浅议企业党支部的作用发挥

浅议企业党支部的作用发挥

浅议企业党支部的作用发挥 篇1

□ 周华龙

党支部是我们党设置在各条战线前沿的战斗堡垒，它上和党中央及各级领导机关紧密相连，及时地把党的方针、政策传达到每个党员，每个人民群众的心中；下和每个人民群众息息相关，随时把广大人民群众的意愿和要求报告给上级党委及党中央。使我们的党在各个时期都能作出代表最广大人民群众利益的正确决策。千万个基层党支部的默默奉献，把每个党员和人民群众紧密团结在党中央周围，为实现党的领导奠定了坚实的基础。

作为基层党组织，企业党支部如何在新时期发挥好战斗堡垒作用，推动企业生产发展？笔者认为，党支部应按照“三个代表”的重要思想要求，把党建工作放到改革、发展和稳定的大局，结合实际用创新的精神探索新方法，开辟新途径，充分发挥基层党小组的战斗堡垒作用和广大党员的模范带头作用，在具体实际工作中体现先进性，在推进自身建设的同时，又为全段各项工作注入新的活力、带来新形象。

一、加强党支部自身队伍建设

建设一个坚强的党支部领导班子，是加强党支部建设的关键环节。班子成员必须是能够贯彻执行党的路线方针政策，党性强、公正廉洁、作风正派、有威望、有一定技术专长，有组织领导能力；在班子结构上，要在政治素质、业务素质等方面，老、中、青梯队搭配，使彼此相得益彰，互相补充，形成较高的综合能力，实现班子的高效领导。

二、抓好党员教育管理，提高素质

党员的质量如何，直接关系到党支部的战斗力，进而关系到企业发展的核心力。因此，企业党支部必须把对党员的教育、管理和监督放到重要位置。要经常深入到党员群众之中，调查和了解党员的工作、思想状况，切实解决党员在工作、生活和思想上的实际问题，把对党员的教育、管理和监督寓于对党员的关爱和理解之中，增强对党员教育、管理和监督的实际效果。

企业党支部要按照武装头脑，指导实践，推动工作的要求，把党员先进性教育活动作为党建工作的重中之重，切实抓紧抓好，要充分发挥支部理论学习小组对职工的引导作用，做到精心组织，周密安排，及时指导，加强督促，不断将基层党支部和党小组的学习活动引向深入。并成立思想政治学习考核小组，形成支部、工会、团支部、各养管站上下协作，齐抓共管的思想政治工作领导体制。从制度上保证全体职工的思想政治工作上有人抓、下有人管、有考勤、有奖罚。通过学习不断更新党员职工思想观念，拓宽工作思路，创造性地开展好各项工作。

三、加强党支部班子示范带头作用

充分发挥党政一把手的表率示范作用，一级带一级，一级抓一级，完善监督机制种类，责任追究制度，结合工作实际，坚持上好党课，认真搞好民主生活会，班子成员之间，认真开展批评与自我批评，支部成员要严格按照分工，扎实认真的履行自己的职责，加强班子内部的团结协作工作，既有分工，又有合作，在班子内部能够形成生动活泼，干事创业的良好局面，认真开展民主集中制工作，特别是领导干部首先要率先垂范，必须抓好党员干部职工的经常性教育；必须讲政治、讲正气、讲团结；必须取信于广大职工，做好职工的贴心人；必须廉洁从政，掌好权，用好权，珍惜现有的工作岗位，必须率先垂范，做职工的表率。

四、抓好支部纪检工作和党风廉政建设

随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展，社会经济成分、组织形式和人们的物质利益、就业方式日益多样化，各种利益关系的调整，致使矛盾日趋复杂化，一些消极腐败现象也随之产生和蔓延。因此，进一步加强纪检和党风廉政建设工作，就成为当前企业党支部工作中的一项重要内容。

一是抓好党风廉政建设的教育，严格执行中纪委、省厅党组对领导干部廉洁自律方面的各项规定和要求，认真学习贯彻落实两个《条例》，始终坚持“两个务必”，并制定党纪、政纪教育和警示教育方案，进一步加强教育。二是组织党员干部认真学习，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，明确责任，把腐败工作纳入到实际工作当中，使党风廉政建设工作真正落到行动上，自觉遵守和维护党的纪律。三是既注重一把手负总责，又充分发挥广大职工的监督作用。四是对大宗物资的采购，必须成立物资采购小组，专门负责对大宗物资、物品的采购工作。五是狠抓监督制约机制，充分发挥职代会的作用，让职工参政、议政，积极推行段务公开，重点解决群众所关心的热点、焦点问题。六是坚持“收支两线”的规定，加强资金管理，坚决杜绝私设小金库的现象，把反腐倡廉工作形成制度化、规范化、科学化。

五、密切联系职工群众，做好思想政治工作

做好群众的思想政治工作，是企业党支部重要的工作内容。当前，市场经济体制不断深入改革，为适应市场竞争，企业发展面临很大的转折。不可避免地会出现这样那样的矛盾和问题。如何在这一时期统一企业职工思想、统一认识十分重要，这就需要企业党支部开展好职工群众思想政治工作。要把对党员的形势政策教育摆上重要日程，同保持共产党员先进性教育活动结合起来，与企业实际工作结合起来统筹安排。要注重摆事实，讲道理，平等交流，深入沟通，紧密联系职工群众的思想实际，因地制宜，因人而异，有针对性地开展形势政策宣传教育工作。党的路线方针政策要通过它在群众中贯彻落实，群众的思想、要求也要通过它反映到上层领导机关直到中央。企业党支部必须建立健全联系群众的制度。并且在联系群众的过程中，发挥党的思想政治工作的优势，对群众进行马克思主义、爱国主义、集体主义、社会主义教育，用高尚的情操和精神影响职工，提高广大群众的素质，把广大群众团结到党的周围，不断扩大党的群众基础，把广大群众的积极性和创造力引导到实现党的基本路线和本单位改革与建设的任务上来，引导到建设中国特色社会主义伟大事业上来。按照围绕中心、服务大局的要求，做好新时期党支部工作。

浅议企业党支部的作用发挥 篇2

党的十六届四中全会首次完整地提出“构建社会主义和谐社会”的概念, 就是要求树立和落实科学发展观, 促进社会全面协调可持续发展。企业党建工作目标只有与企业、员工目标相一致时, 才具有强大的生命力和凝聚力。由此, 党支部必须鲜明提出能够融入中心工作, 凝聚力量, 为实现企业发展提供坚强保证的具体目标和措施, 使企业党组织的使命与企业的利益有机结合在一起, 形成党建工作围绕中心工作展开的良好格局。按照“引导监督、团结凝聚、依法维权、促进发展”的指导思想, 在创建和谐企业实践中, 积极发挥党组织善于组织引导和沟通协调的优势, 充分发挥基层党组织推动发展、服务员工、凝聚人心, 促进和谐的作用, 营造企业和谐共融的生动局面。

1 和谐企业的概念及其重要表现

一般认为, 和谐企业涵义有三个层面:企业文化的建设、员工福利的保障以及内部矛盾的化解;构建和谐企业关键在于制度创新和技术革命, 最终目标是为企业长远发展和员工自身成长创造和谐环境, 使企业更加和谐, 达到提高企业竞争力的目的。

构建和谐企业的最终目标是为企业长远发展和员工自身成长提供和谐的环境, 主要表现为三个方面的内容:

一是企业内部的和谐。企业内部的和谐是企业和谐最基础和最重要的部分。要达到企业内部的和谐, 首先应先强调协调, 协调应该在企业各个部门内和部门之间进行广泛的协调, 包括:组织结构、生产实施过程、利益分配、人力资源的配置等各个方面。这就需要企业的管理者具有协调的观念, 引导企业成员具有全局性的协调观念, 使个体的行为符合企业目标。

二是企业与外部利益相关者的和谐。企业外部利益相关者是指与企业有经济关系的关系人, 包括:材料供应商、生产商、设备的供应所涉及的群体等等。处理不好这种关系将直接影响企业的经济利益的实现。企业只是对这些利益相关者的行为施加一定的影响, 使各个成员之间形成长期稳定的信任合作机制, 是保证生产活动有序进行的辅助条件, 才能保证企业利益的持续和稳定。

三是企业与外部环境的和谐。企业需要与外部环境保持同步, 即应该保持对外部环境变动的观察和研究并随时从环境出发, 对自身的作为进行改造和制定决策, 以便更好地适应环境影响, 适应市场的开发和应用。

2 构建和谐企业的重要着力点在于充分发挥基层党支部作用

这就要求企业要充分发挥基层党支部的重要支撑作用, 不断推动企业各项工作的有序开展。建设和谐企业首先要构建内部和谐, 主要是员工队伍的和谐。

首先, 基层党支部要在调动员工积极性和创造性方面发挥重要影响力。每一个管理者不懈追求的目标, 就是提高员工的积极性和创造性, 基层党支部是企业广泛联系员工的重要渠道, 是连接企业和员工的重要纽带。基层党支部在密切联系员工、关心员工工作生活、反映基层问题、开展基层文化建设等方面发挥着无可替代的作用。因此, 基层党支部的工作是调动员工积极性和创造性的重要力量。

