农民工工伤保险有什么规定

农民工工伤保险有什么规定（精选9篇）

农民工工伤保险有什么规定篇1

根据劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发〔〕18号)，主要规定有：

一、农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益。凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。对用人单位为农民工先行办理工伤保险的，各地经办机构应予办理。

二、用人单位注册地和生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险。农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

三、对跨省流动(户籍不在生产经营地所在省)的农民工，在1-4级伤残待遇的支付方式上，实行一次性支付和长期支付两种方式，供农民工选择。农民工选择一次性享受工伤保险长期待遇的，需由农民工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系

个人申请工伤认定提交哪些材料?

《工伤保险条例》规定，企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定，但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内，职工个人或家属申请的，自受伤之日起1年内向上述部门提出，过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理了。

个人向劳动和社会保障行政部门申请工伤认定时需要提交下列材料：

1、《工伤认定申请书》(上述部门一般有固定格式的表格，按要求填写即可);

2、指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书;

3、工伤职工的身份证明及其与企业存在劳动关系的证明;

4、如果是亲属提出还需要提交有关亲属关系证明和委托书;

农民工工伤保险有什么规定篇2

农民工工伤维权难处在哪?现状如何?新规出台后又将带来哪些利好?记者就此展开调查。

与法律“躲猫猫”

建筑业作为中国经济发展的支柱产业, 近3 0年来成为中国经济发展的重要引擎。2012年国家统计局公布, 2011年中国建筑业总产值高达117734亿元。

据人社部统计, 这样一个中国巨型体量的行业中, 目前从业人员近4500万人, 其中80%是农民工。作为工伤风险程度较高的行业, 建筑行业职灾发生率居各行业之首, 死亡事故率仅次于采矿业, 建筑工人特别是农民工的工伤权益保障问题一直比较突出。

《劳动合同法》出台已经5年多, 整个建筑行业的用工状况依然不太“理睬”这一法律, 根据相关部门的抽样调查, 一线的建筑工人签订劳动合同的很少, 各地平均签订率只有17.4%, 其中成都为14.5%, 武汉为12.1%, 沈阳为14.9%, 最低的郑州, 只有6.8%。相对比较高的北京, 达到32%。

签订合同数最高的北京, 真实情况又是怎样?据调查, 一半的工人所签订的劳动合同为霸王合同。北京劳动合同原件持有率是各城市中最低的, 只有10%, 合同内容与实际相符的比例在各城市中也是最低的, 只有40%。北京建筑资本与法律“躲猫猫”的程度可见一斑。

长期关注农民工权益的公益组织北京行在人间文化发展中心负责人李大君也告诉记者, “我的团队走访的工地有几百个, 发现高达九成的工人既无劳动合同, 又无工伤保险。建筑工地成为国家劳动法律实施的真空地带, 其结果是受伤的工人难以获得法律救济。”

不仅如此, 工伤认定鉴定程序和法律程序的复杂也加剧了维权的难度。北京市农民工法律援助工作站主任佟丽华律师曾对现行工伤维权的法律程序进行分析指出, 要走完一个完整的工伤维权程序, 总共需要3年9个月, 最长甚至要6年7个月。

来自甘肃的农民工宗平就在这条工伤索赔路上走了3年多。2011年, 在工作中意外受伤失去劳动能力的他, 在工伤维权过程中, 因公司一直拒绝到庭, 仲裁委缺席审理, 维权举步维艰, 漫长的等待曾让他几经绝望。

“我没有多少文化, 但我相信法律能还给我一个公道。”2014年1月10日, 终于获得1 4万元工伤赔偿金的宗平感慨万千, 为了赔偿金, 他拖着受伤的腿, 不知跑了多少路, 找了多少人, 流了多少泪。

记者了解到, 工伤者申请赔偿, 要经历劳动部门的调解、工伤认定、伤残等级鉴定、劳动争议仲裁等诸多程序。农民工工伤维权程序复杂、时间漫长, 农民工在遭遇工伤事故或职业病伤害后, 不仅要承受身心的痛苦, 还要面对工伤认定难、获得工伤赔偿难的问题。

合同遭遇“集体漠视”

一部看上去很美的《劳动合同法》已从保护工人的工具转变为建筑业资本的逆袭手段。据记者了解, 多数用人单位不愿意和农民工签订劳动合同, 一旦发生事故, 农民工自我保护能力较弱, 劳动关系确定成为最大的难点。

