妇女干部培训心得体会

妇女干部培训心得体会（精选9篇）

妇女干部培训心得体会 篇1

非常荣幸，我能够参加县委组织部、县妇联精心组织，周密安排的本次妇女干部培训班的学习。我十分珍惜这次短暂而难得的学习机会，每节课认真听、认真记。学习培训时间虽然不长，但学习内容很丰富，市委党校的几位老师从我县女性干部教育培训的实际出发，紧紧围绕党的十七大精神和科学发展观的理念，先后给我们安排讲授了《十七届六中全会精神辅导》、《女干部的形象与素养》以及如何处理好职业女性的事业与家庭等方面的知识。内容丰富，形式多样，使我开阔了视野，增长了知识。通过学习，我有如下感受：

1、注重学习新知识。新形势下，女性干部面临的新挑战就是知识危机，原有的知识不可能完全适应时代发展的需要。通过参加这次培训班，使我感受到自身知识的不足，工作能力上与在座各位之间还是存在一定的差距，感受到学习的重要性。通过培训学习使我丰富了理论知识，获取了大量信息，开阔了心胸视野，扩大了行业间和部门间的沟通交流，增进了学员之间的友谊，转变了思想观念，坚定了工作信心。最大启发就是要树立终身学习的理念，坚持学习，终身学习，用新知识、新技能充实自己，提高自己，才能拓宽视野思路，提高自身的专业素养和工作能力，才能在实际工作中面对各种复杂的情况而显得游刃有余。总的一句话是，向这次培训的老师学习，向各位学习。

2、加强了党性锻炼，提高了党性修养。领导工作事关政治是非和工作大局，仅靠生活智能、社会经验，通常意义上的办事能力等是 1 难以胜任的，还必须有较高的理论水平、政策水平和丰富的行政管理经验。作为女性干部，通常受情感因素的影响较多，政策法规意识不强，理论功底薄弱等。走上领导岗位后，尤其是在这次培训学习期间，我已深刻地认识到了这个问题，并正在努力改变这一不足，全面系统自学邓小平理论，认真实践和贯彻十七届六中全会重要思想及科学发展观，自觉加强共产党员的先进性教育，同时认真学习社会主义市场经济理论、行政管理学和法律知识，注重提升所获知识的消化力、转化力和创新力，不断提高政策水平、业务水平。

3、要培养三种心态。通过学习培训，让我体会到，作为一位女性干部，应当培养三种心态：一是要有一颗进取心。工作中要积极进取，勇于争先创优，树立“我能”、“我行”的信念，要不断学习并掌握创新思维方法，开发自己的创新潜能，自觉养成思考创新的习惯；走出依赖、顺从、被动的阴影，要放脑想事，放心谋事，放胆干事，要有巾帼不让须眉的气魂。二是要有一颗平常心。生活中要心态平和，不要自寻烦恼，拥有平常心的生活是简单生活、快乐生活。要在工作中学会宽容，要以豁达和真诚去面对一切。三是要有一颗感恩心。感恩组织、感恩社会、感恩父母、感恩家人、感恩他人„„在感恩中，不断提升自身的修养和境界，不断服务社会、回报社会、担当责任。就我们女性而言，在生活上确实存在一些实际的难处，在工作中也可能面临一些具体困难，通过学习培训，使我认识到新时代对妇女干部的新标准、新要求，从而努力克服女性安于现状的性格弱势。在学识、资历、实践、理论和政策水平等方面努力缩短与男同事之间的差距，把主要精力集中在如何大胆发挥妇女干部优势和独特作用上。善于做“多面手”，学会根据不同场合、不同情境、不同对象，分别展现我们妇女干部的优雅、内秀、干练、泼辣等不同的风采。要处理好事业与家庭的关系，享受亲情、友情，要明白这些都是幸福人生的 2 重要支撑点，有了幸福感，才会激发我们的热情、责任感和创造力。

在人生黄金时期，我要加倍珍惜组织和给我们提供发挥才能、展现风采的机会，最大限度地实现自身的人生价值。工作着、忙碌着的人生才是美丽的、快乐的人生。要着力培养自己独立思考、沉着冷静、坚强果断、豁达大度等素质，扬长避短，提升自我，增强履职能力，做一名让他人尊敬、令亲人自豪、受社会称道的时代新女性，以自己的人格魅力去赢得组织和群众的认可。

妇女干部培训心得体会 篇2

1 妇女干部健康成长对十堰发展的意义

目前, 十堰正面临建设鄂豫陕渝毗邻地区中心城市的新发展, 在这难得的机遇和广阔的舞台中, 大力培养选拔妇女干部, 促进妇女干部建功立业, 对十堰市的跨越式发展意义深远。

1.1 着力培养选拔妇女干部是我党干部选拔任用的经验总结

我们党历届领导都很重视对妇女干部的选拔任用。毛泽东在1939年7月20日中国女子大学的开学典礼讲到:“全国妇女起来之日, 就是中国革命胜利之时。”邓小平同志指出:“党必须用很大的决心培养和提拔妇女干部, 帮助和鼓励她们不断前进, 因为她们是党的干部的最大来源之一。”江泽民也曾指出:“领导班子中妇女干部比例偏低的状况, 要引起各级党委的重视, 积极采取措施, 加以解决。”胡锦涛同志也说:“要继续大力抓好培养选拔女干部和发展女党员的工作, 使更多的优秀妇女人才脱颖而出。”建国以来, 党对妇女干部的选拔任用走过了曲折的道路, 从开国大庆上的宋庆龄, 到1978年共和国历史上的第二位副总理陈慕华, 到被西方媒体称为中国政坛“铁娘子”的吴仪, 再到当前的国家妇联主席陈至立。这些闪耀政坛的巾帼向世人证明:女性的参政能力丝毫不逊于男性。

1.2 着力培养选拔妇女干部是适应十堰经济发展的必然要求

近年来十堰市的快速发展带来了城乡面貌的深刻变化, 目前, 十堰城乡二元结构矛盾突出、产业结构单一、交通不便、城市发展的空间不足等“四大瓶颈”制约正在打破, 十堰渡过了最为困难的时期, 正处在一个厚积薄发的新阶段, 站在了一个新的历史起点上。在这个利益调整期和矛盾多发期, 面对新形势、新任务和新挑战, 要全面建设惠及全市几千万人口的更高水平的小康十堰, 迫切需要有更多的女干部走上领导岗位。只有加大对妇女干部的培养选拔力度, 才能适应十堰经济形势发展的要求。

