大调研心得体会

大调研心得体会（精选12篇）

大调研心得体会 篇1

一、实事求是，让调查研究成为工作的基本方式

这项工作要坚持需求导向、问题导向、效果导向，首先要求调研人员沉下去，听到真实的声音、真正的需求。“没有调查就没有发言权”。为了不犯本本主义的错误，必须深入调研，到实际中去，特别是到基层去。只有在基层一线才能真实感知农业、农村、农民急、难、愁、怨的问题。

二、广撒调研之网，覆盖全区各个角落

大调研强调全覆盖，意味着我们要重视那些易被忽视的群体。社会学上有“沉默的大多数”，公共决策如果忽略“沉默的大多数”，往往会走偏；同时，今天更不能忘记社会中还有一群最困难的“沉默的少数”，他们可能连反应自己困难的能力都没有。能不能找到他们，直接关乎社会公平正义和人文温度。基层反映的真实呼声，往往是直截了当的，有的还颇为刺耳。对此调研人员必须习惯，而且要主动创造条件让调研对象来提意见、谈需求，从中发现症结，寻找对策。

三、摸清全区“三农”工作难点，找到问题解决问题

调研人员要具有问题意识。大调研的初衷是要通过调研发现问题。这需要建立在对全局的透彻认识上。调研人员对自己所分管或从事的领域，应当有充分了解。要增强比较眼光，纵向上要知道其来龙去脉，看看问题是怎么形成的，长期解不了的难点在哪里；横向上则要放眼全市乃至全国，看看相关领域的最高水平在哪里，别人是如何解决相关问题的。基于这样的坐标，对问题就能有更准确的把握。

大调研心得体会 篇2

关键词：音乐表达,演奏技巧,单簧管,协奏曲

这部创作于1791年10月的协奏曲, 是古典主义音乐时期管乐协奏曲中最光彩夺目作品之一。它是历史上第一部具有高水准的单簧管协奏曲, 达到了后人难以企及的精美境界。

单单从乐曲谱面上看去, 这部作品并没有过多的变化音、装饰音;也没有过多的演奏技术, 能够轻松舒服的演奏, 看似是一部容易的作品。但是, 如果认真分析这首乐曲的演奏要点, 我们可以发现不管是在音乐表达, 还是演奏技巧方面都是需要认真学习和探讨的。

一、主题乐句的音乐表达

1. 第一乐章主题乐句

乐曲的第一乐章第一主题 (谱例1) 具有主导意义。演奏时, 首先要将音乐处理的轻巧自然, 给人以自然流畅的感觉, 听起来没有任何负担。其次, 要注意气息的连贯性, 一气呵成, 特别要注意不能在第三小节的两个八分休止符位置上增加换气, 否则会带给听众累赘和拖沓感。演奏十六分音符时, 手指按键要轻抬轻落, 避免出现击打音孔而造成生硬音响。

这是第一乐章第二主题 (谱例2) , 演奏时要注意与第一主题形成强烈对比, 显现出含蓄幽静。演奏这一段要注意气息饱满流畅, 将音色控制的典雅优美。

2. 第二乐章主题乐句

主题乐句 (谱例3) 由单簧管缓缓演奏出来, 乐曲轻灵沉静, 美妙的旋律隐约流露出沉默冥想的意念, 仿佛已经与天堂达成共鸣。演奏的时候, 注意气息流畅, 如同演唱歌剧中的咏叹调一样深情, 用抒情的方式表现置身世外、空旷幽宁的感受。

3. 第三乐章主题乐句

第三乐回旋主题由单簧管开门见山的演奏出来, 旋律使用单簧管最有表情的音区——高音区, 这个音区的音色华丽丰满、透彻清晰, 具有明朗化与女性化的特征, 富有极强表现力。演奏方面, 此主题将连音与断音结合在一起。虽然这个主题在单簧管音区上并没有太大的跨越, 但是由于连线和断音的交替出现, 容易在演奏时出现手指和舌头不协调的状况, 处理时要十分仔细。

二、演奏技巧的把握

1. 高音区和低音区音色转换

这种 (谱例5) 明亮的高音区和醇厚的低音区之间音色对比乐段在协奏曲中经常出现, 是一段典型的高音区和低音区对话性质的乐句。为了便于理解, 演奏的时候可以把高音区想象成一个充满朝气的年轻人, 爽朗直率、高亢嘹亮;而低音区则可以想象成一个精神矍铄的老人, 音色饱满深沉, 如同女高音和男低音演唱一般, 两个人之间一问一答进行有趣的交流。

2. 顿音的处理

乐曲 (谱例6) 中的顿音是练习的重点。第一, 演奏时要适当控制气息, 吐音要尽量放轻, 不能给这些顿音加重音;同时这些音也不能演奏的太短, 注意连音与断音之间的交替, 演奏出来要给人以柔和甜美的感觉;第二, 注意谱例6每小节第三拍上的音符, 由于这些音的位置处于单簧管的高音区, 因此, 不能演奏的太响或太尖, 音响效果要与前面轻柔的吐音音效相协调, 以达到相对平衡的音响效果。

3. 倚音的演奏

倚音 (谱例7) 的使用在第二乐章中十分常见, 不能演奏的太短或者太强, 可以给倚音加上一个保持音记号 (谱例8) , 同时气息要控制的平稳, 使倚音听上去显得从容不迫, 平滑的过渡到后面的音符上。

4. 回旋音的演奏

演奏回旋音 (谱例9) 时, 主音的处理最为重要。为了增强主音的稳定感, 可以使用与演奏倚音类似的方法, 在主音上加一个保持音记号 (谱例10) , 保证回旋音整体的顺滑、平稳。

