网上精神文明创建

网上精神文明创建（共10篇）

网上精神文明创建 篇1

情况的说明报告

万柏林二中师生志愿者服务队在各级领导的大力支持下，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者服务理念，强化服务功能，拓宽服务领域，以科学发展观为指导，努力推进自身建设，工作取得了一定的成绩。现将网上精神文明创建活动的情况汇报如下：

一、加强组织领导，强化责任。

根据市文明委网络文明传播服务工作的相关部署，我校成立了由校团委组织的教师志愿者网络文明传播工作小组，校团委负责日常文明传播志愿者队伍的组织管理。选择熟悉网络、具备良好的思想文化素质和文字组织能力的老师迅速组建网络文明传播教师志愿者队伍。各科室按照校团委的统一部署，积极开展网络文明传播活动，为我市精神文明建设做出了应有的贡献。

二、认真学习，深入开展网络文明传播活动。

教师网络志愿者队伍利用微博、QQ、MSN等网络工具，开展了一系列有影响的公益活动，在传播正能量方面产生积极影响。围绕建设社会主义核心价值体系，大力弘扬道德文化；紧贴学生家长，家校合作促进网络道德文明传播。

三、及时交流，保障网络文明传播顺利开展。

教师网络文明志愿者善于借助区文明办组织的各种文明创建活动，充分利用学校优势，积极与学生家长交流沟通，指出网上不文明的危害性，形成知荣辱、褒荣贬耻、扬荣抑耻的文明理念，在网络上叫响文明创建口号，营造争做文明网民的浓厚氛围。

四、立足当下，再接再厉。万柏林二中在网络文明传播志愿者服务方面，志愿者队伍积极行动，围绕志愿服务、道德模范、我们的节日、学雷锋活动、文明创建、未成年人等各项工作扎实开展网络志愿传播服务，大力宣扬好人好事，传导文明理念，引领社会风尚，传播社会正能量，取得了良好效果。下一步万柏林二中更要着眼点在于“文明”，着力点在于“传播”。同时每个教师网络文明志愿者都经常关注本校文明创建工作的动态，留意收集整理创建情况、先进事迹材料，定期在网络上编发相关文字、图片及音视频材料。我们将继续壮大志愿者队伍，继续加强组织建设，从多层次多角度将志愿者服务的成果最大化。为我市创建全国文明城市做出不懈的努力。

网上精神文明创建 篇2

一、创建导航:精心规划, 乘势而上

2005年, 无锡电信明确提出了“成为综合信息服务行业领先者”的企业远景, 落实科学发展观, 确立了从传统基础网络运营商向现代综合信息服务提供商转变的战略方针, 提出了“创建全国文明单位”的更高要求, 制定了创建规划, 力求在新的起点上, 更好地适应国家及地方“十一五”规划的总要求, 进一步推进企业可持续发展的目标, 在地方行业中树立典范。

经过精心策划, 无锡电信审时度势, 推出了创建五大工程。这“五大工程”的主要任务是:大力推进文明建设工程, 为企业发展提供思想组织保证;大力推进人才再造工程, 全面提升综合管理、经营水平;大力推进素质锤炼工程, 全面提高广大员工的综合素质;大力推进文化建设工程, 全力打造企业品牌增加美誉度;大力推进服务提优工程, 持续提供便捷舒适的通信条件。

为此, 无锡电信乘势而上, 推出了系列措施, 首先, 强化执行, 注重制度保障。强化创建规划的执行效果, 将文明创建纳入党委议事日程, 制定创建规划和保障制度, 专门布置创建工作步骤, 做到文明创建工作年初有安排, 年中有检查, 年底有总结, 并将精神文明创建工作任务分解到基层, 落实到部门, 列入考核。其次, 积极创新, 丰富创建载体。坚持以群众为基础, 以典型为示范, 以活动为载体, 通过一系列活动激发员工参与的热情, 全面提高创建质量和创建水平。开展丰富多彩的岗位创建活动。将创建目标、客户需求、员工的工作实绩三者有机地结合起来。发挥典型的带动辐射作用。其三, 务实推进, 提升服务能力, 将规范服务作为提高服务质量、树立企业形象的重要手段, 把为客户直接服务的窗口单位作为规范服务的重点, 推行“窗口星级服务”和“首问负责制”, 加强对新型业务和传统业务服务的回访。

二、履行责任:凸现亮点, 高效运作

创建全国文明单位能为无锡电信积极履行社会责任增加动力。近年来, 公司制定了推进城乡信息化的具体策略, 营造了不少可圈可点的服务“亮点”, 通过高效运作, 突出了信息化在城乡的应用力度, 取得一定的示范效果。

新农村信息化建设是近年无锡电信的创建重点, 该公司根据“三农”的实际需求, 在去年农村信息化建设示范作用明显的基础上, 将2007年至2008年定为“扩大示范阶段”, 加紧实施相关步骤, 促进农村经济的发展。

2007年以来, 无锡市政府加大了“并村”力度, 行政村的规模得到扩大, 同时实行“三集中”用地, 即工业向园区集中、农民向城镇小区集中、农业向生态园区集中。无锡电信对固定电话网、宽带网、小灵通网进行扩容, 运用最新的电信技术改造原有网络和系统, 优化了网络性能, 增加了更多的网络节点, 基础通信网络实现了农村地区网络100%有效覆盖。为使更多的农民享受到全方位的信息服务, 建成一个服务新农村的综合信息化服务平台, 信息交流和发布功能、政府管理功能、娱乐服务功能, 建立信息化示范镇及示范村。

2007年, 无锡电信将凭借自身在综合信息服务提供上的资源及技术优势, 积极参与无锡市城市管理信息化建设, 为提升城市管理水平, 促进和谐社会的建设作出贡献。公司围绕提出的“又好又快”的发展新要求, 出台的推进“五大项目”建设的具体内容有:1.完善“电子政务”系统。目前, 无锡市政务外网已覆盖全市100多个职能单位和600多个乡镇、街道和社区。2.打造“数字城管”基础平台。该平台整合了全市城管信息资源, 建立城管电子政务系统, 完善城市管理指挥体系, 全面提高无锡城管执法能力和管理水平。3.加快“平安城市”工程建设, 该工程将通过社会治安监控系统的建立有效提高社会综合安防管理水平, 提高对于突法事件的应急处理反应能力。公司为全区的“平安城市”建设项目, 提供完善的解决方案和技术支持。4.加快“智能交通”平台建设, 即“城市交通安全预警应急指挥系统”建设。该项目将负责交通局所辖范围内的高速公路、客货运场站、码头、水路突发事件的信息管理, 以保障城市公路、水路运输的安全顺畅。5.打造“智能公交”平台, 该平台将城市公共交通的各要素———乘客、巴士、站台、车道、信号、运能、调度等, 纳入统一的智能化监控管理平台, 提高了城市交通服务水平和城市整体形象。截止目前, 无锡电信的各类客户总量突破340万户, 网络接通率和客户满意率位全省同行前列。

