如何开展工作

如何开展工作（共9篇）

如何开展工作 篇1

（乡镇政府对村、居民委员会消防工作履职情况进行检查指导）

《中华人民共和国消防法》第32条：乡镇人民政府、城市街道办事处应当指导、支持和帮助村民委员会、居民委员会开展群众性的消防工作。村民委员会、居民委员会应当确定消防安全管理人，组织制定防火安全公约，进行防火安全检查。

对村、居民委员会履职情况应当检查下列内容：

（一）消防安全管理人是否确定；

（二）消防安全工作制度、村（居）民防火安全公约是否制定；

（三）是否开展消防宣传教育、防火安全检查；

（四）是否对社区、村庄消防水源（消火栓）、消防车通道、消防器材进行维护管理；

（五）是否建立志愿消防队等多种形式消防组织。机关、团体、企业、事业单位的

消防工作职责

（年初安全工作会议时与社会单位签订责任状）

《中华人民共和国消防法》第十六条规定：

第十六条 机关、团体、企业、事业等单位应当履行下列消防安全职责：

（一）落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案；

（二）按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效；

（三）对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查；

（四）保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准；

（五）组织防火检查，及时消除火灾隐患；

（六）组织进行有针对性的消防演练；

（七）法律、法规规定的其他消防安全职责。

单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。

第十七条 县级以上地方人民政府公安机关消防机构应当将发生火灾可能性较大以及发生火灾可能造成重大的人身伤亡或者财产损失的单位，确定为本行政区域内的消防安全重点单位，并由公安机关报本级人民政府备案。

消防安全重点单位除应当履行本法第十六条规定的职责外，还应当履行下列消防安全职责：

（一）确定消防安全管理人，组织实施本单位的消防安全管理工作；

（二）建立消防档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理；

（三）实行每日防火巡查，并建立巡查记录；

（四）对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练。单位具体如何开展防火工作？（对单位消防工作进行指导）

（一）建筑物或者场所是否依法通过消防验收或者进行消防竣工验收备案，公众聚集场所是否通过投入使用、营业前的消防安全检查；

（二）建筑物或者场所的使用情况是否与消防验收或者进行消防竣工验收备案时确定的使用性质相符；

（三）单位消防安全制度、灭火和应急疏散预案是否制定；

（四）建筑消防设施是否定期进行全面检测，消防设施、器材和消防安全标志是否定期组织检验、维修，是否完好有效；

（五）电器线路、燃气管路是否定期维护保养、检测；

（六）疏散通道、安全出口、消防车通道是否畅通，防火分区是否改变，防火间距是否被占用；

（七）是否组织防火检查、消防演练和员工消防安全教育培训，自动消防系统操作人员是否持证上岗；

（八）生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所是否与居住场所设置在同一建筑物内；

（九）生产、储存、经营其他物品的场所与居住场所设置在同一建筑物内的，是否符合消防技术标准；（俗称：“三合一”场所）

（十）其他依法需要检查的内容。

对人员密集场所还应当抽查室内装修装饰材料是否符合消防技术标准。乡镇政府、村民委员会、居民委员会所辖辖区重点火灾防控的单位有哪些？

（乡镇政府、村居民委员会对辖区开展防火检查时应注意）

主要有七大方面 一是公共娱乐场所；

二是宾馆、饭店、商场、市场（室内）、车站等公众聚集场所；

三是学校（幼儿园）、医院、制衣厂、制鞋厂、电子厂等人员密集场所；

四是高层、地下建筑； 五是“三合一”场所。六是易燃易爆单位。七是出租房。“三合一”场所的危害性，你知道吗？

（消防宣传单-对企业、公众聚集场所及沿街店面、商铺宣传指导）

各机关、团体、企业、事业单位、个体户：

住宿与生产、储存、经营合用场所（俗称“三合一”）一旦发生火灾极易造成人员伤亡。

2007年10月21日晚，莆田市秀屿区发生一起特别重大火灾事故，造成37人死亡、19人受伤。起火建筑为六层钢筋混凝土建筑，是集住宿、生产、储存为一体的场所。该火灾是一起典型的“多合一”建筑火灾，特点十分突出，该建筑为占地180多平方米的五层框架结构的建筑，在屋顶违章加盖一层。其中，一层堆放了大量货物，二至三层为生产车间，四至六层为员工宿舍及饭堂；四至五层加封了防盗窗。其消防管理混乱，易燃可燃物乱堆乱放，生产、储存混为一体。

2009年5月21日7时26分，广东省汕头市潮阳区谷饶镇上堡居委会五片张培雄家庭作坊发生重大火灾，造成13人死亡、3人重伤，过火面积202平方米。火灾发生时，大火封堵疏散楼梯，且窗户均安装了防盗窗，使人员无法逃生，酿成惨剧，是一起典型的“三合一”火灾。起火建筑为村民张培雄2005年自建5层钢筋混凝土结构住宅，首层为生产车间和男工宿舍，二层为生产车间，三层为张培雄及家人居住，四层为女工宿舍和员工活动场所，五层为生产车间及杂物房。建筑面积930平方米。

2011年4月25日，北京市大兴区一民房发生火灾，造成17人死亡、24人受伤。起火建筑系村民自建四层楼房，一、二层用于服装加工；一层另有5个房间、二层另有6个房间住人；

三、四层为出租房屋，是典型的“三合一”场所。

2011年7月12日，湖北省武汉市沌口经济开发区明义工业园恒瑞橡塑有限公司仓库发生火灾，造成12人死亡。该建筑为大空间钢结构单体建筑，集生产、住宿、办公为一体，其中一层为仓库、生产加工车间，二层为办公和住宿区。

“三合一”场所的危害性就在于住宿与生产、经营、储存场所共用，换言之，只要住宿单独设置，不与生产、经营、储存场所共用，或者住宿部分与其它部分采取必要的防火分隔（砖体实墙分隔，如商品房住宅与底层店面的分隔就是这个办法），危险性就大大降低了。一个个深刻的案例告诉我们对“三合一”场所要零容忍，切不能为了经济利益而埋下安全隐患。

各机关、团体、企业、事业单位、个体户一定要依法履行《消防法》职责，自觉抵制“三合一”场所，维护社会和谐稳定。

***（宣）

**年**月**日 根据《长泰县人民政府办公室关于印发长泰县出租房等“十类”场所消防安全专项治理工作实施方案的通知》要求，出租房应具备以下消防安全条件：

出租房基本消防安全条件

（消防宣传单-对出租房经营业主宣传指导）

1、出租房屋单层建筑面积超过200平方米，或单层居住人数超过20人的，每个楼层应当至少设有两部不同方向的疏散楼梯；确有困难的，可设置一部疏散楼梯，但每个楼层还应设有其他应急疏散逃生设施，或能直接转移到相邻建筑安全地带的设施。

