职业病危害检查表（精选12篇）
一、企业基本情况
企业名称：__________________；地址：___________________；所属行业：___________； 法人代表：___________； 联系人：________；联系电话：___________；
存在的职业病危害因素名称：__________________________________________。
二、机构和人员设置
1、是否设有或指定职业病防治管理机构： 是（），否（）。
2、职业病防治是否纳入法定代表人目标管理责任制： 是（），否（）。
3、配备职业卫生专业人员数：专职____人，兼职____人。
4、是否制定职业病防治计划和实施方案： 是（），否（）。
5、本落实职业病防治经费：___________________万元。
三、职业病危害申报情况：已申报（），未申报（）。
四、职业病危害告知：
1、合同告知：有（），无（）；
2、从业人员上岗前职业卫生培训：有（），无（）；在岗期间培训：有（），无（）；
3、工作场所职业病危害警示标识：有（），无（）。
五、职业病危害防护措施
1、职业病危害防护设施配备数________；正常运行数__________。
2、符合职业卫生要求的个人防护用品配备数_______；正常使用数_________。
3、应急救援预案：有（），无（）。
4、应急救援设备：无（），有（）；种类____种，数量_______。
六、本工作场所职业病危害因素检测情况：
应测点数：_______；实测点数：________；合格点数：________；合格率：______%。
七、职业健康监护情况
1、职业健康监护计划：有（），无（）。
2、本上岗前职业健康检查：应检人数_____人，实检人数_____人，检出职业禁忌症人数______人。
3、本在岗期间职业健康检查：应检人数_____人，实检人数_____人，检出职业禁忌症人数______人，调离原岗位人数_____人，职业病疑似病人数______人，职业病病人数________人。
4、本离岗时职业健康检查：应检人数_____人，实检人数_____人，检出职业病疑似病人数_____人，职业病病人数________人。
5、本应急健康检查：应检人数_____人，实检人数_____人。
6、职业病人现患数_______人。
7、职业健康监护档案：应建档数_______，实建档数______。
8、职业健康检查结果是否告知劳动者：否（），是（）；采取何种方式告知：
________；
9、职业卫生档案：有（），无（）。
八、本是否发生急性职业病危害事故：否（），是（）；
发生起数：____起，中毒人数____人，死亡人数____人。
九、建设项目职业卫生审核、审查、竣工验收情况
1、建设项目名称__________________________________________；
立项时间_____________________；竣工时间_________________________。
2、投资概算________万元。
3、项目核准或审批部门___________________________。
4、卫生行政审批级别：国家（）、省级（）、市级（）、县级（）。
5、目前项目所处阶段：已立项（）；可行性研究（）；初步设计（）；施工（）；已竣工投产（）。
6、是否已进行职业病危害预评价 是（）； 否（）。
评价机构名称______________________________；
评价机构资质：甲级（）；乙级（）；丙级（）；无（）。
是否经卫生行政部门审核：是（），否（）。
7、可能产生的职业病危害性质：轻微（），一般（），严重（）。
8、可能产生严重职业病危害的建设项目，其防护设施设计是否经过卫生行政部门审查：是（），否（）。
9、是否已进行职业病危害控制效果评价：是（），否（）。
评价机构名称______________________________；
评价机构资质：甲级（）；乙级（）；丙级（）；无（）。
是否经卫生行政部门审核：是（），否（）。
10、是否经卫生行政部门竣工验收：是（），否（）。
11、卫生行政处罚情况：警告（）；罚款（金额_______万元）；停业（）；提请关闭（）；无（）。
检查人：______________； 检查时间：____________。
龙岩市学校卫生检查记录表
学校名称：_____________________
一、基本情况：学生总数______人（其中：男生______人，女生_____人，住校生___人）；教职工总数___人；其中校医___人；学校食堂数___个；食堂经常性用餐人数约___人。校内其他餐饮店____个，校内食杂店____个，学校周边（校园周边200ｍ范围内）食品生产经营单位数量约____个。
二、组织领导
1、成立学校卫生防疫与食品卫生安全工作领导小组：有（）无（）；
主管领导：______，职务：______；职能科室：传染病_________，食品卫生__________；日常专（兼）职管理干部：疫情责任报告人________，食品卫生管理人员__________________。
2、建立卫生防疫与食品卫生安全管理制度（看文件）：有（）无（）；
3、定期研究卫生防疫与食品卫生安全工作（看记录）：有（）无（）；
4、学校自己组织工作检查（看检查记录）：有（）无（）；
5、落实责任奖惩情况（看记录）：是（）否（）；
三、食品卫生安全工作
1、食堂
1.1经营方式（是否承包）：是（）否（）；
1.2两证及人员情况：卫生许可证：有（）无（）；查从业人员___人，持有效健康证_____人，个人卫生状况符合要求___人，不符合___人，不符合内容__；
