基层党建工作示范村

基层党建工作示范村（共8篇）

基层党建工作示范村 篇1

一、基本情况

金贵镇联星村位于镇区中心，辖区面积3.7万平方公里，全村耕地4120亩，12个村民小组，744户，全村总人口2768人，回族人口2578人，占人口总数的93%，是个回族聚居村，有4个党小组91名党员，其中女党员26名，男党员65名。两委班子成员共5人，平均年龄45岁，少数民族4人，妇女1人。本村产业以农业种植、客货运输、奶牛养殖为主，种植业以种植温棚蔬菜和螺丝菜为主，农民预计收入达5600元。在两委班子的带领下，经过全体党员干部的努力，XX年被贺兰县委评为“五好党支部”；XX年被银川市及贺兰县社会治安综合治理委员会评为”平安村“，同年在保持共产党员先进性教育活动中，被贺兰县委评为“先进集体”；2010年4月被贺兰县委、政府评为|“文明村”。

二、抓生产、促增收，为和谐联星建设奠定坚实的经济基础

一是大力发展螺丝菜种植，保证园区建设顺利进行。2010年金贵螺丝菜获得国际地理标志认证，根据金贵党委政府部署，联星村建立了螺丝菜园区三百亩。支部搭台，成立了螺丝菜协会、合作社，目前入社会员达300余人。通过合作社的市场运行，一方面稳定螺丝菜收购价格，让农民放心，一方面畅通螺丝菜运销渠道，让客商开心。今年，共设收购站点50余个，组织150余人次蹲点收购，截至目前共收购螺丝菜3000余吨，分别发往山东、内蒙、天津、北京等地区。由于组织到位，信息畅通，加之市场对金贵镇螺丝品质的认可度高，今年，螺丝菜价格每公斤上升到2.5元，较之去年价格提高一半，每亩增加收入1500元。

二是突出特色，发展客运业。联星村共有客运出租车110余辆，从事客运人员300余人，年收入近600万元。为壮大客运业，村党支部为村民进行贷款担保，鼓励村民发展客运业，今年共为5户村民提供了贷款担保。

三是加强基础设施建设。近年来，联星村在党委政府及上级部门的关心、支持下，积极开展农民基础设施建设，先后筹集资金30余万元，修建了联星九社大桥，螺丝菜园区道路 1500米，铺设联星七社水泥路面600余米，大大改善了群众得出行，方便了商贩上门收购螺丝菜。

三、抓班子、强队伍，为和谐联星建设提供坚强的组织保证

一是加强领导，明确分工，注重管理实效。严格上班制度，保证工作日内“两委”班子成员按时到岗。坚持夜间值班制度，做到村部不空人，财产有保障。近年来，村部没有发生一起财产丢失案件。强化社主任、信息员管理，签订工作责任书，明确责任，落实到人，确保各项工作落实到实处。

二是加强学习，努力提高干部队伍的素质和工作能力。党支部始终将学习作为掌握政策，提高能力，解决问题的一条重要途径和方法。2010年组织村干部先后系统学习了十七大、十七届三中、四中全会精神，深入学习实践落实科学发展观及“贺兰岿然，长河不息”的银川精神，同时还学习了《人口计划生育法》及《土地管理法》等一系列法律法规知识，干部撰写心得体会两篇，通过学习，广大党员干部理论水平和思想素质有了明显提高，工作能力有了显著提升。

三是加强党员活动阵地规划化建设。2010年联星村以创建新农村示范村为契机，积极争取资金60余万元，落实新村部建设项目，征地5.3亩，于当年10月完成了新村部的建设，结束了联星村党员群众活动阵地较小的历史。2010年在市民政局、县委组织部、县图书馆等单位的关系支持下，新建了农民书屋、群众文化活动室。

四是加强党员教育管理，充分发挥党员模范带头作用，以开展“四德”工程为契机，利用党课、电教片、远程教育网等多种形式，对党员干部进行四德教育、思想政治教育，今年共播放电教片28部影片。6月25日村党支部组织了预备党员、积极分子培训班，学习党章及党的优良传统。组织拟转正党员、拟吸收的预备党员开展卫生清扫活动，通过活动增强了党员服务意识及党支部向心力。

五是以争创基层党建示范点为目标，创建党建活动载体。在螺丝菜专业合作社中成立党小组，落实“支部加协会”机制，以产业为主体，以协会为载体，走产销一体化路子，延长农民增收链条，促进农村持续增收，鼓励合作社中有知识，有能力的优秀青年积极向党组织靠拢，为党组织输送新鲜血液。目前，协会中共有党员18名。

六是服务群众，建立党员联系群众长效机制。2010年春节、七一先后慰问老干部2名，困难党员5名，困难户5户。联星村9社困难群众杨文秀、8社原村文书周少云因意外身亡，联星村党支部给与捐款XX元，同时号召党员群众捐款，共募得资金5000余元。九月份，为本村家庭贫困大学生吴冰洋争取黄河助学金4000元；为困难党员、贫困学生发放补助XX元；为联星村一社失地农民办理低保20户62人；完成了本村300余老年人农村社保登记工作。

七是积极开展党建月系列活动

及时召开以“践行科学发展，强化干部执行力，永葆党员先进性”为主题的党建月动员大会，组织党员，特别是50岁以上老党员看“大银川新貌”活动；组织年轻党员观摩设施温棚园区；播放爱国主义影片4场次；邀请包村干部讲授党课2场次，同时开展“村官论坛”活动，由大学生村官授课。评选四德模范四人。通过开展上述活动，增强了党员党性观念及奉献意识。

八是扎实开展深入学习实践科学发展观活动。村党支部高度重视，专题研究，精心准备，及时召开村学习实践活动动员大会，传达学习了县镇学教活动文件精神。立足村情，制定了《联星村开展第三批深入学习科学发展观活动方案》，成立了“三支队伍”。先后为党员干部发放《贺兰县深入学习实践科学发展观活动辅导手册》及相关学教教材等共计400余册，充分利用宣传栏、黑板报、广播、网络等形式对广大党员干部群众进行宣传教育，悬挂横幅三条，办黑板报四期，发送学教活动内容飞信30余次，营造了良好的学习实践活动氛围。同时，利用秋季农田水利建设时期，在工地上面对面的与党员群众进行交流学习，听取广大群众对学习实践活动的意见和建议。邀请县镇包村领导进行科学发展观专题辅导讲座2场次，党员干部撰写心得体会两篇，学习调研阶段工作开展顺利。

