民主生活会准备情况（精选14篇）
按照广东海事局党组《关于开好2011党员领导干部民主生活会的通知》（粤海事党[2011]59号）和云浮市纪委、市委组织部《关于开好2011各级党员领导干部民主生活会的通知》（云组通„2011‟38号）的要求，我局党组为开好这次民主生活会，在会前做了大量的准备工作，为开好领导班子专题民主生活会打好了基础。主要工作有：
一、党组高度重视，精心安排部署
我局党组对这次专题民主生活会十分重视，于11月3日召开了局党组会,在上级确定的主题基础上，结合云浮海事局的工作实际，研究制定了2011年我局民主生活会的主题，即“规范管理、树立民生海事，密切联系群众、服务云浮经济社会发展”。同时，制定了《云浮海事局2011年党员领导干部民主生活会方案》，对召开民主生活会的各项工作进行了部署，明确了工作内容、工作时限和责任人，并明确提出要严格履行民主生活会程序开好这次专题民主生活会。
二、广泛征求意见、及时如实反馈
为开好这次民主生活会，根据上级有关要求和活动方案，我局于11月11日至20日期间采取发放征求意见表等形式，面向全局干部职工广泛征求对领导班子及其成员的意见。局办公室对征求到的群众意见经过梳理、汇总后，形成了对班子的4点意见
以及对班子成员的个人意见，及时如实向班子及各成员进行了反馈。同时,局党组将2010年党员领导干部民主生活会的整改落实情况，在一定范围内向党员、群众、下一级党组织进行了公布，至今未收到任何意见反馈。
三、开展谈心活动，加强思想沟通
本着重在分析问题、重在总结经验、重在明确方向的原则，局班子成员之间开展了“一对一”谈心活动，主要领导结合意见的反馈，分别找班子成员谈心，主要是肯定成绩、指出问题、提出希望；其他班子成员与主要领导谈心，主要是汇报思想、工作情况，提出工作意见和建议；其他班子成员之间谈心，主要是相互听取意见，沟通思想、交流工作。通过会前开展的谈心活动，进一步提高了认识，增进了班子成员之间的理解、信任和团结。
四、抓好会前学习，统一思想认识
按照上级要求，我局党组通过集中学、个人自学等形式，认真深入地学习了党中央和广东省委有关会议精神，学习了胡锦涛总书记“七一”重要讲话，学习了广东海事局领导的讲话精神并开展了座谈讨论，进一步转变了观念、提高了认识，为开好领导班子专题民主生活会打好了思想基础。
五、做好对照检查，撰写发言提纲
每位班子成员根据民主生活会的主题和反馈的意见建议，以及2010民主生活会的整改落实情况，对照会议主题，结合工作分工和个人思想实际，重点查找存在的问题，并进行深刻剖
析思想根源，明确努力方向，认真撰写了民主生活会的书面发言提纲。
六、做好申报工作，邀请上级领导指导
12月6日，我局先后向广东海事局党组和云浮市直工委提交了召开2011民主生活会的请示，并获得批复同意在12月15日召开本次民主生活会，同时还邀请到了广东海事局黄军根副局长和云浮市直工委阮标良副书记莅临会议指导，为此次会议的顺利召开和取得实效打下了基础，获得了保障。
“三重三不重”
总的来看，当前大多数党组织和党员能够正确地、自觉地开展批评与自我批评，但也普遍存在“三重三不重”问题，致使民主生活会趋于形式化、温和化、伪善化。
1、重自我批评，不重批评别人。召开民主生活时，有的同志只进行自我批评，而不敢或不愿批评别人，奉行“是非面前不开口，遇到矛盾绕道走”的庸俗人生哲学，甘当“老好人”，即使有批评，也只是隔靴搔痒地说几句。特别是在批评领导时，惯于巧言粉饰、阿谀奉承，如不注意休息、不注意身体等“可爱缺点”，把严肃批评与自我批评，变成庸俗的表扬与自我表扬，
2、重工作方面找问题，不重思想根源找问题。在批评会上，有的同志自我批评谈工作，相互批评谈希望。有的谈工作也常常夸大成绩，回避问题，有的甚至在工作上、数字上造假以突出“政绩”。有的谈问题避重就轻，遮遮掩掩，不敢亮出心灵深处的东西，不进入思想，不切中要害，总在不痛不痒和细枝末节上兜圈子，走走形式和过场，使批评与自我批评流于形式。
3、重普遍存在问题开展批评，不重结合个人实际开展批评。有的同志在批评会上，只谈及一般性、普遍性的无关痛痒问题，如“到基层调研少”、“学习不够深入”、“工作不够大胆”、“思想不够解放”等等，不能结合工作岗位、“四风”问题来进行批评和自我批评，导致“镜子”没照好，“衣冠”没端正，“澡”没洗干净，“病”没治彻底，失去了批评和自我批评的意义，影响了批评和自我批评的效果。
深层剖析
不能正确开展党内批评和自我批评的原因是多方面的、深层次的、综合性的，既有党性不强，又有私心过重，更有歪风作怪等原因产生。
1、党性不强。在一些基层领导班子中，好人主义盛行，人情关系冲淡党性原则，崇尚“多栽花，少栽刺”的信条，相互批评没有开展起来。有些同志认为，大家在一起工作，低头不见抬头见，忍一忍，心宽；让一让，路宽，在组织生活会和民主生活会上总是抱着“一团和气”的态度。部分党员对积极开展批评与自我批评的重要作用，还存在模糊认识，积极性、自觉性不高。有的党员对党内平等式、同志式开展批评与自我批评的目的意义认识不足，从理论层面到党性修养，从认识水平到实践经验，从批评方式到接受程度，缺乏理解和把握，致使庸俗作风抬头，党内批评难以正常开展。
