公司介绍产品宣传(精选8篇)
海口港集装箱码头有限公司是海南港航控股有限公司属下的全资子公司,始建于1985年。原名海口港集装箱公司,2007年4月更改为现名。公司注册资本为人民币一亿一千四百万元,固定资产总值为2.8亿元。海口港集装箱码头有限公司是海南省集疏进出岛货物的最主要港口,占海南省集装箱吞吐量超过68%(洋浦港32%),外贸进出口物货基本经我港出岛。在集装箱管理上我司采用先进的电脑集息管理系统,通过全新电脑智能化管理,使集装箱从装卸,办单,运输,拆装箱,进出闸口等各个管理环节实现无线化、图形化、实时化,堆场管理实现无人化。集装箱电脑管理系统的导入将极大地提高我港的通过能力和管理水平。在办公自动化上,我司采用了先进的电脑OA系统,基本实现了办公无纸化。2001年我司在海南省同行业中率先取得了ISO9001:2000国际质量管理认证。 主营业务情况
海口港集装箱码头有限公司主要经营业务是国际国内集装箱和铁路集装箱的运输、装卸、仓储、拆装箱、中转和公路运输等业务,兼营冷藏保鲜集装箱、代办国内铁路、水路集装箱、铁路整车业务、岛内散货汽车运输和沿 第1页
海各地区散货船运等。从我港出岛的内贸货物主要是橡胶、矿砂、木材、白糖、淀粉家具等,外贸货物主要是冻鱼、硅锰、家具、聚丙烯等;从我省进岛的内贸货物主要以大米、玉米、玻璃和瓷砖等为主,外贸货物主要是汽车配件、设备等货物。
在航线方面,目前,中海、中远、南青、福海和东方海外等十三多家国内外知名船公司已成为我港的主要船公司(内贸7家、外贸7家),开通了多条国内航线,可辐射全国沿海各大港口。我港的外贸航线有两条,一条是中海、中远、东方海外和南洋通等多家船公司开通的经香港中转至世界各地的国际航线;另一条是平野公司代理美国总统轮船公司(APL)开通海口—香港—越南的国际班轮航线。在经营港口业务的同时,我司同时也经营自营航线(湛江线、芳村线、防城线、蛇口线)。
在吞吐量方面,2006年我司完成吞吐量24.5万TEU,2007年我司吞吐量稳步持续发展,完成了28.6万TEU,比06年增长了16.9%,其中内贸完成225,917 TEU,外贸完成了60,121TEU。2008年我司吞吐量稳步持续发展,完成了346991TEU,比07年增长了 21.1%,其中内贸完成297,009 TEU,外贸完成了49,382TEU。2009年上半年以来我司已完成吞吐量179,593TEU,内贸完成20359,外贸159234同比2008年增长10.3%,预计今年可完成37万TEU.港口设备设施情况
一、泊位:公司现拥有2万吨级泊位和3000吨级泊位。二期泊位总长786米(实际泊位590米,过渡段196)
二、仓库面积:7500平方米,堆场面积20万平方米。
三、设施、设备:
1、岸桥-----现有的一台2000型轻型岸桥(外伸臂长38米,起重量40T)、2台4040型岸桥(外伸臂长40米,起重量40T),另外我司还计划2009年底追加1台(外伸距为45M、61T)、吊具下起重量为61T的桥吊。
2、门机----:3台堆5过6型场地吊;5台堆5过6的轨道式场地龙门吊,;机械设备为4台多用途门机(起重量40T、44T、45T、47T)、8台堆4过5型场地吊(起重量45T)(2009年6月二期项目新增5台),正面吊3台,大型重叉6台,堆高机3台,港内拖车27辆,港外拖车38辆,28辆箱内作业叉车。
我港正在扩建二期工程,预计今年10月份简易投产,明年3月可实现全面投产。二期工程完成投产后,我港将增加2个三万吨级的集装箱泊位(可靠泊五万吨级船舶)和1个一万吨级泊位,堆场面积可达28万㎡;在设备上我港将增置2台4040型岸桥,5台堆5过6的轨道式场地龙门吊,届时我港的年通过能力将达到量60万TEU。
而且,我司还计划追加1台外伸距为45M、吊具下起重量为61T的桥吊及3台堆5过6型场地吊,以实现我港最终通过能力达到100万TEU的目标。
集装箱基本介绍:
集装箱又称货柜,目前,国际上通常使用的干货柜(DRYCONTAINER)有
外尺寸为20英尺X8英尺X8英尺6吋,简称20尺货柜;
40英尺X8英尺X8英尺6吋,简称40尺货柜; 及近年较多使用的40英尺X8英尺X9英尺6吋,简称40尺高柜。
20尺柜:内容积为5.69米X2.13米X2.18米,配货毛重一般为17.5吨,体积为24-26立方米.40尺柜:内容积为11.8米X2.13米X2.18米,配货毛重一般为22吨,体积为54立方米.40尺高柜:内容积为11.8米X2.13米X2.72米.配货毛重一般为22吨,体积为68立方米.45尺高柜:内容积为:13.58米X2.34米X2.71米,配货毛重一般为29吨,体积为86立方米.20尺开顶柜:内容积为5.89米X2.32米X2.31米,配货毛重20吨,体积31.5立方米.40尺开顶柜:内容积为12.01米X2.33米X2.15米,配货毛重30.4吨,体积65立方米.20尺平底货柜:内容积5.85米X2.23米X2.15米,配货毛重23吨,体积28立方米.40尺平底货柜:内容积12.05米X2.12米X1.96米,配货毛重36吨,体积50立方米