由多所高校“关注新生代农民工计划”、公益组织北京行在人间文化发展中心联合发布的《当代建筑业欠薪机制与劳资冲突调研报告》的数据显示, 89.10%的工伤工人既没有合同也没有工伤保险。而在维权时, 难以认定劳动关系的工伤工人达到60.20%。

记者在工地走访时, 问起合同, 建筑工人多半表示不了解, 有些则表示, 签了合同但是在包工头那里, 至于工伤保险, 绝大多数工人都不知情。

在这样的情况下, 对能力有限的工伤工人来说, 维权之路甚至刚迈开第一步就戛然而止了。《报告》显示, 60.20%的人会遭遇劳动关系认定障碍——找不到合同。而有些走到了最后一步, 在胜诉后却功亏一篑, 21.9%的人会遭遇执行困难。

在黄岩打工十多年的阎某2013年在工地打桩时发生了意外, 打桩机压到了手指导致粉碎性骨折。受伤后, 包工头先后给了2000元医药费, 建筑公司给了7000元的医疗费用。

但阎某了解到, 经相关劳动部门认定为工伤的并评定伤残的, 有权利享受工伤保险待遇。出院后, 阎某找建筑公司讨要工伤赔偿款, 公司不答应他的要求。

随后, 阎某首先找到了黄岩劳动仲裁委员会, 但是要实行仲裁的前提是要证明双方的劳务关系, 但是建筑公司不承认与阎某的劳务关系。

从未签过劳动合同的阎某, 只能根据工友证词, 但是工友并没人出来为他证明, 他也找不到其他能证明自己和公司有劳务关系的证据。

迫不得已的情况下, 有律师给他支了个招, 录下和老板对话的录音, 以此当证据。

但是对于劳动仲裁委员会来说, 录音这样的证据并不能充分证明双方的劳务关系。专业人士对此解释称, 因为目前劳动监察大队并没有能力甄别录音里对话双方的身份, 所以录音的确不能作为充分的证据。

对此, 一位不愿透露姓名的建筑业内人士告诉记者, 目前工地上要么根本不和工人签劳动合同, 要么就通过劳务公司让工人不得不签一份霸王合同。建筑行业流动性大, 部分农民工将一个工地的工作作为就业过渡, 签订劳动合同约束了其辞职和跳槽的自由, 而且一部分农民工文化水平较低, 也没有签劳动合同的意识, 这都为工伤维权埋下隐患。

错综复杂的“包工链”

而对于劳动合同无法落实的真正原因, 知情人透露, “如果单认为是工人巨大的流动性, 不断轮换工地和包工头, 才使得劳动关系没有确立, 那就是大错特错了。在层层分包的制度下, 建筑业国企往往是最大的老板, 可是, 他们却能够躲在生产链条的背后, 掩盖着与一线建筑工人的事实劳动关系。劳动合同不仅是一纸字据, 更是将一线的劳动者与后台的大老板们联系在一起的法律依据。”

据调查, 在《建筑法》颁布取消包工头1 0年后, 包工制度依然顽固的存在, 包工头仍是建筑业施工的重要组织者, 层层分包掩盖了工人的劳动关系, 本来应与工人直接签订劳动合同的总包或分包却躲在包工头背后, 包工头变相成了工人心目中的“老板”, 这便是劳动合同没有依法落实的根本原因。

根据《当代建筑业欠薪机制与劳资冲突调研报告》显示:“劳务公司通过向不具备资质的私人包工头提供资质, 赚取挂靠费用。而具体的一线工人的招募和组织管理, 仍旧由最基层的包工头来完成。这样一来, 建筑施工企业将用工责任转嫁到包工头身上。”

这样一来, 建筑工人甚至包工头与上一级的劳务分包公司、总承包单位、开发商, 力量过于悬殊, 一旦产生工伤事故, 情况就对工人很不利, 让维权极其艰难。

由于分包, 总承包单位不直接组织工人施工, 而是将工程以专项施工的方式分包给劳务分包公司。依据《劳动法》和《劳动合同法》, 工人应该是与劳务分包公司存在劳动关系, 工伤认定和工伤赔偿都应该是由与工人存在劳动关系的劳务分包公司来负责。

