个人工作计划宿舍（精选9篇）
1、工作纪律：每周一下午6：00给宿管人员开会，强调工作中的问题和细节，并提出实施建议和要求；每周四下午六点进行政治学习，摘抄笔记。随时发现问题随时在群里通报提醒注意。
2、制作工作表格。具体有工作日志、宿舍通风消毒表、留观室消毒表、公物统计表、公务确认单、公务维修单、宿舍整改本、楼道值日生、值班老师带班签到本、宿舍量化考核表、宿舍名单、消毒桶和拖把标签、宿舍保洁详细信息表、保洁考勤表、人员工资表、宿管会成员名单、年级宿舍分配表。
3、多方沟通，形成合力，解决工作难题。每天到各个宿舍楼里巡视，然后发现问题及时与高中、普初负责人沟通解决；年级反馈的公物维修、暖气等问题及时与维修师傅沟通，快速有效的解决；为方便师生，与电教中心沟通安排宿舍起床铃声；与各管理员做通工作，一切一服务师生作为宗旨；与人力公司保持联系，对新来的宿管人员签订合同、交社保等做好沟通；总之，为师生做好各项保障、为开展工作扫清障碍。
4、与年级交集工作。本学期截至目前为止，开展了一次大型消防演练活动、开展了一次安全排查工作。工作有计划、有总结，均已存档留底。
5、安全隐患及时查看和解决。某次学生肆意调整视频监控，造成视野盲区，随即调查清楚及时处理，并以此为教训，每天必查监控。窗户限位器隔三差五安排宿管人员核查。消防栓已损坏的全部维修完成，并每天查看。
6、宿管会工作。每周三下午5：30召开宿管会例会，开会点名，反馈上周问题，在管理上给学生教授方法，提出要求。给成员制作挂牌。
作为第一次离开家住宿的孩子, 无论是心灵还是生活都需要教师更多的关心和照顾。为了使学生尽快适应新环境, 教师在日常生活中应该用真心、爱心、实心去关心他们。这时他们是极容易对教师产生亲情的, 所以进行适当的教育, 会产生事半功倍的效果。教师应经常深入到学生宿舍中去, 了解学生的生活、学习状况, 倾听学生的所思所想, 并尽可能多做一些关心学生的事。比如, 天凉了提醒学生夜里关好门窗, 增加衣物, 注意防止感冒;对于流行病发作的时候告诉学生应当如何预防;学生病了, 为学生送水, 联系外出看病。照顾贫困学生, 帮助他们解决生活困难。在为学生做好服务的同时, 积极开展思想政治活动, 帮助同学们解决生活思想认识上的困难, 化解同学之间的矛盾。通过这样的做法, 学生就会感到老师是在帮助和爱护他们, 他们就会愿意并且主动和老师接触, 有什么困难就会愿意找老师帮忙, 有什么心理压力愿意和老师倾诉, 这样就容易掌握学生的心理变化, 有的放矢的进行德育教育。
加强宿舍管理是德育教育最有效的途径, 把握好时机开展德育教育, 是促进养成教育的要素之一。学生在课堂上或教室中都或多或少地有一定的自我约束能力。因为学生们清楚, 教室是“明”地方, 是学校进行正面教育的主渠道, 学校的领导和老师不断往来其间。而放学回到学生宿舍后, 学生就有一种回到家的感觉, 到了一个自由自在的地方, 这种自我约束力就下降了, 也就容易出现一些违纪现象。作为老师, 对学生违纪现象及时发现, 及时纠正, 采取就地解决的办法, 直接对学生进行教育, 使学生认识到无论是课堂内外都要用日常行为规范来约束自己的言行。
做好学生德育工作是做好学生宿舍管理的关键所在, 而且做好学生德育工作也可以铸成高校具有时代特色的新校风、新学风, 形成良好的校园文化, 这也是建设和谐校园所期盼的局面。
1 建立好管理制度
正所谓“无规矩不成方圆”, 完善的管理制度对做好宿舍管理工作也是必要的, 其实学生宿舍管理从某种意义上说是制度的管理。建立健全的科学管理制度可以使学生宿舍有章可循、有规可依。主要包括安全、纪律、卫生、爱护公物、道德风貌等方面, 如为确保学生有充足的睡眠时间, 规定在熄灯前要做好安寝准备工作, 熄灯后立即停止讲话, 上床休息;为创设一个整洁的、健康的生活环境, 制订了《宿舍卫生管理制度》, 并通过“学生违纪累计记分办法和常见违纪扣分参照标准”来执行和督促, 由此维护宿舍的正常秩序, 为营造一个宁静舒适而又充满文明气息的居住环境提供有力保障。良好的宿舍管理有利于培养学生的纪律观念、卫生观念和时间观念, 养成良好的生活习惯。
2 培养骨干队伍
发挥班委作用, 班级定期召开班干部和舍长会议, 交任务, 给办法, 培养工作能力。宿舍实行舍长负责制, 在明确的职责范围内行使管理权;宿舍熄灯后检查每个宿舍人员是否齐全, 并督促学生及时上床休息;按照《宿舍卫生管理制度》进行定期宿舍卫生检查。为了增强班委、宿舍长的管理效能, 每月让班级学生对各班委、宿舍长的工作进行评议, 并提出好的建议, 让其不断改进。在整个管理班级的过程中, 最大的体会, 就是所有的事情, 尽量让学生自己去做, 教师就好比做父母, 如果什么都是包办代替, 那是培养不出成才的子女的, 而应该是在民主的对待他们的同时, 充分发挥他们的自主性, 适当的时候加以引导。
3 树立共同的目标
宿舍中的每个人有各自的生活目标, 这些目标不尽相同, 具有自发性和狭隘性, 如果任其存在发展, 就会滋长个人情绪, 增加宿舍管理的难度。据此, 通过主题班会组织学生展开讨论, 怎样建立和谐的班集体, 怎样为班级做贡献, 通过讨论, 同学们自己拟定了共同的目标“月月都是文明宿舍, 力争评为标兵宿舍”。引导学生把宿舍当家庭, 要求“宿舍的工作人人做, 集体的事情大家管”, 让每个舍员都担任一定的角色, 分配一定的工作, 负有一定的责任, 使每个舍员都感到自己的一言一行都与集体荣誉息息相关, 从中培养热爱宿舍的集体主义责任感。学期末召开一两次以宿舍为单位的畅谈人生、守纪等问题的主题班会, 组织几次以宿舍为单位的文体活动, 如篮球赛、拔河比赛、专题辩论赛等以增加舍员的集体意识和团体合作的精神。
4 创造良好的环境
俗话说:“近朱者赤, 近墨者黑”, 受不同的影响, 学生的思想就会朝着不同的方向发展变化, 在好的环境中, 个别自由懒散的学生会受到其他同学的影响改变自己的一些不良习惯, 有一个典型的例子, 有位叫王换的同学, 在进校初, 纪律性较差, 经常违纪, 而且内务始终整理不好, 经常被抓典型, 为了让他尽快进步, 安排该生住在一个班委相对较多、宿舍成员自理能力强的宿舍里。并要求该宿舍长对其进行帮扶, 在本宿舍成员共同努力及老师的引导下, 第二学期该生就有了很大进步, 违纪率明显减少, 内务质量上来了, 学习积极性也提高了。本学期该宿舍在系每周的卫生评比中均获流动红旗, 成为班宿舍的一个亮点。通过对每个学生性格的了解, 安排各宿舍成员, 这也是宿舍和睦团结的的重要基础。
5 建设好宿舍文化
环境是人才成长的重要条件。加强宿舍文化建设, 营造良好的育人环境, 寓教育于环境之中。良好的校园环境, 对于建设优良的学风起着重要的作用, 它直接影响着每个学生的身心健康。开展以营造温馨家园, 共创美丽人生为主题的宿舍绘画比赛;展现家园风采为主题的宿舍文化报评选。使学生宿舍无不形成健康向上的文化氛围, 充分体现当代中职学生追求美、向往美、崇尚美的精神面貌, 既锻炼了他们的各种能力, 又提高了广大同学的审美水平, 从而体现真、善、美, 达到人格的自我完善。
关键词：宿舍管理制度建设以人为本思想教育
