设备保全处2013年度工作总结及2014年度工作计划

设备保全处2013年度工作总结及2014年度工作计划（精选10篇）

设备保全处2013年度工作总结及2014年度工作计划 篇1

作计划

2013在公司领导、处长的正确领导下，我个人圆满完成2012年年末制定的个人工作计划。在过去的一年也取得了一些长足的进步，同时自身也得到了一定的机会历练，也暴露除了一些细节问题，在设备出现故障或出现带病运行时处理不果断。2013年已过去，在新的一年里加大自我的改变，从而将自己所掌握的技能发挥出来。2013年个人工作总结如下：

一、2013年工作目标和完善

（一）角色转换

2013年之前我个人的主要工作是对余热发电的学习和钻研，也取得了一定的效果。随着时间的逐渐推移2013年之后我将设备技术员的本职工作作为重点，不断提高自身的业务能力，同时在设备维修过程中也提出相应的意见。

（二）2013年个人工作计划落实情况

参与设备保全处部门工作的建设。2013年保全处根据2012年上级公司检查情况，对保全处的痕迹管理进一步落实。设备事故出现时必须做到一事一议，有原因分析，有事故报告，有会议记录；对车间工器具建立完整台账，并对易损消耗工器具做出明确使用周期；根据设备运行工况对设备润滑油的选用做出明确规范，减少润滑油品种； 设备保全处参照西南水泥的部门编制，将原有的电仪车间于工段的形式纳入到设备保全处统一管理。设备保全处对人员编制也落到实处，本部门现有人员35人。处长1人、副处长1人、电仪工段长1人、电仪副工段长1人、设备技术员2人、计量管理员1人、汽水管理员1人、综办员1人、维修电工28人，对各岗位制定了相应的岗位职责；依据岗位职责对岗位人员也做出了相应的考核；部门完成培训6项；基础台账按预期的规划逐步推进。

（二）新建项目及技改项目落实

2013年技改项目完成8项，制造分厂完成5项、水泥分厂完成3项；新建项目1项，预计2014年2月28日完成。制造分厂余热发电工段循环水系统改造，改造后余热循环水水质有了明显改善，凝汽器排汽室温度也到了相应的控制；生料2#、3#工段磷渣仓制造，磷渣投入使用后熟料强度的到相应的提高、回转窑煤耗也得到降低；生料3#工段石灰石输送系统的改造，改造后3#生料系统避免了以往因断石灰石造成生料系统停机的现象出现；烧成3#工段在原煤磨热风管上增加了一个旋风筒，增加后减少煤粉中的杂质，促使窑系统良好煅烧。水泥分厂po42.5散装拉链机改造，改造之前拉链机故障频发，改造后拉链机运行稳定，保障了po42.5散装水泥的正常发放；3#工段脱硫石膏皮带系统改造，将脱硫石膏皮带从高效滚式破碎机改造成直接入ø3.2*13米磨机，改造磨机产量提高2-3吨，同时减少以往的糊磨现象；3#水泥磨128-6*2除尘改造，将原锥体的高度从1.2米改造到2.9米，改造后避免了除尘内形成二次扬尘降低除尘效率；新建水泥磨于2013年9月开始施工，磨机土建基础计划于2013年12月

28日之前全部完成。现磨机房除0米平面回填土、电缆沟未完成，其它土建基础已完成。2013年10-11月西南公司已审批项目已开始着手实施。

（三）2013年设备运行分析

2013年设备运行达到90%。一般设备事故13起，制造分厂发生一般设备事故9起，水泥分厂发生一般设备事故4起，重大设备事故0起；设备隐患故障排除率100%；设备安全事故0起。制造分厂维修费用于超出云南公司给定的8元/吨的指标，超出指标的主要原因是公司在2013年对烧成工段投入大量资金进行维修；烧成3#工段窑砖60米全部更换，烧成3#工段C1出口将原有的非金属膨胀节更换成金属膨胀节，烧成3#工段回转窑小齿弹簧板更换、窑大齿翻面，烧成3#工段煤磨减速机更换；烧成2#工段C1出口裤衩管更换，烧成2#工段高温风机进口增加金属膨胀节，烧成2#工段C1出口将原有非金属膨胀节更换成金属膨胀节，烧成2#工段回转窑大、小齿更换，烧成2#工段回转窑主减速机更换，烧成2#工段入窑提升机更换，烧成2#工段更换窑砖30米。

主机设备稀油站润滑油更换8台，制造分厂4台，水泥分厂4台。制造分厂烧成2#工段煤磨主减速机稀油站更换5桶CKD320#工业闭式齿轮油；烧成3#工段煤磨磨头、磨尾稀油站更换8桶CKD220#工业闭式齿轮油；生料3#工1#磨主减速机稀油站更换4桶CKD320#工业闭式齿轮油。水泥分厂3#工段1#磨主减速机稀油站更换4桶CKD320#工业闭式齿轮油；2#工段2#、4#磨主减速机稀油站更换8桶

CKD320#工业闭式齿轮油；1#工段1#磨主减速机稀油站更换4桶CKD320#工业闭式齿轮油。

（四）管理控制

物资采购计划由各工段根据生产需求进行编制，编制完成后上报设备保全处统一核实并根据实际生产情况做出合理化调机。针对低值耗材、低值工具设备保全处主要采取的手段是定品种、定使用周期，根据各品种所定使用周期进行管理控制。润滑油由设备保全处统一制作润滑油月度采购计划。润滑油参照设备保全处润滑标准实施使用。润滑油做定期或不定期检查，对检查情况及时通报车间；设备保全处根据检查情况判别各工段设备润滑油是否进行，如有需进行更换的设备对所更换油设备进行全过程跟踪至设备正常运行。研磨体由各工段做好计划后设备保全处核定后采购。大额物资的一般是车间先将计划做到月度物资计划中设备保全处评审，评审后各工段再将材料采购计划上报云南公司生产技术部，当云南公司生产技术部同意后方可采购。领用物资价值超过1仟元，必须进过设备保全处审批。

（五）2013年所暴露出的问题和不足

1.基础台账的更新不及时，基础台账中未能显示设备的使用状态、运行情况；

2.技改项目并未按前期规划实施，主要体现在新建ø3.2*13米的水泥磨，前期规划是12月份完成。由于土建建设方案多次变更，致使新建ø3.2*13米的水泥磨土建未按规划日期完成；根据公司生产需求设备保全处将加大新建ø3.2*13米系统的安装工作推进。

3.部门工作管理不规范，主要体现在部分基础台账不健全。

二、2014工作计划

（一）进一步强化“节能降耗、降本增效”的工作

为了进一步降低生产成本，公司首先开展的项目是降低熟料生产、水泥生产过程中的能耗控制，400KW以上风机阀门开度小于75%的风机全部改成变频风机；在现有的磨机基础上增加辊压机，增加辊压机后水泥吨电耗降低5-6KW.h；我公司制造分厂生料2#工段原使用的是风扫磨ø3.8*7.5米，吨生灰电耗19KW.h；吨生灰电耗远远超过行业标准，针对现有情况公司计划在现有基础上增加辊压机降低电耗，预期目标值是吨生灰电耗16KW.h。

熟料生产过程中产质量控制，公司为了能够提高熟料质量。计划在生料系统增加在线分析仪，保证入窑生灰成份稳定，促使烧成系统煅烧出优质熟料，从而降低水泥生产成本；为了使烧成系统能够稳定、长期煅烧出优质熟料，计划在现有基础增加看火电视，以便相关部门能够熟料煅烧进行全过程跟踪。