而实际上, 据业内人士透露, 劳务分包公司也只是空有外壳的“皮包公司”, 几乎全部为私人包工头挂靠。由于劳务分包公司的出现, 工人不直接与总包单位发生劳动关系, 总包单位完全可以不为工人的工伤负责任。而劳务分包公司虽应该为工伤工人负责, 但它又无法利用总包单位缴纳的工伤保险。

正是由于这些错综复杂的关系, 如果走法律渠道理赔, 农民工即便胜诉也可能遭遇执行难。

老吴是一名受过工伤的建筑业农民工。2011年夏天, 他在海淀区温泉镇一个建筑工地上, 不幸被机器划伤左臂神经, 导致左大拇指至今不能自主活动。2014年, 老吴终于拿到了本该就属于他的工伤赔偿。但是年3的维权, 换来的是打了六折的赔偿结果。“如果早知道有这样的结果, 还不如当初工伤出院后就接受公司三折的赔偿”, 拿到法院调解书的时候, 老吴长叹一口气。

而据老吴说, 他并不是那个工地上唯一一名工伤工人。从2011年4月到7月, 这个工地发生了十多起事故, 涉及的工种包括木工、瓦工、钢筋工甚至包工头, 伤害从手臂骨折到腰椎骨折都有。无论是开发商还是建筑总承包单位, 没有对其中一人主动提出过工伤鉴定、工伤赔偿, 只有3人走上了个人申报工伤认定的维权路, 最后成功维权且拿到赔偿的, 仅有老吴一人。

不成文的“规则”

2011年12月, 来自河北的木工小樊在海淀区大西山某工地验收门框制作质量时, 因加固件散脱而严重摔伤致右肾被切除。2012年1月出院后, 小樊开始踏上漫漫维权路。他先找到了劳务分包公司的项目经理, 但是项目经理告诉他, 从总包公司到劳务分包公司全都是私人挂靠, 小樊的这个伤情最多赔偿3万到5万。小樊对这个赔偿数字表示不满, 他自己查阅了相关书籍, 凭借自己的理解, 他认为自己已经属于重度伤残, 赔偿金应该远超5万元。

在走投无路的情况下, 小樊找到了包工头, 也是他的亲哥哥大樊。可是, 因为还有3 0多万元的工程款没有结清, 大樊对小樊的维权并不支持, 态度有些冷淡。大樊不想因为维权跟劳务分包公司闹僵。

年后, 小樊托人找到中关村社保所的一个办事员, 办事员希望总包公司出面协调此事, 遭到拒绝, 维权又被转回分包公司。代理此案的公益律师, 在查看了材料后, 明确表示, 只能证明小樊和包工头哥哥大樊之间有合同关系以及总包公司与分包公司之间有合同关系。2012年8月, 小樊被迫打起了维权官司, 不过始终没进展, 因为没有充分证据证明小樊与总包公司、分包公司的劳务关系。

直到2013年, 在多次努力之下, 海淀法院判定小樊与分包公司的事实劳动关系。2013年夏天, 小樊被鉴定为七级伤残。但分包公司拒绝赔偿, 小樊向劳动仲裁委员会提起仲裁诉讼。没想到, 开庭之日, 分包公司拒绝出庭, 仲裁委只能缺席仲裁。仲裁结果下达后, 分包公司仍然拒绝支付赔偿。截至2014年, 小樊依然没有拿到他的工伤赔偿。

小樊的事并非个例, 社会工作研究师李大君告诉记者, 建筑业农民工在工伤后走正常的理赔程序时, 最常遇到的情形是“工伤拒赔”, 有89.00%的工伤工人遭遇了拒赔, 67.10%的工伤工人最后接受了私了的方式。目前建筑业的潜规则——私人挂靠、层层转包正是维权难的根本原因。甚至有些时候, 为了防止出现维权, 包工头会劝说工人私了, 阻拦他们维权。

而说到“私了”, 包工头似乎也充满无奈。老石就是个平时谨小慎微的包工头, 他说, “最怕的事, 一个是欠薪, 一个是出事故。欠薪, 是因为我手里也没钱, 劳务分包公司欠我的钱, 我也没办法。一旦出事, 工人来找我, 我也不敢带他们去闹, 闹了可能就不结工程款。事故是几个人的事, 工程款就是几十人、上百个人的事。”

