中国共产党工作细则

中国共产党工作细则（推荐7篇）

中国共产党工作细则 篇1

2014版《中国共产党发展党员工作细则》已于2014年6月10日起施行，1990版的《中国共产党发展党员工作细则（试行）》同日废止（服役期为24年——1990年9月1日至2014年6月10日）。

一、为什么要修改细则

《中国共产党发展党员工作细则（试行）》自1990年印发实施以来，对规范发展党员工作、保证发展党员质量发挥了重要作用。随着改革开放的不断深入，发展党员工作面临的形势任务发生了很大变化，需要与时俱进对《细则（试行）》进行修订。

（一）中央对发展党员工作提出一系列新要求。20多年来，我们党5次召开党的全国代表大会、5次修改党章，都对发展党员工作提出新要求、作出新规定。党的十八大以来，党中央高度重视党员队伍建设，也作出了一系列新部署。

（二）发展党员工作中出现了一些新情况新问题。有的党组织对发展党员把关不严，发展党员质量需要提高。

（三）客观实际要求。近年来各地区各部门结合实际，在发展党员工作实践中创造了不少务实管用的办法，积累了一些成熟经验。

二、修订的主要内容和特点 这次修订，保持了90版《细则（试行）》大框架和主体内容的总体稳定。（90版正文共6章，33条，3362字；14版《细则》正文共7章，44条，5111字，新增1章，11条，1749字。）

（一）主要修订内容

依据党章对发展党员工作有关内容进行了补充和完善，将中央提出的“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求写入总则，对入党积极分子和发展对象的培养教育考察提出了新要求，细化了在流动人员中发展党员的要求，进一步严格了预备党员审批权限，对追认党员的标准和程序作出规定，强化了党组织的领导责任和把关作用。明确了提高发展党员质量，保持党的先进性和纯洁性的核心。

（二）修订后几个特点

1、坚持以党章为依据，充分体现党章对发展党员工作的新要求。

2、体现从严要求，对入党积极分子、发展对象、预备党员严格教育、严格管理、严格考察。

3、突出问题导向，针对在流动人员中发展党员等新情况新问题作出明确规定。

4、总结实践经验，把各地区各部门创造和积累的成熟做法和经验吸收进来。

5、强化党组织责任，严肃工作纪律，切实发挥党组织把关作用。

6、注重务实管用，既增加相关规定，又从实际出发简化一些程序。

三、具体区别

（一）总则

由原来的四条218字变为三条958字。

第一条：去掉了“中国共产党是中国工人阶级的先锋队”、“提高党的战斗力”，增加了“为了规范发展党员工作”。这样修改更加明确了时代特征和新一代领导集体特征，同时也明确了发展党员新思路——规范发展。第二条：增加了“马克思主义信仰”、“中国特色社会主义信念，自觉践行社会主义核心价值观”，这与党的群众路线教育实践活动保持了一致，对于把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”着重点出，当然更加突出时代特征。第三条：这是对90版三条、四条的综合、发展。提出了发展党员的新十六字方针：“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”，与原来的“坚持标准、保证质量”的相比，把“保证质量”改为“提高质量”，这都意味着，根据党领导的伟大事业的发展，对发展党员质量和整个党员队伍结构的优化提出了新的更高的要求。

新十六字方针还增加了控制总量的要求。近十年，党员发展呈快速发展趋势，全国党员总数已超过8500万，每年增加200多万，增幅为3%左右。有些地方和单位出现了发展党员质量不高，一些不够党员标准的人，甚至存在一些较严重问题的人进入党内的现象，影响了党的先进性和纯洁性。《细则》规定“坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行；坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个”，“禁止突击发展，反对“关门主义”。这意味着在党员发展的总量控制上，发展比例有所降低，更加注重质量，注重对入党积极分子的教育培养考察，要优中选优。新十六字方针新增加了“发挥作用”。这意味着要阻止把一些不犯什么错误，但也不起党员作用的人发展入党，要求党员必须发挥新锋模范作用。总之，新十六字方针，“提高”质量是核心；“发挥作用”是提高质量的重要衡量标准，也是提高质量的落脚点；“控制总量、优化结构”提高质量的重要途径。

总体上，新《细则》更注重在发展党员的原则、标准、程序、纪律等方面体现党要管党、从严治党要求。

1、严格标准，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，突出党员政治上的先进性和素质上的全面性。

2、严格培养，在发展党员的每一个环节，都强调必须加强培养教育和考察。

3、严格程序，进一步突出了党组织的把关作用。

4、严格责任，细化了发展党员工作职责，明确了责任追究的具体内容追究的具体内容。坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，注重思想入党，是发展党员工作的根本要求，也是保持党的先进性、纯洁性的重要保证。《细则》在党员标准上明确提出，党的基层组织应当吸收具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念，自觉践行社会主义核心价值观的先进分子入党。在培养教育过程中，要教育引导入党积极分子端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。《细则》还强调，要对发展对象进行政治审查，凡是未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。

（二）入党程序

章数：由三章增加为四章，新增一章“发展对象的确定和考察”。条数：由28条增为34条

字数由2744字增为4121字）（《细则》对旧版表述不规范出做了调整，例如：《入党志愿书》全部改为了《中国共产党入党志愿书》、“政审材料”改为了“政治审查材料”等）

1、入党积极分子的确定和培养教育

（第二章标题也做了修改，旧版是“对要求入党的积极分子的培养教育”）第四条：同旧版五条

第五、六、七、八条为新增。第五条明确了申请人范围；第六条明确了如何提出入党申请，这里“流动人员”是亮

点，这个在本块内容最后作出阐述；第七条新增了“党组织接到入党申请书后，应当在一个月内派人同入党申请人谈话”的规定；第八条新增了“在入党申请人中确定入党积极分子，应当采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选，由支部委员会(不设支部委员会的由支部大会，下同)研究决定，并报上级党委备案”的规定。

第九条：在旧版第七条的基础上，明确了培养联系人的具体任务。

第十条：在旧版第六条的基础上做了修改，明确了“采取吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动，给他们分配一定的社会工作以及集中培训等方法”对积极分子进行培养教育，教育内容也做了丰富，做到了与时俱进（社会主义理论体系、社会主义核心价值观）。第十一、十二条在旧版第八条的基础上做了修改，第十二条更加详细地阐述了积极分子关系转移相关事宜，由“要求入党的积极分子调动工作时，调出单位党组织应将培养、教育的有关材料，转给调入单位党组织”修改为“入党积极分子工作、学习所在单位(居住地)发生变动，应当及时报告原单位(居住地)党组织。原单位(居住地)党组织应当及时将培养教育等有关材料转交现单位(居住地)党组织。现单位(居住地)党组织应当对有关材料进行认真审查，并接续做好培养教育工作。培养教育时间可连续计算”。

2、发展对象的确定和考察

(新版第三章“发展对象的确定和考察”是由旧版第二章后第九、十、十一条，第三章第十三、十四条演化而来)

第十三条：在旧版第九条的基础上作了修改，由“要求入党的积极分子经过一年以上培养教育后”改为“对经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子”，这里明确了转为发展对象的前提条件必须是“在基本具备党员条件”基础上，不是任何年限够的积极分子都可以转为发展对象，是需要考察的。同时还新增了“报上级党委备案后”，更加规范。

第十四条在旧版第三章“预备党员的接收”第十三条基础上做了修改。把“申请入党的人要有两名正式党员作介绍人”改为“发展对象应当有两名正式党员作入党介绍人”，去掉了“也可由发展对象自己约请”、“尚在缓期登记期间”等内容。

