大二团支部工作计划范例

大二团支部工作计划范例（共6篇）

大二团支部工作计划范例 篇1

例[1]

一、指导思想

在省团委、校党委的领导下，结合我院本学期工作重点，从实际出发，切实开展我院团委工作。推动我院团委在学生思想引领、成长服务、机制创新和基层服务型团组织建设方面取得新进展，不断夯实我院团学组织和网络新媒体两个工作体系的建设，全力为党团结凝聚和教育引导青年学生，推动我院团工作的新发展。

二、工作重点及主要措施

(一)抓思想引领 推动立德树人

1.深化“我的中国梦”主题教育实践活动。在学校中深入开展“奋斗的青春最美丽”系列分享活动，挖掘、选树和宣传一批优秀同学、教师、校友典型，通过面对面的报告会、分享会和故事会等方式，激励学生奋发进取。继续开展“与信仰对话”名家报告进校园活动;做好新生入学教育和学生社团风采展示活动。加强社会主义核心价值观教育实践活动，弘扬中华优秀传统文化，开展践行社会主义核心价值观主题团日活动。

2.建立思想引导新媒体工作体系。以平台建设、阵地建设、活动创新和队伍建设为主要内容，推动校、院系、班三级共青团新媒体工作体系的建设。加强我院新媒体工作平台建设，完善学生诉求表达、信息反馈和舆论引导机制。依托团干部、学生骨干和网络舆情机构，组建舆情信息响应、报送和研判工作团队，在全院建立数支百名网络宣传员队伍。加强和规范我校舆情信息报送工作制度。

(二)抓成长服务 提升学生素质

3.实施大学生科技创新素养提升行动。做好201x年第十四届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛的作品准备。丰富活动方式，扩大参与面，创新机制，举办好201x年岭南科技节，第六届“金点子”创新大赛，打造学术实践和创新工作品牌。

4.举办大学生创业系列竞赛活动。推进我院大学生创业教育，提高学生创新意识和创业能力，举办201x年大学生创业大赛。

5.举办大学生校园文体艺术节。广泛开展各类以文化、体育、艺术为主题的校级文体艺术活动。在做好品牌项目传承的同时创新活动形式，举办更多接地气、受欢迎的赛事项目，丰富活动的内涵与外延。打造“铸魂工程”，继续开展“卓越岭南”大学生人物评选活动，挖掘宣传先进典型影响和带动岭南青年学子。(注：已于举办201x年岭南校园文化艺术节，将依据团省委第九届广东大中专学生校园文体艺术节的活动内容推送参赛团队、个人及作品。)

6.开展大学生“走下网络、走出宿舍、走向操场”主题群众性课外体育锻炼活动。广泛开展的各类体育锻炼活动和主题团日活动，充分运用新媒体的工作手段，倡导开展“新媒体+时尚+运动”的体育运动方式，把更多学生吸引到健康向上的体育锻炼活动中来。举办第十四届田径运动会暨第六届教职工趣味运动会，继续推广开展“阳光工程”(每日一公里)，挑战岭南吉尼斯等活动。

7.深化大学生“三下乡”社会实践活动。继续开展暑期“三下乡”社会实践活动，推进社会实践的体系建设，突出需求结合、注重实效的工作原则，促进 “三下乡”社会实践活动项目化、基地化、课程化、制度化发展。做好“三下乡”成果汇报会，整理出版《岭南职院大学生“三下乡”社会调研报》、成果汇编手册。

8.深化大学生志愿服务活动。依据201x年“益苗计划”——广东志愿服务组织成长扶持行动暨志愿服务项目大赛的活动内容，广泛开展志愿服务项目大赛。做好201x年迎新志愿服务活动，做好志愿者的发动、招募和培训等工作。继续实施志愿驿站服务、爱心献血等活动。

(三)抓机制创新 完善工作载体

9.提升学生会服务能力做青年学生工作。建立完善以团组织为枢纽核心，以学生会为主体组织，以学生社团为骨干力量的校园学生工作组织格局。优化健我校共青团战线组织架构，探索专门工作委员会制度;指导加强二级学院团总支学生会建设;完善评价激励机制，评选表彰一批优秀团总支学生会、学生社团和学生干部。探索建立广东校区与清远校区的团学组织、大学生交流常态化机制。

10.加强学生社团组织的管理与建设。积极培育志愿公益、学术科技、传统文化和思想理论类社团，发挥学生社团在活跃校园文化中的骨干作用;进一步规范和健全我院学生社团的管理注册、评价激励等制度;推动学生社团网络信息化建设;探索推广学生社团“双导师制”，推动专业教师和党政干部共同担任社团导师。举办201x社团文化节，继续推行“一社团一品牌”创建活动。

(四)抓服务型团组织建设 夯实基层基础

大二团支部工作计划范例 篇2

这篇大二2019团支部个人年终工作总结ppt的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！

大家晚上好！我是09级劳动与社会保障前任团支书，我叫蓝艺华。很高兴和你们一起学习交流。首先，恭喜你们担任新一届班委。今天主要跟大家交流三方面的内容：

一、团支书工作的特征；

二、如何开展团支部的活动；

三、几点建议：深入贯彻落实科学发展观。具体内容如下：

一、担任了一年的团支书，对团支书的工作有了比较深刻的了解。团支书的工作特征：团支书的主要工作是：

1、工作量大，工作节奏快。我们支书的工作有：整理班级团员信息的收集和整理，如填写团支部工作手册（手册里面要求我们填写我们支部上下学期的工计划，工作总结，还有五六次的会议记录，所以每次开班级或班委会的时候自己找一本本子登记一下开会时间，会议内容，到时候要交材料的时候就有东西可写；还要填写班级同学的获奖情况。因为个人获奖的话班级团总支有加分，组织部每个月都会要求支书或组织委员统计班级同学获奖情况，所以建议支书回去通知同学，每次同学有获奖都及时把奖状复印件交给支书或组织委员，到时候你们每个月要统计的时候就可以不用再问同学了，奖状复印件保存下来，做综合测评的时候也要用）；入党

积极分子的推优工作；五四评优同学申请材料的汇总；还有最重要的是每月团日活动的开展，这个花的时间是比较多

2、短暂、多样、零碎的活动。院学生会、院团委各个部门的事情是阶段性的，忙也是阶段性的忙。可是各个部门的事情传达下来，都是要我们班委配合开展工作。所以也是比较零碎的。

3、要求即时应对。很多时候，你会接到紧急通知、或紧急呼叫要你开展活动、交材料。时间很赶，这就需要高效班委组成的智能团开会讨论活动方案，同学配合开展。

4、注重口头、短信沟通。作为班长支书我们接收的信息多，应及时把信息传达给同学很重要，发飞信是一个很不错的选择。但是大家发飞信的时候要注意时间，不要打扰同学休息：中午12-2点，晚上10：30后就不要发飞信了除非常紧急的事情。飞信有一个功能就是可以定时发送飞信，你可以写好飞信内容，避开同学休息时间，定时发送飞信。

5、介于组织和关系网之间，我们需要配合辅导员、学生会、团委的工作；平时多跟同学交流，多关心帮助同学。

6、权利与义务并存。班委事情很多，很多事情得考虑周全，特别是关于同学利益的事情。有时候觉得我们更像是班级的志愿者，为同学们服务。但是义务与权利并存，多劳多得，“优秀班长”、“团支书”、“优秀团干部”、“优秀学生干部”、入党这些班委都享有优先权。但是，各位班委要注意成绩哦，优秀的班干部是品学兼优的，入党评优之类的成绩要求是专业前50%，所以前50%是底线。