伴随着招生制度改革、就业制度改革以及教学体制改革等一系列的因素，近年来我校学生宿舍的管理与服务工作面临着许多新挑战。宿舍如何更好的发挥“为了一切学生，一切为了学生，为了学生一切”的载体功能，如何更好的为学校整体发展服务成为新形势下高校学生宿舍工作的一个新课题。因此，在新形势下，只有正确认识和深入研究学生宿舍管理、不断创新工作方法，才能有效地推进高等学校思想政治工作、强化学生管理、构建和谐稳定的校园环境。其中，宿管工作产生问题的诸多因素如下所述。
1宿舍管理与思想教育工作脱节
宿舍的育人功能一直没有得到充分的发挥，但是随着大学生思想政治教育的逐步完善和发展，学生的宿舍成为育人的重要阵地的观念开始成为大学生的教育管理工作的重点，目前各个高校学生宿舍管理普遍是由后期进行具体实施的，但是对学生宿舍文化建设、思想道德建设缺乏必要的经验，就显得力不从心了。而多数高校在宿舍管理方面形成了一套严格有序的规章制度，以此来约束学生在宿舍中的言谈举止。也可以说对于规范宿舍管理、构建和谐校园方面起到了有效的作用。但是却没有将思想教育和严格管理更好地相结合。管理与教育是相辅相成的。只管不教显得太死板，只教不管显得空洞无力。这在不同程度上就导致了学生思想教育与宿舍管理工作相脱节，造成建设的不和谐和不协调。
2宿舍管理工作过程缺乏有效沟通
在学校制定宿舍管理规定和政策的过程中，缺乏双向互动的环节。目前，高校的宿舍管理往往是以学校制定的政策为主导的，但是由于缺乏必要的沟通联系，就导致在具体工作中难免会出现一些问题。这些问题主要体现在以下两点：首先，学生在对这种自上而下的带有行政命令的管理方式会出现抵触情绪，学校在学生宿舍的管理工作中也很难把握好“度”的问题；其次，由于管理者和被管理者没有相互沟通和交流的机会，宿管人员对学生的学习和生活也没有一定的了解，因此导致管理难度的加大。
3大学生的整体素质参差不齐
大学生素质存在明显的不平衡，在很大程度上也加大了工作的难度。这里要特别说明的是：人的认识水平特别是思想道德素质是长期形成的，这和人接受教育以及教育环境、家庭环境和社会环境等都是密切相关的，因此一旦形成，就具有稳定性，很难在短时间内得以改变。随着高校扩招，学生数量的大幅增长，这就使得素质相对较低的人群在急剧扩大。
4系部对宿舍管理的制度不完善
伴随高校社会化改革的进一步发展，宿舍的服务功能也逐渐向企业化发展，要为住宿学生提供更全面、更到位的服务。但是，必要的管理体制和管理制度存在不完善的地方，不能完全适应这种企业化运作的宿舍管理与宿舍服务，学生正常的服务需求得不到满足，增加了学生同系部及宿舍管理相关部门之间的矛盾，加重了对学生进行思想教育的难度。现行宿舍管理机制奉行的“管”字当头的指导思想，宿舍管理人员纯粹以管理者的面目出现，将自己与被管理的学生对立起来，从而使“管”与“被管”之间的矛盾比较突出，广大学生难以体会管理者的良苦用心。
5开放型社会给学生的思想带来的负面影响
处在日益开放的社会与开放的校园生活环境下，大学生的思想受社会环境的影响日益加深，学生们受各种思潮影响程度更大，观念多元化现象更加突出。社会各种不良风气以及市场经济直接表现出来的对于物质利益的过度追求，不断影响渗透着学生的思想，使他们原本就脆弱的道德观念受到强烈的冲击。不同年级、不同学院的学生生活在一起，一些消极思想、不良行为传播和扩散的速度也更加迅速。
针对以上问题提出解决对策：在当前教育改革的体制下做好高校学生宿舍的管理服务工作，一方面要进一步解放思想、转变观念。充分认识到学生宿舍服务是一种产业，要认真学习其他领域的有益改革经验。现在，学校领导非常重视高校社会化改革，这是一种机遇，应牢牢抓住，勇于实践，敢于突破、创新，在学校各级党组织的领导下，探索适合本校实际的学生宿舍管理社会化改革之路。另一方面，学生宿舍管理改革要坚持为教学科研服务。提升学生的整体素质，提高服务质量与管理水平，减轻学校负担，提高办学效益，更重要的是为了保障学校发展和稳定。
5.1从管理的育人功能看，“约束促进认识，认识反馈约束”是管理的特点之一
在宿舍管理工作中要做到严格管理与思想教育相结合。以思想教育作为严格管理的基础，以严格管理达到思想教育的实现。
在学生的认识不到位或虽认识到位但不能对自身行为有良好的自控时，管理的作用就凸现出来。在我们的管理服务实践中经常会遇到，对于个别违纪学生，我们无论怎样苦口婆心的劝诫总是不见成效，此时便需要辅之以严格管理，对违纪行为进行惩罚，对当事人起到强化的作用，对全体学生能达到以儆效尤的目的。比如公寓有规定不得违章用电，但总有个别学生屡教不改，这其中原因并非学生认识不到违章用电的危害，而是存在侥幸心理。对此，我校在宿舍楼内安装了智能控电系统，从技术层面上进行强制管理，彻底杜绝了违章用电的可能性，经过几年的实践，学生对安全用电已经养成了习惯。
5.2促进“以人为本”宿舍管理制度建设
提高学生宿舍管理水平，就需要我们以科学的管理机制作为保障。严格的宿舍管理制度既是一种约束，又能够成为宿舍文化的精神指南。因此，要将服务与育人想结合，就需要提高服务水平的同时也强化管理效率，管理人员应做到呼之即来，来之能战，战之能胜，从而让学生在服务过程当中受到感染和启发。切忌只重管理不重教育，或只重教育不重管理的情况。通过研究制定出一系列的规章制度对提高宿舍的规范化程度也有不可忽视的意义。
5.3发挥学生自主管理作用
宿舍管理的主体就是学生，他们作为消费者，对管理和服务都有着知情权和发表意见的权力。应积极倡导学生参加宿舍管理委员会，参与到学生宿舍管理过程中来，这样不仅能够充分发挥学生干部、学生党团员以及宿舍长等在学生宿舍管理中的骨干和助手的作用，在一定程度上也能够锻炼学生的管理能力。在构建同学之间和谐关系的时候需要我们从以下两个方面着手：一是在学生参与过程中，加强了管理人员与学生之间的沟通，进而促进学生与宿舍管理人员的人际关系的和谐构建；二是在服务管理过程中要充分尊重客体的个性多样化，重视与交往主客体之间的理解与沟通，进而实现个体自主与整体的和谐统一，学生的参与会使管理工作更有针对性，还能够利于信息之间的沟通，是对学生自我管理能力的一种培养，也是落实以人为本科学发展观的体现。
5.4加强宿舍文化建设
宿舍文化实质上是课堂文化的扩展和延伸，也是校园文化的浓缩和日常化的具体体现。因此，倡导和加强宿舍文化建设，能够更好地加强学生日常管理、塑造学生良好精神形象和文化人格，以此提高学生思想道德水准的重要手段。我们要想将宿舍文化建设作为学生工作改革与发展的一个重要方面，就需要广泛开展丰富多彩的宿舍文化活动，努力营造积极向上的文化氛围，从而引导和激励学生自主学习、善于创造、甘于奉献。而良好的宿舍环境以及在培育宿舍优秀文化过程中形成良好的人际关系，这样也会对学生的全面发展起到积极地促进作用。与此同时，宿舍优秀文化的建设也是高校思想政治工作的一个重要组成部分，也是构建和谐校园的重要条件。
高校学生宿舍管理工作是一个全面化、系统化的工作，也是涉及到公寓管理部门，同时也关系到学生工作部门以及教务部门。只有认识到不足，才能强化相关方面的配套建设，并且促进高校学生宿舍管理的和谐发展。而加强对管理服务人员的管理，就需要发挥学生自主管理作用，促进宿舍制度和文化的和谐建设，这也是促进学生宿舍管理发展的重要因素。因此，我们有理由相信，随着我国高等职业教育事业的改革和发展，高职院校学生宿舍管理工作也会更上一层楼。
参考文献：
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我先把作业本拿出来做，然后开始惆怅的做作业，唉，如果有人能来陪我就好了，一个人玩太没有劲了，如果可以找人来玩就好了。“嗯就这么办!”