设备的稳定运行，设备是生产的基础。在公司2013年的生产过程设备的安全运行系数低，主要表现在制造分厂烧成3#工段篦冷机。由于篦冷机自身存在设计缺陷、材料缺陷公司在2013年的运行过程也做出相应的措施：1.在篦冷机2段增加内托轮；2.将篦冷机原厂家所使用的空心轴，改造成现在使用的实心轴。虽然在公司多个部门的协助下也取得了一定得成效，但由于安全运行系数较低，致使篦冷机根据实际运行情况都要做定期或不定期的检查，每次检查、维修时间

长短不一。在检查过程中也需要消耗一定的电耗、煤耗，使熟料生产成本上升。

合理化调机市场。公司2013原燃材料储备方面也受到一定的限制，致使生产成本得不到合理化控制，针对这一情况公司计划在现有基础上增加一个5000m2的大棚，应对市场的需求，最大限度的降低生产成本。

（二）基础台账的建设完善

云天系统的正式使用。2013年只是将设备基本信息录入到云天系统中，减少设备出现事故时、检修计划过程、巡检过程管控、润滑油使用、备品备件消耗等不健全的信息。

规划、划分设备保全处职员的责权。使每名员工都能够清晰明了的清楚自己的责权，对每名员工都有实时的可靠性评价。

针对2013年所暴露出的问题进行针对性的培训，使每名职员的能力得到大幅度的提高。

（三）管理控制

在2013年的基础上提高主机设备的完好率，加大设备的定检力度，降低设备维修费用；推动高能耗设备的更新换代，从而降低生产过程中能耗的消耗；改善公司2013年润滑油领用的不科学性，设备保全处计划对润滑进行零差异管理。既保证设备润滑质量，也使设备润滑费用的合理性。

总之2013年在公司领导及相关部门的协助下设备保全处的工作得以顺利的推进，但也暴露出相应的问题。问题主要暴露在预检修和

设备故障处理的及时性，设备故障向设备事故的衍生过程，这将是2014年主要工作重点。2014年是公司加入集团公司的第三个年头，也是公司向集团公司靠拢的最佳时机。

设备保全处2013年度工作总结及2014年度工作计划 篇2

神华宁夏煤业集团(有限)责任公司汝箕沟无烟煤分公司

开滦集团钱家营矿业分公司

开滦集团唐山矿业分公司

开滦集团东欢坨矿业分公司

开滦集团能源化工股份范各庄矿业公司

开滦集团能源化工股份吕家坨矿业公司

冀中能源股份有限公司东庞矿

冀中能源股份有限公司邢台矿

冀中能源股份有限公司葛泉煤矿

冀中能源股份有限公司邢东矿

大同煤矿集团有限责任公司煤峪口矿

大同煤矿集团有限责任公司永定庄矿

大同煤矿集团有限责任公司同家梁矿

大同煤矿集团有限责任公司四老沟矿

大同煤矿集团有限责任公司忻州窑矿

大同煤矿集团有限责任公司晋华宫矿

大同煤矿集团有限责任公司马脊梁矿

大同煤矿集团有限责任公司云冈矿

大同煤矿集团有限责任公司塔山矿

大同煤矿集团有限责任公司同忻矿

大同煤矿集团有限责任公司同发东周窑矿

大同煤矿集团有限责任公司麻家梁矿

大同煤矿集团有限责任公司金庄矿

大同煤矿集团有限责任公司朔州朔煤小峪煤矿

大同煤矿集团有限责任公司朔州朔煤王坪煤电公司

大同煤矿集团有限责任公司南阳坡煤矿

大同煤矿集团有限责任公司增子坊煤矿

大同煤矿集团有限责任公司青磁窑矿

山东能源淄博矿业集团有限责任公司唐口煤业有限公司

设备保全处2013年度工作总结及2014年度工作计划 篇3

转眼又到了年末，回顾这一年的工作历程，总结这一年中的工作经验与教训，有利于在未今后的工作中扬长避短，更好的做好自己的本职工作。

今年四月份，我从总公司来到XXX项目部，担任本工程的资料员工作，主要工作时工程资料的收集整理以及在施工期间产生的资料并将其做好完善，整理好施工中的施工图纸、施工方案、变更洽商等资料，同时也做好工作联系单、函的收发工作，收集保存好公司下发的文件，完成领导安排的其他任务。

回顾2013年，我的主要工作内容有：

1.工程进场材料的接收、报验及部分材料的复检工作。

2.隐蔽工程报验、工序检验批报验。

3.工程的技术交底工作，编制施工方案，编写施工日志。

4.各类文件收发登记工作如工作联系单等，工程主要材料的使用台账记录。

5.协助项目经理做好签证以及技术核定单的等资料的收集、整理、保管工作。

6.竣工图的制作、工作联系单的绘图工作。

7.施工过程中工程量的核对、排版工作。

8.协助温经理和岑工做好施工管理工作。

9.服从公司领导安排，积极做好项目部以外的工作，如招投标平面图、网络图的绘制等。

通过一年的工作，我感觉资料工作看似轻松，实则比较细碎繁琐，能够做好并不容易。4月份刚到工地的时候，一层的骨架隔墙已经做了百分之六七十，于是就马上就投入到了紧张的工作中。通过一年的努力，在温经理和岑工的指导下，通过与监理和项目部资料员和学习探讨，完成了XXX材料资料整理工作。并且做到了竣工图纸与工程同步。

通过这一年的工作与学习，我逐渐从一个刚刚走出校门的大学生成长为一个比较成熟的资料员，在今后的工作中，我认为主要做好以下几点：

一、重视对资料的管理

1、资料的收发：制定收文簿和发文薄，通过【发文登记薄】清晰的记载，可以明确的了解资料的发放时间和去向，也方便查找资料和确保资料是否已发放或收到，避免资料在传递过程中遗失。所以做好收/发文薄记录有助于资料的接收、发放、归

档及资料的管理工作。因此在工作中一定要做好各类文件、图纸等资料的下发、传阅及传递工作，并注意将文件原件整理、分类、存档。

2、资料的整理：收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档；并对每日收到的资料要及时进行分类、登记、归档，以免遗忘；同时做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作；资料要按规范分类并有序的存放，每个资料盒贴上【资料标签】，以方便查找，同时资料按【资料标签】目录顺序放置，以免混乱遗失。

二、加强资料的质量。

1、资料的进度：资料的进度要跟上施工的进度，施工到哪里、资料到哪里，资料的时间要与施工时间一致，要符合工程的实际施工情况。

2、资料的完善：施工资料是施工单位在工程施工过程中形成的资料，可分为施工质量保证资料、技术资料、安全资料，为了保证资料的完整性，要严格按照规范编写施工资料，真实的反映施工现场的技术、质量情况。做到纸质资料、实物资料、图片、影像资料同步。

三、施工物资资料要齐全有效，有可追溯性。

工程中材料种类繁多，且来自不同厂家，把材料质量关，便为整个工程质量奠定了一个坚实的基础。各种物资进场均要提供产品合格证、检验报告等质量证明文件。且此类资料的可追溯性尤为重要，因此资料质量证明文件要尽量使用原件，当不得不使用复印件时，要清晰、齐全、有效，并且加盖原件存放单位公章，注明原件存放处。

四、施工试验记录要及时、齐全。

施工试验合格是检验批（分项分部）工程验收的前提条件，如化学锚栓拉拔试验报告是套板幕墙安装检验批验收的前提。所以施工试验记录要严格的进行，不能遗漏，以免影响后续施工。重视施工中的试验环节，因为只有通过见证取样、进行试验出来的资料才能真实反映工程的实际情况，这也对控制工程质量有着至关重要的作用。为了做到不遗漏，在施工之前要先行列出需要送检的施工试验记录表，例如水泥、石膏板、防火涂料、石材、保温棉的复检工作等。

