2024年度党建工作目标管理责任书（精选12篇）
（一）对上级党委有关文件精神贯彻落实不力的。
2015年度市教育局党委党建工作
（二）各级党组织负责人对自己职责范围内的党建、党风廉政建设等方面工作敷衍塞责，监管不力，群众反映强烈，造成恶劣影响的。
（三）党组织书记“一岗双责”落实不力的。
此责任书一式两份，市教育局党委组织部存档一份，责任单位存档一份。
XXXX 教育局委员会 责任单位：
党委书记：
党组织负责人:
2015年3月1日
目 标 管 理 责 任 书
中共
为进一步加强教育系统党的建设，保证党建工作各项任务的完成，制定本责任书。
一、责任人
市教育局直属单位基层党组织负责人为本单位党建工作第一责任人，对本单位党建工作负总责。
二、责任内容
（一）全面推进从严治党。巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实加强思想理论建设、党组织和党员队伍建设、作风建设和反腐倡廉建设，从严从实抓好党建工作。
（二）认真落实责任制。党组（党委）建立和落实党建工作责任制，牢固树立“把抓党建工作作为最大政绩”理念;党组（党委）每季度至少听取1次党建工作情况汇报，每学期至少召开1次会议专题研究党建工作。
（三）加强思想理论建设。健全落实党组织理论学习制度；深入党员群众中开展形势政策宣讲；全面落实党组织书记讲党课制度。
（四）大力提升干部素质。把党性修养和道德建设纳入党员干部理论学习内容，每季度至少集中开展1次专题学习；每名党员领导干部每年至少研读2本经典原著，组织开展好学习交流；党员领导干部每学期至少为普通党员干部讲1次专题党课。
（五）进一步加强自身建设。落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、党员领导干部双重组织生活等制度。每学期至少召开1次党员大会；每年召开1次民主生活会（组
织生活会）；每月召开1次支委会，召开1次党小组会。按季足额缴纳党费，按时换届，认真做好党员发展工作，落实好发展计划。
（六）开展争创共产党员先锋岗活动。按照“为民服务好、工作作风好、岗位业绩好、群众评价好”的要求进一步增强服务意识、规范服务标准、细化服务措施、延伸服务范围。
（七）加强反腐倡廉建设。落实党风廉政建设主体责任、监督责任和“一岗双责”制度。实行党务、政务公开。建立“一案双查”制度。
（八）强化工作保障。保证党建工作经费、保证党员有功能实用的学习活动场所。
三、考核办法
（一）考核采取日常考核和年度考核相结合的方式进行，年终进行集中考核，平时坚持不定期工作督查。
（二）年终考核组听取被考核党组织负责人党建暨党风廉政工作情况的汇报；查看被考核党组织的有关档案资料、查阅会议记录、民主生活会记录以及有关党建暨党风廉政建设的制度与相关资料；召开座谈会或个别谈话了解查询有关情况，考核组按照考核细则对被考核党组织进行评分。
（三）经年终民主测评，校级领导班子优秀率低于80%，直接定为不合格等次。
四、责任追究
会议研究和探讨了全市散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”发展框架以及未来的发展态势。大家认为,创建省级发展散装水泥示范乡(镇)活动和推广应用预拌砂浆工作,把发展散装水泥工作提升到了节能减排的高度,并且使散装水泥产业链保持了发展优势,全市散装水泥发展工作已进入上升时期,市县区散办责无旁贷地要唱好主角、挑起大梁,理应成为全市节能减排的主力军,要进一步营造发展散装水泥、构建绿色家园的社会氛围,形成齐心协力发展散装水泥的强大合力。
会议指出,今年是“十三五”开局之年,“发散、双禁”工作必须牢牢把握战略机遇,坚持科学发展、跨越发展不动摇。切实做好“四项工作”:一是抓好预拌砂浆推广应用,加快形成跨越发展强劲支撑;二是抓好创建省级农村发展散装水泥示范乡(镇)工作,推进农村发展散装水泥结构优化升级,着力打造发散创新平台,培育散装水泥新的增长点;三是抓好水泥制品企业用散工程,加快提升水泥制品企业用散覆盖率,更加重视散装水泥产业链培育;四是抓好发散软环境改善,切实增强散装水泥发展动力、活力,进一步着力破解“发散、双禁”发展难题。
为进一步完善铁路护路联防领导体制，落实铁路护路联防责任制，深入开展“九无平安铁路示范村”活动，加强铁路治安管理，维护好铁路沿线安全秩序，确保辖区内铁路运输安全畅通，特签订本责任书。
一、护路联防责任里程
广巴线TK
——TK
，总长：
KM。
二、责任目标
境内铁路区段达到“九无”标准：即无货盗案件、无拆盗案件、无割盗案件、无摆放路障案件、无石击列车事件、无大牲畜上道肇事事件、无机动车辆上道肇事事件、无路外伤亡事件、无乱耕滥种现象
