扎实做好新形势下的国土资源工作

扎实做好新形势下的国土资源工作

扎实做好新形势下的国土资源工作 篇1

2007年全县的国土资源工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面落实中央、省、市关于国土资源工作的方针政策和部署，按照“保护资源、保障发展、维护权益、服务社会”的总要求，打基础，强素质，树形象，继续推进自身建设和管理创新，努力提高国土资源管理能力

和水平，为实现经济社会又好又快发展作出新贡献，迎接党的十七大胜利召开，重点抓好四方面的工作。

（一）认清形势、转变观念、以科学的发展观统领国土资源工作

科学发展观是我国经济社会发展必须长期坚持的重要指导思路，也是国土资源工作必须始终坚持的重要指导思想，加强国土资源工作，是落实科学发展观的重要指导思想，加强国土资源工作，是落实科学发展观的重要任务和重要内容。党中央国务院对国土资源工作历来高度重视，把国土资源工作摆在全局工作重要位置来部署，今年中央经济工作会议和全国“两会”，更是把保护耕地、节约资源提到了中华民族赖以生存和长远发展的战略高度。

我国改革开放以来，经济社会发展取得了举世瞩目的成就，但同时也付出了沉重的资源代价。我县正处于新型工业化加速发展的重要时期，也是资源需求的高峰期，实现富民强县的战略目标，必须有足够的资源作保障，而我们面临的资源形势越来越严峻，资源供应越来越紧张，资源供需矛盾更加突出，粗放的资源利用方式已成为制约经济发展的硬约束，资源开发的利益诉求日益增多。我们一定要认清形势、明确任务、转变观念，充分认识国土资源管理工作的重要性，树立科学的发展观，形成依法用地、节约、集约用地的共识，切实增强做好国土资源工作的紧迫感、使命感。

要坚持以科学发展观为纲，以“保护资源、保障发展、维护权益、服务社会”为总要求，全面贯彻省、市国土资源工作会议和县委经济工作会议精神，认真落实中央关于国土资源管理的新政策，加快适应国土资源形势的变化，正确处理“四对关系”：即正确处理保护耕地、开发资源与支持地方经济建设的关系，既要严格保护耕地、不越“红线”，又要合理利用土地，保障经济社会发展的用地需求。正确处理短期问题解决与长远发展的关系，认真做好《土地利用总体规划》修编工作，尽量满足重点项目和基础设施建设用地，科学合理保护好、管理好国土资源，为经济社会可持续持发展提供物质基础保障。正确处理好遗留问题的解决和规范管理的关系，努力争取上级给予政策倾斜和支持，彻底解决在小水电、矿山、农村村民建房中的遗留问题，严禁在今后工作中再出现类似问题，切实规范国土资源管理。正确处理保障国土资源局正常运转与促进财政增收的关系，严格执行收支两条线规定，土地市场收入全面进入财政国库，足额保障国土资源局正常运转经费，做活土地市场文章，促进财政增收；实现管理方式的“四个转变”：即从注重微观管理向强化宏观调控转变，更加注重把握宏观经济形势，增加工作的主动性、前瞻性和科学性。从注重行政、法律手段向综合运用经济、行政、法律、技术等多种手段转变，更加注重加强与相关部门的协调配合。从注重审批向完善政策体系、强化全程监管、构建服务平台转变，更注重加强基础工作。从注重管理轻服务向管理服务并重转变，更加注重管理工作的内涵，在管理中体现服务，在服务中推进管理。

（二）夯实基础，依法行政，严格执行上级有关国土资源的规定

1、严格守住耕地保有量和基本农田这根“红线”。一是要强化责任目标管理。中央、省、市政府将耕地保护工作纳入国民经济和社会发展计划、纳入政府综合目标管理考核内容、纳入政府任期目标责任制。各级各部门要严格按照县政府制定的《乡镇耕地保护目标管理责任书》的要求，强化耕地保护责任和目标责任考核。严格执行建设占用耕地“占一补一”制度，按照建设项目占用耕地实行“先补后占“原则，加大耕地储备的力度。二是严格执行规划计划。除国家重点建设项目外，土地利用总体规划确定的基本农田保护区一律不得占用。建设用地项目占用耕地不得突破上级下达的控制指标。土地利用总体规划修编必须坚持科学合理，既要考虑我县经济社会长远发展的用地需求，又不得突破耕地保有量和基本农田保护指标。加大建设占用耕地审批的监管力度，严格保护耕地。三是大力推进土地开发整理复垦。积极争取部、省、市项目，大力实施县级占补平衡项目，切实抓好**、**、***等土地开发整理项目的实施和监管，按时保质完成工程任务，确保顺利通过上级验收。

2、全面开展土地违法行为集中清理活动。由县监察局、减负办、财政局和国土资源局联合开展土地违法行为集中清理活动，对我县小水电、矿产企业、项目建设违法占地，对乡镇越权批地、违规地收费、收费不办证、改变用地类型报批，对农村个人未批先占、少批多占等违法违规行为进行全面彻底的清理，彻底解决土地管理中的历史遗留问

题，收缴乡镇违规收取的费用，并追究相关责任人的责任。

3、切实抓好国土资源基础性工作。一是按照国家统一标准和要求，切实抓好新一轮土地调查工作。二是按照国务院31号文件规定，结合我县发展实际，及时更新城镇基准地价。三是全面完成基础测绘规划编制工作，确保顺利通过上级部门验收。四是强化地质灾害防治和矿山地质环境保护，加强汛期

和重点区域的地质灾害防治，抓好原小垣钨矿病险尾矿库治理，依法征收地质灾害治理备用金。五是加强电子政务建设，完成网络体系建设，推行网上审批制度。

4、认真维护人民群众的合法权益。各级领导干部尤其是乡镇长要认真学习、贯彻、落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，切实做到依法决策、依法行政、依法办事，坚决杜绝违法越权批地、乱收费、搭车收费和乱罚款等违法违规行为发生。要进一步完善征地制度，控制征地规模，在征地过程中，既要加快工作进度，为项目业主搞好服务，又要依法办事，依法实施征地补偿，依法及时足额支付征地补偿资金，切实维护被征地农民的合法权益。高度重视信访工作，加强接访、处访、调解工作，及时妥善调处土地权属纠纷，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。

（三）把握重点，强化措施，为我县经济社会发展提供用地保障

土地要保护，经济要发展，建设要用地。近年，我县充分利用国扶县的机遇，切实加大了招商引资和基础设施建设工作力度，今年要实施的项目较大，对土地的需求较大。而上级下达我县的用地指标只有**公顷，我县目前已申报的项目用地面积就达**公顷，可用的计划指标极为有限。为此，我们必须坚持“两手抓”，即一手抓开源，一手抓节流，努力增加我县建设用地供应总量。开源，就要要用足好活各级土地政策，全力争取上级用地计划指标和重点建设项目，开辟建设用地新空间。省级重点项目不占县级用地指标，我们要用好这政策，对符合立项标准的建设项目，各相关职能部门要加大工作力度，密切配合，通力协作，力争挤进省里的项目笼子，使用上级用地计划指标，增加我县农用地计划指标，减轻县内用地指标压力。节流，就是要大力推进土地节约集约利用，综合运用经济、法律和行政手段，积极盘活存量土地，依法加大对闲置土地的处置力度，建立存量土地动态监测制度，依法征收土地闲置费，限期开发利用，逾期不开发利用的强制收回土地使用权，促进闲置土地利用充分利用。同时要科学合理安排市内用地计划指标，按照“有保有压、突出重点”的供地原则，优先保障国家和省、市重点工程、重大基础设施建项目、公益事业项目、高新技术产业项目、重要工业项目和招商引资项目用地需求，优先支持优势产业、工业园区和产业集群、城市集群项目建设，严格控制污染环境、高能耗及低水平重复建设项目用地。

（四）完善体制，提高素质，切实加强国土资源机构和队伍建设

为理顺国土资源管理体制，提高全体工作人员的素质，规范国土资源管理，我们已经做了大量著有成效的工作，但目前还存在一些问题，制约着我县国土资源管理职能的发挥，这就要求我们进一步完善体制，提高素质。

一是切实加强基层国土资源所建设。去年，省国土资源厅要求用3年的时间全面完成基层国土资源所“五个一”，其他县市都已经按部署开展了第一阶段的建设工作，但由于各种原因，我县基层国土资源所建设工作严重滞后，到目前还没一个所达到要求。今年我们要严格按照上级要求，切实加大基层国土资源所建设，年内按“五个一”的要求建设城区、**、**和**4个中心所，明年建设**、**和**3个中心所，全面完成基层国土资源所建设任务，实现国土资源所人、财、物、事垂直管理。调整乡镇国土资源所工作人员，国土资源所工作人员收编工作已告一段落，按照***{2007}2号文件的要求，遵循方便工作开展、提高综合素质、重点考虑大乡镇及矿区乡镇、全面清查农村个人建房中存在的问题等原则，对所有的人员进行交流使用，同时每年抽调6名左右的工作人员到县局跟班学习，各乡镇要大力支持和配合，不要安排国土所人员驻村。国土资源所工作人员到位后，要认真学习国土资源法律法规，尽快适应新岗位、新工作的需求，多向当地政府请示汇报，认真履行职责，切实做好本职工作。

