做企业最受欢迎的（推荐14篇）
很荣幸能在公司领导的带领下，和大家一起观看王琨老师的《做企业最受欢迎的人》的演讲，通过这次的学习，自己感受确实颇多，获益匪浅，在这次的课程中，王老师从诸多方面阐述了如何成为企业最受欢迎的人，一个人具备怎样的品行和能力，才是优秀的员工，比如说从工作的能力和态度方面，从个人的情商和奋斗目标来阐述我们员工如何把握住每一次的付出与努力所能遇到的成长机遇。王老师通过用自己的经理来告诉我们，要想比别人拿的薪水高，就必须付出比别人多一倍甚至几倍的努力，当然这次的学习王老师还告诉我们了很多很多。我自己也深深感到，这次的课程中，确实都是生活中和工作中都非常实用的，自己也是受益不尽，也让自己觉得在以后的工作当中自己还有很多要去学习的。
王老师的课程给了我无限启迪，要想成为企业最受欢迎的人就必须有必不可少的优秀品质，而让我感受最深的就是用于复命，不断学习，恪尽职守，超值奉献，还有就是感恩惜福。
第一，说的是为自己工作——职业成长的基础，要想改变就得从心态开始普通员工和卓越员工的三大区别是好习惯就有好人生，热爱工作这样机会永远就给了你。
第二，任何人都要坚持自己的目标——从优秀升级卓越放下的智慧，我们的人生必须选对4件事，职场成功要设定自己的目标，职场上要对自己有职业定位，否则很久以后，你还是一贫如洗。第三，学会融入团队——做最优秀团队的一员，团队就是企业的命脉根本，另外融入的要是团队，而不团伙，王老师的完美团队有8大法门，打造鹰一样的个人，融入雁一样的团队，团队要有卓越的领导力。
第四，企业最优秀的人，必须得忠诚事业_卓越员工立命之本，团队的力量来自于忠诚，忠诚胜于能力。忠诚是一种义务，忠于公司的十大理由，这是我的船，也是你船。
第五，对待工作岗位要恪尽职守——尽职尽责，承担责任与使命，企业兴亡，人人有责，共同进步，共同成长，对企业和家庭负责，对社会和国家的责任，责任是受命复命不音逃命。
第六，对于公司所下命令勇于复命——打造以成果为导向的执行模式，真正的执行，上下级六大关系，什么成就了西点的领导者？成果导向思维，效复命系统和复命精神。
第七，在生活工作中要不断学习——持续成长进步的发动机，未来的企业是学习力的竞争，未来8种日子不好过的员工，不成熟员工的六大死穴，卓越员工十大法则，卓越人才必须要掌握的五大能力。
第八，努力奋斗——职场永恒不变的成功真理，成功就是比别人更努力，最成功的人一定是最努力的人，全力以赴是一种人生态度，要有不同的结果一定要有不同的付出，伟大是熬出来的。
第九，在企业里超值奉献——物超所值十倍以上。凡事物超所值十倍以上，你，值多少钱？打造你的核心竞争力，超越第一做唯一，结果证明价值。第十，对待父母和给与你帮助的人要感恩惜福——一切成就的最大秘密，感恩之心离财富最近，感恩父母给了我们生命，感恩老板给了我们平台，感恩无处不在，工作是生命中最珍贵的礼物。
员工眼中的老板
崇高完美型
和此型上司相处,你分明感到日出东山,光明正大,其暖融融。你不必另有心计,生活很简单,因为一切光明与阴暗、一切善恶美丑,你都可以从那充满正义的脸上读懂。此型上司敢打硬仗、恶仗,他往往身先士卒,跟他奋斗基本无风险,令你备感安全。
宽仁怜悯型
此型上司心存厚道,富有怜悯心,他善于传经授道,你努力学习、从小处着眼,并多多请教,会学习到不少技艺。他对部下关爱呵护有加,危险的活不会让你摊上,但胜利光荣却少不了你。他心肠软,对属下宽厚,不拘泥于僵化教条。你工作中出漏洞,或工作努力不够,或小处偷偷懒,犯些不是大原则的错误,只要你认个错,或嘻嘻哈哈承认错误就能过关,不会深罚。因此你在市场营销工作中不必苛求完美,以成绩见英雄,大可不拘泥过程。你的工作很轻松,可从中获益匪浅。
率性冲淡型
此型上司率性自然,性格冲淡,不拘陈规,随意而成,不成规矩。他不太善于传经授道,尤其不重理论学习,和他相处少夸夸其谈。他剑艺精奇,孕育于实战,一招出手即毙敌,而且招招精奇,挥洒奇妙而不重复。应多看,多心悟,不能书传。你要具有强大的内心悟性,细心观察,努力学习,从小处着眼,大处着手。
霸气冲天型
此型上司久居大家之位,霸气冲天,性格粗暴,既有霸主之气,又不拘陈规而匪气十足,因而在江湖总以大家之气统摄一方。相处日久,你即使是极内向之人也霸气十足。他杀性奇重,爱出重手毙敌,追随他征战,很少有不可攻克之市场。他好大喜功,喜欢恭迎,爱听好话,听不得不同意见,即使他的意见错了,也认定部下执行力不行。和他相处,要善于察言观色,善拍马屁。
人格裂变错乱型
此型上司,智慧超群、博学多才、理论深厚。对同僚部下善于滔滔不绝传经授道,重宏观大论,一鸣惊人。但此型上司又极攻于心计,表面上道貌岸然,内心极为歹毒,而且掩藏极深,随时置你于死地而无法觉察。此型上司是典型的人格裂变错乱型,对人不可能有真情、真心,一切都是为他所用,当你没有利用价值或他把你视为牺牲品时,你往往会不知不觉中被其玩弄于股掌,生死难求。
老板眼里好员工
主动思考担责任
一天,一个员工敲开办公室的门,交给我一份厚厚的文件。我一看,原来是我们正在研究的有关视频资源的报告。里面不仅分析了很多关键资料,还预测了行业未来发展的几种趋势。仔细读完,我发现有些方面正好是我想知道,但还没来得及安排人去搜集的资料。这真让我大为感动,我马上对他刮目相看。
