群团工作组织机构

群团工作组织机构（推荐9篇）

群团工作组织机构 篇1

今天，我们在这里召开全市群团工作会议，主要任务是传达来宾市群团工作会议精神，总结我市～年群团工作，布置～年全市群团工作。下面我就全市群团工作的实际情况讲几点意见。

一、～年全市群团工作的回顾

去年以来，我市群团组织在市委的领导和上级有关部门的指导下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，围绕全市的工作大局和中心工作，努力创新制度、创新机制和创新工作方法，把群团工作提高到了一个新的水平，各级群团组织的工作效率和服务意识明显加强，群团组织队伍素质明显改观，创造性地开展各项工作取得了明显成效。

（一）领导重视，目标明确。

1、市委、市政府领导高度重视群团工作。为了把群团工作真正落实到位，市委、市政府根据群团组织的职能，年初就把市工作和阶段任务安排到群团组织的工作中，并把群团组织的工作完成情况纳入单位目标管理进行考核，有奖有罚，对取得特别荣誉或有特别突出表现的群团组织单位和个人另外给予重奖。

2、群团组织单位领导高度重视本部门工作，目标明确、责任到位。全市群团组织都能做到在年初根据市委工作要点结合本部门工作实际情况，制定工作计划，明确工作目标和工作内容，充分发挥联系各族各界人士的桥梁和纽带作用，团结、动员广大人民群众投身到全市各项建设当中，并取得了一定成效

（二）强化意识，不继完善自身建设。

为把全市群团组织的基层组织整顿建设好，充分发挥群团组织的作用，全市各个群团组织在本单位、本部门中有针对地开展思想讨论活动和效能建设工作，健全和完善制度，以加强学习提高整体素质水平，以正常性的换届选举和阶段性的组织建设壮大队伍规模，全面整顿群团组织建设，加快群团组织队伍发展，进一步促进群团组织队伍的稳定与发展。去年，工会、团市委、市妇联、残联、侨联、工商联先后进行换届。这些主要群团组织通过广泛宣传，精心准备，周密安排，逐级认真组织实施选举，队伍都在不同程度上得到壮大。尤其是市工会组织，现在已经触及到集体企业、非公企业和乡镇企业，和原来的党政机关工会、事业单位工会、国有企业工会一起，规模大步发展，总的工会组织达XXX个，会员XXX人。

（三）开拓进取，狠抓两个创新。

在各项工作中，全市群团组织与时俱进、开拓进取，不继创新，促进了各项工作。在工作中主要是从两个方面进行创新：一是制度创新，体现在群团组织通过新、活、好的制度，促进工作从虚到实的转变，从软指标到硬任务的转变。群团组织通过制度化进行自我加压，量化考核，提高工作节奏和效率，促进队伍人员扑下身子，真抓实干，办实事，求实效；如共青团的‘“青年文明号”活动和“青年科技示范园”活动，妇联的“五好文明家庭”活动、“不让毒品进我家”活动、“双学双比”活动和“巾帼建功”活动，计生协会的“婚育新风进万家”活动和“关爱女孩行动”活动，科协的“科普下乡”活动和“十月科普大行动”活动，等等，不仅推开搞活了群团组织的工作，也在不同方面促进了全市中心工作的开展；二是管理创新，体现在对群团组织的内外部管理方法上，宽严有度，做到既放开又搞活。我市各级党组织从政治上和工作上关心群团组织，把群团组织的干部培训、教育、使用、交流列入党政干部考核序列，把群团组织提出的建议纳入决策视野和工作方略，把群团组织的整个工作纳入目标管理考核，给群团组织的工作和发展创造了良好环境。近年来，我市共有XX名群团组织干部被提任科级领导，有大批群团组织的单位和个人被市委、市政府表彰与奖励。

（四）落实工作，取得三个明显提高的成效。

1、群团工作效率和服务意识明显提高。一年来，群团组织紧紧围绕党委、政府工作中心，充分发挥其群众工作优势，强化责任，履行职责，工作效率和服务意识明显提高。特别是在动员和组织人民群众把党政决策落实到行动，在帮助群众办实事、做好事和解决困难，在化解人民内部矛盾和创建和谐社会工作上，成效明显。去年，市妇联配合市委、市政府实施再就业工程，举办14期外出务工家政服务培训班，把培训课堂延伸到全市XX所中学，对XXX多名大龄女童进行培训，把XXX名合格工输出发达地区就业，实现农民增收XXX万元。工会的职工帮扶“送温暖工程”成效明显。团委围绕市招商引资工作，通过开展“青年科技市场增收增效工程行动”，招商引资工作取得了新的突破。科协多种形式开展科普活动，如在开展青少年科技创新大赛中，有一件作品获全国三等奖，67件作品在区市一级获奖。其他群团组织也通过开展不同规模的群众性活动，有力地推动了全市各项工作开展。

2、群团组织的凝聚力感召力明显提高。群团组织通过发挥优势在三个文明建设中有所突破、有所作为，从而也进一步提高了自身的凝聚力与感召力：一是加快群团组织自身建设，队伍规模明显壮大，有知识、有水平、素质高的人员乐意参加群团组织队伍，积极参与群团工作；二是群团组织在社会群众中的影响力明显提高，全面打开了工会、共青团、妇联等组织的社会群众工作。

3、群团组织队伍素质明显提高。主要表现在：一是群团组织适应形势发展驾驭复杂局面和解决复杂问题的能力明显提高，有力促进了党的路线方针政策在群众中贯彻落实，把地方决策迅速化为群众的自觉行动；二是群团组织思想进一步解放，观念进一步更新，创新意识进一步加强，从而保证了整体群团工作有新路子、出新成效；三是群团组织队伍素质明显提高，其政治理论、业务知识和工作能力提高了一个新的水平整个队伍上下形成忠于职守、履行职责、爱岗敬业、争创一流业绩的好风貌。

（五）存在的主要问题

一年来，各群团组织工作虽然取得了一定成效，但也还存在一些问题。当前，我市群团工作存在的主要问题有：一是基层与农村群团组织发

展不平衡，一些村委、企业、社区的群团组织还没有建立起来，制度与机制有待进一步健全完善；二是群团组织工作人员编制偏少，年龄偏大，正常的群团工作受到影响。三是群团组织自身建设还有待进一步的加强。有的群团经干部业务不够精，作风不够实、纪律不严格。深入基层调研少，工作创新不多、缺乏闯劲等等。四是基层群团组织的经费少，办公设施相对落后，影响了群团工作的正常开展。

二、～年全市群团工作的目标和任务

（一）进一步加强对群团工作的领导。

在新时期，要完成党代表人民群众根本利益而提出的奋斗目标，必须要发挥群团组织作为党联系人民群众的桥梁纽带重要作用，最广泛地团结群众，最充分地调动一切积极因素，最大限度地汇聚人民群众的智慧和力量，促进改革、发展、维护稳定大局工作。要发挥好群团组织的重要作用，就必须加强对群团组织领导，把群团工作纳入党的群众工作、党的执政工作、党的经济工作之中，切实抓好落实。