2、“怕”字当头。部分党员头脑中，存在着种种影响开展批评与自我批评的私心杂念。比如有的同志对待批评总是“怕”字当头—批评上级，怕得罪领导，影响前程；批评同级，怕伤了和气，不好共事；批评下级，怕闹情绪，影响积级性；批评自己，怕丢面子，影响威信；批评单位，怕“被记账”，引发众怒。因而遇到问题轻描淡写，采取明哲保身的态度，甚至把优点当成“缺点”，貌似批评，实是表扬。这就导致在批评会上，成绩谈得多、缺点说得少，自我批评多、批评他人少，谈表面现象多、讲实质问题少，论客观原因多、析主观因素少等春风拂面、满座皆好的形式主义问题。
3、歪风作怪。在一些党组织和一部分党员中间，存在着遇事不论是非、上下一团和气的庸俗之风。“上级对下级哄着护着，下级对上级捧着拍着，同级对同级包着让着”，一些勇于坚持真理、坚持原则，敢于拿起批评武器讲真话的同志，却不一定能得到群众的理解和支持。在这种氛围下开展批评与自我批评，明明是思想道德问题，批评的却是性格的问题；明明是业务能力的问题，批评的却是工作态度的问题；明明是贪污腐化的问题，批评的却是生活小节的问题。有的民主生活会往往成了工作汇报会、评功摆好会，对存在的问题要么避而不谈，要么轻描淡写。
4、民主缺失。在现实生活中，有些领导干部政治意识不强，唯我独尊，不能正确对待批评与自我批评，闻过则怒，闻过则跳，喜欢听好话，听恭维话，缺乏民主作风。特别是个别领导干部听不得批评意见，不仅自己不愿作自我批评，有时甚至压制批评，给提意见的同志“穿小鞋”，打击报复，结果是言路堵塞，致使一些同志怕打击报复而不敢开展批评，严重妨碍了党内批评活动的正常开展。
对策建议
1、勇于自我批评。自我批评就像病人诉说病态，让医生“号脉”和“诊断”，检查思想上和认识上的“细菌”和“病毒”，从而“对症下药”，解除“病痛”。因此，领导干部要襟怀坦荡，从思想深处、灵魂深处查找“四风”问题根源，高标准、严要求地进行自我批评，勇于暴露自己的真实思想，鲜明地讲出个人存在的突出问题，着重在剖析原因、吸取教训上下功夫、出实招，这样才能及时“打扫”思想上的“灰尘”、作风上的“污垢”，使自我批评的过程成为自我剖析、自我教育、自我完善的过程。在自我批评中，“一把手”要率先垂范，带头严以律己，对自己存在的问题进行自查自纠，不讳言自己的缺点错误，勇于承担责任。
2、敢于开展批评。敢于开展批评，就要坚定理想信念。理想信念是立身之本，坚定理想信念，就能克服私心杂念，提高批评质量。“心底无私天地宽”，心中无杂念，批评就不难。在开展批评与自我批评过程中，要坚持“团结—批评—团结”和“惩前毖后，治病救人”的方针，做到实事求是，有一说一，有二说二，以理服人，与人为善，不夸大事实，不无限上纲，不强加于人。要丢掉“怕”字，敢于打破情面，坚持党性原则，不能轻描淡写，迁就照顾。要克服好人主义和“事不关已，高高挂起”的明哲保身态度，使开展批评的过程，成为互相爱护、互相帮助、互相促进的过程。
3、乐于接受批评。当前，有的领导班子成员不善于接受批评，接受批评缺少诚意的现象或多或少的存在。听到表扬喜笑颜开，受到批评沉默不语，甚至反唇相讥，误认为别人是在找茬子挑毛病，与自己过不去。我们要以真诚的态度，采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法，查找存在的突出问题，欢迎批评和虚心接受批评。对善意的、正确的批评要虚心接受，闻过则改；对有出入的、有偏差的批评，要耐心听取，有则改之，无则加勉。即使是与实际不符、张冠李戴的批评，也要冷静对待，作为一种提醒一种警示，使接受批评的过程成为提高认识、提高觉悟、提高素质的过程。
4、精于艺术批评。召开民主生活会前，要大力宣传开好民主生活会的正面意义，班子成员之间特别是单位“一把手”，要广泛深入地开展同志式的交心谈心活动，沟通思想，融洽感情，解开疙瘩，工作上要多交换意见，思想上要多交换看法，生活上要多体贴关心，有针对性地开展批评与自我批评，创造团结和谐的党内气氛。有了深厚的感情基础，才能做到实事求是、坦诚相见，出于公心、不泄私愤；才能营造知无不言、言无不尽，闻过则喜、闻过则改的良好批评氛围。在批评会上，要讲究批评的方法和艺术，在和风细雨中展开思想交锋，使人乐于接受，方能达到更好的效果。
5、真于整改落实。问题查找出来了，承诺也已做过，广大群众在热切等待“下回分解”，看整改是不是能落到行动上。为此，我们要进一步完善整改方案，认真细化整改措施，制定整改任务书、时间表，真抓、真改、动真格。当前，特别要对准“四风”顽疾进行整治，哪个问题突出就着重抓哪个，一个问题一个问题解决，从具体事情抓起，抓一项成一项；要重拳出击进行整治，狠狠地抓，用改革精神，拿出硬的措施治歪风、树新风；要有一股韧劲进行整治，一天不放松地抓，持之以恒、久久为功。整治的目标和措施要向群众公布，整治的过程和效果要请群众参与、让群众评判，群众满意的才通过。
一、认真学习、明确查摆方向
自开展党的群众路线教育实践活动以来，我校党支部积极筹备，制定了《新区小学深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，并根据方案安排，自6月初开始了第一环节的工作，组织党员干部认真学习总书记一系列重要讲话精神、《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》等必读篇目，及习总书记“三严三实”讲话精神等，学习党章、党的十八大报告、党的十八届三中全会精神、中央八项规定等系列禁令、《党政机关厉行节约反对浪费条例》，学习省州县党代会报告、省委和州委县委领导关于教育实践活动的一系列讲话、组织党员干部观看了《焦裕禄》等教育片，通过一系列的学习活动，使我校广大党员干部对党的群众路线教育实践活动有了深刻认识，对“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求有了更清晰地认识，对如何开展谈心交心、查找问题等有了明确的方向。