冷藏箱运输情况
冷藏集装箱运送鲜鱼、鲜肉、冷冻食品及水果、蔬菜、胶片、药品等,需要保持一定的温度,这时需选择冷藏集装箱。它分为冷冻集装箱和保温集装箱两种,冷冻集装箱一般在箱的前端设有内藏式冷冻装置,在冷冻机工作时,冷风从箱内后端的通风管吹出,通过箱壁上凸条间的空隙和箱底的通风导轨,经前端壁上的冷风吸入口,返回冷冻机进行循环。为提高冷却效果,整个冷冻集装箱的箱壁、箱顶和箱底内部,都铺有绝缘材料。冷冻集装箱工作的温度在-28℃+26℃之间,根据货种的需要,可自动调节。保温集装箱主要用于装载水果、蔬菜等鲜货,一般是用干冰等冷却剂,防止箱内温度过度上升,通常的保温时间为72小时左右。
我港现拥有冷藏箱插座210多个,可同时为210个冷藏箱使用。目前我港冷藏箱运输主要货源为对虾、罗菲鱼、带鱼等水产品及瓜果菜农产品出口。目的地为北方各大城市及国外出口。
关键词:演艺产品,宣传,促销,市场,推广,受众,广告
目前, 我国处在文化产业的快速发展时期。其中, 演艺市场也早已由计划经济体制下的卖方市场, 转变为市场经济体制下的买方市场。这种供需格局的变化导致了市场竞争行为的出现, 势必要求创作演出单位树立市场营销观念, 主动出击赢得市场, 进行必要的市场运作。演艺产品的宣传促销是市场竞争的必然, 是合理有序的市场竞争行为, 是演艺产品市场运作不可或缺的重要环节, 是解决信息与空间不对称问题, 来促成交易成功, 完成市场交换的必要行为。
“酒香不怕巷子深”的时代已渐行渐远, 没有好的宣传营销手段, 创作排演出了再好的演艺产品, 也会被搁置在排练场里, 不能成为商品完成市场交换, 转变为经济效益。在当年的北京天桥, 艺人们有这样一句话“只说不练空把式, 只练不说傻把式, 又说又练才是好把式”。这里的“说”就是当时艺人的宣传推广手段, 可见演艺产品的宣传推介由来已久。当今演艺产品的宣传促销样式多样, 五彩纷呈, 已经形成了规模化、系列化, 专业化的模式。现分析论述如下:
一、活动宣传
举办各类推广活动是目前演艺市场通用的宣传方式之一, 比如各种类型的新闻发布会、明星见面会、首映式、首发式, 等等。这类推广活动都是对于宣传主体的造势行为, 起到吸引媒体聚焦, 世人瞩目的作用, 利用明星效应、节目新奇点等宣传主体的亮点形成以点带面的宣传, 进而完成观众买票进场的目的。这类宣传可以根据演艺产品市场定位选择合适的时间、地点、适宜人群有针对性的进行, 比如青春时尚主打明星牌的艺术作品可以选择大学校园, 某些具有民族传统的艺术作品可选择有历史欣赏习惯人群的区域来举办, 等等。总之, 要让举办的各类推广活动最大可能的发挥宣传作用。
这类活动很好的起到了隐性广告的作用, 利用此类推广活动和媒体多进行正面的宣传, 使宣传主体的信息隐藏其中并与之融为一体, 共同构成受众真实感受或通过幻想感知到信息内容的一部分, 在受众无意识的状态下, 将宣传信息不知不觉展现给受众 (消费者) , 进而达到宣传目的, 使其对公众形成足够的吸引力, 这是演艺产品广告宣传的主要手段, 也是艺术品的一种包装策略。较之单纯的、赤裸裸的商业广告表现方式呈现, 更容易让观众在感知、接收自己感兴趣内容的同时, 不知不觉地接收其中隐含的广告信息, 进而产生一定的认知反应、情感反应与行为反应, 达到良好的广告传播效果, 起到导向性的作用。
二、媒体宣传
媒体的宣传扩大功能是大家所公认的。我们生活在电视、网络、手机、报纸、刊物等大众媒体飞速发展且大行其道的时代, 媒体已经成为普通人生活的一部分。因为媒体具有传播广泛, 影响力大, 受众易于接受的优势, 利用媒体扩大宣传效果是演艺产品宣传推广的重要渠道和重要手段。电视是当今家庭的必备品, 我国的网民和手机用户都是数以亿计, 平面媒体的读者亦是大有人在;所以, 演艺产品的宣传促销就是利用媒体优势, 把其庞大的受众群体转换为宣传主体的接收对象, 进而转换为演艺产品的消费者。
利用媒体宣传的方式可大体分为如下几种, 第一种是上文提到的举办各类推广活动作为积极邀请或吸引媒体的参与作为宣传的支点, 并在其媒体发布相关消息, 制造新闻性效应, 来扩大宣传;第二种是主创人员参与电视、网络的各类娱乐栏目, 策划实施与宣传主体相对应的主题, 来达到宣传目的;第三种是策划与宣传主体相对应的主题内容网站对其进行全方位的立体宣传, 第四种利用媒体对主创人员进行的各类专访, 设立的专栏进行宣传, 还有就是直接在媒体投放广告。
这些方式的运用, 关键在与选择好发布的时机, 策划好相关的内容和表现形式, 根据宣传主体制作单位的经济实力, 主创人员的社会影响等因素来选择使用。
三、广告发布
演艺产品的广告投放以隐性广告为主, 显性广告为辅, 这是由演艺产品做为艺术品的特点所举定的。隐性广告更能给人以真实感, 艺术感, 容易被受众接受。显性广告载体丰富多样, 只要能承载听觉、视觉的媒体、空间都可以成为显性广告的发布地。文艺晚会的显性广告主要侧重于演出信息的发布, 品牌的推广, 人员信息的推介, 发布的最佳时机是演出前二周至演出当日, 过早或过晚都会削减广告的效果。根据距离正式演出前时间长短的不同, 广告投放资金的多少, 选择不同的载体发布广告, 如地方性报纸、演出资讯、户外广告牌、网络广告、广播电台广告等。随着网络技术的应用, 网络广告、电子票务成为许多重大演出发布广告的方式之一。例如青岛的实景演出《蔚蓝色的海洋》就使用了手机网络发布演出信息和票务信息, 北京奥运会和上海世博会也使用了电子票务, 等等。