（二）加强班子建设，强化群团组织的责任意识。

群团组织要做好工作，必须要加强班子建设，各级党组织要重视此项工作。主要以下三个方面入手。

1、选拔优秀人才进领导班子。各级党组织坚持“四化”方针和德才兼备原则，配齐配强各级群团组织领导班子。特别要加强乡镇、企业的群团组织的配备。要在政治上关心群团组织干部，及时把作风正、业务精、有组织领导才能的优秀人材选拔到领导岗位上来，使他们始终保持奋发进取的良好精神状态，推动群团工作不断开拓创新。

2、强化人才队伍建设。努力加强群团组织队伍建设，增加群团组织的历史使命感和责任感，全面建设农村网络健全、机制灵活、工作高效、功能强大的群团组织队伍，推动群团工作上新的水平。

一是要明确群团人才队伍建设目标。各级群团组织要树立科学的人才观、努力培养一支数量充足的群团人才队伍，坚持把政治素质高、群众基础好、有较高参政议政能力的人士作为培养重点。二是加强对群团人才队伍的培训。各级党组织和群团组织必须下决心、花大力气加强对群团人才队伍的培训，要把群团人才培训纳入全员培训范围，纳入后备干部培训范围。三是为群团人才成长提供实践锻炼的舞台。对于新一代的群团人才来说，加强实践锻炼尤为重要。各级群团组织要围绕党委、政府的中心工作，积极组织群团人才参加各种考察、调研活动，提高参政、议政和民主监督的能力。通过干部交流、挂职锻炼、实职任用等方式，加大对群团干部的作用力度。

3、创新工作机制。积极探索新时期新形势下群团工作，理清思路，创新机制，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，提高群团组织的工作效率和服务能力，促进群团工作在建设“和谐和美XXX”中出成果、显成效。同时，也希望各级群团组织进一步加快自身的管理制度、工作制度的建立和完善，为进一步做好我市群团工作提供有力的保障。

（三）充分发挥群团组织的作用。

各级党组织要充分认识群团工作的重要性，把群团组织的工作摆上重要议事日程，充分发挥各群团组织的特点和优势，充分发挥群团组织的作用，为党分忧，为各自的工作对象提供优质服务。

各级工会组织要以推进国有企业改革发展为重点，组织职工开展各项创新活动。加强职工民主管理，坚持和完善职工代表大会制度，推进基层民主政治建设。开展各种形式的职业培训，帮助职工提高劳动技能，协助党委、政府和企业解决困难企业职工、下岗失业职工、城镇贫困居民等困难群体的生产生活问题。

各级共青团组织要围绕党委、政府工作重点，广泛开展青年创新增效活动、星火科技带头人活动、争创“青年文明号”活动，青年志愿者行动等，竭诚为广大青少年服务，重视维权工作，要加强对待业失业青年、城乡低收入青年、辍学青年等困难特殊群体的服务力度，积极协助党委、政府做好宣传引导、化解矛盾的工作，维护社会稳定，带领广大青年推进“和谐和美新XXX”的建设。

各级妇联组织要根据不同领域妇女工作的特点，深入开展“双学双比”、“巾帼建功”和“五好文明家庭”等主体活动，协助政府和有关部门解决好下岗失业妇女、失学儿童和贫困村屯妇女等困难群体的实际问题，充分发挥半边天的作用。要加强集培训、娱乐、示范为一体的妇女儿童活动中心管理和利用，不继推进妇女儿童事业健康发展。

各级文联要加强文艺队伍的建设，立足我市民族风情，充分发挥我市各民族文化的优良传统，结合我市实际开展丰富多彩文艺创作活动，增加民族文化的吸引力和感召力，发挥文艺在建设“和谐和美新XXX”中的独特作用。

各级科协要积极发挥科协作为科普工作主要社会力量的作用，组织开展群众性、社会性、经常性的科普活动，倡导科学、文明、健康的生活方式，反对封建迷信和一切伪科学，充分发挥科协职业技能培训中心和科普宣传厨窗的作用，通过“三下乡”、“十月科普大行动”等活动载体，广泛开展各种形式的科技培训，全面提高我市广大人民群众的科学文化素质。

各级侨联组织要以“乡情、亲情、友情”为纽带，大力开展与海外地缘、血缘、业缘社团的交流互访活动，不继探索新形势下联谊渠道，实行内外联动，实现侨务资源共享。要认真贯彻《中华人民共和国归侨侨眷保～》，依法维护归侨、侨眷的合法权益。要积极向归侨侨眷宣传我市经济发展情况，招商引资各项优惠政策，吸引广大归侨、侨眷到XXX投资，推进我市经济快速发展。

群团工作组织机构 篇2

一、要改变片面思维态势, 着力在知上情、熟下情上作文章

(一) 吃透上情, 把握依据。上级指示精神是学工干部组织开展工作的根本依据。作为上传下达的高校学工干部, 在协助党委、领导筹划各项群团工作时, 必须对上级精神非常熟悉, 了如指掌, 吃深悟透, 只有这样才能扩大视野, 考虑问题不脱离中心。党和国家的教育方针, 上级党委、领导和机关的文件、指示、通知等, 代表着全局的要求, 规定了群团工作的目标和方向, 是高校政工干部谋划工作、作决策、办事情的基本依据。学工干部必须要把全面了解好上级指示精神, 作为谋划工作的首要环节。吃透上级文件精神, 关键是要有严肃认真的态度。必须从群团工作的组织谋划出发, 认真对待、反复学习, 深刻领会、准确把握。当前党情、国情、世情均发生了较大变化, 党和国家大事很多, 新情况新问题层出不穷, 尤其是十八届三中全会的召开, 吹响了全面深化改革的号角, 无疑给高校学工干部做学生思想政治工作中观察问题、分析问题、谋划工作, 增加了难度。这就更要求全体高校学工干部必须学好上级指示精神, 创造性地开展思想政治工作, 抓好各种群团活动的落实。学工干部在组织群团工作前, 必须首先吃透上级指示精神, 做到“先议政, 后议事”, 先学好文件, 后谋划工作。

(二) 熟悉下情, 掌握真情。组织计划群团工作, 既要遵循上级指示精神, 又不能照抄照搬, 只有把上级的指示精神同本单位、本部门的实际情况紧密结合起来, 才能为党委、领导提出切实可行的意见建议。摸清本单位学生的具体情况, 是谋划工作的出发点和基本环节。尤其是要做到“四个知道一个跟上” (知道学生在哪里、在干什么、在想什么、需要什么, 思想政治工作要跟上) , 及时准确地向党委、领导反映单位的情况和现状, 本身就是组织谋划群团工作的一种形式。要保证上级指示精神的贯彻落实, 使学生群团工作和思想政治工作有针对性和可行性, 就必须熟悉下情, 掌握真情。当前, 一些学工干部对本单位的群团工作和学生思想底数了解不多、掌握不准的问题是比较突出的。有的对单位和学生的客观真实现状只知表皮, 对存在的问题掌握不准, 往往说不清、道不明;研究谋划工作时也不联系实际问题;有的平时在组织群团工作中出的主意、想的办法不灵、效果不好, 往往与对实际情况了解的不深不细有关。这些, 都是一些学工干部和部门在组织谋划群团工作“一月一品”、“一周一品”中照抄照搬的主要原因。中央组织开展的“反四风”和大力开展群众路线实践教育活动, 在很大程度上是为改变一些政工干部及学工干部的作风。