先写
做完了所有数学作业，我开始想，要不要做英语作业，
算了，写完这么多作业不要去找人玩了吧!自己玩玩就好了。我写完两门功课先去玩一会儿!语文负担最重了，玩一会儿再做，嘿嘿!
…………
我一个人蹦蹦床，一个人滑滑梯，一个人……，呜呜呜，我的命怎么这么苦呀!没劲呀，妈妈不在，三二也不在。哇呜呜呜!
尊敬的校领导：
您好！
我是来自山东科技大学泰山科技学院14号学生公寓305寝室的成员.在大学的一年时间里，我在这个温馨的小家庭表现非常突出，特此申请“优秀宿舍先进个人”的光荣称号。
自从我们进入这个学院以来，在每次的卫生宿舍大检查中，我们都被评为“和谐宿舍”的光荣称号，这都是我们宿舍共同努力的结果，我们将将这一优良传统永远发扬下去，并且在同学中做好模范带头作用。无论在学习，卫生或是宿舍的和谐气氛我们宿舍都全面发展，以下是我在这三个方面针对去年做的总结。
在学习方面，也是我们宿舍最骄傲的方面。我们营造了非常良好的学习氛围。宿舍中没有电视电脑等娱乐设备，在开学初，我们一起买了可在床上使用的学习桌，使我们的学习更加方便。每天回到宿舍，我们都会在自己的床上复习今天一天的功课，虽然感到有些辛苦，但是大家在一起学习的感觉还是很好，遇到不会不懂得题我们都会互相讨论，彼此交流，共同进步。就这样，通过了半年的努力我们宿舍六个人中有四个人在班里名列前前十名，我个人在班级也取得较好的成绩。这样的成绩都是和我们共同的努力分不开的。
在卫生方面，我们从开始就制定好了卫生表，分好每天值日生，并约定每周大家一起做一次大扫除。的却如此，我们一直是按照这个标准实施的，从没有间断过。也正是如此，我们在宿舍卫生方面取得过第二名的好成绩。直到现在，我们的宿舍还是这么整洁，我们已经养成了这种习惯，相信这样的好环境我们会保持到毕业。宿舍长安排的事我都积极的去做好，一致得到了宿舍成员的好评，整个宿舍推选我申请优秀宿舍先进个人。
在和谐方面，这似乎已经不用再多说，经过了一年，从刚刚进入大学校园怀着对高中的不舍到现在，我们不光在学习上互帮互助，在生活上我们更是不分彼此。我们深知无论是学习还是卫生、和谐，其实都是相通的，哪一个环节做得不够好都会影响另外两个方面，只有全面发展全面要求我们才能不断进步、不断提升、不断完善自我。
我是一名学生，学习是我的主要任务。所以我时刻都在学习者，不仅是课程方面的也有生活方面的。学习成绩从侧面显示了自己一学期的所得。在这一年里我刻苦的学习着，并取得了一定的成绩。在第一学期的学习生活中我取得了第八名的成果，不过这些都已经过去了。它们只是我过去的奋斗结果并不是现在的奋斗，所以我仍然一如既往的学习着，争取更好的成绩。在生活中我也学习着，寻找一切机会参加各种社会实践，参加兼职，这些经历使我了解了更多的社会知识。
我认为“优秀宿舍先进个人”评选的主要意义，不仅仅激励了我要好好对待自己的学习，完成自己的学业，掌握好现在所学的基础文化知识，以便毕业以后能够顺利的找到一份合适的工作。同时，它是我们自身的一个总结，它更是让我认识自己、了解自己、开发自己、创新自己的过程。从而，更好地提高自己，完善自己。我立志要做一个对社会有贡献的人，因此我现在必须努力学习，为这个远大的目标而奋斗。人的一生该是一个不断拼搏、不断进取的过程，前方等待着我的挑战还有很多。征途虽苦，但只要肯努力耕耘，一定会有回报。下定决
心，不怕牺牲，排除万难，去争取胜利！
我的事迹
1、以前我身为班里的组织委员兼学生会优秀干事，为其他同学带了好头，积极的走在正确的前进路上。在社团里我表现积极，我加入了知行文学社，在各项活动中我取得了优异的成绩，并在“知行在科大”的演讲比赛中荣获二等奖。
2、我们寝室在学院主办的面向整个基础学院的寝室争霸赛中，我通过了知识竞答，体力考验，才艺表演等环节，从众多的人中脱颖而出。
3、在班级举办的篮球赛中我积极活跃为宿舍取得了荣誉。在学校举办的拔河比赛中我也发挥了不小的作用。
在这里请允许我尊敬的院领导们申请优秀宿舍先进个人的荣誉称号，请领导们审查我的条件，今后我一定会在各方面做的更加优秀，不辜负学院老师的关切与期望，秉承优秀宿舍个人的标准，做合格优秀的大学生！
我不知道这样的自己能否评的上优秀宿舍先进个人的称号。如果我有幸被评选为优秀宿舍先进个人，那么我首先感谢各位领导、老师、同学的支持信任，是你们给了我这个机会。我会把这个称号当作今后的起点，今后我会更加严格的要求自己，使自己的行为举止符合优秀宿舍先进个人的要求。如果自己没有被评选为优秀宿舍先进个人，我也不会气馁。那样是因为自己做的不是很好，有很多优秀同学的存在。我会以他们为标准来提高自己、完善自己。争取下次的评选。在此感谢各位校领导和各位老师在百忙之中审阅我的这份申请书！
此致
敬礼
42、一间屋舍，二尺床高，寒窗三载，风雨四季。
43、从认真做起，用规范约束。
44、轻轻走，慢慢讲，上下楼梯要谦让。
45、藏家五朵花，结成姐妹花；永远心连心，共筑菱中梦。
46、微笑是我们的共同语言，团结是我们的共同行动。
47、捡起的是一张纸屑，净化的却是一颗心灵。
48、世界因花儿的装扮而美丽，校园因文明的净化而温馨。
49、合理安排时间，享受健康生活。
50、寝室虽小藏九州精英，文明点滴显个人品位。
51、温暖舒适金色屋，甜蜜美好金色梦。
52、出言吐语勿忘有容乃大，行为举止切记恶小不为。
53、创文明洁净快乐寝室；做健康积极向上学生。
54、心美言丽宿舍留，德行礼让文明求。
55、相遇相伴相知相激励，互帮互持互助互进步。
56、爱护公共设施，提高自我修养。
57、寝室是个大家庭，个人努力还不行，要靠大家来努力。
58、明之尚美，馨德亦缘；逍遥无限，别致雅居。
59、姐妹共患难，情系淑德楼。
60、适时而学，适时而息，张驰有度，健康常伴。
★ 校园是我家，清洁靠大家
★ 学校是我家爱护靠大家主题班会教案
★ 城市是我爱，爱护靠大家作文
★ 世界卫生日作文:“石狮是我家，卫生靠大家”
而我们知道, 高校学生宿舍是大学生大学时代最重要的场所之一, 大学生除了上课和课外活动, 他的休息、娱乐、信息沟通、谈心交友、社会接触等都离不开这里。大学生的思想感情、志趣爱好、心理意识、个性特征、生活习俗、价值取向等也在这里表现的最真实、最充分。因此, 深入学习贯彻第十八次全国高校党建工作会议精神, 牢牢掌握党在高校意识形态领域的主导权, 就必须攻克高校学生宿舍党建工作这个难关。
1 宿舍党建工作遇到的困境
1.1 认识不清、定位不明
目前党建工作没能把脉90后人的特点、独立学院的办学特色和独立学院学生的特点, 导致宿舍党建工作的目标, 即:要为同学们打造何样的精神家园、创建何样的宿舍风貌, 不够明朗, 使得思想觉悟高、政治理论基础强的学生党员并不能起到理想的模范带头作用和服务作用, 也使得宿舍党建工作不能想广大同学之所想、急广大同学之所需, 难以得到足够的认可和拥护。
1.2 组织架构不完善, 难以形成合力
学生宿舍的党建工作需要院党委、学生工作处、系级党总支部、学生党支部的指导和推动, 需要相关部门密切配合, 最终落实到学生党员的一线操作。这就要求开展工作时要在目标一致的基础上有效统筹, 要把工作职责划分明确, 形成系统性。而目前的宿舍党建工作在这方面尚有待加强。
1.3 工作机制不健全, 工作实效性难以保障
学生宿舍的党建工作具有复杂性、持久性、难以在短时间内出成绩的特点, 需要有党员发展资格审查制度来确保党员队伍更加精英化, 需要有工作平台来确保党建工作落到了实处, 需要有检查制度来确保宿舍党建工作步步为营, 需要有评比、奖惩制度来调动党员工作的积极性和主动性。目前独立学院的工作机制有待健全, 工作实效性需要进一步得到落实和保障。
1.4 目前宿舍党建工作没能和宿舍文化创建相互依托、互为支点, 致使宿舍党建工作助力不足