文艺晚会显性广告的发布一般要突出宁缺毋滥, 宁少勿多, 精而不凡, 委婉艺术的原则, 不鸣则已, 一鸣惊人, 要扩大其广而告之的积极作用, 淡化“王婆卖瓜, 自卖自夸”带来的自我标榜式的负面效应。否则, 降低了宣传主体在观众心目中的综合地位, 反而不利于演艺产品的推广实施, 这也是演艺产品作为特殊商品的意义所在, 因为艺术是神秘的, 不是直白的。
四、商务公关
商务公关是目前商业促销的常用手段, 对于晚会票务的推销非常实用。“人脉就是钱脉”已是绝大多数人的共识, 晚会的经纪人、推销人员要做的是如何把人脉变成钱脉, 为晚会的促销工作服务。经纪人和推销人员可以从如下几方面着手:第一, 组建自己的营销队伍扩大促销人员的网络范围, 丰富人脉;第二, 充分利用人脉资源, 利用自己的亲和力主动向人脉资源中的潜在客户群体 (观众群、赞助方、广告发布方) 发起冲击;第三, 利用人脉资源中某重要人物的影响力进行促销;第四, 利用人脉资源的信息反馈寻找潜在的客户群体。总之, 文艺晚会的经纪人、促销人员要开动脑筋, 激活智力因素, 多角度, 多方位, 立体化的进行此项工作, 把这一切实有效的商务手段用好、用巧, 实施到位。
综上所述, 演艺产品作为特殊的商品, 在宣传促销环节, 要避免其他商品宣传促销的直白, 要因势利导讲究策略, 根据宣传主体的个体差异来选择策划合适的方式, 实施适当的行为来扩大宣传主体的知名度, 认可度, 达到广而告之, 联络感情, 吸引观 (听) 众消费的目的。
参考文献
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杨海浩是上个世纪80年代的法学硕士,进入正大集团以前在大学里教过10余年的政治课,也曾在某市委办公厅里做过几年处长。
4月14日上午,在北京光华长安大厦正大集团总部的会客厅里,学者出身的杨海浩接受了本刊的专访。
社会责任是衡量企业优劣的标准
《WTO经济导刊》:正大集团是如何理解企业和履行社会责任之间关系的?
杨海浩:我们认为企业社会责任是衡量企业优劣的基本标准。为什么这么说呢,因为一家好企业不会刻意去追求一些很虚的名声,到处去说自己的企业社会责任履行得多么好。好企业最重要的是有好的产品,这样的产品一定是安全的、营养的。正大集团对自己产品的要求就是“安全、健康、营养”。因此,企业为消费者服务,提供给消费者好的产品,这就是很好地履行了企业的基本社会责任。如果企业提供了差的产品、劣质的产品,这样的企业就不负责任,甚至是犯罪。
所以说,衡量一个企业的好与差,社会责任是一个标准。好的企业必须有好的产品,好的产品一定涉及环保、安全等各个方面。比如安全方面一定要符合国家的有关食品安全的标准,环保方面一定也要符合国家的有关环保标准。
《WTO经济导刊》:刚才您提到了“一款好产品的生产需要硬环境和软环境”,这是企业履行社会责任需要的两个条件吗?
杨海浩:一款好的产品在一个差的环境里是生产不出来的,因为一款好产品的生产,它一定有相应的一系列配套措施。
刚才我也谈到了,好产品是在好环境中生产出来的,好环境包括硬环境和软环境:硬环境就包括环保、安全措施等;软环境包括人文环境,好的企业文化,好的工作团队,好的主管和职员等。所以我的看法是企业社会责任不是谁来给它规定的,企业能够在社会中生存和发展,它一定是具有社会责任的企业,不具有社会责任的企业是不能够生存和发展的。
此外,好的企业一定也要积极投身公益事业,为社会做出自己力所能及的贡献。同时社会也会认可它,为企业的进一步发展创造良好的环境,这是相辅相成的一种关系。像去年的冰雪灾害、汶川地震这样的灾害,有社会责任感的企业一定会挺身而出,力所能及地去帮助灾区群众。
每一款好产品都是对企业社会责任无声的宣传
《WTO经济导刊》:正大集团的企业社会责任由哪个部门负责推行?如何在企业内部就企业社会责任与其他部门进行沟通?
杨海浩:正大集团不会刻意地设立企业社会责任部门,也没有新闻宣传部门来特意宣传自己的企业社会责任。但是,没有这个部门,并不是说正大集团不重视企业社会责任。
我们的董事长办公室主要负责协调企业社会责任相关方面的工作。同时,正大集团自己的内刊和报纸也会宣传企业社会责任的理念,也有自己的对外网站,这些都设在董事长办公室。在集团内部,我主要分管报纸、网站、对外宣传等方面的工作。实际上,企业社会责任并不是我们这个部门能制造出来的,它实际上更多的是在企业的日常管理、生产销售等环节中。换句话说,社会责任不是宣传出来的,不是说出来的,而是做出来的。正大集团已经把企业社会责任工作融入到日常运营中,我们深信我们每一款好产品都是对企业社会责任无声的宣传。
《WTO经济导刊》:在日常运营中,正大集团是如何把企业社会责任工作贯穿到企业的实际中去的?