站好最后一班岗
记得有一个下属,在向公司提出辞呈到正式离开的一个月里,每天仍然像以前一样,比规定上班时间早到,并先做好各项工作准备;加班也没有怨言,每天都把任务完成后才走,一直到所有衔接工作都照顾妥当以后,他才放心离开。临走,还交代大家,万一发生任何问题,随时可以打电话联络他。我看在眼里,真是激赏。像这样尊重公司又那么专业的员工,我对他留下非常好的印象,有机会将大力推荐他。
不斤斤计较
我的部门和另一个部门必须同时进行一个项目,大家讨论时,有个员工突然说:“假如另外那个部门先得到这个项目,我们部门会怎样啊?”我听了特别不高兴。
我不喜欢在还没开始做事前,就先盘算自己的利弊得失,猜测对方动机。我喜欢有正见、正觉、正思维的员工。做件事,就只要专心把事情做好,而不是先计算会为自己带来多少好处。他的心思说明,他其实是一个只会把自己的利益放在团队之上的人。
别把问题丢给老板
有个下属来找我,说他对眼前这个项目目标的定位不清楚,想问我的意见。我的脸一沉:“为了弄清楚这个目标定位,你除了跑来问我,还做过什么?”他听完以后,低头想了片刻,说,“我知道该去做什么了。”于是,他回去自己收集资料研究几天,再来找我谈的时候,马上就理清了目标。
推不动的员工会被淘汰
最近,我给手下一位高级经理配了一名助理。这个助理不直接跟我工作,平时不常见面。有一天,公司开招标会,供货商来讲标。我走进会议室,发现那个助理早就来了,正坐在角落玩手机。过了一会儿,她的直属上司,也就是那位高级经理,捧着一大摞标书走进来,向与会的各位一个个分发。没想到,那个助理还坐着一动不动,看着她的上司发文件。开完会,我就对那位高级经理说:“快换人吧。”就这样一件小事,这个员工就被老板一票否决。像算盘珠,拨下才动一动,老板马上请你走人。
不知为不知
我很喜欢一个下属,每次找他谈事,他必定带一个本子进来。无论我交代一个多大的计划,或一件小事,他都会快速在本子上整理出“5个w和1个h”(就是when什么时间、where在哪里、who谁、what做什么、why为什么,以及how怎么做)。然后,立刻理出一个简单的完成时间表,跟我讨论下一步细节。每次交代他办事,我都非常放心——不必我亲自动手,却每个过程都在掌握中。
一天,10岁的米妮在课堂上学牛叫被抓住了,老师罚她留堂。留堂就意味着要做一些“有用”的事情,比如放学后到花园或者图书馆当帮手。
米妮就读的学校有一整套管理规定。每个学生在一个月里可以跟其他学生交换一次被处罚的时间。如果你在被处罚的那天有其他事情要做,那么你就可以请一位朋友来代替你。当然,你也得回报一次,但只能是在同一个月之内,否则这个回报就自动取消。
所以,代替他人留堂的学生想得到回报的话,就会在当月设法被处罚。
碰巧的是,那天有一位很疼爱米妮的阿姨要来看她,然后就回美国去。当天下午是米妮可以去见她的唯一机会。错过这个机会,米妮就要再等5年才能見到这位阿姨了。
米妮需要有人来代替她。但这真是个难题,因为这天是当月最后的一天了。这也就是说,帮助她的那个人,只能是看在朋友的份上才会这样做。
她去找自己“最要好的朋友”普莉蒂。“哦,不,米妮,我不行,”普莉蒂说,“我得辅导我弟弟的幼儿园入学考试。那小家伙好像无法考入任何好学校。”她花了很多时间跟米妮讲她弟弟的问题。
“莫希特,你可以代替我吗?”米妮问她另外一位朋友。他正在操场上盘球,她知道他放学后常常四处闲荡。
“去帮图书管理员?你要是早对我说就好了。我得跟我爸爸一起到亲戚家去。改天也许还可以。”莫希特说完这话就飞快地溜走了。
这时,米妮开始怀疑自己的朋友会不会有人答应代替她留堂了。但是,她仍然去找朋友问。她又找了3位朋友,这3位朋友全都拒绝了。
当然,他们谁都没有直接说“不”,米妮毕竟是个大人物。但他们每个人都有一个“理由”,说明他们当天下午为什么不能代替她,要是改天的话就可以……
所以,放学后,米妮只能留堂给图书管理员马图尔太太当帮手。然而,这位跟米妮关系疏远的马图尔太太发现,学生们全都走后米妮哭了,这时,她给了米妮一个惊喜,她让米妮回去见她阿姨。
“我是有点名气,”米妮在回家的路上自言自语地嘀咕道,“我也许是有很多朋友,但实际上我是一位朋友也没有。”
2010年6月21日—6月23日，在余总的带领下，营业部进行了三期关于《如何成为企业最受欢迎的员工》的DVD学习培训。通过这次三期的学习，自己感受确实颇多，获益匪浅。在这次课程中，李老师从诸多方面阐述了如何成为企业最受欢迎的员工，一个人具备怎样的品行和能力，才是企业优秀的员工。比如说从工作的能力与态度方面，从个人的情商和个人奋斗的目标来阐述我们员工应该如何把握在职业成长中的机遇；又比如说李老师借《资治通鉴》里的论徳与才来告诫我们职业员工的八大注意，从个人的心态与责任感，从个人与公司的团体关系来提醒我们随时保持团队的意识；李老师还告诉我们通过与上司、与同事、与下属之间的沟通，从而来确定员工职业规划的能力和沟通关系的能力……当然，在这次的学习培训中李老师还告诉了我们很多很多。我自己也深深的感到，这次的课程中，确实很多很多在企业中都非常非常实用，自己也是受益不尽，也让自己深深的觉得在以后的工作当中自己还有很多要去学习的。
