四查五清对照检查（精选2篇）
深入学习实践科学发展观活动开展以来，作为一名共产党员，我和大家一样，积极参加学习交流，认真撰写心得体会。理论联系实际，深入调查研究，按局长的指示在红网上发动网民参加“金点子”捐献活动，自己也发表并向上提交了“金点子”，得到了网民与县委组织部下设的“实践办”相关领导的认可与好评。
接下来科学发展观活动进入分析检查阶段，目前正在广泛征求意见，深刻分析问题，认真查找工作中存在的不适应、不符合科学发展观的现实问题，明确努力方向。通过第一阶段的学习和思考，自己对科学发展观的深刻内涵有了进一步的理解，增强了以科学发展观统领各项工作的自觉性，按照征求意见、找准问题、分析原因、理清思路、明确方向的要求，深刻反思自己的工作，初步找出了存在问题，分析了产生问题的原因，研究制定了相应的整改措施，现将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题
对照科学发展观的要求及“四查四看”(①查思想根源，看是否真正树立科学发展观和正确的政绩观;②查应变能力，看面对国际金融危机的不利影响，是否真正树立世界眼观和战略思维;③查党性修养，看是否真正做到了讲党性、重品行、做表率;④查廉政建设，看是否真正做到了清白从政，干净做事)内容，通过深刻反思，自己感到在以下几个方面存有差距：
一是在工作思路方面与科学发展观的要求有差距。主要表现在理论学习还不主动，自觉性不高，理论钻研还不深入，系统性不强，虽然能够认真参加集体组织的理论学习，但自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也较少，学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料，学习停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲，运用理论指导实践、促进工作上存在许多不足，没能把理论和实践紧密地联系起来，很好地解决工作中出现的新情况、新问题，导致出现思想解放不够，谋划和指导工作时创新意识不强，习惯于默守陈规、循规蹈矩，不是按照变化了的形势提出有针对性的新举措，而是凭老经验办事，在有关工作的摆布上有顾此失彼的现象。
二是在工作作风方面与科学发展观的要求有差距。近几年来，自己除了本职工作外还兼顾了红网岳阳论坛版主这一公益事业的业余工作，可能在单位领导的眼里有不务正业顾此失彼之嫌，我承认自己的心思与精力还是顾及网络那一块较重。认为自己在网络界得到了绝大多数网民与本市县各级领导的认可，而且获得了许多殊荣，有些沾沾自喜，满足于现状。以至于有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实的不够好，思想上还缺乏“闯”劲，工作中还缺乏“钻”劲，行动上还缺乏“韧”劲。
三是在制度落实方面与科学发展观的要求有差距。主要表现在工作抓落实不够细致。虽然自己的工作责任重，有时忙得一个头两个大，但解决起来还不是很顺利。对一些问题有时考虑到情况复杂，担心处理起来会产生连锁反应，顾虑比较多，导致工作的力度不够大，处理问题不够果断。对工作中出现的新问题、产生的新矛盾还缺乏及时有效的解决办法，开拓创新精神与当前形势发展要求不相适应。
四是在主动服务方面与科学发展观的要求还有差距。全局意识不够强，有时做事情、干工作只从自身业务出发，对历史负责、为现实服务、替未来着想的工作要求落实不够好，主动性不强，座等领导安排的现象时有发生，宏观思考的能力欠缺，很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思考问题不全面，缺乏前瞻性，综合性，把握大局，处理复杂事件的能力有待提高。
二、产生问题的原因
之所以存在上述问题，原因固然是多方面的。按照科学发展观的要求，进行由此及彼、由表及里的归纳和分析，我觉得主要涉及以下几点：
一是理论学习不够深入。宗旨观念和大局意识树得不牢，尤其是联系实际改造主观世界的自觉性不强，对科学发展观理解得不深刻。认为自己主要是抓好工作落实，不需要有多高的理论水平，没有静下心来苦心研读，学习中缺乏自加压力的紧迫感，处理不好工作与学习之间的关系，造成自身政策理论水平跟不上形势发展，致使学习理论与改造主观世界结合不紧密，在认识、分析和解决问题中，往往缺乏理论指导，结果出现偏差。
二是思想解放不够。未能自觉地运用党的基本理论的立场、观点和方法分析解决实际问题。这就造成了思想不够解放，手脚放不开，政策运用不活、不准、不到位，满足于一般不落后就行，设想不够大胆，争创一流的工作干劲有待加强。
三是创新意识不强。对依赖客观条件成熟的想法多一些，对充分挖掘自身的潜能思考的少一些。实事求是地说，很多时候，本人也想不断增添工作中的亮点，但在筹划亮点的“实施计划”时，因客观条件所限而产生畏难情绪，致使有些工作计划一时难以付诸实施。
三、今后努力方向和主要整改措施
1、坚持勤奋学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观统领工作，坚定正确的理想信念，保持忠于党、忠于祖国和人民、忠于法律的政治本色。二是要丰富学习内容，认真学习业务知识，学好法律法规、党纪党规，不断拓宽知识面，广泛涉猎经济、文化、科技、管理等知识，提高综合素质。三是注重学习形式，既要向书本学，更要向同事学，学工作方法、学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。四是学会思考、勤于总结，经常对自己做过的工作进行反思总结，汲取经验教训，提高素质能力。