五、检验批验收记录检查项目要填写齐全。

检验批是工程验收的最小单位，是分项工程乃至整个建筑工程质量验收的基础。因此检验批中各项评定合格与否直接影响到分项工程乃至整个建筑工程质量验收。

检验批中各个应检项目不应漏填。

除了做好以上几点以外，对工程资料整理还必须做到及时、真实、准确、完整。工作计划：

在这一年中我作为资料员，工作中还存在许多的不足之处，主要是工作缺乏系统性，专业知识不够扎实，这也是制约我发展的瓶颈。在新的一年里为了更好地完成自己的本职工作，提高自己的价值以及为公司创造更多的价值，现将2014年工作计划安排如下：

1、按施工进度做好原件文物库房和幕墙的施工技术等资料，配合完成竣工图纸的绘制工作，待今年工程完工时交出一份完整的工程资料，以配合XXX的顺利验收！

2、积极的投入到工程的项目管理中，向XXX及其他施工队多多学习，不断丰富自己的项目管理经验和技术知识，争取今年独立完成一个小的工程。

3、更加严格的要求自己，充分利用闲暇时间，多学习、多钻研，以提高自己的专业知识及能力，力争通过二级建造师执业资格考试，早日走向项目经理的岗位。

今后，我会弥补自己在工作中的不足，改进提升自己的工作方法，提高工作效率，多学多问，切实提高自己的工作能力，并且加强理论学习，努力使思想觉悟和工作效率进入一个新的水平，为XX的明天贡献一份力量。

XX集团工程部

设备保全处2013年度工作总结及2014年度工作计划 篇4

第一部分：～年工作总结

～年在公司“效益质量年”的定位目标指导下，紧紧围绕公司“加强管理、保证质量，降低成本、提高效益，深化改革、强化支撑”的网络运维方针，确保网络运行质量，加强了基础管理、网络优化、大客户支撑以及安全生产等方面工作力度，积极开展降本增效活动，取得了一定的成绩，现对全年工作总结如下。

一、加强基础管理工作

我班组负责全区的网络的维护、技术支持工作，为了更好的在数据网络中开展各项数据业务和增值业务，我班组在中心的领导下严格落实省公司精细化管理的要求，按照“共识、细化、落实”的六字方针，坚持严格基础管理工作，一年来，我班组坚持不断完善客户的资料工作、各种网络设备以及大客户的应急预案等各项基础管理工作，特别是随着三标一体以及内控工作的深入开展，更是要求我班组对担负的各项工作必须有记录，包括资料统计、障碍统计、网络分析统计等，并且按照部门的各项规章制度和管理办法，优化了各项工作流程，努力做到细化到人、优化到事、强化考核，确保提高员工工作效率，从管理中创造效益。

具体工作有：

1、按照维护规程严格执行各项维护作业计划，结合内控，加大了对作业计划、各种日志、记录表格、安检记录等各项维护作业计划和巡检的检查力度，保证内控审查可以顺利通过，并根据实际工作需要不断完善和更新相应的表格。

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2、完善了对数据网络各种统计维护资料并及时更新，保证基础资料的准确性、完整性和及时性，安排专人制作了数据网络资料库程序并对该资料库进行不断完善和更新，特别对于光纤专线客户和vpn客户的资料管理，对涉及到的所有信息都在资料库中均有详细的体现。对全区的ip地址进行及时的备案并不断完善ip地址管理系统，这些都为今年的全区ip地址优化工作打下了坚实的基础。

3、为了更好地开展业务，理顺流程，制定并完善了fttx业务、基础数据业务、vpn业务、数据设备维护等各种流程和基础数据网、ip城域网的分析作业指导书，并结合内控和三标一体工作的要求对以上规范进行完善，并按照省运维文件的要求及时更新和调整各种数据网络设备的应急预案，强化细化了应急预案的执行功效。

4、为了提高班组员工的综合素质，我班组加强了对员工业务、技术、安全、保密、形势教育等各方面的培训，今年累计进行培训32次，内容涵盖业务、设备、维护经验及本专业最新技术等，并组织培训效果测试11次，取得了良好的效果，特别针对新员工，我班组制定了专门的培训计划并按照计划进行实施，有力的提高全班员工的维护素质。

5、在公司及部门领导下，积极参于公司举办的数据专业维护规程及宽带adsl技能竞赛，我中心取得了第一的优异成绩，并且选派两名技术骨干参加省公司组织的华为宽带adsl技能大赛，取得了全省三等奖的好成绩。

6、配合网运部组织开展了多次对各县公司及营销中心的维护知识培训，其中包括城域网交换机的培训、atm设备ip化改造的培训等技术培训，还安排专人去县局进行现场讲解，取得了良好的效果，提高了县公司维护人员的综合素质，为交换机权限下放打下了坚实的基础。

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7、为了达到内控的要求，我班组通过对***地区市内97个模块局进行巡检并在数据设备上粘贴了资产标签，满足了内控的要求。

二、强化维护手段，积极开展将本增效活动，积极优化网络，发挥网络最大效益

一年来，我中心维护工作未发生重大故障，各项考核指标均达标。其中省内考核互联网时延≤40ms，实际为≤10ms；本地ip客户考核接入认证平均响应时间≤8s，实际为≤3s；基础数据网用户电路考核故障修复及时率≥99%,实际为100%；数据设备考核故障修复及时率≥96%,实际为100%；大客户业务考核响应及时率≥99%,实际为100%；考核电路开通及时率100%,实际为100%；重大障碍上报及时率为100%，～地完成了上半年的各项维护指标。

1、通过充分利用现有的城域网网管，我中心加强了对网络流量、设备利用率、日志及网络安全的监控及分析，分析范围由原来城域网几台设备扩大到整个城域网汇聚层以上设备，并新增了对atm网络流量的分析。结合网络分析情况，及时地对网络进行优化和调整，三月份新增城域网出口ge中继一条，通过流量调整，缓解了城域网出口流量激增所带来的压力。由于宽带bras汇聚ip上行设备的lpuk板卡和lpuh板卡接入客户不同，***地区局下挂各县宽带客户较多，***地区局下挂各县宽带客户较少，通过将容量较大的lpuk板卡调整到***地区局，并将武安ip上行的宽带客户及时的调整到***地区bras，缓解了由于***宽带客户激增带来的板卡利用率过高问题，保证了***方向宽带业务的发展，随后又对***地区bras资源进行了适当均衡，使得全区bras的资源得到了充分的利用。六月份对城域网核心层设备***地区局7609新增加一条至***地区方向的ge中继，充分缓解了西部流量大的问题，通过安排专人对网络中的各种设备定期观察，及时地发现网络中的安全隐患并给予解决，极大的保证了业务的顺利开展。

2、配合网运部做好宽带ma5300绑定用户端口工作，截至目前全区主要县牛牛文库 海量资料分享

市ma5300节点已实现用户帐号及端口绑定。为了实现pppoe+绑定测试，对全区ma5300设备的命名重新规范并进行命名更改，同时我中心***根据端口绑定工作的需要发明了小程序，使得帐号绑定可以实现批量操作，将几十个人几天的工作量压缩到了一个人几个小时就可以完成，从人力成本上起到了将本增效的作用。

3、对***地区路华为s8016交换机、华为s8512交换机及核心层7609路由器进行了升级打补丁操作，解决了由于客户网络攻击及版本不稳定而可能造成系统瞬断的隐患。并对华为ua5000宽带设备进行统一升级，保证软件版本的同一性。