四、抓精神文明，促文明乡风，为和谐联星建设提供精神支持

一是活动聚人气。2010年11月，联星村新村部正式启用。年初，联星村举办了“迎新春庆团圆”篮球赛、拔河比赛，农民参与热情高，集体荣誉感强，活动深受大家欢迎。6月5日，县文化馆、法制办送文化下乡，为群众献上了义台精彩的演出，观看群众近300人。二是座谈促争先。在“三八”妇女节来临之际，召开致富创业座谈会，邀请本村致富女能手、先进工作者做报告，激励更多的群众用自己的双手开创美好生活。三是图书、信息助发展。为了培养学知识巧致富的新农户，联星村对图书进行登记造册，并利用飞信定期为种养殖大户发送相关图书、光碟到货信息及灾害天气预报，帮助他们提高种养殖技术。目前，“农民书屋”的借阅量已有百余次。

五、抓培训，促就业，为和谐联星建设提供人力保障

针对本村失地农民再就业问题，组织了创业意识、劳务经纪人、家政服务、电焊、电脑等培训班5期，培训人员300余名。同时利用“三农呼叫中心”，帮助农民解决种植、养殖难题，今年共解决农民问题10起，为农民挽回经济损失XX0余元。利用网络信息平台，通过发布供求信息帮助农民销售产品，销售收入近10万元。

六、抓民主管理，促群众参与，为和谐联星建设提供政治保障

基层党建工作示范村 篇2

一、示范点建设作用的发挥

1. 强化思想建设, 以党建促素质。

党支部始终把党的思想建设放在首要地位, 培育党员树立终身学习的理念。采取集中学习、自学、撰写学习体会、正面教育和典型引导等多种形式, 用中国特色社会主义的最新理论成果武装党员头脑, 不断提高党员理论水平和自身素质, 进一步增强政治意识、党性观念, 切实把思想和行动统一到所党委的工作要求上来, 同时结合医药卫生体制改革和单位建设发展所面临的形势任务等, 进一步夯实理论基础, 统一思想认识, 切实把党员的智慧和力量凝聚到单位建设与发展的总体目标上来。党建工作全面培养了党员的战略思维和创新精神, 提高了党员队伍的政治觉悟和业务技能, 激发了党员的积极性、主动性和创造性, 促进了党员队伍素质的提高。

支部平常还特别注重加强党员的社会主义核心价值观和职业道德教育, 勉励支部党员要继承老一辈麻风病防治工作者爱岗敬业、无私奉献的精神, 努力为患者提供优质的医疗、护理、康复服务。上柏住院部的党员是由第三党支部发展和培养的, 第三党支部在上柏住院部集体成长的过程中, 起到了重要作用。目前, 省皮防所上柏住院部医疗团队先进事迹在浙江省乃至全国引起了强烈反响, 得到了中央、省委领导的充分肯定。浙江省卫生计生委、省委省政府、国家卫生计生委先后发出了向上柏住院部医疗团队学习的号召。上柏住院部医疗团队先进事迹报告团先后在浙江省人民大会堂、北京人民大会堂和省内外共举行巡回报告30余场, 得到了社会各界的充分肯定和高度赞誉, 很好地宣传和弘扬了麻风病防治精神, 传递了正能量, 树立了新时期卫生计生工作者的良好形象。上柏住院部医疗团队还被中宣部授予“时代楷模”荣誉称号。

2. 强化组织建设, 以党建促规范。

认真抓好支部组织建设, 以制度化、规范化促进党建工作科学化。严格遵守“三会一课”、民主评议党员、党员发展工作、党员理论学习、党风廉政建设、党风廉政建设谈话等党建工作制度。同时结合支部党员均为临床一线医务工作者, 为患者提供医疗服务的实际情况, 还配合职能科室, 制定了一些规范行医、抵制商业贿赂、提高医疗质量、廉政建设等方面的制度, 真正实现了党员管理规范化, 支部运行制度化, 服务一线长期化的既定目标。加强党员活动室建设, 把党员活动阵地建成党支部开展党员活动、进行党员教育管理、加强党的自身建设的重要阵地, 同时结合本支部特色, 将本支部开展活动剪影及时上墙, 增强党员的归属感和认同感。注重培养和发展新鲜血液, 重视和加强入党积极分子的培养考察, 用党员的政治热情、先进模范作用和党性观念引导、鞭策培养考察对象, 坚持严要求、高标准, 认真做好新党员的发展。

3. 强化作风建设, 以党建促行风。

当前对于医药购销领域的不正之风社会上是深恶痛绝, 第三党支部作为一个医疗卫生一线的基层党组织, 在创建过程中始终重视对党员开展廉洁自律教育, 树立良好行风。支部发出了诚信行医的倡议, 拒收红包, 自觉杜绝医药行业的不正之风, 做廉洁自律表率。签订医德医风承诺书, 名单网站上予以公示, 接受社会监督。支部党员聆听廉政党课, 接受党风、行风和廉政建设教育。开展文明行医承诺履诺活动。支部党员公开文明行医承诺, 并以实际行动履诺践诺, 主动接受社会监督。深入推进“三好一满意”文明行医和阳光用药工程活动, 建立良好的医患关系。通过支部党员的模范带头作用, 广大医务工作者无形中受到了潜在的影响, 单位风正气清, 没有发生一起收受“红包”、“回扣”现象。通过党的群众路线教育实践活动和党风廉政、行风建设, 支部党员全心全意为人民群众健康服务的宗旨意识得到了巩固, 工作作风有了新转变, 党员形象有了新提升, 群众满意度不断提高。

4. 强化文化建设, 以党建促活力。

积极开展、参与丰富多彩的文体活动和公益活动, 丰富单位文化建设内涵, 同时也增强了党支部的凝聚力和活力。继承优良传统, 弘扬麻防精神, 支部党员参与全国首家麻风史料陈列室的建设和院所史的编撰工作。踊跃参加单位的新春联欢会、登山活动、乒乓球比赛、书画摄影展、趣味运动会、包饺子暨厨艺大赛、征文比赛等活动, 取得较好成绩。关爱麻风患者, 连续五年为他们开展端午节送粽子、炎炎夏日送清凉、中秋节送月饼、重阳节送长寿面等“献爱心”系列活动, 使这个特殊的弱势群体深深感受到社会的关怀和人间的温暖。积极参与全所市级文明单位复评和省级文明单位创建活动, 通过创建活动, 支部党员形成了团结奋进、开拓创新的氛围, 以服务优质、言行文明的崭新面貌, 提升了单位形象, 为单位的全面发展贡献了力量。参与单位的规范管理, 通过职代会等载体, 为单位建设与发展积极建言献策。积极参与规章制度的制定, 并做带头遵守、贯彻、执行规章制度的表率。