其次, 基层党支部要着力营造和谐管理的氛围, 如果一个企业内部组织、员工之间不能和谐共存, 和谐也是社会生产力, 把落脚点放在提高企业竞争力上来。各自为政, 甚至出现内部协调比外部协调还要困难的情况, 深入实践和谐的发展观, 努力创建符合和谐社会内涵的企业文化, 这个企业不健康的, 也没有生机和活力。我们要努力增强增强了企业核心竞争力。

最后, 基层党支部要在树立大家普遍认同的理念和价值观发挥作用。要引导职工对和谐企业的认同, 实现和谐管理的目标。这是企业自身持续健康发展的需要, 改善和化解劳动过程中的各种矛盾, 同心协力, 协同作战。

3 基层党支部在构建和谐企业中的作用发挥

思想政治工作对每个人的行动都起着根本的指导作用, 虽然不像抓经营、抓效益那样可在短期内收到显著成效和轰动效应, 但它的效果也是不容忽视的。人们对思想政治工作的价值作用产生扭曲认识, 很容易被有形的、见效快的价值指标所冲击或掩盖, 这是思想政治工作的独特之处。基层党支部要充分发挥保障思想政治工作在和谐企业构建中的服务和保障作用, 积极探索在新形势下开展思想政治工作的新途径、新做法。确实落实好当前的思想政治工作。

3.1 坚持向广大职工播种和谐理念, 为构建和谐企业提供坚强的思想保证, 从根本上保障构建和谐企业举措的有效实施。

辨证唯物主义认为, 任何事物的发展过程中, 外因是引起事物变化的条件, 内因是事物变化的决定性因素, 构建和谐企业的主体是人, 是企业的每一位职工。构建和谐企业, 首先要抓好构建和谐企业的决定性因素, 注重发挥思想政治工作的导向作用, 使每一位职工树立和谐意识, 并针对员工思想中现实存在的种种同构建和谐企业面临的任务相矛盾的困惑和疑虑, 通过阐明科学真理使他们“茅塞顿开”, 进而激发员工的自觉性、创造性、能动性, 积极投身到构建和谐企业各项实践中去, 这是我们开展思想政治工作的一项重要任务。为使这个目标落到处, 党支部需要从抓党员教育入手, 始终坚持行之有效的“三会一课”制度。

3.2 坚持紧紧围绕构建和谐企业, 结合工作中出现的现实问题, 充分发挥思想政治工作的疏导作用, 为构建和谐企业提供强大精神动力。

企业的基层党支部要以“任务明确、程序规范、环境宽松、关系和谐”的工作要求统领全局工作, 明确目标, 创新工作方法, 积极开展主题教育和企业文化建设活动, 发挥好党组织的思想政治工作优势和引导促进作用。如倡导“精细、扎实、用心、和谐、平安”十字工作要求, 创造“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”等, 以服务生产, 深化管理、保障安全, 力争在生产经营、科研攻关、安全环保、队伍稳定等方面取得成效, 努力做到无安全生产事故, 无员工违纪违法, 无队伍不稳定现象, 实现工作业绩的不断提升。对激活企业活力和增强职工个人价值发挥重大的作用。改革必然涉及到职工的切身利益, 有的乃至触及饭碗”, 在构建和谐企业中, 任何一项改革都不可能是一帆风顺的, 每当个人利益与企业利益发生冲突而出现矛盾时, 党支部思想政治工作要从根本上解决职工的世界观、人生观、价值观问题, 思想政治工作的疏导作用便是其他经济手段所不能代替的。要能针对在具体时间、地点条件下的具体人群的突出的问题, 支部委员会和班子成员等都要向员工认真讲解, 每项管理制度的出台, 最后变成广大员工普遍认可的行为规范, 要经过诚心诚意征求意见, 经过反复修改, 多方论证才行。

当前, 面对企业发展的新形势和新任务, 如何把党建工作渗透到企业管理工作中去, 充分发挥基层党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用, 是我们面对的一个重要课题。企业的基层党支部要用党的路线方针政策统一思想、凝聚力量, 把工作的重点定位于构建和谐稳定的劳动关系上, 协调处理好各种工作关系, 做到制度约束与荣誉激励的有机结合, 使党政工团各项工作都齐头并进, 切实维护了员工在收入分配、社会福利等方面的合法权益。通过认真落实科学发展观, 发挥党员干部的先锋模范作用, 不断激发员工们的积极性、主动性、创造性, 把加强组织机构建设和完善制度建设结合起来, 提高了干部员工的综合素质, 使全体员工都成为和谐企业的营造者和受益人。

摘要：构建社会主义和谐社会, 是新形势下党中央提出的一个重大命题, 是中国共产党和广大党员先进性的具体体现。在构建社会主义和谐社会中, 企业承担着不可推卸的责任, 同时也将在构建和谐社会中受惠。本文作者结合基层党支部工作经验, 对于加强和改进党的基层组织建设, 发挥基层党支部在建设和谐企业中的作用进行了初步探讨。

关键词：发挥,基层党支部,建设和谐企业,作用

参考文献

[1]胡夏平.发挥党建工作优势保障企业科学和谐发展[J].供电企业管理, 2009 (04) .

[2]王奎军.浅谈新形势下基层党建工作应如何开展[J].四川建材, 2011 (02) .

浅议企业党支部的作用发挥 篇3

上海都市绿色工程有限公司党支部注重加强支部建设，服务企业创新发展；设立示范岗，动员党员立足岗位多贡献；摆出党员立功台，创先争优促进步；注重培养青年人才，打造一流创新团队，为企业又快又好发展发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。

[关键词]都市绿色公司；党支部；推动企业创新发展

[中图分类号] D267.1 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2016）09-0051

上海都市绿色工程有限公司党支部充分发挥企业党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，近几年来每年都推出具有企业特色的主题活动工作，以此激发党员的工作热情和创新能力，提升企业产品质量，强化企业核心竞争力，为企业又快又好发展发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。

一、加强支部建设，服务企业创新发展

都市公司党支部认识到，抓基层党建最重要的是加强党支部建设，只有把战斗堡垒搞坚强，基层党的建设才有可靠的保障。因此，他们立足于打造一支“平时能看得出来、关键时能站得出来、任务面前能把职工带动起来、具有强大战斗力”的党支部班子和党员队伍，服务于企业的创新发展。

（一）建设学习型领导班子。都市公司党支部认识到，领导班子要始终保持健康向上的学习状态，并将学习行为转化为创造性的成果。学习是领导干部个人进步和发展的需要，同时也是党的事业进步和企业发展的需要。一个有学习力的领导班子才可能富有创新力和竞争力，继而促使广大党员干部把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，努力成为学习的模范。领导班子只有加强学习，统一思想，提高认识，才能跟上企业创新发展的步伐。不学习，就容易发生精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败等四大危险。在这当中，建设学习型领导班子，既不是做样子，也不是赶时髦，目的是推动发展，解决问题，所以一定要坚持联系实际，注重实效的原则。只有紧贴党组织和领导班子的思想工作实际，紧贴本单位改革发展中存在的突出问题，才能防止和克服哗众取宠，搞形式主义；才能使党组织和领导班子不断地获取新知识，创造新经验，不断增强自身建设的能力，不断地改善或修正行为，以此感染广大党员群众，形成全员学习、学有所成、学以致用的良好氛围，进一步激发广大党员的积极性和创造性，为企业创新发展提供可靠的政治保证。

（二）培养好党员队伍。都市公司党支部认识到，党支部是党的基层组织的基础，党员则是党支部的基础。党员要成为部门完成任务的核心力场，成为企业创新发展中的排头兵，支部工作任重而道远。首先面临的就是怎样发展党员，把怎样的人发展成党员。要把生产上的骨干、技术上的领军人物、各类先进分子等发展为党员，同时要重视把党员培养成骨干。只有注重把先进人物发展进党员队伍，党员队伍才能不断充满活力，体现工人阶级的先进性，有效发挥党支部的战斗堡垒作用，为推进企业创新发展保驾护航。在这当中，可以在党员发展上寻求突破。发展党员的传统做法，是要吸收具有共产主义觉悟的先进分子入党，作为一项经常性的重要工作，成熟一个，发展一个，抓紧抓好。新形势下党员发展工作可以向传统做法发起挑战。发展党员工作，还是要从贯彻党的基本路线的要求出发，坚持标准，保证质量，有领导、有计划地进行。但在形式上可以有新的突破，可以不再是你打报告我发展的形式。党支部要采取积极主动的方式，去发现先进、挖掘先进，在发现和培育优秀的过程中，还可以让优秀员工参加党的活动，接受党的任务，完成党的工作，在发挥作用中考察积极分子的表现。都市公司党支部每年的主题活动都能够结出丰硕的成果，其中一定有党员的先锋模范作用，也一定少不了优秀员工的聪明才智和无私奉献，这就是树起一面旗带动一大片的结果。

二、设立党员示范岗，立足岗位多贡献

都市绿色公司党支部认识到，基层党组织只有更好地发挥自己战斗堡垒作用，才可赋予企业发展新的生机活力，推动企业顺利实现再次创业、争创“高新尖”企业。为此，公司党支部在“实现十个突破，争创‘高新尖企业”主题活动中，选定了具有代表性的10个党员示范岗，要求党员坚持务实创新，以“我为党旗添光辉，立足岗位作贡献”的姿态投入到主题活动中去。同时，党员示范岗与党员承诺相衔接，成为扎实推进“三严三实”活动的一项规定性动作和重要措施，又是党员立足本职积极参与创先争优活动，争做模范的重要形式和具体体现。通过党员示范岗，目前已取得了三项“双突破”的显著成效。