二、征求意见，广泛听取民声
为广泛征求学校党员教师及群众的意见和建议，自7月初，发放了《学校领导干部“四风”问题征求意见表》，设置征求意见箱，并通过座谈、实地走访、深入调研等方式，积极广泛征求了党员干部及群众对学校党支部领导班子及班子成员的意见或建议，共征求到意见和建议8大条45小条，对征集到的意见和建议我们及时召开班子会议和通过周一班子例会的形式反馈给班子成员。并通过分管领导认领问题的方式，将征求到的问题落实到领导个人头上，做到谁分管、谁负责。并于7月8日，在我校党支部书记郑志强同志的主持下，召开了学校班子成员查摆“四风”问题专题会，就学校班子在上述方面存在的问题进行了深刻剖析，其他班子成员紧密联系思想、工作和生活实际，也分别做了讨论和发言。每位班子成员都能认识到解决“四风”问题的重要性、艰巨性和紧迫性，敢于直面这些问题，愿意对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检查、大扫除，以坚定的勇气和决心积极行动，真改真干，促使“四风”问题得到集中解决，带动党风、政风的好转。
三、自我反思，认真撰写材料
自收到文件要求后，学校党支部高度重视，立即开展对照检查材料撰写工作。班子成员按议题和主题及征求到的意见和建议，认真准备发言提纲。从掌握的情况看，领导班子成员都能够根据这次专题民主生活会的主题和要求，结合战线和自身实际，找准自身存在的突出问题，深刻剖析思想根源，制定了明确的努力方向和整改措施。我校党支部坚持“准备工作不充分、条件不成熟的，不召开民主生活会”原则，认真对照《通知》要求，逐一抓好落实。
四、深入谈心，增进班子团结
在撰写对照检查材料的同时，班子成员积极开展谈心活动，制定了谈心活动方案及谈心时间安排表。学校党支部主要领导与班子成员分别谈心，班子成员之间谈心，校党支部主要领导与各中层谈心、共计谈心10场次。通过推心置腹的谈心，交流了意见，沟通了思想，达成了共识，为开展批评和自我批评奠定了良好的思想基础。
五、高度重视，明确会议要求
学校党支部还通过会议的形式，对班子成员提出要认真学习领会上级党委《通知》精神，把握精神实质，敞开思想，畅所欲言，发扬民主，实事求是。要求开展自我批评时，注重自我总结，自我反思，找原因，挖根源，切实做到少讲成绩，多讲不足，少讲客观问题，多讲主观问题，少讲过程，多讲思想，少就事论事，多剖析根源；在开展相互批评时，要坚持原则，与人为善，不回避矛盾，本着增进团结，帮助同志，促进工作的精神，开诚布公，坦诚直言。
总之，通过前期扎实有效的工作，为高质量、高标准开好这次专题民主生活会提供了保证。
峰迭新区小学党支部
准备情况的汇报
按照区纪委、创先办的要求，10月14日区科技局召开了创先争优活动民主生活会。局党委班子成员、全体党员机关所有同志参加会议，会议由局党委书记王立恒文主持，区纪工委同志应邀参加会议并做了重要讲话。局党委对这次会议高度重视，准备充分，民主生活会上，主要领导带头发言，班子成员解放思想、打消顾虑、坦诚相待、畅所欲言，认真开展批评和自我批评，不仅把班子和个人存在影响和制约水利发展的突出问题、党风党纪及工作作风方面存在的突出问题找的准、摆的全、分析的透，而且提出了整改意见和服务承诺。民主生活会自始至终充满着诚挚、团结、求实、和谐的民主气氛，收到了预期效果。为开好这次民主生活，区科技局局在会前做了周密和充分的准备，现汇报如下：
一、形式多样，征求意见
局党委广泛征求群众意见，积极开展谈心活动，区科技局共设置意见箱1个，召开座谈会2次，发放征求意见表110份，进行走访谈心80余人次，共计收回征求意见表87份，征求意见和建议35条。经梳理、归纳、汇总，收集意见和建议8条，其中领导班子，意见建议2条，党委班子成员意见建议6 条。
二、专题部署，谈心交流
为了进一步准确查找突出问题，10月11日召开了机关全体回忆，认真研究了前期已征求到的意见，并对能够立即处理的意见进行了安排；认真开展党委班子成员“五必谈”，即“党组书记”必须要与每一位班子成员谈心；班子成员之间必须相互谈心；班子成员必须与分管单位负责人谈心；班子成员必须到联系单位谈
心；班子成员必须与党员谈心。通过谈心交流党委班子成员进一步查找到了自身不足。
三、严格把关，分析材料
领导班子专题民主生活会会前准备工作情况汇报
为开好领导班子专题民主生活会，确保质量、达到目的、收到效果，xx县民政局紧紧围绕“为民、务实、清廉”这一主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”查找问题，深刻剖析思想根源，把功夫下在民主生活会前，认真做好各项准备工作。
一是查摆问题力争准确。局领导班子和党员干部自觉树立“找不出问题就是最大问题”的意识，通过群众提、自己找、互相帮、集体议等多种方式，认真查找“四风”问题，由领导班子成员结合分工及责任，逐条认领，逐条分析，列出“四风”问题清单，做到心中有数、条目清晰。
