不忘信念 保持初心 个人剖析材料

不忘信念 保持初心 个人剖析材料（精选7篇）

不忘信念 保持初心 个人剖析材料 篇1

个人剖析材料

在和平年代我们不用去抛头颅洒热血，我们不需要让自己置之死地而后生，我们只说5年如一日、10年如一日，20年如一日的守住自己的信念,自己的初心、责任心，做好每项工作，对的起每一天的时光，付得起每一个经手的核对工作的责任。

借用梁启超先生的《少年中国说》一文中的少年强则国强，套用翻译后我们可以说：“党员强则党强”！党员，作为党的最基本的细胞，是决定党的质量、能量的最直接的因素，只有我们每个党员强壮起来，我们的党才能永葆青春。近些年，党员干部贪污腐败的报到不绝于耳，部级干部、厅级干部、处级干部、科级干部、甚至还有股级……大老虎、小苍蝇……不能一概而论的都是思想境界不高、党性不纯去划分，都是不学无术……因为他们也都曾经是让家人、朋友、领导赶到优秀的、骄傲的存在，但是他们忘了信念是可以一点点的被磨灭的,初心是可以一点点的被遗忘的。

一、结合我们的日常工作 ,要做好三个层次的不忘记: 第一层次是不忘记对本职工作的责任心。日常工作中要时刻保持较真的责任心，工作中出现问题，不等、不妥，分析问题、解决问题……我们多与共享单位打打交道，群众就能少跑一些冤枉路；我们与共享单位多多的沟通，群众就能更快的享受到社会救助。回顾这几个典型案例，他们对工作是不负责任的，招标的、社会救助、队伍安置、民政专项……他们所选择的标准是我能得到什么 得到多少？至于这之后会对群众、工作、单位、党造成什么影响，我猜想一定不在他的考虑范围之内，是与他无关，没有了对本职工作的较真精神，性差踏错是迟早的事情，是必然的结果。

第二层次是不忘记对同事的责任心，与同事的相处占据了我们每天三分之一时间，是我们工作环境好、坏的最直接表现，与同事关系良好，就能形成相互理解互助的工作环境，这种环境反应在群众眼前就是核对中心专业、负责、高效、精准、环环相扣的整体工作态度。对同事的负责是思想上、生活上的关心，也是日常工作中的监督。因为关心所以了解，因为了解所以理解，了解能各司其职，理解能可能放手在日常的相互监督。纵观被报道的这些贪腐案件，除了其本人的因素外，单位内各个科室之间只管人、签字、印章，不管期间过程，各科室职责各扫门前雪，科室之外的手续、业务恕不奉陪的单位环境、同事环境，也给本来思想上就已经出现问题的人提供了天然的发酵场所，让他们有能力、有空间、有可能进行各种各样的业务造作。

第三层次是不忘记对领导的责任心，一个单位要想节节升华，单凭基层工作人员的埋头苦干是达不到的。自古至今，任何一个军队，想要打胜仗，就必须要有一个主心骨，这样才能上上下下形成一股合力，而不是一盘各自打算的散沙。我们对领导负责，就是对单位的主心骨负责，对单位的发展方向负责，反应在日常工作中就是：及时向领导汇报每个阶段的工作现状、问题、可改进方案；对于领导安排的工作，杜绝囫囵吞枣、想当然思维，要多思考、多参照、多推演，我们的核对工作，确实前无古人，但就全国范围，我们还是有很多试点城市的核对工作经验是可以借鉴的，面对问题，对领导负责的态度是发现问题、分析问题、从理解问题出发，找出成因，拿出方案，给出所涉及的优点缺点可行性。

二、单位重点领域、重点岗位、重点环节的分析

1、共享信息的安全性

核对中心作为初出茅庐的新生产业机构，源于大数据时代的产物，其关键意义，在于通过数据的汇总、提炼，加工，实现数据的“增值”。为有需要的部门、单位、个人提供范畴内的信息指导。

信息的安全性是核对业务的致命问题，致命二字不是危言耸听，公民的个人信息泄露，尤其是在政府部门泄露，造成的社会负能量的不可预估的，所以，在前期与各个数据享有部门谈合作时，我们举步维艰，安全性是首要考虑的问题，也是最终阻挡我们前行的问题，因为认可我们核对中心数据设备的安全系数而达成数据共享，同样因为不认可我们的安全系数而将我们拒之门外。

在我看来安全性，不是一个结果，而是一连串的过程，从获取到操作到核对到审查，一连串的环节有规范的操作可遵守，有接地气的实施方案来引导，有过硬的业务人员来操作，那么，这个过程所达到的结果一定是安全的。反之，安全性就是一颗不定时炸弹，随时都有爆发的可能。故在以后的工作中，我会继续结合工作的实际，结合各县区出现的种种问题隐患，不断的推敲、改善、精进核对工作中我负责之部分的程序。

2、核对结果反馈流程规范性

不忘信念 保持初心 个人剖析材料 篇2

按照中央和上级关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求部署，本人从严落实各项要求，现将本次专题民主生活会对照检查剖析材料报告如下。

一、20xx年专题民主生活会整改方案落实情况

1、针对20xx年专题民主生活会上提出的自己关于思想政治方面存在学习不足，理解不深的问题，本加强了学习，坚持在学习强国上学习中央重要文件、了解国内外重要事件、交流学习心得，收益良多。通过学习，提升了政治理论水平，提高了政治思想觉悟，增强了在岗位上建功立业的自信。

2、针对20xx年专题民主生活会上提出的自己关于精神状态方面存在缺乏奋发进取、创新力度不够的问题，本注意提醒自己加强党性修养，强化使命担当意识，提高行政管理能力，努力围绕学校发展战略，紧贴国家发展需求，以学科建设为立足点，以人才培养为目标，推进学院在人才梯队建设、专业建设、国际化合作、科研建设等各方面工作，积极推进二级学院制度建设，提升行政管理效率。

3、针对20xx年专题民主生活会上提出的自己关于工作作风方面存在不够扎实，有急躁情绪的问题，本注重改进工作方法，遇事多商量，多听听对方的意见，尽量考虑周全，减少避免主观判断。

二、20xx年检视出的差距和主要问题

(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距和主要问题

坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，但对新发展理念的认识还不到位，对“五位一体”的总体布局和“四个全面”的战略布局的理解还不够深刻。在工作中站位还不够高，大局意识不够强，在服务国家战略，对标上海发展目标方面没有明晰的工作计划，只围绕眼前工作，缺乏创新思维。

(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距和主要问题

坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，但是在纠正不正之风和偏向上做的不够，有时碍于面子，对一些问题上仅仅保留意见。在开展批评方面还不够，面对别人的问题批评不到位，怕伤和气，怕得罪人。表面上和气，实际上是没有起到相互帮助相互督促的作用。

(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距和主要问题

有为民服务的意识，能自觉做到清正廉洁，工作中能将群众利益放在重要的位置上，树立以人民为中心的发展思想，但是在深入群众方面尚有距离，没有做到密切关心群众，时刻关注群众所思所想，在工作决策中存在主观意识，不够细致耐心。

通过调研中发现，教师和管理人员对自身的发展都有较高的要求，而作为院长近几年注重引进高端人才，对现职人员的职业能力培养没有重视，也缺乏相应的措施和激励。

(四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距

能自觉履行党员义务，但在党员的先锋模范带头作用方面还没有充分发挥，遇到困难存在畏缩、畏难的情绪。工作中不够担当，面对学院发展的瓶颈问题，存在畏难情绪，缺乏创新开拓精神，解决问题的力度不够。破解问题的能力尚需提升，勇于创新的意识需要加强。

作为行政负责人，在二级管理制度的健全和完善方面推进不够，调研分析不够，研讨剖析问题不够，制度对二级管理的公平、公正、公开的作用还没有充分发挥，使得二级管理的效率尚有待提高。

三、产生问题的原因分析

(一)思想方面存在原因：理论学习不足，深入思考不够

有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，在深入学习、常态学习、持续学习方面有差距，仍停留在记住一些“概念”和“术语”上，对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。总认为自己是做基层工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距,在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有所不足。

(二)政治方面存在原因：放松了党性修养

作为一名十多年党龄的老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，坚定建设中国特色社会主义的信心，并为之努力奋斗。但是随着年龄增长、职务和环境变化，为党的事业奋斗终身的誓言有时不那么清晰了，当初的志向也慢慢淡忘了，奋斗的激情逐步消退了。当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。