1.3食品采购：大米、面、食用油、酱油、醋等大宗食品及预包装食品采购索证：有（）无（）；禽畜肉检疫合格证明：有（）无（）；食品采购单据、票据：有（）无（）；采购验收台帐：有（）无（）；
1.4食品加工经营场所卫生设施和卫生条件：加工场所面积符合要求：是（）否（）；相应功能加工间（区）是否完整：是（）否（）；加工场所流程布局：合理（）不合理（）；防蝇、防尘、防鼠设施齐全：是（）否（）；水池按要求分类：是（）否（）；冰箱（冰柜）数量足够：是（）否（）；冰箱内生、熟食品分开存放：是（）否（）；配餐间设施符合要求：是（）否（）；不符合情况；食品仓库清洁、无杂物存放：是（）否（）；仓库内食品及原料存放隔墙离地：是（）否（）；有通风防鼠设施是（）否（）；查库内食品过期、变质（查10种）：无（）有（）；过期、变质食品种类
数量；公用餐具及其消毒措施：有（）无（）；
消毒方式和设施设备：。
1.5食品留样符合要求：是（）否（）；不符合情况。
1.6违法使用食品添加剂：是（）否（）；使用不符合卫生要求的调味品：是（）否（）；其他不符合食品卫生要求情况：。
2、校内或学校周边其他食品生产经营单位
2.1单位名称；卫生许可证：有（）无（）；查从业人员___人，持有效健康证_____人。加工经营场所符合卫生要求：是（）否（）；不符合情况。食品采购索证：有（）无（）；食品采购单据、票据：有（）无（）；采购验收台帐：有（）无（）；非法采购和使用劣质食用油：是（）否（）；销售腐败变质、过期、“三无”或假冒伪劣食品：有（）无（）；具体种类和数量：。生产经营过程其他不符合卫生要求行为。
2.2单位名称；卫生许可证：有（）无（）；查从业人员___人，持有效健康证_____人。加工经营场所符合卫生要求：是（）否（）；不符合情况。食品采购索证：有（）无（）；食品采购单据、票据：有（）无（）；采购验收台帐：有（）无（）；非法采购和使用劣质食用油：是（）否（）；销售腐败变质、过期、“三无”或假冒伪劣食品：有（）无（）；具体种类和数量：。生产经营过程其他不符合卫生要求行为。
2.3单位名称；卫生许可证：有（）无（）；查从业人员___人，持有效健康证_____人。加工经营场所符合卫生要求：是（）否（）；不符合情况。食品采购索证：有（）无（）；食品采购单据、票据：有（）无（）；采购验收台帐：有（）无（）；非法采购和使用劣质食用油：是（）否（）；销售腐败变质、过期、“三无”或假冒伪劣食品：有（）无（）；具体种类和数量：。生产经营过程其他不符合卫生要求行为。
四、饮用水卫生管理
1、使用市政集中式供水：是（）否（）；使用自备水源水：是（）否（）；二次供水：有（）无（）；提供开水：有（）无（）；提供其他直饮水：有（）无（）。
2、学校制定饮用水卫生管理制度：有（）无（）；配备专（兼）职疫情报告人员：是（）否（）；直接从事供、管水的人员持《健康证》上岗是（）否（）。自备供水：卫生防护设施： 有（）无（）；蓄水设施定期清洗、消毒： 有（）无（）；
消毒产品卫生许可批件：有（）无（）；水质检验资料：有（）无（）。
4、二次供水：卫生防护设施：有（）无（）；蓄水设施定期清洗消毒（看记录）：有（）无（）；消毒产品卫生许可批件：有（）无（）；水质检验资料：有（）无（）。
5、直饮水：索证资料：有（）无（）。
6、饮用水卫生管理中其他不符合卫生要求的行为。
五、传染病防治工作
1、建立健全传染病疫情监测和报告制度：是（）否（）；配备专（兼）职疫情报告人员：是（）否（）；
2、对全校学生的出勤、健康情况进行巡查：是（）否（）；学生因病缺勤、传染病早期症状或疑似病人患病及病因排查登记日志有（）无（）；传染病疫情报告登记本或日志：有（）无（）；病因排查登记日志和疫情报告登记本中项目是否完整：是（）否（）；
3、环境卫生消毒、杀虫、灭鼠相关制度和措施（查制度和消杀记录）：有（）无（）。
4、健康教育工作制度：有（）无（）；健康教育老师：有（）无（）；开讲健康教育课程：是（）否（）；健康教育宣传栏：有（）无（）；
5、住校生住宿情况：拥挤（）、符合规范（）；通风条件：好（）、差（）；
6、将查验预防接种证纳入新生入学、入托报名程序：是（）否（）；查验预防接种证的人员是专职人员：是（）否（）；由各班主任负责查验：是（）否（）；查验人员参加培训：是（）否（）；本学期入学入托新生_____名，查验预防接种证_____名，发现漏种儿童：无（）有（）；共_____名，_____名儿童得到补种；及时上报查验预防接种证报表：是（）否（）；
7、学生体检情况：2008-2009在校生______名，参加健康体检学生______名，学生健康档案有（）无（）；发现传染病_____名，主要的传染病是________________________________。
1 对象和方法
1.1 对象
某汽车制造集团公司为省内大型汽车整车生产企业, 主要产品有乘用车、商务车和专用车3大系列。该集团下属13个企业生产线共1895名员工及部分管理干部, 其中男性1678人, 女性217人;年龄最大53岁, 最小19岁。对以上员工 (包括99名技术中心人员, 其中男97人, 女2人) 进行职业性健康检查。对作业现场177个监测点进行监测。
1.2 方法
依据《职业健康监护技术规范》 (GBZ 188-2007) 、《尘肺病诊断标准》 (GBZ 70-2009) 、《职业性苯中毒诊断标准》 (GBZ 68-2008) 、《职业性听力损伤诊断标准》 (GBZ 49-2007) 诊断尘肺、苯中毒和噪声聋。根据国家高校教材《诊断学》[1]、《内科学》[2]相关内容判断血压、血常规、心电图、肝功能等结果正常与否。
