赴瑞士留学时选择学校应注意的事项(精选11篇)
为了父母出国
很多高中生都是靠父母来决定自己的人生,出国留学不过是为了实现父母的夙愿,结果在国外的生活很落魄。针对这一类的留学生首先要明确自己是否适 合出国,不能完全听任父母的安排,要做自己人生的主人。学习成绩不好,又没有做好出国准备的学生最好不要出国,否则就是一种折磨。
自理能力差
有的留学生不会洗衣做饭、不会处理人际关系,自理能力差。一旦出现状况,他们首先打越洋电话跟自己的父母抱怨、求助。如果您的孩子有这种症状倾向家长们应从小让孩子树立独立自主的.意识,给孩子创造独立成长的机会。建议让孩子自己动脑、自己动手、亲自处理留学相关事情。
一时冲动凭兴趣出国
对于出国留学没有明确目标,全凭一时冲动,纯粹是凭着爱好和兴趣出国,对毕业后的目标缺乏规划的学生。兴趣爱好应该服从就业的发展!选择专业需谨慎,专业性太强或过于冷门的专业,都会给就业造成困难。
缺乏礼貌
中国学生不善于表达感激,或者没有经常使用礼貌用语的习惯。同时他们好热闹,爱扎堆,在公共场合高谈阔论。西方追求个人自由是在不打搅别人的前提下的。其实,尊重别人的自由就是维护自己的自由。
法律意识薄弱
很多中国留学生对国外的法律规范没有足够的重视,爱意气用事,法律意识差。如没办保险就开着车四处兜风,为别的中国留学生“出头”等。而这一部 分留学生的家长应该让孩子从小了解法律知识,树立法律意识。出国前,可以参加一些培训或是相关的讲座,事先了解国外的法律规范。
动手能力差
众所周知国外的教学环境提倡锻炼学生独自思考和亲自动手的能力。因此对自学能力要求非常高,这就造成了很多中国留学生动手能力跟不上,应用能力太差。独立思考的能力非常重要。出国读书要学会自己查资料,学会自己判断,学会亲自去实践,学会自己处理事情。
比富斗阔爱炫耀
出国留学的孩子当中,不乏巨贾富商的子女。这些孩子家境富裕,出手阔绰,喜欢相互攀比,彼此炫耀。建议孩子出国后家里不要给太多的零花钱,让孩子把精力放在学习上,生活上过得去就行,即为了孩子的学业也为了孩子的安全。
表现不够积极,过于低调
一、编资产负债表应注意的事项
资产负债表是反映企业在某一特定日期的财务状况的会计报表, 遵循的是“资产=负债+所有者权益”会计恒等式。资产负债表就是要搞清楚企业目前共有多少钱、欠别人多少钱及自己有多少钱等问题。编制资产负债表应注意的事项如下。
(一) 要注意具体的编报日期。
因为资产负债表是静态报表, 表内项目的数字来源是总账和明细账的期末余额, 所以编表的时点就显得尤为重要, 因为提前一天或推后一天, 企业的财务状况就有可能完全不一样。
(二) 要严格区分资产和负债。
为了全面反映企业的财务状况, 在编制资产负债表时, 资产与负债不能相互抵消, 也就是说, 必须按资产负债的性质进行重分类调整。首先按销售和采购业务将应收账款、预收账款、应付账款、预付账款分成两组, 一组是产生于销售的应收账款和预收账款, 另一组是产生于采购业务的应付账款和预付账款, 然后分别将上述4个账户的明细账户按借方余额和贷方余额分别合计, 最后将同组2个账户的借方余额相加求和后填入应收账款、预付款项资产项目, 将同组2个账户的贷方余额相加求和后填入应付账款、预收款项负债项目, 要注意的是应收账款还必须在上述基础上剔除相应的坏账准备。
(三) 要注意可能存在资产减值的多个项目。
应收票据、应收账款、预付账款、应收利息、应收股利、其他应收款、长期应收款都存在发生坏账的可能, 所以要根据实际情况考虑计提坏账准备的可能;存货、可供出售金融资产、持有至到期投资、长期股权投资、投资性房地产 (采用成本计量模式) 、固定资产、在建工程、无形资产、商誉都存在计提资产减值准备的可能。
(四) 要注意备抵或附加调整的问题。
存货项目除了要考虑存在存货跌价准备外, 还需要根据企业对存货计价采用的是计划成本还是实际成本来决定是否需要考虑材料成本差异, 如果是在实际成本法下, 就只需要把总账中的在途物资、原材料、库存商品、生产成本、周转材料、委托加工物资等账户的借方余额相加求和。
(五) 根据总账账户和明细账户分析来考虑。