履行社会责任当仁不让。在2008年雪灾和汶川地震期间, 无锡电信员工冲在最前, 忘我奉献。在雪灾期间, 员工们克服种种困难, 为客户解决了一个又一个难题, 保证了通信线路不受损失。

三、文化锤炼:打造团队, 情景相融

创建文明单位最重要的是发挥团队的合力、团队的精神。近年来, 无锡电信以锤炼企业文化的方式, 凝聚了企业员工创建智慧和动力, 从“要我创建”到“我要创建”, 从“企业独创”到“社会共创”, 走出了从“文化锤炼”融入“文明创建”的特色之路。

企业文化既是反映团队的整体文化, 又是以文化人。注重个体的灵魂工程。无锡电信认为, 企业发展离不开资金、战略、品牌、管理和团队, 要靠企业文化这个企业之魂、团队之魂、员工之魂才能把这五个方面捏指成拳、胜券在握、有力出击。无锡电信就是要在企业转型的进程中再进一步, 持续深入地推进新一轮文明创建工作, 使之成为企业和谐稳定发展的“一体两翼”。无锡电信一方面在相关部门设立企业文化示范点, 培养标杆单位, 同时重点在培养员工“三感” (对企业价值的认同感、自觉奉献的责任感、激发文化需求的归宿感) 上下功夫, 使整个团队心相通、情相融、力相合, 开创了企业管理的新境界。增强了员工队伍的凝聚力、创造力、战斗力和向心力。一些后勤员工也主动要求奔赴一线, 拓展市场。

无锡电信还大力倡导“领导者首位”原则, 要求各级领导干部都是企业文化的主力推进者, 不能“文化缺位”, 在企业文化建设上要勤于思考, 善于锤炼自我。2006年, 公司新设的“动力传递机制和压力释放机制”被列为江苏电信的重点研究课题。在动力传递机制上, 无锡电信采取有效的激励措施, 具体包括科学合理地设置各岗位关键绩效考核指标, 开展“通航”业务技能竞赛、“十百千”活动等。此举, 极大地调动了员工的积极性, 提升了员工队伍的整体素质。在压力释放机制上, 针对员工的实际身心压力而设计, 主要措施有:设立活动基金, 鼓励员工体育锻炼, 开展精品文艺巡演、“电信服务杯”文体赛事等。此课题被评为中国电信思想创新成果一等奖。2008年, 无锡分公司的“党建工作生态区”建设又成为行业内外关注的新亮点, 焕发出盎然的生机。

网上精神文明创建 篇3

对于出版企业来说，充分利用新技术、新手段，发展网络营销，不仅可以提升图书销售业绩，对出版企业现代化转型以及创新图书的营销渠道都具有重要的探索意义。出版社网站是出版社在网络平台上推广自身产品和展示企业形象的舞台，也是推动出版业信息化、数字化的一个重要方面。北京三联书店在实施传统营销的同时，积极利用互联网这个平台，探索网络营销的有效方式，建立了三联书店官方网站，藉此发扬三联的人文精神、思想智慧，追求一流和新锐，传播优秀文化。本文解析北京三联书店官方网站的营销模式，希望对推动出版企业数字化转型有所裨益。

定位：知识精英的网上精神家园

北京三联书店自1986年恢复独立建制以来，励精图治，通过出版高品位的人文科学专业图书和译介社会科学类的书籍，注重出版物的科学和启蒙的思想性，以知识分子为主要读者群，以严谨的学术氛围和人文气息引导读者，传播文化，形成了三联独有的品牌文化，在读书界赢得了广泛赞誉，被誉为“中国知识分子的精神家园”。

生活书店创始人邹韬奋先生曾经指出：“积累知识、传承文化、普及文明是出版机构存在的价值和使命。”北京三联书店官方网站面对的用户主要是人文社科领域的知识分子和读书人，他们的消费需求是读好的书，积累文化知识，提高思想深度。毫无疑问，三联书店官网力图将自己打造成为知识分子网络空间的精神家园。

北京三联书店官网的定位，就是坚持人文精神文化品牌，兼具宣传营销的信息服务平台。网站要进行企业形象宣传，发布书店相关信息，凝聚书店人气，树立品牌形象，提升品牌影响。为了突显历史传统和人文精神，使三联书店官网成为一个为知识界文化界提供交流的信息平台，一个当之无愧的文化名片，北京三联书店在准确定位的基础上，线上线下双管齐下，充分利用自身文化和品牌的优势，坚守人文精神，不断探索新的经营模式、营销方法，力求多元文化发展。经过多年努力，逐渐形成了三联品牌和特色，实体书店成功转型。

设计：丰富统一动态展示

北京三联书店网站首页呈“国”字形布局，页面顶部采用的是“网站标题+LOGO+主菜单”格式，网站大标题为蓝底白字的“生活·读书·新知”，用三个不同字体标示；左边是书店动态、公告和书评书讯等，右边是会员登录、注册、图书查询和分类检索等；中间部分是特别推荐的重要书籍以及新书介绍。网页底部是版权声明、技术支持和相关网站链接，包含有三联书店下属的三联韬奋书店、淘宝三联书店、三联生活周刊、新知和爱乐等机构。网站的链接页为“工”字布局，分上下左右四块。网站采用扁平式逻辑结构，上下左右和首页保持一致，始终不变，只有左侧这一块内容随着链接的改变而改变。

通常网站网页都会呈现为“动态网页”或“静态网页”两种形式。静态网页内容不会发生变化，用户只能被动地浏览网页，而不能实现浏览网页的用户与网页的互动。动态网页可通过网站后台管理系统即时对网站内容进行更新和管理，如新闻发布、新产品推介、交流互动、博客和进行网上调查等。动态网页是以数据库技术为基础，可以大大降低网站维护的工作量，同时也可以实现更多的功能，如用户注册、用户登录、搜索查询、用户管理和订单管理等。北京三联官网采用的是动态网页。网页文本中的小标题和正文内容均为宋体黑蓝灰色。图像位于中间位置，大多采用图书的封面和动态消息的配图。该网站经常会发布三联书店最新活动和图书信息等动态，也设置有会员注册、会员登录和搜索查询等功能，充分实现了用户与网站互动交流。

内容：推介新书刊注重互动交流

一个网站要想吸引更多用户，必须精心策划网站内容，提高内容质量，实现价值最大化。北京三联书店官网的内容栏目一共有六大版块，包括首页、刊群、作者、书友、门店、我们：

“首页”是网站的“门脸”，主要介绍图书信息、最新动态。内容包括图书分类、单本图书信息、图书排行榜等，注重细节，追求完美，带给浏览者更好的阅读体验。

“刊群”主要介绍三联书店下属的《读书》《三联生活周刊》《新知》和《三联爱乐》四本期刊，每种期刊都有简介和最新期刊展示。三联书店官网采用图片展播特效，突出亮点，以内容的新颖独特加深了浏览者对期刊的印象，激起用户阅读欲望。期刊的目录页加入了内容链接，通过不同形式丰富期刊文字内容。