(三)作风方面存在原因：主观主义思想有所滋长

工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。产生这种问题，主要原因就在于党的实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了，求真务实的内涵在工作实践中“失守”了，没有把凡事探求就里、多到群众中听意见找办法的求实作风传承好、实践好。

(四)能力方面存在原因：动力不足，缺乏锤炼

党性锻炼不够，放松了对自己的严格要求。有时认为自己作为一名党员干部，受党教育培养多年，政治上是可靠的，政治立场是坚定的，这样无形之中就产生了一种优越感，放松了主观世界的改造，忽视了自我修养，没有时刻牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，常用党章党规党纪细照自己的思想有所松懈，时刻按照党性原则自我教育、自我改造、自我锻炼、自我完善的意识树的不牢，在日常工作和生活中精神上有所放松、作风上有所松弛、行动上有所懈怠。

四、努力方向和整改措施

1、加强个人学习，提升党性修养。进一步加强党的理论和党的路线、方针、政策学习，同时也不断加强行政工作的专业化学习，带头注重实效、反对形式主义;通过理论学习，增强学院行政工作的系统性与规律性研究，增强对学院工作发展趋势的把握与前瞻性思考。

2、加强调查研究长效机制，密切联系群众。要坚持三个导向，即“目标导向”、“问题导向”和“服务导向”，这样才能把握问题所在，要坚持三个深入，即“深入院系”、“深入基层”、“深入师生”，这样才能体会师生所需。以学校三大战略为引领，以提升服装学院学科发展，申报博士点为目标，大胆改革，勇于创新，形成良好的学科生态，满足师生的获得感和幸福感。

3、加强责任意识，坚持民主科学决策。立足新时代、新任务、新要求，从政治的高度明责知责、履职尽责，用忠诚干净担当这个标尺衡量自己，坚持不忘初心、牢记使命、扎实工作。与党委书记一起带领班子继续坚持重要事项集体决策制，充分发扬民主，促进学生工作决策更加科学。同时，积极根据实际情况细化岗位职责与分工，提升执行力、增强凝聚力、形成良好战斗力。增强协同创新，有效率、有亮点地实现育人目标。

五、个人有关事项报告

(主要内容为对主题教育专项整治中干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况，对本人重大事项报告、巡视反馈、组织约谈函询等问题作出说明或检讨，受到问责的要作出深刻检查。)

不忘信念 保持初心 个人剖析材料 篇3

一、存在的问题和不足。

（一）强化理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，学思用贯通、知信行统一方面。

在学深悟透，融会贯通上有差距，贯彻落实总书记重要指示批示和上级决策部署上还有差距。主要表现在：一是学习过程中还存在以会代训多、系统培训少、规定程序多、自发动作少，对习近平新时代中国特色社会主义思想还缺乏系统研究和深刻理解。二是把学习到的知识运用到实际工作、用所学理论和知识指导、推动和改进工作方面做得还不够好，还没有真正达到以知促行、以行促知、知行合一的目标要求；三是对全体人员的学习指导、督促检查不够，中层管理人员运用党的创新理论分析、解决问题的能力较弱，一定程度上影响了决策部署的落实和工作的深入推进。

（二）加强思想政治建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是对政治纪律的认识还不够深。个别班子成员有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识没那么重要，对社会上、网络上一些错误的政治言论没有积极的去抵制，存在麻痹思想，对“四个意识”的理解认识还需进一步加强，在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距，政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。二是政治敏感性还不够强。班子成员在政治信仰上始终是坚定的，但对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，对党中央的决策部署和上级党委的具体要求研究得不够透彻、理解得不够系统，对意识形态领域工作重视不够，忽视了意识形态领域的教育和管理。

（三）干事创业、担当作为，保持奋斗姿态和斗争精神，狠抓工作落实，创造经得起检验的实绩方面。

我中心党支部班子能坚定贯彻新发展理念，讲政治，守规矩，想干事，谋发展，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，创造性开展工作，领导核心作用发挥明显。但对照职责使命要求，还存在一定差距：一是干事创业的冲劲有所弱化。破解难题、开拓创新的意识不强，缺乏主动谋划工作的积极性、创造性。有时思想观念还不能适应新时代发展要求，对生产经营工作中出现的难点、焦点问题鉴别力不够敏锐，习惯于常规思维，在决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。二是狠抓工作落实的韧劲还需加强。有些工作和事情经过会议集体研究部署了，也发了文件，但在推进中实际效果如何、有什么问题、需要怎么改进，全面掌握情况不够，缺乏一抓到底的韧劲，有上面雷声大、下面雨点小的现象。

（四）践行党的根本宗旨，贯彻落实中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义方面。

党支部班子能够坚持以人民为中心的服务理念，能够严格落实中央八项规定精神，带头遵守作风建设各项规定，但落实到具体工作，还存在一些差距和不足：随着阅历增长、环境变化，个别班子成员不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差。治理违反中央“八项规定”精神和隐形变相“四风”问题的力度尚需加大。公司内违反中央“八项规定”精神和“四风”问题已基本得到整治，但由于作风建设的艰巨性和“四风”问题的顽固性，我们对其新动向、新表现掌握得还不全面，监督检查方式还需改进；机制上“不能”和思想上“不想”的问题还没有彻底解决。

（五）落实全面从严治党责任，保持政治本色，坚持清正廉洁，坚决预防和反对腐败方面。

一是抓全面从严治党工作中缺乏经常性和连续性。面对生产经营和资源接续压力的不断增大，在党建工作和生产经营管理的落实上统筹不够，工作方式方法上还有所欠缺，有时候存在时紧时松的情况。二是落实党风廉政建设和反腐败工作的具体措施不够多。在工作思路、理念、管理方法上还不能适应新形势需要，缺少行之有效的工作方法。在工作落实方面，主要依靠上级部署来推动工作，主动开展工作的积极性不强，有时存在“以文件传达文件、以会议落实会议”现象，缺乏创新性、针对性的工作举措。

二、存在问题的原因剖析

一是学习成果的转化还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想科学理论的精神实质缺乏系统研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为分析形势、认识问题、指导工作的能力和本领，不能较好地运用科学理论指导实践、推动工作、解决矛盾和问题。

二是责任担当方面还存在不足。面对重点、难点问题时，还缺乏站在政治和全局角度考虑问题的意识，在主动担当、主动研究解决上做的不够。班子成员之间还存在协调不力的现象，特别是涉及到分管部门之间的交叉业务遇到问题，有时候因为事前沟通不到位、责任安排模糊，影响了整体工作效率。

三是紧密联系群众还不够。密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群众意见的方法过于简单，征求意见的范围不够宽泛。服务群众的能力还不够强，面对本中心机构改革发展中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，攻坚克难的力度还不大，创新工作综合效益不够凸显。

三、下步努力方向和整改措施

（一）强化党的意识，坚定理想信念。把思想建设摆在抓党建严纪律促发展工作的首要位置。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想，切实做到学东弄通做实，真正将学习的成果转化运用到生产经营管理的各个方面和全过程，为史志工作的发展提供强劲思想动力和智力保证。

不忘信念 保持初心 个人剖析材料 篇4

一、开展主题教育的收获体会

一是要在深度“自我净化”中坚守初心。加强自我净化,就是让自己的思想既要不忘初心、保持先进，又要紧跟时代。国有企业作为党的重要依靠力量，要始终把用党的创新理论铸魂育人作为首要任务，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和国企建设思想，坚持与学习马列经典、国有企业优良传统和先进典型事迹相结合，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，打牢高举旗帜、听党指挥的思想政治根基。

二是要在加强“自我革新”中勇担使命。加强自我革新，就是要紧跟时代步伐、牢记职责使命、积极担当作为。国有企业的重要使命就是保就业，保民生，保稳定，履行政治、经济和社会三大责任，如果离开了这些标准，就失去了其根本意义和根本价值。要充分认清当前面临的新形势，新任务和新目标，努力推动工作聚焦更高的视野，更广的领域，更新的理念，谋求更快更好的发展前景，切实担负起改革强企的重任。