4、在全省率先开展了华为ua5000和ma5300宽带设备帐号和端口的绑定测试工作，并初步测试成功。由于我中心测试工作进展较早，所以省公司指定我公司和沧州分公司作为试点单位对各型号的bras和dslam进行测试，测试成功后将在全省进行推广，通过测试为我公司下一步的宽带账号和端口绑定工作打下了坚实的基础。

5、完成了城域网设备具备mpls vpn条件的mpls的部署。通过此次部署，我公司今后可以开展跨域的vpn业务，对市场部门开展新的业务起了有力的支撑。

8、实施了ip地址回收工作。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

三、面向用户、面向市场，做好业务支撑

我班组按照部门一贯倡导的“维护就是经营”的大经营观念，整个维护工作牛牛文库 海量资料分享

紧紧围绕以效益中心，加强对客户、对市场的支撑力度，全力作好后台支撑工作。

2、逐步建立了金银牌大客户电路资料台帐，并结合金牌大客户使用数据电路的实际情况分别为其制作了客户电路应急预案。为了实现大客户等级化我中心安排对大客户电路用不同颜色的插塞来进行识别;为了体现对大客户单位的差异化服务,我班组定期对金牌大客户进行巡检,并按月制作大客户单位的网络运行报告。

3、在省公司网管中心指导配合下完成了对宽带vpdn技术的测试工作，并对***地区市体彩大客户利用该技术进行组网工作，涉及体彩客户约300余户。

4、全年为几十个大客户制作了大客户电路接入方案，并到各个大客户提供支撑数十次。配合大客户服务部积极对教育局校校通客户内网故障进行技术支持，并完成了多个校校通客户vpn改ip专线的工作，尤其是对于***地区区电教站，我中心前后对该客户进行了10余次技术支持。

5、面对福彩窄带vpn客户不断增长的情况，我部积极协调设备维护中心，新增了窄带a8010接入服务器至***地区、***地区汇接局中继4条，满足了客户数量增长的需求。

6、为了及时了解县公司以及各营销中心宽带维护情况，我中心安排专人到中华南营销中心、***地区、***地区、***地区等县分公司进行现场测试，并深入到客户家中进行了解，掌握了全区客户反映比较突出的问题并制定了相应的措施，取得了很好的效果。

7、全年网络维护班组受理各类客户技术咨询上千次，受理县市营销人员技术问题达3000余次，强有力的支撑了前台维护人员，由于机房人员服务水平高、服务态度热情，深受广泛的好评。为了保证增值业务的顺利开展，班组在部门安牛牛文库 海量资料分享

排下多次派专人到各县分公司和营销中心进行现场技术培训，通过多次的培训，有力的支持了各营销单位业务的顺利开展。

四、抓紧安全生产，强化安全意识

一年来，我班组认真贯彻公司对安全生产工作的一系列指示精神，牢牢把握安全生产工作原则，坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真落实各项安全措施，积极开展安全隐患整改，广泛开展安全教育工作。

1、全年～地完成了***地区局、***地区局、***地区局数据设备的安全整治工作，并配合完成了市内模块局的整治工作，达到了安全生产的标准。

2、加大对员工的安全教育培训，在职工中树立“安全第一”的观念。组织员工进行保密制度、交通安全、安全生、消防安全、防汛安全等安全教育达40余次，安全知识答题8次，配合部门进行消防演练4次，并根据根据班组的情况坚持每周一次安全培训和每周一次安全检查的制度。通过采取检查、培训及实际演练相结合的办法，全面提高了员工的安全素质、安全意识和应变能力。在上半年生产楼电梯间着火事件中，我中心5名员工发现后按照消防要求及时向上级汇报并安全的将火扑灭，为公司挽回了损失。

4、加强了机房安全防火、防汛工作。始终把安全防火、防汛当作安全工作的重中之重，开展了经常性的安全检查，要求班组员工熟练“四懂、四会”，熟练掌握初期火灾扑救、防毒面具佩戴、消防水带连接、灭火器等操作。

5、加强网络设备巡检，通过充分发挥ids和扫描等网络安全系统在漏洞扫描、入侵检测等方面的作用，完善各项网络安全管理制度，细化日常维护、权限管理、检测分析和安全防范流程，有力地抵制了外界对网络的各类攻击。

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第二部分：～年工作思路

～年我班组以内控工作为契机，不断完善基础管理制度，通过加强网络安全检测，健全综合分析、安全管理、故障分析等制度，强化维护支撑和服务，优化网络结构，强化网络质量，提高网络运行效率，提高维护效益，不断加强安全生产管理工作，深入开展员工培训教育，提高员工综合素质，积极开展将本增效活动，不断提高维护水平，保证各项生产指标。

1、结合内控工作和三标一体工作的开展，继续按照维护规程严格执行各项维护作业计划，加强基础管理，完善部门管理制度，优化管理流程，简化管理环节，努力实现部门维护工作效率最大化和效益的最大化，确保顺利通过各项审查。

2、持续深入开展各种形势的教育学习活动，为员工发展创造良好环境，鼓励员工勤于思考，敢于创新，深入开展学习型班组，加强维护队伍建设，提高维护人员的素质。

3、继续科学管理网络资源，提高网络资源的利用率，做好资源分析预警工作，充分利用网络的资源，使网络资源的效益尽量最大化。继续深入开展将本增效工作，从管理和技术入手，对现有设备进行优化和改造，有效地开展将本增效工作。

4、进一步完善各项应急预案，提高应急预案的可操作性。加强安全教育和应急演练，强化员工应急意识，提高全员应急操作能力。

5、积极配合计划建设部工程建设。配合完成港湾设备替换工作和中华路机房搬迁工作。结合各项工程的建设，优化城域网的网络结构，提高网络健壮性，进一步完善城域网、基础数据网等网络的网络监控工作，加强网络运行状况的分牛牛文库 海量资料分享

析，为业务发展提供有力支撑，继续不断对网络进行优化调整，使网络发挥最大效益，～完成各项维护指标。

6、积极发挥网络安全系统在漏洞扫描、入侵检测等方面的作用，不断完善各项网络安全管理制度，细化日常维护、权限管理、监测分析及安全防范流程，预防外界对网络的各类攻击。

7、坚持以人为本，继续作好安全生产工作，抓好行风建设，提供优质服务，为经营发展保驾护航。

8、加大市场支撑力度，为业务的顺利开展保驾护航，进一步做好客户响应及支撑工作，加强大客户单位和光纤网吧等重要客户的巡检，提供差异化服务，在维护人员中树立维护就是经营的服务理念，主动为客户、市场提供服务，做好各项业务的测试、开通以及维护服务工作。

9、加大对企业转型的支持力度，通过对网络设备能力的深挖掘，抓住企业转型的契机，使网络不断加大新业务的支撑力度，为企业的顺利转型提供有力的保障。

设备保全处2013年度工作总结及2014年度工作计划 篇5

二〇一三年安全生产、综合治理工作总结及

二〇一四年工作计划

2013年，我院始终把安全生产工作摆在全年工作的重点来抓，从讲政治、保稳定、促发展的高度，不断提高对我院安全生产、综合治理工作重要性的认识，并将具体工作落到实处。根据省市县各级政府及卫生主管部门的工作部署和要求，结合我院实际，医院加大了对安全生产、综合治理工作的领导和管理力度，深入开展了各项安全生产专项整治活动，采取了切实有效的措施，取得了显著的成效，使我院安全生产形势得到了进一步的巩固。现将本年度我院安全生产工作开展的情况以及下一年度工作计划汇报如下：