5. 强化业务建设, 以党建促发展。

党建工作还促进了业务工作的全面发展。经过支部党员和全所职工的共同努力, 现浙江省麻风病、性病防控工作均在全国继续保持领先地位, 麻风病可疑症状监测系统成效显著, 大大降低了麻风新发现病例的延迟期和畸残率;进一步规范性病诊疗, 加强性病实验室能力建设, 建成省级性病中心实验室, 连续两年荣获全国性病工作质量奖。提升业务发展能力, 医疗业务发展实现了新的突破, 单位影响力不断扩大。

二、更好发挥基层党建示范点作用的思考

1. 以党建工作为核心, 进一步提高支部党员整体素质。

不断探索新方法、新思路, 加强党支部和党员队伍建设, 同时抓好制度创新工作, 把各项工作规范化、常态化, 不断提升示范点的党建工作水平。

2. 以行风建设为重点, 进一步巩固教育实践活动成果。

在党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制上下工夫, 建立健全、贯彻落实群众路线的长效机制。毫不松懈党风廉政和卫生行风建设, 以更加优质的服务, 提升群众满意度。

3. 以三严三实为要求, 进一步锤炼党性改进作风。

以学习和践行“严以修身、严以用权、严以律己, 谋事要实、创业要实、做人要实”三严三实专题教育活动为要求, 聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当, 着力解决“不严不实”问题, 从严从实抓好思想教育、党性分析、整改落实和立规执纪, 真正使“三严三实”内化于心、外化于行。

4. 以文化建设为载体, 进一步促进事业科学和谐发展。

加强内涵建设, 打造优质服务品牌, 凝心聚力, 引导支部党员积极投身于文明单位创建、业务建设、科学管理、文化建设等单位各项事业中去。

三、结语

总而言之, 通过党建示范点建设工作, 第三党支部不断增强了党组织创造力、凝聚力、战斗力, 充分发挥基层党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用, 在推动单位建设发展中也取得了显著成效, 得到了党委和群众的认可和好评。今后将继续发挥好党建示范点作用, 为全面促进单位各项事业健康、持续发展做出应有的贡献。

参考文献

[1]高玉.坚持“四求”, 进一步深化农村基层组织建设[J].探索与求是, 2000 (6) .

基层党建工作示范村 篇3

关键词：基层党建榜样示范群众工作

当前，随着我国经济转型进入关键期、社会建设进入加速期，群众工作的内、外部环境也在发生着改变。无论是群众工作的对象、群众工作的内容，还是群众工作的方式、群众工作的环境，都越来越凸显出时代特征。提高新形势下党的群众工作能力对于夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，增强党的凝聚力和战斗力，保持党的先进性和纯洁性方面都具有重要的现实意义。做好群众工作，实质就是做好“人”的工作，也是党的思想建设和组织建设的核心。榜样示范是以人的楷模效应和创建良好环境为基础的党建工作方式，在当前党建工作中，仍然具有强大的生命力和引導作用。

一、榜样示范教育的内涵

示范教育模式即榜样模式，是教育者根据教育目的，依据受教育者的身心发展特点，为其选择榜样，并以榜样的行为、道德品质、价值观念等影响受教育者，使之模仿榜样行为并形成与榜样相一致的道德品质和价值观念的过程。它可以激励人们提升自己的思想品德水平，规范行为，激励其上进。榜样示范法是思想政治教育的重要方法，对思想政治教育具有重要意义。

榜样示范教育是以正面人物的优良品德、思想及行为来影响、熏陶和提高学生的思想觉悟、品德情操的教育方法。这种方法的特点是；通过榜样的言行，把高深的政治思想原理和抽象的道德规范具体化、人格化，使人们从这些富于形象性、感染性和可信性的榜样身上受到深刻的教育。示范教育模式中的价值引导不是告诉受教育者必须追求什么道德价值和不追求什么道德价值，而是通过榜样的实际行为和榜样行为所蕴含的精神告诉受教育者什么价值是正确的、先进的、高尚的，什么是社会需要的，什么是受教育者所应该追求的，从而让受教育者在榜样的示范下自己做出正确的选择。

二、榜样示范教育是基层党建的基础

新时期，榜样仍然教育和鼓舞着广大人民群众在各自的岗位上，不断创造出新的业绩，推动社会主义价值观的不断发展。榜样示范教育也是我国高校行之有效的思想政治教育方法，榜样示范是思想政治教育的有效途径与方法。作为我党思想政治教育的优良传统，榜样示范在新时期需要继续加强，在教育实践中，应注重选拔树立和培养先进榜样，善于发挥先进榜样的示范作用，不断强化榜样示范对于思想政治教育的良好效能。

高校党组织建设的表现形式虽然多种多样，但示范教育因榜样这一价值载体的真实、生动、鲜活特点，把抽象的思想与道德形象化、人格化，以其直观、简捷、人性化的教育形式，融审美、情感、思想道德理论于一体，从学习主体的追求、感受、体验出发，将说教式的思想教育的形式演化为由学习者内心仰慕而产生情感共鸣，并主动效仿和内化这样精神和品质的教、学、做相统一的活动，因而，具有极强的现实意义和特殊的教育效果，成为思想政治教育和社会主义精神文明建设的重要形式。

三、榜样示范教育的基本效应体现

第一、示范教育具有明确的导向效应，有利于弘扬社会主义核心价值观。榜样示范的典型价值引导是必然的，这是由榜样典型教育的本质所决定的，因为榜样典型教育本身就是一种将受教育主体“榜样化”和将榜样主体化的活动。示范教育在构建社会主义核心价值体系中具有不可替代的作用：通过榜样人格体现了社会主义核心价值体系先进性的要求，示范教育能促成建立社会主义核心价值体系的动力机制；通过榜样人格体现了社会主义核心价值体系广泛性的要求，通过榜样的引领导向作用，带动广大党员、群众效仿，有利于构建社会主义核心价值体系的生成机制和社会环境机制。