(三) 抓好结合, 融会贯通。把上边的精神尤其是学校的校风校训和一些中心工作和下面情况结合起来, 在结合中拿出自己可操作性的东西来, 谋划群团工作和思想政治工作才会切合实际, 才能取得好的效果。在实际工作中, 许多有成效的工作, 最初的主意往往来自于学生、来自于班级、来自于院系。掌握了上边的指示精神、基本原则、基本方针, 同时把下面的情况了解的很清楚, 又把两者很好地结合起来, 并通过研究思考, 提出既符合本单位本部门实际、又不违背上级精神的意见, 就能作出创造性的决策, 就不至于造成上面布置一件干一件、时时被动、处处被动的局面。海纳百川, 有容乃大。作为学工干部, 要当好党委、领导的“参谋”, 必须广开言路:善于虚心听取不同意见, 尤其要听一些反对者的意见, 从中寻求智慧和力量。孔子说:“三人行, 必有吾师”;既能活跃思想, 又能丰富自己的头脑, 每个学工干部要注意养成一种好习惯, 善于从形势政策、教育法规、学校的年度中心工作等信息中获取灵感、情况、资料。信息是一种宝贵资源, 平时对情况、资料、信息掌握的越多越好。

二、要克服被动应付局面, 突出在想大事、谋大计上下功夫

(一) 思考在前, 预测在先。古人云:凡事预则立, 不预则废。学工干部工作处在二级学院党委助手的位置, 这个位置决定了工作经常处在被动的一面, 许多工作特别是临时性、事务性工作有时难以预料。但是, 自己负责的学生业务和常规性工作, 以及一个时期的中心工作确定后自己可能承担的任务, 还是能够预测的。这就要求学工干部要做到“五勤”, 即眼勤、脑勤、嘴勤、手勤、腿勤, 事事都早想一点、先走一步, 提前准备, 变被动为主动, 避免仓促上阵。要树立超前思维意识, 根据学工干部的职责, 经常思考与自己工作有关的情况, 上级可能给自己布置什么任务, 提出什么要求, 如何根据本单位、本部门实际工作去完成;在完成任务中可能出现什么问题和困难, 怎样解决和克服;与校院机关各部门如何协调好, 搞好齐抓共管等等。做到这一点, 关键是要广泛深入地搞好调查研究, 对来自上级的精神和本单位的情况了如指掌。

(二) 熟知领导, 换位思考。对领导的意图把握不准, 群团工作和学生思想政治工作遇到“红灯”的次数就多。因此, 处于校院二级党委思想政治工作助手地位的学工干部, 要尽可能熟悉领导的思想和作风等, 经常进行换位思考, 想想自己要是站在领导的位置上会怎么想、怎么抓, 力求准确领会领导意图, 避免无功而返。每个领导, 各有不同的思想方法、工作方法、工作作风和性格特点, 而这些又往往反映到领导在给学工干部交待的工作任务中, 形成一定的思维和思路。因此, 高校学工干部在平时要注意熟悉领导的思想、工作作风和性格等方面的特点, 了解领导思考问题的思路、心态、脉络, 掌握领导在正式场合或非工作场合的谈吐, 分析领导为何有感而发, 主动留意、探索、掌握领导的议论, 必要时整理成文。当然, 领导的思想和工作方法是发展变化的, 但在一些基本的、根本性问题上, 又大都是始终如一、一以贯之的。特别是在一个时期内, 领导所强调的重要思想、工作标准、工作要求, 又往往是大致相同的。

群团工作组织机构 篇3

手拉手，

咱们一起创业去

全国妇联启动了“创业创新巾帼行动”，探索适应妇女创业的网络化、实训式电子商务培养模式，助推农村妇女依靠科技创业创新致富；着力为妇女创业创新提供服务，发挥妇女小额担保贷款、创业担保贷款等金融政策作用，支持妇女创办新型小微企业；加大妇女创业创新宣传，引导妇女树立开放包容的互联网精神、大数据意识，强化共创共享、共融共赢的创业创新战略思维和合作理念。

全国妇联始终把促进女性就业创业作为一项重要任务加以推进。通过实施妇女小额担保贷款，累计为460余万名创业妇女发放贷款，扶持带动千万名妇女增加家庭收入；创建女大学生创业就业实践基地8100个，累计帮助近5万名女大学生实现创业梦想；扶持发展手工编织，引导5万多个社区和乡村的1000多万名妇女用自己的智慧和巧手，编织和谐美好新生活。

娃哈哈！

留守萌童“亲情缺失”这样补

阳阳是陕西安康石泉县池河镇中心小学的一名留守儿童，孤僻而自卑。辅导老师钟泽娥当上她的“代理家长”后，教她学习舞蹈，给她辅导功课，带她游玩、购物，她开始变得阳光、自信，德智体全面发展，被推荐为全县“自强儿童”。

所谓代理家长，就是学校教师、机关干部和社会爱心人士与留守儿童结成帮扶对子。目前石泉县共有代理家长3000名，几乎每一个有困难的留守儿童都有代理家长结对管护。

石泉县通过力抓三大中心——留守儿童成长中心、校外活动中心、托管中心和四支队伍——留守儿童教育管护队伍、代理家长队伍、志愿者服务队伍、教育管护专家队伍建设，探索“六位一体”——党政统筹、部门联动、教育为主、社会参与、家庭尽责、儿童为本的留守儿童教育管护模式，弥补留守儿童“亲情缺失”，其经验荣获第五届中国地方政府创新奖。

有活力！

《福布斯》最透明基金会，广东上榜啦

广东省妇联、省妇女儿童基金会和澳门明德慈善会联合开展援助贫困妇女儿童等项目，三方建立起“1+1+1”合作模式，赢得群众认可。十年来，三方合作援助散居孤儿5379名，救治“先心病”贫困儿童583名，援助贫困妇女白内障治疗179人，援建“母亲安居房”100套。澳门明德慈善会累计捐款达1404万元。

在项目合作中，广东省妇女儿童基金会吸收先进经验，不断提高自身能力建设，2011年～2014年，连续4年登上了《福布斯》中文版推出的最透明的中国25家基金会排行榜。