当今世界上最杰出的管理思想家明茨伯格写了一本经典著作

《管理工作的本质》，有没有人看过？这本书全面地阐述了管理者工作的特点、管理者所担任的角色、管理者工作中的变化及管理者职务的类型、提高管理者工作效率的要点、管理者工作的未来等。大家有空可以去图书馆借来看一看。

二、如何开展团支部工作：第一，掌握基本技能，高效率工作。支书的工作比较琐碎，经常要汇总整理材料，要写每个月的团日活动总结。熟练掌握word、excle、ppt等技能，我们就能更快更好地做好材料。第二，团结班委，班级齐心协力。我们班大二学年在院5次团总支排行中，三次学院第一，两次第二；团日活动连续6次获院“团日活动主题班级”称号，其中一次获校十佳团日活动入围奖。很多人问：这是怎么做到的。大家都有学过物理吧，当大家朝着一个方向，齐心协力时，形成的合力是的。我最骄傲的是我们的班委，大家都很愿意付出。首先班长、支书要配合好，我们班长戴琼香，也是很有魄力的，她能很好的团结同学，很多事情我们一起讨论，一起帮忙；学习委员陈丽晶，除了负责班级学习这块，每次我写团日活动总结时，她会主动帮忙找一些材料和提些建议；副班长兼组织委员首龙，做得很好，因为班长支书都是女生，所以男生那边的工作我们都叫他帮忙通知、组织。还有每个月团总支排行统计他都会一项项认真核对；我们的宣传委员冯梦婷工作从大一起就有献身班级的精神。今年五月份班刊决赛的时间跟她人资考证的时间隔了一天，班刊决赛在前，人资考证在后。因为班刊决赛的时间也比较赶，她全力准备班刊决赛，只用了一天

大二团支部工作计划范例 篇3

发布者：王望峥最后更新时间：2006-11-21 22:49:42阅读次数：174

5第五部分 党支部会议规范化记录

会议记录的记录本要统一使用市委组织部印刷的记录本。党支部的记录一般应有：支部大会记录、支委会记录、党小组会议记录、民主生活会记录；事务公开记录、理论学习记录、发展党员专用记录、“三个代表”重要思想学习记录，党员电化教育记录和好人好事记录等。

会议记录要写明会议名称、开会时间、地点、会议的主持人、参加人员、出席会员（包括列席人员）、缺席人员、记录人、会议议题。

会议的发言记录要详细。会议过程中每个人员的发言要尽可能详细记录，符合原意，特别是对主要负责人和不同意见的发言要听清记准，照录原话。对决议的记录要准确，会议最后形成的决议、作出的决定要准确地记录。表决时，要记清赞成、反对、弃权的人数和表决结果。

会议记录一般不能随意涂改，尤其是表决的人数等数字不能涂改。

1、支部大会记录范文

[支部大会记录范文]

时间：****年**月**日

地点：***会议室或党员活动室主持者：***记录者***

出席者：支部全体党员（详见点名簿）

列席：***（职务）、***（职务）„„

缺席者：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等）

会议主题：

1、讨论支部工作报告

2、讨论通过预备党员***、***转正

***（主持人、书记）：今天，我们召开支部全体党员大会，有**人出席，超过应到会人员半数，会议有效。今天我们还邀请***、***等几位同志参加，大家向他们表示热烈欢迎。今天会议是讨论通过去年支部的工作报告和讨论***、***同志的转正。下面让我来向大会做支部工作报告。

（书记做支部工作报告）

请与会同志酝酿，充分发表意见。

***（***）：„„

„„„„„„

[详细记录每位同志的发言]

***（主持人）：刚才，同志们对我们的工作提出了许多宝贵的意见，我们会认真加以考虑，不断改进工作。接下来研究预备党员转正（记录详见《发展党员专用记录本》）。

会议到此结束。

2、支委会记录

记录格式与党支部会议记录相同。

3、党小组会议记录

记录格式与党支部会议记录相同。

4、政治学习记录范文

[政治学习记录范文]

时间：****年**月**日

地点：***会议室或党员活动室

主持者：***

记录者***

出席者：支部全体党员（详见点名簿）

列席：***（职务）、***（职务）„„

缺席者：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等）

会议主题：

学习《坚持用邓小平理论武装全党》（主讲人：***）

***（主持人）：从今天开始，我们一起来学习中共中央组织部编著的《邓小平理论通俗读本》一书。今天学习第一讲《坚持用邓小平理论武装全党》下面请***同志主讲。

（***同志带读《坚持用邓小平理论武装全党》一文，选自《邓小平理论通俗读本》P1－P9）要点摘录：

„„„„„„

„„„„„„

„„„„„„

„„„„„„

***（主持人）：小谈学习后的心得

***（党员）：小谈学习后的心得

„„

***（主持人）：今天学习到此结束。（每季度部署写一篇心得体会）。

5、民主生活会记录

[民主生活会记录范文]

时间：****年**月**日

地点：***会议室或党员活动室

主持者：***

记录者***

出席者：支部全体党员（详见点名簿）

列席：***（职务）、***（职务）„„

缺席者：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等）

会议主题：支部党员民主生活会

***（主持人）：根据组织安排，今天召开支部党员民主生活会，开展批评与自我批评，列席我们今天会议的有***（职务）„„„，上级党委也十分重视，特派***同志（职务）***同志（职务）参加。

下面，先学习**党委文件《关于召开*****民主生活会的通知》（**[200*]号文）

（读文件）

按照民主生活会的程序，我们事先于**月*日通过座谈广泛征求了党内外群众的意见，现把情况通报一下。

（通报征求群众意见情况，要详细记录）

接下来反馈上次民主生活会存在问题的整改情况：

„„„„„„

下面，开展批评与自我批评，要求每一位同志都要发言。先从我开始，„„„„„„„„„„„„„„ ***（职务）：„„„„„„„„„„„„„„„

„„„

„„„[与会党员要人人发言，要详细记录每位同志的发言]

***（党委参加人员）：„„„[作总结性发言]

支部班子对照检查材料范例 篇4

比较要求和标准，经过自我剖析、自我认识，现将我个人的作风基本情景、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，不尽不详和有偏差之处，敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。

一、遵守党的政治纪律情景

作为一名党的基层领导干部，我始终坚定“热爱党、服从党”的政治信仰，将政治生命置于自我人生的首位。我始终如一的拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚。在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央坚持高度一致，能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线，遵守党的政治纪律，异常是在坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，及在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央坚持高度一致。正确认识和坚定维护党和国家工作大局、改革发展稳定大局、党的领导和社会主义政权安全大局、全党全国团结大局，自觉在大局下想问题、做工作。从工作到生活，时刻将自我融入到党的组织之中，能够自觉遵守党的政治纪律，按照党员的标准要求自我，从党员义务的履行到模范带头作用的发挥，自我时常警示着自我：“我是一名共产党员，必须履行应负的职责。”基于此，我将一如既往的坚定政治信念、遵守党的纪律、勤勉履职工作，做到我应有的作为。我能够在大是大非问题上有坚定的立场，敢于制止背离党性的言行，及时提醒和纠正违反政治纪律的行为。对中央已经做出决定的重大方针和政策、决议没有不一样意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。可是，在坚持“

解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍有必须差距。

二、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情景

本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改善工作作风、密切联系群众的八项规定》，并以此严格要示自我，切实转变作风。按照中央八项规定要求，结合自我的工作情景，从以下几方面进行了贯彻和落实。

在思想和态度方面：一开始我认为改善工作作风、密切联系群众的八项规定，只是一阵风，走走过场。甚至认为自我没有大的问题，学习学习就万事大吉。经过学习和贯彻，使我认识到，加强作风建设是坚持党的先进性和纯洁性的必然要求。作风纯正既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石，也是一个党员是否先进的显著标志。应对改革开放和发展社会主义市场经济的考验，加强党员干部作风建设比以往任何时候都更为重要和紧迫。能够说，加强作风建设，既是我们党的一大政治优势，也是我们必须长期抓好的一项重大政治任务，更是我们始终坚持党的先进性和纯洁性行之有效的方法，是必须长期坚持的。

