社区党工

社区党工（通用10篇）

社区党工 篇1

群众路线教育实践活动情况汇报

自第二批群众路线教育实践活动开展以来，社区办严格按照上级要求，坚持严把时间，严格程序，有所侧重的原则，扎扎实实的开展活动，避免轰轰烈烈走形式，较好的完成了规定步骤和工作。

截至目前社区党工委和下属8个支部全部召开的动员大会。班子成员共集中学习13次学习人数达到了300余人，观看先进人物的电影7场，200多人次，召开各种主题的模范人物研讨会8场120于次，组织参观革命教育基地1次30余人。社区班子成员在学习过程中，人人有学习笔记，每人撰写学习心得一篇，和联系点调研报告一篇。

街道党工委对社区队伍的调研报告 篇2

目前，社区队伍构成大致分四类：一类为单位退休人员、二类为企业下岗、分流人员、三类军退自主择业者、四类为大中专院校毕业生。

二、现状

近年来社区队伍人员更换频繁，给社区正常工作和队伍稳定在一定程度造成了严重影响，平均每月都有委员离开，今年1-12月××办事处13个社区共先后离职了14名社区委员，占委员总数97人的14%，与往年相比上升了600%。据了解类似情况各乡（办）都普遍存在。有的从事社区工作5、6年的老委员，因为待遇问题最终选择离开，如：我观水社区主任刘作美，大专毕业后就到社区工作，经过6年的.社区工作锻炼，从一个的女孩变成了能独挡一面的社区主任，因为小孩要上学，家庭压力大，最终选择了离开，离开时含着眼泪说：“我在社区工作了六年，对社区很有感情，我的成长离不开社区，没有社区就没有我的今天，我真舍不得离开”。

三、目前社区队伍存在的不稳定因素

1、待遇报酬低，付出与收入不成正比。目前社区工作人员的月平均收入500元，扣除养老、失业保险后，只剩300余元。条件较好的社区（有服务项目）扣除两险后，剩500元左右。

2、工作量增加，已不堪重负。目前社区共承担六大口120多项工作任务，加上近年来中心工作多，使社区工作者感受到压力越来越大。

3、不适应新形式的发展要求。随着城市现代化建设的发展，对社区工作的要求越来越高，部份社区工作者越来越不适应新形式的发展要求。

四、稳定社区队伍的几点建议

1、建立关爱机制，用感情留人。对(！)社区委员从政治上、学习上、生活上关心。一是对政治上积极要求进步的同志，选派参加积极分子培训班的学习培训；二是鼓励社区委员参加函授继续教育学习；三是领导干部深入社区，多与社区委员沟通交流，关心社区委员生活，力所能及帮助他们解决生活上的困难和问题。

2、提高社区委员的福利报酬

福利待遇是确保社区队伍建设稳定的前提条件，社区要想留住人，必须提高福利待遇。特别是近年来毕业的大学生，虽然就业形式严峻，但社区500元工资待遇很难留住他们。

3、选好用好人。社区居委会是自我管理、自我完善、自我服务的居民自治组织，在换届选举时，选好人至关重要。

社区党工 篇3

八大关街道党工委关于进一步完善社区建设联系点制度的实施意见

为加强对各社区党建工作的领导和社区自治工作的指导，全面提高八大关街道社区建设的整体水平，落实区委、区政府关于加强基层建设规划和创建四型社区、示范街道的要求，实现四型社区建设目标，为构建和谐社区提供坚强的组织领导保证，经党工委研究决定：进一步完善党工委成员及部分机关工作人员与各社区建立工作联系点制度，对社区建设实施定点帮扶指导。为确保工作效果落实，特制定如下工作制度：

一、工作内容

(一)突出抓好班子建设。以社区党组织建设“五个好”（领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）的标准，突出抓好社区党组织领导班子建设。加强对班子建设情况的考察和帮助指导，随时掌握了解班子工作情况及成员的思想情况，帮助解决班子建设中存在的问题，增强班子的团结和凝聚力，不断提高班子解决自身问题和领导社区建设的能力。

(二)帮助理清工作思路。根据社区及班子的情况，围绕解决社区建设中的问题，针对本社区的特点，本着贴近实际、贴近居民生活需求、贴近社区建设的需要，帮助社区理清工作思路，制定出社区发展规划，明确建设目标及近期工作重点，形成本社区建设的特色。

(三)协助抓好重点工作。要围绕做好社区党建工作，与社区共同研究制定加强党员管理教育，发挥党员作用的有效方法和措施，调动党员参与社区建设的积极性。要围绕深化社区居民自治，探讨居民楼院居民自治的有效办法。要围绕着拓宽居民自我管理、自我教育、自我服务的途径和方法，不断创新管理体制与工作机制，提高社区管理的民主与法制程度。