2、出租房屋的疏散楼梯不得与天井合用。出租房屋底层设置商业服务网点的，该网点的安全出口必须与住宅部分隔开。

3、出租房屋安全出口和室内、外疏散通道应当保持畅通，严禁占用疏散通道，严禁在通道、出口处堆放物品或设置影响安全疏散的设施。

4、出租房屋的灶间（厨房）内使用的液化气应与蜂窝煤炉等易于散发明火的其他用火设备保持安全距离。

5、出租房屋电气线路敷设及电器安装必须符合安全规定。不得乱拉、接电线，不得使用不合格的保险装置等电器产品，不得超负荷用电。

6、出租房屋内严禁与生产、经营、存贮易燃易爆危险品的场所设于同一空间。

7、出租房屋内或室外应按消防标准配备灭火器材，并放在明显和取用方便的地点，其周围不堆放物品。（对幼儿园从业人员进行检查指导）

一、落实校园消防安全责任制，园长是消防安全的第一责任人。学生宿舍是消防安全防范重点，应加强管理。

二、制定灭火和应急疏散预案，并每年组织师生开展演练应不少于1次。

三、疏散通道、安全出口、房间疏散门应保持畅通，严禁占用、堵塞、上锁。

四、儿童休息时应有专人看管，责任到人。

五、定期对灭火器、应急照明灯、疏散指示标志等消防设施进行检查，确保完好有效，并做好检查记录。

六、加强消防安全教育，将消防知识纳入教师安全教育体系和年度教学计划。教师应具备“四个能力”：即会检查发现和消除火灾隐患、会组织扑救初起火灾、会组织人员疏散逃生、会开展消防宣传教育培训。

七、开设消防知识宣传专栏，宣传消防安全基本常识、疏散逃生和扑救初期火灾等基础知识。

八、住宿（包括午休）场所内人员密度每床（每人）不得小于2.7平方米。教室、宿舍等场所学生人数应严格控制，严禁超员办学。（如27平方的房间，使用人数不应超过10人）

九、严禁上学期间进行电焊、气焊作业或者动用明火。厨房应单独设置，厨房与其他部位应进行防火分隔，采用砖墙分隔到顶。

十、电源线路、插座及灯具的安装必须符合规范要求。电气线路应穿管保护。严格落实用火、用电、用气安全管理，儿童休息、活动场所严禁点蚊香，严禁使用电炉、热得快、电加热器具等电器设备。

十一、严禁采用木板、塑料、泡沫等易燃可燃材料进行装修。

十二、场所内房间窗户不得安装影响抢险救援的防盗网。幼儿园消防安全管理制度

一、发现火灾，应立即拨打“119”火警电话报警，不得 幼儿园灭火和应急疏散预案

延误，并通知单位负责人和其他员工。

二、组织人员有序的疏散，注意避免挤压、摔倒、踩踏等事故的发生。

三、发生火灾后，应立即切断电源，避免发生触电事故。

四、组织成年公民扑救初起火灾，如火势较大可能造成危险，应及时撤离，等待消防队的到达。

如何开展工作 篇2

一拓宽德育教育的内容, 加强德育工作的实效

德育工作的宗旨是让学生形成一定的社会思想品德规范标准, 它是通过对学生进行思想教育、道德教育和政治教育, 使学生成为符合时代教育思想道德规范人的一种教育活动。“做文先做人”“育人先育德”, 充分说明了德育为五育之首和德育工作在基础教育中的重要地位。学校中德育工作的好坏直接影响和制约着学校的整体面貌, 每个班的风貌都是学校风貌的缩影, 而每个班的面貌主要来自于教师的德育工作, 良好的德育工作必然会使学生在思想品德、学习、纪律等方面严格要求自己。因此教育工作者在实施德育的过程中要拓宽德育教育的内容, 要敢于创新, 注入一些新鲜的东西, 要根据学生的成长环境、年龄特点、性格特征来确定德育工作的方法或方式, 还要紧密联系生活实际进行思想品德教育。对学生要从最基础的、能掌握吸收并易消化的道德知识开始进行指导教育, 如“五爱”, 爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱护公物, “五心”, 爱心献给社会、孝心献给父母、忠心献给祖国、关心献给同学、信心留给自己, 还要指导学生讲究礼貌礼节、用文明语言待人、遵守校纪校规、遵守交通规则、遵纪守法等社会公德。加大政治教育力度, 政治教育可以帮助学生树立远大的理想, 形成正确的人生观、价值观、世界观, 在平时的教学工作中, 从爱集体、爱学校、爱同学开始, 进行集体主义、社会主义、共产主义的教育。在平时的课堂中, 不但要有意识地穿插一些必要的优良传统美德的教育, 还要充实与社会主义市场经济相适应的开拓进取精神、平等的竞争意识、敢为人先的创新思想的教育, 尽最大力量拓宽德育教育的内容, 加强德育工作的实效。

二用科学的方法进行德育训练

要想把学生培养成为德、智、体、美、劳全面发展的人, 首先就要充分发挥德育的主体作用, 因为德育是人思想变化的内在因素, 德育的好坏直接影响着一个人发展的方向, 形成好的德育思想会使人产生积极向上的心态, 具有正能量, 所以在学校的各项工作中对学生进行爱国主义教育、集体主义教育以及对学生进行良好的行为习惯的教育作为德育工作的重点内容, 要求全校各年级各班根据教育对象的不同科学地安排活动内容, 注重教育的思想性和艺术性, 力求富有吸引力和感染力, 要遵循由浅入深、循序渐进的原则, 教育内容不但要有吸引力和感染力, 而且要有层次性, 活动要有计划和步骤, 并在制定计划中既要考虑学校的教学周期, 又要兼顾社会活动, 还要坚持理论联系实际, 针对人与人之间、家庭与家庭之间, 以及社会上出现的普遍关注的问题, 进一步正确引导, 让学生深刻认识问题, 并加以引导让学生解决问题。在学校中要根据学生的年龄特点、心理特征、知识水平和接受能力的差异进行分层教育, 切不可混为一谈, 否则会影响德育工作的实效。因此教师要正确引导学生从我做起、从现在做起、从身边的每一件小事做起, 培养学生热爱社会主义祖国, 具有社会公德和良好的文明行为习惯, 让学生确立正确的人生观、价值观和世界观, 不断提高自己的思想觉悟和道德品质, 将来更好地服务于人民和社会, 为国家做出更大的贡献。

三开展丰富多彩的德育活动

传统的教育方法是重课堂、轻社会, 重理论、轻实践, 重讲授、轻自修, 重掌握、轻理解, 这种呆板的教育形式造成了德育教学的学与用的脱离, 学生只能被动地接受德育思想, 很难将德育的精神转化为自身行动的一种规范和动力, 这就要求德育工作者在德育教育中要理论联系实践, 要从课堂中走出来, 走向社会、走向家庭, 进行多渠道、多形式的德育活动。如, 组织学生参加义务植树和疏通河道的劳动, 使学生形成热爱祖国的大好河山, 树立环境保护意识的良好思想;参观革命烈士博物馆, 到烈士陵园给烈士扫墓, 让学生懂得今天的美好日子来之不易, 培养学生捍卫民族尊严, 为祖国的利益而献身的精神;学习劳动模范事迹, 强化职业道德教育等活动。多开展一些有实际教育意义的教育活动, 可以激发学生的学习热情和爱国思想, 提高学生的思想道德水平和对现实的认识水平, 增强学生自我调节思想和内心的能力, 从而促进德育要求转化为自己的自觉行动习惯的形成, 提高素质教育的质量。