2、坚持务实作风，强化宗旨观念。坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作，在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，把“立党为公，执政为民”落实到实际行动中去。二是真心实意服务，坚持真心真意解决问题，竭尽所能继续干好本职工作与业余工作。三是树立务实形象，坚持实事求是，做到知实情，出实招，办实事，求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力，把群众满意不满意作为想问题，办事情的出发点，把时间、精力都放到工作的落实上，切实转变工作作风，提高工作效率，增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。发扬奋发向上的精神，高标准、严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意识，发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。增强宗旨意识，把人民是否满意，人民是否答应做为衡量工作的唯一标准。
3、坚持敬业奉献，勇于开拓创新。在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，立足本职，爱岗敬业，胸怀全局，无私奉献;二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，理清发展思路，创新工作方式，自觉地超越过去，超越自我，努力开创工作新局面;三是敢于想大事、抓正事、解难事，认真研究和解决一些重点，难点问题，切实做好本职工作。
4、坚持廉洁奉公，提高自身修养。一要始终坚持用党员的标准严格要求自己，时常对照党章和党员标准，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”;二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为，从点滴做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人，自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励;三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。
篇2：四查四看对照检查材料
深化创先争优，并以班子的新作为新形象，带动广大干部职工，对照群众的生活现状，反思自身的工作责任;对照群众的信任拥护，反思自身的工作作风;对照群众的期盼诉求，反思自身的工作状态;对照群众的意见建议，反思自身的工作成效。
强化干部责任意识惠民生。
“要致富、先修路，修好路、强出路;现在村民采摘的茶叶、加工的紫菜、收割的水稻，就可以用小货车直接运出去，省时省心又省力，再也不用肩挑背扛了，收入还提高了1000多元以上。”江南村主任苏万将告诉笔者，原以为利用八杨公路建设契机，进行4个自然村的支路建设，方便群众生产生活出行，持续投入40多万元，高标准完成建筑面积达700多平方米的村级组织活动场所建设，自己任期内的工作就算是圆满了。
不曾想新任党委委员、包村领导还是“不满足”，结合带领党员深入走访过程中收集到村民反映的缺水、少电、下水管道建设不全等问题，迅速组织国土、村建、电力等职能部门召开协调会、现场办公会，专题部署安排，理顺了部门与群众之间的沟通渠道，强化工作责任，积极着手为博爱新村村民进行方方面面的配套设施建设，承诺完成时限，接受群众监督，以实际行动赢得了民心。
强化工作作风转变树形象。
乡镇窗口单位和业务科室部门与群众在日常生产生活中距离最近、联系最紧、接触最多，直接突出表现出党政干部的作风和形象。“一个微笑、一句问候、一杯热茶、一把椅子、一份诚心，现在的干部想得真是太周到了，就是把我们群众当成了自己的家人一样。”村民林元慈在办理新农合报销手续时深有感触。
xx党委结合新任班子工作分工，引导分管部门科室开门征求群众意见、设立服务意见簿，促进工作方式转变、方法改进、服务优化;并通过在党员中率先进行“四亮三坚持”，引导广大窗口和科室干部职工主动亮去向、亮流程、亮身份、亮职责，坚持工作首问责任、跟踪落实、群众满意，确保能办的立即办不拖延，有难度办的努力办不上交，不能办的解释好不矛盾。7月份以来，共接受群众各类业务咨询300多人次、及时办理手续90多单、努力化解纠纷8起，并对2名服务意识不强、作风不扎实的干部进行谈话谈心和末位淘汰警告处理。
强化群众需求回应建机制。
“一本民情日记、一线带队工作、一周情况汇报，我们要把那些群众反映突出，原因分析透彻、整改措施严实、努力方向明确的问题，摆上班子会议和工作议程，及时回应群众的各种合理需求。”龙安党委书记陈世孝介绍说，班子成员针对不同群体的特点和需求，通过驻村蹲点访民情，广开言路纳良策，完善了群众提干部记、支部议党委审、结果明公开全等工作程序机制。龙安商业步行街二、三期续建工程，敬老院、健身公园等一系列为民利民的大项目好项目，陆续被提上议程，并分别进入施工、竣工建设阶段。
“咨询有平台、诉求有渠道、关怀有组织，”隆祥企业党支部书记陈会珍告诉笔者，“就外来务工人员子女问题，企业党支部与学校深化联谊共建，解决了工人家庭生活的后顾之忧;此外，针对日益增长的工业经济发展趋势，企业、农村党支部积极联合“纳谏”，总投资1500万元、可满足650名适龄儿童就学需求的龙安中心幼儿园也将于9月中下旬全面竣工并投入使用。
