严禁铺张浪费的通知

严禁铺张浪费的通知（精选11篇）

严禁铺张浪费的通知 篇1

济矿纪字〔2016〕6号

中共济宁矿业集团有限公司纪律检查委员会 关于转发市纪委《关于严禁在单位内部食堂违规公款吃喝奢侈浪费的通知》的通知

各企业、机关各部门：

根据市国资委要求，现将《关于严禁在单位内部食堂违规公款吃喝奢侈浪费的通知》（济纪发〔2016〕8号）转发给你们，请认真贯彻落实。

严禁铺张浪费的通知 篇2

为进一步加强中小学师德师风建设，规范中小学校办学行为，大力推进素质教育，切实减轻学生学业负担，坚决纠正人民群众反映强烈的教育行风问题，现将《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》（以下简称《规定》）印发给你们，请认真贯彻执行。

一、加强组织领导，落实主体责任。严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课是全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务的必然要求，是深入解决“四风”问题重要举措。各省级教育部门是责任主体，要高度重视，加强领导，按照《规定》要求，结合实际研究制订标本兼治的具体实施方案和细化的违规处理办法。建立健全领导责任制和工作机制，紧盯寒暑假、法定节假日等重要时间节点，扎实有序开展有偿补课专项治理活动，坚决制止有偿补课等乱收费行为。

二、开展专项督查，严格责任追究。我部将把治理有偿补课纳入督导检查的重点内容，定期开展专项督查。各省级教育部门要开展自查，将治理有偿补课纳入专项督导和责任督学挂牌督导，对《规定》中所列举的行为要发现一起、查处一起，并对典型案件予以曝光。对监管不力、问题频发、社会反响强烈的学校和地方，要严格追究其主要负责人的责任。对于在课堂上故意不完成教育教学任务、课上不讲课后讲并收取补课费的，以及打击报复不参与有偿补课学生等严重违纪、败坏师德的行为要重点查办，实行“零容忍”。

三、强化宣传教育，注重正面引导。各地教育部门要通过各种方式，迅速将《规定》要求传达到中小学校、教职员工、学生及家长。将学习《规定》作为2015年师德教育的重点内容，记入教师培训学时。教育引导广大教师践行社会主义核心价值观，立德树人，自觉拒绝有偿补课，对每名学生认真负责，为学习有困难学生答疑辅导，开展课前课后或假期义务值守等志愿服务。选树并宣传优秀教师典型，充分展现当代教师无私奉献、崇德向善的精神风貌，传播教育正能量。

四、严格教师管理，接受社会监督。各地教育部门要将在职教师是否组织或参与有偿补课，作为年度考核、职务评审、岗位聘用、实施奖惩的重要依据，实行一票否决制。中小学校领导要带头执行规定，坚决杜绝学校组织或参与有偿补课行为，并加强对教师从教行为的管理。积极构建学校、教师、学生、家长及社会广泛参与的监督体系，畅通和公开举报渠道，主动接受社会监督。教育部公布统一监督举报电话：010-66092315、66093315；举报邮箱：12391@moe.edu.cn。

严禁铺张浪费的通知 篇3

本项目为维护《消防法》、《安全生产法》、《建筑法》更好地对生产区实行消防管理，培养员不在施工现场吸烟的良好行为规范，防止火灾发生。维护项目良好的安全生产秩序，特对现场严禁吸烟的规范管理进项如下规定：

生产区范围指项目施工工地及工地四周严禁下吸烟。项目员工指公司全体在册人员和临时工、外来人员指外来业务人员和施工人员等在施工现场严禁吸烟。项目各科室、施工队、班组：