第十五条：在旧版第三章“预备党员的接收”第十四条基础上做了修改。

第十六条：在旧版第十条的基础上做了修改。去掉了“党组织要对要求入党的积极分子的本人历史和政治表现进行了解。确定为发展对象后，要进行政治审查”，改为“党组织必须对发展对象进行政治审查”；增加了“对流动人员中的发展对象进行政治审查时，还应当征求其户籍所在地和居住地基层党组织的意见”和“政治审查必须严肃认真、实事求是，注重本人的一贯表现”等内容；修改了“政治审查要形成综合性的政审材料”，改为“审查情况应当形成结论性材料”；修改了“凡没有经过政治审查的，不能发展入党”，改为“凡是未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党”，表述更准确。

第十七条：在旧版第十一条的基础上修改。把“基层党委要对发展对象进行短期集中培训”改为“基层党委或县级党委组织部门应当对发展对象进行短期集中培训”；培训时间上也做了修改，由原来的“一般为五至七天(或不少于四十个学时)”改为“一般不少于三天(或不少于二十四个学时)”；去掉了“因客观原因不能集中进行培训的，党组织应安排他们学习指定的文件，并搞好辅导”的内容，更加规范，漏洞更少。

3、预备党员的接收

（新版第四章，旧版第三章）

第十八条：在旧版第十二条基础上做了修改，把“必须”给成了“应当”。

第十九条：在旧版第十五条的基础上做了完全修改。特别是新增了“具有审批权限的基层党委预审”、“发展对象未来三个月内将离开工作、学习单位的，一般不办理接收预备党员的手续”；内容颠覆较大。

一是主客观上作了调整。旧版是“发展对象填写《入党志愿书》，须经上级党组织同意”，新版改为“并向审查合格的发展对象发放《中国共产党入党志愿书》”，客观上发展对象预审合格就可以填写《志愿书》，而不是谁的态度决定你是否有权利填写，减少了漏洞。二是程序上做了颠覆。旧版是先填《志愿书》，然后“支委会要对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查”，新版是“基层党委对发展对象的条件、培养教育情况等进行审查，根据需要听取执纪执法等相关部门的意见”，然后“审查结果以书面形式通知党支部，并向审查合格的发展对象发放《中国共产党入党志愿书》”。

第二十条：本条为新增，明确了召开接收预备党员支部大会的条件——“有表决权的到会人数必须超过应到会有表决权人数的半数”。

第二十一条：在旧版第十六条的基础上做了修改。部分表述、称谓上做了修改，一是身份界定准确。把“申请人”改为“发展对象”，身份更准确；

二是程序上做了细化、补充。增加了“(二)入党介绍人介绍发展对象有关情况，并对其能否入党表明意见”、“(三)支部委员会报告对发展对象的审查情况”，步骤更加清晰；

三是表决方式上有重大变化。把“与会党员要对申请人能否入党进行充分的讨论，并采取举手或无记名投票的方式进行表决”改为“与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。”这样做更有利于发扬党内民主，更有利于党内监督。

四是表决统计更加规范。把“因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见的，应统计在票数内。”改为“因故不能到会的有表决权的正式党员，因故不能到会的有表决权的正式党员，在支部大会召开前正式向党支部提出书面意见的，应当统计在票数内。”，新增“在支部大会召开前”内容。

第二十二条：在旧版第十七条的基础上做了修改。部分表述做了修改，例如：“政审材料”改为“政治审查材料”等；新增了“支部大会决议主要包括：发展对象的主要表现；应到会和实际到会有表决权的党员人数；表决结果；通过决议的日期；支部书记签名”。

第二十三条：在旧版第十八条的基础上做了修改。新增“乡镇(街道)党委所属的基层党委，不能审批预备党员，但应当对支部大会通过接收的预备党员进行审议”；去掉了“县以上党委直接领导的独立单位的党总支和大型厂矿企业、大专院校直属的分厂、分校党总支，经县以上党委授权，可以审批党员(需注明是授权的)”；把“临时党支部、临时党委无权接收、审批预备党员”改为了“除另有规定外，临时党组织不能接收、审批预备党员”。第二十四条：在旧版第十九条的基础上做了修改。把“要指派专人(党委委员或组织员)对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，并同申请人进行谈话，作进一步的考察”改为了“应当指派党委委员或组织员同发展对象谈话，作进一步的了解，并帮助发展对象提高对党的认识”。

第二十五条：本条对旧版第二十条做了细微修改，框架内涵未发生变化。

第二十六条：在旧版第二十一条的基础上做了修改。新增“并报上级党委组织部门备案”，去掉了“凡无故超过规定时间而未予审批的，应追究有关人员的责任”。第二十七、八条为新增，明确了“追认党员”相关事宜。

4、预备党员的教育、考察和转正（新版第五章，旧版第四章）

第二十九条：在旧版第二十二条的基础上做了修改。去掉了“通过党的组织生活和实际工作锻炼”。

第三十条：在旧版第二十三条的基础上做了修改。去掉了“上级党组织应派人参加由党支部举行的宣誓仪式”。

第三十一条：在旧版第二十四条的基础上做了修改。在教育考察方式上增加了“党的组织生活”和“实践锻炼”两种方式，去掉了“党支部每季度要讨论一次，发现问题要及时同本人谈话”。

第三十二条：在旧版第二十五条的基础上做了修改。新增了预备期起止、年限；在“（不）具备党员条件的”增加了“（不）认真履行党员义务”；把“不完全具备条件、需进一步教育和考察的”改为了“需要继续考察和教育的”；新增“预备党员违犯党纪，情节较轻，尚可保留预备党员资格的，应当对其进行批评教育或延长预备期；情节较重的，应当取消其预备党员资格”；其他方面做了细微修改。第三十三条：在旧版第二十六条的基础上做了修改。细微处做了修改，例如：“党内外群众”改为“党员和群众”；新增“讨论预备党员转正的支部大会，对到会人数、赞成人数等要求与讨论接收预备党员的支部大会相同”。

第三十四条：在旧版第二十七条的基础上做了修改。新增了“党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起”。

第三十五、三十六条在旧版第二十四条的基础上做了修改。第三十七条：在旧版第二十七条的基础上做了修改。部分表述做了修改，上交材料去掉了《自传》；把“无人事档案的，建立党员档案，由所在党委保存”改为了“无人事档案的，建立党员档案，由所在党委或县级党委组织部门保存”。

流动党员：新《细则》主要从4个方面对流动党员工作进行了明确：

1、在递交入党申请书环节，明确了流动人员既可以向工作、学习所在单位党组织提出入党申请，还可以向单位所在地党组织或单位主管部门党组织提出入党申请，也可向流动党员党组织提出入党申请。

2、在发展对象政治审查环节，规定对流动人员中的发展对象进行政治审查时，还要征求其户籍所在地和居住地基层党组织的意见。

3、在预备党员教育管理环节，对预备期未满的预备党员因工作、学习所在单位（居住地）发生变动时，对原所在党组织和接收党组织的培养教育责任进行了明确。

4、对转入的预备党员，基层党组织在其预备期满时，如认为有必要，可推迟讨论其转正问题，推迟时间不超过六个月，转为正式党员的，其转正时间自预备期满之日算起。

（三）发展党员工作的领导和纪律

（章节：90版第五章变为14版第六章，条数：由4条增为5条，字数：由319字增为603字）

具体变化：

第38八条：把“各级党委必须把发展党员工作列入重要议事日程”中“必须”改为了“应当”，后边去掉了“切实加强领导”（文风上的一种转变）。新增了“纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容”，工作更规范，要求更严格。修改“地(市)、县委”，变为“市(地、州、盟)、县(市、区、旗)党委”，范围更明确。