三要在着眼“自我完善”中找准差距。加强自我完善，就要有榜样意识、先进意识，跟榜样作比较，与先进搞对标，乐于听取意见，敢于揭短亮丑，勇于修正错误。要坚持以直面问题、刀刃向内的积极态度，认真反思查摆遮蔽初心的灰尘、履行使命的短板、工作落实的差距;要坚持开门纳谏，广泛征求基层群众的意见建议，为切实解决问题提供精准的靶子;要坚持以上率下，通过逐级带动强化各级管理人员“积极发现并纠正错误、科学审视并补齐短板”的责任感和主动性。

四要在围绕“自我提高”中狠抓落实。抓落实是成事之道、发展之基、立业之本。再好的计划、再美的规划，如果不去落实，就会成为“南柯一梦”“空中楼阁”。加强自我提高，就是要紧盯问题抓整改、务求实效抓落实，积极破解矛盾、攻坚克难。要实行拉网式统计、项目化推进、销号式管理，切实通过从严整改落实，把“问题清单”转化为“成效清单”，确保主题教育取得扎实成效。

二、梳理检视问题

（一）在组织开展主题教育方面存在的问题

一是主题教育存在着用力不均的问题。一段时间以来，我们狠抓了学习教育，党员的理论水平得到了明显提升，但是调查研究、检视问题、落实整改等方面，还存在着工作力度不够、开展跟进不紧、推动方法不灵活等问题，工作环节间存在的“梗阻”问题还没有真正打破，需要进一步提升整体把握水平，做到平均用力、见实见效。

二是工作成效与目标要求还有一定差距。学习教育成果转化的程度还不够，调研成果的运用还不够精准有效，比如高强度、超负荷任务条件下的员工工作生活机制还不够健全，解决方法还不够灵活有效。再比如，分公司党委出台的暖心工程具体举措与基层党员的实际需求还不能完全契合，基层党员合理需求的传递渠道还不是很顺畅，工作机制层面的一些短板和瓶颈还不能有效解决，需要持续下足整改整治的功夫。

（二）在严格党员教育管理方面存在的问题

.一是对党支部的功能定位还缺乏深入理解。学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)不到位,对党支部的功能定位理解不够深,对党支部的重点任务把握不够准，还不同程度存在党建工作与业务工作脱节、服务中心与建设队伍脱节、党建要求与党员需求脱节等问题，在提升党支部组织力、发挥党支部政治功能上还存在薄弱环节

二是党支部组织生活不够规范。支部执行党的组织生活制度不够严格,开展“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活的频次、内容、程序不够规范，批评和自我批评开展得不够经常、认真、严肃。党支部标准化规范化建设仍需着力加强。

三是党员教育管理不够。支部学习贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》不到位,在党员教育管理方面还存在宽松软问题,谈心谈话制度落实不到位,对谈什么、怎么谈、达到什么效果理解把握不够,效果不尽人意。机关还部分存在人岗不相适应、力量配备不够均衡等问题,干部培训、轮岗、交流制度有待进一步落实。对机关个别存在的庸懒散拖、忙闲不均等现象的整治力庋不够,严管和厚爱结合、激励和约束并重的常态化长效化机制有待进一步形成。

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（三）在联系服务群众方面存在的问题

一是宗旨意识不够牢。个别支委成员下基层调研或检查工作时不够深入，调研安排时间紧、走点多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上情况多，找深层次原因少，转交其它部门解决多，有担心给自己添麻烦的思想。

二是基层工作还需进一步细化。在日常工作中，个别支委成员被动了解问题的情况较常见，缺乏主动发现问题的制度机制，导致一些问题长期存在，悬而未决，甚至成为隐患。同时与管理人员见面多、直面基层员工的机会少，有的根本还叫不出名字。还有对基层出现的一些新情况、新问题、新政策不了解，影响了干群关系和决策权威。

（四）在改进工作作风方面存在的问题

一是持之以恒整治“四风”突出问题,反对形式主义、官僚主义的高度自觉仍有欠缺。个别支委成员对机关可能还存在的个别相互吃请现象防范不足,对一些苗头性、倾向性问题重视不够。办文、办会、起草文稿、机关事务管理、后勤服务保障、公务接待等工作质量和水平还需进一步提升。以会议落实会议,以文件落实文件的情况还没有完全克服。精简会议文件工作成效有待提高。

二是一岗双责落实仍有差距。个别支委成员对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。如今年以来查处的几起违规员工违规问题，有的加油站负责人完全不清楚，管理责任明显缺失。

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三、问题原因剖析

上述问题的出现既有客观原因，更有主观原因。客观上讲，是因为支部调整时间不长，改革发展工作任务繁重，而支委班子工作经验不足导致的。主观上讲，还是思想认识、行为习惯和担当作为上的差距和不足造成的。主要表现在以下几方面：

一是理论学习不够深入，政治修养不够到家。党支部一班人总体来说，在理论学习上仍然不够。一是没有把对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习放在突出位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证关系。对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性地深入学习。三是对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、系列文件学习不够，对一些新观点、新思想和新要求更是理解把握、消化吸收不够，还没有真正形成思想上和行动上的高度自觉。

二是旧的思想意识与新时代要求之间的矛盾还没有消除。支部班子成员大部分都是老党员，在过去工作中长期形成的一些思想意识和行为习惯，仍然影响着当前工作的开展。支委成员在定思路、做决策时往往还拘泥于参照、找依据，怕出头、求稳怕乱。中国特色社会主义面进入了新时代，面对新形势、新任务、新要求、新问题，班子成员没有大胆打破常规，冲破陈旧观念的藩篱，在带队伍、抓管理工作上的力度还不够大，方法还不够多。

三是担当精神与职责使命还有一定差距。支部班子成员平时在处理自己管理领域工作中仍然存在回避矛盾、怕担责任，工作不够深入，调查研究不足等问题。在新形势、新任务，新情况、新问题面前，没有下真功夫、下苦功夫，深入彻底的解决工作中的矛盾和问题。在坚持原则、担当作为、整风肃纪提升工作效能方面还需进一步加强。

四、整改措施及努力方向

下一步，一支部一班人将以狠抓理论学习和思想改造为统领，以全面落实整改措施为动力，率领干部员工提高认识，转变观念，以务实的作风推进工作新局面。主要在以下三个方面下功夫：

一是在提高政治站位上下功夫。支部要狠抓党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想以及党章和党内法规的学习，强化宗旨意识及党性观念，切实用新时代党的理论武装头脑，积极引导干部担当作为、干事创业。大力营造风清气正的良好机关政治环境，确保中央和上级公司的决策部署不折不扣的落实到位。

二是在推动整改落实上下功夫。支委班子要对湖北公司巡视反馈共性问题和这次组织生活会查摆的问题，深挖问题根源，对症下药，认真彻底整改，并经常进行“回头看”，以最坚决的政治态度、良好的精神状态和扎实的工作作风整改到位，以检查整改的高质量和好成效取信于组织和群众。

不忘信念 保持初心 个人剖析材料 篇5

自9月“不忘初心 牢记使命”主题教育启动以来，县委教育工委班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照“不忘初心，牢记使命”主题教育工作的总体部署和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”具体目标，深入推进“自我革命、自我净化、自我提升”，按照总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，全面查找了班子存在的问题，认真撰写检视剖析材料。下面，我代表班子作对照检查:

一、存在的主要问题

（一）思想政治方面。

1.理论学习方面。在学深悟透，融会贯通上有差距，贯彻落实总书记重要指示批示和上级决策部署上还有差距。主要表现在：一是学习过程中还存在以会代训多、系统培训少、规定程序多、自发动作少，对习近平新时代中国特色社会主义思想还缺乏系统研究和深刻理解。二是把学习到的知识运用到实际工作、用所学理论和知识指导、推动和改进工作方面做得还不够好，还没有真正达到以知促行、以行促知、知行合一的目标要求；三是对中层管理人员的学习指导、督促检查不够，中层管理人员运用党的创新理论分析、解决问题的能力较弱，一定程度上影响了县委教育工委决策部署的落实和重大工作的深入推进。

2.思想政治建设方面。一是对政治纪律的认识还不够深。个别班子成员有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识没那么重要，对社会上、网络上一些错误的政治言论没有积极的去抵制，存在麻痹思想，对“四个意识”的理解认识还需进一步加强，在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距，政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。二是政治敏感性还不够强。班子成员在政治信仰上始终是坚定的，但对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，对党中央的决策部署和上级党委的具体要求研究得不够透彻、理解得不够系统，对意识形态领域工作重视不够，忽视了意识形态领域的教育和管理。