杨海浩:主要有三个方面:第一,正大集团能生产出好的产品,特别是农牧产品,我们的目标是“健康、安全、营养”,做到这一点,大家就会认为我们是有社会责任的。第二,正大集团还要提供好的服务,比如我们的商业零售,更主要的还是服务好顾客。在这个服务至上的年代,我们只要为顾客提供了好的服务,满足顾客的需求,关注顾客的利益,顾客也就会认为我们是一家具有社会责任感的企业。第三,企业还要热心公益事业。不能说只要生产出好的产品就不要关注企业以外的事情,我们力所能及地去积极参与公益事业。多年来,正大集团一直很热心教育、热心扶贫济困、热心扶农助农等。
如今,我们为公益事业的捐款累计达到3亿多。汶川大地震消息公布后,集团董事长谢国民在第一时间率先捐出了200万。另外,正大还通过实物和企业员工捐款的方式向灾区人民奉献爱心,提供了数十辆的挖掘机和600万的员工捐款。在去年7月4日国务院侨办组织的“四川行”活动中,董事长随侨办主任一起来到四川的汶川、北川、都江堰、绵阳等地。他走过这些地方非常感慨,特别是当他看到我们一直资助的都江堰市的土样中学在这次地震当中受到非常严重的损坏时,他非常痛心。在这次地震当中,正大集团累计捐赠款物达到3000余万元。
一直以来,董事长都有这样的一个想法:我们作为企业公民,向社会提供责任是应尽的义务,一个企业要生存发展,离不开社会各界公众的支持。
“三利”原则确保“情系中国”
《WTO经济导刊》:正大集团的两位创始人和第二代经营者都有着中国情结,多年来一直关心和支持中国的发展。我们知道正大集团的企业社会责任理念是“利国、利民、利企业”,正大集团进入中国的几十年中是如何贯彻这一宗旨的呢?
杨海浩:正大集团一直以来都坚持“利国、利民、利企业”的经营原则,这句话我们讲了几十年,也一直践行这一宗旨。
在利国方面。从1979年改革开放之初,我们第一个来中国投资,在深圳建立了第一个现代化饲料厂。当时中国刚刚开放,外资都还处于观望状态,心存疑虑。为什么正大集团敢于第一个站出来呢?那是因为我们是一个华侨企业,比较了解中国的国情,具有中国情结,也能够理解政府的开放政策,相信中国一定会使外资企业发展起来。当时我们集团的领导人就想,假如投资不成功的话,就当奉献给祖国了。
在利民方面。董事长常说,国家提倡要建设新农村、发展农业,帮助农民奔小康,作为企业来讲,顺应国家的需求就一定会获得国家的支持,比如政策、税收、贷款等方面。另一方面,凡是国家倡导的行业一定是国家急需的,也是人民急需的。比如随着物质文化水平的提高,人们对生活品质的要求也越来越高,特别是饮食方面的要求越来越高。我们大力发展食品行业也是对国家与人民有利的,同时企业的发展水平也在不断提升。
在利企业方面,我们认为正大集团在经营中要利股东、利员工,这是一个多赢的过程。
《WTO经济导刊》:据了解,正大集团在中国几十年的发展中都立足于农业,这是出于什么考虑呢?
杨海浩:正大集团具有中国情结和“三农”情结,正大集团的三农情结就最大的体现了我们的社会责任。我们从事农牧业发展几十年,为什么一直孜孜不倦呢?因为我们一直认为农民是最需要帮助的。无论是中国还是泰国,还是其他发展中国家,农民都是最穷的、最困难的,也是最需要帮助的。第二,农业也是国家最基础、最重要的产业。第三,农村都是相对落后的地区,中国要建设成为现代化的国家,一定要在农业上加大投入,努力建设新农村。
我们的畜牧业实际上就是一个大农业的概念,让农民有钱赚、生活好;农民有钱赚,生活水平提高后,国家也就自然而然富强了;同时企业自身也随之发展壮大了。
目前正大集团正在加大新农村建设方面的投入,这是因为农村是中国实现现代化的基础,8亿农民不富裕,国家小康社会的目标是不可能达到的。我们做这些事情也是基于企业自身的优势,会一直坚守下去。
健全的安保体系为食品安全服务
《WTO经济导刊》:在去年的“三鹿奶粉事件”中,国内许多知名奶制品企业深陷其中,据了解,正大集团生产的相关产品经检查是安全的,请问正大集团是如何做到这一点的?