为了有效杜绝火灾事故的发生，确保我司安全文明生产，持续安全达标。根据国家法律、总公司有关精神，结合我司实际，现将生产场所禁止吸烟有关规定通知如下：

一、生产场所内所有工作人员及外来人员禁止吸烟。

二、本司人员发现外来人员在禁烟区域吸烟，必须立即对该行为进行提醒制止，按每次200元进行处罚。

三、在施工现场无法确定的烟头，按卫生责任区划定区域，追究责任。

四、可吸烟区域暂定为：办公区、生活区。在可吸烟区域，吸烟者需尽量避免多人同时吸烟，不得超出可吸烟区域吸烟。禁止乱扔烟头、乱弹烟灰，需保持环境卫生，遵守消防相关规定。做到人走火灭，防止火灾事故发生。

五、如有违反上述规定，造成后果的将给予行政处分，直至追究法律责任。

全体员工要相互监督、提醒。所有人员都有制止违章和上报违章情况的权利和义务。请各部门负责人认真督促本部门员工在施工现场严禁吸烟，从本通知下发之日起，检查发现有违反规定者，将按《项目奖罚条例》进行奖罚。

中国建筑第二工程局华宇绿洲三期

严禁驾驶公车通知 篇4

各部门：

由于近期**市连续发生几起公司员工驾驶公司车辆（以下简称公车）造成严重交通事故案件，为避免此类事件，结合公司实际，经公司管理层研究，坚决制止公司领导及员工违规驾驶公车行为，现就严禁公司领导及员工擅自驾驶公车和违规使用公车的有关要求通知如下：

一、严禁公司领导及员工下班后擅自驾驶公司公车。公司所有公车必须由驾驶员驾驶，其他人员不得擅自驾驶。下班后公司所有车辆需停放在公司指定位置。驾驶员、车队及相关部门不准为公司领导擅自驾驶公车提供便利，对公司领导利用职权要求驾驶的，要予以拒绝。对违反规定的除追究当事人的责任外，还要追究驾驶员、车队和相关部门的责任。对公司领导因无专职驾驶员、紧急公务等特殊情况需要驾驶公车的，要严格遵守审批程序，经批准后方可驾驶公车，相关车辆管理部门必须做好登记备案，明确相关责任。

二、严禁公司领导及员工用公款或公车学习驾驶技术，用公款办理驾驶执照或为私车加油、维修等。

三、严禁公司领导及员工把公车用于个人或亲友度假、旅游、婚丧嫁娶等非公务活动。

四、凡公司领导及员工违反规定擅自驾驶公车的，除由个人承担全部用车费用外，视情节轻重给予处分。涉嫌犯罪的由司法机关依法处理。造成财产损失和人员伤亡的，由个人承担所有费用。凡因管理不力造成发生擅自驾驶公车被查处或者发生重大交通事故、造成财产损失和人员伤亡的，除追究当事人的责任外，还要严肃追究相关主要领导的责任。

五、各有关职能部门及拥有车辆的部门将健全车辆管理制度，加强车辆管理和监督检查，对违反规定的行为提出惩处意见。

特此通知。

******公司

关于重申严禁私设小金库的通知 篇5

一、为加强公司内部管理及廉政建设,严肃财务管理制度，请各子公司对本单位财务管理工作，特别是收、支控制情况进行自查。各单位绝不允许私设小金库，所有营业收入及营业外收入必须上缴本单位财务部门入帐。

二、凡违反公司财务管理制度及其他有关规定，侵占、截留公司收入，未列入本公司财务部门账内，私存私放的各项资金，均属“小金库”，其主要表现形式：

（一）截留、转移、隐瞒企业各项经营收入。包括：包括销售收入、营业收入、出租收入、出售残次品和边角废料收入、处理报废固定资产变价收入、逾期押金收入、销售不动产收入。