1.3 着力培养选拔妇女干部是打造区域中心城市的现实需要

《十堰国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》中提出, 到2015年, 十堰市要建成面积达到100平方公里, 人口承载力超过100万, 汽车产能达到百万量级, 基本建成开放型、多功能、有特色的现代化宜业乐居的区域性中心城市。宏伟蓝图摆在广大干部群众面前, 十堰市的大发展是十堰市人民群众的事业, 离不开占人口半数妇女的广泛参与和奋斗, 离不开广大妇女干部骨干作用的有效发挥。要全面建设小康十堰, 迫切需要全市妇女干部勤奋学习, 刻苦工作, 奋发有为, 需要各级妇联组织搭建平台, 让更多的妇女干部走上领导岗位, 团结凝聚全市妇女广泛参与和不懈奋斗。

1.4 着力培养选拔妇女干部是优化十堰干部队伍的有效举措

培养选拔优秀妇女干部进入各级领导班子, 既是优化领导班子结构、建设高素质干部队伍的客观需要, 也是落实男女平等基本国策、提高妇女参政水平的必然要求。十堰市在选拔干部队伍过程中, 要以科学发展观为统领, 拓宽选人用人视野, 着眼于领导班子和干部队伍长远建设, 从优化领导班子结构、加强干部队伍建设的需要出发, 加大统筹选配力度, 大胆选拔德才兼备的优秀妇女干部, 使全市领导干部队伍结构不断优化, 为推动十堰经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

2 十堰市妇女干部的现状、问题

近年来, 十堰市严格遵循中央和省市委提出的女干部配备目标, 唯才是举, 大胆使用, 在市各级领导班子中, 女干部的数量、所占比例都有较大幅度的增长, 结构趋向合理, 质量明显提高。我们根据2012年2月的十堰市妇女干部情况统计表可知:一是市级领导班子配备女干部4名, 四大家班子均配备了女干部;人大妇女代表占代表总数的15.06%, 政协女委员点委员总数的20.6%;市州级女后备干部有4名, 占市州级后备干部总数的30.8%。二是市直90个党政机关领导班子中, 有59个单位配备了女干部, 占单位总数的66%, 其中配备正职女领导干部单位有11个, 点单位总数的12.2%。三是县市区四大家领导班子中配备女领导干部31人, 县级女后备干部37人, 占后备干部总数的19.7%。8个县市区有429个县直党政机关配备了女干部, 占部门总数的67.3%.四是全市乡镇 (街办) 有110个配备了女干部, 占总数的87.3%, 还有一大批女干部分别担任了农村党支部书记和村委会主任。

由此可见, 十堰市对妇女干部的培养使用情况是好的, 各级党委已经加强了培养选拔妇女干部工作的领导, 并在实际工作中取得了实质性的进展, 女干部数量明显增加, 队伍不断壮大, 年轻化进程加快, 女性进入决策层日益增多, 妇女干部参政议政程度明显提高。

但也存在诸多问题, 一是领导干部中女干部的比例还不高, 尤其是县级党政正职女干部偏少。在一些女知识分子集中的单位领导班子中女性还很少。二是地区之间发展不平衡。主要表现在有的县 (市、区) 培养选拔女干部的力度大一些, 妇女干部在党政机关任职和担任领导职务的数量就多一些, 如郧西县、竹山县;有的市、县 (区) 力度不够, 女性在机关或担任领导职务的就少一些, 如丹江口市。三是女性领导干部任副职多、正职少, 一般岗位多, 关键的领导岗位少的现象还比较普遍。女性领导干部大多集中在教科文卫等政府部门和群众团体, 在党政主干线和重要的综合部门任正职的比较少。四是具有中高级职称的女干部年龄偏大, 后备干部的数量偏少, 来源不足。五是乡镇配套改革后, 受班子职数限制, 难以保证党政班子配齐女干部。

3 妇女干部健康成长的基本路径

3.1 解放思想为妇女干部健康成长创造良好的舆论氛围

一是提高认识, 努力营造妇女干部从政的良好政治环境。当前, 十堰市正全面学习贯彻十八大, 抢抓机遇、乘势快上, 全面推进科学发展、跨越式发展, 书写鄂豫陕渝毗邻地区中心城市建设新篇章。这一宏伟目标的实现, 离不开占人口半数的广大妇女的智慧、创新和参与。在区域性中心城市的大环境下大力培养选拔妇女干部, 不仅有利于发挥妇女的聪明才智, 优化各级领导班子结构, 提高基层党组织的战斗力, 更体现了十堰市委、市政府对全体妇女智慧、贡献和社会政治地位的重视和肯定, 可以激发和调动广大妇女投身十堰市现代化建设的巨大热情。

二是注重宣传, 不断优化妇女干部参政议政的舆论环境。要发挥妇联组织在引领妇女推动科学发展, 促进十堰和谐发展中的重要作用, 为我市妇女事业发展营造良好的舆论氛围。充分利用各类媒体资源, 尤其是妇联系统媒体资源, 对妇女干部及妇联工作进行立体宣传, 营造声势。不仅要注重妇女工作政策方面的宣传, 更要围绕当前十堰市区域性中心城市建设过程中, 妇女干部服务大局、关注民生的重大工作和品牌活动, 宣传在十堰做好产业、城市、旅游、山水、秦巴山片区扶贫开发“五篇大文章”过程中涌现出来的创新工作和特色案例, 宣传妇女干部带领广大妇女在十堰市区域性中心城市经济、政治、文化和社会建设中所发挥的作用, 营造全社会尊重妇女、关心妇女、支持妇女事业发展的良好舆论环境。

3.2 夯实基础为妇女干部健康成长提供有力的组织保障

一是制定规划。当前, 十堰正面临区域性中心城市建设的大好机遇, 我们要以科学发展观为指导, 全面贯彻党的十八大和中国妇女第十一次会议精神, 围绕市委、市政府提出的“一统三分”、“一城两带”战略部署, 进一步深入开展党群共建创先争优活动, 深化建设“坚强阵地”和“温暖之家”各项工作, 以优化妇女儿童生存发展环境、提升妇女儿童幸福指数、促进社会和谐稳定为目标, 以加强妇联组织自身建设为保障, 组织引领妇女为实现“十二五”和新一轮妇女儿童发展规划良好开局、推进十堰跨越式发展打下坚实基础。

二是完善机制。要把培养选拔妇女干部工作纳入各级领导班子建设的总体部署和工作的重要议事日程, 定期研究解决妇女干部工作中存在的实际问题, 保证各级妇女干部及人大女代表、政协女委员目标比例的落实。不断完善妇女干部培养目标管理考试制度、人才推荐制度、教育培训制度等各项机制, 使妇女干部的培养选拔工作的运行机制不断完善, 走上规范化、制度化的轨道。要建立检查督查机制, 推动规划中各项目标的落实完成。