二是谈心交流力争深入。为切实达到查找问题准确、分析问题透彻、解决问题到位，采取了主要负责同志与班子成员谈、班子成员相互谈、班子成员与分管股室及下属单位负责人谈、分管领导与党员谈等多种方式开展谈心谈话活动，真正做到多提意见、多说真话、多听建议、多查问题；谈话内容做到不谈赞美之词、不谈不着边际的话、不谈把握不准的问题、不谈过度激烈的话，力争把问题谈开谈透，把思想谈深谈通。
三是对照检查材料力争深刻。严格按照市委关于撰写对照检查材料的文件要求，紧紧围绕“四个方面”的内容认真撰写领导班子和党员领导干部对照检查材料，党员领导干部紧密联系思想工作实际，联系成长进步经历，结合征求到的意见和建议，深刻进行自我剖析，既摆出问题、列出表现，又分析原因、找准征结，真正把自己摆进去，把问题亮出来。
关键词：民主生活会；党的建设；保障
1 突出主题
每次民主生活会主题，都是按照上级党委的要求，结合当前的发展形势和实际工作状况，经过认真研究分析后确定的，目的明确，思路清晰，具有很强的针对性和实效性。当前，一些基层党组织，对此重视不够。有的会前缺乏调查研究，没有抓住主要矛盾，想起什么说什么；有的对油田改革给班子建设带来的新情况、新问题研究分析不够，会议主题同实际结合不紧；有的准备不足，开会没有明确的目的和方向，发言漫无边际。要解决这些问题，使民主生活会有鲜明的主题，应着力在三个方面下工夫。一是抓住主要矛盾，选好主题。二是广泛征求意见，找准问题。
2 端正态度
各级党组织要坚持不懈地对党员干部进行民主集中制教育和党性观念、大局意识教育，引导他们从加强党的自身建设、巩固党的执政地位的高度，充分认识民主生活会不同于党内的一般会议，深刻认识加强领导班子思想政治建设对推动党的事业不断发展的重要作用。具体来说，重点在四个方面达成共识：一是要认识到民主生活会是领导干部进行自我教育的极好机会。参加民主生活会，总结自己在一个阶段以来的思想和精神状态，反思自身存在的问题，剖析问题存在的根源，对自己有个全面系统的认识，防止个人行为的片面性和盲目性。二是认识到民主生活会是领导干部交流思想的极好机会。通过自我剖析，互相提醒，班子成员能够沟通思想，取长补短，融洽感情，增进团结。三是认识到民主生活会是领导干部向组织汇报思想的极好平台。党员领导干部都必须定期向组织汇报个人的思想和各方面情况，寻求组织的帮助和教育，民主生活会正是提供了这样的环境和氛围。四是要认识到民主生活会是加强组织管理的极好机会。党组织通过民主生活会，能够及时传达上级的指示精神，及时了解班子成员的思想动态，对班子成员自身存在的问题早提醒、早预防，促使党员干部自觉做到自重、自省、自警、自励，防患于未然，促进干部的健康成长。
3 认真查摆问题
民主生活会的一项重要议程，就是要开展批评和自我批评，认真查摆问题，进行积极的思想交流。是党内依靠自身力量解决问题和矛盾的有效手段，也是民主生活会成败的关键。现在，不少单位的民主生活会存在查摆问题负于表面、不彻底，经常是以批判的方式体现表扬的意图，用成绩掩盖问题，用共性问题代替个性问题，这些现象，都是与民主生活会的原则相悖，必须认真加以克服。每个成员都应以对党、对同志高度负责的态度，严肃认真地开展批评和自我批评，坚持真理，修正错误。班子的主要负责人要带头，严于剖析检查自己，按照党的廉洁自律有关规定，对群众提出的意见进行明示和说明。要启发别人敢于进行批评，营造畅所欲言、以诚相见的和谐氛围。每个成员都要结合自己的思想、作风、工作实际和廉洁自律情况，认真总结剖析，防止只谈工作不谈思想、只讲成绩不讲问题、只讲集体不讲个人的现象。要正视自己的缺点和不足，亮出真思想，摆出真问题，剖析根源，总结教训，明确努力方向。不能避重就轻，文过饰非。相互批评要讲党性、讲原则，克服好人主义，做到坦诚相见。同时，要从团结的愿望出发，坚持实事求是，与人为善，公平公正，不掺杂个人恩怨；以理服人，不激化矛盾，达到相互信任、坦诚沟通、共同进步的目的。
4 抓好问题整改
XX供电公司2011年“密切联系群众 为民服务”党员领导
干部专题民主生活会暨述廉议廉会准备情况报告
根据中央纪委、中央组织部组通字﹝2011﹞34号和国务院国资委党委办公室国资党办纪检﹝2011﹞38号文件精神，按照XX电网公司党组《关于以“密切联系群众为民服务”为主题开好党员领导干部民主生活会》的要求，经公司党委研究决定，计划在今年9月下旬，召开公司党委及领导班子2011年“密切联系群众为民服务”专题民主生活会暨述廉议廉会。
这次民主生活会以“密切联系群众 为民服务”为主题，要求领导班子成员贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，重点对照落实《XX电网公司为民服务创先争优活动实施方案》，发扬密切联系群众优良作风，深入基层，贴近群众，关心群众冷暖，千方百计为群众办实事、办好事情况；遵守领导干部廉洁从业有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项，是否存在违规收受礼金、职务消费不规范、利用职务影响为特定关系人谋取利益、“小金库”等问题，围绕“密切联系群众为民服务”主题，认真查找问题，剖析原因，切实整改。