（一）技术创新与实物质量取得双突破。截至2016年3月底，以公司技术设计一部和市场销售二部为班组的党员示范岗上报主题活动竞赛项目7项，质量改进项目10项。如技术设计一部通过设计屋顶全开型自控温室、高低跨PC板温室，铝合金天沟温室，防台风、防日晒、防暴雨、防腐蚀的“四防”无土栽培温室，解决了南海西沙、南沙海军官兵“吃蔬菜难”问题，攻克了南极极地环境下蔬菜的恒温种植难题。现在，在南极长城站周边有许多国家的科考站，“老外”经常来我们温室“蹭蔬菜吃”，长城站温室已经成为国际著名温室。技术设计一部承担了国家863、科技支撑、国家科技部和上海市科技攻关等涉及农业相关的40多项科研任务，党员设计骨干周强、方瑞刚、陈玮等夜以继日、废寝忘食地工作，在规定的生产周期内完成了各类温室设计，极大改变了我国温室装备的落后面貌。公司经过不断开拓、创新，在温室领域取得多项研发突破，已经成为国内最具创新能力的科技企业，温室技术与销售均处于国内领先。公司先后获得了1项上海市科技进步奖一等奖；2项上海市科技进步二等奖；1项上海市科技进步三等奖；19项发明专利授权，76项实用新型专利授权。

（二）实物质量与服务能力取得双突破。以党员示范岗个人——公司总经理丁国祥为领头羊，注重成果转化，注重产品的销售和服务，企业销售团队在孙桥现代农业园区、上海鲜花港、金山现代农业园区、北京小汤山、长春农博园、杨凌国家农业科技园、黑龙江伊春农业示范园区建立了从南到北、从东到西都市绿色科技成果的集中展示地，为成果转化和推广奠定了扎实基础。公司设施农业装备和技术已经累计销售700多公顷，覆盖了南至海南西沙南沙、北至黑龙江伊春、西至西藏等全国各地，产品几乎将国外温室公司赶出了中国，并远销至坦桑尼亚、肯尼亚、玻利维亚、巴西、韩国、越南、乌克兰、俄罗斯等各大洲市场。

（三）技术创新与服务能力取得双突破。2014年中国极地研究中心联合上海都市绿色工程有限公司、上海市农业科学院等单位，向科技部申报了“南极极端环境温室蔬菜生产关键技术研究与示范”项目，通过利用现代温室和种植技术，在密闭和隔离空间中，营造适合蔬菜生长的环境。技术骨干丁国祥、周强等通过发挥党员模范带头作用，带领技术团队，克服时间紧、任务重、技术难度大等困难，在市科委的大力支持下，昼夜奋战，根据南极中山站、长城站地区的地理环境特点，研发出适用于我国南极科考站的温室蔬菜栽培系统和技术，让考察队员特别是越冬队员每周都能吃到新鲜蔬菜，吃得营养、吃得科学，解决“吃菜难”问题，有效提高了科学考察队员的生活质量。

三、摆出党员立功台，创先争优促进步

公司党支部除了设立党员示范岗，还以“我为十个突破立新功”为主题，以党员立功台的形式开展特色工作，激励党员突破瓶颈、攻坚克难，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（一）梳理“突破口”，党员皆参与。2015年4月，党支部以公司“十个突破”为中心工作，结合部门工作的重点和难点，梳理出五个方面“突破口”。公司行政工作的难点就是党支部推进主题活动的主攻方向。支部贴近形势、贴近中心工作，积极酝酿推出了“党员立功台”，让党员在各自不同的岗位上，以不同的切入点参与到突破工作中，或个人、或小组开展立新功活动，做到党员“人人皆参与、个个比贡献”。

（二）设立各奖项，立功现风采。立功台设立了4个个人单项优胜奖。其中，“増产能手奖”是在一线党员范围内评出工程技术项目增量最大的；“质量标兵奖”是在一线党员范围内评出综合质量最佳者，指标包括处理单、合理化建议、质量改进成果等；“服务明星奖”则是同时在二、三线党员范围内评出服务质量最优者，按一定的权重，以满意度测评的形式得出最高分者获奖；“管理进步奖”是在二、三线党员范围内评出在公司或者温室项目管理现场管理进步课题中做出最大贡献，取得最大成绩的。

“立功台”还设定了4个小组协作攻关奖。其中，“完善重点温室项目质量控制体系攻关奖”要求保证重点温室三步曲的有效性和长效性；“进一步挖掘温室产能和提升效率攻关奖”要求通过温室工艺制造布局的调整和用工形式的改革来达到“十二五”规划的发展水平；“实施现场管理综合治理改进攻关奖”要求按照公司标准实施改进，力争现场管理流动奖杯；“改革部门和员工考核分配体系攻关奖”要求改革分配考核体系，强化公司基础管理水平。

（三）操作三步骤，确保有成效。整个立功台活动贯穿全年，主要分三个步骤进行：一是在启动阶段制定《党员个人学习提高计划》，党员通过《计划》明确个人参与的立功项目，并有量化指标和考核节点。同时，公司党支部对每一份《计划》进行审阅，并张榜公布，让广大职工群众监督党员的执行力；二是中途评比推进。党支部列了一份表格，注明每一名党员在前期立功活动中取得的成绩，由全体党员“评优推差”，根据得票数表彰先进。同时，对公推出的有差距的党员在支委会范围内进行个别谈话，督促其迎头赶上；三是在年终总结和发布成果，根据立功业绩，颁发奖状，交流成果。

四、注重培养青年人才，打造一流创新团队

公司党支部力求党员示范岗活动取得“命名一个岗、树起一面旗，表彰一个岗、带动一大片”的效果；力求有效发挥技术密集型企业的特色，在技术创新、产品实物质量以及服务能力等方面取得突破；力求使公司员工增强建设好国有企业的使命感，增强建设好国有企业的能力，从而为推进公司的创新发展保驾护航，近几年来围绕“实现十个突破，争创‘高新尖企业”主题活动，结合公司工作实际，还不断加大专业技术人才和高技能人才队伍建设的力度，使公司形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的格局，这项党支部特色工作也逐步取得了实效。

（一）积极打造创新体系结构，建立长效创新机制。公司党支部经过多年的高新企业与科技小巨人企业建设，打造了公司的创新体系结构，在实践中起到了很好的效果。一是建立了创新分配机制，制定了《知识产权奖励办法》等相关的配套制度，提高了科技人员创新的积极性和责任心。二是建立了创新人才机制，公司充分利用高新成果转化享用的政策，建立人才引进机制、相关的人才培养服务机制，在科研队伍中形成了竞争机制；建立和完善重实绩、重贡献，向优秀人才倾斜的分配机制，真正体现“一流人才，一流业绩，一流回报”，营造鼓励员工干事业、支持员工干成事业的氛围。三是建立了创新竞争机制。制定了《各部门岗位职责》《各部门管理制度》，做到做任何事都有章可循，营造公平竞争的环境，让全体员工在竞争中发挥各自优势，相互促进，共同发展。

（二）丰富实践经验，提高年轻人独立开发操作能力。目前，企业有20多名全日制大学毕业生，每年还有大专以上新进人员，虽然他们大部分都能获取高等级职业资格证书，职称评聘也手到擒来，但他们缺乏实践经验，面对企业各类温室设备，仍有畏惧感。如何使这些大学生迅速成为实用性温室开发设计的能手是党支部的工作重点。党支部首先在大学生实习期间了解他们的性格、动手能力、悟性等，向他们传递虚心好学、踏实工作、不断进取的思想，其次指定专家进行专业指导，培养他们独立开发操作能力。公司副总、研究员、共产党员周强是上海市领军人才，不仅业绩突出，对培养年轻人也格外尽心尽力，毫无保留，在他主持承担的国家科技支撑计划项目“南沙岛礁蔬菜‘四防低碳节能温室生产设施研究与应用”等项目中，大胆培养技术能手，通过大型项目的实战训练，不少青年人才逐渐能独当一面。

（三）鼓励年轻人提高技能等级。公司党支部还积极鼓励年轻人提高技能等级，参加各类技能比赛，做“知识与技能相结合”的新型职工，不断强化技术员工学技术、学文化的氛围，老技师热情传授技艺，新职工努力钻研技能。现在已有半数以上的大学生成了公司大型温室设备的研究设计开发的主力军，再通过他们继续培养新人，使公司不断涌现高技术操作人才。公司还从有大学及以上学历的一线技术人员中选拔技术人员充实到设计开发部门，对稳定技术人员队伍和激励一线工程技术人员是很有效的方法。公司党支部持续推进，配合行政不断完善绩效考核制度和人才激励机制，留住了高级专业技术人才和高技能人才，并让更多优秀的技术人才成长起来。

作者单位：上海市农科院都市绿色工程有限公司

浅议企业党支部的作用发挥 篇4

摘要：沟通是企业管理中的一项重要内容，是联系企业共同目的桥梁，是企业中有协作愿望的个人之间进行联系的桥梁。在企业内部的公共关系处理中，沟通是最重要的内容和手段之一。确保有效的沟通是企业内部沟通管理的核心目标。但在中国，由于受到传统文化中“面子”和“关系”因素的影响，企业管理中出现了沟通不畅的问题。在管理中，管理者可以从注意表达方式、选择有利的时机、增强下级对管理者的信任度和运用恰当的沟通技巧等方面进行解决。

