无违章的保证书（精选9篇）
所谓习惯性违章,就是指那些固守旧的不良作业传统和工作习惯,违反安全工作规程的行为,这是一种长期沿袭下来的违章行为,是经常表现出来的违章行为.它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目行为方式,由于没有认识或随心所欲,习以为常,习惯成自然,因而造成极大的危害.班组是直接从事生产的基层单位,习惯性违章在班组的作业,施工等活动中常有出现.因此,抓好班组反习惯性违章是一项最直接,最根本的任务.无论从班组在安全生产中所处地位和作用上看,还是从安全生产保护员工的生命安全和人身健康的目的出发,班组都是反习惯性违章的重点.习惯性违章本身不是小事,而是关系到安全生产的大事.有的班组成员认为,“戴不戴安全帽,扎不扎安全带,只是小事一桩,不必小题大做”,因而对严格管理有反感,事实上,这些“小事”直接关系到个人的生命安危.在作业中违反安全规程的操作方式,往往成为事故的直接诱因,不仅危及人身安全,而且危及设备安全,妨碍电力生产.因此,违章无小事,一切习惯性违章行为,都要切实加以纠正.习惯性违章是有章不循,明知故犯的行为.行为者往往既熟知安全规程,又懂得其做法的危害性,但在实际行动中,不顾规程和危害,按自己认为可行的方式办事,这就严重地削弱了安全规程的权威性和严肃性.习惯性违章是反复出现的违章行为,消极影响很大,特别是发生在老工人身上的习惯性违章行为,将会造成潜移默化的消极影响.有的新员工看到老工人不按规程的规定随意作业,既省事又没事,也会跟着这么做;有的员工看到班组长也有章不循,随意指挥,就会跟着学,照着做.这样一代传一代,使习惯性违章影响面之宽,影响力之长,所造成的危害之大,是不可低估的.对习惯性违章行为,由于人们看得多了习以为常了,根本没把它当回事,久而久之,习惯了那些不正确的行为
纠正,制止习惯性违章应采取四项措施:
1,深化安全教育,树立全程安全意识.开展全员安全教育,把安全教育摆到工作首位,贯彻工作始终,树立起每一个工作人员的全程安全意识,做到安全规程人人会,处处讲,时时想,事事用.2,强化技术培训,提高人员素质.强化岗位技术培训,开展安全规程技术竞赛活动,提高全员素质,达到人人熟知,熟练安全操作.3,设立“违章警示牌”,杜绝作业现场的习惯性违章.在习惯性违章发生频率较高的场所,设立黄色“习惯性违章警示牌”,将习惯性违章操作和正确操作在警示牌上写清楚,提醒作业人员规范操作.4,明确“安全责任人”,签订无违章作业保证书,建立“安全责任人”制度,专(兼)职安全员,班组长明确为“安全责任人”,作业前由“安全责任人”签订无违章作业保证书,同时设立无违章作业监督人,签订无违章监督责任书,与“安全责任人”连带处罚.
关键词：无证书；认证；密钥分发；服务系统
中图分类号：TP311.52文献标识码：A文章编号：1007-9599 (2011) 06-0000-02
The Key Distribution Service System Based on the No Certificate Signature Verification Kong Xueyuan,Wang Tao,Peng Haiping,Li Tong (Computer School of Wuhan University,Wuhan430072,China)
Abstract:In order to solve problems in the traditional public key cryptography system and authentication password system,some scholars have put forward no certificate signature verification algorithm.In recent years,through the continuous improvement,the algorithm has been shown to be safe and effective in theory.However,in practical application,there is still no substantial development in no signature verification certificate.In the traditional public key cryptography system,the process of user registration and certification issue is very cumbersome.In this case,we put forward a plan of designing a authentication key distribution service system based on no certificate.The service system is easy to use and safe.