(四)靠前指导重大工作任务和活动，对上级部署安排的重大工作任务及社区组织的重要活动，要靠前指导，帮助做好组织、计划、实施等工作，协调解决重大工作和活动中的问题，保证重大工作任务完成。

(五)了解掌握社情民意。坚持每周社区工作日制度，了解社区动态，掌握并处理社区干部及居民群众的建议要求，为社区干部及居民群众办实事、办好事。

(六)帮助开展共驻共建工作。帮助社区与驻社区单位建立良好共驻共建关系，协助社区开展共驻共建工作，培育社区建设的合力。

二、工作制度

(一)每周下社区了解情况指导工作制度。社区联系点成员每周到社区一次，了解掌握社区工作情况，指导社区工作。

(二)参与社区重要会议及重要决策制度。凡社区召开党建、居民自治等重要会议研究社区建设重要问题，联系点成员都要参与、传达上级有关要求，为正确决策提供指导并协助抓好会议精神贯彻落实。

(三)工作记录制度。凡深入社区了解情况、帮助指导工作，都要及时填写社区工作记录，此记录本作为联系工作情况备案及考察工作依据。

(四)社区建设情况定期分析制度。每月召集一次社区建设情况分析会，汇报各社区工作情况、讲评工作、明确下步工作重点。

(五)社区工作代理制度。凡社区需要机关办理的临时性事务，联系点成员负责协调办理，并将办理结果反馈给社区。

三、保证措施

(一)联系点建设情况纳入党工委成员及选派的机关工作人员的述职和绩效考核内容，凡因工作不尽职尽责或社区有不良反映者，党工委将予以调整，同时将做出相应处理。

(二)每季度或有重大工作任务前组织各社区联系点成员进行培训学习。明确帮助指导社区开展工作的具体要求及注意事项，交流帮助指导社区开展工作的经验做法，提高开展社区工作的能力。

(三)加强情况报告和通报，及时掌握、妥善处置社区建设中出现的各类情况。社区凡应上报的情况同时报告给联系点的领导，根据领导意见做出进一步的处置。各联系点成员工作有关情况应及时通报给机关有关科室。重要情况要及时向党政主要领导汇报。

(四)加强对社区建设情况的调查研究。凡担任社区建设联系点成员，每人都要制定出帮助指导社区加强全面建设的具体措施，明确本社区建设的重点工作，确保社区建设逐年上台阶。

党工委书记职责 篇4

一、负责项目党工委工作。

二、贯彻党和国家的路线、方针、政策、法律、法规和上级各项指示、决议，确保项目政令畅通。

三、负责项目党的组织体系的建立健全及其作用的发挥。

四、负责项目党建、思想政治工作和精神文明建设。

五、支持项目经理工作，参与项目重大事项决策。

六 组织开展创先争优活动，抓好党风廉政建设。

七、坚持以人为本，培养“四有”职工队伍。

八、组织开展“三线建设”和劳动竞赛活动。

党工委会议制度 篇5

一、党工委实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，坚持民主集中制原则，凡属重大问题都由党工委会议讨论决定。

二、党工委会议一般每个月召开一次，如工作需要或重大事情可随时召开。党工委会议由党工委书记或委托的副书记负责召集主持，党工委委员参加，根据会议内容，也可吸收有关人员参加，召开党工委扩大会议。

三、党工委会议的议题由书记确定，或由书记委托副书记确定。党工委会议召开时间、议题，一般在会议召开前两天通知到各个党工委委员，会议有关材料一般应同时送达。委员对会议日期、议题、列席人员有异议的，应当在会前向主持人提出。

四、党工委会议议事范围。传达、学习、贯彻上级指示及重要会议精神；听取工作汇报；讨论决定人事安排；通报重要情况；研究决定其他重要工作。

五、党工委会议事规则

1、党工委会议议题由书记或副书记提出或由各委员提出，党工委书记或委托的副书记综合归纳后提交党工委会议研究。

2、提请会议决策的事项，要进行全面系统地调查研究，提出可供选择的决策方案或建议。

3、党工委会议决定问题时，应坚持少数服从多数的原则，要在充分酝酿的基础上进行表决。表决结果以超过应到会的半数赞成为通过。表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票方式。会议决定多个事项的，应逐项表决。

4、党工委会议必须有半数以上党工委成员到会方能举行。党工委会议讨论决定干部任免、奖惩时，必须有五分之四以上成员到会，决议才能有效。推荐、提名干部和决定干部任免、奖惩事项，应逐个表决，必要时可采取无记名投票方式。如果对重要问题产生不同意见，双方人数接近，除紧急情况下必须按照多数意见执行外，一般应暂缓决定，待进一步调查研究、交换意见后复议表决。