二是切实加强班子和队伍建设。争取上级主管部门重视，调整充实国土资源局领导班子，将年纪轻、素质高、业务精、作风正、经验丰富、工作扎实的优秀青年干部充实到国土资源局领导班子中去，优化班子年龄、知识、专业、文化结构，提高班子的凝聚力、创造力和战斗力。加强国土系统人员教育、培训。按照“统一规划、归口管理、分级负责、分类分层”的原则，制定教育培训计划并认真组织实施。

三是切实加强作风建设。严格按照上级要求，扎实开展“作风建设年活动”，着力解决干部思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的突出问题。认真落实《国土资源系统行政为民十项措施》、《国土系统工作人员五条禁令》和《国土系统工作人员中午禁酒令》，努力建设一支政令畅通、执法严格、服务优质、勤政廉政的国土资源管理队伍。

四是切实加强党风廉政建设。深入开展反商业贿赂活动，对国土资源系统工作人员，特别是原国土资源所人员滥用职权、以权谋私、乱收费等不法行为进行查处，坚决抵制商业贿赂对国土系统内部的侵蚀。认真吸取过去在党风廉政建设方面的教训，深刻剖析案件产生的根源，以规范权力运行为重点，进一步加强党风廉政建设。

扎实做好新形势下的国土资源工作 篇2

要做好农村思想政治工作, 必须充分认清当前面临的形势。从当前农村的现状来看, 思想政治工作主要面临以下难题:

(一) 重视不够。

相当一部分基层组织和领导干部对农村出现的新情况、新问题缺乏科学深入的分析研究, 对农民的思想教育抓得不紧, 导致农民对党的现行政策和法律法规缺乏了解, 是非鉴别能力差, 对错误观念和不良社会风气缺乏有效的抵制。

(二) 方法陈旧。

开展农村思想政治工作的方式比较单调, 针对性不强, 大多停留在“你听我说、填鸭式”的教育层面, 不能很好地与解决农民实际问题结合起来, 与农民有效互动不足, 难以得到积极回应。

(三) 力量不足。

农村思想政治教育队伍普遍孱弱, 一些意识形态阵地严重削弱, 工作手段单一、措施不力, 教育内容贫乏, 为封建迷信、伪科学等不良思想的传播提供了可乘之机。

(四) 缺乏信任。

由于一些农村基层干部素质不高, 政策与法制观念淡漠, 工作方法简单粗暴, 甚至个别干部以权谋私, 胡作非为, 严重损害了群众利益, 败坏了党的形象, 使得部分群众对思想政治工作有抵触情绪。

二、注重“五个结合”激活农村思想政治工作的生命力

(一) 注重与推进农村科学发展相结合。

把帮助农民转变思想观念, 引导农民调整农业结构, 促进农民致富增收, 推进农村科学发展, 作为思想政治工作的切入点。帮助农民树立科技致富意识, 加大农业科技知识的宣传教育。针对农村技术人才缺乏的现状, 帮助农村培养技术人才, 为农民增收奠定良好的基础。着力开展好“三下乡”“大流学”等活动, 利用农村党员远程教育平台开展专家讲坛, 举办农村适用技术、新型农民工、家政服务等培训, 促进农民致富增收, 带动农村加快发展。

(二) 注重与促进农村和谐稳定相结合。

针对当前影响农村和谐稳定的各种矛盾纠纷和群体性事件, 一是要切实增强敏锐性和洞察力, 通过正面的教育引导理顺情绪, 采取妥善措施排查化解纠纷, 确保防患于未然。同时对于群众关心的热点难点问题, 要积极摆事实、讲道理, 通过晓之以理、动之以情释疑解惑, 赢得信任。二是要通过建立领导联系点、信访接待日等制度, 广泛征求群众意见, 实现群众上访与领

导下访的零距离对接, 切实解决好实际问题。三是要针对农村群众法治观念较弱、法制教育缺乏等现状, 大力开展法制宣传、送法下乡、法律知识专题讲座等活动, 有效提升农民的法制意识, 维护好农村的和谐稳定。

(三) 注重与转变农村干部作风相结合。

干群关系紧张, 群众怨声载道, 工作难以开展, 往往是一些农村干部办事不公、作风粗暴甚至贪污腐化造成的。因此, 要开展思想政治工作, 必须首先加强农村干部的宗旨观念和群众路线教育, 树立正确的用权意识和干事理念, 引导农村干部真正入户体察民情, 和群众面对面谈心交心, 帮助解决思想生活上的实际问题, 以真情实感和实际行动取信于民, 真正做到与群众鱼水相依、同甘共苦, 从而增强人民群众对党和政府的信任感和向心力。同时, 对作风浮夸、以权谋私等不正之风进行强力整治, 对贪桩枉法行为严肃依法查处, 切实营造风清气正的发展环境。

(四) 注重与为民办好事实事相结合。

这是最直接、最生动、最有说服力的思想政治工作。各级党委、政府要以落实“三级平台、两个代办”便民利民举措为契机, 结合开展“创先争优”“结对帮扶”“惠民工程”等活动, 以农民群众满意得实惠为重点, 切实从政策、资金、技术、服务、保障等各个方面为农民群众生产生活服好务, 千方百计解决实际困难和问题, 多做得人心、稳人心、暖人心的工作, 真正让群众少跑路、少花钱、多收益, 切实为农民成长、农业建设和农村发展稳定不遗余力。同时要重视和加强对农村贫困群众、孤寡老人、五保户、留守儿童等特殊群体的思想政治工作, 帮助他们安排好学习就业和生活, 构建安居乐业的农村社会秩序。

(五) 注重与繁荣农村文化相结合。

把组织开展宣传文化活动, 作为开展思想政治工作的重要载体和抓手, 大力开展文化惠民活动, 满足农民群众日益增长的精神文化需求。扎实推进广播电视村村通、乡镇综合文化站建设、文化信息资源共享、农家书屋、农村电影放映等“五大文化惠民工程”, 开展好广场文化、“百姓舞台”等群众性文化活, 挖掘传承好优秀传统文化和民间文化, 扶持基层群众文化团体发展壮大, 不断丰富群众的精神文化生活。要适应农村文化发展的新特点, 培养一支热心农村文化事业、专兼结合、相对稳定的队伍, 用先进文化占领农村思想文化阵地。

三、抓好“五个创新”推动农村思想政治工作迈上新台阶

(一) 抓好观念创新, 强化服务性。

要牢固树立农村思想政治工作只能加强不能削弱的观念, 把服务和培养高素质的社会主义新农民作为服务宗旨。要充分认识到, 加快经济发展是解决农村一切问题的关键, 农民增收和农村稳定是思想政治工作的重要支点, 要始终把思想政治工作纳入农村发展的稳定大局中进行审视, 科学做好谋划部署, 有效融入到社会主义新农村建设当中, 与实现农民群众根本利益紧密结合。要始终把党的群众路线作为开展思想政治工作的根本指针, 带着深厚感情开展工作, 既讲道理又办实事, 使思想政治工作真正成为农村发展稳定的“催化剂”, 成为农民安居乐业的“调节器”。

(二) 要抓好内容创新, 强化针对性。

要围绕实际大力宣传党在农村的方针政策, 让农民切实把握政策、吃透精神, 支持并参与到党的各项决策部署中来。要坚持以人为本, 抓住热点, 围绕农民增收、农村稳定、建设小康等问题开展思想政治工作。要注重加强对经济社会文化建设等方面成功经验的宣传报道, 以正确的舆论引导人、鼓舞人, 营造积极向上、和谐稳定的发展氛围。要认真组织开展好科技下乡活动, 多渠道普及科技知识和实用技术, 帮助农民走科技致富之路。要充分利用宣传文化阵地, 开展好电影、文艺下乡等活动, 着力加强社会主义核心价值观教育, 引导农民摒弃封建迷信思想。要有计划、有系统地加强法制教育, 引导农民学法、懂法、守法, 营造规范有序的社会环境。

(三) 要抓好方法创新, 强化实效性。

要准确把握当前农民思想活动的特点和规律, 引导广大群众自觉接收和参与宣传工作, 解决好“上热下冷”问题, 做到生动活泼、深入浅出、具体实在。要积极运用好互联网、手机等新兴媒体, 开放式、多渠道、多角度地开展思想政治工作。要以开展创建文明乡镇、文明村、文明户、文明家庭等的活动为载体, 结合传统节日、纪念日等重要平台, 以群众喜闻乐见的宣传文化活动开展思想政治教育, 引导形成文明健康的生活方式和社会风尚, 激发广大群众爱祖国、建家乡、促和谐的积极性和创造性。要加大文化市场执法力度, 坚决打击传播色情、封建迷信等活动, 建设文明和谐、生机勃发的新农村。

