学代会代表提案报告

学代会代表提案报告（精选10篇）

学代会代表提案报告 篇1

提案审议组名单

总审议人：

审 议 人：

……大学第十一次学生代表大会提案工作报告

各位代表：

我受……大学第十一次学生代表大会筹备委员会提案工作组的委托，向大会作提案工作报告，请予以审批。

各代表团的提案上交后，提案工作组对提案进行了系统的整理。此次提案质量高、针对性强，代表了全校广大同学的共同心愿。提案多涉及到同学思想政治、教学体制改革、教学管理、后勤管理、教育教学等方面的问题。这些问题都是同学们在学习、生活中关注的热点，充分体现了代表们对于学校发展的责任感和使命感。在校学生会的有效组织和学生代表的积极配合下，在全校#多名同学的大力支持下，第十一次学生代表大会的提案工作顺利完成。

下面，我就提案中涉及到的主要问题简要向各位代表汇报如下：

第一部分提案基本情况

（一）关于提案基本情况的通报

本次学生代表大会近两个月来收到了来自#个代表团的大量提案，通过整理与筛选后，其有效提案共#份。

从提案来源看，化工学院上交#份，占提案总数的#；材料学院上交#份，占提案总数的#；机电学院上交#份，占提案总数的#；信息学院上交#份，占提案总数的#；经管学院上交#份，占提案总数的#；理学院上交#份，占提案总数的#；文法学院上交#份，占提案总数的#；生命学院上交#份，占提案总数的#；北区代表团上交#份，占提案总数的#；西区代表团上交#份，占提案总数的#。提案比较全面地反映了同学们的意见，具有广泛性和代表性。在此，我向给予学生代表大会提案工作积极支持的学生代表以及所有提出意见和建议的同学表示衷心的感谢！

（二）本次提案工作特点

此次提案工作反映出广大同学把学生代表大会当作自己政治生活的一件大事，积极行使了自己的民生权利；从提案内容来看，提案客观、详实，涉及面广，对广大同学的意见和建议作了很好的总结，具有广泛的代表性和高度的可信性；从代表参与提案工作的态度来看，既严肃又积极，内容中肯，充分体现了广大同学的主人翁意识，反映了同学们对本次学生代表大会的殷切希望。

第二部分提案主要内容

提案组对代表们的提案进行了集中整理汇总，其中重要提案的主要内容有以下几方面：

（一）教育教学方面反映的主要问题

（二）后勤生活方面反映的主要问题

（三）学生工作方面反映的主要问题

……大学第十一次学生代表大会

筹备委员会提案工作组

学代会代表提案报告 篇2

教代会是教职工参政、议政的重要渠道，教代会代表提案反映了广大教职工的意愿，学校对代表提案办理工作做得如何，事关学校民主政治建设的推进。

为此，该校制定了由党委下发的《江西财经大学教代会代表提案处理实施办法》；并将提案工作纳入学校对部门年终考核体系；制定了《关于设立“优秀提案奖”和提案办理先进单位奖的办法》，鼓励教代会代表积极撰写高质量的提案，为学校发展建言献策，并对提案办理先进单位和优秀提案予以奖励和表彰。

学代会代表提案报告 篇3

[2012] 号

关于县十五次党代表大会 第25号提议的答复

尊敬的张志诚代表：

您在县十五次党代会上提出的“关于加大移民工作政策扶持力度的提议”收悉，现答复如下：

今年以来，为切实贯彻落实市委、市政府“生态立市”和县委、县政府“生态安全”战略，加快石羊河流域源头生态保护与治理步伐，彻底解决我县居住在高深山区贫困农牧民脱贫致富问题，经县委第十五届七次常委会研究成立了天祝县移民工作办公室，县委、县政府研究制定了《天祝藏族自治县2012—2014年生态移民规划》及《2012年全县移民工作安排意见》，规划从2012年起，利用3年的时间，力争将我县居住在“一高五区”（2800米以上高海拔区和库区、矿区、塌陷区、生态核心区、贫困山区）的2.6万农牧民，通过市内农林场安臵、毛藏库区移民新村安臵、县城安臵、县内易地搬迁安臵、劳务移民和教育移民等方式，分期分批实施“下山入川”工程，其中祁连、旦马、毛藏为实施移民搬迁重点乡镇。同时制定出台优惠政策，对搬迁到市区农林场等处移民，人均给予1.3万元搬迁生产生活补助，5年内按政策规定继续享受居住地草原奖励补助等政策。对搬迁到城镇的移民，县上统一安排廉租房、经济适用房，每户给予住房补助5万元，5年内按政策规定继续享受原居住地退耕还林、草原奖励补助等惠农政策。对搬迁至省外的劳务移民每人给予1600元移民补助，搬迁至县外省内的劳务移民每人给予1200元的移民补助。对教育移民，每个学生落实2500元的“两后生”培训补助。2012年计划移民10043人，截至9月底，全县已落实移民10045人，完成搬迁1946户9150人，其中祁连乡落实移民328户1516人。

衷心感谢您对全县“下山入川”工程的关心和支持！我们将进一步加大争取力度，努力让高深山区农牧民群众通过“下山入川”，实现脱贫致富的目标。

中共天祝县委农村工作办公室

二○一二年十月十二日

联系人： 联系电话： 抄报：县委组织部 提案（提议）答复函 签发人：

[2012] 号

关于县十五次党代表大会 第26号提议的答复

尊敬的罗诚代表：

您在县十五次党代会上提出的“关于加大对毛藏库区等移民工作的领导和政策扶持力度的提议”收悉，现答复如下：

随着石羊河流域综合治理步伐的不断深入，市委、市政府将毛藏河纳入武威市城市供水系统，县委、县政府决定对对毛藏库区97户454人进行移民搬迁。今年以来，为切实做好移民搬迁各项工作，县委、县政府将毛藏库区移民搬迁工作纳入全县“下山入川”整体规划，并制定了《天祝县2012年市区农林场及毛藏库区移民安臵方案》，就毛藏库区移民制定了相应的扶持政策：一是对自愿搬迁到农林场的现住户，拆除房屋后，县上人均给予1.3万元建房和生产生活补助，5年内按政策规定继续享受原居住地草原奖励补助等惠农政策，10年内原承包草原（除征用和淹没的）使用仅不变，并可以依法流转，做为库区移民后期扶持政策。二是对就地安臵的库区移民，县上人均给予1.3万元建房和生产生活补助，补助资金先由县财政垫资，后按库区移民政策进行补偿，并收回财政垫付资金。三是依据国家《关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》（国发[2006]17号）和《甘肃省大中型水库移民后期扶持政策实施方案》等有关库区移民扶持政策，搬迁群众享受库区移民相关扶持政策。截至目前，毛藏乡已通过市区农林场安臵、县城安臵、乡内就地安臵方式实施移民97户454人。