如在填列长期待摊费用项目时, 就必须从该账户中剔除出将于一年内摊销完的部分, 并将该部分金额填入“一年内到期的非流动资产”项目;同理, 如果长期借款账户中有将于一年内到期的债务, 也必须从长期借款中剔除出该部分债务金额, 并将其填入“一年内到期的非流动负债”项目。
(六) 要注意报表内部的和表与表之间的勾稽关系。
在资产负债表中最重要的报表内部的“勾稽关系”就是左边资产恒等于右边的负债+所有者权益, 这是会计的核心原理之一, 有关会计平衡的概念, 都是从这个会计恒等式引申出来的。另外, 资产负债表与其他报表之间也存在勾稽关系。
二、编利润表应注意的事项
利润表是反映企业在某一特定时期的现金流量的会计报表, 遵循的是“收入-费用=利润”会计等式。利润表就是要搞清楚企业在一段时期内的盈亏情况是赚了还是赔了, 如果是赚了, 赚多少, 如果是赔了, 赔多少。所以, 编利润时应注意:一是要清楚这段时期有多长, 是一个月, 一个季度, 半年还是一个年度。二是要注意在这张表里的最重要的一个“勾稽关系”就是收入减去费用等于利润。三是由于企业会计准则要求企业采用多步式的利润表, 所以在编制利润表时, 就必须严格区分收入、利得和费用、损失。影响营业利润的是收入和费用, 而利得、损失虽不影响营业利润, 但影响利润总额。四是资产减值损失项目要与资产负债表相应项目计提的减值准备进行核对。另外, 还可以通过财务指标的计算和分析, 然后再判断表中项目数据是否异常。五是注意其他综合收益项目。根据新修订的《企业会计准则第30号———财务报表列报》, 原确认为“资本公积———其他资本公积”的企业的其他综合收益以后必须通过“其他综合收益”账户和项目列报。要注意其他综合收益的特征就是资产处置时是转入投资收益, 最终影响本年利润的项目。六是注意利润表与现金流量表之间的勾稽关系。这两张报表都是时期报表, 动态报表, 反映的都是一段时期内的经济活动情况, 只是利润表反映的是盈利情况, 而现金流量表反映的是现金流量情况, 但两张报表的编制基础完全不同, 利润表执行的是权责发生制, 而现金流量表执行的却是收付实现制, 只是在直接法下是以利润表中的营业收入为起算点, 在间接法下是以利润表中的净利润为起算点计算出经营活动产生的现金流量。
三、编现金流量表应注意的事项
现金流量表是反映企业在一定会计期间现金和现金等价物流入和流出的会计报表。现金流量表就是要搞清楚企业在某一段特定时期实实在在收入了、付出了以及剩余多少现金。编制现金流量表应注意:一是要注意特定时期的长短, 因为现金流量表也是动态报表。二是要注意现金流量表最重要的一个“勾稽关系”就是流入的现金减去流出的现金, 等于余下的现金。三是要注意现金流量表与其他报表之间, 在满足一定的条件下会存在一定的勾稽关系。如, 如果企业不存在现金等价物, 则现金流量表中的“现金及现金等价物净增加额”就等于资产负债表“货币资金”年末数减去年初数;现金流量表中的“销售商品、提供劳务收到的现金”与利润表中的“营业收入”和资产负债表中的“应收账款”等项目之间就存在不太精确的勾稽关系, 如用营业收入减去应收账款就有可能等于销售商品、提供劳务收到的现金;现金流量表中的“购买商品、接受劳务付出的现金”与利润表中的“营业成本”和资产负债表中的“应付账款”等项目之间也存在不太精确的勾稽关系, 如用营业成本减去应付账款就有可能等于购买商品、接受劳务付出的现金。
四、编所有者权益变动表应注意的事项
所有者权益变动表是反映构成所有者权益的各组成部分当期的增减变动情况的会计报表。该报表与资产负债表、利润表关系密切, 因为在没有接受新的投资的情况下, 所有者权益的增减取决于企业的盈亏, 实际上, 所有者权益变动表就是连接资产负债表和利润表的纽带。如果资产负债表没问题, 则所有者权益变动表基本上就可以确定下来了, 只是在编报过程中时, 还需要特别关注资本公积项目, 因为2014年修订了《企业会计准则第2号———长期股权投资》和《企业会计准则第30号———财务报表列报》等准则, 这其中就涉及到资本公积项目。
综上所述, 编制会计报表的关键就是要把报表内部项目之间和表与表之间的内在勾稽关系理清, 但要注意的是, 有些勾稽关系是精确的, 也是编表者判断报表是否准确的最基本的衡量标准, 但更需要注意的是另一种不太精确的勾稽关系, 这些勾稽关系在某些假设前提和条件下可以构成等式, 一旦假设前提和条件不成立, 这种勾稽关系也就随之瓦解, 需要编报者注重更新专业知识和严守职业道德。