党工委述职报告 篇6

在市物流办的指导下，物流中心党工委一班人深入实施“五大兴市战略”，全面投身“六个新都”建设，奋力推进物流产业提档升级，取得了较好的成效。1-11月，园区完成重点项目投资9.42亿元，完成全年目标任务的93.92%；完成固定资产投资9.14亿元，完成全年目标任务的101.56%；完成营运收入98.4亿元，完成目标任务的92.83%；完成税收2.83亿，完成目标任务的94.34%。预计全年实现重点项目投资10.1亿，完成目标任务的101%；固定资产投资9.7亿，完成目标任务的108%；完成营运收入108亿，完成目标任务的101.89%；完成税收3.05亿，完成目标任务的101.67%；荣获工信部“腾计划”企业单品电子商务产业孵化基地和“省级电子商务示范基地”称号，圆满的完成了全年各项目标任务。现将有关工作述职如下：

一、坚持科学发展，大力推进园区现代物流业转型升级

一是深入研究规划，科学优化调整产业布局。认真落实区委、区政府的提档升级工作要求，多次深入平台企业调研，专题召开会议研究，积极对接国内外知名物流企业和咨询公司，配合市物流办积极修编完善物流规划，着力构建“一高地两支点”的现代物流发展体系，拓展、优化新都物流业发展空间，将新都物流中心建成以公路港、高端城市配送、电子商务物流、物流总部经济功能为核心的、产城一体化的“物流新城”。加快建设物流中心这一“现代物流发展高地”，重点发展物流总部、电子商务物流、高端城市配送和区域营运结算中心。积极向上汇报争取，规划建设“两支点”，力争清流支点规划尽早落地，启动建设“公铁联运”为特色的城际配送枢纽，以承接物流中心现有传化停车场、大宗城际配送、北改物流产业调整转移等功能，有效缓解成北交通组织压力；加快规划石板滩物流支点，尽早为工业XX区、农机园区提供物流服务。目前，清流物流支点3500亩、石板滩物流支点600亩的初步规划方案已纳入全市新一轮物流规划修编方案，待市政府审批后即可实施。

二是夯实产业基础，加快项目载体建设。年初研究部署，建立重点项目专人联系制度，落实工作责任，明确时间节点，细化工作目标、倒排工作进度，10个重点项目严格按照计划推进。普洛斯项目主体建设年底完成；dhl项目正进行基础施工；传化物流总部，围城路南三段一期、老川陕路改造等工程基本完成；物流大道铁路下穿隧道改造项目加快建设，预计“春运”前完成宝成铁路桥梁外工程。

三是“调低引高”并举，着力发展产业高端。主动到经济发达的长三角、珠三角等区域，京沪广等城市上门招商，引进全球物流排名第一的dhl公司投建“西部运营结算中心”；签约中国网库建设成都电商谷项目。淘汰低端物流企业60户，引进了德邦、安得、大田、中铁路网、巨邦等知名第三方物流企业。储备了澳大利亚嘉民、新加坡丰树等国际知名物流企业项目，正与亚马逊、当当网等知名电商深入谈判。

四是坚持高端切入，深入推进转型升级工作。优先发展电商物流。积极对接京东商城，尽力促成其利用普洛斯的仓储设施在新都建设其西南运营中心；多次深入阿里巴巴“物流宝”，推动其加快拓展用户、强化功能、提升效益，现日发布信息1000条以上，预计全年达5000家用户；全力服务中国网库，做好其成都电商谷项目的协调服务工作；与阿里巴巴“菜鸟”公司达成一致意见，其将建设“中国智能骨干网新都”项目。大力发展物流总部经济。深入传化置业指导，引导其以物流总部项目为载体，着力引进知名商务办公营运商，并利用其资源吸引国内外知名物流企业、制造企业的销售总部、电商企业的区域总部等总部项目入驻，重点发展物流总部经济，全年引进客户10余户。大力提升城际城市配送能力和水平。遵循和运用市场引导机制，引导传化、安仕吉等企业实施资源整合、优势互补，全年新增50条“五定”公路货运班车。全力帮助宝湾、安仕吉等企业申报全市城市商业集中配送试点工作，做好对上的争取、与企业的沟通协调。深入推进区域合作和产业联动。指导、服务企业开拓市场、深化信息化建设，帮助传化等在南充、达州等城市布点，构建多级物流网络，强化新都物流中心对二三线城市物流资源的整合、吸纳；积极推进与青白江、双流的区域合作，搭建企业跨区域合作平台，携手构建“铁、公、机”的立体物流网络；带队深入工业园区、北部商城，多次组织宝湾、安仕吉等优质物流企业对接科伦药业、可口可乐、家乐福等工商企业，促进物流业与工商业融合发展。

