企业安全生产目标责任书（精选15篇）
根据《中华人民共和国安全生产法》、《广东省安全生产条例》、国家、省、市、区、街道各级安全生产监督管理部门和工业区对安全生产工作的要求和考核目标，为实现本企业年安全生产工作目标，建立安全生产长效管理机制，由本企业与各部门、各车间、各岗位、个作业人员签订安全生产责任书，具体如下：
一、企业责任和义务
1、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准；不断完善、落实企业的安全生产规章制度；
2、提供必要的人力、物力和财力资源，以保证企业安全目标的实现；
3、按照“分级管理、分线负责”的原则，督促各车间、各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作；
4、落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控，积极防范各类事故的发生，持续提高企业安全生产管理绩效；
5、开展应急救援预案培训和演练，进一步完善应急救援预案；
6、及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故的调查处理；
7、完成安全生产责任制和各项安全生产规章制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合《安全生产法》等新颁法律法规的要求；
8、不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平；
9、对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚。
二、各部门、各车间、各岗位及员工的责任和义务
1、严格实施本企业指定的各项安全生产管理制度和责任制；
2、生产场所及生产和辅助设施等符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆，劳动防护用品必须按需配备发放实物；
3、生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程；在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志；
4、保证安全生产资金的有效投入，对发现的事故隐患及时整改；
5、杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为；对新员工进行上岗前安全教育培训；特种作业人员持证上岗。
6、定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改；
7、定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生
产例会，并有记录；
8、发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人员参加调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门；
三、各部门的目标：
各部门应采取有效措施努力实现本工业区所下达的安全生产工作目标。
1、全年发生死亡及重伤事故不超过起；
2、全年发生轻伤及一般事故不超过起；
3、直接经济损失分别大于5000元、1万元、2万元、5万元的火灾事故、交通事故、技术事故、设备及环保事故不超过起；
4、粉尘、毒物作业点监测合格率达到以上；
5、各类员工的安全教育培训及技术教育培训合格率达到
100%（各类员工：企业主要负责人，安全管理人员，特种作业人员，新进员工，复工人员，调换工种人员，工程技术及管理人员，各岗位作业人员，临时工）；
6、各部门与员工签订安全生产目标责任书，签订率达到100%；
7、严格执行危险作业控制管理办法，危险作业审批、监控率100%。
四、奖惩与考核
奖惩与考核的实施按照本企业制定的《安全生产奖惩制度》规定执行。
五、附则
本责任书经企业安全生产第一责任人及各部门责任人签字后生效。
企业第一责任人（盖章）：各部门责任人签字：
会上，安委会十个检查小组首先通报检查情况，随后，安全部部长闫龙河通报12月检查扣分情况，保卫部部长张辉对消防、防爆工作进行了安排。主持会议的副总经理刘开贵与各二级单位责任人签订了《2015年度安全生产目标责任书》,并传达上级有关文件精神。
刘开贵在会上对安全工作提出要求，他说，要加强对70多个停车场点,各发车点、人员密集公交场站的安全检查工作，油气库、停车场等重点单位，需做好防范措施的布置；各单位要重点加强消防器材、电源闸刀失效、发电机隐患等消防安全工作的检查,并按照“今冬明春”的工作要求做好应急工作;对安全责任系统进行强化调整,落实安全生产的“一岗双责”、“党政同责”,始终将安全工作作为重中之重,坚持将安全管理抓到位,安全投入抓到位,安全教育抓到位,实现岗位达标,安全达标,技能达标;隐患排查体系强化升级,改进排查检查方式,扩大检查范围、检查内容,对重大安全生产事故隐患,坚决挂牌督办;要狠抓教育培训,特别是对违法驾驶员的培训,同时,加强对行车途中车厢内发生乘客发病等突发事件的处置方法培训,保障我司行车安全、服务质量的稳步提高;落实集团公司、二级单位、车队的安全工作三级检查制度;组织相关单位对车辆违法信息进行处理,制定降低违法行为的整治方案。3G调度系统目前正按计划逐步实施,各相关部门要认真配合做好此项工作并做好信息的保管、保密工作。
一、安全为天的责任铭刻在领导的心上，放在部门的肩上，落实在责任主体的身上
重点是加快构建安全生产三级责任体系。一是落实地方政府和各级领导的责任。新一届省安全生产委员会成立以后，每季度召开会议，部署工作，研究解决安全生产工作中的重大问题。狠抓责任制的落实，各级政府都将安全生产纳入经济社会发展总体规划，层层签订安全生产责任状，并纳入干部政绩考核内容。二是落实各有关部门的责任。调整充实了省安全委员会，成员单位由原来的31个增加到41个。进一步落实了监管职责，避免安全监管出现真空。三是落实企业的安全生产主体责任。将责任链接延伸到生产一线，落实到生产的每一个环节，落实到区队、每个班组、每个人，不留死角。
二、把安全生产的政策措施筑牢在落实上，筑牢在建立长效监管机制上
主要是强化三个方面：
一是着力夯实安全生产的基础。根据国务院《决定》和有关文件精神，省级政府下发了《关于进一步加强安全生产工作的决定》等7个政策性文件，初步完成了省安全生产“十一五”规划编制工作。加强机构和队伍建设，将省安全监管局设为省政府直属机构，重点抓了市县乡三级安全监管机构建设，全省17个市和80％的县区设立了安监局，一些重点乡设立了安全监管机构或配备了专职安监员。
二是严把市场准入关，坚决从源头上遏制安全事故发生。对矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储运、使用单位及其他重大危险设备、场所，进行逐项审核，严格执行安全审批、年检和市场准入制度。严厉打击取缔无证、证照不全等非法生产经营行为。对新建、改建、扩建矿井的各项安全设施坚持“三同时”原则。全年共关闭非法和不具备安全生产条件的各类生产企业和经营场所723家，停产整顿1636家。
三是千方百计加大资金投入，努力提高防范安全事故的能力和水平。省政府决定每年拿出1000万元，专项用于安全事故隐患整治，2004年落实隐患整治技改贴息项目39个，省财政贴息1500万元，带动银行贷款3.83亿元，地方配套资金5058万元。规定省属国有及国有控股煤矿企业按照销售额4％的标准，其他煤矿按核定生产能力每吨原煤3万元的标准，提取安全技术措施专项资金，专项用于安全隐患整改等方面。
三、把工作重点前移到“预防为主”上，把隐患的发现与整治作为监管的重中之重，防患于未然
一是加快生产安全应急救援体系建设，制定全省突发公共事件总体应急预案和19个专项预案，并开展实战演练。二是深化安全生产专项整治，着重抓高危行业、重点企业、关键部位和重要时段，持续不断地开展安全生产大检查。对查出的隐患逐一登记造册，分类处理，落实隐患整改责任单位、责任人和措施。建立省、市、县重大危险源监管台账与档案，限期整改，跟踪督办。三是突出对小煤矿非法开采、越层越界开采、死灰复燃、D类矿井的重点整治，全年整改销案重大隐患32条，对不具备安全生产条件的7对小煤矿依法进行关闭。
四、把“四不放过”落实在真抓实干上，强化安全责任追究力度
省政府领导带队督办查处。对严重忽视安全生产的企业及其负责人和业主，依法加大行政执法和经济处罚力度，违犯法律的依法追究法律责任，对一次发生3人以上生产安全责任事故的矿长就地免职；对工作不力或由于失职渎职行为引发生产安全事故的单位和个人，严格依照国家和省有关规定追究责任，凡发现县（市）有2处、乡镇有1处非法矿山或危险化学品、烟花爆竹等生产场所，对县、乡政府主要负责人追究行政责任，给予行政处分。对事故隐瞒不报、谎报的行为，予以严厉查处；对危险源监控和安全隐患整治不力的行为，责令立即整改，并予以处罚；对事故处理结果进行跟踪督查，确保对事故责任人的处理和整改措施落实到位。2004年，全省安全监管机构共查处责任事故222起，处理处级干部20人，科级干部154人，其他人员398人。