依据《工作场所空气中有毒物质监测的采样规范》 (GBZ159) 、《工作场所空气有毒物质测定》 (GBZ/T 160X) 、《工作场所物理因素测定第8部分噪声》 (GBZ/T 189.8-2007) 和《中华人民共和国国家职业卫生标准工作场所空气中粉尘测定第一部分:总粉尘浓度》 (GBZ/T 192.1-2007) 进行现场职业危害因素监测。
2 结果
2.1 职业危害因素监测结果职业病危害因素主要有电焊烟尘、其他粉尘、苯系物、氮氧化物、噪声等。见表1。
2.2 职业健康检查结果
各种有害作业人员职业健康检查结果见表2。粉尘作业职业健康损害的判断指标主要是高千伏X线全胸片和肺功能检查, 苯作业的判断指标主要是血象变化, 这2种作业人群职业健康损害指标与其他不从事此2种职业人群体检结果见表3～4。
注:心电图异常, 其中心动过缓为132人, 占阳性检出率的64.7%, 占受检人数的7%。B超异常, 其中报告脂肪肝者11人, 占阳性检出率的32.3%, 占所有受检人员的1%。
注:粉尘作业人员高千伏X线全胸片表现为肺纹理明显粗、紊乱、散在点状密度增高阴影为异常检出。
注:血常规异常指白细胞、血红蛋白、血小板3项低于正常值者。
噪声作业职业健康损害判断指标主要为电测听检查, 本次调查150名噪声作业人员接受了电测听检查, 结果显示, 职业性听力损伤人数达25人, 占受检人数的16.7%。
3 讨论
本次作业现场环境噪声检测合格率仅为19.5%, 噪声作业劳动者听力损伤的总检出率高达16.7%, 所以噪声是该集团公司目前主要的职业病危害因素。噪声对人体多个系统, 如神经、心血管、内分泌、消化系统都可造成危害, 但主要的靶器官是对听觉器官的损伤[3,4], 长期接触噪声可发生一种渐进性的感音性听觉损害———职业性噪声聋。有调查表明电焊烟尘与噪声等有害因素联合接触可加重工人听觉系统的损伤[5]。所以该集团应重视噪声及多种有害因素联合作用对职工健康的不良影响, 在目前暂时尚不能改造工艺、设备的情况下, 首先应加强对职工个人防护用品如耳塞、耳罩使用的指导和监督。
粉尘的检测合格率为84.4%, 粉尘作业的目标职业病是尘肺, 《尘肺病诊断标准》[6]GBZ 70-2002给尘肺的定义:由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。临床有以进行性肺功能损害为主, 且无特效治疗等特征。尘肺病的诊断主要有两大指标:高千伏X线全胸片和肺功能检查。前者从影像学反映肺组织纤维化的范围和程度, 后者则反映劳动者肺呼吸功能损伤的性质和程度。此次检查高千伏全胸片和肺功能检查的总阳性率粉尘作业者分别为5.4%和8.8%, 非粉尘作业阳性检出率为4.7%和0.9%, 经统计学分析, X线胸片阳性检出率差异无统计学意义;肺功能阳性检出率差异有统计学意义。尘肺病发生发展的一个重要机制和环节是粉尘颗粒进入肺泡后, 由巨噬细胞吞噬, 产生肺泡巨噬细胞 (PAM) 。PAM崩解释放出多种炎性介质、致纤维化因子, 被吞噬的粉尘颗粒重新游离, 游离的粉尘颗粒再被吞噬, 再崩解。如此反复, 肺组织始终存在着炎性细胞, 最终使肺组织发生损伤, 引起纤维细胞增生, 是尘肺病发生发展的重要环节, 也是尘肺病人虽然脱离粉尘作业环境, 但病变仍继续发展升级的主要原因[3,7,8]。本次肺功能损伤的检出率明显高于X线胸片阳性检出率, 表明肺泡里首先出现并一直存在的多种炎性细胞引起肺泡与终末细支气管炎性变化对肺功能的损伤可能早于纤维增生变化, 因而出现了粉尘作业人员胸片异常检出率虽然高于非粉尘作业人员, 但无统计学意义, 而肺功能的异常检出率则差异有统计学意义的结果。所以粉尘作业健康检查一定要按照《职业健康监护技术规范》的要求, 肺功能检查作为必检项目。
本次苯系物检测合格率为97.3%, 是3类有害因素中合格率最高的, 苯系物的目标职业病主要是职业性慢性苯中毒, 表现以白细胞减少为主要特征的造血系统损害。本次体检血常规异常检出率为6.2%, 但苯作业工人的阳性检出率为8.9%, 非苯作业工人的阳性检出率仅3.7%, 二者经统计学处理, 差异有统计学意义。结合该集团在2006年曾诊断过1例职业性慢性重度苯中毒 (全血细胞减少症) 的职业病发病情况, 所以该企业还要加强对苯系物职业危害的防护, 应使用无苯或低苯含量的油漆, 加强对劳动者正确使用防毒口罩、面罩的监管和指导, 坚持做好职业性上岗前和在岗期间的职业性健康检查, 杜绝有职业禁忌证人员上岗和及时发现职业性健康损害的早期表现, 做好早期干预工作。
本次体检血压异常的检出率为4.0%, 明显低于1991年全国第三次成人血压普查的11.88%的发病率[2], 而心电图检出窦性心动过缓的发生率达7%, 可能都与本次检查的人群以中青年为主有关。总之, 本次体检显示, 该企业非有害作业人群健康状况较好。
4 小结
本项课题对该汽车制造集团下属13个企业177个作业现场进行了监测, 对生产一线1895名员工及部分管理干部进行了职业健康检查。结果显示, 噪声作业现场检测合格率仅为19.5%, 劳动者听力损伤的总检出率高达13.9%, 噪声是该集团目前最主要的职业危害;粉尘作业工人肺功能损伤发生率明显高于非粉尘作业工人的肺功能损伤发生率 (P<0.01) ;苯作业工人血常规异常检出率明显高于非苯作业工人的血常规异常检出率 (P<0.01) 。该企业应该从改革生产工艺、设备, 启用无毒或低毒原材料, 加强对个人防护用品使用的监管和指导, 按规定做好职业健康监护相关工作, 全方位的切实做好职业病防治工作, 保护好劳动者身体健康。
参考文献
[1]陈文彬, 潘祥林.全国高等学校教材.诊断学.7版.北京:人民卫生出版社, 2007.