“作者”主要介绍与三联书店有着很深渊源的知名作家，如夏衍、钱钟书、杨绛、季羡林等的简介及其在三联书店出版的著作等信息。这些核心作者作为知识精英的代表，赋予三联书店与众不同的文化气息和厚重的历史感，他们也是出版社品牌影响力和核心竞争力形成的重要基础。

为提高网站服务水平，培养用户对三联品牌的忠诚度，三联书店网站设置了“书友”栏目，该栏目下包括论坛、书店活动、邮购、三联书情等内容。这是一个社区互动平台，是读者与三联交流情感、密切联系的绝佳场所。读者可以借“书友”论坛谈天说地、分享阅读体验和作品评论，可惜这个论坛页面显示的是“尚在建设中，请君稍候……”

“门店”主要介绍北京三联韬奋图书中心及其海淀分店，尤其是24小时门店售书情况。“我们”是对三联书店领导、历史足迹、机构设置和联系方式等方面的具体介绍，是三联书店对外展示自己辉煌历史和成就的版块。

值得注意的是，三联书店网站应该及时更新，要利用微博、微信与读者建立及时有效的沟通，获取及时反馈。三联书店官网要紧紧围绕为读者服务、为文化服务这个中心，积极宣传三联人文精神和思想智慧，进一步丰富赢利模式，促进三联品牌的沉淀、传播与深度挖掘，使官网成为三联品牌的推广工具和增值平台。

营销：多通道便利化优质服务

北京三联书店官网没有在线广告，免费注册会员。它开设了北京韬奋图书中心网上书店，以促进三联书店电子商务平台的发展，获得盈利。同时，三联书店和淘宝商城合作，成立了淘宝三联旗舰店，直接为读者提供网上图书购买服务。

通过对三联书店官网SWOT进行分析，三联书店官网的竞争优势在于其深厚的文化底蕴和悠久的历史传统，由几代三联人共同树立起来的优质品牌，专业系统的编辑队伍。它的短板是技术稍逊，网站设计还有许多有待完善的地方；知识精英群体本身相对数量不足，网上书店发展势必受到影响制约。外部威胁主要来自大型文学网站在内容和技术上的优势，京东、当当、亚马逊等网上书店在销售渠道、价格上的竞争，以及更多传统出版的数字化转型的潜在挑战。目前，数字出版方兴未艾，前景广阔，国家大力支持，初步形成了良好的竞争环境。互联网经济作为全新商业模式迅猛发展，三联书店应该抓住这个机遇，不断探索新的盈利模式，使线下、线上结合，让两个效益更加突出。

无论是实体书店还是网上书店，高品质的内容非常重要，但还要注意进一步加强与IT企业的产业融合，利用IT企业的相应网络和新媒体技术资源优势互补、风险共担、利益共享，共同建设好三联书店官网，加速产业融合。利用先进技术对官网进行升级改造，使网站内容形式更加多样，电子商务平台更加便利，改善提升用户体验。只有这样，北京三联书店官网才能不断强化，更好地发展下去。

在数字化浪潮席卷而来、传统书刊出版面临巨大挑战的当下，北京三联书店坚持“竭诚为读者服务”宗旨，积极探索，开拓创新，开通官方网站。北京三联书店官网采用网上书店这种新兴销售渠道，大大促进了书刊销售，更好地与读者互动交流，有效传播了优秀文化和三联品牌，值得许多出版机构学习借鉴。

（作者单位系新疆大学人文学院）

中国文明网美德少年网上签名寄语 篇4

> 中国文明网美德少年网上签名寄语

亲爱的雷锋叔叔，您虽然已不在我们身旁，但您做好事的精神永远在我们心中挥之不去。学习雷锋，这不仅仅是一个口号，而是一个让我们做美德少年的奋斗方向。我们都说，雷锋出差一 千里，好事装了一火车。我永远敬仰你，我心中的英雄----雷锋叔叔。

人的生命是有限的，可是为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去。

雷锋的一生，如同流星般短暂，但他说过：“人的生命是有限的，但为人民服务却是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务中。”

呼唤每个人心中的雷锋，不如身体力行，多一点责任，少一点敷衍

雷锋叔叔，在这祖国土地上，因为有你，天空更蓝;因为有你，花朵更香;因为有你，大地多姿多彩;因为有你，世界充满爱心;因为有你，为我们做足了榜样，我们在这片广阔大地上，欢笑，在这片大地上学习你的乐于助人，学习你的无私奉献，学习你的爱人民，爱国家!

我愿做一棵大树，为人们遮风挡雨;我愿做一滴清泉，滋润人们心灵;我愿做一盏明灯，照亮一片黑暗的世界!

学做雷锋，学做好事!

网上精神文明创建 篇5

学习雷锋，牢记艰苦奋斗、勤俭节约。像雷锋那样，一劳动为美、以朴素为美、以节约为美，不贪图享受、不铺张浪费、不好逸恶劳，自觉参加力所能及的生产劳动实践，珍惜劳动成果、培养一直品格、锻炼强健体魄，树立人生成长、服务社会的正确价值观念

1. 亲爱的雷锋叔叔，您虽然已不在我们身旁，但您做好事的精神永远在我们心中挥之不去。学习雷锋，这不仅仅是一个口号，而是一个让我们做美德少年的奋斗方向。我们都说，雷锋出差一千里，好事装了一火车。我永远敬仰你，我心中的英雄

2. 人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的,把有限的生命,投入到无限为人民服务之中去。 生命的长度很难随人意，但生命的厚度却是我们可以改变的

3. 蕾

4. 我愿做高山岩石之松，不做湖岸河旁之柳。我原在暴风雨中艰苦的斗争中锻炼自己，不愿在平平静静的日子里度过自己的一生。我愿永远做一个螺丝钉

5. 我们要做文明少年，做品德高尚的青年，要有一个道德品质和心灵美的精神，所以我们要学习雷锋好榜样，做一个为他人着想。所以我们要大声宣誓: 我爱祖国，我爱人们，以雷锋为榜样，传播雷锋之精神。

6. 雷锋那流淌着无私奉献的血液将撒遍祖国各地，他的精神将永远激励着我们前进，在新世纪的建设大潮中，我们也将谱写一曲曲壮丽的雷锋之歌!

7. 如果人人都能向雷锋叔叔那么热心，那么乐于助人的话，我们的生活就会少一丝阴霾，多一丝阳光，少一丝猜疑，多一丝真诚，少一丝嫉妒，多一丝信任。让我们的生活永远充满幸福，让我们心灵的美德之花灿烂的.绽放!