(四) 要抓好机制创新, 强化规范性。

要树立科学的管理思想, 探索农村思想政治工作的规律, 注重运用科学的方式实现管理规范化和制度化。要加强机制建设, 建立农村思想政治工作动态分析制度、效果反馈、目标管理、检查考核奖罚等制度。要健全责任体系, 明确责任人, 落实职责, 对农村基层干部要实行“一岗双责”制, 做到业务工作与思想政治同谋划、同部署、同开展。要健全投入机制, 确保工作经费逐年增加。要健全教育机制, 形成以乡 (镇) 党校、党员活动室、宣传文化中心、社会活动场所为骨干的思想政治教育阵地。要健全考核机制, 把思想政治工作的质量和效果作为衡量各级党委和领导干部执政能力和政绩的重要标准, 纳入年度考核建档立册。

(五) 要抓好队伍创新, 强化保障性。

要充分依托党校轮训、专题讲座、互联网教育、个人自学等多种形式, 对农村干部加强政治理论、方针政策、法律法规、实用技术等方面的教育培训, 提高农村干部依法履职的能力。要不断充实农村干部队伍, 把政治素质好、工作能力强、具有开拓创新精神的年轻干部及时补充到队伍中来, 确保农村思想政治工作后继有人。要面向基层建立专兼职结合的政工队伍, 把热心农村思想政治工作、有一定理论功底和文化特长的群众和群众自治社团吸收到宣传文化队伍中来, 注重发挥好支部、村委、共青团、妇联等团体组织和党员、村民代表的衔接带动作用, 将思想政治工作融入农村工作的各个环节, 确保农村思想政治工作不断档、不停步、上台阶。

摘要：农村思想政治工作是农村工作的重要组成部分。认真做好农村思想政治工作, 是全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神, 加强和改进党对农村工作的领导, 不断加快农村改革发展进程的重要保证。

扎实做好新形势下的国土资源工作 篇3

一、增强学习意识

学习是做好一切工作的基础,是做好新形势下离退休工作的迫切要求。要按照党的十七大提出的全面做好离退休老同志工作的要求抓紧抓好,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻科学发展观。要落实好离退休老同志的政治、生活两项待遇,发挥离退休老同志的作用,不断完善工作制度,健全工作机制,改进工作方法。在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的进程中,不断开创离退休工作新局面。通过学习,进一步增强做好离退休工作的责任感和使命感;通过学习,不断提高自身素质,提升管理服务水平;通过学习,不断加深对离退休老同志的感情,要带着深厚的感情做工作,以改革创新精神认真研究离退休工作中遇到的新情况新问题,积极主动地为老同志着想,热情真诚地为老同志服务,以出色的工作让党放心、让老同志满意。

在学习实践中,我们一是在党的十七大召开后,在抓好自身学习的基础上,及时组织工作人员加班加点,收集十七大报告内容,摘录《十七大报告新亮点》和“与时俱进的新党章”等重要文章,印制成《十七大学习资料汇编》手册发给广大离退休党员,大力宣传党的十七大精神,激发老同志学习的积极性,切实把学习效果落到实处。二是按照郑州市铁路局深入学习实践科学发展观教育活动的部署,离退办党总支成立了学习实践活动领导小组,制定活动总体规划,及时召开全体离退支部委员参加学习实践活动动员大会,对在职和离退党支部的学习计划做出安排,建立支部联络员制度,部门领导负责对所辖14个离退支部的党员学习进行联络指导。这些学习活动的开展,使老同志互相交流、相互启发,深受他们的欢迎。

二、增强服务意识

一要窗口主动前移。在为老同志服务中,我们制定了工作人员分片联系制度,落实好老同志生日慰问、住院探视、对久病特困老同志定期家访等制度。在与老同志的交流中,从“一声问候”、“一张笑脸”、“一杯热茶”做起,通过我们热情周到的服务,使老同志感觉到一分亲切、一份体贴、一丝温馨。

二要落实政策规定。要知老同志情、解老同志难、帮老同志需,在“服务”二字上下工夫,做到热情服务、周到服务、贴近服务。落实好老同志的医疗待遇,我们指定专人负责抓落实,加强与医保机构的沟通,学习和宣传好有关政策。把增加定点医疗机构、药店、设置医疗卡密码和每年慢性病申报、家属医疗参保等文件,及时在办公楼公示栏、退休职工活动站等处张贴,并利用每月18日集中学习时间通报相关事宜,使广大老同志掌握有关政策。同时,认真做好老同志非定点医院看病就医有关费用的审核、上报和报销工作,做好离休人员上年度结余医疗费和退休人员上年度医疗二次报销费发放等工作。遇到一些老同志突发疾病外诊就医,积极与有关部门协调联系,帮助他们解决问题。

落实好老同志养老保险有关待遇。养老保险涉及到每个老同志的切身利益,是老同志最为关注的热点、焦点问题,做好这方面的工作尤为重要。对老同志反映的有关问题,我们认真核对并及时向有关部门反映,更改错误社保信息10余人,还为9名因病生活不能自理的离休干部申报办理提高护理费有关手续,切实维护和保障老同志的切身利益。

解决好老同志的实际困难,关心帮助特困老同志,为他们雪中送炭、排忧解难。我们对住房紧张、因病致困的老同志登记造册,多次形成书面报告上报办事处和有关部门,积极争取经费和政策支持。近几年,我们先后为6名离退休老同志解决了住房困难问题。每逢新春佳节,领导都要分组带队对复员军人、原分局老领导、久病卧床、行动不便的老同志、特困老党员进行家访慰问和探视,送去节日的问候和祝福。用点点滴滴、无微不至的关爱之举,把党的关怀和组织的温暖送到老同志的心中。

按照规定认真做好老同志丧事处理工作。老人去世对每个家庭来说都是大事。每当听到老同志去世的消息,我们都第一时间到家中吊唁、慰问,帮助家属联系殡仪馆、安排车辆,对后事处理的各个环节拿出方案,并告知家属需要提供的相关资料,做好丧葬费、抚恤金、遗属生活补助上报和老干部骨灰烈士陵园存放等善后工作。通过细致入微的服务,使老同志的亲属感到莫大安慰。

三、增强进取意识

进取是一种向上的精神,是离退工作不断创新发展的力量源泉。要坚持与时俱进,勇于进取,用进取精神来体现自身价值,工作才能出色、出彩。

一要创新活动载体。为使老同志达到陶冶情操、愉悦身心的目的,我们注重发挥老年书画、摄影、花卉、诗词等协会的作用,加强组织领导,保证政策、活动场所和经费支持,积极组织创作、展览、采风和交流活动,使各协会活动健康有益地开展。其中老同志书画摄影水平提高显著,先后有50多幅作品在全国、省、部、局参展获奖。

二要突出活动特点。根据老同志的年龄阶段和身体状况,开展活动以日常小型多样为主和节日大型广场活动为辅相结合的方式,适时组织各类兴趣活动小组,力求形式多样、参与广泛。如在郑州铁路局范围内首创地区门球协会组织,由办事处离退办牵头,站段作为理事单位。充分发挥老同志的骨干作用,日常自我活动、自我管理,协会定期或不定期组织比赛,交流球艺。通过几年来的实践与探索,这种活动管理模式深受老同志的喜爱和欢迎。目前郑州地区老同志门球活动日常化、经常化,水平提高很快,门球协会先后在全国、河南省和郑州市铁路局举办的比赛中取得好成绩。近几年,我们还组织老同志乘坐和谐号动车组到开封参观,到亚洲第一大货运编组站郑州北站参观,组织原分局老领导参加路局组织的乘坐郑西客运高速列车活动,使老同志切身感受铁路发展的巨大变化。

三要办好老年大学。老年大学是老同志的精神乐园,是新形势下做好离退休工作的一种有效途径。针对老同志的兴趣、爱好和意愿,老年大学增设了计算机应用操作、手工绢布画制作、老年舞蹈、合唱、摄影等课程,连年扩大招生数量,不定期邀请地方老师来授课,创新教学方式,提高办学质量,让老同志在老年大学中真正实现学习知识、丰富生活、促进健康。

四要注重作用发挥。广大离退休老同志具有不可替代的政治、经验、威望、时空和亲情优势,是构建和谐铁路的智力宝库。要充分发挥离退休老同志在落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展中的推动作用,构建社会主义和谐社会中的参谋作用,大力弘扬党的优良传统和社会主义核心价值体系建设中的示范作用,关心教育培养下一代工作中的积极作用。要做好组织引导工作,从工作需要出发,根据离退休老同志的身体状况、志趣爱好和专业特长,本着自觉自愿、量力而行的原则,鼓励他们面向社会、面向群众、面向基层、发挥作用、体现价值。作为离退工作部门和老同志原工作单位以及社会有关方面,应为离退休老同志发挥作用创造一定的条件,并经常进行帮助指导,凝聚力量,为和谐社会建设作出新贡献。