摘要:会计报表是为各会计信息使用者提供的有关企业财务状况、经营成果和现金流量的浓缩的财务信息, 故其编制不仅要求内容完整, 编报及时, 而且要求数字真实和计算准确, 但在实际工作中, 往往存在数据倒挤甚至造假的现象。本文在对编报中存在的大量问题进行整理、分析的基础上, 归纳出了易错点, 并就易错点提出了解决问题的办法。
关键词:会计报表,注意事项,勾稽关系
参考文献
[1]鲁爱民.轻松编制财务报表:实物实账操作[M].北京:机械工业出版社, 2011
第一,要选好合作伙伴/中介。良好的合作伙伴/中介是顺利开展业务的重要保证,甚至是取得成功的关键因素。
第二,要注重提升产品质量。中国产品在印尼占有广泛的市场,品类丰富,价格便宜,富有竞争力,但也存在部分质劣产品问题,对我产品的整体形象造成一定损害。中国企业应该特别重视产品质量和售后服务。维护我国在印尼市场可持续出口的良好环境。
第三,要讲究诚信。印尼作为中国企业“走出去”重要目的地,已经吸引了越来越多的中国企业和人员到印尼投资兴业,独立个体的行为也会直接影响到中国企业的整体形象:中国企业和人员与印尼人交往要注意文明礼貌,讲究诚信,守法经营,共同维护企业和国家形象。
第四,要适应当地法律环境的复杂性。印尼的法律体系整体比较完整,但很多法律规定模糊,不同的部门法之间存在>中突,法律的可操作性不强,实际中的执行力更差。虽然法律环境复杂,中国企业到印尼开展投资合作依然要坚持守法经营,密切关注当地法律变动情况。依法维护自身权益,履行相关义务:处理复杂和关键法律问题,还应聘请专业律师。
第五。要做好企业注册的充分准备。在印尼投资设立公司注册手续繁多,审批时间较长:虽然印尼政府2007年修订了《投资法》、《公司法》,并完善了相关的配套措施,推行“一站式”审批服务,但执行效果仍不理想。企业注册可以聘请专业律师、公证员、投资顾问等专门人员代为办理,但要注意甄选和审核,防止法律文件等出现瑕疵。
第六。要适当调整优惠政策期望值。为吸引外国投资,印尼政府出台了一系列投资鼓励政策。但力度并不大。印尼2007年《投资法》统一对内外资的法律调整,明确规定平等对待内外资,中国企业要调整对其优惠政策期望值。不要误以为印尼会给予外资超国民待遇。
第七,要充分核算税赋成本。印尼的税收体制比较复杂,企业的税收成本比较高。2008年7月,印尼国会通过新的《所得税法》调低了企业所得税和个人所得税税率,新法从2009年1月1日起执行:印尼税法对于中小微型企业有税收优惠,还有其他产业税收优惠措施等:中国投资者要认真研究相关法律规定,用足用好优惠政策,降低税赋成本。
压力表应根据锅炉或受压容器的工作压力来选择压力表的精确度等级,当锅炉或受压容器的1.作压力小于2.5MPa时,压力表的精确度不应低于2.5级;工作压力大于2.5MPa时,精确度不应低于1.5级。也就是说,其介质的工作压力越高,要求压力表的精度越高。
压力表在选择表盘刻度范围值时,一般在选择表盘刻度极限值宜为介质工作压力的1.5~2倍。如锅炉蒸汽工作压力为1.0MPa时,选择压力表值范围宜在0~1.6MPa较为合适。用于锅炉上安装的压力表表盘直径应不小于100~150。
压力表在安装时应注意事项:
(1)压力表在安装前必须经劳动局有关计量校验部门进行校验,合格者方能安装,
对已安装的压力表,应定期进行复验。不允许私自拆除铅封进行修理或超期使用未经校验的压力表。
(2)压力表需安装在便于观察、易于冲洗的位置,应避免振动和高温烘烤。压力表安装处应有足够的照明。
(3)压力表应安装在锅筒〔汽包)、分汽缸等蒸汽空间位置上,在管道上安装应在直管段上。
(4)压力表不允许直接安装在锅筒、分汽缸或管道上,应连接存水管(表弯)并在表弯与压力表之间装三通旋塞阀,然后再与设备或管道连接。表弯的作用是可积存蒸汽中的冷凝水,避免蒸汽直接进人弹簧管内,使其因过热而失灵。三通旋塞阀可便于冲洗管路和更换压力表用。
(5)压力表安装在管道上时,可参照图3---19的方法。
3---19
