1Z10会计基础与财务管理（精选12篇）
作为高顿财务培训的经典课程，高顿一直关注中国会计准则的变化和趋势，精心研发《新旧会计准则比较分析及操作实务》课程通过新旧准则差异对比、新准则的制定逻辑、传授合规实务技巧、做好企业应变准备等方面实时更新课程内容，课程4大篇章，从资产篇入手详细介绍了一般业务存货、长期股权投资、投资性房地产、资产减值的特殊含义及实务操作，并重点从负债和损益篇、报告与披露篇、特殊业务篇做了全面梳理，并让学员通过系统学习，在比较中掌握准则修订背后的原理，丰富的案例教学，助学员从容应对实务操作难点，帮助企业从根本上提高企业的财务报告水平，帮助企业改善决策质量，助力企业长足发展。
此外，课程还重点讲授新旧准则衔接及首次执行会计处理，主要针对企业会计准则的重点难点解读，首次执行企业会计准则中的易错点分析、新旧首次执行企业会计准则差异比较分析、采用追溯调整法的部分事项、首次执行企业会计准则实战演练的真实案例等内容。
高顿研究院张老师特此汇编各条修订准则的内容与亮点，以便财务从业人员对照本企业特点提早做好应对，精选企业会计准则第9号、第39号解析内容。《企业会计准则第9号――职工薪酬》的亮点：解决了职工离职后福利的会计核算及相关信息披露的问题，是对我国企业会计准则体系的进一步补充和完善。企业应对建议：建议企业尽早开始对各项福利进行梳理和评价，如判断为设定受益计划，还需要与相关专家进行及时沟通。
《企业会计准则第39号――公允价值计量》的亮点：正式引入“计量单元”―资产或负债计量的最小单位，有利于公允价值的实务操作。企业应对建议：新准则要求企业披露的内容明显增多，企业需要研究这些新增的披露要求，更新相应的内部报告内容和流程以获取这些披露所需要的信息。应对会计人员进行专门的公允价值知识培训，建立、健全公允价值计量的内部控制制度，以方便企业扩展并适度应用公允价值进行盈余管理。
作为中国最早推行新准则培训的机构，高顿财务培训再度发力，全国首发推出会计准则最新课程，帮助企业把握准则前沿，提高财务人员职业判断和专业素养。
1 要把财务会计课程很好的与基础会计课程衔接, 对教师综合素质要求高
1.1 目前教学现状, 会计专业教师自身综合素质不够高
我国民办高职院校的大多数专任教师都是从学校到学校, 缺乏会计行业经验。会计理论知识虽然丰富, 但缺少财会工作经历, 实践能力较弱;或者有实践能力强些的, 授课经验又不足, 也达不到很好的教学目的。因此对学生的知识和技能传授常常不够规范、不够到位。加上会计制度更新变化快, 教师既有的实践经验也跟不上形势变化。另一方面, 由于学校财力物力的限制, 多数高职院校也没有把教师参加社会实践纳入规章制度, 在时间上、组织上和经费上都没有相应的安排和保证, 不可避免地出现教师理论脱离实际的现象, 无法很好地保证高职高专财务会计教学质量。有些教师虽然也有双师证书, 但不是实质意义上的双师型教师, 教师自身的实践经验非常少, 面对教学时往往有纸上谈兵的感觉。
1.2 对会计教师综合素质的要求
有句话“要给学生一碗水, 教师要有一桶水”, 这是对教师的一个基本要求, 为了真正搞好职业教育的教学工作, 培养出实用型、综合素质高的应用型人才, 使学生走出校门就能直接上岗, 需要我们职业教育的教师要提高自身的综合素质。不仅理论水平高, 教学方法合适, 教学经验丰富, 还要求教师自身要具备良好的实战经验, 这样才能更好地把理论与实际结合起来, 培养学生的动手能力、动脑能力、学习能力。
会计教师要上好财务会计课, 就要不断提高自身的综合素质, 除了拿到证书, 还要利用假期深入企业一线, 实际了解企业的实际工作, 把会计理论与实际工作结合起来, 以便更好地做好教学工作。学校也要在双师型教师培养制定相关的规章制度, 有制度保障才能促使教师不断提高综合素质, 才能不断提高教学水平和教学质量。
2 做好财务会计课程与基础会计课程衔接的课堂教学工作
从目前高职高专专业课程设置来看, 一般第一学期先学习《基础会计》, 在第二学期开设《财务会计》课程, 这是会计和财务管理类专业一门专业必修课, 在学习这门课程时, 结合实际工作中常见业务, 要求学生使用通用记账凭证和相关账簿进行实际操作训练。这门课是在学生学习了基础会计课之后开设的, 在财务会计教学中如何与基础会计衔接, 成了学生学习和教师教学的一个难点。为解决这个问题, 我们试着从以下几方面着手进行了尝试。
2.1 统一备课, 提高教师本身的基础会计规范程度
为较好地与基础会计课程衔接, 所有财务会计教师在上课前统一基础会计工作规范, 由双师型教师来给财务会计教师进行岗前培训, 统一规范基础会计的相关要求, 避免一个教师一种讲法, 又与学生的基础会计做法不一致, 使学生产生学习专业课的混乱现象。
2.2 实践紧跟理论, 培养学生自主学习能力, 使学生至少能从模拟实践状态学会做账
学生灵活处理业务的能力比较弱, 特别第一学期学《基础会计》时都是教师怎么说学生就怎么做, 不用思考要借记什么贷记什么, 题目也相对容易, 不绕弯弯。但从学习财务会计课开始, 教师就在不停地教许多方法, 并且告诉学生可以在这些会计核算方法中进行选择, 比如存货核算可以采用实际成本法也可以采用计划成本法, 这样学生就比较麻木了, 不知道面对具体会计处理时到底如何做。教学过程中, 第一遍的训练通常是老师怎么说, 学生怎么做。但让学生真正自己进行会计处理或做账时又不知从何入手了。
为了能让学生尽快适应财务会计的学习, 首先教师要引导学生学会自己学习, 自己思考问题, 除了课本和实训书, 引导学生自己去买相关的财务会计书籍, 多做一些练习, 学会用会计的思维方式进行思考问题。学生自己去选择会计处理方法。比如存货发出的计价方法, 是可以进行选择的。
2.3 教书育人, 不断提高教师的授课水平
要真正教好一门就要备好课, 而对财务会计任课教师而言, 就不能只备一本财务会计书, 只备一门财务会计课, 要求教师要对人才培养方案上涉及的课程前后都要清楚, 并且要清楚前续课程和后续课程之间的联系, 这样才能更好的进行教学。比如财务会计教师要对基础会计学了哪些内容, 学到什么程度有所了解, 才能把财务会计课程跟基础会计衔接起来。
在每次课前教师应该对本次课的重点和框架成竹在胸, 才能给学生理清学习的思路, 帮助学生更好的进行学习。同时也才能指导学生进行充分的自学, 调动学生的学习和思考的积极性。有时学生的学习是教师逼出来的。所谓“没有压力就没有动力”, 只有随时给学生一点压力, 他们才会去想问题, 才会去思考问题, 这样才有可能使他们的大学生涯真正的学会学习, 学会自主学习。这也是作为专业课教师在潜移默化中不断训练学生的一种方式。
3 进行教学改革, 提高财务会计教学质量的几点建议
3.1 强化师资队伍建设
师资队伍的素质高低、能力强弱, 直接影响实践教学的质量, 也最终决定了培养的学生的质量。会计师资队伍建设应着重抓好“双师型”教师的培养, 这是提高教师综合素质的最有效手段和方法。
3.2 加强校内外实训基地建设, 为学生提供更多的实践机会
学校要重视学生综合能力的培养, 在校内要加大实验经费投入, 建立能全方位模拟会计工作流程、工作环境、职能岗位的会计综合模拟实验实训室。并要根据社会需求, 不断更新教学软件和手工实训资料、实习资料。加大校外实习实训基地建设力度, 为学生校外顶岗实习、毕业实习提供更多的岗位。
3.3 实行会计手工记账和会计电算化记账的并轨实训
通过校外实训基地的建设, 引进校企合作企业的真实会计资料, 在校内让学生通过对企业真实会计资料分析和理解, 在老师的指导下, 先进行手工会计核算, 再通过计算机同步完成全套账的电算化操作。通过将手工会计核算和电算化核算这两个教学环节的连接, 使学生既巩固了所学的手工账务处理知识, 又掌握了电算化会计的全过程和各个阶段实施情况, 同时为学生考会计从业资格证也打下扎实的基础, 以顺利取得双证, 达到毕业条件。
我们都知道, 目前社会各用人单位, 在招聘员工时更多的考虑的不是专业的对不对口, 专业学的好不好问题, 而是学生学习能力, 我们知道大学学习的内容, 在这个知识信息时代, 可能三五年就都过期了, 要跟上时代的步伐, 就要有不断学习、终身学习的本领, 所以学生在大学期间, 专业知识肯定要学, 但更多的是培养学习能力, 以及面对压力时的心理承受能力。用一种积极的学习态度和积极的人生态度去面对学校生活、面对社会生活, 这是我们专业教师在课堂上用自己的言行来不断影响学生的一种方式。
总之, 提高职业教育的教学质量和办学效益关键在教师, 作为高职院校教师要不断提高自身的综合素质, 才能为社会培养出大批高素质和高技能的会计专业人才, 使会计职业技能成为连接教育和生产的纽带, 从而使会计教育向良性方面发展。
摘要：本文针对财务会计教学的现状, 提出如何财务会计教学与基础会计课程很好的衔接, 达到不断深入学习会计专业知识的目的, 并对教学改革提出了几点建议, 以促进财务会计教学质量不断提高。
关键词：财务会计,融合教学,改革措施
参考文献
[1]任君庆.高职院校“双师型”师资队伍建设探讨[J].教育与职业, 2005 (5) .