[2]陆再英, 钟南山.全国高等学校教材内科学.7版.北京:人民卫生出版社, 2008.
[3]何凤生.中华职业医学.北京:人民卫生出版社, 1999:1109-1114.
[4]GBZ49-2007.职业性听力损伤诊断标准.
[5]李小霞, 李举跃, 苏首勋.电焊烟尘与噪声联合作业工人听力损伤的调查.中国工业医学杂志, 2009, 36 (1) :87-88.
[6]GBZ70-2002.尘肺病诊断标准.
[7]黄京慧.1148例尘肺病双肺同期灌洗治疗临床分析.中国疗养医学, 2003, 12 (1) :37.
一、加强领导重视做好安全工作 镇政府高度重视做好安全工作隐患排查工作作为领导班子任期目标责任制的一项重要内容及时分析安全生产状况对防范重特大安全事故做出部署提出相应对策做到安全工作与生产任务同计划同部署、同检查、同总结、同评比。明确了镇政府主要领导作为此次安全生产检查的负责人。成立了以安监办为主体镇安全工作领导小组建立健全安全生产责任制制订和实行严格检查规格。
二、企业自查、督查相结合方法 检查中制定详细隐患排查方案针对重点企业采取突击检查的方法而隐患相对少的企业采取企业自查上报的方法、企业的重点部位采取企业备案登记、安监办专人监管的方法。我镇还加强了对企业安全生产工作的检查指导加大监察监管执法力度努力构建政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、社会广泛支持的安全生产责任体系。
三、把握重点坚持标准从严执法 此次检查我镇木器行业作为安全工作的一项重要内容来抓特别是木制家具制造单位进行专项
检查。镇主要领导亲自带队深入到企业进行检查发现隐患及时提出当场制订整改方案和措施。主要检查:
教学计划：由于初一学生我没接触过，所以计划先安排给他们依次检查26个英文字母的大小写、键盘26个字母的位置、一首诗歌的拼音。
课时安排：1课时
教学过程：
一、导课：介绍本节课内容：默写声母表和韵母表。
二、教学过程：
1、检查要求：要求学生事先准备一张白纸（如果没有准备的就改用WORD，灵活处理）。
2、要求默写下声母表和韵母表（或者用WORD录入）。
3、学生录入完毕开始逐个检查，发现错误的要求改正，通过的在事先准备的座号处打勾。（标记用√标示为A，√。√△ √□标示第二批第三批第四批都为B等，也可用√标示为A通过，标示为第一次不通过第二次检查不通过。通过时再用√标示）
4、全部完成后对检查情况做小结。
三、全部完成后留一点时间安排自由活动。
教学反思：
说明:
车间是企业的主要生产场所，车间的作业环境、安全管理与安全生产有着密切的联系，因此必须引起足够的重视，不能疏忽大意。同时，对不安全行为更应“从严”，“强化”，控制，提高职工安全意识和自我保护能力，使不安全行为降低到最低几率，才能做到预测预防，从而达到最佳的安全状态。1.作业环境
1.1 车间内外应保持整齐、清洁、通道平坦、畅通
1.2 进、出口处应根据车间通道情况和作业区域情况设置安全标志或限速标志，并符合GB2894—82的规定；
1.3 作业区的场地应整齐、防滑、无凹陷、凸起和严重油污现象；
1.4 车间内不准搭建简易建筑物，如果特殊情况必须搭建，应经有关部门批准，并规定使用期限，用完后立即拆除；
1.5 通道宽度应符合以下规定，宽度标志线应用油漆涂刷，并保持清晰。
行人通道大于或等于1.8m；
电瓶车通道大于或等于3m；
汽车或叉车通道大于或等于3.5m。
1.6 进入车间的铁路线轨道顶面应与地面平齐。
1.7 厂房内应有良好的自然通风和自然采光。自然采光照度应不低于50Lx。1.8 车间应设置一般照明，局部照明和事故照明。1.9 在正常照明因故障熄灭后，在易引起工伤事故或通行时易发生危险的场所，应装设人员疏散用的事故照鳌?/P>
1.10 在正常照明因故障熄灭后，事故照明电源应自动投入，在有专人值班时，可采用手动切换。
1.11 天窗应有机械开启装置，并启闭灵活、可靠、关闭严密，无漏雨现象。1.12 车间厂房应有排水系统、保证在当地雨季降雨量最大时，排水畅通，阴井不冒水。
1.13 设备上的工作灯和手提式工作灯均应采用安全电压供电，并符合GB3805—83《安全电压》的规定。
1.14 厂房内交流电气设备的保护接地（零）干线，可利用直接埋入地中的金属构件，但不得利用输送可燃易燃物质的管道。
1.15 接地线埋入件应具有足够的机械强度，良好的导电性及热稳定性、连接应牢固、可靠、并保证导电的连续性。
1.16 起动机的供电滑接线的两端应有电源相线信号灯，并保持清晰明亮。1.17 装接临时线路应先填写“装设临时线申请单”报请有关部门批准，如超过规定期限，应安装正式线路。
1.18 临时线路需用良好的橡套电缆，长度不宜超过10m，线上不得有接头。1.19 临时线宜悬空架设或沿墙架设，离地面高度不得低于2.5m；在通行汽车、叉车的通道上，其离地面高度不得低于4.5m。