第二、示范教育具有生动的楷模效应，有利于激起人们思想感情的共鸣。建设社会主义必然要求人们的思想觉悟、道德水准随之达到一个较高的水平，全社会形成良好的社会风气，这些正是榜样精神的基本要求。通过榜样身上所体现的世界观和人生观，理想、道德和信念，主人翁意识、集体主义思想、权利义务和组织纪律观念，以及为人民服务的献身精神和劳动态度等崇高精神与品格；通过榜样示范可以使人们具体形象地认识到这些精神的价值与品格的力量，从而大大提高思想政治教育和党建工作的可信度与说服力。

第三、示范教育具有较强的净化效应，有利于形成良好校风和社会风尚。现代社会建设离不开高尚的社会道德、健康的精神生活、和谐的人际关系与良好的社会秩序。通过榜样示范，营造有利于经济社会发展的良好环境，形成社会主义市场经济所需的平等竞争、互助合作的文明环境，引导人们学会处理各种利益关系，既充分肯定个人的经济利益需求，也大力倡导集体的、长远的价值取向，并在主张二者相结合的同时，提倡个人利益服从社会利益，建立起自立、自强、诚实、守信的道德品质和健康向上的社会主义新风尚。

第四、榜样示范教育具有巨大的激励效应，有利于激发广大群众

的道德自主意识。榜样的外在激励是指榜样本身所拥有的：德行、品格、气质、审美、能力等内在的基本素养，这些素养能够激发人不满自我、奋发向上的心理，从而不断改进自我、超越自我，并拥有一种更高层次的更加完美的形象。典型事迹的精神源泉与动力来自于他们崇高的思想与品德，这些崇高的精神既体现了中华民族的传统美德，又反映了时代的精神风范。榜样示范以民族精神与时代精神为重要内容，这就决定了它具有浓厚的民族和民众的基础，与党的建设目标相一致，它能够为整个民族和民众所接受，为广大人民群众指明正确的世界观、人生观和价值观，也是一种道德自主意识觉醒的体现。

参考文献：

[1]郭聪.高校德育视野下的榜样教育 [J].世纪桥，2009（17）：106.

[2]张茹芬.榜样教育的实效性探讨[J].山西大学学报（社会科学版），2008（6）：45-50.

[3]郭明霞，张江波.传统道德榜样与现代道德榜样特点之比较[J].社科纵横，2008，（6）.

[4]候丹丹，马坤.高校榜样教育有效性研究[J].科教文汇.2009，（2）：23.

[5]吴小军.传统道德榜样与现代道德榜样比较初探[J].南京大学学报（社会科学版），2010（4）：45-51.

基金项目：2014年度辽宁省社会科学规划基金课题（课题编号：L13BDJ009）

创建基层党建示范点工作方案 篇4

为深入贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，切实加强基层党的建设，充分发挥示范点的示范、带动、辐射作用，全面提升基层党建工作的水平。我镇党支部结合实际，制定本创建方案。

一、创建指导思想

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，紧紧围绕“立足基层抓党建，抓好党建促基层”的总体目标，着眼于保持党的先进性，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，把创建工作与我镇的具体情况结合起来，用党建示范点的创建来提升工作质量，用高质量来展示创建的成效。

二、创建工作基础

我镇党支部有着良好的工作基础和群众基础，是一支开拓进取、充满活力、团结协作的队伍。在镇党政领导班子的精心组织下，广大党员积极参加政治学习，认真领会“三个代表”重要思想、十七大、十七届五中全会及胡锦涛总书记的重要讲话精神，同时，我镇党支部也通过开展各种形式的活动丰富广大党员生活。如：为响应市委关于党员干部“进基层、下社区”活动，全镇党员干部积极下到基层第一线，与困难群众面对面交流，了解群众实际困难，积极想办法，捐款捐物，真正实现一对一帮扶；开展学习科学发展观期间，我镇党支部组织广大党员观看科学发展观视频讲座；汶川及玉树地震发生以后，镇党支部精心组织，广大党员带头，发动群众积极为灾区捐款捐物送温暖。

密切联系群众，是我们党的优良传统和作风，是我们做好思想政治工作的重要保证。我镇党支部树立为广大群众服务的思想，同党员干部打成一片，经常找党员干部谈心、交心，了解他们的工作、学习、生活等情况。对党员干部反映的问题，及时向有关部门和有关领导反映并帮助解决，暂时解决不了的向党员干部解释清楚，从而增强党组织的凝聚力和吸引力，使党支部真正成为坚强的战斗堡垒和联系广大党员干部的桥梁纽带。同时，为了开展深化城乡党组织“同创共建”活动，切实推动城乡统筹发展。我镇党支部为基层党支部提供信息、物资、材料等各方面的帮助支持。

另外，我镇党支部认真按照“一讲二评三公示”活动要求，每月召开一次支部生活会，每个党员在会上讲上个月履行岗位职责、完成承诺事项、转变工作作风、参与创先争优活动等情况，支部书记和其他党员对其进行点评，找出不足、剖析原因、提出整改要求；党支部根据党员讲的情况和会议点评的情况，按照15%的比例，评出上个月本支部的先进党员，也可根据实际评出表现最差的党员；支部制作创先争优活动展示台，每个月将评比情况公示。通过这些活动的开展使全镇职工和睦相处、团结友爱，增强了广大党员的凝聚力和战斗力，树立了以人为本的科学发展观，为建立一支高素质的党员队伍奠定坚实基础。

三、创建标准

按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的目标要求，我镇党支部拟通过一系列的创建活动达到以下五条标准。

1、领导班子素质优良，廉洁从政，廉洁从教，模范地贯彻和实践“三个代表”重要思想，朝气蓬勃，廉洁自律，富有凝聚力和战斗力，能自觉运用现代化管理论指导实际，引领全镇职工开拓进取，奋发图强。

2、党员队伍永远保持党的先进性，能充分发挥先锋模范作用。干部队伍素质优良，作风过硬，纪律严明，牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，具有强烈的事业心和责任感，有高尚的职业道德和人格魅力。认真做好发展党员工作，重视在优秀职工，特别是中青年职工中发展党员。干部选拔、教育、考核和监督措施落实。

3、党政领导班子团结一致，党务机构健全，干部岗位职责分明、各项政策落实。

4、不断深化内部管理体制改革、协调发展管理、经营、维修，不断提高办事水平和效益，增强综合实力。

5、干部密切联系群众，诚心诚意为广大职工办实事；职工群众信赖、拥护党组织，对党员、干部评价好。通过开展“基层党建示范点”的创建工作，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，密切党群及干群关系，凝聚人心，提高群众对党组织的认同度。