感谢您对全县移民搬迁工作的关心和支持，我们将进一步加大工作力度，全力做好毛藏库区移民搬迁工作，确保群众搬得出、稳得住、能致富。

中共天祝县委农村工作办公室

二○一二年十月十二日

联系人： 联系电话： 抄报：县委组织部 提案（提议）答复函 签发人：

[2012] 号

关于县十五次党代表大会 第27号提议的答复

尊敬的孙多吉代表：

您在县十五次党代会上提出的“关于将石门镇列入全县重点贫困乡镇给予支持的提议”收悉，现答复如下：

2011年，我县被列为国家扶贫开发重点县，界定扶贫重点乡镇19个，重点村142个。根据当时经济发展现状，石门镇和赛拉隆乡未列入其中。近年来，针对石门镇实际，我办从其他渠道积极争取项目，扶持全镇经济社会发展，先后组织实施了石板湾村、宽沟村整村推进等扶贫项目，有效巩固了全镇扶贫成果。2011年，根据中央扶贫开发工作会议精神，国家将农牧民人均纯收入2300元作为新扶贫界定标准。按此标准，经我办初步甄别，石门镇现有贫困人口1064户4042人，贫困面达68%。目前，已将石门镇整体纳入全县重点贫困乡镇，并上报国务院扶贫办，待审核确认后给予扶持。

感谢您对全县扶贫开发工作的关心和支持，衷心希望您今后一如既往地就我们的工作提出更多宝贵意见和建议，我们将诚恳接受，并认真加以解决。

联系人： 抄报：县委组织部

中共天祝县委农村工作办公室

二○一二年十月十二日

联系电话： 提案（提议）答复函 签发人：

[2012] 号

关于县十五次党代表大会 第28号提议的答复

尊敬的孙多吉代表：

您在县十五次党代会上提出的“关于对石门镇宽沟村失地农民进行整体搬迁安臵的”提议收悉，现答复如下：

为了深入贯彻落实“工业强县”发展战略，我县大力建设金强川工业集聚区，并于2009年、2011年先后两次征用石门镇宽沟村土地3000多亩，集中建设工业园。使该村大部分群众失去基本耕地，生活得不到保障。为此，县上计划将该村进行整体搬迁，但由于涉及人口多，安臵地点缺，资金投入需求大，工作有较大难度。目前，我办正与县发改局、石门镇共同协调，积极争取易地搬迁项目，认真选择安臵地点，详细进行规划论证，项目已申报，正在进行前期工作，争取明年开工实施。

感谢您对全县农业农村工作的关心和支持，衷心希望您今后一如既往地就我们的工作提出更多宝贵意见和建议，我们将诚恳接受，并认真加以解决。

联系人： 抄报：县委组织部

中共天祝县委农村工作办公室二○一二年十月十二日

联系电话：

提案（提议）答复函 签发人：

[2012] 号

关于县十五次党代表大会

第4号提案的答复

尊敬的鲁盛林代表：

您在县十五次党代会上提出的“关于建设全县新农村示范村的提案”收悉，现答复如下：

随着全县经济社会综合实力的不断提升和城乡融合发展战略的深入推进，加快新农村、新牧区建设步伐，提升广大农牧民群众生活质量和幸福指数，已成为全县广大农牧民群众的共同愿望和推进自治县经济社会跨越式发展的迫切需要。今年，我县抢抓双联行动机遇，组织实施了华藏寺镇黄草川村、打柴沟镇火石沟村、松山镇红山根村等8个新农村示范村建设项目，目前，项目建设正在按计划有序推进。从2013年开始，据市、县有关安排部署，县上计划在全县每个乡镇选择1——2个村先行开展新农村示范点建设，特别是核心区五镇一乡每年选择2个村开展新农村示范点建设。现已开始示范点筛选和项目规划工作。我们将进一步加大项目争取力度，加大资金投入，统筹整合资源和项目资金，集中力量在全县组织实施一批新农村示范村建设项目，力争建成一批高标准、高质量的新农村建设示范村，以点代面，全面推进全县社会主义新农村建设步伐。

感谢您对全县社会主义新农村建设工作的关心和支持，衷心希望您今后一如既往地就我们的工作提出更多宝贵意见和建议，我们将诚恳接受，并认真加以解决。

中共天祝县委农村工作办公室

二○一二年十月十二日

学代会工作报告 篇4

在构建和谐文明校园进程中推动我院学生会工作新发展

一一在城市建设学院第三次学生代表大会上的工作报告

（二○一二年三月二十五日）

曾添琳

各各位领导、各位嘉宾、各位代表：

大家上午好，寒冬已去，春意渐来。全国两会召开之际，我们也迎来了武汉科技大学城市建设学院第三次学生代表大会的隆重召开!在学校团委的正确领导和校学生会的指导下，各学院学生工作百花齐放，学生组织的战斗力和凝聚力得到了普遍的提高，学校团学工作取得了辉煌的成绩。作为人数较多的工科学院的学生组织，我院学生会自成立以来一直秉承为广大同学服务的理念，积极开拓创新，锐意进取，多年来，城建学院各项学生工作取得了令人瞩目的成果。但同时，我们也感受到了来自兄弟学院的压力，深知“不进则退”的道理。在学校“十二五”规划的重要时期，我们要深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，以此次大会为契机，认真总结我院学生会近三年的工作情况，确定今后的工作任务与奋斗目标，积极进取，锐意创新，开创学院学生工作的新篇章。

现在我受城市建设学院学生委员会的委托，向大会作工作报告，请各位代表予以审议。报告分两个部分：一是学生会工作的回顾和总结；二是对学生会工作的展望。

第一部分 学生会工作的回顾和总结

在校团委正确方针的指导下，在院团委的直接领导和帮助下，学生会始终高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻“三个代表”重要思想，始终坚持社会主义核心价值体系，以“服务同学”为宗旨，以“帮助同学成长成才”为目标，以“做好全院学生工作”为己任，更深层次服务全院同学，更高质量完成学生工作，更宽领域开拓工作视角。几年来，无论是在组织内部建设还是在服务全院同学上我们都有了长足的进步，下面我将以一组数字为主线来回顾和总结学生会的工作：“三大服务，两大引导，一大特色”。