[2]陈旭东, 等.《财务会计》情景教学研究[J].会计之友, 2007 (1) .
[3]教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见[Z].教育部[2006]16号文件.
关键词：加强会计职业道德建设促进基础工作
1时代呼唤会计职业道德教育
近年来，职业道德问题愈来愈成为公众关注的焦点。随着改革开放的深入，理论界、企业界以及政府的监管部门逐步形成了一个共识：要建设健康的、有活力的市场经济，就必须尊崇诚信原则。缺乏诚信，经济运行的成本会极其高昂，甚至根本无法运行。
因此，建立一个以诚信为基础的市场经济环境是社会公众的共同愿望，会计工作处于各单位经济管理工作的前沿，会计人员掌握财经大权，身处关键地位，在一些不健康的消极因素影响下，其价值观念不可避免地受到影响，出现这样那样的问题，在会计界突出表现为会计信息严重失真、假账盛行。
2会计职业道德的含义及内容
会计职业道德源于会计职业的产生，是会计人员在长期的职业活动中逐步形成和总结出来的，用以调整会计人员与社会之间、会计人员之间、个人与集体之间的职业道德，是主观意识和客观行为的统一。尽管不同的国家因经济发展程度不同、社会制度和经济体制各异，使其会计职业道德有一定的差异，但也有许多共同点，只是实施方式和管理方式不同而已。
我国《会计基础工作规范》根据国情和现有的会计职业道德规范，结合国际上会计职业道德的一般要求，规定了会计人员的职业道德内容为：敬业爱岗、熟悉法规、依法办事、客观公正、提高技能、搞好服务。
3会计职业道德教育的含义及内容
3.1会计职业道德教育会计职业道德教育是会计职业道德活动的重要形式，是使外在的会计职业道德规范得以转化为会计人员内在品质和行为的有效途径。其基本内涵是根据会计工作的特点，用社会主义道德对会计人员施加影响，使会计职业道德规范和优秀会计职业道德传统深入人心，提高会计人员在会计工作中的道德水平。
3.2会计职业道德教育的内容会计职业道德教育是会计职业道德建设过程中一项必不可少的重要工作，是各级会计工作管理部门、会计职业管理机构、单位负责人必须重视和做好的工作。
职业基本教育：指对会计人员从事会计职业应当具备的基本职业道德进行的教育，包括敬业、爱业、乐业、勤业、精业教育。
服务宗旨教育：指对会计人员从事会计工作的服务宗旨进行的教育。包括牢记为人民服务的宗旨，端正为人民服务的态度，掌握为人民服务的本领，熟知为人民服务的内容，树立为人民服务的精神。
职业精神教育：会计工作不仅关系到单位生产经营活动的顺利开展，也关系到社会经济秩序的健康运行，会计人员肩负着特殊的使命，其行为关系重大，因而加强会计人员职业精神教育非常重要。
遵法守法教育：会计人员在与金钱打交道的同时，也在同法律法规打交道。因此，遵法守法是会计人员的基本职业道德。
4以《会计法》和新《会计准则》培训为契机，加强会计职业道德建设
加强会计职业道德建设，是贯彻依法治国与以德治国的重要体现。重塑会计诚信、规范会计行为不仅要靠职业道德来实现，还要靠法律制度作保障，会计法律制度建设与会计职业道德建设两者缺一不可且相辅相成。会计职业道德是会计法律规范的基础和重要补充，能对制度无法弥补的缺陷起到修正作用，是会计法治的人文基础：会计法律规范对会计职业道德建设具有制度保障作用，是维护会计职业道德的重要手段。
会计管理部门应按照1998年财政部颁发的《会计人员继续教育的暂行规定》的要求，结合《中华人民共和国会计法》和《会计准则》，理论联系实际，深入进行会计人员的诚信教育。要求會计人员按《会计法》赋予会计人员的职责进行会计核算，参与企业生产、经营和管理，考核、分析和反映企业的财务状况，监督企业的各项经济活动，不断提高企业经济效益。同时，要有强烈的事业心和责任感，有扎实的专业知识和胜任本职工作的能力，能圆满地完成各项工作任务，敢于抵制一切不正之风，勇于同一切腐败现象作斗争。在培训中，要求会计人员从以下几方面加强自身职业道德建设：
4.1会计人员要自觉按《中华人民共和国会计法》明确的会计人员职业道德规范来约束自己的一切工作行为，认真履行会计职责，严格坚持财会制度和财经纪律，坚持按原则办事，做到事事处处清正廉洁，秉公办事，敢于揭露和纠正单位经济活动中存在的问题。
4.2努力学习各项政策法规，认真钻研财会专业知识，做到业务技术熟练、各项账目处理准确。不断提高自身的业务素质和政策水平，不断增强和提高自己胜任本职工作的能力。
4.3坚持勤俭节约的原则，积极开展“双增双节”活动，开源节流，讲求生财、聚财、用财之道，当好领导的参谋和助手，为企业生产经营活动献计献策。
4.4会计人员要按照财会制度的要求，严格受理和审核原始凭证，正确设置账户和使用会计科目，及时登记各种账簿，按期进行财产清查，保证使企业的各项收入都纳入会计科目统一核算，不得账外设账，搞体外资金循环，杜绝一切滋生腐败的土壤。
4.5会计人员要定期参加财会培训班，不断更新会计知识和其它业务理论知识，不断提高自身素质。
5通过会计职业道德建设加强会计基础工作
会计基础工作是会计工作的基本环节，也是经济管理工作的重要基础。为了加强会计管理，建立规范的会计工作秩序，提高会计工作水平，必须加强会计基础工作。
5.1明确领导责任，加强会计基础工作加强会计基础工作是贯彻执行《中华人民共和国会计法》的具体体现，是依法理财和依法办事的要求。新修订的《中华人民共和国会计法》明确规定，单位负责人为会计责任主体，应对本单位的会计工作资料的真实性、完整性负责，单位负责人应保证财务会计报告真实、完整。作为责任主体的单位领导人，不但要重视会计基础工作，而且要采取各种具体措施，按照财政部制定的《会计基础工作规范》要求，落实本单位的财务工作。
5.2提高会计人员素质，加强会计基础工作会计人员是会计工作的主要承担者，会计基础工作是会计人员从事会计工作最直接的对象。加强会计基础工作，首先，要提高会计人员的政治素质：其次，要提高会计人员的业务素质。随着知识经济的兴起和市场竞争的日趋激烈，企业、政府和公众对公开、真实、准确的会计信息有着更严格的需求，现代经济的发展要求会计工作能够及时提供更多的会计服务。为此，会计人员应认真学习《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》等法律法规，提高自己的业务能力，强化依法监督理念和服务意识。
一、强化制度法制建设，健全会计监督机制
加强局领导和会计人员对《会计法》、《会计基础工作规范》、《会计准则》等知识的学习和培训，制定相应的会计基础工作目标和规划，以此增强财会人员的法制观念，提高财会人员严格遵守和执行新《会计法》、会计准则、通则、制度、条例的自觉性，为做好会计基础规范化工作奠定良好的基础，切实为本单位当好家，理好财，为领导做好参谋。另外，实行会计人员岗位轮换制度，这样既有利于会计人员熟悉不同的岗位职能，也有利于防止会计人员腐败现象的发生，从制度上保证会计人员依法履行职责，使我局的会计基础工作走上了规范化发展的轨道。
二、坚持理论业务学习，提高会计人员素质
首先，以保持共产党员先进性教育、加强机关作风效能建设等活动为契机，以先进典型为榜样，狠抓政治理论和职业道德教育的学习和培训，进一步提高财务人员的思想道德水平，强化职业道德教育和服务保障意识。其次，我们对会计人员的从业资格严格把关，从严审查，从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书，从源头上保证会计人员的专业性。再次，建立健全会计人员培养体系，从思想政治、业务素质、职业道德等方面制定出具体的规范和要求，每年都要求单位所有会计人员有计划地参加市级财政部门举办的会计继续教育培训，鼓励支持会计人员参加学历教育、会计职称考试，学习新知识，掌握新技能，提高会计人员的业务技能和综合素质。