五、把安全知识普及到全体劳动者心上，提高全民安全素质
安全生产目标责任书
为进一步贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《四川省安全生产条例》以及国务院446号令，坚持“以人为本，和谐发展，安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，确保企业在安全生产中求发展，杜绝一切安全生产事故的发生，特签订此责任书。
一、建立健全安全生产领导机构。企业法人为安全生产第一责任人，各矿矿长为安全生产直接责任人，各矿确定一名副矿长主抓安全生产工作，做到安全生产有制度、有人抓、有人管。
二、按要求配齐特殊工种人员，坚持持证上岗。
三、安全生产工作有安排、有记录、有总结、有隐患登记台帐、整改意见、措施等。
四、坚持煤矿企业“四会制”，做到有据可查，严禁“三违”、“三超”行为发生。
五、坚决杜绝违反国家《安全生产法》、《四川省安全生产条例》以及国务院446号令的现象发生，如出现违法违规行为，出现重大安全隐患，必须停产学习整改。
六、服从镇人民政府的监督管理，接受镇驻矿员的安全生产监察。
七、不接受镇驻矿员的安全监察或对督察出的安全生产隐患不按要求进行整改，镇人民政府将书面报告有关部门给予严肃处理，行为严重者将提请上级有关部门给予关闭。
八、加大安全投入，改善安全生产条件，强化现场管理，杜绝一切安全生产事故的发生。
九、加强探矿井的安全生产工作，严禁越界探矿、以探代采。
十、加强火工产品管理，搞好出入库的登记工作，防止火工产品流失。
十一、按要求参加镇各类安全生产工作会议，并做好安全生产信息反馈工作。
十二、出现安全生产事故，按煤矿安全生产的有关法律法规严格处理到位，并追究有关人员责任。不得参加当年任何先进的评选工作。
十三、各企业要严格按照煤矿企业安全生产管理有关要求，将安全生产落实到位。
考核单位：被考核单位：
法人代表：法人代表：
甲方：XXX运输管理所
乙方：XXX汽车贸易有限公司
为进一步贯彻、落实、执行《中华人民共和国道路运输条例》、《山东省道路运输条例》、《道路货物运输及站场管理规定》《道路旅客运输及客运站管理规定》及上级有关安全生产的法律法规，进一步规范道路运输市场经营秩序，推动安全工作目标管理，遏制安全生产事故发生，特签定本责任书。
1、本着“安全第一、预防为主”的方针和“安全生产责任重于泰山”的指导思想，认真落实“一岗双责”和企业法人代表是安全生产第一责任人的安全工作职责。严格遵守各项安全生产管理制度，落实企业主体责任，强化安全生产，防止事故发生。
2、严禁超载，严禁改装营运车辆，严禁疲劳驾车和开带病车，严禁将营运车辆交给无从业资格的人员驾驶。驾乘人员应当符合且遵守道路运输从业人员的有关规定。
3、对营运车辆的重要安全部位、车辆消防器材等重点部位进行不定期的检查，对存在的安全隐患，要立即整改。严禁证件不齐全的车辆和人员投入营运。
4、客运企业和出租企业要严格落实出入库车检制度，广泛宣传乘车安全常识；按规定对营运车辆投保承运人责任险，同时投保机动车交通事故责任强制险;并要求从业人员加强对乘客安全监督，杜
１ 绝危险品乘车，从严查堵“易燃、易爆、剧毒”等危险品，杜绝灾害事故发生。
5、公司法人须与本公司所有从业人员应当签订本安全生产责任书。安全资金落实有保障，每年按车辆数投入一定的安全资金，用于安全宣传、培训和配备必要设备，有专门预算，专款专用。
6、道路运输经营者应当确保卫星定位装置正常使用，保持车辆运行实时在线。道路旅客运输企业、道路危险货物运输企业和拥有50辆及以上重型载货汽车或牵引车的道路货物运输企业应当配备专职监控人员。
7、按照规定设置安全生产管理机构并配备安全管理人员，安全管理人员应持证上岗。安全资金落实有保障，每年按车辆数投入一定的安全资金，用于安全宣传、培训和配备必要设备，有专门预算，专款专用。
8、必须无条件服从甲方的统一调度、安排、管理，及时完成政府指令性运输和临时性道路运输任务。
9、本责任书由甲方负责监督，乙方负责实施。本责任书期限自2017年1月1日始至2017年12月31日止。
10、本责任书一式三份，甲乙双方各持一份，交通运输局备案。
甲方(盖章)： 乙方(盖章):
负责人签字：
负责人签字：
2012安全工作目标管理责任书
为了进一步加强集团的安全生产管理工作，增强领导干部的安全责任意识，切实有效的落实各项安全工作措施，全力高效地做好安全工作，确保集团的各项工作顺利开展，集团针对不同的企业、不同的行业、制定不同的安全工作责任书。
建筑施工企业的党、政（法人代表）主要领导是本单位安全工作管理的第一责任人，分管领导是主要责任人，依法对本单位安全工作和安全管理履行相应责任。
主要目标如下：
1.职工（含分包单位民工和临时工，下同）因公死亡事故为零。
2.重伤事故为零。
3.轻伤事故根据各施工企业年总产值，每三千万为一人/次。
4.不允许发生一次经济损失超过5万元的设备、火灾事故。
5.重大环境污染和职业病危害事故为零。
6.“安全质量标准化”优良工地为90%（含）以上。
主要职责如下：
1.认真贯彻执行党和国家关于安全工作的方针、政策，法律、法规，认真履行本单位和安全工作监督管理职责。广泛开展安全宣传教育，切实加强全民安全防范教育和安全业务培训，不断提高全体干部职工的安全法制意识、安全责任意识和防范事故能力。
2.切实将安全工作纳入单位党政工作重要议事日程和内部考核内容，确定具体量化指标。定期召开安全工作会议，分析研究本单位、本行业安全工作，全力推进各项安全措施有效落实，有效整改存在的安全隐患和安全管理问题。
3.切实落实安全工作目标管理责任制，层层签订目标管理责任书。安全责任制定人、定岗、定责，实行责任追究制度，不断建立和完善安全工作的激励机制和责任体系。
4.健全安全工作组织管理网络，配备有基本稳定、熟悉业务、爱岗敬业、年富力强的专（兼）职安全干部，各项制度完善，活动正常。安全例会、工作台帐、安全检查、考核评比、奖罚措施等基础管理工作规范有序，形成横向到边，纵向到底的安全工作组织网络体系。
5、在编制施工组织设计时，应当根据工程特点制定相应的安全
技术措施；对专业性较强的分部分项工程，应编制专项安全施工组织设计，并采取措施严格执行。
6、施工现场应健全各类现场安全管理制度，施工现场定期安全检查与会议制度，各类设备、设备的安全验收制度，安全技术交底制度，安全生产奖罚制度，安全内业资料管理制度及各种技术操作规程及职责等。施工现场必须严格执行施工临时用电、脚手架及高处作业防护、施工机构与垂直运输设备的安装检查、验收制度，对无验收手续或验收不合格的坚决不予使用。
7、应严格执行国家及建设行政主管部门有关建筑安全的各项法律、法令、法规及行业规章、规程等管理规定。严格执行现行的“一标准三规范”（《建筑施工安全检查标准》（JG59-99）、《建设工程供电安全规范》（GB50194-93）、《建筑施工高空作业安全技术规范》（JGJ80-91）和《龙门架及井架物料提升机安全技术规范》（JGJ88-92））。严禁各类违章指挥与违章作业，施工企业应根据安全检验评分标准加强安全日常检查，对存在的问题及时整改，并作好记录。
8．施工现场要健全、完善各类突发事件的应急预案。做到人员、物质、措施到位，并不断加以完善和演练，确保安全经费的投入。发生安全事故时，单位主要负责人应及时赶赴现场，组织指挥施救和妥善处理好善后工作，并按“四不放过”的原则对事故进行查处，并上报集团领导。
9.及时准确掌握了解单位内部的不稳定因素等治安稳定工作动态，消除和化解各种矛盾，确保本单位不发生群访、越级上访等影响集团工作的事件发生。
10.认真完成上级部门布置的各项安全工作，确保本单位在本内不发生职工伤亡事故，不发生治安及刑事案件，不发生有责死亡或造成重大物损的道路交通事故，不发生消防、用电等事故。
xxxxxxxxxxx（集团）有限公司签约单位：
（盖章）（盖章）
集团领导签名：单位责任人签名：
1 对施工现场塔吊安全管理现状的分析
根据建筑起重机械安全监督管理规定,建筑施工、市政工程建筑起重机械由建筑行政主管部门管理,主管的归属体现国家对起重机械的重视与监管的逐步专业化。
建筑起重机械的规定,即建设部令(166号文)自2008年6月1日实施四年来极大地规范了建筑起重机械的安全监督管理,对于建筑机械市场的混乱状态起到了很大的作用,现就本条款执行四年来对起重机械市场的运作发挥的作用进行分析。
1.1 166号文的主要作用
1)166号文基本理清了建筑机械安全管理过程中各部门各单位的责任,在管理实际中,绝大部分起重机械的使用、监理单位都能认真执行166号文的要求和承担自己的管理责任,不像之前监理不管、施工单位推脱责任现象普遍发生。166号文在建筑工程中对起重机械的管理起了重大作用,同时租赁、安拆单位及政府主管部门、检测单位也各自明确了职责,形成了良好建筑起重机械的组织管理体系。2)同年建设部出台了《建筑起重机械备案登记办法》通知,建立了产权登记制度,看清了建筑起重机械的产权关系,确定了管理责任,另建立了起重机械物权交易平台和融资基础,有力的促进了建筑起重机械的更新换代,保障了起重机械的安全性能。3)规范了建筑起重机械管理过程中的档案与资料标准,结束了不符合国家和地方明令淘汰或者禁止使用的产品流入市场,有利于引导建筑工程建设方、总承包方、监理方、检测机构和政府主管部门有效监督建筑起重机械的制造安拆,维修保养使用的规范性。
