街道开展基层党建季度督查工作督查重点

街道开展基层党建季度督查工作督查重点（精选11篇）

街道开展基层党建季度督查工作督查重点 篇1

一、“创先争优”活动

1、基础资料。建立健全领导小组；制定创先争优实施方案；有专人负责创先争优活动，有创先争优活动会议记录、创先争优活动各种报表、台帐齐全。

2、“一讲二评三公示”情况。研究制定的特色鲜明、符合实际的活动载体及目标；按要求承诺（党组织应有10条以上承诺，个人应有5条以上承诺），承诺具有行业和岗位特色，通过一定方式公开承诺；讲述点评记录完整规范；及时公开测评情况。

3、开展“基层组织建设年”情况。制定基层组织建设年实施方案、整改提高方案；积极落实相关工作。

4、选优树立典型情况。培养优秀党员，发掘典型人物与事迹，本党组织的优秀、典型事迹，及时收集整理本党组织的创先争优典型事例，起到一定的带头示范作用。

5、以活动丰富创先争优情况。召开七一表彰大会；班子成员学习情况；志愿服务活动落实情况；开展无职党员“灯盏工程”和在职党员“光彩工程”情况，落实“三级联创”情况。

二、落实“三项制度”情况

1、“四簿册”记录情况。按时规范填写记录本。走访记录本：村（居）干部每人每年至少走访360户。接访记录本：每天都有记录，无人来访写无。信息反馈单：及时填写

上报情况，及时反馈反映的问题。民情分析会记录情况：每月按时召开民情分析会，分析本月走访、接访情况，制定出对策。

2、“三项制度”管理。做好走访登记卡的张贴及存档工作；使用好“三项制度”管理系统，上下联动切实解决群众反映的实际问题，群众满意度保持在95%以上。

3、公示上墙情况。及时上墙，于下月的5日之前需将上月的走访时间公示上墙；走访、上墙、记录本记录时间应当一致。按月公示民情分析情况。

三、“三会一课”情况

1、时间要求。以支部为单位开展“三会一课”，至少每月召开一次党员大会，每月至少召开一次支委会，党小组会以季度为单位开展。每半年至少上一次党课。

2、记录规范。以支部为单位记录并整理“三会一课”相关资料。

四、党务公开情况

1、时间要求。处理好公开内容和公开时限的关系，做到公开时限与公开内容相适应，长期性工作固定公开，常规性工作定期公开，阶段性工作分期公开，临时性工作即时公开于次季度10前将公示内容交组织办207办公室存档。

2、内容与形式。成立党务公开领导小组，制定党务公开实施方案，经内容及时公示在展板和公示栏上，内容及时更新存档。

五、远程教育情况

1、硬件方面。保证所有设备设施安装规范，运行正常，无灰尘；出现问题及时上报。

2、软件方面。有本党组织学习培训计划；每月25日之前至少组织收看节目500分钟；远程教育记录本每月至少有2次记录，详实规范，并配有图片资料。

六、12371党建信息平台建设

1、平台管理。每个基层党组织配备1名以上管理员；管理员联系方式录入平台，及时更新。党务工作专网覆盖到（配备USB KEY）的党组织管理员每周登录平台履行管理职责。

2、平台使用。每月发布工作动态信息篇数和开展网上活动次数，均达到所辖党组织的总数；每月党员登录使用率达到100%；党组织和党员信息完整度保持在100%；利用平台开展统计工作，上报报表无误差；及时办理网上组织关系转接，每级党组织办理时间在5个工作日以内；及时回复党员群众留言，留言回复时间在5个工作日以内，有效留言回复率100%；全年使用短信平台向党员发送工作、教育、关怀信息不少于5次。

七、大学生村官管理工作（涉及大学生村官的村）

1、村。有大学生村官管理办法；有培养大学生村官的计划；大学生村官积极加入到行业协会当中。

2、大学生村官。民情日记记录规范；按要求到村上下班；为村民办5件以上实事。

八、统战工作

1、党组织书记亲自抓统战工作，支部成员分别联系统战对象，并有与其联系的工作记录。统战工作理论列入党组织学习的重要内容。

2、建立健全辖区内15个方面的统战工作对象数据库，做到底数清、情况明。

3、积极做好非公有制经济代表人士工作，帮助辖区内的私营企业解决实际问题并作好记录。

4、认真做好民族宗教工作。每月坚持对宗教活动场所进行安全检查和管理；继续巩固专项治理成果，做到无非法宗教活动点；如实上报辖区内存在的“两乱一私设”情况。

5、认真做好海外统战工作，加强“三胞”及其亲属联系，帮助他们解决实际问题。

6、按时上报统战办要求上报的报表、资料等。

九、其余相关工作

1、常规性党务工作。班子建设，党费收缴，经费开支、党员发展、流动党员管理、党风廉政建设、信息上报等常规性党务工作。

街道开展基层党建季度督查工作督查重点 篇2

为践行党的群众路线教育实践活动, 进一步推进全市农机化工作, 确保全年目标任务顺利完成, 2014年8月5-8日, 汕尾市农业局刘石兰副局长带领局农机化办和农机监理所负责人, 深入各县 (市、区) 开展农机化重点工作督查。此次督查通过听取工作汇报、查阅档案材料、与农机户座谈等形式, 重点对农机购置补贴及安全生产等农机化重点工作开展的情况进行督查。

从督查情况看, 各地重点工作有效推进:一是购机补贴工作有序推进, 二是农机牌证管理严格规范, 三是农机宣传工作到位有效。刘石兰副局长在肯定各地做法和成绩的同时, 提出了四点意见:一要加快农机发展, 二要强化安全意识, 三要加大宣传力度, 四要加强队伍建设。各级农机主管部门要充分利用开展党的群众路线教育实践活动契机, 深挖细找存在的问题, 勇于开展批评和自我批评, 把存在的问题摆出来讲清楚, 不断强化宗旨意识、服务意识和廉政意识, 加强班子建设, 带领农机干部职工为汕尾市农业机械化的发展做出应有的贡献。

