前程无忧个人简历（共10篇）
个人信息 姓 名： 出生日期： 工作年限： 手 机： 目前年薪： 户 口： 关 键 词： 李祖锦
1996年4月10日 2年 *** 5-6万人民币
性 别： 居 住 地： 电子邮件：
男
上海-闵行区 37458448@qq.com 福州
百度SEO推广
自我评价
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
求职意向 到岗时间： 工作性质： 希望行业： 目标地点： 期望薪水： 目标职能： 即时 全职
互联网/电子商务；计算机服务(系统、数据服务、维修)上海
3000-4499/月
SEO搜索引擎优化；产品专员；网络推广专员；网络推广经理/主管
工作经验
2012/8--至今：上海邦赢投资管理有限公司（50-150人）所属行业： 计算机服务(系统、数据服务、维修)网络部门 SEO搜索引擎优化
企业网站推广,品牌营销,企业网站制作,百度SEO推广
教育经历 2012/4--至今 政和二中
计算机网络
高中
作者：佚名
文章来源：新浪
更新时间：2006-05-21
国际在线消息：美国一位心理学家在新书中论证说，你在职场中是获得成功还是失败与你拥有一位什么样的父亲有关。
5种父亲影响个人前程
据路透社5月13日报道，美国临床心理学家斯蒂芬·波尔特撰写了一本名为《父亲的因素》的新书。他在书中列举了能对子女的职业生涯产生重要影响的5种类型的父亲——功成名就型、定时炸弹型、心态消极型、漫不经心型和富有同情心或导师型。
波尔特在书中写道，定时炸弹型的父亲是指那些常常在家中突然大发脾气、暴跳如雷的父亲们。拥有这种父亲的人通常会在职场中察言观色，知道如何去摸清周围人的脾气和心情。这些人往往能胜任人事经理或谈判代表等职位。但拥有定时炸弹型父亲的人也会在职场中缺少安全感或对他人不信任。
而即便是漫不经心型的父亲也能影响到自己孩子的在职场的发展，因为他们总是对孩子灌输在工作中回避困难和放弃挑战的思想。但这种父亲的孩子由于对父亲的逆反心理往往会在工作中取得意想不到的成功，成为完全不同于他们父亲的一类人。他们通常还会对自己的领导产生不满以至于自己创业当老板。
波尔特指出，不同类型的父亲可以对自己的孩子在工作中产生不同的影响，影响他们是否能与同事相处好，是否具备创业精神，是否为工作担忧过多，是否玩命的工作，以及是否能够成为老板等。
父亲的因素是隐性障碍
波尔特说：“我已经看见过很多人在职场奋斗中撞上了玻璃天花板(一种看似没有却实际上挡在上方的障碍)或水泥墙，这就是我所谓的父亲的因素。你的父亲在你的生活中扮演了什么角色？这是个不可知的变化因素，但它必定会对我们产生重要影响，因为我们都是为人儿女的人。”
波尔特还指出：“许多人会说‘我从不了解我的父亲’，其实，你了解你母亲对他的怨气，你对他的愤怒，你认为他是一个失败者。所以请相信我，你是了解自己父亲的。”他认为：“父亲对一个人在职场的影响绝对像一个保守得很好的秘密，它还未被大多数人发现。”
同时，哈佛医学院下属的麦可里恩医院男性中心的心理学教授兼主任威廉·波兰克也表示：“大量的研究结果证实，父母通过家庭生活不仅影响到孩子的个性，也影响了孩子在社会交往中的为人处事能力。而无论是男性还是女性，父亲在他们的生活中所扮演的角色能反映在他们在职场中与领导的关系中。”
虽然人的能力存在差别，但只要个体具有中等程度的智力，再加上善于总结经验、教训，善于改进方法和策略，那么，经过主观努力之后，许多事情是能够完成的。因此，可以把成功和失败归因于努力水平的高低和工作方法的优劣。
自信心
自信为个体在逆境中开拓、创新提供了信心和勇气，也为怀疑和批评提供了信心和勇气，自信常常使自己的好梦成真。没有信心的人会变得平庸、怯懦、顺从。喜欢挑战、战胜失败、突破逆境是自信心强的特点。
