东兴街道党风廉政建设汇报材料

东兴街道党风廉政建设汇报材料（通用10篇）

东兴街道党风廉政建设汇报材料 篇1

在街道党工委和上级党委的领导下，我们全面落实党中央精神，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，按照上级的工作部署和要求，坚持标本兼治、综合治理、预防为主，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度。结合街道基层实际，创造性地开展工作。目前，我们的党风廉政建设的情况总体来讲是好的。主要做了以下几项工作：

一、加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。街道成立了由党工委书记任组长，党工委副书记、纪工委书记任副组长的党风廉政建设领导小组，全面负责抓好本单位的党风廉政工作。年初，领导小组召开全体成员会议，专门研究部署今年党风廉政建设工作的重点和计划，并把工作计划细化，分解到各分管领导和科室，纪工委还把每个月的主要工作做出工作安排表，逐项抓落实。认真抓好责任制分工的落实。去年下半年，由于街道主要领导的人员变动，街道及时对领导小组的成员进行了调整，保持了工作的连续性。

二、党委重视，切实抓好反腐败任务的落实。

街道党工委始终把反腐保廉工作摆在重要位置，以加强党

风廉政建设，塑造一支纪律严明、作风优良，有战斗力的基层党员干部队伍为目标，认真抓好街道党风廉政建设责任制的落实。街道党工委多次召开会议讨论纪检监察信访工作，先后讨论制定了《东兴街道党风廉政建设和反腐败责任制分工》、《东兴街道白加黑5+2工作机制》等多项规章制度;为响应区委、区政府工作号召，把纪检监察信访工作当作稳定辖区社会秩序的重要工作来抓。街道党工委主要领导同志对上级转来的信件或群众举报的问题都亲自阅示，召开会议部署工作。批示专人落实，到一线化解矛盾，及时有效地制止集体越级上访的苗头，维护了社会的稳定。狠抓纪工委的组织建设。调整和配齐了街道纪工委委员，配备了专职纪工委副书记，并做了明确分工。今年一年，街道纪工委未收到有群众反映单位领导违法违纪的投诉。

三、党要管党、从严治党，关键是管好干部。

加强监督，重点是加强对党的各级领导机关、领导干部特别是主要领导干部的监督。我们认真学习中纪委全会精神，贯彻落实《监督条例》，充分发扬民主，建立健全了监督制约机制，严格执行监督制度，做到领导干部的权力行使到哪里，监督就延伸到哪里。

1、以学习贯彻“两个条例”为契机，深入开展党风廉政教育。加强教育，强化廉政观念，牢记党的宗旨，坚持“为民、务实、清廉”的从政之道是党

风廉政教育的目标。我们在党员、干部中有重点、分层次开展了党风廉政教育，结合学习贯彻“两个条例”，以总支、直属支部为单位，组织党员干部学习牛玉儒勤政为民、廉洁奉公的先进事迹以及违法违纪案件的反面典型材料等，风范有榜样，警示有案例。在学习贯彻“两个条例”的活动中，对领导干部、一般党员以及入党积极分子分层次进行教育。取得了较好的学习效果。

2、以创新制度建设为基础，进一步加强治本力度。不断建立健全和完善有关规章制度，在认真落实党风廉政建设责任制、领导干部廉政谈话制度、干部个人重大事项报告制度之外，根据党风廉政建设责任制要求，参照上级对党政领导述职述廉的要求，建立了部门、党政一把手廉政建设情况报告制度。另外积极参与调查有关事项，协助开展效能监察工作。

3、以权力运行的制约为重点，进一步拓展了监督检查的广度根据党风廉政建设责任制要求，对各级领导干部权力的运行和有关制度的执行情况，进行监督检查。根据上级关于开展机关效能建设的要求，积极参与街道的效能建设，上级关于禁止赌博的文件发布后，纪委专门发文，强调必须严格执行上级关于禁止赌博的规定。建立了机关效能监察投诉中心，下发关于切实加强元旦、春节期间党风廉政建设的通知，严肃纪律。组织了对企务公开工作的检查，检查有关实施细则制订、组织机构建立、人员分工及组织人事、财务工作的公开情况，发现问题，提出意

见和建议，积极开展对干部的离任经济责任审计，促进干部勤政廉政，全面履行职责，操作程序日趋规范，加强对招工、招干、收费、收税的监督，保证公开、公平、公正。参与大宗物资设备采购监督，规范有关的招标工作，努力维护街道利益。

四、深入开展党风廉政教育，增强党员干部拒腐防变能力。

加强对党员干部的反腐保廉教育，是搞好党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。我们深入开展领导干部、公职人员两个层面的教育。突出加强了对重点岗位、重点人员的廉政教育。特别在七、八月份的纪律教育月学习活动中，街道党工委高度重视，专门召开会议研究街道纪律教育月实施方案，成立教育活动月领导小组。街道纪工委精心组织，结合街道党员干部的实际有针对性地做好纪律教育月工作安排。在纪律教育月活动中，党政班子成员带头参加学习，带头撰写学习学习笔记。机关科室负责人、各党支部书记认真组织本部门、本支部的学习教育活动，在街道机关、支部形成了浓厚的学习氛围，使街道全体党员干部受到了一次生动深刻的反腐保廉教育，反腐保廉观念深入人心。

五、贯彻落实《实施纲要》，以监督为突破口，推动领导干部廉洁自律工作深入开展。

根据《实施纲要》的目标要求和市（区）委安排，本着整体规划、系统构建，与时俱进、贴紧实际，便于操作、刚性制约的原则，狠抓了反腐倡廉监督机制制度建设，并针对领导干部廉洁自律工作，认真贯彻落实市纪委、区纪委为推动廉洁自律各项工作深入开展，我们从教育入手，把廉政建设的规定，纳入保持共产党员先进性教育重要内容，围绕“五股歪风”的治理工作，我们充分发挥引导和监督的作用。与此同时，及时下发了有关强化治理工作的文件。

六、认真做好群众来信来访工作。

一年来，纪检监察共受理群众来信来访事件零宗，同时，党工委还根据街道的实际，研究制定了《信访处理实施办法》,所有信访件都归口到党政办,再由党政办根据信件的内容、性质，分门别类,派到各个职能部门及分管领导，督办收理,抓好落实。增强了针对性,提高办事效率。

东兴街道党风廉政建设汇报材料 篇2

街道党风廉政建设和反腐败工作汇报

2013年以来，城区街道党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，围绕服务经济社会大局，以营建“清风、民主、清廉、便民”街道为目标，不断强化廉洁自律，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强惩防体系建设，坚持常抓不懈，狠抓各项落实，努力为街道各项改革发展提供组织纪律保障，扎实增进业务工作和党风廉政建设相互并进，并获得了初步成效。

一、上半年党风廉政建设工作展开情况

（一）围绕组织保障，强化机构领导。

街道根据实际需要，及时调整了党风廉政建设领导小组，成立了由工委书记担负组长负总责，由街道纪委书记任副组长负责具体抓，各科室负责人为成员负责抓落实。切实把党风廉政建设摆上工委重要议事日程，定期或不定期研究和部署工作，坚持做到与业务工作同安排、同落实、同检查。