有不愿具名的业内人士表示, 也有支持并陪同工人维权的包工头, 但他们的义气却让他们付出了沉重代价:6个支持工人维权的包工头中, 3个工程款遭遇了克扣与拖欠, 3个遭到了劳务公司的雇黑报复。

从调查结果来看, 没有劳动合同, 受伤的工人有高达78.1%的人选择私了;而私了的对象中有64.3%为劳务公司的挂靠人或包工头。总包或分包公司并未因为工伤事故而遭受损失。

回到原点, 规范用工

根据我国《社会保险法》和《建筑法》, 建筑企业必须为工人买工伤险, 否则无法取得承包工地的资质。那么为何还有如此多的农民工工伤权利得不到保证?

通过调查发现, 为了取得住建委的开工证, 许多总包公司只象征性交一小部分保险。

“一个几千万的大工程, 只交几万的保险, 九牛一毛罢了。”一业内人士说, 按规定, 建筑公司要拿出项目资金的1.5%, 作为工人的保险金, 但是受保员工要签订劳动合同。也就是说, 还是回到了原点, 不能证明劳务关系的工人, 拿不到社保工伤赔偿金。

此次的《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》提出, 建设单位将工伤保险费用单独列支, 作为不可竞争费, 不参与竞标, 并在项目开工前由施工总承包单位一次性代缴本项目工伤保险费, 覆盖项目使用的所有职工, 包括专业承包单位、劳务分包单位使用的农民工。且, 文件中补充提到, 除了劳动合同之外的其他证据也可以作为劳务关系参考。

“这样, 工伤保险的经费也就有了来源, 而且实施动态管理, 名单是可以换的, 凡是参加项目的农民工都有保险。”人社部社会保障研究所所长金维刚说。

但有专家指出, 意见提到工伤认定所涉及的劳动关系认定, 依旧强调劳动合同。假若劳动监察部门没有办法监督建筑行业劳动合同的落实, 在工伤认定时, 工伤认定部门又咬住劳动合同不放, 那么, 工人自己申报工伤的维权之路就很艰难了。且即便有了其他参考证据, 还要经过“一裁两审”这种短则一年、长则两三年的劳动关系认定的法律程序, 有几个工伤工人耗得起呢?

国家对特种作业人员有什么规定篇3

国家规定的特种作业有17类：

（1）电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工。

（2）金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工。

（3）起重机械（含电梯）作业。含起重机械（含电梯）司机、司索工、信号指挥工、安装与维修工。

（4）企业内机动车辆驾驶。含在企业内码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员。

（5）登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工，高层建（构）物表面清洗工。

（6）锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工、锅炉水质化验工。

（7）压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工。

（8）制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工。

（9）爆破作业。含地面工程爆破工、井下爆破工。

（10）矿山通风作业。含主扇风机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风、测尘工。

（11）矿山排水作业。含矿井主排水泵工、尾矿坝作业工。

（12）矿山安全检查作业。含安全检查工、瓦斯检验工、电器设备防爆检查工。

（13）矿山提升运输作业。含提升机操作工、（上、下山）绞车操作工、固定胶带输送机操作工、信号工、拥罐（把钩）工。

（14）采掘（剥）作业。含采煤机司机、掘进机司机、耙岩机司机、凿岩机司机。

（15）矿山救护作业。

（16）危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工，运输押运工、储存保管员。

移送执行有什么法律规定吗篇4

一、移送执行与申请执行的区别

移送执行与申请执行的主要区别在于：一是移送执行是基于人民法院的职权行为而开始，申请执行则是基于当事人行使申请执行权而开始;二是移送执行没有时间限制，申请执行则须遵守执行期限;三是移送执行的，权利人无权决定延期执行或申请人民法院不予执行，申请执行的，申请人则可以决定延期执行或撤销执行申请;四是移送执行是由审判组织直接向执行机构送交执行书，申请执行则由申请人向执行法院提交申请执行书;五是移送执行的案件范围有适当的限制，申请执行的案件范围则没有限制。