自我认识自我调节
了解自己的优势和短处，与组织环境的关系，善于调节自己的生涯规划、学习时间等。
进取心与责任心
进取心是使个体具有目标指向性和适度活力的内部能源，认真而持久的工作是个体事业成功的前提，而具有进取特质的个体也就具有了职业成功的心理基石。责任心强的人常能够审时度势选择适度的目标，并持久地、自信地追求这个目标，责任心强的人事业容易成功。
社会接纳性
在承认人人有差别和有不足的前提下接纳他人，社会接纳性是建立深厚的个人关系的基矗真诚对他人及他人的言语感兴趣，言语表达时认真倾听并注视对方。
社会敏感性
对人际交往性质和发展趋势的洞察力和预见力，善于把握人际交往间的逻辑关系。行动之前要思考行为的结果，设身处地的想一想他人处境，乐于与人交往，能设身处地体察他人的感受。
社会影响力
有以正直和公正为基础的说服力，有使他人发展和合作的精神，有一致性和耐力。善于沟通和交流。具有自信心、幽默等对情感的感染力，仔细、镇静、沉着等对行为的影响力，仪表、身姿等对视觉的影响力，忠诚和正直等对道德品德的感染力。
情绪稳定性
我们的企业：
西南财经大学天府学院前程无忧学生企业正式成立于2010年06月08日，原始股东5人，企业初始股本共7500元，是本院第一家于物流运输和服务营销一体化的学生企业。在遵循学院宗旨和学院领导的指导下，企业本着“不以盈利为目的，誓把成功做目标”的中心思想，充分的利用好各方面的资源，科学的经营管理，将企业发展壮大，并在学院开展的一系列运作项目都取得了很好的成绩，与此同时企业始终坚持学院“一个头脑，两个工具”方针政策，在各个运作项目中，我们对学院勤工助学的同学们提供了锻炼自己、自食其力的机会，让他们不仅在项目运作中得到了锻炼、提升了自我的能力，而且还得到了部分经济回报，实现了双赢的效果。
我们的团队：
前程无忧学生企业自注册成立以来，不断发展壮大，企业机构设置不断完善，内部核心成员达到20人，各部门下属工作人员100人以上。从负责人到基层职员，都有着顽强的毅力和勇于奋斗的精神，在不断探索和改进下，各自的能力都有着极大提高，在企业开展的各个项目中都在各自的岗位上发挥着巨大的作用。企业宗旨从管理层到员工都根深蒂固，企业规章制度闹记于心；在日常的企业文化素质拓展中，企业成员的各方面素质都得到了很大的提高，企业内部和谐稳定，积极性不断增强。所有成员时时刻刻都保持最佳状态，为企业的发展贡献自己的力量。
我们的项目：
按照本院的规定，每一年大三的毕业生都将搬回成都进行大四的就业前实训课程学习，因此涉及到学生行李的搬运问题。前程无忧学生企业在去年负责了大三学生搬运业务，取得了良好的成绩。在去年搬运业务的基础上，我们总结了经验教训，调整了针对搬运业务的一些不科学的管理方式和操作方案，今年，我们会采用比去年更科学更合理的一套完全针对本次大三学生搬运的完整实施方案，能够更安全、更可靠、更高质量的将本次08级本科和09及专科生行李送到龙潭校区。
我们的优势：
<一>良好的敬业精神：
企业从成立以来，所做的每一个项目都取得了良好的成绩，因为我们有客户第一、服务至上的服务理念，我们明白只有客户和消费者对企业的认可才是企业成功的标志。一直以来，我们都将这种思想贯穿于每一个项目，我们能够做到将客户的利益放在首位，绝不因为追组利益而损客户的切身利益，用心、用心、在用心的去最好每一个环节，最大化的规避环节漏洞和操作失误，给予了客户切身利益的最大化保障。
<二>科学的管理模式：
企业采用金字塔管理模式，从上到下各机构衔接紧密，下级直接对上级机构负责，层层对应，使每一项业务都能直击工作重心，以保证项目质量和效率。在以往的业务中，我们对每一项业务中的每一
个环节都有对应的部门直接负责，实行责任制划分，使各个部门充分发挥各自的作用，提高效率和质量。