二、坚持民生优先，大力实施专项整治、就业等民生工程

落实区委“六个新都建设”部署，回应广大企业和群众需求，认真谋划、精心组织、全力投入，大力开展四大专项整治工作等一系列民生工程。一是大力开展四大专项整治。整治城乡环境，以园区主要街道、重要节点、主要通道及其周边环境为重点，组织开展了6次较大声势的宣传活动，加强市容秩序、“门前五包”、广告店招、市政基础设施、绿化等管理。将新增的20名城管队员分布园区重要节点，推动“点、线、面”的网格化管理。明确分类统一设计、一街一款等原则，规范商招、店招设置60余处。投入200余万元对路面、绿化等进行改造、完善或升级，定期定点进行巡查。规范乱停乱放2.3万余辆次、出摊占道3.5万余次。整治交通秩序，坚持人防、技防并举，加密、扩面6部电子眼，增设完善交安设施108套（个），强化科技支撑和交安设施的完备。增加园区交警人员30人，实行“定人定岗定责”的网格化管理，交通秩序显著改善。整治消防安全，按照“零容忍、全覆盖、严执法、重实效”的要求，强化消防安全组织领导，对园区所有平台企业进行拉网式排查，完成安全排查300次；督促涉及的企业进行整改，18户企业整改，对6家存在问题的公司予以罚款。成立了安全暗访检查组，定期对企业安全生产进行督查，发现问题，及时处理。整治社会治安，坚持人防、物防、技防并举，成立60人的专职治安巡逻队，全天24小时治安巡逻，保持对犯罪的高压态势；对物防存在缺陷的点位及时整改完善；正加密布控天网探头6处，提高园区技防水平。园区发案179起，同比增加3.4%；破案43起，破案率为24%，确保了群众财产和人身安全。二是认真落实市委“立城优城”战略，积极对接区规划局、建设局，积极配合园区所在的街道推进城镇化工作，围城路南三段一期、老川陕路改造等工程完成，支撑园区和城镇快速发展的路网体系进一步优化；现代意义的商业和住宅在园区形成，市政公益设施、生活配套服务加快聚集，区域城镇体系加快构建，园区聚集的1600余家第三方物流企业，解决就业人口3万余人。

三是充分发挥“产业倍增”政策效应，加强对人才工作的研究，制定出台相应的政策，营造尊重人才的氛围，吸引和聚集现代物流业特别是电商高端人才。积极推荐高层次人才申报“新都人才计划”。推进安仕吉物流和西南交通大学实施战略合作，搭建产学研对接平台；三次组织大型的专家指导工作会，组织平台企业的管理、财务人才参加培训；了解企业真实人才需求，全年引进紧缺的高端技术人才30多人。四是积极与人民银行、农商行等对接，深入研究物流业融资、信用评级等工作，创新适合中小物流企业的新金融服务模式和服务产品，切实帮助企业解决发展资金近亿元。切实抓好园区企业用工管理、工会建立平等协商机制建设，90%的建立了集体协商制度和劳动争议调解委员会，调解率及成功率达100%，全年未发生重大劳动纠纷或职工集体上访事件。园区95%的企业建立职代会，企业集体合同和工资集体协议签订率达95%以上，企业职工基本养老保险等参保率达到98%以上，劳动合同签订率达到100%，全力助推我区成功创建“全国和谐劳动关系综合实验区”。努力拓宽工会组织在园区企业的覆盖面，建会率96.2%，发展会员1000多人。

三、抓好各项建设，大力提升政务服务水平和效果

一是班子带头抓好“两项建设”，严格执行中央八项规定、六项禁令和省市十项规定，认真贯彻实施《廉政准则》，自觉遵守廉政规定，依法秉公用权，自觉接受监督，把规服建设与廉政风险分析、反腐倡廉制度相结合。督促全体干部态度端正、自我警醒，以群众满意、企业满意为标准提升自我修养，简化办事流程、提高办事效率，全力为企业提供工商注册、土地、立项、报建等全程代理“五星”服务。健全惩防体系建设，坚持对照检查，解决班子和队伍存在的问题，刚性执行各项工作纪律；成立作风督查组，强化内部的日常管理和教育。坚持党员干部理论学习制度，全年组织集中学习12次，重点学习贯彻党的十八大报告、十八届三中全会精神，深入学习贯彻中央、省、市、区各级的重大会议精神，深化全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴“中国梦”的认识。班子成员深入基层调研，带头撰写调研报告，提高把握大局和解决复杂矛盾问题的能力。