新增“重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，优化党员队伍结构。对具备发展党员条件但长期不做发展党员工作的基层党组织，上级党委应当加强指导和督促检查，必要时对其进行组织整顿”，十六字方针的“优化发展、发挥作用”，对于为了个人、小集团利益长期不发展党员、滞后党员发展工作的基层党组织，上级党委有了“令箭”和工作方向。第三十九条：旧版第三十条“各级党委组织部门每年要向同级党委和上级党委组织部门报告发展党员工作情况和发展党员工作计划”表述中，“要”改为新版的“应当”，文字表述更严格、准确。第四十、四十一条也是这样修改的。

第四十一条：内容作了很大篇幅的修改，对领导责任和工作纪律规定更明确、细致。（详细见后边“领导责任方面”“工作纪律方面”解释）

第四十二条：为新增条数，明确《中国共产党入党志愿书》的制定、印发。

总体上，新《细则》在发展党员工作的领导和纪律方面做了更加有力、细致、明确的规定。首先，领导责任方面：

1、各级党委要把发展党员工作列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容。

2、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委每半年检查一次发展党员工作情况，省、自治区、直辖市党委每年检查一次。

3、各级党委组织部门每年向同级党委和上级党委组织部门报告发展党员工作情况和发展党员工作计划，如实反映带有倾向性的问题和对违反规定发展党员的查处情况。

4、对具备发展党员条件但长期不做发展党员工作的基层党组织，要求上级党委加强指导和督促检查，必要时对其进行组织整顿。其次，工作纪律方面：

1、要求各级党组织对发展党员工作中出现的违纪违规问题和不正之风，进行严肃查处。

2、对不坚持标准、不履行程序、超过审批时限和培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人应当进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。

3、及时通报典型案例，对违反规定吸收入党的，一律不予承认，并在支部大会上公布。

4、对采取弄虚作假或其他手段把不符合党员条件的人发展为党员，或为非党员出具党员身份证明的，要依纪依法严肃处理。

（四）附则

章数：由第六章变为第七章，条数：增为2条，字数：由56字增为70字

中国共产党工作细则 篇2

远在河南油田独立矿区的酒店也有着相似的境遇。临近春节, 酒店服务员向记者坦承:“想不到生意这么不好, 原本打算春节加班, 现在准备回老家过年了。”

自从党组关于贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”实施细则出台以来, 会议活动少了, 深入基层多了;迎送应酬少了, 帮扶慰问多了;空话套话少了, 实话新话多了;文件简报少了, 学习研讨多了;领导镜头少了, 员工声音多了……中国石化各单位求真务实、厉行节俭, 吹来阵阵新风, 《实施细则》取得显著的阶段性成果。

干部多向基层跑, 一线员工当“主角”

深入一线基层, 倾听群众心声, 回应员工关切, 解决实际问题……中国石化各单位纷纷开展“走基层”“送温暖”等活动, 深入一线听实话、摸实情、办实事, 同时, 基层员工取代领导干部成为各单位宣传工作的“主角”。

帮扶慰问多了, 群众赞许多了, 全员干劲更足了。

“两节”期间, 胜利油田深入开展“送温暖”活动, 走访各类困难户、低保户67584人次, 发放慰问金和慰问品;茂名石化、天津石化、石油工程公司等单位组织两级领导到一线慰问, 金陵石化除夕夜为倒班员工送水饺、元宵节送元宵;广西石油组织开展“春节, 我们一起坚守”节日活动, 大年初一领导班子成员为一线员工送去新年祝福和礼包, 与员工同劳动、同用餐、同工作。

深入基层多了, 实事办得多了, 员工的难处因此少了。

河南油田推广“一线工作法”, 仅第二采油厂两级机关干部就深入基层363人次, 发现生产生活中的实际问题86个, 已经解决63个;西北石油局领导班子成员深入现场, 解决实际问题50余个, 慰问困难员工50余人次。

报纸、电视、网络、手机报……在中国石化各个媒体, 来自基层的“好声音”逐渐增多, 一线员工的身影频频闪现。

石化报社压缩了党组领导参加一般性会议活动的新闻, 增加了深入基层调研、慰问企业员工的报道, 语言更加平实易懂;燕山石化、扬子石化、仪征化纤、南化公司、上海研究院坚持镜头下移, 把重要版面、时段让给生产经营一线, 减少对领导活动和会议的报道;浙江石油突出反映基层员工的工作和生活, 转载网络精美帖子, 增强传播效果。

繁文缛节逐渐少, 文山会海减下来

“五会合一, 不仅仅减少了会议占用时间和费用, 更倡导了节俭的风气。”今年江汉油田把思想政治工作会议、双文明建设总结表彰大会、HSE工作会议、社会管理综合治理总结会、信访稳定工作总结会五会合一, 一位职工由衷评价道。

中国石化各单位以精简会议日程、减少简报文件作为改进作风的切入点, 大力减少繁文缛节、消除“文山会海”, 赢得广大干部员工的普遍赞誉。

会议活动少了, 表面文章少了, 开会效率随之提高了。

办公厅加强会议管理, 严格审核需要直属单位领导班子成员参加的会议, 总部层面2~3月计划召开的会议压缩了15.4%;江苏油田取消5项传统迎春联谊活动, 停止22类单项工作先进集体和个人评比表彰;扬子石化压减合并检查18项, 比上年减少23.7%, 精简合并管理台账130余项, 精简56.5%。

文件简报少了, 形式主义少了, 传达质量却随之提高了。

广州石化、北京石油、石勘院等单位将一般性、日常性、临时性工作安排, 一律改为工作表单形式制发, 各类“红头文件”同比减少了60%;西南石油局、荆门石化、川维厂、青岛石化、炼化工程、四建、石油工程院实行工作表单制度, 严格控制文件数量、发放范围和字数篇幅;法律事务部对直属单位上报的请示类文件, 遵循“会签文件一日办, 传阅文件一日返”的原则, 提高公文处理效率。

细处着手省费用, 勤俭节约转作风

“我们单位取消190余名处级干部通勤公务用车后, 经过进一步优化, 全公司公务车共减少了276辆。”齐鲁石化行政管理处处长孟庆立掰着指头欣喜地说道, “处级干部上下班用公务车, 这几十年来约定俗成的事, 现在已经成了历史。”

中国石化各个单位厉行勤俭节约, 从细处着手省费用, “舌尖上的浪费”“奢侈公务车”等铺张浪费现象渐渐消失踪影。

总部各部门认真执行廉洁从业规定, 有效杜绝了相互宴请、赠送和收受礼品、利用公款吃喝和超标准接待的现象;镇海炼化班子成员生活上不搞特殊化, 不配专车, 与员工一起排队在食堂大餐厅就餐;湛江东兴、陕西石油、南京工程、抚研院等单位坚持公务用车统一调配, 鼓励“拼车”处理公务。

接受群众举报、加强监督检查, 让转变作风在“阳光”下运行, 有效保障了《实施细则》落到实处。

纪检组、监察局公布了举报电话, 接受群众来电来信;胜利油田、中原油田、河南油田、江汉油田、上海石化、巴陵石化等单位成立廉政巡查组, 对酒店、娱乐场所等进行明察暗访, 有效遏制了公款吃喝、奢侈浪费现象。

