职业健康申报材料

职业健康申报材料（精选9篇）

公司职业健康申报工作调研报告 篇1

按照大同安监局2011年6月10日会议精神及大同安监局下发到公司的《大同市生产经营单位职业健康工作告知单》要求，公司安监部依据国家开展职业健康管理的相关法律法规对公司职业健康管理的基本情况和现状进行了专题调研，报告如下：

一、当前职业健康管理的形势、现状和要求

我国是一个发展中国家，当前正经历一场前所未有的变革，从总体上来讲，我国职业健康工作面临的形势仍然很严峻，突出表现在职业病人数总量大、发病率较高，经济损失大、影响较恶劣。仅就职业病报告资料显示，最近30年中国累计报告职业病50多万例，其中尘肺病约占职业病总数的80％，每年职业病诊断新发病例在2万人左右，其中尘肺新发病例在1.5万人左右，各类急慢性职业中毒数千起，各类隐性事件更是不可胜数。职业病危害接触人数、患病人数和新发病人数均居世界前列。另外近年来，一些群发性职业病事件屡屡发生，主要有：安徽凤阳事件：云南水富县77人打工回乡，死亡12人，63人检查有30人为矽肺病；四川泸州186人，死亡7人，124人检查有30人为矽肺病。吴家岭隧道事件：沈阳至本溪吴家岭隧道工程从1993年—1996年历经三年，基本是干式作业。从1998年开始，部分泰顺县民工先后被确诊为矽肺病。2000年9月，在400多名民工中有196人被确诊为矽肺病；还有10人死亡，法院判被告2.0886亿元赔偿。特别是去年河南农民工张海超“开胸验肺”事件，影响很大，引起社会极大关注。

因此，国家安监总局分别在2009年9月1日和2009年11月1日颁布施行了《作业场所职业健康监督管理暂行规定》和《作业场所职业危害申报管理办法》两部法规，下发了《关于加强职业安全健康监管工作的通知》。明确了企业职业危害申报和管理的责任和义务。2011年6月10日，大同市安监局给公司下发了《大同市生产经营单位职业健康工作告知单》，要求在2011年10月31日前向大同安监局申报公司作业场所职业危害因素。申报的主要内容有：

1、《申报单位基本情况》、《申报单位生产基本情况》、《申报单位存在职业病危害的作业场所》、《作业场所职业病危害因素汇总表》和《接触职业病危害因素人员管理情况汇总表》等5张报表。

2、中介机构的职业危害因素检测报告；

3、接触职业危害的从业人员职业健康体检花名册；

4、职业危害防治责任制度；

5、职业危害告知制度；

6、职业危害申报制度；

7、职业健康宣传教育培训制度；

8、职业危害防护设施维护检修制度；

9、从业人员防护用品管理制度；

10、职业危害日常监测管理制度；

11、从业人员职业教育健康监护档案管理制度；

12、岗位职业健康操作规程。

共计12种申报材料，申报采用网上申报和书面申报形式。

二、公司职业健康工作所涉及的专业及施工环节 根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关要求，卫生部出台了《职业病危害因素分类目录》（卫法监发[2002]63号），已将电力施工行业纳入职业病危害因素分类目录中所涉行业范畴。国家安监总局于2009年相继出台了23号令、27号令和29号令，分别对生产经营单位作业场所职业健康的监督管理、生产经营单位作业场所职业危害申报和各级安全监管部门职业安全健康监管工作作了规定，并制定了具体的处罚条款。公司于本7月8日接受了大同市安监局和总工会的职业健康检查，对公司职业健康管理工作存在的问题和误区提出了建设性意见，这些意见对公司职业健康发展有很强的指导意义。开展此项工作是公司完善管理、规避职业风险的必经之路，也是公司取得《职业卫生许可证》的必经之路，这些都说明公司开展此项工作已迫在眉睫、势在必行。近日，我们对可能产生职业病危害的11个专业分公司以及信达集团公司进行了调研，调研情况如下：

（一）所涉专业

1、金属试验室

接触化学物质类和电离辐射类从业人员共18人，其中农民工12人。

2、建筑分公司

接触粉尘类、化学物质类、紫外线、噪声从业人员共187人，其中农民工187人。其中接触粉尘 98人，接触紫外线21人，接触化学物质15人，接触噪声53人。

3、汽机专业分公司

接触粉尘类、化学物质类、紫外线、噪声从业人员共150人，其中农民工60人。

4、电气专业分公司 接触紫外线和噪声类从业人员共27人，其中接触紫外线10人，接触噪声17人。

5、仪表专业分公司

接触紫外线和噪声类从业人员共90人，其中农民工56人。

6、管道专业分公司

接触粉尘类、化学物质类、紫外线、噪声从业人员共85人，其中农民工80人。

7、锅炉专业分公司

接触粉尘类、化学物质类、紫外线、噪声从业人员共119人，其中农民工69人。

8、保温专业分公司

接触粉尘类、化学物质类从业人员共51人，其中农民工34人。其中接触粉尘类从业人员41人，农民工24人。接触化学物质类从业人员10人，农民工10人。

9、焊接专业分公司

接触电焊烟尘从业人员共210人，其中农民工125人。

10、砼集中搅拌站

接触粉尘、噪声类从业人员共14人。其中接触粉尘类从业人员12人，女工2人，农民工6人。接触噪声类从业人员2人，女工1人。

（二）所涉施工环节

综合以上信息，对照职业病危害因素分类目录，我公司涉及的职业病危害及施工环节，主要有以下五类：

1、粉尘类：（包括矽尘、石棉尘、水泥尘、电焊尘）主要出现的施工环节：

（1）砖石及石灰的装卸、拌和、浇注中出现的矽尘；（2）保温作业中出现的石棉尘；

（3）水泥投料、拌和、浇捣中出现的水泥尘；

（4）手工电焊、氩弧焊、气体保护焊、气焊中出现的电焊尘。可能造成的职业病：尘肺病

主要涉及的专业：建筑专业、混凝土搅拌站、保温专业、焊接专业。

2、放射性物质类（电离辐射）

主要出现的施工环节：射线探伤作业

可能造成的职业病：（1）内、外照射急、慢性放射病；（2）内照射放射病；（3）放射性皮肤病；（4）放射性白内障病；（5）放射性肿瘤病等。

主要涉及的专业：金属检验专业

3、化学物质类：(包括锰尘（烟）、一氧化碳、氮氧化合物、氰及晴类化合物、苯、二甲苯)主要出现的施工环节：

（1）金属热处理、手工电焊、氩弧焊、气体保护焊、气焊、气割中出现的锰尘（烟）；

（2）手工电焊、氩弧焊、电渣压力焊、气体保护焊、气焊、气割、金属热处理中出现的一氧化碳、氮氧化合物烟气；

（3）防腐、油漆作业中出现的苯、二甲苯；（4）印刷作业中出现的苯、印刷粉末。可能造成的职业病：化学物质中毒 主要涉及的专业：金属试验室、焊接专业、信达印刷厂、建筑专业。