对于多数留学生来说,找房子住是身处异乡后的第一件大事。尤其在瑞士,只有在获得住房合同后才可以开始办理居住证等其他一系列手续。瑞士的各大学都有一些价格相对便宜的学生公寓,由于申请的人太多一般都要等很长时间才可得到。除此之外,你也可以选择WG房(多人一起合租)或者家庭寄宿的方式。在苏黎士找到合适的住房绝非易事,作为外国留学生想在这里找到既符合自己的经济能力又相对满意的房子更是难上加难。留学专家特此向大家介绍几种一般学生住房类型:
学生宿舍
在苏黎士两所高校就读的学生可以在WOKO(学生住房委员会)申请学生宿舍。那里房租比较便宜且都带有家具。厨房,淋浴和厕所则一般为几个人公用。按照住房条件的好坏和交通的便利程度平均每间房月租在300-700瑞郎左右,水电费也都包括在房租里了。有些学生宿舍内还备有电话和网络接口。
每个学生宿舍都由学生自己推选的楼长负责管理。楼长在学期开始时还会组织一次聚餐,分摊所有的公益劳动。由于学生宿舍的.数量有限,一般提出申请的大学生都得等上一段时间方可获得。想住学生宿舍的人最好及早向WOKO提出申请。
WG房屋
WG在瑞士的大学生中颇为流行。所谓WG就是几个人合起来租一套公寓。通常WG成员共享电话,厨房和卫浴。水电费大家平分,电话费则按各自打的多少月底结账。
WG的好处是你可以籍此接触来自各国的学生,不但能够提高自己的语言能力,还可以借此了解各国文化。但文化的差异或许会造成一些生活摩擦。所以互相宽容成为WG成员之间和睦相处的首要前提。
想要住WG的学生应该经常留意学校的学生布告栏。看到合适的应尽快和对方联系,因为屋美价廉的房间经常很快就名花有主了。
家庭寄宿
对于很多初来瑞士想要尽快提高语言的中国学生来说,家庭寄宿不失为一种比较可行的方法。不但有机会练习口语还可以更深入地体验当地生活,接触当地文化。缺点是在做饭和接待朋友等方面往往受到一定的限制。
注意事项
签订租房合时必须仔细阅读合同内容,诸如有关提前解除合同的期限,家具和室内设施的状况,押金退还的条件等。尤其应该注意合同中对房客在洗澡时间,饲养宠物或音量上的限制。签订合同前应对房屋设施及家具已有的损坏向房主说明以免退房时造成不必要的麻烦。
1“蝇头小利”型
这种是说,为了某些小利益的诱惑,辞去原来的职位。比如原来负责企业某方面的项目或有一定的“专长”,其他企业以“小恩小惠”为诱饵,使其放弃本企业,投奔到其他企业怀抱。
这类人,得到利益并不会长久。因为那些企业在“小恩小惠”吸引到他后,只是想掌握他的一些“专长”,一旦掌握之后,他就不能再作为“座上宾”了。
2出卖企业型
这是一种可恶的人,为了某种利益的需要,出卖本企业利益,或损公肥私,内外勾结,将本企业的商业机密带给其他企业,得到另一企业的职位或利益方面的待遇,“跳槽”后一时得势。殊不知这正是职场禁忌。
3“跳蚤”型
这种类型的人比较普遍,是在企业经历比较浅,没有什么特长和技能,“站这山望那山高”的人,平时不被上司或老板所重视,企业给予的待遇总嫌低,不知自己“几斤几两”,“跳槽”后,仍然不能改变其原来的状态,在思维观念中有种“怀才不遇”的感觉,到了一个新的单位,还会有“跳槽”的愿望。
4逃避型
在企业中,每个人都有自己的性格,有些人与上司的性格不尽相同,很难共处,沟通交流困难,或上司不欣赏他的“才能”与“成就”,处处“顶牛”、“撞车”,转而跳槽。
这种人在职场显得不够成熟,不知道如何与他人沟通与交流,自以为是,即使“跳了槽”,也难有大的发展,不可委以重任。
关于跳槽的谬论
谬论一:跳槽族更容易高升
者对1,001名CEO和14,000名非CEO经理人的职业经历分析后发现,员工在一家公司待的时间越长,他们升至最高职位的速度就越快。相比跳槽而言,内部工作变动带来的’升职机会显然更多,因为公司更了解和信赖内部员工。
因此,频繁跳槽显然不利于职业发展。猎头公司青睐那些在外部与内部工作变动之间做到适当平衡的人,它们希望候选人在两三家公司工作过,比如先在一家公司工作,接着又在另一家公司服务两三年,然后在第三家公司连续工作8年。有相当多的经理人因为能长期坚持在一家公司工作而终获成功,所以,除非去新公司能够大幅提高你的就业能力,否则不要考虑跳槽。
谬论二:工作变动应向上变
向下的工作变动一般来说会有损你的履历,但是横向的工作变动绝非“事业杀手”。例如,横向变动若能在不久的将来提供升迁机会,就是合理的。