街道开展基层党建季度督查工作督查重点 篇3

发往：见报头签批（盖章）： 刘建军

—————————————————————————— 等级：特急乌组建明传[2011]20号 —————————————————————————— 已送 ——————————————————————————

关于做好第四季度党建督查工作的通知

一、督查方式：

通过查、看、问、考、走访等方式进行。每个乡镇场利用一天时间，乡（场）镇所属村队全部督查，所到村队两委班子成员参加。督查时，乡镇场分管党建工作副职领导和组织员陪同，其他领导要在所包村队，反馈时要求乡镇场党政班子成员全部参加。

市直党委党建督查采取随机抽查的方法，通过查、看、问等方式进行。每个党委随机抽查2党支部（含机关党支部），机关工委抽查4－6个党支部，经贸委党委抽查2个企业支部。

街道、社区全部督查。

二、督查时间：

11月8日－11月13日（具体时间由督查组通知）

三、督查内容：

重点围绕《塔城地区2011年组织工作考核实施意见》和重点工作完成情况。

（一）农村党建

1、传达学习乌苏2011年组织工作会议精神（查党委会议记

录、后进村队党组织的整顿转化情况）。

2、查看党委会议、班子成员向党委汇报履行党建情况（每月

只少于一次，专门安排党建工作）

3、党员创业工程（党员示范户、党员示范基地命名文件、会

议记录及有关照片）查看资料

4、信息简报（督查通报）

5、壮大村级集体经济实施方案和发展规划（有项目实地查看）

6、创先争优活动开展情况（查阅资料、档案按创先办下发的目录整理档案）

7、查看科级干部下村日志

8、档案资料（日常工作落实情况）

9、各项载体活动的开展、农牧民党员目标管理考核情况（党

组织和党员双向承诺、党员责任区、党内关怀、党支部书记例会等

载体活动是否按照要求开展，查看资料、记录）

10、听取村党支部书记汇报工作（1、脱稿汇报，2、重点工作

开展情况）

11、村级活动场所管理、使用情况（1、查看室内布置，2、环

境卫生，3、国旗使用情况）

12、新建村级活动场所工程进度及修建完工的阵地搬迁情况

13、查阅支部手册（村党支部）记录是否齐全

14、村务、政务公开情况（查看备份）

15、四议两公开落实情况（查看会议记录）

16、包村领导、驻村干部“落实四知四清四掌握知晓率”（对

照台账现场提问）

17、包村领导、驻村干部是否带头上党课（查看资料）

18、台账情况（是否及时更新）

19、党员活动日开展情况（查看资料记载）

20、建立党支部领导下的村民自治运行机制，促进农村民主政

治建设等；查阅党委会议记录和村级党支部手册等资料，并随机与

村民访谈，印证党委和村党支部开展工作情况。入3-5户，听取群

众意见和建议）

21、发展党员工作，实行发展党员全程联名推荐制，是否落实

入党积极分子321帮带机制，发展党员程序规范。

22、第八届村民委员会换届选举前期准备工作

（二）市直党建

1、市直单位党建。

对创建基层满意“四好”部门工作重视够不够，工作力度大不

大；对所属乡镇站所的创建工作是否安排督促，进行必要的协调指

导；在抓自身创建时是否与乡镇党委协调一致，共同抓好乡镇站所

和下级单位创建工作；取得哪些创建效果，工作作风有哪些转变；是否认真履行服务承诺；是否认真落实在职党员到社区报道、参与

社区“功能型”党组织建设活动，是否开展“文明科室”、“文明窗

口”、“岗位大练兵”、“党员先锋岗”等创建评比活动，提高工作效

率和工作质量。

2、学校党建。

建立教师队伍政治理论学习、督导和考评制度。在岗教师每周政治理论集中学习时间不少于3小时。做到教师政治理论学习有计

划、有安排、有落实，学生思想道德教育进班级、进课堂、进试卷、见成绩。学校党组织要围绕教育教学认真抓好“五个好”建设，落实党支部领导下的校长负责制，加强教师职业道德建设，做好贫困