李老师的讲课给了我无限启迪，要成为企业最受欢迎的员工那些都是必不可少的优秀品质，而给我感受最深的就是责任感，忠诚、诚信，良好的执行力，还有就是爱岗敬业。
第一，责任感。
责任感就是对自己负责，对别人负责，对公司负责。就如同公司规章制度里规定的一样，实行首问负责制。就是要告诉我们员工要对自己的一行一言负责，对客户负责，对公司负责，也是对自己负责的。我记得在我最初进营业部和陈经理沟通的时候，他就告诉过我，一个男人，最最重要的就是必须得要有责任感。一个男人，有了责任感，首先才会对自己负责，等进入工作了你才会对工作负责，才会对公司负责，那样公司才会感觉到你的忠诚可靠，才会大胆放心的起用你；再到后来有了家庭后才会对家人负责，才会对孩子负责，那样家人才会感觉到你的可靠，才会觉得和你一起有安全感的。这些都是相辅相成的。用在人生中的任何一方面都很受用的。而在李老师的讲课中的职业员工的八大注意中就把拒绝承担个人责任列为第一位的，可见这是告诫我们所有员工，要把勇于承担个人责任放在最最重要的位置上的。所以，我觉得一个人具有责任感是最最重要的一项，是任何时候都不能少的。
第二，忠诚和诚信。
忠诚是职业人应遵循的一种基本准则，是中华民族优良的道德规范，是无价之宝。员工需要依靠公司的业务平台才能发挥自己的才智，公司需要忠诚和有能力的员工，因为企业的业绩要靠忠诚的员工全力创造。在这个充满诱惑的时代，一个优秀员工的忠诚品质更是不可或缺，而在我们证券行业则显得更尤为重要。公司每个岗位都有每个岗位的机密责任，公司那么多的客户，我们就不能随随便便透露客户的资料的，更不能私自泄露客户的电话住址的。这就显示了员工对公司的忠诚度，对客户的诚信度了。忠诚也是市场竞争中的基本道德原则，违背忠诚原则，无论是个人还是组织都会遭受损失。相反，无论对组织、领导者还是个人，忠诚都会使其受益。在任何时候都不能失去忠诚，因为它是我们的做人做事之本。忠诚是对企业负责的动力。忠诚的态度是敬业的土壤，这种对事业深厚的情感会给人无穷无尽的财富。本杰明·富兰克林说过：“如果说，生命力使人们前途光明，团体使人们宽容，脚踏实地使人们现实，那么深厚的忠诚感就会使人生正直而富有意义。”有了对企业的忠诚，就会自觉地、热情地、全身心地投入到工作中去。一个人要为企业做贡献，仅忠诚的品行、有工作热情还不够，还要有足够的执行力。
第三，良好的执行力。执行力这方面，李老师讲课中的职业规划的四大能力中，这就占了两项。可见其重要性。首先需要有快速执行的能力，目标就要明确，就得全力以赴，一丝不苟，并且争取每次都要有个超越。其次就是提升执行力了。李老师教给了我们有八招。简洁的说就是对己，持之以恒，有危机意识，宽严相济；对事，坚持不懈，滴水穿石，关注结果。其中有两句话让我感受蛮深：对过程负责是我的任务，对结果负责是我的责任。这就是经典！执行力是决定事业成败的重要因素。执行力是智力、魄力、胆识、毅力、学习力、创造力的总和，它受多重因素影响和制约，因此，提高执行力是一个复杂、长期和艰苦的过程。除了要自觉坚持终身学习、不断提高外，还要以岗位需要为取向、以能力开发为重点，加强关键才能的培训，提高实际工作能力。如何提高自己的执行力，我觉得最重要的还是要增强自觉性：增强自觉性是提高执行力的基础。自觉性表现为在贯彻落实公司决策和
领导指示的过程中思想认识和实际行动到位，具有贯彻执行公司决策和领导指示的坚定性、主动性和积极性。增强自觉性是提高执行力的基础,而增强自觉性的主要途径在于学习。学习，是我们的必备条件和首要任务。认识的提高、知识的积累、本事的增长、能力的拓展，都离不开勤奋的学习。
第四，爱岗敬业。
在学习培训的第一期中，李老师就给我们讲了职业成长的三大机遇。告诉我们要找到适合自己的环境，选择正确的选择。这不就是告诉我们首先要找到自己喜欢的工作，然后全身心的投入，去工作，去爱工作么？李老师总能抓住很实际却也很重要的问题来给我们意见。爱岗敬业是做一名合格员工的基本条件。无论是干什么工作，只有爱岗敬业，才可能有所建树。俗话说得好，七十二行，行行出状元。出状元的前提条件是爱岗敬业。只有全心全意地热爱自己的工作，敬重自己的工作，把工作当作自己最喜欢的事去做，使爱岗成为一种习惯，处处以竭尽全力积极进取的态度工作，才能赢得更多的机会，掌握打开成功之门的钥匙。远的不说，就比如在我们营业部陈小兵陈经理，相信我在这里提起陈经理，没有会不说好的。陈经理一直都是我学习奋斗的榜样和目标。陈经理兢兢业业，忘我的工作，别人戏称说是工作狂。难道不就是因为爱岗敬业么？我想最根本的原因可能就是陈经理他把所有的情感融入到了工作之中，真正体悟出了个人、家庭、企业之间的利益关系和“工作权利”的重要性。我想，这就是我们必须要向陈经理学习的关键所在。自发工作，追求完美是爱岗敬业的突出表现。对企业忠诚，服从领导，团结协作，积极地做好本职工作，这是爱岗敬业的基本要素，仅具备这些条件是不够的，还应该从细节入手，自动自发的开拓工作，无论事情大小，都应追求每项工作达到完美。永远维护企业形象，与企业共命运是爱岗敬业的最高境界。员工的形象最能代表企业的形象，作为企业的一名员工，无论走到哪里，都要记得自己是什么企业的员工，记得维护公司的形象。维护企业形象可以从外表和内在两个方面来体现，端庄得体的言行，敬业精神和对人对事认真负责的态度都能提升公司的形象。作为一名员工，不能只想到自己的利益，要敢于与企业同甘共苦，要明白只有企业的发展才有自己发展的空间和机遇，企业的兴亡，每一位员工都是有责任的。