三大服务之一：宣传服务

学生会是学生和老师之间沟通交流的一个重要桥梁。科学指示和先进精神能否让我们的同学以最快的速度知道和了解；一个好的校内校外事迹能否迅速在同学中传播开来并引起共鸣；学校、学院的大政方针是否能被同学们了解；与学生密切相关的学习、生 活信息是否能被同学们以最快的方式获得„„与同学相关的一切事宜都体现了学生会宣传工作的重要性，而长期以来学生会的宣传工作也形成了以宣传部和新闻组为阵地，以各年级学生会为依托，以各班宣传委员为基础的宣传模式，通过学院宣传板、宣传栏、海报、各班墙报、QQ群等多种渠道进行宣传。近两年来宣传部协同年级学生会共出宣传板195块，海报300余张，各种新闻报道1000余条，这不仅有利于学生工作的顺利开展，也极大的开阔了同学们的视野，同时也调动了同学们参加活动的积极性。

三大服务之二：文体服务

大学的校园到处洋溢着动感和青春的气息，文体活动是大学生课余生活的主旋律，和课堂学习的有效配合相得益彰。我们学院本着帮助同学“健康成长，全面发展”的思路，立足于我们自己学院的实际情况开展了一系列的文艺和体育活动。每年新生入学，体育部都要开展新生篮球赛、拔河比赛等各项院内体育赛事，积极举办例如“城桥杯”等球类年级对抗赛，增进各年级间的交流。由于学院指导得力，学生会执行坚决和细致，在学校举办的大型体育赛事中我们学院取得了可喜的成绩。2009-2011年校运动会中，城建学院代表队，分获团体总分第一名，第四名和第三名，三次蝉联男子团体总分第一，两次获得体育道德风尚奖。同时院系杯羽毛球赛的三连冠及其他各项比赛的优异成绩无不显示了我院在体育工作上的付出与收获。文艺方面，作为工科生的我们同样具有丰富的想象力和激情四射的独特魅力。校园十佳歌手比赛，每年都有我院学生的身影，值得一提的是在2011年十佳歌手比赛中，我院独占三佳，居全校之首。女生节服装设计大赛两届亚军彰显了城建女生的智慧和大气；而每年学院的重头大戏“元旦晚会”也是越办越火。这些活动不仅极大地丰富了同学们的课余文化生活，而且良好成绩的取得也大大地提升了全院师生对于文体活动的兴趣。如今我们学院的文体活动正在向更大范围，更高层次去迈进，在打造专业比赛上下功夫，我们有理由相信，通过我们的努力，一定能够为整个学校的文体活动的发展作出更大的贡献。

三大服务之三：科技服务

科学技术是第一生产力，学生会的主要任务是：给同学们的实践提供帮助和便利。学院在引导全院同学学好书本知识的同时，鼓励他们把理论转化为实践，制作发明类基地和2010年成立的LUA建筑规划与设计创新基地，为广大学生提供了很好的锻炼自己动手能力的舞台，每年通过“科慧杯”的举办，我们从学生中发现了一批具有科技创新意识的人才，通过对他们的引导，我们架起了一条学生与专业老师之间交流的桥梁。近几年来，我院科技创新基地成果显著，2009—2011年，通过大家的共同努力，我们共获 得省级以上大学生课外科技成果奖励25项，其中全国二等奖1项，三等奖7项，国际优秀奖1项；国家专利7项；省级二等奖3项，三等奖5项。学生的课外科技创新能力得到了普遍的提高。

两大引导之一：思想引导

大学是人生思想品格定型的关键时期，学生会的思想政治工作始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，且处处围绕团中央以理想信念教育为核心的指示精神。我们以班级团支部为基础，以年级学生会为依托，以心理部、学习部为前沿阵地，以重大历史事件和时政为载体，生动活泼，富有成效地开展了一系列主题教育。积极开展“一二．九”朗诵比赛和“沁湖诗会”等爱国主义为主题的诗歌朗诵。进行心理问卷调查，以及将社会热点问题引入辩论赛，这些不同形式的思想教育活动对引导广大青年同学形成正确的世界观，人生观和价值观起到了积极的作用。

两大引导之二：文化学习引导

在中国传统文化、外来文化，以及学生潮流文化的交融浪潮中，如何引导青年学生取其精华，去其糟粕一直就是院团委工作关注的要点。在院团委的指导下，学生会在这方面做了很多工作。学习部每年组织的专业类讲座，辩论赛，报告会，座谈会等不同形式的人文活动给同学们以启发。在促进优良学风氛围的形成上，我们形成了以学院学生会学习部牵头、学生党员服务中心、班级学生辅导员检查督导、年级学生会学习部及各班级学习委员具体贯彻落实的五位一体的学风建设格局。每年英语四、六级和计算机二级考试来临之前，以及高年级考研之前，学习部和各年级学生会都会组织专题的经验交流会，请老师和学长前来与同学们座谈，分享复习备考的经验和应该要注意的问题，并组织各年级分别开展考前模拟等形式多样的备考工作。实践证明，通过我们的努力，2010年、2011年，学院连续两次被评为优良学风学院，我们的工作也得到了学院领导的充分肯定。

一大特色

学生会的内部建设一直是历届团委学生会成员努力完善并力争达到完美的一项长期性工作。经过多年的努力，学生会组织建设形成了我们独有的一大特色，那就是：踏实肯干。学生会从委员、部长到主席团，我们之间严肃但不失活泼，严肃的是我们必须时刻牢记学生干部的身份，严守组织纪律，周密安排部署，一丝不苟的对待每一项工作。活泼的是开展活动、服务同学时集思广益的讨论、对一个方案面红耳赤的辩驳和推陈出新后的满足。所有每一个活动都凝聚了学生会所有成员的辛勤付出和汗水，虽然，我们 付出了时间和精力，但是收获的却是成员之间无比的信任、团队之间亲密的合作，普通学生的羡慕与赞许，以及来自老师领导的充分肯定。

上下一心，团结奋进，我们始终秉承“聚是一团火、散是满天星”的城建精神，脚踏实地的工作，在这里，在团委学生会我们服务了同学、收获了能力、施展了才华，我们可以无比自豪的说，我们热爱这个组织，在这里我们感受到了家的温暖。

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到自身的缺点和不足。无论是工作思路还是工作方式还有很多地方需要我们去完善。随着时代的发展，各种新问题的出现，我们将面临前所未有的挑战，但我们从没有回避和退缩，只有在承认和正视不足的基础上不断思考，深入分析，找准问题的症结所在，才能有效地开创学生会工作的新局面。所以真诚的希望全院同学能给我们提出宝贵的意见，并监督我们的一言一行！