在工作作风方面：我在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面，本人做得不够好，时常自觉不自觉的在会议上发言太多，造成会议延长时间。在商务往来中时有大手大脚、铺张浪费、讲排场比阔气的情景发生。经过贯彻八项规定精神，转变工作作风后，要求自我在每次会议前要写一个发言提纲，并有一个时间安排，对职务消费和接待工作进行了细化，并完善和加强了相关制度，并在费用上进行了大幅缩减，坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗的工作作风。今年招待费用比去年缩减了10%以上。

在领导作风方面：对于一些错误思想思潮，本人虽能够做到不一样流合污，不随波逐流，但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。与同事沟通交流的态度还有待改善。例如有时缺乏换位思考，有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的问题。甚至有时不让别人把话说完，比较武断，有些场合甚至听不进不一样的声音。经过这次对照八项规定的活动，我认识到作为一名基层经营单位的主要负责人，当在工作中发现了问题，产生了不良后果之时，要经常反思，分析原因所在，找到真正的“病因”。经过此次党的群众路线教育实践活动，异常是自开展谈心活动，经过群众提、上级点、互相帮、自我找，最终发现，是自我找“病因”的方法不对路，“就医”找错了医生。“医治”领导干部身上“四风”之病的最佳医生是人民群众，依广大人民群众的评判标准解决领导干部身上“四风”之病，才是最好的就医治病的方法。

三、“四风”方面存在的突出问题

在活动期间，经过放下架子与基层员工互动座谈，端正心态与班子成员交心交流，自觉理解上级领导的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评活动，对照党章党纪和领导干部行为准则要求，站在镜前的我深感自我也存在着不少问题。但时常以工作忙、精力时间不够为由给自我找理由，没有站在群众的角度去换位感受基层员工的想法和看法。在工作中，对有些处理不当、不妥的事情，事后也总感觉有些不妥，但总认为不是什么大事、原则事，不会影响到工作和团结。经过“群众提、相互帮、上级点”，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：

（一）在形式主义方面

1、工作作风不扎实。在工作中表率、引领和“示范”作用做的不够好，在有些工作方面还产生了“上行下效”的不良后果，没有很好地起到“旗帜”的作用。比如：……“浮在上头的时候多，而真正沉下去的时候少”。所以大多时候的眼光都是从上往下看，而少有从下往上看问题，这样就会导致管理的片面性，甚至有时会出现误判。这点也影响“传染”到其他领导班子成员身上。

2、理论学习不够。学习缺少主动性，没有给自我制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。同时没有过多的研究怎样建立企业学习型领导班子和学习型企业，总是抱怨时间不够用。没有拼时间和挤时间的思想。

3、工作中检查落实和精细化管理不到位。工作中安排的时候多，检查工作的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情景进行督促和检查落实不太重视，没有随同工作进行跟进和追踪。

（二）在官僚主义方面

1、联系群众工作做得不到位。在各项管理行为过程中，既有“接地气”不足的一面，造成了基层群众感到与自我“难接触”的感觉，同时也存在着时有“越位”的行为，致使班子成员不能大胆工作，不能完全依事依情果断处理职责范围之内的问题。到项目现场一线时，更多时候侧重施工生产、安全管理等方面的情景，而对员工的生活、情感、个人困难关注的较少、了解的不多。这样就产生了给下属“难接触”的感觉，甚至有些同志还有“怕我”的心理，这是一种脱离群众的表现。在机关事务管理工作过程中，遇事大都是通知到我的办公室谈问题，或在会议室开会解决问题，而自我平时少有主动到各管理部室去“走动”，去“身临其境”了解他们真实的工作状态，“亲民”行为还停留在节日走访、病号慰问等传统形式上。

2、工作作风不够踏实和深入。在工作中硬性和强制性的做法多些，柔性和互动性的做法少些，异常是在遇到急重大事件之时，为了追求快速高效解决问题，时有急躁情绪的产生。作为一级经营单位的负责人，自我更多地关注对上负责，而忽视了对下、对群众负责的一面，造成了对员工的人文关怀方面的“欠账”。随着住房、医疗、子女上学等一系列的改革，员工与企业间的利益联系事项都在减少，员工与企业间的关系似乎仅有“劳资”关系了。在此大环境背景下，作为分公司行政管理的一把手，理应创造更多地形式和机会与基层员工多交流、多沟通，多了解他们的心声、困难和需求。但在实际工作与生活中，这方面的事务想的不多，做的不够。没有很好深入。

3、管理工作不够深入，工作方法不当。工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的一点点小错，包容心不强。异常是在一些工作的安排和讨论中，听不见别人的意见，打断别人的讲话，影响其他同志的管理热情，和献言献策的步伐。

（三）在享乐主义方面

1、有安于现状的思想。由于自我年龄的增长，感觉到工作的好坏，同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、职责感。有时存在“干累了，歇口气”的想法，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”，还美其名曰“分级负责，职责到人”。

2、敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自我找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。

3、本人没有公车私用行为的发生，出行尽量采用经济快捷的方式，办公用房面积为XX平米，没有发生个人人情公款消费情景。

（四）在奢靡之风方面

1、廉洁自律方面做得不是很好。在八项规定出台前，爱面子，比阔气，讲排场的情景时有发生，存在接待标准过高，超规格接待及舌尖上的浪费现象。

2、在生产经营过程中，对业务费用审批把关不严，甚至还暗示相关人员放开手脚，说过“对客户的接待就是一种投资行为”之类的话。殊不知，这种短视的行为，长期来看，不仅仅带坏了企业的风气，同时影响了企业的生产经营。

3、对铺张浪费约束不够。勤俭节俭艰苦奋斗的精神有所下降，在反“四风”之前，举办传统节日活动时，过于讲究形式，存在铺张浪费现象。

四、产生问题的原因分析

（一）关于形式主义的问题

1、工作作风不扎实，归根到底是思想观缺位，是产生形式主义的根源。思想是行动的先行，要在坚持党的群众路线方向上，行为民服务之事，不搞形式主义，就必然要加强自身党性修养，深入领悟党的群众路线的涵义，不断学习党的先进理论，并逐步贯彻在自身工作生活中去，不单单在工作中不搞形式主义，更要经常深入基层，走进群众，听取群众心声，了解群众疾苦，解决群众困难，坚决筑牢思想防线。

2、由于理论学习造成政绩观错位，重生产经营、重经济指标、重对上负责，而轻于对下负责，轻于对群众负责的态度。虽说在道理上也明白，要想把企业做好必须依靠大家、依靠群众。但在实际履职过程中，在“对谁负责”的问题上还是出现了认识方面的偏差。

3、在工作中经过会议传达会议，整天沉湎于x会海，没有时间深入实际了解情景，解决问题，工作图形式，摆样貌。造成许多工作的安排达不到落实。

（二）关于官僚主义的问题

1、水能载舟，也能覆舟。一心看重合同订单，关注指标完成，从履职的角度来讲是没有错的。但在利益所得方面，如有明显的失偏也是很危险的。这就要求我们，作为领导干部，要树立正确的政绩观和利益观，在“对谁负责”的问题上要有清醒的认识。对组织负责、对上级负责是自我的职责所在，对人民负责、对群众负责也同样是我们的职责所在。在这一点上，我在认识上还不是十分清醒的，总认为群众左右不了我个人多少，更决定不了我个人多少，这是思想认识方面出现的严重偏差。时刻牢记对人民群众负责也是自我的职责和义务所在，这种负责是一种无形的契约关系，我们要以自我的诚信、诚实和良好的作为去信守这一关乎自我政治生命的“契约”。要将对上负责和对群众负责有机地结合在一齐，使其产生相向力一致的力量，把对上负责当做“发动机”，在产生压力的同时，产生更大的前行动力。要在把群众的监督当做“方向调节器”和“行路指示灯”，保证在前行的道路上“不跑偏”。要把群众的眼神当作“红绿灯”，以此提示我们做什么事当行，做什么事当停。而我们领导干部在以往的工作中不大注意观察这样的“红绿灯”。走上领导岗位是群众信赖的结果，权力是人民赋予的，在这一认识上我们还停留在“浮浅”的认知层面上，没