摘要：抓好学生的德育是教育工作者的重要任务之一, 要改变过去对教育对象进行重智轻德而形成不良品德的教育方式, 需要教育工作者认真学习和掌握德育对学生思想品德的形成和发展的重要性, 研究开展德育工作的方法和措施, 笔者从三个方面进行了浅谈。

如何开展小学班级工作 篇3

关键词：开展；小学；班级；工作

中图分类号：G625.1 文献标识码：A 文章编号：1002-7661（2011）07-238-01

素质教育要求我们要面向全体学生，使学生的思想道德、文化科学、劳动技能、身体心理素质得到全面和谐地发展，个性特长得到充分的培育。这是一项长期的、具有划时代意义的改革。学校教育是我国主要的教学形式，班级授课制是学校教育的基本形式。因此，作为班集体灵魂的班主任应该充分认识到自己所承担的历史重任。

一、亲近学生、研究学生，展现自我

谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这是班主任顺利开展一切工作的基础。 研究学生是教育取得成功的必要条件，最好的途径是通过活动观察，了解班风、学风，了解全班主要的优缺点并分析其原因所在，了解家长普遍的文化层次，找到亟待纠正的弱点；

二、要研究学生的个性特征

了解个人的生活环境，掌握哪些是积极分子，哪些是特别需要注意的学生等等，在亲近与研究学生的过程中，班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操，使学生对你既亲近又崇拜，既认定你是值得信赖的老师，又把你当作好朋友，树立起班主任崇高的威望。

三、干部队伍的组建和培养。

一个班的干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任必须精心培养：其一，要大力表扬干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助小干部树立威信；其二，在鼓励干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即以点带面；其三，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即以面带面。

四、以强化常规训练带动教育教学工作。

良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾，使整个集体活动宣告失败，甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，直接影响到班集体的利益。因此，要扎实有效地加强一个学生的常规训练。训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。

五、拟定集体与个人的远、近期目标。

班主任要根据学校工作安排和本班实际情况，拟定全班与小组在知识、能力、情感等方面的远、近期目标，让每一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么，从而增强集体的凝聚力和动力。然后，要对每一个学生拟定切实的个人远、近期目标，将集体的动力落实到每个学生身上，帮助和鼓励每一个人进步。目标的制定不是目的，如何通过努力去实现目标，提高学生的素质才是目的。因此，鉴于小学生年龄与心理特征，有两点需注意：一是近期目标较之远期目标更有激励作用；二是目标的制定必须切实，要让孩子能跳一跳摘到苹果，不能好高骛远，以免丧失孩子信心。

六、激发学生竞争意识及其途径。

竞争是一股巨大的、潜在的、其它任何外力都不可能达到或代替的动力。班主任应在班内掀起激烈的、持久的竞争活动。必须强调，这是互助、友好的竞争而不是敌视和保守的竞争，其目的是为了取得共同的、更大的进步。1、激发与外班学生的竞争意识：从集体活动的表现、班级荣誉的争取、留给老师的印象以及个人获将情况等等多个方面激发全班由整体到个人的与外班的竞争意识。这也是一种集体主义精神的培养。2、设立定期评价制度：以《评价手册》和月评表等相对固定的评价模式，对学生个人和小组的各种表现定期评价，使每个学生和小组明确近期优缺点何在，在班上居何位置，从而增强警惕性和进取心。3、建立互助组：以互助小组、1+1小组（一一对应的优生帮助差生形式）、小组帮助组员等等多种互助方式促使差生取得更大进步，共同实现个人、小组与集体奋斗的目标。4、奖励和批评：奖励与批评的方式各种各样，目的都是鼓励先进、指出缺点、激励所有学生争取更大的成绩。奖励比批评的教育效果更明显。

七、重视主题班会与主题队会的开展。

要注重每次活动的实效性，使每次活动都让学生得到一次思想和灵魂的洗礼，留下深刻印象并指导自己以后的言行。其主题可以根据社会影响、学生思想动向以及偶发事件拟定。比如激励学生好好学习的班会《我和小萝卜头》，教育学生正确对待金钱的班会《金钱是什么》以及宏扬红岩精神的队会《热血热泪洒热土》等等，主题都非常优秀。

如何开展农村工作 篇4

在改革开放和现代化建设新时期，正确处理农民问题，做好农民工作，就是要坚持邓小平建设有中国特色社会主义的理论和党的基本路线，坚持“抓住机遇，深化改革，扩大开放，促进发展，保持稳定”的基本方针，坚持十一届三中全会以来党在农村的一系列方针政策，充分发挥社会主义制度的优越性，充分发挥广大农民的积极性，团结和带领亿万农民推进农业现代化，实现小康目标，建设富强、民主、文明的社会主义新农村。

农民问题的核心问题，只有使农民得到彻底的解决和实际的利益，农民才能坚定不移地跟党走。战争年代，农民支持革命战争，跟共产党走，根本问题是共产党领导农民打土豪、分田地，使农民在政治上得到解放，经济上得到利益，实实在在地感到共产党好，党的十一届三中全会以后，我们党制定了一系列有利于保护农民利益，发挥农民积极性的政。

策，保障了农民的民主权

利，给农民带来了看得见的利益，使大多数农民很快解决了温饱，走上了小康之路，农民积极性高涨，社会主义信念更加坚定。做好新时期的农民工作，要注意把握以下原则：是否能使农民得到更多的经济利益，是否把农民团结起来，是否把农民的积极性调动起来。做好新时期的农村工作，首先是要发展农村经济，带领农民致富奔小康发展农村经济，必须加强农民生产力建设，提高农业综合生产能力，加快传统农业向现代化农业转变，提高农业综合效益，加强农业生产力建设。一是加强农田水利基础设施建设，增强农业抗御自然灾害的能力。

二是加强农产品贮运、加工、销售设施建设，增强农业应对市场风险的能力。三是加强农业科技、教育、信息设施建设，增强农业的发展后劲。

处理好“给”与“取”的关系，减轻农民负担，要让农民得到更多的物质利益，要抓好增加农民收入，减轻农

民负担。

处理好工农关系，维护农民的经济利益。党的十一届三中全会以来，我们实行农村改革，提高主要农产品价格，逐步放开了大部分农产品价格，在理顺价格关系方面取得了显著成效。但是，由于长期以来形成的二元经济结构还是制约农村农村经济发展的一个因素，解决这个问题，根本的出路还是要靠深化改革，进一步调整和改善城乡、工农利益关系，调整国民收入分配格局，按市场法则理顺工农业产品的比价关系，按价值规律同农民打资产，把支援农业，促进农业现代化，作为工业和各行各业的一项重大任务，为农村经济发展提供更加良好的外部环境。再次是保障农民的民主权利，相信和依靠农民群众，尊重农民的自主权，尊重农民的意愿，尊重农民的创造精神，发挥农民的积极主动性。