（二）围绕目标任务，狠抓责任落实。

为全面贯彻落实好党风廉政建设的职责和任务，认真履行一岗双责，街道工委与各社区党支部签订的党风廉政建设目标责任制进行了进一步细化和分解，签订了党风廉政目标责任书，并纳进年终考核的重要内容，形成了层层抓落实和常抓不懈的工作机制。上半年，开展了第二届‘廉政文化月’、廉政文化进社区、会员卡专项清退等活动，取得了良好的社会效果。

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参考

（三）围绕思想防线，强化理论武装。

为切实筑牢全体干部职工廉洁自律、拒腐防变的思想道德防线。街道利用工委理论学习、全体干部职工集中学习、支部大会、民主生活会等形式，加强对《廉政准则》、党的政治理论、党纪党规和正反案例警示教育的学习宣传教育。通过加强理论武装，使大家进一步认清情势，廉洁自律意识不断增强，坚持始终高度重视，坚持始终摆在突出位置，始终保持畏敬之心，坚持做到清正清廉清明。今年以来，共组织党员学习3次，举行专题辅导课2期，举行全体干部职工集中学习6期，召开专题民主生活会1次。

（四）围绕内部管理，狠抓制度规范。

为建立科学规范的内部管理制度和运动机制，推动议事决策的科学化、民主化，切实做到用制度管人办事，扎实筑牢拒腐防变的制度防火墙。一是围绕管权、管人、管财、管物、管事等重要岗位和事项，重新修订和完善了单位各项内部管理制度。今年以来，制定了《党风廉政建设责任制实施方案》、《城区街道公务用车管理制度》、《城区街道公务接待管理办法》等规章制度。同时在全体干部职工集中学习会上学习。二是围绕廉政风险防控工作，组织各科室、各社区居委会仔细研究和斟酌并广泛征求意见，对职权进行全面梳理，进一步规范权利运行流程，明确廉政风险点、廉政风险等级和防控责任，并制定了相应的防控措施。2013年，共梳理权利数5个，绘制完善权利运行流程图5个；梳理内部机构组织图1个，查找内部风险点20个，制定内部防控措施18条；梳理个人岗位24个，查找个人风险点89个，制定个人防控措施76条。三是专门成立了纪律监督检查--

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领导小组，进一步加大对执行单位各项规章制度的监督检查，对违反规定的实行严厉查处。

（五）围绕班子队伍，狠抓作风建设

城区街道高度重视干部作风建设，以深入开展谈心提醒和关爱教育等活动为载体，贯彻落实中心“八项规定”机遇，狠抓党政班子和干部队伍建设，切实转变作风、密切联系群众，扎实树立基层政府良好形象。并召开了专题民主生活会，党政领导认真总结，对比“八项规定”等党纪党规查找个人和班子存在的问题，深入分析缘由，认真展开批评与自我批评，使干部深受影响，端正思想、规范行为、切实改进作风、廉洁行政。

（六）围绕社区管理，狠抓内外并治。

城区街道认真履行职能职责，坚持内外并举，切实把党风廉政建设和反腐倡廉建设工作落到实处，出实招、求实效。一是强化制度管理。果断执行“八项规定”，坚持厉行勤俭；二是加大监督力度。对内加强贯彻落实廉洁自律的检查催促，认真落实相干规定和制度，扎实展开自查自纠；三是认真抓好党风廉政建设和三公经费情况统计上报工作，深入贯彻落实厉行勤俭，加强惩防体系建设；四是完善了龙亭路社区便民服务中心建设，逐步建立健全各项规章制度，完善相关办事程序，提升为民服务水平。

城区街道上半年的党风廉政建设工作，通过全体干部职工的共同努力，取得了一定的成效，一是干部队伍综合素质进一步提高，业务工作和贯彻执行方针政策的能力不断提升，廉洁自律意识不断增强；二是全体干部职工思想道德和机关内部管理制度两道防火墙进一步巩固，机关内部管理更加科学规范；三是党风廉政建设和业务工作实现了相互推动。上半年，--

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全单位未出现违纪违规现象，为经济发展提供了坚强政治纪律保障。

二、下半年打算

一是继续落实好目标责任制，坚持常抓不懈，严格考核，纵深推进党风廉政建设工作。

二是进一步加强思想教育，提升整体素质。继续加强党纪政纪和法律法规教育，用先进典型进行示范教育，用反面案例进行警示教育，使广大党员干部不断进步思想政治素质，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三是进一步建立完善规章制度，规范干部行为。将制度建设贯串于思想建设、组织建设和作风建设中，把党风廉政建设工作融进平常业务工作和干部职工平常生活中，进一步规范完善各项制度，加大制度执行落实的监督检查，把党风廉政建设制度化、法制化，抓好各项反腐倡廉工作的落实，确保党员干部做到尊规守纪，廉洁从政。

三是加大查处力度，通过查处警示人。坚持纠建并举的方针和谁主管谁负责的原则，及时搜集各种苗头性、偏向性信息，密切留意动向，把问题解决在萌芽状态，对反映属实的问题，严厉查处。

东兴街道党风廉政建设汇报材料 篇3

健康路街道党工委（2011年7月 日）

近年来，我们健康街道党工委按照区纪委的部署和要求，围绕“改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设”的工作思路，紧密结合社区实际，以建设和谐社区为目标，促进廉政勤政为重点，以实施“基层基础工程”、“制度创新工程”、“廉政文化工程”等三项工程为切入点，积极探索加强社区党风廉政建设的新途径、新办法，取得了较好的效果。

一、实施基层基础工程，着力抓好“三个优化” 我们把社区党风廉政建设纳入年度目标管理，纳入街道党工委整体规划，做到同规划、同部署、同检查、同考核、同落实。街工委从夯实基础工作入手，在社区党风廉政建设的组织建设、岗位建设和队伍建设上逐步实现了三个优化。

一是优化组织架构，建立领导体制和工作机制。为了

抓好抓实社区党风廉政建设工作，街道成立了以党工委书记任组长，纪工委书记任副组长，社区党组织书记为成员的社区党风廉政建设领导小组。按照领导干部“一岗双责”和“一把手”负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，一级对一级负责的原则，街道建立了领导干部包社区工作网络，并与社区党政“一把手”签订了党风廉政建设工作责任状，初步形成了组织健全、领导有力、配合协调、运作有效的廉政工作网络。

二是优化岗位设置，设立了“五岗”、“五员”。为把廉政建设融入到服务居民工作中，设立了廉政监督岗、廉政宣传岗、党员先锋岗、勤政爱民岗、解难助困岗等“五岗”，在岗位上设立了廉政监督员、政策宣传员、民情接待员、矛盾调解员、信息报道员等“五员”。通过岗位作用的发挥、人员特长的施展，拓展了廉政活动空间，形成社区廉政工作特色，营造了“评廉”、“保廉”、“促廉”、“考廉”的社区廉政建设新格局。

三是优化人员选配，努力实现“三合理”。为使社区干部年轻化、知识化，我们在选配党组织书记和专(兼)职纪检人员上注重年龄结构合理、知识结构合理、干部搭配合理的“三合理”架构。经过调整充实，社区党组织书记