有将人民群众赋予的权利全心全意地服务于人民群众。在行使权力的过程中，会自觉不自觉地以我为中心，以自我的感觉为标准，没有完全将权利放在公众面前来行使，没有完全自觉地理解群众的监督和评判。

2、由于工作作风不够踏实和深入，工作方法不当，“急躁”情绪常常在我的工作中出现。工作的压力和节奏的加快，使我们感觉每一天都有做不完的事情。每当遇到棘手的问题，一种“无名之火”常常堵在胸口，这就导致了遇事自我决断的时候多，与他人深度沟通的时候少，这是今后自我必须注意和加以改正的。遇事快速决断只能起到一时一事的快，而解决不了企业管理“质”的提升，而更多的时候还会由于自我的“急躁”处事而给企业管理行为留下“暗伤”。这点今后需加自我时常警示，在工作中多些“柔性”、少些“刚性”，多多体现“领导”二字的内涵意义。

（三）关于享乐主义的问题

1、产生安于现状的思想使得艰苦奋斗的思想淡化，进取心不足，在工作方面，投入的时间、精力不够，明显的享乐主义表现，不愿受苦遭罪，图清闲，主动想工作不够，研究开展不够。

2、由于缺少敢于创新的精神和勇于创新的措施。在工作和生活中，不经意间总是把个人的享乐和消费，同自我的职务和企业的形象联系起来，总认为高档的和高标准的，才能树立企业形象，才够气派。结果造成自我的工作意志，奋斗精神消减，影响身边群众和企业的意志品质。没有经过创新企业的管理，提升对业主的服务来树立企业的形象。

（四）关于奢靡之风问题

奢靡之风之所以盛行，既有认识上、心理上的原因，也有个人修养、制度环境方面的原因，是多种因素综合作用的结果。

1、在思想上存在认识误区和攀比心理，认为企业发展了，艰苦奋斗过时了，认为“接待也是生产力”，认为把接待工作做好了，就能出生产力、促进生产力发展，就能到达潜在资源和发展机会。实际上，这是官场的一种陋习，是变相的送礼、给好处。唯恐落后于人，赶不上潮流和时尚，力图经过超规格、超标准接待拉近距离、联络感情、协调关系，从而获得合同订单和上级领导的支持。

2、制度不健全和制度执行不力，一方面由于制度不健全，放松了对铺张浪费的约束，对勤俭节俭艰苦奋斗的要求，对超规格接待，舌尖上的浪费等奢靡之风没有引起足够的重视。另一方应对制度的执行不力又很多浪费企业和群众的宝贵钱财，并且成为消极腐败现象得以滋长蔓延的温床，严重侵蚀企业的肌体，削弱企业的凝聚力战斗力。有制度而不按制度办事，制度的威慑力未能释放出来，这是导致奢靡之风盛行的重要原因。

五、今后的努力方向和改善措施

经过开展诚恳的谈心交流，经过相互间的批评与自我批评活动，在不断提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的“四风”问题，这是一次很好理解教育的活动，我个人收益良多。在触及思想深处的反思观照过程中，发现站在“镜前”的自我也有“不光亮”的地方，深受触动。针对自我存在的问题，本人提出下列整改措施，并努力纠正过往的偏差，真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下：

（一）继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。仅有不断地加强政治理论学习，才能不断提高个人的认识水平，才能保证自我行为的正确性。在这方面，一是进取参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课；二是自觉利用各种渠道、方式加强自我研习，把政治学习变成一种自觉行为。时刻不忘自我是一名党员领导干部，在工作方面要以身作则地起到带头和带领作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和标杆作用。

（二）进取参加党的民主生活会和中心组会议，经过思想交流和工作互动，更多地听取同事们的不一样意见和提议。主动带头开展批评与自我批评，让大家大胆开展进取健康的思想交流，诚恳理解大家的监督和指正。在具体工作中，大事讲原则、小事讲风格，营造心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围。

（三）在今后的工作中，每到项目现场，必须与一线员工多接触、多交流，多听听来自一线员工的声音，异常是不一样的声音，全面了解项目管理和生产情景，深入了解员工的情感世界和急需解决的个人、家庭困难，虚心听取群众的意见，自觉理解群众的监督。

（四）在日常的管理工作中，主动到各管理岗位去了解员工们的工作状态，解惑答疑，多听取他们对企业管理和企业未来发展的意见和提议。不仅仅在工作方面与其相溶，更侧重与情感方面的融合。对主管的职能部室每月至少主动上门“走动”一次，其他管理部室至少每两个月去“看望”一次，增进距离感，转变成工作中是领导与被领导的关系，生活中是朋友和同事关系。

（五）增强工作的艺术性，减少急躁情绪的发生。在具体的工作中，多用鼓励、激励的方法去推进工作，少些强制性的做法。在重大事项决策前，多沟通、多协商，充分发扬民主作风，发挥大家的智慧和能量，以此促进企业健康发展。

（六）重视企业文化建设，以相同的利益和共同的事业凝聚力量。以浓厚的情感去聚合正能量，以相互关爱奠定事业的基础。企业文化不仅仅体此刻有形的方面，还要体此刻无形无声之中，用心、用情密切与员工的情感联系，用“一家人”的情感去体味员工的困难和想法。将企业发展根植于员工的职业规划和前途发展之上，这样才会有坚实的事业基础。在此方面，不仅仅关注现有职工的思想和生活，同时也要关爱离退休人员的生活困难和身心健康。

（七）在享乐主义和奢靡之风上，营造风清气正、公正廉洁的组织氛围，保证企业健康发展。一方面要以自我的言行去影响和感染众人，另一方面要用严肃的制度和铁的纪律去约束组织团队中的每一位成员，用“规矩”去规范大家的一言一行，保证权力在制度的“笼子”里正确行使。建立健全有利于厉行节俭、不能铺张浪费、不敢肆意挥霍的制度体系，制度设计要针对问题、解决问题，直指奢靡之风的要害。制度安排要互相衔接，构成严密的制度体系，制度一经制定，必须严格执行，以维护制度的权威性。违反制度规定的行为，是对制度权威的公然蔑视和挑战，一旦发生绝不能轻易放过。

支部班子对照检查材料范例五篇【二】

按照《xx镇关于基层党组织召开2018年度组织生活会和开展民主评议党员工作的安排方案》要求，我支部自觉、深入学习领会习近平总书记关于加强党的政治建设，坚决贯彻党中央决策部署，全面推进新时代改革开放，敢于担当负责，狠抓工作落实，突出基层党组织政治功能，提高基层党建工作质量、防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神，认真学习党章，《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，把着力点聚焦到深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，为开好组织生活会打牢思想基础。现结合思想工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，认真总结整改措施，现将对照检查材料总结如下：