四、创建原则

1、围绕中心，促进工作。要紧紧围绕党的中心工作，找准党建工作服务大局的着力点和结合点，把以人为本、服务群众、推动工作作为创建工作的出发点和落脚点，用推动我镇又好又快发展的实际效果检验创建工作成效。

2、注重实效，勇于创新。要坚持创新精神，准确把握新时期基层党建工作规律，把创新贯穿于创建工作全过程，积极研究新情况、解决新问题、建立新机制，创造出适应时代特点、具有鲜明特色的新经验，推动党建整体工作水平的不断提高。

3、因地制宜，突出特色。要立足于本镇的实际情况，采取有效的工作措施，以评促建，以服务群众为中心。通过创建工作，加强支部自身建设，加强党员教育管理和党员先锋模范作用的发挥，进一步加强领导班子的团结和凝聚力、战斗力，加强职工的思想政治工作，促进良好的党风、学风的进一步形成。

4、高起点、高标准、高质量。搞好我镇基层党建示范点创建工作，确保我镇创建工作进入全市先进行列。

五、创建措施

1、统筹兼顾，加强领导。成立示范点创建工作领导小组，明确工作任务，细化、量化工作目标，严格落实党建工作责任制。坚持每个月集中研究一次党建工作和示范点创建工作，解决好创建过程中出现的各种问题，确保创建任务落到实处；

2、学习教育、宣传发动。在党支部召开创建活动动员会议，明确创建工作的指导思想、主要内容、目标要求和各个阶段的工作任务、工作措施，大力营造创建氛围，引导广大党员干部积极参与创建工作，做到思想上高度重视，行动上积极迅速；

3、认真调查、明确目标。对支部党建工作现状进行全面调查了解，摸清党员的思想状况及党建工作中存在的问题，对照创建目标和工作任务，有针对性地提出党建工作措施和解决办法；

4、组织实施、落实任务。按照创建示范点的基本条件，进一步完善党建工作运行机制、党员教育管理机制和表彰激励机制，进一步加强领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设。大力开展形式多样、内容丰富的主题活动，把主题活动与提高党员素质相结合，与解决职工群众关心的热点、难点问题相结合，以主题活动的扎实开展来推进创建活动的深入；

5、强化教育，提高素质。利用各种形式加强对党支部书记关于党的方针政策、法律法规和管理能力的培训，提高政治素养和工作能力；加强党员教育培训，学理论、学政策、学科技、学法律；加强党员的发展，注重先进性，积极发展政治素质好、实干精神强的积极分子入党，使党员队伍整体素质更趋提高；

6、加强工作作风建设，发挥党员职工先锋模范作用。激励党员职工积极投身于 “四争先”活动：争做工作的排头兵，争做创新工作的带头人，争做群众工作的贴心人。在群众中树新党员形象，以实际行动和奉献精神，增强党组织的感召力和凝聚力；

7、做好退休老同志工作。对退休老同志，切实做到从政治上关心爱护，从生活上努力帮助，切实解决好老同志生活中遇到的各种实际困难，积极为老同志解难题、办实事，将热情服务、解疑解惑与解决实际问题结合起来，增强思想政治工作的针对性和实效性。

六、创建步骤

基层党建示范点的创建工作是一项系统工程，既要整体推进，又要重点突出，分阶段、分步骤进行。

第一阶段：宣传发动阶段(2011年5月)党支部制订创建工作方案，召开动员大会，利用橱窗及校园网宣传，积极营造创建氛围，使创建工作在全镇范围内造成较大的影响；

第二阶段：创建培育阶段(2011年6月)党支部将按照创建方案，开展创建工作，定期召开创建工作会议，解决实际问题，争创特色，务求实效。

基层党建工作示范村 篇5

万发[2009]5号

各乡镇场党委，县委各部门，县直各单位党组织，各党工委：

为不断提高基层党建工作水平，积极探索典型引路、示范带动基层党建工作的有效途径，经研究，决定在全县范围内创建基层党建工作示范带(点)，通过树立和培育典型,示范引导,以点带面,全面推进基层党建工作上新水平。现根据我县实际，提出如下实施意见：

一、目标任务

以党的十七大、十七届三中全会精神和开展“三级联创”活动为指导，按照“示范带动、规范提高、分类指导、整体推进”的思路，把基层涌现出来的先进典型以制度和经验的形式总结规范，应用推广，分类树立和培育一批硬件完善、软件规范、特色鲜明、成效显著的基层党建示范点，沿高速公路连接线、杨万线、105国道等主要交通干线进行重点布局，着力打造万安党建工作示范带（点）。

二、工作原则

1、围绕中心、服务大局。围绕“落实科学发展观、建设和谐新万安”的目标要求，找准切入点，建立示范点，构筑示范带，实现党建工作与经济社会发展紧密结合、互推互促、同步发展。

2、大胆实践、注重实效。尊重基层首创精神，把创新贯穿示范带（点）建设的全过程，在防止增加基层负担，力戒形式主义的前提下，鼓励基层党组织积极探索新方法，推动示范带（点）建设深入开展。

3、因地制宜、分类指导。立足实际，严格标准，坚持数量服从质量，突出地域特色，着眼实际效果，培育和树立一批具有地方特色和时代特点的基层党建工作示范带（点）。

4、统一规划、整体推进。树立精品意识，强化创新意识，老典型要有活力，新典型要有创意，实行统一规划，软硬件齐抓，共同提高，确保党建工作示范带（点）能够反映本地本单位党建工作的最新和先进水平。

5、政策倾斜、齐抓共建。有效整合项目、人员、信息、资金等方面的资源，采取联系、帮扶、以奖代补等方法，全方位、多层次、立体式建设党建工作示范带（点）。

三、示范带（点）基本标准

乡镇党委示范点建设以《中共万安县委关于全面推进乡镇场规范化建设的实施意见》（万发[2009]6号）为依据，以党建入手，以“决策科学化、管理制度化、布局规范化、党（政）务公开化、服务便民化、乡村优美化”为主要内容，着力打造“五个好”乡镇党委和“和谐、规范、高效、优美”的乡镇机关。

农村、社区、机关企事业单位、学校、“两新”组织等党建工作示范点的创建标准如下：

（一）场所布局合理

1、设施齐全。村（居）办公活动场所面积适当，办公活动场所内建有“两委”班子办公室、图书室、档案室、党员活动（电教）室、体育活动场和党务公开栏、村（居）务公开栏。机关、事业单位和企业、新社会组织按“一室多用”要求，落实了党组织办公活动场所，并设有党组织办公室、图书室、档案室、党员活动（电教）室和党务公开栏。