中国健身气功段位制套段细则 篇3

第二条 凡健身气功指导员、裁判员，大专院校健身气功教师、健身气功管理人员，取得相应比赛成绩的健身气功教练员和习练人员，均可申请套段。套段范围确定为3段至9段。具体标准是：

（一）三级健身气功指导员或裁判员可申报3段。

（二）二级健身气功指导员或裁判员，培养的运动员获得1套功法全国或国际健身气功交流比赛大会个人前3名或一等奖的教练员，可申报4段。

（三）一级健身气功指导员或裁判员，培养的运动员获得2套功法全国或国际健身气功交流比赛大会个人前3名或一等奖的，可申报5段。

（四）国家级健身气功指导员或裁判员，培养的运动员获得3套以上功法全国或国际健身气功交流比赛大会个人前3名或一等奖的教练员，可申报6段。

（五）大专院校中级以上职称健身气功教学人员和省区市从事健身气功管理工作5年以上的业务人员，可申报4-6段。

（六）符合除时间年限以外的高段位规定申报条件者，可申报7-9段。

（七）套段人员提交的比赛成绩应为“国际健身气功联合会、国家体育总局健身气功管理中心或省级健身气功主管部门”主办的比赛，取得名次的时间年限明确为3年以内。

第三条 凡符合3段以上申报资格者，按照《段位制》规定，提交相应段位要求的运动成绩证明，或参加相应的功法技术和理论培训考试，并提交相应的学术成果。

第四条 中国健身气功协会统一组织高段位套段培训考试；省区市健身气功主管部门统一组织本地区3-6段套段培训考试；总局直属和共建的6所体育院校以及行业体协统一组织本校师生或本系统职工3-6段套段培训考试。

第五条 套段功法技术考试的内容为中国健身气功协会编创推广的健身气功，统一使用中国健身气功协会审定的不带口令词的功法音乐，评分标准执行《段位制》第六条和第七条的有关规定。

第六条 功法技术考试由5人组成考评小组，考评人员段位必须高于被评定人员段位。4段及以下段位功法技术考试考评人员应具有一级以上健身气功裁判员资格，但5-6段段位功法技术考评人员除此以外，还应有至少2人具有国家级健身气功裁判员资格。

第七条 套段阶段，功法技术考试的评委统一由中国健身气功协会培训，颁发资格证书后上岗。

第八条 套段阶段，依据《中国健身气功段位制考试大纲》组织理论培训。理论考试统一由中国健身气功协会出题。

第九条 套段培训考试时间、地点和人数要提前30天上报中国健身气功协会备案。套段功法技术和理论考试过程须全程录像，晋段申请书、电子资料及考试录像须保留3年以上，中国健身气功协会有权抽查考试的组织情况。套段考试技术理论成绩未达标者，按其实际成绩评定相应的段位。

第十条 参加套段功法技术考试者着装应符合中国健身气功协会规定的着装要求，使用指定的练功器材参加考试，并严格遵守考场各项规定。

第十一条 授予健身气功段位应经评审委员会评审。评审委员会由体育行政部门1人、健身气功业务主管部门1人和高于评定段位等级的人员组成。具体要求是：

（一）高级段位评审委员会人数为7人，其中8段以上人员不少于3人。

（二）中级段位评审委员会人数为5人或7人，其中高级段位人员不少于3-4人。

（三）初级以下段位评审委员会人数为5人或7人，其中中级段位以上人员不少于3-4人。

第十二条 评审委员会进行评审时，除审核理论和技术成绩以外，应结合申报者的实际教学裁判能力、组织活动能力和品德鉴定及贡献情况进行综合评议。

第十三条 评审委员会要对照各段位评审标准，逐一审查申报材料，写出具体评审意见，评审委员统一签名后，由体育行政部门作出批准或不批准的决定。

第十四条 申请健身气功段位套段，应按照《段位制》第十条规定提交有关材料。

第十五条 申请套段人员由本人所在单位（无单位者可由所在基层政府管理部门）提出品德鉴定意见，重点审查申报人员是否有现实从事邪教及有害功法传功活动。授段人员名单公布前，应将拟批准人员名单报其属地省、地级防范办备案。

第十六条 健身气功段位证书、徽饰及服装由中国健身气功协会统一制作。证书和徽饰由评审单位向中国健身气功协会统一购买后颁发，段位服装由套段人员根据本人意愿选购。

第十七条 获得中国健身气功段位人员，根据本人意愿，补交相应的评审认定费后，可由中国健身气功协会推荐申报国际健身气功段位制同等段位。

第十八条 健身气功段位制参照国家发展和改革委员会与财政部发布的《国家发展和改革委财政部关于同意继续执行运动员注册费等收费标准的通知》（发改价格〔2005〕87号），以及国家体育总局的有关规定，适当收取考评认定费。具体的标准是：

（一）段前级位：段前一级10元、段前二级15元、段前三级15元。

（二）初级段位：一段70元、二段75元、三段80元。

（三）中级段位：四段160元、五段180元、六段230元。

（四）高级段位：七段430元、八段480元和九段520元。

第十九条 考评认定费所得，依据审批权限分级上缴。具体比例是：

（一）段前级位考评认定费总额的10%归属中国健身气功协会，10%归属省级健身气功主管部门，20%归属地级健身气功主管部门，60%归属县级健身气功主管部门。

（二）初级段位考评认定费总额的20%归属中国健身气功协会，20%归属省级健身气功主管部门，60%归属地级健身气功主管部门。

（三）中级段位考评认定费总额的20%归属中国健身气功协会，80%归属省级健身气功主管部门、行业体协或总局直属共建体育院校。

（四）高级段位的套段考评认定费归属中国健身气功协会。

第二十条 3-6段套段评审认定费由省级健身气功主管部门到有关部门办理收费手续后依法收取，按照分成比例和有关部门的统一规定上缴、留成和下拨。套段阶段组织举办的套段人员培训班可按有关规定适当收取培训费，培训收入归属组织单位。

第二十一条 考评认定费应严格按照国家有关规定规范使用，主要用于健身气功段位制的推广和健身气功事业的发展。

第二十二条 套段工作自2014年3月开始，至2016年12月结束。省区市体育行政部门要高度重视，切实将健身气功段位制试点工作纳入年度工作议程，成立专门的领导小组，明确专人负责，给予经费保障，并按照《段位制》和《套段细则》要求，制定具体实施方案，报中国健身气功协会批准后实施，积极稳妥地推进健身气功段位制套段工作。

第二十三条 本细则由中国健身气功协会负责解释。

第二十四条 本细则自公布之日起施行，套段工作结束后废止。

中国共产党工作细则 篇4

一、填空题（每空2分，共36分）

1、发展党员工作要按照（）、（）、（）、（）的总要求。

2、（）每半年对入党积极分子进行一次考察。（）每年对入党积极分子队伍状况作一次分析。针对存在的问题，采取改进措施。

3、预备党员转正后，党支部应当及时将其《中国共产党入党志愿书》、（）、政治审查材料、（）和（）、自传、培训证书、公示材料，交党委存入本人人事档案。无人事档案的，建立（），由所在党委或县级党委组织部门保存。

4、在入党申请人中确定入党积极分子，应当采取（）、（）等方式产生人选，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）研究决定，并报上级党委备案。