4、导致职业性眼病的危害因素：紫外线（1）金属材料切割中出现的紫外线；

（2）手工电焊、氩弧焊、电渣压力焊、气体保护焊、气焊、气割中出现的紫外线。

可能造成的职业病：电光性眼炎

主要涉及的专业：建筑专业、焊接专业、锅炉专业、管道专业、电气专业、仪表专业、汽机专业。

5、导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素：噪声（1）机组试运行、临时管道吹扫中出现的噪声（2）金属表面磨光、除油除锈、喷砂中出现的噪声 可能造成的职业病：噪声聋

主要涉及的专业：汽机专业、锅炉专业、管道专业、电气专业、仪表专业、建筑专业。

综合以上五类职业危害，共涉及相关从业人员951人，其中农民工623人。

三、公司职业健康申报前需要完善的制度和措施

按照 《作业场所职业危害申报管理办法》的要求，公司职业健康工作在申报前需要完善以下工作：

1、对公司《职业健康管理制度》（征求意见稿）的反馈意见进行收集、整理，通过建立职业危害防治责任制度；职业危害告知制度；职业危害申报制度；职业健康宣传教育培训制度；职业危害防护设施维护检修制度；从业人员防护用品管理制度；职业危害日常监测管理制度；从业人员职业教育健康监护档案管理制度；岗位职业健康操作规程等规章制度，进一步完善公司《职业健康管理制度》，经会议讨论后以正式文件下发。

2、在公司、信达集团公司及涉及职业健康管理工作专业分公司范畴内设置或指定职业健康管理机构，配备专职或兼职职业健康管理人员，以分公司为单位初步对公司涉及职业危害的作业场所和从业人员进行摸底和统计，查清公司存在职业危害的场所、危害来源、操作方式、作业状态（工程防护和个体防护情况）、人员数量及分布情况。对各专业分公司调查统计情况进行汇总，形成公司职业危害申报初稿，具备申请检测条件。

3、委托具有相应资质的中介技术服务机构，对公司在大同市的工程项目部进行一次职业危害因素检测，并形成职业危害因素检测报告。确定需要申报与备案的作业场所、职业病危害因素和从业人员名单，对所涉作业场所和危害因素的从业人员建立职业健康体检花名册。

4、按照职业危害因素检测结果以及公司作业场所中生产技术、工艺和材料所产生职业危害因素的种类、浓度和强度，编制接触职业危害因素的人数、人员分布和职业危害防护设施及个人防护用品配备一览表，并下发至各相关单位。

四、公司职业健康管理具体涉及以下七个方面的工作：

1、按照政府要求配备噪声（已购）、粉尘、射线、有毒气体等相关监测仪器，对所涉及作业场所和作业过程开展日常职业危害检测或者定期检测、评价工作，确保各作业场所职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准。在日常的职业危害监测或者定期检测、评价过程中，发现作业场所职业危害因素的强度或者浓度不符合国家标准、行业标准的，立即采取措施进行整改和治理，确保其符合职业健康环境和条件的要求。

2、定期对从业人员进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训，普及职业健康知识，督促、检查从业人员遵守职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。

3、为从业人员提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品，并督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业危害防护用品。设有专人负责作业场所职业危害因素日常监测，保证监测系统处于正常工作状态。监测的结果应当及时向从业人员公布。

4、委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。定期检测、评价结果应当存入本单位的职业危害防治档案，向从业人员公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告。

5、与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明。依法为从业人员办理工伤保险，缴纳保险费。

6、对接触职业危害的从业人员，按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员，不得安排上岗作业。

7、建立从业人员职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。建议职工医院获取职业健康体检资质，以适应今后职业健康体检的要求。

五、目前工作中需明确的有关事宜

1、日常检测设施的购置、管理和现场检测

按照职业危害防治有关规定和要求，除委托相关检测机构进行定期检测外，由生产经营单位负责日常检测工作，需购置中流量采样仪、粉尘采样器、个体粉尘采样仪、电子天平、原子吸收分光光度法、离子色谱仪、分光光度计、气相色谱仪等仪器，并做好日常监测、维护管理工作。

2、职业健康岗前和在岗期间培训

职业健康岗前和在岗期间培训是一项伴随工程进度所开展的长期工作，涉及培训人员面比较广，培训的具体时间和周期不定，应制定职业健康培训相关制度及规定，建立完整的职业健康培训管理体系。需要对集中培训或单独培训的牵头部门或单位进行明确，建立长期的培训管理机制，以适应职业健康培训要求。

3、职业健康体检管理

国家安监总局职业健康管理23号令第三十二条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。此项工作要求对接触职业危害的从业人员在从事相关作业时要进行三次身体检查，体检时间随工程进度而定。公司目前接触职业危害的从业人员主要分布在各工程现场，包括公司正式职工和分包作业人员，应随时掌握此类人员的工作动态，建立职业教育健康监护档案，依跟踪结果实时变动，此项工作应明确牵头部门（单位）和实施部门（单位）。

4、个体防护用品的购置

《安全生产法》第三十七条以及山西省安监局《关于印发山西省劳动防护用品监督管理办法》第二十六条规定，特种劳动防护用品实行安全标志管理，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。在7月8日大同市安监局和市总工会的职业健康检查中，我公司因焊工阻燃防护服无“LA”标志，不符合《劳动防护用品监督管理办法》（国家安监总局1号令）要求，被提出整改意见。鉴于此，公司需按照国家劳动防护用品监督管理规定为接触职业危害的从业人员配备工作服、安全帽、安全带、防护镜、焊接眼面防护具、手套、防尘口罩、防砸安全鞋、电绝缘鞋等十余种防护用品，此项工作需明确购置部门或单位，以适应职业健康劳动防护用品管理要求。

职业化优秀员工申报材料 篇2

职业化优秀员工是职业意识强，职业素养高，职业技能强，职业业绩高的员工。郭志宏同志是托配分厂班的一名员工，从踏进厂门的那一天起，他就给自己制定了职业生涯规划：立志做一名职业化优秀员工，为企业的发展壮大尽一份力。