和“失母儿童”结亲，

咱们从此是一家

常看新闻的人都知道，湖南邵阳有个132个在校孩子没有妈妈的“无妈乡”。为了帮助这些“失母儿童”，中国儿童少年基金会发起“有爱就有家——关爱失母儿童”公益活动，在当地捐建“儿童快乐家园”，并面向机关企事业单位征集志愿者，征集“爱心家庭”“爱心妈妈”与“失母儿童”结对。

“儿童快乐家园”是全国妇联与中国儿童少年基金会在2014年共同推出的公益项目，截至7月份，已在全国建立349个。

普法这件事，

办到妇女群众心坎里去了

“夫妻的缘分走到尽头，曲终人散，婚内的共同财产怎么分割？共同债务怎样分摊？让我们跟随本期课程的主讲人朱晓丽律师走进‘婚内共同债务的处理’……”这是天津妇联“女子学堂”在网页上预告YY语音空中频道将要播放的内容。

天津妇联依托全市4000余个半边天家园，开办了“女子学堂”，组织巾帼普法志愿者讲师和心理咨询师团队，定期举办法律、心理讲座和特色服务。学堂采取订单式服务模式，先由妇女群众点单，然后巾帼志愿者“进家”服务。学堂开设了YY语音空中频道，每周一堂普法讲座，开通了微信公众号，每周两期推送法律知识，形成了立体的普法服务平台。

看山东！

这样践行群众路线真的很创新

山东省各级妇联组织将加大困难妇女儿童关爱帮扶力度，深入推进留守流动儿童关爱服务活动，省妇联将与省邮政公司联合，依托全省乡镇邮政所捐建留守儿童之家。同时，将着力完善活动站后续管养的长效机制，持续发挥这项民生工程的社会效应。

此外，妇联组织还将不断壮大爱心志愿者队伍，为留守儿童提供心理疏导、作业辅导、生活帮助等服务，努力让远离父母的留守儿童“心有人爱、身有人护、难有人帮”。

上淘宝卖了鸡蛋买肥皂，

威海很时髦

威海妇联在文登试点“互联网+服务妇女”模式，把从事电子商务发展，引领妇女创业创新创富作为工作重点。文登妇联与区供销社和财贸办合力推进农村淘宝千县万村计划和京东商城10万个乡村推广员计划，半年时间里，为全区妇代会主任做了9次电子商务培训。现在，学会网络交易的妇代会主任都成了大忙人，小到一块肥皂、一管牙膏，中至化肥、农药，大到冰箱、洗衣机，乡亲们都喜欢请妇代会主任帮忙从网上买，既不用多走路，又不用汗流浃背扛运，方便得紧。

“买”是起点，“卖”才是目标。为此，区妇联联合供销社建起了电子商务服务中心和“巾帼创富网”，与“农村淘宝”“京东商城”“供销农产网”“帮你忙”等网络平台链接，进行网上农产品直销和时令农产品预定。一买一卖，省时节力赚钱，都是村民的需要，妇联自身也增强了活力。（文/孙立峰 通讯员/耿瑞铎）

东营说：

妇女想致富，妇联帮你选项目

东营妇联积极探索新常态下带领妇女创业发展的新方法，在全市创新实施巾帼创业工程。巾帼创业工程纳入市及各县区政府民生实事，实现了东营市群团部门首次承办政府民生实事的历史性突破。2015年，市、县、乡镇三级妇联工作经费达到1195万元。巾帼创业工程纳入市、县科学发展综合考核。

针对妇女创业中最迫切需要解决的信息、项目、资金、技术等困难和问题，该市探索建立了集素质提升、项目推介、信贷支持、典型带动、服务对接于一体的全方位服务模式；成立巾帼创业联盟，打造政务、金融、法律、技术、品牌策划、电商六大服务团队，全力助推妇女创业发展，实现了党委政府满意、社会各界认可、妇女得实惠、自身有活力。

暖泰安！

“贫困母亲”想啥我干啥

由于疾病、意外灾难或年老体弱丧失劳动能力等原因，有一部分母亲生活困难，需要社会更多的帮扶和救助。泰安妇联把注意力放在这一困难群体身上，将救助贫困母亲作为为妇女群众办事实、办好事的一项重要内容，发动市女企业家协会和机关干部捐款，截至今年6月底，累计募集资金1780余万元，救助贫困母亲、春蕾女童35000余人。今后，该市还将加大帮扶救助力度，把更多的关爱和温暖，送到困难妇女群众心中，为更多妇女群众排忧解难。

潍坊：

我就是妇女“平时看得见、有事找得到”的贴心人

咋成为妇女群众信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人？潍坊自有一套做法——让妇女组织、妇联干部遍社区。社区建妇联，楼栋建妇委会，社区志愿者队伍、与社区关联的社会组织、辖区企业建妇委会，妇女组织遍及妇女身边，实现全覆盖。同时，选聘社区内有专业和管理特长的离退休女干部、女教师、女医护人员、女法律工作者、女大学生村官等兼职妇联干部，并在每个社区都建立了妇女之家或妇女儿童家园，真正实现“平时看得见、有事找得到”，是妇女群众实实在在的“温暖之家”、贴心人。

啥叫先进性？

临沂帮你“美在农家”

深入村庄、深入社区、深入企业和妇女群众交朋友少，与妇女群众的感情有距离；让妇女群众当主角的观点没有树立起来；工作方式方法不够灵活……中央党的群团工作会后，临沂妇联进行了深刻的自查自省，并推出一揽子新的服务措施，包括打造以“美德、美景、美满”为主要内容的“美在农家”品牌活动，做实做活妇女居家灵活就业工作，拓展网上妇联工作等等，并针对基层妇联组织人手少的现实，推出社会化运作工作方式，变妇联工作项目由“自己干”为“组织别人干”，吸纳各类社会组织和热心公益的市民加入，逐步扩大妇联工作覆盖面。

我们不在办公室，

都到基层结亲友啦

群团工作组织机构 篇4

同志们：

这次会议的主要任务是，深入贯彻落实全国、全省组织部长会议和全市党务工作会议精神，回顾总结XX年工作，安排部署XX年任务。下面，我讲三个方面的意见。

一、XX年组织工作卓有成效

刚刚过去的一年，在市委的坚强领导下，全市组织系统也是蛮拼的，各方面工作都取得了明显成效。

部考勤纪律明察暗访活动。全年共对16人全市通报批评，23人谈话提醒，6人函询质询，3人诫勉谈话，2人免职处理，营造了从严管理监督干部的良好氛围。

切实加强理想信念、党性党风党纪、道德品行和法治教育，解决好“总开关”的问题。要坚持不懈地抓好干部能力素质提升，今年继续采取“走出去”的方式，到发达地区举办1-2期专题外训班。二是要分级负责。按照干部管理权限，明确工作职责，实行干部教育培训工作分级负责制。市委组织部要按照《XX—XX年潜江市干部教育规划》的要求，发挥好牵头抓总作用，加强统筹指导，抓紧建立起上下联动、条块结合、齐抓共管的工作格局。三是要确保实效。坚持组织调训从严、学风学纪从严、培训成果运用从严。市委党校要按照“从严治校、从严治教、从要治学”的要求，落实好“三查一测试一通报”制度，着重在建立学习成效考评体系上进行探索创新，把培训测试、调研报告、党性分析等项目以学分的形式转化为评价结果，并与干部的培养、使用、任职等挂钩。要认真做好市委党校整体搬迁和省委对市委党校办学水平的评估验收工作。