１、尊重农民的自主权。农村改革取得成功，基本经验就是尊重农民的自主权，进行农村改革，充分调动了农民的积极性，基层的积极性也能充分调动。２、尊重农民意愿。正确处理农民问题，就是要坚持对党和人民群众负责的一致性。在工作中，如果不从农村的实际出发，不注意工作方法，不尊重农民意愿，不管农民的承受能力，违反国家政策，加重农民的负担，这样就会造成人民对党和政府的不信任，干群关系疏远。因此，要全心全意、真心实意地为人民谋取福利，因地制宜，从实际出发，因势利导，依靠广大人民群众的创造力，做深入细致的群众工作，与人民群众同呼吸共命运。

如何开展好社区工作 篇5

项目建设以来，XX经济发展实现历史性跨越，经济的快速发展也对社会管理提出了更高的标准，尤其做为承载经济项目的城市，在管理上更要与时俱进，为经济发展提供优良有序的环境。此次县委县政府创造性地提出城市管理工作改革办法，并重拳出击，对城市管理工作进行大刀阔斧的改革，将管理重心下移至社区，进一步明确职责、实现责权利的统一，顺应了城市发展的需要。而此次改革对社区的重新定位，也对我们社区工作者提出了新的挑战。虽然我有几年的社区管理经验，但面对新型社区的发展建设我也只能算是个新手，今天在这里与大家交流新形势下如何做好社区工作也只是我依据多年来的社区工作经验，结合县委县政府此次改革意图及社区工作现状，借鉴先进县市的管理经验总结出来的，并不一定成熟，在此与大家共勉，如有不妥之处，敬请批评指正。

可以说城市是个有机体，社区是组成城市的细胞，这就直接决定了城市管理的基础必然在社区，实现城市长效化管理也必须以社区为立足点。XX近两年来城市管理工作的经验和教训，让我们认识到城市管理工作量大，面广，问题多，此次管理重心下移至社区，社区又该如何发挥优势，顺利承接好城市管理功能，我谈几点看法。

首先，要强化社区的服务。此次改革后的社区，将承担起

包括社会治安综合治理、市容维护、环境保护、交通消防、司法管理、劳动就业、人口与计划生育等各方面的社会管理职能。其实在城市管理中，管理是手段，服务是目的，管理是载体，服务是内容，从这个意义上说，管理就是服务。所以社区工作要坚持寓管理于服务之中的工作方针，要在管理中处处体现服务。一是要体现服务宗旨。此次下派到社区的同志都是各单位德才兼备的骨干力量，工作中要直接面对基层群众，要在基层更直接，更及时，更有效地解决群众的问题，说到底就是直接在基层为普通百姓服务。因此工作中我们必须牢固树立“四当”意识，即把群众的事当自己的事来办、把小事当大事办、把缓事当急事办、把份外的事当份内的事办，要善于与群众沟通，会做群众工作，真正在基层群众中树立党的干部的良好形象。二是要提高服务质量。每一种社区管理的职能都在为百姓提供服务，高效有序的管理才会创造优质的服务，才会成为令人满意的服务。就拿城市环境卫生来说，营造干净整治，井然有序的生活环境是我们履行城市管理功能的一项职责，同时也是我们为辖区百姓打造适宜人居环境提供的一种服务。我们要通过不断创新管理办法来提高服务质量。辟如说占道经营问题，是应该坚决予以取缔的，但一直以来就没改变过 “拉锯”的现象。那么我们在加大执法力度的同时是不是也应该研究出一套切实可行的执行方案。首先对占道经营现象进行摄相取证，之后下发整改通知，如限期不改，则下发行政处罚决定及申辨通知书，拒不整改的由法院强制执行。再比如“门前四包”，必须做到责任与考核并重才能让责任主体切实

承担起应有的责任，我们是不是可以把对“门前四包”的考核交由社区来做，实行日巡查打分制，对“门前四包”完成不利的责任单位出台相应的惩治措施。这些都需要我们在实践中不断摸索，总结经验，大胆创新。三是要延伸服务触角。我们的服务面向的是全体百姓，覆盖的是每个角落，这就需要我们构筑起网格化的服务体系，让全体百姓成为服务的受益者。过去社区也将管理的触角延伸到了小区，楼栋，聘请了楼道小组长，成立了楼栋党小组，但在不领取任何报酬的义务行为面前，责任人的责任不受限制，很难发挥应有的作用，社区原有的工作人员又精力有限，导致管理中出现了盲区。此次改革的目的也是要消除管理盲区，做到管理到户，到人，这就需要我们合理分配现有的人力资源，明确责任范围，确立责任主体，清晰责任事项，实行精细化管理。同时要充分注意发挥好党员，五老人员，志愿者的作用，不断延伸管理的触角。

其次要提升社区的凝聚力。任何一项工作的成功，都离不开人民群众的支持与参与，社区的建设也是如此。我们常说社区是我家，建设靠大家，因此积极放手发动群众和社会力量参与城市管理也是一项不可忽视的工作。但从目前来看，群众主动参与社区管理的积极性还不是很高，居民对社区的归属感，认同感还没有完全建立起来，包括现在问起在坐的各位，可能有些人连自己是哪个社区的居民都不知道。记得09年环境卫生整治的时候，当时我还在东城，为了让环境卫生整治有所突破，我们加大了对辖区42个花坛的整治力度，填土，翻地，栽花，种树，锄草，浇水，从种到收几乎都是社区工作人员全程包揽，一年下来，累得身心俱疲，但有些群众却并不领情，认为这是社区工作人员应该应份的事，有的还随意往花坛里倒垃圾，泼脏水，表面看是居民的素质不高，其实是社区对居民没有凝聚力，说到底还是我们的管理不科学。科学的城市管理会塑造良好的市民形象，而市民素质的提高则直接有赖于管理机制的优化、管理方法的改进和管理力度的加强。那么如何才能通过有效的管理去提升社区的凝聚力，提高居民的文明素质呢？我认为可以从以下几方面入手：一是要推进民主自治。社区建设的核心是民主自治。我们要注重发挥居民委员会的作用，减少行政干预，使其真正成为群众自治性组织，以此来解决本居民区所遇到的问题。比如说我们可以尝试建立社区居民代表议事制度，对涉及居民利益的重大决策及时听取居民的意见；成立业主委员会，与社区、物业形成三位一体的管理格局，制定社区自治章程和社区居民公约，在居民自治范围内的事项应依法按大多数居民的意见办理，以此来保障居民的参与权、决策权。要完善社区干部居民评议制度等民主监督制度，组织居民有序开展对社区干部和社区公共服务工作的评议监督，保障居民的监督权。二是要推行居务公开。有保障的知情权是居民参与社区管理的源动力。因此我们要不断完善社区居务公开制度，把居民关注和涉及居民利益的办事制度、办事程序，热点问题及时公之于众，接受居民监督，保障居民的知情权。尤其是对居民普遍关注的城镇低保，劳动保障，廉租住房等敏感问题更要敢于拿出来晒一晒，符不符合条件，违没违反政策，让大家一起