和纪检干部平均年龄为43岁，100%为大专以上学历。同时，还吸纳一些素质高的离退休干部、人大代表、政协委员和驻街单位代表为纪检委员，通过抓好政治理论学习和业务知识培训，不断提升社区党组织书记、纪检工作人员素质，使之成为一支党性强、业务精、作风硬的社区党组织书记和纪检工作队伍，保证了党风廉政建设的深入开展。

二、实施廉政文化工程，着力实现“三个创新” 我们把廉政文化建设做为加强社区党风廉政建设的重要载体和抓手，在探索社区廉政文化建设的过程中，实现了“三个创新”。

一是创新活动阵地，办好“两个专栏、四个基地”。充分利用社区画廊、宣传栏开辟了“廉政文化专栏”和“反腐倡廉宣传栏”，使廉政文化散发出无穷的魅力，社区干部群众在潜移默化中增强廉洁意识，不断提高拒腐防变能力。依托社区党校建立廉政教育培训基地，开展“讲、树、优、促”等主题教育；依托社区文化娱乐中心建立廉政文化活动基地，编排廉政文艺节目、组织廉政文艺演出；依托社区书画室建立廉政文化艺术基地，举办廉政文化书画展；依托社区阅览室建立廉政理论学习基地，组织社区

党员、干部开展读廉书、看廉片、听廉课、写廉文、做廉人等学习教育活动。

二是创新活动载体，开展“四进”活动。为拓宽途径，增强廉政文化的影响力、渗透力和感染力，将社区廉政文化延伸到进楼道、进小组、进岗位、进家庭的“四进”中。通过开展创建清风楼道、廉政小组、党员先锋岗、廉政家庭等活动，在社区形成了浓厚的讲廉、唱廉、说廉、书廉、画廉、议廉的廉政文化氛围。

三是创新活动组织，抓好“一室”、“三团”建设。办好社区“廉政工作调研室”，组织好“文化艺术团”、“理论宣讲团”、“党风廉政建设报告团”，开展廉政调研、案例演示、理论宣讲、事迹报告等活动。社区广大党员干部先后撰写廉政调研报告、论文20余篇，社区举办廉政讲座、反腐倡廉典型报告会10余场，为宣传廉政文化，营造良好社会环境进行了有益的尝试。

三、实施制度创新工程，着力开展“1+5”工作模式 依靠制度是做好反腐倡廉工作的根本途径，加强监督是治理腐败的关键。健康街道党工委经过多年工作探索，总结创新出一套基层社区党风廉政建设“1+5”工作模式。

“1”是指制定一项管理办法，即社区党员量化积分考核办法。按照社区党员干部及社区工作者的工作内容细化考核项目，由社区每半年进行一次积分考核，并对考核结果排名靠后的社区党员干部和社区工作者进行诫勉谈话，同时将考核结果上报街工委，作为调整基层干部的重要依据。

“5”是指建立五项工作制度。一是走访党员群众制度。社区党员干部通过分片包楼院形式，定期入户走访居民，每月不少于10户，主动收集、及时反馈民生问题。二是社区纪委监督审核制度。监督相关决议执行是否到位，社区重大事项是否经过社区两委会议、民主协商议事会、党员大会和居民代表会议讨论，是否实行社区党务、居务公开。年初以来，共监督审核申报低保户256户、低保边缘户32户，帮困助学18人、临时救济45人、救济金65000元；其中3户家庭经社区纪委审核，不符合低保标准，被取消申报资格。三是社区纪委工作例会制度。每月召开一次工作例会，每季召开一次社区党组织下属支部纪检委员工作会议，研究处理基层反映的问题、意见和建议，督促社区党组织、居委会和有关部门处理。四是社区党风廉政监督员制度。每个社区聘请12名党员干部和居

民代表担任社区党风廉政监督员，公开亮明身份和举报电话，设立意见箱，收集廉情民情信息。五是社区干部履职评比制度。社区干部对全年工作目标作出承诺，接受社区居民监督，年终向党员大会报告工作情况，接受全体党员的监督；街道纪工委建立实绩档案，对社区纪委工作进行检查考核。

通过实施“三项工程”，使社区呈现了四个明显变化：一是从源头治理反腐败力度明显加大。二是社区“党务、居务公开”工作成效明显提高。三是党员干部廉政风气明显转变。四是社区居民群众廉政意识、监督意识明显增强。两年来，社区“居务公开”达到了100%，社区为居民解决实际问题1450余件，群众对社区工作的满意率达99.8%，今年，街道所辖的5个社区全部荣获哈尔滨市党风廉政建设优秀社区称号。

街道信息化建设推进情况汇报材料 篇4

一、社区信息化的主要内容社区信息化是由社区政务信息化、社区管理信息化、社区服务信息化、社区家庭信息化组成的。是社会信息化的重要组成部分。社区信息化从社区管理和服务手段上应该实现这样一些要求：第一满足社区各类群体不同层次的社区服务需求；第二居民的各种利益维护和诉求的表达得到及时地传递；第三社区的各种信息资源将得到有效的开发和利用；第四社区工作人员的办公实现自动化，减轻了社区人员的工作量。社区信息化平台大致包含以下应用系统：

1、社区（或街道）门户网站。主要目的是提高工作效率、加强各职能部门间联系，提高服务质量。重点是服务、信息发布、政策法规和办事流程查询、表格下载等。

2、社区一站式服务管理系统。针对街道服务大厅、社区办事窗口的服务流程管理的应用，这部分应用就是为了简化办事流程，方便办事人员，让办事的居民或单位少跑腿，工作人员多分担。主要包含服务受理、服务监督、服务指南、公共办事查询、服务收费、服务项目管理、统计分析及报表、网上窗口业务、触摸屏查询等功能。

3、社区信息管理系统。通过此平台记录和处理社区日常工作中产生的各种业务信息，规范社区工作，提高社区的工作效率，为相关部门提供准确、有效的基础数据，即社区基础数据采集平台。主要内容应包含社区各项工作内容，如：社区概况、居民基础信息、社区组织、服务、救助、卫生、安全、文明、计划生育、日常工作等。系统应采用模块化设计，方便社区工作人员对系统未涉及到的工作进行灵活的自定义模块化设置。

4、社区服务呼叫中心管理系统。社区服务中心可以随时通过电话、传真、网络呼叫等多种手段与居民和服务加盟商进行联系，获取各种信息，提供全方位的服务。将传统意义上的社区服务变为一个咨询中心、服务中心、投诉中心和增值中心。

5、社区综合信息查询统计分析系统。用于对各种基础数据进行查询统计，数据的来源为社区基础信息库。所有的数据集中存储在同一个数据中心内（服务器），也就是指信息数据共享。查询方式设定为分级查询，为不同级别的用户提供对应的查询服务，并进行汇总、统计、分析。如：社区基本情况统计、人口信息统计、特殊人员统计、党团建设统计、组织机构统计、服务情况统计、社区建设统计、社会保障情况统计、治安情况统计等。系统也可以让用户自由定义查询和统计方式，通过分析应用，为领导决策层提供有力的参考资料。

二、办事处信息化建设的现状和存在问题近年来，街道及各社区信息化建设工作得到了快速的发展和提高，主要体现在以下几点：

1、街道和社区信息化程度大幅度提高。目前，各科室和社区都全部实现了计算机联网，部分服务也相应的有对应的软件服务平台。尤其是街道管理系统和街道网站的建立，大大推进了街道信息化建设进程。