8. 一颗丹心捧出来，两袖清风送温暖，三阳开泰传播爱，四面八方学雷锋;五颜六色博爱汇，齐心协力共同来，九九归一同奉献，实事求是学雷锋，三月五号雷锋日，爱的火炬永传承。

9. 助人为乐是一种精神，给人方便是一种美德，献出爱心是一种行动，救危扶困是一种责任;雷锋日，愿你发扬助人为乐的精神，担起给人方便的美德，高举献出爱心的行动，挑起救危扶困的责任，为他人做一些力所能及的事!

10. 多弯一下腰，拾起垃圾;多伸一下手，搀扶盲人;多走一步路，指引迷途;多捐一分钱，献出爱心;多用一份心，帮助别人;雷锋日，愿你的善心善举成美谈，舒心快乐乐无边!

11. 学雷锋树新风，助人为乐记心中。上公交要让座，马路中间老人扶，收银台前让一让，餐饮店里儿童先。学习雷锋好榜样，赢得美名世代扬。雷锋日，祝愿助人为乐成春风，人间处处是真情。

12. 送人玫瑰留余香，学习雷锋好榜样。助人为乐口号响，落实宣言更应当。舍己为人旗帜扛，大事小事放胸膛。雷锋精神要宣扬，和谐社会多希望。雷锋日，向雷锋学习，祝雷锋日快乐!

13. 有种喜悦，叫做收到关心;有种感动叫做收到祝愿;有种温馨，叫做收到安慰;有种幸福，叫做收到短信。雷锋日到了，学习雷锋好榜样，送出祝福不求报，发条短信送祝福，大家都是活雷锋!

14. 雷锋日，“捐出”你的爱心，打造满世热心;“献出”你的双手，伸出更多援手;“付出”你的行动，助人之心互动;“打出”你的口号，打起精神恪守雷锋精神，祝雷锋日快乐!

15. 从自己做起从身边做起从日常小事做起，把学雷锋活动落实到学习生活之中，在家庭孝敬父母在学校尊敬师长在社会谦恭待人。

16. 雷锋取得了成绩从不在别人面前炫耀自己，我要向雷锋叔叔学习，多贡献自己一份力量。

17. 我们要从每一件小事做起，要学习雷锋的乐于助人的乐观精神。

18. 我们要向雷锋学习，做一个对自己他人负责任的人，对别人尊敬 ，对家人孝顺。

19. “学习雷锋好榜样，忠于革命忠于党”这首歌曲，大家一定都听过。世上有许多关于雷锋的故事，它都在告诉我们要学习雷锋。雷锋是我们的榜样，我们要学习雷锋那舍己为人为人民服务的精神，多为祖国做贡献。

20. 雷锋精神是我们每一个中华儿女都应铭记在心，发扬光大的。希望每一位同学都来学雷锋做好事。

网上精神文明创建 篇6

----定边县第五中学创建市级文明校工作总结

我校在县委政府、县文明办和县教育局的具体指导和热情关心下，坚持党的教育方针和社会主义办学方向，以“三个代表”重要思想和党的“十八大”精神为指导，根据市文明办与教育局关于“文明校园”创建活动的精神和要求。结合我校实际,开展“文明校园”创建活动总结如下：

一、基本情况

我校成立于2005年8月，属县办初级中学。学校占地面积3.7万㎡，建筑面积3.49万㎡。总计投资8000余万元。现有教学班50个；学生3276名，其中住宿生1287名；有教职工238名，学历全部率100%；其中高级教师26名，占11%。一级教师81名，占34%。

学校建有教学楼、综合实验楼、办公楼、男女公寓楼、学生餐饮楼、能源中心。拥有先进的校园网络系统，有教学闭路双控系统、校园监控系统、校园广播系统、校园水控系统等，设计合理，功能齐全。

二、文明单位创建工作

（一）加强组织领导

健全的组织机构是创建文明单位的根本保障。在创建县级文明校园中我校已形成一个齐抓共管的良好局面。创建小组由校长担任组长，副校长担任副组长，下设创建文明校园办公室。为推进文明单位创建活动，我校在原有各项制度的基础上开展了“文明教师”，“文明学生”，“文明班、组”及“文明宿舍”的评选活动，每年举办一次有关文明知识竞赛，以增强师生的文明意识，使我校文明创建活动纵深发展。

第一，广泛宣传，营造氛围。

学校通过召开动员会，下发学习资料，利用校园广播，黑板报宣传，真正做到创建意义、创建目标、创建要求和文明规范“四个明确”。全校师生要以强烈的责任感、饱满的热情、务实的作风和扎实的工作，积极投身到文明单位创建活动中来，从小事做起，从身边做起，从自我做起，举全校之力，树文明新风，建文明校园，创文明标兵。

第二，健全机制，完善考核。

创建文明单位，离不开机制保障。学校制定并实施了文明办公室、文明职工、文明学生评选表彰办法，积极为探索建立创建工作长效机制作铺垫。努力实现对校级文明处室建设的科学化、制度化、规范化。设立了文明单位创建专项经费，将文明单位创建的重要活动、重大项目列入预算，并计划逐年增加对文明单位创建的投入，为学校文明单位建设提供有力的保障。

（二）创建工作中我们的主要做法

1、重点推进师德建设工程。

行为规范要求，自觉规范自己的行为，做一个讲文明懂礼仪的人。

②、利用开展各种健康的活动，以加强对学生的文明礼仪教育，培养学生的吃苦意识，提高学生的各项素质，学校各项教育活动做到经常化、系列化、多样化，并对各项活动的优秀者予以表彰。具体开展的教育活动有：校园文化艺术节、运动会、纪念一二九歌咏比赛、双语演讲比赛，各种征文比赛以及文明学生、文明班级及文明宿舍的评选。

3、利用学校有限的空间对学生进行思想道德教育。①、中华民族是一个有着五千年灿烂文化的文明古国，我们在楼道里悬挂了精美的古代名言警句，在走廊最显眼的位置悬挂了中外名人画像，通过伟人的人格魅力影响学生。

②、营造文明、健康的育人环境。教育学生从自身做起，从点滴做起，狠抓学生养成教育，“一伸手，一弯腰，争做校园文明人”。着力在文明理念的确立、文明习惯的养成、文明素质的提升、文明形象的塑造上有新的突破，努力塑造学生的文明形象。

4、重点推进校园文明工程。

规划建设文明标语牌，创造人文环境与自然环境和谐统一。按照美化、绿化、净化、亮化的要求，加大校园周边环境综合治理工作，创建“平安校园”，建立清洁、卫生、健康、和谐的校园环境。

网上精神文明创建 篇7

由于寝室在高等学校中的独特地位, 使它成为对学生进行思想政治教育、培养合格人才的重要阵地, 宿舍文明创建也一直是高校常抓不懈的工作重点。同时, 随时网络技术的日益普及, 依托微信、微博、QQ、人人网、新浪等SNS平台, 以微话题、微主页、微投票, 微图片展为实现形式的微活动, 可以提高学生参与寝室文明创建活动的积极性, 正确地引导学生建立积极的寝室文明观, 在网络和现实生活中同时形成一种良好的寝室文明气氛, 使寝室不仅有一个清新整洁的环境, 更有一个合谐、健康的环境。因此, 将寝室文明创建与微博、微信紧密结合的微活动是符合现实和学生成长发展需要的。