（二）属于企业的各项价外费用不入账。包括政府奖励、返还利润、回扣、拥金、返利、折让、补贴、违约金、手续费、包装费、储备费、运输装卸费及其他形式的价外收费。

（三）收取的货款不入账，收取的保证金不入账，收取的招标费不入账。

（四）投资、存款收益不入账。

（五）在采购中，违背市场原则，以次充好，擅自提高采购价格，账外另行收费。

（六）不按规定程序，低价转让企业资产，账外另行收费。

（七）在工程项目中，虚列工程支出，虚增工程成本，套取工程资金。

（八）利用企业资源，收取各项服务和劳务收入不入账。包括加工、维修、运输、代理、技术转让、技术咨询、技术服务、技术培训收入等。

（九）利用职务之便，长期滞留企业资金，以个人名义存储或用于理财。

（十）虚报各项费用，套取企业资金。

请各单位严格按公司财务管理制度和上述要求执行，如有违反者，将对相关单位负责人及有关人员从严处罚，违法者，将依法追究法律责任。

特此通知

财务管理中心、办公室

严禁铺张浪费的通知 篇6

四川省农村信用社联合社

转发中国银行业监督管理委员会四川监管局 关于印发《银行客户经理十个严禁》的通知

攀枝花农商银行，凉山州联社，达州市联社，各市州办事处，各县级联社（农商行、农合行）：

现将《中国银行业监督管理委员会四川监管局关于印发<银行客户经理十个严禁>的通知》（川银监发„2011‟263号）转发给你们，并提出以下意见，请一并贯彻执行。

一、高度重视，认真贯彻执行国家关于客户经理的从业规范 — — 要求和省联社关于客户经理的各项管理制度

各级农村信用社要高度重视，充分认识建立并执行统一的客户经理执业标准和从业规范对提升客户经理素质，完善客户经理队伍管理有重要的意义；要严格按照银监会的规范条例，指导客户经理的从业行为，切实执行好银监会和省联社关于客户经理的各项管理办法。

二、组织客户经理加强学习，并在业务操作中严格落实文件要求

各级农村信用社要结合2010年出台的《银行业从业人员案防工作五十个严禁》，组织辖内客户经理认真学习《银行客户经理十个严禁》，作为客户经理从业规范要求的补充。客户经理应认真学习，深刻领会，并在日常业务操作中严格按照要求合规操作。

三、规范银行客户经理从业行为，及时反馈执行中的问题及意见

各县级联社应指定具体部门及岗位人员，遵照文件要求对客户经理的业务操作进行监督管理。对违规操作要及时揭示并进行纠正、查处。在执行过程中若遇到问题，应及时向省联社信贷处反馈。（反馈意见联系人：蒋帆，联系电话：028-85357064）。— —

二○一二年一月十二日

中国银行业监督管理委员会四川监管局文件

川银监发„2011‟263号

中国银行业监督管理委员会四川监管局关于印发

《银行客户经理十个严禁》的通知

各市（州）银监分局，四川银监局成都各县（区、市）监管办事处，四川各政策性银行、国有商业银行一级分行，中国邮政储蓄银行四川省分行，四川省农村信用社联合社，各股份制商业银行、省外城市商业银行、外资银行成都分行，成都银行，成都农商银行，各金融资产管理公司成都办事处（四川分公司），各信托公司，各财务公司，中石化财务公司成都分公司，四川锦程消费金融公司，成都各村镇银行：

为规范银行客户经理从业行为，严控客户经理违规操作以及内外勾结作案，确保银行资金和财产安全，我局在反复征求各银行业机构意见的基础上，制订了《银行客户经理十个严禁》，作为2010年出台的《银行业从业人员案防工作五十个严禁》的补充。现将《银行客户经理十个严禁》印发给你们，请认真学习并严格遵照执行，执行中若遇到问题，请及时向我局反馈。— — 请各银监分局将此通知转发至辖内中小法人机构。特此通知

附件：《银行客户经理十个严禁》的说明

二○一一年十二月八日 — —

银行客户经理十个严禁

一、严禁为高利贷公司、小额贷款公司、出资人以及客户之间等充当任何形式的资金掮客，或其中牵线搭桥帮助借款人筹措资金归还银行贷款并从中牟利。

二、严禁借用他人或企业的名义申请银行贷款供借款人以外的公司或个人使用（包括客户经理自己使用）。

三、严禁参与经商办企业，向借款人参股或通过亲属参股，利用职务上的便利索要、收受贿赂，或违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费等。