卓越的公司就有卓越的企业文化，他认同并践行集团公司的企业文化理念。在工作中他敬畏制度，执行流程；不断转变思维方式，遇到问题能够知难而上；具有较强的质量意识，始终将工作质量放在首位；诚实守信，团结他人；注重与同事交流与沟通；工作积极主动，不推诿、不扯皮、不指责、不抱怨、不找任何借口；对工作精益求精，在本岗上努力为企业创造价值；在岗敬业，有强烈的事业心和责任感；面对困难始终充满必胜的信念，富有工作激情，勇于开拓进取；具有较强的执行能力。

今年七月份，我车间接到一种名为“强压入土”的新产品。由于零件要求加工精度高，需要在数控镗床上加工，他以前操作的是普通镗床，操作数控镗床对他来说是个新课题，但他不怕困难，善于学习，学以致用，坚持自己的利益服从集体的利益，在车间休息放假时间加班加点，认真调整夹具，细心设置机床的加工参数，终于把第一件新产品试制成功，增加了企业的效益，提高了自身的能力。在零件加工过程中，有些问题会直接影响产品的加工质量，例如在加工过程中镗刀摆动导致加工的工件尺寸精度不稳定。这些问题对一个普通工人来

说都是难题，但他仔细观察研究加工尺寸不稳定的原因，有效的运用所学的知识和自己的专业工作能力，最后确定是因为镗床的刀杆顶丝小导致夹不紧，后来他把顶丝加大，加工过程中镗刀刀杆不再摆动，零件的加工尺寸精度也提高了，为厂里的经济效益尽了一份力。

今年8、9月份，由于市场形势好，生产计划不断增加，仅菲亚特付管的8月份产量是9月份产量是，强压入土的8月份9月份。在任务大时间紧的情况下，他临时带徒，主动加班加点，与其他同志一起保质保量的按期完成了任务。

申报省级健康促进学校须报的材料 篇3

申报省“健康促进金牌学校”、“健康促进银牌学校”、“健康促进铜牌学校”时，须提交以下材料：

1、《江苏省健康促进学校申报表》（附件一）；

2、健康促进学校创建初期填写的《江苏省健康促进学校基线调查表》（附件二）；

3、健康促进学校创建工作情况总结，字数控制在3000—5000字，内容主要包括：

（1）贯彻党的教育方针，积极推进素质教育，树立“健康第一”的办学理念，以培养健康人才为学校的第一追求目标；

（2）制定学校健康政策，推动《学校卫生工作条例》的贯彻实施；

（3）学校全体教职员工承担对学生健康的责任；

（4）改善学校物质环境；

（5）建立良好的学校人际关系；

（6）为学生提供基本的卫生服务，改善学生的健康状况，解决学生中的主要健康问题；

（7）促进学生健康相关知识、态度、行为的改变，提高学生个人保健技能；

（8）学校与所在社区建立持久的健康互动关系；

（9）申请金牌的学校与所带动创建成功的一所铜牌学校的健康互动关系（作为申报金牌学校的必备条件）。

档案局职业道德标兵事迹申报材料 篇4

档案局职业道德标兵事迹申报材料 该同志自觉遵守职业道德和社会公德，具有强烈的事业心和工作责任感。在办理人大建议、政协提案时，坚持与代表和委员面对面交流，认真听取代表和委员们对办理工作以及当前电力工作中存在的问题的建议和意见，确保办理工作的质量和效果。在日常工作中，坚持理论与实践相结合，组织制定了《农电职工职业道德规范》等职业道德规范，勇当职业道德建设的实践者，真诚奉献社会。

该同志先后荣获“市人大建议政协提案办理工作先进个人”、“市档案管理工作先进个人”、“市史志工作先进个人”等荣

誉称号，并连续多年被公司评为先进生产工作者。

一、加强政治学习，提高政治素质。该同志严格要求自己，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持用马列主义的立场、观点和方法去分析问题、认识问题和解决问题，用“三个代表”重要思想和科学的发展观指导工作，注重学习科学文化知识和政治业务知识相结合，具有良好的政治素质和职业道德。

二、热爱本职工作，刻苦钻研业务。该同志对工作兢兢业业，坚持高、严、细、实的原则，将一流的精神贯穿到各项工作当中。该同志积极办理人大建议、政协提案，坚持与代表和委员面对面交流，认真听取代表和委员们对办理工作以及当前电力工作中存在的问题的建议和意见，确保办理工作的质量和效果，受到领导好评。

三、讲求职业道德，真诚服务社会。该

职业健康申报材料 篇5

青少年是祖国的未来，民族的希望，青少年成长状况关系到一个国家未来的发展。我们##职业技术学校是在各级领导部门的关心和支持下建立的一所公办职业技术学校。在社会各界的关注和帮助下，我们以良好的师资，优美的环境为我们的学生提供了很好的学习和生活环境。同时学校也很注重为学生们树立正确的人生观、价值观和世界观，并为此做了大量的工作。关注青少年自身发展，切实维护青少年的合法权益，营造健康的成长环境，预防和减少我校青少年违法乱纪行为的发生，已是我校工作的重点之一。

一、创建计划：

##职业技术学校现有教职工200名，其中95%以上的教师毕业于各大专院校，他们有着丰富的教学经验，同时也具备良好的个人素养。在学校领导的正确领导下，我校教师每天都在认真地履行自己的教育职责，用心呵护着每一位同学。众所周知，职业学校的学生都是被普通高中学校拒之门外的所谓的“剩人”，他们带着各种情绪来到我们这所学校，对我们每个教师来讲，要想教育他们成为社会的有用之材，真不是件容易的事。但我们并没有因此而放弃他们，而是千方百计地想办法来教育他们，并时刻将维护学生的自尊，维护学生的权益作为当务之急。

为了使我校学生健康成长，我们认真贯彻执行《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国未成年人犯罪法》等相关的法律条文，让师生们从思想上加强对青少年权益的关注，并广泛动员社会

1各方面的力量，构建维权岗创建工作体系，营造有利于青少年健康成长的法制、社会环境，最大限度地减少了青少年侵权现象，形成了维权工作良好局面。

二、拓展服务项目，深化服务内容

（一）做好就业促学工作，培养我校学生自力更生，自主创业的能力

学校为了能使我校学生在校完成学业顺利走上工作岗位，专门设立招生就业科，为我们的学生到处奔走，联系企业，寻求合作办学，把企业作为我们的实习和就业基地。目前我校已各区内外20多家知名企业建立了良好的校企合作关系，这将为我校学生的就业提供强有力的保证，这些做法从根本上维护了我校学生的切身利益。