学生帮扶和后进生转化工作。在广大党员教师中深入开展以“上一

堂党员公开课、领一个党员示范课题、带一名年轻教师学徒、联一

户困难学生家庭、转化一名后进生”为主要内容的“五个一创先争

优”活动；积极开展学校党员教师工作承诺、党员责任区、党员先

锋岗活动。并形成良好的教风、校风和学风。

3、非公有制企业和新社会组织党建。

是否实现有组织载体、有活动阵地、有工作保障、有政治优势、有工作成效的“五有”目标，是否以促进发展为目标，党内生活能

否正常开展，是否不断壮大新领域中党的力量。了解工会、共青团、妇联等组织的筹备组建情况，开展在“两新”组织中组建党支部实

现突破的调查研究活动。

（三）街道、社区党建

是否认真落实“四知四清四掌握”工作机制，社区党组织书记

是否做好表率，带头包户；带头包重点复杂区域、重点户，做到 “一

口清”；带头掌握社情动态变化；带头入户抓工作，落实“四个带

头”。如何体现服务群众、创建和谐社区的“五好”工作目标；社

区党组织在本区域各种组织中怎样发挥领导核心作用的情况；是否

正常开展“党员双带”、“无职党员设岗定责”、“一个党员一个标杆、一个支部一面旗帜、一个社区一个龙头、一项服务一片真情”、是

否认真落实“民情流水线”和“五百”活动；是否及时更新“数字城

乡综合管理系统”的数据，做到系统、台账和“一口清”三个统一；社区工作者在城市管理、社区建设、社区党建、群众工作等方面培

训情况，政策理论水平和业务能力是否增强；社区党员带头创业和

带领群众脱贫活动是否落实和见成效。

坚持以社区环境共管、社区治安联防、公益事业联办、精神文

明联创为纽带，充分调动驻社区单位帮扶社区、参与社区建设的积

极性。

增强社区党组织掌控敌社情和服务群众两个能力。加强巷道

长、楼栋长和信息员两支队伍建设。

坚持“民情日记”制度、落实“错时工作制”、推进为民服务

全程代办制，坚持立足实际、突出特色的原则，紧紧围绕和谐社区

建设，扎实开展特色社区创建活动。

党员现代远程教育工作计划是否坚持“建、管、学、用”并举,社区看是否把今年的工作重点放在提高远程教育设施的使用效率、强化操作技能、突出培训效果上和学以致用上。

三、督查组成员

第一组组长：陈良杰市委组织部副部长

成员：程海港市委基层办副主任

陆艳秋市委组织部信息调研室主任

杨洪州市委组织部副主任科员

单位：八十四户乡、夹河子乡、九间楼乡、皇宫镇、西湖镇、头台乡、甘家湖牧场、石桥乡、车排子镇

第二组组长：刘建军市委组织部副部长

成员：高现斌市委组织部电教办、远程办主任

李宏市为基层办农村党建设主任

唐伟市委组织部干部

单位：甘河子镇、百泉镇、哈图布呼镇、四棵树镇、塔布勒合特乡、吉尔格勒特乡、古尔图镇、西大沟镇、白杨沟镇、巴音沟牧场

第三组组长：帕孜拉提市委组织部副部长

成员：牛社祥市委组织部信息管理室

王涛市委基层办市直、社区党建室主任

魏红山市委组织部干部

单位：虹桥街道党工委、南苑街道党工委、新市区街道党工委、机关工委、非公企业党工委、新社会组织党工委、教育局党委、卫生局党委、公安局党委、农业局党委、林业局党委、农机局党委、建设局党委、畜牧兽医局党委、水利局党委、粮食局党委、供销联社党委、经贸委党委、石化园区党委。

四、督查汇报格式

督查组汇报整体督查情况，要总结出本督查组乡（场）镇、街

道、市直党（工）委、在党建工作中总体上好的做法和经验、共同存在的突出问题等；然后分别汇报每个乡镇场、党委在党建工作中的亮点和薄弱点以及改进工作的意见和建议。（写出书面汇报材料

在部务会上汇报）

中共乌苏市委基层办

2011年11月4日

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街道开展基层党建季度督查工作督查重点 篇4

关于对基层卫生监督协管工作第二季度开展情况的督查通报

各镇（中心）卫生院、卫生监督分所：

为了解基层卫生监督协管机构第一季度相关工作开展情况，我所于2012年6月11日至21日对全县11家基层卫生监督机构进行了卫生监督督查，情况如下：

一、11家基层卫生监督机构基本能依照《金湖县卫生监督协管工作内容及要求》开展卫生监督协管工作，各家均开展相关培训，并有卫生监督协管工作计划、方案，有工作记录，对辖区监管经营户存在的问题能及时要求其整改并对工作情况进行上报。

二、部分基层卫生监督协管机构存在工作上报不及

时、工作记录与上报资料不相符情况。具体如下：

1、金湖县吕良镇卫生院基层档案资料不全。

2、金湖县黎城镇卫生院有一户档案与现场不符。

3、金湖县金南镇卫生院资料上报不及时。

4、金湖县塔集镇中心卫生院资料上报不及时、文书书写不规范。

5、金湖县闵桥镇卫生院资料上报不及时。

6、金湖县银集镇卫生院巡查无资料。

7、金湖县涂沟镇卫生院基层档案有一户档案与现场不符

8、金湖县前锋镇卫生院资料上报不及时。

9、金湖县金北镇卫生院资料上报不及时。

10、金湖县陈桥镇卫生院文书书写不规范。

希望各基层卫生监督协管机构认真学习《金湖县卫生监督协管工作内容及要求》，及时上报卫生监督协管报表，并做到每次工作有记录且上报内容与工作记录相符。

二0一二年七月二日

主题词：卫生监督 督查 通报 抄送：县卫生局

街道开展基层党建季度督查工作督查重点 篇5

为抓好《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的贯彻落实，进一步提高全体党员干部的廉洁履职意识和能力，扎实推进农村基层党风廉政建设和反腐倡廉工作，根据市纪委《关于对<农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）>的落实情况进行专项检查的通知》（X纪综[2012]28号）文件要求，XX街道党工委成立专项检查督察组，对各村（居）落实《规定》情况进行督导检查。这次督查采取听取汇报、查看内页资料、现场检查和随机抽查等形式，详细了解各村组织机构建立情况、工作方案制定情况、责任落实情况和专项整治工作开展实施情况，重点了解和掌握目前各村学习宣传、信访举报办理、配套制度建立、“三资”监管、民主管理等情况，及工作中采取的措施、取得的成效、存在的问题和下一步工作打算。力求通过这次检查，能够发现问题、解决问题、深化治理、完善监管，现将有关督导检查情况汇报如下：

一、各村贯彻落实《规定》情况

从总体上说，我街道领导干部对于专项检查工作认识到位，思想重视，组织严密，成效明显。各村基本上都能严格贯彻执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，能较为有序地开展农村党风廉政建设工作。

（一）领导重视，组织健全。各村两委主要领导基本都能根据下达的文件、精神开展全面自查活动，根据本村实际制定了自查工作方案，并成立了专项领导小组，带头、指导本村自查活动。

（二）工作主动，行动迅速。各村都较好地结合今年的换届选举工作及时开展自查活动。包括村干部任期和离任经济责任审计、“三资”清查工作等情况，村支委候选人均第一时间学习《规定》、签订《廉政承诺书》并进行公示，支委换届结束后全体新任书记如数参加市委组织部举办全市新任党组织书记培训。

（三）宣传到位，形式多样。各村扎实开展宣传活动，充分利用广播、板报、标语、学习手册、悬挂宣传挂图等形式宣传《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（规定）》内容，营造廉洁公正、风清气正的从政环境，为开展农村党风廉政建设打好基础。

（四）行动有效，严惩违纪。各村按照街道统一工作部署，认真开展专项检查活动，对涉及农村基层干部廉洁履职、换届选举中违反纪律问题等方面群众信访举报情况进行严格检查，对发现的问题及时进行处理，严惩违法违纪行为，确保农村工作的纯洁性。