强化一线民-主评议抓实效。
“工作行不行，群众评一评;干部好不好，社会议一议”。龙安党委坚持在一线工作中锻炼教育、培养储备、考验评价干部，集中将干部在建设工业发展项目、狠抓民生民心工程、开展业务流程工作等方面的进度、成绩、表现，通过在会议上宣读、公示栏上张贴、社会中调查，突出群众参与民-主评议干部的程度和广度，实现“干部工作群众知晓、干部成绩群众有数、干部提拔群众监督”。
为了确保省重点建设项目xxxx顺利落户建设，项目领导小组成立20多名党员干部、团员青年组成的重点项目先锋队，积极奋战在项目报批、征地拆迁、矛盾纠纷一线，努力实现项目早投产早见效;建立项目推进协调中心室，强化调解员、公示栏、举报信箱和电话等载体，广泛接受社会群众对项目资金运作、工作进度、计划部署等敏感问题的监督，强化了干部廉洁自律，密切党群关系，凝聚社会民心，营造出干部群众干事创业“人人有激-情，时时在状态、事事出成效”的浓厚氛围。
篇3：四查四看对照检查材料
按照《董大连书记在全街思想作风整顿大会上的讲话》精神及街道开展思想作风整顿“四查四看”活动方案的有关要求，我认真学习领导讲话及有关文件精神。针对思想作风整顿文件列出的四个方面的突出问题，我认真对照检查，通过向居民党员代表、群众代表和共驻共建单位代表广泛征求意见，查找出了自身存在的问题，认真剖析思想根源，为今后的工作找准了方向。
一、对于开展的思想作风整顿“四查四看”活动内容，我认真对照查摆:
(一)工作纪律方面，我不存在自由散漫，纪律松弛的问题。(二)工作协调方面，我不存在不讲团结、相互掣肘的问题。(三)工作效率方面，我不存在作风漂浮、效率低下的问题。(四)工作效能方面，我不存在消极畏难，工作疲软的问题。
二、存在主要问题
(一)深入群众不够。表现在:有时存在不亲民的现象。如:在包片过程中，比如在处理信访事件中，存在一些问题，自己觉得已经把党的方针政策讲清楚，但是一些上访人仍有不理解时，往往按捺不住自己的情绪。只顾枯燥地讲解政策，不注重换位思考，不注重“晓之以理，动之以情”，对群众的一时不理解，有时表现出不耐烦。
(二)工作作风不够扎实。表现在:有时候有不务实现象存在。工作中部署多，检查少，致使有些工作任务落实的不够好，效果不够显著。尤其是在调查研究方面做的不够深入，在工作中缺乏创造性，往往是按部就班是时候多，创造性的抓工作的时候少。安于现状的时候多，开拓进取的时候少。
(三)责任意识不够强。表现在:个别时候有不作为的问题存在。走向领导岗位后，每天忙于事务性的工作太多，被动性的工作较多，主动性的工作较少，整天忙忙碌碌，效率不是很高。习惯于凭老经验、老办法想问题、做工作，对新形势下新农村工作出现的新情况、新问题、深入研究的不够，有时不能很好地根据形势的发展和情况的变化，及时运用创新性的措施来推进工作。
(四)纪律作风不够严谨。表现在:在守纪问题上还存在着一些不足。虽然在思想上认识到了党风廉政建设和廉洁自律的重要性，但是由于受社会风气的影响，在接待上有时有“大众化”思想，对抵制社会上的吃喝之风思想上不坚决。
三、剖析思想根源
存在的上述问题，既有客观原因，又有主观原因;既有偶然因素，又有必然因素，要科学的辩证的对待，最重要的还是从主观方面来剖析、来挖掘，才能最终真正解决问题，促进工作。出现上述问题，我认为主要原因如下:
第一，疏于理论学习，不善于总结提高。学习是生存的基础、进步的阶梯、工作的核心、创新服务的前提。不亲民、不务实、不作为、不守纪说到底就是放松了学习，忽视了主观世界的改造。究其原因，一是不善于“学”。工作繁忙，忙于事务性工作，忽略了理论学习，没有做到持之以恒。二是不愿“学”。有懒惰思想，对自己要求不严，思想上不重视学习，认为学习枯燥无味，失去了提升自己、丰富自己、充实自己的良好时机。三是不屑于“学”。总认为自己已有的知识水平，完全胜任现有的工作，有“吃老本”现象，对新的思路、新的观点、新的举措反映慢，见微知著的能力较差，所以在工作中视野不广、思路不宽、步子不大、效果不显。
第二，为群众服务意识的淡薄。一是未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。二是没能完全真正做到“一切为了群众”。“一切为了群众”就是要我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个办事的人.三是未能很好的坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的原则，把维护群众利益，为民办实事、办好事放在第一位。
第三，工作方法有时比较简单。一是只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实。二是对工作中存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
第四，无私奉献意识不强，工作作风还需务实。工作中经常接触的问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，很多问题靠自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。
四、今后努力方向