杨海浩:“三鹿奶粉事件”爆发后,国家质量技术监督部门对饲料中添加三聚氰胺情况进行了严格的抽查。在这一系列的检查中,正大集团没有被发现一起三聚氰胺含量超标的事件。这是由于正大长期以来始终秉承全面、健全的食品质量安全管理体系,确保饲料产品质量符合国家规定的各项标准,做到真正的安全、卫生。
比如我们农牧业的产品,实行的是“四良法”:即良种、良料、良舍、良管,就是要有好的种苗、好的饲料、好的饲养环境、好的管理,包括健全的防疫免疫体系,这样就一定会有安全的食品生产出来。在屠宰加工方面,我们也都是现代化的屠宰加工厂,我们在国内也是率先达到ISO9001、ISO22000、欧盟GAP等标准,正大集团这些方面都比较健全。
此外,这也同我们的管理体制有关系,独立的垂直领导是我们的特色。饲料技术管理这条线是独立的,有的企业在品质管控方面受到方方面面的影响,在我们这里是不同的,这条线是绝对垂直和独立的。即使总经理、总裁也无权决定让不合格的产品通过审核,因为我们在质量管理方面实行一票否决制。
与此同时,技术管理和生产也是各自垂直独立的一条线,从采购到品管,再到生产,最后财务就更不必说了,差的产品肯定不会付款。这些都是我们食品安全组织体系上的重要保证。
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服务范围:国际展览展示、大型演唱会、会展服务、礼仪婚庆、文艺节目、开业庆典、校庆、政府项目等。
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——香河气管炎哮喘医院
一包草药,价廉物美,却能将患者从危境中解救;一根神针,沟通全身五脏六腑,迅速止痛解表;一束艾条,在轻柔的熏香中,温经止血、祛寒止痛,功效神奇。
我院以其独特的中医药治疗技术和效果,向疑难患者展示中医药妙手回春的魅力。尤其是近年来,我院秉承“以人为本、精业仁德、继承创新”的宗旨,围绕“中西医结合,精中医,强西医,突出专科特色,增强综合实力”的发展目标,着力抓好传承祖国医药,加大重点中医专科和中医特色专科建设力度,突出中西医各专业协调发展,业务收入明显增长,社会效益明显提高,区域中医龙头单位和中医医、教、研中心的地位和作用日益显现。
突出特色 展名科名医风采
1975年开始致力于慢性支气管炎和哮喘方面的诊断和治疗。目前,香河气管炎哮喘医院的气管炎哮喘专科为“河北省重点中医专科”、“全国治疗哮喘名星单位”,现正在筹备申报国家重点中医专科。气管炎哮喘专科独创“绿色免疫增强体系”,治疗慢性支气管炎、支气管哮喘、支气管扩张、肺气肿、肺心病,见效快,疗效好,治愈率高,复发率低,尤其针对长期依赖激素、抗菌素的患者,治疗经验丰富,效果显著,无任何毒副作用,已帮助十余万患者彻底摆脱了长年住院输液及抢救的痛苦。目前,气管炎哮喘专科已经诊治气管炎哮喘患者20万余人次,有效率达98%,治愈率达91.3%,部分患者可达到X线病理征象消失,肺心病患者大部分症状消失或减轻。患者来自全国三十多个省、市、自治区及港澳台地区,美国、法国、德国、瑞典、韩国、巴西、土耳其、菲律
宾等国家的国际友人也到香河气管炎哮喘医院诊断治疗,均收到满意疗效,众口齐赞“中医中药好”!2000年香河气管炎哮喘医院“中西医结合治疗支气管哮喘”科研项目通过河北省科委组织由全国著名医学专家组成的专家委员会评审,获河北省科技成果证书,评审认为达到国内领先水平。由于气管炎哮喘专科在治疗气管炎、哮喘等呼吸系统疾病方面的卓越贡献,经上级主管部门批准在香河气管炎哮喘医院建立“亚太中医哮喘病研究所”,以便将气管炎哮喘等呼吸系统疾病的中医治疗治疗工作进行更加深入的研究,将中医中药发扬光大。2011年2月11日卫生部副部长、国家中医药管理局局长王国强在省卫生厅杨新建厅长、省中以医局段云波局长等省、市、县领导的陪同下到我院进行了工作调研,并对我院的工作,尤其是气哮专科的建设给予了充分的肯定。
传承文化 建特色知名医院
多年以来,我院始终坚持中医办院方向,以提高防病治病能力和中医药学术水平为主线,坚持科技兴院的发展战略,树名医、建名科、创名院,立足服务,突出特色,发展专科,创立品牌,加大改革力度,实现经营和管理创新,不断拓展业务范围,加强内涵建设,使医院进入了健康发展的轨道。
中医文化作为古老中华文化的精髓和社会主义文化价值体系的重要组成部分,与当代社会相适应、与现代文明相协调,保持民族性,体现时代性。加强中华优秀文化传统教育,运用现代科技手段开发利用民族文化丰厚资源”。以实际行动,更加自觉、更加主动地推动文化大发展大繁荣。
因此作为中医从业者,我们认真学习、深刻领会、完整的把握其精神实质,并自觉地运用于指导实践。香河气管炎哮喘医院作为河北省重点中医专科医院,早在20世纪80年代就提出了“发展事业、服务社会、造福人民”的办院理念,并将“一切以患者为中心”作为办院宗旨,着力打造“专家、专科、专病、专技、专药”的“五专”优势,同时高举中医药特色这面大旗,全面促进医院文化建设。形成了医院文化与医教研工作相辅相成、互相促进的良性循环的局面。
坚持“以人为本”,铸就医院文化之魂
1、树立“大医精诚”的思想,强化职工职业素养。建设医院文化的目标是培养全体医院员工的崇高的职业使命感,只有有了这个基础,医院的人文精神才能光大,医疗质量、医疗服务才能得以保证。通过宣传医院的价值观和精神文化,在医务人员中倡导“大医精诚”的奉献精神,让员工深刻理解“欲救人而学医则可,欲谋利而学医则不可”的道理,把一切为了患者的理念化为自觉的行动,取得良好的效果。要坚持“以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以先进的典型鼓舞人,以高尚的精神塑造人”。“天覆地载,万物俱备,唯贵于人”,中国传统文化历来以人为本,尊重人性,主张人与自然的和谐。通过爱岗敬业教育让员工知道无论多么平凡的工作岗位,都能做出不平凡的业绩。激发员工的主人翁意识,关心集体,关心中医一附院的发展,在工作中及时发现并反馈医疗质量、医院服务等各方面存在的问题,能提出合理化建议。