来评议。所以如果条件允许的话，建议每个居委会都设臵居务公开栏，最好能细化到在每个小区设臵一块宣传板，对小区物业资金的使用，小区公共事务的管理等进行全面公开。三是要培育和谐文化。和谐的文化凝结向心的合力。我们要坚持从小处入手，细处着眼，充分发挥街道社区的指导作用，小区业委会和物业的主导作用，居民的主体作用，举办丰富多采的载体活动，如小区趣味运动会，消夏之夜联谊会，家庭才艺展示赛，踏青春游等，为小区居民相互沟通搭建平台，将邻里亲情融进小区这个温暖的大家庭，打造和谐向上的小区文化。要注重与辖区百姓和驻街单位的交流，形成友好互动的文化特色，将文体活动作为沟通感情，了解需求，拉近距离的平台。

最后要发展社区经济。可能有人会质疑，在全县上下大力实施项目建设，全力招商促发展的大好形势下，你为什么要把发展社区经济放到最后？我是这样想的，但不一定对不对，首先我们要准确地把握好社区的职能定位，明确社区不是经济实体，而是一级政府的派出机构，主要职能和任务不是抓经济，而是搞好城市管理，应当“围绕管理办经济，办好经济促管理”。我们要在推进社区管理体制改革过程中，加强城市建设和城市管理工作，以优良的环境、优惠的政策、优质的服务，努力营造良好的经济环境。我们要消除对“以经济建设为中心”的片面理解，明确非经济工作部门虽然也要贯彻这一全党工作的指导思想，但并不是把主要精力投入到直接抓经济上，而是要通过完成好本部门的主要职能和任务来体现和服务于经济建设这个中心。其实为加

快城市的经济发展和现代化建设创造良好的环境和条件，这也是坚持以经济建设为中心的一种体现。但我们还必须要稳步增加社区的经济实力，因为发展经济是做好一切工作的基础，尤其在我县财力还不是十分雄厚的基础上，我们要更好地为社区百姓服务就必须有坚强的经济基础做保证。所以我把发展好社区经济放在了最后一点。那么如何去发展社区经济，这个问题我在东城的时候班子就曾研究过。目前四个社区都在创收，但主要以做小买卖为主，比如大明社区出售手工水饺，推销洗衣粉，大川社区批发袜子等，包括我们与邮政局联合开展的“邮政服务进社区”活动。创收的金额仅在万元左右，只能在一定程度上缓解社区办公经费不足的尴尬。这次社区改革后，我想社区正常的行政办公经费运转会有所保障，不需要我们再搞这种小型的创收，那么发展社区经济可能就要把侧重点放在创办社区经济实体上。这可能需要一定的投入，更需要一定的魄力和胆识。我们可以尝试股份制经营，合作靠挂经营，可以尝试发展社区服务业经济，物业经济，比如说创办社区家政服务中心，物业管理公司等，甚至可以尝试涉足石材产业，也就是我们说的上锯，实现家门口零风险赚钱，也算是对我县石材产业发展做出了一点贡献。当然这只是我个人一些不太成熟的想法。我们还要主动融入全县发展大局，动员全民招商，城市居民中蕴藏着无穷的商机，如果我们能把辖区居民招商的主动性都调动起来，那可能就是一张遍布全国甚至是触及海外的招商关系网，通过招商引来项目，通过项目增加财政收入，有了更高的财政收入，政府才能拨出更多的经费用于城市管理，百

姓才能受益更多。

HR如何开展工作？ 篇6

了解老板的性格特点，处事原则，了解亲戚担任职位，业绩表现，管理水平不敢说，最起码是否有对路的管理意识，学习能力，是否愿意接触新事物

2.公司业务发展情况

公司的主营业务有哪些?销量如何?老板预计销售计划，业务难点在哪里?

3.公司的机制改善点、制度盘点

盘点和梳理公司已有的制度，流程，这些制度流程对目前企业的适用性如何?执行力怎样?

4.HR的工作思路：

A用最最通俗的语言说明问题，不要扯专业名词，用专业名词在管理意识淡薄，素质较低的员工面前等于显摆，讲他们能听得进去的道理

B先融入团体在谈论问题，小企业问题很多，先找一个老板重视，但相对容易解决的问题来初步搭建合作关系

C不急着争功，如果问题初见成效，趁热打铁，功劳可以让给他们，这样才有下次合作的机会

D不谈管理谈合作，小企业的HR不是管理者，更像是服务型的打杂者，向从打杂者变成管家，老板信任，同级配合，下级拥护

E把公司遇到的难处摆在明处，可以过大强调公司的经营情况，业务瓶颈，表示公司处于危机阶段，树立危机意识，不要有安于享乐而不闻窗外之事。

如何开展班主任工作 篇7

回顾昨天班主任的工作历程, 我主要总结一下几点, 仅供大家参考与共勉。

一、爱心洒遍学生心田, 培育满山桃李

佛家说:“普度众生。”我做不到这些, 我只想说:“广洒爱心, 滋润心田。”学生生病了, 我就是保姆, 学生有困难, 我就是雷锋, 学生有委屈, 我就是心理咨询专家, 学生有矛盾, 我就是法官, 学生要学习, 我就是先知。

二、记录于心, 指导以行

做班级每一名学生的集中处理器, 将班级每一名学生的言谈举止、喜怒哀乐记录于心, 并及时进行总结分析, 及时掌握每一名学生的心理情绪, 以便及时疏导、加强指导、合理引导, 把学生的小情绪消灭于萌芽状态。

三、牢固树立团队意识, 发挥集体的智慧和力量

通过拔河比赛、艺术汇演等各种活动, 充分发挥学生的主人翁责任感, 不断增强班级的凝聚力, 牢固树立“班荣我荣、班耻我耻”的思想作风。同时, 充分发挥班干部的管理作用, 真正实现“事事有人管、人人有事干”的班级管理机制。

四、用心维持学生心中的天平的平衡, 取得班级每一名同学的信任与支持

我们无论处理班级的哪一项问题, 都要做到有章可循、有法可依, 对于突发紧急性事件, 一定要征取班级班委会广大代表的同意, 以做到取信于生。同时我们广大班主任要以身作则, 对待学生要做到一视同仁。

五、彰显教师品位、光大教师形象

作为兼职其他学科的班主任, 要不断提升自己的理论水平与教学艺术, 全力彰显自己的人格魅力与教学风格, 以奇趣多变的教学技巧吸引班级的每一名学生, 以浓厚的兴趣感染每一名学生, 以唯美的知识境界唤起每一名儿童的求知欲, 以良好的人格魅力去熏陶每一名学生的思想品德。同时, 我们作为人类灵魂的工程师, 我们就是儿童心目中的“圣人”“先知”, 这就要增强我们的神秘感, 让学生永远感觉教师就像神秘的海底世界, 有无穷无尽的宝藏等待学生去开发、去学习、去寻宝、去挖掘。

六、急学生之所急, 想学生之所想, 做学生的知心朋友

我们不仅要关怀学生的学习, 同时还要关心学生的身体健康、心理素质、道德品质。另外, 我们还要加强与每一名学生家庭的联系, 及时把孩子的学习状况、在校表现与家长进行沟通, 积极听取各位家长的建议, 以寻求金点子、好思路, 以起到齐抓共管、共同促进之奇效。