三、护路联防机制
1、建立主动工作机制。把铁路护路联防工作列入村支部、村委会工作的总体目标，按照“属地管理，分级负责，路地联手，标本兼治”的原则，按照沿线各村境内里程，落实村委会护路联防责任制，逗硬执行护路联防责任。
2、抓好不稳定因素和矛盾纠纷排查工作。坚持定期排查矛盾纠纷制度，及时掌握影响铁路运行安全的热点矛盾纠纷，综合运用各种手段，提高化解矛盾纠纷的能力，防止阻断铁路、拦截列车的群体性事件发生。
3、健全路地协作机制。密切配合路地公安等部门开展整治活动，对治安混乱区段和突出治安问题定期开展排查，适时开展废旧收购站点整治，严厉打击盗窃铁路运输物质、破坏铁路设施、危及行车安全和分割旅客生命财产安全的犯罪活动，确保铁路运输安全畅通。及时禁止在铁路两旁放牧，及时制止“五残人员”在铁道线上行走，及时上交捡拾被盗铁路运输物资，及时报告铁路周边安全隐患（如路基塌陷、盗窃案件、危及铁路安全运输的开矿行为等）。
4、推进“九无平安铁路示范村”创建活动。组织辖区内铁路沿线的党员干部和广大群众积极参与铁路护路，形成村村参与、人人参与共建平安、和谐铁路的良好氛围。
5、强化护路联防日常督促检查工作。建立和完善对各村委会护路联防工作量化考核标准，坚持定期考核和经常性考核相结合，把完成工作任务情况与奖惩挂钩。要求各村委会确定专人从事护路联防，护路人员每天上路巡查，实事求是地做好记录，在日查夜巡中，严格遵纪守法，依法办事，不徇私情，不包庇坏人坏事，敢于同一切危害铁路安全的违法犯罪行为作斗争，确保自身无伤亡事故发生。
6、大力宣传铁路有关规定。做好《铁路法》和市、区有关护路文件的宣传工作，经常深入到铁路沿线干部群众爱路护路知晓率达90%以上，学生知晓率达100%。
四、奖惩办法
1、本责任书规定的职责任务，年底要纳入社会管理综合治理工作目标考核，对发生因治安问题引发列车冲突、脱轨、火灾、爆炸、相撞的一般C类及以上铁路行车事故，发生冲击、阻断铁路或拦截列车的群体性事件，发生在全国全省全市区有重大影响的恶性案（事）件的，实行“一票否决”。
2、发生“九无”中任何一件的，扣该季度护路经费的20%，两件扣40%，以此类推。
3、发生影响铁路运输安全、铁路治安稳定的重大刑事案件和重大群体性事件之一的，扣该季度护路经费的50%。
4、无“九无”事件和重特大事故发生的，每季度按时如数拨给护路经费，年终上报省市表彰为“九无平安铁路示范村”。
5、对连续两次扣拨护路经费的，不予上报表彰并通报批评。
6、本责任书执行和评比，由区综治委铁路领导小组办公室负责组织检查、考核、考评。
本责任书一式三份，区铁护办、责任单位双方各执一份，签字之日起生效。
广元市昭化区元坝镇人民政府（签字）
（盖章）
广元市昭化区元坝镇
村委会（签字）
（盖章）
自检自查报告
为全面贯彻落实科学发展观，有效开展“一体两会”联动运行机制，深入开展“创先争优”活动，以本村稳定和发展为中心，以服务群众为切入点，着眼于加强基层党组织的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强党组织的造创力、凝聚力和战斗力，为全面加强党的建设和社会主义新农村建设提供强有力的政治保证和组织保证。
(一)、抓好党委班子自身建设
1、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持不懈地抓好党的思想、作风、制度和反腐倡廉建设。
2、建立“便民、规范、高效、廉洁”的政务服务环境，树牢党员干部全心全意为人民服务的思想。
3、成立了党建工作领导组，积极开展“五个好”创建活动，积极开展“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”创建活动。
4、坚持民主集中制，紧紧围绕“五好五带头”的目标任务，按照乡党委政府要求努力把全党建设成为开拓型、学习型、团结型、务实型、服务型领导班子，使班子成员成为顾全大局、爱岗敬业、开拓创新、服务群众、公道正派的先锋队伍。
(二)、努力加强党组织建设
1、努力抓好村党支部建设
健全党支部，从落实党的工作目标责任制入手，建立健全党的建设领导责任制。按照乡委的要求，明确了村支部书记是我村党建工作的第一责任人，签订“党建目标管理责任书”。
2、充分发挥党员的先锋模范作用
不断深化“党员先锋工程”等活动。通过开展创建“党员示范窗口”和 “五个好”村党总支，坚持“三会一课”制度，建立健全了发挥共产党员先锋模范作用的长效机制，有效促进了党员发挥先锋模范作用的发挥。
3、加大党员发展力度，夯实组织基础严格按照发展党员十六字方针，坚持用社会主义核心价值体系武装头脑，严把“入口关”。