扎实做好新常态下的宣传思想工作 篇4

深入推进思想理论建设，提升理论普及力和宣教吸引力。推动总书记系列重要讲话精神、中国特色社会主义和中国梦学习宣传贯彻向纵深发展。以党委中心组和领导干部为重点，坚持全面学和专题学相结合，用好《习近平谈治国理政》《总书记系列重要讲话读本》等读物，推出一批理论文章。加强对各级党委（党组）中心组学习的检查考核，开展经验交流。广泛开展“中国梦·我的梦”主题实践活动，开展法制宣传、爱国主义和社会责任教育。筹建大理社科院，发挥社科研究队伍作用，开展“双百双进”和“理论下基层”活动。紧扣总书记在大理考察时提出的新要求，对以洱海保护为重点的生态文明建设、美丽乡村建设和乡愁文化等课题进行研究，形成一批理论成果。扎实开展形势政策宣传教育。把总书记对大理工作重要指示精神作为重中之重，继续组织采访团深入开展回访报道，做到分重点、有节奏、不断线，持续掀起高潮。做好各级党委、政府重大决策部署的宣传，大力宣传新常态下的新特点、新要求、新面貌，大力宣传着力保持经济平稳健康发展、着力推进现代农业建设、着力推进生态环境保护、着力推动民族团结进步事业、着力发挥党组织作用“五个着力”的重点任务，大力宣传州委关于抓发展、抓党建、抓改革、抓生态、抓民生、抓稳定的工作部署。做好全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党“四个全面”战略布局的宣传。及时刊播中央和省级主流媒体重要文章，突出深度权威解读和通俗易懂宣传阐释，让各族干部群众准确理解“四个全面”的重大意义和精神实质，深刻把握“四个全面”的丰富内涵和内在联系。

深入推进对外宣传工程建设，提升对外传播力和舆论引导力。按照整体策划、板块推出、上下联动、内外感动的要求，统筹媒体宣传和社会宣传、网上宣传和网下宣传，加大对外传播。讲好大理发展的故事、大理品牌的故事、大理百姓的故事。创新方法载体，拓宽平台渠道，用好与人民日报、云南日报和香港文汇报等媒体开展战略合作这一资源，项目化、整体化开展战役性外宣。激活大理国际影会、三月街民族节等节庆活动的品牌效应。及早谋划自治州成立60周年、大理国际茶花大会等重大活动的宣传。提高舆论引导能力和水平，坚持正确政治方向和舆论导向，抓“热点”引导，抓“焦点”释放，抓“低点”提升，抓“缺点”补充。加强互联网建设和管理，构建和维护网上信息传播秩序，加大网上突出问题治理力度；把做强和提升网上正面宣传作为主攻方向，发挥重点新闻网站的作用，加强网络内容建设，抢占新兴舆论阵地，扩大网上正能量；强化网站责任，推动落实网络实名制，着力建设一支强大网军；加强新闻发言人队伍建设，构建规范化、常态化的新闻发布机制。开展网络舆情处置应对工作专题培训。推动传统媒体和新兴媒体融合发展。

深入推进社会主义核心价值观学习教育实践工程建设，提升精神感召力。坚持用社会主义核心价值观引领社会思潮，强化宣传教育，做到全媒体宣传、全栏目融入、全覆盖普及；推进社会层面核心价值观建设，将其体现到市民公约、村规民约、学生守则、校园文化、行业规范和有关团体章程中。深入挖掘大理优秀传统文化，结合乡风民俗、家教家风，开展“道德讲堂”“大理好人”“比家教·晒家风”等系列具有大理特色的活动，推动核心价值观通俗化、大众化。开展《春风化雨——大理州美德教育读本》学习竞赛活动。加大对各级道德模范先进事迹和崇高精神的宣传。更加突出价值引领、强化道德内涵，锲而不舍、一以贯之地抓好文明城市（县城）、文明村镇、文明单位、文明行业、文明景区和文明家庭创建活动，掀起群众性精神文明建设热潮。加强对各类文明示范单位的日常监督和管理，解决好重创建、轻管理的问题，发挥好表率示范作用。以美丽乡村建设为主题，以民风建设和环境整治为重点，全面推进农村精神文明建设；以开展“诚信大理”创建、文明旅游、打击虚假不良广告等活动为载体，大力弘扬社会公德；以深化“车让人”“文明上岗”等活动为载体，大力弘扬职业道德；以开展“五好文明家庭”创建等活动为载体，注重家庭、注重家教、注重家风，大力弘扬家庭美德；以推动学雷锋志愿服务制度化规范化常态化为载体，大力开展个人品德教育。牢记总书记“一定要改善好洱海水质”“过几年再来，希望水更干净清澈”的嘱托，深入推进洱海保护宣传教育“七大工程”，开展寻找最美洱海人公益宣传、美丽乡愁作品大赛、洱海保护新观察专访、洱海保护大家谈、开学第一课、环洱海文艺巡演、保护洱海志愿服务等系列活动，编辑出版《“洱海记忆”征文集》《洱海保护与治理专题研究》和《洱海常识100问》等书籍。巩固“三清洁”工作成效，加强环境卫生基础设施建设，在建立长效机制上下功夫，在提升干部群众文明素质上取得新成效，深入实施“千村整治百村示范”工程。

深入推进文化建设，提升发展的软实力。以建设大理文化生态保护区为抓手，加强古城、古镇、古街、古村、古民居的保护，建设一批民族传统文化传承基地，培养文化传承人；将优秀传统文化融入美丽乡村和新农村建设，加大对“乡愁文化”的宣传普及教育力度，增强群众对历史、对民族、对家乡的认同感，让古生村等更多的乡村成为记得住乡愁的地方。整合资源，抓好州、县、乡、村四级文化基础设施建设，创新服务，活跃群众文化，实施好村村响、村村通、农村电影放映等文化惠民工程，加快推进州图书馆、州博物馆、州群艺馆、州传媒中心建设；开展“扫黄打非”，确保文化市场健康有序。推进文化改革发展。推进文化体制改革，健全现代文化市场体系建设，加快推进歌舞团、文工队等文艺团体改革，理顺州白剧团的管理和人才培养机制。编制大理州“十三五”文化产业发展规划，培育壮大民族工艺、演出演艺、影视服务等文化创意产业，推动大理文化产品“走出去”。打造以天龙八部影视城为龙头的影视基地，完成《五朵金花的后代》剧本撰写，办好2015第六届大理国际影会。推动“深入生活、扎根人民”主题活动常态化。继续落实相关政策，对优秀作品及人才给予奖励，实行重点作品重点扶持、重点项目重点攻关、重点人才重点培养、重点生产主体重点培育，推动创作更多反映大理题材、大理故事的作品。重视民族歌舞、民族影视、民族文学、民族戏剧等作品创作，重点打造一台高质量的白剧大戏。创作一批总书记到大理和各族人民在一起的绘画、诗歌、散文、剧目、歌曲等作品。开展文化交流，展示大理文化魅力。

如何做好新形势下的女工工作 篇5

如何做好新形势下的女工工作

　徐矿女职工是企业队伍中的重要组成部分，在企业的发展中起着重要作用。在市场经济条件下，女职工面临着劳动就业、优胜劣汰、地位下降以及自身素质的挑战，做好新形势下的女工工作，是摆在我们各级工会工作者面前的重要课题。本人从企业实际出发，就如何做好基层工

会女工工作谈几点初浅看法：

一、做好工会女工工作，重要是做好女职工的“维权”工作

首先要培养女职工的法律意识，使他们对自己的权益有所了解；其次要增强女职工的自我保护意识，使女职工一旦被侵权时，敢于向女工委提出或通过职代会等形式提出，井寻求解决的最佳方案。女工委要主动关心女职工8小时外的维权。女职工作为一个特殊的群体，在社会和家庭中都处于承上启下的角色。女工委要通过多种形式了解本单位女职工的思想状况，对他们的心事、难事、烦事做到心中有数，通过与她们交流、谈心等形式，关心她们８小时以外的生活，在力所能及的情况下，或通过地方妇联、再就业部门等组织，切实解决女职工的后顾之忧，让女工委组织真正成为女职工的娘家人、贴心人、知心人。

二、做好女工工作要提升女职工素质

随着社会科技的发展，现代信息和网络技术强烈地冲市着当今社会的方方面面，徐矿基层单位的女职工现有水平己远远不能适应新时代的要求。企业要结合实际，在学习深造的机会上多想办法。一是积极鼓励女职工结合本职工作自学成才，参加各种学历教育，提高学识水平，提高自身的业务和理论水平；二是在条件许可的情况下，采取走出去、请进来的办法，让女职工多参加一些相关知识培训，及时“充电”；聘请一些专家和学者，为女职工授课。女职工只有提高了自身的综合素质，才能更好地适应工作，成为复合人才，逐步实现自身的价值。三是加强对基层女职工思想政治修养的教育，提高职业道德素质，培养良好的心态，具备较强的自我调整和情绪控制能力，树立正确的人生观、价值观和世界观，塑造适应时代潮流的人格魅力。

三、做好女工工作要切实把女工工作落到实处

女职工作为企业的半边天，大有可为。在各级党组织的关怀和支持下，积极选拔适合女工工作的人员，能配备专职人员的，尽量配备专职人员，暂时不能配备专职人员的，也要选拔热爱女工工作、有较强事业心、乐于奉献的兼职人员，使女工工作真正有人抓、有人管，提高女工工作委员会的向心力和凝聚力。同时，抓紧各项女工工作制度建设，明确职责和工作的程序，使女工工作规范化、制度化，切实走向稳步发展的轨道。