<三>丰富的业务经验：
企业在2010年承办了天府学院07级本科和08级专科生的行李搬运业务，在业务中我们从前期准备到业务顺利完成，整个过程中我们没有脱离广大同学，认真听取了同学们的建议，采纳了比较切实可行的建议，得到了同学们的大力支持和信任；业务期间我们做到了不让同学们的行李受任何不必要的损害，安全、高效的将同学们的行李送到成都校区，让同学们方便、轻松的领到自己的行李，做到了良好的双向效应，在与物流公司合作上我们找到了诚信可靠的物流公司合作，做到了让物流公司不毁约，安全快捷的将同学们的行李运到成都校区；做到了让同学们以低廉的价格将自己的行李搬到了成都。这些都是使我们宝贵的经验，我们将会用这些宝贵的经验跟好的为同学们服务。
<四>低廉的价格：
至始至终我们没有脱离企业“不为盈利为目的”的宗旨，在搬运业务中我们最大限度的帮助同学们解决困难，为同学们提供更多的方便，以及其低廉的价格将同学们的行李安全、快捷的送到成都。最大化的保证了同学们的利益。
<五>丰富的社会资源：
自企业成立以来，我们与外界很多物流公司和其他行业的公司有密切合作，关系一直良好，可以给广大同学带来更多更好的廉价服务，充分保障同学们的切身利益。
我们的口号：前程无忧，让您一身轻松！
我们有能力、有信心、有毅力做好这次搬运业务！我们会用我们的业绩来说话！请学院领导放心！请各位同学放心！
1、负责产品及 Yippee（乐豚）品牌的精准营销和线上推广；
2、线上/线下活动策划、文案撰写和执行。线下主要面向童书相关的活动；
3、搜集用户反馈，协助改善产品；
任职要求
1、有较好的文字功底和活动组织能力（技能）
2、头脑灵活有想法（技能）
3、积极开朗、沟通能力强（才干）
4、有出版行业工作经验者优先（技能）
项目介绍： “乐豚”专注于儿童无线应用的开发，主推的产品是可以与儿童互动的有声电子绘本。小朋友在移动 设备上阅读故事时，可以参与故事中有趣的互动。这些 App 被苹果评为 App Store 2011 图书类年度 最佳产品。
经理— BD 经理—布丁
职位职能: 职位职能 市场/营销/拓展经理 渠道/分销经理 职位描述: 职位描述: 职位说明：
1、根据公司发展，积极开拓外部资源，建立与其他渠道的合作；
2、根据整体市场计划，实施市场推广项目，对项目结果负责；
3、根据商户和产品需求建立并不断探索产品合作模式。
4、工作地点分布：北京，上海
职位要求： 1.年龄:25 岁-35 岁，男女不限； 2.学历：大专学历以上，市场营销、企业管理等相关专业优先（知识）； 3.形象：口齿清晰、五官端正、气质良好、衣冠整洁、具有良好的亲和力（技能、才干）； 4.性格：开朗稳重、耐心韧性、热情敬业；（技能）5.从业经验：要求有过 3 年以上的产品市场营销经验；曾做过行业客户开发、公共关系营销、商协会会员服务、客户开发及营 销团队管理工作者优先；（技能）6.从业技能：具有较好的客户沟通和拓展能力、善于建立和维护人际关系、能与多方客户资源保持良好的合作关系、具有良好 团队协作精神，且具较好的职业素养，对自我及团队业绩和收入有
较强的争取和敢于挑战的意识。熟悉日常 office 软件操作。7.有从事全国连锁餐饮、娱乐等高级大客户销售经验优先（技能）
校园推广专员校园推广专员-多贝
职位职能: 职位职能 市场/营销/拓展专员 职位描述: 职位描述: 岗位职责：
1、开发与维护当地大学的合作和推广工作；
2、及时跟进学校政策与校园动向；
3、协助策划各种推广活动方案；
4、完成市场经理规定其他市场工作。
任职资格：
1、大专以上学历，市场类相关专业优先考虑；（知识）
2、一年以上工作经验，熟悉校园推广的各种渠道；（技能）