为开好本次民主生活会，会前重点做了以下几方面准备工作：
一、开展中心组学习。领导班子成员利用中心组学习认真组织学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话，学习《XX电网公司为民服务创先争优活动实施方案》，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规。
二、制定工作方案。X月X日，公司党委制定印发了《XX
1“密切联系群众为民服务”民主生活会
供电公司党委及领导班子2011年“密切联系群众 为民服务”专题民主生活会暨述廉议廉会工作方案》，明确了开好民主生活会的各项要求和工作安排。
三、广泛征集群众意见。X月X日，公司党委发布了《征求公司党委及领导班子2011“密切联系群众 为民服务”专题民主生活会暨述廉议廉会意见建议的通知》，在会前采取发放征求意见测评表，广泛征求了公司所属各部门对公司党委艰苦奋斗作风教育月活动整改落实工作和本届领导班子工作的意见和建议。经梳理汇总，截至X月X日，累计共收集到意见和建议XX条，其中涉及安全生产管理X条，电网建设X条，优质服务X条，教育培训X条，党建工作X条，四好班子X条，廉政建设X条，行政后勤X条，人力资源与福利待遇X条；工会X条。
四、开展谈心活动。会前，公司领导班子成员结合艰苦奋斗作风教育月活动，相互之间进行了谈心活动，交换对重大问题的看法，统一思想，形成了共识，增进了团结。
五、提交会议请示。X月X日，我公司先后向XX供电局党委和XX县委组织部提交了《关于召开XX供电公司2011年“密切联系群众 为民服务”党员领导干部专题民主生活会暨述廉议廉会的请示》，并邀请相关领导莅临会议指导，获得批复同意在2011年X月X日召开本次民主生活会。
目前各项准备工作已全部就绪，符合开会条件，特此报告。
各位领导：
根据襄阳市纪委、市委组织部《关于认真开好2011党员领导干部民主生活会的通知》（襄组通„2011‟83号）精神，拟就开好2011党工委民主生活会制定如下工作方案。
一、会议主题和时间
本次民主生活会的主题是：坚持“以人为本、执政为民”理念，发扬密切联系群众的优良作风，全面开展治庸问责，进一步优化发展环境，加快跨越式发展步伐。会议拟定于2011年12月13日召开。
二、主要环节
1、认真抓好学习，提高思想认识。认真学xxx省、市重要精神，学习治庸问责有关文件等。
2、广泛征求意见，查找突出问题。围绕民主生活会主题，采取多种形式，广泛征求干部群众、企业对领导班子及班子成员的意见建议，并将收集到的意见建议及时汇总，原汁原味地向党工委反馈。
3、深入交心谈心，促进班子团结。党工委主要负责同志与班子成员，班子成员之间要认真开展互相谈心，查找问题，消除隔阂，达到促进团结，共同提高的目的。
4、开展自我剖析，精心撰写发言提纲。每位党工委领导都要撰写个人书面发言提纲，发言要围绕深入开展党性分析和对照检查、正确开展批评和自我批评，并结合问题提出相应的抓整改措施。本次民主生活会后，将进行质量测评，并对形成的整改措施在一定范围内通报。
三、有关说明
按上级要求，市委常委、副市长傅振邦同志将出席本次民主生活会，请各位领导按方案要求认真准备。
附一：领导班子成员交心谈心记录表 附二：领导班子民主生活会质量测评表
襄阳经济技术开发区党工委2011年11月30日
附件一
领导班子成员交心谈心记录表
单位：襄阳经济技术开发区管委会
附件二
领导班子民主生活会质量测评表
单位：襄阳经济技术开发区管委会时间：
县委副书记、县长周辰良对照检查讲得动情。他在兰考当了8年副县长、5年县长，陪了6任县委书记、4任县长，自己也年近50岁。他曾为此失落、不平衡。周辰良查摆自己多是在办公室听汇报，即便下去调研，往往也是“路上一小时，调研十分钟”。
对照检查敢于揭短亮丑，相互批评更是直截了当，点“麻骨”、戳痛处。周辰良被批评爱搞“一言堂”、执行上级规定“打擦边球”、工作过于自信，经验主义，“中军帐里发令牌”等。由于调研不充分、决策不科学，造成引进的黄河水未能按时全面贯通，致使1万多亩庄稼枯萎，周辰良在接受批评时，数度哽咽，自责地流下了眼泪。
兰考县委书记王新军做个人对照检查时，发出了被很多人压在心里的“兰考之问”：为什么守着焦裕禄精神这笔财富，50年了经济仍比较落后，10万人没脱贫？为什么兰考集体上访、越级上访还那么多，社会矛盾大事小事不斷？扪心自问，职责履行好了吗？王新军分析，说到底，面对困难和问题，是自己冷却了，退缩了，摆困难、讲客观多了，自我要求标准低了。
王新军对照检查后，恳求“向我开炮”。王新军话音刚落，县长周辰良就直言不讳地提了三条意见：“一是你工作作风太武断，听不进去不同意见，没两句话就拍桌子；二是遇事先定调子，造成班子成员被动；三是抓工作大包大揽、一竿子插到底，让下属无所适从。”
整个相互批评过程中，“辣味”始终弥漫，“交锋”时有发生。会议从上午8点半开始，一直开到晚上将近10点。相互共提出批评意见313条。
生活会会前准备工作报告
我校为开好专题民主生活会，按照乡党委统一安排及部署，在前段学习的基础上，组织广大党员、干部深入学习总书记一系列重要讲话，特别是总书记在指导**省委常委班子专题民主生活会上的重要讲话精神，进一步统一思想、提高认识。我校从五个方面认真做好召开民主生活会准备工作。