（二）落实总书记指示批示精神和中央决策部署方面。

坚持把解决贯彻落实总书记重要指示批示精神和党中央决策部署力度不够。主要表现在：一是信心引导不足。工作中以安排部署和落实教育工作为主，对习总书记提出的“ 三个一以贯之 ”“ 四个自信 ”和 优先发展教育、发展信心宣传引导力度不够，没有充分激发股室、学校的工作激情。二是督查落实力度欠缺。对于党中央、上级的决策部署和决议，虽然能够迅速不折不扣地部署到位，但有时忙于事务，对部署落实到什么程度，落实的效果怎么样，跟踪督查不到位。

（三）担当作为，履职尽责，为民服务方面。

对照“担使命”，“肩膀”不够硬朗。担当是共产党人永不褪色的标志。总书记要求党员干部要有一副“有担当的宽肩膀”。对照总书记要求，班子成员在担当作为方面还有不小差距。一是表率作用发挥不够好。个别班子成员在领导岗位时间长了，认为自己已经是“老人”了，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪，在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。二是改革创新意识不够强劲。个别班子成员存在“船到码头车到站”思想，有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点，改革创新意识有待增强。三是部署工作不够细致。个别班子成员对于单位内一些日常工作，有时只注重结果，没有太多关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，致使一些工作落实不够理想。个别班子成员团结协作意识差，缺少“拉一下”“搭把手”意识，只管自己分管工作，总体工作不考虑或考虑较少。四是为民服务的能力还需提升。个别班子成员在工作上群众观念淡薄，对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，指导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够，服务群众，缺乏真功夫。关心关爱基层干部的有效举措不多，有时只停留在调研走访、慰问谈心上，调研还存在“走马观花”“被调研被安排”的现象，整体服务基层的程度不高、措施不实，与基层实际需求还有差距。

（四）贯彻落实中央八项规定精神，密切联系群众，反对形式主义官僚主义方面。

县委教育工委班子能够坚持以人民为中心的服务理念，能够严格落实中央八项规定精神，带头遵守作风建设各项规定，但落实到具体工作，还存在一些差距和不足：一是治理违反中央“八项规定”精神和隐形变相“四风”问题的力度尚需加大。全县教体系统违反中央“八项规定”精神和“四风”问题已基本得到整治，但由于作风建设的艰巨性和“四风”问题的顽固性，我们对其新动向、新表现掌握得还不全面，监督检查方式还需改进；机制上“不能”和思想上“不想”的问题还没有彻底解决。二是密切联系群众的意识还需增强。随着阅历增长、环境变化，个别班子成员不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系群众、服务群众不深入，为群众解难事、办实事上还不够有力有效。

（五）遵守党的纪律，知敬畏、存戒惧、守底线方面。

班子成员在政治纪律和政治规矩存在的问题，一是有的班子成员遵守政治纪律态度不坚决。在具体工作中还存在着对上级决策部署采取选择性执行的情况，在工作安排上凭自己的主观判断，觉得重要的就全力推进，对上级有评比、有排名的工作比较重视，怕掉位次、怕丢面子，觉得意义不大的就热情不高。二是有的班子成员遵守不成文的规矩有欠缺。对面上存在的不守纪律和规矩的行为，刚性问责不足，认为只要在大是大非上立场坚定就行了，一些“细枝末节”的小问题没有必要追究。三是班子虽然能够严抓“中央八项规定”精神落实，驰而不息纠正“四风”，不断强化作风建设，今年来全县教体系统作风建设取得了一定成效，党风政风有了明显好转。但是，对部分股室、学校隐藏的“一桌餐”、不吃公款吃老板等隐形变异“四风”问题的监督整治还不到位。有的班子仅限于自己守纪律，讲规矩就行，对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。四是有的班子成员工作方法简单，想事谋事能力有待加强。具体表现：有时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和积极性，存在“应付式”工作。

（六）履行管党治党政治责任方面。

一是抓全面从严治党工作中缺乏经常性和连续性。面对教育和扶贫压力的不断增大，在党建工作和教育教学管理的落实上统筹不够，工作方式方法上还有所欠缺，有时候存在时紧时松的情况。二是落实党风廉政建设和反腐败工作的具体措施不够多。在工作思路、理念、管理方法上还不能适应新形势需要，缺少行之有效的工作方法。在工作落实方面，主要依靠上级部署来推动工作，主动开展工作的积极性不强，有时存在“以文件传达文件、以会议落实会议”现象，缺乏创新性、针对性的工作举措。

（七）其他方面。

存在“抓落实”，“锤子”没有砸实问题。空谈误国，实干兴邦。抓落实、求实效是我们党治国理政一以贯之的理念与行动，也是衡量主题教育成效的重要标尺。对照这一要求，还存在不小差距。有的同志把形式当作“实”，认为多开会就是狠抓，喊口号就是重视，签责任状就是落实，走马观花，雨过地皮湿，不作具体指导，不抓追踪监督，不问结果如何，致使有的工作总半途而废；有的同志习惯听汇报，电话里作要求，吃不透上情，摸不准下情，找不到抓落实的切入点、着力点；有的班子成员在处理违规违纪行为上，没有树立起鲜明导向、没有形成高压态势，存在以功代过现象，多是口头上教育批评，但没有追责。

二、存在问题根源及原因分析

县委教育工委班子对查摆出的问题，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面进行了深刻剖析，认为产生这些问题的原因是多方面的，但究其根源，主要有以下几个方面：

(一)理论学习的深度不够。县委教育工委班子虽然能够通过坚持开展集体学习、扎实开展自学等方式，努力提高政策理论水平，但理论学习的自觉性、积极性和主动性不强，往往是上边要求学什么就学什么，自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，没有真正把理论学习作为精神追求。在学习中对党的理论理解还不够深、把握还不够准，对中央、省委、市委、县委政策吃的不透、把握不精准，精神“补钙”还不足，没有完全做到内化于心、外化于行，全面运用马克思主义立场、观点、方法分析问题、解决问题的意识不够，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力不强。党工委领导班子集中学法制度坚持还不够好，依法执教还落实的不到位。

(二)政治建设的自觉不强。

班子成员能够认识到加强政治建设的极端重要性，坚持加强党的领导不动摇，坚决做到“两个维护”，但在“讲政治”上，抓班子自身建设多，自觉抓学校（园）党组织政治建设少，没有很好的将政治要求、政治纪律、政治原则传导到每一所学校。在“三会一课”议事中听取干部、教师意见建议、开展解剖麻雀式调研不多，影响决策的成效。意识形态工作与当前外部环境深刻变化不相适应，阵地意识还不强，旗帜鲜明引导党员干部与不良思潮作斗争的指导力度和成效还不够好。领导班子双重组织生活参加不够及时，群团组织桥梁纽带作用发挥还不到位。

（三）责任担当方面还存在不足。

敢于担当是领导干部激发斗志、凝心聚力、团结带领员工干事创业的基本条件。领导班子成员党性锻炼不够一贯自觉，满足现有状态，反思少，勇于担当作为、勤于干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱。面对重点、难点问题时，还缺乏站在政治和全局角度考虑问题的意识，在主动担当、主动研究解决上做的不够。班子成员之间还存在协调不力的现象，特别是涉及到分管部门之间的交叉业务遇到问题，有时候因为事前沟通不到位、责任安排模糊，影响了整体工作效率。

(四)落实“两个责任”不到位。

领导班子对执行党的纪律规定的态度是明确的、行动是坚决的，但在加强党内监督方面还不够有力，造成责任层层传导不够，纪律管束在直达神经末梢上还不够到位。对党员干部、教师在严明责任、严肃纪律、严格管理上没有做到全覆盖，没有发扬钉钉子的精神，领导班子成员“一岗双责”履行还不到位，以踏石留印、抓铁有痕的精神和劲头，一项一项推动落实，一项一项督促落实，在从严抓难题突破、抓难事协调上力度还不够大，根本上来讲还是没有把纪律时刻挺在前面，没有做到用铁的纪律抓落实促发展。对落实中央八项规定精神的长期性、艰巨性认识需要加强，日常工作中监督指导的力度还不够大；对一些党员干部不作为、慢作为、履职尽责不到位的问题，批评教育多，问责追责少。