（二）开展普法教育、预防和减少犯罪

青少年维权工作就是要维护青少年合法权益，更重要的是要对青少年进行普法宣传，开展法制教育，预防和减少青少年违法犯罪。为此我校领曾多次邀请滨河镇派出所的民警、以及市工商局的领导为我们作法制讲座，收效很好。尤其是工商局领导为我们开展的“防止传销进校园”的讲座，让我们的学生真正认识到了传销的危害性和诱惑性，从而树立了正确性了就业观念。

（三）积极关注弱势家庭，切实关注青少年成长

我校领导和全体教师对来自弱势家庭的学生特别关注，通过了解他们，每个人都有一些让人听了很伤感的故事。从有些学生口中我们知道他们来自家庭关系不合、父母离异，或是家庭存在冷暴力的非正

常家庭。对此情况，学校本着“平等和接纳”的态度安排专门的教师对学生进行情感指导，协助他们认清事实、认识问题，鼓励、支持和协助他们改善现状或是改变方式，通过倾听采取相应的解决办法，为我们有困惑的学生以及他们的家庭解决各种问题，从而真正维护了学生的根本利益。

（四）用爱感化心灵、促进违规学生改过自新、回归自我为了消除我校学生的不良习气，学校学生科加大力气对学生进行管理，他们用专业的方法，以自己真诚的爱心感化他们，用温暖的话语去滋润他们干涸的心田，缩短与他们的距离，做他们的知心朋友。目前我校的在校生有相当一部分都是问题学生，在他们身上存在着各种各样的不良行为，比如打架、吸烟、说脏话、随意破坏公物等很多方面，甚至有些学生是在社会上已经从业很久然后又来我校就读，他们与社会上的无业游民关系密切，人际关系非常复杂。这都是我们要关注的重点，对他们开展形式多样的帮教活动，积极地与当地派出所、居委会相互合作，加强对学生的教育，为他们回归自我，减轻他们心理负担、提高他重塑自我的信心和决心营造一个良好的氛围。

（五）加强线条工作交流，形成工作合力

创建优秀“青少年维权岗”活动是一项系统的工程，是一项长期的工作，需要全社会共同关注，更需要我校全体教师齐心协力，齐抓共管，形成以校党委、团委、学生科、教务科、校警、宿管以及家长为工作线条的运行模式，做到及时沟通，及时协调。需要社会各界以及学校所有部门，全体教职工的共同支持和通力合作才能将此项工作

整体推进。

与此同时，我们还应收集各种有效信息，（包括就业信息，义工联合会的无偿资助信息，以及青少年发展基金会资助信息等）对需要帮助的学生进行及时帮助。每年学校都会向区、市争取贫困或残疾人家庭助学名额，我校许多学生都从中获益。去年我校2009级学生没有享受免学费的政策，但在学校大力争取下，有875名同学得到了免除学费的资助，金额为每生1300元。

（六）工作略有成效，但还需不断努力

在过去的几年里，我校全体师生为了学生的健康成长及其合法权益做了大量工作，但还有学生存在着这样那样的问题，这要求我们必须更加全面地开展青少年的维权工作，争取让我们的学生都能成为身心健康、学业有成、服务社会的有用之材。青少年维权工作是一项任重而道远的工作，我们要做的还很多很多，而面对的问题也会越来越复杂和棘手。但无论如何，我们都清醒地认识到，青少年是一个家庭、一个社会乃至一个国家的希望，所以，为了托起明天的太阳，我们将如既往地为青少年的健康成长铺路搭桥。

共青团##职业技术学校

职业健康申报材料 篇6

申

报

材

料

系

别

机电工程系

专

业

工程机械运用与维护

班

级

机械3124

姓

名

张飞飞

学

号

06303120401

2014年 12月18日

刻苦学习学生张飞飞

张飞飞，男，汉族。甘肃省庆阳市正宁县人，中共党员。现任机械3124班班长。

主要荣誉：

2012-2013学年荣获CAD技能大赛三等奖； 2013-2014学年荣获路通杯技能大赛电工一等奖； 2013-2014学年荣获路通杯技能大赛液压回路测试一等奖； 2013-2014学年荣获优秀团干部称号； 2013-2014学年荣获学院特等奖学金； 2013-2014学年荣获国家奖学金。

主要事迹：

张飞飞同学出生在甘肃省正宁县一个偏远的农村家庭，因为家境贫寒，父亲多病，所以他下定决心要通过学习来改变家庭状况。由于家离学校较远、交通不便，他需要到几里之外的邻村学校上学，因为家里的农活多，懂事的他从不需要父母接送，每天带着比自己小两岁的妹妹上学，严寒酷暑，风雨无阻。周末别的孩子在快乐的玩耍时，他却独自一人在家里做作业，从不贪玩。上初中之后，由于路远回家不便，他选择了住校，这也让他有了更多的学习机会。

2012年9月22日，他怀着对大学的希冀和向往来到了陕铁院。来到外地求学，环境很陌生，记得当初班里竞选班干部时，他抱着锻炼自己、奉献他人的目的踊跃报名，被选为班里的副班长，也正因为

他认真负责、学习刻苦，大一第二学期他当选为班里的班长。

作为班干部必须处处以身作则，率先垂范。在配合班主任做好班级管理的同时，在学习方面他对自己要求更严格，力争比别人先走一步，多学一点。他深知“一日之计在于晨”的道理，所以坚持每天六点起床，吃过早饭就早早来到教室预习当天的功课。课堂上他总是坐在第一排，认真听课，积极发言，做笔记，不懂的问题就向同学或老师请教。中午吃过饭之后，休息一小会便匆匆地到教室看书复习，下课后，别的同学都回宿舍睡觉或去打游戏，而他却经常待在班里整理老师所讲的内容，对不懂的知识点进行一遍又一遍的梳理、总结，一直到下午六点。之后吃过晚饭又回到教室看书。晚上，在其他同学已经进入睡梦中时，他依然在刻苦学习，一直学习到深夜才睡。就这样过着三点一线的生活。看似乏味，实则充实。

星期天当其他同学都很放松的去网吧打游戏或在宿舍睡懒觉尽情享受周末的时候，他却在读书馆的某个角落里静静地看着自己所整理的资料，对于他来说这样的周末也是一种惬意的享受。

大一第二学期他报了电工证和机械员，因为过关率非常低，所以他每天除了认真研读培训教材之外，实操练习他也没有因为实训室的闷热而放松练习，经过努力他拿到了电工四级证和机械员证。同年11月他报名参加了路通杯技能大赛，当时报名的同学很多，竞争相当激烈，对于他来说，技能大赛是一次难得的实践机会，于是他牺牲了大量的休息时间在实训室练习电路的连接和液压回路的搭建，搭错了，找出错误再来，别人在练得时候他在练习，别人不练的时候他还