四、做好女工工作要创新活动形式，吸引更多的女职工参加集体活动

虽然女工组织也开展了一系列的活动，但总体看来，由于缺乏新意，内容交叉重复，女职工参与的热情不高。女工工作者要不断更新观念，在创新和创意上倾听女职工呼声。要结合新形势、新知识、新技术发展的要求，在对传统型竞赛项目常抓不懈的基础上，积极创造出与企业特点相适应，具有新形式和新内容的竞赛项目，以促进女职工业务素质和业务技术的不断提高，进一步推动各项工作任务的顺利完成。使女职工在参与活动中陶冶情操、增强自信心，在参与活动中增长知识，显现自己的风采和聪明才智，为她们提供展示自我和公平竞争的舞台。

五、做好女工工作，要以工会为中心

女工工作是在工会领导下的，本身就是工会工作的一部分，因此，女工工作也决不能脱离工会工作而独立开展工作。做好女工工作，首先要抓好工会工作，只有切实树立起工会的权威，使工会成为群众的贴心人，女工委才能成为女工的娘家，女工工作也才能顺利开展。

六、做好工会女工工作，还要做好女干部的发现、培养、推荐工作

女工委可以尝试建立起一个制度，负责向组织推荐“优秀女职工”，并将此作为女职工晋职、晋级、评定专业技术职务、教育培训、奖励等的依据之一，也可将入党积极分子中的“优秀女职工”向党组织进行推荐。干部提拔竞争上岗已在我单位大胆推出，作为女工委，在企业推出职位时，要鼓励女职工勇敢参与竞争，大胆与男员工较量。在竞争上岗后，可通过召开女职工座谈会的形式，分析成败的原因，鼓励女职工勇敢的面对自己，面对现实。同时，女工委还要善于发现女职工中的优秀典型，把优秀的女职工向组织推荐，切实维护好女职工的利益。

目前、徐矿集团正处于改革、发展、做大、做强的攻坚时期，作为基层女工干部，要充分调动企业女职工的积极性，培养她们的创新能力，迎接新的挑战，共同为企业的发展做出积极的贡献。

做好新形势下的监狱工会工作 篇6

意识和凝聚力，为构建和谐监狱，促进监狱各项事业又好又快发展作出应有的贡献。

一、进一步发挥工会基本职能，服务和谐监狱建设

工会是党领导下的工人阶级群众性组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者和维护者，加强工会工作是加强党的执政能力建设的重要内容。监狱工作的发展，与监狱工会职能的充分发挥是密不可分的，随着构建社会主义和谐社会执政新理念的提出，工会组织必然服务于和服从于构建和谐社会的这个大前提，对于监狱工会来说就是服务于和谐监狱创建工作，这就要求我们努力做到以下几点：一是要毫不动摇地坚持党委领导，始终坚持为确保安全稳定、提高改造质量、推进体制改革、提升执法水平服务；二是要把“组织起来”作为全面履行各项社会职能，团结带领广大警察职工完成好监狱改革发展任务的基础；三是要把“切实维权”作为在服务改革发展稳定大局中体现工会性质特点，发挥工会优势作用的根本要求和途径；四是要把“提升能力”作为加强工会自身建设的重点和推进工会工作创新的保障；五是要把“增强活力”作为加强基层工会工作，增强工会组织吸引力、凝聚力的关键。

二、加强警察职工思想教育与引导，为构建和谐监狱提供坚实组织保障

当前，随着监狱体制改革的深入，全面实施监企分开和新的劳动用工制度，必然会涉及广大监狱干警和工人的切身利益。因此，监狱工会要充分发挥思想教育及先进示范作用，教育和引导广大职工统一思想，明确形势，进一步增强对监狱体制改革重要性和必要性的认识，及时转变观念，正确面对改革，积极参与改革。

要认真落实《劳动法》和《企业法》的要求，规范监狱企业工人的管理，实行统一的劳动用工、劳动报酬、就业安置和社会保险制度，统一签订劳动合同，执行企业奖惩、工资、保险等管理办法。同时，要逐步推行工人企业化管理。教育和引导广大工人必须要正视改革，勇于接受挑战，抓住机遇，实现自我价值。要自觉行动起来，立足岗位，刻苦钻研生产和管理技术，争做技术标兵、生产能手、管理高手，为迎接改革和挑战做好充分的准备。同时要建立纯工人车间、工段，逐步建立工人管理队伍，培养和选拔一批懂管理、懂技术、懂生产的工人业务骨干充实到车间、工段管理岗位上来，原来岗位上的警察逐步调整到监狱执法岗位上去，实现工人真正的自我管理。要建立和企业效益挂钩的分配制度、岗位薪酬制度、用工制度，最终实现监狱企业向现代企业过度，工人通过劳动创造价值，通过管理实现效益，改善收入水平。

三、深入推行职工代表大会制度和厂务公开制度，加强监狱民主政治建设

职工代表大会制度和厂务公开制度，是保障和落实职工群众民主政治权利的基本形式，是推进基层民主政治建设的重要途径。我省监狱系统已经建立并认真落实厂务公开制度和职工代表大会制度，坚持将监狱的重大决策、重大事项提交职代会审议，充分听取并吸收职工群众的意见，切实落实群众的知情权、审议权、决定权和监督权。组织群众积极参与民主管理和民主监督，收到了良好的工作成效效果。

当前，在全省监狱系统积极推进监狱体制改革的重要时期，工会组织要充分发挥工会组织在组织群众、动员群众、团结群众方面的优势，紧紧依靠群众进行改革。通过加强民主管理，把职工群众的思想认识统一到上级决策上来，统一到省局党委的工作部署上来，最大限度地调动职工工作积极性。把改革的要求变成警察职工的自觉行动，促进监狱体制改革的顺利进行。

四、以深化精神文明创建工作为载体，促进和谐监狱建设

继续以“职工之家”活动为载体，积极组织警察职工开展多层次、多形式的文体活动，活跃警察职工生活，增强警察职工体魄，最大限度地调动警察职工的工作热情。加强监狱体育设施建设，利用灯光球场、休闲健身广场组织警察职工打篮球或羽毛球，组织大家学习太极拳或广播操等活动，开展全民健身运动；节日期间组织文艺演出或“红色旅游”，极大地活跃职工的节日文化生活，促进监狱文化建设向高标准、深层次方向发展；开展“忠诚敬业谋发展，团结奉献促和谐”主题教育实践活动，深入开展“我心目中的和谐监狱（科室、监区、班组）”主题征文活动，举办迎七一“树警魂、唱和谐”歌咏比赛，强化警察职工队伍素质建设，促进监狱和谐文化建设；开展“知荣辱、树新风、促和谐”主题道德实践活动，使全社会形成团结互助、平等友爱、共同前进的社会氛围和人际关系；进一步构建宽松、和谐的工作、学习、生活环境，提高职工的身体素质，锻造团队精神，增强工会组织的活力、吸引力和凝聚力。

五、积极开展争先创优活动,为监狱和谐发展营造良好氛围

一是开展劳动模范的推荐评选工作，发现培养树立先进典型，支持关心爱护先进人物。榜样的力量是无穷的，而身边的榜样更具有影响力，要针对监狱工作实际，及时发现和宣传好人好事，在警察职工中树立先进典型，引导警察职工向身边的先进人物学习，用

劳模精神推进监狱事业的发展，学习他们高度的主人翁责任感，忘我的劳动热情和艰苦创业，积极奉献，开拓创新，求真务实，爱岗敬业的精神，切实推进监狱事业稳定发展，为全面构建和谐社会做出新的贡献。

二是开展“文明家庭”评比及“贤内助”评比活动，让妻子（丈夫）积极支持配偶工作，促进监狱工作发展。家庭是社会的细胞，通过活动大力倡导以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德，促进和谐社会的构建。

三是开展争当优秀工会会员活动，让大家关心工会工作，在各方面起带头作用；开展评比优秀工会干部活动，促进工会干部热心工会工作，热心为大家服务。

六、努力为职工群众办实事、办好事，切实解决警察职工的实际困难

一是认真落实省局关于从优待警工作的有关要求，积极争取条件，整合资源，合理规划，精心设计，实施监狱“五个标准化”建设。把这项“民心工程”切实抓好，抓出成效，使广大警察职工在从优待警工程中真正得到受益。

二是扎实开展“送温暖”活动，修订救助慰问工作制度，完善困难警察职工档案，对不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求的困难警察职工实施分类救助动态管理。同时，建立成效机制，在监狱设立“金秋助学”基金和“扶贫济困”基金，帮助困难警察职工解决实际困难和问题。

三是关心职工生活，对困难群众坚持“五必访”。凡有生病住院的必访；凡家庭发生变故的必访；凡家庭遇到重大困难的必访；凡家庭发生重大纠纷的必访；凡家庭发生重大挫折的必访，对特别困难职工给予特别帮扶，对今后监狱可能出现的一些零杂工，优先考虑困难职工的家属，把组织的关心送到群众中去，增强监狱党委的凝聚力和亲和力，使广大警察职工对监狱有一种“家”的归宿感、温馨感。