除了以上四种基本的优秀的品质，其他的还有很多优秀的品质也是必不可少的。通过这几期的培训学习，我觉得自身还有很多要去学习的地方，在以后的工作生活当中，我也会不断的去学习，努力的将这些优秀的品质融会贯通于我的工作当中，彰显出不同的自我。作为公司的一员，谁不想做到最好呢？我也想把什么都做好，但或许有难度，但我不会放弃。就像余总说的，严于律己，宽待他人，宽严相济，微笑和赞美，事情就不再会有那么难了。我坚持不懈，我鼓励自己，我努力做到问心无愧就好了。
问心无愧
才能睡好觉
每天早上醒来
才能感到阳光的美好……
在制作简历的时候，千万不要认为简历越长越好，冗长的简历会让HR看起来特别烦，要知道HR是每天要看很多简历的人，你的简历太长，只会给面试官增添了工作量，因此简历应该要简洁明了，能让HR一目了然才好。对于先前的工作经历，最好有直接的数据来佐证，数据最能说明事实，用数据表达自己的能力，这种方法也最直接。
一个人的经历是很多HR关注的重要环节，因而简历也是HR对你产生良好第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，如何制作一份具有战斗力的简历就需要好好研究如何写好你的工作经历，有工作经历的人，一定要在简历上着重写出你的工作经历。
一份简历的版面是很重要的，虽然说不需要做到十分美观，但是一定要让HR看到的第一印象良好才行，千万不要排版得过于混乱，那样HR会直接把你淘汰掉的，简历的字体大小也要得当，千万不要太大或者太小，总是制作简历的时候，在版面上，一定要花些时间。
如果一份简历上，出现了错别字和病句，那会是一件很糟糕的事情，那会让HR怀疑你的求职态度，甚至还会怀疑你的语文水平，所以一份优秀的简历，必然不会存在错别字和病句，求职者在制作简历的时候，一定要认真检查简历上是否存在错别字和病句。
如果你的简历上，有你曾经获得的荣誉或者奖项，那么就会为你的简历加分不少，这也是你比别人厉害的地方，如果曾经取得过荣誉和奖项，那么一定要写进简历里，HR会格外留意这些简历的。
/写在最后/
一份好的工作离不开一份受欢迎的简历，求职之前一定要好好准备简历。
《奶奶从天堂发来的短信》
“一生根本织不出一朵云
有时我驾着一张白纸在天上飞”
20131202
【猫来猫往点评】
这绝非一首想出来或是写出来的诗。廖廖数言，将天上人间说得一清二楚。天才之作，神来之笔，一切评说都是废话。
《诗
骨》
亲爱的
我想给我们的 爱情 诗 找个
安身之处
纸易碎 网易破
硬盘容易中毒
刻上石头又过于做作
你说
能不能在我们欢愉之时 让我们的诗句 顺着我们 张开的 毛 孔 和 唇 洞
渗入身体的最深处 刻在我们的骨上
然后 我们
用一次次的做爱 将笔划刻得更深 用一天天的朗读 把诗句擦得更亮
这些诗句
会带着我们的秘密 活在我们的肉里 长在我们的骨上
千年之后
会有人发现我们的尸骨 读出每块骨头上清晰的诗句 看到每块骨头上“致L”的字样 他们会把这些骨头叫作“诗骨”
他们会想象出一种像甲骨文一样古典的爱情
他们会在一个城市发现你的骨 然后在另一个城市发现我的骨
先发现你的或先发现我的都不重要 重要的是我们的骨与众不同 别的尸骨无法与我们混成一堆
终有一天
当我俩的412根骨头 全都被发现 他们一定会 将这一男一女 放在一起展览 或者
埋进同一个 坟墓
2007年12月12日于北京
【伊沙点评】 在新世纪第一个十年，南人创建之诗江湖网站，乃中国先锋诗歌最大的一块前沿阵地，这十年被命名成“诗江湖时代”都不为过。他的诗同样出色，有一种更为本色自在的先锋性，拒绝摇摆。本诗是其“老夫聊发少年狂”喷发出的情诗系列《致L》中最出色的一首，只有现代诗才能写出现代人的爱情。
《骨牌》
——赠一位上海网友
我有两个朋友 一个叫A 一个叫B 他们叫我C
我们两男一女 我们都没有结婚
眼看着大家年龄都大了 我觉得再撑下去没什么意思
我就说
明天你们两个把我火化了吧 然后，你们就结婚 为了记住我
请把我的骨头做成一副骨牌 你们想我的时候 就好好玩上一把
2002年5月26日
【猫来猫往点评】
读《骨牌》会让人想起“殉情”，有人殉情是为了失去的爱人，有人殉情是为了爱情本身，后者的行为可以等同于殉道。《骨牌》中的“我”就是一位爱的殉道者。诗人用玩笑的口吻向同伴提出了一个大胆的假设，用游戏的方式淡化了为爱而死的绝望，既然爱情难以得到又极易消逝，不如用骨头打造一副实实在在的骨牌，只要骨头不会腐烂，那些无爱的人们就可以随时拥有一份像样的爱情。
此诗表面平静，表面之下实则蕴含着惊涛骇浪，尤其最后两句中，一个“想”字和一个“玩”字，如两颗子弹，深深撞击在骨牌之上，读之无不有心碎之感。
《门牙》
许多年后
我遇见我童年时掉落的门牙
它长大了
静静地矗立在荒野之中 上面写着
我的名字
20140307
【猫来猫往点评】
这首诗展现了南人诗歌创作的一项潜能：致命魔术。不用遮挡，简单几个动作，门牙一瞬间变成了刻着名字的墓碑，人们尚未醒过神来，南人已完成了时空穿越。
起点一下子重合了终点，轮回？倒退？回归？
《一个傻瓜去上海》
一个傻瓜去上海 只是为了