大学里的党建工作是解决意识形态领域的问题的, 对于能够陶冶情操、提升综合素质的宿舍文化创建活动, 党建工作应该在精神层面让同学们明了活动的意义、目标和总体规划, 以防同学们机械性的完成宿舍文化创建指标, 而不能转化为自发的、主动的行为。
1.5 对学生党员权利和义务的界定不能满足实际生活和工作的需要, 导致学生党员开展工作时有心无力
对学生党员权利和义务定位的不明确, 致使学生党员没有工作权, 无法履行自己的义务, 对宿舍中发生的不良行为不得不采取“事不关己, 高高挂起”的态度, 对学生中的特殊情况, 没有向组织反映的意识, 最终模糊了一名学生党员和入党积极分子的最起码的道德标准和党性原则, 更谈不上有效发挥先锋模范作用了。
2 宿舍党建工作的对策
2.1 认识清、目标明
针对90后人的特点、独立学院的办学特色和独立学院学生的特点, 我们要用理解包容的心态, 走进我院学生生活, 了解学生的心声和心目中理想的校园文化, 在此基础上制定宿舍党建工作的目标, 将学生宿舍党建工作的目标定位在:
(1) 培养共产主义事业接班人的思想和品德;
(2) 营造适合居住、学习和创新的环境;
(3) 督促广大同学养成良好习惯;
(4) 营造秩序井然的宿舍氛围。
2.2 建立三层四级式管理架构
在原有党建工作组织架构的基础上, 增设“院学生宿舍党建领导小组 (办公室设在学生工作处) -院学生宿舍党建自律委员会 (即:学院第四大学生组织) 系学生宿舍党建自律委员会”管理架构。
在学院层面, 主要做好统筹规划, 协调相关部门开展工作, 明确划分工作职责, 形成责权范围内工作一抓到底、交叉领域工作齐抓共管的良好局面。
在系级层面, 根据宿舍党建工作自律委员会的反馈意见, 对本系学生党员进行奖惩;同时, 对于学生工作中遇到的疑难杂症, 每个系负责一项进行专项研究, 出点子、出对策, 在全院贯彻执行;学院其他部门也应参与专项研究, 如:学生晚归问题由宿管专项研究。
在学生层面, 负责宿舍区域内各项党建工作的具体实施, 如:宿舍检查评比、宿舍文化创建、宿舍纪律管理等。
2.3 完善选拔、评比机制和奖惩制度
(1) 各系根据学院的指导精神和评比指标, 制定党员学年检查制和奖惩制度;对检查不达标的党员视情况分别处以党支部谈话、写书面检查、党支部会议公开检查、党内警告、党内处分和开除党籍的惩罚。
(2) 从积极分子到正式党员的选拨中, 每一个层级的晋级发展都要有量化的审核指标, 根据指标完成情况的排名, 确定晋级资格。
(3) 形式多样的宿舍党建评比活动, 如党建知识问答、最有文化氛围党员宿舍, 最感人党建活动、最有影响力党建活动等。
2.4 营造能使党建工作深入人心的宿舍文化氛围
(1) 做好宿舍内部和外围的宣传工作, 达到使党建工作深入人心、党员自身荣誉感大大增强, 同学们羡慕甚至崇拜党员, 同时渴望成为党员的效果。
抓住主旋律、讲究实用性、善用学生喜爱的宣传工具, 充分营造宿舍文化氛围。除了学生宿舍门、宣传栏等可以看得见摸得着的宣传, 即所谓的现场宣传外, 还应加强院、系网站、论坛的宣传。除了纸质和网络的宣传, 还要加强党员对普通同学面对面的口口相传。
(2) 通过提供人性化服务、增设便于生活和娱乐的设施, 提高同学们的生活“质量”。
(3) 落实党员宿舍明示制度, 使党员在老师和同学全方位的监督下, 精神面貌发生显著变化, 履行权利和义务时忙碌的身影随处可见。
(4) 党建工作要想做到学生的心坎里去, 就要抓住学生喜闻乐见的话题及沟通、交流工具。目前网络是学生最喜爱、最常用的沟通和交流工具之一, 学院相关部门应花大力气办好BBS论坛, 以潜在的形式, 用充实、有价值的话题和材料引导学生树立“德高、学博、勤奋、敬业、乐群”的人生观, 同时及时、准确的把握和修正学生的所思所想, 督促他们完善价值观和人生观。
2.5 赋予党员更多的权利和义务
(1) 为党员搭建工作平台, 赋予党员工作权。如, 校园和生活区的宣传栏由党员统筹管理;又如, 让党员参与宿舍纪律管理;再如, 让党员参与疑难杂症的专项研究等。
(2) 让统领班级党建工作的班级党小组组长在班委会中挂职, 带领广大积极分子、建党对象和党员参与班级管理和宿舍管理, 和班委一起承担班级日常工作。
(3) 入党积极分子、建党对象和党员本身及所承包宿舍学生, 参与宿舍文化创建乃至校园文化创建的次数和取得的成绩, 同党员选拔、年底工作评比和评奖评优挂钩。
(4) 开展丰富多彩又喜闻乐见的宿舍党建活动。实行学生党员与困难学生、后进学生“一帮一”结对子帮扶;以宿舍为单位开展与学生休戚相关的党建知识问答竞赛;组织党员寒暑假支教;等等。
(5) 及时开展宿舍党建工作总结, 定期对学生党员进行培训, 强化党员对权利的运用和对义务的履行。
关键词：大学生宿舍；人际关系；心理健康
大学宿舍是大学生活动的主要场所，大学生活的多半时间都是在宿舍中度过的。良好的的宿舍人际关系可以带给宿舍成员一种强烈的归宿感，有利于大学生的心理成长。但寝室成员来自五湖四海，避免不了会出现“不和谐音符”，导致宿舍成员感到压抑、焦虑、烦恼，甚至会对学生心理健康造成困扰。经调查显示，学业压力、情绪压力、人际交往这三大问题是目前困扰大学生心理的最主要问题，而人际交往中宿舍人际交往问题尤为突出，所以，研究宿舍人际关系对大学生心理健康的影响有着重要意义。
一、大学生宿舍人际关系现状分析
目前高校里的大学生人际交往状况不容乐观，人际关系障碍正逐渐成为大学生所要面临的首要压力。大学里对学生影响最深、改变最大的应该就是朝夕相处的室友了，正因为此大学生宿舍人际关系也是最难处理的。室友相互之间接触频繁，天长地久很多私密袒露其间，室友之间难免会产生摩擦甚至冲突，如果这些生活琐事不能得到及时化解，久而久之，累积起来的矛盾就会让室友间产生误会，有严重者甚至会诱发心理问题。
二、引发大学生宿舍人际关系问题的主要原因
（一）家庭教育在学生人际交往引导方面的缺失
学校和家庭相对社会来说属于相对单纯的圈子，而学生从小就生活在这样的环境中，精力几乎都用在学业上，根本没有时间和意识去顾及人际交往。还有现在的学生多数是独生子女，大多数家庭从小对孩子娇生惯养，促使学生凡事都以自我为中心的意识，不会替他人着想，甚至对别人造成的伤害自己浑然不知，这种以自我为中心的意识是造成宿舍人际关系紧张的重要原因。
（二） 大学生人际交往能力的欠缺
很多学生刚来到陌生的环境非常渴望与室友处理好关系，但很多学生在为人处事方面缺乏基本技巧，在与人相处时更多的是凭自己的感觉、情绪等，反而会弄巧成拙，最终导致各种冲突矛盾。应试教育使现在的学校、家长只知道关心学生的考试分数，大大忽视了学生其他方面能力的培养，使学生缺乏承受挫折的能力和面对困难的意志力，往往宿舍中有摩擦发生时，却完全不知道怎么缓和，最后导致那些完全可以避免的冲突变得僵持恶化。
（三） 个性方面、生活习惯的差异
同一宿舍的学生大都来自天南海北，不同的地理位置不同的成长环境，让他们有着不同的生活习惯和观念意识，难免会有不习惯不适应的情况发生，有些看起来只是生活琐事却也可能成为矛盾的导火索。另外，在这个可以充分展示自我个性的时代，每个人都有着不同于他人的独特个性，自然就会表现出在同一个问题或事件上看法的不一致，这样也会严重影响到和谐宿舍人际关系的交往。
三、处理好宿舍人际关系，促进大学生心理健康成长
良好的宿舍人际关系是一种能力，是大学生健康成长、成才的重要保障。因此，要鼓励学生通过多方面的学习、锻炼和经历，学会与人相处。学校也应采取措施，增强宿舍凝聚力，充分发挥宿舍文化育人的积极作用。
（一） 开展宿舍文化育人活动，增强宿舍凝聚力
以宿舍为基本单位开展室友全员参加、参与性强的积极向上的宿舍文化活动。如：寝室文化大赛、文体比赛等，既增强全体学生的参与度，又能增强室友间的感情和团体意识。事实证明：拥有着良好和谐文化氛围的宿舍环境是产生良好宿舍人际关系的重要外界条件之一。