回顾几年来的学生会工作，我们取得的成绩是还是令人欣慰的。这些成绩的取得凝聚着学生会所有成员的心血与汗水，更与校团委、院党委和院团委的正确领导和指导分不开，与校学生会、校社联及各兄弟学院学生会的帮助分不开，与全院同学的大力支持分不开。在此，我谨代表城市建学院学生会，并以大会的名义，向关心支持我们学生会工作的各级领导和老师，向为学生会做出贡献的历任部长和委员，向积极支持和配合我们工作的全院同学致以崇高的敬意和衷心的感谢！

第二部分 对今后工作的思考和展望

回顾过去，我们感慨而自豪；展望未来，我们任重而道远。“十二五”规划的提出，让我们青年学子更加明确了肩负的责任。面对新的形势与任务，我们要在校团委的指导下和院团委的领导下，研究新情况，解决新问题，总结新经验，力争做好以下几方面的工作，努力构建我院学生会工作的新格局：

一、加大对同学的思想教育和服务的力度，实事求是地扩充贴近学生生活的活动内容，充分发挥同学们在政治思想领域内的主观能动性，讲实效，启发人，教育人，促上进，争先进。要本着“从同学中来，到同学中去”的理念，进一步突出服务青年学生成长成才的目标定位，立足同学需求，大力推进维权服务，多渠道了解同学们的真实愿望和诉求，及时向学院老师反映，解决同学们切实关心的问题：广泛开展如大学生职业规划大赛，就业指导讲座等活动，为同学们就业创业提供切实服务：努力探索社会实践的新思路，真正将社会实践和专业学习紧密的结合起来，引领广大青年学生在受教育中做贡献，在做贡献中长才干。

二、完善学生会工作机制，促进学生会运作的科学化管理。学生会要根据学院发展 需求调整学生会以及各年级学生组织的结构，科学的设立部门机构。要进一步加强学生会的制度建设，管理机制。只有促进学生会工作的项目化、流程化、制度化才能保证其整体工作的高效率。

三、加强学生会干部队伍建设，提高学生会整体工作战斗力。把学生会的评优制度、检查制度、考核制度落到实处，同时也要注重各部门之间、各兄弟学院的联系与合作，在进一步明确岗位职责、选拔标准和程序，做好干部的培养与提高，考核与奖惩等工作的基础上，突出对学生干部的思想教育和大局观教育，强化服务意识。

四、创新活动载体，丰富活动形式。组织活动要紧跟时代的步伐，在丰富活动内容的同时要更注重其实效性，确保宣传一个，开展一个，成功一个！让各项活动开展得有实效，且真正有意义！

2014年职代会代表提案解答 篇5

各位代表：

自我公司职代会一届二次会议以来，在广大干部职工共同努力下，各线、各相关部门认真抓好提案落实工作，使各项提案均得到有效落实。下面，我代表公司领导班子，就一届二次职工代表提案办复情况及二届一次职工代表提案解答报告如下: 一、一届二次职代会提案办复情况

2013年我公司第一届职工暨会员代表大会第二次会议期间共收到职工代表提案37件，经我们整理属于我公司范围内能够解决的有7件，这些提案充分体现了各位职工代表对企业经济大发展、快发展的迫切要求和殷切希望，也体现了对 公司和谐企业创建和企业文化建设的高度关注。截止2013年底，在领导班子的高度重视下，各部门协同配合，本着对提案工作高度负责的态度，对每件提案都全面的办复。尤其对涉及职工切身利益的福利、体检、劳保等均给予了合理的解决。二、二届一次职代会提案解答

从会前的代表提案征集汇总分类来看，代表们提出的提案主要有两个方面。一是职工工资和福利方面共有9条。二是企业管理建议方面共有10条。总体看大家的意见和建议都很具体，非常切合企

业发展和管理的实际，意见完全体现了职工的主人翁精神，在这里我代表领导班子和全体职工对代表们表示感谢。

所有提案可分为两部分，一部分是上级宏观政策性的，另外一部分是企业微观自主的。关于上级宏观政策方面，包括提高职工外餐补助和改革采暖费发放方式，还有定向招收职工子女就业等需要上级决策的内容，我会将代表们提的建议如实反映给上级部门，并在有关会议上代表职工说明相关情况。

下面就我们我公司职责范围内能解决的提案内容，作以解答：

1、有代表提出管网附属设备管理工作要常态化、系统化的建议。答：今年，是集团的精细化管理年，按照集团管网工程管理部门的要求和部署，我们将每月对管网附属设施进行检修和维护，实现常态化管理。此项工作由副经 理牵头，科负责。

2、有代表提出给机关人员发放工作服，给外勤人员及时发放劳保用品。

答：这几年，我们已经做到了按时向一线职工发放劳保用品，为全体职工发放了防暑降温费，为窗口服务人员发放工作服。关于这个问题，我们将与集团相关部门请示和协调，争取今年落实。今年我们将适当考虑在集团的指导下为机关人员发放工作服等劳保用品。此项工作由 副经理牵头，科负责。

3、有代表提出机关办公室门上，应安装上科室名称牌的建议。答：目前尚未完成机关办公室调整，我们将在完成调整后，为科室安装名称牌。此项工作由 负责。

4、有代表提出强化职工的职业道德教育、基础业务技能培训，提高员工的工作能力和服务意识。

答：此项工作请人力资源科制定培训计划，在不影响工作的前提下，组织集中培训，或是下发学习材料，由各窗口部门统一学习。此项工作由 书记负责。

5、有代表提出创新企业文化生活，经常性的开展职工文体活动，提高职工的团队意识和凝聚力。

答： 2013年，我们积极参与集团公司迎全运职工文化运动会系列活动，在健步走、羽毛球等项目中取得了优异的成绩。组织开展了“知荣辱、讲正气、做奉献”演讲比赛，活跃了职工文化生活。新建了健身房，让职工在紧张的工作之余强身健体。应该说，这些举措都受到了良好的效果。2014年，我们重点将在活动的数量上和职工参与的范围上下功夫，组织更多的有益职工身心的文体活动。此项工作由工会 主席牵头，负责。

6、有代表提出给外勤人员办理意外伤害保险。

答：这条建议与我们的想法不谋而合，经班子研究，今年我们将给全体职工办理意外伤害保险，维护全体职工的切身利益。

今后，希望职工有任何诉求都可以找到主管部门咨询和反映，我们会根据职工的反映认真研究并加以解决。

会后，请各位班子成员和责任部门要按照会议要求立即开展工作，把各项提案落到实处。

学代会代表提案报告 篇6

代表提案的通知

各有关单位：

县第十次党代会期间共收到代表联名提案两件，经大会主席团研究，两件提案转为建议，由大会秘书处交有关部门办理。为做好办理工作，提出如下要求。

一、加强对办理工作的组织领导。办理党代表大会代表提案、意见、建议工作是落实《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》，发扬党内民主，加强党内监督的重要工作。各级党组织必须高度重视，承办单位党组织要召开领导班子会议，专门研究办理工作。主要领导要亲自负责，确定一名分管领导，安排专人具体负责办理，同时加强与提案有关代表的联系，做到及时办理、及时答复。