二〇一三年度总结

一、及时传达会议精神，增强责任感和紧迫感。

2013年度，我院定期召开医院安全生产委员会工作例会，传达学习上级部门关于医院安全生产工作各种会议文件精神，认清形势，统一思想，提高认识，进一步增强全院干部职工安全生产、综合治理工作的责任感和紧迫感。按照医院2013年度综合目标责任书及细则内容要求，并结合各科2-等形式），把安全生产工作与日常工作结合起来，并贯穿于整个年度工作开展过程中，使安全生产工作逐步走上规范化、制度化的轨道，年终实施考核，实行评先评优一票否决制；三是明确落实医院安全生产主体责任，认真督促搞好制度规范修订完善，2013年度紧密结合医院等级医院创建工作，对我院各项安全规章制度、规范及流程进行了修订和完善，组织全院医务人员安全生产知识学习，组织消防安全知识培训，提高全院安全生产工作整体防范意识；四是强化各项应急管理，对应急预案进行了补充、修改和完善，成立各项应急领导小组及医疗应急救援组织，实施各项应急演练，增强各部门在应急管理工作中的分工协作能力，增强职工应急处置能力，强化门急诊综合救治能力；五是抓好安全生产、综合治理基础性建设，保障安全生产和综合治理工作的资金投入，添置视频监控设备仪器，定期更换消防设备设施，为全院安全生产工作提供了保障；六是做好安全生产培训工作，2013年对新进人员和重点科室医务人员进行了多项安全生产培训，培训人次达1000余人次；七是加强院内综合治安工作，医院安全保卫部门组织人员加强巡逻，与城南派出所加强工作协调，人防与技防相互配合，有效提高防范能力；八是加强督促检查，平时性检查与重点检查相结合，对于重点部门和重点环节，把安全生产各项措施、责任切实落到实处，确保本年度安全生产工作目标的顺利实现。4-辆的日常维护和管理工作，及时消除车辆隐患，保证车辆不带故障行驶；四是加强安全检查，严格执行相关规定和操作规范，严格执行“安全第一”的原则，尽量减少车辆外出，确保行车安全。

4、加强对特种设备的监督检查：对的压力容器、氧气瓶、大型医疗设备、电梯进行安全检查，发现问题及时修理，确保安全运转和使用，确保安全用电和用电安全。

5、严格落实各项制度：实行总值班制度和院领导带班制度，每月制定出总值班人员名单，由各科主任担任每天总值班工作，负责正常上班时间以外及节假日期间的协调、应急处理等日常工作，并要求各科室值班人员、门卫等各部门坚守岗位，提高警惕，加强巡逻，不得脱岗，及时掌握安全生产动态，确保信息畅通，对发现的各种突发事件、事故和异常情况必须立即上报，不得发生迟报、漏报、瞒报等现象。6.严格要求各科室下班前对消防设施、照明、供水、设备等认真自查，发现问题及时改正。毒、麻、精药品及危险化学品及放射性设备有专人管理；医用垃圾专人管理，定点回收。

7、做好重点防范操工作：一是着重加强了对药房、检验科、放射科、ct室、磁共振室等重点部门的监督检查并要求定期进行自查，发现问题及时进行整改；同时医院安全生产委员会小组成员对各科室的自查结果进行抽查，并现场纠6-医院安全保卫工作形势日益严峻，医院始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强与城南派出所和城南社区等部门合作，配合医院投诉接待部门对院内医疗纠纷及各类突发事件采取快速反应、快速处理。保安人员在日常管理中加强对全院各科室的巡查，发现问题，及时处理，及时整改，及时汇报，加强了对外来可疑人员的排查。

总之，2013年我院在安全生产、综合治理工作中取得了一定成效，但与上级要求仍存在不少差距。2014年我们将认真总结工作经验，不断完善与提高，使我院安全生产、综合治理工作再上一个新的台阶。

二〇一四年度计划

一、年度工作目标

2014年度我院安全生产、综合治理工作以消防安全、医疗安全和公共卫生安全为重点，以无重大安全事故发生为目标，切实加强院科安全生产、综合治理二级管理机制，进一步完善安全生产、综合治理工作的长效机制，力争完成市县卫生主管部门安全生产责任书目标管理的各项任务，确保我院在院患者及其家属和医院干部职工的人身和财产安全。

二、具体任务部署

1.领导重视。将安全生产工作纳入医院综合目标考核重8-量安全管理；二是加强对收费、财务的现金管理；三是加强了医疗仪器压力溶器的使用管理，要求规范操作，有不安全苗头及时报告；四是防火、防盗综合治理，对门诊楼、住院楼、行政楼以及北区、五星病区各楼层消防设施的管理，在通道上设立明显标志，至少开展一次全院范围的消防应急演练；五是加强门岗管理、总值班制度，加强安保巡逻力度，加强出入院人员、车辆的管理，做好防盗、防火工作，及时发现排除安全隐患。4.加强了医疗安全工作，防止发生重特大医疗责任事故及纠纷。加强医务人员医疗核心制度执行及学习，护理核心制度执行及学习，提高岗位责任意识，强化管理，狠抓纪律。充分利用早会、中层领导干部会等形式宣传安全知识，加强平时性督查工作，及时通报，积极督促整改落实。确保2014年度全院安全无重特大安全责任事故发生，无较大纠纷发生。

设备保全处2013年度工作总结及2014年度工作计划 篇6

2013—2014学年度第二学期工作思路及要求

一、践行学校核心文化，促进师生与学校共同发展

办学理念：为每一个教师、学生的发展和终生幸福搭建平台。办学思路：安康第一，德育为首，教学为中心，质量是生命线。以稳定和秩序促进师生与学校共同发展。

校园精神：团结和谐、踏实认真、勤于研究、积极进取。

校园核心文化：关爱、阳光、幸福。实现的途径与方法：学会微笑、学会感恩、学会分享、学会包容、学会选择。

倡导富强、民主、文明、和谐；倡导自主、平等、公正、法制；倡导爱国、敬业、诚信、友善。

共同愿景：平安六中、和谐六中、文明六中、幸福六中。

干部：带队伍、做表率、负责任；说话和气、办事公道、主持正义。班主任：充满爱心，严格要求。做学生健康成长的引领者，做学生的精神导师，做学生生活的楷模。

教师：关爱学生、勤于研究、善教乐学。

学生：靠严格自律成人，靠自主学习成才。学会做人，学会做事，学会交往，学会思考。

坚持党组织保障监督，教代会民主决策作用的发挥。依法执教，依法治校。

二、实施有效德育，坚持育人为本

学校德育目标：培养学生形成健全的人格和良好的习惯。主要途径：榜样示范，活动载体，沟通交流，有效监督。主要方法：

一是班集体建设，形成规范，养成习惯，培养学生靠严格自律成人，靠自主学习成才的意识、能力和行为。自我教育，自我管理。

二是开展社会主义核心价值观教育、理想信念教育、法制安全教育、1

公民教育、文明礼仪教育、心理健康教育、防黄赌毒教育。

三是办好体育节、迎七一文艺演出，设计开展文艺、体育、社会大课堂等活动，上好体育课，保证学生每天锻炼一小时。促进学生健康发展。

四是坚持各项评优，加强检查评价。各项活动通过评优促进班级建设。五是积极发挥家长委员会作用，形成教育合力。

三、实施“四步教学法”，提高课堂的有效性

要坚持预习自学、小组讨论、教师点拨、当堂训练的课堂教学模式。课堂上以导学案为引领，以学习小组为支撑。以学生的有效学习为主，讲授的时间降下来。

课堂上教师要做到“一二三四”。即：一个目标：以学生学会并逐步会学为目标。两个注重：注重基础知识的识记，注重规律方法的归纳总结。三为主：教师为主导、学生为主体、训练为主线。四让：书让学生读，问题让学生提，难点让学生议，练习和实验让学生做。