一、抓学习教育，做好思想理论准备
我校采取集体学习、个人自学、座谈讨论、专题辅导和调研式、体验式、交流式学习等形式，结合实际认真学习领会总书记的一系列重要讲话精神，学习教育实践活动读本，学习**省委常委会召开高质量专题民主生活会的经验做法，并组织观看了党内教育片《远山》。通过抓学习，为开好党组民主生活会作了充分的思想理论准备。
二、抓意见征求，做好查摆问题准备
为找准找学校领导班子及成员在四风方面存在的突出问题，我校先后召开各类座谈会、发放民主测评表等方式广泛发动和收集各方面的意见建议，认真查找四风问题，先后共收集到各类意见建议，并从中查找出与四风有关的突出问题，为深入开展自我剖析和对照检查提供了依据。
三、抓谈心活动，做好相互批评准备
按照要求，我校自上而下开展了谈心谈话活动，具体由党支部书记同班子成员谈、分管领导同基层学校负责人谈、基层学校负责人同具体工作人员谈，达到了沟通思想、互相帮助、找准问题、形成共识、加强团结的目的。并通过反复征求意见、对所征求意见进行整理汇总、联系实际自我剖析和听取征求意见情况通报等方式，进行了回头看活动，力争将自身在四风方面存在的问题查清、查实、查准、查全、查透。
四、抓对照检查，做好自我剖析准备
根据局党委要求，支队党支部于2010年12月1日召开了民主生活会，每位党员对自己的党性进行了分析，开展了民主评议党员工作。
会上支部书记XXX实事求是地回顾了近期班子和个人在学习、思想、工作上的情况，认真总结经验，深刻分析了存在的问题及原因，切实开展了批评与自我批评，并提出了整改措施和努力方向。随后每个党员对照《党章》和党员先进性的标准，联系自己的思想、工作、学习和党风廉政建设方面的情况，实事求是地进行了自我剖析汇报，并针对自身存在的问题和不足提出了今后的整改措施和努力方向。
党员之间在坚持实事求是的原则下，从团结的愿望出发，本着对同志、对组织、对工作高度负责的态度开展了批评与自我批评，党支部根据个人党性分析、党员互评和党员的实际表现进行了综合分析，对每个党员提出了初步评议意见并提交党员大会讨论，支部9名党员符合党性要求，无不合格党员和受处罚党员。通过开展专题组织生活会和民主评议党员工作，使支部全体党员进一步加强了沟通和理解，增进了团结，增强了党支部的凝聚力和战斗力。
XXX党支部
无论是否身处围城，青春的远去和岁月的流逝总会让女性感到焦虑和不安，趁着花样盛年做好相关的财务安排，迎接安闲舒适的金色老年，这是每个女性不得不面临的问题。
女性更需提早准备养老金
众所周知，男性与女性在思维方式、行事风格上存在较大差异，在保险的购买上也体现出了不同的倾向。据相关数据显示，男性在投资理财型人身保险产品的偏好远高于女性人群，主要是因为男性更具有冒险精神。女性在养老险产品的偏好高于男性，则说明女性相比男性，更担心自己年老后出现老无所依的情景。
谈及女性更注重养老险的原因，首创安泰人寿保险有限公司的寿险规划师曲悦总结了3个主要因素：与男性相比而言，女性相对寿命长、工作时间短、薪水低。
寿命长科学证明，女性的寿命一般长于男性。根据卫生部的数据，我国2000年男女期望寿命(指每个人在无意外发生的情况下应该活到的年龄)分别为69.6岁和73.3岁，两者相差接近4岁。而按照中国人的婚姻习惯，夫妻中男方一般会比女方大几岁，很多女性在晚年不得不面临数年的单身生活。
工作时间短女性的一生当中必然有一些时间要分配给生育子女，照顾家庭，同时，女性的退休时间也要比男性早5年。平均来看，女性的工作时间相应地要少于男性。
薪水低随着社会文明程度的提高，女性可以得到更多的工作机会，但目前用人单位都是追求效率和利润的市场行为主体，女性在福利支出高于男性，退休年龄早于男性等方面存在劣势，造成用人单位更倾向于男性，从平均工资来看，女性要低于男性。
综合来看，女性挣钱的基数少，时间短，而寿命长，养老的任务就更重。除此之外，曲悦认为，心理需求也是女性尽早着手养老规划的重要原因。据美国的一项数据显示，罹患癌症的人当中，有保险的人比没有保险的人治愈率高出很多，这说明了心理安全感对于人们的重要性。
搭配规划养老险
目前市场上可覆盖养老需求的险种主要有4种：传统型养老险、分红型养老险、万能型寿险和投连险。传统型和分红型养老险的优点在于专款专用，领取金额及回报有确定性，万能险和投连险的优点在于回报率会比较高，但弱点在于风险高，波动大。
曲悦建议工薪阶层的女性，首先要配置确定性的保险。如同冬天得先有一件御寒的衣服，要保证未来能领到确定的，用于养老的基本生活费。一般来说，商业保险所补充的养老金至少应占到整个养老总额的20％。如一个女性退休后每月需要5000元的支出，其中至少1000元需要用确定型的保险来解决。
如同人生应该雪中送炭在前，锦上添花在后，女性的养老规划也应首先保证基本的、确定的基础养老金，然后在资金充裕的情况下，再用万能险或投连险来补充，保证过上有品质的晚年生活。
一般来说，养老险是活多久，领多久，但有些养老金产品可以保证领取20年。假如一个家庭中男主人没有领够20年就身故，那么剩余年限的养老金可以由妻子和家人全部一次性领取，保证20年的总金额到账。这种类型的保险有夫妻互保，家庭养老的概念，女性不妨关注这类产品。
曲悦特别强调，养老险从回报率来看，肯定不如其他的理财工具收益高，如股票、基金等，但它的优势是确定性和连续性，这与养老金的特性比较符合，在女性家庭财务规划中，这是不可或缺的一部分。