1.2 租赁单位的行业确认
1)起重机械设备的转型盛行导致市场的混乱,加大了管理的责任,影响租赁市场的租赁价格,恶性竞争导致维修和管理投入不足,对于总承包方来说经常发生租赁设备“放鸽子”现象。从设备的本质安全与人员的本质安全入手,已达到预防和减少事故发生。2)起重机械租赁行业门槛过低,导致个人、外行不懂设备的人只看到有利可图,使租赁市场价格恶性竞争,价格退化。对设备的各零部件维护保养投入少,因低价格的因素导致起重机械安全事故的频发。要规范起重机械的维修保养行为,监督部门要加强对建筑起重机械安装使用,拆卸,日常维修保养等工作监督检查。3)建筑起重机械租赁单位应取得建筑施工机械租赁行业确认书,承租单位在承租建筑施工机械前应先审查确认出租单位已取得行业确认证。且拟承租设备按规定办理注册登记备案后方可向使用单位租赁建筑起重机械。
2 对施工现场塔吊作业人员开展责任目标管理的简析
分析以上问题可以得出,管理上的问题是导致发生事故的主要原因。对塔吊实行责任目标管理,简单说就是规定从事塔吊作业的所有人员应该做什么事情、出了问题应该负什么责任。要针对施工现场的实际情况,具体制定出塔吊安全生产的目标责任管理,坚持谁主管,谁负责;谁审批,谁负责;谁施工,谁负责的原则,对塔吊每一环节的管理内容,都要规定出作业责任人、监督责任人的责任目标和责任目标考核,真正地将目标落实到岗位、落实到个人,并切实保证监督检查。
塔吊的管理是一项系统的管理内容,牵扯到塔吊的产权单位和租赁使用单位的方方面面,下面,只是对进入施工现场的塔吊,在租赁、装拆、使用和保养等环节开展责任目标管理,做一个简要的论述。
2.1 塔吊的租赁
1)责任目标。施工项目部要与塔吊产权单位签订正式合同,不要租赁、使用个人的塔吊,合同要注明双方的责、权、利,要明确双方的安全责任;对出租的塔吊,产权单位要随机附带产品的生产许可证件、产品合格证、安装使用说明书等随机文件、资料和塔吊的事故、维修、技术改造记录等部分技术管理档案资料。2)责任考核。负责塔吊租赁的人员,对塔吊的安全性能、安全资料负责。安全监管人员负监督责任。项目经理是第一责任人。
2.2 塔吊的装拆
1)责任目标。塔吊的装拆要按规定使用有相应起重机械专业承包资质的单位,严禁使用无资质单位和个人;塔吊在装拆前,装拆单位要针对塔吊的技术性能、现场环境及有关技术标准等制定专项装拆施工方案,由装拆单位负责人审批签字;装拆单位要加强对塔吊基础的设计、制作和验收的管理,要对装拆人员下达书面技术交底,各类装拆人员必须持证上岗,高处作业人员要注意佩戴安全带;装拆单位的技术负责人和施工单位的技术负责人要在现场监督落实。2)责任考核。施工单位负责塔吊装拆的人员,对装拆队伍的资质负责。装拆单位负责人对装拆塔吊的安全负责。装拆单位的技术负责人和施工单位的技术负责人负监督责任。
2.3 塔吊的使用
1)责任目标。塔吊安装完成后,必须经装拆和使用单位共同检测、验收后方可投入使用,双方签订验收单,塔机在停用一年以上的,必须重新进行调试、验收,方可重新投入使用;施工现场须按规定配备持证的塔吊司机和信号指挥工,严格按照操作规程进行操作,操作人员、指挥人员应注意高压线、毗邻建筑物、构筑物等周围环境对塔吊的影响;塔机吊运的材料必须由持证上岗的吊索工进行捆装、挂置。2)责任考核。装拆、使用双方技术负责人对塔吊的验收结果负责;塔吊司机对安全操作负责;吊索工对捆装、挂置材料的安全负责;指挥人员对安全指挥负责;安全监管人员负监督检查责任。项目经理是第一责任人。
2.4 塔吊的保养
1)责任目标。施工单位要加强对塔吊的保养工作,建立司机交接班记录,开展定期的检查制度,对塔吊的保险限位、易损零件以及绳索、卡口等开展班前班后的注油、清洁、紧固等定期检查、保养,对保养的时间、部位要做好详细的记录;对认为需要维修的塔吊,要通知塔吊产权单位进行检修。2)责任考核。塔吊司机负责检查、保养责任。安全监管人员负监督检查责任。项目经理是第一责任人。
塔吊的安全管理,对确保施工任务的完成,对企业的发展越来越体现其重要性。在实际工作中,项目经理要切实抓紧抓好这项工作,对现场塔吊的管理通过实行责任目标管理,建立健全施工现场岗位目标责任制,使目标责任真正落实到岗位、落实到人,严格实施目标考核,落实奖罚制度,保障塔吊管理各个环节的落实,确保塔吊安装、施工、使用、拆除的安全。
摘要：通过分析建筑施工现场塔吊安全管理现状,从塔吊的租赁、装拆、使用和保养等环节入手,论述了对施工现场塔吊作业人员开展的责任目标管理,以确保塔吊施工安全,保证工程的顺利进行。
关键词：塔吊,施工现场,安全管理,责任,目标
参考文献
关键词：财务管理目标；社会责任
随着经济全球化的发展，企业越来越成为人类社会舞台上的主角。企业的生存发展离不开社会这个大家庭，其自身发展与社会的可持续性息息相关。社会责任是企业生存、发展的基础，是企业进行社会活动的必要条件。企业在努力实现财务管理目标的同时承担相应的社会责任，才能保证企业不断向前发展。
一、企业财务管理目标与社会责任的内涵
（一）财务管理目标。企业财务管理目标是企业进行财务管理所要达到的目的，是评价企业财务活动是否合理的标准。根据现代财务管理理论和实践，财务管理目标的发展经历了不同阶段，不同阶段有不同的财务管理目标。随着市场经济的发展，企业越来越多的重视利益相关者的利益，企业价值最大化成为了财务管理目标的主流观点。企业价值最大化是在考虑时间价值和风险的基础上，合理有效配置资源，通过合法经营，使企业的价值达到最大。这一概念将企业可持续发展摆在首位，强调企业在价值增长中兼顾各方利益①。
（二）社会责任。企业社会责任是指企业在对股东负责的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境等相关的责任。为使企业社会责任更好地履行国际劳工组织公约，世界人权宣言和联合国儿童权益公约制定出全球首个社会责任国际标准SA8000②。该标准把企业社会责任分为两个方面，除包括人员维护、安全的生产、适应变化的能力、环境影响和自然资源的管理等内部责任外，还有企业本身的责任内容涉及当地社区、商业伙伴、供应商和消费者、人权、对全球环境的关注等；该标准强调以人为核心，而不是产品或企业。即强调对消费者、对环境、对社会等相关利益者的贡献，是一种全面社会责任。
二、企业社会责任与财务管理目标的关系
企业财务管理目标与社会责任既有冲突又有契合。但是从长期看来，企业要在市场经济中稳定发展，必须履行社会责任，关注环境问题、维护消费者权益、维护员工利益、安全生产等。企业履行社会责任就好比对企业自身进行宣传，不仅使企业的公众形象得到提升，还会吸引优秀人才的加入，赢得消费者信赖，进而使企业的收益增加；相反，如果企业一心追求利润创造，而不顾社会责任，甚至污染环境，做出危害大众的行为，就会激化矛盾，甚至危及企业的生死存亡。因此，企业承担社会责任可以使企业的收益增加，从而弥补了承担社会责任时负担的成本。企业和各利益相关者都相互合作，互利互惠，共同发展，各相关主体就会和谐发展，企业的财务管理目标与社会责任是一致的。
三、从 “康菲漏油事件”看企业社会责任的缺失
（一）案例描述
2011年6月4日至17日，由中海油与康菲石油中国有限公司合作勘探开发的位于渤海海域中南部的蓬莱油田，连续发生严重的溢油事故。在事故中，康菲公司和中海油在堵漏方面進展缓慢，造成6200平方公里海域海水污染，这其中包括曹妃甸港以东沿海的水域污染。受溢油事件影响，渤海湾蓬莱840平方公里海域一夜间变为劣四类海水，养殖渔民损失重大。当时养殖户曾向天津海事法院起诉，但法院没有受理③。
漏油事故发生后，在国家海洋局和农业部的主持下，康菲石油中国公司和中国海洋石油总公司总计支付约30亿元人民币用于此次漏油事故的赔偿、补偿等。其中，康菲公司出资10亿元用于解决河北、辽宁部分区县养殖生物和渤海天然渔业资源损害赔偿和补偿问题，而将同属于渤海湾沿岸的山东渔民排除在外。去年7月份，山东500名渔民联合向康菲索赔8.7亿元，但至今无果④。
2012年4月，肇事者与国家相关部门达成协议，作业者康菲中国将支付给国家海洋局10.90亿元人民币进行赔偿。不过，赔偿款最终却没有到达受害者手中，巨额赔款去向成谜。
（二）案例分析
康菲漏油事件让我们反思在保持经济发展的同时，企业是履行社会责任的主体，同时政府机构也应该实行有效监管机制，国家应该合理地构建公益诉讼与集团诉讼的机制，完善相关法律法规，在大规模侵权案件之中合理保护受害人利益。从该案件可以看出不仅康菲中国没有履行应尽的社会责任，我国的国家机关及相应机构对待该事件怠慢，甚至私吞赔偿款，存在舞弊行为，我国的一些制度尚不健全。
1.国家机关、地方政府和企业的法制意识，落实海洋环境保护意识淡薄，相关人员社会责任意识淡薄
根据调查，康菲公司在作业过程中违反总体开发方案，不按照相应的要求执行任务，长期笼统注水，破坏了地层和断层的稳定性，造成断层开裂，发生海上溢油事件。当事件发生后，没有及时采取措施、查明原因，而是继续进行生产，轻视问题的严重性，进一步加剧了海上溢油的污染程度，从而造成了严重的后果。