（二）培养学生健全人格与积极情感
前面述及，影响大学生宿舍人际关系的原因之一是以个人主义为中心的思想和自卑自傲等一些负面情绪。但是人的欲望是无穷的，以个人为中心主义的学生容易将比较而激发出来的“不满”转化成攀比、嫉妒、磨擦上，所以应从根本上对这类学生进行人格心理的教育，引导学生正确定位自己，学着去换位思考，从而在室友间建立起良好的友谊。
（三） 让学生懂得更多人际交往技巧
严于律己，宽以待人，要有心理互容的心态，学会悦纳别人。千万不要总想着把自己的想法施加给别人，也不要总是用自己的价值尺度去衡量他人。而当一个人遇到挫折、遭遇失败时，这时心理的脆弱会让其对人情世故最为敏感，最需要身边人的关注和关心。这时候的一声问候，一个笑脸，都会使他人感到安慰，感到温暖。所以，室友间的关心关爱对于良好宿舍人际关系的建立具有重要的作用。
总体来说，良好和谐的宿舍人际关系是高校大学生心理健康教育工作的重点，是高校预防和防止恶性极端事件发生的一个重要抓手。抓好宿舍文化育人环节，可以使高校大学生思想政治教育以及心理健康教育工作事半功倍。
参考文献：
[1]Curry B，Hearn JS. Personality integration and perception of interpersonal relationships. J Personal Soc Psychol，1971，18（2）：138-143.
[2]乐国安.当前中国人际关系研究. 天津：南开大学出版社，2002，14.
[3]蒋丹.大学生自我认同与宿舍人际关系的研究. 沈阳：沈阳师范大学，2011，9.
[4]陶锋.大学新生心理健康研究述评.扬州大学学报（高教研究版），2010，14（4）24-27.
作者简介：宋晓旭（1984.7-）女，辽宁本溪人，毕业于大连理工大学，企业管理专业，硕士学历，现任职于大连理工大学化工与环境生命学部。
宿舍管理工作计划 篇1
宿舍文化是校园文化的基础，是校园文化的“发源地”和“消化地”。特别是据调研发现，目前宿舍已占据了大学生1/3的生活空间，1/2的生活时间，已成为大学生生活、学习、休息中最重要、最基本的场所。加强宿舍健康向上的思想文化建设，优化育人环境，推动大学生成长成才和校园文化建设是当前之需。
为加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环境，我系学生会宿管部本着为同学服务的原则，以丰富多彩的活动为载体，拟订了以下一系列工作计划：
首先，抓好常规工作，尽责尽职。协助院宿舍管理中心工作，每周二组织宿舍内务检查，并把检查结果以海报的形式张贴出来，以对优秀宿舍进行表扬和将不合格宿舍作为下次抽查的重点对象的方式督促我系全体学生搞好寝室内务卫生工作。
其次，丰富校园海报栏的宣传内容，感知生活。宿管部负责每月两次的黑版报设计和更新，版报内容要紧紧把握大学生的心理，刊登大学生们关心的社会生活、医疗健康等内容；并与内务检查同步，在版报上公布出各周内务检查评比结果。传播大学学习生活、班级优秀文章、就业咨讯、新闻等内容，从而使同学们的生活更加与时俱进，丰富多彩。
最后，营造精神家园，丰富校园文化生活。本学期我部积极配合学生会其他部的各项活动，如春季运动会、科技创新大赛、欢送毕业生晚会等。同时传播大学学习生活、班级优秀文章、就业咨讯、新闻等内容，从而使同学们的生活更加与时俱进，丰富多彩。
宿管文化是校园文化的重要组成部分，加强宿舍管理工作，能够最大限度贴近学生的生活，了解学生的需求，反映学生的心声。因此，我们宿管部全体成员对每一次工作要积极热心、吃苦耐劳、认真负责。
我们的目标是：明确工作思路，完善自身管理，在学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。
我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学”，愿意以一颗诚心、一份责任、无限服务与温大学子共建温馨家园。
以上是我部的主要计划，比较小的和随机的活动临时安排。相信在老师的指导帮助和我部全体成员的共同努力下，上述计划会得到完满的执行。
宿舍管理工作计划 篇2
为了更好的将办公室的工作推上一个新的台阶，经过多天的思考、摸索与资料整理，现对本学期个人办公室工作计划如下：
一．办公室内部建设与管理
1、办公室的纳新工作
①历史在传承中延续。13届新生的到来为建院带来了新的活力，也为学生会带来了生源，我们将配合团委老师的要求并根据学生会实际情况，在新生中挑选合适的人员扩充学生会的队伍。我们将在新生军训期间对本部门做招新展板与宣传海报，让新生对我们办公室有直观的了解。
②在纳新的过程中我们将严格依据院学生会内部条例，认真考核、重点选拔。现计划招入10-12名干事，要求态度积极，肯吃苦，不怕累，对苦难做好心理准备。邀请主席亲临初试与复试，最终与主席商讨决定录用人选。
③要尽快着手开展对办公室规章制度与日常工作的学习。办公室输入新鲜血液后，为了让办公室新成员通过对规章制度的学习深化自己的责任感，为学生会办公室之后工作的顺利打好基础。我们将安排时间对新成员进行全方位学习学生会的各项制度。并根据各自所长与意愿，合理地分配工作任务。
2、重点抓每周例会，同时改变例会形式
1、例会安排。初定每周一中午12点30分总结已做工作的成败得失，并根据实际情况指示安排下一周次工作任务。认真传达团委对办公室的工作安排，并合理地分配任务。
2、思想交流。大家民主地开展交流与讨论，各抒己见，相互交流工作经验，在肯定优秀的同时，正视不足，督促尽快改正。在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量；干事之间相互学习，进行批评与自我批评。善于汲取他人长处，对部内存在的问题有则改之，无则加冕。在交流中学习，在学习中进步。
3、改变形式。每周的例会形式也可以有时改为授课或者讲课，主要通过周围的事物事例，和一些文明礼仪出发，让成员们将自己的故事，同时大家来解决问题，要让大家知道什么事情应该做，从而来总体提高思想素质。
3、内部人员的考核与培养
①做好考核。对每天的值日情况严格把关，对在不请假情况下缺勤的干事提出批评，并督促改正，目的在于避免部门松散，提高工作效率与工作积极性，增强内部队伍的纪律性和凝聚力，稳固学生会在同学们心目中的良好形象。 ②对于内部人员的表现与工作成绩记录备案，以此为参考，赏罚分明。
③善于培养。为做好办公室的接班工作，本着机会均等，择优推荐的原则，鼓励内部人员努力工作积极争取机会，以便办公室今后更好地运转。
4、对于自身的言行举止严格要求，时刻牢记自己是学生会的一员，代表着学生会的形象，时刻以身作则。
作为学生会的一员，要时时刻刻谨记自己的身份，要了解自己的所作所为，知道什么事情应该做，什么事情不能够做，作为学生会的干事，要在学校的各项活动中起到模范带头作用，让全院同学对于学生会留下一个良好的印象，作为学生会部门里的负责人，不仅要在凡事中起到带头作用，而且要明确自己的职责，要为自己的部门成员负责任，要考虑到自己的成员在自己部门里可以得到什么，可以学到什么，如果一年后离会时什么都没学到，那么负责人是否该反思？
5、对团委学生会各部门的签到与出勤情况，每天记录在案，定期进行统计，赏罚分明。
签到工作已经是上一学年当中学生会办公室的一项基本工作了，在下学期当中办公室还是要更加地严抓这一项工作，虽然上学期当中各部门签到情况明显好转，但是负责人值班的时候是否做到了值班该做的这是一个问题，签到有没有代签，有没有补签，有没有不把签到当作一回事，这也是一个问题，所以下学期办公室会针对签到继续出台相关的规定和考核。