四、严禁违反岗位制约原则兼职不相容岗位工作，以及进入银行核心业务系统进行账务处理。

五、严禁保管业务专用章、贷款合同专用章、现金、重要空白凭证及有价单证。

六、严禁违规代客户办理金融业务，通过本人的个人账户与借款人发生资金往来，以及参与本人管理客户的对账工作。

七、严禁代客户保管身份证，领取和保管存单（折）、银行卡、有价单证、票据和印鉴、U-KEY等，以及代客户在银行凭证及合同（协议）上签字。

八、严禁违反贷款尽职调查和面谈、面签制度，以及向本行提供不实的贷款调查、检查和评估报告等。

九、严禁泄露客户信息，违规查询、下载、保存、变更和删除客户信息，以及违规将客户信息资料带离工作区域。

十、严禁不按规定办理工作交接即换岗或离职，以及人为造成 — — 本行贷款损失后跳槽到其他银行业机构工作。

附件：

《银行客户经理十个严禁》的说明

一、本规定第一条中，“掮客”是指替人介绍买卖，从中赚取佣金的经纪人或中介人。

二、本规定第四条“严禁违反岗位制约原则兼职不相容岗位工作，以及进入银行核心业务系统进行账务处理”是指客户经理不得擅自越权从事两个或两个以上相互制约岗位的工作。如确需代班或轮岗，必须经过上级主管部门同意，并对其柜员卡信息进行修改后，才能进入系统进行账务处理。

三、本规定第九条中的“工作区域”由各银行业机构根据自身情况进行明确和细化。

主题词：金融监管 案件防控 通知

内部发送：局领导，办公室，案防办，政法处，各现场检查处。联 系 人：唐勇 联系电话：028-61886494 四川银监局办公室 2011年12月9日印发 — —

(共印7份)

主题词：信贷监管

客户经理

十个严禁△

通知

抄 送：四川银监局。

省联社各处（室、中心、机关党委、机关工会）。

四川省农村信用社联合社办公室 2012年1月17日印发 — —

严禁铺张浪费的通知 篇7

各分支机构：

为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，落实党要管党、从严治党要求，推动全市农信社党风社风持续、根本好转，营造良好的经营发展氛围。根据XX党委、办事处党组的安排布署和要求，经XXX党委研究决定在全辖深入开展“六个严禁”专项整治工作，具体方案如下：

一、整治范围

XXX领导班子成员，各党支部、各部门、各营业网点负责人。

二、整治重点

第一项，严禁违反党的组织人事纪律

整治内容：违反《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，利用职权在干部选拔任用上搞指定提拔、临时动议决定干部任免、突击提拔、带病提拔或者授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，任人唯亲，甚至进行权钱交易；部分党员干部热衷于拉关系、跑路子、要位子，搞感情投资、物质投资，跑官要官、拉票贿选等问题。

责任领导：XXX 党委书记、理事长。

责任部门：党委办公室、综合部、纪检监察部门。责 任 人：党委办公室主任、综合部人力资源管理岗、专职纪检监察员

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－ 工作时限：2015年3月10日前进行自查，并长期落实。整治措施：党委办公室、综合部和纪检监察部门采取多种形式，有针对性地加强干部选拔任用工作有关政策法规和纪律规定的学习、宣传和教育。通过查阅资料、组织谈话、民主测评、问卷调查、民意调查等方式，重点检查落实中央、省委关于党政领导干部选拔任用相关规定执行是否严格，机制是否健全完善，有无在干部选拔任用中存在腐败现象和不正之风，选拔任用的干部有无跑官要官、拉票贿选等问题。坚决纠正跑官要官、买官卖官、拉票贿选、突击提拔、带病提拔、任人唯亲等不正之风，对违反规定的行为，做到发现一起、纠正一起。涉及违反组织纪律规定的依据有关规定给予严肃问责处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

第二项，严禁领导干部违规插手干预贷款项目审批 整治内容：领导干部违反法律、法规、规章、政策性规定或者议事规则，利用职权或者职务上的影响，以暗示、授意、指定等方式，违规插手干预贷款项目调查、审查、审批，违规处置抵债资产的行为。