5、党组织收到入党申请书后，应当在（）派人同入党申请人谈话，了解基本情况。

6、召开支部党员大会研究讨论接收预备党员，必须采取（）方式进行表决。

7、发展对象未来（）将离开工作、学习单位的，一般不办理接收预备党员的手续。

8、基层党委或县级党委组织部门应当对发展对象进行短期集中培训。培训时间一般不少于（）。

9、党组织应当对转入的预备党员的入党材料进行严格审查，对无法认定的预备党员，报（）以上党委组织部门批准，不予承认。

10、基层党组织对转入的预备党员，在其预备期满时，如认为有必要，可推迟讨论其转正问题，推迟时间不超过（）。

二、选择题（单选，每题3分，共30分）

1、《中国共产党发展党员工作细则》是根据（）和党内有关规定制定的。

A.《中华人民共和国宪法》 B.《中国共产党章程》

C.十八大报告 D.中央《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》

2、发展党员工作禁止突击发展，反对（）。

A.“关门主义” B.草率从事 C.不正之风 D.违规操作

3、党组织应当通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大（）队伍。

A.发展对象B.预备党员C.入党积极分子D.入党申请人

4、年满（）的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，可以申请加入中国共产党。

A.十六岁

B.十八岁

C.二十岁

D.二十五岁

5、追认党员必须由所在单位党组织讨论决定后，经上级党委审查，报（）批准。

A.中央 B.省一级党委 C.市级党委 D.县级党委

6、流动人员可以向单位所在地党组织或单位主管部门党组织提出入党申请，也可以向（）提出入党申请。

A.街道党组织

B.社区党组织

C.居住地党组织

D.流动党员党组织

7、支部大会讨论两个以上的发展对象入党时，必须（）讨论和表决。

A.共同

B.逐个

C.依次

D.分组

8、发展对象一般应当有（）正式党员作为入党介绍人，入党介绍人一般由（）担任，也可由党组织指定。

A.一 名，支部书记

B.两名，党小组成员

C.两名，培养联系人

D.两名以上，培养联系人

9、召开讨论接收预备党员的支部大会，有表决权的到会人数必须超过应到会有表决权人数的（）。

A.半数 B.三分之二 C.60% D.五分之四。

10、预备党员预备期满，需要延长预备期继续考察和教育的，延长时间最长不超过（）。

A.一个月 B.三个月

C.半年

D.一年

三、简答题（共34分）

1、申请入党的基本条件是什么？（10分）

2、培养联系人的主要任务是什么？（8分）

3、支部大会讨论接收预备党员的主要程序是什么？（10分）

4、党组织应当通过哪些方式对预备党员进行教育和考察？（6分）

《中国共产党发展党员工作细则》

知识测试题答案

一、填空题

1、控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用

2、党支部

基层党委

3、入党申请书 转正申请书 培养教育考察材料 党员档案

4、党员推荐、群团组织推优

5、一个月内

6、无记名投票

7、三个月内

8、三天(或不少于二十四个学时)

9、县级

10、六个月

二、选择题

1、B

2、A

3、C

4、B

5、B

6、D

7、B

8、C

9、A

10、D

三、简答题

1、申请入党的基本条件是什么？

年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。

2、培养联系人的主要任务是什么？

(一)向入党积极分子介绍党的基本知识；

(二)了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等，做好培养教育工作，引导入党积极分子端正入党动机；

(三)及时向党支部汇报入党积极分子情况；

(四)向党支部提出能否将入党积极分子列为发展对象的意见。

3、支部大会讨论接收预备党员的主要程序是什么？

(一)发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历、家庭和主要社会关系情况，以及需向党组织说明的问题；

(二)入党介绍人介绍发展对象有关情况，并对其能否入党表明意见；

(三)支部委员会报告对发展对象的审查情况；

(四)与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。因故不能到会的有表决权的正式党员，在支部大会召开前正式向党支部提出书面意见的，应当统计在票数内。

支部大会讨论两个以上的发展对象入党时，必须逐个讨论和表决。

中国共产党工作细则 篇5

1、（单选题）党委对党支部上报的接收预备党员的决议，最长应在（）个月内审批，并报上级党委组织部门备案。

A.十二

B.九

C.三

D.六

正确答案：D2、（单选题）入党宣誓仪式，一般由（）组织进行。

A.基层人民政府

B.省一级党委

C.基层党委或党支部（党总支）

D.中央党委 正确答案：C3、（单选题）预备党员预备期满，党支部应当及时讨论其能否转为正式党员。需要继续考察和教育的，可以延长一次预备期，延长时间不能少于（），最长不超过一年。

A.一年

B.三个月 C.一个月

D.半年 正确答案：D

4、（单选题）党委对党支部上报的预备党员转正的决议，应当在（）内审批。

A.一个月

B.三个月

C.半年

D.一年 正确答案：B

5、（单选题）在特殊情况下，（）可以直接接收党员。

A.党委书记

B.国务院

C.党的中央和省、自治区、直辖市委员会

D.省级人大常委会 正确答案：C6、（单选题）召开讨论接收预备党员的支部大会，有表决权的到会人数必须超过应到会有表决权人数的（）。

A.二分之一

B.三分之二

C.三分之一

D.四分之三

正确答案：A7、（单选题）预备党员的预备期为（）。

A.三个月

B.一年

C.两年

D.半年

正确答案：B8、（单选题）发展对象应当有（）名正式党员作入党介绍人。

A.1 B.2C.3 D.4 正确答案：B9、（单选题）经基层党委预审合格的发展对象，由支部委员会提交（）讨论。

A.支部大会

B.党支部书记

C.上一级党委

D.基层人民政府 正确答案：A10、（单选题）追认党员必须严格掌握，由所在单位党组织讨论决定后，经上级党委审查，报（）批准。

A.中央党委

B.省一级党委

C.本级人民政府

D.国务院 正确答案：B

11、（单选题）党支部每（）对入党积极分子进行一次考察。

A.一个月

B.半年

C.三个月

D.一年

正确答案：B

12、（单选题）组织收到入党申请书后，应当在（）内派人同入党申请人谈话，了解基本情况。

A.两周B.两个月

C.一个月

D.一周 正确答案：C

11、（多选题）党组织对入党积极分子进行（）等方面的培训。

A.毛泽东思想 B.市场经济理论

C.中国特色社会主义理论体系

D.马克思列宁主义理论 正确答案：ABC12、（多选题）支部大会决议主要包括（）。

A.通过决议的日期

B.发展对象的主要表现

C.支部书记签名

D.表决结果 正确答案：ABCD13、（多选题）预备党员转正后，党支部应当及时将（）交党委存入本人人事档案。

A.学历证书

B.入党申请书

C.政治审查材料

D.《中国共产党入党志愿书》 正确答案：BCD14、（多选题）预备党员违犯党纪，可以采取（）等措施。

A.讯问

B.延长预备期

C.取消其预备党员资格

D.批评教育 正确答案：BCD

15、（多选题）入党介绍人的主要任务是（）。

A.指导发展对象填写《中国共产党入党志愿书》，并认真填写自己的意见

B.为发展对象提供入党的保证

C.认真了解发展对象的入党动机、政治觉悟、道德品质、工作经历、现实表现等情况，如实向党组织汇报

D.向发展对象解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利 正确答案：ACD16、（多选题）培养联系人的主要任务是（）。