4、认真开展民主评议党员工作，严格民主生活会制度各村党总支部每月至少过一次组织生活，乡党委每季度至少一次民主生活会。
(三)、建立健全基层党组织运行机制
1、健全民主管理制度，完善了《党委工作制度》和《党总支工作制度》；建立和实施党代表任期制和常任制工作；努力探索建立党内重大决定、重要决策出台前征求党代表意见制度。
2、健全服务群众机制
建立民意调查和反馈制度。通过入户走访、征求意见、发放调查表、设立征求意见箱等方式，畅通民意渠道，及时进行处理和反馈。
3、努力推进“四议两公开制度”
严格执行村级重大事项决策由党总支部提议，由村两委商议，交党员大会审议，最后提请村民代表大会或村民大会决议，并将决议和实施结果向村民公开通报。
(四)、加强党风廉政建设
在党风廉政建设中，我们坚持“预防为主、标本兼治”的方针，党委班子始终把群众是否满意作为检验窗口工作好坏的标准，通过信访、便民服务中心、群众评议箱等渠道，接受群众对政务服务工作的监督和评议。
村党委通过认真开展党组织建设，在思想意识、工作作风、服务人民等方面确实体现出了先进性，发挥了党在建设新农村中的战斗堡垒作用。处理复杂问题和依法办事的能力大大增强;党员队伍的整体素质得到全面提高;以党建促经济发展的各项制度进一步健全，逐步成立“党群致富联合体”等制度。
但还存在问题，党员队伍老龄化，整体素质亟需提高;村级资金薄弱，对农村党建有一定的影响。对存在问题，我们将进一步解放思想、真抓实干，以党建促发展，完善管理、优质服务，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。
忙肺村委会
主 持 词
池 军 旺
（2010年1月8日）
同志们：
今天，市考核组一行来我县进行年终考核，现在召开工作报告大会。参加今天大会的市考核组领导有：考核组组长、市委组织部副部长、老干局局长刘文峰；副组长、市林业局纪检组长魏雷；副组长、市委人才办副主任谭建岐；考核组成员、市考核办县区考核科科长曹云；市委宣传部副调研员侯西安；市委组织部培训科副科长、主任科员田向阳；市委组织部组织科科员何国望；市纪委廉政室副主任屈孟浩；市发改委经贸科副主任科员谷欣；市政府法制办科长梁光荣；市委市政府督查室科长孙彦彬；市维稳办科长郭湦；市安监局危化科科长刘航；市招商局秘书科科员王耀奇。让我们以热烈的掌声对市考核组一行来我县检查指导工作表示欢迎！我县参加今天大会的有：县委、县人大、县政府、县政协及县纪委领导班子成员；县法院、县检察院，县委、县政府工作部门，人民团体主要负责人；各乡镇党政主要负责人。应邀列席的代表有：县党代表、人大代表、政协委员各20人。
下面，大会正式开始：
第一项：请市考核组刘组长进行考核动员，大家欢迎！......第二项：观看电视专题片；
......第三项：请县委书记李晓静同志汇报长武县2009年度目标任务完成情况；
......第四项：进行民主测评、社会评价和民主推荐。请工作人员清点人数；
......参加今天会议民主测评的应到人，实到人。其中，参加社会评价的应到人，实到人；参加民主推荐的应到人，实到人。
现在请考核组指导工作人员向全体参会人员发放《领导班子和领导干部民主测评表》；向县党代表、人大代表、政协委员加发《长武县年度目标责任考核社会评价表》和《县组织工作民主测评表》；向参会的县委、县人大、县政府、县政协人员及县纪委领导班子成员；县法院、县检察院，县委、县政府工作部门，人民团体主要负责人；各乡镇党委书记和乡镇长加发《民主推荐正副县级后备干部推荐表》；向参会的副县级以上领导加发《市级部门年度目标责任考核社会评价表》。
请工作人员将剩余测评表当场撕毁；
请考核组魏组长讲解社会评价表填表的有关要求；......请考核组谭组长讲解民主测评表的填表要求和民主推荐后备干部的要求；
......请工作人员收表；
......会后，考核组要进行个别谈话和查阅资料，请相关人员不要远离。请参会同志和县党代表、人大代表、政协委员暂不要离开会场。
大庆油田有限责任公司质量节能部主任孙英杰在大会上做了“强化基础建设, 深挖节能潜力, 为促进油田发展方式的转变而奋斗”的工作报告。
报告总结了“十一五”期间油田节能的工作成果。“十一五”期间油田累计实施节能技术措施94 930井次 (台套) , 节电1.289×109k W·h, 节气4.23×108m3。“十一五”累计实现节能1.464×106t标准煤, 超额完成集团公司1.35×106t标准煤的节能任务。