责任领导：XXX 纪委书记、监事长。责任部门：信贷管理部、风险资产管理部。

责 任 人：信贷管理部经理、风险资产管理部经理。工作时限：2015年3月10日前进行自查，并长期落实。

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－ 整治措施：规范贷款操作流程，建立完善的授权管理制度，严格管理，将授权与责任挂钩，确保制度执行力。严格执行信贷管理各项规章制度，严禁发放借、冒名贷款。严格落实贷款“三查”制度，贷前调查要充分，根据客户经营状况、信用状况进行综合评级，合理授信。贷时审查要全面客观，贷后检查要深入具体。贷款发放必须按照授权、授信和信贷制度、程序办理。组织开展贷款专项检查，规范贷款调查、审查、审批、发放等程序，严禁领导干部违规插手干预贷款项目、处置抵债资产。专项整治中发现违规违纪的，依据有关规定给予严肃问责处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

第三项，严禁领导干部违规插手干预财务费用决策 整治内容：领导干部违反法律、法规、规章、政策性规定或者议事规则，利用职权或者职务上的影响，以暗示、授意、指定等方式，插手干预财务费用决策、审批，处置资产或安排以各种名义突击花钱，滥发津贴、补贴、奖金和实物的行为。

责任领导：XXX 党委委员、副主任。责任部门：财务会计部、综合部。

责 任 人：财务会计部经理、综合部经理。

工作时限：2015年3月10日前进行自查，并长期落实。整治措施：党委落实“三重一大”集体决策制度，大额度资金支出、处置资产必须经集体研究、会议决定。加强建立健全财

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－ 务制度，规范财务管理行为，明确费用审批的流程和权限，规范费用核算，加强对各项费用开支的监督和约束管理，确保财务费用据实列支，手续齐全。严格执行财务管理制度，组织开展财务检查，严禁领导干部违规插手干预财务费用决策、资产审批，严禁以各种名义突击花钱，滥发津贴、补贴、奖金和实物。严肃查处违规违纪问题，发现一起，坚决查处一起，决不姑息。

第四项，严禁领导干部违规插手干预固定资产项目购建、大宗物资采购

整治内容：违反法律、法规、规章、政策性规定或者议事规则，利用职权或者职务上的影响，以暗示、授意、指定等方式，插手干预固定资产项目购建、大宗物资采购决策、招标投标活动、固定资产项目物资采购和资金安排使用管理等影响固定资产项目购建、大宗物资采购正常开展或者干扰正常监督、检查等程序的行为。

责任领导：XXX 党委书记、理事长。

责任部门：党委办公室、基建办公室、纪检监察部门。责 任 人：党委办公室主任、基建办公室主任、专职纪检监察员。

工作时限：2015年3月10日前进行自查，2015年4月10前进行重点检查，并长期落实。

整治措施：党委健全完善固定资产项目购建、大宗物资采购

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－ 决策和审批制度，严格执行“三重一大”集体决策制度，坚持重大项目科学决策、民主决策、依法决策。严格执行固定资产项目购建、大宗物资采购审批、备案的有关规定。加强固定资产项目购建、大宗物资采购招投标监督。严格执行《招标投标法》、《招投标实施条例》等法律法规。严禁领导干部对依法应当招标的固定资产项目、大宗物资采购项目不招标，或者应当公开招标的实行邀请招标及化整为零、假借保密项目等特殊名义规避招标，严禁领导干部推荐或者指定基建项目施工单位、物资采购供应商，影响投标人资格的确定或者评标、中标结果。对专项整治中发现违规违纪的，依据有关规定给予严肃问责处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

第五项，严禁领导干部收受“红包”

整治内容：领导干部用公款向单位和个人发、送“红包”，收受管理服务对象、主管范围内的下属及其他与行使职权有关系的单位和个人的“红包”，以及借婚丧喜庆事宜收受管理和服务对象、与行使职权有关或者可能影响公正执行公务的单位、个人的礼金礼品、有价证券和支付凭证。