中纺联春季大调研导航“十三五” 篇3

从3月初开始，多路调研组在中纺联主要领导的带领下，分赴江西、浙江、山东、江苏、广东、福建、安徽等地的纺织产业重点地区和企业进行调研。带着结构优化、创新驱动、责任发展等重点课题，本次春季大调研共分7路展开。

此次调研重点了解到了各产业集群地和重点企业“十二五”以来取得的成绩及存在的主要问题，了解到了新常态背景下，各地区各企业“十三五”及未来实现创新驱动、结构调整的新举措，以及对相关政策、行业服务的建议和诉求。

相信，在这些详实调查和中肯建议的支撑下，我国纺织工业“十三五”规划将更加落地，目标将更加清晰。

结构优化组

主题1区域结构调整

产业转移需寻求新的突破口

新常态下，我国经济形势面临着一个新的阶段，而对于纺织产业来说，区域结构调整与产业转移同样也迈入了一个新的阶段。单纯依靠成本优势吸引产业转移的模式已经逐步减弱，原有的模式已经不能适应目前的发展需求。

在此背景下，未来我国纺织产业的区域结构调整与产业转移该如何走？方向和趋势该如何把握？这些不仅仅关乎到当地经济的增长，更关乎到整个纺织产业发展的未来。

带着这些问题，3月9～13日，由中国纺织工业联合会会长王天凯带队的区域结构调整调研组实地走访了江西、安徽两省的纺织企业，就两地的行业运行、企业发展情况以及区域结构调整与产业转移等问题进行了深入了解。

产业转移趋势放缓

调研显示，“十二五”以来，江西省紧紧抓住纺织产业向中西部地区转移的历史机遇，并不断夯实承接平台，大力开展招商引资，吸引了一大批重点项目落户，纺织产业由此踏上快速发展之路。

数据最能说明一切。据江西省工信委提供的数据显示，2011～2014年，全行业累计完成固定资产投资2334.19亿元，占全国纺织行业固定资产投资额的7.09%，占中部六省同行业固定资产投资总额的22.23%。

通过承接产业转移，江西省纺织行业取得了三大成效，一是行业规模快速壮大，在全国位次全面前移，从2008年的第12位前移至2014年的第8位；二是服装产业实现跨越式发展成为第一大子行业；三是棉纺产能快速聚集，集群式发展态势良好。

但随着我国经济进入新常态，经济增长从高速转向中高速，2014年江西省纺织行业产、销、效益同比分别增长14%、18.4%和23%，三大指标增速虽与2013年基本持平，但是固定资产投资出现了十多年的首次下滑。

固定资产投资放缓也体现在安徽省，据安徽省纺织工业协会副会长严立鸣介绍，自2012年起，安徽省纺织行业投资增速开始放缓，2012～2014年增速分别为-4.6%、27%和2.1%。

“虽然去年仍受益于前几年承接产业转移成果，但投资增速已经明显放缓，后劲不足，产业转移出现放缓、水平不一等情况。”严立鸣说。

虽然产业转移出现放缓趋势，但是安徽全省纺织行业主要指标好于全国平均水平。数据显示，安徽省去年纱、布产量同比增长10.4%、8.9%，分别比全国平均水平高3.9和9.4个百分点；服装产量同比增长5.8%，增幅高于全国4.2个百分点；利润总额同比增长2.3%，成绩超出预期，在安徽纺织工业发展史上处于较好水平。

应按市场优化资源配置进行

江西省工信委副主任万庆胜认为，2015年及“十三五”期间纺织行业仍将在机遇与挑战中迂回前行，产业向中西部地区转移的速度减缓，并逐步向整体转移模式过渡。万庆胜分析，其原因一方面是发达国家制造业回流，部分外资返回境外建厂，另一方面是发达省份出台政策鼓励企业省内转移，同时中西部地区产业链尚不完善，普遍缺乏专业市场的支撑，再加上中西部劳动成本及土地价格逐年上升，转移企业成本降低的效果不明显，转移意向随之减弱。但东部发达省份日益趋紧的资源能源，又迫使低收益的传统纺织产业必须向外寻求发展，而单个企业的对外转接又受到以上多方面的条件制约。

“预计未来几年产业转移模式将逐步过渡到企业整体转移，只有这样的转移才能促使承接地区下大力气解决配套，实现合作共赢。”万庆胜说。

事实上，在纺织产业转移这些年来，除了成本优势逐渐减弱和产业链不完善外，更重要的是，其转移过来的企业产业层次偏低。

在江西走访的数家纺织企业，其产品结构过于单一，仍以常规初加工产品为主，企业盈利空间小，风险大，同时自主创新能力偏弱。

多种因素的制约，也让产业承接地的一些企业有向其他优势地方继续转移的想法。江西凤竹纺织有限公司负责人表示，现在纺织产业转移就像是两万五千里长征，前有围堵，后有追兵。“印度、巴基斯坦等东南亚地区的产品价格比我们低很多，同时新疆纺织产业兴起，产品价格也比我们要低，我们现在受到前后夹击，打算继续向西部地区转移。”

申洲针织（安徽）有限公司总经理夏晓鸣认为，企业转移成功主要有两个因素，一是当地政府的大力支持，特别是在招工方面，政府每年要当成大事来抓。二是公司要加大力度稳定员工队伍。“我们投资了1.1亿元建立员工公寓，保证所有班组长10年内免费居住，10年后产权归个人，这样的力度在纺织企业中并不多见。”