三是建立措施。采取一些行之有效的措施, 为妇女干部健康成长提供有力的组织保障。首先是创新机制, 拓宽渠道。采取早压担子、交流轮岗、设岗培养等途径, 把妇女干部尤其是年轻妇女干部放到艰苦环境和重要岗位上去锻炼, 及时委以重任。其次是不拘一格, 大胆选拔。做到解放思想, 讲台阶不抠台阶, 论资历不唯资历, 大胆把优秀的妇女干部提拔到重要岗位上来。再次是用足政策, 适度倾斜。充分考虑妇女干部承担社会和家庭双重责任的特点, 在选拔任用干部上提供必要的政策支持, 在同等条件下优先选拔妇女干部。

3.3 拓宽渠道为妇女干部健康成长开辟广阔的发展空间

提高妇女干部的综合素质不仅需要妇女干部自身坚持不懈地努力, 更需要各级组织和有关部门提供更广阔的舞台和更宽广的渠道, 为妇女干部健康成长开辟广阔的发展空间。

其一, 强化培训, 提高素质。根据各级妇女干部的特点, 有针对地组织妇女干部的分级分类培训, 不断更新完善她们的知识结构。在培训形式上, 针对各个层次妇女干部的特点, 采用不同的方式, 突出能力要求。力求通过培训, 让妇女干部增长学识, 拓宽视野, 创新思维, 提高素质。

其二, 实践锻炼, 增长才干。通过实行上挂下派、轮岗交流、挂职锻炼等灵活多样的方式给妇女干部压担子, 把她们放到关键岗位上丰富领导阅历和管理水平, 激发潜能, 在实践中增长知识和才干, 经受各种考验和锻炼, 不断完善提高组织领导能力。

其三, 打好基础, 充分储备。要把加强妇女后备干部队伍建设作为培养选拔干部的基础性工作来抓, 纳入后备干部队伍建设的总体规划。坚持高标准、高起点选人, 精心挑选那些政治素质好、文化程度高、有发展潜力的妇女干部, 列入各级后备干部名, 力求建立一支分布合理、门类完善、专业特色鲜明、结构优势互补的妇女干部人才梯队。

其四, 加强沟通, 积极推荐。充分发挥妇联组织在选拔推荐妇女干部方面独特的组织优势, 通过纵横交错的妇女组织, 建立妇女人才信息网络, 广泛发现, 物色人才, 保证培养选拔妇女干部的源头活水。

提高妇女干部素质, 培养选拔妇女干部是十堰政治生活中的大事, 尽管现阶段十堰市妇女干部的素质还难尽人意, 妇女的参政意识无论从人数上、层次上、幅度上、形式上都与实现十堰的跨越式发展要求有一定的差距, 但只要各级领导认识到们, 工作到位、措施到位, 就一定能够牢牢抓住区域性中心城市发展的大好机遇, 充分发挥她们的“半边天”作用, 为实现十堰跨越式发展建功立业。

参考文献

[1]马克思.致路·库格曼 (1868年12月12日) [A].马克思恩格斯选集第2版第4卷[C].1868:586.

浅谈农村“留守妇女”培训教育 篇3

一、新时期“留守妇女”面临的问题

1.劳动强度较大、生存能力差

丈夫外出务工期间，妻子成为家庭生产生活的主要劳力，家中所有粗活、重活几乎都压在了“留守妇女”肩上。她们既要从事生产劳动，还要料理家务，更要照顾老人和孩子，洗衣做饭、喂养鸡鸭等烦琐的家务事，全都落在这些“娘子军”身上。超强度的体能透支、多角色的扮演预示着承担更多的责任和义务，这不仅使她们身心疲惫不堪，健康受到严重损害，而且也束缚了她们自身发展的空间。再加上其文化程度与经济社会发展需要不相适应，她们当中绝大多数没有生产发展技能，只能从事传统的“体力型”农业生产，收入低下。

2.受教育程度偏低，教育子女力不从心

父亲的缺位使孩子不能享受应有的父爱，照顾孩子吃饭穿衣、上学读书就落在“留守妇女”的身上。由于“留守妇女”既要承担田间劳动，又要照顾一家老小，消耗了大量的时间和精力，对子女的关注只能停留在温饱上，即使有点空闲，终因文化程度低（“留守妇女”大多是初中毕业），在子女学习和教育问题上也不能给予太多的指导，充其量只能督促孩子完成学校布置的作业。教育子女方式上也比较粗暴简单，孩子成绩一旦不好，就会训斥打骂，结果事与愿违，孩子产生逆反心理，学习上产生厌倦情绪，逃学上网，不能继续学业，半途而废，更有甚者成了问题少年，给家庭和社会带来很大麻烦。

3.文化生活单一，精神空虚

由于农村经济社会发展水平有限，文体娱乐场所、设施等较为匮乏，“留守妇女”的精神文化生活单一，再加上其自身文化素质不高，眼界较为狭窄，她们大多把闲暇时间花费在搓麻将、打纸牌或与其他妇女东拉西扯上，不会主动去看书、读报，参加健身运动，提高自身素质，所以她们思想比较浅薄，精神较为空虚。

4.精神压力大，安全感下降

丈夫长期在外，“留守妇女”里里外外都得兼顾，再加上丈夫长期不在身边，她们要承受身体和精神的双重压力。由于夫妻长期分居，交流减少，即使打电话，交谈的内容也主要涉及老人和孩子，夫妻情感话题很少谈起，夫妻之间往往会出现陌生、隔阂甚至猜疑情况。又因丈夫在外接触到了城市现代化的物质和精神产品，其生活习惯、价值观和人生观受到了影响，而妻子又处于农村较为封闭的环境中，见识短浅，因此他们的婚姻很容易出现危机。所以“留守妇女”们十分担心丈夫在外打工染上不良习气，喜新厌旧，这会成为她们最大的心病。

二、农村“留守妇女”的培训教育策略

1.淡化“体力型”劳动者的角色，广泛开展技能培训

关爱“留守妇女”是一项重要的系统工程，各级政府部门和社会组织要积极引导“留守妇女”摆脱“男主外、女主内”的传统观念的束缚，帮助“留守妇女”增强学习新技能、提高自身发展能力的紧迫感和应对各种困难的能力，克服依赖心理，用实际行动证明自己是“半边天”。这需要各级政府高度重视，相关部门发挥优势，制定并出台相应的帮扶政策和措施。大力提高农业生产机械化程度，减轻“留守妇女”的农业生产劳动强度，广泛开展农业实用技术培训，举办各类知识、技术、技能培训班，鼓励她们积极参加种植、养殖及果树栽培、缝纫等培训，了解无公害绿色农产品的生产技术、家禽养殖、食用菌种植、病虫害防治等，科学种田，科技致富，成为有文化、懂技术、会经营的新型女农民。

2.提高自身素质，增强家教能力的培训教育

家庭是孩子成长的第一生活基地，它不仅给予孩子先天的遗传素质，而且还提供给孩子后天发育的第一环境和条件。对于留守家庭来说，母亲就成了家庭教育的主导者和实施者，所以提高“留守妇女”的自身素质势在必行。