责任领导：XXX 纪委书记、监事长。责任部门：纪检监察部门、审计监察部。责 任 人：专职纪检监察员、审计监察部经理。

工作时限：2015年3月10日前进行自查；每年嘎汤帕节、－ 5

－ 春节、傣历年、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间开展明察暗访，并长期落实。

整治措施：党委结合学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以及总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，加大对严禁领导干部收受“红包”相关政策法规、制度规定的宣传教育力度，强化纪律意识，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，严格执行《关于禁止发送和接受红包”的规定》（云纪通„2012‟16号）、《关于重申严禁领导干部收送“红包”、借机敛财、违规插手干预工程建设有关纪律的通知》（云群办„2014‟35号）、《云南省农村信用社上交礼品礼金登记及处置暂行规定》相关纪律规定，严肃查处违规违纪问题，发现一起，坚决查处一起，决不姑息。把整治领导干部收受“红包”纳入全省农信社党风廉政建设责任制工作范围，进一步明确主体责任和监督责任，确保工作取得实效。

第六项，严禁领导干部“违规用车”

整治内容：将业务用车用于婚丧嫁娶、私人聚会、探亲访友、接送亲友等非业务用途以及违反中央八项规定精神的接待等活动。

责任领导：XXX 纪委书记、监事长。责任部门：综合部、纪检监察部门。责 任 人：综合部经理、专职纪检监察员。

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－ 工作时限：2015年3月10日前进行自查；每年嘎汤帕节、春节、傣历年、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间开展明察暗访，并长期落实。

整治措施：党委结合学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以及总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，加大对严禁领导干部违规用车相关政策法规、制度规定的宣传教育力度，强化纪律意识，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，严格执行《云南省农村信用社业务用车管理暂行规定》等相关纪律规定，严肃查处违规违纪问题，发现一起，坚决查处一起，决不姑息。把整治领导干部违规用车纳入全省农信社党风廉政建设责任制工作范围，进一步明确主体责任和监督责任，确保工作取得实效。

三、方法步骤

专项整治工作由XXX党委负责，纪委协助做好具体工作。

（一）宣传教育（3月1日前完成）。加强宣传引导，督促全辖领导干部认真学习有关纪律规定，深入开展“六个严禁”专项整治工作。充分运用媒体，宣传省委、省联社党委的部署要求，宣传专项整治成效。认真总结、宣传和交流专项整治的好经验好做法，推动面上工作。加强案例教育，及时曝光各类反面典型，发挥警示警醒作用。

（二）自查自纠（3月10日前完成）。认真对照“六个严禁”

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－ 整治重点，结合本单位、本部门实际自查自纠。自查自纠情况形成书面报告，由分管领导审核签字报纪检监察部门备查。

（三）监督检查。把“六个严禁”列入“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育及民主生活会的重要内容，加强监督检查，充分发挥舆论监督、群众监督的作用。责任部门要组织落实整改措施，推动整治工作落实。增强监督检查实效，对属于落实不力的问题，通过专项督办、责令整改、约谈、通报批评等方式，加强跟踪问效，确保整改到位。

（四）建章立制。针对专项整治中发现的问题，认真查找制度层面存在的漏洞，加强廉政风险防控机制建设。联社纪检监察部门要督促相关职能部门履职尽责，加强监督检查，对不依法办事、不履职尽责等行为，要严肃查处、严格问责。要强化制度执行，提高各级党员干部依法按制度办事意识，加强对执行制度情况的督促检查，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。严肃处理违反制度的行为，维护制度权威，推进依法治社。

（五）案件查处。专项治理开始后，市联社纪检监察部门要在OA系统上公布专项治理举报电话、举报邮箱，及时受理来电来访，充分发挥干部群众的监督作用。要集中力量，将查处违反“六个严禁”案件作为今后一个时期的工作重点，认真梳理问题线索，及时调查核实。对违规违纪问题进行处理，并对典型事件进行通报。