报告提出了2011年油田公司的重点工作:完善体制机制, 提升自我发展和服务保障能力;深化“节能节水型企业建设”, 控制能耗增长速度;推进质量基础建设, 建立质量管理长效机制。报告中指出, “十二五”期间节能工作的总体目标是:“十二五”期间实现节能量8×105t标煤, 节能工作保持集团公司先进水平。报告中提出了具体、切实的节能技术改造工程, 如:在节能技术试验研究上, 重点开展“原油生产系统低碳节能技术”研究, 组织潜油螺杆泵、等壁厚定子螺杆泵采油、井井串联单管通球集油工艺等30项关键节能技术的攻关;在节能技术改造上, 组织实施“大庆油田地面系统节能改造工程”、“大庆油田机采系统节能改造工程”等节能技术改造项目, 实施直驱螺杆泵、加热炉更新改造等节能技术37项, 预计项目实施后可实现年节电2.2×108k W·h, 节气2.563 6×107m3;在油田自主知识产权节能技术产品上, 进一步扩大低温集输、间歇采油等成熟技术应用规模, 加大处在试验阶段的抽油机配套拖动装置、复式永磁电机抽油机等节能技术的现场试验力度。
人口和计划生育工作目标管理责任书
责任书
河 北 区 房 管 局
二〇一二年三月
河北区房管局2012—2014年度
人口与计划生育工作目标管理责任书
为深入贯彻中共中央和天津市、区委关于 “全面做好人口工作”的战略部署，坚持计划生育基本国策，稳定低生育水平，推动人口计生工作责任、措施、投入落实到位，为推动我局各项工作平稳有序地开展提供良好的人口环境，特制订2012—2014年度《人口和计划生育工作目标管理责任书》内容如下：
一、单位法定代表人是单位人口和计划生育工作第一责任人，要亲自抓，负总责。要把人口和计划生育工作(计划生育协会)列入议事日程，定期研究，检查落实。
二、把人口和计划生育工作纳入单位各项管理之中，实现综合治理。要将遵守人口和计划生育法律法规与政策作为提拔任用干部评选模范和先进个人的一项基本要求，并建立审查制度。
三、做好计划生育日常管理，加强对病休职工、重点人员的管理与服务，定期走访，禁止政策外生育和非婚生育，符合政策生育率达到100%。
四、贯彻落实《人口与计划生育法》和《天津市人口与计划生育条例》，严格执行人口和计划生育的各项政策，保证计划生育奖励政策的落实。在涉及民计民生的普惠政策中体现对计划生育家庭的优先和优惠。
五、搞好人口和计划生育政策、法规及避孕节育、生殖健康知识宣传教育，深化婚育新风进万家和“家佳推进计划” 活动。结合单位特点和职工需求，开展形式多样的群众性宣传活动。深入开展避孕方法知情选择，引导干部、职工树立科学、文明、进步的婚育观念和人口文化理念。
六、每年人口与计划生育工作，严格按照本单位与局签订的《工作目标责任书》及《工作目标责任书考核细则》的有关规定进行考核评定。
河北区房管局基层单位
负责人(签章)法定代表人(签章)
建设，班子成员没有因廉洁问题受到刑事处理。
班子成员受到刑事处理扣20分；受到党纪政纪处分扣5分；有本文章原创网站为http:///群众举报、经查证属实为一般性问题，每起扣2分；未召开班子党风廉政建设专题民主生活会扣3分；未开展党风廉政教育扣2分；党员、干部每发生一起违纪违法问题扣1分；保证书未达100扣1分;未向职工述廉扣5分。以厂纪委查处结果为依据；查有关会议记录。不出现计划外生育。出现计划外生育扣20分；“三率”未达标，分别扣3分。以厂计生办考核结果为依据。安全生产达标。发生重大人身伤亡、设备事故扣20分；发生一般性安全事故扣5分；每重复发生一起一般性安全事故累进加扣5分，直至20分扣完；未开展经常性安全生产教育扣3分。事故发生情况以厂安全通报结果为依据。开展经常性安全生产教育情况，查车间或班组记录。领导班子及干部队伍建设15分坚持干部政治学习制度，注重政治理论和业务学习，每月不少于一次。（5分）每少一次扣2分。查干部政治学习记录本。坚持民主集中制原则，对本单位年度生产经营任务的分解落实、管理制度的制定和修改、职工收入分配方案、劳动保护及福利等重大问题实行集体决策。（5分）重大问题未经支委会集体决策不得分；参与较好的得5分；参与一般的得2分。查支委会记录本。每季召开一次班子或支委民主生活会，正确开展批评与自我批评，领导班子团结、有战斗力。（5分）没有召开民主生活会或班子明显不团结不得分。查民主生活会记录本。动力厂党委2006年度党建工作目标责任制考评细则党支部建设目标20分认真开展“支部创五好、党员争五强”活动，每季对党员进行一次量化考核。（6分）无活动方案不得分；未进行检查考核扣4分。全年活动方案报党工部；检查考核记录。每月分别召开一次支委会、党小组会；每季召开一次党员大会，上一次党课。（7分）每缺一次会议分别扣2分；未上党课扣3分。分别查支委会、党小组会、支部党员大会和党课记录本。按《规程》要求做好发展党员工作，新发展党员质量高。