三、明确领导管理责任，落实会计岗位职责
一是明确单位领导人是本单位会计基础工作的责任人。日常工作中，单位领导人必须重视会计工作，组织领导财会部门和其他有关职能部门共同抓好会计基础工作，对会计信息的失真要承担法律责任。二是实行会计人员的岗位责任制。我们对每个岗位的会计人员，制订岗位责任制，如《计财处主要职能》、《会计岗位职责》、《出纳岗位职责》等规章制度，让各个岗位会计认真执行，我局分管财务的领导和财务负责人经常进行会计基础工作方面的检查，立足自身发现问题，及时提出整改意见，并检查整改意见的落实情况。
四、规范日常流程秩序，提升会计工作水平
我们在会计工作中切实注重日常管理，对每项程序、每个环节均明确操作规范和基本要求，保证会计工作秩序规范有序，使得会计工作水平稳步提高。
（一）严格按照《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》等有关规定，建立会计帐册，设置会计科目，填制会计凭证，登记会计帐簿，及时提供合法、真实、正确、完整的会计信息。
（二）会计从每年一月一日起至十二月三十一日止，会计核算以人民币为记帐本位币。
（三）启用会计帐簿时，在帐簿封面上写明单位名称和帐簿名称。在帐簿扉页上应当附“启用表”，内容包括：启用日期、帐簿页数、记帐人员、审核人员和财务主管签名，并加盖印章和财务公章。
（四）发生收款和付款业务的，在输入收款凭证和付款凭证的当天必须打印科目汇总表，并与库存现金校对无误。
（五）严格遵守填制原始凭证和记帐凭证的基本要求。1．原始凭证的内容必须具备：凭证名称；填制凭证的日期；单位名称或填制人姓名；接受凭证单位或个人名称；经济业务内容；数量、单价和金额。从外单位取得的原始凭证，必须盖有填制单位的公章；从个人取得的原始凭证，必须有填制人员的签名或盖章。自制原始凭证必须有经办部门负责人或指定的人员签名；凡填有大写和小写金额的原始凭证，大小写金额必须相符。一式多联的发票和收据，必须用双面复写纸套写，并连续编号，作废时应当加盖作废戳记，连同存根一起保存，不得撕毁。出纳人员应对收款、付款原始凭证加盖现金或银行收、付讫章。经上级有关部门批准的经济业务，应当将批准文件作为原始凭证附件。如果批准文件需要单独归档的，应当在凭证
上注明批准机关名称、日期和文件字号。原始凭证不得涂改、挖补，发现原始凭证有错误的，应当由开出单位重开或者更正，更正处应当加盖开出单位的公章。会计人员应当对原始凭证进行审核和监督。对不真实、不合法的原始凭证，不予受理。对记载不准确、不完整的原始凭证，应当予以退回，并要求经办人员更正、补充。对弄虚作假、严重违法的原始凭证，在不予以受理的同时，应当予以扣留，并及时向主管领导报告，请求查明原因，追究当事人的责任。2．记帐凭证的内容必须具备：填制凭证的日期、凭证编号、经济业务摘要、会计科目、金额、所附原始凭证张数、填制凭证人员、稽核人员、记帐人员、会计负责人签名或盖章。收款和付款记帐凭证还应当由出纳人员盖章。使用记帐凭证时，应当对记帐凭证进行连续编号，会计人员必须根据原始凭证填制记帐凭证，除结帐和更正错误的记帐凭证可以不附原始凭证外，其他记帐凭证必须附有原始凭证。对于数量过多的原始凭证，可以单独装订保管，在封面上注明记帐凭证日期、编号、种类，同时在记帐凭证上注明“附件另订”和原始凭证名称和编号。记帐凭证应当连同所附的原始凭证或者原始凭证汇总表，按照编号顺序，折叠整齐，按期装订成册，并加具封面，注明单位名称、、月份和起讫日期、凭证种类、起讫号码，由装订人在装订线封签名或者盖章。
（六）细致做好会计结帐工作。1．会计把填制好的记帐凭证按照编号每天输入专用电脑中的财务记帐系统，形成总分类帐和明细帐。2．每月终了，会计人员必须进行帐、帐相对，核对不同会计帐簿之间的帐簿记录是否相符。包括：总帐有关帐户的余额核对；总帐与明细帐核对；总帐与日记帐核对；财务部门的财产物资明细帐与财产物资保管和使用都门的有关明细帐校对等。总帐会计必须在规定时间，完成会计汇总和结帐工作，并按规定向市财政部门及局党组报送会计报表和会计资料。3．总帐和明细帐定期打印，用计算机打印的会计帐簿必须连续编号，经审核无误后装订成册，并由记帐人员，审核人员和财务主管签字或盖章，不用银行对帐单或其他方法代替日记帐。
（七）记帐人员调动工作时，应当注明交接日期，接办人员或监交人员姓名，并由交接双方人员签名或盖章。
（八）加强会计档案的管理。对每年的会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料建立档案，并登记造册，妥善保管；会计档案建档要求、保管期限、销毁办法等依据《会计档案管理办法》的规定进行。
五、注重会计电算化建设，提高财务管理效能
会计电算化有利于会计帐、证、表的规范处理和会计档案、固定资产规范化管理，同时也能减轻会计人员的工作量。从而使财会人员从繁忙的业务中解脱出来，腾出时间和精力参加业务培训，以及将更多的精力用于财务管理。从2001年组建农林局时开始实施会计电算化，从以前的一台电脑记帐，发展到现在有四台电脑联网；从以前的记一套帐，到现在可以同时记十多套帐，工作效率和工作积极性得到极大提高。2005年，财政部门对公共财政支出进行改革，从以前的经费直接拨付到各个单位改为国库集中支付和授权支付，并和市财政局专门联网，通过网上操作直接办理各种会计业务。2006年5月，我局又被定为非税收入收缴管理制度改革试点单位，为此我们和财政局专线联网，并采用电脑开票，直接输入财政国库收入系统，完成了单位零余额帐户的转换，进一步提高了工作效能。我局通过会计工作的电算化、网络化，使会计队伍整体素质有了质的飞跃，会计基础工作规范化呈现出新的景象。
六、进一步创新财会管理工作的目标与思路
总体目标：建立和完善与社会主义市场经济体制相适应、有利于促进农林事业发展的财会管理体制，形成规范的、有行业特色的财务管理与会计核算体系，塑造一支高素质、高水平的行业财会队伍，达到管理模式规范化、会计方法科学化、财会队伍知识化、管理手段现代化，使我局的会计工作在效率、质量和水平方面有较大的提高，努力实现我局整体资源配置最优化，整体效益最大化，管好用好财政支农资金，为全市农林事业的全面、协调、可持续发展提供优质、高效的资金保障和财会服务。
具体措施：1．继续加强制度建设，更新管理观念。适应部门预算的要求，树立预算管理思想，完善我局内部会计控制体系，进一步加强和规范会计基础工作。2．继续发扬扎实、勤恳的工作作风。制定会计人员培训计划，加强会计人员的教育和培训，建立一支政治合格、业务精通、作风优良，清正廉洁的会计队伍。3．继续学习现代管理知识，创新监管手段。进一步强化监管职能，完善监管制度，规范农业专项资金
支出手续，落实监管责任，预防和遏制违反财经纪律现象的发生，确保农业专项资金的合理有效使用，不断提高财务管理水平。
一、工作组织部署阶段
根据工作方案，公司对本次专项活动作出以下组织部署：成立规范财务会计基础工作专项活开工作领导小组和办会室，由办公室负责具体项目实施，7月31日之前，由财务部组织召开动员会议，向各区域财务部和各子公司财务部传达深证局发[XX]109号文《关于在深圳辖区上市公司全面深进展开规范财务会计基础工作专项活动的通知》中的文件精神，和和公司的工作要求，范文之之整改报告:财务基础工作作自查报告。
二、自查阶阶段
本阶段的工作内容是是公司全体财务职员先通过过学习了解财务会计基础工工作的相干规章制度，熟悉悉财务会计基础工作规范的的重要性和必要性，把握财财务会计基础工作规范的要要求;有了熟悉以后，根据据《关于填报〈深圳辖区上上市公司财务会计基础工作作调查问卷〉的通知》和《《关于深圳辖区上市公司会会计基础工作常见题目的通通报》中的内容逐条进行自自查，发现题目并确定整改改计划。