快速升迁不一定能确保长远的成功。通常来说,既包括横向又包括向上变动的缓慢升迁,才能最终获得回报。许多公司都青睐那些曾在专业岗位与综合管理岗位上都工作过的员工。诚然,坚守同一职能岗位的员工在其职业生涯的初期攀升得比较快,但是由于过度专业化,他们很快就会到达职业天花板。
在变动工作的时候,你不能只考虑头衔是否更高、管理权限是否更大,而是必须想清楚眼下这一步对于你实现更长远的目标究竟是有帮助还是有阻碍。
谬论三:大鱼不去小池塘
经理人离开知名公司后,通常会去规模较小,知名度较低的公司,他们在这些小公司能够获得更高的头衔或职位。相反,那些投向知名公司的人似乎更乐意接受较低的职位——这就是获得名气的代价。
显然,你应当在职业生涯中尽早加入知名度高的公司。未来的招聘者与猎头公司会认为公司品牌就代表知识与技能。你要是想去一家不起眼的公司,那么这家公司除了提供更高的头衔和薪水之外,还必须有十分诱人的职业发展前景,否则它将限制你的前途。
谬论四:跨职业与跨行业
跳槽会自毁前程 跨行业或跨职业跳槽并不比专注于一个领域或拥有一技之长的人晋升慢。根据作者的研究数据库,欧洲与亚洲大型公司的CEO中有49%曾在两个以上的行业供职。尽管应聘者缺乏行业经验,但他们可能在其他方面符合用人单位的要求。
作为求职者,你需要寻找能让你的技能成为真正财富的行业。如果你期望的职业转变比较大,你也可以考虑找一份过渡性的工作,为实现最终职业目标打好基础。比方说,你是法律事务所的市场总监,你的理想是当咨询师,你就可以先跳到咨询公司当市场总监,积累相关知识后再向咨询师发展。
警惕这样跳槽
一、急于求成,盲进忙出
几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升。有志向是好的,但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速则不达”。一位曾在金贸大厦工作过的人事告诉笔者,金贸大厦最后晋升到高层管理位置的并非当初能力最强者,而是能坚持留到最后的人。经验和能力都需要日积月累。来到新的环境,光是获得领导和周围同事认同就不是一天两天的事,晋升机会的获得更需要耐心。因此,现代成功学认为成功更多的取决于情商和逆境商,而非传统意义上的智商了。要把潜力转化为能力,实力转化为地位,切忌急于求成,频繁跳槽,况且好企业一般都比较看重员工的忠诚度,频繁跳槽乃大忌也。
二、随意改行,盲目跟潮
没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣,即使应聘成功,也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起,知识和经验难以积累,也很难成为行业的佼佼者。如果到了四十岁还没有在某个行业里开拓出一片天地,那么跳槽就业将会变得比较艰难。这里还要提醒广大的应届毕业生,不要轻易放弃自己的专业,毕竟学以致用者轻车熟路,较非专业者容易上手得多。随意改行意味着没有职业目标,难有发展。
三、不加分析,盲目听信
据统计,约有50%的跳槽是为了追求高薪。通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好,可是为了一两百块跳槽就显得过于草率。现在很多中介或公司在招聘的时候说得花好稻好,可是工作后才发现被骗。比如在“年薪”上作文章,在“四金”上“捣糨糊”等等,花样百出,不一而足。求职者如果不加分析,就会轻易入瓮。有的人在跳槽时只盯住薪资,不考虑自身的长远发展,更是得不偿失。盲目听信者往往会迅速再次跳槽,进入恶性循环。企业认为这样得求职者做事草率,难堪大用。
四、意气用事,盲目跳槽
近年来,随着留学的火热增长,很多学生都选择了出国留学,去接受外海院校的高等教育。新加坡不仅有着优秀的高等教育,在其他方面也与我国比较相近,是以很多学生在出国留学的时候选择了去新加坡留学 。
但是,新加坡院校不仅有公私立之分,就连教学方向也有所不同,在加上百余所的数量,使得很多学生在去新加坡留学时都盲目的选择学校,而这样不仅加大了学生留学的难度,甚至在最开始的申请都不能通过。那么,去新加坡留学应该如何选择学校呢?