①加强“留守妇女”思想道德教育

人们常说身教重于言传，父母要想教育好子女，首先要“身正”。孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”古往今来，多少优秀人物在父母潜移默化下，养成了诚实善良、勤奋刻苦、坚强勇敢的优秀品质，他们的父母不一定富有或学问高深，但父母用遵纪守法、勤俭持家、尊老爱幼、乐观向上等行为和品质切实影响着孩子的人格养成。母亲是孩子的第一任教师，母亲温和的性情和宽容的心态能为孩子营造欢乐、祥和的家庭氛围，这种氛围下成长起来的孩子也会具备很多优良的品质。哪怕家徒四壁，只要有一个善良、节俭、乐观和整洁的女人在打理，这样的家庭仍然是舒适的、幸福的——母亲的价值是不可估量的。因而作为承担着家庭教育重任的“留守妇女”，必须提高自身品德修养，规范自己的言行，发扬中华民族的传统美德，践行身正正人的思想，为孩子的思想和行为做表率。

②加强留守妇女的家教培训

乡镇家长学校，要积极开展各种形式的家庭教育活动，明确家长职责，更新农村家庭的教育理念，认识到家庭教育的重要性，摒弃“棍棒底下出孝子”的错误观念。促使“留守妇女”把握机会，主动学习，真正承担起教育子女的责任和义务，倾听孩子的心声，了解孩子的情感需求，对孩子的品德发展程度和精神需求给予更多的关注，使孩子真正体味到亲情的温暖。同时敦促留守母亲与学校保持经常性的联系，主动加强与子女的任课老师、班主任沟通，共同商讨教育孩子的策略和技巧，随时了解子女学习和发展情况，做到有备无患、防微杜渐。

3.丰富精神生活，提高自助能力

健康的生活方式是治愈精神空虚的灵丹，丰富多彩的文化生活是减轻思想压力的妙药。各级政府要加大投入，文化部门要经常开展丰富多彩的文化娱乐活动，挖掘地方传统娱乐资源，培养乡土文化队伍，弘扬文明新风，组织开展多种形式的文化活动，使广大农村家庭特别是“留守妇女”家庭成员充满活力，家庭关系更加和谐，邻里关系更加融洽。

健全完善村级妇女组织，开展互助活动，从“留守妇女”中挑选一些协调能力强、乐于助人的热心人，帮助问题妇女调解家庭矛盾、邻里纠纷，倾听妇女群众的心声，舒缓她们的心理压力。相同的处境，共同的感受，让她们在生产上互相帮助，生活上互相关照，安全上互相守望，精神上互相慰藉。要营造相互支撑的人际关系网，让她们不再感到孤单无助，真切体会到“大家”的温暖。

4.挖掘自身潜力，弘扬“四自”精神

①唤醒自我意识，独立自主

相关教育培训机构在培训中要激发“留守妇女”自觉弘扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，使她们充分认识自我价值，认可自己在家庭中的贡献，如干农活、做家务、照顾老人、教育孩子等所付出劳动的价值，相信自己和男人一样有思想、有能力、有才干，摆脱依附丈夫的被动局面。相关社会组织机构也要加大对外出务工人员的教育培训和管理力度，教育他们守法纪、讲诚信、知荣辱，培养他们健康的人格和文明的生活方式，引导他们自觉履行家庭责任和义务，弘扬中华民族的传统美德，维护家庭和谐稳定。

②普及法律知识，加大维权力度

针对目前“留守妇女”遇到的婚姻问题，社会各界要积极保护她们的合法权益，通过法律知识宣传、培训等方式，教育妇女们拿起法律武器捍卫自己的尊严，保护自己的合法权益不受侵害。村镇妇女机构要及时发现问题家庭并介入有离婚倾向的家庭，有效化解矛盾纠纷，积极促进家庭和谐。

③发展乡镇企业，鼓励外出务工的农民回乡创业。外出务工人员经过城市文化熏陶，积累了一定的文化知识和工作经验，个别优秀的农民已具备了相应的创业能力。因此，应大力发展乡镇企业，加快农业科技创新，推进农业产业化进程，拓宽农村致富渠道，制定优惠政策，从根本上解决留守家庭的一系列问题，让“留守妇女”不再留守，夫妻双方在同地方实现就业。

总之，“留守妇女”问题已成为农村发展中的重要问题，我们应该严肃对待，采取切实可行的措施，开展行之有效的帮扶活动，营造社会各界共同参与、密切配合，共同关爱“留守妇女”的氛围。促进社会主义新农村的健康发展。

妇女干部培训班心得 篇4

2012年11月，我有幸参加了县委组织部在县委党校举办的2012年秋季妇女干部培训班。在县委组织部、党校的周密安排、任课教师的专题讲授、班主任的精心指导和班委的组织带领下，我能摆正位置、虚心好学，端正学风、潜心修学，联系实际、活学善学。在学习期间，我们通过听取省州党校教师、县领导们的专题讲座和丰富全面的教研活动，让我收获很大、体会很多、感受很深。为了发扬成绩，克服不足，促进以后的工作与学习，现作自我鉴定如下：

一是态度端正，刻苦学习。我十分珍惜这次学习、锻炼的机会，把学习、修德作为学习的第一前提。虽然是脱产学习，但由于就职于县残联办公室，单位的日常工作比较繁重，仍每天基本在课余时间和周末正确处理好单位的事务，做到了工作、学习两不误。同时，我深知只有不断更新知识，拓宽视野，解放思想，才能更好地为残疾人服务。因此，在学习过程中，我始终做到认真对待每一门课程，仔细听讲，做好笔记，积极消化吸收，对课堂上不懂的或觉得有待更深入的，我下来虚心向老师请教，或从网上搜索、学习，不断从老师的讲解中寻找新的体会和感悟。

二是仔细揣摩，学以致用。三十天的培训，培训内容结合当前世界国情以及我县的实际情况，深入浅出地讲解了就如何转变发展方式，建设“宜商、宜业、宜居、宜游”的和谐新**，从毛泽东思想、科学发展观到基层民政工作，涵盖了政治、经济、民生等方方面面的知识，使我收获颇丰。县委书记通过学习《信访及应对信访的策略与方法》是我不在害怕面对残疾人的述求，是我找到了今后工作的方向和方法……众多的课程内容加上老师们的精彩讲解，不断丰富了我的知识储备，修身养性，为我今后的更好地开展工作奠定了扎实的理论基础。

三是树立信心，明确方向。通过这次学习培训，让我看到了自己缺乏基层工作和处理突发事件的经验，同时也看到了自己在理论知识等方面与其它同志存在的差距。明白了要想成为一名合格的党员，必须正视差距，树立信心，以能力培养为抓手，抓学习，勤工作，强素质，严要求，树形象，踏踏实实做事，老老实实做人。我相信，这次培训作为一个良好开端，今后我将在工作、生活中不断充实理论知识，用理论知识指导实践，以事实求是、求真务实的精神，真抓实干、扎扎实实做事的工作作风抓好各项工作任务的落实，在平凡的工作岗位中实现自我价值。

