旅游英语备忘录范文

旅游英语备忘录范文（通用3篇）

旅游英语备忘录范文 篇1

杨 力 *** 李 辉 *** 婚礼时间：2005年10月22日 婚宴地点：安徽饭店逍遥村

新房：阳光花园三期金阳苑九幢408 新娘行宫：东华宾馆总统套房 一．人员安排 1．帮忙人员：

曹晓军(***)、汤骞(***)、王晖（***）、朱治远（***）、何梅（***）、刘慧文（***）、胡国波（***）、杨书娟（***）、程献（***）、汪洋（***）、耿颢（***）、余伟胜(***)出发时间：均在2005年10月22日

帮忙人员1：朱治远 身兼伴郎应和杨力一块装饰花车，应最先出发，具体出发时间等新郎通知。帮忙人员2：何梅、王晖、杨书娟为新娘娘家人，13：00前到东华宾馆新娘行宫，做好新娘行宫内的保安工作。王晖应同时照看好此处鞭炮。

帮忙人员3：曹晓军、刘慧文负责东华宾馆前的放喜炮事宜，一定要在14：00前到达东华宾馆，从王晖处领好鞭炮，同时负责东华宾馆外的保安工作,同时耿颢也在14：00前到达东华宾馆负责宾馆里面的散喜糖、喜烟事宜。

帮忙人员4：汪洋、胡国波、汤骞、陈科、耿颢、余伟胜等13：00到达阳光花园三期金阳苑九幢408。

其他未尽事宜，以余伟胜现场安排、调度为准。2．司 仪： 潘杰 *** 摄 像：(0551)2670991、2678299 3．主婚人： 4．证婚人：

5．车辆调度：所有司机姓名及号码交余伟胜负责。6．摄 影：汪 洋 7．伴 郎: 朱治远 8．伴 娘：暂密

9．引 席：程献、汤骞、余伟胜等 10．花车装饰：杨力、朱治远

11．迎 亲： 新郎、朱治远、程献、汪洋、胡国波、汤骞、耿颢、陈科、余伟胜

准备好门缝红包和礼品（鱼、肉、烟、酒、糖）、人数及车辆均为双数 12．宾馆布置：新娘家人 二．迎亲车辆及行车路线 1．接亲车辆

车队6辆车(不包括摄像车);头车：新郎、伴郎

各车辆及摄影、摄像、迎亲人员务必于12：30前全部赶到位 2．花车装饰：10月22日上午12：30在浪漫花业（桐城路），车上务必带两包以上花瓣，新娘头花、捧花、腕花、岳父母胸花、岳父母胸花等，由新郎、伴郎负责。

3．出发时间：定于13：58出发； 4．行车路线：

（1）行车路线要求流畅，注意不走回头路线；

1（2）具体行车路线，待车辆落实后与司机商定，10月21日前确认； 三．婚礼进程

1．上午，伴娘陪新娘化妆，一部车随从； 2．花车12：30在浪漫花苑装饰；

3.13：00汪洋去长江路117号（黄山大厦边）素人婚庆服务有限责任公司接摄像车

4．喜屑、彩喷、花瓣等分作三份（给三人）随车携带，分别用于接亲上下车和婚宴，由汤骞负责； 5．12：30程献在东华宾馆处接车（两辆）至阳光花园。

6．13：58迎亲花车从新房处出发，按照预定路线前进，新郎家人燃放8000响鞭炮2挂；

7．汪洋坐摄像车负责协调摄像，第一辆为花车，余伟胜坐第二辆车负责协调指挥指挥，汤骞坐最后一辆车，负责保持车队队型，其它各车辆必须各安排单位人员(或家人)，行进途中以手机保持联系，确保车队队型完整和行进速度均匀。注意事项：（1）接亲应带四样礼品和红包；

（2）用于接亲的8000响鞭炮2挂、5000响鞭炮2挂必须事先置放于东华宾馆。

8．到新娘行宫后曹晓军、刘慧文先放5000响鞭炮2挂。新娘出门时，杨书娟、何梅、王晖、伴娘撒散喜屑、彩喷、花瓣等。从新娘行宫发车时，曹晓军、刘慧文放8000响鞭炮2挂（14：58）。

9．耿颢留守在阳光花苑新房处，花车快到时，由头车人员通知耿颢，在单元门口准备8000响鞭炮2挂（新郎家人负责）。杨书娟、何梅、王晖、伴娘等撒散喜屑、彩喷、花瓣等。

10.汪洋、曹晓军、刘慧文、胡国波、汤骞、耿颢、余伟胜等16：00出发，带上烟、酒水、喜糖、散糖、火柴等提前去安徽饭店逍遥村布置、安排座位（包括检查酒店音响、磁带、横幅、环境是否准备妥善）。

11约15：30迎亲到达新房，16：00新郎、新娘由新房出发拍外景。

12.17：30新郎、新娘到安徽饭店门口迎宾；程献、汤骞、耿颢、余伟胜等领客入席； 12．18：58新人入场，结婚庆典正式开始（视落座人员定），由杨书娟、何梅、王晖等撒散喜屑、彩喷、花瓣等，曹晓军、刘慧文、胡国波负责燃放开席8000响2挂及烟花2件； 13．主持人宣布婚礼开始，主婚人、证婚人致辞、饮交杯酒等； 14．宴席开始15—20分钟，新人敬酒； 15．双方父母敬酒；