关键词：沟通，企业管理，重要性，不足，开放式，创新，整合渠道

正文

一．什么是管理，什么是沟通

对于什么是管理，不同学者有着不同的看法，然而从哲学角度看，管理实际上就是指人们在认识客观对象的基础上，通过决策，计划，组织，指导和控制，有效地利用人，财，物，以达到共同目标的一种社会活动过程。管理就是将人力，物力，财力，时间，信息，技术等最佳配合人起来，用最小的资源投入去产生最大的经济效果的活动过程。

沟通既指组织信息的正式传递，又包括人员，团体间的情感交流。沟通是技术性的，但比技术更有意义的是因此而建立起来的人们互相了解，互相尊重，彼此坦率地讨论个人情感和个人问题等关系。

二．沟通是一种有效的管理方式

沟通是协调个体，各要素，使企业成为一个整体的凝聚剂，是领导激励下属，实现领导职能的基本途径，是企业与外部环境之间建立联系的桥梁。

管理就是经由他人的努力 而达成一定的目标，管理者较少与“具体事物”打交道，而更多地是与“事物的信息”打交道。管理者要想做好任何管理工作，都离不开信息和信息沟通。

为了有效进行信息沟通，充分发挥信息沟通的作用，对有关沟通的一些基本问题应该有所了解，要做到协调就必须要有人员之间的沟通。著名的组织管理学家巴纳德认为：“沟通是一个把组织的成员联系在一起，以实现共同目标的手段。沟通管理的重要性主要表现在以下几个方面：

1.沟通管理能把企业经营管理由内到外有效地连接起来，对提高效率，确保企业经营有序运行产生重要的影响，在社会转型和组织变革中加强管理沟通，可以有效地减少内部阻力，增强企业的凝聚力和竞争力，也能有效的整合社会资源，发挥协同效应，更快更好的达到企业的目标。

2.有效的管理沟通有利于企业全方位地，快速地与各方面合作共事化解可能发生的矛盾，防止发生经营障碍，创造出合作共赢的和谐环境。企业任何管理任务的圆满完成和管理问题的顺利解决，都是参与者在充分沟通基础上合作的结果。

3.沟通管理是落实企业经营管理思想的重要工具。企业战略目标和管理任务的确定，不仅需要企业上下共同讨论并一致认同，还要考虑企业对社会和环境所负有的责任和使命，在与内外各利益相关者进行广泛沟通的基础上，达成共识并促成共赢的局面，确保企业实现经济利益和社会利益等多重价值。

三．目前企业管理沟通中存在的问题

由于认识的不足和文化的差异，目前我国的企业人力资源管理存在诸多问题。其中管理中70%的错误是由于沟通不善造成的,主要表现在以下几方面：

（1）管理者思想认识上存在着偏差。许多企业的管理者,尤其是中高层管理者还没有从根本上认识到沟通对于企业管理的重要性, 也没有体会到沟通能力是作为管理者的最主要的能力,因而对沟通没有引起足够的重视,这是大部分沟通问题产生的根源。

（2）企业缺乏一整套的沟通战略目标和规划。战略目标和规划是人们行动的方向和指南,它需要管理者站在未来的角度, 根据企业的总体战略目标等因素来制定具有前瞻性和竞争性的沟通战略目标和规划,然后一步步组织实施。现在很多企业里有产品战略、市场战略、人力资源战略等,就是没有沟通管理战略,等发现了问题才想到其严重性,临时想办法去解决,具有明显的短期行为性。

（3）沟通渠道管理薄弱。在中国企业主要表现为:下多上少;纵向多,横向少;间接渠道多,直接渠道少;传统渠道多,创新性渠道少;正式多,非正式少等问题。这些问题的存在,使很多企业中高层管理者不能全面了解下情,员工满意度低下,离职倾向严重;企业内横向合作难,部门间关系不协调,团队精神差;沟通速度慢,信息容易失真,上下级关系疏远,领导缺少亲和力;非正式的小道消息四处传播。（4）企业内没有专门的管理沟通的组织机构。（5）企业管理沟通缺少制度性的规范和约束。

四．架起开放式沟通的桥梁——以德国西门子公司为例

西门子公司之所以发展成为世界电器界的一颗璀璨明星，总结其成功经验，最重要的一条就是良好的员工管理和开放式沟通，那么，西门子公司的开放式沟通是如何建立起来的？

1.确立人才是立足之本的经营理念。西门子公司始终把“诚实”当作一个很重要的用人标准，还把每一个员工当作公司“内部企业家”，是企业的拥有者，主人翁，公司经营过程中的每一个决策，西门子都希望员工是决策者，而不仅仅是一个执行者，实施者。

2.建立众多的员工沟通渠道。西门子公司作为一家不断进取的跨国公司，努力改善管理方式及行为，加强开放式沟通，建立了众多的员工沟通渠道，其中有内部媒体，内部网站，员工沟通信息会，员工建议制度，员工满意度调查。

3.员工沟通的创新。西门子公司员工沟通是一个“CPD流程”——一个在全年不断持续的交流沟通过程，由CPD圆桌会议和CPD员对话两部分组成，另一个是“EFA”(爱发谈话)，是德文开发，促进，承认的缩写，这样，谈话就成为了员工沟通的核心。

五．通过以上案例，浅议解决中国企业管理沟通问题的初步对策

1、明确认识管理沟通在企业管理中的地位和作用确立管理沟通在企业管理中的核心地位。

2、制定企业管理沟通的战略目标。考虑到中国企业现存的主要问题及未来管理沟通的发展趋势改善沟通环境,创造良好的沟通氛围,不断提高沟通效率,进而形成一个既体现现代信息技术要求又反映现代企业管理人文情怀的沟通模式,以实现企业的经营战略目标。

3、加强对管理者的沟通培训。一个具有竞争性沟通战略的形成和贯彻实施, 离不开管理者的沟通思想、意识、理念。这是由管理者在企业管理沟通中的地位和作用决定的。

4、成立专门的企业管理沟通部门。通过设立专门的部门、专门的人员来管理企业沟通,从一定程度上可以改变企业管理沟通主体缺位、沟通事务落不到实处的不良现象。

5、创新沟通机制。沟通效率的提高,离不开沟通机制的创新,现代信息技术和网络技术的发展为沟通机制的创新提供了基础和条件。企业应抓住信息技术和网络技术发展的机会,创新企业的沟通机制。

6、整合沟通渠道，在整合过程中,应坚持以下原则: 1）系统原则。组织是一个系统,组织中任何一个部分的变化或变动都会对整个系统产生连带的影响。2）公开性原则。它要求企业在管理沟通过程中,对大部分的无须保密的管理沟通活动而言。

3）简捷性原则。即选择和采用最短的路径、最快的速度进行沟通。4）时效性原则。在沟通过程中,既要讲究沟通时间的节约,又要讲究效率的提高。

5）完整性原则。从沟通的过程来看,一个完整的沟通过程包括信息的传递、接收和反馈。

7、制定和完善管理沟通的各项政策制度。企业必须实实在在地制定明确而成文的沟通政策, 并逐步完善各项沟通制度。

企业能否有一个有效的沟通政策,关键在于政策的制定者——管理者的沟通意识、态度和立场;另外,疏通沟通渠道,尤其是向上沟通渠道也是关键所在。为了使政策能够得到有效的贯彻执行,需要沟通制度的配套。

参考文献：

1.单宝，最有效的员工管理，中国经济出版社

2005 2.孙军，管理学，机械工业出版社

2003（8）

3.孙燕宁，浅谈企业管理的有效沟通

浅议企业党支部的作用发挥 篇5

基层党支部是党组织中最基层的党组织，与职工群众有着直接而又密切的联系，直接倾听群众的呼声，掌握群众的思想，了解群众的情绪，熟知群众的工作与生活现状，在客观上是党联系群众的桥梁与纽带。同时，党支部还肩负着宣传、执行党的方针、政策和上级党组织的决议。还要准确地把群众的意见、要求及愿望反映到党的上级领导机关中去，为党的决策提供可靠的依据，使党的路线、方针和政策能代表群众的利益，所以，党支部是一个十分重要的组织岗位。

在新的历史时期，如何按照胡锦涛总书记重要讲话精神的要求，增强基层党组织的凝聚力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，充分发挥广大党员的先锋模范带头作用，努力使我矿建设成为地区社会主义精神文明的重要阵地，是摆在我们基层党支部面前的一项紧迫任务。在发挥党支部战斗堡垒作用方面，我认为应该做到以下几点：

一、认真学习贯彻执行胡锦涛总书记重要讲话精神，不断提高党员群众的政治素质

在学习中,党员干部要以身作责，把党性教育与党风建设及思想方面存在的问题结合起来，在深入整改上下功夫，把学习重要讲话与完善有关制度结合起来；建立并保持共产党员先进性的长效机制，促进广大党员坚持党的宗旨，增强党的观念；建立一支政治上靠得住，业务上精益求精，作风上过的硬，群众信的过的党员队伍。随着全体党员在工作中的自觉行动，党员干部的良好形象才能得以树立，党支部的地位才能得以提高。

二、加强基层党支部建设，健立健全各项制度

加强基层党支部建设，首先要加强对基层党员干部的教育、管理和监督，健全党的组织生活，严格党的纪律，增强党组织的凝聚力和战斗力。党支部的战斗堡垒作用最直接、最具体的就是通过广大党员的先锋模范作用反映出