Keywords:No certificate;Certification;Key distribution;Service system
一、引言
传统公钥密码体系，需要权威的认证中心（Certficate Aauthority，CA）签发用户的公钥证书，而在实际应用中，证书的注册、存储、发布、验证等过程复杂且代价高。同时，CA不可信时，公钥被替换而不能发现，公钥的真实性和完整性受到危害。为此，Shamir等人提出了基于身份的密码体系。用户使用能唯一代表他身份的一个公开信息（如身份证号）作为公钥，用户公钥不需要认证，但是在该系统中，密钥完全由可信的密钥产生中心（Key Generation Centre，KGC）托管，存在着密钥托管问题，要求KGC积极且诚实。为了解决基于传统公钥体系的证书认证、公钥证书的管理耗费问题和身份密码体系的密钥托管问题，AL-Riyasni首次提出了无证书公钥密码体系。在该体系中，用户私钥由KGC和用户共同产生。KGC不能获取用户的私钥。无证书密码体系提出以来，很多学者对其进行了深入的研究探讨，逐渐完善，安全性越来越高。
目前，在实际生活中广泛应用的仍是基于传统公钥密码体系建立的公开密钥基础设施PKI。对大部分并不需要经常进行安全通信的用户来说，注册证书麻烦且低效。而且，由于传统公钥密码体系的局限性，PKI存在着公钥认证的问题。无证书认证的密钥分发服务系统有效的解决了PKI存在的安全性问题。同时，无证书认证的密钥分发服务系统使用简单、高效，无须颁发证书，对于安全通信的普及有着重要意义。
二、无证书签名认证机制
KGC为密钥生成中心，是一个半可信的第三方实体，其主要任务是利用其掌握的系统主密钥辅助用户生成签名公私钥，并且发布其对应的系统公共参数，使得用户能够利用用户ID和系统公共参数进行有效地签名认证。用户根据KGC发布的参数和自己保存的秘密值生成签名公私钥。无证书签名认证机制的基本模型如下：
初始化：KGC输入一个安全参数I，执行算法输出系统主密钥msk、对应的系统主公钥mpk、公开的系统公共参数params。Msk由KGC秘密保存。交互过程：
（1）用户A产生随机秘密值a，RA=f（a）即RA是由a推导出来的，但是不能由RA推出a，将RA，IDA发送给KGC。
（2）KGC验证用户A的合法性，如果验证不通过，KGC放弃此次交互，若验证通过，KGC经过计算得出用户A的部分公私钥，并将其发送给用户A。
（3）用户A接收到部分公私钥后，首先进行验证，验证通过后，计算生成签名公私钥，否则放弃此次交互。
（4）用户B的签名公私钥生成过程与用户A相同。
（5）A利用自己的秘密值生成密钥分配公开参数mA，然后A用自己的公私钥对mA进行签名得到sigA。并将mA和sigA传输给用户B。
（6）用户B首先利用sigA对mA进行验证，然后计算相关等式是否成立。若成立，验证通过，否则放弃此次交互。用户B发信息M给A时，利用A的密钥分配公开参数mA加密消息M得到密文M1，然后B利用自己的签名公私钥对M1签名得到sigM1，将M1，sigM1发送给A。
（7）用户A利用与（6）相同方案认证用户B身份。若认证通，用自己的秘密值a，解密出M1。否则放弃此次交互。
三、系统总体设计
（一）系统体系结构
基于无证书签名认证服务系统采用层次性体系结构进行设计。总体分为：客服端层、服务器层、数据库层。
客服端层通过浏览器显示用户注册、登陆、操作请求的一系列界面。在该服务系统中，密钥的生成中心KGC，由用户组内的核心用户（有公信力的领导者）充当。因此，在基于无证书签名认证服务系统中，根据用户的身份返回用户不同的客服端：KGC与普通客服端。KGC具有动态充当服务器的功能，接受组内普通用户的连接请求，保存系统参数，辅助普通客服端生成签名公私钥。
服务器层负责接收客服端层的各种请求，依据用户的请求进行分析、查询数据库并返回用户相应信息，同时，为系统中的普通用户与组内KGC之间建立连接提供必要的信息如KGC当前登录的IP地址、开放的端口port等。
数据库层则存储注册系统用户的个人信息和消息记录。用户的个人信息包括：组号、ID号、组内身份（KGC、普通用户）等。消息记录包括：收信人ID号、发信人ID、待接收消息等。