一、存在的问题及表现

（一）发挥政治引领作用不强。

全面从严治党的主体责任落实不到位，有时候还存在重村务轻党建的情况，在处理村务工作和党建工作的关系上用力不均。

（二）贯彻落实上级党组织工作不到位

支部对上级党委的文件和工作指示，对村里的重要决策，机械地传递多，落实到位欠缺，主动性不强。

（三）联系服务群众不密切

支部在服务党员群众工作中缺思路、缺方法、缺行动。主动听取党员群众对支部工作存在不足及工作意见少。

二、产生问题的原因

（一）理论学习不足。没有全面领会习总书记新时代中国特色主义思想，对新党章学习的深度不够，只满足于勾勾画画、浅尝辄止，难以用中国特色社会主义理论来研究新情况、解决新问题，开展工作时站位不高，思虑不全。

（二）班子成员干劲不足。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。

（三）服务群众意识不强。班子成员在决策的落实和执行缺乏为人民服务的意识。

三、努力方向和改进措施

（一）加强政治理论学习。

全面加强对习总书记新时代中国特色主义思想的学习，不断加深对“中国梦”、“四个自信”、“四个伟大”、“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、新发展理念的认识和理解，进一步统一思想认识，永保奋斗初心。深化对党章党规、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例（实行）》等规章制度的学习，始终牢记共产党员的义务权力，全面熟知规定内容，切实增强纪律意识、规矩意识。通过三会一课、党日活动，远程教育，加强理论知识学习。

（二）完善制度

严格执行绩效考核制度，充分调动班子成员干事的积极性、主动性和创造性，不断提高办事效率和服务水平。

（三）增强服务群众意识

牢固树立全心全意为群众服务的思想，严格执行党的路线、方针和政策。2020年党支部班子对照检查材料范文二

根据县委组织部《关于召开**基层党组织****会和开展民主评议党员的通知》要求，**支部班子紧扣这次****会主题，紧紧围绕“发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风”等方面，对自身存在的问题和不足进行了深刻反思和剖析，就下一步整改措施和努力方向进行了认真思考。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）政治引领方面存在的问题。支部班子虽然能够牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在系统把握、拓展延伸、联系实际上下功夫还不够。一是政治敏锐性和政治鉴别力不强，对支部个别党员的错误认识和不当言行，不能及时给以批评纠正与说服教育。二是思想政治工作质量不高，在教育群众、引导群众、发动群众、带领群众方面组织力不强，结合实际引导不够，方式方法也不够灵活。三是党员教育的方式方法单一，“你讲我听，你说我记”的“满堂灌”与“读读报纸、学学文件、看看视频”的“简单学”现象并存，“一锅煮”、“一刀切”的问题突出。

（二）贯彻落实上级党组织工作部署方面存在的问题。一是全面从严治党的主体责任落实不到位，有时候还存在重业务轻党建，重务实轻务虚的情况，在处理业务工作和党建工作的关系上用力不均、畸轻畸重。二是对中央的重大决策部署，仅满足传达了、学习了，对其深刻内涵还认识不到位，把握不全面，理解不深刻，落实中存在断章取义、变通打折的现象。三是对各村民小组的督导检查不够经常，认为安排部署了就落实了，没有形成长效督查检查机制。

（三）落实党内政治生活方面存在的问题。一是组织生活不规范、不严肃，把党内政治生活等同于一般的支部会议，落实时间、参加人数、学习效果还不能得到保证，存在流于形式、浮于表面、不够严肃的现象。二是形式不够活，党内组织生活形势单一，不够丰富。

（四）联系服务群众方面存在的问题一是宗旨意识不强。对群众反映的问题解释与答复不够透彻，能急群众之所急，能与群众面对面交流，但交心的沟通做得不够好。二是创新精神不足。个别领导干部患得患失有顾虑，工作中，惯用老办法、老眼光看待和解决问题，怕出问题，怕担责任，不敢创新。

（五）工作作风方面存在的问题。一是学习风气不浓，理论与实际结合不够紧密。对理论学习谈起来重要，干起来次要，忙起来不要，摆不上日程，排不上位置，理论学习不扎实，理论与实际脱节，存在本本主义或经验主义的倾向。二是攻坚克难、勇于担当的意识不强。思想上还存在愿意干容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。

二、产生问题的原因分析

一是理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，对习近平新时代中国特色社会主义思想等先进理论、政策精神，没能足够认真地学习、深入钻研，往往只停留在表面，浅尝即止，没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果。学习的自觉性不高、主动性不够。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使班子的学习无论从广度和深度上离要求还有差距。

二是缺乏创新意识。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。工作中有时忙于应付、主动落实不够，研究情况多、解决问题少，改革创新意识有待增强。

三是作风改进不到位。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，对主观世界的改造有所放松，没有注意时刻按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，进取意识、奋斗精神不强，导致思想观念、作风状态和能力本领的进步不明显。

四是执行党的纪律不够严。支部班子在落实治党管党责任方面，时刻自省、自查的危机意识不强，对全体党员进行约束和监督缺少严格的标准和规范。思想上落实全面从严治党主体责任的自觉不够高，导致了责任落实未能完全到位。

三、努力方向和整改措施

对自身存在的问题，认真剖析原因，切实提出以后努力的方向，着重从以下几个方面改起，切实解决根源性问题。

（一）进一步加强理论学习，增强理论功底。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为提高支委班子的政治理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力的首要政治任务，树立科学的世界观、人生观和价值观，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

（二）进一步牢固树立“四个意识”。牢固树立政治意识，始终保持正确方向。切实增强政治警觉性和政治鉴别力，善于从政治高度观察、分析、解决问题，做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移。牢固树立大局意识，始终服务村务工作。把村务工作和支部工作一同谋划、部署和推进，主动融入大局，自觉服从大局，坚决维护大局。牢固树立核心意识，始终维护中央权威。

（三）进一步严肃党内政治生活，坚持从严治党。坚定践行党的政治路线，严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，营造风清气正的良好政治生态。

（四）进一步加强纪律作风建设，抓好党风廉政建设。建立健全党员教育监督管理常态化、长效化工作机制，认真贯彻落实各级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，全面执行和推动党风廉政建设及反腐败工作，驰而不息强化纪律作风建设，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格贯彻落实中央八项规定实施细则和省、市、县委有关规定要求，以钉钉子精神打好作风建设持久战。

支部班子对照检查材料范例五篇【三】

按照《xx镇关于基层党组织召开2018年度组织生活会和开展民主评议党员工作的安排方案》要求，我支部自觉、深入学习领会习近平总书记关于加强党的政治建设，坚决贯彻党中央决策部署，全面推进新时代改革开放，敢于担当负责，狠抓工作落实，突出基层党组织政治功能，提高基层党建工作质量、防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神，认真学习党章，《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，把着力点聚焦到深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，为开好组织生活会打牢思想基础。现结合思想工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，认真总结整改措施，现将对照检查材料总结如下：

一、存在的问题及表现

（一）发挥政治引领作用不强。

全面从严治党的主体责任落实不到位，有时候还存在重村务轻党建的情况，在处理村务工作和党建工作的关系上用力不均。

（二）贯彻落实上级党组织工作不到位

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支部对上级党委的文件和工作指示，对村里的重要决策，机械地传递多，落实到位欠缺，主动性不强。

（三）联系服务群众不密切

支部在服务党员群众工作中缺思路、缺方法、缺行动。主动听取党员群众对支部工作存在不足及工作意见少。

二、产生问题的原因

（一）理论学习不足。没有全面领会习总书记新时代中国特色主义思想，对新党章学习的深度不够，只满足于勾勾画画、浅尝辄止，难以用中国特色社会主义理论来研究新情况、解决新问题，开展工作时站位不高，思虑不全。