课堂要有效，就要加强教学设计，强化集体备课，资源共享。

要借助支教团支教活动，开展教学、课例研究，努力提升青年教师。

四、抓好艺体特长教育，促进学生多样化发展

全校干部、教师必须统一认识和行为，六中只抓课堂不抓特长就会早日消亡。美术、体育特长教育必须放到重要位置抓紧抓好。根据高考招生的变化，要逐步形成学生多样化、教师个性化、学校特色化的发展方向。

学生50%左右走自主招生、登记入学；20%学生靠文化课走高考，力争实现升本科愿望；30%学生靠艺体特长实现升本科愿望。

教师100%的人有素质教育的理念及行为，教师不在学生学习成绩问题上纠结，而是实施素质教育，对学生的终身发展负责。构建民主、平等、和谐的师生关系，研究会考及学生学业水平的教学；20%教师研究高考，帮助学生文化课的提升。

学校关注教师成长和健康，设计开展各种活动，提升学生的素养和能力，促进学生健康快乐的成长。学校干群团结、师生和谐、心情愉悦。每个六中人都能有尊严的工作、学习和生活。学生百分之百实现升学，教师

人人安居乐业。师生与学校共同发展。

五、全力备战高考，力争本科上线率再提高

高三教师要切实用“三抓两合作”指导教育教学工作。即抓准考点，针对训练；抓紧课堂，提高效率；抓住学生，个别辅导。加强以备课组长为核心的同学科教师间的合作，研究考点；加强以班主任为核心的同教一个班的教师间合作，研究学生。

高三年级处要统筹兼顾，分类指导。对于不同类型班级提出不同目标和要求。

学校及各职能处室要大力支持高三备考。

六、加强综合治理，确保师生安全

全校师生要确实增强安全第一，健康重要的意识。安全工作继续实施无缝化管理。教师要依法执教，严格遵守教师师德11条底线要求。

要加强住宿、餐饮、信息安全管理，做好卫生防疫工作，注意交通安全，减少交通事故和伤害。

七、加强职能处室建设，提高服务水平

要树立管理就是服务的意识。干部为教师服务，教师为学生服务，二线为一线服务，全校为质量提高服务。

图书、资料、阅览、校医、心理咨询等岗位要按岗位要求做好服务工作。

做好高考、会考报名报考工作，学籍管理工作。做好用车、信息宣传工作。

八、廉政勤政、厉行节约

要按着中央及各级政府要求，切实减少公用经费支出。坚决压缩三公经费。严格财经纪律，公用经费中无餐费支出。厉行节约，反对浪费。我提示大家每天必做两件事，一是阅读，增加人生智慧；二是锻炼，提高健康水平。保持心情愉悦，身体健康。

希望全体干部、教职工立足本岗，尽心尽力，全面提高工作质量，努力提高教育效果，办人民满意的学校。

2013设备年度工作总结 篇7

各位同仁:

光阴荏苒，岁月如梭。匆忙之间，我们将要送走丰硕的2013年，在过去的一年里，全体员工付出了艰辛的汗水、作出了不懈的努力，为着公司的的发展迈出坚实步伐的一年。

提供服务，保障设备高效运转服务是我们工作永恒的主题。我部门围绕生产进度为目标，坚持“为生产服务”的观念，通力协作、积极配合，为部门各项工作的高效运转提供最强有力的保障。

下面，就今年年度我部门各方面的工作情况作简单的总结和汇报。

一、做好了对生产部门的全力配合，对于生产上提出的要求提供及时的技术保障，并且始终在一线上为生产而服务。

为此，浇注机维修保养132次，换伺服驱动器2台。连接轴3个、链条10付，气缸3个、网带23幅。

压盖机维修保养113次，1#2#模具均更换2套调试、更换头、二道滚轮8套、偏心轴8根。

夹层锅维修保养71次，为了操作方便单独改造了椰果车间两台夹层锅的搅拌连接方式。UFD-E7.5KW变频器一台，蒸汽阀门更换2个，齿轮油5桶。

胶体磨维修31次，换6308轴承14个、机械密封4套。

杀菌釜的校试、维修45次。基座下沉的整治处理，换IRG80-100水泵一台、循环阀2个、杀菌釜打印机试验PCL、防止误操作，水银温度计2根、IPL1162HI人机界面一台，更换气动阀门减压阀5个，灌装机日常维修保养48次，安装过滤器、减压阀3个，PT100传感器一

个、灌装室玻璃、Y100-1.6mpa压力表一块。

杀菌机改导流装置，做温度计感应试验，装物料温度传感器并改写杀菌机系统程序，改法兰接口，安装试压管道，加装蒸气小件，更换蒸汽管道接头。

空压机安装液位计、泄压密封圈，空压机油管过滤。并在每运行1800小时加空压机专用油2桶

复水桶的定期检查，换修理电机5次，换手柄36个。

振动筛更换螺杆4根，链条7副，B2108皮带7根，轴承布司8个。修理各类推车更换轮子62个，液压叉车23台。

隔膜泵修理25，膜片14套，滑块7个。

维修打包机15次，换主板2块。

维修清洗机26台/次，换连接柱9个，高压泵头6个。

40个安全阀门送仙桃锅检所年检, 全公司压力表送计量所校试一年一次。消防栓检查、应急灯、安全出口灯更换，全厂不锈钢管焊接处进行除锈，酸清洗，车间主要设备换不锈钢螺丝。无论是否生产都是在维护保养中，保证第一时间能够正常运行。

二、今年在生产线上在没有增加新设备除了外包整改项目以外，基本上配件的更换占比较大，2#压盖机的机头，2#杀菌釜的IPL1162HI人机界面，打包机的主板、伺服驱动器、高压清洗机的泵头、风幕机的扇叶。

三、在锅炉房进行了改造，锅炉风道检修，原安排外包，根据多方联系，结合我锅炉的情况，决定自己检修控制成本, 将长期积尘的烟囟专门进行了清理，设计了清理的通道便于后期操作的方便。清理锅炉房后面沉淀池灰渣、排污阀检查更换。锅炉出渣机检修发现原来的设备叶片已磨损到原来的1/2达不到工

作的目的请购了出渣机来更换。锅炉所有电机、减速器加油保养。同时为了开源节流我部门拆粉体、拆精选粗选车间也为车间仓库让出了空间。

四、在设备部人员流动性时，加强了对技术的培养，定期的将车间的设备操作流程、常见故障、维修注意事项进行培训。同时让人员之间相互交流，提高自己的技术水平。并对日常点检提出了要求将问题早发现早解决。严格要求在车间不留下一个螺丝钉，不给生产车间带来影响。

五、注重安全基础建设，做好安全设施维护的工作。在车间下班后进行巡查水、电、气的疏漏，对于重点的区域进行检查。为车间创造良好的生产环境。

六、成绩并不能掩盖我们工作中存在的不足，我们更应该清醒地看到我们的工作中仍然存在着许多的问题和不足，具体有以下几点：

1、许多设备的技术参数资料都做的不详细，导致工作时没有很好的处理问题。工作日常记录不够全，外包工程的的不严格验收。

2.、五金仓库配件的混乱，因为与其他部门共同管理，不能很清楚的查找自己的库存，存在材料、配件的利用率不高。

3、技术力量不够，不仅在于我们部门、车间的技术工人水平也需要提高。没有一个系统化，阶梯化的培养计划，导致人员流动后带来的影响。

七、在今后的工作上面，我部门会针对性的做出调整。在技术人员的培养上不仅要带会一批人上手，也要做出系统的设备技术资料归档，便于以后接手的人可以参考利用。设备的运转周期做好记录，设备非人为损坏时的损耗周期均采集，清楚知道什么时候应该去给设备维护、保养、加油。平时的规范操作，日常的点检，都要严谨负责的作风，细致安全的作业，提高设备完好率，熟悉车间工作岗位的职责，更好的服务车间。我们将继续求真务实、锐意进取，为设备部更