的综合分析研判，建立各单位领导班子配备模型，及时进行调整优化。加大市直单位领导干部调整配备力度，严格职数范围内选配干部，对历史上形成的“三超两乱”逐步进行调整消化。要探索实行《潜江市市管干部选拔任用工作纪实制度》，健全完善干部选任工作“七步必走”和“三表必审”等流程，对干部选任工作进行全程纪实。对重要岗位任职人选，实行“四谈两公示”延伸考察，全面准确掌握8小时外生活圈、社交圈情况。各地各单位也要根据《潜江市机关中层干部选拔任用工作实施意见》等规范性文件，修订完善本系统本单位的干部选拔任用实施办法，不断提高干部选拔任用工作科学化水平。三是严格日常管理。“木受绳则直，金就砺则利。”要强化规矩意识，分层分级制定领导干部行为规范，划定行为界限，研究制定党政主要负责人“5严守21严禁”细则，科学规范“一把手”用权行为。对于不守规矩、不按规矩办事的，要加大函询、谈话提醒和诫勉力度。要严格重大事项请示报告，认真执行《关于严格落实全市组织工作重要事项请示报告制度的通知》，该请示的要请示，该报告的要报告。对应当请示没请示的、必须报告未报告的，要严肃批评教育，情节严重的要追究问责。要认真抓好个人有关事项报告核实工作，既要按照规定对核实结果有问题的干部作出严肃处理，又要把核实结果作为评价识别干部是否诚实、是否清廉的重要依据。四是严格查处问责。要充分运用12380举报平台，畅通来信、来电、短信、网络举报渠道，及时受理群众反映问题。坚持干部监督联席会议制度，加强与执纪执法部门经常性的信息沟通，切实做好干部监督信息综合分析运用。完善媒体舆情收集、研判、处置机制，及时掌握动态信息、积极回应社会关切、稳慎处理涉组涉干舆情。要继续按照省委的安排部署，开展选人用人突出问题专项治理，下力气抓好“违反干部选拔任用标准程序、跑官要官和说情打招呼、三超两乱、干部档案造假、领导干部违规兼职、裸官”等6项重点整治，认真做好新列入专项整治内容的“带病提拔、利用公权公款为私誉买单、逐名腐败”的整治，认真做好省委巡视组反馈的改非领导干部在企业兼职取酬、干部经商办企业等问题的整治。五是关心关爱干部。对干部既要严格要求，也要关心关爱。要经常性开展交心谈心，及时掌握干部思想动态、家庭情况和履职情况，让干部感受到组织的温暖。要落实好县以下机关推行职务与职级并行制度，把这件惠及基层的好事办好。要大力加强乡镇干部队伍建设，努力提高乡镇干部政治经济待遇，不断改善乡镇食堂、住宿条件，丰富精神文化生活，为乡镇干部“住读”创造良好条件。要落实好因“一刀切”政策改非领导干部的政治经济待遇，认真做好管理服务工作。要关心关爱老干部，加强老干部思想政治建设、党组织建设和活动场所建设，优先落实老干部的各项政策，建立老干部意见收集反馈督办机制，引导老干部更好地发挥余热、贡献力量。需要指出的是，要正确认识和处理好执行“八项规定”与落实老干部待遇之间的关系，让老干部的正常待遇得到保障。

区大党委、网格党支部、楼栋（小区）党小组、党员中心户组织网络，推动社区党建工作全面提升。在抓非公企业党建上，要成立非公企业党工委，健全和完善非公企业党组织建设领导体制。各区镇处要继续抓好在条件具备的非公企业、社会组织党组织组建工作，积极选派党建工作指导员。在社会组织，要推进会计师行业、律师行业、税务师行业等社会组织党工委组建。在机关、事业单位等其他领域，要认真抓好《机关基层党组织工作条例》等文件的贯彻执行，把服务中心、建设队伍贯穿党的建设始终。要完善和落实好党组织书记抓基层党建工作公开承诺、专项述职、民主评议、集中考核、约谈问责工作，形成“五位一体”的责任体系，真正把管党责任一级一级压紧压实。二是抓选优训强，不断加强基层党组织带头人队伍建设。支部强不强，关键看“头羊”。要抓紧集中轮训村“两委”换届后的党组织书记，4月份要全部轮训一遍。按照基本理论、基本规矩、基本政策、基本职责和基本方法这“五个基本”的要求，重点抓好村级组织规范“十类30条”和无职党员“六要六不要”等内容的学习培训。按照分级培训原则，各区镇处党委也要举办培训班，在上半年把村副职干部全部轮训一遍。今年是社区“两委”换届之年，要抓住机遇，拓宽选人用人渠道，把政治过硬、群众公认的优秀党员选拔到党组织书记岗位上来，进一步选优配强社区“两委”班子。要加大“两派一聘”（选派“名誉书记”、“ 万”工作队联村帮扶制度，并相应增加联村帮扶投入。按照统筹城乡发展的要求，市发改、财政、农业、林业、科技等涉农部门、各对口帮扶单位，还要为发展村级集体经济提供资金、项目、信息、技术、人才等全方位支持。要加大对空壳村和贫困村的扶持力度，积极推进民企联村（社区）、村（社区）企共建，拓宽村（社区）企合作双赢的新路子。六是抓资金投入，不断提高基层党建保障水平。市委高度重视基层党建工作，去年底专门出台了《关于进一步加强农村(社区)党组织建设的意见》，明确提出了激励、保障、帮扶和社区改造“三机制一计划”。文件中有很多“干货”：从今年开始，市财政为每村（社区）新增1万元党建工作经费；每年预算xx万元，对“三有四增五无”示范村（居）进行命名表彰，对当年示范村（居）比例达到50%以上的镇处，再奖励xx万元；每年投入xxx万元，设立党内帮扶基金，做到帮扶、慰问困难党员全覆盖；投入xxx万元，分三年对村（社区）党员群众服务中心改造升级，等等。好政策既催生动力，也催生压力。市级财政资金是以奖代补，鼓励做事的，各地也要配套资金，增加村（社区）干部工作报酬和党建工作经费。需要强调的是，省委今年将对基层党建《五年规划》落实情况进行中期考核，希望各地各单位予以高度重视，把各项迎检准备做得实之又实、细之又细。

好落实。

”、提升乡村文明程度作出新贡献。科协组织，要重点围绕推动形成以企业为主体的科技创新体系，深化拓展集聚人才、打造平台、科技攻关系列活动，为增强我市区域创新能力作出新贡献。三要创新工作机制。整合群团组织的阵地、人才、活动载体等资源，通过群团组织联席会议等形式，建立起“大群团”整体联动机制，做到重大活动相互支持、相互配合，协调行动、优势互补，真正形成群团工作的整体合力。