（二）系统的功能模块
系统主要分为两大功能模块：一是密钥的分发，二是密钥的共享。
1.密钥的分发。用户要使用基于无证书认证的密钥分发服务系统时，首先要进行注册。注册内容包含：组号、ID号、组内身份（KGC、普通用户）等个人信息。
密钥分发模块可实现的功能主要是组内的的普通用户与组内KGC建立直接（KGC在线）或间接（KGC离线）的连接后，按照上文提出的无证书签名认证协议进行交互生成签名公私钥。同时，将生成的签名公私钥保存在本地。
2.密钥的共享。密钥分发模块生成的签名公私钥并不是用来直接进行数据加密传输使用的，这是因为相比对称密钥机制而言非对称密钥机制效率很低。一般用这一对公私钥进行对称密钥的传输，传输成功后，发信人用双方共享的对称密钥加密数据发送给收信人，收信人用双方的共享密钥解密数据，这样就实现了数据加密传输。
密钥共享的功能是组内用户之间利用密钥分发模块获取的签名公私钥，实现相互间的签名认证，并且将需要共享的密钥安全的发送给指定的用户。具体流程参照第2部分的（5）-（7）。
四、系统应用及动态维护
某一个用户群体要实现秘密通信，完成密钥的分发，应先拟定一个公共的组名。群体成员注册时，填写拟定的组名标识，用户ID及相关的个人信息然后选择用户身份即可完成注册，建立起了一个可信域。用户注册时也可不提供组名，这样的用户将被划分为无分组用户，以后登录系统时可再加入已经建立起来的分组中。
KGC具有添加和删除组成员的功能，添加用户时输入用户ID，向服务器发出添加请求，KGC组号为H、用户标识为ID，若该用户已有其他分组，把（H，ID，身份）insert到数据库。若该用户无分组，改该用户组号项为H，更新数据库。删除成员时，选中删除的成员ID，向服务器提出请求删除用户请求。若该用户有其他分组，删除组号为H的数据行，若用户无其他分组则将组号改为空，表示此用户目前无分组。当然，普通用户也可以申请加入某个小组、或者退出群组具体实现方法与上文类似，在此不赘述。
五、总结
从安全性方面来讲，基于无证书认证的服务系统，密钥由用户选中的秘密值S和KGC产生的部分公私钥共同生成。第三方实体没有完全掌握用户的公私钥，对第三方实体的要求降低，KGC不需要完全可信。文献[1]具体阐明了该方案对于外部攻击者、一般的内部攻击者、与KGC的合谋攻击、恶意KGC自身都具有很强的抵抗力。
同时，该服务系统具有很强的实用性。对普通用户来说申请颁发证书十分的麻烦，然而目前基本上没有密钥分发的服务系统可以为普通用户之间实现隐秘通信提供支撑。因此，该服务系统的实现很有必要性。而且，通常用户的合法性由第三方来验证如服务器，这种情况下大大增加了用户身份信息验证通过的繁琐性。在该服务系统中，组内内部成员直接担当KGC，身份认证简单而高效，也增强了安全性，因为服务器不保存系统相关参数。
当然，该系统仍然存在着很多不足之处，在以后的发展中需要不断的完善。
参考文献：
[1]程芳权.可信数据库环境下无证书认证的可信密钥共享[J].计算机科学与探索,2010,9:0791-0801
[2]张建中.高效无证书签名方案的分析与改进[J].计算机工程,2010,11:0128-013
[3]洪东招.有效的无证书签名方案[J].计算机应用,2010,7:1809-1811
在快速变化和不断变革的新时代，需要使用保证书的情况越来越多，保证书是个人信用的保证。那么，保证书到底怎么写才合适呢？下面是小编收集整理的交通违章保证书，欢迎大家分享。
交通违章保证书1本人因交通违法，前来公安交通管理部门得理车牌号为琼arl732小型机动车的交通违法行为，所提供的自述材料，机动车行驶证，机动车驾驶证，居民身份证真实有效，如本人提供的以上材料系伪造、虚假、通过非法或非正当途径取的，影响公安机关交通管理部门依法办案，扰乱办公秩序、愿意承担一切责任。
签名：
20xx年01月16日
交通违章保证书2各进入华北电力大学的机动车驾驶员：
12月11日，深圳光明荣健农批市场发生火灾，由于消防通道被其他车辆占用，消防车无法近距离救援。一场惨烈火灾，已夺走了16条生命，令人痛心疾首，更催人警醒。