第一点:学生的语言成绩。
新加坡是多语言的国家,院校的日常上课都是以英语来进行教授的,学生想要去新加坡留学这语言成绩是极为重要的,而这语言成绩在新加坡公立大学与私立大学中也有着不同的要求。一般来说,新加坡公立大学的语言要求在雅思6分及以上,而新加坡私立大学的语言要求在雅思5.5分及以上(如没有达到要求的可以先就读私校语言课程)。
第二点:学生的成绩要求。
这里的成绩指的是学生的`日常成绩与考试成绩,包括有学生的在校成绩,各科平均分,高考成绩等等。学生在选择新加坡大学的时候各类成绩就是一个极好的标准,就拿学生的高考成绩来说,一本线可以选择新加坡公立大学,二本线可以选择新加坡理工学院,而三本线可以选择新加坡私立院校或者是新加坡艺术院校。
第三点:按专业进行选择。
新加坡人是十分注重于教育事业的,几十年来不断的完善着自己的教育制度,使得公立院校与私立院校都具有极高的教学水准,而在学生无法选择自己想要的学校时,不妨可以根据专业来进行选择。一样的专业在不同的学校中都是不同的,根据专业来选择学校可以让学生更好的了解该学校的教学情况。
第四点:学生的个人情况。
这点的话就比较好选择了,每个学生的成长环境都是不一样的,所追求的理想与个人特点都是不同的。以家庭背景来说,家里从商的可以选择商科类专业,学医的可以选择医学类专业等等。以个人特点来说,擅长书画的可以选择书画来专业,善于唱歌的可以选择音乐类专业。
在众多报名者的询问当中,很常见的一个问题就是:请帮助我联系一个好的德国家庭。对此,我们的工作人员反问时:那么您认为什么样的德国家庭算是好家庭呢?得到的回答大都似是而非,询问者本身也不是非常清楚这个标准。根据我们的经验,国内学生和家长选择德国家庭的所谓标准大都停留在一个表面现象。我们这里将大家常见的想法分析一下,最后再说我们的建议。
一, 家庭背景:例如希望德国父母都受过良好教育,最好是白领阶层,经济状况良好等等。
对于能够邀请互惠生的德国家庭来说,经济状况是无可置疑的,因为如果没有足够的经济能力,连德国互惠生协会,外事局,以及劳工局的审查关都过不了。在大多数的德国家庭当中,独立的别墅居住,良好的经济收入和社会背景等等都是非常普通的。
对方职业背景应该是个次要因素,因为在能够保证互惠生福利待遇的情况下,对方经济收入再高,恐怕与互惠生也没有太直接的关系。或者说,年收入5万欧元的家庭与年收入8万欧元的家庭,在对待互惠生上会有什么差别吗?
选择德国家庭时,与对方职业背景有关的真正可重视的因素倒应该是对方的工作繁忙程度。因为你作为互惠生主要目的是学习德语和了解德国,那么如果一个经常因工出差的家庭必然与你交流的时间和机会要少一些。
二, 孩子多少:有些学生和家长会希望对方家庭孩子个数越少越好,理由是便于照顾。
德国由于鼓励生育的政策,往往有些多子女家庭。不知道有没有人清楚,中国互惠生到达德国后最大的敌人是什么?
我们的回答是,初到德国的不适应和孤独感,这也是成长过程中的必然现象。那么我们当然都希望这个过程能够短暂和容易渡过一些。这时,多子女的德国家庭中由于热闹会让互惠生充分体验到家庭气氛,从而冲淡思乡情绪。在多子女家庭中,互惠生的主要任务并不是照顾所有的孩子,因为大孩子往往已经独立了。他们不但不会增添过多麻烦,反而会协助你来管理小孩子,并且成为你的朋友,以及初到德国的向导和帮手。
凡是看过正弘中心在中央电视台有关人员支持协助下拍摄的宣传片的朋友,无一不对其中小凯的互惠生经历记忆犹深,特别是家庭中的大孩子带领他一起盖房子时的乐趣。
而如果家庭仅有一个孩子,不一定仅会代表清静。凡事各有利弊,但如果公平判断优劣,只有一个两岁孩子的家庭和另外一个有两岁,八岁,十岁三个孩子的家庭,综合分很难简单评价。当然,孩子个数太多,比如超过五个,虽然这样的家庭不多,但选择时也应该慎重。
三, 孩子的岁数:不知道什么原因,似乎很多人都认为岁数大的孩子好照顾。
其实有些国内的经验不应该简单照搬到德国,因为你不能忽略的一个问题就是德语。孩子岁数越大就越懂事,也似乎容易照顾些。在语言沟通没有障碍的情况下,可能是对的。而一个互惠生所应该承担的责任德语是Betreuung,直译是照顾,其实暗含还有管理,领导的意思。那么一个十几岁的德国小孩已经非常有主见了,管理他时的语言要求也很高。我们曾经有一个互惠生被德国孩子气哭了,因为那个小孩子说:你这么差的德语,没有资格管我!