事件发生后，最高人民检察院等相关法律部门没有主动地履行维护法律实施，打击邪恶犯罪和维护社会公平正义。在这一举国关注的涉嫌犯罪的处理上无所作为。
2.目前溢油污染生态损害赔偿的相关法律不健全，相关法律滞后
通过该事件可以看出，我国对类似此类事件没有相关的法律保护受害者，国家层面的海洋污染赔偿仅以行业标准为指导，对受损的渔业养殖户来说，在向肇事企业索赔诉讼的过程中，由于力量对比过于悬殊，根本无力保护自身的权益。许多地方还都是渔民自发行动，政府作为十分有限。
3.缺乏高科技监管手段，部门之间未形成合力
从该事件看出，事故发生后，相关政府部门以及法律部门没有相互配合，难以积极主动采取措施，防范风险。海洋部门仅从海洋环境保护角度实施监管，没有相关部门的配合，难以遏制事故发生。因此，我国的有关政策仍需要进一步完善。
四、总结
由以上分析可知，企业应将SA8000标准纳入战略体系，将社会责任纳入企业的发展战略中，制定相关政策，保护环境，尊重劳动者的合法权益，实现企业价值最大化。然而，国家机关及地方政府应履行应尽的义务，进行有效监管，完善法律法规，做到有法可依，违法必究，执法必严。企业社会责任的履行不仅仅是企业自己的事，他与社会环境息息相关，只有国家机关，企业和社会大众的相互配合，才能使企业更好地履行应有的责任。因此，企业社会责任的实现是多方面的共同努力的结果，否则，企业财务管理目标也是一纸空文，社会责任是财务管理目标的组成部分。履行社会责任能保证经济健康发展，社会不断进步，同时社会的大发展大繁荣也能促进社会责任的实现，使企业财务管理目标更加完善，保证企业的可持续发展。（作者单位：山东财经大学）
参考文献
[1] 鲁娜，企业财务管理目标与社会责任[J].合作经济与科技，2012.1（上）.
[2] 王兴娟，企业的财务管理目标与社会责任[J].财会研究，2010（10）.
[3] 张福华，浅析企业财务管理目标与社会责任的契合[J].山西财税，2011（2）.
注解
① 张涛，财务管理学[M]，经济科学出版社，2008.
② 百度百科.
③ 2013年03月28日 10：21：21中财网.
产目标责任书
甲方：榆林市祥和建工路桥集团有限公司
乙方：贺 飞
双方在新蔡县雅居苑住宅小区建设工程2#楼施工过程中为了贯彻“安全第一、预防为主”，加强对施工现场的安全管理，确保各项安全管理目标的实现，特签订以下协议以明确双方的责任。
1、企业项目经理对负责的工程项目的安全生产全面负责，保证国家安全生产法规和企业安全生产规章制度在项目上贯彻落实，在编制施工计划时，必须将安全防护设备，设施的实施同时纳入计划。
2、负责按照国家和企业的有关规定，建立和完善项目安全生产管理和负责体系。并领导其有效运行，贯彻执行企业自定的安全生产管理目标，确保项目安全管理达标。
3、项目经理组织对项目各类人员进行安全思想、安全知识和安全技术教育。
4、项目经理组织项目安全生产检查，落实隐患整改，保证生产
设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态。
5、及时报告项目发生的安全事故，负责安全事故现场保护和伤员救护工作，配合有关部门进行事故调查和处理。
6、认真落实安全生产的法规、标准、贵方及规章制度，定期检查落实情况。
7、认真实施各项安全技术措施，检查指导安全技术交底与安全设施验收工作。
8、组织参与每天的现场安全巡视，组织有关人员定期进行安全生产检查工作，并对发现的问题组织整改。
9、加强对项目管理人员的安全教育，提高管理层的安全意识。
10、发生伤亡事故时组织抢救人员、保护现场，并及时报告。以上已明确双方的责任，双方必须遵守，若出现以外事故，将追究其双方的责任。
甲方签字：榆林市祥和建工路桥集团有限公司
为全面贯彻国家安全生产法律法规和省委、省政府关于做好安全生产工作的总体要求，进一步落实企业安全生产主体责任和政府部门安全生产监管责任，加强对安全生产工作的领导，确保完成全县本的安全生产工作任务，县政府对各乡镇人民政府、县安委会成员单位和生产经营企业实施安全生产工作目标管理责任制，各责任单位必须履行以下安全生产工作职责，完成安全生产工作目标任务。具体内容如下：
绥中县人民政府责任单位：
代表：代表：
2013年月日2013年月日
一、安全生产工作责任目标
生产经营企业要严格按照《中华人民共和国安全生产法》、《辽宁省安全生产条例》等相关法律法规及国家和省关于加强安全生产工作的一系列指示要求，切实履行企业安全生产主体责任，采取有效措施，促进本企业的安全生产工作。具体要求主要有：
（一）组织领导与法制建设
1.贯彻执行国家有关安全生产的方针政策和法律法规，加强对企业安全生产工作的领导，对县委、县政府和县安委会的各项安全生产工作部署高度重视，做到行动迅速，及时贯彻落实到位，认真履行职责，做好事故防范工作。
2.深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发„2010‟23号，以下简称《通知》）、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发„2011‟40号，以下简称《意见》）文件精神，以落实企业安全生产主体责任为重点，继续深入开展“安全生产年”活动。
3.企业是安全生产责任主体，企业必须建立健全安全生产责任制，并根据本责任书认真制定本企业的安全目标管理计划，建立公司、车间、班组安全生产责任制，层层签订责任书。严格落实主要负责人和领导班子成员轮流现场带班制度。
4.认真落实安全生产“一岗双责”制度。按照《通知》、《意见》中关于企业安全生产责任的规定，企业主要负责人、实际控制人是安全生产工作第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任，分管安全生产工作的负责人对安全生产工作负综合监管领导责任，其他负责人对分管业务工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。
（二）组织机构与基础工作
1.企业要依法设立安全管理机构，建立安全生产领导小组，配备专（兼）职安全管理人员。非煤矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位以及规模企业应在各车间和班组设立安全管理组织，对本企业的安全生产进行有效管理。
2.企业要加强安全生产基础管理工作，建立健全安全生产档案和台帐。制定、完善安全生产规章制度和操作规程，并教育和督促本企业的员工严格执行。杜绝违章指挥、违规作业、违反劳动纪律和超能力、超强度、超定员组织生产的行为。
（三）隐患排查与源头治理
1.企业要将隐患排查治理工作常态化，坚持开展安全隐患自查自纠，建立隐患整改责任制，对检查中发现的安全隐患建档登记，做到“五落实”：落实整改内容、整改标准、整改措施、整改进度、责任人。
2.企业必须负责提供符合安全生产要求的生产经营场所和安全设施、设备。淘汰危及生产安全的工艺、设备。
3.企业要按照国家、省和县政府的统一部署积极开展“安全生产标准化”建设。
4.企业新建、改建、扩建工程（项目）必须严格依法执行建设项目安全设施“三同时”制度。
（四）应急救援与宣传培训
1.企业要依法编制、修订事故应急救援预案，在评审合格后报监管部门和安全生产监管部门备案，并定期组织演练。
2.发生生产安全事故时，按国家和省事故管理的有关规定，及时如实逐级报告事故情况，并迅速组织事故救援，配合安全生产事故调查处理工作。无迟报、漏报、谎报、瞒报事故情况。
3.企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员必须经培训考试合格持证上岗，职工必须全部经过培训合格后上岗。
4.企业应积极开展安全生产宣传教育活动，按照县委、县政府和县安委会的统一部署，积极开展“安全生产月”、“安康杯”等活动，进一步提高职工的安全意识。
（五）职业卫生安全监管
1.认真开展职业病防治工作，积极开展职业健康危害因素申报工作。严格执行女职工、未成年工劳动保护规定。
2.新建、改建、扩建项目（工程）职业卫生“三同时”申报率、审验率100%，非煤矿山，危化品等高危行业企业安
全项目评价率100%。
3.企业必须提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。
4.高危行业企业落实安全生产费用提取、使用和安全风险抵押、责任保险等制度，严格执行新的工亡职工赔偿标准。
二、生产安全事故控制目标
1.内本企业不发生造成人员死亡的生产安全事故。
2.内本企业不发生较大及以上或性质严重、影响恶劣的生产安全事故。
三、考核说明
2011年末，一起迄今为止我国互联网史上最大的信息泄露事件突然爆发，12月21日，国内知名程序员网站CSDN的600万用户账号密码被公布到互联网上。天涯紧随其后也被曝个人信息泄露，短短不到十天，这起泄密事件迅速波及诸多知名网站，尽管根据国家互联网信息办披露，公安机关已对近期涉及的数家网站用户信息被泄露事件进行了调查，不少事件属于编造或炒作，但持续发酵升温的泄密事件，还是在网民中引发不小恐慌，也让一直远离大众视野的信息安全成为热点。