2、功能完善。图书室有一定数量的藏书。党员活动室内有标准4号墙面旗、入党誓词、党员形象展示图，电教设备能够正常使用。档案柜样式基本统一，各类档案摆放整齐。体育活动场内有基本的健身设施。党务公开栏、村（居）务公开栏设在场所内醒目处，便于群众随时查看。

3、管理到位。办公活动场所产权清晰，各项资产逐一登记在册。场所内卫生定期打扫，地面、窗户、墙壁、桌椅清洁，车辆等停放整齐。

（二）制度健全实用

1、内容实用。村（居）制定了“两委”班子岗位责任制、村（居）民代表会议制度、党组织联席会议制度、党务村（居）务公开制度、党员学习教育制度、流动党员管理制度、“三会一课”制度、党员电教制度、党员民主评议制度、党员发展制度、为民办事代理制度等。机关、事业单位制定了党建工作责任制、党务公开制度、党员学习教育制度、“三会一课”制度、党员服务承诺制度、党员民主评议制度等。企业和新社会组织制定了党员学习教育制度、“三会一课”制度、党员民主评议制度、党务工作经费保障制度等。

2、悬挂规范。各项制度分别悬挂在基层党组织办公室、党员活动室、为民办事服务大厅等室内，所有制度牌统一设计、统一制作，规格、材料、样式、字体等尽量一致。

3、执行到位。每项制度的执行有专人负责，具体落实情况有书面记载，并符合制度中规定的时间、程序等要求，党员群众比较满意。对不合时宜、不切实际的制度条款，要及时修正、及时更新。

（三）资料齐全规范

1、记录详实。对本地本单位开展的各项党建工作，如会议、培训、主题活动、党务公开、上级领导指导工作等情况，及时用专用笔记本、登记簿、登记表等做好相关调查记载，并确保记录详尽准确。

2、收集及时。对党建工作各类资料，主要包括上级党组织下发的相关文件、情况通报、领导讲话和本单位党建工作文件、党务公开登记簿及资料、党员名册、党费收缴登记簿、民主（组织）生活会记录和发言提纲等进行收集整理，分类、分项装入单位党建工作档案。

3、保管妥当。基层党组织党建工作资料、党员个人档案、财务收支帐簿等按类别存放，并有专人保管。

（四）班子民主务实

1、整体结构优。领导班子年龄结构、文化结构搭配合理，党组织与行政、经营层班子成员“交叉任职”，非公企业党组织班子1/3以上成员进入企业领导层。

2、执政能力强。领导班子成员分工合理，贯彻落实科学发展观的自觉性强，工作思路清晰，工作业绩突出，本地本单位党风、政风、民风得到明显好转。

3、服务意识好。领导班子坚持民主集中制，严格按规章制度和原则办事。尊重党员主体地位，注意倾听群众意见。定期走访慰问党员群众，群众最急、最难、最盼的问题得到逐步解决，群众对班子和班子成员的满意率在90%以上。

（五）党员作用明显

1、结构不断优化。重视入党积极分子队伍建设，按程序发展党员，发展比例符合规定要求。有计划开展业务培训和岗位技能培训，提高党员素质。

2、组织纪律性强。党员主动接受党组织的教育、管理和监督，积极参加组织活动，自觉履行党员义务，及时足额交纳党费。

3、作用发挥明显。党员先进意识强，带头完成工作任务，带头参加“三培两带两服务”、无职党员设岗定责、党员义工、结对帮扶等活动，在急、难、险、重任务面前发挥党员的先锋模范作用，涌现了一批先进典型。

（六）党建特色鲜明

1、党建责任落实。定期召开会议对党建工作进行安排部署。党建工作有人员和资金保障；对上级拨款从严管理，保证专款专用。非公企业业主重视党建工作，关心爱护

党务工作者，在党组织活动场所、经费、设备等方面予以保障。

2、活动丰富多彩。组织党员开展形式多样的学习、培训、服务等活动，活动有方案、有主题、有内容、有效果。

3、创新富有成效。基层党组织创新意识强，善于研究和解决党建工作的热点难点问题，并注重在实践中进行探索，形成了一系列有效的制度成果。

四、方法步骤

1、调查摸底，筛选对象。县委组织部和各基层党（工）委对不同领域基层党组织进行全面调查摸底，综合分析情况，准确掌握现状，根据党组织的基础条件，研究提出基层党建工作县级示范点30个、基层党（工）委示范点48个。

2、联系实际，制定方案。各基层党组织要结合实际，针对不同类型基层党组织的职能和特点，研究制定党建工作示范点实施方案，明确目标、任务、进度、措施及责任，确保工作落到实处。

3、加强指导，积极创新。实行分类指导，老典型要挖掘新亮点，进一步巩固提升水平；新典型要软硬齐抓，重点实现单项工作突破，创特色出经验。同时协调各方力量，整合各类资源，进行重点突破，提高整体水平。

五、保障措施

1、落实工作责任。县党建工作领导小组要加强领导和指导，县四套班子党员领导干部要高度重视并认真做好联系党建示范带（点）工作，切实帮助解决示范带（点）建设过程中遇到的实际问题和困难。县委组织部要把创建示范带（点）工作作为党建的重要内容来抓，建立部领导和部机关工作人员联系示范带（点）制度，深入调研，及时指导，破解难题，总结提升，力争把示范带（点）建成实践点、创新点。县党建工作领导小组成员单位要通力配合，按照各自的职责抓好落实，县直单位帮扶工作组要把创建示范点工作作为主要任务，积极指导并帮助挂点村（居）搞好示范点建设。各基层党组织要实行 “一把手”负责制，将创建示范带（点）工作摆上重要议事日程，建立领导联系制度，定期指导，及时总结。各示范点要严格按照实施方案的要求，明确专人负责抓好落实。

2、严格督查指导。建立分级督查制度，县委组织部负责对各基层党（工）委开展情况进行督查，并对示范点工作实行跟踪督查；各党（工）委要建立定期督查和不定期抽查制度，明确领导，落实专人，对示范点进行督促指导，确保各项措施落到实处。

3、注重宣传提炼。宣传部门、各基层党（工）委要及时挖掘总结示范带（点）工作中涌现出来的新典型、新经验、新做法，利用各种新闻媒体广泛宣传，营造争先创优的浓厚氛围。对在实践中不断完善并行之有效的成功做法，要从理论的高度加以提炼规