二、移送执行的条件

移送执行应当符合以下条件：

1、执行根据必须是由人民法院制作的、已经发生法律效力的具有执行内容的法律文书，仲裁机构和公证机构制作的法律文书不能移送执行。

2、具有移送执行的必要性。所谓“必要性”，是指作为执行根据的法律文书所规定的权利涉及国家利益、集体的重大利益，或者权利人因处于极其困难中而急需实现其权利，由此而产生法律文书须尽快实现的必要。法律文书生效后，如果没有移送执行的必要，则不移送执行，而由当事人自觉履行或申请人民法院执行。

3、填写移送执行书。移送执行书中要写明移送执行的理由、事项、执行标的、被执行人的基本情况、履行能力等。还要注明作为执行根据的法律文书的年度、案件编号，并送交法律文书的副本。

三、移送执行案件的范围

移送执行是引起执行程序开始的补充形式，审判组织一般不采用这种形式开始执行。某些案件的裁判确有移送执行的必要，有的关系国家、集体的利益，需要人民法院主动予以维护。在这种情况下，就会发生移送执行。

关于移送执行案件的范围，民事诉讼法和《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》均未规定，《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第19条明确予以规定，根据该规定，移送执行的案件一般有以下几种类型：

1、人民法院制作的民事制裁决定书，包括对妨害民事诉讼行为的罚款决定书和民事制裁决定书。

2、人民法院制作的具有给付赡养费、扶养费、抚育费内容的生效法律文书。因为这类案件的执行权利人一般缺乏自我保护能力，不便申请执行，而不执行，又会使其难以甚至无法维持生活。

3、人民法院制作的刑事附带民事判决、裁定、调解书等法律文书。这类案件中，有的没有执行权利人，如刑事判决中的没收财产、罚金、追缴财产上交国库;即使有执行权利人，也不宜由其申请执行。对这类案件的移送执行，既是人民法院的职权，又是人民法院的职责。

无论是移送执行还是申请执行，执行机构收到移送执行或申请执行书后，都应依法进行审查，对于符合执行条件的，应当立案执行;移送执行书或申请执行书内容欠缺的，应当限期有关人员补正;移送或申请不符合条件的，应当通知驳回，不予执行。

除上述范围以外的其他的案件不存在移送的问题。非诉行政案件经行政庭审查后交执行庭虽也称“移送”，但不是同一意义上的。移送执行不受民事诉讼法规定的申请执行期限的限制，但原则上要求在法律文书生效后即应移送执行。如果因审判庭未在申请执行期限内移送，执行机构就拒绝执行，从表面上看是对审判庭及时移送的制约，但实质上是因为法院自身的原因而拒绝保护当事人的权利。

根据民事诉讼法第216条第2款的规定，民事调解书不能移送执行，只能申请执行，理由已如前述。而《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第19条即规定刑事附带民事调解书移送执行，这也是符合保护受害者权利的宗旨的。在这里，对刑事附带民事调解书，既允许当事人自行申请执行，也可以移送执行，当事人如果确实不想主张权利的，也可以不执行。因此，实践中可以考虑先征求权利人的意见，如果其不表示放弃权利的，就一律移送执行。属于上述移送执行案件范围的，应由审判庭移送执行机构执行。

按照《最高人民法院关于人民法院执行工作如果问题的规定(试行)》第3条的规定，为保证案件审理的顺序进行和实现的方便、快捷，由审理案件的审判庭负责执行。需要明确的是，鉴于移送执行的辅助地位，实践中应严格掌握移送执行的适用，以避免职权干预当事人处分之间轻重地位的颠倒。

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农民对政策性农业保险有篇5

一盼参保品种多。目前的政策性农业保险除水稻、能繁母猪参保品种外，其他农业生产领域涉足较少。建议将油料作物、养殖业和畜牧业等品种纳入农业保险范围，切实解决农民之需。

二盼保险金额高。据测算，水稻的直接投入近400元/亩，比照政策性水稻保险规定200元/亩(最高)的赔付标准，投入额远大于赔付额。建议适当提高保险赔付金额，切实解决农民之难。

三盼出险赔付快。涉农的商业保险公司理赔审批手续繁琐，获赔程序复杂，农民未能及时获赔。建议保险公司在理赔时，应当做到手续简便、赔付及时、服务周到，切实解决农民之急。

四盼赔付比例高。根据政策性水稻保险规定，农户负担3.5元/亩，最高可获赔200元，赔付比例显得过低。建议适量增加赔付比例，切实解决农民之求。

五盼政策制定细。农民群众普遍认为国家政策好，但担心政策在执行中走样，盼制定更加细化的保险条款，如明确赔付比例、赔付方式、理赔时间等具体内容，确保此项惠农政策的落实，切实解决农民之虑。