隐私权与信息安全
由网络信息安全问题，人们很容易想到个人的其他信息安全问题，比如现在很多场合需要填写的姓名、联系方式，甚至身份证号码等。这就涉及到了个人的隐私权问题。
隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，而且权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活，对自己是否向他人公开隐私以及公开的范围和程度等具有决定权。隐私权作为一种基本人格权利，是指公民“享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开的一种人格权”。
我国现行法律中，只有《侵权责任法》第二条讲民事权益范围中包括了隐私权，其中被列入侵犯隐私权范畴的第一条就是：未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址和电话号码。而现实生活中，每天数不清的垃圾短信都在证明消费者的隐私权已经收到了侵犯。作为隐私权的主体的消费者，必然要加强自己的维权意识和防范意识，同时也要呼吁企业增强社会责任意识，把用户的信息安全放在首位，不出卖客户信息，在获取客户信息时做好保密承诺并切实履行。
企业社会责任与消费者
企业社会责任发展至今已有近百年的历史，逐渐形成了比较完善的理论体系，包括社会回应理论、社会绩效理论、利益相关者理论等主要的支持理论。目前影响最大的是利益相关方理论。
早期狭义的企业利益相关者包括出资人、雇员、顾客、供应商等。随着社会的发展，出现了广义的企业利益相关者，指除股东以外的企业债权人、雇员、消费者、供应商等交易伙伴，也包括政府部门、本地居民、当地社区等，甚至还包括自然环境、人类后代、非人物种等受到企业经营活动直接或间接影响的客体。如何善待这些利益相关者，满足他们的利益要求，处理好与他们的责任关系，就构成了企业社会责任的主要内容。
在这里我们的信息安全涉及到的利益相关方主要是消费者，而当前的利益相关方理论中，企业对消费者的责任，并没有包含保证信息安全这一项。
现有定义将消费者定义为企业产品和服务的购买者，是企业生存的基础和发展的前提与保障，企业利润的最大化最终需要消费者的认同来实现。因此，企业的一切行动都要以消费者的利益和要求为导向，充分尊重消费者的合法权益。
由此可见，向消费者提供优质的产品和服务是企业最基本的责任；企业应尊重消费者的知情权和自由选择权；企业应该通过各种途径了解消费者的需求，按照消费者的需求和建议，对产品、服务和流程进行改进和创新，最大限度地满足消费者的需求。随着人们生活水平的提高和消费观念的转变，消费至上的理念正在不断强化，就要求企业不仅以消费者作为整个生产过程的终点，更要以消费者的要求作为整个运营过程的起点。
信息安全与企业社会责任
对于很多企业而言，为了更好地了解客户需求，通常会以各种方式获取消费者的信息，但是在对消费者信息的保护方面却做得远远不够，不仅没有保护消费者隐私的意识，反而会为谋取利益出卖消费者信息。
在国内的网企、网商以及互联网企业的网络安全支出仅占1％，而在欧美这项支出达11％。由此可见，信息安全问题在国内还没有引起政府和企业足够的重视，而消费者的信息安全无疑会成为社会稳定的重要因素。因此，将保证消费者信息安全提升到新的高度就显得刻不容缓。
企业社会责任作为一个正在受到越来越多的关注的领域，已经对于一些社会热点问题有了比较完善的分析和解决体系。这里我们以卡罗尔的CSP模型来简要分析一下信息安全问题。
卡罗尔的CSP模型包含三个维度：社会责任的类别，社会回应策略和涉及的社会议题。
社会责任类别包含四个方面：经济责任，法律责任，伦理责任，自愿责任。关于信息安全问题，涉及到消费者和用户的隐私权问题，文章认为它既包含了法律责任，也包含了伦理责任，当然还有一定程度上的自愿责任。
关于企业的社会回应策略，模型中提出了四种策略：反应、防御、适应和主动行动。信息安全问题在国内属于新生问题，如果消费者和客户的维权意识被激发，向企业抗议，企业的回应策略，应该是适应性的，然后在采取主动行动弥补损失。而如果一开始选择防御政策，在网络上辩解，只会使企业的信誉受到进一步伤害，对于最终解决问题毫无裨益。
关于涉及的社会议题，主要有消费者，环境，种族歧视，产品安全，职业安全和股东。信息安全问题涉及的社会议题，最直接的就是消费者了。卡罗尔认为，企业最需要重视哪些社会议题取决于：1.社会需要与企业需要的吻合程度；2.社会需要的重要程度；3.高层管理人员的兴趣；4.社会行动的公共关系价值；5.政府的压力。无论从哪一点来分析，只要企业需要获取消费者与客户信息的，都要将信息安全作为重点进行关注。社会稳定需要首先保证消费者权益不受侵害，而保护消费者的隐私权也是政府的责任。因此，保障消费者信息安全问题应当成为企业社会责任的重要组成部分。
结论
前面借鉴卡罗尔的CSP模型简要分析了消费者的信息安全问题。信息安全问题已经从网络领域扩展到实体生活领域，保障消费者信息安全问题是社会对企业的伦理道德要求，也有相应的法律约束，企业也应该树立自愿的保障消费者信息安全的意识。对于出现的信息安全泄露问题，相关企业单位应该以诚恳的态度回应消费者和客户，并积极采取措施完善信息保护系统，加大安全投入。正如在利益相关者理论中提到的，企业的一切行动都要以消费者的利益和要求为导向，充分尊重消费者的合法权益。政府也要担起保障消费者信息安全的责任。约束企业的行为，加强保障消费者信息安全的立法要求，全面宣传信息安全理念，树立消费者的自我保护意识和维权意识。相信在企业社会责任理念的引导下，信息安全问题会得到妥善处理。消费者可以获得真正安全的网络环境与消费环境。
一、影响企业社会责任会计目标的因素
(一) 社会环境因素
由于对企业需要承担的社会责任没有统一的标准, 并且从价值角度对社会环境因素进行计量较为困难, 所以严重影响企业社会责任会计信息的质量。然而, 企业社会责任会计信息的质量对企业社会责任会计目标的实现有着决定性的作用。
(二) 成本效益因素
企业社会责任会计信息使用者的需求, 推动了企业社会责任会计的产生和发展。然而获取、整理和加工社会责任会计信息需要较高的成本, 并且相关成本也难以确定, 如此限制了社会责任会计目标的实现。对企业社会责任信息的需求是多样性和复杂化的, 社会责任会计无法满足信息使用者的所有信息需求, 实现企业的社会责任会计目标应遵循成本效益原则。
(三) 企业社会责任信息需求的多样性
在企业的周围存在着许多与企业有着千丝万缕关系的利益相关者, 不同利益相关者有着各自需要的信息。例如投资者需要企业的社会责任信息判断企业的经营状况进而做出投资决策, 环保部门根据企业披露的有关信息制定相关法规来控制和治理污染等。
二、企业社会责任信息使用者及其信息需求
对企业社会责任信息的需求由于使用者的不同而存在差异, 社会责任信息披露应在重要性原则的基础上尽量满足使用者的不同信息需求。
(一) 政府部门
政府相关部门是企业社会责任信息最主要的需求者之一, 其根据企业披露的社会责任信息制定和完善有关规定, 引导和规范经济社会的发展。
(二) 消费者和投资者
消费者对企业社会责任信息越来越关注, 突出表现就是这类信息对他们做出购买决策有着强烈的影响。投资者通过企业社会责任信息判断企业的经营状况, 依此做出是否提进行投资的决策。
(三) 企业管理者
管理者可以根据企业社会责任信息披露后社会对企业的反映评价企业的经营状况, 进而根据企业的经营状况调整企业的经营行为。符合条件的企业对于社会责任履行情况应定期给予披露以满足相关使用者的信息需求, 并使企业置于监督之中。
(四) 社会公众
中国青年报社会调查中心进行的一项关于社会公众对企业社会责任信息需求的调查得出, 社会公众对企业社会责任信息存在着较多的需求, 主要包括对消费者责任信息和对环境保护责任的信息等。
(五) 非政府组织
当前非政府组织对经济社会的发展有着越来越重要的影响, 他们时刻关注着企业社会责任信息, 要求企业解释有关公平贸易、工人权利和环境影响等方面的信息。
二、企业社会责任的会计目标
由于会计目标不仅受经济环境因素的影响还受到企业经营目标的制约, 因此不同主体对企业社会责任会计目标的认识并不完全相同。企业行为外部性问题的存在导致了社会责任会计的产生, 这种外部性对社会资源的优化配置具有一定的负面影响。社会责任会计的运用可以内部化企业行为的外部性, 进而促进整个社会经济效益的提高, 将提高社会效益作为社会责任会计的基本目标与整个经济社会的目标是一致的。
此外, 企业应在社会责任会计基本目标的基础上, 根据不同信息使用者确定具体目标。
(一) 承担对投资者社会责任的相关信息
获取投资收益是投资者对企业进行投资的主要目的, 因此对投资者投入的资产企业应承担保值增值的责任。这不仅是企业进行生产经营的初衷, 也是企业最重要的社会责任。
(二) 生态环境保护方面的信息
企业应向环保部门提供污染物的控制治理信息, 以便环保部门采取科学合理的措施控制污染和保护环境。另一方面相关企业应向资源管理部门提供与各种矿藏资源有关的信息, 以便资源管理部门科学有效地监督和管理资源的开采使用。