妇女干部培训心得体会 篇5

一、学习体会

本期妇干班，市委组织部、市委党校的领导和老师对我们的学习非常重视，课程安排丰富紧凑，课堂讲解深入浅出，培训效果明显。本次培训有八天的军事训练，很多人都是第一次，而体会多多。八天的军训既让我们经历了风雨和暴晒，也学到了军人严谨的军事作风；异地培训的实际有效时间仅有四天，但共安排了四次专题讲座、两次实地考察现场教学、一次讨论交流，这次培训内容丰富新颖，使大家开阔了眼界，增长了见识，学到了库尔勒经济快速发展的真经，使我们能跳出库尔勒看库尔勒，眼界更高、对比更强烈、思考更深入，找出差距，学有所获。在夜读中，大家联系自身工作的实际，相互交流，感性互动。我们学员在班主任老师、班委的带领和精心组织下，时刻牢记党校的要求和任务，形成了热烈浓厚的学习氛围，开展了丰富有益的班组活动，做到了组织严密，纪律严明，要求严格，学风严谨。

二、感受与启发：

1、授课人给我们留下了深刻印象，他们多为部门具体负责人，不但理论水平高，实际工作经验也很丰富，而且善于总结、善于表达，观点新颖、业务精通、思路敏捷、授课效果好。

2、这两周的学习，使我理论认识得到了升华，体会到了祖国高速发展的脉搏，感受到中

1国近年的发展成就。这给我的启发很大：

（1）更新观念，创新思维他山之石，可以攻玉。科学的决策来自创新的思维，创新的思维来自更新观念、研究新方法新思路，工作中自觉加以运用。我作为一名教育工作者，必须以科学的创新思维方式不断顺应时代的变化，适应新课改的要求，适应素质教育的要求，通过专业理论学习和实践研究探索，锻炼自己的分析能力，综合能力、创新能力，以及思维能力、领悟能力、洞察能力，全面提高自身的整体素质，提高管理能力

（2）抓住时间，统筹安排时间，对每个人来说，是公平的。它不可再生，不可弥补，不可储存，不可替代。然而，对时间的观念，有三种人：第一种人总觉得自己很忙，忙得忘记了时间，又不知自己在忙些什么；第二种人觉得自己总有充足的时间享受，又能把各项工作做好；第三种人总觉得自己空闲，闲得自己不知该干些什么。我们都希望自己能像第二种人那样，既有充足的时间享受，又能把各项工作做得很好。著名的企业家余世维先生曾就时间管理上谈到：“我们可以把要做的事情分为四类”第一类是既重要又紧急；第二类是重要但不紧急；第三类不重要但紧急；第四类是既不重要又不紧急。”当明确了这些事情的主次关系时，你就懂得如何分配时间了。学会管理时间对我们来讲是至关重要的，因为人的精力是有限的，你不可能把所有的事情都做完。只能有选择地有针对性地做。

（3）脚踏实地、永不懈怠。每个人都有自己的理想，并且希望未来的某一天能实现它。但是，理想与现实之间总存在一些差距。那

我们该如何实现呢？准确的人生定位是实现理想的重要的一步。我们不能这山望着那山高，每天进行不切实际的空想或虚无缥缈的幻想，而应该立足本职工作，脚踏实地，明确自己的人生定位，工作有效率，有激情，不懈怠。我将通过本次学习的所见、所思、所悟，结合自身工作实际，认真履行岗位职责，多干实事、多做贡献，真正做到学以致用，学有所成。

三、今后努力方向

1、进一步加强学习。作为年轻干部如果不爱学习，就会缺少灵气、迷迷糊糊，就不能适应部门工作的需要，素质提不高，成长也不快，有可能成为时代的落伍者。我将进一步学习自身业务，学习履行职责相关的新知识新技能，不断扩展知识面，优化知识结构，努力成为精通本职业务的行家里手。还要学习经济、科技、法律以及国家的经济方针政策等，努力做到理论功底扎实，业务素质精良，知识水平较高，跟上时代前进的步伐。

2、进一步勇于创新。思想观念不适应现状，就不能顺应全面建设小康社会的历史进程，就不能与时俱进地推动工作的新发展。我将走出就教学工作抓教学的误区，让教育工作真正走进家庭，真正成为人民满意的教育。

3、进一步廉政勤政，作为青年干部，必须要求自己在物欲横流的复杂环境下，经受住困难和诱惑的考验，正确处理个人利益和集体利益、正当利益与不正当利益、奉献和索取的关系问题。进一步自觉接受组织、群众的监督，发现问题及时纠正，把公道正派作为自身的重要职业操守，提高自身廉政勤政的意识。谦虚做人，谦虚处事，多有为教育事业发展出谋划策的积极态度，多有为职工群众谋利益的真心实意，做理性而智慧、大气而开明、真诚而善良的人。

在妇女干部培训班上的讲话 篇6

同志们：

大家好，在第100个国际劳动妇女节到来之际，全市基层妇女干部欢聚一堂，共同庆祝妇女同胞的伟大节日，共同探讨新时期妇女新发展。首先，向在座的各位，并通过你们向全市广大妇女同胞致以节日的问候！

近年来，全市广大妇女紧紧围绕党和政府的中心工作，发扬自尊、自信、自立、自强的精神，积极投身于建设河口的大潮中，在各行各业奋发进取，扎实工作，为和谐河口发展作出了重要贡献，同时也实现了全市妇女事业和自身的发展与进步，全市妇女素质明显提高，能力不断增强，工作领域不断拓展，维护妇女权益的社会化格局基本形成，妇女发展和妇女工作的环境进一步优化。

在实现老河口快速崛起的时期，我们组织本次基层妇女干部培训活动，具有十分重要的现实意义。借此机会，我就本期培训班讲三点意见。

一、加强组织建设，全面提高妇女干部队伍自身素质 加强组织建设，培养一支高素质的妇女干部队伍,是更好地为广大妇女群众服务的前提和保证。我们这次培训班学员有市直各单位的妇委会主任，乡镇办妇联主席和村妇代会主任，都是我们基层的妇女干部，都是妇女工作开展和妇女事业发展的重要力量。

首先,全面提高妇女干部素质,是新时期、新形势对妇女干部队伍提出的客观要求。当前,妇女的工作环境、工作对象和组织依托都发生了深刻变化,这就在客观上要求妇联干部必须在理论素质和知识水平、思想境界和精神状态、工作作风和工作方法等方面与之相适应。广大妇联干部要牢固树立巾帼不让须眉的信心