严立鸣表示，安徽在产业转移方面将以做大总量优化升级为重点，引导、优选纺织产业转移，着力发展产业用、家纺、服装等附加值高的终端产品，并加快推进安庆华茂国际纺织工业城等纺织特色园区建设，发挥集群规模效应。与此同时，鼓励有条件的大企业兼并或整合一部分实力较弱但加工制造能力水平较好的小企业，提升产业集中度，提高品牌企业的市场控制能力，不断提高抵御风险能力。

王天凯指出，区域结构调整与产业转移各方面的要素正在发生重要的转变，单纯靠成本吸引的转移优势现在已经逐步减弱，原有的模式已经不能适应目前的发展需求。因此，区域结构调整与产业转移需要寻求新的突破口和新的方式，要深入探讨行业市场发展与产业格局的结合点，要准确判断区域结构调整与产业转移的发展前景，深入挖掘出产业发展的潜力，同时还要按照市场优化资源配置进行。

“未来区域结构调整要关注几个问题。一是与国家战略决策相结合，‘一带一路’没有纺织支撑不完善，京津冀发展战略、长江经济开发区建设也有大好机遇。二是区域结构调整是市场行为。三是未来招工更难，如何稳定职工队伍最为关键。” 王天凯说。

主题2海外布局

“走出去”成资本输出新路径

去年以来，纺织工业也和中国经济一样进入增长趋缓的新常态，受制于国内外政策与环境的变化，越来越多的企业把目光从国内投向国外，跨国资源配置正在成为新常态下的一个重要特征。而这一特征的标志，就是我国已经从资本输入国向资本输出国转变，纺织业也在这一转变中扮演着重要角色。从在江苏的调研结果看，纺织企业“走出去”的进程比预想的要快得多。

初衷：受成本、政策因素“被逼出去”

江苏双山纺织集团是一家以棉纺业为主的企业，这些年饱受国内外棉花价格倒挂、企业用工短缺及成本上升、税负过重、融资难、贷款难等问题的困扰，严重影响了公司在国际市场的竞争能力。“现在工人退休一批就少一批，我们在国内越来越难以生存，不走不行了。”董事长朱克荣坦言这是公司决定“走出去”的初衷。现在公司已经在非洲的坦桑尼亚低价购置土地，打算在非洲谋求发展。

和双山纺织一样，江苏裕纶纺织集团也面临着生存问题，去年公司迈开了海外扩张第一步，组织去越南考察调研，决定在越南建设产业基地。去年3月，裕纶集团越南公司正式开工建设。目前，裕纶纺织集团在越南南定省宝明工业园区内，已建立起一座占地120亩的现代化厂房并投产。董事长朱继南更是用“走投无路”形容“走出去”的动因。

为了更好地服务中国企业“走出去”，几年前在商务部支持下，江苏永元投资公司在埃塞俄比亚建立了东方工业园，专门吸引中国企业入驻。得益于工业园的出口免税、原料免配额、劳动力成本低廉等因素，目前该工业园已经吸引了24家中国企业入驻，其中有纺织企业4家。中国纺织工业联合会将于今年4月去该工业园进行考察。

结果：跨国进行价值链整合

地毯是个小行业，开利地毯股份有限公司在地毯界位居前三的水平。由于高端地毯消费主要在国外，公司一直在考虑“走出去”，跨国配置销售网络。去年公司收购了法国Tecsom公司，这是开利地毯收购南非Crossley公司和迪拜第二大地毯工程公司后，实施“走出去”战略计划的重要一步。董事长蒋夕生说：“在走出去的市场大潮下，地毯行业自然不能居于人后，前几年我们就在筹谋，如今我们的企业感觉跟上去了，我们就是要把市场份额拿过来。”通过品牌收购，公司去年出口增长了38%，今年出口目标要增长50%。

蒋夕生表示，开利地毯将结合国外品牌的各自优势，利用他们公司在欧洲、美国以及非洲的品牌影响力和销售渠道，走出国门，占据更高的国际市场份额。同时，借助海外公司的设计和销售服务团队，把先进的理念和方法引进来，帮助企业进一步提高市场竞争力，实现转型提升。

东渡纺织是国内较早“走出去”的企业，“开始也是被逼的。”董事长徐卫民当初为了摆脱对外贸公司的依赖，坚持自己找市场、找客户。2000年开始建立了和优衣库的合作，解决了订单问题。这以后，东渡又根据市场形势变化相继在马来西亚、越南、柬埔寨建立了生产基地，生产也走了出去。相比订单、生产“走出去”，东渡最为得意的是财务也走了出去。由于国内融资成本太高，国家支持实体经济的金融措施并没有在纺织企业得到体现。东渡把融资的渠道设在了新加坡，这样的布局，让东渡享受到了比国内低得多的融资成本。如今，东渡的品牌也已经走了出去，他们与澳大利亚品牌合作，伊思贝得品牌已经出现在澳大利亚的实体店中。徐卫民还在考虑在美国与合作伙伴共同进行产品设计研发，让美国设计师参与设计，直接对接美国顶级品牌。“如果品牌能与加工平分秋色，东渡就会真正做到平稳发展，什么都不怕了。”这是东渡人的“梦”。

深思：根据自身情况谨慎布局海外

企业“走出去”有成功的经验，也有失败的教训。开利地毯三年前在哈萨克斯坦进行并购就遭遇挫折。有的企业在越南投资也承受了政治风险。中国纺织工业联合会会长王天凯指出，地缘政治动荡、经济政策变化、文化差异、劳工组织、产业配套等都是影响走出去的重要因素，“走出去”是纺织企业的一种自主选择和判断，“要小心翼翼”。