(三) 承担对职工社会责任的相关信息
企业在促进就业、职工劳动保护、提高员工福利待遇、尊重知识和人才方面应承担起其应有的职责。
(四) 承担对公益事业社会责任的相关信息
企业除履行依法纳税义务外, 还应积极参与社会公益事业和社区活动, 为社会创造更多的就业机会, 为整个社会公益事业的发展做出应有的贡献。
(五) 承担对消费者社会责任的相关信息
企业对消费者承担的责任包括不断提高产品质量和性能, 提供价格合理的产品, 做好产前售后服务等。
企业社会责任会计所披露出的信息不仅有助于政府部门制定相关的政策法规, 而且也有利于其他信息使用者做出科学合理的决策。研究企业社会责任会计目标, 有利于构建企业社会责任会计理论体系, 指导企业社会责任会计准则的制定以及具体实务工作开展。因此, 明确企业社会责任会计目标是企业社会责任会计存在和发展的前提和基础。
摘要：当今社会越来越重视企业的社会责任, 但学界尚没有对企业社会责任会计目标形成统一的认识。文章首先对企业社会责任会计目标的影响因素进行分析, 了解企业社会责任会计目标研究讨论所处的会计环境。然后依据对信息使用者及其信息需求的分析, 提出企业社会责任会计目标。
关键词：企业社会责任,会计目标,影响因素
参考文献
(总第540期) Times[1]沈洪涛.公司社会责任和环境会计的目标与理论基础——国外研究综述[J].会计研究, 2010, (3) :86-92.
[2]胡承德.论企业社会责任会计目标[J].财会月刊, 2009, (15) :91-92.
[3]邓启稳.企业社会责任会计目标及实现研究[J].中国海洋大学学报 (社会科学版) , 2010, (6) :68-74.
安 全 第 一 预 防 为 主 综 合 治 理
二〇一五年
安全生产目标管理责任书
考核单位： 责任部门：
强化企业安全生产主体责任，抓好安全生产责任目标落实，特签订此《安全生产目标管理责任书》。
一、责任目标
责任目标由控制指标、管理目标两部分构成。具体要求如下：
（一）控制指标
1、责任内死亡人数为0人；
2、责任内重伤人数为0人；
3、年直接经济损失控制在10000元以下。
（二）管理目标
1、总经理为本部门安全生产责任人。责任人全面履行安全生产工作第一责任人的职责，负责主持本项目的安全生产工作。
2、项目应成立安全生产领导小组，配备符合要求的兼职管理人员，做到每季度研究分析安全生产工作，项目负责人要亲自布置，亲自参与。
3、层层分解、落实安全生产责任制，在部门内部由部门负责人与各班组长，各班组长与具体岗位责任人层层签订安全生产责任书，责任书的签订要横向到边、纵向到底。
4、根据集团安全工作需要，结合物业行业特点，按照相关法律法规要求，建立健全完善本项目相应的安全管理制度、设备操作规程、安全事故应急预案等，并严格执行。
5、定期在本项目管理范围内开展安全检查，及时发现隐患、及时处理；定期在部门内部开展安全知识学习，传达国家、公司及学校管理方对安全生产工作的决定、指示和部署；有计划、按要求做好设备、设施巡查管理工作，确保设备、设施的正常运行。
6、现场管理：认真贯彻落实安全生产各项制度，确保各项设施设备完好；严查“三违”现象，加强岗前安全培训，开展定期不定期安全检查，严格安全隐患整改工作。
7、加强安全宣传教育培训工作，定期开展安全知识培训，从业人员应完成岗前“三级”安全培训后方可上岗。确保特种作业人员持证上岗率达到100%。
8、定期对厂区设备进行检查，确保各类器材和装置处于正常状态，发现问题应及时上报学校管理方，确保隐患能及时得到处理。
9、突发事件的处理：对自然灾害、人为破坏、意外事故等突发事件要制定完备的、操作性强的预防措施和应急处理预案；对已发生突发事件的处理要正确、及时、果断，避免事态扩大。
10、基础性管理工作：认真贯彻落实各级文件、会议、指示精神；认真开展各类专项工作，及时报送各类报告、报表、材料等，规范内业资料、档案、台账的管理。
二、考核
（一）考核程序
1、考核分为日常检查考评和年终考核，日常考评作为年终考核的参考依据，考核成绩以年终考核为准；
2、日常检查考评为公司安环部根据相关文件进行的专项检查等级评定，检查组根据项目对相关文件的执行情况进行检查评价，评价不打分，只评出“优秀、良好、合格、不合格”四个等级，考评结果将作为年终考核的参考依据，如每次考评均在“合格”（含合格）以下的，项目年终将不得考核为优秀；
3、年终考核工作由责任部门依照考核办法先进行自我考评，并形成自考报告，于当年12月31日前报送公司安委会办公室（安全环境部）；公司安保部会于收到自查报告后15日内，组织考核组对责任部门进行年终综合检查考核，形成考核报告，报公司安委会审定。
（二）考核原则
1、控制指标（20分）
责任内死亡，责任内重伤，直接经济损失率中任意一项超标，扣20分。有两项以上（含两项）控制指标超标的，每超标增加一项加扣10分。该项考核实行累计扣分，允许出现负分。
2、管理目标（80分）
按企业《安全生产目标管理责任考核评分表》中的管理工作目标内容进行逐项考核打分，最后合计得分为被考核单位的管理工作目标考核分数。未达到考核标准要求的项目，严格按规定扣分，扣完本项得分为止。
（三）考核评定
控制指标和管理目标二项得分相加，即为该安全生产目标管理责任制考核综合得分。考核采取100分制评分办法，根据考核成绩分为四个等级，即91分以上为优秀，81～90分为良好，71～80分为合格，70分以下为不合格。
三、考核结果运用
（一）公司对各分公司的考核奖惩不与集团对公司的考核结果挂钩，奖励与处罚标准如下：
1、考核为“优秀”的按缴存风险抵押金乘2的系数给予奖励，考核为“良好”的按缴存风险抵押金乘1的系数给予奖励，考核为“合格”时，不奖不罚。奖金与绩效考核同时兑现。
2、控制指标不超标，考核为“良好”以上，但在生产区域内发生伤亡事故并负有主要管理责任的，不奖不罚。
3、考核为“不合格”时，由公司安委会决定全额罚没责任单位和责任人所缴存的风险抵押金。
4、发生重大生产安全事故时，对相关责任人处以1～3倍风险抵押金的处罚，并取消责任部门、责任人参与评先推优资格。责任部门生产经营绩效考核中安全生产管理项得分为“0”分。
（二）对各分公司的安全考核评分在兑现以上奖惩后，仍将按照《生产经营目标责任书》的权重比例计入经营目标考核评分。
四、其他
1.本责任书的奖罚不代替政府相关部门依法追究的行政责任；若触犯刑律，由司法机关追究相关责任人的法律责任。
2.本责任书的考核为2015年1月1日至12月31日。3.本责任书一式二份，智达科技有限公司总公司保安部和责任部门各执一份，双方签字后生效。
总经理： 责任人：
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2011年度安全生产目标的内容，现与安全科签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、实施危险化学品安全标准化，提高公司安全管理水平。
2、无火灾、无爆炸、无死亡、无重大责任事故。
3、重大事故隐患整改合格率95%以上，一般事故隐患整改合格率100%。
4、安全设施完好率98%。
5、关键装置、重点部位检查到位率98%。
6、安全培训合格率为100%。
7、特种作业人员持证上岗率100%。
二、本科室安全工作上必须做到以下内容：
1、对本科室的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本科室全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本科室内全面实施。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与燃气价格、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加安全例会时，首先汇报本科室的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本科室生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对科室员工进行培训和新员工上岗教育；
11、保证本科室所有人员不违章作业。
三、安全奖惩：
1、考核按照每年分级缴纳风险抵押金进行,应缴纳500元风险抵押金,当全年达标时,风险抵押金全数返还外,另发所交风险抵押金的一倍,作为达标金;若全年不达标时,风险抵押金不再返还。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任书的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人5000元。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人3000元。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核制度处罚外，同时每超一起罚相关负责人1000元。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人600元。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