二是坚持集体领导下的分工负责制，班子成员分工明确、相互配合。坚持重大事项会议研究制度，加强“三重一大”事项监管制度。凡“三重一大”事项坚持集体研究，民主和科学决策，邀请派驻纪工委同志列席，并明确责任人和时限，严格执行并督查。研究落实好区委、区政府重要工作决策部署，深入企业调研掌握情况，不断提高政治理论素质、政策水平和业务能力。建立健全重大项目、重要问题领导挂帅、科室协同的运行机制，每周一次现场办公，每月碰头研究阶段性问题。制定并适时优化《2013年目标工作方案》等，将重点工作任务清晰罗列，责任主体、推进主体明确到人，以时间节点为限，倒排工作进度，形成有目标、可操作的工作任务书和推进路线图，建立台账式、数字化管理模式。成立目标督查工作领导小组，定期不定期地检查各科室的工作推进情况，对履职不到位、任务完不成的同志严格追责。三是党工委制定了《2013年物流中心党支部党建工作要点》，把班子思想建设、能力提升与创先争优紧密结合，对开展“四学四强”的学习教育活动做了具体部署。结合党员干部思想实际，突出立党为公、执政为民和“八荣八耻”社会主义荣辱观教育，把政治工作优势和经济发展优势有效结合，增强机关党建工作的实效性。组织全体党员认真对照《2013年XX区直属机关党的建设目标责任书》进行自查，引导党员干部进一步解放思想、更新观念、拓宽眼界，提高服务大局、解决问题的能力，把党建工作有效融入中心工作。加强组织领导，结合全域实际，广泛组织企业、群众围绕党的十八届三中全会积极开展讨论，落实活动细化方案，在财富论坛、华商大会、省物博会重要时间节点，持续组织开展十八大知识竞赛、“我的新都梦”演讲比赛、“我为新都发展献一策”等主题活动，形成梯次推进的活动声势，不断增强干部群众对实现中国梦的认同感和信心。

四是深入落实“挂包帮”制度，落实对新民镇九堰村帮扶款8万元，集资帮助其维修村级道路8条，解决群众生活困难20余人次。全体党员干部确定了联系帮扶户，深入基层开展了走访慰问、蹲点联户等活动，实现了党组织和党员“双报到”。深入企业和群众，通过谈心、座谈等途径，宣传党的方针政策和重大决策部署，了解企业和市民急需解决的问题。协调交通、工商、国税等部门，帮助解决企业工商注册、税务迁移等问题，协调解决人大代表、政协委员、市民群众关心的热点难点问题120余件。

党工委竞职演说 篇7

大家下午好！

今天，我站在这个讲台上，心情十分激动，感谢组织上给我搭建了展示自己的平台，感谢党工委和同志们对我的信任和鼓励。感谢之余，我将向领导和同志们简要介绍我的主要经历和工作表现情况，并表达我的竞职思路。

一、主要经历及工作回顾

我叫**，„„„„„„（基本情况介绍）

回顾近**年的工作经历，有过辉煌、有过曲折、也有过许多艰辛，可以用几句话概括，即：扶正人品是根本，强化班子是保证，勇创一流树信心，开拓创新谋发展。

1、扶正人品是根本。“做事先做人，做人讲人品”，为落实党的一系列政策，我在带领两委班子谋发展中，总是以维护群众利益为原则，以执行上级指示为宗旨，绝不打折扣，讲求党性原则，自觉维护共产党员的光辉形象。顾全大局，自觉维护组织整体利益，讲求工作实效。廉洁自律，严格执行各项规章制度。在历年来的大政方针中，我都做到自觉服从街道党工委的各项决议，并顺利实施。

2、强化班子是保证。一是抓党员队伍建设，每年注意吸收新党员，严格执行三会一课制度；二是抓两委班子队伍建设，总是从制度上、纪律上强化约束和管理，从潜力和能力上注重培养和发挥，努力带出一支凝心聚力有战斗力的班子。

3、勇争一流树信心。不管是原来的团结村还是现在的长春社区，我作为其主要负责人，面对辖区复杂情况，重重困难，我没有被难倒，没有退缩，我始终牢记： “只要思想不滑坡，办法总比困难多”。特别是近几年的城乡统筹发展战略中，我带领两委班子齐心协力，在文明城市创建、和谐社区创建、城乡环境综合整治、公共服务、统征拆迁及创先争优等等一系列工作部署中坚决贯彻街道党工委的决策，取得巨大成效，使社区整体工作始终名列前茅。

4、开拓创新谋发展。面对改革的形势和发展中出现的问题，需要科学决策和正确领导方法，需要开拓思路和创新思维。一是在用好一班人上下功夫，除严格执行制度外，我能因人而宜，因势引导，充分发挥每个人的长处，做到扬长避短；二是进村入户，多了解群众、多作调查、了解实际，然后拓宽思路抓工作。三是创新工作理念，充分发挥村级公共服务功能，完善了社区服务职能。