二、规范办理工作的程序。承办单位接到提案后，须在三个月内将办理情况向代表作出书面答复。如承办事项重大或较为复杂、一时难以办理，须经交办机关同意方可延长至六个月内答复。需要两个以上承办单位共同办理的，由交办机关确定主办和协办单位共同研究办理，及时提出处理意见，并由主办单位的领导班子集体研究，负责人审核签发，以书面形式答复每一位参与提案的代表，并抄送

县委组织部。

三、努力提高办理质量。为提高办理质量，第一，要完善办理制度，规范办理程序。答复函要按统一格式行文（格式附后），内容要准确。第二，要加强与代表的联系，通过召开座谈会、协商会、上门走访、电话约谈等多种形式与代表沟通，有针对性地同代表面商。在行文答复前必须先征求意见，在取得共识后正式行文答复。

四、树立相互协作意识。凡涉及两个以上单位共同办理的，要加强协作，相互配合。主办单位要及时与协办单位协商研究，协办单位也要积极主动拿出书面协办意见，协助主办单位共同办理。答复函由主办单位行文，加盖双方单位公章。

学代会代表提案报告 篇7

（2011-11）宋龙兴

各位领导、各位来宾、各位代表：

大家好！

今天我们迎来了云南机电职业技术学院电气工程系第四届团、学代表大会，这次大会将对过去一年学生会工作进行回顾和总结，分析工作中存在的不足，并对今后的工作进行展望，选举产生新一届团总支、学生会委员，同时投票决定是否通过团总支、学生会章程和部门职责修改议案。

现在，我受电气工程系学生委员会的委托，向大会做工作报告，请予以审议。

第一部分：一年来学生会工作的回顾和总结

自电气工程系第三届团员、学生代表大会召开至今，我系的学生会工作在学院党委和系党支部的正确领导下，在院团委的指导下，以及系团总支学生会成员的积极参与配合下，取得了显著提高。

一、自我服务、自我管理、自我教育，努力发挥学生会的纽带作用

两年来，我系学生会以自我服务、自我管理、自我教育为宗旨，积极组织学生开展思想教育活动、学习活动和丰富多彩的文体活动，全心全意为同学服务，促进同学全面发展。

狠抓学生会的服务意识，树立学生会良好形象。学生会是代表广大同学利益的服务机构，我们本着“从同学中来，到同学中去”的思想，努力为全院师生服务。在日常工作中，学生会大力配合学院开展工作，如在新生入学期间配合学院学生处、招就办等部门对新生进行接待和安排，为许多同学提供了帮助，以周到的服务和全新的面貌充分发挥了学生会的职能作用，获得了同学和老师的好评。

想同学之所想，做同学之所需。向学院反馈同学们在学习和生活中所遇到的问题并及时帮助解决，同时接受院系领导安排的各种任务。积极配合学院有关部门加强学习方面的引导；加强生活卫生方面的管理；加强纪律方面的整顿；加强早操方面的改革。

为让更多同学参与学生会的工作，从中得到锻炼，学生会在工作上实行责任到人，层层落实、部分权力下放，从基础工作做起的原则，培养了学生会成员“敢想、敢做”的精神

二、以加强学生会干部队伍建设为抓手，切实提高干部队伍的自身素质，推动学生会的可持续发展。

两年来，我们学生会始终致力于强化内部建设这一常项工作。通过对学生干部的自身修养、日常工作制度、机构设置等方面的不断探索与实践，我们正逐步建立起一个“团结、高效、务实、奋进”的学生会，并走上可持续发展的良性循环道路。

1、加强干部队伍自身素质建设。

学生会作为大学生自我成长成材的摇篮，是最能够凝聚和培养优秀人才，最具影响力和号召力的学生组织。因此在干部的选拔上我们坚持民主、公正、竞争的原则，通过定期的考核，对学生干部进行综合测评。与此同时，还通过每周例会交流经验、与系领导的座谈、参加文体活动等多种形式，对学生会全体干部的综合素质进行全方位培养和提高。

2、顺应形势、调整机构，满足学生会发展切实需要

学院的规模在壮大，学生会也要随之成长。本着任人唯贤的原则适当地扩充了学生会成员的人数，这些举动使我们的学生会组织始终流淌着最强劲的血液，更与学院发展壮大相匹配。各位代表，同学们：

回顾过去，我系学生会经过不懈的奋斗，继承了上届学生会的优良传统，同时又积极开拓创新，取得了令人可喜的成绩。回顾所经历的点点滴滴，忘不了始终关心我们的各级党政领导及长期指导我们的团委老师；忘不了为学生会工作付出辛勤汗水的全体学生干部们；也忘不了对学生会工作一如既往的支持和全情参与的全系师生。在这里，请允许我代表本届学生会全体成员对你们的帮助与支持表示衷心的感谢

“以史为鉴，可以知兴替”，回顾过去的一年，在感叹所取得成就的同时，我们更清醒的认识到我系学生会工作中存在的一些不足之处：学生会各项制度还不完善；学生会自身没有形成一种内部文化即学生会文化，它的吸引力和凝聚力有待于进一步加强；学生会与各兄弟系之间的沟通渠道有待与进一步拓宽；学生会工作创新力度不够，活动内容、组织形式不够多样话，不能对广大同学形成更强的吸引力；学生会干部的整体素质和工作水平有待于进一步提高。对此，我们将在今后的工作中进一步转变观念，拓展思路，认真加以研究解决。第二部分：与时俱进

开拓创新

争取我系学生会工作新的更大的进步

回顾过去，我们感慨万千，展望未来，我们信心满怀。我们青年一代学生的命运始终与中华民族的崛起息息相关，强烈的时代责任感和紧迫感在我们心中激荡。我们唯有以 “三个代表” 重要思想和科学发展观为指引，脚踏实地，一步一个脚印将我们的责任和理想付诸于不懈的实践，才能肩负起时代赋予我们的重任，才能无愧于党和人民，无愧于我们的青春年华！