二、行知学院寝室文明创建“微活动”分析

(一) 活动简介

行知学院寝室文明创建“微活动”从2012年10月开始实施, 活动以寝室为单位, 结合网络、微博和实体策划和实施一个同学共同参与、有意义的寝室文明创建项目。学院对整个活动做了统一部署, 以短信、发布微博动态、召开寝室长会议等方式, 阐明活动目的、活动意义、活动要求, 并大力做好组织动员工作。微活动已举办了3届, 赢得了广大同学的积极参与, 取得了良好的反响。其中, “关注在沃”微行动仅腾讯参赛微博就有转播和评论近3000条, 总浏览量过10万人次;“仙境寝室”微评比活动有近4000名同学参与网络投票。活动的规模、参与人数和效果均优于传统的寝室文明创建互动。

(二) 活动实施阶段

第一阶段:前期人气累积

依托微平台展开的活动操作相对简单、比赛成本也比较低, 但是如果发布活动信息的微博平台人气低、缺乏同学的关注, 微活动的各种主题和创意将成为了一纸空谈, 活动开展亦达不到预期的效果。为此, 我们开展了“关注在沃”微行动, 为活动的官方微博积累了相应的人气。

第二阶段:宣传与推进

2012年10月份确定寝室微活动主题, 由商学分院、学院学生会、宿管部负责实施并在全院范围展开广泛的宣传。在活动推进的过程中, 我们主要开展了以下三个方面的活动: (1) “雷人”寝室微产生、 (2) “仙境”寝室微产生、 (3) 学院总动员之拯救。

第三阶段:成果与展示。

以寝室文明创建为主题, 组织召开沃谈分享会。由获奖寝室以PPT、视频分享等形式对本次活动的收获和感悟进行交流和分享。

(三) 案例分析

“行知学院寝室文明创建微活动”的设计与实施, 是基于“以人为本、以趣为核”的教育理念展开的。对高等学校来说, 以人为本, 就要以学生为本。以学生为本之中的“本”实际上是一种哲学意义上的“本位”、“根本”、“目的”之意, 它是一种从哲学意义上产生的对现代高等教育管理本质的新认识。“寝室文明创建微活动”不仅要强调学生是寝室微活动的主体, 是活动开展推进的核心和动力, 更是通过微博平台、微信等新型信息技术, 及时地进行信息的互动分享, 使活动主办方与学生之间的高效互动从一种理想化的可能性状态变为现实。新媒体环境下寝室文明创建微活动充分发挥广大学生的积极性和参与精神、突出学生在微活动中的中心地位, 进而在活动参与的过程中实现学生的寝室文明观重塑和自我管理。

三、关于新媒体环境下寝室文明创建活动的思考

(一) 新媒体环境下寝室文明创建活动的特征

1. 信息互动性

依托腾讯微博、新浪微博、人人网等网络载体寻找身边最具影响力的“雷人”、“仙境”寝室, 并通过微博展示拯救“雷人”寝室的全过程, 无论是参赛还是参与活动的学生都可以通过评论和转发的方式进行信息的交流, 同时活动举办方通过官方微博和动态微话题发布活动相关信息与学生进行互动。这种网络信息沟通的强互动性, 增加了活动的趣味性, 充分调动寝室同学建设和谐公寓的积极性。

2. 参赛便捷性

微活动具有参赛成本低、操作简单、实用性强的特点。与传统的寝室文化活动相比, 学生不需要在形成参赛的文字方案以及配合活动时间方面付出过多的精力。微活动以寝室文明为主导, 未对参赛内容做过多的限制, 各分院的学生可以结合自己的专业特色、兴趣特长, 踊跃参赛, 不受时间、空间、专业的限制。

3. 形式多样性

微活动的内容包括“雷人”、“仙境”寝室评比, 拯救雷人寝室比赛、沃分享晚会等多种形式。参赛的寝室不仅有表现优秀寝室, 也有表现不佳的“雷人”寝室, 通过寝室拯救效果及现场分享展示的评比, 在美化吾家的同时感化、美化他家, 不仅加深不同寝室学生们相互之间的交流协作, 无形中也给在卫生检查中表现不佳的寝室起到了良好的示范作用, 增强建设和谐寝室的意识, 从而促进寝室文明创建的良性循环。

(二) 新媒体环境下寝室文明创建活动的启示

启示一:重视学生的需求

寝室文化活动需要符合学生的需求, 这也是寝室文明创建微活动可以取得成功的前提条件。在开展活动之前, 我们需要通过问卷调研、网络调研等手段, 全面地了解学生对该活动的熟悉程度、看法以及期望, 针对性地设定相应的活动内容;活动期间, 我们则应根据学生的信息反馈, 及时地控制活动的节奏, 修正相关的活动内容, 最大化地满足学生的需求, 从而达到最佳的活动效果。

启示二:活动主题需多元化

活动主题过少、对活动主题做过多的限制会提高学生的参赛成本和难度, 降低了学生的参与热情, 同时也会使活动效果大打折扣。因此, 寝室文化活动的主题需要多元化, 在符合活动主旨的前提下, 活动的内容不宜做过多的限定, 尽可能地突破专业的限制, 更多地发挥学生的创意和特长, 凝练活动的特色, 创新活动的内容和成果。

启示三:充分利用新媒体

网上精神文明创建 篇8

首先，要用道德化的制度培育市民良好的道德情操。邓小平同志早就告诉我们，“制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。”对于培育市民的文明素养来说制度建设的重要性也是同样。一般来讲，社会制度建设主要应该遵循两个原则，一个是道德原则，一个是功利原则，当然，最好是做到两者兼顾。但是，事实上很多情况下达到“兼顾”这种理想化状态是不可能的。一旦道德原则和功利原则发生冲突，我们的制度建设问题上应该怎么办？是偏重道德原则还是偏重功效原则？就目前来看，我们有很多制度设计功利色彩浓厚、道德情调淡漠。比如我们的教育（入学）制度、医疗报销制度、困难救助制度乃至住房保障、冬季取暖补助等关系基本民生的制度，往往让弄虚作假者获利，让本分老实者吃亏。从功利出发，必然诱惑人们追名逐利、尔虞我诈，导致人们道德低下、品德低劣，无法培育出文明市民。所以，就对市民文明修养产生重大影响的制度而言，我们必须更加重视道德因素而不是功利因素，用公平、公正、公开、尚善的制度弘扬社会正气、净化社会环境、启迪社会良知、建立社会良心，培育出具有高尚道德情操和高度文明修养的市民。