1.20 煤气、蒸气、热水、回水、压缩空气、乙炔、氧气、天燃气和燃料油管道穿过墙壁或楼板处，应加套管保护。套管内的管段不应有焊缝，管道和套管之间应用石棉绳和防火材料填塞。1.21 动力管道严禁穿越生活间和办公室，乙炔、氧气和煤气管道不能通过烟道、通风管、配电室和易燃易爆物仓库。
1 资料与方法
1.1 资料
利用本中心职业卫生管理信息平台[1]的职业卫生检验专项信息管理系统和职业健康监护信息网络管理系统[2]选取市区混凝土搅拌企业2011—2014年的工作场所职业病危害因素检测报告和职业健康监护资料。
1.2 方法
职业病危害因素检测依据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》[3]《工作场所物理因素测量第8部分噪声》[4]《工作场所有害因素职业接触限值第1部分化学有害因素》[5]及《工作场所有害因素职业接触限值第2部分物理因素》[6]。职业健康检查按《职业健康监护技术规范》[7]和《江苏省职业健康监护工作规范(试行)》[8]规定的进行问诊,根据用人单位提供的监护种类和接触的职业病危害因素确定具体的医学检查指标,个人信息采用二代身份证读卡器进行采集[9]。
2 结果
2.1 生产工艺和职业病危害因素
混凝土搅拌站工艺过程为:一定配比的骨料、粉料和水等经计量后,按设定好的先后顺序投入搅拌机中开始搅拌,再由运输车运出即可。混凝土搅拌站主要由搅拌主机、称量系统、输送系统、贮存系统和控制系统等5大系统及其他附属设施组成。骨料、粉料在卸料、投料过程中可产生大量粉尘,骨料投料、搅拌过程及运输车辆运行过程中生产噪声。混凝土搅拌站一般采取密闭生产、湿式作业、自动化隔离控制等措施来控制粉尘和噪声的危害。
2.2 职业病危害因素检测结果
2011—2014年,共5家混凝土搅拌企业检测的职业病危害因素项目包括粉尘、噪声。累计检测点数76个,合格点数72个,合格率为94.74%。见表1。
按不同检测地点分类统计发现,装卸场水泥粉尘浓度平均(1.55±1.95)mg/m3,合格率为88.89%,但最高浓度达7.84 mg/m3;控制室水泥粉尘浓度平均(0.48±0.50)mg/m3,均合格;控制室平均噪声为(64.54±2.90)d B(A),装卸场平均噪声为(80.06±3.43)d B(A),见表2。
2.3 职业健康检查情况
3家混凝土搅拌企业共37人进行了在岗期间的职业健康检查,按接触水泥粉尘和/或噪声作业人员进行健康检查,其中女4人,男33人;平均年龄(45.24±11.04)岁,平均工龄(19.30±14.41)a。人员情况见表3。
注:调查数据中有7人接触同时两种危害因素。
未检出疑似职业病及职业禁忌证,2人未见明显异常,占5.41%(2/37);X线摄片异常2人,占10.53%(2/19);电测听检查异常12人,占48.00%(12/25)。各检查项目异常情况见表4。
注:调查人数a为19人,b为25人。
3 讨论
建筑业过去使用袋装水泥,运输过程中破损率高,在生产、运输和现场搅拌混凝土过程中,可产生大量粉尘,危害作业人员身体健康,同时污染环境,由于现场搅拌混凝土是人工操作,容易造成搅拌不均匀,计量不准确,使混凝土强度质量难以保证。另外,人工操作效率低,导致供量不足,易造成结构安全隐患,尤其不能满足大、中型混凝土的浇筑。所以,国家出台了一系列政策禁止在城市城区现场搅拌混凝土,随着经济的高速发展和政策推动,预拌混凝土作为一个新兴产业高速发展。
混凝土搅拌过程生产过程中骨料、粉料在卸料、投料中可产生大量粉尘,骨料投料、搅拌过程及运输车辆运行过程中产生噪声[10]。本市大部分企业骨料堆场建有隔仓及上料系统,隔仓、料斗上方建有遮雨设施。个别企业已实现了生产厂区全封闭,配备砂石分离设备、废料、废水处理设备、粉尘收集装置等设施,但仍有部分设施较落后,骨料堆场隔仓未进行加盖,甚至少数企业骨料堆场未建隔仓,粗细骨料混堆。
混凝土搅拌生产一般自动化程度较高,水泥、粉煤灰等粉状原料从上料、配料、计量、加料到搅拌出料都在密闭状态下进行。不仅减少了作业人员,降低了劳动强度,而且还控制了粉尘和噪声对作业人员的健康损害。本次调查发现,混凝土搅拌站工作场所职业病危害因素检测结果显示,噪声强度均符合国家标准要求,装卸场粉尘浓度合格率为88.89%,平均粉尘浓度(1.55±1.95)mg/m3,最高浓度达7.84 mg/m3。说明目前本市混凝土搅拌站工作场所职业病危害因素总体处于较好控制,粉尘处在较低浓度水平,由于工艺的原因装卸场噪声仍维持在较高水平。但这也表明,通过技术和职业病防护设施的革新,在混凝土搅拌站这类企业职业病危害因素得到控制是完全可以做到的。
调查还发现,混凝土搅拌企业从业人员年龄较大,工龄较长,虽然目前未发现相关疑似职业病,但健康检查异常率较高,未见明显异常的仅占5.41%,与职业相关的X线摄片异常率为10.53%,电测听异常率达48.00%。所以仍应做好监督检测工作。
作者声明
本文无实际或潜在的利益冲突
参考文献
[1]张金龙,姚健,焦建栋,等.职业卫生管理信息平台的开发与应用[J].中华劳动卫生职业病杂志,2010.28(2):128-130.