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四、工作要求

（一）高度重视。深入开展“六个严禁”专项整治，是落实中央巡视组反馈意见和省委、省联社的部署要求，加强党风廉政建设和反腐败工作的重要举措，领导班子及各部室、各党支部和各营业网点要加强组织领导，及时作出部署，在规定时间内抓好各项工作。纪委要加大监督检查力度，确保专项治理工作取得实效。

（二）落实整改责任。党委书记对专项整治方案落实工作负总责；责任领导要亲自研究、亲自部署、亲自督办，切实加强领导和指导；责任部门主要负责人为具体专项整治项目承办人。责任部门有两个以上的，排在首位的责任部门为牵头部门，其他责任部门根据整改情况合理分工配合。

（三）依纪依法处理。对领导干部违反“六个严禁”，违规违纪的依据有关规定给予严肃问责处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。领导干部在自查自纠中自觉及时纠正问题到位的，可以依法依规从轻从宽处理；对拒不纠正或者在专项整治期间仍顶风违纪的，按照有关规定从重处理。典型事件要点名道姓公开曝光。把整治“乱作为”与纠正“不作为”结合起来，既严肃查处违反“六个严禁”的行为，又鼓励支持大胆履职、敢于担当的行为，营造良好的干事创业环境。

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严禁铺张浪费的通知 篇8

上网看视频、玩游戏的通知

近期发现有部分员工上班时间上网看视频、玩游戏，利用网络做与工作无关的事情，并且影响到正常的工作，有损公司形象。为了严肃公司劳动纪律，树立良好的公司形象，特作如下规定：

即日起禁止公司员工上班时间上网玩游戏、看视频、聊天等一切与工作无关的网络活动。

第一次发现提出警告并通报批评。

第二次发现通报批评并罚款100元。

第三次发现停职检查上报公司领导。

希有关科室员工严格遵守公司劳动纪律，有效利用网络资源，摒除不良风气，恪尽职守，提升科室及个人形象。

*************有限公司

严禁铺张浪费的通知 篇9

（1984年7月28日 民（1984）民37号）

各省、自治区、直辖市民政、司法厅（局），计划生育委员会，妇女联合会，共青团委员会：新《婚姻法》已经施行三年多了。但由于对新《婚姻法》宣传不深入，执行不严，不到新《婚姻法》规定的法定婚龄而早婚的现象，在一些农村和山区还很严重。有些地方，由于受封建婚姻陋习和不正之风的影响，还出现了为未达到法定婚龄的青年男女颁发结婚证的现象。在华侨与国内公民结婚中也出现了此类情况，流传国外，影响很坏。

早婚是违反《婚姻法》的行为。它不仅损害法律的严肃性，不利于法制建设，而且严重影响青年和儿童的身心健康，对计划生育这一基本国策的实行也是十分不利的。各有关部门应认真贯彻中共中央中发［1984］七号文件，严禁早婚。今后仍应继续提倡和鼓励晚婚晚育。但对于已达到法定婚龄（男二十二周岁、女二十周岁），符合新《婚姻法》关于结婚的规定，进行晚婚动员后，男女双方仍坚持登记结婚的，应尊重公民的权利，准予登记结婚。对一方为三十岁以上的未婚青年，另一方已达法定婚龄的，在申请结婚登记时，不要再动员他们晚婚。婚姻登记机关在办理结婚登记时，应教育男女双方实行计划生育。为此，希望有关各部门在省、自治区、直辖市党委和人民政府统一领导下，采取如下措施：

一、认真宣传新《婚姻法》，使人人知法，人人守法。各地要针对本地区存在的早婚问题，进行深入的新《婚姻法》宣传，增强群众的法制观念。使人人知晓新《婚姻法》规定的婚龄是结婚的最低年龄，早婚违法；不依照新《婚姻法》的规定办理结婚登记的婚姻是非法婚姻，对非法婚姻，国家只保护儿童权益，不保护男女双方当事人的婚姻关系。在宣传教育的基础上，发动群众将模范遵守新《婚姻法》，提倡适当晚婚，实行计划生育写入乡规民约，互相监督，共同遵守。