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，工作中要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点:
1、加强理论学习，提高政治素质，争做勤学善思的表率。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想、科学发展观等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到为民、务实、清廉。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、积极开拓进取，提高工作水平，争做求真务实的典范。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高自己工作的能力;要热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平。
3、加强自身建设，提高服务能力，争做勤政廉政的楷模。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。把个人的追求融入到纪检监察工作的需要中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立纪检干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
总之，我将以这次思想作风整顿“四查四看”活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己。在领导和同志们的帮助支持下，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把领导分配给自己的各项工作做好，取得成效。
篇4：四查四看对照检查材料
自开展党的群众路线教育实践活动以来，认真学习实施方案，深刻领会活动的重大意义和必要性，根据支部按照“四对照一结合”的要求，开展批评与自我批评，对自己工作中存在的问题有了进一步的认识，进行了深刻的反思。
一、存在的问题主要有以下几个方面。
1、理论学习主动性不强。常常因为工作繁忙等原因不能自觉主动的学习。同时在学习过程中也是注重业务学习，较少进行理论学习，对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性。
2、业务能力有待于进一步提升。虽然平时比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，对很多新的政策、新的业务知识学习掌握的不够好，没有刻苦深入地钻研业务知识，只注重表面学习。
3、服务意识还需继续提高。许多工作做得还不是很令人满意。紧紧满足于耐心服务，存在不求有功，但求无过的思想，遇事容易情绪化，将不良情绪带入工作中，影响工作。
4、工作作风还需要更加扎实。有时存在急于求成的情绪，在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己，有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。
5、创新精神还需不断提高。缺乏争先创优的精神，在工作中只注重自己本岗位的工作，只完成份内的事。在对外宣传工作中，经验不足，办法不多，思路不宽，只完成领导交办的各项任务，缺乏争创一流工作业绩的信心。
二、改进措施和今后努力方向
这次活动，是一次自我加压、自我提高的良好契机，通过学习、深刻反思认识到自身存在问题，与优秀同志找差距，在今后的学习工作中，争取自我完善，改正不足，做到以下几点。
1、坚定理想信念，力求更好的做好服务工作。进一步认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会精神实质，不断提高自己的思想觉悟，增强对本职工作的责任感，以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，用微笑服务对待前来办事的每一位客人，自觉维护好党员的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。
2、持以以恒、坚持不懈地加强对业务知识的学习。不断加强业务知识的学习，自觉地把学习作为一种追求，一种修养和一种责任，勤于学习，善于思考，持之以恒，与实俱进。
3、不断加强创新精神，增强争创一流工作业绩的信心。在工作中进一步更新观念，大胆工作，勤于思考，多发现问题，多想办法、多出路子。转变作风，扎实工作，向选进事例学习。
以上改进措施，我将坚持不懈，努力践行诺言，转变工作作风，扎实工作，提高自身政治觉悟，提升业务能力，不断增强自己的责任意识，尽心尽责，做好本职工作。
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篇5：四查四看对照检查材料
这就造成了思想不够解放，手脚放不开，政策运用不活、不准、不到位，满足于一般不落后就行，设想不够大胆，争创一流的工作干劲有待加强。
三是创新意识不强。对依赖客观条件成熟的想法多一些，对充分挖掘自身的潜能思考的少一些。实事求是地说，很多时候，本人也想不断增添工作中的亮点，但在筹划亮点的“实施计划 ”时，因客观条件所限而产生畏难情绪，致使有些工作计划一时难以付诸实施。
三、今后努力方向和主要整改措施