裕纶纺织董事长朱继南谈起去年在越南发生的“风波”还心有余悸，“政治风险不易规避，只能听之任之，开工时两国关系很好，发生的动荡不可预测，最后两国总算和解了。”他认为，“走出去”是明智之举，越南与中国文化相近，地理接近，适宜投资。但要注意加强本地人才培训，立足中国企业本地化。作为棉纺前道生产者，朱继南希望能有后道染整企业走进越南，一起开拓市场。

开利地毯董事长蒋夕生认为，纺织企业跨国配置资源需要强大的资金，而对于以中小企业为主的纺织企业要想收购国外大企业没有国家支持是不可能的，特别是希望银行能给予实际支持。

东渡纺织董事长徐卫民凭着多年的“走出去”经验告诫企业，不要盲目听从号召，要从企业自身特点出发，坚持走自己的路。他提醒说，投资柬埔寨要小心，因为当地成本要素也在提高，产业不配套，工人素质不高，生产效率勉强只有中国一半。

大调研心得体会 篇4

法规科

张林林

自“大学习、大讨论、大调研”活动开展以来，我对党章党规、党的十九大报告和总书记系列重要讲话进行了深入学习，收听收看了习总书记重要讲话精神，感受了一场触及心灵深处的政治洗礼和党性锤炼。通过学习、理解和思考，进一步筑牢了思想道德防线，改进了工作作风，增强了努力做好本职工作的责任感和使命感。一个人的成长离不开学习和教育，党员更是如此。作为一名中共党员，我感到自己做得还很不够。通过学习和培训，下一步我有了更明确的努力方向：

1、加强学习，不断提高自身的思想素质和工作能力。不忘初心，方得始终。对于党员干部来说，初心就是对人民的庄严承诺，我们必须时时牢记党章要求，用纪律和规矩对照自己，真正做到学在深处，谋在新处、干在实处。认真学习党章严格遵守党章才能保持共产党人坚定的理想信念。经常性地温习党章，坚定地相信党、拥护党、依靠党、捍卫党，不断增强自身党性修养，在思想上体现为民的宗旨。以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向，在行动上落实为民的宗旨。我们首先要始终保持政治上的清醒和坚定，坚持共产党人的理想、信念，坚持正确的政治方向政治理想和信念，事关政治方向，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。

2、要从注意自我做起，爱岗敬业，一丝不苟，扎扎实实干好本职工作。一名党员的作用，对于党和人民的事业来说，就像一台机器上的螺丝钉，螺丝钉虽小，作用却不可低估。我们每个党员都在一定的岗位上承担着任务，都与行业的改革发展直接相关。按照十九大要求，使广大党员成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和新时代中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。

3、求真务实，开拓创新，树立大局意识。进一步转换观念，作为党员应更好发挥先锋模范作用，解放思想，转换角色，支持参于改革，以全新的理念和姿态为建设事业的发展开拓创新锐意进取。以对组织、对工作负责的态度，克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。

大调研心得体会 篇5

为巩固村（社区）换届工作成果，新疆维吾尔自治区哈巴河县通过“大调研”“大整改”“大提升”三大行动，进一步激发基层党组织内生动力，为实现乡村振兴注入强劲动能。

深入“大调研”，把脉问诊寻“病因”。以做好村（社区）换届后半篇文章为契机，结合软弱涣散村党组织整顿工作，制定《哈巴河县村（社区）“两委”班子运行情况调研方案》，由县领导亲自带队，选优配强精兵强将，组建6个调研组，赴68个村（社区）深入走访调研，采取“班子述职＋测评谈话＋查阅档案”的方式，重点了解“班子运行顺不顺、工作能力强不强、精神状态好不好、群反映怎么样、矛盾问题有没有”等方面情况，形成村（社区）党组织基本情况台账。县委组织部召开村（社区）“两委”班子运行情况专题会议，初步会诊、深挖“症结”、摸透“病因”、末位倒排，按照不少于10％的比例确定一批廉政风险高、治理难度大、容易出现矛盾问题的重点村。

精准“大整改”，对症下药“祛症结”。建立“包乡县领导＋驻村派出单位主要领导＋乡镇班子成员＋村党支部书记”的“四位一体”整改工作机制，由县领导牵头抓、乡镇包村领导具体抓、驻村派出单位主要领导协助抓，通过“蹲点式”督促整改、“麻雀式”解剖问题、“点穴式”指导治疗，研究制定村（社区）党组织整改提升方案，明确具体责任人和完成时限，按照时间节点分步骤、分阶段进行整改。针对“软”组织，采取“撤、换、育、派”等方式，选优配强村（社区）“两委”班子；针对“穷”组织，争取衔接推进乡村振兴补助资金，大力发展产业项目，壮大集体经济、带动群众增收；针对“散”组织，用好“四议两公开”制度，充分调动党员群众参与村级事务管理的热情，增强党组织凝聚力。

大调研心得体会 篇6

按照街道开展“大学习、大讨论、大调研”活动的要求，XX村于7月23日至27日开展了为期一周的专题学习讨论会，集中学习了四川省十一届三次全会、成都市十三届三次全会等会议精神，自学了《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》和《成都城乡社区发展治理30条》。下面，结合我村新农村建设、乡村振兴、社区发展治理等重点工作，谈几点心得体会：