网络环境下如何开展科普工作 篇8

关键词：网络；科普

中图分类号：C91文献标识码：A文章编号：1006-3315(2009)04-129-001

随着网络技术的飞速发展，科普工作的主要形式也将由传统的学术会议、主题论坛、专题活动等逐渐向网络传播的方式转变。利用网络所具有的高度选择性、实时性、交互性和广泛性来开展科普工作，普及科技知识、传播科学技术、弘扬科学精神，为科普工作的创新发展带来新的机遇和挑战。

一、传统科普工作的特点分析

1科普工作任务重，难度大。推动科普发展的主体是公众，公众对科技的需求就是科普的源动力。而我国人口多、地域广、公众文化水平普遍较低，科普的组织工作和传播任务特别重，在传统意义上，科普工作多数是依靠科技人员有计划、相对集中地开展科普宣传、技术推广、技术培训等方法实施。

2科普宣传渠道较为固定。传统科普工作中通常采用传统媒体作为科普信息的宣传渠道，如电视、报刊。据调查，我国公众获取科技信息渠道中，25％的人是通过收看电视，40％的人是通过阅读报刊来获取科普知识的。

3公众接受科普知识的意识比较被动。过去公众只是被动地接受科普工作人员所讲解的一些科学知识和技术，而不是有参与性的去理解科学、把握科学知识，严重缺少互动。由于传统科普工作的这些特点，造成科普知识无法很好地深入普及，宣传不到位，无法将最新的科普信息进行及时传播。努力开拓科普工作新局面，满足公众在科普方面的新需求，已成为当务之急的任务。

二、网络环境下科普工作的特点分析

网络环境下的科普工作具有了以下新特点：

1、科普网络化使科普工作规范、有序，资源更加丰富。科普网络化就是利用了科普网站开展工作，实现科普工作动态、科普视频、科普图片、科普活动等网络化运作。科普信息知识出于完全公开的局面，使科普工作更加严谨、规范有序。

2、信息传播迅速、及时。网络的传送相比于广播、电视、音像制品及期刊等要快捷，它可以在几秒钟时间内将网上所载的科学知识传遍世界各地，而以书刊形式出版的科普读物也会借助于网上信息发布迅速得到响应。

3、普及范围广、接受知识速度快。网络资源的利用，使网民可以利用各类学科知识及交叉的学科知识，主动开拓思维，创新性地接受知识，积极地去应用于实践。使更多的人们在网络上互相交流、互相学习，使科学知识始终处于主动的传播状态。

4、促使科普工作的责任心加强。由于网络信息的便捷，网络环境不仅给科普推广工作者带来了便利，也增加了科普工作者推广科学技术的积极性。同时，由于网络知识良莠不齐，在推广和利用科普知识前，必先认真审查，有选择性地利用好先进的科学知识，才能将有益的、最新的科普知识带给广大群众，提高国民的科学素养。

三、如何扬长避短发挥网络科普的优势

网络化主要是利用网站的信息量大、传播速度快、受众人群多等特点来创新性地开展工作，这已是时代发展的必然趋势。因此。要扬长避短发挥网络科普的优势，就必须将科普网络这个大平台建设好，才能在科普工作中发挥应有的作用。

1、科普网站内容要与社会公众互动。科普网站的内容能够及时反映国家和社会上所关注的问题，并能及时反映最新的科学动态和相关政策，这样就能够吸引人的视线，增加人们的兴趣和爱好，解答人们的许多常识性科普知识问题。所以网站“互动”是关键，通过“互动”才能不断提高人们浏览的兴趣。

2、要注重网络科普内容的科学性、系统性与趣味性。利用最新的网络技术、多媒体技术，创造新型的具备互动性和多样性的虚拟科普环境，使各种前沿性的科學知识系统的被公众接受，使公众思维能够紧跟时代的步伐，积极参与到社会实践中去。如：针对国家所关心的“三农”问题，多增加农业科技知识及实用技术等信息资源。事实上，科普网络应带头打破各种界限，互通有无，利用网络良好的开放性进行信息资源的共享与合作。开创我国网络科普工作的新局面，使我国网络科普工作无论是在内容上还是在形式上都得到突破。

3、要具有前瞻性和信息内容的共享性。作为普及和传播科学技术新形式的网络科普，应有其自身特点和发展规律。互联网海量的信息、便捷的查询检索，为浏览者查找科技知识和信息提供了前所未有的方便。这要求科普网站有门类齐全、海量、准确、简洁明了的科技知识内容；具有多样化、平等交互的强大功能；充分利用自身优势资源，精心整合配置信息内容，将最先进的科学技术知识及前沿科学知识传播下去，达到科普信息资源的共享。

4、要因地制宜，张扬个性，注重特色。目前，全国的科普网站已经涌现出以中国科普博览、中国公众科技网、中国科普为代表的一批优秀网站，但国内许多科普网站追求小而全，存在着定位不明确、特色不明显、原创内容少、重复建设多、人气不足、资源浪费等现象。因此，我们认为，任何一个地方或单位的科普网站都应明确目标、突出特点，才能吸引更多的人去浏览，提高网站的知名度。

5、要组织力量建设科普资源信息库。科普资源是开展科普工作必要的基础，加强对科普资源信息库的建设，发挥网络对信息的保存和再现功能，方便大众的查阅和使用，就必须注重资料的收集、整理、加工，通过积累上网使用。因为任何一个网站的正常运行都离不开数据资源的支撑，陆续建设一些科普资源数据库，特别是建设一些能够反映地方特色的科普信息资源数据库，将有助于科普网站的持续健康发展。

6、要加强对科普网站的宣传。网站是宣传和传播科普信息资源的重要媒体，但对科普网站的宣传也是不可小视的。可以通过在同类有影响力的网站挂接、链接进行宣传，还可以通过报纸、电视、广播等三大传统媒体对其进行宣传，两者相互结合才能使科普网站得到更有效的宣传。

如何开展好工会工作 篇9

在认真学习、贯彻落实党的十七大精神，构建社会主义和谐社会的形势下，坚持以科学发展观为指导，发挥工会组织的优势，加强企业文化建设，对于培育文明风尚，提升员工素质，增强市场竞争力，打造强势企业，构建和谐矿区具有重要的意义。工会是党领导的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是构建和谐企业，维护社会稳定，建设小康社会，发展社会主义民主政治都离不开职工群众的参与参加，而服务职工群众，维护职工群众的合法权益是工会的基本职责。工会组织要不负重托，不辱使命，就必须充分发挥自身广泛联系职工群众的优势，融入职工群众之中，了解职工的所思所虑，关心职工的喜怒哀乐，设身处地为职工着想，设身处地为职工办事，才能被职工看成“知心人”、“贴心人”，赢得职工的信赖，发挥自己的作用。关心关爱职工是党对工会工作的一贯要求，是工会性质的自身要求，是企业发展对工会的要求，更是职工群众对工会的要求。工会组织一定要增强使命感和责任感，增强政治意识和大局意识，自愿自觉地、实心实意地为职工群众服务。工会工作要坚持以人为本的指导思想。而管理的核心也是“人”，以人为本，是科学发展观的核心，也是工会工作的出发点和落脚点。坚持以人为本，即“尊重人的价值，实现人的愿望，满足人的要求，促进人的发展”，把企业的发展建立在员工全面发展的基础上，紧紧依靠全体员工的智慧与力量实现企业的发展目标。