把手机放在一边 拿起上海的公用电话 跟某个女孩 说一句
没骗你吧 我真的在上海
2002年11月22日
【猫来猫往点评】 网络时代的爱情，无疑给爱情增加了新的佐料和神奇。
网恋过的人都有这样的体验：见光死。只要不见面，电脑两端的两个积极分泌荷尔蒙的动物可以把爱情想象得要多美好就有多美好，而美好到一定程度，就不想让美好仅仅停留于梦想，于是就想见面，于是就有了现实的打击，于是就有了“见光死”。
这首同样被伊沙选入《新世纪诗典》的诗，是许多描写网络爱情诗歌中的佼佼者，甚至是代表作，诗中的“傻瓜”为了跟一个不确定的女孩表白真心，居然真的跑到上海拿起公用电话打过去，迫不及待地想把虚幻、玩笑、爱变得真实而现实。
一从导入出发, 激发学生的学习兴趣
导语是教师引导学生向新的知识领域进军的第一步。这就需要教师认真钻研, 学会让导语饱含激情、充满活力、放射出灵性的光芒。将学生领入带着兴趣、带着问题、蓄势待发的境地。教师应该注重在导语上创设情境、点燃激情。教师若能设计出一个新颖有趣的开头, 就可以激发学生的学习欲望, 增强参与热情, 唤起学习动机, 激活学生思维。在平常的教学中, 笔者通过对课堂导入的运用、改进、总结、积累中摸索出以下几种导入方法:由歌曲导入, 能使学生心旷神怡;由相关视频导入, 可以达到扣人心弦的目的;由相应的图片导入, 形象直观;由时事政治导入, 激发兴趣;由具体的生活情境导入, 会让学生倍感亲切;由漫画导入, 使学生在笑过之后进行思考。无论选择何种导入方式, 要想做到有效甚至高效的导入, 需要遵循以下几方面的原则: (1) 导入的题材必须具有较强的针对性, 导入一定要根据教学内容而不能脱离教学内容, 否则不管导入多么别致、精彩、引人入胜都不可能产生好的教学效果。 (2) 导入方法要简明扼要。尽可能用少量的语言说明课题要学习的内容、意义和要求, 不能漫无目的, 太随意, 以免让学生抓不住听课重点, 而使学生的注意力发生转移, 影响听课的效果。 (3) 对教学内容有一定的启发性。导入对学生接受新内容具有启发性, 能引导学生发现问题, 激发学生解决问题的强烈愿望, 调动学生学习的积极性, 促进他们更好地理解新教程。
二情感化教学使教师与学生达到共融、共通的境界
夸美纽斯说过:“孩子们求学的欲望是由教师激发起来的。”那么, 如何来激发学生的求学欲望呢?苏霍姆林斯基说:“教师应当成为孩子的朋友, 深入到他的兴趣中去, 与他同欢乐, 共忧伤, 忘记自己是老师, 这样孩子才会向老师敞开他的心灵。”初中生由于年龄小、知识根底浅、活泼好奇, 偏爱形象思维, 乐于接受教师的富于情趣的教学方式。为此, 笔者在思想政治课的教学中, 注重情感的感化、熏陶, 收到了良好的效果。学生的情感, 最大的特点是直觉性与不稳定性, 他们对事物的感知往往是凭直觉上的好恶, 而不是经过理性地分析, 而且一旦他们觉得外界事物不合自己的口味, 就会变得兴趣索然, 甚至产生逆反心理。所以教师要深入了解学生喜欢什么, 厌恶什么, 为此了解有关心理学知识和课下常常找学生谈心是增强与学生情感交流的良好方法, 进而影响教学中教师与学生情感的交流与共融。
初中思想政治课中渗透情感教育的实施方法有以下几种: (1) 气氛。教师在教学中的主导情绪应该是快乐的、积极的、亲切的, 这样才能营造一种轻松的课堂气氛, 让学生在轻松、愉快的状态下学习, 当老师面带微笑、怀着喜悦的心情走进教室时, 学生也会因此感染了老师这一积极情绪, 从而倍感亲切、温暖、快乐之情油然而生。 (2) 语言。一堂课效果的好坏, 教师富有激情的语言往往对学生产生极强的感染力, 能收到极好的教学效果。 (3) 事例。选取一些学生所关注和感兴趣的事件和典型事例, 既能拓展学生的知识领域、开阔学生的视野, 同时, 又能增强思想政治课的魅力, 调动学生的学习兴趣和积极性, 从而激发他们的积极情感体验, 更好地启动学生的思维活动, 使课堂活起来。教学中, 使用电影、电视等电教媒体以及挂图、实物等直观形象把学生带进某种特定的情境之中, 以具体的形象激发学生的道德情感。总之教师要将微笑带进课堂, 将激励带进课堂, 将竞争带进课堂, 让课堂充满激情、充满活力, 成为学生心灵激荡的场所、精神的家园。进而对学生产生潜移默化的作用, 发展成良好的心理品质, 促进健全人格的形成。
三利用好社会大课堂, 与社会实践相结合
理论联系实际, 也就是小课堂与社会大课堂结合, 是初中思想品德课推行素质教育的重要途径。新课程的理念要求教师在课堂教学中应遵循“三贴近”原则:贴近学生、贴近生活、贴近实际。启发、引导学生关注身边人, 关心身边事, 在生活中学习, 向生活学习, 使课堂成为生活化的课堂。在此原则的指导下, 我开始向生活化的课堂努力迈进。如在讲授“人与大自然的不和谐之音”这一部分内容时, 我从网上搜索了一些滥捕滥杀野生动物、乱砍滥伐森林和大气污染等相关的视频做成课件, 从而使学生认识到人类自身的哪些行为是与大自然不和谐的, 同时人类自身的这些行为反过来对人类自身又有什么影响, 同时让学生们搜寻身边还有哪些与自然不和谐之音, 如何解决这样的问题。这样就激发了学生的求知欲和学习兴趣。
四结束语
