职位说明书及任职资格材料管理专员

职位说明书及任职资格材料管理专员（共10篇）

职位说明书及任职资格材料管理专员 篇1

职位名称 材料管理专员 职位代码 所属部门 物流中心 职 系 职等职级 直属上级 物流经理 薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

配合相关人员制定、落实材料采购、使用、保管计划，对项目运行各个环节的用料实施监控管理。

工作内容:

%配合技术工程师、商务专员制定项目材料采购计划；

%监督技术工程师及时制定项目现场的用料计划并按计划控制现场用料；

%严格按照有关物资管理制度进行现场出入库管理；

%管理项目现场剩料、废料、退料，保证物资安全；

%配合项目经理及公司管理会计的成本控制工作；

%配合商务专员搜集、整理项目现场各类物资材料的报验文件；

%管理记录项目实施过程中的各项物资及汇总、存档相关资料；

%完成上级临时下达的任务。

任职资格:

教育背景:

◆物流、储运专业大专以上学历。

培训经历:

◆受过仓储管理、财务会计知识、产品知识等方面的培训。

经 验:

◆2 年以上仓储或材料管理工作经验。

技能技巧:

◆熟悉仓储物流流程；

◆熟练操作办公机具。

态 度:

◆积极进取，责任心强；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室及生产场所。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险(如属于易燃易爆有毒物品仓库，有一定的危险性)。直接下属 间接下属

职位说明书及任职资格厂长 篇2

职位名称 厂长 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 总经理薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

组织实施公司下达的生产经营计划，保质保量地完成生产任务，确保安全文明生产。工作内容:

%督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；

%协助总经理编制公司中长期发展规划，审定生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案；

%根据公司发展需要，协助公司领导开发项目工程、研制产品，督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现；

%加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；%贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；

%组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要；%贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生；

%切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

任职资格:

教育背景:

◆企业管理、理工类或相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面的培训。经 验:

◆8 年以上制造企业管理工作经验。

技能技巧:

◆具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力；◆熟悉国家的法律法规和地方的政策规章；

◆掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况；

◆熟练操作办公软件。

态 度:

◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神；

◆较强的观察力和应变能力，较高超的领导艺术。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况: 基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

职位说明书及任职资格餐厅经理 篇3

职位名称 餐厅经理 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

管理餐厅日常运营活动，完成餐厅营业指标，提供高质量的餐饮服务。工作内容:

管理餐厅的日常事务，领导员工提供优质的餐饮服务；

对餐厅所经营食品和饮料进行成本预算，制定采购计划并执行；参与食品的准备，和其他人协商制定餐馆的经营计划；

雇佣管理餐厅员工；

保证餐厅所提供食品的质量，处理客户的投诉；

审核日常的财务报表以确保在预算范围内经营开支达到最有效的使用。任职资格:

教育背景:

◆专业不限大专以上学历。

培训经历:

◆受过餐饮文化礼仪、餐饮管理、服务管理、财会基本知识等方面的培训。经 验:

◆3 年以上同等职位从业经验。

技能技巧:

◆熟悉餐厅、餐饮服务的运作和管理，有餐饮知识与管理经验；◆熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范；

◆熟悉同行业竞争的动向，具有服务、质量、市场、效益意识；◆较强的组织、管理、协调能力；

◆熟练操作办公软件。

态 度:

◆形象、气质佳，精力旺盛，综合素质较好，具有服务意识；

◆有较强的责任心、服务意识及团队合作精神，善于与人沟通；◆工作踏实，能承担较大的工作压力。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

职位说明书及任职资格物流经理 篇4

职位名称 物流经理 职位代码 所属部门 物流中心 职 系 职等职级 直属上级薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

组织管理物流与仓储，实现物流顺畅的目标。

工作内容:

%控制送货和仓储成本以符合公司目标；

%管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升客户的服务水平；%保证日常操作顺畅有效；

%提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确；%保持实际存货100%精确；

%安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务；

%确保区域层面上的最优组合。

任职资格:

教育背景:

◆管理类或其他专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过项目管理、生产作业管理等方面的培训。

经 验:

◆4 年以上仓储和物流管理经验，有外商投资企业经验者优先。

技能技巧:

◆熟悉物流管理业务流程，丰富的流程管理技能；

◆熟练使用计算机及办公软件；

◆英语说写良好。

态 度:

◆良好的沟通能力；

◆具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神；

◆积极的工作态度，愿意在飞速发展的产业中工作，愿意承受高强度的压力。工作条件:

工作场所:办公室及仓库。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

2职位说明书及任职资格副总经理 篇5

职位名称 副总经理 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 总经理

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。

工作内容:

%协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

%将公司内部管理制度化、规范化；

%制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；

%组织、监督公司各项规划和计划的实施；

%开展企业形象宣传活动；

%按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；

%指导公司人才队伍的建设工作；

%协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；%协助总经理推进公司企业文化的建设工作；

%完成总经理临时下达的任务。

任职资格:

教育背景:

◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。

培训经历:

◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

经 验:

◆8 年以上工作经验，5 年以上企业全面管理工作经验。

技能技巧:

◆熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

◆熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；

◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；

◆熟练使用办公软件。

态 度:

◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；

◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；

◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险，无职业病危险。

直接下属 间接下属

职位说明书及任职资格质量监督员 篇6

职位名称 质量监督员 职位代码 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直属上级 质量监督工程师 薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

按照相关质量标准全程监督检测工程施工质量，并提交工作报告。

工作内容:

根据受监工程的设计文件、施工方案、施工规范、操作规程和工程质量验收标准等有关资料，编制受监工程质量监督计划，并按照质量监督计划实施监督管理工作；

深入施工现场，对地基基础、主体结构、关键工序等实施重点监督，对原材料、构配件、设备按规定进行监督检测；

对受监项目实施全过程质量监督管理，发现严重工程质量问题及时按规定查处，并向上级汇报；

参加工程质量事故调查处理，及时提交事故调查报告；

%监督建设单位工程竣工验收的组织形式、验收程序以及在验收过程中提供的有关资料和形成的质量评定文件是否符合有关规定，实体质量是否存在严重缺陷，工程质量的检验评定是否符合标准；

协助上级编写受监工程质量监督报告；

认真填写监督工作手册和工作纪实手册，并按时提交工作总结；

完成领导交办的其他工作。

任职资格:

教育背景:

◆建筑学类专业本科以上学历。

经 验:

◆3 年以上相关工作经验。

技能技巧:

◆熟悉国内外建筑行业的最新技术；

◆熟悉工程项目质量检验规程以及质量法规；

◆熟悉各种质量认证体系；

◆熟练操作办公软件以及检验设备。

态 度:

◆诚实谨慎，能吃苦；

◆工作认真细致，分析能力、逻辑思维能力强；

◆具有极强的敬业精神和责任心，原则性强。

工作条件:

工作场所:办公室、工作场所、施工现场。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

职位说明书及任职资格机械工程师 篇7

职位名称 机械工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

安装、管理、维修、改进所引进的设备和仪器，开发、设计、维修机械零部件。工作内容:

%开发与设计机械零部件；

%绘制产品装配图及零部件图；

%负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理，内容包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作；

%对图纸、说明书、产品样本进行分类管理，测绘备件、修改图纸并确认与会签；%制定安装支援计划，验收、调试新设备，并向维修班讲解机械原理及修理要领，解决安装过程中存在的问题；

%制定维修作业计划，制定周、月、年预防维修日历计划，制定点检预防计划；%制定零部件维修内容、修理方案及技术要求，负责维修车间零部件维修管理工作；%完成部门经理临时交办的其他任务。

任职资格:

教育背景:

◆机械或相关专业本科以上学历。

经 验:

◆5 年以上机械设计经验。

技能技巧:

◆熟悉产品的制造工艺、加工工艺；

◆熟悉机械部件的设计；

◆熟练应用Pro/E、UG、AutoCAD 等应用软件；

◆具有良好的SPC、DOE、FMEA 知识和实际应用经验；

◆熟练操作办公软件。

态 度:

◆具有良好的团队精神和较强的协调能力；

◆良好的沟通、组织管理能力；

◆动手能力强，吃苦耐劳。

工作条件:

工作场所:办公室及生产场所。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

职位说明书及任职资格销售部经理 篇8

职位名称 销售部经理 职位代码 所属部门 销售部 职 系 职等职级 直属上级 销售总监

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

管理公司的销售运作，带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标。

工作内容:

%根据全国区域市场发展和公司的战略规划，协助销售总监制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；

%制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；

%制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；

%分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法；

%制定、调整销售运营政策；

%组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；

%汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划；

%协调销售关系；

%调整销售区域布局及业务评价。

任职资格:

教育背景:

◆市场营销专业或相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训。经 验:

◆5 年以上企业销售管理工作经验。

技能技巧:

◆对市场营销工作有较深刻认知；

◆有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；

◆熟练操作办公软件；

◆优秀的英语听、说、读、写能力。

态 度:

◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；

◆较强的观察力和应变能力。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

职位说明书及任职资格材料管理专员 篇9

职位名称 技术支持经理 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 技术主管薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

为客户及相关人员提供与公司产品相关的技术支持及技术服务。

工作内容:

%收集竞争对手产品的功能、性能信息，分析比较本公司产品的优缺点，提出比较报告；%熟练运用公司产品，并能从机理上进行全面解释；

%解答客户、代理商所涉及产品的技术问题；

%定期向公众媒介传播公司产品、技术方向相关的信息；

%为产品提供现场技术支持。

任职资格:

教育背景:

◆设计或相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过项目管理、市场营销与产品知识等方面的培训。

经 验:

◆有2 年以上从事技术支持服务经验，有产品开发相关经验者优先考虑。

技能技巧:

◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；

◆有扎实的理论基础和技术工作经验；

◆能独立解决产品使用相关问题。

态 度:

◆知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通；

◆有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

职位说明书及任职资格材料管理专员 篇10

职位名称 通讯测试工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

对通信产品进行全面跟踪测试，以确保其安全可用性。

工作内容:

搭建可靠可用的测试环境；

分别在模拟环境和实际环境中对待测试产品进行测试，并将测试结果反馈给相关部门和人员；

汇总实际组网环境方案，建立自动化测试战略；

发展、维护和更新适用于应用产品的自动化测试版本和结构；

编写并执行进行系统测试的程序和题目；

分析测试题目，提供经常性发展报告；

撰写测试文档，并协助生产人员为测试过的产品，撰写使用说明书。

任职资格:

教育背景:

◆电子、通信工程等相关专业，本科以上学历。

经 验:

◆3 年以上通信系统、产品测试工作经验。

技能技巧:

◆熟练掌握Delphi 等一种或多种开发语言；

◆深入了解数据通信的核心技术；

◆具备通信网络相关理论知识；

◆有较好的撰写文档习惯，能熟练撰写测试报告；

◆较好的英语阅读能力；

◆熟练操作计算机应用软件。

态 度:

◆具有良好的团队精神和较强的协调能力，善于沟通；

◆良好的独立性，学习能力强，能承受较大的工作压力；

◆动手能力强，吃苦耐劳。

工作条件:

工作场所:办公室及试验场所。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属