众所周知，一旦有火情，就意味着将与时间赛跑，因为这关系到人民群众的生命财产安全，对于消防车来说，争分夺秒地赶到火灾地点是神圣的职责，消防通道被其他车辆占用，便是在给救援“添堵”。然而，乱停车，停车不入位一直是我校不和谐音符，占道停车、路口停车的现象在学校屡见不鲜。诸如，一食堂门口占道停车；b座和f座楼周边占道停车。在不能停车的区域停车，特别是抵着路桩、石球停车的行为更加恶劣，因为设置路桩、石球一个主要目的就是为了预留消防通道，应急时可以迅速打开。
高校是教书育人的场所，所有教职员工都负有“育人”的责任，你不经意的随意乱停乱放，有可能造成意想不到的后果。一屋不扫何以扫天下，一车不正何以正学生，我们希望所有进入华北电力大学的机动车司机都能受到大学文化、理念和精神的熏陶，成为一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人。
我们受学校委托管理校内交通，就必须严格履职，规范管理，特决定在加强道德教育的同时，加强管理措施，现公布如下：
即日起，对所有乱停乱放车辆予以拍照取证，并张贴告示单予以警告。20xx年12月23日0时起，对占道停车、抵着路桩石球停车者，拍照取证，锁车，写出书面保证方可放行（如有违章自行下载填写），且20xx年不予办理校内机动车证，按校外车辆管理。
保 卫 处
二〇xx年十二月十六日
交通违章保证书3尊敬的交警同志：
由于本人驾车XXX贵E75736XXX于xx年3月26号下午在县交警队门口处违章停车卸货。之后来了两名巡警让我立刻开走，我给说让他们给我一分钟时间就好了。随后我就去关车门，于是他们就过来说不行，必须马上走。看他们态度如此恳切，于是我们发生了个小小的误会。当然，我知道此举违反了《中华人民共和国道路交通安全法第九十三条第二款》之规定。给正常行驶的车辆及行人造成不便，虽然没发生什么交通事故。但也构成了严重的`交通安全隐患。如果发生交通事故那后果将不堪设想。重则危及他人及自己的生命安全。轻则也会造成一定的经济损失影响了城市风貌。请领导同志们放心。我一定会以认真而严肃、虔诚而紧张的态度看待交通法规。违反交通法规可能引起的后果是非常严重的，它造成的违章可能会危及生命安全、损坏公共设施，进而影响公共治安秩序，这些引起了我的深层思考。
经过此次的教训，在交警领导的教育下，深刻的认识到了遵守交通安全法规的重要性，今后我将认真学习交通法规，严格遵守交通法规，增强交通安全意识。
最后，请领导和同志看我的实际行动，杜绝此类事情的发生。感谢交警同志对我的教导。
XXX
20xx年XX月XX日
交通违章保证书4XXXX道路运输管理所：
今天，我怀着愧疚和懊悔写下这份保证书书，以表示我对运输管理部门的批评，意识到自己的错误深刻认识改正错误的决心。
我这种行为在运管里造成了极其坏的影响，我真正意识到了这件事情的严重性，所以我今后要听从指挥，充分领会理解运输管理所部门的要求，并保证不会XXX有类似XXX的事情发生。
希望运输管理所给我改过自新的机会，对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请运输管理部门相信我能够吸取教训、改正错误！
XXX
20xx年XX月XX日
交通违章保证书5尊敬的交警同志：
由于本人驾车行驶逆行车道，违反了交通规则，给正常行驶的车辆及行人造成了不便，构成了严重的交通安全隐患。如若发生交通事故，后果将不堪设想，重则危及他人及自己的生命安全，轻则也会造成一定的经济损失。每当顾及此处，便悔不当初，涕泪交流，我愧对了党和国家对我的栽培，有负于党和国家对我的期望。
我怎么能如此堕落无视法规，在交警同志众目睽睽之下违反交通法规呢？我是个头脑四肢健全意识思维清楚的老实人，扪心自问我对道路交通安全法规是谙熟于心的，我也是有着几年驾龄的老司机了，深知每年交通事故伤亡人数列国家伤亡人数之首，事轮到自己我怎么就对交通法规没引起充分的重视呢，我真想给自己一个耳光。事已至此请领导同志们放心，我会以认真而严肃、虔诚而紧张的态度看待交通法规。违反交通法规可能引起的后果是非常严重的，它造成的违章可能会危及生命安全、损坏公共设施，进而影响公共治安秩序，这些引起了我的深层思考，聪明如我，醍醐灌顶，茅塞顿开。