来的，一方面，要求党员加强自身素质修养，树立好正确的世界观、价值观和人生观，自觉抵制腐朽落后思想和生活方式的侵蚀，始终保持共产党人思想道德上的先进性；另一方面，在我基层安全生产管理工作上发挥模范带头作用，带领党员干部及职工群众一起进步。同时要不断加强专业技术技能，奋发进取，开阔眼界，在实际工作中永远保持共产党员的先进性与纯洁性，充分发挥先锋模范带头作用。其次，我党支部需不断加强基层党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，加强制度建设，根据实际情况，逐渐建立完善党建工作制度，党支部按照支部学习、工作制度，严格执行民主集中制，健全支部大会制度，我基层党支部每月召开一次支委会，听取职工合理化建议，研究部署支部的工作。定期召开民主生活会，交流思想，认真开展批评与自我批评，不断总结经验，共同探讨如何更好地开展好安全生产与生活中的各项工作。

三、抓好党支部组织发展工作，不断提高党支部的战斗力、凝聚力为保持共产党员先进性长效机制，适应新形势对矿基层党组织工作的要求，使党支部能按照“三个代表”及科学发展观的要求，紧密围绕我矿、我支部的根本任务和中心工作，始终保持与时俱进的精神状态，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，并使其工作进一步规范化、制度化和科学化。我们要认真做好党组织的发展工作，建立入党积极分子档案。结合我支部实际，按培养计划，对入党积极分子进行积极有效地培养学习，使入党积极分子加深对中国共产党的认识，进一步端正入党动机，并提出要求与希望，督促其主动向党组织汇报思想，以自己的实际行动积极向党组织靠拢。

四、发挥好党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范带头作用

在平日开展的党的先进性教育学习活动及讨论会上需注重实效，不能走形式。如果我们抱着敷衍的态度，这些活动都不会对我们党员的思想有什么启发作用。只是走形式的话，何必将大家聚集在一起，还浪费大家的时间，不如将形式走的更厉害一点，会都不用开了。所以平时的活动需号召基层党

员干部职工积极一点，准备充分一点，在会议上讨论出问题的实质，最终找出解决的方法。

总之，党支部不仅在我矿改革发展稳定工作中充分发挥战斗堡垒作用，而且在遇到突发事件、面临复杂局面时也能显示出强大的凝聚力和战斗力。所以我们要通过做好各个方面的工作，切实发挥出基层党支部的战斗堡垒作用，为企业科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证，推进我矿又好又快发展。

掘进一队党支部

2011年3月17日

如何发挥基层党支部的战斗堡垒作用

——掘进一队党支部“探讨党建工作科学化之路”征文

掘进一队党支部

充分发挥学校支部的作用 篇6

对于保证党的路线、方针和政策在学校的贯彻执行，对于学校的健康发展具有十分重要的意义。

中小学工作实行校长负责的管理体制，学校党支部在学校工作中应发挥哪些作用，存在着哪些问题，该如何发挥其作用。这是中小学校党支部，尤其是党支部的负责人——学校党支部书记所要努力求解的课题。

一、应发挥的作用

中小学工作主要包括教育教学和管理工作。我认为党支部在学校工作中应该充分发挥“政治核心作用、民主监督作用和增强发挥党员先锋模范的作用”。

（一）政治核心作用

中小学校党支部发挥政治核心作用，包括“支持和监督校长依法行使职权，与校长共同办好学校”这一重要职责。

“支持和监督校长依法行使职权”这应该是上级党组织和教育主管部门党组赋予学校党支部的重要职责,是中小学校党支部，尤其是党支部书记执行监督职能的基本内容。

所谓监督就是监察、督促的意思。校长是一级法人代表，校长代表的是一个组织，一个学校。所以,支持和监督校长依法行政不仅是对校长个人的，也是对校长室的，对整个学校的依法行政这一内容的，从而确保党的教育方针、政策在学校的实施。

中小学校党支部政治核心的内容应包括：“围绕一个中心，即教育教学为中心；把握两个方向，即社会主义办学方向及学校内的舆论导向；抓好三支队伍，即党员队伍、干部队伍和教师队伍；落实四项任务，即党务校务公开、文明单位创建、廉政文化进学校和凝聚力工程建设；达成一个目标，即党政合一，促使学校健康发展。”

（二）民主监督作用

中小学校党支部应该充分发挥民主监督的作用，重点应领导和指导好学校工会、教代会、共青团、妇委会，指导他们自觉运用科学发展观来发挥监督学校工作的开展。

（三）增强发挥党员先锋模范的作用

党员是组成党组织的个体细胞，是构成党组织战斗力的基本要素。所以党支部肩负着增强发挥每一个党员先锋模范作用的重任。

二、存在的问题

我个人认为,目前，我们不少的中小学校党支部工作,至少还存在着以下问题。

（一）对党支部工作认识还不够深入

有的教师在思想认识上存在着误区：

1、认为中小学校党支部工作虚多实少，可有可无；大多事情都由行政去做了，所以多听行政少听甚至不听支部的安排也是可以的。

2、认为理论学习大可不必。把书教好，把成绩提升上来才是最为实际的，理论学习搞搞形式，走走过场应付一下就行了……

（二）党支部的隶属关系尚未理清理顺

如果一所学校里成立了党支部,但又从来没让党支部去号召和组织工、青、妇、教代会等团体,而把本应由党支部去做的事变为行政班子全包揽了,那是不太好的事情。

中小学校党支部在学校中应该管什么，开展工作的载体有哪些，尤其是学校的工、青、妇、教代会等团体到底是由谁去领导，这些都应该理清理顺。而这不是哪一个人的事，首先应有上级党组织尤其是教育主管部门党组的指导性文件，其次是需要各学校的党政班子一起坐下来研讨并完成这件事。

目前，有的中小学校党支部书记或副书记（有的学校实行校长兼任书记的体制，便设有副书记）没有参加学校的行政常规会议，没有参与到学校的决策中去，这其实是尚未理清理顺党支部隶属关系的一种表现。

（三）书记、校长之间还存在着“越位”多，“补位”少的现象

书记和校长之间应该多“补位”，少“越位”，但目前我们一些中小学校依然还存在着书记、校长之间存在着“越位”多，“补位”少的现象。这对学校的发展是不利的。

在实行中小学工作校长负责管理体制的今天，校长兼任书记，支委委员大多由行政人员去兼任，党支部书记或副书记不能参与行政的常规会议，这种做法是利大于弊还是弊大于利，我认为是值得思考探讨的。

三、如何发挥其作用

（一）加强党的组织建设

依法治校，依德立校，在实行校长负责制的过程中，要充分发挥党组织的作用。

一是要构建科学民主的决策机制，要掌握政策，为学校决策提供政策依据和方向；二是要不断增强党组织观念，端正工作指导思想；三是要保持良好的精神状态。衡量一个学校的领导精神状态好不好，一个很重要的标志就是看他能不能真抓实干。学校的各级领导一定要少说空话，多干实事，对工作一抓到底，务求实效，必须密切与群众的联系，学校领导要牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，牢固树立群众观点，坚持走群众路线，把群众拥护不拥护，高兴不高兴，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，端正对群众的根本态度。充分相信和依靠广大教职工，真正把教职工当作智慧的源泉、力量的源泉和学校事业建设的主体。充分发挥教职工参与和监督的作用，作决策，定计划，注意倾听教职工意见，切实防止主观意断，违背群众意愿的事情发生，保护和发挥好教职工的积极性。必须从领导自身做起，勤政廉政，树立良好形象。一个单位好的作风，在很大程度上是一级一级带出来，领导作风扎实，工作才会落实。

（二）参与学校的日常管理，加强决策保证，避免决策失误

学校和党支部的建设管理，学习科学的管理理念，修改和制定各项规章制度，旨在用目标导航，按计划行事，用制度约束人、激励人，保证各项工作的有条不紊、高效地开展，也使学风、教风、作风乃至整个校风在潜移默化中得到不断优化。

在学校，党支部就是融合剂催化剂，是校园和谐发展、校园文化意识形成的主要倡导者和领导者。

提倡民主治校，注重确立教师在学校中的主体地位，学校党支部、行政、工会、团委、妇委会应加强对学校工作的探讨，发挥教代会参与学校管理的作用，增强教职工的参政议政意识；应协助行政加强对各年级教育教学工作及管理工作的指导。党政应坚持民主集中制，重大决策（如制度制定、教职工考核、奖励方案、结构工资方案、分配方案等）要经过支委会到教代会讨论通过，最终由行政会讨论制定，公示等环节，防止决策失误。

作为学校党支部，在学校重大问题决策前，应开展调查研究，广泛听取各个层面的意见，形成切合学校实际的建议，为校长提供决策依据。尤其是作为学校党支部书记，应该多一些想法，多一些思路，多一些方法，以拓宽校长决策的视角；应该积极思维，从细节处着想，以完善校长的决策；特别是当校长的决策思维有误时，更应及时地提醒校长，甚至当面顶撞或冷处理，但也要制止错误决策的形成。

（三）加强党员队伍的建设

校长负责制背景下的学校党支部的作用发挥，关键取决于校长和党支部书记彼此之间的团结一致、配合默契，取决于党支部书记及党员队伍的自身素养。软弱涣散的党组织，品质能力低下的党支部书记是难以发挥其作用的。