五、在群团组织自身建设上狠下功夫。要自觉适应新形势新任务要求，以改革创新精神加强群团组织自身建设，不断增强群团组织的创造力、凝聚力和战斗力。一要创新群团组织设置方式。适应经济社会结构变化和社会群体分布的新情况，积极探索基层群团组织建设的有效途径，健全完善以党建带群团组织建设的工作机制，进一步抓好城市社区、农村、街道和“两新”组织的群团组织建设，积极探索多种组织设置形式，不断扩大群团的组织覆盖、活动覆盖和工作覆盖。二要完善群众工作长效机制。要在现有群众工作体制机制基础上，进一步健全完善群团组织负责人定期接待群众、联系基层、社情民意调查研究、群众意见建议征集、群众诉求反馈等制度，加快形成社会化的维权机制、市场化的服务机制、经常化的帮扶济困机制，拓展服务群众的领域和渠道，提高服务群众的能力和水平。三要塑造群团组织的良好形象。群团工作最突出的特点是直接和群众打交道，最大的优势在于密切联系群众。各级群团组织要认真落实中央和省市委改进工作作风、密切联系群众的规定要求，坚持“眼睛向下、重心下移”，更多地到基层去、到群众中去，始终保持与群众密切联系，使群团干部成为群众的贴心人，使群团组织成为群众的“温馨之家”。

群团组织推荐情况 篇5

XX同学思想积极要求进步，能从思想上和行动上严格要求自己，认真学习各项方针、政策，学习态度端正，努力钻研专业知识，努力加强个人实践动手能力，作为XX，对工作认真负责，热情为同学服务，有较强的组织协调能力和无私奉献的精神，生活中他能将帮助同学切实落到实处，与同学关系融洽，全心全意为同学们服务。

作为团支部书记，我推荐xx同学为拟发展对象。

XX同学思想积极要求进步，在思想上、行动上严格要求自己，作为XX，能踏踏实实的做好本职工作，积极参加院系组织的各项活动，有高度的责任心，能协调好工作与学习的关系，认真学习专业知识，能将书本只是运用到实际中去。

作为团支部书记，我推荐xx同学为拟发展对象。

XX同学思想积极要求进步，认真学习党的理论知识，不断提升自身修养，能时刻以一名党员的标准严格要求自己，作为XX，他能严格要求自己，以身作则，有高度的责任心，学习中，他能认真学习专业知识，并用课余时间补充专业知识，提升专业素养，能协调好学习与工作的关系，注重自身全面协调发展。

作为团支部书记，我推荐xx同学为拟发展对象。

XX同学思想积极要求进步，对自己的言行严格要求，在担任XX期间，工作认真负责，经常组织同学参加院系组织的各项活动，并取得了较好的成绩，学习中，他不断要求进步，不断改进学习方法，向老师同学请教学习经验，生活中她不追求物质享受，在时间中不断完善自己、超越自己。

群团组织参与社会管理简报 篇6

沙井驿街道党政办公室

编

2012年5月14日

沙街支持群团组织参与社会管理创新 沙井驿街道党工委健全完善以基层党的建设带工会组织、带共青团组织、带妇联组织建设工作，注重引导和支持基层群团组织发挥作用，切实把夯实基层基础作为加强和创新社会管理的关键环节。

一是工会组织要深刻认识工会工作面临的新形势、新要求，坚持依法维权和周全服务并举，通过研究服务对象、拓宽服务方式、整合内外资源，进一步加强服务平台和队伍建设，积极促进和谐劳动关系构建，在参与社会管理和公共服务中发挥更大作用。

群团工作组织机构 篇7

一、创新群团建设模式

面对新形势、新任务, 职业学校要解放思想, 不断创新群团建设模式, 积极探索群团建设的新路子, 以便更好的发挥共青团、学生会等群团组织在学生德育工作中的积极作用, 将其打造成学生自我管理、自我教育、自主发展, 体现主人翁精神的团体。

首先, 要充分发挥学生会的作用, 在学生会下设学习宣传部、生活部、纪律部、宿管部、法制安全部等职能机构, 组织学生开展思想教育活动、学习活动、丰富多彩的文娱活动和社会实践活动, 坚持和完善每日检查评比, 抓好“两室” (教室和寝室) 管理, 加强学生的文明行为习惯养成教育, 倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育, 维护校规校纪, 促进同学之间、同学与教师之间的团结, 协助学校建设良好的教学秩序和整洁优雅的学习环境。特别是要针对职业学校学生养成教育较差、纪律观念不强、安全意识缺乏等方面的不足, 专门在学生会中设置法制教育部, 积极利用黑板报、广播、班会、到法院旁听、模拟法庭、法制报告会等多种形式和学生易于接受的方式, 开展生动活泼的法制教育, 营造良好的法制教育环境, 使学生在潜移默化中感受法治精神, 提高法律素质。

其次, 要对学生会各部门实行对口管理, 即学生会各部门与学校有关职能部门结成对子, 如学习部和教务、科研、实训、就业等部门结对子, 宿管部与学生处结对子, 生活部与总务处结对子, 宣传部与校办公室等宣传部门结对子, 纪律部、法制教育部与保卫部门结对子, 定期接受相关业务部门的指导, 反映学生学习、生活中遇到的问题和渴求, 业务部门也可以从与学生会的交流中及时发现工作中有待完善的方面, 做到有的放矢, 从而实现学校教育教学工作与学生的自我管理、自我服务的有机结合和良性互动。

河南白爱学

第三, 要在校团委增设德育部, 各班级增设德育委员, 改变团组织长期以来仅设组织委员、宣传委员的组织架构, 充分发挥学生主体作用, 通过开展党团知识讲座、养成教育、职业道德教育、成功教育、树典型教育、心理健康教育等方式, 帮助学生克服心理障碍, 养成健康的心理, 引导学生逐步提高自我认识、承受挫折、适应环境的能力, 促进学生良好文明素养的养成。

二、坚持以党建带动群团建设

共青团、学生会是党组织领导下群众团体, 是党组织做好青年工作的重要依托, 在团结教育青年中发挥着不可替代的作用, 担负着巩固党的青年基础的重要职责。因此, 职业学校的群团建设一定要坚持依托党的建设来带动, 党组织应从思想、组织、干部、队伍、活动等方面来带动、加强群团建设, 不断增强群团的活力, 从而使群团组织在职业学校学生德育方面的作用得以有效发挥。

一是要带思想建设。党组织要为群团把握好政治方向, 指导群团组织以重大节庆、纪念日为契机, 开展重温入团誓词、升国旗仪式、成人仪式等纪念庆祝活动, 对青年学生进行爱国主义、社会主义、集体主义教育, 激发团员青年的爱国热情、民族自豪感、历史使命感和时代紧迫感, 引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。