6、着重加强能力建设
从上学期各部门的第二次纳新情况和人员培养，工作情况等内容来看，从在一个很重要的问题，就是第二次纳新的同学基本上没有参加很多活动，除了每日要求的签到和禁烟小组之外，好像没有别的事情了，这说明部门里的人员安排还不是特别的完善，从我办公室角度来看，下学期首先要重点培养他们的文书能力，从而在交流，想法，和各项活动中入手，要让办公室的人员做到“每天有事做，每周有事说”的良好现象。
7、做好秘书处的各项基本工作
秘书处是办公室下准备设立的.一个机构，秘书处的人员不仅要学会各项文书，还要培养他们的礼仪，主持，谈话等能力，在各项活动中办公室要拿得出手，做到“礼仪主持都能出，策划装扮都在行”的理念，能够真正独立地完成一项大型的活动，当然这是一项长期的工作，需要几届办公室人员共同的努力才能成功。
8、内外兼施，刚柔并济治理办公室
我长期认为，带领一个团队需要多种方式方法，光靠刚或者柔都是不可靠的，所以下学期办公室在带领成员方面要做到内外兼施刚柔并济，原则问题不能触犯，只要做好工作的前提下可以开展任何活动，充分挖掘大家的想法，用一种独特的做事行为来做事，不压抑，不强制性，让大家能够开心的为办公室努力。
9、部门内试运行”五声模式”
在大学里,一个很普遍的现象就是不是以班级为单位,而是已寝室或者几个要好的人为一个单位,这大大的缩小了我们的交际范围,对于快乐的东西也失去了很多,所以我在这里提出部门内试运行”五声模式”-----歌声,掌声,笑声,口号声,感恩声.要让办公室的人充满笑声,掌声,会感恩,会交际,度过一个美好的大学生活.
10、设立部门奖励，充分肯定每个人的成果
也许很多同学从幼儿园以后就没有得过什么奖项了，纵然在高中大学加入学生会，但是很多人还是做着所谓打杂的工作，所以周围有一种言论就是“学生会就是去干苦力的”，我想为什么会出现这样的情况，主要是没有给予他们工作的肯定，而是一味的只是让他们做事。很多同学会迷上游戏，个人认为只要有两点：1：真的喜欢游戏。2：现实中得不到的荣誉感在游戏中能得到。其实每个人都需要别人的肯定，这样做事才有积极性，所以下学期在部门要充分肯定他们的成果，可以以部门为单位发奖状，或者用一种形式来肯定他们，用于期末的评优，要让每个人都得到肯定，增加他们的自信心和尊严，比培养他们的能力更重要。
二、基本常规工作
1、迎接13届新生相关工作
①在新生到校报到时安排临时值班表在我院报到处迎接新生及家长，搬运行李，发放相关文件，服务到位。
②报到结束后，立刻深入各班对所有新生基本个人情况信息进行采集、统计与整理
③筹备迎新晚会,准备迎新晚会邀请函、节目单的制作与发放及晚会现场的场务支持（待定）
2、在主席团的领导下服务于团委学生会，接受主席团的直接领导，积极为主席团献计献策，做好主席的左膀右臂。
下学期办公室会紧紧围绕主席团为核心，为主席团出谋献策，从而更好地做好办公室的工作。
3、帮助团委老师做好文档、表格等方面的工作，认真仔细，严谨无误。
办公室会做好各项活动资料的准备和存档，做好各类策划和表格，帮助团委老师工作。
4、及时准确地在签到时下发通知
①对学院各班、团总支学生会各部门、各社团的主要负责人的联系方式进行统计备案，便于相关事务的通知下达
②做好相关工作与会议的通知，重视每日的签到工作，务必确保信息的及时准确传达，有需要传达的文件及时印制并发放。
5、定时的工作简报
工作简报每月出一份，涉及各部门动态以及早操出勤、到课率等情况，具体材料由关部门统一发到指定邮箱，再由相关负责人员仔细认真制作出工作简报，审核通过后张贴到学生会办公室。
6、会议记录
对于每周一次的部门会议记录要做好详细的记录，对于大规模的团总支和学生会干部会议，负责人要做规范详细的会议记录，并备案。
7、保管团委学生会活动的用品，做好借出与归还记录
对于办公室里公有活动用品，办公室里要做好值勤登记工作，登记物品外借支入与归还记录等事项由办公室主任亲自批阅，存档，并装订成册。
8、统计学生会所有学生的个人信息，能及时准确地在需要之时找出所需的学生信息。制作规范合理地学生基本情况信息统计表，使各种相关信息一目了然，查找方便，节约时间，提高效率。
这点工作在上学期办公室已经开始实施，并且取得了一定的效果，在新学期里办公室会将这项工作继续到底。
9、定期做好办公室的卫生清洁与物品整理工作，保证一切井然有序
10、在各种大中型活动期间，积极主动配合计划所做出的安排与调整。努力完成好计划布置的工作任务
11、与团总支和学生会其他各部门协调好工作
学生会和团总支一直提倡团学一家亲，这上学期大家也看到了一定的效果，下学期办公室会和学生会其他部门和团总支紧密联系，做好“桥梁”工作。
12、建立更加严厉和健全的考核机制,也在某些情况在用人性化工作
三、办公室内部活动
1、提增方面
①纳新之后要统一新干事进行常用办公软件的学习，方便日后工作
②如有机会与条件，则与别的高校学生会办公室进行合作学习
③与团总支和学生会兄弟部门之间开展小范围联谊
④与团总支，保卫科，宿管科交流经验与心得，促进自身工作能力的提升
2、娱乐方面
一段时间的工作后，可适当进行一些娱乐活动，劳逸结合，放松身心，更好地投入到下一阶段的工作中
① 爬山、烧烤等野外活动
② 去其他高校学习参观
③ 具有爱国教育意义的免费场馆
④ 餐馆、KTV等室内娱乐场所
作为主席团助手的办公室，其在团委学生会中占有十分重要的地位，同时，也肩负着十分重大的责任。在新的学期里，办公室接过历史的重任，决定在虚心向前人学习的同时，更加强化自身的职责意识。培养每位成员的责任感。另外，要营造一种高效的、积极的、亲切的工作环境，让大家在这里产生一种归属感而使得工作的进行更加顺利，增强自身的团队协作能力。全体办公室成员一定齐心协力做好本职工作，尽己所能，努力进取，锐意创新，为把团委学生会工作带上一个新台阶而做出自己的贡献！
陈银东
20xx年8月
宿舍管理工作计划 篇3
新学期，在学校领导的关心、支持及正确领导下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手段，积极致力于营造良好的宿舍环境。
一、围绕中心，服从大局，做好新生入住及管理服务工作
1、认真做好新学期宿舍入住工作。对宿舍的卫生进行彻底打扫，不留任何死角。在新生入校时，以一个干净的、有序的环境迎接学生家长进到我们的学生宿舍，他们给与了积极的评价。
2、认真落实学生作息制度。为了配合校风学风建设，加强对学生的管理，严格执行宿舍的晚间熄灯制度。学生宿舍管理处对此进行了细致的前期调研，在此基础上，严密制定了实施方案。新学期一开始，晚间熄灯制度正式施行，每晚准时关闭大门，熄灯，早上准时起床，我们的宿舍管理老师克服各种困难，和学生住在一块，一起作息，保证各种制度的落实，争取创造一个良好的、有序的、文明的、和谐的宿舍环境
二、完善制度，规范程序，加强管理，探索新形势下的宿舍管理新模式
1、坚决落实“依法治校”原则，注重加强制度建设。在原有制度基础上推行程序化管理，规范统一、补充完善了一系列的宿舍管理制度，先后修改和完善了《宿舍管理办法》、《住宿管理员职责》、《住校生请销假制度》、《住校学生量化管理条例》、《学生宿舍安全保卫细则》等一系列制度，使宿舍管理工作有章可循，有法可依。
2、完善服务体系，实现向学生“自我教育、自我管理、自我服务”的延伸。充分调动学生的积极性，尝试开展了文明宿舍创建系列活动，督促班主任老师积极参与管理。 三、争取做好学生宿舍的安全与稳定工作
（1）加大宣传力度。对于安全稳定工作，我们注重正面引导，加强了信息的公示和披露，效果良好，，对于用电、防火、防盗等安全事项，我们利用早操时间对学生进行了持续不断的宣传，毫不松懈。这样，有力确保了安全与稳定工作的顺利开展。