一、乡村振兴方面

一是强化宣传，理清方向。要分组分社、多形式地加大对区域规划、社保政策、土地整理流程、发展方向的宣传力度。一方面严明政策的执行规矩，另一方面让老百姓搞清规划、知晓进度、理清发展方向。在宣传过程中，需注意有广度，即覆盖面要广，力争做到人尽皆知;有深度，即针对思想转变难度大的村民，要讲得更透彻，要帮助其算好账。

二是点面结合，重塑信心。齐抓共管已经落地在建的产业项目与未来的会展小镇项目，既要有大规模的.品质担当，又要有小组团的示范带动。尤其是要加快项目的成果显现，将就近务工、商业带动、人气聚集等带动效应突显出来，让老百姓眼里看到的是一片欣欣向荣，而不是杂草丛生，从而重拾产业发展的信心，激发参与的热情。

三是讲究方式，真抓实干。做农村工作要做到“快、细、透”。快既是“快刀斩乱麻”的态度，也是“说干就干”的速度，一方面遇到问题不能躲，要迎难而上，另一方面对老百姓的事不要拖，要答的快、办的好，把很多工作考虑在前，做在前更好。细既是“群众事情无小事”的意识，也是“积跬步至千里”的过程，一方面要耐心、细致、有敏感性，要努力将矛盾和不稳定因素消除在萌芽状态，另一方面老百姓的事再小也要竭力去办，每件小事都办好了，那老百姓的信任感就逐渐累积了。透既是对上、下情了解透彻，又是公平公正的透明，一方面要了解好各项政策规定，能做好政策的宣传者，同时也要清楚基层情况的来龙去脉、弯弯绕绕，能做好问题的解决者。另一方面要做好信息公开、决策公示，尤其是涉及拆迁、土地整理等与老百姓利益紧密相关的事项，要保证做到公平公正。

二、社区发展治理方面

以党建为核心，统筹全局，以群众需求为导向，以完善体制机制、整合社区资源、开展专项整治、培训社区文化为载体来推进。

一是坚持以党建引领为核心，有破更有立。老百姓的新居换了新颜，但是长期的农村生活习惯还没来得及转变。因此，要破的既是这些不适宜的行为，也是固化的小农思维，而要立的则是新形势下的思想的转变、素质的提升。如何来推动，就需要有：行动示范+活动影响+文化感染。

二是坚持以院落自治为轴心，重建更重管。XX新村二期工程明年也将完工，加上一期，到时候新居的管理、资金的缺口、经费、工作的监督都是必须考虑的问题。因此，既要重视建设，将前期的基础设施配套、绿化等做到位，同时更要重视管理，要探索“街道+社区+住户+企业”的资源整合模式，以完善的自治管理体系来提升治理水平。

大调研心得体会 篇7

开展“大学习、大调研、大改进”是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的实际行动，是做好“不忘初心、牢记使命”主题教育的有力抓手，是全面推进新旧动能转换的重大工程，更是推动综合行政执法高质量发展的重要举措。按照局党委和支部统一部署，个人高度重视，结合自身实际，周密安排，用心用力用实际行动抓好学习工作的贯彻落实。

一是抓细“大学习”，推动能力素质再提高。为了做好新形势下的综合执法工作，进一步提升自身的业务水平和政治素养，不断提高学习自觉性，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习了五大发展理念、乡村振兴战略、新旧动能转换重大工程等部署要求，努力通过学习，加快知识更新，跟上时代节拍，做一个政治上、思想上、行动上的明白人。通过和同志们集体学习、党支部安排的定期学习、“灯塔—党建在线”学习，不断把学习引向深入，在抓好政治理论学习的同时，进一步抓牢业务知识的学习。

二是趁“大调研”找准问题、理清思路。结合贯彻落实总书记“在全党大兴调查研究之风”重要指示精神围绕开展“不忘初心、牢记使命”主题教育认真梳理历次党内教育特别是党的十八大以来开展的党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育情况，开展大调研，明优势、找短板，察实情、寻实策，结合综合执法的具体工作，深入人民群众，俯下身子开展全面调研，并对调研的问题进行全面的梳理，列出问题清单，建立工作台账，并研究差异化、精准化、具体化的措施。确保调研不走过场，不跑题。

三是借大改进之东风，推动落实，确保实效。重在改进思维、改进方式、改进作风，全力实现工作成效大提升。在学习和调研的基础上，我要自觉对思想观念、目标定位、工作作风、能力素质等进行一次大改进、大提升。对大学习、大调研中梳理出的问题，要不等不靠、即知即改、立行立改，从一开始就改起来、做起来，力争尽快看到整改实效。在工作中，要解放思想、改进思维，强化争先率先领先意识，树立起干事创业的高境界、高标准、高追求；要增强本领、改进方式，认真学习新理论、积累新知识、总结新经验、掌握新方法，不断提高推动工作的落实能力，理解能力、创新能力，以自身的卓越促进整体的创优，为打造“一强三名”，幸福美丽新莒县做出新的贡献。

大调研心得体会 篇8

总书记在党的十九大报告中指出：“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”。这是根据国际国内环境变化，特别是我国发展条件和发展阶段变化作出的重大判断。省委十三届三次全会明确，推动高质量发展，是江苏作为东部发达省份必须扛起的重大责任。必须坚持经济发展、改革开放、城乡建设、文化建设、生态环境、人民生活六个“高质量”。开展“推动六个高质量发展”大学习、大调研、大讨论活动，是省委、市委作出的重大部署。作为一名党员，更要进一步提高政治站位，解放思想、更新观念，深刻学习领会习总书记重要讲话精神，深刻理解“推动六个高质量发展”大学习、大调研、大讨论活动决策部署的重大意义，紧扣“推动六个高质量发展”主题，围绕“六个转向”，结合工作实际，坚决贯彻推动高质量发展要求。