XXX
活动小结
进入*月份以来，**根据开展 “党员无违章、身边无事故”活动方案要求，以“*******”活动为载体，全面搞好******工作面安全生产工作为目标，******积极的进行了查隐患、保安全，主要以制止身边的“三违”行为为工作重点，并实行*****上岗、**包保责任制活动，严格控制和约束不放心职工。
**本月活动一是采取了让全体签定“党员身边无事故安全生产承诺书”，并通过**“一带二”、“一带多”的安全帮带等具体活动，使每个**能够有重点的帮教好**的“不放心人”，使他们杜绝习惯性违章，使共产**身边无事故、员工“三违”问题明显减少，活动的开展达到了预期的效果，二是安全隐患排查治理工作扎实开展、安全理念深入人心并形成共产**搞好安全生产的自觉行动等。而且在实施过程中涌现出一系列创新举措，例如我队党员学习争创重品行的“三个一”（思想上争做一盏灯，工作中争当一面旗，关怀、服务上争做一棵树）； “每月安全一星”评比活动等，都为**各项生产工作夯实了安全基础。
*月份，*支部所有**无违章、无违纪，**身边没有发生任何三违及事故。包保**共查找隐患****，且隐患现场整改率为***。在本月的“党员无违章、身边无事故”活动中，每一名**都能发
挥包保作用。如：*****，是检修班的一名电工，由于**电工人才缺乏，为了保证我队工作区域内的电气设备能够正常运行不出现问题，他主动承包了****的所有电气设备，经常为了及时维护维修电气设备而加班加点工作，他的精神带动了队内职工的工作积极性，展现了****先进性。
无违章班组
班组的建设是靠班组所有员工的努力和配合，每天上班前对所有“三车”人员的“三车”情况进行检查，发现不安全存在问题的车辆进行整改。换好衣服后员工列队排成一排，检查穿戴证件及胸牌的佩戴齐全和精神状况情况。并以KYT形式展开班前会，抽几名员工说出岗位规程及危险源控制措施。使每位员工都熟悉岗位和操作规程，严格执行标准化作业，然后一字排队上岗。
员工到岗做好交接班后应认真点检设备情况排查隐患，严禁弄虚作假。班长每班都到各个岗位巡检人员作业情况。是否标准化作业，有无违反劳纪的现象。发现违章或违纪行为的当场进行整改或者考核。为了加强班组同事间的凝聚力，团结员工，我们开展结对子活动。针对不同的员工特性，应该采取不同的思想教育，特别是针对新进人员，一开始要给他们做好思想工作要求带他们的老员工一定要以身作则，用自己良好的行为去引导、去规范他们的行为，使他们在一个良好的安全的作业环境中慢慢“成长”。作为班长应该了解班组里每个员工的家庭生活情况，定期对班组中的成员进行排摸和了解，知道他们在想些什么，需要些什么？通过排摸对不稳定的人员进行沟通，通过沟通交流对其进行疏导。对生活有困难的员工我们每月进行家访，去了解员工的生活状况进行沟通并给于帮助。工作中员工如果有好的想法和建议或者对工作有帮助或者对设备工艺改造都以合理化建议形式进行上报。4月份作业区共上报合理化建议14条，自主管理课题2个，安全隐患2条。计划合理化建议人均每月1条，目标每月人均1.2条。员工积极参与查隐患，无违章班组,进千个班组，访万名员工活动，自我提高操作技能主动参加各种培训。
把安全责任制真正落实到每一个员工。努力提高职工的安全技术素质，使每一个职工明确掌握自己岗位的操作规程、安全规程，减少违章、杜绝事故。带好自己的班组，使每一位员工都要加强自我保护意识，养成良好的行为规范，加强员工反违章、保安全、促和谐意识。
硅二丙
修试中心扎实开展无违章“争创活动”
“违章是事故之源，遵章是安全之本”，我中心要求班组人员树立起“大安全”观，为“无违章班组”的创建营造良好的氛围。我中心结合班组自身工作情况，将反违章工作作为2011年安全生产工作的主要任务，以“无违章班组”的创建工作为载体，加强员工的安全学习，不断提高员工的安全意识，提高员工的事故防范能力；号召人人争当无违章员工，人人做到“三不伤害”，以零违章确保零事故，杜绝人员责任事故，确保“无违章创建”工作取得实效，全面提高安全生产管理水平。