三、整改进步阶阶段
本阶段的主要工作是是落实整改措施，提升公司司的财务会计基础工作水平平，进步会计信息质量。
四、自查内容、发现题目及及整改措施
根据《中华人人民共和国会计法》、《企企业内部控制基本规范》、、《会计基础工作规范》、、《会计电算化管理办法》》、《会计档案管理办法》》等相干规定，公司逐项对对比《调查问卷》和《常见见题目通报》进行了认真、、全面地自查。自查情况：
1、财务职员和机构设设置基本情况
主管会计工工作负责人及会计机构负责责人情况
主管会计工作负负责人由总经理提名，董事事会决议聘任。主管会计工工作负责人及会计机构负责责人未在其它单位兼职，不不存在人事关系在其他单位位情况，未发现不规范事项项。
会计职员岗位设置情情况
会计岗位设置公道，符合内部牵制要求。制定定了岗位轮换制度，并按要要求执行。虽然公司有躲避避制度，但未制定专门的财财务职员任用躲避制度。
整改措施：在财务职员管理理制度中，增加关健岗位财财务职员任用躲避制度。
责任人：财务部
整改期期限：10月15号之前
会计职员专业制度培训情情况
公司有安排会计职员员定期或不定期参加企业内内外部各种专题培训，包括括参加新会计准则、税务、、会计职员继续教育等内部和外部的相干培训和讲座。公司制定了《员工外出培训管理规范》，财务部会计职员遵照执行，未发现不规范事项。
2、会计核算基础工作规范性情况
会计凭证编制及管理情况
会计凭证由专人保管。有部份原始单据未附在记账凭证后单独装订寄存的情况，主要是出于便于查询及管理保存的角度斟酌。自查中发现，存在少许自制原始凭证保管不完全、部份凭证或账簿打印装订不够及时的情况。
一、单选题
1．管理者的首要职能是（）。
A．指挥 B．控制 C．协调 D．计划
2．在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（）为重要标准。
A、感情的逻辑 B、正规的程序
C、科学的理念 D．效率的逻辑
3．业务决策中，例如生产任务的日常安排、常用物资的订货与采购等诸如此类的经常重复发生，能按原已规定的程序、处理方法和标准进行的决策，属于（）。
A、日常管理决策B、程序化决策
4．某企业生产某种产品，固定成本为20万元，单位可变成本为100元，每台售价200元，则该产品的盈亏平衡点产量是（）。
A、400台B、2000台C、4000台D、20000台
5．随机制宜领导理论强调环境对领导效果的影响，认为起重大影响作用的环境因素主要有三个方面，即上下级关系、任务结构和（）。
A、职位权力 B、自身影响力
C、领导者素质 D、被领导者素质
6．赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
A、保健因素 B、激励因素 C、成就因素 D、需要因素
7．某公司生产某产品的固定成本为50万元，产品单位售价为80元，本年度产品定单为10000件。据此，单位可变成本降到（）元/件时才不至于亏损。
A．300 B． 130 C．60 D．30
8．（）是控制的最高境界。
A．前馈控制B．反馈控制
C．作业控制D．现场控制
9．‘管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却很少关心人的情绪，属于任务式领导。
A、1-1型B、9-1型C、1-9型D、5-5型
二、多选题
1、根据管理二重性的原理与社会属性相联系的是（）。
A、生产力B、生产关系C、社会化大生产D、社会制度
2、企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中形成的。它（）三个部分组成。
A、精神文化B、传统文化C、制度文化D、物质文化
3、目标管理的特点包括（）。
A、实行参与管理
B、强调自我控制
C、重视工作成果
D、规定时限
4、定性决策方法是决策者根据所掌握的信息，通过对事物运动规律的分析，进行决策的方法。主要的定性方法有：（）。
A、特尔菲法B、头脑风暴法C、盈亏平衡点法D、哥顿法
5、由基层管理人员负责制定，对合理组织业务活动等方面进行的决策，属于（）。
A、职能性决策B、业务性决策C、战术性决策D、基层性决策
1、梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）。
A、人是“社会人”而不是“经济人”
B、企业中存在非正式组织
C、管理者要树立新型的领导方式
D、科学管理方法可以提高效率2、1990年，彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作――《第五项修炼－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（）是其主要内容。
A、系统思考B、改变心智模式C、超越自我D、建立共同愿景
3、企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中形成的。它（）三个部分组成。
A、精神文化B、传统文化C、制度文化D、物质文化
4、、由基层管理人员负责制定，对合理组织业务活动等方面进行的决策，属于（）。
A、职能性决策B、业务性决策C、战术性决策D、基层性决策
5、、按照沟通方式不同，沟通可以划分为（）。
A、工具式沟通和感情式沟通B、书面沟通和口头沟通
C、非语言方式沟通和电子沟通D、正式沟通和非正式沟通
三、简答题
1、泰罗的科学管理理论的指导思想是什么？
2、什么是计划？计划有哪些特征？
3、招聘时采用内部提升的方法有什么优缺点？
4、领导影响力的构成有哪些？
5、简述激励的含义及激励的本质。
1、什么是德尔菲法？
2、招聘时采用内部提升的方法有什么优缺点？
3、过分集权有哪些弊端？
4、企业应如何对待非正式沟通？
5、对于一个组织来说，实现有效的现场控制必须具备的条件是什么？
四、论述题
1、什么是目标管理？其优点和缺点是什么？
2、直线职能制组织结构和事业部制组织结构的优缺点分别是什么？
关键词：卫生事业单位,会计基础工作,财务管理,措施
认真执行《会计法》, 进一步对会计人员加强财务基础工作的指导, 规范账册、记账凭证的编制, 严格对原始凭证的合理性进行审核, 强化会计档案的管理等, 按财政要求执行年初预算, 认真编制全年的决算报表工作。为改善企业内部管理, 财务管理往往要对企业的盈利能力、筹资结构、利润分配进行分析, 以评价企业过去的经营成果和财务状况, 预测未来的发展趋势。帮助企业改善决策。通过财务分析可以对企业的偿债能力、盈利能力、抗风险能力作出评价, 找出存在的问题, 以此来提高资产收益率、应收账款周转率, 并为决策提供有用信息, 促使企业财务管理目标的实现。企业现阶段的财务管理目标的较好选择, 应是使相关者利益最大化, 而追求这一企业财务管理目标, 始终不能偏离企业总目标的要求。而且, 确立财务管理目标, 要树立长期的观点, 企业财务管理目标实现与否, 不应该局限于短期行为, 也不应该只考虑利润取得的多少, 还要与质量、技术等其他管理目标联系起来加以考虑, 以求实现企业价值最大化。
一、加强财经纪律, 规范财务管理
1. 加强财务管理, 完善财务规章制度和岗位职责, 按照《会计
规范化》的要求, 认真执行财政制度。2006年财政改革了财务收入、支出核算, 执行网上集中支付的办法, 真实及时的反应出预算内、预算外资金的使用情况, 收入与支出彻底分离, 杜绝“坐收支”现象的发生, 落实好集中核算, 分开支出的原则。
2. 从源头上控制违规开支行为, 坚持收支两条线, 加强对财