(关于如何对待孩子的不听话,这是另外一个专门的话题,我们会另有文章介绍,这里暂不赘述)
孩子小,你的责任会多一些,可反过来说,管理也比较容易,有时候,为了得到一颗糖的奖励,他们会一个小时都表现得非常好;孩子大,照顾方面的责任小些,但管理责任就重了,即使孩子非常懂事,你也面临语言水平不足而有话说不出的尴尬。
再补充一下照顾婴儿的问题(一周岁以下), 这看起来肯定是个缺点,因为很少有人具备照顾baby的经验。我们一般不会把有单独照顾baby的任务的家庭推荐给中国互惠生,因为这里面责任非常大。但另一方面,德**亲的产假最长可达三年,基本上一岁以下的孩子都有全职妈妈在家。这样一来,有小孩子的家庭有时候会具备另外的优势:一,由于全职妈妈的在家,你的任务大多是做为帮手来完成的。二,双职工的家庭由于父母只会在晚上和周末在家,所以从锻练德语的角度来说,全职妈妈的在家会让你身边经常可以有交流的语言环境。
这样看来,每个年龄阶段的孩子都有其优缺点,关键还是要具体问题具体分析。
(注:其实无论哪个年龄段的`孩子,不变的总是两条:1, 爱玩是孩子的天性,你能够参与或引导他们的游戏,你就会掌握主动。2, 爱孩子是父母的天性,你用心对待孩子,用爱来参与家庭,你就会赢得父母的尊重)
除了上面这些因素外,城市大小,东德西德,等等也是经常被问到的,由于其它文章里都有介绍,本文就略过了。下面说一下我们的经验:
互惠生,最关键的融入德国家庭和德国生活。有了这个融入,德语学习和今后的道路也会顺利很多。从这个最关键的因素上来看,所谓融入是双方面的。互惠生的主动投入可能要占到60%以上的因素,但有40%的部分要来自德国家庭的接纳。有主动投入,同时有对方的接纳态度,才能完成融入这一过程,两者缺一不可。否则,互惠生就会被误解为保姆,或者廉价劳动力了。主动投入的要素,占了正弘中心培训课程的很大比例,本文略过。
能否接纳互惠生,能够真正把互惠生当成一个家庭成员,而不是家庭雇员,才应该是选择德国家庭的最重要的标准。这个标准似乎很飘渺,只有真正进入德国家庭后才能够体会到。但在选择德国家庭时,还是有两个条件可以来验证:
1, 对方是否以前接纳过互惠生,比如其它国家的。如果有,可以从德国互惠生协会侧面了解他们对待以前互惠生的态度,有条件的情况下,可以要到老互惠生的Email地址,发信询问情况。总的来说,有过接纳互惠生经历的家庭应该都比较不错(本身邀请互惠生目的就不纯的家庭除外),因为他们具备接受外国文化的经验。就象一个在德国当过互惠生的人,再到法国等其它国家当互惠生就会容易很多。
2, 如果对方也是第一次接纳互惠生,那么就要从联系过程中尽量多了解对方信息。正弘中心从来都是鼓励并协助申请者在与家庭签订合同之前多和家庭联系,这样便于双方的了解。举例来说,一个家庭在电话或者Email联系中只关心你是否有照顾孩子经验,能否完成他们交给的任务等,而从不关心你的个人爱好,你是否愿意参加他们家庭的集体活动等等,这样的家庭态度就很令人怀疑。
举一个实例:我们的一个互惠生在与家庭联系过程中,对方详细问过她是否会骑车,并且问她身高,因为要帮助她提前准备一辆自行车以便全家一起出去郊游;为了迎接她的到来,把她的那间房重新粉刷了一次,并征求她对房间颜色的意见等等。虽然这些小事不一定就100%保证她的互惠生活绝对顺利,但至少代表着这个家庭的态度。事实证明,已经四个月过去了,她与这一家人相处是越来越愉快。(家庭中有三个孩子)
相反,另外一个德国家庭中,父亲是医生,母亲护士,一个男孩十岁,在汉堡居住。各方面条件似乎都很好。但事实证明,由于他们没有与互惠生相处的经验,并且为人非常固执和傲慢,虽然给互惠生提供了很好的物质条件,但在生活中很少有交流,并且经常指责互惠生。很多时候会用这样的口气:我们德国人就是这样子做的,你必须要学会;我们德国人从来都是这样的规矩,你必须要服从等等。虽然没有超时工作或减少福利等硬性矛盾,但他们并未真正象对待家庭成员那样对待互惠生,也并未真正尊重互惠生,最后经过互惠生协会的工作,该互惠生很快更换了一个新家庭。
不同条件的德国家庭会有不同的优点和缺点,很难一言概之,孰优孰劣。即使你进入了一个让你非常满意的家庭,也不代表没有更好的家庭;而在德国家庭中由于语言和文化差异而导致的矛盾,其实在每个家庭中也都会存在,关键看你如何看待和如何处理。