1、坚持勤奋学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观统领工作，坚定正确的理想信念，保持忠于党、忠于祖国和人民、忠于法律的政治本色。二是要丰富学习内容，认真学习业务知识，学好法律法规、党纪党规，不断拓宽知识面，广泛涉猎经济、文化、科技、管理等知识，提高综合素质。三是注重学习形式，既要向书本学，更要向同事学，学工作方法、学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。四是学会思考、勤于总结，经常对自己做过的工作进行反思总结，汲取经验教训，提高素质能力。
2、坚持务实作风，强化宗旨观念。坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作，在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，把“立党为公，执政为民”落实到实际行动中去。二是真心实意服务，坚持真心真意解决问题，竭尽所能继续干好本职工作与业余工作。三是树立务实形象，坚持实事求是，做到知实情，出实招，办实事，求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力，把群众满意不满意作为想问题，办事情的出发点，把时间、精力都放到工作的落实上，切实转变工作作风，提高工作效率，增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。发扬奋发向上的精神，高标准、严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意识，发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。增强宗旨意识，把人民是否满意，人民是否答应做为衡量工作的唯一标准。
3、坚持敬业奉献，勇于开拓创新。在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，立足本职，爱岗敬业，胸怀全局，无私奉献;二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，理清发展思路，创新工作方式，自觉地超越过去，超越自我，努力开创工作新局面;三是敢于想大事、抓正事、解难事，认真研究和解决一些重点，难点问题，切实做好本职工作。
一查：消防合法性
检查建筑（场所）消防审核、验收情况，查阅单位合法性文件（可为复印件），并通过档案或监督数字化系统进行核对。
二查：消防管理
1、查看单位的消防安全组织机构是否建立，消防安全管理制度是否完善。消防责任人、管理人是否明确，灭火疏散预案制定是否合理，消防档案是否建立，内部检查、巡查记录、内部培训、演练记录是否健全；
2、模拟设置火灾场景，查看单位员工是否熟悉消防安全“四个能力”及“三会三化”建设内容。
三查：建筑防火检查
（一）设置标准。公共娱乐场所所在建筑的建筑结构、平面布置、安全疏散、消防设施、内装修材料等必须符合国家相应消防技术规范的具体规定。
（二）检查要点。公共娱乐场所应设置在耐火等级不低于二级的建筑物内。建筑四周严禁搭建违章建筑，严禁占用防火间距、消防通道、消防车作业场地。歌舞娱乐放映游艺场所的设置必须符合GB50016《建筑设计防火规范》和GB50045《高层民用建筑设计防火规范》的具体规定。
1、公共娱乐场所不得设置在文物古建筑和博物馆、图书馆建筑内；
2、不得毗连重要仓库或者危险物品仓库；
3、不得设置在地下二层及二层以下，当设置在地下一层时，地下一层地面与室外出入口地坪的高差不应大于10m，严禁使用液化石油气；
4、不得在居民住宅楼内改建公共娱乐场所；
5、公共娱乐场所与其他建筑相毗连或者附设在其他建筑物内时，应当按照独立的防火分区设置。
四查：消防控制室
（一）设置标准。
1、门口设有明显标识，规格为长40cm,宽25cm的标牌标明；
2、防火分隔到位；
3、直通室外的安全出口畅通，门外侧应设置明显带荧光标识；
4、应急照明能连续保持正常照明的照度；
5、有拨打外线报警的专用电话并测试消防电话功能，与相关场所能相互正常通话；
6、消防控制室值班操作人员不少于8人，经过培训，持证上岗；
7、有每日值班记录、设备检查记录，记录完整准确；
8、消防控制室设置“四项制度”和“火灾应急处置流程”标牌；
9、落实“一卡两证”制度；
10、应设置消防档案柜，六类档案健全。
（二）检查要点。
1、检查值班人员在位情况、值班记录填写情况
2、询问控制室值班人员，值班人员能熟练掌握应急程序，能熟练操作消防控制设备，能熟练报警，能熟练按本单位灭火和应急疏散预案开展工作。
3、消防控制室防火分隔到位，有直通室外的出口，控制室应急照明能连续保持正常照明的照度。
4、了解消防设施联动方式，检查建筑消防设施各系统是否处于良好工作状态，消防控制设备运行正常，能否正确显示火灾报警信号和消防设施的动作、状态信号。报警主机自检状态是否正常，有无故障点、屏蔽点，故障点、屏蔽点是否及时报修，有无记录。报警主机是否有记忆功能，能否正确打印有关信息。
5、检查消防电源工作状况。切换报警主机主、备电源，检查其供电功能。
（三）常见问题。消防控制室制度未上墙、布线不规范，设置床铺，堆放杂物、操作人员少于8人、控制设备故障不及时维修。
五查：消防泵房、屋顶水箱检查
（一）检查要点。
1、消火栓泵、喷淋泵、稳压（增压）泵的控制柜开关设置在自动（接通）位置，标识准确、清晰、简单易懂。
2、现场手动启动消火栓泵、喷淋泵工作正常，平常消火栓泵、喷淋泵电控柜开关置于自动状态。