2、街道和社区信息化硬件设施基本到位。近年来，街道通过政府采购、上级部门下拨以及资源整合等多种途径，为各科室和社区配置了电脑、打印机等设备，基本上达到平均2人使用一台计算机，办公自动化程度大大提高。信息化的建设，不但降低了办公成本，提高了工作效率，更重要的是提升了服务和管理的能力。

3、社区干部的信息化应用能力得到了普遍提高。随着街道信息化建设的推进，街道针对街道全体人员开展了计算机知识讲座、电脑知识测试等多种形式的培训，大大提高了全体工作人员的计算机水平和应用能力。尽管我办社区信息化建设发展势头良好，但限于市社区信息化建设的总体水平，还存在许多问题，有着很大的提升空间。主要表现在：

1、实用性有待加强。社区信息化的生命力在于应用，要让社区管理和服务百姓工作变得便利实惠，信息资源的开发必须不断满足管理社区、服务百姓的需要。我办信息化建设从无到有，取得了一定的成效，但是离便民利民的目标还差得很远。办事处网站信息内容不全面、更新不及时、缺乏与居民需求紧密结合的应用，能提供的高层次服务不多，导致辖区居民对参与社区信息化建设的积极性不高。没能完全发挥网站信息化的作用。

党风廉政建设汇报材料 篇5

党风廉政建设工作汇报材料

2020年，我公司全面贯彻党的十九大、十九届四中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，全面落实中央、省、市、区党风廉政建设会部署要求，按照全面从严治党统一部署，认真履行主体责任，把党风廉政建设融入党的建设、干部队伍建设和业务发展，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，为完成全年各项重要工作任务提供了坚强保证。

一、抓贯彻，全面压实从严治党主体责任

公司第一时间学习传达习总书记重要讲话精神和中央、省、市、区委系列重要会议精神，以及有关党风廉政建设和反腐败工作的重要决策部署、重要会议精神，并结合实际进行具体部署落实。今年以来共召开3次党风廉政专题会议进行贯彻落实。

二、抓制度，压实党风廉政主体责任

公司始终坚持教育为先、预防为主的原则，将健全完善相关规章制度作为压实主题责任的具体抓手。公司不断完善绩效考核制度，将党风建设纳入到日常工作汇报的重要组成部分，要求各部门始终紧绷党风廉政建设“弦”，让党风廉政建设成为推动工作开展的“奠基石”，同时，将员工廉洁自律纳入公司员工月度考核，凡是有违规违纪行为的，一律实行“一票否决”。

三、抓督查，全面推动重点工作落实

党风廉政建设汇报材料 篇6

今年以来，在县人武部及乡党委、政府的指导下，我们坚持解放思想、实事求是、扎实工作，按时间进度要求，圆满完成了年初制定的各项工作任务及上级的各项工作部署。

我武装部的党风廉政建设工作，坚持以科学发展观为指导，按照与县人武部签订的党风廉政建设量化要求，严格执行党风廉政建设工作责任制，突出工作重点，加大工作力度，不断推进反腐廉政工作。基层武装部处在武装工作的第一线，直接面对人民群众。加强基层武装部的党风廉政建设，促进基层武装部干部廉洁奉公、勤政为民，意义重大。

一、党风廉政建设责任落实情况

（一）高度重视，建立健全机构

为提高我武装部干部及民兵的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，将党风廉政建设列入重要议事日程工作，成立以武装部长为组长，民兵连长为成员的党风廉政建设工作领导小组。把加强基层武装部党风廉政建设与加强基层武装部基础建设紧密结合起来，摆在更加突出的位置，抓紧抓实，努力抓出成效。

（二）明确责任、完善制度

加强对基层武装部干部及民兵的教育。要把以人为本、执政为民教育作为反腐倡廉教育的重点，巩固先进性教育和学习实践活动的成果，结合“创先争优”活动，进一步教育和引导基层武装部干部及民兵牢固树立遵纪守法、服务群众意识。进一步做好示范教育、警示教育和岗位廉政教育。加强武装部廉政文化建设，弘扬职业道德，不断提高广大基层武装部干部及民兵廉洁自律的自觉性。

二、党风廉政建设学习情况

加强科学发展观学习为重点，同时加强人员政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育工作，不断提高武装部干部及民兵的综合素质和增强反腐倡廉意识。

一是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动。抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信心，学习了相关法律法规。

二是坚持以提高监管能力和服务水平为重点，加强基层干部及民兵培训，提高正确执行政策和依法办事能力，提高做好群众工作、解决实际问题能力，提高化解矛盾促进和谐、维护社会稳定的能力。

三是推行和深化在基层武装部建立纪检监察员制度，加强对基层武装部干部及民兵的日常监督管理，促进基层武装部干部及民兵依法履行职责。

三、明年工作计划

我武装部党风廉政建设虽然取得了一定的成绩，但离县人武部、乡党委、乡纪委的要求还有一定的距离，工作中还存在不足，如：工作责任心、责任感不够，学习力度不够等。在明年工作中，我们将是上级部门的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持实事求是，进一步解放思想，更新观念，增强责任心、责任感，深入学习实践科学发展观，认真抓好以下工作：

（一）继续认真学习相关会议的重要讲话精神，贯彻落实好八个方面良好风气的要求，促进中心党员干部作风的进一步好转。

（二）切实加强政风行风建设，结合干部作风建设和科学发展观活动，坚持标本兼治，纠建并举，边整边改的方针，务求中心作风建设取得明显成效。

（三）进一步加强和完善人防队伍建设，不断提高服务质量和实践科学发展观的能力和水平。

（四）继续加强党纪政纪和法律法规教育，既用先进典型进行示范教育，又用反面案例进行警示教育；不断增强实效性，提高武装部人防队伍的整体素质。

总之，我武装部的党风廉政建设工作，取得了较好的成果，但是离上级要求还有距离，还需要我们振奋精神，真抓实干，以更加良好的党风、政风和优异的反腐倡廉实绩取信于民，推动武装部人防工作上水平、上台阶，作出新的佳绩。

责任人：李华云

西大滩乡人民武装部

农场党风廉政建设汇报材料 篇7

农场党风廉政建设汇报材料 农场党风廉政工作汇报 师市纪委领导：

首先我代表农场党委、纪委对师市纪委调研组来我场调研检查指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢！下面，我将农场1至5月份党风廉政建设工作开展情况向调研组各位领导作汇报。

一、团场基本情况

全场土地总面积万亩，耕地面积万亩，播种面积万亩。全场总人口33207人，总户数11125户，职工人数8773人，通过撤销分场、合并连队，目前有6个社区，18个场直单位，29个农业连队。

二、党风廉政工作开展情况

上半年，农场党委、纪委在师市党委、纪委的领导下，按照年初工作部署，认真履行职责，加大工作力度，进一步推进了全场党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为农场改革发展稳定提供了有力的政治保障。