二、竞职工作思路

如果我能顺利竞选，成为党工委委员，我将与党工委拧成一股绳，在思想上、政治上、工作上始终与党工委保持一致。我将从以下几方面理清自己的工作思路，更加尽职尽责。

1、内练素质，拉高标杆。在工作中更加勤奋学习，学习理论知识，特别是党的十七届三中全会精神，把握政策，学习业务知识和法律知识。社区工作千头万绪，更需要我们有过硬的本领去沉着应对；需要我们在实践中学习，在群众中学习，通过调研，了解情况；虚心向领导和同志们学习，学习丰富的工作经验和工作方法。通过学习，进一步提高自身素质，严格要求自己，提高自己驾驭全局的能力。

2、重塑形象，再创辉煌。过去的成绩毕竟已成历史，统征拆迁使得社区情况有了很大变化，但所谓破而后立，这也正是我社区重新定位发展思路，塑造新形象的契机。虽然困难较多，但我有勇气树立信心，创造条件，走出困境，再创新的辉煌。一是抓文化建设，全力扩展社区服务功能，开展特色文化服务活动，全面提高居民素质和修养；二是抓组织建设，严格“三会一课”制度，适时做好党员发展工作，全力做好“创先争优”活动。三是抓民生工作，搞好社会公益事业建设，真正服务于民。

3、顾全大局，讲求原则。作为一名组织同志，作为一名基层领导，我将时刻摆正自己的位置，坚持组织原则为已任，完成上级党组织交给的任务为本份，恪尽职守，扎实工作，自觉维护街道党工委的形象。

先进基层党工委推荐材料 篇8

*街道地处**区委、区政府驻地，辖69个行政村（居），共有16个党总支，128个党支部，2478名党员。其中，农村党支部69个，党员1799名。自开展先进性教育以来，**街道党工委按照上级统一部署，坚持群众满意标准，把先进性教育活动作为加强基层组织建设、密切党群干群关系、维护社会稳定、干事创业加快发展和建设社会主义新农村的有力抓手，从全街道党员干部思想、作风、工作实际出发，边学边改、边议边改、边干边改，认真解决群众广泛关注、社会反映强烈、涉及群众切身利益的突出问题，精心打造群众满意工程，实现了“提高党员素质，加强基层组织、服务人民群众，促进各项工作”的活动目的。先后被授予“全省先进基层党组织”、“省级文明单位”、“平安山东建设先进单位”等荣誉称号；先后有2个村被评为市级“五好村党支部”，19个被评为区级“五好红旗村党支部”，33个被评为区“五好村党支部”，wenmi.net全街道基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力不断增强，经济和各项社会事业呈现出蓬勃发展的良好势头。

一、转变工作作风，在树立好党员形象上让群众满意

乡镇（街道）基层党组织和共产党员处在社会管理、服务的第一线，街道机关党员干部队伍素质的高低，职能作用发挥的好坏，服务质量的优劣，直接关系到党在广大人民群众心目中的形象，关系到先进性教育活动的成效。**街道党工委对照加快长清在省会西部崛起的新形势、新任务和新要求，深入地开展走访、问卷和座谈活动，广泛查找党员干部队伍存在的突出问题，如：个别党员干部存在思想保守，不思进取的问题；个别机关部门存在“门难进、脸难看、事难办”的问题，等等。为此，街道党工委从集中开展机关干部思想、作风、纪律三整顿入手，着力打造“三型机关”，再塑新时期机关党员干部的良好形象。一是加强政治业务学习，建设学习型机关。党员干部政治素质的增强和工作能力的提高，离不开系统的政治业务学习。活动中，进一步完善了学习制度，通过个人自学、学习交流、专题辅导、上党课和外出参观等多种学习形式，组织党员干部认真学习必学篇目、市场经济、科学发展观、构建和谐社会、执政能力建设等学习教材，广大党员干部的政治理论素质有了进一步提高，全街道学习政治理论和业务知识的热情空前高涨。二是强化为民意识，打造服务型机关。围绕“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的目标，深入开展了党员先进性标准的大讨论和“争创文明窗口，搞好优质服务”活动，规范了党员服务标准，建立了党员服务监督台和服务热线，实行限时办结制和社会服务承诺制，服务水平不断提高，较好地解决了党员干部为民意识不强、推诿扯皮、效率不高的问题，机关作风有了明显的转变。三是加强机关管理，建设节约型机关。结合机关工作实际，制定出台了搞好“四严格、四节约”的规定，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一分钱开始，搞好机关节约，杜绝铺张浪费。同时，规范完善了机关财务管理制度，使机关的各项工作更加规范化、制度化。