3、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态；（）
4、沟通与交际能力强，有学生会或社团工作经验者优先考虑；
5、工作积极主动，责任心强，具有较强执行力；
6、有一定的文字功底、活动策划和信息采编能力。
福利待遇： 1、13 个月薪资+工作午餐；
2、一经录用即签订正式劳动合同；
3、完善的入职及在职培训机制；
4、按国家规定缴纳社会保险（养老，失业，工伤，生育及医疗）；
5、每年享受带薪年假、法定节假日等福利；
6、免费的英语培训课程；
7、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；
8、良好的工作环境和团队氛围；
9、丰富的公司员工活动。
多贝网是致力于为广大教学者、培训者以及知识分享者服务的实时在线教学平台。多贝网络教室支持音视频互动、课堂实时录像、
群组语聊、文档演示、电子白板、举手发言、文字沟通等功能，并且免下载安装。
多贝网作为网络教学的先行者，内容上最大化的汇集了各类学习内容，整合资源，用实时在线互动教学模式，辐射至每一个学习需求者。多贝网以实时在线互动为特点，让人们足不出户、享受学习、传授知识。由于这种全新的教学模式，形式上适应网络时 代的用户习惯，适应市场发展的需要。
多贝网的核心技术是在利用实时流媒体技术，在互联网上构建了师生同步在线交流互动系统，老师和学生可以同时登陆虚拟教室，进行实时的授课和学习。同时，多贝网是一个开放式体系架构，支持多种终端(pc、智能手机、电视、pad 等)形式和第三方服务。
运营经理运营经理-多贝
职位职能: 职位职能 市场/营销/拓展经理 职位描述: 职位描述: 岗位职责：
1、挖掘、沟通和管理所在领域的组织、机构、专家；
2、捕捉所在领域热点，策划、组织该领域的相关活动；
3、听取用户需求和反馈，确定所在领域的内容。
任职资格：
1、本科及以上学历，三年以上工作经验，从事过 BD、销售、活动策划与组织工作尤佳；
2、熟悉所在领域，视野开阔，擅长捕捉热点话题； 3
、有相关领域专家人脉资源优先，有媒体从业经验优先；
4、普通话标准，擅于沟通表达，优秀的英语语言能力；
5、工作积极主动，责任心强，具有较强沟通能力与执行力；
6、有一定的文字功底、活动策划和信息采编能力。
福利待遇： 1、13 个月薪资+工作午餐；
2、一经录用即签订正式劳动合同；
3、完善的入职及在职培训机制；
4、按国家规定缴纳社会保险（养老，失业，工伤，生育及医疗）；
5、每年享受带薪年假、法定节假日等福利；
6、免费的英语培训课程；
7、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；
8、良好的工作环境和团队氛围；
9、丰富的公司员工活动。
商务拓展（BD）经理商务拓展（BD）经理-多贝
职位职能: 职位职能 市场/营销/拓展经理 职位描述: 职位描述:
岗位职责：
1、负责与不同领域教育机构建立联系和洽谈合作；
2、负责与不同领域教育专家建立联系和洽谈合作；
3、参与教育行业不同领域内容策划与编辑。
任职资格：
1、本科以上学历，三年以上工作经验；
2、熟悉教育行业，有网站或纸媒教育领域从业经验优先；
3、有教育行业专家人脉资源优先；
4、普通话标准，擅于表达，优秀的英语语言能力；
5、工作积极主动，责任心强，具有较强沟通能力与执行力；
6、有一定的文字功底、活动策划和信息采编能力；
游戏运营经理
职位职能: 职位职能 游戏策划师 市场/营销/拓展经理 职位描述: 职位描述: 职位名称：游戏运营经理
工作描述：参与 MMO 游戏运营管理工作
岗位职责：
1、对公司正在运营的游戏进行海内外市场的运营和推广工作，如期完成公司运营目标；