（二）班子成员干劲不足。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。

（三）服务群众意识不强。班子成员在决策的落实和执行缺乏为人民服务的意识。

三、努力方向和改进措施

（一）加强政治理论学习。

全面加强对习总书记新时代中国特色主义思想的学习，不断加深对“中国梦”、“四个自信”、“四个伟大”、“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、新发展理念的认识和理解，进一步统一思想认识，永保奋斗初心。深化对党章党规、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例（实行）》等规章制度的学习，始终牢记共产

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党员的义务权力，全面熟知规定内容，切实增强纪律意识、规矩意识。通过三会一课、党日活动，远程教育，加强理论知识学习。

（二）完善制度

严格执行绩效考核制度，充分调动班子成员干事的积极性、主动性和创造性，不断提高办事效率和服务水平。

（三）增强服务群众意识

牢固树立全心全意为群众服务的思想，严格执行党的路线、方针和政策。

支部班子对照检查材料范例五篇【四】

一、上半年支部工作开展情况

按照集团党委的相关要求，2020年上半年，机关第一党支部定期开展各类学习教育活动。1-7月份，共组织召开支委会15次，支部党员大会15次，开展党课学习4次，开展主题党日活动7次，并按要求及时于支部微信群内发送各类学习资料，圆满地完成了各项工作任务。日常工作中，支委会成员敢于担当责任，狠抓工作落实，真实地将员工的现实诉求反应给上级党组织，消除思想矛盾，有力地维护了队伍的稳定，突出了基层党组织的政治功能，切实提高党建工作质量。同时，在聚焦“深入推进‘学、讲、干’，落实战略争先锋”主题教育中，机关第一党支部更是紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦“深入推进‘学、讲、干’，落实战略争先锋”这一主题，围绕“着力推动思想再解放、着力推动素质再提升、着力推动发展再提速”这一目标，按照“深刻领会学进去、联系实际讲出来、展望未来干精彩”这一要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析、整改落实。

在面对2020年举国遭遇新冠疫情的特殊形式下，机关一支部更是迎难而上，充分发挥党员队伍的先锋模范作用。疫情期间，各部门团结协作，共同开展了多项志愿服务类活动，例如：在“雷锋日”期间，自发为单位附近的社区卡点执勤人员和环卫工人送饺子；与全国人大代表初建美一起利用周末休息时间，为19路公交车进行清扫消毒；共产党员服务队队员多次探望孤寡老人和困难儿童，并为相关社区和单位进行安全用电检查；全体党员在疫情捐款活动中更是捐款助力，奉献爱心；支部内几名党员还在得知血库告急的情况下，积极参加献血活动等。在这些活动中，支部内的党员都能积极参与，并且高标准、高效率、高质量完成本职工作，有效地增强了支部队伍的凝聚力，大大推动了集团管理水平的提升和有力推动企业和谐稳定发展。

上半年，我支部还在公司举办的微视频大赛中获得优异成绩。选送的《定格纪疫》、《闲有余日正读书》两部作品均获得大赛二等奖。其中，微视频作品《定格纪疫》还被公司党委理论中心组中作为学习内容并报送到省公司参加全国“三微”大赛；在公司“七一”主题剧场中，由党委党建部牵头编排的情景剧《光明与爱》，也在活动中受到一致好评，在投票评选环节，集团全体干部员工勠力同心，最终获得第2名的好成绩。

通过相关部门的通力协作，我们逐步将机关第一党支部创建成为学习型、实干型、服务型、创新型、效率型、廉洁型的先进支部，并时刻严格要求自己，持续保持先进党支部的荣誉。

二、存在的问题

1.在“三不”（不想为、不真为、不能为）方面

（1）规矩意识不强，纪律执行存在漏洞，有“不真为”现象：对于《廉洁自律准则》、《中央八项规定》、《党内政治生活准则》、《党内监督条例》等党内法规，支部班子比较偏重于自学和宣传教育，缺乏刚性规定予以规范约束，执行中缺乏可操作性；

（2）制度执行不到位，对上级个别规定及决策理解不深不透、导致在具体落实上存在流于形式的现象，偶有“不能为”的情况发生。

2.在“三低”（追求低、目标低、效率低）方面

（1）服务基层不深入，目标较低的现象还有发生：支部对上级党委的文件和工作指示，机械地传递多，落实到位欠缺，主动性不强；

（2）服务基层的时间少，主动了解基层实际少，指挥多，实践少，造成了工作效率较低的情况时有发生。

3.在“三不强”（事业心不强、协同意识不强、执行力不强）方面

（1）支部内存在安于现状，缺乏忧患意识事业心不强的现象:党员队伍中存在满足于现有的工作状态；

***2***对于集团的发展趋势和变化缺乏敏锐的辨识和把握，认为只要把原有的业务工作完成就行了，缺乏对未来生存和发展的忧患意识，在执行力方面还有待提升。

三、产生问题的根源分析

1.理论学习不足。没有全面领会各项方针、政策及新理念、新思想、新方略，学习深度不够，只满足于表面功夫、浅尝辄止，难以用中国特色社会主义理论来研究新情况，解决新问题，开展工作时站位不高，思虑不全。

2.班子成员创新能力不足。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多，创新工作方法和支部工作的形式多样化方面还有欠缺。

3.执行纪律不坚决。班子成员内心存在侥幸心理，认为只要大的方向没有问题就行，在细节上往往把握不严，存在畏难情绪，在决策的落实和执行方面缺乏敢于担当的责任和勇气。

四、整改措施和努力方向

一是要继续严格按照“三会一课”及支部标准化建设的相关要求，切实开展好各类活动，并通过学习，逐步增强党员队伍的纪律意识和规矩意识，进一步统一思想认识，永葆奋斗初心。

二是加强在日常工作中与群众的密切联系，要经常与员工谈心，了解职工的心愿和思想动态，消除职工思想矛盾，有力地维护基层队伍的稳定，力求赢得员工信任。

三是坚持纪检监察工作警钟长鸣，进一步保障支部党员队伍的风清气正，自律谨行。

未来的工作中，支部班子成员将一如既往地坚持直面矛盾和问题，主动接受挑战，做到勇于担当，敢于担当。班子成员将把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责，难题面前敢负责，出现过失敢担责，时刻把责任记在心头，切实带动和打造出一支可以彰显党员先锋模范作用和具有高度凝聚力、竞争力的党员队伍。

以上是机关第一党支部2020年上半年对照检查材料，如有不当之处，恳请予以批评指正。

支部班子对照检查材料范例五篇【五】

按照《关于召开2019年度宣传文化系统基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我支部自觉、深入学习领会党的十九大精神，认真学习党的十九大报告、党章，认真学习贯彻市第十一次党代会精神，把着力点聚焦到深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，为开好组织生活会打牢思想基础。

对照党的十九大报告关于基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒的要求，结合思想工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，认真总结整改措施，使灵魂受到了触动，思想受到了洗礼。现将具体情况检查如下：

一、存在问题（一）“四风”勤俭廉洁做的不好

一是勤俭节约意识不强。日常工作中没有随手关灯、关电脑习惯，电脑、纸张等办公设备和耗材更换使用频繁，浪费比较严重。二是安于现状，缺乏忧患意识。满足于现有的工作状态，对于公司业务的变化缺乏敏锐的辨识和把握，认为只要把原有的业务工作完成就行了，缺乏对公司未来生存和发展的忧患意识。（二）纪律执行存在漏洞

一是规矩意识不强。对《廉洁自律准则》、《中央八项规定》、《党内政治生活准则》、《党内监督条例》等党内法规，班子比较偏重自学和宣传教育，缺乏刚性规定予以规范约束，执行中缺乏可操作性。二是制度执行不到位。对上级个别规定及决策理解不深不透，贯彻执行不全面、不深入，在具体落实上存在流于形式的现象。（三）服务基层不深入