四、本责任状一式二份。
五、本责任状自签字之日起执行，至2011年12月31日止。
总经理：目标责任人：
日期：日期：
仪征华仪燃气有限公司安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2011年度安全生产目标的内容，现与生产经营科签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、实施危险化学品安全标准化，提高公司安全管理水平。
2、无火灾、无爆炸、无死亡、无重大责任事故。
3、重大事故隐患整改合格率95%以上，一般事故隐患整改合格率100%。
4、安全设施完好率98%。
5、关键装置、重点部位检查到位率98%。
6、安全培训合格率为100%。
7、特种作业人员持证上岗率100%。
二、本科室安全工作上必须做到以下内容：
1、对本科室的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本科室全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本科室内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与燃气价格、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加安全例会时，首先汇报本科室的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本科室生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对科室员工进行培训和新员工上岗教育；
11、保证本科室所有人员不违章作业。
三、安全奖惩：
1、考核按照每年分级缴纳风险抵押金进行,应缴纳500元风险抵押金,当全年达标时,风险抵押金全数返还外,另发所交风险抵押金的一倍,作为达标金;若全年不达标时,风险抵押金不再返还。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任书的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人5000元。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人3000元。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核制度处罚外，同时每超一起罚相关负责人1000元。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人600元。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
四、本责任状一式二份。
五、本责任状自签字之日起执行，至2011年12月31日止。
总经理：目标责任人：
日期：日期：
仪征华仪燃气有限公司安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2011年度安全生产目标的内容，现与财务科签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、实施危险化学品安全标准化，提高公司安全管理水平。
2、无火灾、无爆炸、无死亡、无重大责任事故。
3、重大事故隐患整改合格率95%以上，一般事故隐患整改合格率100%。
4、安全设施完好率98%。
5、关键装置、重点部位检查到位率98%。
6、安全培训合格率为100%。
7、特种作业人员持证上岗率100%。
二、本科室安全工作上必须做到以下内容：
1、对本科室的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本科室全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本科室内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、始终把安全工作放在首位，当“安全与燃气价格、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加安全例会时，首先汇报本科室的安全问题落实情况；
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、必须按规定对科室员工进行培训和新员工上岗教育；
三、安全奖惩：
1、考核按照每年分级缴纳风险抵押金进行,应缴纳500元风险抵押金,当全年达标时,风险抵押金全数返还外,另发所交风险抵押金的一倍,作为达标金;若全年不达标时,风险抵押金不再返还。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任书的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人5000元。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人3000元。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核制度处罚外，同时每超一起罚相关负责人1000元。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人600元。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
四、本责任状一式二份。
五、本责任状自签字之日起执行，至2011年12月31日止。
总经理：
日期：
目标责任人：
日期：
甲方：科
乙方 ：
协议时间：2011年1月1日至2011年12月31日
科长是本科室安全管理的第一责任人，对本科室的安全工作负责。为了增强第一责任人的安全意识，体现安全责任，保证安全生产，杜绝生产安全事故，确保职工的人身安全和财产安全，体现安全工作责、权、利相统一的原则，由科长与成员就所管辖工作区域的安全生产签订协议：
1、严格执行各项安全生产管理制度、操作规程。
2、严格岗位巡回检查，保证设备的正常运转和处于完好状态。对于自查和上级查出的安全隐患、不符合项按要求在期限内整改完毕。
3、坚持班组安全活动，经常对职工进行安全常识、安全生产预案、各种安全规章制度、演练等方面的教育和技术练兵，并进行考核。
4、在指挥生产过程中，当生产与安全发生矛盾时，生产要服从安全，发现危及人身安全和设备安全的重大隐患或紧急情况时，立即下达停产和处理指令，并上报领导和通知有关职能部门。
5、积极发现、消除生产过程中存在的安全隐患，提高职工的安全意识。
6、本年度伤亡事故发生率为0%；开展安全标准化活动，12月底安全标准化验收达标。
7、熟悉、掌握液化石油气和丙烷性质、应急措施。
8、科长有权拒绝违章指挥。
奖惩办法：
1、考核按照每年分级缴纳风险抵押金进行,应缴纳300元风险抵押金,当全年达标时,风险抵押金全数返还外,另发所交风险抵押金的一倍,作为达标金;若全年不达标时,风险抵押金不再返还。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任书的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人5000元。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人3000元。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核制度处罚外，同时每超一起罚相关负责人1000元。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人600元。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
科长：员工：
年月日年月日
甲方：科
乙方 ：
协议时间：2011年1月1日至2011年12月31日
科长是本科室安全管理的第一责任人，对本科室的安全工作负责。为了增强第一责任人的安全意识，体现安全责任，保证安全生产，杜绝生产安全事故，确保职工的人身安全和财产安全，体现安全工作责、权、利相统一的原则，由科长与成员就所管辖工作区域的安全生产签订协议：
1、严格执行各项安全生产管理制度、操作规程。
2、严格岗位巡回检查，保证设备的正常运转和处于完好状态。对于自查和上级查出的安全隐患、不符合项按要求在期限内整改完毕。
3、坚持班组安全活动，经常对职工进行安全常识、安全生产预案、各种安全规章制度、演练等方面的教育和技术练兵，并进行考核。
4、在指挥生产过程中，当生产与安全发生矛盾时，生产要服从安全，发现危及人身安全和设备安全的重大隐患或紧急情况时，立即下达停产和处理指令，并上报领导和通知有关职能部门。