师市纪委九届五次全委会议精神认真落实

农场党委、纪委始终注重党风廉政建设和反腐败工作，把深入学习贯彻落实师市纪委九届五次全会精神作为全场各级党组织和纪检监察部门的重要任务，认真学习贯彻落实。师市纪委九届五次全会结束后，我场纪委及时将会议精神向党委作汇报，场党委常委会首先组织学习了焦政委在师市纪委九届五次全会上的讲话和吕书记的工作报告，并且召集纪委委员学习传达师市纪委九届五次全会精神。同时，场党委就贯彻落实师市纪委九届五次全会精神专题听取了场纪委的汇报并进行研究部署全年工作。农场机关利用周二、周五晨学时间全文学习了焦政委和吕书记的讲话。4月24日，我场召开了全场纪检监察工作会议，会议以师市九届五次全会精神为指导，紧密结合农场实际对全场党风廉政建设和反腐败工作进行了全面的安排部署。各社区、连队和场直企事业单位，也分别召开会议贯彻落实场纪委工作会议精神。场纪委就会议精神的落实情况深入各单位进行了督查，确保会议精神得到贯彻落实。各单位把场纪委会议精神作为党总支、支部“三会一课”的学习内容，组织党员干部进行了学习。通过学习进一步提高认识，统一思想，为全年党风廉政建设和反腐败工作的开展奠定了坚实的基础。

党风廉政建设责任制进一步落实

农场党委坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，按照“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，狠抓党风廉政建设责任制的落实工作。对党风廉政建设责任制进行了修改

和完善，并将党风廉政建设责任制与行政各项工作有机结合。年初，党委、纪委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。结合实际，把党风廉政建设工作责任进行层层分解，党政主要领导与副职领导、副职领导与分管单位、科室领导签订了目标责任书，明确责任，将任务、责任落实到各分管领导、单位和部门，实行一级抓一级，层层抓落实。年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了各单位、科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任感，从而形成了上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为推进农场党风廉政建设的深入开展奠定了坚实的基础。

廉政文化建设活动月各项工作扎实推进

根据师市廉政文化建设活动月的安排

意见，在3月份，农场结合实际，认真开展了廉政文化建设活动。1.高度重视 认真组织

农场高度重视党风廉政建设活动月工作，3月12日，师市廉政文化建设活动月电视电话动员大会后，农场于3月16日及时召开了由连级以上领导干部参加的廉政文化建设活动月动员大会，在大会上学习传达了师市纪委书记吕清同志在师市廉政文化建设活动月电视电话动员会议上的讲话，农场纪委书记后新山同志对农场开展党风廉政建设活动月工作进行具体安排。成立了有纪委、办公室、政工办、工会、妇联、团委、工交建商科、社政科、教育中心为成员单位的党风廉政建设活动月工作小组。领导小组分别于3月16日、4月18日召集相关部门和科室联系会议，制定工作计划，听取工作汇报，进行工作任务分解，明确了责任，形成了整体合力。办公室负责廉政文化进机关工作；工交建商科负责廉政文化进企业工作；教育中心、团

委负责廉政文化进校园工作；社政科负责廉政文化进社区工作；纪委、工会负责廉政文化进连队工作；妇联负责廉政文化进家庭工作；工会、宣传、文联负责廉政题材的文艺演出活动。2.强化宣传 营造氛围

在廉政文化建设活动月期间，以廉政文化“六进”为载体，采用多种形式集中开展了廉政文化宣传教育工作。一是召开专题会议学习传达兵师领导关于廉政内容的重要讲话；二是上廉政党课加强宣传教育，全场上党课86次，受教育余人；三是总场机关利用每周早学时间组织机关工作人员学习廉政准则和国家、自治区、兵师领导关于廉政方面的重要讲话、组织观看《胡星受贿案警示录》《欲之祸》等电教片；四是全场各单位制作党风廉政宣传专栏和板报各一期162个板面；五是机关、社区、连队、企业、学校各单位制作廉政格言、警句、廉政提示牌、廉政广告牌、宣传小册子进行宣传教育；六是组织全场党员干部进行党纪政纪知

识考试，全场参考420人员余人。七是开办广播电视专题栏目；通过集中宣传教育，努力扩大教育范围，营造廉政文化社会氛围。

3.示范带动 整体推进

确定“六进”活动示范单位和家庭，发挥示范带动作用。农场被师市确定为廉政文化进机关的示范单位，我们以此为动力，抓好示范落实工作。我们在全场各行各业都确定了示范单位，为全面推进工作开展打好基础。我场确定的廉政文化进机关单位是总场机关；进企业的示范单位是建筑公司、电力公司；廉政文化进校园的示范单位是总场中学、总场小学；廉政文化进社区的示范单位是110社区、开垦庙社区；廉政文化进连队的示范单位是108社区3连、109社区1连、110社区4连、留守办4队、八道滩社区1队、开垦庙社区2队七个连队。每个单位确定一家廉政文化进家庭示范家庭，全场确定廉政文化示范家庭40户。4.结合实际 突出主题

在活动月期间，农场各单位和部门，紧紧围绕活动主题，结合本单位实际，扎实开展了廉政文化建设活动。总场机关围绕“效能、服务、责任”主题，开展了“六个一”活动。一是为机关干部放送一本《廉政准则》书；二是机关党支部书记为机关党员干部讲了一堂廉洁从政党课；三是组织机关党员干部进行一次廉洁从政知识测试；四是各支部召开了一次廉洁从政分析会，查找了存在的薄弱环节，各科室结合工作职责做出了《廉政承诺》；六是每个机关干部撰写了一篇学习《廉政准则》心得体会。

各企业围绕“诚信廉洁、依法经营”主题，以《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为学习教育重点内容，结合企业的经营特点开展了活动。农场建筑公司把廉政文化建设同企务公开、民主管理紧密结合，营造企业廉洁清正、和谐守法的内部环境；农场电力公司自编了“电工八荣八耻歌”和电工服务守则发放到公司员工唱颂；农场水管处在干部职

工中开展了廉洁供水，不以水谋私利，公开、公平、公正供水，坚决杜绝吃、拿、卡、要行为的教育。在廉政文化进校园活动中，农场教育系统围绕“教廉崇洁”主体，把廉政教育作为师德师风建设和教书育人的一项重要内容，始终贯穿到日常教育教学工作中，采用召开廉政主题教育会、开展廉政征文、上廉政课、开设校园广播、举办班级墙报、制作手抄报等多种形式开展廉政教育月活动。从思想深处启发全体师生崇尚廉洁。总场小学将廉政教育与献爱心、学雷锋月活动相结合，组织师生向西南灾区捐款2800元，组织班级开展尊老爱幼，关爱弱势群体的访贫助孤活动。各学校团队组织开展了“四个一”活动：阅读一本廉政书、寻找一名廉洁勤政人员的事迹、搜集一条廉政警句、创作一幅廉政作品。