在82岁之前，伍德的人生和大多数人一样，上学、工作、结婚、生子、带孙子，为家人的喜而喜，为家人的忧而忧，以为一辈子就这样平淡无奇地度过，却迎来了人生中最大的悲痛。
相伴60年的丈夫病故，她忽然就变成了孤家寡人，就像正在跳着双人舞，音乐在一瞬间停了，舞伴不知所踪，四周寂静无声，只有一个人孤零零地站在舞池中不知所措。儿女都不在身边，想唠叨几句，没有人听；天冷了，想握住一个人的手，却只抓到空气；炒几个小菜，却没有人夸赞，只有自己一个人品尝……
伍德越来越郁郁寡欢，不愿出门，不愿和人交谈，不愿打扮，任自己像落叶一样迅速枯萎。
那天，孙女拿来一张大学的招生启事，不限年龄的条款让伍德双眼放光，她想起自己的学生时光，那时青春年少，常常故作深沉，也做过很多错事，虚度了许多光阴。如果可以重新来过，她一定要让大学生活变得五彩缤纷，快乐无限。
但是，一个82岁的老人，真的还有机会读大学吗？在孙女的鼓励下，她决定试一试。没想到，在学校的网站上发出申请不久，她就接到了该校的录取通知书。于是，82岁的伍德成了一名大学新生。
上学第一天，伍德就面临了尴尬，虽然学校不限年龄，但绝大多数学生都是年轻人，一头花白头发的她，在学生中格外醒目，大家都用异样的眼光打量她。
伍德没有脸红，也没有低头，而是从书包里掏出一沓粉红色的名片，微笑着递到同学们手中，名片上写着她的电话、邮箱，还有一张青春美丽的照片，照片的下面写着一行小字：“大约拍摄于50年前”。大家都忍不住笑出了声，觉得这个老太太真幽默，于是主动伸出手，也做了一番幽默的自我介绍。
课堂上，伍德是一名勤奋的学生，而课外，她则成了同学们生活的老师，有人暗恋某人，她会帮忙出主意，教她怎样追到心仪的男孩；有人失恋了，她会把她搂在怀里，讲自己的恋爱故事，告诉对方，这没什么大不了，只是成长的必修课而已；有人身体不舒服，她会细心地照料对方，像母亲一样无微不至。
虽然年纪一大把，但学校的晚会她总是积极参加，穿着得体的晚礼服，跳一支漂亮的舞，或者扮成小丑，逗大家一乐。爱美的女生在一边讨论穿衣经，她也会插进去，发表自己的高见。有时候，她还帮别人纠正丝巾的戴法。
有男生看她如此年迈，常常上前搀扶，在道谢的同时，她会幽默地来一句：“多扶扶年轻的女孩哦，争取早日找到终身伴侣！”
总之，学生们很快发现，这个老太太就像快乐的雨滴，砸入平静的湖面中，整片湖水都泛起了快乐的涟漪。她成了最受欢迎的女生，大家都喜欢围在她身边，听她讲故事，聆听她的教诲，遇到难题也喜欢询问她的意见，她那些丰富的阅历，幽默的谈吐，像磁铁一样牢牢地吸引着这些年轻的学生，大家亲切地叫她“法兰尼祖母”。
在与这些学生的相处中，伍德变得越来越自信，越来越快乐，她不再是那个围着家人转的琐碎主妇，她开始注重自己的内心，开始为自己而活，而这样的转变也让她变得神采奕奕。
在学校的毕业典礼上，经过大家一致投票推选，伍德被学校授予“返校日皇后”的荣誉，她是该校历史上年龄最大的“皇后”。这个积极自救的老太太用行动告诉人们，快乐生活，从什么时候开始都不晚。
（责编 冰蓝）
1、没有办法喜欢上别人，所以选择高冷。
2、要野的像风，酷的要命。
3、往事不记后事不提，做个干净洒脱之人。
4、洒脱是性格，事不过三是原则。
5、不管你有多大面子，在我这你只有一次机会。
6、你珍惜我，我加倍奉还，你不在意我，就让一切归零。
7、我的世界绝不会允许你消失，哪怕瞬间都不可能。
8、我想，我还没有成熟到可以原谅背叛。
9、区区穿堂风，何以引山洪。
10、从来都是独行者没有同行人，没有庇护所。
11、我的世界很小，不喜欢外人进来，这就是别人俗称的高冷。
12、你是好人，但我太漂亮了，你配不上。
13、玖。：有时候，经济不独立，你发的一切飚都是个屁。
14、如果不是因为在意，谁他妈会那么爱生气。
15、我喜欢的.女人，大象腿，水桶腰，又有什么问题呢。
16、孤独没什么不好至少不必丢了骄傲。
17、我并非不吃醋，只是某些人不值得我吃醋。
18、我已经受够了孤独绝望失望寂寞背叛，还有什么我没受够的你尽管来。
19、既然选择对我开枪，你也别想全身而退。
20、别问我是否爱过你，因为我的爱早已与你无关。
21、档次决定人生，素质低调生活，品味无法模仿，故事还在继续。
22、祝你女朋友坐最好的台子养最精神的你。
23、无论神殿还是地狱，你都是唯一的公主。
24、我不攀，我不比，我只自己爱自己。
25、你做了别人的齐天大圣，可在我眼里你就是只臭猴子。
26、我会为全世界毁了你，但我会陪你一起。
27、没有人天生脾气好，要不是你很重要，我早就一巴掌上去了。
28、你在前面给我装B，我在后面看你被雷劈。
29、祝愿欺骗我感情的少年，无爱一生，断子绝孙，孤独终身，且长命百岁。
30、你不爱我，我不介意，但你耍我，我很介意。
31、为了你，我可以把整个银河系炸了。
32、我宁愿一个人守着孤寂，也不会去想着两个人的回忆。
33、先别鄙视我，给你个号码牌，先排队，到你的时候再鄙视。
34、你今天有点怪，怎么脖子上没有拴链子。
35、不冷不狠，不高不毒，女人高冷要么是天生，要么是人为。
36、愿你的努力配得上你的骄傲与任性
37、你又没有医师资格证，凭什么说我神经病。
38、男孩子们给我听好了，你喜欢一个爱笑的女孩，你就别让她哭。
39、从此好好吸烟喝酒好好堕落不碰感情。
40、我不是说你，可你总在对号入座我有什么办法?