其次，要用多样化的教育，提高市民的文明素质。教育历来都是育人的最主要方式，提高市民的文明素养，同样需要在教育上下大功夫。一要在少年儿童中开展文明习惯教育。要在幼儿园和中小学中广泛开展文明生活教育，一方面，从讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲道德入手，培养心灵美、语言美、行为美、环境美的优秀的少年儿童，使他们从小养成健康文明的生活习惯；另一方面，促使少年儿童将在幼儿园和中小学养成的文明习惯带回家庭带上社会，还可以极大地影响带动成人的言行。二要在公务人员中开展服务意识教育。市政公务人员是市政文明建设重要决策者和执行者，作为市民的公仆，理应树立为市民服务的意识，在决策中以市民的利益为重，在行政中自觉履行服务责任，想市民之所想、急市民之所急、做市民之所需，全心全意为市民服好务，必然全面促进文明城市建设。第三，要在党员中开展先进性教育。共产党员的先进性不仅要体现在政治上，而且要体现在工作生活中。我们哈尔滨市有几十万共产党员，如果每名党员都能从自身做起，在文明城市创建活动中发挥带头表率作用，全市的文明建设一定会有较大的突破。第四，要在窗口单位中开展职业道德教育。公共服务单位是城市文明的一面镜子，其从业人员言行文明程度直接影响着城市文明形象。要通过职业道德教育，使其在面向公众的职业行为之中更多地展现文明风貌，这是城市文明建设的重点内容。第五，要在社区中进行友情教育。现代城市社会的“陌生人”现象是引发市民不文明行为的重要因素。邻里互不相识，行为各自独立，对待公共事务往往事不关己，高高挂起……个人行为的自私成为城市文明的普遍公害。对此，要从社区建设入手，通过社区居民多样化的文明活动，增进邻里情感、实现相互教育。逐渐培养市民集体意识、责任观念，养成相互帮助、互相包容、和谐共处的生活习性，用社区文明推进城市文明。

第三，要用便民化的设施促进市民的文明行为。市政设施的好坏、便民程度的大小，对市民文明素养的培育也产生重大影响。面对当前普遍存在的一些不文明现象，我们也要作一些认真思考，它们究竟是什么原因造成的？这里是否存在着市政设施设计没有考虑便民因素，建成后的设施不符合市民要求的问题。比如，每个人都知道横穿马路、翻越道路护栏是违规的，也是危险的，但却屡禁不止，这里是否存在一些路段行人路口设置过少、地道天桥相距过远或过于拥挤的问题？人们乱丢垃圾、随地吐痰、四处“方便”，是否同我们的垃圾箱、公共厕所设施过少及设置不合理有关？一些草地遭人践踏是否与我们的人行道路不畅、维护不好有关？机动车乱停乱靠、不按规则行驶是否与一些地方车位太少、规则设置过于随便有关？非机动车抢道问题越来越严重，是否与我们一些路段没有非机动车道有关？如果我们不采取有效措施，在这些设施建设上实现方便群众，那么，由此出现的种种不文明现象是难以根除的。

第四，要用人性化执法提高弱势群众的市民意识。当前我们社会还存在着一定数量的弱势群众，他们相对来说文化水平不高，生活压力很大，更多地关注个人生意，言行不文明的现象在他们身上比较突出。随处叫卖、四处摆摊，抢占道路、破坏卫生等等问题也成为影响城市形象的老大难问题。如何改变他们的这种状况？前提是我们要真情关心他们的生活，真心体验他们的难处，真实帮助他们解决困难，实行人性化执法。对待小商小贩，多些说服教育，少些惩治处罚；对待流浪乞讨人员，增加社会救助，改进福利院服务；对待外来务工人员，多提供一些服务，消除歧视和敌意；對待“站大岗”工人，是否可以为他们提供一个冬天挡严寒、夏天避酷暑的场所？通过人性化执法，为他们创造出一个比较宽松的经营环境，增加他们的收入，为他们生活解困；通过人性化执法，沟通与他们的情感，实现相互理解、相互配合；通过人性化执法，使他们感受到社会的温暖，增强市民意识、承担市民责任。

第五，要用严厉处罚根治严重破坏城市形象的顽疾。文明素养是通过制度规范、说服教育、服务感化培育出来的，也是通过对不文明行为的惩治打击创造出来的。如果说对待弱势群众为生活所困出现的一些不文明行为需要宽容的话，那么对待通过违法违规行为牟取暴利、通过特权破坏公共秩序的行为则必须严厉惩处，坚决打击。这些行为包括出租车宰客、黑车揽活、抢闯红灯、疯狂公交、假冒伪劣、旅游欺诈、欺行霸市、寻衅滋事、破坏公物，还有军警、机关特权车肆意违章等等。对这些行为的漠视是对文明行为的亵渎，对他们的纵容是对文明者的打击，对这些行为打击不到位是对文明行为的否定。必须让这些行为者付出比较惨痛的代价，使之从此不敢做、不敢为，才能达到弘扬文明正气，畅行文明行为的目的。

作者系黑龙江省省委党校（省行政学院）政治学教研部副主任、教授

精神文明创建计划 篇9

2011年是“十二五”计划的开局年，是承上启下的重要一年。将紧紧围绕精神文明建设工作要点，以建设一流征管所，创建文明窗口为目标，集思广益，为建设和谐、文明、美丽的而努力。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实工作会议精神，围绕2011年工作目标任务，坚持以人为本，扎实工作，务求实效，为全面推进，提供强大的精神动力，营造和谐的舆论氛围，培育文明的道德风尚。

二、成立领导小组

三、文明创建活动主题：

三、深入开展精神文明创建活动

为进一步落实精神文明创建目标，将各项活动落实到具体班室、部门，力求通过全面而创新的活动，促进各项工作有新的提升。

1、新年座谈会

时间：2011年1月

主题：组织全体员工参加新年座谈会，旨在通过员工与领导、干管之间的双向沟通，实现在工作目标、工作机制、服务手段等各方面的交流，进一步明确2011年各项工作方向。

责任部门责任人：

2、心态决定成败——“职业心态”讲座（文明服务与我们同行系列活动之一）

时间：2011年1月

主题：通过邀请市劳动就业处现场讲座，促进员工对目前就业形势和收入状态的了解，进一步坚定做好收费工作的信念，扎实岗位工作，全心全意为的发展做贡献。

责任部门：党支部、团支部、工会

3、女性也顶半边天——“三八”妇女节女职工座谈会

时间：2011年3月8日

主题：利用三八妇女节的契机，组织动员全体女性职工欢聚一堂，畅谈工作和理想，宣扬女性职工在工作中不可替代的职能和作用，激发女性职工立足岗位，发挥潜力，为工作做贡献。

责任部门：工会

4、烧烤活动

时间：2011年3月——4月

主题：通过分批次组织员工效外踏青和烧烤活动，放松员工在工作中紧绷的精神，放松心情，在青山绿水间缓解工作压力，为更好地工作做准备。

责任部门：所工会、团支部

5、打击专项稽查月

时间：2011年4月——5月（具体待定）

主题：随着夏季的到来，应季果蔬大量上市，绿色通道车道和其他货运车辆相对增加，鉴于以往部分车户利用跳磅等方面逃费的行为屡禁不止，拟开展专项稽查月活动，对不法车户给予威慑力。