务核算和财务监督, 杜绝不合理开支, 充分发挥会计的监督和管理职能, 加强对资金管理严格把关, 经费开支必须符合财务规定的要求, 保证经费的正常使用。对日常凭证、账册、报表等业务进行明确规定, 规范会计、出纳业务的操作行为, 加强银行账户、现金的管理, 制定《票据及财务印鉴的管理制度》、《银行存款管理制度》、《会计档案保管制度》。
二、强化会计基础工作, 做好财务计划
1. 从粘贴票据、装订凭证等基础工作抓起, 认真审核原始票
据、审核各项经费收入、支出的原始凭据, 做好会计监督工作, 细化财务报账的流程, 严格执行财务制度, 规范化使用各类票据。银行、现金账做到日清月结, 各项收支做到账账相符、账实相符, 出有凭、入有据, 报销金额与票据符合, 以真实反应单位的经济来源及使用情况。使用预算内及预算外资金进行政府采购时, 执行政府采购规定, 办理各项采购手续, 防止无计划, 重复购置, 同时向上级部门申报固定资产购置手续, 要定期或不定期地进行清查盘点, 及时账务处理, 填制固定资产卡片, 完善固定资产台账管理, 以免国有资产的流失人事制度改革后, 事业单位实行人员聘用制, 要做到人员信息基础资料详细, 按时缴纳各类社会保险金。加强资金管理, 制定资金使用措施, 到年底能够及时收回借款。
2. 全面推行制度化、标准化、程序化、信息化的财务管理模
式, 财务预算科学合理安排调度资金, 充分发挥资金利用效率, 经费支出要考虑到合理性, 提前作计划, 各种经费的计划要明细化, 使各类经费合理化支出。按照财务检查管理办法, 严格执行预算, 不挤占、不挪用、保证专款专用, 每月终结都要进行自查工作, 按月编制报表, 为领导做出相关决策及时提供财务信息。以年终决算报表数字为基础, 认真分析上年财务数据, 合理核定当年单位经费的支出。要提高财务管理水平, 就必须制定一套完整的财务管理制度, 如会计人员岗位责任制度、财务收支审批制度、资产管理制度, 做到有法可以、有章可循, 实行规范化管理。各卫生事业单位都应以体制改革为契机, 结合改革发展的需要和本单的特点, 制定一系列财务管理制度, 保证卫生事业健康发展。
3. 重视内部财务控制制度的完善, 卫生事业单位的经营管理
活动最终通过财务反映出来, 所以加强财务管理, 就应当将单位内部控制从会计环节入手, 逐渐向其他管理环节延伸。要实行严格的职责划分和授权控制, 使部门、岗位、员工明确职责, 应特别强调不相容职务的分离。会计不能代出纳收款, 出纳不能代会计做账, 非出纳人员不得管理现金收付和保管业务;要根据本单位业务活动的特点, 划定相应的业务流程管理办法, 要做好各项会计基础工作, 完善会计信息系统;要明确会计处理权限, 建立会计人员岗位责任和内部稽核制, 使经济业务和会计处理得以相互联系、相互制约和监督, 如定期往来款项的对账、督促、清理事项。通过内部控制的运行防止或自动检查与纠正各项违规现象的发生, 保证会计记录的如实完整。
三、加强业务学习, 提高业务工作质量
摘 要 本文从理论上说明了基于存盘制思想的现金流量制的优势。最终会计确认基础会从以权责发生制为主逐渐过渡到以现金流量制为主。
关键词 会计确认基础 现金流量制
一、财务会计确认基础的涵义
会计经过长期的发展，已经形成两种较为系统的确认基础：权责发生制和收付实现制。收付实现制是以“款项的实际收付情况”作为计量标准来确认本期的收入和费用。而权责发生制，是以“应收、应付”为标准来确认各个经营期间收入与费用的归属期，是按照权利或义务是否真正发生为标准来将经济业务确认为收入、费用及其它相应的会计要素。这两种确认基础在会计实务中有各自的优缺点，但是它们之间的关系不是根本对立的，而是辩证统一的。它们之间的差异主要体现在权利、义务的形成时间与现金收付行为的发生时间不一致所引起的。它们之间是同一记账对象的两个不同方面，是能够统一并有机结合起来的。
二、现行会计确认基础的缺陷
目前，在各国财务会计实务中，企业会计核算以权责发生制为确认基础。随着知识经济时代的到来，市场竞争日益激励，市场环境千变万化，信息使用者对会计信息提出越来越高的要求。在这种环境下，财务会计目标由“受托责任”逐步向“决策有用”转变，权责发生制下生成的信息有着许多不尽人意之处，主要表现在以下几个方面：
其一、与配比原则的矛盾。在权责发生制下，收入和费用的确认原则与现金流经常发生背离，不利于反映企业现金流量。由于收入支出的确认原则和费用配比原则的实施，使企业的现金流量和生产经营业绩相脱钩。
其二、与稳健性原则的矛盾。权责发生制将应当计入本期的收益费用等，不论其款项是否收到或支出，都应作为本期的收入费用处理，据此计算利润并进行利润分配。这样就有虚增利润的可能，因为当期没有取得款项的那部分收益在一定程度上包含着不稳定性，有可能存在坏账，从而导致了账面利润与支付能力的不一致。
其三、与相关性原则的矛盾。对于一些已经形成的权利和义务，由于没有相应的交易活动而往往无法确认。在理论上，权责发生制应该完全按照权、责是否产生作为标准来对会计要素进行确认。但事实上，在财务会计实务中，却往往只对交易活动产生的结果进行确认，凡不存在明确交易活动，即使已形成权利和义务，也一般不予确认。最典型的是自创商誉，虽符合资产定义，却没能纳入会计报表中。
其四、影响信息使用者的正确决策。会计信息必须有助于投资人、债权人以及其他信息使用者作出正确的投资决策、信贷决策以及其他类似的决策，这是由“决策有用”的财务会计目标所决定的，而在权责发生制下，由于只考虑交易从而影响信息使用者的正确决策。
其五、有可能造成企业提前交税。权责发生制原则计量下的企业报表对费用支出估计不是很充分有可能造成利润虚增，导致企业实际负担的税收过重和多分配利润，使得后续的生产经营风险加大。
三、财务会计确认基础的改进
收付实现制是以款项的实际收付作为收入费用的确认标志，现金收入与现金支出之间的差额，恰好反映了企业的经营活动。现金确认基础与现金流保持高度一致，因此有必要重新考虑实行收付实现制。
1．财务会计目标是为了提供及时、准确的财务信息给相关的信息使用者，而使用收付实现制所提供的现金流信息，对信息使用者的决策、使用最有用。因此两者必须有机的结合。而权责发生制能够取代完全的收付实现制必然有它的优势，但是也存在一定的缺陷。为了满足相关的信息使用者的决策需要，应该将收付实现制和权责发生制两者结合使用。
2．现金流量制是从盘存制思想出发，根据期末净资产和期初净资产来确定利润的。其中期末净资产和期初净资产均以现行市价来计价。另外，考虑到现金流量在未来公允价值的计算，在今后投资人的投资决策中越来越重要，新增的确认基础应当加入现金流量制，才能更全面，并适应经济的发展。我们知道，会计确认的最终目的是将发生的经济事项全面准确地在财务报表中列示处理，而财务的最终目标是要求提供与决策有关的信息。权责发生制由于与现金脱节，不可能提供具有前瞻性的信息，这就有必要引入现金流量制，实现权责发生制与现金流量制的融合。
3．公允价值即公允市价，是买卖双方在公平交易的条件下和自愿的情况下所确定的交易价格，它的本质是基于对市场价格的认定。而现金流量制下的资产分为四类，即已变现资产、容易变现资产、不容易变现资产和不可变现资产。这样，公允价值计量模式就与现金流量制结合起来了。
四、现金流量制是财务会计确认基础的发展趋势
单纯从确认方法的角度来看，权责发生制或现金流量制都有让人满意之处。但是企业的生产经营活动，都需要借助财务会计信息，它的真实性、完整性将影响报表使用者的利益。为了保证报表信息的权威并能使各个报表使用者能够获取所需要的信息，建议现行的确认基础为权责发生制和现金流量制的结合。然而，现金流量制具有无可比拟的优越性，加上公允价值计量模式的实施，它势必会取代权责发生制。
参考文献：
[1]王新玲.浅析财务会计确认基础.经济师.2009.
[2]付兵桂,王冰玉.收付实现制和权责发生制会计确认基础之比较.产业与科技论坛.2007.