41、娇纵，缠绵，深情，心软，狼狈，温顺，做一个野性独特魅力的人。
42、我喜欢你，希望你能把这四个字，还给我。
43、你笑我朋友不多无一人，我笑你朋友虽多无一真。
44。你还是依旧的渣，可我不再眼瞎。
45、酷一点吧，不需要莫名其妙的冷淡和过期不候的温暖。
46、可以和全世界和解，唯独过去不行。
47、说实话不想做个所谓的好人，我不想大度去体谅任何人。
48、我不是你妈，别用你那没断奶的声音跟我说话。
49、社会人越来越多，我却只想做你的心上人。
1、拥有解决实际问题的能力而不仅仅拥有理论知识。尽管说学历是门槛，可光有学历光拥有理论知识没有能力也是不够的。
2、不要把自己当大学生看，把自己当成菜鸟，要有归零心态，愿意从低层做起。多做事少说话，踏踏实实地做事让主管看到你的成绩与对企业做出的贡献。
3、不要太在意工资，笔者不是说不要工资而是说先做出贡献才有谈工资的资本。记住表现好自然会有高工资。
4、能够吃苦耐劳，具有奋斗精神同时具有团队精神能够协助他人完成团队工作。团队成功了才会有自己的成功，光有个人成功团队不成功不是真正的成功。
5、要有结果导向的心态，做事除了要过程外更要有结果。做事要有目标而且要将目标分解成每天的行动，而且还要定期检查行动是否完成。
6、脾气小一点，刚出校门还没有发脾气的资本。遇到不开心事想开点，要学会控制脾气，记住这也是种能力。
7、做事多一点，多干点活不要斤斤计较就当对自己的锻炼，只有这样你才会有更多的表现机会，才会成长更快。
8、理由少一点，失败没有理由不要为自己找借口，借口不能解决实际问题反而会影响执行力，关键要拿出改进的措施避免再犯第二次。
9、嘴巴甜一点，要学会适当的拍马屁也可以叫赞美，每个人都喜欢被赞美，多赞美别人就会给别人留下深刻印象。
10、脑筋活一点，凡事要从多个角度去想，不要一根筋。同样的问题不同的角度会有完全不一样的看法。
11、说话轻一点，很多时候声音的强度不能超过主管。处处要让主管表现，帮助主管成功，只有主管上去了你才有机会上去。
12、学习多一点，不行不要紧关键要爱学让主管看到你身上的潜质和希望。应将学习变为生活的一部分。
13、行动快一点，行动要快执行力要强，不要拖拖拉拉，想到就要做到。企业永远不缺有想法的人而是缺执行力强的人。
14、微笑多一点，没人喜欢你愁眉苦脸。多一点微笑不但可以增进工作积极性同时对同事来说也是种鼓励。
生活大爆炸中，佩妮和谢耳朵的关系最令我称奇。对佩妮来说，谢耳朵是男朋友雷纳德的不近人情的怪咖室友兼好友；对谢耳朵来说，佩妮是室友兼好友雷纳德的滥情、对科学一无所知的女朋友。
人与人之间的不同是如此之大，就像佩妮和谢耳朵，两人智商、情商、爱好、背景、价值观可谓天差地别，但一样能成为好朋友，为什么？对谢耳朵这位12岁上大学的天才学者来说，他的聪慧把同在加州理工大学教书的雷纳德甩出好几条街，何况金发碧眼所谓有胸无脑连社区大学都没有毕业的Cheese Cake Factory（芝士蛋糕工厂）服务员佩妮；对漂亮、有魅力、熟谙世事的佩妮来说，谢耳朵不通情理，常常出口伤人，自大自恋，性格上的缺点一箩筐。在美国，即使聪明绝顶，但是学数学、学物理、学生物等的瘦弱、木讷、张嘴就是科学道理的科学nerd（呆子）、geek（怪咖）们并不受年轻人待见，美国女生更喜欢幽默风趣、身材健壮、善解人意的肌肉男。谢耳朵和佩妮分别代表了美国最不受欢迎的男生和最受欢迎的女生，两人从各个方面看上去根本是不同星球上的生物。然而，就是这样的两个人，竟然可以是好朋友，沮丧时安慰和陪伴对方，失败时支持对方……
作为最不受欢迎的男生，谢耳朵当之无愧，他有轻易就能让人抓狂的特异功能。他强迫症似地三次一组配上人名一共三组的敲门方式：“咚咚咚，佩妮！咚咚咚，佩妮！咚咚咚，佩妮！”他在公寓里自认为最通风、离电视最正、距门和洗手间最近的专座；他洁癖，自以为是，看不起只是硕士学位的工程师霍华德，有智商无情商……然而这样一个人，也有脆弱的时候。一次，谢耳朵生病了，雷纳德等朋友不在身边。当佩妮发现可怜兮兮流着鼻涕还在唠叨的谢耳朵，善良的佩妮二话不说，细致地承担起照顾谢耳朵的任务：给谢耳朵喂药、喂水、哄他安眠，甚至应谢耳朵的要求给他唱小猫咪歌……这大概是本来互看不顺眼的谢耳朵和佩妮的关系第一次出现的暖意。在朋友需要的时候，佩妮be there with him，陪着他、照顾他。这也是谢耳朵第一次让佩妮和观众们看到他非机器人的一面，脆弱甚至可爱的一面。
作为最受欢迎的女生，佩妮从不缺男朋友，身为服务员和演员学习者，佩妮情商极高，生活丰富多彩。然而没心没肺的佩妮也会遇到人生低谷，她付不起房租，得不到梦想的演出机会，感觉人生理想无望。偶然的机会，佩妮在看谢耳朵玩网游时喜欢并迷上了网游，于是，佩妮低落的心情被网游的注意力所冲淡，谢耳朵指导她网游的冲关，二人的关系因共同的兴趣而越发和谐。后来，谢耳朵借钱给佩妮帮助她度过难关。
从最初的理解、包容，到尝试对方的兴趣，到关键时刻伸出援手，火星人谢耳朵和大众情人佩妮渐渐成为了好朋友甚至某种程度上的亲人。谢耳朵和佩妮的例子虽说极端，但也很典型地反应了美国文化。成长环境、教育背景不同，人与人之间很难相互理解。然而，在多元文化熏陶的美国社会中，即使两个人对各自的价值观、看法并不互相认同，却能够做到互相理解、包容，和谐共处。你是穆斯林，我是基督徒，她是佛教徒，没关系，我们可以是朋友。你是危地马拉人，我是爱尔兰人，他是日本人，没关系，我们可以成为一家人。