5、积极发现、消除生产过程中存在的安全隐患，提高职工的安全意识。
6、本年度伤亡事故发生率为0%；开展安全标准化活动，12月底安全标准化验收达标。
7、熟悉、掌握液化石油气和丙烷性质、应急措施。
8、科长有权拒绝违章指挥。
奖惩办法：
1、考核按照每年分级缴纳风险抵押金进行,应缴纳200元风险抵押金,当全年达标时,风险抵押金全数返还外,另发所交风险抵押金的一倍,作为达标金;若全年不达标时,风险抵押金不再返还。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任书的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人5000元。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人3000元。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核制度处罚外，同时每超一起罚相关负责人1000元。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人600元。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
科长：员工：
关键词：施工企业,目标责任,成本控制
在中国加入WTO后, 中国的施工企业不仅面临着严酷的国内竞争, 而且面临着国外大建筑公司的激烈竞争, 在残酷的市场竞争环境下, 为了生存与发展, 迫使施工企业改进技术, 更新管理方式, 努力降低成本, 以适应市场适者生存的法则。强调以财务管理为中心的思想, 它充分体现了财务管理在企业中的重要性, 而目标责任成本控制是财务管理的一个重要组成部分, 是成本控制的一种很好的、有效的方法与手段。
施工企业的目标责任成本控制就是对企业内部的一个完整的工程项目, 通过确定优化的施工组织方案, 划定收入与支出配比责任层次, 成立各级责任中心, 编制各层次的责任成本控制预算, 各责任层次的责任中心制定各种控制措施, 并对各项工作的予以过程进行考核和奖罚兑现, 从而提高项目整体经济效益, 提高项目成本管理水平的一种管理方式。它的主要作用是通过责、权、利相结合的机制, 使全体员工以提高项目整体经济效益为己任, 积极、主动地完成企业制定责任目标, 它体现了人本管理的思想, 是一种强化人员管理的手段。而且实行责任成本控制可以提高企业的管理水平, 以较少的物化劳动和活劳动取得较大的经济利益, 增强企业在市场竞争中的实力, 使企业在市场竞争中立于不败之地。
要做好责任成本管理, 首先要建立以下成本控制系统
1 组织系统
组织系统是责任成本控制的第一步, 我认为施工企业应建立公司、项目经理、管理部门、作业组与劳务分包队伍四级责任中心, 以各责任中心可控成本为基础, 进行责、权、利的划分, 并以此为基础完善相关的内部控制制度。
2 信息系统
信息系统包括责任成本预算、责任成本核算、责任成本分析。
2.1 责任成本预算。
包括以下几个方面:a.作业组、劳务分包队伍以分部分项工程的人工费、材料消耗费用、机械和为考核范围, 编制责任成本预算。b.管理部门, 管理部门的主要考核范围有管理费用按零基预算进行编制, 按所在部门职责对作业组、劳务分包队伍的成本费用控制与监督完成情况及效率来制定控制指标编制责任成本预算;c.项目经理, 其对项目部的领导以人工、材料、机械费、其它直接费、间接费、上级管理费、对外索赔的管理为考核范围及编制控制指标的基础, 编制责任成本预算;d.公司, 对管理费用按零基预算编制责任成本费用和对项目的管理控制指标编制责任控制预算。
2.2 责任成本核算。
按责任成本预算对责任成本进行归集, 以反映企业的耗费和经济效益, 并为企业管理提供信息, 为责任成本分析、考核提供依据。
2.3 责任成本分析。
责任成本分析是对成本计划的执行过程进行有效控制, 及时发现和制止各种浪费与损失, 并且通过责任成本分析, 能全面了解成本变动情况, 研究影响成本升降的各种原因和因素, 以及了解企业能挖掘潜力, 降低成本的地方, 为下期成本预测、经营决策提供重要依据及资料。
3 考核与奖励系统
项目应每月及每项分部分项工程完工后对各项指标的完成情况进行考核、剔除例外情况后对考核结果进行公布, 并按规定进行奖励与惩罚, 充分调动职工降低成本, 提高管理效率与水平的积极性, 使项目取得最大的经济效益。
其次要搞好责任成本管理, 使其真正做到人人尽责, 人人参与, 对于实施责任成本控制有以下建议:
3.1 工程项目责任成本的管理
工程项目的责任成本其实质就是项目利润为零的工程造价。项目部必须对责任成本按责任进行分解。现结合项目的施工方式看, 应从以下三个环节展开。
第一, 项目部开支的现场管理费用, 应根据项目部的人员构成、车辆、办公环境等实际情况编制计划, 制定标准进行总额控制。
第二, 项目部自行施工的工作量, 应按分步分项工程, 按工、料、机、直接费编制支出计划, 按月核对检查分析。最重要抓好材料费的管理与控制。在工程项目成本中, 材料费占总成本比例为60%左右, 因此材料费用的控制直接影响项目总成本, 对经营结果起到决定性作用。
物资采购和材料管理部门, 应该编制材料需求计划。根据施工预算编制材料总需求量, 严格按照技术部门提报的材料单进行物资采购, 对工程项目所需的物资材料招标采购, 做到货比三家, 在保证“阳光采购”的前提下, 落实项目的目标成本;材料员根据每周 (每月) 的施工进度计划及上月节余材料量, 编制下周 (下月) 材料用量计划、用款计划及材料进场计划。材料的供应数量不能超过目标成本所列示数量;若实际用量与计划用量有差异时, 及时查找分析原因调整计划。材料质量必须保证工工程质量的要求;加强材料管理, 建立领料、用料制度, 防止失窃浪费现象。
第三, 对外协队伍分包工程, 要科学、合理地签定分包合同、确定分包工程单价, 严格把好合同签定关。其承包单价是关键, 必须认真测算, 招标确定, 同时要承包工程数量, 结算时进行总量控制, 健全外协队伍结算台账。
3.2 项目施工过程中的成本控制及监督
项目中标后应将责任成本进行分解, 明确成本管理的目标和标准, 执行得好坏, 不能等到完工后算账再说, 施工过程中必须加强检查和分析的力度, 及时与责任成本对比, 找出差异, 采取措施, 保证责任成本目标的实现。具体从以下两方面入手:一是要求项目部定期报送财务报表, 除按正常的会计报表格式报送有关报表外, 还要按照责任成本分解, 分别按工、料、机报送数量对比执行情况报表并对发生差异查找原因做出分析和说明。二是上级财务部门定期对项目部责任成本执行情况进行检查, 其内容为:
3.2.1 材料消耗情况
a采购是否按计划, 防止领导和业务人员盲目购入.料造成积压, 应由施工技术部门按照图纸向物资采购部门提供材料采购计划;
b.出入库手续是否健全, 库存与实物是否一致防止领用手续不严, 造成库存材料账面数不实。另外外包队伍调料一定让对方签认并与其定期进行对账;
c.赊欠材料是否及时入账, 防止因资金紧张, 大量赊欠材料, 不办理入库手续而直接送现场使用造成成本不实。
3.2.2 分包工程结算情况
分包工程的结算价格, 实为分包工程的实际成本, 因此, 要检查分包工程结算手续是否齐全, 有无多付, 超付情况发生。计量必须经外协队伍合同签订人签字认可, 末次结算要注明, 防止引起数量纠纷。及时办理分包结算手续, 这样才能真正实现收入与成本一致。
3.3 项目成本管理的具体措施分为以下几点
3.3.1 项目准备期要做好成本的事前控制
在项目法施工的前期要注意收集各方面信息, 根据工程项目要求, 分析其功能要求, 利用价值工程技术, 在保证工程质量和工期的前提下, 提出各种施工方案, 从技术和经济上进行对比评价, 确定最佳施工方案。
3.3.2 项目实施过程中做好成本控制
项目实施过程中做好成本控制不断调整, 切实控制项目成本, 把降低工程成本的理念渗透到施工管理的各个环节中, 随施工进度项目部要单独列账做好事中成本核算, 定期或逐月分析各分部分项成本执行情况, 查明成本节、超原因及其影响因素寻求降低成本的方法和途径, 修正施工中发现的问题, 及时编写成本分析盈亏报告, 以便使项目经理掌握工程成本情况, 进一步采取有力措施, 防止工程竣工时的成本超支。
4 完工后的成本考核
项目完工后, 应对项目责任成本执行情况进行考核。必须落实项目责任, 基本稳定项目部主要管理人员, 真正做到完工一个, 清理一个, 考核一个奖惩一个。使目标责任制度真正落到实处, 善始善终。
【企业安全生产目标责任书】推荐阅读：
企业安全生产目标10-29
企业个人安全的责任书07-26
企业安全与责任演讲2010-20
食品生产企业食品安全控制关键岗位责任书09-07
危化品企业安全生产责任制09-25
全面落实企业安全生产主体责任的建议10-27
企业安全第一责任人10-26
强化企业安全生产责任主体落实的主要经验06-06
如何推进企业安全生产主体责任的强化和落实10-30
涉水安全目标责任书10-14