1和勇气,不断增强战胜一切困难的实力和本领。

其次,全面提高妇女干部素质,是在经济社会发展进程中充分发挥“半边天”作用的需要。妇联干部作为妇女群众的领路人，只有具备超前的意识、敏捷的思路、过硬的本领，才能增强自身号召力、凝聚力、影响力，才能把全市广大妇女的思想和行动统一到市委、政府的重大部署上来。实现河口快速崛起离不开广大妇女的广泛参与和不懈奋斗，离不开广大妇联干部模范带头作用的有效发挥,这就需要各级妇联组织和妇联干部通过积极有效地工作,把广大妇女的工作积极性最大限度地调动起来,为三个文明建设做出积极贡献。

第三,全面提高妇联干部素质,是妇联干部自身发展的需要。妇联是妇女干部的摇篮,是培养输送妇女干部的基地。近年来,一些在妇联岗位上取得突出成绩的女干部先后被提拔到重要岗位,她们以饱满的热情投身到经济社会建设中，树立自尊意识、增强自信精神、培养自立能力、倡导自强品格，以自己的聪明才智展示出了当代妇女的崭新风貌。实践证明,有作为才会有地位,而只有具备较高的素质,才能有所作为。所以说,提高素质就是提高生存和竞争能力,是实现自身价值的必要条件。

二、加强学习实践，努力提升新时期妇女干部新形象

妇女干部要通过学习锻炼，把自己培养成理论素养高、专业知识丰富、综合能力强又富有人格魅力的的新型干部，成为熟练开展各项工作的复合型人才。

第一，要加强学习,不断提高理论知识和能力水平。学习本身就是自我充电、自我提高的过程。重视学习、善于学习,是一个人事业成功的重要法宝，作为妇女干部，加强学习，首先要学理论，克服思维不活的问题。其次要学知识，克服见识不广的问题。再次要学他人，克服心胸不宽的问题。

第二，要加强实践锻炼,不断提高工作能力。广大妇女干部只有到实践中去锻炼,才能了解妇女群众的呼声和反映,才能创造出符合本地实际的特色工作。一要在实践中树立目标。妇女干部要在协调好家庭关系的基础上，树立一个远大的目标，开阔视野、强化动力、发现缺憾，寻找进步的突破口。二要在实践中锻炼胆量。妇女干部要克服怕字当头，要走出家门，承担社会责任，积累经验、智慧和胆量。三要在实践中提高能力。提高对上级方针政策的理解能力，提高对广大妇女群众的组织发动能力，提高做好新形势下妇女工作的创新能力，提高为经济建设作贡献的服务能力，提高妥善处理家庭与事业关系的协调能力。

第三，要加强自我修养,树立良好的人格形象。妇女干部要有健康的心理,坚强的意志。对工作有强烈的事业心和责任感,能够面对坎坷和挫折,能够承受困难和压力,善于调节心理,磨炼意志。要正确对待社会的各种舆论、偏见和误解,认真审视自己的言行,有气度,有信心,有勇气，有耐力,不急不躁、不卑不亢;妇女干部要加强身心锻炼，提高身体素质，塑造良好的心理素质，才能以强健的体魄、充沛的精力、饱满的精神状态投入到工作生活中。同时要做到自重、自省、自警、自励,在群众中树立威望，以自己的人格魅力去赢得组织和群众的认可。

三、学有所成学以致用，不断开创妇女工作新局面

学习的目的是为了应用。不管是我们基层的妇联干部还是我们基层的妇女干部，大家在学习中，都要紧密联系本地、本单位、本部门及本职业务工作的实际来思考问题，把学到的理论知识融会贯通到工作实践中去，努力在提高工作水平上下功夫、出成效。

一是要帮助广大妇女不断提高就业和创业能力。要积极开展“就业创业促进行动”、“巾帼示范村”创建活动，继续发挥各类妇女培训基地的作用，开展多渠道、多层次的培训，帮助广大

妇女学习新知识、掌握新技能，提高她们就业、创业的本领。要紧紧围绕市委、市政府工作大局，进一步深化“双学双比”活动和“巾帼建功”活动，广泛开展“和谐家庭”创建等群众性精神文明创建活动，充分发挥妇女在推进经济社会发展中的重要作用。

二是要切实维护妇女儿童的合法权益。要加大普法宣传工作力度，通过送法下乡、举办法律知识培训班等宣传形式，提高广大妇女的法律素质。加大维权工作力度，切实维护广大妇女的合法权益，协助司法机关严厉打击侵害妇女儿童的违法犯罪行为，努力在全社会形成尊重妇女儿童、关心妇女儿童、保护妇女儿童的良好风尚。

三是要竭诚帮助困难妇女儿童解决实际问题。要密切关注、及时反映事关广大妇女特别是外来打工妇女、下岗失业妇女、留守妇女、单亲特困母亲等特殊群体的利益，着力解决事关妇女儿童切身利益的民生问题，使她们充分享受社会发展的成果。大力发扬扶贫济困的优良传统，努力为广大妇女儿童办实事、做好事、解难事。

同志们，这次培训班时间比较短，内容比较丰富，希望大家珍惜机会，静下心来，端正学习态度，遵守学习纪律，发扬良好的学风，使培训工作收到预期的效果。

妇女结扎受术者的护理体会 篇7

一个健康妇女进入手术室, 难免会对“动刀”产生紧张恐惧心理, 有些受术者还没进手术室就心慌、哆嗦、头晕、站立不住, 出汗、手脚冰凉、开始痉挛[1]。因为她们好几天前就吃不下饭, 睡不着觉, 这样也就导致在手术时, 或手术前、手术后发生晕厥。医护人员应以亲切的态度, 和善的语气, 做好细致的思想工作。

2 护理对策

2.1 术前宣教

我们采用让受术者在手术前, 先观看录像、幻灯、图片等, 让受术者了解自己的手术解剖位置, 开导讲解清楚输卵管结扎的简要过程, 心情越放松、身体越自然, 就感觉很轻松。耐心倾听受术者提出的问题, 给予详细的解释。让其得到满意的结果, 增强受术者的信心。