以30岁的女性为例，如果选择“首创安泰遇见未来退休养老计划”，她可以在储蓄第一笔基金的时刻，就确定未来55～88岁长达30多年的退休生活补充金，每月补充1000元，多存多领。88周岁可再领取3万元祝寿金，同时享受意外、身故保障、重大疾病及分红利益。如果在储蓄年金的过程中发生二三级残疾，则不必再缴保费，也不影响未来养老金的领取。如果在领取年金中过早辞世，其家人可以继续领取养老金，保证领取20年的全部金额，将养老年金的受益者由个人上升到家庭。
单亲妈妈的育子养老经
随着现代社会人们观念的多元化，像柳岩一样的单亲家庭越来越多。作为相对弱势的群体，单亲妈妈的养老问题也日益突出。
曲悦对于单亲妈妈的建议是，教育+养老是重点。通常来说，单亲妈妈一般有工作收入，否则法院也不会把孩子的监护权判给妈妈。首先需要准备的是包括小学、中学、大学的教育金。经济条件一般的女性可采取长期缴费方式，如10年来满足孩子从高中到大学的教育费用。同时，孩子的意外和大病风险也要规避。通常的做法是，在教育金之外附加意外险和重疾险，费用相对较低。如保额20万元的重疾险保费大约只有200元。最重要的是附加保费豁免功能，保证单亲妈妈在遭遇二三级伤残或罹患重大疾病而丧失工作能力时，没有经济收入的孩子仍可继续获得保险的庇护。
单亲妈妈是支撑孩子的天空，是不能有任何闪失的。自己不仅要配置自身的养老保障，还需要有基本的重疾险、健康险等。一般来说，孩子从小学到大学费用总计大约在80万元，妈妈的保障额度至少该在50万元以上。万一母亲有意外，至少能够保证孩子得到基本的教育和生活。单亲妈妈可以用定期寿险来实现，比如在养老险的基础上附加寿险或意外险。一些经济条件不好的单亲妈妈还可以用消费型保险来实现。
况报告
根据区委组织部《关于转发<关于开好各级党员领导干部民主生活会的通知>的通知》（X组通字[2011]X号）文件的精神，结合XX镇实际，XX镇于2011年10月14日下午召开了民主生活会。会议由XX镇党委书记XXX同志主持，镇党政领导班子全体成员参加了民生活会。班子成员紧紧围绕“XX”主题，放下包袱，消除顾虑，畅所欲言，认真开展了批评与自我批评，并提出了切实的措施和建议。会议由于安排科学、程序合理、准备充足，达到了预期目的。现将有关情况报告如下：
XX镇围绕2010年度党员领导干部民主生活会提出的意见和建议，针对班子和个人存在的主要问题，有针对性地组织学习。主要采取集中辅导、讨论交流和个人自学相结合的方法，结合工作实际，从思想深处进行检查和剖析，并提出整改措施和努力方向。
一、会前准备充分，基础工作到位。
按照白组通字[2011]6号）文件的有关要求，为了切实保证民主生活会的质量，使会议真正收到实效，XX镇做了充分的会前准备，制定下发了《XX镇2011年度民主生活会方案》和《关于XX镇2011年度党员领导干部民主生活会会前征求意见的通知》。同时，以谈心谈话、个别走访、组织召开座谈会等形式，广泛征求意见，收集建议。
二、会议主题鲜明，重点突出。
围绕“XXX”主题，领导班子成员对2010年度民主生活提出的问题进行了整改情况汇报，并从以下5个方面进行深刻检查和剖析：
1、是否在贯彻落实中央路线、方针、政策和省、市、区委有关重要会议精神，坚持“两加一推”主基调，切实把思想统一到发展上，把心思集中到发展上，把力量凝聚到发展上存在突出问题；
2、是否在开展“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”等活动，切实转变机关和干部作风，真正深入基层，服务群众方面存在突出问题；
3、是否在贯彻落实民主集中制，把加速发展做为增进团结的共同基础和目标要求，用发展统一思想，用事业凝聚班子方面存在突出问题；
4、是否在正确对待个人进退留转，遵守组织人事纪律尤其是换届工作纪律方面存在突出问题；
5、是否在遵守领导干部廉洁从政有关制度规定并按要求报告个人有关事项，完成职责范围内党风廉政建设工作任务及落实分工任务方面存在突出问题。党政领导班子成员以大局为重，以对他人和对自己负责任的态度，认真开展批评与自我批评，使自己的价值观、世界观提升到更高的高度。
三、开好民主生活会，保证会议质量。
会上，党委副书记、纪委书记XXX组织党政领导班子成员学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[2010]21号）等文件。在个人剖析时，班子成员认真地开展自我批评，从各自分管的工作中存在的具体问题入手，有事实、见深度，认真查找了自身存在的突出问题，深刻剖析了思想上的根源。会上，班子成员态度诚恳，会议气氛严肃热烈。在开展批评和自我批评时，紧密联系实际，检查在思想、纪律及工作上存在的突出问题，把班子集体存在的问题与个人自身存在的问题联系起来，对接起来，自觉承担应负的责任，表现出了较高的觉悟。最后，XX镇党委书记XX同志在会议上肯定了领导班子成员在一年来的工作成绩，并结合民主生活会的要求，对领导班子给予了下一步工作改进和思想提高的建议，为提高本次民主生活会的质量提供了重要保证。