一是通过学习宣传，班组人员要进一步强化“违章是事故之源，遵章是安全之本”的理念，牢固地树立起“大安全”观，更加自学地投身“无违章班组”的创建活动之中。二是严格落实国家电网公司关于安全生产“四不放过”的要求，严格管理，加强控制，彻底根除各类违章现象：三是结合实际，突出重点抓好反违章查纠活动。切实发挥安全生产保障体系和安全监督体系的作用。四是从管理性违章、指挥性违章、装置性违章、作业性违章等多个方面入手，做到反违章工作的全面动员，全员参与，全过程覆盖。五是大力营造“以遵章守纪为荣、以违章违纪为耻”的浓厚反违章氛围，从企业安全文化建设的高度出发建立反违章的长效工作机制。六是建立奖惩结合、违章必究的安全生产奖罚机制，对违章形,并实行考核责任，以促进班组自觉开展有针对性的违章自查及整改工作，切实把反违章工作落到实处。确保创建班组零违章工作取得实实在在的效果。
6月15日，我们按照胜省公司的要求开展了主题安全日活动。活动中，我们深刻吸取陕西安康“6.11”分包人身死亡事故教训，认真学习贯彻蒋斌董事长在国网淄博供电公司督导检查“六查六防”暨上合组织青岛峰会“各地保平安”工作时的讲话精神，牢固树立“生命至上、安全第一”的思想认识。
陕西安康“6.11”事故教训惨痛，身为国网人，在心痛之余，更重要的是要进行深刻反思，防微杜渐、防范未然，坚决杜绝安全事故的再次发生。通过学习，体会如下：
1、安全生产，不是口号
安全生产，这是我们电力工作者每时每刻都能听到或者看到的警句。但是这不仅仅是个口号，更是我们工作的第一准则，是我们人身安全保障的唯一措施，不能因为以前的安全就忽略了以后的危险。忘记了这个准则，就是时刻把自己和工作置于高危之下。
2、服从指挥，听从调度
电力工作如果没有安全生产措施为武器、如果没有严格的指挥，松松散散、各自为战、不服从指挥，就很有可能造成自伤、误伤事故，甚至发生群死群伤的恶性事故，同时造成不可估量的经济损失。因此从事电力工作必须纪律严明，指挥到位。
3、安全无小事，安全生产必须警钟长鸣
事故暴露出来的问题是：“违章，麻痹，不负责任”，不树立牢固的安全意识，只图省事、快当、存绕幸心理，怕麻烦，这就是事故发生的必然。风险管理流于形式，有章不循，有规不遵，工作浮躁，作业人员现场操作不按要求执行，危险点控制措施虚设，在工作中安全管理制度和安全措施未落实。通过学习我们反思很多，我们应该深刻地吸取教训，对照《安全工作规程》，结合安全生产实际和安全生产规章制度，在今后的工作中加强安全技术培训和反事故演练，对设备进行全过程管理，认真学习事故通报，努力提高我们的业务技能和安全意识。做到安全无小事，筑牢防线，长抓不懈，警钟长鸣，为公司的安全生产工作做好、做实。
送电工区坚持“以人为本”从“三个环节”入手，即：工区领导班子、班组长、班员。深入开展反违章活动，认真排查治理各个环节、各个岗位的违章行为和安全隐患，建立起反违章工作的长效机制，使送电工区安全管理水平得到不断提升，安全基础进一步巩固。
一是强化安全教育，提高安全意识。从加强职工安全教育培训着手，尤其是青年员工的培训，结合反违章活动的开展，通过安规考试、安全知识培训等工作，将安全教育培训贯穿到安全生产全过程，先后组织开展了安全培训、反违章知识培训、安规培训等，同时对送电工区负责人、“三种人”、班组兼职安全员、技术员等安全重点岗位人员开展了培训，取得良好的成效。二是结合生产任务在作业现场严格执行作业标准化。每次检修作业前都认真执行线路停电作业的流程，从班组预备会开始，到准备工器具，认真听清工作任务确认签字，互相监督、检查安全用具，到达作业现场认真进行三对照，在有监护人监护下，确认工作任务后方可开始工作，塔上作业要正确认真，按照规程标准系好安全绳。在进行带电工作时，做好防止有感应电措施，工作时在无监护人情况下，不能擅自进行带点作业。三是重视细节，提高全员的安全意识。通过对安规的学习，春秋检会上的安全要求，对自身工作有一个规范要求，1、做好安全防护，正确穿戴、使用合格的绝员工器具及防护用品。
2、严格执行安全规程的组织措施。
3、单人巡视时注意个人安全。
活动小结
抽放队党支部共有党员12人，分别是党支部书记：李晓伟，组织委员：朱国庆，宣传委员：李治斌，纪检委员：崔元元，青年委员：申磊，成员：闫国清，靳奇，赵国政，张毛毛，刘浩，刘斌，崔晗。