一、深刻理解“推动六个高质量发展”的意义。

应该清醒地认识到，要持续保持我国经济健康发展，必须推动高质量变革，从简单追求速度转向坚持质量第一、效益优先。要紧扣新时代我国社会主要矛盾的变化，针对更好满足广大人民 对美好生活的多样化需求，更加注重平衡发展和结构优化，以平衡发展促结构优化和质量效益提高。推动高质量发展，是保持经济持续健康发展的必然要求，是适应我国社会主要矛盾变化和全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的必然要求。对此，必须要结合实际，深入调研，深刻理解，全面把握，认真贯彻落实上级关于高质量发展的一系列要求。

二、不断提高履行职责使命的能力。

要把“推动六个高质量发展”大学习、大调研、大讨论活动与推动旅游业高品质发展结合起来。一是统一思想，提高认识。将思想统一到市委此次活动上来，统一到高质量发展旅游业上来，推动旅游空间布局转向高质量；推动旅游项目建设转向高质量；推动旅游品牌营销转向高质量；推动“旅游+产业”融合发展转向高质量；推动旅游公共服务转向高质量；推动旅游市场秩序规范转向高质量，全力推进生态旅游工程建设，不断促进旅游业高质量发展。二是不断学习，提高能力。党的十九大制定和规划了我们党新的历史时期必须完成的新的历史任务，完成中国共产党人的初心和历史使命一个极其重要的条件就是通过学习，不断提高理论和实践水平。三是立足岗位，积极贡献。加强自身责任感和紧迫感，认真谋划工作，不断提升业务能力，增强服务百姓的能力。将高质量发展要求与旅游人的奉献精神融为一体，筑牢推进 高质量发展根基。

大学习、大调研、大改进 篇9

按照“大学习、大调研、大改进”专题研讨要求，对照初心和使命、对照民声民心、对照现实状况、对照先进榜样，紧密联系各自实际，深入开展研讨对自己存在的问题逐条逐项进行了自查自省，现将问题查摆情况汇报如下：

第一部分：对照检查情况

(一)政治站位方面。本人在日常工作中能够及时坚决的贯彻落实学校部署的工作安排和指示；有一定的政治敏锐性，能够做到不传播小道消息，不发表不当言论。对转发政治段子、歪曲党的历史、损害党的形象以及明显不符合中央大政方针、影响改革发展和社会稳定的言论和行为进行坚决抵制；对党组决策进行无条件的拥护支持；工作中踏实严谨，积极配合领导和同事工作，积极努力为学校增光添彩，以二中大家庭中的一员为荣；在日常工作生活中时刻谨记自己的党员身份，能够做到小心谨慎不给党组织抹黑。

(二)思想认识方面。看汲取教训是否深刻。学习作风建设的有关规定要求不够积极主动，对上级制定的相关规章制度学习不够深入，认识不够深刻；对通报的典型案例、他人的违规违纪问题主动对照查摆，认真反思相关错误行为积极改造自身；对照检查不够深入，整改措施不够具体；对党组织指出存在的问题能够做到认真对待、态度端正但还是存在问题整改不够彻底的情况。

（三）组织观念方面。看党性锤炼是否过硬。能够做到按要求参加党支部组织生活；党的意识有所淡化没有真正树立为人民服务的宗旨意识，认为管好自己，干好工作，不让群众有意见就够了；没有正确认识和处理好个人利益与群众利益的关系，存在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想；是没有真正树立起虚心向身边老党员和老同志学习的意识，不注意在有经验的老师中汲取丰富的营养，存在盲目自满和自以为是的思想；能够主动及时缴纳党费；对组织忠诚，不敷衍应付、不隐瞒事实情况严肃认真向组织汇报个人有关事项；对其他同志存在的问题提醒不及时，自我批评和批评他人避重就轻、不动真格；发现集体上访苗头时，积极做好群众的思想工作，化解矛盾，说服和帮助群众通过正常的途径解决问题，并将情况及时向组织进行汇报；理想信念坚定，坚决拥护破除封建迷信，不信奉宗教、不参加宗教活动。

对照突出问题清单，逐条剖析原因如下：

（一）政治站位方面。

1.原因是思想认识不强，政治觉悟不高。

2.原因是政治觉悟不高。在关键时刻、重要关头不敢亮出党员身份，混同于一般群众

（二）思想认识，看汲取教训是否深刻1.1.原因是思想认识不够主动性不强，满足于听说了、大体上知道了。

2.原因是对照检查不深不细，整改措施不硬不实，浮在面上，流于形式。

3.原因是对党组织指出存在的问题不认真对待、态度不端正、整改不到位。

（三）组织观念，看党性锤炼是否过硬

1.党的意识缺失，不主动缴纳党费甚至长期不缴纳党费。

（五）作风建设，看执行八项规定是否到位

1.责任担当意识不强，对待工作畏难发愁，遇到难点问题时不积极想法解决，而是过分依赖推脱。推进工作缺乏主动性、积极性，对组织交办的工作讨价还价，敷衍塞责，对工作任务能推不揽，把责任推给其他人；不讲奉献，不愿意加班。

整改措施：

1.按时参加会议，杜绝迟到早退、缺席替会现象； 2.认真执行工作纪律，按时上下班，严格履行请销假制度，不擅离岗位。

3、上班时间坚决遵守工作纪律不玩游戏、看视频、炒股票；严格执行学校家访制度，紧密联系家长及时通报学生在校动态代；责任担当意识不强，遇到难点问题时解决办法不多，而是过分依赖请示领导，推进工作缺乏方法，对组织交办的工作不能高质量的完成；办公用品和工作资料不妥善管理、整理。