2.2 术后护理

为了提高女扎手术的质量, 维护女性健康, 在结扎手术前后, 应从以下几个方面注意营养和休息: (1) 注意保证充足的营养:首先要满足蛋白质的需要, 其次是补充适当的糖份、脂肪、维生素与无机盐, 如钠、氨、钾、钙、铁等。蛋白质丰富的食物有鸡肉、鸡蛋、瘦肉、猪肝、鱼类等。糖丰富的食物有米、面、红枣、葡萄干、桂圆等。脂肪丰富的食物有植物油、花生、牛奶、土豆等。维生素丰富的食物有胡萝卜、蛋黄、猪肝、黄花菜、韭菜、香蕉、芹菜等。无机盐丰富的食物有菠菜、荸荠、海带、黑木耳等。受术者可根据个人的具体情况食用, 切忌偏食。 (2) 结扎术后不能滥用补药:有的人怕手术后身体虚弱, 就吃人参来补, 也有人把黄芪、当归、党参、三七、阿胶之类的中药同鸡汤、猪肉, 甚至狗肉同煮, 结果明显起泡, 黏膜溃烂, 鼻孔出血, 反而不利于康复。 (3) 不宜吃过多的甜食:术后有些受术者吃糖果、罐头、麦乳精等多为甜食, 吃这些东西容易影响食欲, 进而影响蛋白质的摄入, 对组织修复, 伤口愈合及体力恢复都会产生不良影响, 况且吃甜食过多, 糖会很快进入血液, 引起胰岛素分泌增加, 有诱发糖尿病的可能。 (4) 不宜多吃一些高蛋白, 亦可吃一些易消化的, 受术者术后活动量减少, 过量饮食造成腹涨, 便秘的发生反而对人体造成不利影响。 (5) 术后要侧身卧床休息6h, 可进食, 并鼓励其恢复室内适当活动, 这样有利于伤口愈合, 预防、感染及肠粘连的发生。 (6) 要保持切口上的敷料清洁, 保持室内清洁通风、空气新鲜, 尽量不要出很多汗。特别是夏天要勤换内衣、内裤, 敷料保持干燥, 避免术后感染。术后做好饮食起居的护理, 对于术后的恢复及减少并发症的发生能起到至关重要的作用。

3 护理体会

在女扎手术中, 护理人员起着至关重要的作用, 护理人员不仅要有过硬的基本知识, 基础理论、基本技能, 还要有对工作的“热心、耐心、爱心、责任心、诚心”的态度, 完善自己的品质, 看清自己的位置, 努力发展自己提高自己, 适应新形式下的计划生育护理工作。对于输卵管结扎手术的护理, 除一般的临床护理外, 最重要的是心理护理[2]。心理护理主要给予受术者精神上的安慰及支持, 思想上予以疏导和鼓励, 使受术者以良好的心境完成术后的恢复过程。护理心理学是研究患者的各种心理因素及社会因素对疾病的影响及需要而采取的护理措施。心理护理是护理的手段和方法之一, 是整体护理中必不可少的重要组成部分。对于女性结扎术后心身疾病患者的心理护理, 应着眼于患者的心理刺激, 防止心身疾病的发生, 促进结扎术后的恢复。因此, 护理人员在从事的临床心理护理中应首先和患者建立良好的护患关系, 用深切的同情心和高度的责任感, 信赖他们, 尊重他们, 爱护他们, 减轻患者的心理负担。运用问、视、触、听等方法, 从患者的语言、神情、行为、动作、性格、职业、家庭、周围环境影响等方面, 了解患者的心理状态, 建立良好的护患关系, 满足患者的合理要求, 消除其不良情绪反应, 建立一个良好的心理环境, 提高患者的适应能力和自我控制能力, 调动其积极性, 使其能采取积极的生活态度、配合治疗。有针对性地主动与受术者交流, 特别是对“双女户”给予特别的关爱, 良好的服务态度去影响或改变患者的感受, 减轻和消除患者的痛苦。帮助他们建立有利于术后机体康复的最佳心身状态。在临床中, 常见到有的患者因忧虑过度而影响刀口的愈合, 而有的患者因情绪稳定态度乐观促进刀口的愈合, 这说明心理作用在输卵管结扎的康复中有着很大的影响和作用。所以, 护理人员应善于抓住每个女性结扎术后的身和心理状态。调动受术者的主观能动性, 积极配合治疗, 给予正确的启发、开导和计划生育宣传教育, 克服因手术某种治疗、操作、或精神刺激而产生的种种不良心理状况, 鼓励他们正确对待输卵管结扎手术, 树立其信心, 使术后心身早日康复。

参考文献

[1]李麟荪.临床介入放射学[M].南京:江苏科技出版社, 2002:105.

妇女感染手足口病的临床护理体会 篇8

【关键词】成年女性；手足口病；临床护理体会

手足口病（HandfootandmouthdiseaseHFMD），又名发疹性水疱性口腔炎，是由肠道病毒引起的传染病。是一种常见的儿童传染病，多发于于5岁及5岁以下儿童，偶见于成人。主要临床症状为手、足、口腔等部位的疱疹，少数患者可见心肌炎、膜脑炎等并发症。个别重症儿童病例可致死亡。

1资料与方法

1.1临床资料我院于2010年5月-2011年5月间共收治手足口病患者6例均为成年女性。患者体重42.5-78.5kg，平均体重（61.7±16.5）kg；患者年龄为26-58岁，平均年龄（42.7±12.4）岁，血压100-135/70-90mmHg。其中有与手足口病患儿密切接触史者4例；疫区接触史者2例。

1.2临床表现

1.2.1发热6例患者全部出现发热，其中中等热（38.1-39℃）病例4例，高热（＞39℃）病例2例，持续发热时间2.5-5d。

1.2.2皮疹患者均出现手足口病典型的口腔黏膜疱疹，米粒大小，圆形或椭圆形，大小1-3mm，疼痛明显伴有口腔黏膜充血，水泡破裂后溃疡形成。水泡广泛分布于患者的软颚、舌面、舌下、颊粘膜、上下唇黏膜、臀部以及手掌足底部。

1.2.3辅助检查6例患者血RT检查显示，患者白细胞总数偏低，淋巴细胞及单核粒细胞略有增加。

1.2.4诊断标准依据卫生部病毒感染治疗指南［1］，6例患者均诊断为手足口病。

1.3治疗及预后全部6例患者入院后给予甲强龙、巴韦林、20%甘露醇、复合辅酶等药物以抗病毒、抗感染、补液、降低颅内压、保护心肌及支持治疗；针对患者皮肤疱疹使用阿昔洛韦涂擦；针对患者口腔黏膜水泡，每日给予漱口水漱口3次，常規口腔护理。患者住院时间7-10d，平均住院时间（8.83d±1.21）d，全部患者均痊愈出院。

2护理体会

2.1消毒隔离手足口病最常见的传播途径为粪-口传播以及唾液飞沫传播，因此针对手足口病的传播特点，在护理工作开展之初应做好手足口病的防护工作，当患者确诊后应及时对患者进行隔离，做到早发现、早隔离、早治疗。手足口病患者病房需放置在空气流通，温度及适度适中的房间内，每天对房间进行通风换气及紫外线灯消毒。在护理患者及护理结束时要进行严格的消毒洗手措施，严防院内交叉感染的发生。患者解除隔离出院后需对患者使用过的物品进行集中处理。