二是要带组织建设。学习要有专人分管群团工作, 定期听取群团工作汇报, 悉心帮助其解决实际困难帮助、指导群团选配优秀青年进入群团班子, 从组织上进一步增强群团的活力。以“党委—党支部—教师—学生”、“学生处—学生会—学生”、“团委—团总支—团支部—团员”等三条主线, 构建较为完善、系统的德育网络, 坚持以生存教育、养成教育、理想信念教育及就业教育为主要内容教育理念统揽学校德育工作全局, 并力求这四项内容环环相扣, 相辅相成地促进学生道德素养提高。

三是要带队伍建设, 党组织要把“推优”工作纳入发展党员工作的规划之中, 在发展青年入党方面, 充分听取团组织的意见, 不断提高团组织教育青年、团结青年、凝聚青年的能力。通过集中学习和日常管理, 坚持做到组织不解散、活动常开展, 党团知识经常学, 专业技能相互比, 思想教育扎实搞, 组织培养长期抓, 收到了很好的学习培训效果, 成为学校教育管理的一面旗帜。

四是要带工作发展, 党组织要积极支持群团组织依照法律和群团的章程创造性地开展群团的活动, 经常性地指导群团的工作, 提要求, 出点子, 促进群团的工作发展, 努力做到“党有号召, 群团有行动”。

三、发挥好群团活动在德育工作中的积极作用

有影响、有特色、有内涵的集体活动是活跃集体气氛, 增强集体活力的有效方式。群团组织要发挥好在学生德育工作中的积极作用, 就要注重通过各种集体文化体育活动的开展, 帮助青年学生了解社会、开阔视野, 激励青年学生养成良好品格, 从而达到服务青年学生、团结青年学生、凝聚青年学生的目的。

一是要利用重大节日、纪念日, 举办主题活动, 开展爱国主义、集体主义和社会主义思想教育, 引导青年学生把学习与成才结合起来, 把自己的前途同祖国的前途命运紧密联系起来, 从而增强学习的动力与持久力, 提高学习的积极性和主动性。

二是要积极组建并加强对学生社团的指导, 形成模式化、常态化的特色社团活动, 充分发挥学生社团活动在组织、引导、服务青年学生方面, 在德育建设和发展学生兴趣、活跃校园文化、促进青年成长等方面的积极作用。

三是要通过开展特色活动, 适时开展伦理道德教育。利用团课、座谈会、交流会等载体, 讨论优秀的文学作品和身边发生的人与事, 让他们各抒己见, 并加以引导, 促使他们看有所悟, 学有所知, 取长补短, 提高他们明辨是非的能力及自身素质。利用“母亲节”、“教师节”等节日, 教育学生孝敬父母, 尊敬师长, 明白做人的道理。

四是要根据青年学生特点, 坚持以学生为主体, 以广播操比赛、技能大比武、诗歌朗诵比赛、篮球比赛、文艺汇演、辩论赛等丰富多彩的校园文化活动为有效载体, 为青年学生提供展示才华的舞台, 让他们自己组织、自己管理、自己发展。丰富多彩的活动寓教于知识, 寓教于竞赛, 寓教于娱乐, 既可以丰富青年学生的课余生活, 又净化了学生的精神环境, 既可以增长青年学生的才干, 发展他们的个性, 又可以使青年学生接受教育, 培养他们的创造能力。

摘要：群团组织在职业学校的德育工作中担负着艰巨的任务。职业学校要不断创新群团建设模式, 坚持以党建带动群团的思想、组织、队伍建设, 通过形式多样的群团活动充分发挥群团组织的积极作用, 推动新时期职业学校德育工作的高效开展。

发挥青年群团组织的枢纽型作用 篇8

自2012年浦东新区的淘公益上线近两年来，共有注册公益社团 402个、志愿者 34214位、公益活动597个、爱心企业 15家、大型公益专题7个、新媒体观众2万多人、日访问量约2000人次。通过实现“时间银行”功能，以荣誉、快乐、学习、成长组成的“四大计划”进一步激励志愿服务，开创了公益领域020、C2C模式。被评为上海市优秀网站、入选上海共青团新媒体案例，入选了第二届上海社会建设十大创新项目。

本刊记者通过了解“淘公益”运作情况，对共青团在发挥群众组织开展公益活动上进行了深度采访。同时，还约请了上海第二工业大学李太斌教授、华东理工大学法社会学李瑜青教授，从不同角度对该项目做深度评价和讨论。

群团工作组织机构 篇9

妇联是党领导的社会群众团体，是广大妇女群众的联合体，是党联系妇女群众的桥梁和纽带，协助党委和政府做好新形势下的妇女群众工作，既是妇联组织的使命所系、职责所在，也是妇联组织一切工作的出发点、着力点和落脚点。

一、新形势下妇联做好群团工作的基本经验

（一）在强基固本中做强群众工作。一是加强基层妇联组织建设。三级妇联组织建设不断加强，村（居）妇女组织的覆盖率已达100%。村妇代会134个、乡（镇）妇联10个、县直单位（社区）妇委会86个。二是加强妇女活动阵地建设。通过深入调研、抓示范点等方式，全面开展基层妇女之家建设工作。目前我县已建立各类“妇女之家”138个，（其中获市级五星“妇女之家” 20个）实现了村、社区妇女之家全覆盖的目标。妇女之家集妇女培训点、妇女就业帮扶点、妇女维权站、等多种功能为一体，成为妇联组织服务中心、服务基层、服务妇女、彰显作为的舞台。三是加强队伍建设。积极推进女性进村“两委”，2014年我县完成134个村换届选举任务，女性进村委、妇代会主任进两委均达到100%。同时，加强对妇联干部的教育培训力度，举办2期基层妇女干部大培训，不断提升妇女干部服务大局、服务妇女、服务发展的能力。

（二）在依法维权中做细群众工作。一是加强普法宣传力度。坚持把普法宣传作为维权重点，将常规宣传与计划宣传相结合，充分利用三八维权周、6.26禁毒日、11.25国际反家暴日、12.4法制宣传日等有利时机，同时积极协调相关部门，举办基层妇女法律知识讲座，在广大妇女群众中普及法律知识。二是健全维权网络。各乡镇妇联都建立自下而上的四级维权网络，即自然村设立信箱、热线→村委妇代会（谈心室）→乡镇妇联（排忧站）→县妇联（维权中心）四级网络，自然村收到妇女诉求后，层层提交解决，为妇女搭建一个解忧排难的网络平台。近两年来，从自然村反映上来的妇女维权案例和其它邻里纠纷等454件，村妇代会一级处理352件，乡镇妇联一级处理76件，县妇联一级处理26件。三是做好窗口维权。按照全县维稳工作部署，制定完善县妇联维稳工作责任制、领导接访制、来信来访制，针对妇女权益侵害、家庭暴力、婚姻财产纠纷等社会热点问题，充分发挥妇联信访接待室、12338维权热线、12348法律服务专线、法院、检察院“妇女儿童维权岗”等服务窗口的作用，调解矛盾纠纷、维护妇女儿童合法权益。每年平均接待来信来访、热线来电等案件150多件，处置率90%以上。