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课文背诵检查表（二年级上册）
二年级上册背诵检查表 学生姓名：__________________
二年级上学期课文背诵检查表
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背诵内容
背诵情况
文章题目
所在页码
很熟练
比较熟练
不太熟练
识字11页
秋天的图画
4页
黄山奇石
7页
植物妈妈有办法
11页
古诗两首
15页
秋天到19页
识字223页
一株紫丁香25页
识字3
42页
9、欢庆
44页
10、北京
46页
识字458页识字583页走山路
101页
识字6
103页
23、假如108页
25、古诗两首115页识字7122页
26、红领巾真好126页
27、清澈的湖水129页小花鹿140页识字8142页
随着整车企业研发项目增多, 总监或专家要花费大量精力进行交付物审核, 不可避免会出现遗漏, 且难以集中精力进行新技术、新材料、新工艺的研究。整车产品设计过程中如何避免设计相关的市场问题、制造问题、验证问题, 并且能够依据最新的设计资料、标准要求、设计关注点等进行产品开发。因此针对产品设计, 归纳经验和教训而形成的检查清单, 既能在产品开发阶段起到提醒防错的作用, 也能够实现知识的积累。
整车企业通过PLM系统的实施, 能够实现产品数据的统一管理和维护, 研发、工艺、生产、采购和服务等各业务的共享, 而PLM系统功能的设置更多的体现了企业管理者、产品工程师、工艺员、产供销等产品协同开发的管理理念、方法。因此具有强大可扩展性的PLM数据管理系统, 才能适应企业规模不断扩大的要求。
本文以某公司产品开发设计检查表的应用为例, 详细介绍了设计检查表编制的原则, 检查表与企业PLM流程融合的过程以及集成实际情况的功能设置, 为后续PLM功能扩展提供借鉴。
1、检查表编制原则
检查表的编制以各类与设计有关的市场问题、制造问题、验证问题或最新的设计资料、标准要求、设计关注点等为主要依据, 以动态更新和定期更新相结合的方式进行。在设计检查项目的建立过程中, 遵循“唯一性、简洁性和可执行性”的总体原则。唯一性:检查表中所列项目必须是范围很小的、具体单一的问题, 而不是一个问题包含几个小问题, 可执行性:检查表中所列项目必须是可执行的, 可以用“通过”、“不通过”或“不适用”来回答, 而不是一段说明资料。重点关注易出问题点与已发生过的问题点, 提炼后列入检查项。问题来源一方面靠质量部门提供的典型车型质量问题汇总, 一方面靠设计人员的自我积累。
1.1 八大方面的定义
根据产品开发过程设计人员摸索的经验, 将检查项内容按照“八个方面”进行定义。
1.1.1 设计功能的要求
重点检查是否将来自用户的需求、法规/标准的需求以及使用环境的需求, 转化为具体的设计特性。
1.1.2 可靠性的要求
重点检查是否对可靠性进行了设计, 至少应包括:是否设立了可靠性目标, 可靠性目标的合理性.可靠性目标的验证方法 (关注验证条件) 。
1.1.3 系统、子系统与零部件的关系
除了检查同级相关接口界面要求外, 应重点描述零部件/子系统在系统中的作用。可从以下几方面进行考虑:子系统内组件关系识别是否齐全, 子系统相关外部组件关系识别是否齐全, 零部件与系统、零部件与零部件等相互关系表达是否准确, 子系统、零部件的功能是否能实现系统的要求。
1.1.4 计算机仿真分析和台架试验结果
重点检查通过虚拟技术或试验对设计要求达成情况的验证。可从以下几方面来进行考虑:结构强度, 刚度分析, 模态分析, 疲劳分析, 运动学分析, 动力学分析, 振动分析, 噪声分析, 流场分析, 热场分析, 耦合分析。
1.1.5 设计失效模式分析 (DFMEA)
确定能够消除或减少汽车产品实现过程中的潜在失效发生机会的措施。
1.1.6 可制造及装配工艺性分析
可制造及装配工艺性分析是一种同步技术过程, 用来优化设计功能、可制造性和易于装配之间的关系。它包括可制造性与可装配性两个方面, 可从以下几方面来进行考虑:设计、概念、功能或制造对变差的敏感性、制造装配过程、尺寸公差、性能要求、部件数、过程调整、材料搬运、体积分析、装配时间、装配工具, 标准件使用。
1.1.7 匹配的变差分析
匹配时产生的变差分析是一种模拟装配过程并检查公差积累、统计参数、敏感性和“假如——怎么办”的调查分析技术。可从以下几方面考虑:系统内外部尺寸链校核分析、基准的定义、间隙匹配系统的各尺寸的变差分析 (安全间隙要求) , 过盈匹配系统的各尺寸的变差分析 (安全过盈量要求) 。