（4分）新发展党员未按期转正不得分；未按《规程》发展党员、需经团组织推优而未经推优、发展新党员及预备党员转正未公示分别扣2分。分别查支委会、党小组会、支部党员大会或团支部记录本，以及公示栏公示情况。党支部每季次月5日前足额上缴党费。（3分）未按时足额上缴党费不得分。以党支部收缴收据时间为准。企业文化建设和思想政治工作20分认真开展企业文化建设，积极创建文明单位。（5分）无活动方案不得分；活动无明显特色扣3分；环境整治未达标扣2分。活动方案报党工部。思想政治工作深入细致，没有发生影响恶劣的突发性、群体性上访事件。（3分）出现一般性群访事件扣2分；影响恶劣的不得分。党工部、厂办考察情况。班子成员民主意识浓，有依靠职工办企业的思想。（4分）未进行车务公开不得分；不倾听职工呼声、对职工合理化建议不采纳扣2分。检查公开栏；召开座谈会听取职工反映。及时了解和分析职工思想动态，每季撰写规定的新闻稿件，每月最少办一期黑板报。（5分）稿件撰写量未达标扣4分；黑板报每少办一期扣1分。稿件以送达党工部为准；黑板报每月进行检查。关心职工生活，及时解决职工的困难，积极为职工办好事、做实事。（3分）对职工反映的困难和合理要求，能解决而未解决的不得分；未办实事不得分；列入年度安排，拟办而未办的扣2分。视职工反映而定。群团工作15分积极组织开展以劳动竞赛、技术比武、合理化建议为主要内容的经济技术创新和“安康杯”竞赛活动。（4分）未开展的不得分；效果不明显的扣2分。以工会考核结果为依据。开展女职工素质达标、巾帼创优、“创争”和职工文化体育等活动。（3分）未开展的不得分；效果不明显的扣2分。
以工会考核结果为依据。每季听取一次群团组织工作汇报，指导群团组织开展工作，群团组织健全，经费落实。（4分）未听取汇报不得分；经费不落实分别扣2分。查党支部或群团组织工作记录本。充分发挥团组织作用，达到标准化要求。（4分）未达到标准化要求不得分；团组织作用发挥不好扣2分。
以团委考核结果为依据。其他工作5分按时保质保量完成上级交办的任务。酌情评分。特色工作5分党建工作有创新，党内活动及群团工作有特色。酌情评分。总分100分主题词：党建目标责任制考评细则通知中共大冶有色金属有限公司动力厂党委工作部2006年3月7日印发共印18份2011年度目标责任考核工作自查报告
县委、县政府：
今年以来，XX镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，整合优势资源，以创建“工贸强镇、农业重镇、人居佳镇、文化名镇”为工作目标，带领XX人民走上共同致富之路。经过全镇干部、群众的共同努力，已全面完成2011年度各项目标任务。现就全年各项工作完成情况报告如下：
一、年度各类目标任务完成情况
（一）经济发展稳中有升。全年生产总值达5.69亿元。农业总产值1.2603亿元，实现粮食总产量2.45万吨，完成设施大棚200亩。完成工业总产值6.4亿元，实现规模以上企业增加值3.16亿元。财政收入实现新突破，完成一般预算收入8万元。完成原农村合作基金会借款清收2万元。提前完成固定资产投资。
（二）社会事业发展迅猛。2011年新型农村合作医疗参合率达96%，新型农村养老保险参保率达95%，农民群众看病和养老问题得到初步解决。进一步优化计划生育服务工作，全年新生儿309人，符合政策生育率达97.7%，出生人口统计准确率达99.6%。与各村书记、村长签订《村道日常维护工作目标责
任书》，将责任落实到人，加强了村道日常管护工作。积极配合南北七号路拓宽改造等道路建设工程，做好拆迁动员工作，确保工程顺利进行。镇区管理取得新进展，镇区规划修编任务全面完成。认真做好创卫宣传工作，制作创卫宣传栏6期，印制、发放宣传资料2800余份，刷写墙体标语64条，举办创卫健康培训4期，参训人数达376人次。公开招聘清洁员130人，按照大村组配臵2名，小村落1名清洁员的原则，垃圾日产日清，加强了农村环境卫生工作。全年共取缔占道经营32处，清除乱搭乱建12处，清理积存垃圾120余车。年内建成1条出村路，共计1400米，硬化路面1条，共计1600米。新农村建设有序推进，XXX、XXX、XX3个重点村建设任务全面完成，梧中、王守、兆伦3个重点村建设全面启动并顺利推进。
（三）人民生活水平稳步提升。农民人均纯收入持续增长，达8580元。镇工会充分发挥服务职能，积极引导农民劳动致富，全年实现劳务输出5233人。开展技能培训会12次，参训人数达1305人次，安臵城镇青年就业359人，安排失业人员125人，签定劳动合同425份。低保覆盖面不断扩大，全镇享受低保共计357户，真正实现应保尽保。完成温暖安居工程9户，困难群众的居住难问题得到有效解决。新打机井8眼，解决了7400余人的安全饮水问题。