旅游英语备忘录范文 篇2

在人们的印象中，河南省焦作市是一座煤城。为适应焦作建“山水园林”城市的构想，改变人们对焦作固有的不符合现实的观念，焦作市政府于2002年策划以 “一会两节”带动焦作山水旅游、城市建设的进一步发展。其中的“一会”指的是太极拳年会（焦作所属陈家沟为太极拳发祥地）；“两节”指的是山水旅游节与山水摄影节。

焦作山水摄影节

该节是焦作市政府与中国摄影家协会联合主办，自2002年7月正式启动。除了组织展览、学术讲座外，另有两项特别节目，一是《中国摄影》、《大众摄影》、《中国摄影报》、中国摄影家协会网四家媒体首次联手举办影友联谊会；二是举办奖金数额高达20多万元，特等奖奖金高达5万元的焦作山水旅游摄影大奖赛。据统计，本次摄影节共有523人报名参加，其中最年长者为82岁高龄的老人。参加摄影节的人员分为A组——即交纳1320元，获得本节吃、住、行、拍、赛、看、听等一条龙的全方位服务；B组，即交纳380元，获得吃住行自理外相关服务的权益。

五万元大奖赛

焦作山水摄影节中最具亮点的项目，它要求所有参赛者必须是报名者，所摄内容必须与“一会两节”相关。

该赛特别强调：如果五万元大奖为焦作人所得，必再设同样的奖项，经过竞赛授予来自全国各地的某一影友。

焦作山水旅游摄影大奖赛评委名单

李前光 中国摄影家协会分党组副书记、《中国摄影报》总编辑、本次大赛评选委员会主任

卢立文 焦作市摄影家协会主席

刘占坤 《中国青年报》摄影部主任记者

解海龙 中国摄影家协会信息中心主任

于云天 著名风光摄影家

李晓斌 著名纪实摄影家

于德水 河南省摄影家协会主席

彭大利 台湾中华艺术摄影协会名誉理事长

迪安纳·卡伊洛 比利时摄影家、国际摄联荣誉会员

申衣是谁？

不久之前，辽宁摄影圈里经常有人会问：“申衣是谁？”因为，在《大众摄影》举办的“依尔福”杯全国黑白摄影比赛上，辽宁的申衣获得了二等奖；2002年又获得了《大众摄影》举办的第13届尼康摄影大赛的金奖。梁达明来北京领奖的时候，说“我认识他，我代他领奖吧！”当焦作山水旅游摄影大奖评选进入无记名投票之际，评委们询问：申衣是谁？经评委会调查后，谜底终于揭开：申衣即梁达明。

为什么要用笔名参赛，梁达明终于揭开了申衣的面纱：首先，是盛名之下的压力。从1991年开始，梁达明获得的摄影奖项不计其数，这样，会有两方面的影响，参赛的人会认为，梁达明的名气大，评委们是不是会受名气的影响照顾梁达明？而梁达明也有自己的想法：梁达明总是获奖，评委会不会因此而照顾新秀而不纯粹以片论片？虽然这些都是莫须有的猜测，但逃避“梁达明影响”的办法只有一个：用笔名。在这次焦作摄影艺术节上梁达明虽是特邀嘉宾可以参赛，但为了更“有利于视听”，他梁达明还是以老笔名“申衣”的名字规规矩矩注册登记，参加比赛。本来，梁达明已经准备在适当的时候将“申衣”曝光，这次终于将申衣推上了领奖台。同时，他也宣布，“申衣”这个笔名至此已完成使命，至于将来会不会以其他笔名参赛，梁达明说会的，因为，用笔名参赛时，的确又有回到最初的起跑线上的感觉，对自己的要求会更高，当获奖时，那份不张扬的暗暗的喜悦，感觉好极了。

评委寄语 卢立文

本次的评奖是符合程序的，也是公正的。

原计划增设一个五万元大奖给外地来的影友，主要是考虑到焦作人占天时与地利之先，担心对外来的影友不公平。事实上，摄影节期间天公不作美，使所谓的天时与地利打了折扣。在全部的参赛作品中，基本上没有发现好的风光照片。这使本赛原有的设想——推出焦作山水佳作，也难以实现。在全部进入评奖的作品中，拍摄较为理想的是关于“太极拳“题材的作品，但这与比赛的主题“焦作山水”相去较远。而《焦作新貌》一组，从广义来说，是符合建设“山水园林城市”的主旨。虽有点“矮子里面拔将军”，但我们也希望取信于影友，评出五万元奖而不是空缺。有人认为，此组作品没有直接反映山水；也有人在展出的作品旁“批注”：山水摄影展改作政绩摄影展，但我以为，梁达明不愧为“摄坛老手”，技术上老道。我们当地人没拍好，反映了其间的差距，特别是手法的单一。虽然本次比赛未能发掘出山水佳作，我们希望通过另外的影赛，将焦作山水的精华呈现给大家。

特别提示

焦作山水摄影比赛将再度拉开序幕

考研英语辅导作文之备忘录 篇3

You are the president of a company. Write a memo to Percy Shelley, the vice-president on the employee’s training on computer:

1)the need to train the employees,

2)detailed information,

3)ask him to write a plan.

参考范文：

To: Percy Shelley, Vice President

From: Li Ming, President

Date: January 10th,

Subject: Computer Training of the Staff

As we discussed earlier this week, I agree with you that our firm is faced up with problem of the high rate of computer illiteracy of the staff. We need to make up a plan for training our employees in the new field.

I would like you to design our own in?house computer?training program. We had better classify the employees and put them through the program in turn.

Write up a brief proposal, describing what you think the program should cover. Assume the class runs four hours a week for ten weeks. Also, assume people have no prior computer knowledge or any formal course work in computer science.