1.1.8 与标杆的差异性分析
可以从以下几方面来进行考虑:结构差异性对标分析是否齐全、材料 (材质、金相、表面处理) 差异性对标分析是否全面、焊接工艺 (焊点分布、几层板、厚度、焊接强度、焊接结构等) 的对标分析是否齐全、装配工艺 (装配顺序、装配空间、装配工具要求及工时等) 的对标分析是否齐全、密封结构 (密封材料、断面分析、密封尺寸链) 的对标分析是否齐全、流场分析 (气流、水流、电泳液、地面飞溅物防护等) 是否全面、数模与标杆件的对比检测是否完全、润滑介质 (油质、耐温性能、用量) 对标分析是否齐全、XX性能对标分析是否齐全、系统的模拟分析结果与标杆车分析结果差异性。
2、与PLM系统集成
按照图1 中的产品设计检查表与PLM系统集成的应用逻辑, 通过纸质检查表内容建立模板, 将检查表的应用与系统中电子数据的状态提升流程集成进行强制检查, 根据产品设计过程及检查表应用的时机, 将检查表统分为三个阶段:方案设计阶段、图样设计阶段、验证阶段, 每个阶段设立检查项目内容的侧重点应有所区别。
例如:方案设计阶段重点应关注:是否考虑了XX项、是否计算了XX项、是否分析了XX项等;图纸设计阶重点应关注:是否明确了XX要求等;验证阶段重点应关注:是否试验了XX项目, XX是否合格等。
示例:以检查某零部件表面涂层为例, 在三个阶段设定的项目如下:方案设计阶段, 是否考虑了零件表面涂层要求;图样设计阶段, 是否明确了零件表面涂层要求;验证阶段, 零件表面涂层是否符合设计要求。
2.1 PLM系统模板库
产品设计检查表按照轻卡、轻客、重卡等车型大类的设计分组进行划分, 通过与PLM系统接口导入, 形成模板库。检查表模板体现检查项编号, 项目、依据和目标值, 版本、状态、所属分组、创建时间、发布时间以及编制、校对、审核、批准流程的相应责任人。如图2所示:
2.2 检查功能的设置
针对产品设计, 归纳经验和教训后, 形成在方案阶段、图样阶段和验证阶段开展检查的防错清单。按检查清单进行点检, 检查结果有Y (通过) 、N (不通过) 、NA (不适用) 三种, 将设计检查流程与PLM图纸状态提升流程绑定。整车领域专用分组均需进行检查, 不检查将无法提升图纸状态, 从而保证整车开发过程中的方案设计阶段、产品试制阶段、产品试行阶段的质量。总体检查流程:方案阶段检查---审核---会签---图样阶段检查---审核---会签---批准---验证阶段检查---审核---会签---批准, 经过以上步骤, 依次设置审核、会签、批准的审批流程, 提交审批, 即完成方案阶段的检查, 图样阶段和验证阶段操作也是如此。与图纸提交审签流程的设置和操作一样。以某重卡车型制动分组 (分组号3506) 为例进行检查:选取某重型车整车BOM---选取车型检查分组3506---关联检查表模板 (CL3506Z) ---进行设计检查---提交审批流程。检查过程如图3 所示, 为保证检查效果, 车型专用分组必须进行检查才能提升图纸状态。
2.3 特殊功能的设置
2.3.1 开关机制
结合实际产品开发的情况, 定制了开关机制, 对无需检查表模板的专用分组进行放行 (例如随车工具、整车标牌等) , 在设计人员提出请求, 系统管理员对分组进行权限设定。
2.3.2 查询统计功能
通过查询统计功能查看整个车型的检查总体情况 (如图4) , 也可以查看各系统的检查通过情况, 需求人员有权限导出检查结果, 进行任务的跟踪和处理。
2.3.3 检查工作移交
针对分组设计人员变动的情况, 系统定制了检查申请单工作移交的流程, 满足项目开展过程中人员变动的需求。
3、应用总结
通过设计检查表, 将产品开发过程中的经验和教训进行固化, 传承与应用, 新晋设计人员避免重复问题的发生, 同时也保证公司各设计部门执行一致的标准, 实现已有经验教训的积累, 通过对隐性知识管理的重视, 不断通过隐性知识积累, 支持迭代产品开发。通过基于PLM产品数据管理系统的产品设计检查表的应用, 形成对项目交付物的标准化评价, 为总监或者专家提供快速审核一览表, 节约审核精力, 提高工作效率。形成一种“可成长”的知识积累和检查应用的长效机制, 督促设计质量提升的同时, 提高技术管理效率, 也可以促进各项标准和要求的执行。目前在整车产品开发的过程中已经全面的应用。
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[3]武存江.企业PDM的研究与实现[D].北京工业大学硕士论文, 2003.