一、财务报告的构成财务报告是指企业对外提供的反映企业某一特定日期的财务状况和某一会计期间的经营成果、理金流量等会计信息的文件。
财务报告由财务报表及其附注、其他应当在财务报告中披露的相关信息和资料组成。
财务报表是对企业财务状况、经营成果和现金流量的结构性表述。
企业对外提供的财务报表一般包括资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表。
附注是财务报表不可或缺的组成部分，是对在资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表等报表中列示项目的文字描述或明细资料，以及对未能在这些报表中列示项目的说明等。（对报表中列示项目中的文字描述）
二、财务报表的分类
1、按照财务报表反映的内容分类
可分为静态财务报表和动态财务报表
静态财务报表是反映企业某一特定时日静态财务状况的财务报表，如资产负债表。
动态财务报表是反映企业某一期间内动态经营成果和现金流量的财务报表，如利润表和现金流理表。
2、按照财务报表的编报期间分类
可分为中期财务报表和财务报表
财务报表是总括反映企业年末的财务状况和的经营成果、现金流量的财务报表。
中期财务报表是以短于一个完整会计的报告期间为基础编制的财务报表，包括月报、季报和半年报等。中期财务报表至少应当包括资产负债表、利润表、现金流量表和附注。
3、按照财务报表的编制主体分类
可分为个别财务报表和合并财务报表
个别财务报表是由企业在自身会计核算基础上对账簿记录进行加工后编制，主要用以反映企业自身的财务状况、经营成果和现金流量情况。
合并财务报表是以母公司和子公司组成的企业集团为会计主体，在母公司和所属子公司个别财务报表的基础上，由母公司编制的综合反映企业集团财务状况、经营成果及现金流量的财务报表。
4、按照财务报表的报送对象分类
可分为对外财务报表和对内财务报表
对外财务报表是指向外部信息使用者提供会计信息的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表。
对内财务报表是指向内部管理者提供会计信息的财务报表，如产品生产成本表、各种费用明细表。
三、财务报表列报的基本要求
1、财务报表的列报基础
就当以持续经营为基础
2、财务报表项目列报的重要性
重要性原则判断是单独列报还是合并列报
3、财务报表项目列报的一致性
同一企业不同期间和同一期间不同企业的财务报表之间相互可比，针对报表中的项目名称、项目的分类、排序
4、财务报表项目列报的相互抵销
资产项目和负债项目的金额、收入项目和费用项目的金额不得相互抵销。
5、比较信息的列报
同时提供所有项目上一可比会计期间的比较数据。
6、财务报表的表头内容
财务报表一般分为表头和表正两部分，表头信息：（1）编报企业的名称、（2）对资产负债表而言，须披露资产负债表日；对利润表、现金流量表、所有者权益变动表而言，须披露报表涵盖的会计期；（3）人币金额单位、（4）财务报表是合并财务报表的，应当予以标明。
7、财务报表的期间
公历1月1日至12月31日。短于一年的，应该披露财务报表的实际期间及其原因。
四、财务报告的编制要求
1、内容完整
按规定列报，不得漏填、漏报或任意取舍
2、数字真实、准确
不得隐瞒、篡改、伪造数字
3、编报及时
按规定的期间及时报送
一、资产负债表的作用
资产负债表是反映企在某一特定日期的财务状况的财务报表。
资产负债表的主要作用包括
1、可以反映某一特定日期的资产总额及其结构，表明企业拥有或控制的经济资源及其分布情况，是分析企业资产质量的重要资料。
2、可以反映某一特定日期的负债总额及其结构，表明企业未来需要用多少资产清偿债务以及清偿时间。
3、可以反映所有者所拥有的权益，据以判断资本保值、增值的情况以及对负债的保障程度。
4、可以提供进行财务分析的基本资料。
二、资产负债表列报的要求
1、资产的列报
按照流动资产和非流动资产两大类别进行列示，并按照一定的排列顺序
2、负债的列报
按照流动负债和非流动负债两大类别进行列示，并按照一定的排列顺序
3、所有者权益的列报
按照净资产的不同来源和特定用途进行分类，并按照一定的排列顺序
三、资产负债表的列报格式
报告式和账户式
报告式资产负债表是上下结构，上半部列示资产，下半部列示负债和所有者权益
账户式资产负债表是左右结构，左边列示资产，右边列示负债和所有者权益。
我国企业的资产负债表采用账户式格式。
四、资产负债表的填列方式
1、资产负债表各项目数字的取得方式
第一、根据总账账户余额直接填列。如：“交易性金融资产”、“短期借款”、“应付票据”、“应付职工薪酬”、“实收资本”
第二、根据总账账户余额计算填列。如“货币资产”项目，根据“库存现金”、“银行存款”、“基他货币资金”三个总账账户的期末余额的合计数填列。
第三、根据有关明细账户余额计算填列。如“应付账款”项目，根据“应付账款”、“预付账款”账户所属的相关明细账户的期末贷方余额计算填列
第四、根据总账账户和明细账户余额分析计算填列。如“长期借款”项目，根据“长期借款”总账账户余额扣除“长期借款”账户所属的明细账户中将在资产负债表日起1年内到期的长期借款后的金额计算填列。
第五、根据有关账户余额减去其备抵账户余额后的净额填列。如“固定资产”项目，应根据“固定资产”账户的期末余额，减去“累计折旧”、“固定资产减值准备”账户的期末余额后的净额填列。
第六、综合运用上述填列方法分析填列。如“存货”项目，需根据“原材料”、“库存商品”、“周转材料”、“在途物资”、“生产成本”等总账账户期末余额的分析汇总数，再减去“存货跌价准备“账户余额所得出的金额填列。
2、资产负债表各项目的具体填列方法
资产
货币资金=库存现金+银行存款+其他货币资金
交易性金融资产（债券投资、股票投资、基金投资）
应收票据=应收票据-坏账准备（应收票据计提的坏账准备余额）
应收账款=（应收账款、预收账款）期末借方合计-坏账准备（应收账款计提的坏账准备期末余额）
预付款项=（邓付账款、应付账款）期末借方合计-坏账准备（预付账款计提的坏账准备期末余额）
应收利息=应收利息-坏账准备（应收利息计提的坏账准备）
存货=（原材料、库存商品、周转材料、在途物资、生产成本）期末余额合计-存货跌价准备
固定资产=固定资产-累计折旧-固定资产减值准备
无形资产=无形资产-累计摊销-无形资产减值准备
持有至到期投资=持有至到期投资-持有至到期投资减值准备
长期股权投资=长期股权投资-长期股权投资减值准备
负债
短期借款=短期借款
应付票据=应付票据
应付账款=应付账款+预付账款
预收款项=预收账款+应收账款
应付职工薪酬=应付职工薪酬的总账余额
应交税费=应交税费，如是借方余额，应以“-”号填列
应付利息=应付利息
应付股利=应付股利
其他应付款=其他应付款
所有者权益
实收资本=实收资本
资本公积=资本公积
盈余公积=盈余公积
未分配利润=本年利润+利润分配
一、利润表的作用
利润表是反映企业在一定会计期间的经营成果的财务报表。
利润表的作用在于：
1、利润可以反映企业一定会计期间收入的实现情况；
2、可以反映企业一定会计期间的费用耗费情况；
3、可以反映企业生产经营活动的成果，即利润的实现情况；
4、还可以分析、评价企业资金周转情况以及企业的盈利能力和水平。
二、利润表的列报要求
在利润表中，对于费用的列报，企业应当采用“功能法”，即按照费用在企业所发挥的功能进行分类列报。通常分为从事经营业务发生的成本、管理费用、销售费用和财务费用等。
三、利润表的列表格式
一般分为单步式和多步式
单步式利润表是将当期所有的收入列在一起，然后将当期所有的费用列在一起，两者相减，一次计算得出企业当期净损益。
多步式利润表是通过对当期的收入、费用、支出项目按性质加以归烃，按企业利润形成的主要环节列示一些中间性利润指标，分步计算得出企业当期净损益。
我国企业的利润采用多步式格式
企业可以分如下三个步骤编制利润表：
第一步、以营业收入为基础，减去营业成本、营业税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用、资产减值损失，加上公允价值变动收益（减去公允价值变动损失）和投资产收益（减去投资损失），计算出营业利润；
第二步、以营业利润为基础，加上营业外收入，减去营业外支出，计算出利润总额；
第三步、以利润总额为基础，减去所得税费用，计算出净利润（或净专损）
四、利润表的填列方法
主要根据各损益类账户的发生额相对应的填列
1、有利于执行财务标准制度和维护财经纪律。一是《空军会计基础工作规范(试行)》不仅对会计机构的设臵和会计人员的任命提出了具体的要求，而且对会计主管、会计和出纳的业务分工和相互制约关系也作了具体的规定，这就从组织上保证了有专门的机构和人员来履行会计的监督职能。二是《空军会计基础工作规范》从原始凭证的审核到会计档案的建设，都将军队会计监督贯穿于军事经济活动的全过程，能有效地防止和避免各种违纪违法现象的发生。