二、存在的问题及下步工作要求

在肯定落实《规定》工作的同时，也发现一些工作不到位的地方。主要表现在：少数村对专项整治工作重视程度不够，行动不够及时有效，进展较慢，效果不明显；部分村仍存在一些不规范的问题如宣传不够全面深入，配套制度不够完善，民主监督和管理工作不够扎实等等。

针对督查中发现的问题，街道督察组已要求各村重点治理，及时整改。要求各村要充分认识专项检查工作的重要性，按照职责分工，扎实抓好自查活动各项任务的落实，切实做到监管到位、责任到人、不留隐患，保证自查工作的有效性；并要求各村要在专项领导小组的领导下继续开展工作，采取有效的工作措施，有计划、有重点的继续开展一系列自查行动，对不规范行为进行整改，确保农村基层党风廉政建设工作的深入推进。

重点工作督查制度 篇6

为完善公司工作监督机制，确保政令畅通，提高工作效率，使上级和公司的各项决策和重点工作得到有效落实，特制定本制度。

一、公司领导交办的重要工作事项，公司会议决定的重要事项，公司各部门计划重点工作进展情况，上级部门转来批办事项以及需要督查的其他事项纳入重点工作督查内容。

二、督查工作坚持实事求是、突出重点、注重实效的工作原则。全面、准确、客观地反映有关重点工作的贯彻落实情况，既要报告成绩，也要反映贯彻执行中存在的实际问题； 以公司重要工作为中心对重点工作立项督查；通过督促检查，促使立项督查事项件件有落实，事事有回音。

三、被督察部门（责任人）要对重点工作进行任务分解，明确工作目标，确定责任人以及完成时限，制定《任务分解表》。

四、标准化管理办公室按《任务分解表》要求进行督查。对未按期完成的，要求被督察部门说明原因并及时报告进展情况。

五、被督察部门对确定的重点工作，应明确责任人以及完成的时限和质量要求，确保重点工作落到实处。

六、根据重点工作任务的安排，按照谁分管、谁负责的原则进行督查，明确督办责任。

七、标准化管理办公室对重点工作督查情况及时向公司领导汇报。

区督导组一行人员到街道督查工作 篇7

近日，区督导组一行人员来我街道就中央环保督察反馈意见整改“回头看”工作进行督导，xx街道相关工作人员陪同。

督导组通过听取汇报、查看资料等方式开展检查督导工作，首先听取了关于xx街道贯彻落实中央环境保护督察组督察反馈意见整改工作的详细汇报，并查阅了相关档案资料。

督导组对我街道中央环保督察反馈意见整改工作及“回头看”开展情况所取得的成效给予了充分肯定，认为我街道中央环保督察整改“回头看”工作部署周密，进展迅速，工作扎实，在较短时间内，克服困难，很好的开展了“回头看”工作。

教育重点工作督查自查工作报告 篇8

通过这次教育局督查室对我校工作的全面检查，发现了许多问题，经过督查反馈报告，我校认识到这次检查的重要性，和我校工作当中的不足和失误，通过配合检查、听取报告和自查，对报告中提出的问题进行了深刻的剖析，查找问题根源，认真吸取教训，从思想上观念上认识上彻底改变以往不认真不负责的作风，本着办人民满意的教育为宗旨，为教育提高质量年为目标，扎实开展自查和自纠工作。现将自查自纠中发现的问题和已采取的措施汇报如下：

一、发现的问题：

（1）、学校管理方面，关于个别文本计划文本不规范，过程及完成情况没有相应记载，例如：青年教师培养计划文本不规范，缺乏实施方法、考核办法、组织管理细则，缺乏结对帮扶计划过程性资料；部分教研室会议记录不规范，缺乏会议摘要、主持人等项目。（2）、队伍建设方面，对于青年教师的培养工作重视不够，对新进教师和五年教龄以下教师、骨干教师的培养和选拔工作上的培养工作、校本培训和各级各类培训工作不认真，工作开展不扎实。（3）、教育教学工作方面，微机课和体育课课时不足，周课时不达标，作息时间不够合理，中午休息时间不够120分钟，大课间活动不满一个小时；教研活动开展不够扎实，学校、教研组、各组之间、学科教研活动开展次数较少、类型简单、缺乏创新。同时还存在个别学科个别老师批改作业不及时，批阅不规范、缺少意见及叮嘱。（4）、图书仪器设备借用及管理方面，个别功能室管理不够规范，设备软硬件日常管理及功能室环境保持不到位；图书借阅率、实验开出率不高，图书借用时间和次数较少。实验器材借用时间、类别、借用人登记不明确，一、我校基本情况

学校现有18个教学班，学生1000多人，教职工51人，其中中学高级教师3人，中学一级教师16人，武威市“骨干教师”3人，凉州区“骨干教师”3人，武威市优秀教师“园丁奖”获得者1人，武威市“优秀班主任”1人，凉州区“教学质量标兵”4人，凉州区“教学能手”4人，凉州区“优秀班主任”1人，凉州区“十佳教师”2人。学校现有规范的计算机教室、地面卫星接收室、多媒体教室、电子备课室、实验室、图书室、阅览室等。

二、自查内容

（一）、学校管理

学校管理是提高办学水平的手段和保证，衡量一所学校的综合水平，学校管理是关键，学校管理可以出质量、出人才。加强学校管理，全面提升学校管理水平是刻不容缓的大事。本学河东乡中学一手抓管理，一手抓质量，使学校建设得到了加强，办学条件得到了改善，办学水平进一步提升，教学质量进一步提高。