其实，佩妮的最受欢迎和谢耳朵的最不受欢迎的标签都是表面的现象，不能真正体现一个人的本质。在某些契机下，走出社会价值观下的对人的刻板印象，看到对方的真性情，才是建立朋友关系的起点和支柱。这时，佩妮不再是大众情人，谢耳朵也不再是火星人，他们都成了褪去外在表象的，真实的人、可爱的人。
责任编辑：张婷
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1、人最软弱的地方，是舍不得。
2、想得却不可得，你奈人生何。该舍的舍不得，只顾跟着往事瞎扯。
3、世间也需要没用的东西，如果一切事物都必须有其意义，会让人喘不过气来。
4、小时候大人说，做噩梦了掐一下自己，如果不痛就说明在做梦，那都是假的，也就不用害怕。后来她在噩梦里过了一辈子，正因为不痛，便不容易醒来。
5、时间一天天过去，好像什么都没变，但当你某天回首，却发现一切怎么都不同了。
6、瞻前顾后的人最迷茫，因为不知道自己想要的是什么，东张西望的人最累，因为总觉得自己过得比别人难。
7、哭泣时，如果没有肩膀依靠，那就仰起头，只有自己强大，才不会被别人践踏。
8、有些人，进不可相恋，退不可相忘。
9、你对别人要求松一点，就不会总失望;你对自己要求严一点，就不会总沮丧。
10、那时候的人呀，留着长长的头发，走着弯弯的路，写着长长的信，背着重重的书，游遥远的江湖。终南山间青烟袅袅，一挂长袍逍逍遥遥，晨饮甘露，夜伴星空，打个盹。便一生一世。
11、人活得累，是想要的东西太多，自己却不曾真正努力。
12、小时候我们的城市像郊外，我们的脚步很轻快，那时天空很蓝心很小路很宽，长大后我们的存在像尘埃，我们的距离被拉开。---吴青峰
13、遗忘并非无情，只是当初真的付出过，结束了就没了遗憾。沉溺也非太痴情，只是当初太辜负，所以才用自己的方式弥补。---《没在一起挺好的》
14、青春就是再近的地方，也要跑着去。
15、如此情深，却难以启齿。原来你若真爱一个人，内心酸涩，反而会说不出话来，甜言蜜语，多数说给不相干的人听。
16、一个秘密一旦说出，会让伴随的痛苦被遗忘。治愈一个人，需要另一个人。---《岛》
17、重要的.事往往最难以启齿，因为言语会缩小其重要性;要让素昧平生的人在意你生命中的美好事物，原本就不容易。
18、人本过客来无处，休说故里在何方，随遇而安无不可，人间到处有花香。---林语堂
19、有些人的好就像埋在地下的酒，总是要经过很久，离开之后，才能被人知道。剩下饮酒的人只能寂寞独饮至天明。最遥远的距离是人还在，情还在，回去的路已不在。
一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标，拥有过硬技能的人有更多的工作机会。但是，由于经济发展前景不确定，掌握对你的事业有所帮助的技能显得尤为重要。以下是最受雇主欢迎的十种技能。
一、解决问题的能力
每天，我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温，在商业经营、管理咨询、公共管理、科学、医药和工程领域需求量骤增。
二、专业技能
现在，技术已经进入了人类活动的所有领域。工程、通讯、汽车、交通、航空航天领域需要大量能够对电力、电子和机械设备进行安装、调试和修理的专业人员。
三、沟通能力
所有的公司都不可避免地面临内部雇员如何相处的问题。一个公司的成功很多时候取决于全体职员能否团结协作。因此，人力资源经理、人事部门官员和管理决策部门必须尽量了解职员的需求并在允许的范围内尽量予以满足。
四、计算机编程技能
如果你能够利用计算机编程的方法满足某个公司的特定需要，那么你获得工作的机会将大大增加。因此，你需要掌握C＋＋、Java、HTML、Visual Basic、Unix和SQL Server等计算机语言。
五、信息管理能力
信息是信息时代经济系统的基础，掌握信息管理能力在绝大多数行业来说都是必须的。系统分析员、信息技术员、数据库管理员以及通信工程师等掌握信息管理能力的人才将会非常吃香。
六、理财能力
随着平均寿命的延长，每个人都必须仔细审核自己的投资计划以保证舒适的生活以及退休后的生活来源。投资经纪人、证券交易员、退休规划者、会计等职业的需求量也将继续增加。
七、培训技能
现代社会一天产生和搜集到的数据比古代社会一年的还要多。因此，能够在教育、社区服务、管理协调和商业方面进行培训的人才的需求量逐年增加。
八、科学与数学技能
科学、医学和工程领域每天都在取得伟大的进展。拥有科学和数学头脑的人才的需求量也将骤增，以应对这些领域的挑战。
九、外语交际能力
掌握一门外语将有助于你得到工作的机会。现在热门的外语是英语、日语、韩语、法语和德语。
十、商业管理能力
在经济飞速发展的今天，企业管理人员能够掌握成功运作一个公司的方法是至关重要的。
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