4．加强制度意识，发挥个人能动性。

制度意识不够强，对法规制度理解不够透彻，开展工作不能充分发挥个人能动性，工作方法单一；能够按要求参加支部学习、主题党日等；执行纪律不够严格，抵制歪风邪气不不够坚决，存在怕得罪人的心理。

教师,大讨论大调研大学习 篇10

反思

根据上级领导部门统一安排，为全面贯彻落实教育局印发《全县教育系统“大学习、大讨论、大调研”活动方案》的通知相关要求。我校开展了形式多样、内容丰富的“大学习、大讨论、大调研”活动。通过这次的“大学习、大讨论、大调研”活动，自己也从中学到了不少东西，不仅丰富了知识、开拓了视野，而且个人的综合素质也得到了提高，可谓受益匪浅。

一、弥补不足。

“大学习、大讨论、大调研”涉及到多个方面的学习内容，如何在有限的时间内学好、学精这些内容?首先就要围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想“四川篇”、总书记关于“全党来一场深刻的大学习”的指示精神等多个方面的思想精神来开展。这好比是在茫茫大海中航行的船只，有了灯塔的指引才不会迷失方向。思想的中心明确了，思路也就开阔了。将思想中心的学习内容参透悟透，对照自己的薄弱环节和日常工作中常用的进行重点学习;对一些不懂不会的内容进行重点学习。

二、剖析问题。

经过此次活动，我认识到的差距有：首先，深入学习上有差距。自己虽然注重了政治和教学能力的学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，没有把教育教学参透。总体缺乏深学苦读的恒心忍劲。其次，工作上有差距。工作中高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬。有时做事情、干工作只从自身专业或本科目出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，但落实的不够彻底。我深感到，在深入学科教学调研方面做得还很不够，还没有做到经常深入实际，对情况的掌握还不够细、不够实、不够多。通过学习和同事们的帮助查出的自身存在的问题，这些问题为我及时敲响了警钟，我要正视与党员标准的差距，审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我，让自己进一步增强责任感。还要自觉学习“习近平新时代社会主义思想”理论，勤奋学习科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政治和思想文化素质，以适应新时期工作的要求，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。同时遵守学校的各项规章制度，促进学校各项规章制度的落实，促进学校各项工作顺利开展。对照工作，充分剖析自己的问题，工作中主要存在学习精神不够，主要表现为思想上对待学习的态度不够端正，在学习上花费的时间和精力太少，有时学习也是浅尝辄止；对照自己任教的音乐、体育学科，主要表现为未能完全把握学科精髓，理解学科教学的内在含义，同时对教材还未能完全吃透，不能做到因材施教，特别是体育学科，更需要向专业的体育学科教师进行请教。

三、学习启发。

再好的理论也要在实践中进行检验，这次开展的“大学习、大讨论、大调研”实践活动也是这样。我们要把理论学习与实际工作紧密结合起来，做到学习、工作两不误、两促进。“大学习、大讨论、大调研”就是要破除自身对待学习不端正的态度，沉下心来，潜心学习，把用在学习上的时间和精力提高起来，同时注意将学习所得与他人探讨，析出真知灼见，并将所得结论运用到实践工作与生活中去，实践获得的数据与经验同时又能反馈到理论中进一步的促进学习，由此形成良性的循环；“大学习、大讨论、大调研”就是要把我所任教的音乐、体育学科知识系统的、认真的学习起来，充分理解两门学科的内在要义，把握学科精髓，并通过不断的实践调整，优化在课堂上对学生知识能力的教授，对学生思想思路的启发，同时注意做到因材施教，将任教的两门学科经验与同行之间进行讨论，同专业的，不同专业的都应该在一起探讨，将大讨论中得到的提升运用到音乐、体育的学科教学中去，在实践中观察学生对于教学方法与教学思路的反应，并及时听取学生与同行的意见和建议，发现问题调整处理，力求真正的发挥“大学习、大讨论、大调研”活动的实际意义，并能将此作为习惯享用终身。

总之自己在以后的工作中要严格要求自己，做一个党和人民满意的好老师。

大调研大走访调研报告 篇11

按照县群众路线教育活动办关于开展大调研、大走访的要求，我对照调研提纲，采取个别走访、座谈交流、问卷调查相结合的方式，就我校和我个人（1）“四风”方面突出问题和改进建议；（2）关系师生贴身利益问题；（3）联系服务群众“最后一公里”问题等。现将有关情况报告如下：

一、群众对我个人“四风”方面的意见和建议

1、师生反映我在安排布置工作上，有喜欢热闹，大场面的现象，建议少开大会，多开小会，多个别交流谈心，这样工作更有针对性，更有实效，避免走形式，走过场。

2、师生反映我在指导工作方面讲理论多，老师有时候不理解，不太好把握，感觉不太切合实际。建议紧密结合我校教学工作实际，讲话和提要求更直接，更通俗易懂，更好的方便老师理解和落实。

3、师生反映我对师生做的好的地方发现的少，表扬的少，而对存在的问题往往及时发现，对有问题的老师和学生不留情面，当众批评，让老师畏惧，让老师感觉心里不舒服。建议我多表扬，少批评；多心平气和，少发脾气；多注意工作方式方法，力求让老师心里感到温暖，让老师发自内心的信服，让老师自觉的发扬优点，改正缺点和不足。