在练习。经过一遍又一遍的练习，他终于能熟练快速的将线路连接正确，这让他很高兴，功夫不负有心人，在比赛中他终于取得了电工一等奖和液压回路测试一等奖的优异成绩！

尽管取得了一些成绩，但他并没有因此骄傲自满，而是更加努力的学习，经常独自一个人沉浸在读书馆之中，在课堂上他牢记“此刻打盹，你将做梦；此刻学习，你将圆梦”的教训，抓住课堂的五十分钟，提高自己的学习效率，有时候特别困，但他从来不会放纵自己，因为他不能让自己养成坏习惯。他给自己的格言是“忙完秋收忙秋种，学习，学习，再学习。”正是由于他不懈努力，2013-2014学年他专业课排名全年级第一，因此他获得了学院特等奖学金和国家奖学金。

职业健康汇报材料 篇7

汇报材料

尊敬的领导大家好：

首先我代表宏伟矿业有限公司感谢各位领导莅临我公司矿井检查指导工作，下面由我为各位领导介绍一下大兴安岭漠河宏伟矿业有限公司职业危害防治工作及矿井现阶段的基本情况。

我公司证照齐全，均在有效期内，2011年1月,由黑龙江省煤炭生产安全管理局对矿井改扩建工程进行项目核准批复，2011年11月由大兴安岭地区行政公署煤炭工业管理局对矿井开工下发了批复文件，历经2年的努力，于2013年10月改扩建竣工总体验收合格，核定生产能力为15万吨/年，2014年2月矿井由黑龙江省煤炭生产安全管理局下发2级标准化验收批复，由于矿井未通过复工复产验收，矿井现处于停产维护阶段，井下均未施工作业，矿井复工复产其中明文规定需矿井提交3000万元风险抵押金，企业正在筹备资金，所以未进行复工复产验收。

我公司根据国家【（安监总局令）47号-51号】文件要求及文件精神，贯彻各安全管理人员，严格遵守文件中对企业安全管理人员及各职工人员要求，坚持做到职业病防治有计划、有制度、有防治实施方案，一切以保障职工生命安全和健康为根本，对从业职工要把职业危害明确告知，并要求所有从业人员参加学习职业病危害及防治的培训计划，矿井以人、物、环境、设施为出发点，全力保障职工生命安全和身体健康。我公司建立职业危害防治领导组织机构，由矿长担任组长，安全矿长及生产矿长担任副组长，技术矿长和机电矿长及4名井长担任机构成员，严格实施矿井制定的职业病防治计划及职业病防治实施方案，保障各项职业危害防治规章制度能够有效落实，确保职业危害作业场所从业人员能够严格遵守。

公司主要负责人、安全管理人员、特殊工种操作人员及从业人员全部实行持证上岗制度，全部均由有培训资质部门进行培训并取得合格证，培训期间学习煤矿作业场所职业危害防治教育，现矿井持证上岗率达100%。

我公司本职业危害防治共花费8.1万元，其中增加监测监控系统中瓦斯及一氧化碳传感器7台，花费1.7万元，购买劳保用品花费2.6万元，改造井下局部通风机花费1.4万元，职业病防治教育、培训、宣传、体检等花费2.4万元。

公司坚持“以人为本、预防为主，综合治理”的方针，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法律法规和卫生标准，为职工创造良好的工作环境和条件，消除和减少煤矿各种有害因素对职工健康的影响。建立健全各项规章制度，其中包括职业卫生责任制、职业卫生管理制度等，将其融入到矿井日常工作中，针对职业危害的各种影响因素，将其分解到不同职能部门进行监测和管理，进一步完善各项职业病防治方面的奖罚制度，做到责任落实。

工作场所具有职业危害环境处均安装相应的防护设施，并设立职业危害警示标识牌，加强职工对职业危害的防护意识，矿井建立粉尘监测点，总粉尘浓度每月监测不低于2次，井上每月监测不低于1次，井下实施放炮自动喷雾降尘，同时设置井下防尘管路，防尘管路由地面设置的静压水池直至各工作面，每50米设置一处喷雾点，同时矿井安装了KJ333监测监控系统，对井下有毒有害气体进行实时坚控。

公司严格执行《煤炭工业员工劳动防护用品发放标准》和《煤炭工业员工劳动防护用品管理办法》，禁止将劳动防护用品折合现金发放，领取劳动防护用品的员工统一管理，由库管员在规定时间统一发放，建立劳防用品管理台帐，在规定时间内能够再次领用新劳动防护用品，劳动保护用品入场前均由矿井库房保管人员及矿领导对劳动保护用品进行质量检查，对检查不合格的劳保产品不予以签收，同时职工均可随时向矿领导反映劳动防护用品的质量问题，员工在生产过程中必须配戴发放的劳动防护用品。

公司成立职业卫生健康监护工作领导小组，职业健康监护工作领导小组由安全矿长及生产矿长负责，全面掌管职工身心健康及职业危害因素防治工作，矿井与古莲河医院建立了职业卫生健康档案，对新入矿工人进行职业健康检查并存档，同时定期对接触粉尘、噪声等在职业危害场所作业的人员进行定期体检，加强职业病防治的监测，对从业员工实施入岗前、在岗中、离岗后全部有职工体检并存档备案，使职工职业健康得到保证。

以上为我公司现阶段职业病防治工作的基本情况。

大兴安岭漠河宏伟矿业有限公司

职业安全健康汇报材料 篇8

职业健康汇报材料

近年来，我公司始终坚持“以人为本，关爱生命”的理念，认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《河南省职业病防治条例》等一系列法律法规和文件精神，重点传达了集团公司《关于进一步加强职业安全健康工作的通知》（中平【2013】8号）、《关于开展职业安全健康管理工作专项检查的通知》（中平【2013】314号）工作文件精神。强化防控措施有效落实，建立完善了职业安全健康管理工作长效机制，实现了对职业病的早预防、早发现、早控制，保障了职工健康权益和生命安全。下面，就我公司在职业安全健康方面所作的工作作一汇报：

一、完善组织机构，始终把职业安全健康工作摆在突出位置来抓

我们深刻认识到，职业安全健康和生产安全是广大劳动者最直接、最现实的利益，保障员工的身体健康和安全，关系到我公司的可持续发展和社会的和谐稳定。近年来，我公司不断开拓工作思路，创新工作模式，强化基础管理，不断完善职业安全健康工作体系，努力推动向纵深发展。