（四）资源环境日趋优化。土地监管更加规范，严格把好土地使用关，截至目前，XX镇耕地实际保有量达33795.6亩，基
本农田保护面积32993.55亩，无土地违法案件发生。绿化造林成绩突出，全年共栽植各类树木8万余株。农村环境治理效果明显，夏季秸秆禁烧工作实现零火点，开展卫生整治活动12次，清理垃圾、河道淤泥300车900余方，消灭污染源9处，全面完成了辖区污染源清除、垃圾清运、污水处理任务，全镇无严重污染事件发生。截止目前，全镇共完成双瓮式农村改厕117座，超目标完成上级下达的年度改造任务。
（五）社会公众事务人民满意。通过深入开展“平安X县”创建活动，群众对社会治安状况满意率达96.8％，全年无群体性事件发生。高度重视安全生产及公共安全工作，组织安全生产及公共安全大检查12次，开展食品专项整治活动4次，消除各类安全隐患14处，实现了全年无安全生产及公共安全事故发生。全力以赴抓好信访工作，建立起镇、村、组三级信访网络，积极推行“月例会”制和“领导下访制”，全年共解决长期信访遗留问题3件，排查矛盾纠纷68起，成功解决63起，基本实现了“无越级上访、无赴京上访和缠访”的“三无”标准要求。
（六）个性创新及重点工作进展顺利。各项重点工作全面开展，XX示范区项目现已完成征地、拆迁工作。无害化垃圾填埋场征地赔付已基本完毕，规划区内砖机场已停止生产。镇区污水处理工程建设，目前已全面完工。东西一号路XX段道路改造工程，征地90亩任务已全面完成。XX殡仪馆工程，目前已全面进入二期征地修路阶段。
二、班子和党风廉政建设情况
（一）加强领导班子自身建设。一是坚持学习制度，不断提高领导班子综合素质和驾驭基层工作的能力。二是贯彻执行《党委议事规则》，坚持民主集中制，坚持集体领导下的个人分工负责制，坚持每月召开一次党委扩大会议，每周召开一次领导班子会，做到中心工作集体分析研究，及时解决各种问题。三是定期召开民主生活会，沟通思想，增进团结。四是深入实际、深入基层，密切联系群众，搞好调查研究，提高决策的正确性和科学性，形成了一个团结奋进，开拓创新，求真务实的战斗集体。
（二）加强党风廉政建设。一是加强组织领导，坚持和落实“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则。二是强化责任制落实情况的监督，与各支部签订党风廉政建设目标任务书，做到任务明确，责任到人。三是开展党务、政务公开工作，镇、村两级设有公开栏，每月对重大决策，惠农政策等信息进行公示。四是认真落实“五项制度”，开展了领导干部挂牌群众点名接访制度，有效化解了矛盾，维护了农村稳定。五是加强村民监督委员会规范化建设，使村级工作更加公开、透明。六是建立廉政风险预警防控机制，将违法违纪行为消灭萌芽状态。七是严格控制公务接待，实行公务接待“廉政灶”制度，杜绝了各种铺张浪费现象。
三、存在问题及分析
一是经济总量偏小，结构有待进一步优化。二是财政收支矛盾尖锐，自有财力不足，在相当长一段时间内仍将难以满足各项投入的需要。三是投融资渠道单一，经济发展后劲不足。四是影响稳定的因素增多，因农村财务管理、土地纠纷、村委会换届等引发的群体性事件还时有发生。
四、下一步工作思路及努力方向
（一）强力扶持引导，全面振兴工业经济。重点扶持壮大纸业、酿造两大产业集群，组建“XX纸业集团公司”，打响XX醋业品牌。
（二）加快城镇建设，着力打造商贸重镇。培育和引进一批大型物流企业，努力将XX镇建成XX地区产品交易中转基地。在镇区主道路两侧设臵功能齐备的商业网点，打造新型商贸服务体系。
（三）重视“三农”工作，增添农村发展活力。一是农村抓发展，大力改善农业基础设施条件，加快道路建设步伐。二是农民抓增收，全面落实支持农民增收的各项优惠政策，加快培育新型农民，提高农民科学种养技术水平和转移就业能力。三是农业抓增效，积极推广农作物新品种，倡导科学种植。
XX镇人民政府
移民安置工作岗位目标
责
任
书
为确保2012年全省大中型水电站建设征地补偿和移民安置工作的顺利完成，促进黄河上游水电站工程建设顺利进行，更好地服务于全省经济建设和全面建设小康社会的宏伟目标，结合实际，制订本工作目标责任。
一、移民安置规划（15分）
1、根据批准的《大中型水库库区移民安置区基础设施建设和经济发展规划》，协调、督促、指导循化、化隆、民和、互助县编制完成《大中型水库库区移民安置基础设施建设和经济发展规划》。（8分）
2、协调、督促、指导相关县配合业主、设计单位做好公伯峡、苏只、康扬水电站移民安置实施方案的补充完善工作。全面完成积石峡、黄丰水电站移民安置实施方案的编报、实施工作。（7分）