1、规范了学校决策行为

学校制订建立和完善了行政和校务会议制度，凡重大决策，学校行政干部任免及重要项目安排、大额度的资金和使用，必须经集体讨论通过，保证科学民主决策。

2、规范了校务公开

学校建立了校务公开栏，制定了校务公开制度，明确了公开内容，进一步完善了校务公开形式，建立和完善了学校教师职称评聘方案。

3、办学目标明确，学校有三年发展计划及配套的各部门工作计划，各种岗位职责和各项管理制度落实效果好；

4、严格执行课程计划，规范学校的教学管理工作，保证了正常的教学秩序。学校严格按照上级教育部门的有关规定，开足课程，开足课时。严格执行课程表、作息时间表，按规定保证了学生的休息时间，杜绝节假日组织学生集体补课现象。强调教师要备好课，上好课，严格向45分钟要质量、要效益。

5、教师严于律已，为人师表，仪表端庄，谈吐文明，团结协作，遵纪守法，坚持教书育人、管理育人、服务育人。教师事业心强，对本职工作负责，教学态度认真，全面关心爱护学生对后进生帮助工作有实际措施，效果好。无体罚和变相 体罚学生现象。

6、校长任课每周五节，坚持每周都要不定时听课。

（二）、教育教学

1、狠抓学校教学管理工作。强化学校管理，提高教学质量是学校当务之急，结合本校实际，制定了教学管理制度，狠抓备、讲、辅、改、考五个教学环节，不断改变教学模式，提高课堂质量。各教师都注重备课、上课，讲究课堂实效等环节，努力提高教学成绩。学校制定了教师备课、上课制度、教师教案、批改作业情况检查制度，要求教师有教学计划、教学进度。并在期中、期末对教师教案检查并公示，让全体教师互相交流、参阅、评议。校领导经常深入课堂听课，指导教师的教学工作，大大提高了课堂效益。制定了《河东中学教育考核量化考核细则》，大大地增强学生在课堂教学中的主体意识和责任感，促进课堂质量的提高。学校要求教师每学期听课不少于20节。

2、在课堂教学中能充分利用现代教育技术手段，教学方法灵活多样，能引导学生积极、主动、合作、探究的学习。

3、“行政人员是教研组长的助手”，学校行政会是这样说的，更是这样做的。所有行政人员都被教导处分配到各个教研组辅助教研组长开展组内外的教研活动，做教研组长的助手，出谋划策，做服务协调工作。学校规定行政人员必须每次都参加教研组的教研活动，不得无故缺席，有事必须向教研组长请假。所有行政人员必须上课、听课、评课，到第一线从事教学工作，连校长也不例外。

教研活动有计划、有安排、有活动记载、有总结、学校及各科教师有切合实际的教研课题，有实施过程记载，积极参加联片教研活动，开展校本教研活动。

(三)、科学发展观

学校认真制定学习科学发展观的计划，并落到实处，规定每周一、四晚上集中学习时间，其余时间为自学时间，集中学习，内容统一，自学时，内容不定，由教师自行选择，要求教师做好二万字以上的学习笔记，确实做到以科学发展观的思想指导学校工作，推进学校的教育教学工作。

（四）、财务管理

1、按照区教育局统一安排，严格预算管理，加强了公用经费管理力度，增强教育资金使用透明度。经费使用合理，实行财务公开，学校有公示制度，有固定的公示栏，每学期未在教师会上公布财务1次。

2、图书、仪器、电教设备和文、体、卫器材都有明细账目，公类编目，保管完善且建立了各种设备、器材使用登记制度。

（五）、安全管理

1、学校有安全管理工作组织机构，工作踏实。学校成立了由校长任组长，校级领导任副组长，中层领导任组员的安全工作领导小组，定期或不定期地组织人员对学校安全工作进行检查，加强了对学校安全工作的领导、监督和检查。学校安全工作制度健全，制定了一系列的安全工作条例、安全教育制度等。

2、加强师生的交通安全教育。学校领导十分重视师生的交通安全，特别是学生的交通安全。学校利用国旗下讲话、学生大会、专题讲座、校园广播网、对学生进行交通安全教育，宣传交通法规，各班班主任也利用各种时机、各种手段对学生加强交通．安全的教育。

3、学校制定健全了学校安全工作制度及突发事件安全应急预案，建立安全隐患定期排查制度。加强了食品卫生、饮用水卫生、传染病预防管理，提高了卫生水平，畅通信息渠道，严格执行安全稳定事件报告制度。

4、学校制订了值班制度，节假日均有人值班。学校设有专职门卫，实行24小时在岗制，门卫责任心强，对待工作认真负责，平时能对进出学校的人员、车辆、物资作好登记、核对工作。制订了较为详细的门卫职责，从制度上对门卫作出了严格的要求。学校对防盗工作从细处、实处入手，力求万无一失。学校每天都有五名值日教师，他们在课间加强了巡视，确保学生的课间活动能有序、正常地开展。

（六）、校园环境

1、校园布局合理，有计划的种植花草树木，做到绿化、美化、净化校园。

2、校园内板报、专栏、标语、宣传画等有新意，符合语言文字规范。

3、教室布置协调得体，能充分利用空间展示师生作品及教育成果。

（七）、特色学校创建

为了提升我校的校园文化，深入推进素质教育，深化教育教学改革，我校实施了以“创设校园文化氛围，彰显校园文化特色”为主题的特色学校建设，并采取了加强师德师风建设，塑造来良好的校风、设置人文景观，美化校园环境、利用校园广播，丰富校园生活、举办艺术节，培养学生个性、开设第二课堂，活跃文化生活等一系列措施。经过一年的不懈努力，我晓得特色学校建设取得了阶段性的成果，校园文化更加优雅、和谐、统一，校园文化氛围更加浓厚，学校办学理念初见独特新颖的特征，管理模式正朝着更加民主规范的方向发展。

（八）、职校招生

学校对职教分流工作十分重视，安区教育局有关文件精神，加大指教宣传力度，并具体安排分流指导措施，每学期学校及时召开职教分流会议，并成立领导小组。领导小组明确要求班主任及任课教师利用节假日时间深入学生家中介绍职业教育的现状、发展前景以及对本地区经济发展的促进作用，使家长对职业教育有了初步的正确认识，有的家长很乐意将自己的孩子送入职校学习，保证我校职教分流工作的顺利进行。去年，我校向各类职校输送计划内40人，非计划内56人，基本完成了职教分流任务。