2、提供人性化医疗服务,让患者满意在医院。患者是最需要服务的人,医生和护士是直接为病人提供医疗服务的人,必须确立“以人为本”的服务理念。医院的一切行为,都应以满足患者的需求为出发点,以医疗质量、优质服务为立足点,以换取患者满意为目标,这就是我们的服务理念。传统医德在对病人服务中要求“一心赴救”、“仁爱救人”,“杏林春暖”、“橘井流香”等佳话流传至今。现在更要把维护患者的利益放在第一位,真正做到尊重人、关心人、理解人、帮助人、感动人。通过开展以“一张笑脸、一声问候、一次详细的人院
介绍、一张舒适的病床、一壶热水、一个整洁的环境”的活动,为病人提供温馨、细心、爱心、耐心的服务,让患者到了医院就有回家的感觉,心理的创伤得以慰藉。
3、发挥中医诊疗特色,打造自身品牌。香河气管炎哮喘医院多年来先后被评为河北省十大优秀发明单位,2010中国知识产权大会“知识产权自主创新十大品牌”,中国知名专科医院,社会公认满意单位,河北省三星级窗口单位,消费者信得过单位等荣誉称号。受到国家、省、市、各级领导的好评,《人民日报》、《健康报》、《人民政协报》、《河北日报》、《燕赵都市报》,中央电视台《中国报道》、《经济半小时》、凤凰卫视中文台,搜狐网、新浪网、人民网等新闻单位都相继对该院进行了报道。
传承中华文化,营造中医药传统文化氛围
中医在诊病治疗中讲究的是整体观念,辨证论治,标本兼治。在香河气管炎哮喘医院医院文化建设中,也坚持整体观念。医院文化包含医院形象、医院精神、人员素质、职业道德等诸多方面。这是医院文化建设的主旋律,需要从整体上加以精心设计,也需要标本兼治。
1、塑造医院外在形象、改善内部环境。在“发展事业、服务社会、造福人类”办院宗旨的指引下,打造现代化和谐中医院文化精神的同时,还要在塑造中医医院外在形象和改善内部环境上做好文章。我们在医院文化建设中突出了具有传统特色的外在形象和内部环境。医院的建筑和装饰中,注重引用中国传统的建筑装修风格。在内部环境设计上除创造一种干净整洁舒适的就医条件外,我们在医院门诊大厅设立了中医文化展柜,将一些常见和名贵中草药及中医古籍向患者展示;我们在气管炎哮喘专科病区悬挂了中国古代医药发展简史,以
图文并茂的形式向大家介绍了我国中医药的发展历程;中华历代名医画像,介绍了包括神农、扁鹊、华佗、孙思邈、李时珍、张仲景在内的中医药大家的生平和对中医药事业的贡献,使人对中医药的发展史一目了然;清朝宫廷御用针灸穴位图则展示了中国帝王对中医药的重视;这些都使人们在诊病就医中感受到一种中医医院高雅优美的中医文化品位。
2、打造、弘扬“香河气哮精神”,提升医院文化品位。医院精神是医院文化建设的核心内容。医院精神重点体现在人的精神建设上,即人的思想道德素质和人的科学文化素质建设。“香河气哮精神”的打造更要体现传统特色,努力遵循“发展事业、服务社会、造福人民”的办院宗旨,积极营造“一切以患者为中心”的医患关系和精神境界,牢固树立人道主义精神。通过有目的、有意识的教育培训,有制度、有约束的监督导向,有激励、有奖惩的管理手段,培植和树立“香河气哮精神”,即全体职工同心协力、目标一致、奋发向上,共同致力于中医一附院的发展提高,以事业为首要,以领先为目标,以开拓为己任,以协作为领导,以和谐为前提,以团队为骄傲。一种平和的心态,一股顽强的精神,蕴藏无限的潜能和无穷的魅力。
发展方向----传统医学也要走科研之路
2008年11月“亚太中医哮喘病研究所”在我院挂牌成立,气管炎哮喘专科承担主要的临床和科研任务,“绿色免疫增强体系”治疗慢性支气管炎哮喘患者中远期生活质量评价课题组成立,并申报省级科研课题。全科积极的开展课题研究、学术交流、人才培养等多方面的科技带动、人才带动战略。目前正在申报省级科研课题一个,已确定开始培养的青年科研人员十六人。
以继承促创新,建设现代化中医院文化
香河气管炎哮喘医院要发展就必须不断创新,保持原状就是后退,不思进取必然被无情淘汰。在香河气管炎哮喘医院的发展过程中,中医文化建设必然要随着医院管理的创新而不断丰富和充实新的内涵。医院中医文化建设要突出中医特色。香河气管炎哮喘医院中医文化的创新就体现在医院管理的创新之中,包括制度创新、技术创新、服务创新和观念创新。观念的创新是前提,技术和服务的创新是重点,制度创新是保障。同时努力增加传统中医文化的含量,提高中医文化品位,丰富中医文化内涵。
中医讲究“天人合一”、“阴阳五行、相生相克”,以儒家伦理阐述医德、医术,提高了医德境界,而仁学是儒家思想的核心,中医就顺理成章地把医术作为推行仁术的手段之一。可以说,是中医把医德规范提升到一个新境界,为中医药事业赋予了更广泛和丰富的文化内涵。因此,中医又有儒医之称。
中医药文化的价值观念体系是中医药几千年发展进程中积累形成的文化精髓,是中华民族深邃的哲学思想、高尚的道德情操和卓越的文明智慧在中医药中的集中体现,是医院中医药文化的内在精神和根本,主导着医院的基本特征和基本方向。培育中医药文化价值观念体系,是医院加强中医药文化建设的关键。所以要深人挖掘中医药文化中“法自然”、“致中和”、“医乃仁术”、“大医精诚”等价值观念,并融合时代文化特征加以发扬光大。要通过培育中医药文化价值观念体系,切实改进技术服务、科学研究、学科建设、人才培养乃至思想教育、医德医风建设等各方面的工作。要通过培训、教育,大力倡导中医药文化价值观念,使全院上下形成共识,并转化为广大职工的自觉行动。