二、征地补偿工作（15分）
1、督促循化县全面完成积石峡水电站库区1856米高程范围内实物指标清点和征地补偿工作，完成移民安置区剩余土地的流转工作。（7分）
2、督促循化、化隆县全面完成黄丰水电站工程占地区征地补偿和库区实物清点上报工作，完成移民安置点土地的流转工作。（8分）
三、移民安置工作（20分）
1、督促、指导循化县全面落实库区移民安置方案，协调完成河北滩、马尔坡、尕庄、下滩移民安置区基础设施和公用设施及积石峡库区专项设施迁改项目工程建设。（3分）
2、督促、指导循化县全面完成积石峡水电站积石镇、下滩、尕庄防护工程。（3分）
3、督促循化县开展黄丰水电站移民安置工作，落实黄丰水电站移民安置方案，全面完成移民安置区基础设施规划建设工作。（2分）
4、督促循化县、化隆县开展黄丰水电站库区防护工程。（3分）
5、督促化隆县处理好李家峡、公伯峡、苏只水库移民安置工作的遗留问题。（3分）
6、督促民和县完成炳灵水电站库区防护工程竣工验收工作。（3分）
7、督促民和县全面完成大河家水电站移民安置点河沿、赵木川两村人饮泵站改建工程的设计和施工。（3分）
四、后期扶持工作（20分）
1、在人口分解落实已完成的基础上，根据人口的变化情况，对李家峡、直岗拉卡、康扬、苏只、公伯峡水电站及南门峡水库移民后期扶持工作进行动态管理；按时发放移民后扶资金，确保后期扶持资金按期兑现，确保库区及移民安置去移民群众正常的生活和库区的正常运转。（5分）
2、督促、协调、指导循化、民和县完成黄丰、炳灵水电站后期扶持人口的分解落实工作，按时完成后扶资金的发放工作。（5分）
3、督促循化、化隆、民和、互助县做好2013年后期扶持项目的编制上报工作。（5分）
4、督促循化、化隆县完成盘龙曲玛村危旧房改造项目和古什群村肉羊养殖小区的实施工作。（5分）
五、资金使用管理工作（10分）
1、按期上报各水电站水库淹没处理项目资金使用统计报表。（3分）
2、做好2012年度本地区大中型水电站水库淹没处理及工程占地项目投资计划编报工作。（3分）
3、切实加强大中型水电站征地补偿、移民安置、后期扶持资金的使用管理工作，确保移民各专项资金使用安全，不挤占、挪用专项资金。（4分）
六、信访工作（20分）
1、积极做好《信访条例》、移民安置政策、法律、法规的宣传工作，耐心细致地做好移民群众的思想工作。（5分）
2、加强矛盾纠纷排查力度，及时消除隐患和化解不稳定因素，制订切实可行的应急处置突发性群体事件工作预案。（5分）
3、加强信访工作，来信来访有记录并逐件加以落实，热情接待来访移民群众，对移民群众来信来访处理不低于90%，及
时办结省局督办事项，移民信访事件比上年同期减少20%。（5分）
1、产值：确保万元;力争万元。
2、库存成品不超过100万元，材料库存不超过80万元，自制半成品不超过30万元;
3、影响发交次数不大于三次，引起顾客投诉的延误发交次数为零;
4、收集并开发成功年销售额1万元以上的新产品不少于两个。
二、管理目标
1、建立健全生产部门的考核制度、分配制度;
2、服从董事会、总经理的管理，服从监事会的监督;
三、安全目标
1、杜绝一切中大型安全事故;
2、违章操作事故为零。
四、成本目标
1、生产工人工时费控制在占产品成本的以下;
2、能源消耗控制在每百元产值消耗元以下;
3、工具消耗控制在每百元产值消耗元以下;
4、设备维修费用控制在每百元产值消耗元以下;
5、设备完好率保证在95以上。
五、精神文明目标
1、办公室窗明几净、地面无污渍、无垃圾;
3、厂容厂貌、现场定置管理等达到标准;
4、设备管理达到标准;
5、无打架斗殴现象;
6、严格遵守国家法律法规及公司的各项管理制度。
六、其它目标
1、及时公布生产情况，按时组织生产例会;
2、物资进出库票证齐全，无差错;
3、库存产品做好防锈蚀、防霉变、防潮、防变质;
4、设备、工装夹具、工位器具维修及时，不影响生产;
七、目标责任书评分标准
1、经济指标(25分)
2、管理指标(20分)
3、安全管理指标(15分)
4、主要成本指标(25分)
5、精神文明建设(5分)
为加强对安全生产工作的组织领导及保障机制，全面落实安全生产“党政同责、一岗双责、失职追责、齐抓共管”监管责任，强化安全生产目标管理，确保完成2016年安全生产工作任务，根据《中华人民共和国安全生产法》和国务院、省、市有关要求，制定本责任书。
一、考核对象
各街道办事处党工委、街道办。各街道党工委、街道办、管委会主要负责人为第一责任人，街道办、管委会主要负责人签订本责任书。
二、考核内容