日 分扣项目 检查标准 考核细则 值 分
1、主动介绍 ①主管护士在病人入院10分钟内完成入院介绍和安全教现场查看或询问病人，未落实育（急诊24小时内），包括介绍自我、主管医师、护士长扣2分，介绍内容不全、不及 6 及介绍病房环境。时扣1分，护士长未进行床前②护士长在30分钟内到病人床前自我介绍。介绍扣2分 护患③住院须知、探视陪护制度、报案程序等。沟通
2、主动进行健康教育：按病程及时向病人介绍疾病及康 到位 查看相关记录，与病人交谈，复、饮食、活动等知识，特殊治疗及检查、手术前、中、3 健康教育未落实扣2分，效果后均有介绍配合知识，讲解注意事项，并指导病人掌握用 不佳、内容不全扣1分 药知识。
3、主动沟通：主动加强与病人沟通，了解病人的心 询问病人，没有与病人主动沟 3 理状态，及时给予解释和心理疏导。通扣2分
1、迎接病人规范 现场查看或询问新入院病人①新病人入院时，值班护士热情、主动迎接病人。安置及或急诊入院病人；接待病人不时，“五个一”服务及时。及时、抢救物品准备不齐、交
②主管护士帮助病人到床前，做好生命体征测量。通知医接不清、未及时通知医生诊生诊治。为病人剪指甲。治、五个一服务不到位均扣1③危重病人立刻接诊，快速安置，并查看病人治疗、各种分、管道及皮肤情况，迅速协助医生诊治。
2、文明用语规范：与病人交谈时，语言文明，语气 现场查看或询问病人，违者扣 3 亲切，自觉使用文明服务用语。运用尊称服务：根据病人1分，病人投诉扣5分 的年龄，性别，职业，选择合适的尊称。
3、着装举止行为规范：着装整洁，不佩戴外漏首饰；举现场查看或询问病人，违者 礼仪 3 止优美大方、稳重端庄，做到四轻。扣1—2分 服务
4、送别出院规范 规范 ①协助办理出院手续，帮助病人整理好物品，征求病人意见，为病人提供健康教育处方，交代注意事项，送病人到现场查看或询问病人，一项做 4 车上。不到扣1分 ②病人出院后取消其住院期间的所有标识。出院7天内主管护士进行电话随访。
5、服务态度到位 ①禁态度冷硬，禁作风推诿，禁接诊草率，禁治疗粗心。现场查看或询问病人，一项做
②严格做到不训斥、不埋怨、不吵架。不到扣1分，如因服务态度问 ③对病人做到“十个一点”服务。题导致病人投诉扣5分 ④做到“八声三到位”。人性保护隐私到位 询问病人，做不到扣1—2分，4 化服①暴露病人操作时，要实行有遮挡的人性化操作。病人投诉扣5分 务 ②不谈论病人隐私。
1、有基于护理工作量、质量、难度、技术要求，患者满
意度等要素的绩效考核方案。
2、有工作量的统计、质量的检查、体现难易程度、体现 4 技术要求的记录，有患者满意度调查等。绩效 一项不符合要求扣1分 考核 4
3、绩效考核方案能够体现优劳优得、多劳多得。
4、有与绩效考核方案相适应的激励措施，调动护士积极 4 性。2 护理
1、科室有护士分层管理方案，对护士进行分层管理。岗位 一项不符合要求扣1分 2
2、各岗位的护士有任职标准、能力要求及岗位职责。管理
1、实施责任包干制的整体护理工作模式。为患者实行全 3 未实施责任包干制扣2分 面、全程的护理服务。
2、护士掌握相关知识，并结合患者个性化实际情况实施未做到“以患者为中心”扣2 4 “以患者为中心”的护理，并能帮助家属了解病情及护理分；其余一项不符合要求扣1责任的重点内容。分 制整 3 体护
3、每名责任护士平均负责患者数不超过8个。不符合要求扣2分 理
4、患者知晓自己的责任护士；护士知道自己所管病人及 4 一项不符合要求扣1分 病人的病情和治疗、护理情况（九知道）。
5、责任护士能够正确、规范实施治疗、密切观察、评估 3 一项不符合要求扣1分 患者病情和专业照顾等职责。
1、住院病人每周更换床单、被服一次，床单元如有血迹现场查看、询问病人，未执等污染应及时更换。行扣1分 管道不通畅未发现或护理不
2、各种导管、引流管有标志、固定、清洁、通畅，定时 4 当脱落扣2分，其余每项不符更换引流袋，及时清理、倾倒引流液。合要求扣1分 基础
3、输液接瓶及时；无褥疮发生，预防褥疮病人措施落实接瓶不及时扣2分，预防措施 4 护理 到位 未落实或发生褥疮扣2分
4、住院病人做到“三短”（指趾甲短、胡须短）执行不佳扣1分，个别未执“六洁”（皮肤、手足、口腔、头发、肛门、会阴。）行，每项每人扣1分
现场检查、询问病人，未协助
7.4日：办公楼1-4层楼梯玻璃未擦扣40元（物业）
食堂、焦化、二加氢、分馏、一储运、化验未签到各扣10元
7.11日：食堂未签到扣10元
7.18日：406打不开扣20元化验（女宿舍）407
506
7.25日：
607
2012年7月29日，青州市安监局，现场检查整改项目专人负责，责任明确文本。
对应文书：安监管责该【2012】06067-06068文件，9号整改完毕项目，6号再次复查。
整改监督整改负责人：马祥军，李军艇，马彬，杨建强，刘一凡，赵永朕。
具体整改条目：
李军艇负责项目：3、6、9、10、11、12、13、14、15、18、19、20、22、23、26、32项目。
马彬负责项目：25、29、35、36项目
杨建强负责项目：
2、34项目
刘一凡负责项目：7、16、、17、21、28、30、31项目
赵永朕负责项目：1、4、5、24项目，2、3准备文件，填制由李军艇，杨建强负责。
拟制
审核
批准
密级
质量体系作业文件
文件编号 单元测试记录检查 版本 生效日期 页码
单元测试记录检查表
项目名称： 承建单位： 监理部门： 1． 系统单元模块名称： 2． 系统单元模块功能描述： 检查人： 日期
3． 测试质量检查： A、代码行数： 测试用例数： 边界值：□有 □无 比率： 异常值：□有 □无
B、测试数据：正常值：□有 □无 C、功能测试： 承建方测试报告结论： 检查结果： D、性能测试： 功能符合度：
错误陷阱：□异常抛出错误信息明了，系统进行了正确处理 □异常抛出错误信息不清，系统也未进行处理 响应时间：
4． 检查结论：
专业监理工程师签字： 日期：
天津泰达信息系统工程监理有限公司
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