香河气管炎哮喘医院也将进一步坚持“以人为本”和整体理念,在塑造中
32、正宗潮州菜,享誉大上海!——沪上酒店
33、金帆伴你,一帆风顺!——金帆牌皮鞋
34、悠悠岁月久,滴滴沱牌情。——沱牌曲酒
35、将纯洁轻轻地带给你。——南美油脂工业公司广告
36、任凭虎啸豹孔,为独金羊行俏!——金羊牌服装
37、时代潮流。——荔浦水果罐头
38、“酱”出名门,传统好滋味。——某酱菜广告
39、天生的,强生的。——强生
40、美味带动,情难自控。——营多方便面
41、“闲”妻良母。——洗衣机
42、处处放光彩!——立邦漆
43、赞叹不已从第一口喝到最后一口。——麦氏咖啡公司
44、如果你感冒了,那就吃几只柠檬。——桑克斯特果品公司柠檬广告
45、让你旺一下。——旺旺广告
46、封入罐中的是新鲜与健康。——大陆罐状食品公司
47、一嗑就开心。——中国某瓜子公司广告
48、大宝,天天见。——大宝
49、把精彩留给自己。——李宁
50、领“鲜”一步。——红梅味素
51、欧陆风情,诗韵醉人!——欧陆风情酒店
52、我们批发健康。——水果批发公司广告
53、自在,则无所不在。——鹿牌威士忌
54、人头马一开,好事自然来。人头马平邑,格调高几级。——人头马酒
55、葡萄美酒夜光杯,强身养颜紫玉美。宾主尽欢举座赞,芬芳馥郁醇正。——西安紫玉牌葡萄酒
56、大海奉献给人类的最佳礼物。——法菜水产品
57、剥开皮,里面是美味和健康。——美国水果批发公司
58、李锦记餐餐陪着你。——广州李锦记食品
59、我们国家只有一个皇帝。——皇帝牌麦冰淇淋广告
在现阶段产品的推广的主要形式就是广告,通过报刊、广播、电视、电影、路牌、橱窗、印刷品、霓虹灯等传统媒体进行推广;利用网络Email、BANNER等进行广告宣传;利用通信服务提供商的呼叫中心或利用短信、彩信进行广告宣传等形式。在制定产品宣传方式和表现形式时应该结合城市的历史文化脉络基础上,刻画都市个性,弘扬城市的优秀文化精神。通过产品宣传的城市化来展现城市的文化气息,塑造富有个性的城市形象。随着时代的不断发展,新的媒体技术不断的涌现,对城市形象的推广产品宣传方式在原有的基础上,也要结合当前时代特点,改进宣传方式,创造城市的新文化内涵。
一、在产品宣传中融入“个性化”理念
随着全国城市化进程的不断提高,城市建设进入了新的发展战略时期。很多城市依托于深厚的传统文化,特有的地理人文环境,着力建设个性突出、环境优美、经济繁荣的可持续发展战略的现代城市。现今城市间的竞争日趋加剧,以提高城市竞争力为根本目的的“城市营销”愈演愈烈,塑造城市形象,打造“城市品牌”成为最有效手段。通过产品宣传的城市化来展现城市较为浓厚的文化气息。结合当前时代特点,创造城市的新文化内涵,塑造出富有个性的城市形象。
二、在产品宣传中融入“人性化”理念
通过对宣传形式和功能等方面的“人性化”因素的注入,赋予宣传方式以“人性化”的品格,使其具有情感、个性、情趣和生命,最终达到产品宣传推广中展现城市建设中人性化,以人为本的目的,展现城市人文主义精神。人性化是指让技术和人的关系协调,即让技术的发展围绕人的需求来展开。产品宣传的创意就要以消费者为核心。要考虑消费者购买产品付出的成本,考虑消费者的需求,考虑消费者购买的便利性暂时,考虑如何与消费者沟通。
三、产品宣传方式中技术的革新
(一)虚拟现实技术的应用。
虚拟现实是指用计算机模拟生成的一种特殊环境,操作者能够真正进入一个由计算机生成的交互式三维虚拟环境中,与之产生互动,进行交流。虚拟现实技术打破了传统产品推广中单向的局限性,使产品单向主动传播和实施变为可以在网络上与使用者互动沟通的交流方式。近几年来各种展会给城市的品牌搭建了一个展示的平台,并以此来提高城市的知名度和影响力,并借此推广城市形象。但是传统形式的展览会受到诸多如时间,地域等的因素给推广带来了一定的限制。虚拟现实技术的出现正好填补了这些方面的空缺。我们将不需要搬动庞大的实体模型,只需通过电脑便可以在第一时间内在世界的各种角落进行推广。同时也把一个城市的文化、科学水平、经济技术进行集中体现。
(二)微博推广。
美国《时代》周刊评价微博强大的信息传播功能:“微博是地球的脉搏”。在企业层面,微博公关与营销作为网络营销的新配工具之一,越来越受到重视。据最新统计,国内的微博企业用户已经超过万家,而来自DCCI互联网数据中心的预测,中国互联网微博累计活跃注册账户数在2012、2013年底将分别有望突破2.8亿、4.6亿。微博营销推广的优点在于操作简单、互动性强、成本低、针对性强、信息量大、覆盖面广。微博,抓住任何一个可能曝光你产品的信息的途径。
(三)手机媒体推广。
【关键词】共青团;公司宣传;企业工作
一、共青团工作和企业文化之间的关系