农民工工伤保险有什么规定篇6

问：党支部在日常活动中经常会遇到使用党徽党旗图案的情况。请问，印刷品上印制党徽党旗图案有什么规定？

答：《中国共产党党旗党徽制作和使用的若干规定》指出：“党内出版物上可以印党徽图案”，“党的各级组织颁发的奖状、证书和其他荣誉性文书、证件上，可以印党徽图案”。印制党徽党旗图案需要注意以下两个问题：一是印制党徽党旗图案必须严格按照《中国共产党党旗党徽制作和使用的若干规定》中确定的党徽党旗制法、图案制作。二是印制的党徽党旗图案必须严肃、庄重，不得作为商标和广告。

党徽的使用范围是：1.党的委员会及其工作部门、党的中央和地方委员会派出的代表机关及其工作部门、党的纪律检查机关和党组的印章（印模）中间应当刻有党徽图案；2.召开党的全国代表大会、代表会议和地方各级代表大会、代表会议，应当悬挂党徽，并在党徽两侧各布五面红旗；3.党的各级组织颁发的奖状、证书和其他荣誉性文书、证件上，可以印党徽图案；4.党内出版物上可以印党徽图案。除上述情况外，使用党徽及其图案需经县级和县级以上党的委员会组织部批准。

农民工工伤保险有什么规定篇7

1.保障工具差异。城镇职工根基养老保险是保障城镇就业群体;而城镇住民社会养老保险保障的是城镇非从业住民群体。

2.实验强度差异。城镇职工根基养老保险是国度法令礼貌划定逼迫实验的，是店主、用人单元包罗劳动者个人都必需凭证划定缴费基数和比例来缴费的;而城乡住民养老保险夸大的是由当局加以引导，当局津贴城乡住民起劲参保。

3.缴费尺度差异。在城镇职工根基养老保险中，有划定的缴费比例、划定的领取资格、划定的付出尺度，总体来讲是没有太大的弹性的。而城镇住民社会养老保险保障较量“有弹性”，缴费尺度从100元到200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、元、2500元、3000元、4000元、5000元16个档次。可以按照本身的收入程度举办选择，这就是为了顺应经济成长的不服衡和城镇住民收入程度差别相对较大的现实环境，不搞“一刀切”。

4.筹资布局差异。城镇职工根基养老保险首要筹资方是用人单元，固然个人也缴费，但用人单元缴的是首要部门。

5.统筹机制差异。城镇职工根基养老保险用人单元的缴费部份纳入社会保险统筹基金，不记入个人养老保险账户，因此，假如参保人以机动就业方法缴费的，个中60%的个人缴费要纳入社会统筹基金，只有40%记入本人的养老保险个人账户。而城乡住民养老保险没有举办统筹，岂论是个人缴费、当局津贴、集团补贴、还他人扶助所有记入本人的养老保险个人账户。

6.报酬计发差异。岂论职工养老保险照旧城乡住民社会养老保险的养老金报酬都是由基本养老金和个人账户养老金构成，但二者的计发步伐不尽沟通。个人账户养老金计发步伐沟通的，都是以个人到达60周岁(或退休年数)时的个人账户储存额除于139(139指个人账户计发系数)。基本养老金计发步伐二者差异，城乡住民养老保险的基本养老金是以绝对额来确定的;而企业职工养老保险的基本养老金计发步伐较为繁杂，其基本养老金月尺度以参保职员治理申领根基养老金手续时上年度全市职工月均匀人为和本人指数化月均匀缴费人为相加后的均匀值为基数，缴费每满1年加发1%。个中，本人指数化月均匀缴费人为凭证参保职员治理申领根基养老金手续时上年度全市职工月均匀人为乘以本人月均匀缴费人为指数确定。计较参保职员本人月均匀缴费人为指数时，该当包罗其视同缴费年限的缴费人为指数。

农民工工伤保险有什么规定篇8

备受老广关注的广州大病医保方案将在2015年1月1日正式推出。尽管这一消息早在今年7月就已有官方披露，但直到上周，中国人寿成功中标广州市城乡居民大病医疗保险项目，“靴子”才算真正落地。

根据中标公告显示，由中国人寿提供为期3年的城乡居民大病医疗保险项目，每人每年保费仅需28.6元，预计将有470万参保人群可享受这一保障项目。按照业内人士测算，实施大病医保政策后，这类参保人群一年最高可以报销大病医疗费或将超过30万元。一般而言，30万元的报销额度似乎已能保障日常的疾病风险。那么，在大病医保新政到来之际，是否有必要购买重疾险呢?