随着企业管理运行机制改革工作的不断深入，给我们如何做好新形势下的工会工作提出了的新的课题和要求，工会工作作为现代企业管理体制的一个重要环节，在企业发展与改革中起着重要的推动作用。为此，怎样才能做好新形势下的工会工作和坚持走中国特色社会主义工会发展道路成了我们不断思考讨论的问题。

一、转变工会工作者观念

必须树立维护职工合法权益是工会工作者的天职，转变畏惧权势，怕这怕那的观念。作为一名工会工作者，为职工说话办事，依法维护职工的合法权益，是首当其冲要做好的“份内事”。因而当职工的合法权益受到侵害时，作为工会工作者一定要理直气壮地去维护，决不能熟视无睹。

必须树立职工是企业的主人，转变仆人说了算，主人靠边站的观念。职工是国家、企业的主人，是物质财富和精神财富的创造者，有权对所涉及的集体或是职工利益的重大决策表达自己的意见或要求，有权对生产经营，资金运作等重大问题进行参与或管理。

必须树立职工代表是职工的代言人，转变职工代表只是举举手、挂挂名的观念。职工代表肩负着反映职工心声，审议重大决策，维护职工切身利益等重大使命，是群众与领导之间沟通的桥梁，是职工的脊梁骨，领头雁，贴心人。

必须树立依法维权，依法办事的思想，转变过去只靠行政命令，单一地说教，法律意识淡薄的观念。随着改革的不断深入和社会关系的广泛调整，利益格局发生了重大变化。职工在利益调整中的弱者地位迫切需要工会以法律为主要手段，从源头上代表和维护他们的合法利益。因而工会工作者必须加强理论学习，夯实理论功底，加强对法律、法规的理解。

二、转变工会工作者的作风

一是要树立深入实际，调查研究的作风。工会是职工的“娘家人”，它不仅要当好领导的参谋，配合各级党委认真完成生产任务和工作任务，更重要的是要时时刻刻把职工的冷暖放在心上，维护好职工的具体利益。二是树立立竿见影，求真务实的作风。在处理职工突发事件时，能解决的马上解决，暂时不能解决的要认真负责的说明情况，对无法解决或要求不合理的，要耐心细致地做好劝导、说服工作，决不能回避。提高工作质量，讲究工作效率。三是树立以身作则、体察民情的工作作风。工会工作者不能指手画脚，应用“三个代表”思想深入到职工群众中去了解他们在想什么，要求什么，要关心职工群众的疾苦，倾听他们的呼声，把工作贯穿于为职工办实事中去。四是要树立开拓进取、敢想敢干的作风。工会工作者应有一种精神，有一股创劲，要勇于创造性地开展工作。工作思路、工作方法要不断创新，对符合广大职工群众利益的事要放手去做，要发挥不断拼搏的精神。

三、加强困难职工群众帮扶工作

以困难职工为重点对象，多渠道、多形式的为职工群众办实事办好事，努力为党政分忧、为职工群众解难，充分发挥帮扶中心的作用，切实用好财政补助资金，努力扩大扶助资金来源。要准确掌握困难职工群众的基本情况，选好、选准帮扶项目，坚持把“送温暖”活动同经常性帮扶结合起来，发挥帮扶资金效用，积极开展“金秋助学”、“送温暖”、“送文化”活动，开展特困伤残职工遗属、单亲困难女职工、大病致贫、就业困难职工以及生活困难职工的求助活动，帮他们解决生产生活中的实际问题。我们要时刻牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，深入职工、深入基层调查研究，关心职工疾苦，满腔热忱地为职工群众排忧解难，真正做到思想上尊重职工，感情上贴近职工，行动上深入职工，工作上依靠职工，使工会工作扎根于广大干部职工中间，把党的宗旨切实落实到各项工作中去，要发扬艰苦奋斗的作风，脚踏实地、埋头苦干，以一股拼劲，一股韧劲，切实履行好维护职工合法权益的基本职责，做职工群众的贴心人。一是建立困难群众档案。我区根据区实际情况，区工会组织准备对那些家庭生活困难，需要帮助的困难职工群众进行统计整理，为他们建立了困难职工档案，为工会工作顺利有序开展打下坚实的基础。

四、加强工会自身建设

站在新的历史起点上，做好新形式下的工会工作，必须弘扬改革创新精神、加大改革创新力度。加强工会自身建设，努力破解工作难题，推动工会工作的创新发展，各级工会组织要创新思想观念，始终保持昂扬向上，奋发有为的精神状态，努力在改革创新上下工夫，在突破重点难点上下工夫，在提高工作水平上下工夫，做到在继承中发展，在实践中完善，在创新中提高；要创新工会体制机制，努力使工会工作更好的适应社会主义经济发展的需要，与完善党的领导方式和执政方式相衔接，使工会组织更加具有生机和活力，要创新工会工作方式，增强工会工作实效，提高工会工作整体水平。

在当前形势下，工会应该进一步拓宽工作领域，充实工作内容，转变活动方式，注重实际效果。要加强业务学习，提高自身素质。企业管理运行机制和市场经济的新形势，对工会组织和工会干部提出了更高的要求。这就要求我们，只有通过不断的实践探索，学习钻研和知识更新，才能进一步提高自身素质，适应新形势发展的需要。我们平时要多看书、多学习，努力做到时时学、处处学。要改进工作思路，提高工作效率。针对工会工作人少事多的情况，积极探索、科学借鉴、大胆尝试，在抓工会工作上采取一般工作分工抓，重点工作集中抓，难点工作全力攻的工作方法。建立岗位责任制，把主要工作分解到人，实行量化管理，采取周安排、月计划、年考核的办法，严格兑现奖惩，使工会干部职工树立竞争意识，做到人人有事干，事事有人管。每年对完成工作任务突出的进行表彰奖励，激励工会干部的工作热情。

抽采区：祖秉奎

2008.12.5 2002年后勤办工作总结 2002年在学院党政的后勤改革思路指导下，广大后勤职工深入学习江泽民同志重要思想和重要讲话，认真落实党的十五届六中全会精神，立足校情，因地制宜，历经整体剥离、资产重组，组建实体，培植校外市场，做大做强等阶段，逐步建立起社会化经营，多元化开放，规范性竞争，快捷优质服务的新型后勤保障体系，为适应高教事业的改革，为学院的可持续发展，为后勤社会化改革的深入、规范化纵深推进奠定了坚实的基础。一年来，我们主要完成了以下工作：

一、大胆创新管理体制和运行机制，把原属后勤系统的校医院、水电气管理、绿化、维修、环卫、公寓、食堂、教室管理、校办产业、物业管理等原学校后勤服务经营人员、相应资源及操作运行成建制地从学校行政管理系统中分离出来，撤消了总务处及相关大后勤处室，共分离人员333人，划拨资产2800万元，改拨款制为收费制、终身制为聘任制，大锅饭为效益优先制，进而顺利平稳地完成了后勤的规范分离。