(五)“一竿子插到底”的工作力度不够。

“一竿子插到底”是党建工作的内在需要，是深入师生、走进学校的好方法。随着教体系统业务工作的繁重，对以人民为中心的发展理念贯彻落实效果不好，宗旨意识有所淡化，领导班子成员主要精力忙于处理业务工作，虽在一定程度上做到了深入学校调查研究，但调查研究的总体效果不好，在处理师生所需所求时，换位思考不到，对师生关心的一些难点、热点问题看的不准、不透。同时，随着国家的发展和生活条件改善，艰苦朴素精神有所弱化，过苦日子、紧日子的思想有所消减，对新形势下保持艰苦奋斗的优良传统有所疏忽，没有筑牢“作风篱笆”。

（六）自律要求软化，“铁笼子”扎得不牢。

个别班子成员在执行党和国家路线、方针、政策上不含糊、不走样，但对一些具体的人、具体的事没有严格要求，“理解万岁”、随方就圆。在“三重一大”方面民主集中制坚持得较好，其它方面存在个人说了算的“老板习气、家长作风”。作为“关键的少数”，平时听的好话多，接受批评少，受到的约束和监督不够，免疫力下降；在慎独、慎微、慎权上不能从严要求，在自警、自省、自律上不能从高设标；以自我为中心，党员义务记不清，好干部标准达不到，在落实主体责任上存在偏差。

三、整改措施和努力方向

（一）思想政治方面。

整改措施：加强理论学习，提高政治素养。坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，及时跟进学习总书记最新重要讲话精神，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进四面镜子，牵住四个意识、四个自信、四个服从牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当糊涂虫、墙头草、两面人，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。严格落实党工委中心组理论学习制度，统筹集体学习和个人自学，领导班子带头学理论、强信念，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，始终运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。深刻认识和把握教育体育改革发展的新形势新任务新要求，增强接受新思想、融入新形势的敏锐性，强化机遇意识、责任意识，持之以恒学习政策、研究政策，不断提高把握政策的敏锐性和精准度，努力把政策优势转化为发展优势，在建设幸福美好新甘肃、开创富民兴陇新局面的实践中做出新的更大的贡献。加强业务知识学习，定期邀请专家讲授教育体育改革政策和管理经验，切实把学习成果转化为推动教育高质量发展的新思路、新举措、新办法。落实依法执教责任，实施党工委、教体局办公会集中学法制度，抓好“关键少数”学法用法，提升各级管理人员自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力和水平。

责任领导：吴维忠

责任股室：工委办

整改时限：12月底，并长期坚持。

（二）落实总书记指示批示精神和中央决策部署方面。

整改措施：以高度的政治自觉坚决贯彻落实总书记指示批示精神和中央决策部署。一是提高政治站位抓落实。完善县委教育工委中心组理论学习制度，深入学习贯彻十九大、十九届四中全会精神和习近平新时代社会主义思想，切实提高班子政治理论素质，把贯彻落实总书记重要指示批示精神和中央决策部署作为政治纪律、政治规矩、政治责任、领导责任，自觉对表对标，以钉钉子精神做实做细做好各项工作，以贯彻落实的实际行动践行“两个维护”。二是压实工作责任抓落实。县委教育工委领导切实担负起贯彻落实的政治责任，各党总支（支部）切实担负起主体责任，各级书记履行好主抓责任，把中央部署转化为工作思路、工作举措和具体行动，创造性抓好落实。盯紧抓实教体各项重点工作，加强督查督导，尽早提高大关教育质量。三是以良好精神状态和严实作风抓落实。把影响大关教育质量的问题表现和症结弄清楚，该办的事坚决办，能办的事马上办，难办的事想办法办，需要协调的事合力办，并持续跟踪问效，在雷厉风行和久久为功中办人民满意教育。

责任领导：吴维忠

责任股室：工委办

整改时限：12月底，并长期坚持。

（三）担当作为，履职尽责，为民服务方面。

整改措施：增强担当意识，全力服务群众。一是增强担当意识。树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，牢固树立担当意识和责任意识，增强工作主动性、创造性，大胆负责、敢于担当，进一步解放思想，这里解决教体发展中的重点和难点问题，不断提高自身驾驭工作的能力。二是认真履职尽责。进一步提振精神，对县委、政府，市委教育工委、市教体局安排部署的各项工作任务，以踏石留印、抓铁有痕的精神，严格按照要求，拟出任务清单，不折不扣抓好贯彻落实，认真履职尽责，确保县委、政府，市委教育工委、市教体局交办的每一项任务高标准、高质量完成。三是牢固树立为民服务意识。始终把师生放在心中脑中，切实把“以师生为中心”落实到行动上，以真情真心对待干部、教师，服务干部、教师，持续增强广大干部、师生的获得感和幸福感。

责任领导：吴维忠

责任股室：工委办

整改时限：12月底，并长期坚持。

（四）贯彻落实中央八项规定精神，密切联系群众，反对形式主义官僚主义方面。

整改措施：夯实清廉之基，争当纪律表率。一是引导干部自律自警。班子成员率先垂范，严于律己、廉洁从政，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉；认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，时刻把党和人民利益放在首位，引导干部、教师遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，不沾腐、防侵蚀，做思想干净、作风干净、行为干净、关系干净的公务员，永葆清廉本色。二是完善干部监督机制。加大政务公开力度，将监督的重心聚焦到领导干部掌权用权上，实现公款消费的公开透明，发挥社会各界特别是人民群众的监督力量，使“举报箱”“举报电话”发挥效用，坚决抵制借公务活动挥霍公款，尤其是假公济私行为，以促进权力在阳光下运行，筑牢拒腐防变的政治底线。三是进一步强化廉洁自律。坚持把廉洁自律作为一种责任和使命，不断总结和完善落实中央“八项规定”经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，积极推进廉洁风险防范管理工作，明确工作职责，查找风险点，制定防范措施。四是改进工作作风，站稳群众立场。紧紧围绕交替改革发展需要，着力涵养滚石上山、爬沟过坎、干事创业的使命情怀，以敢担当的勇气情怀，善作为的能力智慧和尚实干的精神境界，主动把握教体工作政策，力戒形式主义官僚主义等“四风” 问题，转变文风会风，主动深入学校摸底调研，认真听取学校和教师的意见，着力解决师生关心的难事、烦心事、揪心事，彻底根除等靠思想严重、表太多调门高、行动落实差，当一天和尚撞一天钟，工作不上心不操心等行为，不断补齐知识、眼界、能力不足的短板弱项，教育和引导广大党员干部、党员教师以时不我待，只争朝夕的危机感，弘扬说了就干、马上就办务实作风，养成急事急办、特事特办、要事快办的工作习惯，彻底作风问题，全力以赴抓好教体工作，想方设法提高教育质量，增强干部、教师获得感、幸福感、安全感，提升县委教育工委的凝聚力、向心力和战斗力。

责任领导：吴维忠

责任股室：工委办

整改时限：12月底，并长期坚持。

（五）遵守党的纪律，知敬畏、存戒惧、守底线方面。

整改措施：严于律己守住底线，干净做人勿忘初心。严于律己守住底线：一要守住政治底线，始终做到对党绝对忠诚、始终拥护。“人无忠信，不可立于世”。党员干部必须时刻牢记自己是党的人，始终把对党绝对忠诚作为基本政治素养，始终保持忠于党、忠于国、忠于人民的政治品格。二要守住法纪底线，始终管好法律“戒尺”。党员干部应对国家法纪常怀敬畏之心，始终做到心中有戒“不妄为”。三要守住权力底线，始终做到秉公用权“不任性”。要依法用权、公正用权，更要敬权、畏权、慎权。四要守住做人底线，始终做到行为有度“不出格”。要时刻牢记自己的党员身份，做老实人、说老实话、干老实事，始做到言行一致、表里如一。五要守住干事底线，始终做到担当尽责“不懈怠”。六要守住清廉底线，始终保持廉洁操守“不变质”。清正廉洁是对人的行为及道德修养的基本要求，更是党员干部执政操守的核心，是从政道德的原则和底线。干净做人勿忘初心：一要慎权。要树立正确的权力观、政绩观，恪尽职守，尽职尽责，把心思放在工作中，防止滥用权力。二要慎欲。要有健康的生活情趣，不贪吃喝、金钱，不贪女色享乐，不贪名利地位，保持良好的道德品行和情趣操守，远离一切腐朽低级的东西。三要慎微。“千里之堤，溃于蚁穴”。如果生活不拘小节，思想上就会放松警惕，自觉不自觉地放纵自己，就可能在错误的道路上越走越远，终将一失足成千古恨。四要慎独。无论在公务活动工作场合，还是在个人生活中，都要严格要求自己，常怀律已之心，不能当面一套，背后一套。五要慎交。什么样的人可以交往，什么样的人不可交往，心中一定要有一杆称。要择善而交，有些人看似亲近，那是图势利，只能给工作添乱子，甚至有意拉你下水。