2、熟悉游戏产品，了解行业发展，熟练掌握各种营销手段，能够策划、组织各类线上、线下活动促 进产品发展；
3、挖掘公司内外的推广资源，尝试更多创新的推广方式；
4、熟练进行市场和运营的数据采集，能对游戏运营中的问题进行有效分析；
5、关注移动互联网行业、游戏行业发展走向，对自身及竞争对手的产品以及行业情况进行综合分析，及时调整产品运营、市场策略。
岗位要求：
1、有游戏互联网运营和市场推广经验；
2、熟悉移动互联网行业、手机游戏行业发展方向，了解海外市场的优先考虑；
3、市场洞察力较强，优秀的创意、文案能力，熟悉网络营销推广策划；
4、优秀的资源整合能力与项目策划/管理/执行等经验；
5、良好的创新意识和团队合作意识，沟通、协调能力强。
产品经理— 产品经理—创投圈
职位职能: 职位职能 其他 职位描述: 职位描述:
任职要求：
1、精通 Axure 或类似的产生 prototype 的工具。
2、深入了解互联
网上解决问题的各种标准设计模式，并能列出它们的优缺点。深入了解各个典型网站，尤其是各类社交网络的 优缺点。
3、具备很强的分析问题的能力和逻辑思维的能力。深入解析用户需求的能力，能够准确辨别用户群体，有能力将复杂的用户需 求，转化成产品功能，知道什么该加，什么时该减。
4、有准确描述用户体验的能力，并能够有针对性的优化。
5、熟悉互联网，移动等技术领域。对新技术好奇并充满热情。
6、有创业精神，愿意和一个创业团队共同打拼。
运营经理——创投圈 运营经理——创投圈 ——
职位职能: 职位职能 网站营运经理/主管 职位描述: 职位描述: 任职要求：
1、热爱技术和互联网。
2、熟悉互联网，移动等技术领域。对新技术好奇并充满热情。
3、有创业精神，愿意和一个创业团队共同打拼。
4、注重细节，聪明，做事有条理。工作有自主性，有创意。
5、有领导团队的经验。
6、有微博推广的经验。
---高三（9）班高考备考动员主题班会
班主任：陈爱奋
一、教育目的
在进入高三的全面备考的初期，作为一间普通中学高三毕业班的毕业生，在面临升大考试时会出现各种消极的情绪，认为自己不如重点学校的学生，尤其是湛江调研考试和高三不断的月考的之后，学生普遍存在逃避、悲观、自我放弃的心理。部分学生欠缺良好的心理素质，学习上遇到挫折就显得不知所措；学习环境受干扰就显得烦躁不安或意志消沉。许多学生没有学期目标，没有理想，没有能够激起强烈学习欲望的理想大学等等情况，针对这些备考障碍，初步设想通过一堂主题班会课鼓起全班学生的自信心，确定自己的目标，激发学生的潜能，乘着梦想向高考彼岸无悔前进；鼓励学生，使他们学会从情绪的低谷中走出来，充分认识差距和困难，提高正确对待困难和挫折的能力，增强班级的集体意识和荣誉感，增强高考备课意识。
二、教学目标
1、引导学生正确认识学习困境，直面挫折，培养良好的学习习惯和生活习惯，营造上进的学习氛围。
2、谈理想，立目标，寻找自己的梦想大学。
3、“超越自我，无悔高三”——高三复习方法交流。
4、激励学生发奋励志，激发学生的学习兴趣，培养直面困境，积极向上的心理以及团结一致的班级凝聚力。
三、教学重点
1、确定目标，端正学习态度
2、自我反思与分享学习方法和心得
四、教学形式
朗诵，辩论，视频，唱歌表演，分享与交流
五、教具 教学多媒体用具
六、教学设计 前期准备工作：
1、班级邀请四名刚毕业的经过努力成功考上自己理想大学的学生和高三（9）班的各科任老师参与学习交流。
2、班主任梳理高三各科目的复习方法资料以及励志短片
3、班主任准备全国各地的知名大学与适应我班情况的各个专科院校的ppt材料和高二（9）班在校运会上的拼搏图片展（ppt材料）。
4、班级“放飞理想，我的大学我做主”自我设计小墙报，自我设计小卡片。