在廉政文化进社区活动中，围绕“创建和谐家园”主题，根据社区居民文化需要和服务社区居民的宗旨开展了廉政文化

建设活动。开垦庙社区结合实际开展廉政文化“五上”活动。即：“上讲台、上舞台、上专栏、上册子、上广播。”扩大了廉政教育活动的社会效果。八道滩社区收集优秀廉政警句格言汇编成册，下发到每个领导干部。110社区组织党员干部职工演唱“八荣八耻歌”等廉政歌曲。在廉政文化进连队活动中，围绕“创清风正气”主题，每个连队上了廉政党课，设置了廉政广告牌，观看了廉政电教片，组织开展了职工文化活动，建设了廉政文化墙。110社区连队的廉政文化墙的内容主要突出军垦精神，留守办的廉政文化墙表现的内容是以漫画形式对腐败行为予以了讽刺。通过各种形式的宣传教育，弘扬了正气，倡导了新风，促进基层干部廉洁奉公，增强职工群众崇尚廉洁和民主法治的意识，营造了清风正气的基层连队环境。

在廉政文化进家庭活动中，围绕“树廉洁家风”主题，做到“三个结合”：一是廉政教育进家庭与和谐小康家庭创建活动

相结合，开展了家庭成员读一本廉政内容的书、听一堂廉政教育讲座、看一部廉政教育影片活动；二是廉政教育进家庭与争做巾帼标兵相结合，把家庭成员是否廉洁作为评选巾帼标兵的一项内容进行审核，将存在问题的家庭一律取消评选资格；三是廉政教育进家庭与树良好家风相结合，为连级以上领导干部家庭发放了360份《家庭廉政公约》。为37个单位发放了廉政文化教育光盘，组织家庭观看。通过宣传教育营造了尊老爱幼、崇尚廉洁的社会风尚。

农场把廉政文化建设融入农场精神文明建设和反腐倡廉建设全过程，积极开展“六进”活动，推进廉政文化建设，广泛开展廉政文化创建活动，着力培育廉洁价值理念，大力营造崇尚廉洁的社会风尚，为农场党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展提供思想保障和文化支撑。如今，在农场，从机关到企业，从学校到社区，从连队到家庭，处处都能感受到崇廉、思廉、践廉的浓厚氛围。

查办案件工作进一步加强

11月30日至5月，农场纪委监察科收到信访举报件6件，初核了解6件。给予组织处理的4人。依据垦区和县人民法院刑事判决书给予5名违法犯罪的党员干部开除党籍处分。

纠风执法监察工作有效开展

我们坚持“纠建并举”和“谁主管，谁负责”的原则，突出重点，标本兼治，综合治理，着力抓好纠风和执法监察工作。1.教育收费和药品购销情况。

教育收费和医药购销工作不断规范。落实“两免一补”专项资金 万元，全场共有2720名学生享受免除学杂费的优惠政策。严格执行师市药品集中采购和配送制度，全年药品集中采购和配送总额万元，占全年采购药品的100%。2.中央扩大内需政策落实情况。从第四季度以来，农场实际争取到的中央新增及扩大内需项目16个，项目部投资万元，其中中央预算内资金万元，职工自筹资金万元。其中200万元以上项目6个，总投资4898万元。其中已完工项目12个，未完工项目4个。

3.家电、汽车、摩托车下乡和粮食、种子、农机具补贴资金执行情况。至今落实家电补贴资金万元；落实农机具补贴资金400万元；落实良食、种子初见资金万元。

2011党风廉政建设汇报材料 篇8

中共江南乡委员会

江南乡人民政府

2011年12月20日

江南乡党委、政府按照市纪委的要求，以深入学习实践科学发展观为统领，以全面落实党风廉政建设责任制为重点，把廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，结合江南乡工作实际，着重在完善体制机制，狠抓工作落实上下功夫，取得了一定成效。下面，我代表江南乡党委、政府汇报如下：

一、党风廉政建设责任制落实到位

1、深入开展学习，强化自身建设。

建立了领导班子和机关干部学习制度，采取集中学习和分散学习相结合的方式，组织村干部集体观看了龙江剧《村官陈二哥》、反腐警示教育等专题教育片，发放了相关学习资料，进一步提高了领导干部拒腐防变的主动性和自觉性。全面执行“八个坚持、八个反对”的要求，班子成员能够正确对待组织，正确对待群众，正确对待自己，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，严于律己，宽以待人，相互尊重，相互信任，相互理解，相互支持，领导班子的凝聚力和战斗力不断增强。

2、公开透明运行，抑制不正之风。

按照公正、便民和廉政、勤政的基本要求，扎实推进政

务、党务村务公开工作，重点公开贯彻落实中央有关农村工作政策、各类专项资金、财政转移支付资金使用情况，以及其他涉及农民切身利益的重要事项。同时，把各级政府支农惠农政策、社会各界支持新农村建设项目、新农村建设的各项资金及其使用情况，农村集体资金、资产和资源处置情况，以及对村干部的民主评议、考核和审计结果等事项纳入公开范围，接受群众监督，从源头上遏制腐败和不正之风。

3、强化监督管理，维护农民利益。

认真落实《党内监督条例》和各项监督制度，对涉及农

民切身利益的事情进行全方位、全过程的监督，确保了国家免征农业税以及各项支农惠农政策落实到位。严格执行村内“一事一议”筹资筹劳管理制度，“涉农税收价格和收费公示制、农村义务教育一费制”等制度。切实加强减轻农民负担监督管理，坚决杜绝面向农民的乱收费、乱罚款和各种摊派行为，切实维护好广大农民的合法权益，真正做到还群众一个明白，给干部一个清白。

二、推进治本抓源工作，党风廉政建设责任制进一步完

善

1、不断完善配套制度。乡纪委先后协助乡党委政府制

订出台了《中共江南朝鲜族满族乡党委议事规则》、《江南朝鲜族满族乡人民政府工作规则》以及《江南乡机关内部管

理制度》等规章制度，进一步规范了党风廉政建设责任制的贯彻落实。

2、不断健全廉政建设体系。在全乡建立健全领导班子

一把手负总责、领导班子其他成员分工负责，一级抓一级、层层抓落实的责任体系。下发《江南乡党风廉政建设重点工作责任分解落实的意见》，明确党风廉政建设的主体要求、责任范围。乡纪委对党风廉政建设责任制执行情况及廉洁从政情况及时进行检查和监督。

三、发挥行政监察职能，监督制约机制进一步健全

1、强化重大事项监管。出台了《江南乡重大事项管理

办法》，加强对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用情况的监督管理，使之进一步制度化、程序化、科学化、规范化。进一步强化对基层单位服务收费和执法工作督查力度，力求高效服务、规范服务、公正执法。

2、强化纪律制度监管。对全乡部门单位和各村党员干

部执行《关于从严管理干部的十项规定》进行了定期、不定期专项督查，实行责任追究制。强化制度的执行，重点对计生责任追究制度、目标考核制度、重大事项申报制度、党务公开制度、勤廉公示制度、机关管理制度进行监督检查。

3、强化财务审计监管。坚持把审计监督作为推动全乡

经济社会良性发展的重要手段，党政领导高度重视，主管领导亲自督促，每年对各村和站所的财务帐目进行经济审计，同时积极做好村委换届和各站所长及主要负责人的离任审计。

四、扎实开展专项活动，政府各执能部门政风行风进一

步好转

1、深入开展专项行动。会同财政、农经、农服部门开

展“执纪护农”等专项行动，确保农村税费改革的各项政策规定落实到位。开展多次“创建群众满意基层站所”活动，不断创新创建内容，进一步提高服务水平，提升服务质量。认真开展违法建房，改变土地使用性质，食品药品安全、环境保护、安全生产等方面的专项治理工作，全乡基层各站所服务发展、服务大局的意识不断增强，人民群众满意度不断提高。