责任领导：吴维忠

责任股室：工委办

整改时限：12月底，并长期坚持。

（六）履行管党治党政治责任方面。

整改措施：认真抓好学校党建，切实做到从严治党。紧紧扭住坚持党的领导、加强党的建设这个“根”和“魂”，全面落实管党治党主体责任，聚焦党建工作与教育工作深度融合，完善党建工作运行机制，在管理体制、制度建设、创新载体、工作落实、以点带面上深度融合，真正将党组织打造成推进教育质量发展的坚强战斗堡垒。一是抓好学校党建工作。是县委教育工委书记履行党建工作第一责任人职责，要腾出更多的时间和精力，指导和研究学校组织建设工作，不断强化学校党组织的战斗堡垒作用。二是抓好干部队伍管理。把学习贯彻县委《关于落实党委党风廉政建设主体责任的意见》作为一项政治任务，以高度的政治自觉和担当，履行好领导、用人、教育、监督、正风、保障“六个责任”，真正做到守土有责、守土尽责。抓好县委教育工委班子建设，带好全县教体系统干部队伍。建立工委会班子和股室、学校领导干部定期学习交流、集体谈话、个别提醒谈话制度，确保问题早发现早提醒。管好股室、学校干部队伍，把从严管理贯穿于干部队伍建设和干部日常管理的全过程，完善股室、学校干部考核体系和考核办法，改进考核方法和手段，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩。管好党员教师，继续深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，建立党员教师请销假、党员教师借调等制度，确保一般党员教师作风过硬、效能提升。三是抓好学校班子软弱涣散问题。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，解决股室长、学校班子软弱涣散问题。整顿软弱涣散党组织，县委教育工委班子负责整改挂钩内的软弱涣散党组织，做到一个软弱涣散党组织一策整改方案，通过调整党组织班子、提升干部素质，打造过硬队伍，整改成为“五强五好”党组织。

责任领导：吴维忠

责任股室：工委办

整改时限：12月底，并长期坚持。

（七）其他方面。

整改措施：以张桂梅同志为标杆，解决工作状态问题。以张桂梅“艰苦奋斗，敬业奉献，不向困难低头，不断开拓进取”实干苦干精神为标杆，解决政绩观、事业观的问题。一是强化担当意识。坚决抛弃等靠要思想，把职位当职责，把职业当事业，紧紧围绕“办人民满意教育”目标任务，修编完善教体规划，完善加强师德师风建设的具体意见，精心组织、认真落实，不达目的誓不罢休。二是转变工作理念。端正正确的政绩观念，把工作的注意力多向师生聚焦，工作重心多向师生倾斜，讲实话、出实招、办实事，不做表面文章，不搞“假大空”。把干事创业的热情与敬业奉献的态度结合起来，把学校作为办公室，把干事创业作为人生追求，把师生当做亲人，不断拉近与师生的距离、密切党群干群关系。三是改进工作方式。做到抓当前与抓长远相结合，抓大与抓细相结合，强化个人带头与发挥班子合力相结合，多一些鼓励和理解，少一些批评和指责，多做一些利长远、打基础的工作，少做一些盆景项目、政绩工程，统筹全县教体改革发展稳定的工作，注意超前谋划，着眼改革创新，增强工作主动性。

责任领导：吴维忠

责任股室：工委办

不忘信念 保持初心 个人剖析材料 篇6

按照党工委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育“对照党章党规找差距”专题会实施方案的要求，我认真研读了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》，对照初心使命，对照“22个是否”，紧密结合个人思想和工作实际，查摆自身不足，查找工作短板，进行深刻剖析。现对照检视如下。

一、对照检视问题情况

（一）对照党章检视的问题

1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。经对照，政治理论功底还有差距。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，缺乏学习的广度和深度，主要依靠集中学习时学习，平常自己主动学习的自觉性不够。通过本次学习教育，在政治理论特别是对于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习上补了不少短板的同时，更感觉到对照党章中对党员领导干部在政治理论方面的要求还有差距。在一以贯之学习上坚持的不够，在学懂、弄通、做实上下的功夫还不到，运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力还需要在学习实践中提升，理论对实践的指导作用发挥的还不够。

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。经对照，在党员先锋模范作用发挥上还不够。随着年龄的增长，工作精力有所下降，工作激情有所减退，在当前园区整合优化和改革创新实施中的创造性、突破性作用发挥还不够。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。经对照，迎难而上干工作的能力还有差距。对当前园区整合优化和改革创新政策措施把握不够，在优化入园企业供地、整治园区闲置土地和违法违规用地等方面的办法措施还不多，个别时候存有畏难情绪，“涉深水、啃硬骨头”的劲头不够足，研究新形势新任务不够深入。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。经对照，能够认真遵守“三会一课”制度，服从组织安排，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，认真执行中央的各项决策部署，中央明令要求的坚决执行，中央截止不干的坚决不做。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事。经对照，践行群众路线不够扎实。思考谋划工作中，时时处处体现以人民群众为中心的思想坚持得还不到位，密切联系群众有差距，为企业、群众解难事方面个别存在不及时问题。比如，对宸宇环保冬季取暖问题，没有及时在10月底供暖前予以全力解决天然气供应，致使该企业职工在低温环境下工作了10来天。

（二）对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》检视的问题

6.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，牢固树立马克思主义民族观宗教观，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。经对照，坚定理想信念的自觉性还需要加强，对新时代党的民族宗教政策理解得还不深、贯彻的还不严。

7.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争，不搞两面派”、不做“两面人”。经对照，在增强斗争精神，敢于斗争、勇于斗争方面还不够强，对身边个别存在的不良作风斗争不够大胆坚决。

8.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。经对照，能够认真学习、坚决执行党中央的各项决策部署，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对组织忠诚老实，严格执行重大问题请示报告制度。

9.是否严格落实中央八项规定精神和自治区若干规定，落实自治区党委、政府和市委、政府关于解决形式主义突出问题为基层减负的具体措施，坚决反对“四风”。经对照，在为基层企业减负上还有差距，在蹲点调研和进村入户扶贫方面还不够经常、不够深入。

10.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。经对照，能够坚持民主集中制原则，认真听取意见建议，坚持重大事项、重点工作集体决策，服从组织分工安排，坚持园区工作“一盘棋”的思想，安排工作从大局出发，不独断专行或各自为政。

11.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，落实自治区党委和市委关于领导干部能上能下、防止干部“带病提拔”的有关规定，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。经对照，不存在这方面的问题。

12.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。经对照，在批评和自我批评方面有差距。自我批评不够深刻，批评他人不够直接，有时存有怕得罪人的思想。

13.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。经对照，对自己要求还不够严格，对个别工作要求的标准还不高，在企业安全生产监管方面还做的不深、不细。

（三）对照《中国共产党纪律处分条例》检视的问题

14.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。经对照，不存在这方面的问题，但需坚持不懈的加强学习，提高领悟力、执行力、贯彻力。

15.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。经对照，不存在这方面的问题。

16.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。经对照，不存在这方面的问题。

17.是否存在工作不负责任搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。经对照，不存在这方面的问题，但需进一步加强学习教育，不断增强思想认识，时刻警醒和严格要求自己。

18.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德，影响党员形象等问题。经对照，不存在这方面的问题，但需始终培养和强化自我约束、自我管控的意识和能力。

（四）对照《中国共产党问责条例》检视的问题

19.是否存在党的领导弱化，“四个意识”不强，“两个维护”不力等问题。经对照，不存在这方面的问题，但需持续不断的加强学习、巩固加强。

20.是否存在党的政治建设抓得不实、政治建设工作责任制落实不到位，党的思想建设缺失、意识形态工作责任制落实不到位，党的组织建设薄弱、党建工作责任制不落实，党的作风建设松懈，党的纪律建设抓得不严，推进党风廉政建设和反腐败斗争不坚决、不扎实，全面从严治党主体责任、监督责任落实不到位等问题。经对照，不存在这方面的问题，但需进一步加强思想政治学习教育，不断增强对党的建设重要性的认识，树牢思想根基。