5、班会主持人准备说话稿，学生代表准备学习方法和经验总结发言稿。
6、学习委员准备演讲稿和文艺委员准备歌曲和相关的节目 活动流程及内容:
（一）引入
欣赏照片，回顾高二（9）班在2011年校运会上顽强拼搏，团结奋斗的场景，感受高二（9）班这个集体，大家庭给予大家的温暖和感动，激发大家对集体的感情。
引题：时光转瞬即逝，回首大家一起走过的路，重温属于集体的每一个画面，让人感动不已，无以忘怀。如今大家已经步入高三，前面就是高考——人生的一次巨大的挑战，在此，我想问一句，大家都准备好了吗？大家全力以赴了吗？
（二）过程
1、导语
（1）主持人引入讲话
记得泰戈乐曾给我们留下这样一名名言：“一个人理想的高大决定了他取得成熟的伟大。”我想不管是古今还是中外，理想已成为一个永恒不变的主题。梦想是你在迷茫的彼岸的永不灭的指明灯，是你在漫长的追求道路上前进的动力源泉，是你在满目荆棘，遍地鳞伤时的伤药，是你在心灰意冷时的心灵鸡汤。所以，为了明天的成功，为了高考的胜利，首先给自己确定一个适合自己的学习目标。（2）集体宣誓
我誓言，踏平坎坷千条路，只为成功。我誓言，征服艰难万重山，笑看人生。
2、配乐诗朗诵《站在年轻的路口》配乐为“风车”
3、辩论“是否应该有理想，理想如何影响我们的人生？”
4、观看“弱点”男主人公如何克服缺陷，永不言弃为橄榄球拼搏一生的电影片段。
5、理想展览，欣赏梦中的大学，确定自己的目标。（ppt播放）
6、展示自己的梦想，寻找自己的监督目标
填写自己的理想学校和监督伙伴，然后贴到墙报上。
7、学习方法和临场考试心理交流。
（1）学生代表讲述自己的学习历程和方法总结
（2）全班同学讨论交流，总结自己的学习状况和学习方法，请求与会老师的指导。
8、励志歌结束主题班会。结束语
（1）班主任总结 对高三的认识：
高三，充满压力，充满乐趣，调整好心态，迎接高考的挑战；
高三，时间很有限，也很宝贵，要充分利用好； 高三，积累不能少，不能停。
高三，好的学习习惯、学习方法必须要。
高三，紧追随目标在题海里上蹿下跳，时刻准备着，一刻也不能放掉。
几点建议：
时间一定安排好（劳逸结合，事半功倍）
养成良好的做题习惯（基础题寻根究底，难题适当就行） 不断积累（好文妙句、典型例题、易错题） 多阅读，多思考，多提问 心动、手动、脑动 勤于总结，查缺补漏
同学们，最后送你们几句话：“好风凭借力，送你上青云！愿你们，乘着理想的翅膀，沐浴着母校的阳光，到达成功的彼岸，实现人生的辉煌！”（2）学校领导总结：
（3）全班集体合唱班歌
七、总结与评价（会后反思）
资料附件： 《站在年轻的路口》
岁月的风铃在我耳边叮当作响
站在年轻的路口
我静静地凝望
目光
直达青春梦想的远方
回头看看自己的足迹吧
那一双双脚印记下了我每一次的跌倒与踉跄
这条路上有绿洲，有沙漠，有繁华，有荒凉
有风吹雨打，有鸟语花香
有花开的欢欣，有花落的感伤……
纵然荆棘划破了我的脚掌
纵然树枝刺痛过我的脊梁
但自豪仍在我心中荡漾
因为平原保留着我的足迹
高山印证着我的身影
大海融入了我的气息
天空记录了我的飞翔 就这样
我艰辛地走了过来
站在年轻的路口上
前方的路依然很长很长
也许我会悲伤，也许我会彷徨
但飞逝的青春已不再容我多想
结束了短暂的作别
我整理行装
把欢笑和泪水统统装进肓上的行囊
带着梦，我又执着地踏上月光
年轻多么美好
我要好好把握这些青春的露珠
为我的生命歌唱
前面－－那太阳升起的地方
就是我的归宿
1、长沙客户：刘峰
无忧服务：做家务带孩子保姆
客户评价：找一个能像家人一样相处的保姆是奢望，但是在无忧保姆，这个愿望实现了，我家事情比较多，无忧保姆给我推荐的阿姨从没有抱怨过，总是尽职尽责的做事，阿姨的人品很好，很诚心，感谢无忧保姆为我们推荐了这么好的阿姨。