学校党支部，首先应抓好党员的发展，并“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”，确保党支部旺盛的生机和活力；其次应抓好党员的教育，彻底摒弃只重教学不重理论学习的思想，要结合学校实际，进行理想宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立共产主义先锋战士的党员意识；另外应着重抓好党员履行义务职责的落实，让每个党员做学习的典范，实践的榜样，危难时刻挺身而出的先锋。

浅议企业党支部的作用发挥 篇7

关键词：生产一线,党支部建设,中心工作,战斗堡垒作用

公司生产一线党支部由于其工作特殊性,一年365 天至少300天在变电站、野外或者城区各条线路上从事变电设备、输电线路的运维检修工作。由于主客观因素的影响,致使生产一线党支部在制度落实、党员教育管理、活动开展、支部作用发挥等方面不同程度上存在困难。探索解决生产一线党支部存在的问题,使生产一线队伍充满生机与活力,关系到公司的安全生产和健康稳定发展,具有重要的现实意义。

1 生产一线党支部建设存在的问题和原因分析

1.1 思想重视不够

由于公司生产一线党支部生产任务繁重,人员长期处于结构性缺员状态,加之同业对标指标压力,生产一线队伍在思想上和实际工作中,普遍认为生产经营指标是一个队伍好坏的具体体现,因此,对生产经营等行政工作投入的精力较多,对党建思想政治工作投入的精力较少,或多或少存在“重生产、轻党建”的思想。

1.2 党支部凝聚力、号召力不强

个别党支部对在公司改革和发展中出现的一些矛盾和问题,对群众反映的热点、难点问题缺乏有效的解决措施和办法,导致党支部在群众中的威信不高,在工作中无法凝心聚力;生产一线党支部党务工作者多为兼职,缺少正规、系统的党建工作培训,面对出现的一些新问题,经常出现解决办法不多,创新意识不足的问题。

1.3 党支部书记党政一肩挑,工作中容易顾此失彼

“三集五大”改革后,公司生产一线党支部书记为专业室行政正职兼任,党政一肩挑,里外一个人。虽然他们具备一定的党务工作业务素质,对自己的职工也比较了解,应该说对党务工作的开展有一定的促进作用,但由于生产任务重和工作压力较大,较常出现行政工作和党务工作在时间和精力上相对矛盾的问题,工作中顾此失彼或重此失彼的情况偶有发生,不仅制约了党建工作的正常开展,也给行政工作造成被动影响。

1.4 党支部活动内容形式创新不够、缺乏吸引力

个别生产一线党支部视野不宽、创新力度不够,对党员群众难以形成吸引力。个别生产一线党支部学习活动流于形式,或是学习形式只是单一的读文件念报纸,导致党员思想素质不高、学习意识不强;有的党支部在引导党员上教条化,导致启发人、引导和鼓舞、鞭策人的工作创造力度不够。

2 加强生产一线党支部建设的可行措施

2.1 强化“堡垒意识”和“抓中心意识”,解决好影响支部建设的思想问题

首先是强化“堡垒意识”。按照党章要求,党支部要起到团结带领群众进行经济建设的战斗堡垒作用,要负起对物质文明和精神文明建设的全面责任,要成为员工群众的主心骨,成为统一职工思想和意志的核心。其次,要强化“抓中心”意识。安全生产、优质服务是公司的中心工作,抓中心、管中心应当是党支部的中心工作,搞好安全生产、优质服务应是生产一线党支部一切工作的出发点和落脚点,决不能认为党支部只管党,把党建工作和中心工作变为新的“两张皮”。

2.2 加强党支部建设的“硬实力”和“软实力”

加强生产一线党支部建设的“硬实力”分两个方面:一是党支部自身加强班子建设,提高支部工作水平;二是生产党总支要经常下到一线党支部进行调研指导,定期对生产一线党支部书记、兼职的党务工作者进行学习培训,着力培养他们的党建工作能力和组织协调能力,建立定期学习交流汇报制度,帮助他们加强自学自修。

增强软实力是指抓好党员队伍建设,充分发挥党员的先锋模范作用。一是组织党员开展讨论、学习、党员活动日等活动,使党员认识到自己与普通群众不同,从思想上增强自身党性;二是在党员在认识到自己身份不同的同时,帮助党员明确工作目标、明确工作责任,使党员知道自己要做什么、干什么。

2.3 找准党建工作与安全生产工作的切入点和结合点

找准党建工作与安全生产工作的切入点和结合点,达到“围绕生产抓党建,抓好党建促生产”的目标。生产一线党支部在部分党员、群众心中地位弱化或是放在“从属”位置,很大程度上是由于党支部开展工作没有与中心工作找准切入点和结合点。以“围绕生产抓党建,抓好党建促生产”为目标开展党支部活动,内容形式不再单调,党员的先锋模范作用得到发挥,党支部的地位在群众心中得到增强,群众的政治热情得到激发,中心工作得到促进。

2.4 创新工作理念、探索和运用新的党建载体和方法

创新工作理念、探索和运用新的党建载体和方法,能使党建工作更有向心力、影响力、吸引力。当前,在公司的积极引导和要求下,精益规范管理理念已融入到生产经营各环节,生产一线党支部党建工作也应当创新工作理念,以管理制度精细化、工作程序规范花、融入中心实效化推动支部党建健康发展。为确保“微信党支部”的权威性、内容推广的广泛性和信息发布的可靠性,党支部要指定一名政治素质好、责任心强的微信群成员为管理员。管理员每天更新发布党建动态、党员学习等信息,发布的每条内容,都必须经过支部书记审核。

3 结语

浅议企业党支部的作用发挥 篇8

关键词：工会；劳动关系；和谐；企业

近年来，发展和谐劳动关系，推动和谐企业建设已经成为国家和社会共同的责任和目标，工会组织作为企业中工人阶层的发声器，在这个过程中责任重大、使命光荣。大庆油田作为大型国有企业，其特殊的地企关系、员企关系，以及油田勘探开发这种特殊行业和历史发展历程所积淀的独具特色的企业文化，对于工会组织在油田企业中发挥作用，提出了更加高的要求。

一、要深入履行维护基本职责，积极推进和谐企业建设

坚持以人为本，实现好、维护好、发展好员工群众的根本利益，是构建和谐企业的本质要求，是落实全心全意依靠工人阶级办企业根本指导方针的具体体现，也是各级工会组织肩负的义不容辞的责任。企业应当充分调动各级工会组织围绕企业持续有效发展大局，积极推进员工维权机制建设，为和谐企业建设发挥积极的作用。如，通过抓住工作重点，坚持发展、完善职工代表大会和厂务公开制度，保护和调动员工参与企业民主管理的积极性；通过抓住工作着力点，推动集体合同的有效履行，切实维护公司稳定发展大局；通过抓住工会工作与企业和谐的结合点，积极贯彻“以人为本”思想，促进企业和谐发展。

二、要深入开展社会主义荣辱观主题教育实践活动，充分发挥广大员工在创建百年油田的主力军作用

工会组织在创建创新型、学习型企业中承担着重要责任和使命。企业应当以提升员工素质、推进创建和谐企业为目标，以社会主义荣辱观主题教育实践活动为主线，以“创争”活动和群众性创新创效活动为载体，引导广大员工明确使命、勤奋学习、创新实践，积极投身创建和谐企业、和谐社会的伟大实践。如，通过充分发挥工会组织群众性思想教育优势，广泛深入地开展“树立正确荣辱观，增强主人翁责任感”主题教育实践活动；通过积极适应创建学习型企业的要求，深入开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动。通过创建创新型企业，广泛深入开展群众性创新创效活动。各级工会结合实际，力求实效，深入开展了劳动竞赛、合理化建议、巾帼建功竞赛等形式多样的活动，并在活动中注重围绕生产发展大局、贴近基层员工、努力构筑激励平台和成果展示平台。

三、深入加强工会自身建设，不断提升工会工作的整体水平

油田企业应当按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，以基层工会建设为重点，从规范化、制度化入手，努力提高工会整体工作水平。通过强化培训，提升能力。切实加大工会干部培训力度，加强厂（分公司）、矿（大队）、基层小队等各个层面工会干部的培训力度，使基层工会干部的理论和业务知识进一步加强、工作思路进一步拓展、工作能力和水平进一步提升；通过完善制度，夯实基础。建立工会信息和大事记上报制度，进一步完善会员管理数据库，推进工会信息化建设，推动建设职工之家活动的深入开展，促进工会基础工作水平的提升。

四、坚持以组织建设为基础，为和谐企业建设提供坚实的保障

各级工会组织要适应形势的发展要求，以改革的精神加强工会自身建设，努力把工会建设成为运用科学理论指导实践，积极为员工说话办事，不断开拓进取的学习型、服务型、创新型的“职工之家”。

要切实加强工会干部队伍能力建设。从履行维护职责的要求出发，有针对性地开展多种形式的岗位培训，完善工会干部的知识结构、提高工会干部业务素质，不断增强做好新形势下工会工作的能力和本领。要切实转变工作作风，教育全体工会干部牢记“两个务必”、树立全心全意为员工服务的思想，不断增进与员工群众的感情，密切与员工群众的联系，在求真务实上狠下功夫，聚精会神地抓好各项工作的落实，多做一些深入基层、深入员工的调查研究，多办一些为员工排忧解难的实事，使工会工作切实做到“有为有位”。