（一）加强安全生产组织保障。健全完善安全生产“党政同责、一岗双责、失职追责、齐抓共管”责任体系，结合党政领导分工，建立党政领导干部安全生产责任体系并层层分解落实安全生产责任；完善安全生产网格化责任监管体系建设，明确街道（管委会）各组成部门及行政村（社区）网格区域、职责、责任，完善网格化监管制度并落实；完善本辖区责任体系安全生产考核，对责任落实情况进行半年检查、年度考评并实施奖惩；加强安全生产组织领导，街道办（管委会）主要负责人任安委会主任，明确各成员单位的安全监管职责。按照“三个必须”明确街道（管委会）组成部门安全监管职责，落实“五级五覆盖”；加强安全监管队伍建设，明确街道（管委会）安全管理机构及人员配置，安全生产工作保障经费投入到位。
（二）强化安全生产隐患排查治理。以非煤矿山、危险化学品、建筑施工、交通运输、冶金工贸、特种设备、人员密集场所、重点防火单位等行业（领域）企业为重点，督促辖区企业落实隐患排查、治理和防控主体责任；摸清辖区监管单位底数，建立较为全面的基础信息库；根据监管对象安全生产条件和安全隐患情况，制定安全生产执法检查计划，开展分类分级监管；建立安全隐患逐级上报、统计分析、整改落实的监管机制；组织街道（管委会）各组成部门深入开展安全生产隐患排查，建立隐患排查整治清单，并逐一实行销号管理；建立企业安全隐患分级挂牌督办机制，重大隐患进行挂牌督办；推进企业安全生产标准化建设，督促指导辖区企业每月将安全隐患排查治理情况录入全市隐患排查自报系统。
（三）持续开展安全生产专项整治活动。以非煤矿山、危险化学品、建筑施工、交通运输、冶金工贸、特种设备、消防、油气管线等行业（领域）企业为重点，督促街道（管委会）有关部门认真制定安全生产专项整治方案，明确整治重点；加强组织实施，建立专项整治清单，并逐一实行销号管理，确保专项整治取得实效。加强重点时段、重大活动期间专项整治工作，确保重点时段、重大活动期间安全生产。组织开展安全生产打非治违工作，确定辖区及各行业领域打非治违重点，确保打非治违效果。
（四）加强安全生产宣传教育。组织街道（管委会）各组成部门及辖区各企业采取知识竞赛、专题培训、信息公开、公益广告等多种形式开展安全生产法律法规的宣传教育；定期组织召开安全生产工作会，发布辖区安全生产信息，引导新闻媒体参与监督安全生产；鼓励建立安全生产手机报、信息报、平安短信、安全微博、微信等公众信息平台，适时发布安全生产信息；组织开展岗位安全培训，确保辖区企业主要负责人和安全管理人员培训率达到100%，从业人员培训率达到100%，特种作业人员持证率达到100%；充分发挥广播、电视、报刊、视频传媒等作用，认真开展“安全生产月”活动，确保宣传效果。
（五）加强事故应急救援管理。组织街道（管委会）有关组成部门修订本辖区综合应急救援预案和专项应急救援预案；至少组织1次安全生产应急救援综合演练；摸清辖区单位及企业应急救援队伍及物资配备情况，建立应急救援队伍及装备管理清单；督促危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、油气管线、交通运营、建筑施工单位建立应急救援组织，配备必要的应急救援器材；事故发生后，相关负责人必须第一时间到现场进行处置。
（六）加强事故调查报告和处理。及时、如实报告辖区各类生产安全事故并依法依规参与事故调查，杜绝瞒报、谎报、迟报；建立事故应急处置评估报备制度，对事故开展应急救援进行评估并报人民政府备案；规范事故档案管理，列入案件评查；严格事故挂牌督办，落实事故审查意见。
（七）落实市委、市政府、市安全生产委员会部署的工作任务。
三、考核等次及奖惩
（一）责任状考核结果分为3个等次，年度考核总分在90分以上为优秀，70—89分为合格，低于70分为不合格。
（二）有以下情形之一者，给予“一票否决”：
1.发生2起死亡2人的一般生产安全事故； 2.发生1起较大生产、消防、交通安全事故； 3.发生1起挂牌督办的重大隐患未按期完成治理任务而发生伤亡事故。
4.因安全监管工作不到位被市政府督办进行问责处理的。
5.发生较大安全生产事故（含生产、消防、交通）被市政府提级调查的。
（三）年度考核为优秀和合格的，由市人民政府给予通报表彰并实施奖励；考核为不合格的，由市人民政府通报批评。
四、其他事项
（一）市安委会在组织督查时，按照《2016年度安全生产目标实施细则及评分标准》进行量化评分，除部份项目为年底评分外，其他各项得分为各次督查评分的平均值，各项得分汇总即为本单位最终得分。
（二）安全生产事故以事故信息平台统计为准，实行类别事故扣分机制。
（三）年终考核时，市政府可根据年度实际工作情况，适当调整考核细则。
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