二、在规范剥离的基础上，我们按照目标，组建了自主经营、独立核算、自负盈亏的后勤服务实体，三月二十日顺利完成工商行政注册登记，办理了正式的企业营业执照，成立了南充成功教育发展有限公司、南充恒丰教育产业有限公司、南充顺昌餐饮有限公司和南充鑫光物业开发有限公司四个独立法人实体，四个实体分别按照现代企业制度成立了董事会和监事会，实行董事会领导下的总经理负责制。同时以资产多元化组合为纽带，以标准化规范管理为桥梁，组建了对四公司实行宏观管理的南充成功实业集团，为后勤实体风劲帆满开大船夯实了基础。

三、实行两权分离，有效监控国有资产。年初，由我办会同设备、计财、审计、工会等部门共同对后勤实体占有、占用的资产进行了盘清登记，清产核资，明晰产权，通过国家认定的会计事务所、评估事务所进行核资、评估，对价值2800万元的国有资产以合同的方式委托给相应的公司管理。同时为确保国有资产不流失，学院法人代表兼任五公司董事长，分管后勤副院长兼任副董事长，这样既协调了学院与企业的关系，同时对国有资产也实施了全面、全程监控与管理。

四、转变工作作风，坚持后勤改革为师生、教学、科研服务的宗旨，尽可能把好事办好，实事办实。我办尽管成立时间仅一年，人员仅7人，但全体同志始终以高度的主人翁责任感和事业心，推进学校后勤优良作风、优质服务、优美形象的新型后勤保障体系建设。

（一）与北湖公园签订精神文明共建协议书，解决了近三十年的与北湖界墙争议历史遗留问题。

（二）为迎接建校50周年华诞，以清新、高雅、优美的校园风貌迎接四海宾朋，与相关部门、公司一道圆满完成了校园环境整治工作，其中光明工程、中心花园、西苑工字砖草坪小广场、东苑广场、校园主干道的修补、乒乓球台的修建、医学生公寓周边散水工程及地面整修、观礼台后彩色广场的铺建等使校园校貌发生了巨大变化，极大地维护了学校的声誉，美化了校园环境。

（三）参与新校区征地工作，具体起草了征地合同，既维护了学校利益，又使新区建设得以如期推进。

五、切实履行监督管理，强化监控体系与手段。我们以作为衡量后勤改革成败的标尺，采取必要的手段和制度做保证。其手段主要有：宣传手段、影响手段、建议手段、说服手段等。确立的制度主要有：申请审批制度、工作报告制度、检查审计制度等。同时我们还专门聘请专业人士组成现场监管组，有侧重地履行具体监督职责，对各公司的服务质量、服务水平、取费标准实施动态管理，确保了监控的时限性与有效性。此外，我们还注重督查、督办师生关心的热点、难点问题，做到，即及时处理师生对后勤工作的来信、来访，一年来共处理了六十余件；及时采取整改措施或给予情况说明，先后落实解决学生洗澡、涉及金额37万余元的10--12幢住户购房款退补等与师生生活密切相关事宜，首次组织人员主动利用双休日深入六十余户职工家中了解房屋上下水管及天燃气渗漏原因，实地解决问题。

六、抓好学生公寓和教师住宅建设。采取的方法：改，历时三个月，我办利用暑假对始建于1979年的一幢建筑面积为4376平方米的男生宿舍进行了彻底改造，使之内外焕然一新，成为校园又一道靓丽的风景线；购，今年五月十五日学院斥资近三百万元与南充市天一房地产有限公司签订了期房购买合同，明年七月比邻学校的三十五套两室两厅单元房将以良好的内外装修、舒适的内部设施、合理的结构布局喜迎2003级新学子；建，学院采取多种形式投资800万元建成一万平方米两幢单元式学生楼，为学校的稳步发展奠定了坚实的基础。与此同时，我们积极为改善教职工，尤其是青年教师住房条件做工作，顺利完成与南充市万事兴合作修建76套职工住宅合同，现已有55户教师喜迁110--170平方米不同类型满意房。

七、重视和加强对学生食堂、公寓的管理。站在落实江总书记讲话精神的高度，始终高度重视，认真抓好学生食堂、宿舍管理工作，切实保护和维护学生切身利益。在食堂建设方面，主要是根据有关法律法规和行业规定，建立健全在卫生、食品质量管理方面的规章制度。如责任事故追究制、饮食经营准入制、大宗饮食物品公开招标制、食品采购定点制等。同时提高饭菜质量，增加花色品种，改进服务质量，使就餐率稳步上升。十月初在由省教委组织的专项检查中师生对食堂的满意率达80%以上。在宿舍管理中，除加强常规的安全、清洁卫生管理外，本着为学生高度负责的精神，坚持管理育人、服务育人、环境育人，大力开展思想政治工作和素质教育，首次聘请了学生兼职管理员、创刊了公寓快讯、开展了寝室文化周大型活动，在西安举行的四川省高校宿舍管理2002年年会上，我院宿舍管理的新模式受到了与会者的并评为。

八、认真处理好后勤实体、学校、师生的责权利关系，创立了新型的后勤保障体系。后勤实体既有企业的经济属性，更具有为师生服务的社会属性。学校除予以政策扶持外，还给予了实实在在的经济投入。今年学校用于后勤设施建设、更新、改造的经费已逾千万元。同时为维护广大师生的切身利益，我办遵照工作职责按照合同、契约管理模式与后勤实体形成甲乙方关系，依据合同向各实体提出服务的任务、标准、要求，明确规范甲乙方责权利，并通过检查、监督、协调等职能对各经济实体执行合同情况实施动态宏观管理，从而实现了企业目标与学校目标相一致或有机结合、大后勤系统上下协调统一的完整目标体系，确保了后勤改革迈大步，落实处、收实效。一年的后勤改革实践之所以取得实效，主要得益于学院党政领导的高度重视，思想认识的统一，目标明确，敢于决策，措施得力，积极、稳妥、有序的推进后勤改革；得益于理论的创新，机制的激活，新制度、模式的创建和广大后勤职工敢为人先的实践勇气；得益于学校政策的大力扶持和师生的理解、支持和积极参与所形成的宽松改革氛围。一年来我们的主要收获是：全面营造出了文明向上，环境舒适、服务到位、经营竞争有序的校园后勤保障体系；后勤实体内练硬功，外树形象，后勤资产由年初的2800万元发展到目前的3600万元，上缴利润近100万元，仅工资一项为学校节约经费近300万元，既使学校省了心、省了钱，更重要的是各实体基本完成了人力资本、物力资本、社会资本积累的初始阶段，具备了融入社会大市场占有市场份额的内在实力与外在形式；广大的后勤职工经受了风雨，增长了才干与见识，尝到了甜头有了想头与盼头，具备了深化改革的胆气与勇气，达到了学校稳定，群众满意，后勤职工乐意，领导放心的后勤社会化改革预期目的。

学院后勤工作办公室 二00一年十二月十八日