范，形成创新基层党建工作的长效机制。

4、实行目标考评。从今年起，示范带（点）工作将纳入党建目标管理体系进行严格考核，列入党（工）委书记履行党建工作责任制述职的重要内容，每年年底对照示范带（点）创建标准进行一次验收，验收结果与各基层党组织的党建工作和干部考核直接挂钩。

委

基层党建示范点创建方案 篇6

根据师党委《关于进一步加强和改进基层党组织建设的意见》要求，为充分发挥先进典型示范、辐射和带动作用,进一步提升全处党建工作水平。处党委每年着力培育1-2个示范点,并建立处领导班子成员定向联系指导制度,现结合我处实际，制定本方案。

一、总体目标

党建示范点要成为全处基层党建工作的典型和样板,达到“党员活动有阵地、党员管理有制度、党员教育有载体、党的组织有地位”的“四有”基本标准和“五个好”党支部的整体要求.力争到2012年底,全处所有的基层党组织达到党建示范点标准.二、创建标准

党建示范点要努力实现“五个好”(领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)目标要求。同时,要达到以下基本标准:

(一)阵地建设规范。基层党组织场所达到“两室”，：即有固定的办公室和党员活动室；实现“六有”，：即：党员活动室要有牌子、有党旗、有办公设备、有党员电教设备、有图书、有音像档案资料；做到“五要”，即：一室要多用、设施要配套、图书要上架、制度要上墙、资料要规范。

(二)规章制度健全。有党员教育管理等制度,有党务公开-1-

制度.主要制度应当上墙。

(三)资料规范齐全。党组织活动有记录,资料内容齐全、详实,归档及时,整理规范,保存完好。

(四)组织活动正常。党支部工作规范，认真落实“九项”工作制度，即坚持“三会一课”制度、民主生活会制度（支部委员会每半年召开一次民主生活会）、“争先创优”制度、民主评议党员制度、联系群众制度（每年召开两次以上群众座谈会）、党风廉政建设制度（每年组织两次党风党纪自查活动）、党建工作目标管理制度、党费收缴管理制度、重大事项集体研究制度。

(五)党员管理到位。建立党员管理台账，党员宗旨观念、服务群众意识、先锋模范作用明显。

(六)工作特色明显。各项工作在基层党组织中处于先进行列，在党建工作中措施得力、效果突出、特色鲜明。

三、工作措施和要求

(一)准确选点,制定方案。在深入调查摸底、认真讨论研究的基础上确定；同时,要结合不同领域党建工作的实际,制订创建方案,明确目标任务、方法步骤和具体措施,确保创建活动有计划、有步骤进行.(二)加强督导,及时讲评.建立党委班子成员联系点制度,建立示范点建设指导制度,加强对创建工作的督查和指导,定期听取情况汇报,帮助解决实际问题。

(三)严格考核,挂牌命名.党建示范点采取基层党党支部-2-

自查申报、党委考核审定的办法进行考核评定，并在一定范围内进行公示,经公示无异议的进行命名挂牌。

基层党建工作示范村 篇7

1 工作方法

1.1 统一思想, 建立机制

医院成立了以院长挂帅的活动领导小组, 将此项工作确定为“一把手”工程。要求将优质护理工作的开展与公立医院改革相结合;与创建“全国百姓放心示范医院”和“等级医院”相相合;与医院中远期发展构想相结合。制订了“优质护理服务示范工程”实施方案、分阶段工作目标、明确了各部门职责, 各项工作责任到人。医院与各科室签订了目标管理责任书。多次召开专题协调会议, 动员各职能部门全力支持、配合此项工作的开展。院领导亲自部署并落实各项工作, 深入科室进行督导检查。为了使全院职工对此项工作开展的重要性和必要性达成共识, 医院多次召开院务会、中层会议、护士长会议、全体护士参加的动员大会, 安排工作, 统一思想。做到人人知晓活动目标内容, 人人领悟活动内涵重点。使全院职工明确认识到:实施“优质护理服务示范工程”不仅是护理工作的重大变革, 而是需要全员参与、各个部门协调完成的一项实实在在的惠民工程, 是医改的一项重要内容, 是构建和谐医患关系、落实“三个贴近、三个满意”的重要举措。

1.2 转变全院工作流程

全院围绕临床开展工作 医院要求各部门坚持围绕临床开展工作。成立了配送部, 负责运送药品、送检标本、陪同病人检查、办理出院手续等工作;供应室、总务科、洗衣房都实行了下收、下送服务;总务科、设备科深入病房进行维修与仪器保养;水、电工每日下病房巡视, 发现问题及时处理;食堂送餐;总务科送水;职能科室下送文件;并由专人看守楼门限制陪护数量。这些工作的开展, 真正保证了护士不出病区, 构筑了护士服务病人、全院工作服务临床的格局。

1.3 加大人力资源投入, 全面提高护士素质

医院加大了护理人力资源投入, 按临床需求科学配置护士, 目前, 医院开设床位290张, 护士260人, 病床床护比达到1∶0.5以上, 人力资源的配置达到了历史最大化和最优化。医院积极开展护士职业培训, 推行全员培训, 岗位练兵。多次组织护理部人员、护士长、责任护士、助理护士等各层护士到上级医院参观学习、跟班学习;邀请护理专家来院进行了优质护理专题讲座, 在全院举行“优质护理工作报告会”等学术活动。组织全院护士进行基础护理操作培训、岗位技术考核, 不断提高护士专业水平。

1.4 改变护理模式, 提升服务质量

1.4.1 完善制度和流程

护理部适时修改制订了符合行业要求和医院实际的各项护理管理工作制度、操作常规和疾病护理常规, 不断规范护士执业行为。出台了优质护理病区岗位标准、岗位职责、基础护理工作评估实施记录规范要求、病人自理能力评估表以及晨晚护工作流程;实施了基础护理“一问、二看、三做、四教”的工作流程。修订了质量考核标准、病人满意度调查表等评价护理工作的新指标;各科室也修订完善了各种制度及流程。

1.4.2 实施责任制整体护理

责任制护理是一种护理体制, 是建立在新医学模式及护理程序理论基础上的一种护理模式[1]。医院在各病区推行了责任制护理小组下的护士包干制, 做到“包床到户”。实行护士的分层使用, 选派主管护师、高年资护师、专科护士担任责任组长, 落实弹性排班, 科学合理安排人力, 合理分配生活护理项目, 工作到床旁, 为病人提供连续、全程、无缝隙护理。