四是组织警察职工定期体检，维护警察职工的健康权利。加强社区放心饮水工程、放心食品工程监督，开展计划生育的宣传教育工作。定期开展警察职工免费健康普查，关爱警察职工身心健康，做到无病早防，有病早治，防止出现家庭因病返贫致困现象。

五是充分保护监狱警察职工的休息权利，分期分批组织警察职工外出参观旅游，开阔眼界，缓解工作压力，激发警察职工饮水思源，发扬奉献精神。

如何做好新形势下的保密工作 篇7

要使企业在参与市场竞争中不因失泄密而蒙受损失, 就必须对企业面临的新形势进行认真的分析和研究, 进一步提高认识, 理清思路, 突出重点, 加强防范, 扎扎实实地做好保密工作。

一、认清形势, 提高认识, 切实增强做好保密工作的责任感

随着国际国内形势发生重大而深刻的变化, 保密工作面临着许多新情况、新问题。周吉平总经理要求以“最坚决的态度、最严格的措施、最有力的手段”做好保密工作, 体现了集团公司对保密工作的高度重视。当前油田公司正处在冲刺5000万吨的关键时期, 我厂为了实现稳产400万吨、瞄准500万吨、支撑5000万吨的目标, 必须紧跟公司大发展的步伐, 适应公司大发展的新形势。油田公司面临的保密形势是:一是互联网基础资源受制于人, 加之秘密载体日益数字化、网络化, 在信息化快速推进的情况下, 网络泄密风险空前加大。二是保密重点单位业务多, 油气勘探开发战略规划、重点油气长输管网均属高涉密内容, 一旦泄漏将对企业利益甚至国家安全造成不可挽回的重大损失。三是长庆油田担负着中国石油重要油气生产基地、技术研发基地、工程技术服务基地、机械制造基地和天然气枢纽中心建设的重任, 业务规模大, 也给保密工作带来了严峻挑战。四是员工来源渠道广、用工形式多样、身份复杂、流动性大, 各类文件资料扩散范围广, 泄密渠道防不胜防。五是油田分布地域广, 工作战线长, 基础设施薄弱, 许多重要涉密信息没有通过加密渠道传输, 重要生产信息泄密风险大, 系统安全保密基础比较脆弱。六是近些年招收的员工文化程度高, 网络知识面广, 思想又十分活跃, 人人都是计算机高手, 这些“80后”、“90后”, 个性张扬, 表现欲强, 喜欢网上跟帖, 发表言论。面对新形势、新情况、新问题, 我们的保密工作要从维护国家和企业的根本利益出发, 从讲政治的高度充分认识做好保密工作的重要性, 警钟长鸣, 时刻保持清醒头脑, 不断强化保密意识, 确定“科技领先”的思想观念, 尽快在保密观念上实现“三个转变”:要由传统型保密方式向现代技术型保密方式转变, 由以纸质介质管理为重点向以移动介质管理为重点转变, 由加强一般单位管理向加强要害部门管理转变, 不断强化工作措施, 确保国家和企业秘密的绝对安全, 使保密工作在促进和保障企业又好又快发展中发挥重要作用。

二、持续深入开展保密宣传教育工作, 强化全员保密意识

随着“大油田管理、大规模建设”的深入发展, 企业保密工作的范围和难度逐年增大, 无意识泄密的隐患增多, 保密宣传教育工作的重要性更加显现。要以学习宣传贯彻保密法及其配套法规制度为主线, 以增强领导干部、涉密人员保密意识和防范技能为重点, 突出《保密法》及其实施办法、《党政机关和涉密单位网络保密管理规定》和《集团公司保密管理规定》及《密级信息分级保护目录》、《长庆油田网络与信息安全系统管理规定 (暂行) 》的宣传教育, 把保密法规纳入中心组学习内容, 重点加强保密要害部门、涉密岗位人员、新入厂员工的教育, 把宣传教育的内容侧重为“怎样去保密”, 把宣传教育的载体侧重为活动教育和网络教育, 采取专业培训、播放教育片、开展竞赛演讲等多种方式, 增强宣传教育的针对性和实效性。继续加强涉密人员岗位培训, 尤其是要加强对领导干部和涉密人员保密形势、法纪和知识技能教育, 继续抓好“六五”保密法制宣传教育, 积极利用各种教育资源和现代传媒手段充分发挥典型案例的警示教育。要围绕因心存侥幸心理、不懂保密要求过失行为出现的一些案例开展大讨论活动, 举一反三, 查思想、查管理、查行为, 通过警示教育和现身说法, 不断增强全员保密意识。

三、加强对涉密资料和涉密载体的过程监控, 突出关键环节的管理

保密要害部门、部位和涉密岗位是保密管理的重点, 涉密资料和涉密载体是保密管理的主要对象, 要强化工作责任, 制定具体措施, 抓细节, 堵漏洞, 重防范。涉密资料要按照“谁主管、谁负责”的要求, 确定涉密资料的密级和负责人, 建立严格审批程序;技术管理书籍、图表、会议资料等要充分利用厂内现有设备进行编印, 原则上不准外印;必须送外编印的, 由“单位主管领导—保密委员会办公室—厂主管领导”三级审批程序, 并签订技术服务保密协议, 加强监控和痕迹化管理。要加强涉密载体管理, 重点抓好涉密笔记本电脑、移动存储介质, 办公自动化设备和手机使用的保密管理。要继续加强对涉密载体和涉密资料的销毁管理。销毁要建立台账, 完善制度, 确保涉密载体和涉密资料在销毁环节中不出问题。强化外来人员参观、考察和技术交流过程中的保密管理, 合理安排行程路线, 严禁外来人员到涉密要害单位、要害部位参观、拍照;要根据不同情况, 把好对外宣传情况介绍、汇报材料、经验交流中涉密数据和技术资料的审查关口。重要部位的员工上岗前要在政治上、思想上、作风上进行严格的审查, 确保可靠、可信、可用。并对上岗、在岗、离岗各环节都要实行严格的监督, 发现不适合继续在涉密岗位工作的, 要坚决调离。离岗时要移交所有涉密载体, 凡违规侵害企业利益的, 要依法追究其法律责任。加强信息公开中的保密审查工作。凡对外公开信息、提供资料、工作交流、学术论文等要加强保密审查。

四、加强保密制度建设和监督检查, 注重源头预防

要认真贯彻落实国家、公司保密要求, 健全保密相关制度, 强化监督检查, 注重源头预防。一是结合公司新形势下的保密新要求, 针对宣传工作可能造成的泄密风险, 严格执行《长庆油田分公司新闻宣传报道信息披露保密暂行规定》、《长庆油田分公司关于加强新闻发布和媒体舆情应对工作的意见》、《长庆油田新闻发布工作制度》等文件, 针对生产经营管理形势的变化带来的涉密载体使用范围逐年扩大的问题, 继续完善《涉密载体使用与管理细则》、《重点涉密岗位人员管理细则》等新的管理制度。同时加强对《保密资料送外编印和销毁管理细则》、《机关秘密载体销毁管理细则》、《对外签订保密协议管理细则》等已有制度的监督落实, 使保密工作制度化运行体系逐渐完善。二是根据商业秘密清理工作的要求, 确定我厂商业秘密的内容和密级, 明确“保什么密”;建立厂—基层保密工作领导小组的联动机制, 每半年召开一次工作协调会, 分析问题, 落实措施。三是在“三同时”上下功夫, 把保密工作同生产经营工作同时部署, 把保密检查同企业管理检查同时开展, 把保密考核同企业生产经营考核同时奖惩。四是在“三结合”上做文章, 坚持做到重大节日检查和日常性检查相结合, 保密要害部位检查与普遍检查相结合, 自查与抽查相结合, 发现问题及时整改。

五、加强保密队伍自身建设, 狠抓工作落实

建设一支高素质的保密干部队伍, 是做好保密工作的重要保证。依据中央保密委员会和集团公司、油田公司保密委员会的有关要求精神, 加大保密工作领导责任问责力度。厂保密委将与人事、组织、纪检监察等部门联系, 把履行保密工作领导责任情况纳入领导班子和领导干部年度考核评价指标体系, 并对保密工作责任制落实情况适时组织检查。要采取有力措施, 加强保密机构和专兼职保密队伍建设, 在建立健全保密机构的基础上, 完善保密工作网络, 把政治素质高、责任性强、熟悉业务、懂技术的人员充实到保密队伍。广大保密工作着要认清自己肩负的责任和使命, 自觉履行职责。同时, 要认真研究新情况、解决新问题, 严格执行各项保密制度, 逐级落实保密工作责任, 加大保密的监督检查力度, 正真发挥“保安全、促发展”作用。

做好新时期的保密工作, 任务光荣而艰巨。我们一定要以科学发展观为统领, 以强烈的责任感和使命感, 坚定信心, 振奋精神, 与时俱进, 开拓创新, 努力加快保密工作的规范化、科学化、法制化进程, 为我厂又好又快发展和实现公司5000万吨目标做出新的、更大的贡献。