2、有利于加强财务管理和提高经费的使用效益。会计工作能对各项经费作出准确、及时的反映和有效的控制，它所提供的各种信息，既反映了部队的财务收支活动、预算的执行情况，又为管理者提供了决策的依据。军事经济管理要充分发挥会计信息的作用，而这又依赖于规范的会计基础工作。《空军会计基础工作规范》不仅对原始凭证的要素内容、审批手续、会计账簿的登记、报表的编制要求及其它特殊情况都作了详细规定，而且对各级的资金状况、预算执行情况、家底经费情况等也作了具体的会计分析要求，同时对存在的问题和原因提出改进措施。这些都为进一步加强经费管理和提高经费效益采取措施，提供了正确决策的各种依据。
3、有利于保证会计工作质量，提高工作效率。《空军会计基础工作规范》针对部队各级会计基础工作中比较薄弱的环节，如填制会计凭证、登记会计帐簿、编制会计报表等作出了详细而具体的规定，这些环节虽是会计最基础的工作，但却是最容易出现不规范甚至混乱的地方。为此，《空军会
计基础工作规范》进行了具体规定，有助于会计人员正确掌握，从而保证了空军部队会计工作质量，提高工作效率。
二、实施会计工作规范化管理面临的问题
1、个别单位思想不重视，影响会计基础工作规范的实施质量。个别单位认为，只要把钱用在部队建设上，凭证怎么编、账表如何反映都无所谓，从而导致了会计工作的一些不规范行为。一是对原始凭证合法性审核不够。二是账户设臵不规范，新旧科目混用和任意删改，凭证编制、账簿登记等处理不规范，摘要书写简单，账簿结转不详细、不具体。三是会计报表中有些数字失真，项目不全，账表、总表与相应的明细表不符，还有人为地拖延上报时间。
2、商家一些不规范行为，增大了会计基础工作规范的难度。发票是经济活动有效的证明和报销经费的依据，但市场上对商品购货凭证的管理比较混乱。一是商店或个体户不按要求填写品名、单价、数量等发票要素，甚至用一些综合性名称如办公用品、材料等代替。二是尽管国家统一了发票，但有的商家或为方便偷漏税款，或为了一些办事者的个人私利，不使用统一发票，用“收据”等票据作发票。买东开西、买少开多或开假发票的现象时有发生。
3、业务部门经费管理人员素质不高，影响了会计基础工作规范实施效果。一是有些业务部门报销的原始凭证不按规定填写，发票要素不全，还有“白条”现象。二是审批、验收制度不落实，没有落实实物登记制度。三是报销不及时，票据汇总量大，影响财务部门对预算执行情况的考评。四是对预算外收人不及时上交财务部门，开支随意性大，且有未收先支现象。
三、采取措施加强会计工作规范化管理
1、党委领导要高度重视，分工负责。建立健全会计建设是当前部队加强后勤质量建设的一件大事，是后勤财务工作的重中之重。各级党委应统一思想，提高认识，把这项工作摆在突出位臵。部队主要领导亲自抓，分管领导全力抓，把实施空军会计基础工作规范化管理作为加强后勤质量建设的重要内容来对待，列人议事日程，常抓不懈。
2、有关部门要通力合作，搞好协调。做好规范化会计基础工作。光靠财务部门自身力量是远远不够的，必须要有关部门积极配合才行。各部门要牢固树立“一盘棋“的思想，要明确各自业务分工，按照职责去抓落实，并做到事有章程、行有规约、控有范围、评有标准、奖有规定、罚有依据，改变和克服只管使用、不讲效益、控无范围、究无责任的不良现象，坚决杜绝消极应付、推诿扯皮现象的发生。
3、财务部门要深入实际，加强指导。一是加强对《空军会计基础工作规范》及有关规章制度的宣传，不断提高财务人员对财务法规重要性的认识，增强财经法规观念，强化规范化管理意识和全局观念，自觉做好会计基础工作的规范化管理。二是财务部门要不定期对所属部队会计工作规范管理进行检查、评比，对检查出的问题要及时帮助改进。
4、严格内部控制，做好会计基础工作。一是建立严格的内部控制制度，使物资的收发，货币资金的收付得到严格的控制。通过采购、验收、计量、入库、入账、审核、报销、出库、出账等管理环节，明确岗位责任和各项经济业务的处理程序，起到相互监督、相互制约的作用，可以有效地防止作弊发生。二是明确职务分工。首先是明确划分各级领导职
能部门、人员之间的责任和权利，保障各环节之间协调平衡、提高效率，正确传递经济信息；对核准、复核、检验、填制凭证等都必须明确由谁负责，非授权者不得参与，诸如非会计人员不得处理会计事项，非稽查人员不得审核经济业务等等。其次，对各项财产物资都要指定专人负责，任何经济业务或其中重要环节都必须由两人以上或按规定权限和程序分别处理，职能人员之间工作交接要有明确交接手续等。第三，在财务管理中，要始终坚持会计与出纳的分管制度，凭证编号控制制度，做到账、财、物分管牵制，账、卡、证、表之间要定期核对，现金和物资要定期盘点。
摘要：加强会计基础工作不仅是贯彻执行《会计法》的必然要求，也是加强项目资金管理的重要工作。更是从根本上提高会计信息质量的关键措施。
关键词：会计基础工作存在问题分析对策
1会计基础工作存在的问题
①目前多数单位对会计基础工作重视不够，认为会计基础工作抓不抓关系不大，不会影响项目工作的正常进展。有些会计人员自设会计科目，随意记账，手续不全。②会计人员对项目资金核算、管理、资金使用、会计报表等会计基础工作方面的知识知之甚少，在处理一些较为复杂的会计业务上无所适从，有的甚至一抹而过。③内部控制制度不健全，擅自扩大开支标准和开支范围，虚列往来、虚列收支或转移收支，人为调整会计科目。④违反“现金管理条例”规定，超限额支付现金，未经批准坐收坐支现金。违反会计职业道德，不认真行使会计监督权。甚至参与违法违纪活动，为违法违纪活动出谋划策。无视财经纪律，偷逃税款，转移资产，私设“小金库”。违反政府集中采购规定，未经批准擅自购置应由政府采购的物品。⑤部分会计人员无证上岗。部分实行电算化管理的单位，岗位设置不清，职责不明。有的单位或限于人手，或限于对电算化软件的熟悉程度不同，致使会计基础工作规范达不到要求。⑥财务报告数据严重失真。有的报表内科缺少文字说明和财务分析，即使有说明也是应付的几行字，极大地影响会计报表阅读者的正确理解；有的为了达到一定的目的，掩盖真实的财务状况和经营成果，随意编制财务报告。⑦会计档案归档不及时、不规范。特别是一些重要业务的政策性文件没有纳入会计档案，一旦和执法部门发生政策性争议，无法查找政策依据。
2对会计基础工作不规范原因分析
①对会计工作不够重视，尤其对会计基础工作了解少：有些单位的领导缺乏必要的会计基础知识，对会计工作不够重视，认为会计工作就是收收支支的事，是否有，必要的学习和会计知识的更新无所谓，在人员配备上向业务部门倾斜，致使会计人员对《会计法》、《会计基础工作规范》缺乏了解，导致实际工作中与会计制度要求不符。随意调换会计人员、会计机构负责人，使不符合任职条件的人担任会计机构负责人，不但不能正确领导本单位的财务管理工作，反而做出一些违反会计制度的行为。②会计资料不真实、不完整。会计基础工作是对本单位的经济活动进行核算和监督，从而获得准确的核算结果，如果没有健全的会计基础工作规范，会计的收集、处理、利用和提供的会计信息就失去了可靠保证，从现今的一些现象看，单位帐务不清。帐目混乱、不规范化，都是没有做好会计基础工作的结果。③会计工作随意性大，记账、结账不符合规定，个别会计人员素质不高，随意记帐、手续不清、差错严重。在实际工作中造成财产不实、家底不清、数据不准、信息无用，不仅给单位内部管理带来消极影响，也容易提供虚假会计信息而给国家宏观经济造成失误。④单位内部监督制约机制不健全，内部财务监督乏力。一方面对单位领导约束弱化，究其原因并非是财务人员不想实施监督，而是现行人事体制造成的。另一方面单位内部管理制度不完善、不到位，或者说有了制度但流于形式，说在嘴上、写在纸上、挂在墙上，形同虚设。⑤管理乏力，监督检查不够。特别是上级主管部门没有负起检查监督的责任；其次财政、审计、监察部门也没有真正的负起责任。有的还错误的认为会计基础工作是各单位的内部事务，上级部门不必过于干预。因此，这些单位的会计基础工作实际上长期处于无人监督检查的状态。有时也有一些检查，但多是专项检查，有的是走过场。应付事，缺乏对会计基础工作的全面检查、监督、指导。
3解决上述问题的对策及建议