二、发现的问题

1、个别教师有时还存在带情绪上课的现象。

2、班主任培训工作不到位，个别教师还不能完全胜任新时期的班主任工作。

3、个别教师的业务素质还不十分过硬。

4、学校危房较多，教学、办公用房严重不足。

5、实验室、实验仪器、微机室、语音室等硬件严重不足。

三、已采取的措施

根据自查自纠过程中发现的问题，学校已在教师政治理论学习，假期教师继续教育培训过程中进行了《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法法律法规及党的路线、方针、政策的学习，使其教师更进一步明确了党的路线、方针、政策，做到知法、懂法、守法、执法。同时在平时的教学工作和假期加强了对教师的培训力度，要求每位教师都要制定和学期读书计划，以自学为主，集中学习为辅，进一步学习教育理论和专业知识，将专业知识学习和新理念、新课程、新技术、师德建设、学历提高结合起来，并通过多种专业技能活动提高教师的专业技能，使他们内强素质，外树形象，加快了教师素质的提高和专业化发展的步伐。但由于历史原因，我校以往在硬件方面资金投入不足，严重制约了我校教育教学水平的发展，近几年来，我校加大了硬件资金的投入力度和项目工程的建设，建立了校园广播网，开通了宽带网。硬化、绿化、美化了校园环境，改善了办公条件，新建三栋教室9间、微机室1间、多媒体教室1间、地面卫星接收室1个、光盘播放室1个等，极大地改善了学校的办学条件。在今后的工作中，学校要积极争取项目，加大改造力度，争取使我校步入市级示范性学校。

市重点工作督查联络员制度 篇9

一、目的意义。建立重点工作督查联络员制度，目的是加强 市重点工作督查组与重点工作责任单位的工作联系，确保督查工 作信息渠道畅通和充分对称，协调解决重点工作推进中的突出问 题，推动重点工作的有效落实。

二、人员选派。各辖市、区重点工作督查组，市级机关重点 工作责任部门、市重点工作项目实施单位均须各选配一名政治素 质高、业务能力强、工作作风实的同志作为重点工作督查联络员，负责向市重点工作督查组报送资料、传递信息、联系工作。

三、信息报送。联络员要按照信息对称原则，及时向市重点 工作督查组报送情况。必须报送的情况包括重点工作推进落实的 最新进展情况、领导检查工作和协调问题情况、市相关职能部门 围绕重点工作推进配合服务情况、重点工作督查推进中出现的创 新机制、先进事迹、存在问题和相应对策以及重点工作推进过程 中的其他重要情况。

四、职责要求。联络员报送的资料必须真实、准确、及时，其形式可包括文字、表格、图片、录像及多媒体等。联络员必须 每天浏览督查信息网，及时报送和更新相关资料，动态反映重点 工作、重大项目的推进落实情况。各类项目进展情况必须于每月 6 日前报送。对重点工作推进中出现的最新重大情况，应在3 日 内报送督查组。联络员报送资料的数量和质量，作为对联络员进 行奖惩的重要依据。

五、强化责任。市重点工作督查联络员是重点工作督查组与 重点工作责任单位保持联络的直接责任人。联络员要充分认识做 好联络工作的重要意义，切实增强联络工作的责任感、使命感和 荣誉感，认真履行信息沟通和资料报送等工作职责;各级各单位 要高度重视重点工作督查联络员队伍建设，切实加强联络员规范 管理，关心支持联络员工作，为联络员开展工作提供必要的条件，确保联络工作目标任务的圆满完成。

六、考核奖惩。市重点工作督查组办公室负责对联络员工作 进行考核并实施奖惩。对联络员资料报送情况每月通报一次;对 按要求及时、准确报送且报送内容丰富详实的给予表扬，成绩突 出的在年终考核时作为重点工作推进落实有功人员予以表彰，并 给予一定的物质奖励;对没有按照要求报送相关资料或迟报虚报 漏报瞒报重点工作推进落实情况的，对责任单位领导及联络员进 行通报批评，累计被通报2 次的，责令相关责任单位更换联络员，并在年终重点工作考核时扣除一定分值。

市重点工作督查联络员制度

一、目的意义。建立重点工作督查联络员制度与重点工作责任单位的工作联系突出问题点工作督查联络员按照信息对称原则

确保督查工作信息渠道畅通和充分对称

二、人员选派。各辖市、区重点工作督查组向市重点工作督查组报送资料、传递信息、联系工作。

三、信息报送。联络员要向市重点工作督查组报送情况。必须报送的情况包括重点工作推进落实的最新进

强市重点工作督查组

协调解决重点工作推进中的任部门、市重点工作项目实施单位均须各选配一名政治素质高、业务能力强、工作作风实的同志作为重展情况、领导检查工作和协调问题情况、市相关职能部门围绕重点工作推进配合服务情况、重点工作督查推进中出现的创新机制、先进事迹、存在问题和相应对策以及重点工作推进过程中的其他重要情况。

四、职责要求。联络员报送的资料必须真实、准确、及时

相关资料况。各类项目进展情况必须于每月6 日前报送。对重点工作推进中出现的最新重大情况送督查组。联络员报送资料的数量和质量工作的重要意义 要高度重视重点工作督查联络员队伍建设员工作 为联络员开展工作提供必要的条件要求及时、准确报送且报送 并给予一定的物质奖励推进落实情况的换联络员

对没有按照要求报送相关资料或迟报虚报漏报瞒报重点工作

累计被通报 2 次的 责令相关责任单位更 对责任单位领导及联络员进行通报批评

一定分值。

切实加强联络员规范管理

关心支持联络

六、考核奖惩。市重

日内报

街道开展基层党建季度督查工作督查重点 篇10

活动开展情况的督查通报

各镇党委，县委各部委，县直及中央、省、市属驻庐各单位党组织，县“一区两园”党委：

根据《关于在全县开展“千名干部下基层、排忧解难暖民心”活动的通知》（庐办字[2011]59号）要求，从4月底开始，全县开展了以“访民情、听民意、解民忧、惠民生”为主题的“千名干部下基层、排忧解难暖民心”活动。近期，由县委组织部牵头，从农村基层组织建设领导小组成员单位抽调人员，组织4个督查组，对全县“千名干部下基层”活动开展情况进行了专项督查。现将督查情况通报如下。