加辉煌的明天付出自己的努力。

设备保全处2013年度工作总结及2014年度工作计划 篇8

信 息 技 术 工 作 总 结

古塔区北一小学

本学年度，在教育局电教中心和学校领导的关心支持下，我校信息技术工作能紧密围绕学校总的工作计划和学年初的信息技术工作计划，紧张有序地开展工作，扎扎实实的开展相关的工作，较好地完成了学校的教育教学工作。现就将我校本学年度的信息技术工作总结如下：

一、加强了电教设备的日常管理与维护

1、学生层面上：进一步加强青少年网络使用的安全与管理，培养学生文明上网的道德风尚。严禁网上学习期间玩游戏，任课教师要进一步增强网络信息的安全意识，全程管理，杜绝不良信息对学生的侵害。

教师层面上：办公室严禁安装游戏客户端特别是qq游戏客户端、证券软件、工作期间不得进行与教学行为无关的网络活动，一经发现按有关意见进行处罚。主控室将对教师、学生上网情况不定时检查。

2、管理好机房，严格执行机房管理制度。既要提高使用率，充分发挥其作用，又要保证设备的完好，并做好机房的卫生、安全工作。

3、提高信息技术专业人员的专业素质

作为信息技术专业人员，要努力学习信息技术与学科课程整合的理论，发挥创造力，大胆实践，进行网络环境下学科课程教学的研究，积极参加了上级部门组织的各级各类计算机比赛。

二、开展信息技术与学科整合的研究

信息技术是当今世界科学技术领域最活跃，发展最迅速，影响最广泛的因素之一。随着新一轮课程改革的深入进行，如何发挥信息技术学科的工具性作用，是广大信息技术教育工作者都在深思熟虑的问题。

信息技术学科整合恰恰是发挥信息技术作用的重要途径之一。信息技术与课程整合，是指在课程教学过程中把信息技术、信息资源、信息方法、人力资源和课程内容有机结合，共同完成课程教学任务的一种新型的教学方法。

（一）在教师当中开展了信息技术学习研讨活动

1、我们通过专题讲座培养各学科教师对信息技术的兴趣和意识，使教师进一步了解和掌握了信息技术的基本知识和技能，全面提高教师运用信息技术进行工作和教学的能力。制定培训计划，对全校教师进行计算机在日常工作中的使用、维护常识，提高了老师使用计算机的效率，教师人人参与到电脑日常维护工作中，减少了维修次数，提高了电脑使用率。

2、加强了教师的信息技术与学科教学整合的教学设计能力。开展了优秀教学设计评比活动。加强了教师的信息技术与学科教学整合的自我发展能力。通过对教学活动的自我评价和反思以及系统科学的研究，不断提高自己的“整合”能力，并利用信息技术及有关资源促进持续的专业能力发展和终身学习。

（二）增强了电教管理人员的服务意识

我们采取合适的方式将学校内的电教资源传递给各位老师，让每位老师了解学校的资源进而能利用这些资源来改进教学工作，提高教学效率，得到较好的教学成果。如将电教室的教学光盘明细制作成表发到每个办公室，提高了这些教学材料的利用率。

三、加强信息技术学科课堂教学，上好我校信息技术课。

1、在我校小学4——6年级全部开设了信息技术课，确保学校开齐课程，开足课时，上好课。通过多种方法和激励措施，继续抓好学生学信息技术基础知识的学习。

2、加强了教师课堂教学研究活动，提高课堂教学质量

在教研活动中充分发挥网上教研的优势，发挥骨干教师的带头作用，开展教研活动，切实提高了教师的教育教学研究理论水平。在教学过程中，加强了对学生的评价，丰富对学生的评价语言和形式。开展教师读书活动。作为信息技术教师不仅仅要学习专业上的书，还要深入学习教育教学方面的书，提高自己的教学能力，培养自己的理论修养。教师参加读书活动并在网上的教师读书blog日志，发布学习体会，加强教师之间的交流，互相学习，取长补短。

四、积极参加信息技术竞赛，取得了较好的成绩。

1、根据市电教馆的安排，抓好电脑作品、学科竞赛，在全校学生积极参与的基础上，出精品，在全区、市、省取得了好成绩；

2、学校开展了“小能人”电脑制作大赛；同学们踊跃报名参加，积极性很高。同学们的制作水平、打字速度等都比上一届有了明显提高。

3、在教师中开展了制作课件评比活动；老师们制作的课件精美、应用性强，收到了意想不到的效果。

设备保全处2013年度工作总结及2014年度工作计划 篇9

一、指导思想：

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神为指导、深入贯彻和落实科学发展观，坚持以人为本，德育为先，认真贯彻落实《小学生守则》、《小学生日常行为规范》和新课程理念，以“一心一意抓质量，竭尽全力抓校风”为工作方向，以校园文化建设为载体，以优化学生的道德形象，培养学生良好习惯为切入点，用绚丽多彩的校园文化塑造学生的心灵。要发挥少先队组织独有的特殊地位和作用，以体验教育为基本途径，精心设计和组织开展内容鲜活、形式新颖、吸引力强的道德实践活动，推动我校整体工作上水平。

二、工作目标：

1、加强学生法制和安全教育，注重校园学生安全工作，没有因管理不善，出现的学生伤害事故，校园学生安全率达到100%。

2、加强“11135”养成教育和校风建设，开展丰富多彩的校园文化活动，努力实现“学生要像学生样”的工作目标。

3、加强德育科研工作，运用科研牵动策略引导德育工作的落实。

三、重点工作：

（一）加强班主任队伍建设，完善德育管理，细化管理制度，要向管理要效益要质量。

⒈根据实际情况，注重班主任履行职责的考核，注重班主任工作的实效性。开学后要组织班主任学习《班主任职责》、《考核细则》等内容，让所有班主任熟知其内容。

⒉组织广大班主任进行业务理论学习，继续聘请市、区有关教育专家进行教育讲座，提高班主任队伍的整体理论素质。

⒊加强青年教师的培养力度，建立班主任定期交流、汇报、学访、反馈的制度。积极实施校级“班主任培养工程”，努力提高班主任的班级管理水平，定期评选校级名班主任。

4.完善《我校德育工作管理条例》，深化德育管理水平，不断提高德育工作实效性。规范和健全我校班主任、助理班主任管理工作，贯彻实施《红桥区教育局进一步加强班主任队伍建设的意见》，做好班主任持证上岗工作，稳步推进班主任专业化各项管理工作。

（二）坚持科研是“立校之本”的思路，加强德育科研工作，提升德育工作水平，逐步实现班主任科研态度的 “三个转变”。

1．规划我校“十二五” 科研课题工作。

2、以德育科研兴校为主线，强化德育科研和科研兴队的意识，倡导在实践中学习研究，在学习中发现探讨，在教育反思中再创造的教育研究行为。认真研究行为习惯与班集体建设、激励体验教育，少先队文化与社区激励体验教育等应用性德育和少先队理论研究。