一是建立机构，加强领导。成立了由公司董事长牵头，公司领导班子成员为组员的领导小组，明确了技术、工会、安全、人劳等有关职能科室的职业安全健康工作责任，作到横到边，纵到底。完善了职业卫生档案，配备了专职职业健康管理工作人员，建立了职业健康管理领导体系和管理机制，使人员更加充沛，设备更加齐全，业务更加专业。

二是建立健全职业卫生管理制度和职业危害防治制度。按照《中华人民共和国职业病防治法》和其他有关文件要求，结合自身实际，建立完善了《职业卫生管理制度》、《职业病防治计划及实施方案》、《职业危害事故应急处置预案》、《个人防护用品管理制度》、《职业卫生教育培训制度》等一系列规章制度，保证了职业安全健康管理机制的有效运行。

三是高度重视职工职业健康监护工作。我公司严格执行职工职业健康体检制度，认真按流程办事，具体地做好了以下两个方面的工作：①对新上岗职工进行全面的岗前体检。新上岗职工必须进行全面的岗前体检，由开封市职防站出具体检证明，合格后方可培训上岗；②一如既往地做好岗中体检和离岗体检工作。加大对职工身体健康的关心力度，对有职业病疑似病例的员工积极进行调换岗位。在离岗体检方面，我公司积极安排离岗人员进行体检，并由职防站给予离岗体检结果及证明，体检合格后方可离岗。

四是严格落实职业安全健康专项经费。职业病防治经费是保证劳动者健康权益、有效降低职业病发生的重要资金保障。为此，我们制定了专门的职业危害防治经费管理制度，每年都根据公司上的实际情况制定经费使用计划，确保做到专款专用，为切实开展好职业安全健康管理工作提供了资金保障。

二、加大教培力度，提高从业人员对职业安全健康工作的认识

我公司始终坚持把学习宣传职业危害知识作为职业安全健康工作的一项重要内容来抓，以贯彻《职业病防治法》为重点，以提高干部职工职业危害防治意识和职业危害法制观念为目标，加大职业危害知识和法律法规的宣传教育力度，充分利用电视、广播、媒体、网络、电子屏幕、宣传栏等多种形式进行广泛宣传，每年集中开展学习职业病防治知识培训活动，要求公司班子成员和职业健康管理人员按时参加上级组织的职业安全健康管理培训,并制定职业安全健康培训计划，由安全部负责对安全生产管理人员、有毒有害场所作业人员和上岗前作业人员进行职业安全健康知识的培训，培训内容包括职业卫生法律法规、职业安全健康常识、现场自救与互救知识、劳动防护用品的使用知识等，并把职业安全健康知识纳入到全员安全知识考试内容，对考试不合格的职工实行“复训补考”，进一步提高了各类人员业务素质。同时，对在岗人员定期进行职业安全健康培训，普及职业安全健康知识，督促教育职工遵守职业病防治措施和操作规程，提高了职工对职业危害的防范能力和自我保护意识。

三、加强职业危害因素的监测监控，实现源头治理。为确保职业危害因素日常监测工作落到实处，配有专职人员定期对生产岗位粉尘、有毒有害气体、噪声进行监测，每年对生产场所进行一次全面粉尘、有毒有害气体、噪声进行监测，发现

问题及时进行处理。不断完善防控设施，在可能产生粉尘的地点、场所设置防尘、除尘装置系统，降低粉尘危害。对有毒有害的岗位，我们配置的有防毒面具，防毒口罩等防护用品。实现了源头控制，减少和降低了对作业人员健康的损害。根据《化工企业噪声控制设计规范》的有关规定，对各主要噪声源有针对性地采取治理措施，生产岗位内分别设置隔声操作间，并为噪音场所作业职工发放隔音耳塞，最大限度的保护了职工的身体健康。同时，积极与地方卫生监督部门和疾病预防控制部门协调配合，并签订了监督、监测、评价协议，每年对我公司职业危害因素进行监测与评价，根据评价结果对防护措施进行完善，提高了防控、预控能力。

四、及时足量发放职业病防护用品，提高自我防护能力，对接触职业危害作业的员工，在上岗前必须进行职业安全健康知识培训，使员工掌握职业安全健康知识，正确使用职业安全防护设备和防护用品，提高自我保护意识。同时，我公司及时足额发放劳动防护用品。依据我公司《职工危害防护用品管理制度》的规定，对接触粉尘的人员统一发放防尘口罩等防护用品，对其它有毒有害作业场所人员配发相应的防护用品，最大限度减少了职业病的发生。在劳保用品采购上，严把购货质量关，保证了采购用品质量。同时，每班对职工劳动保护用品使用情况进行督查，对不按规定正确使用佩戴个人防护用品的职工，责令其停止工作，使全公司杜绝了不按规定使用劳动防护用品的现象，为职业危害

防治打下了坚实基础。

五、建立了职工职业卫生管理档案。在过去已完成的工作的基础上，今年在各部门的配合下，就职工职业卫生档案进行了统一归类整理，进一步完善了职工职业卫生档案资料，确保卫生档案信息资料的完整、真实与可靠。我公司实行职工职业健康卫生资料统一入档的管理制度，对各类人员进行的岗前体检、在岗体检等相关证明文件资料统一放入职工的个人档案，便利了资料管理。

职业健康申报材料 篇9

一、职业卫生基本术语∕定义

1、什么是职业病？

职业病是指职业病有害因素所引起的疾病。它有两个概念，一个是广义的职业病，一个是法定职业病，从广义的角度讲凡是职业病危害因素所引起的疾病都叫做职业病，而在立法意义上，职业病却有其特定的范围，即政府规定的法定职业病。我国于2002年5月1日开始实施了《中华人民共和国职业病防治法》（2011年12月31日重新修订），同时卫生部与劳动保障部联合公布了新的《职业病目录》，共有十大类115种，即尘肺13种、职业性放射病11种、职业中毒56种、物理因素所致职业病5种、生物因素所致职业病3种、职业性皮肤病8种、职业性眼病5种、职业性耳鼻喉口腔疾病3种、职业性肿瘤8种、其他职业病5种。

2、什么是职业病危害因素

职业病危害因素是指在工作环境中存在的对人体健康有不良影响的有害因素。它包括化学因素、物理因素、生物因素和其他职业有害因素。

3、什么是职业禁忌症：

是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。

4、什么是有害作业：

是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包括物理因素、化学因素、生物因素等）。

5、什么是职业中毒？

在生产过程中由生产性毒物引起的中毒性疾病叫作职业中毒。职业中毒可表现为急性、亚急性和慢性中毒三种类型。短期或者一次接触大量毒物引起的中毒为急性中毒；小量毒物长期、反复进入人体引起的中毒为慢性中毒；介于急、慢性中毒之间的为亚急性中毒。