3、消火栓泵和喷淋泵进、出水管阀门和系统管道上阀门准确标明开、关状态，是否保持常开。
4、消防水池储水量达到规定水位，补水管道阀门保持常开。
5、水泵房防火分隔符合要求，泵房内应急照明能连续保持正常照明的照度。
6、屋顶水箱水量充足，相应阀门、工作组件处于开启状态，标识清晰。
7、屋顶水箱如采用临时高压消防给水系统，稳压设施应能正常工作，压力符合要求。
（二）常见问题。泵房电控柜电控开关处于手动状态、屋顶水箱、消防水池蓄水不足、水泵房阀门未设标识。
六查：防排烟设施
（一）设置标准。
（1）设在高层民用建筑及其裙房内的公共娱乐场所；
2（2）设置在一、二、三层且房间建筑面积大于200m或设置在四层及四层以上或地下、半地下的公共娱乐场所；
（3）场所内长度大于20m的内走道；
— 2 —（4）场所建筑的中庭；
（5）公共娱乐场所室内外不应设置影响自然排烟的广告牌等；
2（6）楼层净高不超过6m的娱乐场所应划分成≤500m的防烟分区，每个防烟分区均应设有排烟口，排烟口距该防烟分区最远点的水平距离不应超过30m。
（二）检查方法。（1）送风系统
1、送风机房应当形成独立的防火分区并有未端电源切换装置。吸风口应当满足吸风量的要求。
2、送风系统通常用于前室和楼梯。前室为选择性送风（当需要送风时），可通过打开正压送风口，看能否联动启动送风机，且联动打开上下层前室的正压送风口。并查风口的风速。楼梯内为正常送风，风口一般不装防火阀。
3、风机房内和控制中心均能启动风机（在控制中心可打开任何一层前室的正压送风口，同样能联动起动风机，效果同第二点），可选择性的进行试验。
（2）机械排烟系统
1、排烟机通常设置在屋顶或单独的房间内，应当有未端电源切换装置和控制箱或柜
2、机械排烟的排烟防火阀通常应当安装在排烟机房外，是常开状态。
3、可通过控制中心起动排烟风机、可通过打开排烟口起动排烟风机。排烟风机起动后，通过关闭排烟防火阀，联动关闭排烟风机。
4、应当测试排烟口的风速。
（三）常见问题。
1、防排烟远程启动未动作，风向错误，或者风力不足；
2、防排烟机房电源箱未设置在自动状态。
七查：自动喷水灭火系统
（一）设置标准。
（1）设置在地下、半地下或地上四层及四层以上或设置在建筑首层、二层和三层
2且任一层建筑面积＞300m的地上歌舞娱乐放映游艺场所；
（2）设在高层民用建筑及其裙房内的公共娱乐场所。
（二）检查方法。
1、检查每个报警阀组。报警阀组件完整，报警阀前后的阀门、通向延时器的阀门处于开启状态，报警阀组压力表显示正常工作状态。
2、对湿式报警阀进行阀后放水。将消防控制室联动控制设备设置在自动位置，放水后水力警铃动作，压力开关正常动作，喷淋泵启动，控制设备能正确显示压力开关动作及启泵信号。
3、对自动喷水灭火系统进行末端放水试验。将消防控制室联动控制设备设置在自动位置，在报警阀控制范围内，选取最不利点进行末端试水（注意观察压力表示数是否符合要求），水流指示器动作，控制设备能正确显示水流报警信号；压力开关动作，水
— 3 — 力警铃发出警报，喷淋泵启动，控制设备能正确显示压力开关动作及启泵信号。
（三）常见问题。
1、喷淋泵的控制柜设在手动状态；
2、消防控制室联动控制设在手动；
3、消防水箱无水或出水阀门关闭；
4、末端试水无有效的排水设施；
5、装修隔墙影响喷头的正常使用；
6、边墙型喷头的有效保护范围不满足要求。
八查：消火栓系统
（一）室内外消火栓设置标准。
公共娱乐场所应按照GB50016《建筑设计防火规范》、GB50045《高层民用建筑设计防火规范》、GB50098《人民防空工程设计防火规范》中的有关要求设置室内外消防给水。
室外消火栓布置间距不应大于120m，距路边距离不应大于2m，距建筑外墙不宜小于5m。
下列公共娱乐场所所在建筑应设置室内消火栓。
3（1）超过5层或体积≥5000m的建筑；
2（2）高层民用建筑、面积≥300m的地下和半地下建筑；
（二）检查方法。
1、室内消火栓箱内的水枪、水带、栓口、阀门等配件齐全，水带与接口绑扎牢固，无霉变损坏。
2、检查室内消火栓系统功能。可通过消防控制室或室内消火栓内启泵按钮启动消防泵工作，最不利点消火栓静水和出水压力（（消火栓栓口静水压力不应大于1MPa；出水压力不应大于0.5MPa；当压力显示为0.09Mpa时充实水柱为7m，当压力显示为0.135Mpa时充实水柱为10m，当压力显示为0.186Mpa时充实水柱为13m））符合要求。
3、布置。一类高层建筑间隔30米，其它建筑间隔30－50米应当有一只消火栓。原则上应当有两支水枪同时扑救到一个点的火灾。
2、当系统没有稳压系统时，箱内应当有远程启动消火栓泵的启泵按钮，现场打开一只启泵按钮，看有没有启动消火栓泵。当启泵按钮只发出报警信号时，控制中心能通过联动或手动启动消防泵时，应视为合格。
4、检查屋顶水箱的水位和自动补水情况是否符合要求，屋顶水箱至室内消火栓管网的管道上有否安装单向阀。
5、检查最不利点（通常在屋顶或最上面一层）消火栓的压力和充实水柱。方法是。用一根25米长的水带和一支口径为19mm的水枪进行出水试验，目测从充实水柱的水平长度（简单判定标准是一般建筑应达到7m，高层建筑10m）。
6、当屋顶设置消火栓稳压泵时应当进行检查，主要查消防电源及未端切换，能否自动启动（可通过调整电击压力表进行测试）等。
（三）常见问题。消火栓被遮挡、圈占；配件被盗、零件缺失、阀门锈蚀；消火栓开启不便；消火栓泵无法远程起泵；屋顶实验消火栓无压力表。
九查：火灾自动报警系统
（一）设置标准。