面对新的时代、新的机遇、新的挑战，我们学生会工作可谓是任重而道远，而如何在这新的形势下展开学生会工作，这已成为摆在我们面前的一个重大课题。在将来的一段时间内，我系学生会工作的基本思路是：以“三个代表”重要思想为指导，以为广大同学的成长、成才服务为工作出发点，积极开展高品位、高质量的校园文化活动，不断加强学生会自身建设，不断开创学生会工作的新局面，主要做好以下几方面工作：

一、积极开展思想工作

通过各种途径积极引导同学认真深入地学习“三个代表”重要思想和科学反展观，进一步加强世界观、人生观、价值观的树立。在工作中尤其要注重增强广大同学的自豪感和责任感，增强同学的主观能动性，在同学中间树立“学生会兴我荣，学生会衰我耻”的观念

二、积极拓展为同学服务的深度和广度 作为同学利益最忠实的代表，我们要更好的发挥学院和同学们之间的桥梁纽带作用，坚持“从同学中来，到同学中去”，将权益服务工作进一步开展下去，并使之规范化、制度化、经常化。在学生会中树立“全心全意为同学服务”的观念。

三、积极探索于新的形势发展相适应的工作机制，切实加强学生会的自身建设。

两年来，我校的发展步伐很快，学院规模不断扩大，新问题也随之出现，这就要求我们学生会组织要进一步加强自身建设、结合学院的发展状况，建立更加灵活、合理、高效的工作方式，在机构的设置上做到“推陈”与“出新”并举，更好的与学院的发展相适应。

在工作中，我们要独立自主的开展工作但不超越自己的职权范围，不推脱自己的本职责任，在自己的职权范围内充分有效地行使自己的权利履行自己的义务。在工作中，我们要严格遵守学生会的各项制度，扎实推进学生会干部自身素质的不断提高，培养和照旧一支思想过硬、乐于奉献、业务精良的学生干部队伍。使每个学生干部都牢固树立“不求天下人为我，但求我为天下人”的工作理念。

四、积极开展对外交流与宣传，进一步扩大我系学生会在学院的影响力

要扩大电气工程系学生会在学院的影响力，使学生会工作能顺利的开展，我们就必须加强外联工作，增进我系学生会与各兄弟系学生会间的联系与合作，并逐步实现优势互补，资源共享。要扩大电气工程系学生会在学院的影响力，我们就必须继续通过举办主题晚会、体育竞赛、相互交流等多种多样的形式与各系深入合作，加深了解，借鉴有益的经验和新的工作思路，从而达到双赢的目的。要扩大电气工程系学生会在学院的影响力，我们就必须加强宣传，把我们电气工程系学生会的风采展示出去。各位代表：

本届学生会已完成了她光荣的使命，新一届学生会也即将产生，“江山代有才人出”，我们相信新成员的加入，必将为学生会这个响亮而又光荣的名字注入新的活力。

最后，预祝新一届学生会工作蒸蒸日上！祝愿我校的各项事业更加辉煌！

小学 教代会提案解答报告 篇8

尊敬的各位领导、全体同志们：

大家好！

我受学校的委托，解答本届教职工大会预备会期间各位代表提交的大会提案。

小学在岗教职工135人，本届教职工大会预备会期间征集教职工建议、意见共计118份，涉及到学校教学质量、办学特色、硬件建设、师资培训、学校管理、德育活动、教师待遇、学校发展等八大方面。由提案工作小组将提案进行分类整理、登记，并转交给主席团进行讨论、审议。根据学校办学规模、经济条件以及发展状况，共归纳出有效提案18个，合理化建议41条。通过这些提案可以看出，大家都能围绕本届教职工大会“抓住机遇 提升内涵 实现“西五教育集团”品牌办学新发展”的中心议题和学校新三年发展规划，积极为学校优势发展献计献策，集中体现了我校教职工对学校各项工作的关心和支持，同时也是学校实行民主治校所取得的可喜成绩，经学校领导班子认真讨论研究，将提案与建议汇总、归并为9条，现作如下解答：

1、王岷、韩明嫒、郭爽等老师提出，关于“加大培训力度，培训是最大的福利，是教师提升自我的平台”的提案。学校认为这份提案提得好，学校对师资队伍建设工作历来重视。多年来，在教师培训方面的资金投入也呈直线上升趋势。为了更新老师的教育观念，加快教科研步伐，学校通过内请外派等形式，不断开阔老师的眼界，提高大家的专业素养和教育教学能力。本学期，我校先后派老师到北京、上海、杭州、深圳、佛山、厦门等地参加全国教育教学研讨和学习，累计达100余人次。仅过去一年，我校在教师培训上的投入就达到了30余万元。今后，学校在教师培训方面的重视程度还会不断加强，相信所有老师都会在西五小学这片沃土中迅速成长。

2、王成、韩唯、勾黎黎等老师提出关于“多开展丰富多彩的社会实践活动，提高学生感受、体验社会生活以及解决问题的能力”的提案。

学校认为这份提案着眼于学生的可持续发展，从关爱学生生命成长的高度提出来，非常值得肯定。培养热爱祖国、关心他人、勤于实践、乐于创造的新时代青少年一直是学校德育1361系列活动的总目标，学校在策划、组织的大型少队活动中一定会力求突出实践性、生活性、教育性、科学性、趣味性，让同学们在活动中增加阅历、增长才干。

3、王晓慧和张慧心等老师提出关于“设置英文电影欣赏课和英语特色广播时间”的提案。

学校认为这两份提案针对我校多元化的办学特色提出来，对于培养具有国际视野的高素质学生非常有帮助。近几年来，我校的对外交流活动成绩喜人，学校分别和日本、新加坡、澳大利亚等国家的学校都建立了友好交流关系，并陆续派师生出国进行教育考察。这种纯正的国际文化交融，既开阔了师生的教育视野，又促进了学校办学品质的提升。因此，学校同意开设英文电影欣赏课和英语特色广播时间，适当引入国外的风俗习惯和交际礼仪，会有助于提高学生英语学习兴趣和英语素养。

4、娄颖、张启凤、石慧秋等老师提出，关于“打造数字化校园，提高教师信息技术操作能力培训”的提案。学校认为这个提案比较符合我校现代化建设长远规划和教师队伍建设的发展目标。一直以来，我校都十分注重对现代化教学设备的投入以及对教师信息技术素养的培训提高，从上学期开始，我校报批了长春市“数字化校园”，并加大对现代化办学条件的硬件投入，力争在2011年9月达到班班安装交互式电子白板，短焦投影和实物展台，同时，还为班级学生安装了集学习与娱乐于一体的绿色网络平台“网脉E代”。因此，为了加快学校数字化校园建设进程，我们必须加大师资培训，提高教师现代教育技术的应用水平，让西五小学真正成为一所高站位、优师资、强发展的现代化一流学校。