6、职业接触限值（OELs）

职业性有害因素的接触限制量值。指劳动者在职业活动过程中长期反复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。化学有害因素的职业接触限值包括时间加权平均容许浓度、短时间接触容许浓度和最高容许浓度三类。

7、时间加权平均容许浓度（PC-TWA）

以时间为权数规定的8h工作日、40h工作周的平均容许接触浓度。

8、短时间接触容许浓度（PC-STEL）

在遵守PC-TWA前提下容许短时间（15min）接触的浓度。

9、最高容许浓度（MAC）

工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度。

10、超限倍数

对未制定PC-STEL的化学有害因素，在符合8h时间加权平均容许浓度的情况下，任何一次短时间（15min）接触的浓度均不应超过的PC-TWA的倍数值。

二、劳动者在工作中经常接触的职业病危害因素有哪些？

1、生产过程中存在或接触的职业病危害因素主要有：

（1）化学因素：包括毒物和粉尘。常见的有刺激性气体（如氯、氨、氮氧化物）、窒息性气体（如一氧化碳、硫化氢）、有机溶剂（如苯、甲醇、汽油）、农药等；生产性粉尘中的矽尘、煤尘、石棉尘、有机粉尘等。

（2）物理因素：包括噪声、振动、x射线、γ射线、异常的气象条件（高温、低温、高湿）和异常气压（高气压、低气压）。

（3）生物因素：如附着在皮毛上的炭疽杆菌、医务工作者接触到的生物传染性病原物等。

2、在作业过程中产生的其他职业有害因素：

如劳动组织制度不合理、劳动作息制度不合理；精神（心理）性职业紧张；劳动强度过大或生产定额不当；视力紧张；不良体位或不合理工具等。

三、我公司存在的主要职业病危害因素及其危害告知和工业接触限值

1、粉尘（化学有害因素）

（1）健康危害： 长期接触生产性粉尘的作业人员，当吸入的粉尘达到一定数量时即引发尘肺病。还可以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、皮炎、眼结膜损害等。

（2）理化特性：无机性粉尘、有机性粉尘、混合性粉尘

（3）应急处理：发现身体状况异常时要及时去医院检查治疗。

（4）注意防护：必须佩戴个人防护用品，按时、按规定对身体状况进行定期检查，对除尘设施定期维护和检修，确保除尘设施运转正常

（5）图标：注意防尘、戴防尘口罩、注意通风。

（6）职业接触限值:煤尘PC-TWA（总尘）：4mg∕m3，PC-TWA（呼尘）：2.5mg∕m3。

2、噪声（物理因素）

（1）健康危害：致使听力减弱、下降，时间长可引起永久耳聋，并引发消化不良，呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症。

（2）理化特性：声强和频率的变化都无规律，杂乱无章的声音。

（3）应急处理：使用防声器如：耳塞、耳罩、防声帽等。如发现听力异常，则到医院检查、确诊。

（4）注意防护：利用吸声材料或吸声结构来吸收声能：佩戴耳塞、隔声间、隔声屏，将空气中传播的噪声挡住、隔开。

（5）图标：噪声有害、戴护耳器。（6）职业接触限值：【dB(A)】85。

3、高温（物理因素）

（1）健康危害：对人体体温调节、水盐代谢等生理功能产生影响的同时，还可导致中暑性疾病，如热射病、热痉挛、热衰竭。

（2）理化特性：热辐射

（3）应急处理：将患者移至阴凉、通风处，同时垫高头部、解开衣服，用毛巾或冰块敷头部、掖窝等处，并及时送医院。

（4）防护措施：隔热、通风；个人防护、卫生保健和健康监护；合理的劳动休息。图标：穿防护服、注意通风

（5）图标：注意高温

（6）职业接触限值:Ⅰ级体力劳动,接触时间率100﹪为30℃，接触时间率75﹪为31℃，接触时间率50﹪为32℃，接触时间率,25﹪为33℃.4、煤气（一氧化碳）

（1）健康危害：煤气吸入人体后，与血液中血红蛋白极易结合，生成碳氧血红蛋白，阻碍了血红蛋白携氧能力，人体各个器官的组织细胞得不到氧气，特别是大脑层细胞，就会丧失活动能力，以至丧失生命。

（2）理化特性：无色无味、无臭、无刺激性气体，易发生中毒、火灾和爆炸事故。（3）应急处理：救护者采取自保措施进入煤气区域，将伤员移到空气流动处；松解伤者衣扣及裤带，盖好衣物及被子，注意保暖；若喝水给予热糖茶水，必要时可针刺人中穴；对呼吸困难或刚停止呼吸者，立即进行人工呼吸或胸外挤压术；中毒者在恢复知觉前，不得送往较远的医院。

（4）防护措施：严格佩戴防护用品，戴防毒面具空气中浓度超标时，必须佩带防毒口罩。紧急事态抢救或逃生时，建议佩带自给式呼吸器。

（5）图标：当心有毒气体、注意通风、戴防毒面具

（6）职业接触限值:PC-TWA：20mg∕m3，PC-STEL：30mg∕m3

工作区域内：

CO含量不超过30mg/ m3(24ppm)可较长时间工作

CO含量不超过50mg/ m3(40ppm)连续工作时间不得超过1小时 CO含量不超过100mg/ m3(80ppm)连续工作时间不得超过30分钟

CO含量不超过200mg/ m3(160ppm)连续工作时间不得超过15-20分钟 注：每次工作时间间隔至少2小时以上

5、氨（化学有害因素）

（1）健康危害：急性中毒：轻度者表现为皮肤、粘膜的刺激反应，出现鼻炎、咽炎、气管及支气管炎；可有角膜及皮肤灼伤。重度者出现喉头水肿、声门狭窄、呼吸道粘膜细胞脱落、气道阻塞而窒息，可有中毒性肺水肿和肝损伤。氨可引起反射性呼吸停止。如氨溅入眼内，可致晶体浑浊、角膜穿孔，甚至失明。

（2）理化特性：与空气混合能形成爆炸性混合物，遇明火、高热能引起燃烧爆炸。与氟、氯等能发生剧烈的化学反应。若遇高热，容器内压增大，有开裂和爆炸的危险。

（3）应急处理：迅速撤离泄漏污染区人员至上风处，并隔离直至气体散尽，切断火源。应急处理人员戴正压式呼吸器。切断气源，高浓度泄漏区，喷含盐酸的雾状水中和、稀释、溶解，然后抽排(室内)或强力通风(室外)。