21.是否认真履行管理、监督职责，坚决防止职责范围内发生重特大生产安全事故、群体性事件、公共安全事件，或者发生其他严重事故、事件。经对照，对园区企业，尤其是对危化企业的生产工艺、重要危险源、安全生产监管的重点部位、环节还学习掌握的不熟，现场监督还不够到位，长效监管机制还不够健全，监管能力需要不断提高。

22.是否存在在教育医疗、生态环境保护、食品药品安全、扶贫脱贪、社会保障等涉及人民群众最关心最直接最现实的利益问题上不作为、乱作为、慢作为、假作为，对损害和侵占群众利益、以言代法、以权压法、徇私枉法和群众身边腐败和作风问题视而不见、未大力整治等问题。经对照，不存在这方面的问题。

二、存在问题的原因剖析

（一）加强理论学习的自觉性还不够强。没有处理好工作和学习的关系，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，因工作繁忙而忽视了学习，学习的自觉性、主动性不强，存在一定的惰性。

（二）坚定理想信念的理论性还不够强。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，放松了对自身的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求。

（三）严守纪律规矩的坚决性还不够强。在执行纪律方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够，执行规章制度不够严格。

（四）勇于担当作为的积极性不够强。近年来因自己的正常履行工作职责，多次接受纪检监察机关谈话、做笔录、按手印，给自己思想意识方面造成了一定影响。因此，面对工作中遇到的个别难题，害怕承担责任，存有推拖的思想，不敢灵活、变通地去执行政策、解决问题，开拓创新意识还不强，缺乏敢闯敢试的勇气和敢于担当精神。

三、努力方向和改进措施

（一）坚定理想信念。加强理论学习，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想和新发展理念的精髓要义，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平、思维层次和工作能力。坚持学以致用，紧密联系实际，围绕分管领域的工作，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中，防止出现学习与实践“两张皮”的现象。

（二）保持良好状态。对工作始终保持热情、激情，不自满、不懈怠、不停顿，始终保持一股子冲劲、闯劲，不怕辛劳、拼搏干事、甘于奉献。要振奋精神、增强动力、开拓进取、勇于担当、大胆探索、主动作为，创造性地做好分管领域的各项工作，推动园区快速高质量发展。

（三）恪守纪律规矩。严守党的政治纪律、政治规矩，认真落实中央八项规定精神，率先垂范严格自律。切实做到自重、自省、自警、自励，廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。将“严管就是厚爱”体现在日常工作中、体现在对身边同志的关心关爱中，管好亲属和身边工作人员，注重家风、传承美德、做好表率。

不忘信念 保持初心 个人剖析材料 篇7

守初心，就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以坚定的理想信念坚守初心，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标;以真挚的人民情怀滋养初心，时刻不忘我们党来自人民、根植人民，人民群众的支持和拥护是我们胜利前进的不竭力量源泉;以牢固的公仆意识践行初心，永远铭记人民是共产党人的衣食父母，共产党人是人民的勤务员，永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦。

担使命，就是要牢记我们党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命，勇于担当负责，积极主动作为，用科学的理念、长远的眼光、务实的作风谋划事业;保持斗争精神，敢于直面风险挑战，知重负重、攻坚克难，以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻;在实践历练中增长经验智慧，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。

找差距，就是要对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求，找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距，找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距，找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距，找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距，有的放矢进行整改。

抓落实，就是要把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推进改革发展稳定和党的建设各项工作的实际行动，把初心使命变成党员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，力戒形式主义、官僚主义，推动党的路线方针政策落地生根，推动解决人民群众反映强烈的突出问题，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

学习深度不够。虽然集体学习了党的十九大报告、学习了新修订党章，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓，思想政治工作的实效性体现不明显，致使在“四个自信”上不够坚定。三是政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。

产生问题的原因主要有以下几方面：严格的主观世界改造有所放松。首先是对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少;学习内容不实，急用现学多，对党的基本理论、立场、观点研究不深入;思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，没有严格按照合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。这些问题是理想信念不坚定、主观世界发生偏差的最根本原因。其次，对改革发展信心不足。总认为自己是一名入党已多年的老党员，接受党组织的教育培养多年，党性观念、党性修养应该可以了;没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，不自觉的逐渐放松了对自身的要求，价值观产生了变化，党性修养标准要求有所降低·····认识不充分，对高标准要求理解不深、不透，开展战略性思考不足，缺乏足够的信心，存在畏难情绪和无奈思想。

孔子曾说吾十五而志于学，“志于学”并非立志学习，好好学习天天向上;“志于学”是指在学习的过程中明白了自己的志向和人生的方向。前者虽然努力，也不过是盲目地学，而后者则是有方向地学，二者的效率不可同日而语。强调“初心”和“使命”，因为这是共产党人的源头和归宿所在，奋斗和前进的方向所在。自力更生、艰苦奋斗自然是好事，但若是在明白方向的基础上艰苦奋斗，必将事半功倍，何乐而不为?

没有初心和使命的艰苦奋斗事倍功半，光有初心而不愿艰苦奋斗固然又是大错特错。总书记强调要找差距，就是要解决动力和方法的问题，就是在告诫我们不能把“不忘初心、牢记使命”当成挂在嘴边的口号，而要实实在在对标老一辈无产阶级革命家们的英勇事迹，从优秀的前辈身上找差距、从当下的时代榜样身上找差距、从后发赶超的地区身上找差距……通过差距对比，进一步提升奋斗的动力和奋斗的方法，确保在比较中实现收获、接受洗礼、更加担当。

空谈误国，实干兴邦;崇尚实干、狠抓落实;抓铁有痕、踏石留印……党的十八大以来，总书记多次就如何抓落实、重实干发表重要讲话。再美的蓝图，如果不精细地分解为可操作的施工图，也不过是水中月镜中花。因此，总书记综述特别强调，在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的过程中，一定要“抓落实”。

开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，归根结底就是要落实到“以人民为中心”的发展思想上。总书记强调要抓落实，就是要以不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感为目标，埋头苦干、真抓实干的自觉行动，力戒形式主义、官僚主义，推动党的路线方针政策落地生根。

“守初心、担使命、找差距、抓落实”个人检视剖析材料2

按照市委安排，近期，我认真学习了总书记关于区域经济发展重要论述、对河南工作重要指示及黄河流域生态保护和高质量发展等重要讲话，学习了省委省政府加快xx副中心城市建设及全市领导干部会议精神，并结合工作实际，进行了深入的思考。总书记重要讲话为我们做好工作指明了方向、提供了遵循，进一步增强了我们的责任感、使命感。省委省政府对xx发展给予的重大支持，使我们备受鼓舞和振奋，更加坚定了我们做好工作的信心、决心。我们必须把强烈的责任感转变成谋划推动工作的动力，必须把坚定的信心、决心转变成推进工作实实在在的行动，较真碰硬、勇于担当，团结一切可以团结的力量，凝聚起实干兴洛的强大合力。重点做好五个方面工作：

一是集聚统战成员智慧力量。组织统一战线成员深入开展“大学习、大讨论、大调研”活动。在各民主党派成员中开展“同心奋进副中心，聚力打造增长极”调研活动，在非公有制经济代表人士中开展“建设副中心、民企怎么做”学习讨论，在新的社会阶层人士中开展“河洛新声”建言献策，紧紧围绕夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”、在新起点上推进我市副中心城市建设有新突破，分批、分类形成一批高质量的调研成果，为市委、市政府科学决策提供参考。引导各领域统战成员履职尽责勇担当。推荐宣传一批党外“出彩xx人”，发挥先进典型的示范带动作用，以身边人身边事教育影响身边人，充分激发广大党外人士的奉献精神和担当精神，引导他们立足各自岗位，发挥特长优势，将工作干实干好，将专业做精做尖，将企业做大做强，在建设副中心、打造增长极的生动实践中再立新功。引领统战成员自觉投身社会公益事业。深入开展“百企帮百村”、科技扶贫、教育扶贫、产业扶贫等各具特色的帮扶活动，调动更多的资金、人才、技术等资源向贫困地区汇集，为决胜脱贫攻坚贡献统战力量。