4月份，抽放队全体党员查隐患共14条，全部已经整改落实。具体所查隐患如下：
李晓伟：在做好职工思想工作的同时，下井跟班积极排查隐患，确保安全。于4月3日查到43041巷抽放队管漏气，当班已经处理。
于4月15日查到43113巷6500钻机后支撑没有固定，机长当班即处理，保证了钻机正常运行。
闫国清：在处理好分管任务的同时，积极下井排查隐患。3月28日查到43042巷外6500钻机停机后开关没有达到零位，对机长给予警告处理，机长下班后学习操作规程。
4月6日查到43043巷k5钻机水压不够，影响打钻经常，在当班人员的配合下，重新接通水管，保证水压正常。
朱国庆：在处理好分管任务的同时，积极下井排查隐患。3月27日查到43111巷6500钻机没有打接地极，在机长的配合下打好，要求当班机长学习操作规程。
4月20日查到43112巷6500钻机停机后，开关没有达到零位，对机长给予警告处理，机长下班后学习操作规程。
靳 奇：在处理好分管任务的同时，积极下井排查隐患。4月12日发现封联孔班人员张龙早上井，批评教育后，给予当班消分的处理。
4月20日发现王永军脱岗，影响生产，批评教育后，给予当班消分的处理。
崔元元：干好自身本职工作的同时，积极宣传安全知识，排查隐患。4月19日查到43042巷里6500钻机大字符便携仪悬挂的位置不当，影响正常测量瓦斯浓度，要求机长当班处理。
申 磊：干好自身本职工作的同时，排查隐患。
4月11日发现8#煤钻场的打钻喷雾没有雾化，影响除尘。并且没有积极清洗巷道，使得粉尘超标。当班在机长的配合下使喷雾雾化。监督当班人员清洗巷道。
李治斌：干好自身本职工作的同时，排查隐患。
4月15日发现43112巷没有完成现场交接班，导致不能正常打钻，延误进尺的完成。对当班所有人员进行消分处理，并组织当班人员进行教育、谈心，排出其杂念。
张毛毛：干好自身本职工作的同时，排查隐患。
3月29日发现所包管路班人员张宁在43042巷清煤时，在胶轮车没有停稳的情况下装车，为安全隐患的，马上制止其不安全行为，并对其进行了教育，该职工在本月的工作中，再没有出现过类似行为。
刘 浩：干好自身本职工作的同时，排查隐患。
4月1日巡检钻机时，发现43043巷管路出现漏水的现象，立即组织管路班人员处理，在半个班的工作后，漏水处理完毕，保证了管路的正常抽放功能。
刘 斌：干好自身本职工作的同时，排查隐患。
4月20日发现管路班张建龙在改造管路时，高空作业没有系挂安全带，是严重的安全隐患，马上制止其不安全行为，并对其进行了教
育，该职工在本月的工作中，再没有出现过类似行为。
赵国政：干好自身本职工作的同时，排查隐患。
4月22日在下班的时候，发现其他很多人都在挤坐胶轮车，赵国政同志积极配合安检员维持秩序，保证了排队坐车制度的落实，也杜绝了因为挤车造成的安全事故。
崔晗：干好自身本职工作的同时，排查隐患。
4月19日发现自己所包封联孔班人员在40113巷所封钻孔不牢固，积极组织封联孔人员重新注浆，将钻孔封牢固，保证了封孔质量。
员工也非常支持和配合，自从开始实施党员无违章，身边无事故以来，我队全体职工按章作业的意识进一步增强，有力的促进了都队安全工作的开展。与此同时，党员一审作则，充分发挥了共产党员先锋模范带头作用，为我队职工树立了良好的榜样。
但是美中不足的是，党员刘浩所包保的电工班职工郭建立在检修钻机时没有把开关打到零位，导致被安检员抓到严重违章，郭建立的行为是严重的不负责行为，造成了严重隐患，也反应了我队党员在对员工安全教育方面的工作还有很多不足。我队已对郭建立同志履行了规范的“三违”帮教程序，也对其进行了相应的惩罚，该同志也深刻认识到自身的错误，表示在以后的工作中一定按章作业。
“党员无违章，身边无事故”活动的开展，大力的强化了我队职工抵制“三违”的意识，我党支部保证在公司党委的领导下，把活动落实到实处，为职工的安全保驾护航。
党员无违章 身边无事故
总结
抽 放 队
二0一二年4
支部书记：
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