A.向党支部提出能否将入党积极分子列为发展对象的意见

B.了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等

C.向入党积极分子介绍党的基本知识

D.为先进分子入党提供捷径 正确答案：ABC

17、（多选题）不能审批预备党员的包括（）。

A.工委

B.党总支

C.党组

D.乡镇（街道）党委所属的基层党委 正确答案：BCD

18、（多选题）加入中国共产党的条件包括（）。

A.年满十八岁

B.愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议

C.承认党的纲领和章程

D.按期交纳党费 正确答案：ABCD19、（多选题）入党申请人可以向（）提交入党申请。

A.单位所在地党组织或单位主管部门党组织

B.流动党员党组织

C.工作、学习所在单位党组织

D.居住地党组织 正确答案：ABCD20、（多选题）政治审查的主要内容包括（）。

A.遵纪守法和遵守社会公德情况

B.直系亲属、旁系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况

C.对党的理论和路线、方针、政策的态度

D.对党史和领导人的了解 正确答案：AC

21、（判断题）处在留党察看期间不影响成为入党介绍人。

A.对

B.错 正确答案：错

22、（判断题）必要时，政府可代替党委对预备党员进行审批。

A.对

B.错

正确答案：错

23、（判断题）在特殊情况下，党的中央和省、自治区、直辖市委员会可以直接接收党员。

A.对

B.错

正确答案：对

24、（判断题）预备党员必须面向党旗进行入党宣誓。

A.对

B.错

正确答案：对

25、（判断题）特殊情况下，党组织可不必对发展对象进行政治审查。

A.对

B.错

正确答案：错

26、（判断题）对经过三个月以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，可列为发展对象。（可删）

A.对

B.错 正确答案：错

27、（判断题）乡镇（街道）党委所属的基层党委，不能审批预备党员，但应当对支部大会通过接收的预备党员进行审议。

A.对

B.错

正确答案：对

28、（判断题）入党申请必须交到居住地党组织进行审查。

A.对

B.错

正确答案：错

29、（判断题）基层党委每两年对入党积极分子队伍状况作一次分析。

A.对

B.错

正确答案：错

30、（判断题）未经政治审查或政治审查不合格，但对党的发展和国家的安全有过重大贡献的，也可以发展入党。（可删）

A.对

中国共产党工作细则 篇6

第一章

总则

第一条

民主评议党员是从严治党，提高党员素质，增强党组织战斗力的一项重要措施。为使这项工作制度化、规范化，根据《中国共产党章程》和中共中央批转中央组织部《关于建立民主评议党员制度的意见》的要求，特制订本细则。

第二条

全省城乡所有基层党组织，都应建立民主评议党员制度。凡中共正式党员和预备党员，都应按正式组织关系参加所在支部的民主评议党员活动。

第三条

民主评议党员工作在党委的领导下，以党支部为单位进行，每年开展一次，一般可安排在年终工作总结或“双争”评比时间进行，时间应相对集中，方法要简便易行，注重实效。这项工作要与“双争”活动目标管理结合起来，即年初按照党章规定的基层党组织的基本任务和党员条件，结合两个文明建设实际，对每个党支部和党员提出应当达到的目标；平时根据这些目标加强对支部的督促检查和党员的教育管理；年终结合工作总结或“双争”评比，对支部和党员完成目标情况进行评议。

第四条

民主评议党员要坚持标准，保证质量。要用党章规定的党员条件去衡量每个党员，要把评议内容和解决问题的重点放在坚持党员的先进性上。通过民主评议，检查和评价每个党员发挥先锋模范作用的情况，表彰优秀党员，清除腐败分子，处置不合格党员，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。

第二章

民主评议党员的基本内容

第五条

民主评议党员的基本内容：

1、是否具有坚定的共产主义信念，坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。

2、是否坚决贯彻执行党的“一个中心，两个基本点“的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，努力工作，为两个文明建设作贡献。

3、是否站在改革前列，维护改革大局，证确处理国家、集体、个人利益之间的关系，在个人利益同党和人民的利益发生矛盾时自觉地牺牲个人利益，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。

4、是否切实地执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。

5、是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公。

第六条

当前和今后一个时期，民主评议党员要重点解决的问题是：党员的政治立场和政治倾向问题；少数党员经不起执政、改革开放和发展商品经济、反和平演变考验的问题；一部分党员标准不高、要求不严、党员作用不突出或不起作用的问题。各级党组织要结合党员思想实际，确定每次评议的内容和重点，有针对性地解决党组织和党员中存在的问题。

第三章

民主评议党员的方法步骤

第七条

民主评议党员工作的方法步骤是：

1、认真准备。评议前，党组织要作出具体计划和安排；在广泛听取党内外群众意见的基础上，明确要解决的主要问题；对重要问题，事先要做好调查核实工作；针对党员的现实思想，搞好动员。

2、学习教育。组织党员认真学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》，学xxx省委的有关文件，学习老一辈无产阶级革命家的有关著作和重要论述，紧密结合形势、任务和党员思想实际，对党员普遍进行在新形势下坚持党员标准的教育”学习教育方法可以多种多样，但要讲求实效。

3、自我总结。在学习讨论的基础上，每个党员对照党员标准和评议内容，认真总结一年来的思想、工作、学习等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。

4、民主评议。召开党小组会或党支部会，先由党员自我总结，然后对党员逐个进行评议。评议时，要实事求是，是非分明，敢于触及矛盾，认真地开展批评与自我批评。要把认真听取党外群众意见作为民主评议党员工作的规定程序。各级党员领导干部，都要以普通党员身份，自觉参加所在党支部的民主评议。

5、组织审定。支委会对党内外评议的意见，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见，反馈给本人。

6、表彰和处理。对模范作用突出的党员，经支部大会讨论通过，基层党委审核，报县级以上党委批准，可授予优秀共产党员的称号。县处级以上党员领导干部被评为优秀党员，须按干部管理权限审批。对评议中揭露的违法乱纪等问题，要认真查明，严肃处理。对不合格党员，要妥善做好组织处置工作。

第八条

在民主评议中，主要是评出优秀党员和不合格党员。有的农村和企业对每个党员都评定档次，如效果不错，党员又愿意接受，可以继续试行，但应注意档次划分的科学性和准确性。

第九条

民主评议党员工作结束后，党组织应认真搞好总结，修订“双争”活动目标，进一步健全党内生活制度。

第四章

对不合格党员的组织处理

第十条

处置不合格党员，必须遵循“坚持标准，立足教育，区别对待，综合治理”的方针。

第十一条

对经民主评议认定为不合格的党员，分别不同情况，作出如下处置：

1、革命意志衰退，不履行党员义务，不符合党员条件，经教育仍无转变的党员，应劝其退党；劝而不退的，从党内除名。

2、无正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不缴纳党费，或不做党组织分配工作的党员，按自行脱党处理。

3、应劝退、除名或应按自行脱党处理的党员，本人已认识错误并有改正决心和行动，恳切要求留在党内接受组织考验的，可给予限期改正处置。限期改正的时间一般为1年，有的也可以半年。

4、评议时，凡发现预备党员犯有严重错误，已不符合预备党员条件的，即可取消预备党员资格；对犯一般性错误的，可在讨论其转正问题时，延长预备期或取消预备党员资格。

第十二条

处置不合格党员，应按照下列程序进行：

1、调查核实不合格党员的主要问题，并形成书面材料。

2、召开支委会，提出处置意见，并向上级党组织汇报。

3、召开支部大会，报告不合格党员的主要问题，提出处置意见，提交支部大会讨论。讨论时，应认真听取本人的说明和申辩，也允许其他党员为其辩护。然后按照少数服从多数的原则进行表决，形成支部大会决议。表决可采取举手或无记名投票的方式进行，以超过应到会有表决权的正式党员的半数为有效。

4、党支部要及时将支部大会决议填写在《劝退、除名党员登记表》或《限期改正党员登记表》上，取消预备党员资格或延长预备期的填写在《入党志愿书》上，连同主要事实调查材料和证明材料一起报上级党委审批。