责任部门：

6、放飞绿色，和谐你我——五四青年节生态环境建设活动（红五月系列活动之一）

时间：2011年5月4日

主题：五月红色的，因为它记载了火红的激情，是青春的代名词，五月又是绿色的，在21世纪的今天，保护生态环境，建设绿色家园已经是社会主题。在大力建设生态所站的同时，组织全体青年团员，清除所站周围杂草，给的绿树披挂鸟屋，给附近的小鸟一个温暖的家也是人与环境的和谐。

责任部门：团支部

7、我与共成长主题征文活动（红五月系列活动之二）

时间：2011年5月1日——5月10日

主题：随着，激发员工对热爱与归属感。

责任部门：党支部团支部

8、文明服务在我心中演讲比赛——（文明服务与我们同行系列活动之二）

时间：2011年5月下旬

主题：文明服务是永恒不衰的主题，作为地方经济的大动脉，更是有着树立品牌文明服务形象的使命，文明服务与每个征管人员息息相关，弘扬文明服务美德，是每一位人员的基本职业道德。

责任部门：所工会

9、征费业务技能测试与POS演练

时间：2011年6月

主题：提升职工业务技能，促进员工对岗位技术的熟悉与使用，是提升职工工作水平的必经之路。通过开展业务测试与演练，有利职工查找不足，促进自身水平提升。

责任部门：办公室

10、“缅怀先烈，牢记使命”烈士陵园瞻仰烈士风采——建党90周年纪念活动

时间：2011年7月1日

主题：2011年是建党90周年和辛亥革命100周年的重要一年，作为中国共产党员不能忘记革命先烈为国家的独立与富强献出的宝贵生命，更不能忘记在新的历史条件下，赋予党员的新的历史使命，作为高速公路基层党员干部，通过缅怀先烈活动，进一步认识到自身的责任，为事业的发展起模范带头作用。

责任部门：党支部

11、“迎中秋 庆国庆”文明礼仪示范月——（文明服务与我们同行系列活动之三）

时间：2011年9月10日——2011年10月10日

主题：每年的双节车流激增，业务工作量增大，是一年工作中的重要时期，在繁重的工作压力中，迎难而上，为车户提供更温馨的服务、更熟练的操作，是给全体过往车户也是员工自已最好的礼物。

责任部门：办公室、团支部

12、迎双节游园活动

时间：2011年9月下旬

主题：双节来临之际，做好员工的节日庆祝活动，让员工在繁忙的工作之余，体会到所部对员工的关心与支持是精神文明建设工作的重要内容。

责任部门：所工会

13、黄金周保畅通安全演练

时间：2011年9月

主题：黄金周来临之际，做好安全保畅通工作是重中之重，为全力响应上级号召，积极动员全部力量，为黄金周的安全畅通工作打下坚定的基础。

责任部门：办公室所安全生产工作领导小组

14、年终工作总结会

时间：2011年12月下旬

主题：通过对一年工作的总结，展望2012年，让全体员工欢聚一堂，为新一年工作翻开新的篇章。

四、工作要求

精神文明建设工作取得成效如何，在很大程度上需要广大员工的支持和参与。因此，做好宣传工作是精神文明建设的基石和基础。要求着重点做好以下几个方面：

第一，大力宣传精神文明建设的意义和目的。我们充分利用标语、横幅、宣传栏、广播等宣传工具，促进职工更加深刻了解精神文明建

设的意义和目的，从而更加积极主动地去参与到具体的文明创建工作中。

第二，狠抓精神文明建设工作。为落实精神文明建设工作责任，各责任部门要提前安排部署，集中人力、物力开展活动。从而可以在根本上保证精神文明建设工作顺利有序开展。

精神文明创建规划 篇10

2010年是上海举办世博年,是学校坚持科学发展,推进内涵建设的关键年,是学校推进人事体制改革、谋发展，抓就业，保稳定之年。为进一步推动我院精神文明创建工作的深入开展，切实巩固精神文明建设成果，全面提高精神文明水准，凝聚力量，创新举措，提高师生员工的思想道德水平和校园文明程度，结合我院工作实际，特制定以下精神文明建设规划。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想和邓小平建设中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实党的十七届四中全会精神和《公民道德建设实施纲要》，巩固和扩大学校深入开展学习实践科学发展观活动的成果，进一步推进学院内涵建设，切实解决师生员工最关心、最直接、最现实的利益问题，大力加强思想道德建设、院风、学风建设，开展丰富多彩、积极健康的校园文化活动，坚持党的基本路线和教育方针，以思想道德教育为主要任务，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民为目标,营造健康、积极向上、和谐的学院精神文明建设氛围。

二、总体目标

以科学发展观统领创建工作，以构建社会主义和谐社会为目标，以世博年为契机，不断解放思想，紧扣“三个建设”开展工作：党员干部队伍建设、党风廉政建设、教师队伍建设。建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律和政治、业务“双过硬”的干部和教职工队伍；同时，围绕培养“四有”人才这一根本任务，加强和改进大学生思想道德建设和大学生思想政治教育，培养树立爱国主义、集体主义、社会主义以及正确的世界观、人生观、价值观，通过世博活动和校园文化活动，不断提高师生员工的思想道德素质，为进一步塑造学院的良好形象，促进我校改革、发展与稳定、实现建设现代化特色大学而努力奋斗。

三、主要任务

（一）加强思想建设，增强领导干部责任意识，创建学习型班子。

理论是旗帜，是灵魂。学院要加强党员干部和师生员工的政治理论的学习。把学习贯彻邓小平理论和“三个代表”以及科学发展观重要思想同学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神结合起来，同学习和运用党的最新理论成果结合起来，努力做到真学、真懂、真信、真用，加强班子的定期学习，努力创建学习型班子。

全体干部职工特别是领导干部，要从实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的高度来认识和加强精神文明建设的重要性和紧迫性，提高“两手抓、两手都要硬”的自觉性和责任感，坚决纠正精神文明建设“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。要坚持以人为本，深入开展“做文明市民、当文明职工、争文明家庭、创文明股室、建文明单位、树文明新风”活动，积极参与精神文明创建活动，把文明创建与学院的特点很好地结合起来，做到寓管理于服务，把文明服务融入到学院的管理及建设中。

（二）加强思想道德建设，提高教职工文明素质。

深入开展党的基本理论，基本路线，基本纲领，基本经验教育，组织教职工学习党的路线方针政策，加强思想政治工作，开展形势任务教育，加强社会主义核心价值体系为重点的学习教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，进一步引导教职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观；贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，持续开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，树立良好的教师形象；