4、师生反映我在会上讲话对我们工作中存在的问题进行批评的时候，有扩大化现象，比如是一个人犯的错误，在大会上一说，好像很多人都犯错一样。建议我更多的调查研究，实事求是，问清原因，区别对待，对缺点和不足不扩大；建议我多采取个人谈心，暗示等方式让老师们自觉，保全老师的自尊心。

二、师生关心的热点和难点问题：

1、学校实行周测月考制度，一定程度上形成了竞争的环境，有利于调动大家的积极性。但是在命题上，在组考上，在阅卷登统上和考核评价上，还存在着不少问题。建议组织人员进一步研究，做到更科学，更规范，更公正。学校一定要杜绝各个环节已经出现的漏洞。考核的不真实，不公平会极大的伤害师生的感情，极大的打击积极上进者。

2、师生反映我们的课堂教学效率还不高，打造高效课堂任务艰巨。学习借鉴蔡林森经验推广“先学后教当堂训练”课堂模式，和对标衡水名校活动应该结合我校实际大力开展，不能松劲。建议学校作出专门的方案，采取切实可行的措施，狠抓教学质量的提高。

3、老师们迫切需要进修和培训，以更好的提高业务能力。建议让更多的人走出去，开阔眼界，增长见识，也可以多请专家到校做报告，面对面指导工作。校内的名师也应该发挥示范作用，让更多的老师成为优秀教师。建议学校出台相应制度，加强教师培训工作。

4、进一步加大工作落实力度。目前我校正处于奋力爬坡阶段，制定一系列规章制度，也行之有效。存在的问题是，主要领导强调的工作就落实的好，落实的快，近期没有强调的，就松懈下来，落实的慢，落实的差。感觉学校的一些工作和制度没有能够很好的一以贯之的落实和执行，存有随意性。这样是不利于一个学校快速发展的。建议学校实行制度治校，制度一旦制定就要坚持到底，无论遇到什么困难，都要不屈服。这样就能防止顾此失彼。

三、大调研、大走访的体会：

社工人才大调研活动情况汇报 篇12

——连云港市民政局

根据市人才大调研课题任务的分配，我局主要承担对市社会工作人才队伍建设现状分析及对策研究的调研任务，现将有关情况汇报如下：

一、调研工作开展情况

我局从前几年开始就已经对社会工作人才队伍建设情况进行了调研，省民政厅每年也要召开相关会议，部署这方面的工作，提出相关要求。同时先后派人到香港、山东等地对社工人才建设情况进行考察调研，并多次修改调研报告。这次全市进行人才大调研活动，应该说又给了我们一次全面提升的机会。

一是明确课题组成员。针对我局所承担的社会工作人才情况调研任务，及时明确由分管领导负责，政治处牵头，成立课题组，研究部署社工人才调研工作，并进一步明确责任，对各阶段工作提出要求。

二是下发调研通知。为进一步调研全市社工人才的现状及存在问题，及时向市人才办上报调研报告，我局下发了包括统计市社会工作者队伍、社工人才队伍以及社工专业人才队伍在内的调研通知，并明确社工人才相关概念，进一步统一标准。

三是召开了有关人员座谈会。实际上我们每年都进行社工人才方面的座谈会，大概情况已基本了解。针对此次社工人才队伍建设调研课题，我局又组织机关及局属单位有关人员开展座谈

1会，主要座谈如何做好社工人才调研工作，并对社工人才队伍建设现状进行分析，提出意见和建议。

四是积极准备撰写调研报告。社工人才队伍建设调研报告，虽然我局已经有了过去的基础，但许多情况发生了新变化，因此，我们将组织有关人员进行重新撰写，并把重点放在如何提升质量上，一方面尽可能提高调研数据的准确度，确保反映最真实的情况，另一方面尽可能将问题找准，确保提出具体建设性的意见。

二、提出“五要五避免”调研思想

为了准确、及时、有效地完成课题调研任务，确保调研活动不走过场，我局提出“五要五避免”调研思想或者叫调研思路，实际上也是对社工人才调研工作提出的具体要求。

一要用数字说话，避免误导人才工作。社会工作人才的概念很多人理解是不到位的，理解不到位可能就会导致分析不到位、判断不到位、数字不准确，数字不准确就会影响领导层的人才决策，也可以说会误导人才工作。

二要广泛征求意见，避免脱离基层群众。调研工作实际上也是一项“取之于民，用之于民”的工作，特别是社工人才基本都分布在基层，所以最终落脚点是广大基层群众。只有充分了解基层群众的所思、所想、所盼，才能提出对基层群众有利的社工人才建设的意见和建议。

三要引进好的做法，避免产生工作差距。我们每个人都感觉自己的城市发展快，但要是走出去看一看，就会知道有差距。所以光立足我市推进社工人才工作，工作质量肯定不会高，工作差距也不会缩小。

四要结合我市实际，避免没有港城特色。对一个城市来说，特色才是真正的明片，我市社工人才队伍建设如果连云港特色，那肯定不是创新，也不会给提升连云港对外形象带来益处。

五要注重可操作性，避免影响调研成效。我们在对有关人员进行社工人才调研提出要求时，明确指出人才队伍建设如果不可行、没有操作性，原则上就不要提。调研的建议就是下一步要去做的，如果没法做，就会失去调研的目的和意义，就会影响调研的成效。

三、下一步工作打算

1、选择一县一区一街道一社区组织开展社工人才座谈会，全面收集有关调研资料。

2、选择部分民政基层工作者进行问卷调查，进一步了解基层群众对人才调研工作的意见和建议。