一、基本情况

从督查的情况来看，全县绝大部分单位行动迅速，主要

领导高度重视，把“千名干部下基层”活动作为重要日程进行

部署，作为当前重要的中心工作来抓，做到了领导重视到位、责任落实到位、力量安排到位、保障措施到位，得到了农村基层、干部群众的一致好评，达到了预期效果。活动开展以来，共走访农户2430户，慰问困难群众1356户，发放慰问金近120万元；累计召开座谈会2050次，征求群众意见建议1560多条；解决各类矛盾纠纷1120件；落实发展项目1700个，解决扶持资金1100多万元。

一是建设了一批村级基础设施。各单位结合实际，量力

而行，积极筹资为结对村加强路桥水电、农田水利等基础设施建设。县农委结合标准化农田建设项目，协调争取300多万元项目资金，帮助结对村铺设了近7公里的砂石路等；县供电公司根据同大镇南闸村实际用电状况，结合农网改造工程，对结对村7个台区电网进行逐步改造；县教育局争取交通部门的资金支持，投资3万多元，对贯穿万山镇长冲村的万柯路长冲段8公里的部分破损路面及时进行了修补。二是兴办了一批实体经济项目。县直单位充分依托自身资源优势，通过开展招商引资、推介引进项目等途径，帮助结对村发展村级集体经济，增强了村级经济“造血”功能。县财政局根据同大镇魏荡村村情发展朗德鹅养殖项目，村集体年增收8万余元；县司法局拿出资金7万元，因地制宜，帮助汤池镇松元村调整产业结构，种植油茶122亩、百花菜150余亩。三是解决了一批急难愁等问题。各单位重点聚焦农民群众急难

愁问题，通过上门走访解决群众眼前之“急”，通过项目扶持解决群众长久之“难”，通过资源倾斜解决群众现实之“愁”。县水务局帮助郭河镇马塘村协调争取众心圩排涝站电气设备改造项目资金25万元；县卫生局为汤池镇凤凰村争取改水改厕资金15万余元，完成了252户的卫生改厕任务；县城投公司节约办公经费8万元支持乐桥镇鳌山村进行村部改建。四是帮扶了一批农村困难群体。广大结亲干部采取资金扶持、就业支持、智力帮助、信息援助等多种形式，真情帮助结亲户，密切党群干群关系。据统计，全县629名科级以上领导干部，向结亲户送去慰问资金21.45万元，大米、面粉、油等实物折价合计13.65万元，棉被56床、衣服1136件，为困难家庭成员联系介绍工作587人、解决子女就学困难439人、联系解决看病就医381人次、协调小额贷款150万元、提供致富信息982条。五是加强了一批农村基层组织。在村“两委”换届选举中，按照“一村一策”的要求，帮助和指导镇、村制定完善后进村换届工作方案；把选优配强村党组织领导班子特别是村党组织书记，作为后进村整顿的重点来抓，配齐配强村级领导班子；完善党务村务公开制度，推行村级组织“四议两公开”工作法，落实村干部民主评议监督，通过建立和完善村级各项工作管理制度，切实做到有章理事，按章办事。六是转变了一批干部工作作风。在活动中，党员干部深入到问题多、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大、呼声大的地

方去打开局面，增进人民群众的信任。同时做到“五不准”，即不准向基层提任何不合理的要求，不准接受基层的吃请和报销开支，不准参与赌博和公款娱乐消费，不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情，不准搞层层陪同和接送。通过下基层，贴近群众、服务群众，体察农民群众困难和需求，增强党性修养，转变工作作风。

二、存在问题

从督查的情况来看，虽然举得了一定成效，但从客观的情况看，活动中存在的一定问题。主要表现为以下几个方面。

一是领导重视不够到位。少数单位负责人对开展活动的认识不深、用功不力、动脑不够、用情不真，一些事关群众生产生活的热点难点问题，还没有得到有效解决。党员、群众还不够满意，对有些问题的解决落实期望很高。二是工作推进不够平衡。部分单位走访的户数少、时间短，对各类矛盾纠纷排查力度不够，主动研究、思考解决困难的办法不多，离活动的要求还有相当的差距。而镇镇之间、县直各单位之间工作不平衡。三是活动开展不够深入。少数单位重视还不够，还停留在走访阶段。有的单位存在厌烦、畏难情绪，实际走访面不宽，有的没有开展活动；有的单位仅仅是发现问题，而解决问题力度不大、方法不多，不想不愿深入解决问题。四是活动成效不够明显。在开展活动中主要以扶贫济困、捐款捐物为主，对自然村、行政村调研联系得不深不透，帮

助解决村级集体经济发展和改善农业生产条件的办法不多，成效不够明显。五是典型推介不够及时。大部分单位在走访过程中，缺乏挖掘、总结、推介典型的意识，仅仅是完成规定的任务，没有将走访中发现的好典型、好经验、好做法及时向上推介宣传，没有发挥以点带面示范作用。六是业务资料不够完善。部分党员干部民情日记本记录不全面、不详细，没有形成下基层记录民情的良好习惯。绝大部分单位未确定专人负责，没有将活动形成图片图像资料记录，缺少完整有效的活动总结。

三、下步要求

我县“千名干部下基层”活动刚刚开始、任务重、要求高、参与单位和人员多。各部门各单位一定要高度重视，加强调度、加强引导，确保活动深入开展。

一要狠抓工作落实。要突出宣传政策、走访民情、加强

组织、兴办实事、维护稳定、促进发展等六项任务。要广泛开展“进一次家门、问一声冷暖、办一件实事、解一个难题” “四个一”活动。要深入开展“五帮助”活动，即帮助抓好党员队伍和后备干部队伍，加强村级组织建设；帮助制定村级规划，加快农村经济发展；帮助确定支柱产业，引导农民脱贫致富；帮助加强基础设施建设，改善当地民生；帮助联系村老党员、生活困难党员，定期走访慰问。