二是全力做好民营经济统战工作。坚持分类指导、精准施策，在落实疫情防控措施的同时，全力推动出台政策落实落地，千方百计帮助民营企业特别是中小微企业、个体工商户纾难解困，尽快复工复产达产。开展县域经济提升行动，建设“两个健康”实践创新区。谋划实施民营经济统战工作八项举措，推动形成“优化营商环境评价反馈机制”“市县领导联系民营企业家和商会机制”和“沿黄九地市工商联(总商会)合作交流机制”三项机制，开展“政策落实年”和“产业集聚区‘二次创业’对标升级”两个活动，推进“百家企业提升工程”“民营企业家培养工程”和“凤归xx创业工程”三大工程。通过建立机制、开展活动、实施工程，推动问题解决，落实民营经济各项政策，转变干部作风，不断优化我市营商环境，实现民营经济高质量发展。

三是打造“根在河洛·客家祖源”文化品牌。一要全力推动客家之源纪念馆、客家小镇项目建设。5月份高质量完成项目的总体规划及客家之源纪念馆、大谷关的建筑方案设计，6月初开工建设客家之源纪念馆，7月份开工建设大谷关，力争8月底出形象。二要举办第三届“根在河洛”客家文化论坛。着力打造世界客家人寻根拜祖之旅平台、打造我市对外开放新平台。

四是着力抓好民族宗教领域重点难点工作。深入开展民族团结进步创建工作。全面深入持久开展民族团结进步创建工作，筑牢中华民族共同体意识，积极申报全国民族团结进步创建工作示范市。筹备开好第八次全市民族团结进步表彰大会。推动宗教治理由治标向治本深化。坚持宗教中国化方向，落实落细各项重点推进措施，持续深化宗教工作督查整改，妥善处理宗教遗留问题。进一步规范宗教活动场所“四进”，深入开展“五个一批”活动。发挥河洛文化优势，用中华文化浸润宗教。

五是统筹推进多党合作及党外知识分子、新的社会阶层人士统战工作。提升多党合作效能。组织落实市委2020政党协商计划。着力引导各民主党派市委聚焦攻克剩余减贫任务、巩固提升脱贫成果、防范化解风险、改进工作作风等方面，真督实导，较真碰硬，切实发挥民主监督作用。精心实施各民主党派脱贫攻坚记录工程，用翔实的数据、生动的案例将脱贫攻坚和民主监督的过程真实记录下来、广泛宣讲出去，更加广泛地凝聚共识、凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量。做好党外知识分子、新的社会阶层人士统战工作。持续强化思想政治引领，创新工作思路，弘扬正能量。以全市“xx新出彩”工作品牌为引领，立足深挖优势，打造“1+5+N”特色工作系列品牌，用品牌的力量把更多新的社会阶层人士组织起来、吸纳进来，为促进我市经济转型发展、高质量发展作出新贡献。

下一步，我将把学习贯彻总书记重要讲话、省委省政府加快xx副中心城市建设工作推进会议、全市领导干部会议精神作为今后一个时期的首要政治任务，与学习贯彻总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想结合起来，力争做到学思用贯通，进一步研究好、谋划好、开展好、落实好我市统战工作，为服务市委中心工作作出积极贡献。

“守初心、担使命、找差距、抓落实”个人检视剖析材料3

按照《市开展“X”专题教育工作方案》要求，对照“X担使命、找差距、抓落实”专题教育总要求，本人围绕“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的问题和不足。(一)思想政治方面。党性锤炼不过硬，政治敏锐性和鉴别力还是不够强;理论武装不自觉，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，满足于一般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少，特别是对业务知识学得不够。比如，在组织安排理论中心组学习方面，系统性、计划性不足，对原著学习还远远不够。

(二)理论学习方面。在实际中对党的理论学习虽然能够做到按照规定完成，但在学懂弄通、灵活运用方面有差距，现用现学，现查书本，停留在浅层理解上，全局意识和战略眼光有所欠缺，贯彻决策部署不够有力。比如，在容缺受理方面，畏首畏脚，有怕担责的思想。

(三)为民服务方面。一是调查研究不够深入。有时习惯于坐在办公室，想问题、看材料、听汇报、上电脑，了解的很多情况都是纸上、网上的东西，对广大群众的实际情况和需求，存在的问题和愿望，自己直接面对和了解得不多、不透、不深、不广。因此，工作中对问题的思考和决策，自然就会不全面、不及时、甚至不对路、不合适。二是群众联系不够紧密。虽然能够广泛听取方方面面的意见，但不能准确掌握大多数群众的所想、所需、所求，影响为民办事的效率。例如，自己心存顾虑，调研不够，只是象征性在相关领域进行了一些基本的调研，调研的全面性、深入性和广泛性还不够，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真实情况，从中提炼出指导全局工作的成功经验和办法欠缺。

(四)干事创业方面。能够牢记党的宗旨，踏踏实实的将本职工作干好，但在实践中不能时时刻刻牢记在心里，缺乏应有的无私奉献精神，工作累时也会放松对自己的严格要求。比如，在上级和领导安排的工作，多是安排布置，没有细致地谋划，抓落实力度不够。有时得失心较重，对不属于自己分管的工作，尽量不涉及，事不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒。比如，在大厅纪律方面，总觉得不是自己分管，因而没有给予应有的关注和建议。

(五)清正廉洁方面。本人保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争，严格遵守廉洁从政各项规章制度，追求积极向上的生活情趣，自觉抵制各种低级趣味。但是对党风廉政“一岗双责”缺乏充分的认识，甚至把此看成是主要领导的事情，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手上，缺乏对干部应有的监督教育。

二、产生问题的原因分析。本人认真思考和深入剖析上述问题产生的根源，主要有以下几个方面：(一)理想信念还不够牢固。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野。信仰“保鲜”缺乏足够的理论营养，理想与现实的对接缺乏相应的理论桥梁，对党的创新理论的笃信坚守缺乏强劲的理论素养支撑。这些问题，对自己理想信念的政治追求虽然不构成动摇性影响，但对在纷繁复杂情况下的政治消清醒度和信念意志力有一定的削弱作用。

(二)思想认识没有与时俱进。以为自身久经多个岗位锻炼，工作经验丰富，掌握了“万能钥匙”，一切工作都可比着套、比着做，习惯了“啃老本”，渐渐放松了对新的政治理论、法律规章、业务知识的学习，思想“折旧率”越来越高，能力“迭代率”越来越高，个人全局视野、时代思维不长反降，对“PPP、物联网”等前沿事物了解不多、认识不深，没有完全跟上时代的节奏，准确把握时代的脉搏。

(三)宗旨意识没有时时提升。平时工作经常和群众打交道，处理群众事宜也颇为顺利，工作上也干出了一些成绩，得到了上级及群众的一些肯定，渐渐觉得自己对基层工作很熟悉了，不用深入群众就能知道他们的想法，就能把群众工作办好，暗暗滋长了脱离群众的危险思维，出现了脱离实际的危险现象。

(四)自我鞭策力度仍然不够。工作中，往往贯彻执行落实的多，主动思考的少，反思总结的少，加之接触形形色色的人多了，对一些不良风气习以为常，以为只要自己站对大是大非，把握住大原则、大方向就是合格干部，在思想警醒度上自我加压不够，自我反省不深，危机感不强。

三、今后努力的方向和改进措施。通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。一是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办;违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。

二是加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质;深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党的十九大精神，特别是总书记系列重要讲话精神，做到真学、真懂、真信、真用，不通过学习，切实解决在理想信念模糊的问题、政治意识淡化的问题、组织纪律散漫的问题、宗旨观念淡薄的问题、精神状态不振的问题;加强业务知识的学习，结合我市实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，提高为发展第一要务服务的水平，学会管理自己，学深管理单位，学精管理业务;广泛学习经济、法律、历史等方面的知识，不断拓宽知识面，用优秀文明成果充实自己、提高自己，努力适应新的形势，新的变化。

三是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。严格执行中央“八项规定”《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，牢固树立大局观念和全局意识，自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，铭记党旗下的宣誓，始终用入党誓词约束自己的言行，守住廉洁自律这条底线，做好本职工作，干好分内之事，树立良好形象。