①建立考核制度。根据《会计基础工作规范》及国家颁布的有关财会法规要求，把会计基础工作细化为监督考核评比的具体内容，定期不定期地进行抽查、检查和考核；并根据考核结果，严格奖罚，奖励好的，鞭策一般的，撤换差的，以促进会计基础工作按期达到规范化的要求。②加强会计职业道德建设。职业道德是非强制性的、以内心力量起作用的社会规范，加强会计职业道德首先从会计人员“自律”抓起，通过不懈地进行自我对照和自我调整，不断提高自身觉悟和修养，把履行会计职责转变为自觉遵守的道德行业准则。真正做到爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务。③建立会计人员诚信档案制度。结合会计从业资格证书注册登记、年检和其他检查工作，将会计人员执行会计法规政策和会计基础工作规范情况，以及奖罚等情况输入个人诚信档案，作为管理会计人员的依据，从而督促、约束会计人员严格自律，认真执行会计法规、政策和会计基础工作规范。④提高认识，重视会计基础工作的规范化管理。建立财政部门和主管单位双重管理的领导机制。新修订的《会计法》规定，单位领导人对本单位的会计工作负责，要保证会计资料合法、真实、准确、完整。会计工作的好坏，除了靠专业会计人员的自身努力外，还取决于单位领导人对会计工作的认识和重视程度。单位领导人首先要做到知法、懂法、守法，自觉履行法律赋予的职责，保证对外提供的会计信息符合国家统一会计制度的规定。⑤会计人员也要加强对会计基础工作重要性的认识。只有通过不断学习，不断提高自身的综合素质和业务素质，不断丰富自己的知识、提高创新能力，才能适应新世纪的要求。加强会计职业道德首先从会计人员“自律”抓起，通过不懈地进行自我对照和自我调整，不断提高自身觉悟和修养，把履行会计职责转变为自觉遵守的道德行业准则。真正做到爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务。⑥加强会计帐目的核对工作。各单位必须建立定期的帐物、帐款及有关资料相互核对制度，确保帐实、帐证、帐帐、帐表相符。事实上，目前存在的会计信息失真问题，与一些单位帐目核对不及时或根本不进行帐目核对有着直接联系，而加强这一项工作，无疑会对会计资料的真实、完整提供必要的保证。⑦建立依法监督检查制度。要把定期与不定期检查、重点检查与全面检查、随机抽查与重点复查、明查和暗访有机结合起来，使依法监督检查制度化，对检查中发现违规违纪情节严重的会计单位要严格按照《会计法》进行行政、经济甚至法律责任追究，确保会计基础工作到位和会计信息真实、准确，使我市实施的各项目按期、按时、高质量、高标准完成。⑧及时准确的编制财务会计报告。财务会计报告关键是数字真实、计算准确、内容完整、种类齐全、格式正确、说明清楚，能满足对内、对外信息需求者的要求。
在现代会计工作体系中, 会计基础工作不仅是会计处理的基本环节, 同时也是经济管理体系中重要的基础组成部分。加强对会计基础工作的规范化管理, 对于规范会计处理行为、提升企业经济效益甚至是规范整个市场经济的运行秩序等都有着相对重要的作用。结合现有的经济环境和会计处理要求, 现代会计基础工作规范化管理的必要性主要体现在3个方面。
1.1 会计基础工作规范化管理是维持财经纪律的基本需求
会计基础工作的规范化管理对会计机构设置以及会计人员任命提出全新的要求, 并使会计主管、会计人员及出纳等会计业务的分工和制约关系更加具体和明确, 这从组织结构上对会计职能的发挥提供了保障, 使会计监督可以得到有效落实, 进而对各种违纪和违法的行为进行有效预防和控制。因而, 要有效维持现有的财经纪律, 就必须加强会计基础工作的规范化管理。
1.2 会计基础工作规范化管理是加强财务管理的基本要求
通过会计工作可以对企业各项费用进行及时、准确地反映与控制, 通过会计部门所提供的会计信息可以对企业财务收支及预算执行的情况等进行集中体现, 进而为管理层的决策提供参考依据。通过会计基础工作的规范化管理可以使原始凭证的内容要素、报表的编制、审批的手续以及其他会计处理更加细致、更加规范, 进而保证财务管理及自己使用效率的全面提升。所以在现代经济管理体系中, 会计基础工作规范化管理也已经成为加强财务管理的基本要求。
1.3 会计基础工作规范化管理是保证会计质量的基本要求
要对会计基础工作进行规范化管理, 要针对不同部门会计基础工作当中相对薄弱的环节进行进一步的加强和完善, 如对会计凭证的填写、整理归档以及会计账簿登记等工作进行更细致的规范。如此以来则可以使会计处理的整体质量得到有效保证, 会计工作的整体效率自然也将得到有效提高。因此, 要保证企业会计工作的整体质量离不开会计基础工作的规范化管理。
不难看出, 在现有的市场环境下, 要维持企业内部的财经纪律, 在加强财务管理水平的基础上提高资金的使用效率, 并对其会计工作的质量与效率进行进一步的加强, 就必须加强对会计基础工作的规范化管理。但结合我国多数企业及经济组织当中会计基础工作的开展现状来看, 各种不规范因素依然存在。
2 现行会计基础工作中不规范因素分析
在我国, 为了建立起规范的社会主义会计工作秩序, 提升会计处理的整体水平, 我国通过《会计基础工作规范》及《会计管理制度》等相关制度规范对会计基础工作进行了全面的规范与约束, 以期在实践中推动会计基础工作的规范化管理。但从我国各类经济组织中会计基础工作的开展现状来看, 因会计人员对基础工作在认识上的不足、监管部门对基础工作的重视与管理不到位以及财会人员专业水平不高等因素的影响, 会计基础工作中依然存在各种不规范的行为。
结合我国会计基础工作的实践活动来看, 所存在的不规范因素具体可表现为以下几个方面:出纳人员要兼顾会计档案的管理以及费用、收入及债券账目的登记等工作;进行会计交接的过程中, 接替人员并没有按照规定使用所移交的账簿, 取而代之的则是自行建立的账簿;企业购买资产的原始凭证并没有得到及时的验收与证明;借款的凭据通常在借款收回的时候就进行撤回操作;会计几张凭证的内容不够完整;会计处理的原始凭证进行更改以后, 更改的地方并为加盖相关单位的公章;记账凭证当中空行或者是未画线注销的问题普遍存在;会计凭证在部门及岗位传递上并不及时等等。
这些问题普遍存在于会计基础工作当中, 严重影响了会计基础工作的规范性、准确性和及时性, 因而, 要改善会计基础工作规范化管理的基本现状, 为满足新经济形势的发展需求, 必须进一步加强我国会计基础工作的规范化管理。
3 会计基础工作规范化管理的基本途径
结合以上对我国会计基础工作中不规范因素的分析, 要切实推动会计基础工作的规范化管理, 应从以下4个方面进行调整与优化。
3.1 完善现有的会计管理体系
针对现代会计基础工作的基本现状及规范化管理的重点, 企业必须根据自身的管理特点及所属行业的行业特性对其现有的会计管理体系进行进一步的完善。同时, 企业要根据会计基础工作的内容及相关的处理流程, 结合现行的会计制度以及会计基础工作规范等在企业内部建立起与企业经营、管理相吻合的内部会计制度体系, 以便于对会计基础工作进行有效的约束与规范, 为会计基础工作的规范化建设提供规范化的制度保障, 使企业会计基础工作始终处于会计准则与会计管理制度的要求之下, 规范化进行。
3.2 建立动态的会计管理及绩效考核体系
要推动企业会计基础工作的有效开展, 针对会计工作的基本内容以及企业所处行业的行业特性, 企业应该建立起动态的会计管理及绩效考核体系, 对会计人员的工作内容进行准确的确认和划分, 并据此对每一个岗位的会计人员的工作效果和工作质量进行系统的分析与评价, 以此为基础发现会计基础工作及会计基础工作规范化管理过程中所存在的不足, 根据分析结果提出相应的解决方案, 对会计基础工作进行进一步的优化与完善, 进而实现对会计基础工作的规范化管理。
3.3 优化会计的基础核算
要切实加强会计基础工作的规范化管理, 提升会计基础工作的整体质量, 现代企业就必须对其会计工作中的会计核算工作进行进一步的加强。通过对基础核算工作的优化与加强, 对各种原始凭证进行规范化的管理, 保证会计核算的有效开展;同时, 企业还必须对会计账簿处理进行相应的优化和改进, 根据现行的会计法以及会计制度的要求对会计基础工作中账簿的设置、登记与对账工作进行规范化要求与管理, 并根据要求将此落到实处, 推动会计基础工作的规范化建设。
3.4 加强会计团队建设
当然, 会计基础工作及规范化管理工作的落实依赖于不同的执行主体, 也就是不同岗位的会计人员。所以要切实推动会计基础工作的规范化管理, 避免会计基础工作中各种不规范因素的出现, 企业就必须对其会计团队建设进行进一步的加强。这种团队建设的加强, 首先体现在对岗位及部门人员的合理性设计, 保证会计基础工作中每一名岗位人员的专业水平和道德素质都能够满足岗位需求, 除此之外, 企业还必须根据我国会计工作以及会计基础工作的改革与发展, 对其内部团队进行适时的培训与再教育, 保证企业会计基础工作可以始终与现代化的会计基础处理手段紧密结合, 进而为会计基础工作的规范化管理奠定基础。
4 结语
总之, 加强对会计基础工作的规范化管理, 是提升现代会计处理质量的关键。在会计处理实践中, 如何有效推动会计基础工作的规范化管理与开展, 保证会计基础工作的科学性、系统性与完善性已经成为现代会计处理的重点。因此, 会计人员必须结合法律规范的强制手段, 明确每一名会计人员的岗位职责, 并依照相关制度规范的标准要求进行会计基础工作的规范化操作, 以便于将会计工作提升到一个全新的高度上。
参考文献
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