二要狠抓工作调度。要统筹安排好开展活动与本单位中心工作，要将活动开展与推进群众工作、创先争优活动结合起来，形成工作特色和亮点。对在活动中基层党组织和群众反映的问题，各单位要尽快研究工作方案，组织人员，明确分工，强化措施，抓紧落实，切实做到事事有回音、件件有着落。

三要狠抓工作督查。县里将继续加大对各单位开展“下基层”活动的督查力度，重点督查领导班子成员开展活动情况，老干部、老党员、困难户等走访慰问情况，对组织活动不力的单位和在活动中表现不积极的干部要通报批评。要大力注重发现、挖掘活动涌现出来的先进个人和集体，推荐和总结好经验、好典型，及时反映情况和进度。

中共庐江县委组织部

街道开展基层党建季度督查工作督查重点 篇11

旗委：

现将全旗上半重点工作、重点项目情况督查汇报如下。

一、重点工作、重点项目落实情况

今年，我旗按照城乡一体化发展要求，认真落实各项惠民政策，加大基础设施建设，加快牧区改革发展进程，不断完善民生工作的体制机制，着力提高城乡居民生活水平，努力让发展成果惠及更多人民群众。上半年，地区生产总值完成亿

元，同比增长%。其中，第一产业完成亿元，同比增长%；第二产业完成亿元，同比增长%；第三产业完成亿元，同比增长%。固定资产投资完成亿元，同比下降%。财政收入完成亿元，同比增长%。城镇居民人均可支配收入完成7550元，同比增长%。牧民人均现金收入完成2856元，同比增长%。

（一）坚持畜牧业的基础地位不动摇

1、加强生态保护和建设工作。一是研究出台了《旗沙地生态移民禁牧草场管理办法》，对沙区生态移民退出万亩草场，地方财政给予补贴。按元/亩?年的补贴标准共需补贴164万元。目前，项目区7个嘎查298户、707人已领取补贴资金140万元。二是扎实推进京津风沙源治理工程。将治理任务下放到苏木镇，采取嘎查上报、苏木镇审核、部门核准的创新机制，及时落实山头地块、到户到人。现已完成项目建设5万亩，完成计划任务的31%。三是推进集体林权制度改革。我旗涉及集体林权改革面积万亩。现已开展了集体林权改革试点工作，目前，改革试点的林地已划分到户，补

偿资金、林权证均发放到户。

2、严格执行草畜平衡和草场“三牧”制度。一是建立健全了草牧场经营权流转的市场机制和管理服务体系。制定出台了《旗草牧场流转办法》。根据《中华人民共和国农村土地承包经营权证管理办法》，对我旗4520个土地草牧场经营权证进行登记备案，建立台账。上半年，我旗568户牧民的112万亩草场依法进行了流转，流转费年均达350多万元。二是严格执行草畜平衡制度。建立了旗、苏木镇、嘎查三级工作机构，统筹安排畜牧业普查、牲畜出栏、草畜平衡、清理非牧人员（旗外）养畜等工作，将任务层层分解落实到苏木镇、嘎查和牧户，形成强有力的监督管理态势，确保了草畜平衡工作的顺利进行。三是加强高产饲草料基地建设，提高畜牧业防灾抗灾能力。目前，全旗共种植高产饲草料基地万亩，其中，有灌溉条件的百亩以上饲草料基地万亩、牧户分散种植万亩。四是认真落实休牧、禁牧和划区

轮牧制度。在全旗万亩草场上进行为期45天的休牧；在万亩草场实行划区轮牧；在149万亩草场实行全年禁牧。

3、加大牧区人口转移力度。一是进一步加大政策引导力度。研究制定了《旗促进城乡居民就业创业实施办法》，对有劳动能力的青壮年采取强制培训、强制就业的措施，引导城乡居民就业创业，激励牧区剩余劳动力转移就业创业。二是进一步加强转移就业培训。根据季节因素和工矿企业用工需要，积极开展了引导、定向、委托等形式的就业培训。三是把转移牧区人口与草原生态保护、产业布局调整、工业基地建设、基础设施和城镇建设相结合，创造条件引导扶持牧民直接进入城镇从事二、三产业。上半年，共转移牧民4210人，其中，季节性转移3526人，常年性转移285户、684人。

4、继续调整优化畜群结构。一是以实施牲畜结构调整“1530”工程为依托，大力引进肉乳兼用的西门塔尔牛和

肉毛兼用的德美羊、加大黄牛改良力度。上半年，自培德美种公羊260只，引进德美羊2147只。全旗建立黄牛冷配站点41个，小畜人工受精站点46个。二是根据我旗肉羊养殖区域的特点和全旗牧户养殖品种分布的形势，确定了以德美羊为主的育肥品种，划定了3个德美羊集中育肥基地和150处肉羊分散育肥点，共育肥肉羊13300只，其中德美羊3300只。三是制定出台了《旗引进良种畜补贴实施意见》，在严把引进质量关同时，加大财政补贴。目前，共发放自培良种畜补贴万元，引进良种畜补贴万元。

5、积极发展牧民经济合作组织。一是以畜牧业基础条件好的嘎查为龙头，以改革和创新管理经营体制为手段，成立各类协会累计达20个，为牧民搭建起技术咨询服务、开拓市场与致富信息传递、畜产品销售等为一体的全方位服务平台。二是创新牧区经济组织形式，目前发展牧民专业合作社29个，辐射牧户646户。同时，加强牧民专业合作社

经纪人和财务管理人员培训力度，提高合作社经纪人和财务人员的政治素质和业务水平，现已培训专业人员89人次。三是深入推进联户经营模式。目前，联户经营点达到598个，共有联户经营户1564户、5686人。