（1）设在地下、半地下或多层建筑的地上四层及四层以上的公共娱乐场所；
（2）设在单层或多层建筑的首层、二层、或三层且任意层建筑面积大于1500㎡或总建筑面积大于3000㎡的公共娱乐场所；
（3）设在高层民用建筑及其裙房内的公共娱乐场所。
（二）检查方法。选择不同楼层或防火分区，尽量检查不同回路火灾报警探测器或相同回路不同种类火灾报警探测器，至少做三项测试。
1、检查故障报警功能。摘掉一个探测器，控制室报警主机和楼层区域控制器能正确显示故障报警信号。
2、检查火灾报警功能。任选一个感烟探测器进行加烟测试，控制室报警主机和楼层区域控制器能正确显示火灾报警信号。
3、检查火警优先功能。摘掉一个探测器，同时给另一感烟探测器加烟，控制室报警主机和楼层区域控制器能优先显示火灾报警信号。
4、检查消防电话通话情况。至少抽查一处消防电话通话功能（消防电话指固定消防电话或插孔消防电话），尽量选择在消防控制室和水泵房、发电机房等处测试消防电话功能，消防控制室与相关场所能相互正常通话。
5、火灾应急广播能分区播放，播放内容准确、清楚，能正确引导人员疏散。
6、按照系统的联动逻辑关系，现场对主要消防系统设备进行联动测试，查看联动控制设施动作信号反馈情况。
（三）常见问题。
1、探测区域漏保护；管道井、楼梯间、夹层、隔墙、隔断分割区未按要求设置探测器；
2、施工安装质量不合格，火灾探测器安装不牢固，系统布线不规范；
3、日常维护保养不到位，探测器的保护罩未及时摘除。
十查：防火分隔设施
（一）设置标准。防火分区设置应符合《建规》第5.1.7-5.1.13条及《高规》5.1-5.4条相关规定。
（二）检查要点。
1、防火分区和防火分隔设施是否符合要求，是否改变原设计防火分区和防火分隔设施。
2、防火卷帘分隔是否到位，下方无障碍物。自动、手动启动防火卷帘，卷帘能下落至地板面，反馈信号正确。已设置在疏散走道的防火卷帘两侧是否设控制开关。
3、管道井、电缆井，以及管道、电缆穿越楼板和墙体处的孔洞封堵密实。
（三）常见问题。防火卷帘下方堆放杂物，火灾危险性较大的部位与其它部位未分隔。
十一查：安全疏散设施
（一）安全出口设置要求。
1、公共娱乐场所的安全出口的数量应通过计算确定且不应少于2个；其中每个厅室的疏散门不应少于2个。当厅室建筑面积不超过50㎡且经常停留人数不超过15人时，可设一个疏散门；
2、公共娱乐场所的安全出口或疏散出口应分散布置，相邻2个安全出口或疏散出口最近边缘之间的水平距离不应小于5m；
3、疏散用门应采用平开门，不应使用推拉门、转门、吊门、卷帘门，场所的疏散门应当采用消防安全推门、门禁系统等先进的安全疏散设施。平时需要控制人员随意出入的疏散门，应保证火灾时不需使用钥匙等任何工具即能从内部易于打开，并在显著位置设置标识和使用提示。公共娱乐场所的疏散门不应设置门槛，紧靠门口内外各1.4m范围内不应设置踏步；
4、商住楼内的公共娱乐场所与居民住宅的安全出口和疏散楼梯应当分开设置。
（二）疏散宽度设置要求。
1、公共娱乐场所建筑内疏散楼梯、走道的净宽应根据GB50016《建筑设计防火规范》和GB50045《高层民用建筑设计防火规范》规定的有关疏散宽度指标和实际疏散人数计算确定，并经验证满足设计要求；
2、在满足疏散总宽度的同时，设在单层、多层民用建筑的公共娱乐场所，其楼梯和疏散走道最小净宽不应小于1.lm；设在高层民用建筑的公共娱乐场所，其楼梯最小净宽不应小于1.2m。
（三）疏散楼梯间设置要求。
1、公共娱乐场所所在的下列建筑疏散楼梯应采用室内封闭楼梯间（包括首层扩大封闭楼梯间）或室外疏散楼梯。
（1）二层以上的多层民用建筑；
（2）建筑高度不超过32m的二类高层民用建筑或高层民用建筑裙房；
（3）地下建筑（室）地下层数为2层及2层以下或地下室地面与室外出入口地坪高差不大于10m的地下建筑;（4）其他应设置封闭楼梯间的建筑。
2、公共娱乐场所所在的下列建筑应设置防烟楼梯间。
（1）一类高层民用建筑或建筑高度超过32m的二类高层民用建筑；
（2）地下建筑（室）地下层数为3层及3层以上或地下室地面与室外出入口地坪高差大于10m的地下建筑;（3）不具备自然排烟条件的封闭楼梯间；（4）其他应设置防烟楼梯间的建筑。
封闭楼梯间、室外楼梯、防烟楼梯间的设置应符合GB50016《建筑设计防火规范》、— 6 — GB50045《高层民用建筑设计防火规范》、GB50098《人民防空工程设计防火规范》中的相关要求。
3、检查要点。
（1）疏散走道通向封闭楼梯间、防烟楼梯间前室及前室通向楼梯间的门应采用乙级防火门，并应向疏散方向开启。
（2）地下、半地下室与地上层不应共用楼梯间，当必须共用楼梯间时，应在首层采用耐火极限不低于2h的不燃烧体隔墙和乙级防火门将地下、半地下部分与地上部分的连通部位完全隔开，并应有明显标志。
（3）楼梯间的首层应设置直接对外的出口。当建筑层数不超过4层时，可将直通室外的安全出口设置在离楼梯间不超过15m处。
（4）疏散楼梯间在各层的平面位置不应改变。
（5）疏散楼梯间内不应敷设甲、乙、丙类液体及可燃气体管道。
（四）疏散距离检查。
1、公共娱乐场所的安全距离应满足GB50016《建筑设计防火规范》和GB50045《高层民用建筑设计防火规范》的规定；
2、设置在高层民用建筑内的歌舞娱乐放映游艺场所不应布置在袋形走道的两侧和尽端；设在单层、多层民用建筑的歌舞娱乐放映游艺场所袋型走道长度不应大于9m。
（五）火灾应急照明检查要点。公共娱乐场所建筑的下列部位应设置火灾应急照明。
1、封闭楼梯间、防烟楼梯间及其前室、消防电梯间及其前室或合用前室；
2、疏散走道；