（三）加强职业道德建设,培养德才兼备的教师队伍。

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。胡锦涛总书记指出：“民族振兴的希望在教育，教育振兴的关键在教师。有了高素质的教师队伍，才能培养出全面发展的合格人才。”胡锦涛总书记对新时期师德精神作了新阐述、新概括，提出了新形势下加强师德建设，全面提高教师队伍素质的新目标、新要求，有着深刻的时代内涵，是新时期新阶段加强师德建设，培养德才兼备教师队伍的行动指南。

学院以师德建设为重点，开展“教书育人，管理育人，服务育人”的教育实践活动中，教育广大教职工树立学校（勤奋、求是、创新、奉献）精神，加强校风、教风、学风、班风、考风建设。要求教师，特别是青年教师，以学校《教师职业道德规范》严格要求自己，热爱教育和教学工作，热爱学校和学生，倡导“为人师表、治学严谨、团结协作、关爱学生”的师德风范，学院开展“世博让城市更美好，教师让上海更美丽”师德演讲比赛，营造浓厚的师德建设氛围。

（四）加强大学生思想政治教育，树立正确的世界观、人生观、价值观。

大学生是宝贵的人才资源，是民族的希望、祖国的未来。大学生思想政治素质如何，直接关系到党和国家的前途和命运。加强和改进大学生的思想政治教育，在高等学校工作中十分必要和迫切，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。因此学院总支进一步规范和加强二级党校的功能，加强学生党员和入党积极分子的教育，做好大学生党员发展工作；以创建学习型党支部为载体，加强大学生党组织建设，用社会主义荣辱观来教育人、引导人、规范人，进一步加强大学生思想政治教育。

（五）提升大学生思想道德素养，积极推进校园文化建设。

当前社会生活多样、多元、多变的特征日益明显，人们思想观念和价值取向的独立性、选择性、多变性、差异性日益增强，一些不正确、不健康的思想意识和价值观念有所滋长，迫切需要用一元化的指导思想引领多样化的社会意识，用共同的理想信念引领大学生的价值观念和道德追求。我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，引导大学生确立建设中国特色社会主义的共同理想信念，作为提高大学生文明素质中最具基础性意义的工作。要以理想信念引领人的道德追求，提高学生的道德素养。

（六）管理科学民主公正，构建和谐内部关系。

党政领导重视精神文明创建工作，有创建规划，有具体措施，有专人负责，有经费投入，有目标考核；坚持和完善学院教代会等民主管理制度，落实政务公开等公开办事制度；领导班子团结协作、以身作则、艰苦奋斗、勤政廉洁，密切联系群众；关心教职员工的工作、学习和生活，保障教职员工的合法权益，正确及时处理学院职工利益矛盾，人际关系和谐；切实维护学校稳定等工作。

（七）优化整洁内外环境，保证卫生环保达标。

深入开展“人与自然和谐相处”的理念教育，落实节能、减排措施；加强学院的环境建设，积极开展卫生运动和环境建设，学院办公环境整洁优美、秩序井然；内外环境优化整洁，保证卫生环保达标。

四、特色项目

（一）以网络为载体，搭建学院创建精神文明建设的平台

学院以创新精神文明建设为契机，利用网络进行创建宣传，改版和修改学院的中英文网页，让其成为国内外人士了解学院的平台，也是学院扩大影响的窗口，发动师生广泛投入到精神文明创建活动中去，提出打造和谐学院的文化口号，加强学院党政班子建设，在团结、和谐、凝聚力强的班子建设中创建精神文明，同时结合学习型党支部创建活动，把精神文明建设与关注弱势群体密切结合起来，提倡党组织从细微处入手，提高群众创建精神文明活动的积极性扎实推进精神文明创建活动。

（二）以学生为本，增强学院教育育人、管理育人、服务育人的功能。

学院将各类规章制度都装订成册，通过网站上发布，使学生及时从网上获取相关办事的程序和丰富的学习资源，方便学生，提高了办事效率。以建设“学习型、服务型、创新型、廉洁型”学院为目标，加强学习，开拓创新，提高教职员工的素质。并要求学院教职员工牢固确立“学生时刻在我心中”的宗旨，牢固树立为学生、为学院服务的思想，以学生为本，增强学院教育育人、管理育人、服务育人的功能。

（三）以创新为导向，培养学生的科学精神、人文精神和创新精神

以学院分团委为平台，坚持学生喜闻乐见、广泛参与的原则，因地制宜地开展丰富多彩、积极向上、主题鲜明、陶冶情操的学术、科普、体育、艺术和文化娱乐活动。如：认真组织好暑期的大学生社会实践活动；积极组织青年志愿者活动；组织参观爱国主义教育基地、开展“学院科技文化节”、“网络设计”比赛、“演讲”比赛、体育活动等等丰富多彩的活动，引导学生在实践中受教育、长才干、做贡献，树立科学的世界观、人生观和价值观，培养学生的科学精神、人文精神和创新精神。

五、推进时间

（一）3月—4月：在全院范围内进行创建精神文明动员活动；

（二）4月—5月：在全院教职工中进行政治理论教育；

（三）3月—11月：在全院学生中启动精神文明建设活动，并创建学院精神文明网站和辅导员思政博客；

（四）4月—11月：开展迎世博、参与世博的各项活动。

六、保障措施

（一）加强组织领导，完善工作机制。

学院党总支要努力探索和把握精神文明建设的特点和规律，切实改进领导方法，积极推进工作创新，落实各项工作措施，推动精神文明建设。成立精神文明建设领导小组，切实加强对精神文明建设的组织领导，身体力行实践“三个代表”重要思想，把主要精力放在解决关系群众利益的实际问题上，多为学院教职工办实事。坚持目标任务同步、指导工作同步、工作方法同步、干部考核同步，实现领导落实、计划落实、措施落实、责任落实、经费落实。全院党政干部要从实践“三个代表”重要思想的高度来认识和加强精神文明建设的重要性和紧迫性，提高“两手抓、两手都要硬”的自觉性和责任感，坚决纠正精神文明建设“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。要充分发挥工会的职能作用，各负其责，各司其职，形成上下联动，齐抓共管，常抓不懈的工作格局。要加强工作督查，及时研究解决问题，定期通报情况，总结交流经验。创建办公室要认真加强协调指导和监督检查，及时了解工作进展情况，帮助解决存在的问题，保证各项创建工作落到实处，收到实效。

（二）任务分解落实，明确工作责任。

创建文明单位的各项工作任务进行细化分解到各支部，支部书记是文明创建工作的第一责任人，各支部要根据工作特点，再细化分解到个人，并明确责任，形成层层抓、层层管、环环相扣的工作机制，真正把文明单位的创建工作落到实处。

（三）加强理论宣传，确保创建效果。

学院要运用行之有效的方式方法，多层次、多角度深入宣传党的十七届四中全会精神，宣传以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神及社会主义荣辱观为基本内容的社会主义核心价值体系，宣传社会主义和谐社会建设的丰硕成果，紧密联系单位工作实际，把学习成果转化为有效履职的实际行动。

电子电气工程学院