（4）防护措施：严格佩戴防护用品，戴防毒面具空气中浓度超标时，必须佩带防毒口罩。紧急事态抢救或逃生时，建议佩带自给式呼吸器。

（5）图标：当心有害气体中毒、戴防毒面具

（6）职业接触限值:PC-TWA：20mg∕m3，PC-STEL：30mg∕m3

6、苯（化学有害因素）

（1）健康危害：可吸入，经口和皮肤进入人体，大剂量会致人死亡；高浓度会引起瞌睡、眩晕、头痛、心痛、心跳加快、震颤、意识障碍或昏迷等，经口还会引起恶心、肠胃刺激和痉挛等；长期接触会引起贫血、易出血、易感染；严重时会引起白血病和造血器官癌症。

（2）理化特性：不溶于水；遇热、明火易燃烧、爆炸。

（3）应急处理：立即脱离现场至空气新鲜处，脱去污染的衣物，用肥皂水或清水冲洗污染的皮肤。立即与医疗急救单位联系。

（4）注意防护：图标标识：穿防护服、注意通风、戴防毒面具、戴防护手套。（5）图标：当心中毒、穿防护服

（6）职业接触限值: PC-TWA：6 mg∕m3，PC-STEL：10mg∕m3

6、酸（硫酸）（化学有害因素）

（1）健康危害：长期接触可有鼻粘膜萎缩伴有嗅觉减退或消失、慢性支气管炎和牙齿酸蚀等症状。眼睛接触引起结膜炎及水肿，角膜浑浊以至穿孔。皮肤接触局部刺痛，产生腐蚀。口服后口腔、咽部、胸部和腹部立即有剧烈的灼热痛、形成溃疡，胃肠道穿孔。口服浓酸致死量约为5毫升。

（2）理化特性：腐蚀性，易溶于水，易挥发，强氧化性。

（3）应急处理：吸入时将患者移离现场至空气新鲜处，呼吸道刺激症状者应吸氧。眼睛接触时张开眼睑用大量清水或2%碳酸氢钠溶液彻底冲洗。皮肤灼伤时用大量清水冲洗20分钟以上。口服后立即用氧化镁悬浮液、牛奶、豆浆等内服。

（4）注意防护：严格佩戴防护用品，定期参加体检。（5）图标：当心腐蚀、穿防护服、戴防护手套、穿防护鞋（6）职业接触限值: 2mg∕m3

7、碱（氢氧化钠）（化学有害因素）

（1）健康危害：摄取对消化系统造成严重的和永久的损伤，粘膜糜烂、出血、休克；吸入刺激呼吸道，腐蚀鼻中隔；对皮肤可引起灼伤直至严重溃疡的症状；对眼睛可引起烧伤甚至损害角膜或结膜。

（2）理化特性：腐蚀性强、易溶于水、不易挥发。

（3）应急处理：皮肤接触不能立即用水冲洗,应先用抹布擦干,再用大量水冲洗。若有灼伤，就医治疗。眼睛接触立即提起眼睑，用流动清水或生理盐水冲洗至少15分钟。或用3%硼酸溶液冲洗。吸入迅速脱离现场至空气新鲜处，必要时进行人工呼吸。食入患者清醒时立即漱口，口服稀释的醋或柠檬汁。

（4）注意防护：严格佩戴防护用品，定期参加体检。（5）图标：当心腐蚀、穿防护服、戴防护手套、穿防护鞋（6）职业接触限值: MAC: 2mg∕m3

四、职业病防治基本常识

1、在事故现场如何救治中毒患者？

首先应立即将患者搬离中毒现场，致空气新鲜场所，保持呼吸道通畅。然后脱去被污染衣物，用清水彻底冲洗被污染皮肤（冬天应用温水）。同时应做好对中毒者保护生命指征（呼吸、心跳）的保护，最后若出现呼吸、循环障碍，应及时进行复苏急救，尽快送医院处理。

2、如何预防职业病危害？

（1）毒物控制：从根本上不直接接触，用无毒或低毒的化学物质代替有毒或高毒的化学物质如甲苯、二甲苯代替苯作稀料、生产过程要密闭化、自动化，严防跑、冒、滴、漏。安装毒物超标自动报警系统，严格控制空气中毒物浓度在安全标准内。加强通风，使毒物尽快排出。进入有毒场所，应佩戴防毒面具、送风面罩等。

（2）噪声控制：通过控制噪声源，采用无声或低声设备代替强噪声设备如用无声液压代替高噪声的锻压、焊接代替铆焊等。控制噪声传播，采用吸声材料装饰在车间的内表面，使噪声强度降低。采用隔音值班室，尽量减少接触时间。加强个体防护，佩带耳塞、耳罩等。

（3）粉尘控制：主要通过改革工艺过程、革新生产设备，如采用计算机控制、隔室监控避免接触粉尘，用含石英低的石灰石代替石英砂为铸型材料以减轻粉尘危害。采用湿式作业、密闭、抽风、除尘降低作业场所粉尘浓度。佩带防尘口罩、防尘安全帽等。

（4）加强对职工进行防毒、防尘、防噪知识的宣传、培训，使其了解在工作中可能接触到何种危害因素，有什么危害，如何进行预防等。

（5）严格职业病防治管理制度，企业由专人负责职业卫生工作，强化法制监督管理。（6）对接触职业病危害因素人员做好健康监护，做好职工的上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康检查，以便及时发现问题，并进行妥善处理。

3、劳动者应如何提高自我保护意识？

（1）劳动者首先应自觉接受用人单位有关职业病防治知识的宣传教育和培训，掌握本车间工作岗位的有害因素种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。严格执行操作规程，严禁违规操作，以防止意外事故的发生。

（2）劳动者在就业前必须进行职业健康检查，了解自己是否存在所从事职业的禁忌症。患有明显呼吸、心血管系统疾病的劳动者，不宜从事接触刺激性气体和粉尘的作业；患有明显神经、精神系统疾病的劳动者，不宜从事接触主要损害神经系统的毒物的作业，如金属、类金属、有机溶剂、有机磷农药等。劳动者就业后必须定期进行职业性健康检查，以便早期发现职业病损害，及时采取防治措施。

（3）劳动者必须学会使用个人防护用品。个人防护措施是职业病预防工作中的一项重要预防措施，它可以防御职业病有害因素对人体的危害。常用的个人防护用品有防尘（毒）口罩、防护面罩、防护服等。

（4）劳动者必须养成良好的个人卫生习惯。良好的个人卫生习惯在职业病预防中也有一定的作用。劳动者必须养成不在车间内吸烟、进食，勤洗手，下班后更衣、洗澡沐浴等好习惯。