摘要：随着世界格局多极化的发展, 保密与窃密的斗争日趋尖锐、激烈。针对我国的各种窃密活动更加复杂, 特别是西方敌对势力在继续对我实行“西化”、“分化”战略和“循序渐进和平演变”图谋的同时, 运用各种手段, 加紧了窃取我国政治、经济、军事、外交、科技方面秘密的活动, 尤其是以经济、科技为重点的窃密活动越来越猖獗, 越来越带有高科技特点, 可以说是无孔不入, 令人触目惊心。信息安全已成为保密工作的重点, 难点, 保密与窃密的斗争已进入高科技抗衡的阶段。

关键词：保密工作,新形势,高科技

参考文献

认真做好新形势下的离退休工作 篇8

我们贵州省人民医院离退休工作在院领导的重视、关心和支持下，取得了一定的成绩。多年来我们一直按照政策，认真落实“两项待遇”，组织开展适合老年人身心健康的文化活动，从而保证了广大老同志实现了“五个老有”，能够愉快地欢度晚年。

一、做老同志的工作，要认真办好每一件实事

离退休工作政治性强、政策性强、思想性强、服务性强，一定要在党委的领导下，主动协调办好每—件实事。首先应加强我们自身的建设，学习现代化管理知识，不断提高自身的政治素质和业务素质，才能正确贯彻落实党对老干部工作的方针、政策和规定，安置照顾好老同志，为老同志办好事、办实事，排忧解难，真正做到让领导放心，让老同志满意。

二、做离退休工作要具有前瞻性离退休工作的每一件事、都涉及党的路线和方针政策的落实，事关老同志的切身利益，事关医院的改革、发展和稳定。我院有离退休人员529人，为现医院总人数的 37．5%，增长速度较快。

人口老龄化和离退休人员增加是我国社会主义制度优越性的体现和社会文明进步的重要标志，但同时也给我国社会经济发展带来一定的影响。离退休人员对精神文化生活的需求日益多样化，参与社会发展的热忣不断提高，需要社会和医院积极为他们创造条件和机会的期望也随着增加。我们必须从政治的、大局的高度来认识离退休工作的重要意义，解决离退休工作中的具体实际问题。比如：经常给老同志通报情况、传达文件精神落实老同志生活待遇，组织老同志开展文体活动等问题，如处理不当，落实不好，就会引发一些政治问题，切不可大意。有些问题从近期看来，没有迫切解决之必要，但是从大局来看，从长远来看，必须引起高度重视，认真调查研究，寻求长治之策。总之，在任何时候、任何情况下都要把维护和实现广大离退休同志的根本利益作为工作的目标努力做好。

三、换位思考，设身外地为老同志服务

离退休工作是平凡而琐碎的一项服务性很强的工作，我们必须要牢固树立全心全意为老同志服务的思想，用我们热情周到的服务，把党的关怀送到老同志的心坎上，积极主动地为老同志服好务。

1．从真落实“两项待遇”，组织有关文件的学习，参加各项重大政治活动，使他们仍享受到参与的满足，感受到欢乐。要关心老同志们的疾苦，坚持走访慰问工作及时看望生病住院的老同志，让老同志与在职人员共享经济的发展成果。2．多一些沟通交流，坚持请院领导向老同志通报工作情况，倾听老同志们的建言献策。3．组织有益老同志身心健康的文体活动，组织部分同志上老年大学，办理老干活动证，给70岁的办老年优待证，免票进公园活动，组织部分老同志参加老龄委、厅所组织的春、秋活动等。

四、以人为本，与时俱进，探索创新

进入新世纪之际，离退休工作也要与时俱进，创造性的开展工作。首先要考虑制度创新，要结合离退休工作的新特点和新要求，在原有制度建设的基础上不断充实、完善和创新，探索出一套在市场经济条件下，做好离退休工作的有效制度和全新的工作方式、方法，创造性地做好新形势下的离退休工作。

1．加强对与老同志有关的文件、政策的宣传解释工作，帮助他们理解组织上对离退休工作的支持和对老同志的关心。比如：对退休人员就医优惠，对离退休人员的全员体检等。

2．完善与老同志的联系制度，加强与老同志沟通，做到知其人，知其家庭情况，知其身体状况。增进组织对老同志的感情。

浅谈如何做好新形势下的秘书工作 篇9

如何做好秘书工作，对于涉世未深的我来说，只能通过一年的办公室浅阅经验和阅读的有关书籍以及对领导工作经验的学习，得出粗浅的体会，旨在表明自身的认识，以求进步。

第一，做好秘书工作所必须具备的政治素质和个人品质。

一是先做人，后做事。从小处说要完成一项工作，从大处说要成就一番事业，必须先具备做人的优秀品质。先做人后做事，是从主次地位角度来说的，先做人、后做事两者是辩证统一的，应该把两者统一起来，看成是同一过程不同层次或方面。作为秘书人员，要有高尚的道德品质，朴实的工作作风，公正的处事原则。真正做到堂堂正正做人，认认真真做事；在原则问题上不能糊涂,不能像墙头芦苇随风倒,看领导眼色行事。只有在做事的工作过程中见贤思齐、从善如流，才能夯实做人的基础，从而才能把事情做好。做到办事扎实，待人诚实，为人朴实。

二是敏于事，慎于言。敏于事即要手勤、腿勤、脑勤，具有敏锐的洞察力和政治鉴别力，设想周到，能起到拾遗补缺的作用。慎于言即一定要以高度的责任感管好自己的嘴，不该问的不问，不该讲的不讲，工作中不能夸夸其谈，言过其实。要做到言之有物，言之有据，言之有理，言而有信。

1三是博学不穷，笃行不倦。是否勤于学习、善于学习，学以致用是决定秘书工作质量的关键因素。人的一生就是一个不间断的学习和实践的过程。中国有名古话讲，“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之，”只有这样才能适应新形势对秘书工作越来越高的要求。办事要稳妥，处事要严谨，在廉洁自律上要求严格，严于律已，要起模范带头作用，这才是做好秘书工作的保证。

二、要具有担当秘书必须的知识储备和能力。

（一）具备一定的政治理论水平。在秘书岗位工作，加之秘书岗位的要求，必须要一定的政治理论水平，才能适应办公室工作的需要。因此，平时注重学习，理解掌握有关国家的大政方针政策，保持清醒的政治头脑，才能够在工作中始终把握正确的政治方向，保持较高的政治敏锐性。

（二）要具备一定的文字综合能力。秘书人员工作中的一个重要任务，就是从事大量的文字工作。所以，秘书人员必须具备扎实的文字功底，熟悉业务知识，掌握一定的写作规律。写作是一种综合能力的表现，要做到内容与形式的统一，既要有好的表现形式，又要有充实的内容，并不是一件轻而易举的事。这就要求秘书人员要加强写作实践，熟练掌握各类公文特点、写作要求和语言表过技巧，随时注意积累

资料，不断提高写作水平。在这一点上，虽然参加工作以来一直刻意的注重提高，但还是离要求有很大差距。今后会更加努力提高此方面的能力。

（三）要有一定的组织协调能力和管理经验。根据职责的要求，秘书人员经常要按照领导的意图组织各类会议和活动，如果缺乏一些现代的、科学的组织管理能力，就无法把工作做好。所以，秘书人员一方面要要对本部门整个工作有所了解。通晓办事的渠道，提高办事效能，平时多接触一些具体事物，处处留意他人和领导是如何处理问题的，不断增加自己的阅历和经验。提高组织能力，向领导和身边的同志学习比向书本学习更直接、更有效。

（四）要具备能明辨是非和广泛的社交能力。当前社会交往已成为社会各阶层的一项“热门”活动。社交对于秘书人员来说同样重要。首先，社交可以开阔视野，增长知识。可以博采众长，学习各方面的知识以丰富自己。知识出才智，智是谋之本。这样在实际工作中才能更好的为领导当好参谋助手。其次，社交是办事的辅助。秘书人员办理公务，联系事务，虽然是公事公办，介社交可以帮助选取捷径，克服阻力，提高办事效率。

第三，应具备胜任秘书工作的良好作风

一是忠于职守，自觉履行各项职责。各行各业的工作人员都要忠于职守，热爱本职。这是最基本的职业要求和良好的工作作风。作为秘书人员忠于职守就是要忠于秘书这个特定的工作岗位，自觉履行秘书的各项工作职责，认真辅助领导做好各项工作。要有强烈的事业心和责任感，不擅权越位，不掺杂私念，不渎职。

二是服从领导，当好参谋。作为领导工作的参谋和助手，应当严格按照领导的指示和意图办事，离开领导自行其是，别出心裁，是职业道德所不允许的。个人的积极性、创造性只能在服从领导的前提下发挥。不能用个人不成熟的想法，去影响和干扰领导的工作及决策。

三是兢兢业业，任劳任怨。秘书人员的工作性质，要求其工作要认真负责，勤勤恳恳、任劳任怨，决定其工作内容主要是实干。秘书工作要围绕领导的工作来展开活动，要求招之即来，来之能干。要具体而紧张的工作中，要严明组织纪律，发扬吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，要脚踏实地，不计个人得失，甚至委曲求全的精神。