问题1：我可以参加大病医保吗?

所谓的“大病医保”，即城乡居民大病保险，就是由政府从医保基金划拨资金，向商业保险机构购买大病保险，对参保人患高额医疗费大病、经基本医疗保险报销后需个人负担的合规医疗费用，给予“二次报销”。也就是说，参保人员年度内累计发生的超过基本医疗保险最高支付限额以上的医疗费用，也可以部分或全部通过大病医保来支付。

广州市人社局医保处的有关负责人此前在接受记者采访时也指出，大病医保并非特指哪些病种，而是指参保人在治疗重大疾病时，对于所发生的大额医疗费用在基本医保报销的基础上再次予以报销。“只要是在符合《广州市社会保险药品目录、诊疗项目及医疗服务设施范围》里的用药目录和诊疗项目等，就可以报销。”

按广州市对城乡居民大病医保项目的推进计划，覆盖全广州的大病医保将在明年1月1日实施，同时，大病医保项目也将统一城乡居民医保。届时城镇居民医疗保险、新农合将统一参保标准和待遇，合并为城乡居民医保。

那么，哪些人群才可以算是参保人呢?此次广州城乡居民医保办法适用对象为大中专院校、中小学校的全日制在校学生;以及具有本市户籍且未参加职工社会医疗保险的城乡居民，包括未成年人(未满18周岁的非在校学生)、灵活就业人员、非从业人员以及老年居民。

据中国人寿广州市公司有关人士介绍，明年的大病医保项目也必须是参加了城乡居民医保的人群才能享受待遇。这就意味着，尽管大病医保已涵盖了广州城镇居民260万人，农村居民210万人，但是未参加任何社保的人群，以及参加了职工医保体系或者享有公费医疗的群体则不能享受大病医保待遇。

问题2：大病医保和城镇职工医疗保险有什么区别?

面对名目繁多的社会医疗保障项目，事实上很多城乡居民并不清楚。其实，大病医保和城镇职工医疗保险有很大的区别。一般而言，大病医保是在城乡居民基本医疗保险基础上的“再保险”，也就是针对城乡居民基本医疗保险参保人的“二次报销”，其与城镇职工医疗保险是两套不同的保障体系。

首先，城镇居民医疗保险不设立最低缴费年限，必须每年缴费，不缴费不享受待遇;而城镇职工医疗保险设立最低缴费年限，达到缴费年限(男25年、女20年)的，退休后不再缴费即可享受基本医疗保险待遇。

其次，面对人群不同。正如上述内容所述，城镇居民医保主要面对具有城镇户籍的，但没有工作的老年居民、低保对象、重度残疾人、学生儿童及其他城镇非从业人员;而城镇职工医保主要面向有工作单位或从事个体经济的在职职工和退休人员。

另外，缴费标准及保费来源也大有不同。城镇居民医保缴费标准总体上低于职工医保，在个人缴费基础上，政府会给予适当补贴;而城镇职工医保则由用人单位和职工个人共同缴纳，不享受政府补贴。

总体而言，城镇居民医保由于筹资水平较低，医疗待遇标准总体上要略低于职工医保。业内人士介绍，城乡居民大病保险设立的目的是解决群众反映强烈的“因病致贫、因病返贫”问题。根据此前公布的《关于开展城乡居民大病保险工作的指导意见》，明确针对城镇居民医保、新农合参保(合)人群大病负担重的情况，引入市场机制，建立大病保险制度，减轻城乡居民的大病负担。

问题3：大病医保如何报销?可以报销多少?