2、不断推进信息公开。以信息为平台，进一步深化党

务公开、政务公开。通过党务政务公开栏、政府网站等形式将相关事务向社会进行公开。进一步完善了《江南乡党务政务公开工作的实施意见》，做到以公开促公正，让权力在阳光下透明运行。各村以便民服务中心建设为契机，进一步完善村务公开，加大在硬件及软件建设上的投入，切实保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

五、不断畅通信访渠道，案件查处工作扎实有效

1、高度重视来信来访。进一步规范信访责任，建立完

善了信访工作流程图。开展“阳光信访”，努力控减越级上访。乡党政领导班子成员，主动接待群众来莿，解决群众诉

求。联系各村、乡直各单位、企业的负责人会同信访工作人员共同做好群众来访处理工作，确保做到件件有着落、事事有结果。

2、严肃查办违纪案件。坚决查办违纪违法案件是反腐

倡廉的第一任务，也是惩治腐败的重要手段。五年来，乡纪委按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的要求，立案查处各类违纪违法案件16件，其中：经济案件8件，结案率100%。在提升办案质量的同时，坚持查办案件与建章立制相结合，增强查办案件的综合效果。

一年来，江南乡党政班子成员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念和廉洁自律意识，认真执行《廉政准则》、《八项规定》，严格按照“八坚持和八个反对”的要求，自觉遵守各项规章制度，严格规范自身行为，全乡的党风廉政建设工作得到了进一步加强，领导干部的作风建设有了进一步改进。但认真自查，我们在工作中仍然存在一些不容忽视的问题。一是极少数基层党组织和党员干部对反腐败的重要性和必要性认识不足，抓党风廉政建设的自觉性不强，措施不力；二是党员干部队伍的素质还有待进一步提高，个别干部法纪观念淡薄，办事效率不高。极少数站所和部门对制度建设的重要性认识还不够，制度完善与创新乏力，在制度的宣传与执行上力度有所欠缺；三是个别村干部不注重学习政策、文件，以致工作水平不

东兴街道党风廉政建设汇报材料 篇9

——安全社区建设工作汇报材料

绵阳市成绵路小学

2013年11月

绵阳市涪城区城北街道安全社区建设

--成绵路小学安全教育工作汇报材料

多年以来，我校的安全工作始终坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育、安全管理，增强师生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造了全体教职员工关注和支持学校安全工作的新局面，从而切实保障了师生安全和财产不受损失，维护了学校正常的教育教学秩序。以下将我校安全工作情况认真汇报如下：

一、学校概况

绵阳市成绵路小学，原创办于一九五七年，历史灿烂，岁月辉煌。一九九九年七月原成绵二小与成绵一小合并后，更名为现名，是绵阳市重点窗口小学之一。现有在职教师110人，学生2300余人,41个班，2个校区，学校先后被授予“全国现代教育技术实验学校”、“四川省电教示范学校”、“绵阳市电化教育示范学校”、“四川省百名特色学校”、“绵阳市科技基点学校”、“市级校风示范学校”、“少先队全国红旗大队”“涪城名校”等称号。

二、工作措施

（一）、领导重视 措施有力

历年来学校领导高度重视学校安全工作，并取得了显著成效。为保护广大师生员工生命财产安全，尽量降低（减少）事故发生时的财产损失，营造一个安全文明和谐的校园环境，促进学校教育教学工作的正常开展。2012年，学校按照城北街道“安全社区建设推进委员会”的统一部署，立即成立了以唐辉校长为组长的“涪城区成绵路小学安全社区建设领导小组”，按照安全社区建设的基本目标要求，为学生及家庭的安全出实招、办实事。切实预防各类事故和伤害，让学生人人都平等的享有安全和健康的权利，服务于家长，奉献于社会。学校要求各班主任充分利用班会做好安全教育这篇大文章，紧紧围绕学生安全出行、安全用电用火、校园环境综合治理和开放型安全教育四个促进项目，从防火、防盗、人身安全、交通安全、饮食安全、应急避险等方面，让师生树立安全防范意识，自我保护意识，防患于未然。

（二）、加大硬件投入，营造安全成长空间

1、自去年4月份以来，学校严格按照市、区政府和教体局要求配备了专职保安人员6名。投资10万余元购买了常备的安保器械和技防设备（如：视频监控系统、灭火器等设施）。并在辖区派出所的

指导下，建立校园警务室，加强了校门和校园管理，严格外来人员出入校门登记制度，学生出入校门也建立了完善的管控制度，配备了家校联防、联控的校讯通装置。

2、为了最大限度的减少学生的运动伤害事故，学校以安全社区建设项目推进的名义报请上级主管部门，争取到90余万元的项目资金，对校园硬件设施进行改造升级，铺设了塑胶场地，规范了学生运动区域，对各种体育设施进行了维护与维修，并具备了社区应急避难功能，能同时容纳2000—3000名避难者。

3、为将安全教育常态化，我校在今年暑假硬件改造时，街道、社区、学校共同投入建造安全文化橱窗和安全展板以及楼道、班级安全文化，随时润物细无声地教育学生遵守安全规则，了解安全常识。

4、我们在学校图书室里还放着有关安全教育的图书计30余种，100余本，另外还有相关的音像资料和安全应急档案资料。这就为开展各种安全科普宣传做好了信息方面的准备。

（三）规范管理 制度保证 措施到位

1、建立安全工作领导责任制和责任追究制。由安全工作领导负责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

2、层层签订责任书。学校与处室、班主任签订责任状，明确各自的职责，将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的监护责任。

3、不断完善学校安全工作规章制度。建立学校安全工作的各项规章制度，并根据安全工作形势和发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的过程性安全管理体制，如：学生管理：学生请假实行两批准两登记制度，即：班主任、教导主任批准，门岗登记；严禁私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁学生参加商业性庆典活动，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则，并且有安全预案，落实责任。对涉及学校安全的各项工作，做到了有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、建立学校安全意外事故处置预案制度。制定了各种意外事故处置应急预案。为了夯实学校的安全管理基础，实现学校的安全管理与服务向学生延伸，实现由“要我安全”逐步到“我要安全”的转变，学校设置了“校园知识一角”，每学期我校都要组织开展2-3次的安全主题活动，适时向学生和家长传播安全知识技能。

（四）、齐抓共管 群防群治

学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与派出所、卫生、综合治理等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，学校组织开展一系列道德讲堂、法制讲座等教育活动，取得了良好的教育效果。

（四）、加强教育，促进自护

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全教育为重点，经常性地对学生开展安全教育，开展了一系列安全教育活动。

1、认真做好安全教育工作。学校安全教育以“校园安全”为主题，在安全教育中，学校组织师生学习安全教育工作文件，班级保证每周一课时的安全法制教育课。对校内重点部位、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，采取定期与不定期的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。

2、开展丰富多彩的教育活动。利用晨会、班队会、每周一课时的安全法制教育课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、橱窗班级园地等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校积极推行一周安全提醒，学校利用周一升旗活动时间，小结上周安全工作，强调安全事项。通过《致家长的一封信》、家长会与家长交流，告诉家长如何做好孩子的安全教育和管理，增强家长的安全意识。通过教育来提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