二、围绕“平安**”建设，在营造和谐环境上让群众满意

街道党工委工作总结 篇9

2010年，结嘎党工委紧紧围绕乡党委、政府的发展目标，深入贯彻落实科学发展观，按照“调整产业结构和加强基础设施并重，村级建设与服务并举，力争经济增长有新突破，力促村级建设创新”的工作思路，以党建工作为龙头，以综治工作为基础，以项目建设为重点，以和谐农村建设为目标。突出重点，狠抓落实，实现了党工委经济社会的跨越式发展。

一、全年各项工作指标完成情况

1、精品核桃种植570亩。

2、烤烟种植1700亩，收购45万斤。

3、玉米定高移栽示范30亩。

4、危房改造户，生态文明家园建设14户。

5、凉水井至迎江通村公路18.5公里完成毛路打通。

6、启动金钟村“一事一议”工程。

7、恰西整村推进发放能繁母猪263头，人饮工程和脱毒马铃薯种植全面完成。

8、种草养畜工程全部落实到位。

9、金钟、利毕、三益三个村的村卫生室主体工程完工。

10、三益小校建设工程已全面启动。

11、三益村安全饮水工程已开工建设。

12、人口和计划生育工作稳步推进，全年共出生87人，常住人口符合政策生育率90.12%。征收社会抚养费10余万元。

13、人口普查、新农合、等各项工作顺利实现目标任务。

二、社会各项事业协调发展

（一）加强结嘎街道建设与管理，加快推进小城镇进程

一年来，党工委年初就积极配合搞好街道硬化，加大了对街道环境卫生的综合整治，建立了长效管理机制，确保为辖区居民提供一个干净、舒适、优美、和谐的居住环境。

（三）认真做好安全生产和信访稳定工作

党工委始终把安全生产和信访稳定工作放到经济社会发展的全局中统盘考虑，统筹安排。安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，健全安全生产应急机制，强化安全生产培训，落实安全生产责任，扎实有效地开展各项安全生产大检查。今年共签订各类安全生产责任书18份。全年进行了5次安全生产检查；开展了烟花爆竹、建筑企业、学校及饭店等四项专项整治活动，下发整改指令书6多份，隐患监控率、监察合格率、隐患整改率均达到100%，消除了事故隐患，杜绝了重大事故发生，全年无发生一起安全生产责任事故。

信访工作按照“三无、一个下降、一个好转和一个稳定”的工作目标，完善信访信息网络，坚持领导下访接待和领导包案制度，落实领导“一岗双责”，定期研究解决重大信访案件，及时排查化解不稳定因素。今年以来，党工委以“下访、家访、息访”活动为抓手，重点在“拓宽渠道，解决问题，化解矛盾、维护稳定”方面下功夫。层层签订了军令状，下派工作队，副书记亲自挂帅，帮助解决问题，切实化解矛盾纠纷，信访形势保持基本平稳，社会大局保持稳定。

综合治理工作紧紧围绕“三大建设、四个确保和三高两低一稳定”的总体目标，以创建平安结嘎、村委会、单位为主线，以化解调处各类矛盾纠纷，全力维护社会稳定为重点，花大力气，下真功夫，全面做好综合治理工作。一是不断深化普法宣传教育，营造了维护社会稳定和构建和谐社会的浓厚氛围。一方面加强综治和平安建设的宣传造势。今年共向各村村民和个体工商户发放各种各类宣传手册412份，张贴宣传标语21张，组织出动宣传车2辆（次）。另一方面加大普法宣传教育力度。办事处以提高居民法律素质为根本，进一步强化“三个重点”普法教育，深化法律进农村、进商户、进学校、进家庭等“法律四进”活动，开展形式式样的普法宣传教育活动。村民普法面达到90%以上，干部职工普法面达到100%，初步形成了人人想平安，人人议平安、人人保平安的良好社会局面。二是全面深入开展平安建设活动。三是健全和完善应急处置机制，提高处置突发事件的能力。四是建立和完善治安防范机制。五是坚持严打方针，严厉打击各种违法犯罪活动。

（四）人口控制目标继续保持全市先进水平

计划生育工作继续以“稳定低生育水平”为目标，强化基层基础管理，健全村级管理机制，深化协会优质服务，严格依法行政，狠抓责任目标落实，圆满完成了人口计划生育各项工作任务。