四是谦虚谨慎，办事公道。热情服务，谦虚谨慎，这是秘书人员应具有的工作作风和良好美德。不能因为在领导身边工作而自命不凡，自以为是，要平等地同各职能部门商量工作，虚心听取他们的意见，而不是命令式的开展工作。要善于协调矛盾，搞好合作。办事公道正派。对领导对群众都要一视同仁，秉公办事，平等相待。把为领导服务、为各职能部门服务、为群众服务当作自己的神圣职责。

五是恪守信用，严守机密。恪守信用，就是要遵守信用、遵守时间、遵守诺言，言必信、行必果。一经允诺的事情就要尽力办到，遇有变化，要事先说明原因，使人信服。严守机密，是秘书人员职业的最基本要求，也是必须具有的工作作风。自觉加强保密观念也是秘书人员必须遵守的职业道德。

做好新形势下的农村经营管理工作 篇10

元化的发展态势；四是农村集体经济组织的现状发生了变化，农村集体经济相当薄弱，面对诸多历史遗留问题举步维艰。新形势要求农经管理工作必须创新体制，统筹“三农”问题，兼顾城乡经济社会发展。面对新情况、新问题，**县农经总站在省市业务部门的正确指导和大力支持下,结合我县实际，提出了新时期农村经营管理工作的新思路，即“突出重点，真抓实干，坚持以创新体制求发展，求真务实减负担，增收节支化债务，科学管理求规范，扎实做好新形势下的农村经营管理工作”。

一、以提高素质为重点，切实加强经管队伍建设。

经管工作是一项对工作人员业务水平、思想道德品质要求都很高的工作。经管队伍必须内强素质，外树形象，增强责任感和自信心。为此，**县农经总站加大力气，加大投入对经管员和村助理会计进行培训学习和业务考核。一是举办各种培训班，加强对农经工作人员的政策理论培训，转变其思想观念，使其适应时代的变化与要求，提高他们的理论水平和业务水平；二是通过与财政、审计等相关单位合作，组织服务机构进行服务资质考核，实现全部工作人员持证上岗；三是采用以会代训的形式，加强业务交流，发现新情况、新问题，随时学习、随时纠正；四是加强对村级助理会计的业务考核和实行招聘制度，打破大锅钣，真正实现了能者上，庸者下，能上能下的公平竞争机制。通过培训学习和业务考核，全县经管系统树立了学习之风、调研之风，确保了财会队伍和工作人员素质的稳步提高。

二、以委托代理制和电算化为重点，切实加强业务指导。

经管工作必须固本求源，抓住了业务指导、监督管理就是抓住了经管工作的生命线。

我们一直把加强业务指导，提高核算水平做为经管工作的重点。从2002年起，**县农经总站就率先开展了电算化工作。2005年彻底甩开了手工记帐，全面实现了电算化。现在，每季只需将发生经济业务的原始凭证一次性录入微机，在机内形成记帐凭证即可。这样不但简化了核算流程，提高了工作效率，而且增强了村级财务的透明度。实施电算化能避免以往村财务管理上的许多漏洞，让群众放心，干部省心。

2003年，我们又针对村财务管理程序不严，制度执行不到位等问题，在村级自愿的基础上，采取四项措施，积极稳妥的推进农村财务委托代理制。一是严格收入监管，杜绝坐收坐支、私设小金库等问题的发生；二是实行预算审批，对超预算方案的项目或资金都不予批准；三是强化民主监督，预算方案、决算情况均报民主理财小组审议；四是实行分级责任追究制，增强工作人员的责任感。委托代理制运行两年来，收效良好，促进了农村经济发展和社会稳定。

三、以“减债工程”和“筹资筹劳”为重点，切实减轻农民负担。

从中央到地方，各级政府都十分重视农民负担问题，多年来，我们一直采取许多行之有效的办法确保农民负担的减轻和不反弹。一是精减机构，各种费用限额开支；二是加强对涉及农民负担的收费项目和标准进行审核、监督；三是对农民的各种收费实行公示制，全县十个乡镇都制作了涉农收费价格公示板，在公开场所悬挂；四是加强对农民负担的重点监控，对农民反映强烈的问题督查督办，限期解决。

从2002年开始，我们把减负工作的重点放在了积极化解村级不良债务上。几年来，我们不畏困难，脚踏实地，在村集体经济极端艰难的情况下通过增收、节支、清欠、清地、降息等措施，努力开拓债务化解新渠道。三年共化解村级不良债务5014.1万元，占债务总额的26.8%。

农村税费改革后，如何促使村级公益事业健康发展，成为摆在我们面前的一道难题。于是我们把每年的三月份作为农村“一事一议筹资筹劳议事月”，通过此项工作的开展，增强了农民的法制观念，提高了农民参与新农村建设积极性，确保了农村集体公益事业的有效发展。2007年138个村向230，686人筹资275.6万元（每人12元），申请以奖代补资金137.8万元，极大的改善了农业生产条件。

四、以宣传贯彻《农村土地承包法》为重点，切实抓好，农村稳定工作。

农村税费改革以来，“一免两补”政策的实施使广大农民欢欣鼓舞。与此同时，土地矛盾也成为农村信访的焦点和重点。为保证《农村土地承包法》正确贯彻实施，**县农经总站举办了两个培训班，一个是针对乡镇干部及乡镇经管员的培训班，一个是针对村干部和村助理会计的培训班。我们通过电视宣传、标语宣传、印发手册等多种形式向广大农民认真宣传《农村土地承包法》，宣传面达到百分之百，实现了家喻户晓。我们还集中人力物力开展了对可能引发土地纠纷案件的排查工作，并出台了《关于妥善解决全县农村土地承包合同纠纷问题的实施意见》，为农村的稳定奠定了基础。

为及时处理信访案件，维护村集体经济组织的正当权益，确保农民的合法利

益不受损害，我们调整分工由站长主管信访工作，亲自接待信访农民。为保证信访案件及时准确查处，站内工作人员又组成了4个专案小组负责专案审计，全站上下形成了齐抓共管的局面。

五、以集体经济组织财务审计为重点，切实加强村级财务管理。

为维护村集体经济组织利益，保护农民合法权益，推行了乡镇经管站长审计责任制，开展了村干部经济责任审计。2007年对全县村级206个基本核算单位2004至2007的财务收支情况进行了审计，并针对三大方面37个问题进行了整改。

在帐前审计工作过程中，我们本着实事求是的态度，坚持原则，坚决堵塞村级财务管理的漏洞。为压缩非生产性支出，全县146个行政村全部签订了管理费使用责任状。审计过程中严把凭证录入关、审核关，加强票据管理，确保财务手续的完善；严格执行财务收支预算制度，确保资金使用符合规定，充分提高资金的使用效率。

六、以发展农民专业协会为重点，切实提高农民在市场竞争中的组织化程度。

农民专业合作经济组织是在家庭承包经营的基础上，组织和引导农民发展生产、参与竞争、增加农民收入的一种有效组织载体。

我们通过学习外地先进经验，经合**县的实际情况，决定以农民专业协会为突破口发展农民专业合作经济组织。我们采取了完善推广、示范引导、企业带动、部门领办等多种方式方法，全县共发展农民专业协会218个。其中夹信子镇的“宝石河”毛葱协会被农业部确定为国家级级试点协会，万金山乡的“三江”生态水稻协会被省农委确定为省级示范协会。他们生产的许多产品已经走出国门，远销泰国、马来西亚、欧盟等地。协会在取得了良好的经济效益，给广大会员带来了实惠的同时，也使广大农民看到了一条新的发展道路。

我们提倡和鼓励发展经纪人队伍，扩大农副产品销路。目前全县1548名经纪人正活跃在广大乡村，在农产品流通领域起到了不可替代的作用。

七、以拓宽工作领域为突破口，强化经管站职能作用。

为了促进农村经济结构调整，提高农民素质，增加农民收入，县站狠抓劳务经济，大力加强农民专业技能培训，提高农民专业技能。积极搭建农村富余劳动力转移平台，拓宽农民增收途径。2006年输出农村富余劳动力419人，2007年输出农村富余劳动力378人，2008年目前输出农村富余劳动力264人。

为了解决农村信息最后一公里问题，县站组织建立村级农业信息服务站已88个，设立信息员145个，配备电脑88台。2007年，县站依托北方农网和黑龙江省农经信息网，实现了资源整合型信息化服务，2007年先后被黑龙江省和国家确认为信息化建设试点单位，2008年正在向国家发改委申请立项。2007年为全县农民代购化肥423吨，2008年为全县农民代购化肥746吨

在新时期，**县农经总站将继续在省市站的指导下，以全心全意服务于“三农”为宗旨，以三大管理、三项指导为基础，紧紧围绕省市站确定的工作重点，继续完善农村土地承包制度，巩固扩大减负成果，进一步完善委托代理制，加强农村财务管理，加速农村产业化步伐，努力实现重点工作有新突破，基础工作有新拓展，常规工作有新局面，不断提高农经工作的水平。

**县农经总站