2、轴承的装配方式:因为轴承是高精度产品,如装配不当很容易对轴承沟道造成损伤,导致轴承损坏。轴承在装配时应有专用的模具,不能随意敲打,在压入轴时只能小圈受力,压大圈时只能大圈受力。装配时要求采用气压或液压,在压装时上下模要外于水平状态,如有倾斜会导致轴承沟道因受力损坏,而使轴承产生导响,
3、装配异物的防止:轴承在装到转子上做动平衡时很容易将动平衡时产生的铁屑进入轴承内部,因此最好是装轴承前做动平衡。有一些厂家为了装配方便,装配时在轴承室内涂上一些油或油脂起润滑效果,但往往操作人员很难将量控制好,如果油或油脂在轴承室内积留较多,在轴承转动时很容易沿着轴进入轴承内部。轴承室最好是不要涂油或油脂,如非涂不可则要控制不得在轴承室内有积留。
对留学的学生所有内地银行需要如下文件才能兑换:
1)offer原件,复印件,
2)奖学金证明,原件复印件,
3)以上英文原件的中文翻译原件,复印件,需加盖翻译公司公章(补一句,外资银行如汇丰不需要翻译件)
4)身份证原件复印件,户口本忘了要不要了,呵呵,当时一听换不了,先晕了,没记清楚反正我都带着。
5)护照和签证原件复印件,如果没有签证只能换小额港币,具体多少没问,可能是一千左右吧,大家有知道的来补充
6)换完了还需在银行存入:所换港币换算成人民币,再换算成美元,再乘2的`等值的人民币,冻结到入学-还是三个月来着,当时比较激动,没记清楚,忘了是都需要还是没有奖学金的需要了。
汇款
港大给的是汇丰用的票,如果在中国银行或东亚银行就不需要。
1)所有内地银行(包括中资和外资银行)个人每天外汇汇款不得超过$。
2)汇款有两种,一种电汇,单笔不得少于1000$,还是多少,也记不清了,反正单汇700不成。需要港大开户行的地址,我也不知道是什么,只知道港大有个汇丰,所以地址就写的港大,肯定不对,但是也没办法了。可加备注,备注里可注明UniversityNo.,自己手里为收据一张,复印后寄出。
3)汇票,没有最低限制,但是有同样的上限,所以我估计得分两天寄。汇票上只写大学名字即可,不用写帐号,估计如果从中行汇的得上中行才能取了,没有地方写UniversityNo.,得到汇票原件寄出,因为汇票就像支票,有原件才能取钱,可能要求的是这一种,但是是在汇丰汇最好。
如何选择正确的院校成为关键性问题,下面专家就为大家讲解一下决定你成功选择院校的因素有那几个?
1.确定你感兴趣的领域,同时考虑自身是否具备申请该领域的优势,避免盲目跟风,必要时可曲线救国。
2.了解哪些院校开设你欲报读的专业,并向顾问咨询每届该专业的录取案例,量力而行。
3.熟悉其他人文或者社科类项目,你会发现其项目课程安排都是投你所好,独独项目名称不够显眼。
4.多方面了解你报读的高校,勿因他人之片面看法影响你整体判断,进而失去择校的好机会。
5.申请愈加激烈,切忌眼高手低,转专业申请者在选择冲刺目标时,不妨冷静下来审视自己本科所学专业。
眼看就要进入六月份,很多想要申请英国留学的学生也渐渐忙起来。去英国留学首先要考虑的问题就是选择院校,关于英国留学选择院校的问题,专家为大家总结了几点注意事项。
一、大学综合排名VS大学专业排名
专家指出,很多的同学在选择英国留学院校的时候都会参考一些英国大学排名的文章,有的同学选择参考了综合排名,也有的选择了参考专业排名。其实在选择学校的时候,除了要考虑大学排名之外,也要尽量全面的了解该所院校中你想要攻读的专业详细的课程设置,因为很多的学校虽然有名称一样的专业,但是实际上所学习的内容是很不一样的,只有了解清楚了要学习的内同,才能知道这个学校的专业究竟适不适合你去读,是否是你想要学习的。
二、综合性院校VS专业性院校
很多的艺术类、理工类、管理类的学生都会遇到很多的问题,但最常见的还是这样问题,究竟是专业性较强的学校好还是综合性较强的学校好呢?专家表示这个问题完全取决于留学生本人的意愿,如果你在大学念书期间不仅仅是想在自己所学的专业项目上有所成就,还是想更多的.感受一些英国的大学氛围,如果希望去学习了解更多其他方面知识的话,你可以去选择综合性较强的大学,而如果你是想在自己所学习的专业上有更多更深入的研究与探索的话,建议你选择专业排名较前学校。
三、大城市VS小城镇
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