（五）党建工作取得新成效

党建工作坚持以邓小平理论和科学民展观为指导，紧紧围绕经济建设这个中心，以服务经济、服务企业、服务群众为重点，突出抓好基层组织建设，党员队伍建设和党员学习教育工作。一是搞好基层组织建设，切实发挥战斗堡垒作用。今年5-6月份，按照乡党委、政府工作安排，结嘎党工委抽调了思想素质好、工作能力强的干部2人，组成了工作组，由党工委书记任组长，实行责任制，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，既分工又合作的工作格局，使村党支部换届选举工作有人抓、有人管、有落实。各工作组深入村组调查研究，掌握情况，做思想工作，提前介入村换届选举的前期工作，及早化解矛盾，不留隐患，处理好选举过程中出现的各种问题。由于领导得力，精心组织，周密部署，统筹安排，使6个村委会“两委”换届选举工作依法依规、健康有序地进行，圆满完成了换届选举工作。二是进一步推进村级组织工作规范化建设。各村在完善党员联系户制度、党员活动日等制度等规章制度的基础上，今年又强力推进了村“六议两公开”工作法，扩大了居民参与面，接受了居民的监督，有效地推进了决策科学化、民主化，促进了党风廉政建设，构筑了新时期和谐的干群关系，实现了村级组织规范化和决策程序化。三是认真组织科学发展观的学习实践活动。自3月下旬以来，按照乡党委学习实践活动的总体要求，党工委认真组织下辖的6个党支部和共产党员参加学习实践活动。围绕学习调研、分析检查阶段工作安排，党工委指导、监督各参学党支部先后进行了思想发动、学习讨论、调研走访、分析检查等。在学习实践活动中，我们结合实际，抓好了“三个结合”。一方面将学习实践科学发展观活动与提高党员干部队伍素质、与加强思想政治工作作风建设相结合。另一方面将学习实践科学发展观活动与实现时间任务同步和项目建设相结合。第三将学习实践科学发展观活动与社会大局稳定相结合。在学习期间，党工委先后开展了安全生产大检查、环境卫生整治、领导干部下基层下访家访、重点信访案件包案、集中解决问题等一系列活动，消除安全隐患，解决突出问题。通过学习实践活动，党支部及党员做好事实事5件，帮助解决实际困难6件。

（六）深入开展党风廉政建设

一是严格落实党风廉政建设责任制，始终将党风廉政建设和反腐败工作纳入党工委整体工作格局，同重点工作一起部署、落实、检查和考核，明确了一把手责任，落实了“一岗双责”，量化了目标任务，加强了党性党风党纪教育，强化了廉洁自律意识，增强了党员领导干部拒腐防变能力。二是认真落实党风廉政建设各项规定。定期召开民主生活会，坚持政务公开，严格财务管理，杜绝私设小金库，无乱收费、乱罚款、乱摊派现象，班子成员能严格按照廉洁自律的规定办事，党工委上下风正、气顺、劲足。三是定期开展警示教育，提高拒腐防变的能力。四是全面优化经济发展环境。

（七）认真做好了其它方面的工作

积极争取上级帮助支持做好了2010人口普查工作。此外，文教、卫生等工作也取得了新成绩。

三、存在的问题和不足

今年来，我们虽然取得了一些成绩，但这与乡党委、政府的要求还有一定的距离，还存在着一些不足和问题：一是由于历史原因，排处群众矛盾纠纷力度小，有一些问题还没有从根本上破解。二是农业产业结构调整进度慢且规模小。三是党工委资金短缺，给工作开展带来影响。四是党工委、村干部参与经济建设的主动性不够强，思想观念有待进一步更新和解放。五是村级建设有待于进一步规范和创新。对于这些问题和不足，在今后的工作中，我们将想尽一切办法重点加以克服和解决。

2011年工作要点

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕乡党委、政府的要求，以“四抓两确保”为抓手（抓村级服务群众、抓环境促进发展、抓收入保证运转、抓保障稳定大局；确保党工委各项经济社会指标的完成，确保党工委社会大局和谐稳定），促进党工委经济社会跨越式发展。

党工委抗洪救灾纪实1 篇10

7月29日下午五点，在###灾情最严重的机场伊经十五路附近，当近30名由###的党员干部和赤峰市金川市政建设有限公司领导、职工组成的抗洪小组连续奋战8个小时后，终于新开通一条宽2米、深2米、长约300米的排水沟渠，当看着积存了几天的洪水，奔腾流出之后，所有在场的干部群众都高兴得欢呼起来，这是###自“7.21”特大洪灾以来，街道党员干部积极投身抗洪救灾一线的一个生动实例。自7月21日以来，###党工委班子成员每天都坚守在抗洪的前线，在险情易发的十九委、十三委、机场路附近整日整夜都可见###办事处抗洪抢险队员的身影。

7月25日开始，###开始大范围连降暴雨，救灾工作一度告急，机场路附近承担兴林路建设的赤峰市金川市政建设工程有限公司见此情景，在项目经理王海占的带领下毫不犹豫加入到抗洪队伍中来，在洪峰浪尖彰显本色，据统计，在此次抗洪工作中，赤峰市金川市政建设工程有限公司共出动挖掘机10台次，工作时间达36小时，投入人工42个，开挖土石方约1000立方米。