要切实加强基层工会组织建设。以集团公司基层建设现场会召开为契机，认真落实《企业工会工作条例》和《大庆油田有限责任公司基层工会工作细则》，抓住健全组织、完善机制、提升素质、激发活力等环节，推动工会工作上水平。各级工会要进一步加强对基层工会工作的指导，及时发现总结基层工会工作的鲜活经验，指导和推动全局工作开展。

通过上述方法的实施，积极推动工会组织在国有企业中的作用发挥，力争使工会工作实现三个满意：即“维护员工合法权益，全体员工满意；发挥党联系群众桥梁纽带作用，党委满意；调动员工创造活力，推动企业发展，行政满意”。

浅议企业党支部的作用发挥 篇9

如何加强基层组织建设必须进一步健全组织体系、提高干部素质、完善工作机制，党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众。

一、加强基层组织建设必须进一步提高干部素质,突出履职尽责，认真落实党建工作责任制

基层党员、干部的素质和能力是党的执政能力在基层最直接、最具体的体现，基层党员、干部队伍状况的好坏决定了党的基层组织作用的强弱。作为党支部书记应坚持示范带头，认真履行好第一责任和班子成员“一岗双责”，层层压实责任，把党建工作摆在首要位置，与邮政基础工作、中心工作一起谋划、一并落实。明确党支部书记抓党建工作目标，全面加强自己的思想、组织、作风及制度建设，并细化党建工作，建立《凤翔县邮政分公司党支部党建工作推进明细表》，自觉落实党建各项工作。因此，加强党的基层组织建设，夯实党的执政基础，必须把握关键，建强建好班子，必须找准着力点，解决存在的实际问题，而其重点则在于提高基层党员、干部队伍的整体素质。加强基层组织建设必须进一步完善工作机制。通过明确党员干部责任，改进工作作风，提高工作效率，形成基层组织建设常抓不懈的工作机制。从思想、工作、生活上关心党员，做好党员服务工作，健全党内激励、关怀、帮扶机制，健全党内表彰制度，加强对老党员、生活困难党员的关怀帮扶。

二、夯实基础，坚持思想建党，提升党员干部整体素质

党支部的活动要丰富多彩，灵活多样，充满活力，而不仅仅是枯燥的会议。可以开展各种各样的有意义的主题实践活动，例如观看一些有教育意义的电影、录像等，还可以通过浏览学习网站、读报刊、茶话会、交流谈心等学习方式进行学习，改变以往支部活动单调、枯燥的形式，采取多样化的支部活动形式，可以使党员从多角度，多侧面的学习了党的理论知识和先进人物的事迹，使大家更加主动积极地参与到支部活动工作中来。积极召开党建专题会议，对党的组织建设、作风建设、党风廉政建设以及“两学一做”学习教育等重点工作进行部署落实。坚持经常下基层邮政网点听取意见，提高县分公司党支部党建工作的科学性、针对性及时效性。在任何时候都能把群众利益放在第一位，切实维护好广大群众的根本利益，并结合邮政工作实际情况，广泛听取群众及全县邮政新老客户的意见，建立和完善了工作制度，不仅提高了为民服务的能力，同时也提升了县邮政企业自身的服务质量水平。

三、深刻领会《准则》《条例》精神，狠抓贯彻落实工作

通过组织召开党员领导干部大会、组织讨论等形式学习《准则》《条例》内容，领会精神实质，明确从严治党、制度治党、依规治党的方向。并积极撰写心得体会，通过心得体会真正学习领会《准则》《条例》的严肃性，时刻督促支部做好党风廉政建设工作。要继续加强政治理论与实践相结合，正确处理好学习与工作的关系，积极研究推动县邮政快速健康发展战略，运用科学发展观去分析问题、解决问题、推动发展。根据自身邮政工作情况坚持理论联系实际，坚持用先进理论指导实践，使全县邮政企业与党建工作扎实结合起来并更快更好发展邮政企业。

四、健全规章制度，强化廉洁自律、责任意识，创新工作方法

浅议企业党支部的作用发挥 篇10

对于铁路来说，安全工作是高于一切的首要工作，它是企业生存发展的关键。基层党支部是团结带领全体党员、凝聚干部和引导广大员工为党的事业拼搏的中坚堡垒，通过建立思想政治工作体系，将无形的思想政治工作溶入到有形的生产之中，对保障企业生产安全有着十分重要的作用。

一、建立安全生产思想政治工作保障体系

建立安全生产思想政治工作组织保障体系，通过建立相关的制度，明确规定党政工在安全生产中所担负的职责和任务，理顺工作关系，抓好任务落实，为安全生产提供强有力的组织保障。

1.党支部的组织保障

工作中将安全生产思想政治工作纳入支部的议事日程，并实施动态考核;抓支部班子在安全生产中的政治思想理论、作风建设，保证安全生产中的领头羊方向正确、目标明确。组建支部安全生产思想政治工作网络，形成支部党员、班组长、管理干部广泛参与的网络体系。总结安全生产思想政治工作的成功经验和有效方法，对职工中存在的习惯性违章、行为、心理等问题进行专题研究，以强有力的思想政治工作保障安全生产。

2.政工系统的组织保障

组建以支部书记、党小组长、党员为主体的安全网络，并通过安全网络的有效运作，发挥组织保障作用。行政干部要切实抓好职工的安全生产思想政治工作，职工在安全生产中出现的思想问题，做到小问题不过班，大问题不过天，及时解决，将问题消灭在萌芽状态。充分发挥宣传导向作用，将安全生产的舆论转化为员工的安全意识和安全行为。

3.工会系统的组织保障

组建工会小组广泛参与的安全生产思想政治工作保障网络。积极开展班组建设、劳动竞赛等活动，提升其有效性。

4.党员的带头示范保障

建立党员先锋示范岗，发挥党员的模范带头作用。组建以党支部、党小组为主体的党员思想政治工作网络。“党员安全生产示范岗活动”、“一对一帮教活动“等，在职工中树立安全生产重于泰山的思想，促进职工安全生产工作水平的提高。

5.纪监系统的组织保障

通过开展效能监察和纪检安全活动，组成由支部纪检委员广泛参与的安全生产思想政治工作网络，督促、制止安全生产中的不安全行为及事件的发生。

二、建立职工安全思想宣传教育体系

建立职工安全思想宣传教育体系，就是通过形式多样的宣传教育，强化职工的安全意识，增强职工执行各项规章的自觉性，增强自我保护的能力，为企业安全生产奠定坚实的思想基础。

1.采用多样的宣传形式

利用思想动员、标语、墙报、安全知识竞赛等职工易于接受的活动形式，实施全过程的安全生产思想政治工作渗透，使员工养成接受安全教育的自觉性和执行规章制度的严肃性，从源头上紧紧抓紧安全生产的主线。

2.发挥政工系统的宣传导向作用

把安全作为宣传工作的一项重要内容，进行系列宣传。组织发表与安全生产有关的文章，创办专栏，表扬安全生产中的好人好事。对典型的、有教育意义的事故案例按规定予以及时通报，形成安全工作报道制度，强化安全宣传工作。

3.加强各党支部的安全教育宣传力度

充分利用日常学习会、职工大会、安全教育日活动等形式，认真宣传国家及铁路有关安全生产的法律、法规，宣传各级铁路部门颁发的安全规定。结合安全生产中存在的问题，有针对性地教育职工，使安全思想刻在脑子里，落实在行动上。

4.开展形式多样的安全文化活动

通过收集安全警句、安全格言，开展安全征文、安全演讲、安全专题座谈会、安全评估、生命价值研讨，开展职工万次操作无差错、安全行车万公里、“五好”“四有”竞赛、劳动竞赛、安全技术比武等安全文化活动，发挥安全文化的强大思想导向作用。

三、建立安全生产典型引导体系

建立安全生产典型引导体系，就是通过科学的评价标准，评选出具有示范性、引导性和影响力的安全生产先进集体和个人，起到典型引路的作用，引导职工自觉规范自己的安全生产行为。要利用正反两方面的典型，认真总结经验，积极吸取教训，举一反三，引导职工搞好安全生产工作。

四、建立安全生产思想政治工作后勤保障体系

做好后勤保障工作，解除职工超劳、超工时等非正常生产任务中的后顾之忧，为职工创造良好的工作、生活条件，保证职工全身心地投入到安全生产工作之中。

1.做好暖人心的工程

关心职工的思想和生活，按“以人为本”的思路做好思想政治工作。坚持做好党支部在工作中形成的“五必访”、“七必谈”等工作。

2.营造和谐稳定的工作氛围

注重化解各种矛盾，及时消除影响安全生产的不安定因素，在班组形成人人心情舒畅、工作有序的安全工作局面;在分场形成齐心协力、互相帮助、互相照顾、互相配合、互相支持的安全工作气氛。

3.重视维护职工的合法权益

维护职工的合法权益，关心职工生活不是一句空洞的口号，要通过深入细致的工作，使职工在工作上、生活上真正体验到组织的关怀，从而形成凝聚力。

4.化解各类矛盾

支委会要定期对安全生产中的职工思想状况进行分析和讨论，有针对性地研究和解决职工关心的热点、难点、焦点问题，激发职工的干劲，使职工能全身心地投入安全生产工作之中。

五、建立安全生产思想政治工作防范控制体系

1.构筑安全生产思想防线

职工安全意识不强是事故发生的主要原因之一。要在全体职工中深入持久地开展安全思想教育，构筑安全生产人人有责的思想防线，夯实安全生产的思想基础，确保全体职工时刻保持清醒的头脑，自觉做好反违章。