5、李元兵等老师提出关于“学校周工作计划信息公开化”的提案。

学校认为这份提案实用性很强。目前，整个社会已经进入到信息化时代。学校的各项工作既有长远规划、周密部署；又有短期任务、临时安排。因此，将每一周的工作内容发布在学校电子信息公示板上有助于老师及时了解学校动态，随时调整和科学安排自己的工作内容，使各项工作得以有条不紊地进行。

6、陈居峰等老师提出关于“学校成立艺术社团活动”的提案。

学校认为这份提案对于培养全面发展的高素质人才非常有帮助。近几年来，我校一直致力于开发“3A+1”特色校本课程，加强了书法、泥塑、国画、特色英语、合唱、舞蹈等艺术课程的教学研究，并注重加强对艺术课程的开发与管理，形成了学校班班有特色，学生人人有特长的校本课程发展格局。因此，学校认为具备成立艺术社团的基础和优势，并相信我校的艺术社团一定会在学校的高度重视和大力倡导下，以科学的管理、优良的师资队伍，培育出一批批德艺双馨的少年，走出一条特色教育的新路。

7、王晓东等老师提出关于“增加学校竞技体育项目，增强学生身体素质“的提案。

学校认为这份提案提得好。体育教学是学校教育教学工作的重要一环，也是学校培养德智体美全面发展人才的重要指标之一。近几年来，考虑到学生的个性差异及自身发展需要，学校在体育课程的设置上尽量满足不同层次的学生需求，使他们的身体素质在原有基础上都能得到不同程度的提高。本学期，我校在体育教师的配备上又增加了力量，体育课也结合学校特点与各学年学生实际科学、合理增添了跆拳道、武术等校本课程教学内容，以利于学生掌握更多的锻炼身体的技能和方法，从而达到提高身体综合素质、身心健康发展的最终目的。

8、尹雷、王冰、魏琳琳等多位老师提出关于“每月定期开展阳光健康俱乐部健身活动”的提案。

我校的“阳光健康俱乐部”是为了缓解老师工作压力，增强教工身体素质而成立的文体活动组织。在成立两年多的时间里，由学校出资，不定期安排了健身、徒步、卡拉ok、篝火晚会、赛歌、小品大赛等丰富多彩的活动，同时俱乐部还结合教师节、十一、圣诞节、元旦等重大节日，给老师发放巧克力、平安果、姜茶、饼干等温馨小礼物，使老师充分体会到在西五工作的快乐和自豪。阳光健康俱乐部为全体教师创造了交流思想、沟通情感的时机，因此受到了老师们的欢迎和喜爱。很多老师建议，应将学校的阳光健康俱乐部活动时间固定下来，并形成活动制度，以利于大家的身心健康，增强学校的凝聚力。学校领导班子研究后认为学校的工作有其特殊性，很多时候会有一些迎检、主题活动等突发性工作随时打乱学校的既定计划。因此，不能保证定期组织阳光健康俱乐部活动。但学校会在不影响工作的前提下，尽量满足大家参加文体活动的需要，使每位老师能以更积极、乐观的态度投身到工作中，不断提高大家的工作幸福指数。

9、张越丽、臧秩、王福云等老师提出关于“完善老师办公条件，教研室配备电脑和打印机，以便更好地为教育教学服务”的提案。

近几年来，学校一直致力于现代化校园环境的建设工作，仅去年一年时间内，学校在改善老师办公条件及教育教学硬件投入方面累计投资达100余万元。上学期，主校和西长校区的电子备课室以及班级电脑已经更新，达到了网速快、配置高的要求，完全可以满足教师备课以及上课时的信息量需求。因此，学校认为在教研室设置电脑和打印机，一是在管理上容易出现漏洞，存在安全隐患；另外也造成资源浪费。所以，不予采纳，也请各位老师谅解。

各位代表、全体同志们，在此次教代会提案征集过程中，我们看到了大家积极关心学校发展，具有较强的民主参与意识和和主人翁责任感。在此，我代表学校领导班子对关心学校发展和建设的广大教工表示诚挚的谢意。我们也衷心期望西五小学全体教职员工能够继续发扬以校为家、精诚团结的光荣传统，大家齐心协力，荣辱与共，着眼于学校开拓创新、高端发展的战略思想，为新时期不断提升西五教育集团办学品质贡献每个人的智慧和力量！

XX小学

2012教代会提案工作报告 篇9

小吉场镇中心小学校副校长刘艳琼

尊敬的各位领导、各位代表、各位嘉宾、大家早上好！

根据会议安排，我向大会作提案工作报告，请予以审议：

中心校于2012年12月上旬向各村校印发《学校管理意见》（征求意见稿），向各村校教职工广泛征求意见。截止2012年12月23日，共收到有效提案20件，现简要答复如下：

1、管理岗位动态跟踪考核第十二条：学校不能控制外来因素对学校的环境污染（如：塑料垃圾），对无围墙、无操场的学校怎么办？答复：学校把校内卫生进行清洁区划分，各班级负责保持本班级清洁区干净，通过学校加强管理，困难是可以克服的。