（三）在改善民生中做实群众工作。一是扎实开展创业就业帮扶活动。加强妇女技能培训。以培育新型职业女农民和女农民工为重点，与农业、科技和人社等部门开展女性实 用技术培训，邀请市农业专家、职业培训专家深入到田间地头和实地进行培训讲解，近两年，培训妇女近2万多人，妇女致富能力得到不断提升。整合资源助推妇女发展。用活国家给妇女创业的小额担保贷款财政贴息的政策。2010—2015年，为全县创业妇女贷款4302万元，扶持创业妇女906人，建立了一批特色养殖和种植示范基地。如：平乐源头农场柑桔在2010年遭受百年一遇的严重霜冻灾害，全场柑桔13000多亩全部受害，造成直接经济损失8150万元，间接经济损失超过4000万元，致使源头农场陷入困境。值此，妇女创业小额担保财政贴息贷款雪中送炭，全场330多户妇女职工得到了贴息贷款，金额达1800多万，从而缓解了职工的经济困境，使生产秩序恢复正常。近两年来，县妇联联合涉农部门创建巾帼科技农业示范基地，区级1个，市级5个，县级15个。二是引领妇女岗位建功。以“巾帼文明岗”创建品牌提升活动为载体，组织全县各文明岗开展经验交流、岗位练兵、技能比武和公开承诺活动，推进创岗保岗工作常态化、规范化、长效化。近两年，全县创建区级“巾帼文明岗”3个，市级10个。通过岗村共建、岗岗联动、岗企互动，为群众办实事好事32件。三是多举措关爱妇女儿童。深入实施妇女“两癌”检查和患病妇女的救助，做好母亲邮包、春蕾计划、特困女学生助学等公益项目。与卫生部门联合举办“妇幼健康服务月”系列活动，为200多名留守儿童开展义 诊义治和心理咨询。组织乡镇20多名父母在桂林务工的留守儿童参加市妇联、市总工会联合开展“暑假，我到城里看爸妈”活动，让他们幸福的与父母团聚。外联市人民医院、县直单位出资5万多元帮扶我县留守儿童34名。目前全县共建示范性“儿童家园”区级2所、市级2所，并建立发挥作用的长效机制，惠及广大留守儿童。

二、当前妇联群团工作面临的新问题

20世纪90年代以来，受市场经济的冲击，我国经济、政治、文化和社会各项事业均发生了翻天覆地的变化，人们的物质生活和精神面貌日新月异，群众工作也随之发生了新的变化。因此，在新形势下做好妇女群众工作，势必会面临新的问题和挑战。

（一）组织覆盖面不广。目前，特别是在非公企业和新社会组织工作中，妇建工作仍是一片盲区，不能适应新时期多层面开展妇女工作的需要。如何适应新形势的发展变化，有效扩大妇联组织在其它社会领域的覆盖面，增强新时期妇联组织的渗透力和影响力，是妇女群众工作面临的严峻挑战。

（二）本领恐慌凸显。一方面，妇联队伍的整体素质有待提高，特别是部分基层妇女主任由于年龄偏大、知识老化、观念陈旧、思想僵化，难以接受新知识、新事物，缺乏创新精神，与新形势对妇联干部的素质要求有较大差距。另一方 面，在加快政府职能转变的过程中，许多妇联干部在受到理念冲击和角色转换双重压力同时，普遍感到底气不足，无法应对新形势下群众工作的新特点和新规律，导致在解决现实问题时能力不足。综上所述，“本领恐慌”已成为广大妇联干部难以克服的一大瓶颈。

（三）基层组织“失位”。如相当多的乡镇妇联主席和社区（村）妇代会主任同时从事计生、综治、民政等工作，身兼数职牵扯了她们相当一部分精力，慢慢形成了“中心工作先行，妇联工作让道”的状态，工作仅仅停留在组织妇女群众搞一些文体活动，或是调解一些家庭邻里纠纷等，开展活动的规模小，内容也较为单一，难以充分调动广大妇女群众的积极性。受以上因素的影响，致使基层妇女工作被动“边缘化”，而成了“副业”，难以真正发挥妇联组织在做好妇女群众工作中的作用。

（四）资源投入不足。一方面，现在仍有部分基层单位领导对妇联工作重视不够，直接导致妇联组织在推进区域资源共享、工作机制互动、事业合作共赢等方面，难以实现实质性的突破，严重抑制了妇女工作的顺利开展。另一方面，虽然县级妇联组织均设有妇女工作专项经费并纳入财政预算。但乡镇（街）、村妇代会仍然没有专项经费，尤其在没有集体经济收入的村，开展妇女工作更是难上加难。经费瓶颈的制约使部分妇联组织难以承担起参与社会管理和承接 政府转移项目的重任，严重影响了妇女群众工作的正常开展。

三、加强和改进新形势下妇女群众工作的建议

（一）拓宽基层组织覆盖面，扩大妇女群众工作影响力。一是横向延伸，在加强机关事业单位妇委会组织建设的同时，在小区、片区、特色行业协会等妇女群众生活的最小单位和女性流动人口较为集中的地方，探索灵活多样的基层组织设置形式，进一步延伸妇联组织的社会末梢。二是纵横交错，充分发挥妇联团体会员联系、团结不同行业、不同界别、不同领域的妇女群众的优势，广泛建立妇女组织，使妇联组织延伸到各个角落的妇女群众。

（二）拓宽妇联队伍来源，延伸妇女群众工作的“短板”。充分发挥妇联组织的“联”字优势。一要广纳社会各界优秀妇女，通过妇女代表大会平台，把游离在妇联组织之外的各类民间妇女团体、各界妇女代表都吸纳到妇女组织中来，及时把党的主张贯彻到各个阶层的妇女群众中，把各界妇女团结在党和政府的周围。二要广泛联系女党代表、女人大代表、女政协委员，把她们培养成妇联组织的代言人，积极反映广大妇女的诉求和需求，共同维护广大妇女同胞的合法权益。三要加大对农村女性致富带头人、女能人和女大学生村官的重点培养力度，积极推荐优秀妇女担任村妇代会主任。四要 6 积极争取党委和政府的支持，进一步推动有效解决基层妇联人力不足、报酬难以解决等问题。

（三）拓宽干部成长渠道，提升服务妇女群众的本领。一要在学习中缓解“本领恐慌”问题。要善于利用身边的一切学习资源，向有经验的同志学习、向书本学习，学习参与社会管理创新的内容，学习处理群体事件的经验和工作方法。二要在工作中培养对妇女群众的深厚感情。把自己扎根于妇女群众中间，充分的汲取“养分”，变群众“上访”为主动“下访”，在打造妇女群众的“温暖之家”中进一步壮大妇联组织的“根系”。