5、上级党委审批时，必须集体讨论，表决决定，并将审批结果及时通知报批的党支部。党支部要及时通知本人并在支部大会上宣布，同时做好受处置人的思想工作。

第十三条

对党员进行劝退、除名或作出限期改正处置，由党支部的上一级党委(或授权的党总支)审批，其中作出劝退、除名处理的，须报县级以上党委组织部门备案。对党员处置不当的，县级或县级以上党委有权直接进行纠正。

第十四条

对党员领导干部进行组织处置，应按干部管理权限上报审批。第十五条

上级党组织对党支部上报的处置不合格党员的决定，应及时予以审批。党支部大会通过的处置决定，从上级党组织批准之日起生效。

第十六条

处置不合格党员，必须严格掌握政策界限。要注意把由于组织不健全，处于软弱涣散状态，不开展党的活动，造成党员不能正常参加党的生活，履行党员义务，同党员本人不愿意参加党的组织生活，不愿意履行党员义务区别开来；把因长期生病等情况不能参加党的活动，无力完成党组织分配的工作，同革命意志衰退，消极落后，不起党员作用区别开来；把愿意接受教育，改正错误，并决心按党员标准要求自己，同拒绝接受教育或屡教不改区别开来。

第十七条

对要求退党的党员，一般应同意其退党。对因年老多病等原因，不能履行党员义务，无力发挥党员作用而要求退党的，支部要做好思想工作，经做工作后仍坚持要求退党的，应同意其退党；对应当受到开除党籍处分而提出退党的，不得按退党处理，仍须开除党籍。

第十八条

对于反党分子、敌对分子和腐败分子，应坚决清除出党，不得用劝退或除名代替。

第十九条

对违犯党的纪律需要给予党纪处分的党员，要按照纪检机关制定的有关规定、程序和审批权限及时处理，不能用限期改正代替党纪处分，也不要等到民主评议党员时再进行处理。

第二十条

对违犯党的纪律同时又在民主评议中被认定为不合格的党员，要以主要错误事实为依据，按照有关的政策规定，工确作出结论。主要问题是违犯党的纪律的，应给予相应的党纪处分；主要问题是不合格的，应按不合格党员处置，一般不作交叉处理。

第二十一条

对党员进行组织处理，必须做到事实清楚，理由充分，定性准确，处理恰当，手续完备。

第二十二条

民主评议党员工作中形成的下列材料，经党组织审查盖章后应归入本人档案：获优秀党员称号的党员，其主要事迹材料及组织审批材料风劝退、除名党员登记表》以及《劝退、除名的主要事实依据材料；受到纪律处分的党员的有关材料；《限期改正党员登记表》。《限期改正党员登记表》，待其限改期满重新评议、作出组织结论后再归档。其他党员的有关评议材料可保存在本单位的文书档案里。

第五章

限期改正党员的教育、考察和重新评议

第二十三条

党组织要切实加强对限期改正党员的管理教育工作。可采取指定素质较好的党员进行联系，帮助他们制订整改措施，运用各种形式加强对他们的教育，经常分配他们做些适当的工作，帮助解决生产、工作、生活中的具体困难，以及采取定期回访谈话等措施，促使他们努力达到合格党员标准。

第二十四条

党支部每季度要对限期改正的党员进行一次考察，基层党委每半年要对限期改正的党员状况作一次分析，针对存在的问题，采取改进的措施。第二十五条

限期改正的党员限改期满后，党支部要及时认真地做好对他们的重新评议工作。无故超过3个月不进行重新评议的，应追究有关人员的责任。

第二十六条

重新评议工作一般可按下列程序进行：

1、限期改正的党员对限改期间的表现作自我总结，并向所在支部提出重新评议的要求。

2、支委会对限期改正党员在限改期间的表现进行考察分析，提出重新评议的初步意见。

3、召开支部大会，听取限期改正党员的思想、工作汇报和联系人的意见，组织党员讨论，进行重新评议和表决。

4、党支部向上级党委报告支部大会评议和表决情况。

5、党委在听取党内外群众意见后，召开党委会讨论审批支部决定，并将审批意见通知报批的党支部。党支部要及时通知本人并在支部大会上宣布。

第二十七条

支部重新评议和上级党委审批，要坚持标准，严格把关。对确已改正缺点错误的党员，可由党支部在《限期改正党员登记表》有关栏目内，填上“经过支部重新评议，xxx同志己经具备做一名合格党员的条件”的意见。重新评议后仍被认定为不合格的党员，应劝其退党；劝而不退的予以除名，不得再延长限期改正的时间。

第六章

民主评议党员工作的领导

第二十八条

各级党委要把民主评议党员工作列入重要议事门程，切实加强领导。各级党委组织部门要切实做好民主评议党员的具体指导工作。

第二十九条

党委组织部门指导民主评议党员工作的主要责任是：

1、按照本细则精神，结合实际情况，制定本地区、本系统、本单位的实施方案和工作计划。

2、加强督促检查，总结交流经验，及时发现并帮助解决工作中的问题，更好地发挥民主评议党员工作在加强党的建设中的作用。

3、对不能胜任领导民主评议党员工作的基层党组织，要先对领导班子进行整顿和调整。对问题较多、力量薄弱的基层党组织，应抽调得力干部指导帮助工作。

4、民主评议党员工作要作为组织部门工作总结的一项内容，每年检查总结一次，并综合情况向上级组织部门报告。

第七章

附则

第三十条

本细则自下发之日起执行。本省过去有关民主评议党员工作的规定和解释，凡与本细则不一致的，均以本细则为准。

第三十一条

中国共产党工作细则 篇7

1铁路车站《站细》质量影响因素分析

铁路车站《站细》管理隶属于铁路技术规章管 理范畴,其编制质量受多方面因素影响。《站细》管理制度、《站细》编制人员水平、《站细》日常维护等因素均会影响到《站细》质量,从而造成《站细》存在管理难度大、维护周期长、涉及人员广、技术环节复杂的特点。因此,需将《站细》管理放到系统的框架中研究,将选取集宁、二连站《站细》作为研究对象, 查找各站 《站细》中存在的 问题,并将问题 分类整合,通过分析得出铁路车站《站细》质量主要受以下几方面因素影响。

1)《站细》与上级规章相冲突。《站细》内容应符合《技规》、《行规》等铁路总公司、铁路局的相关规定,一旦《站细》内容违背上级基本规章,或基本规章修改后未及时修订《站细》均会给现场作业造成较大安全隐患,影响车站行车作业安全。如集宁站《站细》第45条规定:“助理值班员必须立岗监送列车(单机、动车、重型轨道车除外)”,违反《接发列车作业标准》中助理立岗接车的规定,造成单机、动车、重型轨道车在发车时,作业环节存在漏项。

2)《站细》规定存在较大安全隐患。如:集宁站 《站细》第67条规定:“在溜放过程中,取消、增加、变更进路命令可在该钩尚未压入第一分路道岔进行修改”,容易造成驼峰调车长“抢扳”道岔,危及行车安全。

3)《站细》未按照 《车站行车 工作细则 编制规则》及补充规定的有关要求进行编制。《车站行车工作细则 编制规则》是车站 《站细》编制的基 本依据,若违反该规则,势必会造成《站细》出现规定不明、逻辑混乱,不便于现场掌握的问题,如:二连站 《站细》第67条规定:“牵出线作业规定中按《行规》 第39条、52条办理”,未按《车站行车工作细则编制规则》要求编制相关内容,造成牵出线作业办法不易于现场作业掌握。