2.构筑安全防范超前控制防线

人的行为是由思想支配的，思想不集中也是事故发生的一个原因。要经常分析职工的思想状态，把握职工的思想活动规律，取得思想工作的主动权，采取有效的防范措施，制定对策，防止事故发生，构筑安全防范超前控制防线。

六、发挥党员先锋模范作用的途径

由于各种内、外在因素的影响和制约，促成了目前部分铁路一线党员作用不能充分发挥的被动局面。应该从以下途径着手来解决：

1.强化思想教育与业务培训

党员的政治思想素质是其履行职能、发挥作用的前提和基础。企业党组织要紧密结合实际，把党员政治思想教育作为首要任务来抓：包括理论政策教育、理想信念教育、党章党性教育以及艰苦奋斗教育。另外，基层党组织要针对部分党员知识底子薄、本领技能差的实际情况，将强化党员业务知识培训列入议事日程。

2.强化党员参政议政意识

铁路党组织应充分维护党员的政治权利，积极探索和实践调动党员主观能动性，发挥党员先锋模范作用的有效方法。坚持党员政治学习制度，完善党员参与本单位目标制定、任务分解、重大决策等规章制度，让党员有合理合法的渠道参与企业管理，使其做到率先知形势、知任务、明目标，增强做好工作的责任感和使命感。3健全党员管理机制

党员管理是个动态过程，需要随着形势的变化，不断有所创新。探索新的管理形式和方式。一是实行党员工作目标管理，二是建立党内竞争激励机制，三是加强组织群众监督。

安全生产中的思想政治工作保障体系是做好安全生产的有力形式，特别是在当前安全形势日益严峻的情况下，更应该充分发挥基层组织的引领示范作用，通过不断的实践与完善，使之成为保障安全生产的重要 手段。建设成为“能够在企业改革、发展中经得起困难和风险的考验，在两个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍”是国企党建工作的目标之一。充分发挥企业中广大党员的先锋模范作用，也是我国国有企业相比于其他所有制企业的一个显著优势。随着市场经济和国企改革的发展，新形势、新任务也使国企中党支部核心领导作用和党员发挥先锋模范作用遇到了一些前所未有的新问题，不能不引起重视。我们应该重视并分析问题出现的原因，以中央的有关指示精神为标准，深刻反思自身工作，查找薄弱环节，认真研究对策，切实发挥铁路基层党支部引路指航作用和党员的先锋模范作用。

怀化机务段娄底运用车间娄怀支部书记吴志高

浅议企业党支部的作用发挥 篇11

一、民办高校学生党支部建设现状

民办高校自创设以来至今只有30年的历史, 相对于我国的教育行业的发展来说年龄小, 发展历史短, 所以, 相关的基础设施的建立都不完善, 政党建设更加难以跟上教育行业的发展脚步, 使得我国的民办高校学生的党支部建设仍然无法达到先进水平。

(一) 相关党政教育水平不高, 专业培养能力不足。

在我国的民办高校的政党建设环节, 由于学校内部的专业人才及相应设施并不完善, 这就导致民办高校的政党教育水平不高, 使得学生党支部的建立没有一个强而有力的基础与依靠, 这就使得我国民办高校学生党支部的建立并不完善, 也难以跟上当代水平。

(二) 民办高校党员培养不够。

民办高校相对于我国普通高校而言, 收费较高, 教学设施、设备的配备都较为昂贵, 招生数量也较大, 学生素质相对来说也不高, 对于政党教育水平贯彻也并不完全, 这样也就使得民办高校当中的党员培养跟不上普通高校的党员培养水平, 使得学生党支部的建立难以与普通高校相比, 难以发挥出学生党员在民办高校的作用, 难以达到学生党支部建立的最终目的。

(三) 学生党支部与普通学生之间的交流不充足。

学生党支部的建立目的是为了帮助解决学生在校园里的思想上的问题, 但是, 在校园里, 学生党支部与普通学生的交流并不多, 这样就难以发挥出学生党支部的民主作用, 难以帮助我们的学生解决生活、思想上的问题, 难以达到党支部建立的目的。

(四) 党组织生活的开展内容单调, 毫无吸引力。

党组织生活是为了能够促进党员与群众之间的交流, 促进他们之间的感情生活, 增强党员与群众之间的凝聚力而开展的一项活动。但是, 在民办高校的学生党支部开展的党组织生活内容不够丰富, 内容单调无趣, 缺乏吸引力, 使得学生与党之间的交流相对较少, 导致学生党支部的建立难以跟上普通高校的水平。

二、加强民办高校学生党支部建设的重要性

在高校进行党支部的建设是为了能够全面地在校园里进行党政思想教育, 是为了能够为我党培养出更多高素质的党员, 是为了能够为社会的发展贡献出自己的力量, 所以, 民办高校的学生党支部的建设对于民办高校的发展是极为重要的。

(一) 学生党支部是高校思想政治教育开展的核心部分。

思想政治教育是为了培养学生正确的思想、正确的人生观、世界观, 是为了让学生健康发展而进行的思想教育, 而其中党政教育是极为重要的部分。通过在高校开展学生党支部的建设能够让党政教育更加贴近学生的生活, 在学生面前起到一个表率的作用, 发挥出学生党员的核心凝聚力量, 全面促进我国民办高校的思想政治教育。

(二) 为社会培养出更多高素质的学生党员。

通过在民办高校中加强学生党支部的建立, 可以为学生提供更加直接的党政教育, 让学生接受更多的党政思想的熏陶, 从而为社会培养出更多的高素质学生党员。这些党员具有高度的知识素养, 具有高度的责任感和奉献精神, 是学生的表率, 是学生的领头羊, 在学生当中可以起到高度的凝聚力量, 是推动高校思想政治教育的重要部分。

(三) 增强了学生与党之间的联系。

学生党支部的建设是党在民办高校中建设的党的基础组织, 是为了能够促进学生与党之间交流的组织。通过学生党支部的建立, 可以拉近党员与学生之间的距离, 从而增强了学生与党之间的交流, 使党深入到学生内部, 切实地解决学生所面临的问题, 为学生培养正确的人生观与价值观, 促进学生提高相应的知识素养, 全面提高学生的素质, 创造良好的校园氛围, 拉近学生与党的距离。

学生党支部的建立是为了能够为社会培养出更多高素质、高水平的人才而建立的学生组织, 是全面落实党政教育的重要举措, 只有全面地发挥出学生党支部的作用, 才能够让民办高校党支部为学生提供切实的服务。

三、加强民办高校学生党支部建立的措施

民办高校学生党支部的建设是为了能够为学生提供有效的党政教育而开展的相应组织活动, 是为了能够全面服务于学生的组织, 那么, 要怎样做才能够全面地发挥出学生党支部的作用呢?笔者有以下几点建议。

(一) 重视学生党员的培养, 提高学生素养。

民办高校的党支部建设是建立于学生党员的培养之上的, 没有合格的学生党员, 就没有合格的学生党支部的建设。所以, 为了能够有效地建立学生党支部, 要重视学生党员的培养, 在学生之中加强党员的教育, 为党培养出更多的高素质、高水平的党员, 从而能够在学生当中起到良好的带头作用, 拉近学生与党的距离, 为学生做好榜样, 促进更多的学生发展成为优秀的共产党员, 全面推动学生党支部的建立。

(二) 做好民办高校学生党支部的宣传工作。

民办高校学生的党支部建立工作一定要能够深入人心, 所以, 要加强相应的宣传工作, 让学生能够主动地了解到学生党支部的作用与重要性, 让学生全面地认识到学生党支部与自身的关系。相应的宣传工作能够推动校园的思想政治教育工作的开展, 为树立学生正确的人生观与价值观奠定基础, 从而增强学生对学生党支部工作的支持, 让学生能够主动地、积极地参与到相应的工作当中, 为学生党支部的工作贡献出自己的力量。

(三) 发挥网络作用, 全面提高学生党支部工作效率。

随着社会的进步与发展, 网络已经成为了我们生活中不可缺少的部分, 党的发展更加不能够脱离社会的进步, 所以要全面地利用网络, 发挥出网络在我们生活中的作用, 将学生党支部的工作与网络相结合, 进一步开展相应的党政工作。例如申请属于自己支部的QQ群号, 让学生能够通过网络聊天工具向党支部提供有效的发展意见, 通过网络来拉近学生与党支部的距离, 掌握学生的政治思想动态, 从而全面地进行相应的政党教育, 推进民办高校学生党支部的工作进程。

四、结语

民办高校学生党支部的建设对于学生的健康发展是具有重大意义的, 所以, 做好高校学生党支部的工作是非常重要的。在民办高校学生党支部的建设过程中, 要重视学生的思想政治动态, 充分发挥出学生党员的积极性、主动性, 加强学生党员在学生当中的凝聚力, 从而全面推动学生党支部工作的开展, 发挥出其最大作用, 为高校教育事业的发展提供最切实的服务。

参考文献

[1] .张中原.浅谈高校学生党支部组织生活创新[J].科教导刊 (上旬刊) , 2011

[2] .尹大伟.浅析独立学院学生党建工作[J].才智, 2010

[3] .许进.加强高校学生党支部建设的新思考[J].大家, 2010