一是支部对上级党委的文件和工作指示，对公司的重要决策，机械地传递多，落实到位欠缺，主动性不强。

二是服务基层的时间太少，主动了解基层党员工作少，指挥多，实践少，造成了工作脱节及不良影响。

二、问题分析 对于存在的问题，班子高度重视，专门召开会议进行了认真分析研究，深入剖析问题根源，查找问题因果。经过深度挖掘、认真排查，发现主要有以下原因：

（一）理论学习不足。没有全面领会习总书记重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新方略，特别是对党的十九大精神和新党章学习的深度不够，只满足于勾勾画画、浅尝辄止，难以用中国特色社会主义理论来研究新情况、解决新问题，开展工作时站位不高，思虑不全。（二）班子成员创新能力不足。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。

（三）执行纪律不坚决。班子成员从内心认为只要大的方面没有问题就行，在细节上往往把握不严；存在畏难情绪，在决策的落实和执行缺乏敢于担当的责任和勇气。三、整改对策

查摆问题只是基础，狠抓整改才是关键。对于存在的问题和深层原因，支部班子高度重视，决定以党的十九大精神为指引，制定整改清单，明确整改责任和时限，进行扎实整改落实。（一）加强政治理论学习。

深化习总书记系列重要讲话精神学习教育，领会贯穿其中的治国理政新理念、新思想、新战略，不断加深对“中国梦”、“四个自信”、“四个伟大”、“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、新发展理念的认识和理解，进一步统一思想认识，永保奋斗初心。深化党章党规学习，深刻认识党的奋斗历程，全面把握党的纲领和优良作风，始终牢记共产党员的义务权力，全面熟知规定内容，切实增强纪律意识、规矩意识。深化党的十九大精神学习宣传贯彻落实，通过三会一课、集体学习、上党课、看视频、听讲座、专题研讨、网上交流、在线学习、参观红色教育基地等形式广泛开展十九大报告、十九大新党章学习，认真领会大会精神基本要义与核心精髓义。

大二工作计划 篇5

一、工作重点

1.工作中保教并重，注重幼儿的个性发展和对幼儿良好行为习惯的培养，建立良好班风。

2.建立认真、求实、协力、负责的班级工作氛围，不断创新、团结互助、发挥教师长项，开展丰富多彩的教育教学活动，促进幼儿各方面能力的发展。并形成班级特色。

3.在工作中从细部着手、从点滴做起，重视安全教育工作，加强幼儿自我保护意识，确保安全每一天。，按照程序进行有效安全的工作。

4.做好幼儿衔接工作、帮助幼儿顺利渡过小学入学期。

5.多途径加强家园之间的沟通促进家园联系，努力营造家园合力的教育环境，提高家园关系。

二、工作目标及措施

(一)教育教学工作

1.班级教师共同探讨，抓住幼儿的兴趣，爱好，及时进行观察、分析商讨每月主题。在班级教师的共同商讨下，依据《纲要》精神，结合本班幼儿年龄特点，制定明确、具体、一系列的月周日活动计划。

2.在生活中努力挖掘幼儿感兴趣的事物，引导幼儿大胆进行探索。

3.引导幼儿主动学习，通过集体活动、分组活动、个别指导、自选活动等教育形式。让幼儿发现问题，充分调动幼儿的各种感官、主动学习。

4.每月积极根据主题进行班级环境创设、丰富区与材料，为幼儿提供充分的时间、空间及材料使幼儿大胆探索和创造。

5.为幼儿建立主题活动展示册，充分体现幼儿的主动性与探究性。将幼儿在主题活动中的作品、活动记录收集在案，以便于家长及时了解幼儿在园的活动内容。

(二)保育工作：

1.教师全面负责本班的室内外环境、班上玩具、物品、被褥等的卫生清洁和消毒工作。严格执行幼儿园的卫生消毒制度。定期对班上的教玩具、幼儿日用品、床上用品等进行清洁消毒。并按要求填写消毒记录。

2.做好秋冬季的传染病的保健工作，为幼儿提供安全舒适的环境。

3.做好班级的物品整理摆放工作，努力创设整洁的活动环境。

4.做好幼儿日常卫生习惯的培养，有组织、有计划地开展户外体育活动，增强幼儿体质。

5.关心幼儿身体健康，对体弱的幼儿注意加强护理，增强免疫力。

6.配合本园的保健医生做好幼儿体检、心理筛查、保健等常规工作。，及时利用多途径向家长宣传季节性流行病的预防。

7.配合幼小衔接，帮助幼儿形成良好坐姿、握笔姿势及阅读姿势。

8.做好每日考勤工作，对未入园的幼儿电访、查明原因，并记录。

9.随时检查班级上设施，发现不安全隐患及时上报园部，杜绝伤害，把安全工作放在第一位;

(三)德育工作

1.尽全心爱班级每个孩子。不得体罚幼儿或变向体罚幼儿.

2.根据本班幼儿年龄特点，培养幼儿良好的情绪。

3.创设良好的心理和教室环境，让幼儿在愉悦轻松的氛围中受到教育。

4.充分利用主题墙创设丰富多彩的环境，让幼儿主动参与活动室的布置，体验小主人翁的精神。

三、家长工作

(一)营造家园合力的教育环境。首先把家长工作作为幼儿园工作的重要组成部分，切实树立为家长服务的思想，把家长作为平等的合作伙伴，真心实意做家长的朋友，耐心倾听家长的意见，切实帮助家长解决在育儿过程中遇到的问题。同时换位思考，学会体谅。

(二)个别家长工作。根据家长不同的性格、不同的素质，有针对性地开展个别家长工作，继续做好家长约谈工作，并做好反馈记录。

(三)发挥家委会小组的作用，参与班级的管理与各项活动的筹备工作。沟通协调家园关系，以便改进工作，提高教育质量。

(四)注重家长工作的实效性，多途径的加强家园联系，让每一位家长都能及时了解孩子的成长。

1.家长开放日

家长通过观摩可以从中具体了解幼儿园教育工作的内容、方法;可亲眼看到自己孩子在各方面的表现，得知孩子的发展水平及与伙伴交往的状况，特别是可看到自己的孩子在与同龄幼儿相比较中显示出的优势与不足，从而有助于家长深入了解孩子，与教师合作有针对性地教育孩子。同时，家长在观摩与参与活动的过程中，还可以观察到教师教养态度、教养方法、技能。但是，对家长的参与活动，教师要作必要的引导，告诉家长活动看什么，怎么看。比如要着重看孩子的主动性、积极性与创造性，看孩子怎样与同伴相处，看孩子在原有基础上的发展，不要总是把自己的孩子与别的孩子作横向的攀比，以免产生消极的后果。

2.班级网站和教师个人博客

教师通过在班级网站和教师个人博客发布本班级工作重点、教育教学计划，幼儿园活动预告、幼儿活动掠影、作品展示让家长了解每阶段幼儿在园的活动与发展情况、教育要求和对家长配合的希望。同时要注意与家长互动，有针对性地提高家长的家教水平。

3.家长约谈

积极主动与家长沟通，针对不同类型的家长，讲究沟通艺术。利用班级约谈时间让家长及时了解孩子在园生活、学习、健康方面的情况，掌握孩子在家的表现，了解家长的意见、建议，家园相互联系，及时沟通。建立和谐的家园关系，共育幼儿。

4. 飞信

利用最普及的通讯――中国移动建立班级的飞信群，及时、快捷的向每一位家长传达班级信息与通告。

四、主要活动安排

八月份

1.活动室及寝室卫生清理，保教用品整理、班级环境布置，活动区域划分。

2.制定并在班级网站和教师博客中公示班级教师承诺。

3.本学年班务计划、安全计划、特色活动计划、电脑学习计划的制定。

4.开展“我是大班小朋友”主题活动，让幼儿感受重返幼儿园的欢乐;体验并表达升大班的感受，萌发自豪感。

九月份

预设主题：我的动物朋友、快乐的中秋节

1.召开家长会，反馈家长的希望，并增补班家委小组成员，组建幼儿园与班级家委会并召开会议。

2.第十三届全国推普周活动：主题――我爱祖国语言美。

3.主题童谣竞赛――我爱我的祖国

4. 安全演练主题――在幼儿园遇到坏人了怎么办?