（2）加强检查与维修。为杜绝安全隐患，建立了例常巡查制度，对宿舍进行安全巡查；对于发现的安全隐患如：对学生宿舍楼的线路、安全通道、消防设备等进行定期检查及维修，力争在源头上预防和控制安全事故的发生。总务处等部门对违章使用大功率电器、私拉乱接电线、燃点蜡烛等违纪情况进行逐宿舍的彻底清查，对于违章电器坚决予以没收。
（3）重视安全管理工作。每周一的例会对全体值班员进行小结，对值班老师进行安全知识培训。将安全秩序工作制度化、规范化，要求值班员每天巡查各楼层，发现安全隐患及时采取措施解决，力争做到学生寝室安全有序，无明火、无外来人员留宿现象，宿舍楼内无停放自行车现象。
在新学期里我们力争保持宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为学校的工作大局做出一定贡献。我们将紧紧围绕学校的育人目标和工作中心，服从大局，积极探索、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。
宿舍管理工作计划 篇4
为创造一个安全、卫生、舒适、文明、安静的学习环境，提高全体同学的自立、自理能力,养成良好的生活习惯，使我校的宿舍管理进一步规范化，达到一流的管理水平，特制定本计划：
一、管理目标:
1、培养学生自立、自理能力，促进学生良好生活习惯的养成。
2、争创“优秀宿舍”、“优秀个人”等奖项，增强集体荣誉感。
二、管理措施
（一）协调各班主任（或各负责教员）统筹安排住宿人员。
1、合理分配各宿舍成员，并由各宿舍成员（或班主任）推选宿舍长，负责本宿舍纪律、卫生管理。
2、每层楼层选出一名楼层长（即楼层负责人），负责本层晚点名、晚寝纪律，及向负责教员反馈信息。【女生宿舍管理工作计划】
3、每栋楼选出一名栋长（即该栋楼的负责人），负责本栋楼晚寝纪律巡查，传达给各楼层长的任务安排和监督，及向负责教员反馈信息。
4、固定床位，统计各床位人员以及信息。
（二）加强学生住宿管理培训
1、对学生在物品摆放、床铺整理、卫生检查标准、作息时间安排、晚休要求以及洗手间、走廊楼梯等公共场所秩序进行详细的讲解和演示。
2、参观优秀宿舍，使学生对各种物品摆放、床铺整理有正确的认识。
（三）加强日常管理，作好每日的卫生、纪律检查通报，积极促进学生良好习惯的养成。
（四）每周定期召开宿舍长、楼层长、栋长会议。
作好宿舍管理的指导，对于出现的普遍问题进行就正和指导。
（五）搞好精神文明“优秀宿舍”评选工作。将优秀宿舍的评选与日常管理结合起来。
宿舍管理工作计划 篇5
学生寝室安全有序，无明火、无外来人员留宿现象，宿舍楼内无停放自行车现象。 在新学期里我们力争保持宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为学校的工作大局做出一定贡献。我们将紧紧围绕学校的育人目标和工作中心，服从大局，积极探索、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。学生宿舍管理工作计划西川中学马海棠安全重于天，学生宿舍管理更是确保安全的重要环节。按照学校安排本学期我继续管理女生宿舍。本期我们依然紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，以教育学生良好行为习惯为核心，以安全教育为宗旨，以务实、细致、科学的管理为手段，积极将宿舍安全、卫生工作放在首位，为了做好工作现计划如下：
一、围绕中心，服从大局，做好宿舍调整及管理服务工作
1、做好宿舍调整工作。为了达到学校提出的有关住宿标准，宿舍管理方面，克服各种困难;积极做好学生的思想工作，有力确保了学校的安全稳定大局。
2、宿舍晚间熄灯制度。为了配合校风学风建设，加强对学生管理制度，熄灯后加强了查宿舍人员名单，了解学生动态情况。有什么问题及时上报。
二、完善制度，规范程序，加强管理，探索新形势下的宿舍管理新模式
1、明确目标，让文明宿舍标准要求成为全体寄宿生的努力方向； 学期开始的好习惯至关重要。每一条河流都有自己的方向，我认为寄宿生的生活也应有一个明确的目标。如果没有目标，寄宿生在宿舍生活中就没有努力的方向，就会三天两天的出问题，有时甚至会出大的问题，有了明确的目标，寄宿生在宿舍就会知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的较好，什么事情要做的出色。一开始不养成好习惯，以后的坏习惯很难改掉。于是，在开学的第一个月我几乎会及时亲自到位督促宿舍管理。每天早晚坚持亲自检查，努力配合宿舍管理员的工作。就这样良好的宿舍卫生习惯在我的督促下逐日养成。
2、宿舍卫生管理、内务管理要求宣传到位，倡导“宿舍是我家”“ 我为人人，人人为我。”从学生日常的一些习惯中看出，对学生的一些具体细节要求单单凭班主任在班级讲一下是远远不够的，作为宿舍管理人员的我觉得可以利用其他一些时间去宣传渗透，培养学生的安全意识。例如可以利用晚上查宿舍的时间去讲，在熄灯之前也可以跟他们说哪些地方做的好，哪些地方还存在问题，具体的哪些事情落实到那些人头上等等；要求每位寄宿生以宿舍为家，宿舍内部一定要团结，晚自习回宿舍后，决不把垃圾随地扔，以方便第二天的值日生，做到“ 我为人人，人人为我”；每周早上还利用一定的时间去全面检查，提醒值日生该注意哪些问题；对好的方面予以表扬，班级考核加分；差的方面限期改正并通报批评。
3、落实社长负责制。 让社长管理和班级管理和管理员管理相结合，对宿舍社长进行要求，实行社长责任制，充分发挥社长的作用。社长一般都是班级指定的干部。平时我与各班主任加强沟通，要求社长严格控制晚就寝纪律，对不按时锁门，不按时休息的宿舍进行批评教育，并让跟着我去查其他宿舍，比较自己的行为，从而使学生认识到自己的错误。
4、充分发挥宿舍中班级干部的带头作用。 每个宿舍都有各班的干部，我对她们提出严格要求，在各方面起模范带头作用，以点带面，带动整个宿舍各方面的提高；如此能给学生提供自我教育，自我管理的重要机会，通过宿舍内部的自我管理和监督，达到学生自我管理和教育的目标。
5、积极与班主任老师沟通，及时互相了解宿舍内存在的问题。 宿舍内出现的问题积极与班主任沟通，及时掌握学生的去向与动态，发现问题及时解决问题，进而加强宿舍管理。平时我不定期到宿舍检查，杜绝夜不归宿和迟到现象及门锁的安全状况；同时通过深入 到同学中，和同学谈心，及时发现宿舍内部问题，解决问题，了解学生的思想动向，防患于未然。
6、积极配合学校的卫生检查，制定规章制度，严格执行，采取表扬与批评的方式，促进宿舍整体水平的提高。根据学校领导、值周组对学生宿舍进行不定期抽查，严格检查的结果，对表现差的宿舍进行曝光，并与评优相结合。
三、改进的问题及不足
从上学期工作中来开虽没发生安全事故，但我们的工作细节中依然存在许多不足，例如：学生住宿条件急待改善；宿舍内部卫生情况难以令人满意，与文明宿舍尚有差距；对学生宿舍、个人卫生应进一步加强。 良好的开端是成功的一半，相信本期我们的工作会更进一步、更加顺利。
宿舍管理工作计划 篇6
新学期，学生宿舍管理处在学校领导的关心、支持及正确领导下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手段，积极致力于营造良好的宿舍环境。
一、围绕中心，服从大局，做好学生入住及管理服务工作
1、认真做好新学期寄宿生宿舍入住工作。对各宿舍的卫生进行彻底打扫，不留任何死角。在学生入校时，以一个干净的、有序的环境迎接学生家长进到我们的学生宿舍，他们给与了积极的评价。