2、校长动态跟踪考核第十八条，扣校长可以，但是校长安排，班主任没有按时完成也要扣班主任1.5分，这样便于学校管理。

答复：在教师个人考核中已有体现，且力度在原有的基础上有所增加。

3、校长动态跟踪考核第一条，各类制度、总结等，要调查学校是否布置，若学校已经安排布置了，班主任未完成，扣学校的分，更应扣班主任的分。

答复：本条款是考核校长，按照属地管理的原则，各村校校长安排教职工完成的工作，应由各村校校长督促其按时完成。

4、教师评优推先第9条，班额40人以上，没有40人以上的村校，教师永远没有资格参加评先推优。

答复：教师评优推先，评选优秀班主任和优秀班级班额必须40人以上，是上级教育部门相关文件规定的，中心校无权更改。评选优秀教师不受学生人数限制。

5、初中班主任津贴应有所提高。初中班津贴和小学平衡，因初中学生比小学生难管理，初中班主任比较辛苦。

答复：班主任津贴是上级绩效工资考核文件中明确规定的，中心校无权更改。在初中与小学管理方面，谁难谁易，无法界定。

6、期末统考名次保持的应给予奖励，因保持名次不容易。

答复：期末统考名次靠前的保持确实不容易，但是在绩效考核中教育教学成果奖上已有体现，统考名次靠后的，保持名次非常容易，因此不能奖励。

7、关于教师考调的条款，对教师太苛刻。

答复：关于教师考调的七条规定，经中心校反复研究，要求教师 1

既要符合考调条件，又要在平时工作中尽职尽责，既合情，又合理。

8、超课时津贴，按照中心校当年的编制标准，哪种属于不缺编而享受超课时津贴。应把当年中心校及各村校的编制人数向村校下发一个标准编制人数。

答复：中心校已在每学年开学初在校长会上公布。

9、智障学生参加统考不参加评比。因智障学生无法接受知识，评比不公平。

答复：能提供有效证件、证明的智障学生，可以只参加统考，不

参加评比。

10、事假3天问题，外地教师请假应增加1至2天，因外地教师

路远，时间仓促。

答复：教师请特假。市内外县的请特假加1天，省内市外的请特

假加2天，省外的请特假加3天。

11、奖惩问题，应根据不同的学校分类别考核奖惩。

答复：根据教育发展的趋势，师资配备情况，教学设备的配置等校际间的差距逐渐缩小，教学资源逐步趋向均衡。七星关区教育局在考核工作中也没有按类别区分考核。

12、教师的教案应打印成表格形式填写，这样可以减轻教师的工作量。

答复：因为教师在编写教案时要考虑到备教材、备学生、备教法，不同的学科备课的内容何要求不一样，表格式不适合教案的编写。

13、已婚生育女教师妇检应视为特假。因妇检时教师只有双休日才有时间，双休日计生站不上班。

答复：女教师参加妇检，请假时自己调好课，每次妇检请事假1天，不计入考核。

14、教育教学成绩由统考成绩50分和学生人数10分计算。因学生人数是由当地生源确定的，对边远落后的学校极不平等。

答复：学生人数的多少在一定程度上反映了教师工作量的轻重，根据绩效工资考核的宗旨，多劳多得，优绩优酬。另外，条件相对边远的学校已给予艰边津贴补助。

15、对村校、教学点岗位津贴应给予倾斜，特别是教学点，这样有利于激发村校教学点管理人员的积极性，留住人。

答复：对于没有达到5个班级的村校教学点的考核方式，是教育

局相关文件规定的，中心校无力解决。

16、教师绩效考核工资应适当发到各村校自行考核，这样才会在本校有所竞争、提高、否则有些工作流于形式。

答复：中心校初步打算将教职工奖励性绩效工资中划拨一部分到各村校考核。各村校要在开学初期，拟写出本校的绩效工资考核方案，在全校教职工中讨论通过，报中心校备案。中心校审核通过后可以实施。

17、绩效考核第二章第九条，降低中层干部倍数，所余部分用于鼓励边远教师补助。

答复：中层干部倍数是按照教育局的文件规定计算的，大多数村校的中层干部工作比班主任辛苦，但是考核结果往往没有班主任高。

18、后勤人员设奖，最高每月不超过50元，理由是后勤人员工作量没法与一线教师比，一线教师统考第一名只得600元，不太合理。

答复：后勤人员每月设奖100元，是教育局规定的。后勤人员也

要经过考核，根据考核等次确定每月奖金，不是所有的后勤人员都每月奖励100元。

19、学期期末统考排名建议只奖不惩。

答复：奖惩制度有奖有惩才是完整的奖惩制度，绩效考核要求优

绩优酬，在考核过程中，并没有把学生统考成绩作为唯一的考核依据。

20、对边远学校，应分类考核。

答复：中心校行政办公会议经过讨论，决定在绩效工资考核时对

边远学校的教师给予一定的补贴。一类边远学校：联丰小学、新建小学每人每月补助40元，二类边远学校：麻窝小学、岩湾小学、双林小学、凉水井教学点的教师每人每月补助30元。

各位代表，教代会提案是教职工参与学校民主管理的重要途径，我们希望，通过各位代表，把推进民主管理的呼声传达到其他教职工，群策群力，提高学校管理水平，办好人民满意的教育。

本次教代会的一些提案，也存在着一些不足，有的提案立意高度还有待提高，提案的内容未能反映绝大多数教职工的心声，我们希望，各校今后送交的提案，立意与质量再高一点，代表性再广一些。

各位代表，本次教代会征集提案工作得到了各校教职工的高度重

视。让我们在今后的工作中，继续为学校发展献言献策，共谋吉场教育发展大计，为办好让人民满意的教育而努力奋斗！

六届二次教代会提案审查报告 篇10

提案审查报告

各位代表：

受大会委托，由我作第六届二次教职工代表大会的提案审查报告。本次大会共收到提案表21份，附议人次达123人次，内容涉及加强学校硬件建设和教师队伍建设，改善教师待遇，改革教师考核办法等四个方面，现将提案的具体内容次报告如下。

一、完善硬件设施，以便更好地服务教育教学工作。（8件）

1.开通校园WIFI;2.延迟办公室关灯时间；

3.办公室电脑更换，每个办公室配备两台电脑； 4.美术办公室装空调； 5.各班由学校统一发清洁工具，二、教育教学方面7件，主要涉及内容：

1.提高代课费；

2.艺体教师减少课时量（主要是体育、美术）； 3.精简教育教学的一些过程资料； 4.班主任轮岗； 5.老龄教师减负。

三、管理类4件，主要涉及内容：

1.为了提高六年级教学质量，午餐值班应安排六年级语、数教师值班；

2.保护教师尊严，提高学校办学威信； 3.修改职称评定细则，降低校龄分。

四、教师福利方面2件，主要内容：

1.增加午餐值班补助； 2.给教师提供早餐，午餐为教师加一个菜。

大会提案组认为，上述提案是教职工根据学校目前的实际情况，经过认真思考提出的，有一部分是客观合理的，富有建设性的，具有比较广泛的代表性，充分反映了广大教职工对学校改革和发展的关心，体现了广大教职工自觉参与民主监督和民主管理的主人翁意识以及对学校、对工作高度负责的精神。这对于加强和改进学校今后的工作，促进学校健康发展，必将起到举足轻重的作用。这些意见和建议，已引起学校的高度重视，并将在今后工作中予以采纳，并希望提案人在以后的工作中以各种方式，通过各种渠道对学校的工作提出更多更好的意见和建议，以帮助学校不断地改进工作。

客观地讲，这次的提案质量不是很高，一是形式不完整和不规范，二是内容局限性强，希望代表们今后更多地关注学校的发展，尤其是站在建校20年的起点上，如何进一步打造自己的品牌特色，推动学校进一步发展方面多出点子，出谋划策。

大会以后,提案工作组将对提案进一步分析研究，把正式立案的提案尽快转给学校办理的，并做好督办落实工作。

谢谢大家！