2.2心理护理成人手足口病的发生率较低，很多成年患者对手足口病的认识不足，最初就诊时易漏诊，一旦确诊或得知需要隔离治疗后，患者情绪波动大，甚至拒绝配合治疗。对此，在开展护理工作时应对患者进行积极的心理疏导，建立良好的护患关系，针对患者在治疗前因对疾病产生的恐惧与焦虑所产生的不良情绪，要进行积极地安抚；同时由于探视时间短，护理工作者要与患者进行积极的沟通，努力指导患者以正确态度面对病情，配合治疗。

2.3发热护理发热时手足口病患者的常见症状，对于中等热（38.1-39℃）的患者通常无需给予特殊处理，住患者多饮水；对于高热（＞39℃）患者可采用物理降温或药物降温的方式，将患者体温控制在合理的范围内，一般患者体温在治疗后2-3d内回复正常。本报道中有一例患者发热持续低热5d。

2.4口腔护理与营养手足口病常出现典型的口腔黏膜疱疹，疱疹以溃破形成溃疡，严重影响患者的饮食与营养。对此，每日需针对患者口腔进行专门护理，患者漱口水漱口，每日三次；口腔护理，每日一次；同时嘱患者饭后漱口，保持口腔卫生。在饮食与营养方面，应给与易消化的高蛋白、高热量食物，以半流质饮食为主，忌辛辣，可有效减少对口腔黏膜的刺激且易于消化［2］。

2.5皮肤护理患者的皮肤应干燥清洁，在皮疹瘙痒初期时，可用针对患者情况适当涂擦甘石洗剂，如出现溃破处则可外用阿昔洛韦。

2.6健康教育与出院指导儿童是手足口病的高危人群且儿童抵抗力相对较低，易成为感染对象，因此在患者康复出院时应嘱其在一段时间内与儿童保持距离，需密切接触儿童前应注意个人卫生。在日常生活中房间要勤通风，饭前便后洗手，保持良好的个人卫生习惯。

3讨论

手足口病多发于5岁以下患儿，偶见于成人，成人在患病时通常不能引起足够的重视，导致病情迁延，延误治疗。手足口病主要由EV71和（或）CVAI6等病毒引起。有报道称几年来成人手足口病的发病率呈上升的态势［3］。成人患者手足口病的发生通常有过与手足口病患儿的密切接触史［4］，本研究中有患儿密切接触史患者4例；另有2例疫区接触史患者。因此，在手足口病防治过程中对患儿家属及密切接触者的防控工作是十分必要的。另外，刘白薇等［3］报道显示，北京首例成人手足口病重症患者，病后第41天监测粪便标本仍然排毒，提示患者即使症状消失也可能携带手足口病病毒而他人造成传染，因此对患者进行积极地健康教育与出院知道也是必不可少的。

本文对成年女性手足口病的治疗及护理方法进行了针对性探究，从文章中我们可以看出：对手足口成年病患者进行积极的早期隔离治疗，并给予针对性的治疗与护理措施，是促进手足口病患者及早痊愈的关键。

参考文献

［1］中华人民共和国卫生部.肠道病毒（EV71）感染治疗指南.传染病信息，2008，2：III-IV.

［2］谭代平.1例成人手足口病的观察及护理［J］.中国医药研究，2010，26（8）：113.

［3］刘白薇，黎新宇，李锡太，等.北京市2010年首例成人手足口病重症病例流行病学分析［J］.中国医药指南，2010，8（34）：302.

妇女干部培训班学习总结 篇9

全国妇联领导站在构建和谐社会的战略高度，以科学发展观统领妇女工作大局，精心策划筹备了全国市县妇联干部的培训计划和实施方案，无不使我们感到妇联组织的重要作用及神圣伟大，无不使我们妇联干部精神振奋，信心百倍。在这里引用甄砚书记在培训班专题报告中的一句话，就是：“做为新时期妇联干部，希望在中国妇女发展的进程中，留下我们的智慧，留下我们大家推动的痕迹，奉献我们的力量。”这句话，在姐妹们中产生了强烈的共鸣。

特别是，能够参加这样的.培训班，亲耳聆听顾委员长、陈秀榕主席、牛丽华部长及国家部委有关领导和专家的讲话、报告，我们非常荣幸，并将此化作了对这项培训学习机会的无比珍惜和努力学习的行动。大家上课认真听，认真记;下课反复交流、沟通、探讨、消化;学唱歌，大家热情高昂，津津乐道;学健身舞，没有人愿意缺勤，没有人愿意迟到······因为，我们深感，每一个讲座都很精彩，每一个环节、每一项内容都深深影响着、感染着我们，对于提高我们的素质和能力，对于指导我们的工作，促进妇女事业的发展，都具有很强的理论性、指导性和可操作性。这些无不让我们感动，让我们敬佩;无不使我们深受教育，深受启发;无不使我们受益匪浅，不虚此行。

通过培训学习，大家一致认为：丰富了知识，开拓了视野，加强了交流，增进了友谊，明确了任务，理清了思路。同时，大家还深感：年轻，有活力了;自信，有能力了;自豪，有魅力了!在此，我代表河北省全体学员，向给予我们这次培训机会的全国妇联领导，向给予我们精彩讲座的各部委领导、专家，向给予我们关爱和照顾的带班老师淑敏大姐及基地全体干部职工表示由衷地感谢!

当然，大家谈得最多的还是学以致用的问题。纷纷表示，回去后，要结合当地实际，将学到的知识和本领用于实际工作。如，关于用科学发展观统领妇女工作全局，关于“加强五种能力”建设，关于在新农村建设中培养新型女农民，关于发挥好妇联的组织、引导、服务、维护作用等等，都是我们必须加以大胆的实践和探索的课题。特别是，如何争取党委政府的重视支持，创妇女工作特色和品牌，是摆在各市县妇联组织面前的具体内容，大家也谈了很好的意见。如：石家庄市的城乡妇女创业项目推介活动和巾帼城乡牵手行动;唐山市的妇女维权和妇代会直选;衡水市的农村妇女培训和文明和谐新农家创建;承德市的“十万妇女阳光培训工程”和“巾帼行业特色杯”创建活动等等，都将在内容、形式、载体、机制等方面得到进一步的充实、完善和创新，都将通过我们各级妇联干部的努力工作，使更多的妇女儿童受益。

大家纷纷表示，要与时俱进、不断学习新知识;要奋发有为，谋求发展;要追求高尚、建设新生活。要做有知识、有能力、有活力、有魅力的新时期优秀妇联干部，在妇联岗位上无怨无悔的耕耘、奉献每一天。

借此机会，我代表河北学员，热诚欢迎全国妇联领导多莅临河北视察、指导工作，也建议全国妇联多办这样的培训班，让更多的妇联干部能够参加。同时，热诚欢迎外省市姐妹兄弟到河北观光、游览，交流、探讨妇女工作。

最后，祝愿我们的妇女事业更加美好辉煌!

祝愿我们的妇联干部不断成长进步!

祝愿各位领导、姐妹们、同志们幸福安康!