2、认真落实学生作息制度。为了配合校风学风建设，加强对学生的管理，寄宿部严格执行宿舍的晚间熄灯制度。学生宿舍管理处对此进行了细致的前期调研，一面学习兄弟学校，一面倾听学生的意见，在此基础上，严密制定了实施方案。新学期一开始，晚间熄灯制度正式施行，每晚7：00准时学校大门，9:30熄灯，早上6：00准时起床，保证各种制度的落实，争取创造一个良好的、有序的、文明的、和谐的宿舍环境
二、完善制度，规范程序，加强管理，探索新形势下的宿舍管理新模式
1、坚决落实“依法治校”原则，注重加强制度建设。在原有制度基础上推行程序化管理，规范统一、补充完善了一系列的宿舍管理制度，使宿舍管理工作有章可循，有法可依。
2、完善服务体系，实现向学生“自我教育、自我管理、自我服务”的延伸。寄宿部特别成立了“学生会宿管部，定期对该部成员进行培养。通过校学生会宿管部，充分调动学生的积极性，尝试开展了文明宿舍创建系列活动。
三、争取做好学生宿舍的安全与稳定工作
（1）加大宣传力度。对于安全稳定工作，我们注重正面引导，加强了信息的公示和披露，效果良好，，对于用电、防火、防盗等安全事项，我们利用早操时间对学生进行了持续不断的宣传，毫不松懈。这样，有力确保了安全与稳定工作的顺利开展。
（2）加强检查与维修。为杜绝安全隐患，寄宿部建立了例常巡查制度，于每周一对各宿舍楼进行安全巡查；对于发现的安全隐患如：对学生宿舍楼的线路、安全通道、消防设备等进行定期检查及维修，力争在源头上预防和控制安全事故的发生。除了例常的检查寄宿部还分别在春季、冬季会同公安处、总务处等部门对违章使用大功率电器、私拉乱接电线、燃点蜡烛等违纪情况进行逐宿舍的彻底清查，对于违章电器坚决予以没收。
（3）重视安全管理工作。将安全秩序工作制度化、规范化，要求值班员每天巡查各楼层，发现安全隐患及时采取措施解决，力争做到学生寝室安全有序，无明火、无外来人员留宿现象，宿舍楼内无停放自行车现象。
在新学期里我们力争保持宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为学校的工作大局做出一定贡献。我们将紧紧围绕学校的育人目标和工作中心，服从大局，积极探索、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。
宿舍管理工作计划 篇7
本学期紧紧围绕学校的工作思路和德育工作的指导思想，进一步完善规范寄宿生管理制度，为寄宿生创造一个良好的生活、学习的环境，更好地为教育教学的稳定发展服务，现结合实际制定计划如下：
一、加强寄宿生管理队伍建设
1、以班主任为领导核心，少先队大队部和宿舍管理员共同管理。
2、坚持每周召开的宿舍舍长经验交流会，探讨研究新时期寄宿生管理方法，进一步提高管理水平。
3、加强学生干部的培养。
二、健全机构，提高规范管理能力
1、设立少先队值周组，组长负责领导值周组日常事务的开展和各项评比的检查，确保各项管理措施落实。
2、实行寄宿生管理责任制，责任到人，各司其职，紧密配合，既分工又合作，使寄宿生的日常发生的问题能得到及时解决。
3、建立宿舍区不同情况24小时轮值制度，值班人员具体负责每天的各项评比工作及检查学生守纪情况，及时处理突发事故，并及时做好各项记录。
4、设立层长、舍长及纪律委员，加强对层长、舍长及纪律委员的培训、指导，使这些学干成为管理寄宿生的得力助手。
5、实行层级式管理，楼层责任人对值周组长负责，舍长及纪律委员对责任人负责，舍员对舍长负责。
三、完善寄宿生管理制度
1、建立老师巡查值班制度，及时发现或处理学生偶发事件或安全隐患。
2、拓宽了解寄宿生的渠道，设立工作反馈意见箱，若不能解决的应上报组长或寄宿部管理办公室。
3、建立定期召开寄宿生会议和宿管干部经验交流会议制度，及时将存在问题与学生互通有无。
4、实行寄宿生交接制度，及时了解寄宿生就寝情况。
5、完善十佳宿舍评比制度，实行奖优罚劣，促使学生形成爱先进，赶先进的局面，从而养成良好的行为习惯及生活习惯。
6、完善公开制度，将寄宿生的有关管理制度张贴，值班老师轮值表及责任人公开，值班老师职责公开，便于学生监督。十佳宿舍评比结果及时公开，让学生明确哪方面做得不足，达到及时改正。
四、加强寄宿生管理
1、组织学习《寄宿生管理制度》，增强学生的规范意识。
2、加强《守则》和《规范》训练，使学生形成良好的行为习惯。
3、寄宿生住宿情况登记造册，不定期检查学生住宿情况。
4、定期开展，法制教育、安全教育、健康教育，提高学生的法律水平，安全意识，健康意识。
5、加强寄宿生宿舍财产管理，实行财产责任制，谁破坏谁赔偿。
6、加强校寄宿生宿舍文化建设。
宿舍管理工作计划 篇8
认真贯彻落实学校有关宿管工作的具体安排，做到以人为本，认真抓好学生的政治思想工作，坚持德育为先，追求和探索宿舍管理的新方法新模式，在创新上下工夫，努力开创宿舍管理的新局面，不断反思，善于总结宿舍管理工作经验，细化管理工作，努力做好自己的本职工作。
1、开学准备工作：重点把学生床位落实到位，将住宿须知等有关事项细致的告之，及时安顿学生。
2、学生的生活被品、衣柜钥匙等调整到位，为学生的日常生活提供方便。
3、及时关心落实学生的衣着添加状况，按学校要求搞好“晚检”，及时了解学生的健康状况，对突发疫情情况做到及时登记。
4、对自理能力薄弱的学生予以全方位的指导督促，对自控能力薄弱的学生予以更细化的监管。
5、对身体状况不佳及心里有偏差的学生予以更人性化、细致周到的照顾及帮助。
6、对班主任老师的日常管理工作予以强化、细化。经常排查宿舍管理中的安全隐患，发现安全隐患及时上报并提出排查意见。规范管理，使宿舍管理工作更规范、更具人性化。
7、抓好学生午休和晚间休息时的纪律，督促学生按时休息，保证学生每天有足够的睡眠时间，并使学生养成按时休息，早睡早起的良好习惯。
8、搞好宿舍和学生的个人卫生，不定时的检查，培养学生的卫生习惯，让学生生活在一个卫生、舒适的环境里。
宿舍管理工作应该常抓不懈，不断完善，以学生发展为本，更人性化关注学生需求，使我校的宿管工作得到家长及学生认可。
一、为什么要写工作计划：
1、计划是提高工作效率的有效手段。工作有两种形式：
一、消极式的工作（救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理）
二、积极式的工作（防火式的工作：预见灾难和错误，提前计划，消除错误）写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。
2、计划能力是各级干部管理水平的体现。个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写计划。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。
3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事（个人驱动—系统驱动）
二、怎样写好工作计划：
如何才能做出一分良好的工作呢？总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出工作计划的四个要素。
工作计划的四大要素：
(1)工作内容 （做什么：WHAT）
(2)工作方法 （怎么做：HOW）
(3)工作分工 （谁来做：WHO）
(4)工作进度 （什么做完：WHEN）
三、如何保证工作计划得到执行：
工作计划写出来，目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解现实情况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写计划的人的问题。另外，工作计划应该是可以调整的。
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