1.4.3 进一步规范基础护理和专科护理

为了满足基础护理需求, 医院为各病区配置了病人进餐桌、洗头机、洗头盆、隔帘等基础护理用具用物, 设置了配膳室, 配备了微波炉、电磁炉、冰箱、开水机、热水器等电器;护理部组织成立了各种质量安全小组并定期开展活动, 包括重症监护管理小组、压疮防治护理小组、护理不良事件管理小组等, 将基础护理和专科护理有效结合, 不断优化护理服务质量。

1.4.4 简化文书书写, 将时间还给护士

医院取消了一般护理记录单, 改为交班报告与班情记录;使用表格式“基础护理评估和实施记录单”。使用山西省统一的体温单、医嘱单、重症护理记录单, 简化交班报告的书写、规范重病记录单内容。各病区根据科室特点制作了不同的班情记录表, 改变交接班内容与方法。这些措施, 简化了护理文书书写, 使护士将时间真正用到病人身上。

1.5 设立护理专项资金, 建立积极的激励机制

医院在实行全员绩效, 二级分配, 医护同等分配基础上, 增加了优质护理专项基金。按照科室分级护理工作量、护理质量、工作风险等指标进行分配, 真正做到多劳多得、优劳优酬, 充分调动起护士的工作积极性。医院还制订了《非在编护士薪酬待遇管理办法》, 增加了非在编护士的工资福利待遇, 实现了在编与非在编护士同工同酬。

2 实施效果

我院开展优质护理服务取得了显著成效, 护理工作模式得到优化, 病人就医环境、就医秩序得到改善, 护士责任感提升, 护理工作回归本位, 护理质量和病人满意度明显提高。住院病人满意度由91.7%上升为95.4%, 科室护理实现了零投诉, 护理不良事件数量明显降低。2011年我院被山西省卫生厅授予“优质护理示范医院”, 被山西省劳动竞赛委员会授予“五一劳动奖状”;最早开展优质护理工作的神经内科被卫生部授予“优质护理示范病区”, 被山西省劳动竞赛委员会授予“集体一等功”。医院先后接待了长治、晋城、运城、临汾等地区各级医院的参观学习。优质护理的开展, 不仅提升了医院在老百姓心中的位置, 也使政府主管部门对医院工作有了更新的认识, 从而给予了医院更多的关注和支持。

3 体会

目前, “优质护理示范工程”已在基层医院广泛开展起来, 通过强化护理职责、落实基础护理, 明显提高了护理质量, 提升了病人的满意度[2,3,4,5]。开展优质护理工作是深化医改、落实“以病人为中心”、优化医院服务、加强内部管理的重要抓手。医院管理层要高度重视和研究护理工作, 从管理层面解决影响临床护理发展和护士队伍建设的问题, 这是做好优质护理工作的基础。护士必须切实转变观念、拓展思路、深入实践、敢当重任, 这是落实优质护理工作的关键。改变医院工作流程, 真正形成全院围绕临床、临床围绕病人的工作格局是做好优质护理工作的保障。

参考文献

[1]刘慧.优质护理服务示范病区责任制整体护理模式的探讨[J].护理研究, 2011, 25 (3A) :638-639.

[2]范玉玲, 刘秀玲, 聂俊青.县级医院条件下开展优质护理工作的体会[J].护理研究, 2011, 25 (10C) :2803.

[3]蒋雷英, 汤志蓉, 丁燕.优质护理服务示范工程的初步实践与体会[J].护理研究, 2011, 25 (8B) :2124-2125.

[4]张爽, 刘俊英, 张计兰.基层医院开展优质护理服务的实践[J].护理研究, 2011, 25 (5C) :1394.

基层党建工作示范村 篇8

2009年，我省开始实施农技推广示范县建设项目，旨在通过理顺农技推广体制机制、培养科技示范户、建设科技示范基地、遴选与推广主导品种和主推技术、开展农技人员培训等措施，全面提升农业公共服务能力，推进农业科技进村入户。2011年，我省有33个县被农业部确定为农技推广示范县。

项目实施两年来，按照“科技人员直接到户，良种良法直接到田，技术要领直接到人”的要求，示范县普遍构建了“专家组+技术指导员+科技示范户+辐射带动户”的农业科技成果快速转化通道，逐步建立起人、财、物直接进村入户、农民主动参与的农技推广机制。全省基层农技推广体系不断完善，农技推广队伍素质不断提升，有力地促进了粮食增产，农业增效，农民增收。

今年农技推广示范县建设项目要继续以满足农民科技需求为出发点，以服務农民的成效为检验标准，通过理顺农技推广体制机制、培养农业科技示范户、建设科技示范基地、遴选与推广主导品种和主推技术、开展农技人员培训等措施，推进示范县构建职能、机构健全、队伍精干、保障有力、运转高效的基层农技推广体系；建立农技推广责任、人员聘用、绩效考评制和知识更新等制度；完善“专家组+试验示范基地+农技人员+科技示范户+辐射带动户”的农业科技成果转化应用快捷机制。

今年我省农技推广示范县建设项目重点完成四项任务：一是加强农技推广制度和条件建设。进一步完善农技人员聘用制度、农技推广责任制度、绩效考评制度、农技人员培训制度和多元推广制度，并重点抓好20个县60个乡镇站建设试点。二是开展进村入户的科技服务。各示范县要普遍建立农技人员包村联户制度，明确基层农技人员的推广责任，每名农技指导员在指导10户农业科技示范户的同时，还要包保1～2个村，开展手把手、面对面的技术指导和服务，围绕粮食及特产业生产农民增收，开展1～2次示范性活动。三是建设农业科技试验示范基地。各示范县要围绕优势农产品和特色产业发展需要，重点建设2～3个试验示范基地，开展新品种、新技术、新机具引进、试验、示范和技术培训工作。四是探索创新农技推广方式方法。通过农民田间学校、农业科技网络书屋和现代通讯技术等开展技术指导和服务，构建农业科技服务的长效机制，不断提高服务质量与效果，提高农民的认可度和信任度。

吴晓光副主任强调，各示范县要切实加强对建设项目的组织领导，落实责任，明确分工。要强化对农技人员和科技示范户的培训，提高业务素质。要加强资金管理、项目日常管理及绩效考核工作，加大宣传力度，培育典型，推进各项工作顺利开展。

会上，农安县和梨树县做了典型发言，各示范县分别介绍了项目建设情况。来自全省农技推广示范县的主管农业局长和农技推广站长参加会议。