四、落实整改措施，服务全镇发展大局。这次民主生活会班子成员们一致反映，由于认真地开展了批评和自我批评，确实触及了思想，使自己受到一次党内生活会的严格锻炼，思想得到了净化，取得了一定的收获。主要表现在，通过这次民主生活会，局党组批评和自我批评的良好氛围进一步增强，同志们认真地进行了自我批评，比较虚心地对待批评，诚恳地对其他同志帮助，有了一个良好的开端；这次民主生活会不仅开展了批评与自我批评，而且达到了相互教育的目的，为下一步整改打下了思想基础，也达到交流思想、促进团结的目的，增强了批评与自我批评的针对性，为进一步达成共识奠定了基础。此次民主生活会符合镇情民意，气氛民主活泼，班子成员态度诚恳，提出的问题中肯，原因分析到位，整改措施具体，真正发挥了党员领导干部的号召力和凝聚力。下一步工作就是要结合本镇工作抓落实，进一步巩固民主生活会的成果。
总之，这次民主生活会，不但使领导班子对自身存在的问题有了更加明确的认识，同时也使与会同志受到了一次深刻的教育，进一步提高了认识，增强了党性，明确了方向，交流了思想，理顺了情绪，受到了教育，鼓舞了干劲。大家纷纷表示：要把党员创先争优活动落实到各项工作中去，继续深入解决好班子和个人在党性学习上、工作上、作风上、廉洁自律上存在的问题，用自己的实际行动赢得广大干部群众的信任和支持，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风，带领全镇党员干部为xxxX努力奋斗。
一、精心组织，认真准备
矿党委制定了以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实平朔集团公司“奋战70天”动员会精神，强化作风建设，破解发展难题，推进管理提升，实现科学发展，全面完成全年各项生产经营指标的专题民主生活会主题，并将方案发放到参会人员手中，各班子成员也认真准备发言材料，会前也向平朔集团公司党办作了请示。围绕开好本次专题民主生活会，会前认真准备了以下工作：
(一)认真组织学习
组织学习习近平朔集团公司党委平煤党〔2012〕第9号文件附件1《中煤平朔集团度领导班组专题民主生活会学习资料》的相关内容。
(二)充分收集整理资料
召开民主生活会之前，充分发扬民主，分别向干部、群众征求意见，发放了《征求意见表》，由矿党群办梳理出对领导班子和个人的意见。
(三)交心谈心
党委书记同领导班子成员谈心，成员之间相互谈心，通过相互谈心交心，增进相互了解，增强团结，形成合力。
(四)撰写发言提纲
党政领导干部通过紧密联系实际，结合学习心得、征求意见与个人实际，紧紧围绕会议主题，认真撰写符合实际的发言提纲。
会议应出席班子成员6人，实到6名党政班子成员。
二、查找问题，剖析根源
专题民主生活会上，矿领导班子成员围绕会议确定的主题，结合个人思想实际和各自分工，畅所欲言，坦诚交流，进行了自我剖析，针对个人存在的不足和差距，积极开展批评与自我批评，提出了整改措施和努力方向。(范文网 )列席的矿相关管理人员结合矿领导班子成员的发言谈了各自感受，并提出了建议和意见。大家一致认为，矿领导班子成员的发言实事求是，剖析问题真实到位，整改措施扎实有力，一致认为矿领导班子是一个求真务实、开拓创新的领导班子;是一个廉政勤政、真抓实干的`领导班子;是一个奋发有为、作风优良的领导班子;是一个坚强有力、团结和谐的领导班子。主要表现在：
1、班子成员作风正、工作实，始终保持良好的精神状态和工作干劲，在工作中认真贯彻落实十八大精神;千方百计抓好安全生产，大力推进质量标准化建设，为全矿员工谋福祉。
2、重视党风廉政建设，召开专题例会和大会、签订党风廉政责任书，注重抓好党员干部队伍建设。
3、重视政治思想的学习教育。认真抓好党委中心组学习、党风廉政教育学习、领导班子民主生活会、党员培训、支部“三会一课”等活动，学习党的十八大报告、新党章等知识，强化对党员干部的政治教育。
4、广泛开展调查研究，对基层工作能实行具体的指导;在基层单位的生产决策实施之前，能严格研究把关。
5、坚持民主集中制原则，通过召开党政联席会，印发会议纪要，增强工作透明度，使基层单位及时了解全矿工作动态和工作重点。
6、注重工团等群众组织的建设，积极开展各类企业文化创建工作，全面提升全矿整体文明水平，塑造了良好的外部形象。
同时，营造了工作环境更加和谐、民主氛围更加浓厚、创新意识更加强烈、服务能力更加提升、联系群众更加密切、廉洁自律更加严格的良好氛围。
三、明确方向，切实整改
会上，矿党委要求大家结合开展的批评与自我批评，在认真查找问题的同时，更加注意分析存在不足的原因，认为今后要采取有效措施进一步加强以下三个方面的工作。
一是抓学习，提高综合素质。每位党政领导班子成员根据这次民主生活会中查摆出来的问题，尤其是针对各自存在的主要问题，要联系思想、工作、生活实际继续深入学习实践，自觉践行党的宗旨、加强党性修养，在平时工作中既要学习理论，也要学习法律法规，既要向员工群众学习，更要向实践学习。要求把学习作为一项长远的建设工程来做，将学习视为进步的重要途径，在当前要重点学习好、宣传好、贯彻好十八大精神。
二是抓调研，了解员工需求。坚持深入现场、顺应民意，要勇敢地深入到基层一线，到员工群众中去倾听真实的心声，主动查找问题，寻计问策，准确了解员工群众需求，要坚持做到有计划、有步骤、有成果，克服重形式轻内容的问题。
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