印象标签：做事细心、为人诚信、尽职尽责
2、西安客户李小品：
无忧服务：白班育儿嫂
客户评价：我家宝宝当时才7个月，需要有懂辅食懂育儿的专业人士帮忙照顾，我身边的人很多都是在无忧保姆找到育儿嫂，无忧保姆在我们这边名气也比较大，大家也都很认可。推荐的育儿嫂也没有让我失望，做事干净利索，经验很丰富，对宝宝辅食很懂。
客户标签：经验丰富、干净利索、做饭好吃懂辅食
3、深圳岗厦客户：蒋彩锦
无忧服务：育儿嫂
客户评价：在无忧保姆找育儿嫂是家里亲戚推荐的，门店推荐的阿姨育儿经验很丰富，带过几十个孩子了，在家服务期间和我们相处非常融洽，做事麻利，责任心强。孩子的辅食、起居等等都做的非常细心周到。无忧保姆的服务真是名不虚传。
印象标签：责任心强、做事麻利、有爱心
4、深圳布吉客户：林小燕
无忧服务：月嫂
客户评价：刚生了宝宝，需要专业细心的照顾，朋友推荐我到无忧保姆找月嫂。真是多亏了无忧保姆给我介绍的黄丽萍阿姨，有专业人士在，月子真的太轻松了。把我和宝宝照顾的很好，是当之无愧的金牌月嫂。非常感谢无忧保姆的服务和阿姨的用心。
印象标签：金牌月嫂、服务周到、尽职尽责
5、上海金桥客户：张念慈
无忧服务：照顾老人保姆
客户评价：一开始不了解无忧保姆，不是很信任，在小门店找的保姆，但是服务太令人失望，后来对无忧保姆了解了一下，各方面还是很专业的，所以这次在无忧请的保姆，这几个月下来，老人对保姆的照顾很满意，我们也在无忧保姆签了终身合同。
印象标签：门店服务好、保姆靠谱、服务周到
6、上海金桥客户：张捷
无忧服务：住家保姆
客户评价：我家对保姆比较挑剔，找过30多个保姆，都不满意，从网上看到无忧保姆，门店细致了解到我的需求后，按需给我匹配了保姆。不得不说，无忧保姆的阿姨真的很棒，做事特别细心，性格也特别受小孩子喜欢。给无忧保姆点个赞！
印象标签：门店服务好、阿姨性格好、做事用心细致
7、广州文冲客户：胡恬
无忧服务：月嫂
客户评价：初当宝妈难免经验不足，无忧保姆文冲店服务非常贴心，根据我家的实际情况，给我推荐了照顾产妇和宝宝经验丰富的张凤英阿姨，张阿姨为人热情，责任感强，对宝宝特别有爱心，我们相处的和家人一样，真心感谢无忧保姆！
印象标签：门店推荐靠谱、阿姨耐心、责任心强
8、北京中关村客户：王先生
无忧服务：做饭保姆 客户评价：无忧保姆服务体验非常棒！这是心里话。今年由于意外腿部骨折，急需一个在家做饭的保姆，以前我觉得找保姆很麻烦，但是在无忧保姆，一切都变得很简单，值得称赞的是他们的效率，给我找的保姆很靠谱，做饭特好吃。
在酒席间大家聊起各自公司的近况，想起最近关于一位知名企业家的传闻，正好有位同学在那家公司担任高管，就向他求证媒体的一些揣测。
“都是无稽之谈。”这位同学断然否定了那些传言。然后把老板的打算和做法、公司董事会的安排娓娓道来，说得清清楚楚，一下子将我的疑问解释得清清楚楚。
不仅如此，不论在什么场合，他都用坚定的、不容置疑的态度维护他的老板。作为知名企业家，他的老板异常低调，社会上难免有些不同的声音。
由于从事管理工作，我养成了从细节处观察人的习惯。我很欣赏这位同学。私下里，我认为他前途无量。因为他无意中的这些表现恰恰是一个优秀职业经理人最难得的特质。
杰克・韦尔奇从价值观和能力两个角度出发，把员工分成四类：第一类是不认同公司价值观又没能力的人;第二类是认同公司价值观但能力不够的人;第三类是不认同公司价值观但有能力的人;第四类是认同公司价值观又有能力的人。
韦尔奇认为：第一类人对公司没有任何价值，应该毫不犹豫地让他们离开公司;第二类人能力不足，但他们对公司拥有忠诚度，这也是应该珍视的。可以考虑调整岗位或对其培训教育，努力提高他们的能力;第三类人有完成工作的能力，但由于不认同公司的核心价值，缺乏忠诚度，