企业文化是公司文化的一种,它是通过组织和文化相互结合,并对公司全体员工的价值观、信仰和行为方式进行体现。所以,就企业而言,建立企业文化,就是对青工行为的规范性和风情进行确认,也是对企业主张的一种体现。并树立真正的“以人为本”的理念,将企业文化和组织文化进行更好的融合,让企业中的共青团工作可以充分的发挥其在公司宣传中的作用,并提供了相关的理论知识。从共青团工作角度而言,就是对员工工作和组织文化进行体现,也是对青年进行最大的覆盖、服务和调动,并以青年工作者为中心。综上所述,不论是共青团工作还是企业文化,都有着相关的观点,都是坚持“以人为本”,其最终目的都是为人民服务。其次,共青团工作有着较强的群众性、政治性和先进性,可以更好的立足于企业中。①两者目标相同:都是加强企业精神,并“以人为本”,对员工思想进行工作时,采取科学的、积极的价值观,让员工之间的凝聚力更强,同时对企业的经济效益进行最大能力的提升,调动公司员工工作的积极性和主动性,让企业的发展更加稳定;②两者对象一样:树立“以人为本”的理念,应该建立在对员工尊重的基础上,所以需要的员工的行为和思想进行探索,调动青工的积极性性,同时重视员工之间的相互协调,对员工的集体意识进行培养。随着企业的不断发展,不断改善员工和企业之间的关系,让员工更加相信自己的公司,对企业的不断发展起到促进作用;③两者内容相似:对员工的思想进行教育,应该以精神因素为引导,为企业创造出最优越的精神财富。从经营角度而言,树立高尚的企业道德观。应该建立科学的制度和准则,并完善合约中的法律内容,让企业获得良好的信誉和树立优秀的形象;从价值角度来说,对企业的社会责任和经济效益进行统一,对员工、集体和国家之间的关系进行正确的处理和认知;从精神角度而言,对共青团工作进行正确的认识,了解其工作为企业带来的凝聚力和向心力,对其进行不断的激励,让共青团工作在企业中发挥积极的作用,提高员工工作的积极性。
二、新时期对企业共青团工作的要求
在党章中,对共青团工作有着明确的规定,而共青团就是党的助手和后备军。共青团是党中先进青年的群众组织,其服务的主要目标就是企业的生产经营,所以在企业中共青团有着重要的作用。在企业的日常管理中,就需要坚持党的领导,积极主动的争取行政支持,并做好企业中的共青团组织建设。
1.坚持“中国梦”
从“中国梦”思想提出以来,其内容就成为中华民族复兴的主要任务。促进中国特色社会主义的发展,建立具有中国特色的理论知识,同时不断对中华民族精神进行发展,让民族凝聚力得到增强。在企业发展中,同样坚持这些思想,发挥共青团在企业中的深入研究,提高全体员工的认识,对自身的水平和能力进行不断的提高,建立符合中国特色的企业。
2.创新工作模式
和企业其他部门相比,共青团应该具有一定的独特性,且工作形式也比较单一,但是对政治却有着重大的影响,而我国企业对其的关注度并不高。在未来应该结合相关的经验。让企业内部组织和技术专业相互结合,让共青团的工作效率有所提高,对工作形式进行不断的创新,提高共青团工作在企业中的作用。
三、企业共青团工作中的问题
1.机构虚设
随着企业改革的不断发展,专职基层团干部正在逐渐减少,而兼职类的团干部却日益增加,导致共青团工作的时间和精力都降低。而共青团在企业中的设置就如同虚设,并不能发挥其真正的作用。
2.管理模式弱化
企业的不断发展,让传统的管理模式已经不能适应企业的需求。因此,也不能起到管理的作用。此外,上述问题的增多。团干部的学习能力下降,专业素质不足。导致处理能力和专业水平的降低,也就不能起到带头作用。这些原因都是说明企业管理模式的问题在逐渐突出,导致企业的发展受到限制。
3.员工培训不足
即使企业也对员工开展了一定的培训内容,并且其考核制度也比较严格。但是,这种培训只存在于入职培训,而没有形成长期的培训模式或者计划,也就没有相应的资金对其进行支持。在培训内容上,往往比较单一,并不能真正的将企业的发展和培训内容相结合,更不会对其重要性进行分析,也不会对员工的思想进行相应的教育。而企业文化真正融入员工工作中的主要方式,就是对其进行定期的思想教育,让这种思想成为潜移默化的行为。但是共青团在工作中并没有对这方面的内容进行深入研究,所以就没有建立一定的培训流程。
4.激励措施单一
受到传统思想的影响,企业的激励手段还存在物质激励上,并没有注意到精神激励的重要性。因此不能对企业进行科学的激励,员工工作的积极性也没有被全部的调动出来。员工在对自己的意见和投诉时,并不能及时的进行反馈。共青团工作并没有对这方面内容进行深刻的切入,更没有意识到精神激励在企业中的重要意义。
四、加强共青团组织措施
1.加强理论学习
随着企业管理理念的不断发展和改革,员工对共青团组织的认识也在发生改变。对于过去所重视的社会客观因素,也转变为社会因素,这也说明企业的管理理念也在不断发生改变,从传统的物质管理转变为人性管理和软管理。在企业中更加重视人的行为和心理变化,更是将员工的价值观、能力等等作为工作的中心。
现代化管理模式发展至今,已经成为重要的行为思想,它不仅仅是一种价值观,更是一种方法论,其目标就是对员工进行更全面的发展,并给予员工尊重,让企业成为员工的依靠,激发员工的潜能和能力。对于共青团而言,其工作就需要从三个方面出发,即个体、群体和组织,同时以此为基础,对员工的工作能力进行提高,让员工可以得到更加全面的发展,提高企业整体能力,让企业有一个更加优秀的团体,保证企业现代化管理的稳定发展,实现企业在市场中的价值。
2.营造沟通氛围
沟通不仅建立在员工之间,也应该建立在上级领导和普通员工之间,让企业决策者对员工有更加充分的认识和理解,对员工的需求进行掌握,并尽量满足员工的需要,让员工可以更加积极主动的进行工作,提高企业整体效率。共青团组织在工作过程中,就可以定期开展组会等活动,鼓励员工自我评价,或者让员工之间相互评价,发现自身的缺点,也为员工提高交流的平台,让员工可以及时的对公司领导进行反馈。通过相互沟通,对自己的形象进行确认,同时对自身进行不断的完善,提高自己的能力。
五、总结
共青团工作在企业中要時刻对思想进行关注,并在日常工作中,不断加强员工的思想素质,让其可以真正的发挥自己在企业中的价值,在公司中起到宣传作用。但是,员工受到能力、素质等因素的影响,其价值观也会有所不同。所以,共青团在工作中对不同文化进行融合,发挥员工的长处,让员工更好的立足于企业,并对自己进行不断的提升。
参考文献:
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