据了解，广州大病医保实施方案明确，参加大病保险后，个人自付医疗费用全年累计超过1.8万元的费用，由大病保险金支付50%;参保人全年累计超过城乡居民医保统筹基金最高支付限额的费用，由大病保险金报销70%。在一个城乡居民医保年度内，大病医保年度累计支付最高限额为12万元。

同时，如参保人连续参保2年以上、不满5年的，最高支付限额另行增加3万元，即15万元;连续参保满5年的，最高支付限额另行增加6万元，即如果参保人连续参保满5年，则参保人在享受城乡居民医保待遇的基础上，最高能享受大病保险待遇达18万元。

根据这一方案，有业内人士测算，广州市2015年医保年度最高支付限额标准约为18.28万元，而大病保险的“二次报销”支付限额可达12万元。也就是说，2015广州大病医保参保人一年最高可以报销大病医疗费或将超过30万元。一般而言，30万元的报销额度似乎已能保障日常的疾病风险。

那么，大病医保需支付多少钱呢?业内专家介绍，目前各地的筹资标准在人均20元左右，但按照官方权威测算，要达到人均筹资40元，才可能达到有效缓解因病致贫的目标。不过，按照广州市大病医保项目中标方案，为期三年的由中国人寿提供的大病医保保费仅为每人每年28.6元。

此外，值得一提的是，按照目前《广州市城乡居民社会医疗保险试行办法》，如果今年9—12月期间，个人缴纳152元费用，即可享受2015年全年的居民医疗保障。这对于那些尚未参加任何社保体系的人群，将是十分利好的消息。

问题4：有了大病医保，还需要另外购买重疾险吗?

在大病医保新政到来之际，不少市民会有这样的疑问，“如果我有医保，而且大病医保又可以二次报销，那是否还有必要再买重疾险呢?”对此，保险业内人士建议，尽管大病医保出台后，能缓解普通市民的医疗负担，但商业险的价值仍然不能忽略。

事实上，大病医保的出台，根本是为患重大疾病兜底的，解决因病返贫，对于一些困难病患家庭，城镇居民大病救助可以帮助患者解决燃眉之急，给予一定的经济补贴，但是在大病面前，政府报销资金往往难以覆盖全部个人全部支出。

从事保险行业多年的黄先生告诉记者，一般来说，住院费用和大病医疗的自付比例和金额相对比较高，而社会医疗统筹基金又是“保而不包”，更何况，大病保险的保障范围仍限定在医保目录内，有些费用并不属于报销范围的费用。“在重大疾病面前，大病医保往往也是捉襟见肘。”

需要指出的是，对于大部分低收入人群来说，能享受到大病医保毕竟是一件大好事，而且在看病时超过一定费用，交费时医院就会自动结算补偿，解决了大病的急需用钱状态。不过，这并非意味着就可以完全不需要医疗和重疾类商业产品。

商业重疾险的特点就是以特定重大疾病为保障对象，当参保人患有规定的病种之后，保险公司按照合同约定给予赔付。与大病医保的赔偿方式不同，商业保险看病情种类赔偿，一旦符合合同规定里面的大病种类，则马上进行全额赔付，赔付也不会因为有大病医保的报销而有所缩水。其实，重疾险与大病保险并不矛盾，反而是大病医保最好的补充。

问题5：怎么购买合适的重疾险?

那么，如何才能买到适合自己和家庭的重大疾病保险呢?业内人士建议，选择重疾险时可遵循一个原则：选择保障疾病全面、实用性强的产品，即覆盖常见重大疾病数量较多、癌症疾病重点保障的产品。“投保者不妨根据年收入水平，以及个人收入对家庭总收入的贡献度来确定投保金额，投保范围并非越广越好，适合最好。”

从目前来看，国内重大疾病的医疗开销通常在30万元以内，根据用药和治疗方法的不同选择，医保能报销的比例也不等。考虑到重大疾病手术后恢复期通常在6个月到2年，其间的营养费、护理费也会是一笔不小的支出，投保人可根据家庭年收入的因素确定保额和支付方式。

在购买重疾险产品时，即使消费者手头宽裕，可一次性付清保费时，也建议消费者选择更为经济的期缴方式。“对多数消费者而言，相比一次性缴清，购买同样的重疾保额，缴费年限越长，如10年、20年、30年等，每年的保费会低很多，缴费压力更小。”

业内保险专家指出，中国保协颁布的《重大疾病保险的疾病定义使用规范》中列明了25种重大疾病，目前市场上所有商业重大疾病保险都是以此为保障核心的。可以说，这些重大疾病是在统计数据基础上筛选出的最常见的重大疾病种类。