这种人在公司能够给他提供激励机制时，可以和公司产生互相利用的关系，即所谓“合作”;第四类人认同公司的核心价值，又有能力，他们是公司的中流砥柱，是公司依靠的基本力量。公司里一旦发现了这种人就要大胆提拔使用，把公司的权力和资源都交给他，让他成为公司领导团队的核心成员。
很明显，我的这个同学属于第四类人，精明强干，朝气蓬勃，怀着健康的心态积极向上。作为公司管理团队的一员，对自己的老板充满崇敬且有信心，完全认同老板的理念。更可贵的是，他能够透彻、准确地了解老板为公司确立的核心价值和战略意图，并且毫不迟疑地执行。遇有外界对老板有误解时挺身而出，并且有能力消除之。这样的人，一定应该是被老板引为心腹，得到重用的。
我同时对他的老板多了一份敬意：能把自己的部下锻炼成这个样子，肯定是高手。有部下如此，加上他们公司在市场上的优异表现，可以判断他的管理团队整体质量很高。
生活中我们会见到许多怀才不遇、牢骚满腹的人，他们实际上就是那些不认同组织价值体系的人。他们其中有能力的是所谓“社会贤达”，会成为组织拉拢、利用的对象，但永远不会被信任和重用。
没能力的是所谓“志大才疏”的那部分人，他们的特点是眼高手低，对什么都看不惯又没有真本事。正因为如此，他们受到冷落，沦为底层，成为最潦倒的那部分人。
五年级是我最无忧无虑的一年，有最好的朋友相伴，又温柔的老师教诲，虽然我成绩平平，但是却很开心，每天放学和好朋友去商场逛街，是真的逛街，因为我们还小，没有足够的积蓄买任何东西，我们是去那里吐糟，说说这家的衣服不好看，说说那家的鞋子潮，东看看西看看，如果看到非常喜欢的东西，就回家央求爸妈买。
我还记得有一次，我和好朋友小芸放学后，照例去逛街，我看到前面一群人围在一起好像在看什么东西，便赶紧对小芸说：“哇，那里好热闹啊，我们去看看吧。”小芸点了点头，我们跑向前去，看到一个男子手上拿着一部手机，在说些什么，"大家来看啊，我们这个牌子的手机是全手机界最好的，防水、耐摔，内存大，小巧方便等等等优点，只要899，只要899，便宜吧!”
我略失落地说：“切，原来是推销手机，我们走吧，小芸。”小芸点了点头说：“嗯，好，那我们再去前面看看吧。”“好。”我们逛了大概20分钟，就分手道别，“我突然看到前面一家鞋店的门口摆卖着当时最流行的鞋子，指着方向，对小芸说：“哎，小芸，你看那是我们班最流行的鞋，我们班有好多人穿呢。”小芸顺着方向看了过去，说，“是啊，我好想买啊，你看我这双鞋都穿了好久了。”“我也好想买啊。”回到家，我们不约而同地央求爸妈买，第二天，我们穿着同样的鞋，笑了。
第一次接触是在高中英语课本上。英语老师给我们讲解字句的语法结构，在长句中把主语-动-宾语圈起来，并生动地给我们讲解节选部分。为紧张的第三人生增添了一种文学氛围。
最初接触《远大前程》是在高中的英语课本上，这是一部具有深刻社会意义和强烈现实意义的伟大作品。
小说主人公是匹普，他是一个孤儿，是在姐姐家长大的。匹普的第一个梦想是成为像他姐夫一样的铁匠。
匹普在郝薇香的家里工作时，和郝薇香的养女艾斯黛拉产生了恋情，这使他渴望成为上等人。艾斯黛拉的生父在逃亡，无意中得到匹普的救助。艾斯黛拉的生父在国外发了财，他帮助匹普到伦敦接受良好的教育，并给了他一大笔钱。
不久，艾丝黛拉嫁给了别人，逃犯因为事发被捕，这时候的皮普情感上被打击，财产被没收，只好流浪到海外谋生。后来，当匹普回来的时候，艾斯黛拉的丈夫已经不在世，两个陷入困境的恋人终于走到了一起，离开了房东被毁的老房子。
也因事发而被捕，踌躇满志的匹普受到感情上的打击，财产也被没收，只好流浪到海外谋生。后来，匹普回国，艾斯黛拉的丈夫过世，两个饱经忧患的情人终于走到了一起，离开了艾斯黛拉已颓废的旧宅。
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