4)《站细》编制内容与现场实际不相符。编制 《站细》的目的是为了便于现场作业掌握和使用,若 《站细》编制内容与现场作业方式、设备配置等不符时,极易误导现场作业存在较大安全风险。如:二连站《站细》第41条规定:“三场向集宁方向发车时, 准轨车站值班员发布开放出站信号命令并确认正确后,指示宽轨车站值班员开放信号”,发车程序与实际不符,应为宽轨值班员通知准轨值班员准备进路,经汇报确认无误后再开放发车进路信号。

5)《站细》编制不严谨。《站细》是车站作业的基本依据,其内容应 结构严谨、层次分明、逻辑清晰、内容简练、用语规范、简明易懂,若违反此原则, 不仅达不到指导现场作业的目的,甚至会误导现场作业。如集宁站《站细》第42条规定:“接车时特快列车于列车到达前5 min准备进路”与第44条规定:“特快旅客列车进站信号开放时机为列车由邻站开车”的规定相互矛盾,不便于现场作业。

2构建铁路车站《站细》质量评价指标体系

在分析铁路车站《站细》质量影响因素的基础上,本着科学性、系统性的原则选取对《站细》质量影响敏感的参数,制定相应的评价指标,建立系统性的《站细》质量评价指标体系,并通过综合评价后才能对《站细》质量形成系统认识。《站细》质量评价指标体系的具体设计步骤如下。

2.1《站细》质量评价指标体系设计的实施步骤

1)分析总结《站细》中存在的问题,按其造成后果的严重性将问题分类整理,将影响《站细》质量的评价指标建立风险源数据库,初步建立《站细》质量评价指标体系;

2)对初步建立的评价指标体系进行筛选,去除指标之间的重复与冲突,保证指标的独立性,实现指标的最优化;

3)对评价指标定量化,将定性指标进行严格的等级划分,采用现场调查与专家打分相结合的办法对评价指标等级进行描述,并确定各指标在指标体系中的权重。

2.2《站细》质量评价指标体系设计

决定《站细》质量的因素主要包括:是否与上级规章相冲突;是否存在较大安全隐患;是否按照《车站行车工作细则编制规则》要求进行编制;是否与现场实际相符;是否编制不严谨。针对以上因素提取影响《站细》质量的全部信息,《站细》质量评价指标体系如表1所示。

3铁路车站《站细》质量评价指标体系应用

选取集宁、二连站 《站细》做为评价对象,利用 《站细》质量评价指标体系,针对各站《站细》中存在的问题,对《站细》质量进行综合识别。

3.1评价方法的选取

为充分考虑各评级指标对 《站细》质量评价结果的贡献度以及各指标间的相关影响程度,将选取基于熵权的未确知测度方法。

设待评估对象x的评价空间为I={I1,I2,…,Im},评价等级标准为C={c1,c2,…,cn﹜。

3.1.1单指标测度评价矩阵

用xi表示x在指标Ii下的测量值,μin表示xi使x处于cn的程度值,即xi使x处于cn的未确知测度, 简称测度,则有公式

式中:i=1,2,…,m;n=1,2,…,N。

根据测度值可以建立单个指标测度评价矩阵

式中:μin为xi使x处于cn的程度值,即xi使x处于cn的未确知测度。

3.1.2综合评价系统

构造对象指标空间的比较判别矩阵

式中:aqp(0≤p≤n,0≤q≤n)为在同一层次的指标中,第p个指标相对于第q个指标对x相对重要 比例。

根据比较判别矩阵计算出每一指标I1,I2,…, Im相对于对象x的权重ω1,ω2,…,ωm,则W = (ω1, ω2,…,ωm)为指标I1,I2,…,Im关于x的权重向量。

若关于对象x的单指标测度评价矩阵U与指标权重向量W都明确,则x的评价向量计算公式为

式中:W为指标权重,T为评价对象x的综合评价特征向量。

3.1.3质量等级及评价准则

《站细》编制质量等级划分采取专家询问法,根据《站细》中存在的问题个数,制定评价等级标准, 共分为5个标准,如表2所示。

从表2可以得出,第r个评价等级Cm好于第r+ 1个评价登记Cr+1,采用置信度识别准则,置信度λ 通常取0.6或0.7。

若则可判定xi处于第r个评价等级CE。

3.2评价《站细》质量等级数据的获取

针对呼和浩特铁路局开展的 《站细》集中审批活动,共选取5名从事《站细》专业管理的技术专家分别对集 宁、二连站 《站细》进行审核,并根据 《站细》质量等级划 分情况及 《站细》质量评价 指标体系,分别对集宁、二连站《站细》进行打分,打分结果如表3、表4所示。

3.3指标权重与测度矩阵计算

3.3.1指标权重计算

由铁路运输专家和资深铁路职工共10名组成打分团,参与打分。对《站细》质量评价指标中的各指标之间的相对重要性进行投票,最终得到各指标判别矩阵

将指标体系的比较判别矩阵A列向量归一化, 并按行求和得出列向量,同时将列向量归一化转置可得权重向量W = [0.12 0.10 0.10 0.130.13 0.07 0.05 0.08 0.08 0.05 0.03 0.04 0.03]。

3.3.2测度矩阵计算

用测度的主观概率法计算测度矩阵,测度为

式中:μnm为指标In在Cm上的投票总数。

则可以得出矩阵

3.4《站细》质量等级识别

根据式(4)计算综合评价特征向量可得:T集宁= WU集宁 = [0.05 0.26 0.33 0.29 0.06],T二连 = WU二连 = [0.20 0.42 0.28 0.09 0.02]。

根据置信度识别准则,取置信度λ=0.6,将评价向量所涵盖的评价特征分量依次求和,当k集宁= 3时,0.05+0.26+0.33=0.64>0.6,此时《站细》 质量等级超过该置信度,因此,集宁站《站细》质量等级为c3,即集宁站《站细》质量隶属于“中等”水平;当k二连= 2时,0.20+0.42=0.62>0.6,此时 《站细》质量等级 超过该置 信度,因此,二连站 《站细》质量等级为c2级 ,即二连站《站细》质量隶属于 “较好”水平。此外,从权重向量还可以得到,在影响《站细》质量的所有指标中,I1,I2,I3,I4、I5是对 《站细》质量等级贡献最多的五个指标,是提高《站细》质量等级的关键点。结合集宁、二连站当前《站细》管理现状以及《站细》中存在的问题,本例评价结果比较符合客观实际,在一定程度上表明该《站细》评价指标体系具有一定科学性,能够运用到实际中。

4结束语

在分析铁路《站细》管理的基础上,挖掘出 《站细》质量评价的13个评价指标,初步构建了《站细》 质量评价指标体 系,并将该指 标应用到 实际评价 中,取得了较为可靠的评价结果,说明该指标体系能够较好地反映《站细》编制质量的实际情况,能够应用于《站细》编制质量的系统认识、评价研究,完善了《站细》管理工作。此外,《站细》质量评价指标体系的建立是一个动态的过程,应根据《站细》管理的实际情况随时做出调整,在今后的研究中要不断完善。

摘要：在分析《车站行车工作细则》编制质量影响因素的基础上,基于系统性、独立性、相关性、科学性的设计原则,从《车站行车工作细则》是否与上级规章相冲突、是否按照《车站行车工作细则编制规则》要求编制、是否与现场作业实际相符、是否编制严谨等四方面构建铁路《车站行车工作细则》质量评价指标体系,结合基于熵权的未确知测度方法,以集宁、二连等站为例,应用铁路《车站行车工作细则》质量评价指标体系进行评价。结果表明:该评价指标体系能较好地反映《车站行车工作细则》的编制质量水平。