3、观众厅、建筑面积大于400㎡的多功能厅、餐厅、营业厅；建筑面积大于200㎡的演播室；
4、消防控制室、自备发电机房、消防水泵房防烟与排烟机房、变（配）电室以及发生火灾时仍需坚持工作的其它房间；
5、地下室、半地下室中的公共活动房间。火灾应急照明的设置应符合下列要求。
1、火灾应急照明灯具应采用符合消防要求的合格产品。
2、火灾应急照明灯宜设置在墙面或顶棚上，地上部位应急照明的照度不应低于1Lx，地下部位、疏散楼梯间不应低于5Lx；发生火灾时仍需坚持工作的房间应保持正常的照度；
3、火灾应急照明灯应设玻璃或其它非燃烧材料制作的保护罩；
4、火灾应急照明灯应具有备用电源，其连续供电时间不应少于30min。
5、正常电源断电后，火灾应急照明电源转换时间应不大于5s。
（六）疏散指示标志检查要点。
公共娱乐场所应设置醒目、耐久蓄光型或灯光型的安全疏散指示标志，歌舞娱乐放映游艺场所室内疏散走道和主要疏散路线的地面上应设置能保持视觉连续的灯光疏散指示标志或蓄光型辅助疏散指示标志。
疏散指示标志的设置应符合下列要求。
1、疏散指示标志应选用符合消防要求的合格产品
2、疏散方向指示标志图形应指向最近的疏散出口或安全出口；在两个疏散出口、安全出口之间应设置带双向箭头的诱导标志，疏散通道拐弯处、“T”字型、“+”字型路口处应增设疏散指示标志；
3、设置在安全出口或疏散出口上方的疏散指示标志，其下边缘距门的上边缘不宜大于0.3m；
4、设置在墙面上的疏散指示标志，标志中心线距室内地坪不应大于lm（不易安装的部位可安装在上部），走道灯光疏散指示标志间距不应大于20m（设置在地下建筑内，不应大于15m);已核准的设有袋型走道的场所不应大于10m；在走道转角区不应大于1.0m。
5、灯光疏散指示标志应设玻璃或其它不燃烧通透材料制作的保护罩；
6、灯光疏散指示标志可采用蓄电池作备用电源，其连续供电时间不应少于30min。工作电源断电后，应能自动切换备用电源。
7、公共娱乐场所的外墙上应在每层设置外窗（含阳台）,其间隔不应大于15m；每个外窗的面积不应小于1.5㎡，且其短边不应小于0.8m，窗口下沿距室内地坪不应大于1.2m。
8、公共娱乐场所按照场所面积和核准人数按比例配置一定量的防毒、防烟面具；设置在二层以上的场所应配备疏散用逃生绳或缓降器；
十二查：灭火器
1、灭火器选型正确，配置数量充足。
2、储压式灭火器压力符合要求，压力表指针在绿区。
3、灭火器设置在明显和便于取用的地点，每点配置灭火器一般不应少于2只，保护距离宜为15-20米，不影响安全疏散。
4、灭火器有定期维护检查的记录。
十三查：建筑内部装修
公共娱乐场所的建筑内部装修应当符合GB50222《建筑内部装修设计防火规范》和GB50354《建筑内部装修防火施工及验收规范》的要求。
1、建筑内部装修不应遮挡消防设施、疏散指示标志及安全出口；不应减少安全出口、疏散出口和疏散走道的设计所需的净宽度和数量；不应妨碍消防设施的正常使用和疏散走道的正常通行。
2、地上建筑的水平疏散走道和安全出口的门厅，其顶棚材料应采用A级材料装修，其它部位应采用不低于Bl级的装修材料。
3、消防水泵房、排烟机房、固定灭火系统钢瓶间、配电室、变压器室、通风和空调机房等，其内部所有装修均应采用A级材料。
4、当歌舞厅、卡拉OK厅（含具有卡拉OK功能的餐厅）、夜总会、录像厅、放映厅、桑拿浴室、游艺厅、网吧等歌舞娱乐放映游艺场所设置在一、二级耐火等级建筑的
— 8 — 四层及四层以上时，室内装修的顶棚装修材料应采用A级材料，其他部位应采用不低于B1级的装修材料；当设置在地下一层时，室内装修的顶棚、墙面材料应采用A级材料，其他部位应采用不低于B1，级的装修材料。
5、地下公共娱乐场所的走道、出口的门厅、地下电影院观众厅的顶棚、墙面、地面均应采用A级材料装修。
6、除地下建筑外，无窗房间的内部装修材料燃烧性能等级（除A级外）应提高一级。
十四查：电气防火检查
（一）一般规定。
1、电器设备和线路敷设应由具有电工资格的专业人员负责安装和维修，进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员必须持证上岗并严格遵守消防安全操作规程。
2、防爆、防潮、防尘的部位安装电气设备应符合安全要求。
3、每年应对电气线路和设备进行安全性能检查，必要时可委托专业机构进行电气消防安全检测。
4、电气线路敷设、设备安装的防火要求：
1）明敷塑料导线应穿管或加线槽保护，吊顶内的导线应穿金属管或难燃性套管保护，导线不应裸露，并应留有1至2处检修孔；
2）配电箱的壳体和底板宜采用不燃性材料制作。配电箱不应安装在可燃和易燃的装修材料上；
3）开关、插座应安装在难燃或不燃性材料上；
4）照明、电热器等设备的高温部位靠近非A级材料、或导线穿越可燃和易燃装修材料时，应采用不燃性材料隔热；
5）不应用铜线、铝线代替保险丝。
（二）电气防火管理检查要点。
1）电气线路改造等应办理内部审批手续，不得私拉乱接电气设备；
2）未经允许，不得在客房、宿舍、娱乐中心等场所使用具有火灾危险的电热器具、高热灯具；
3）电器产品、灯具的质量必须符合国家标准或者行业标准； 4）不使用的电器设备应及时切断电源。
（三）火源管理。
1）是否严格执行动火审批制度，落实现场监护人和防范措施； 2）固定用火场所是否有专人负责；
3）客房、宿舍、娱乐中心等场所是否有禁止使用蜡烛等明火照明规定；
（四）易燃易爆化学危险物品管理。
1）使用和存放易燃易爆物品的场所必须符合消防安全要求；
2）严格易燃易爆化学危险物品存放、使用审批制度，明确专人负责；