3、学校对学生的交通安全作重点要求，对学生的上放学情况进行清理，严禁乘坐“三无”车辆，乘坐公交时遵守秩序，注意安全。

（六）、加强检查，及时整改

开展常规检查。每学期开学以后，学校把安全隐患排查作为重点内容之一，加强对校舍、设施设备的隐患排查；每天对学生是否携带管制刀具和危险玩具进行清缴；汛前，学校对校舍进行全面的安全检查。同时，每天进行学生的晨午检，积极配合卫生防疫部门对学校卫生进行检查。冬季，加大了防火安全教育与检查，预防了安全事故的发生。

三、存在的主要问题和下步的打算

我们在安全工作方面做了一些工作，安全工作得到加强，但是安全工作的重要性、难度和责任越来越大，学校安全工作的形势仍然不可轻视。

1、社会育人环境存在不利于师生安全的因素。近几年来，在各级党委政府的领导下，通过有关职能部门的集中综合整治，学校周边环境有明显的好转。但是，社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响还是比较大，试图干扰学校及学生的因素还存在，社会上的非法出版的图书、音像及网吧和游戏室对学生的影响还比较大。

2、绵阳城市规模的不断扩大，我校地处城市核心区域，人流量和车流量的大增，学生的交通安全隐患激增。

3、学校安全工作的难度不断增大。学生中独生子女越来越多，独生子女在家庭中往往受保护较多，而缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。

党风廉政建设汇报材料3稿 篇10

党风廉政建设工作汇报材料

各位领导：

首先对纪检委各位领导莅临社区党工委检查指导党风廉政建设工作表示热烈欢迎！一年来，城市社区党工委党风廉政建设工作，以“为民、务实、清廉”为目标，结合构建惩治和预防腐败体系工作的目标任务，深入开展了社区党风廉政建设的各项工作。坚持做到标本兼治，综合治理，突出重点，狠抓落实，取得了党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，为社区党工委各项工作的开展打牢了坚实的基础。现将党风廉政建设工作汇报如下：

一、加强领导，落实责任，深化惩防体系建设

为切实加强对惩治与预防腐败工作的组织领导，进一步树立“勤政、廉洁、务实、高效”的政府形象，社区党工委成立了惩治与预防腐败体系建设领导小组，对惩治与预防腐败工作进行分解，明确党工委书记对社区的惩治与预防腐败工作负总责，副书记具体抓，各社区党支部书记负责本社区的惩治与预防腐败工作。领导小组下设办公室，负责日常工作，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。建立健全了廉政建设工作机制、限时办结制、责任追究制、民主评议、社会监督等一系列制度，与此同时，社区党工委将惩治与预防腐败工作纳入党政领导班子、领导干部目标管理，层层签订目标责任状，与各项工作同部署、同落实、同考核。定期

1召开惩治与预防腐败工作专题会，研究工作目标、工作重点、任务要求、落实措施，有效的推动了惩治与预防腐败工作的深入开展。

二、健全制度，强化措施，做好领导干部廉洁自律工作

一是狠抓党性党风教育，提高社区党员干部的思想政治素质。社区党工委在狠抓党员干部政治理论学习的基础上，要求班子成员及全体党员干部做到“四个结合”，即：把党风廉政建设工作同开展牢固树立权力观教育活动结合起来；同“两个务必”作风教育活动结合起来；同学习贯彻落实《实施纲要》结合起来；同回顾总结自己的思想、工作实际结合起来。严格按照《廉政准则》、中央制定的防止奢侈浪费“八项规定”及廉洁自律“六不准”，认真对照检查班子及全体党员干部在廉洁自律等方面存在的问题，检查党风廉政建设各项制度是否落到实处，从而真正树立起共产主义信念和全心全意为人民服务的宗旨，杜绝各种不正之风的发生。二是我们在完善党风廉政建设各项制度的同时，先后又制定了《机关干部考勤制度》、《信访接待制度》、《机关干部服务承诺制度》等制度。同时要求机关及社区党员干部对前来办事人员必须做到“四个一”，即；递一杯茶，问一声好，让一个座，给一个满意答复。这些措施和制度大大激发了机关干部的工作热情，强化了机关干部的工作作风，有力的促进了党风廉政建设的健康发展，社区党委还将党风廉政建设

责任制各项目标任务在领导班子中进行了分工，责任落实到各科（室），具体任务落实到人，并纳入干部年终考核，确保党风廉政建设工作落到实处。三是落实责任，加强监督。社区工委明确规定，社区干部不准借社区服务、发放低保、安排计划生育指标等机会为个人或亲戚谋取私利。不准吃拿卡要、刁难群众。通过以上有效措施，使党员领导干部自律意识进一步增强，行为进一步规范。四是搞好党政一把手公开述职述廉活动。按考核要求，党工委书记、主任对自身廉洁自律方面进行公开述职述廉，总结自身的廉洁自律情况，公开接受大家的监督。全体机关干部和各居民委干部参与评议。五是开展工委领导同各居民委干部廉政谈话活动。全年共举行集体廉政谈话2次，加强了党风廉政建设的干部队伍建设。

三、综合治理，预防为主，加大源头治腐工作力度

一是全面推进党务、政务和居务公开制度，提高办事透明度。对涉及居民群众的所有公务活动全部公开，如：城市居民最低生活保障金的审批、发放，劳动保障各项工作的办理程序，计划生育办事程序等,对低保、廉租房补贴、社保补贴等专项资金，实行社会化银行发放。社区工委和9个社区工作站全部设立了公开栏和举报箱，公开各项工作的办事程序、依据、时限、结果、投诉渠道，社区工委还通过社区网站设立党风廉政专栏，实行“三公”工作机制，即：公开

党风廉政举报公务信箱；公布社区工委党风廉政建设实施方案、工作进展；公示党员、干部提拔任用情况。使社区工委党风廉政建设工作在社会各界的监督下公开透明，取得了良好效果。二是坚决落实“收支两条线”制度，健全财务管理制度。加强对社区资金的管理，社区财务一律由社区工委统一管理，实行报帐制，及时对资金使用进行清查，堵塞漏洞，防止违规现象发生。继续坚持经费审批制度，凡大额资金支出，必须由社区班子会议研究后方可支出。规范了社区经费开支审批原则，加强了对预算外资金的管理，严格按照有关财经制度执行。年底，社区工委将严格按照党风廉政建设目标管理责任书的要求，对社区财务收支，城市最低生活保障的审批发放等进行检查。三是加强机关效能建设，促进依法行政。积极配合市委、市政府开展机关效能建设整治活动，推进社区干部增强服务意识，提高办事效率，改善服务质量。加强对社区干部的教育管理，进一步严肃工作纪律，转变工作作风，规范从政行为，树立良好形象。

四、解放思想，开拓创新，打造社区党风廉政建设新亮点

为打造具有社区特色的党风廉政建设体系，我们结合工作实际，开展了“10个一”工程（一屋、一栏、一队、一周、一窗、一室、一文、一讲、一盘、一戏），丰富党风廉政建设的工作载体。即：一屋：成立社区党风廉政教育基地暨社