二、对过去的早婚问题进行一次清理。对于已经早婚，没有进行结婚登记，现在已达到法定婚龄的，给予批评教育后，可准予办理结婚登记；现在仍未达到法定婚龄的，由村民委员会动员双方暂时分居；已生育子女的，为便于扶养子女，可不分居，但应责令双方做出检讨。

三、对于过去办理结婚登记中拉关系，走后门，收受贿赂，徇私枉法造成青年早婚的工作人员，应酌情给予行政处分。触犯刑律的，要依法惩处。对于出具假证明造成青年早婚的基层干部，应责成他们向群众检讨，如有索取礼物的，还应责令其退回。

严禁铺张浪费的通知 篇10

银发[2001]330号

人民银行各分行及金融监管办事处、营业管理部，省会(首府)城市中心支行，深圳、大连、青岛、宁波、厦门市中心支行，国有独资商业银行，股份制商业银行：

中国人民银行《关于开展个人消费贷款的指导意见》颁发以来，各商业银行积极开拓个人消费信贷业务，相继开展的个人住房、助学、耐用消费品等消费贷款业务均有不同程度的较快发展，对引导居民消费、扩大内需，促进信贷结构调整、支持国民经济发展发挥了积极作用。但是，也发现一些商业银行违反《贷款通则》的有关规定，发放了一些无指定用途的个人消费贷款，增加了金融风险。对于上述违规行为，中国人民银行已经明令禁止。为切实防范信贷风险，积极稳妥地推进个人消费信贷业务的开展，现就有关事项通知如下：

一、中国人民银行重申，城乡居民申请个人消费贷款，要如实申报用途，商业银行要认真审核，任何商业银行均不得发放无指定用途的个人消费贷款。

二、各商业银行要对个人消费信贷业务进行总结检查。凡是个人消费贷款具体管理办法不符合上一条规定和人民银行有关规定的，要及时进行修改；凡是已发放无指定用途的个人消费贷款，要按时收回，不得展期；向银行内部职工发放的此类贷款，要提前收回。各商业银行分支行要将检查结果于2001年11月20日前报其总行并抄报当地人民银行分支行；各商业银行总行要将本行检查、清理的情况，于11月底前报人民银行总行。

三、人民银行分支行、营业管理部要组织力量对辖区内各商业银行的自查情况进行抽查，抽查结果于2001年11月30日前报总行。同时，在今后工作中要加强对商业银行个人消费信贷业务的监管。

四、在商业银行自查和人民银行抽查过程中，对发现违反规定擅自发放无指定用途个人消费贷款，情节严重的或造成损失的，要按有关规定严肃处理有关责任人。处理情况由各商业银行总行和人民银行分行(营业管理部)、监管办分别报人民银行总行。

五、人民银行继续鼓励和支持商业银行的业务创新和开发新的业务品种。但是，各商业银行创办新业务必须符合《贷款通则》等有关法规，必须按有关规定向人民银行报批或备案。请人民银行各分行、营业管理部将本通知转发辖内城市商业银行、城乡信用社。

中国人民银行

关于节约粮食反对浪费的通知范文 篇11

全体公司员工：

社会的不断发展，使我们的生活水平有了很大程度的提高，但是勤俭节约的传统并没有过时，勤俭节约是国人的一种传统美德，是中华民族的优良传统，节约是一种美德，节约亦是一种责任，一种品质，节约更是一种涵养。然而，我们在食堂却经常看到种种浪费的景象，今天特此发出通知，号召大家节约粮食，反对浪费。如发现浪费粮食的行为，根据员工用餐规定，行政部将对其进行罚款，一次50元，从当月工资中扣除。严重者，屡教不改者，给予行政处分或取消用餐资格。另外关于员工食堂就餐及员工宿舍调整规定将于12月1日试运行，请大家按照相关规定执行。

特此通知