5. 亲子秋游活动

6. 幼儿活动室软环境的创设竞赛

7. “蒲公英”小广播站选拔第一批主持人(6人)，广播站按时播音。

十月份

预设主题：我是中国娃

1. 早操活动组织评比

2. 幼儿体态律动比赛

3. 安全演练主题――着火了怎么办?

4. 幼儿秋季安全宣传月

5. 全园家长开放日(优质活动汇报，教师互相听课、评课)

6. “蒲公英”小广播站选拔第二批主持人，广播站按时播音。

十一月份

预设主题：秋天的语言、亮眼睛看世界

1. 幼儿手指操竞赛

2. 安全演练主题――怎样使用这些号码?(110、119)

(1)家园宣传教育与调查

(2)全园情景剧模拟交流

3. 全园家长开放日(优质活动汇报，教师互相听课、评课)

4. 幼儿成语故事表演

5. “蒲公英”小广播站选拔第三批主持人，广播站按时播音。

十二月份

预设主题：美丽的冬雪世界、和书交朋友

1. 全园幼儿童话诗朗诵会

2. “蒲公英”小广播站选拔第四批主持人，广播站按时播音。

3. 跳绳比赛，加强幼儿冬季锻炼，增强体质。

4. 迎新年童话诗朗诵

元月份

预设主题：爱的礼物

1.班务工作、教学工作总结交流。

2. 给孩子的一封信

3.组织丰富多彩的活动，让幼儿得到快乐体验。

大二学年工作计划 篇6

在认真总结2005-2006学年班级工作的基础上，为了进一步健立健全班级各项规章制度，促进班级班风、学风的良性发展，丰富同学们的课余生活，增强班级的凝聚力和向心力，依据学校各项工作计划，经全体班委商量，特制定班级2006-2007学年工作计划：

一、上半学年，班级工作中心与主题：强化团队意识，调整学习状态 由于大一学年全体同学经过专升本考试，从考试中解放出来，学习状态过于涣散，同时新学年新的班级成立，组建了新的班委会与团支部成员，全体同学还处于相对分散状态，在这种情况下，班级需及时组织活动，提高同学们的相互了解度，增强班级的凝聚力，并需及时调整同学们良好的大学学习状态，建立和谐轻松的学习生活环境。具体工作计划如下：

（一）第一周至第四周：组织开展班会活动。（1）对假期同学们的实践活动予以总结和经验交流。（2）使同学们及时从假期状态调整到新学期学习、生活状态。（3）共同探讨新学期班级工作、学习任务，每个人制定本学期的学习目标与计划。（4）班委会与团支部成员制定班级学期计划，向同学们传达，并接受同学意见。（5）以学习委员为主，引导同学正确地进行选课活动。

（二）第五周至第六周：响应校团委号召，与新生进行联谊活动，建立两个班级的友好关系，为以后班级开展活动做好铺垫。

（三）第七周至第八周：以班长为主导，开展“学习孟二冬精神”的主题活动，目的在于激发同学们的学习热情和社会责任感。

（四）第九周至第十周：以团支书为主导，围绕“构建和谐社会”的主题，开展活动，目的在于使同学们感受人与人之间的真情，为构建和谐班级创造条件。

（五）第十一周至第十二周：班长支书共同组织，开展秋游活动，丰富课余生活，加强班级同学之间的交流与沟通。

（六）第十三周至第十四周：（1）以体育委员为主导，班长支书协助，开展趣味体育活动，与联谊班联合进行。既为了增强同学们的锻炼意识，更重要的是培养大家的团队精神。（2）以文艺委员为主，开始着手准备新年联欢晚会。

（七）第十五周至第十六周：（1）以学习委员为主导，开展“提高学习效率、优化复习方法”的经验交流活动，目的在于为同学提供更多更好的学习方法，为即将到来的考试做好准备。（2）具体策划新年联欢活动的形式与内容。

（八）第十七周至第十八周：（1）组织班会活动，提高同学们对选修课考试的重视，积极准备选修课课程，探讨论文写作的方法；（2）调整学习状态，逐步进入期末复习阶段。（3）确定新年联欢的场地与时间，组织新年联欢活动。

（九）第十九周至第二十周：(1)班长支书联合在班级开展“爸妈，请您放心！”活动，以邮寄方式向家里传递新年问候。（2）全面进入复习状态，对于各科老师布置的复习范围，全班同学共同明确

（十）第二十周至二十一周：（1）积极应战各项考试（2）对全学期工作进行总结。（3）布置准备假期各项活动内容。

在认真总结2006—2007上半学年工作情况的基础上，新学期，依据校、院团委及学生会的工作计划，对班级工作及时查漏补缺，同时结合班级实际情况，稳步推进班级各项工作进程。

二、下半学年工作中心与主题：踏实稳步提高，从容愉快学习。

本学期16周，时间较短，6月份同学们面临重要的英语四级考试，因此，全体同学开学伊始憋着一股劲，力争在考试中取得优异成绩。班级在此情况下，工作中心将围绕英语学习开展，同时配合其他较放松娱乐的文体活动，充实生活，调节心情。为顺利开展本学期各项活动，经全体班委讨论，特制定详细工作计划如下：

（一）第一周至第二周：组织开展班会活动。（1）使同学们及时从假期状态调整到新学期学习、生活状态。（2）班委会与团支部成员制定班级学期计划，向同学们传达，并接受同学意见。（3）全体同学认真总结上学期期末成绩，取长补短，再接再厉。（4）布置安排本学期班长支书轮值工作。

（二）第三周至第四周：（1）以团支书为主导，开展“关注两会，关注民生”的主题团日活动。（2）安排学校春季越野赛事宜。（3）班级干部针对本学期各自的工作任务，对同学们进行必要的强调与安排。（4）搜寻英语复习方法，探讨并学习，同时邀请英语名师，于周末开展英语四级讲座活动。

（三）第五周至第六周：（1）以生活委员为主，安排学院“旧货市场” 的各项

事宜。（2）“ 展板上的大学之美”活动，以班级为单位参加，展现各班级的特色与面貌。（3）联系春游活动，有序安全的开展春游。（4）商讨各宿舍文化主题，为特色宿舍活动做好准备。

（四）第七周至第八周：（1）组织特色宿舍活动的开展，寻求多种途径突出宿舍主题。（各宿舍参观，录像等）（2）校运会召开，做好观众拉拉队工作。（3）布置安排五一假期事宜。

（五）第十周至第十一周：（1）“交流英语学习心得，提高英语学习效率”，为同学们的英语冲刺在思想和学习方法上做调节梳理。（2）考研经验交流会，为同学们的学习劲头打气鼓劲。

（六）第十二周至第十三周：（1）开展娱乐文体活动，放松心情，调节情绪，迎接四级考试的到来。（可联谊开展）（2）迎接学院“科技文化艺术节”。

（七）第十四周至第十五周：（1）调整学习状态，逐步进入期末复习阶段。（2）对于各科老师布置的复习范围，全班同学共同明确

（八）第十六周至第十七周：（1）积极认真应战各项考试（2）对全学期工作进行总结。（3）布置安排假期各项活动内容。

注：由于校团委工作计划正于制定之中，部分团日活动在本计划中尚未体现，需依据具体形势具体开展。详细内容见工作档案。

经052-4班