3．完善规范班主任校本培训学习议事例会制度。时间是：每半月一次的星期二下午13：40～14：30；做到时间固定，有内容、有成效、有记录、有评价，利用例会除了布置德育日常工作之外，组织班主任及助理班主任学习业务理论，交流经验，解决实际问题，并把班主任出勤，班主任手册填写，考试纳入月、学期考核当中，⒊加强业务理论学习，做一名学习型的班主任。要求班主任和相关教师做到“四个参与”：参与读一本德育理论书籍，以读书征文的形式利用班主任例会进行交流；参与德育课程展示活动，利用班队会等时间进行校内交流；参与“德育论坛”，利用办主任例会交流自己的德育思想和做法；参与德育科研实

验研究，提高自身理论功底和研究水平，积极撰写论文参加市、区德育研讨会。本学期还增加了一项“班主任随笔”评选活动。

（三）落实《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，深入贯彻教育局“一心一意抓质量，竭尽全力抓校风”的指示精神，深化校风建设工作，进一步强化学生良好道德行为习惯的养成教育，努力实现“学生要像学生样”的工作目标，重点做好以下工作：

1、强化行为规范养成教育，增强德育工作的实效性。有重点、有计划的对学生进行良好行为习惯养成教育，紧紧围绕养成教育“11135”实效工程，（即：一条主线一行为习惯养成教育为主线，一个切入点一班集体建设为切入点，一项主题教育一争做“红桥文明青少年”主题教育为内容，三项基本要求为标准，五个习惯为落脚点）做到重养成、重训练、重细节，见成效。

2、以感恩教育为核心，深入开展“奉献爱心，学会感恩”教育活动。深

化我校“爱心积分卡”教育孩子学会勤俭不浪费，要求全员参与，孩子们可以中队、小队、家庭为单位形式多样的参与到活动中来。学校分别利用开学典礼、学雷锋、植树节、劳动节、建军节等节日开展形式新颖的系列活动。

3、继续抓好校门前秩序和课间秩序工作，以三～五年级各班级为单位，每班选派10名优秀队员担任校文明礼仪示范岗队员。每周一个班，每周一轮换，每天学校德育处和行政值班人员对各班校文明礼仪示范岗队员的表现进行评定，每周进行一次讲评。按照《我校规范校秩序工作分工职责》，落实校岗位管理责任制。每学期对执勤优秀的中队、队员进行表扬。

4．强化课间秩序的管理，强化师生校园安全意识，进一步加强行政护导、教师护导和学生、值勤班长的值勤工作。组织值勤生、教师学习值勤、护导的岗位职责。以五项评比为手段，（即：放学路队、课间、卫生、广播操、爱护财产）每月开展五星班集体评比达标活动，采取分层次量化考核的方式进行，每月进行两次评比，并经学校汇总考评后，发放达标班级流动红旗，并记入班主任工作考核中。

5、以“举止文明行为美，仪表端庄形象佳——争做红桥文明青少年主题

教育活动”为契机，狠抓学生面貌，加强文明礼仪教育为基本要求，以我校校规三字歌为切入点，继续强化《小学生守则》和《小学生日常行为规范》的落实，积极开展“阳光卡、提示卡”活动，各班利用黑板报、学校利用广播站广泛宣传“校规三字歌”的内容，使全校人人熟知其内容，并激励同学们争夺阳光卡争取得到“阳光好少年”的称号，让校园处处开放文明之花。

（四）进一步加强学生的法制安全教育工作，着重对学生进行遵纪守法教育和基本的法律知识常识教育，开展适合青少年身心发展、丰富多彩的法制安全道德实践活动。重点做好以下工作：

1、完善和规范我校青少年法制安全教育工作组织机构，建立健全法制教

育副校长和法制教育辅导员制度。

2、认真抓好和规范好三～五年级的法律常识课工作。时间安排是：每月

第四周周一上午第一节周会课。

3、安排组织好每月一次的全校法制教育报告会。

（五）、进一步加强学生的交通安全教育工作，着重对学生进行道路交通安全和人身安全教育以及基本的交通法规知识常识教育，以“交通安全‘五进’校园”为抓手，开展适合青少年身心发展、丰富多彩的交通安全实践活动。重点做好以下工作：

1、深化我校小交警特色教育活动，继续聘请支队领导为校级辅导员，警员为各班辅导员，完善交通安全教育辅导员制度。巩固与支队共建关系。

2、继续请交警进校园，教同学们学会指挥手势并创编指挥操，“以争做遵守交通的好孩子”活动为载体，让同学们上岗指挥交通，并通过手抄报、漫画、征文等一系列活动来加强同学们的交通安全意识和服务意识。

3、规范好每学期一—两的交通安全教育课工作。

4、安排组织好每学期一～两次的全校交通安全教育报告会。时间是：期中或期末。

（六）、进一步加强和规范我校家长学校工作，按照市区两级优秀家长学校量化评估标准，做好家长学校的组织管理、教学管理和办学效果等各项工作。重点做好以下工作：

1、建立健全家长学校组织管理机构和三级家长委员会工作。

2、举办好本学期二次的家长学校培训班工作。时间是：期中和期末。

3、搞好家长学校家长来校听课活动、调查反馈活动、和家庭教育征文以及总结表彰活动。

2013—2014学年第二学期

德育工作计划

设备保全处2013年度工作总结及2014年度工作计划 篇10

2013-2014学年度（上）工作总结

一学期来，学校紧紧围绕“办人民满意的教育”这一宗旨开展教育教学工作，努力践行“胸中装着每一位学生，让每一位学生都能获得成功”的办学理念，从创造适合每个学生发展的教育入手组织教育教学，努力实现学校教育的科学发展、特色发展、品牌发展，实施“文化立校、特色兴校、质量强校”的战略，科学规范学校管理，教育教学工作稳步发展。学校荣获南通市文明单位、通州区文明单位称号；在通州区第三届“石中杯”中小学生手绘纪念封设计大赛中荣获优秀组织奖；参加通州区首届“江海天籁”中小学生合唱节比赛获优秀组织奖、精神风貌奖；校园剧节目《爱在阳光下》荣获江苏省第四届中小学生艺术展演活动中学甲组三等奖；学校被评为南通市体育工作先进学校，第六届南通市通州区中小学阳光体育冬季长跑先进学校，通州区关心下一代工作先进集体，通州区无烟学校，通州区青少年科学教育特色学校。

一、坚持规范办学，实现办学品位升华。

我校坚持依法行政、依法办学、依法执教，全面贯彻党的教育方针，不断规范办学行为，大力实施素质教育，开齐科目，排足课时，保证教学任务的顺利完成，促进学生德智体美全面发展。减少考试次数，切实减轻学生过重的课业负担。

我校以“发掘责任文化内涵，打造责任教育品牌”为思路，致力于以责任教育为学生的终生幸福奠基，使学校成为一所具有“责任”特色文化的学校。学校以“办负责任的学校，做负责任的教师，育负责任的学生”作为工作指向，着力推进以“责任教育”为显著标志的学校文化建设。学生层面，要求对自己负责，学会求知；对他人负责，学会关心；对集体负责，学会合作；对家庭负责，学会感恩；对自然负责，学会呵护；对社会负责，学会奉献。教师层面，强化教师对教育事业负责，学会创新；对自己的专业发展负责，学会钻研；对学生的发展负责，学会关爱。“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”是我们全体教职工一贯信奉的责任“真理”和对于教育的崇高坚守。

绩效考核工作是加强教师队伍建设的一件大事。根据相关文件，学校将过程考核结果作为绩效工资分配的主要依据，逐月公示，力求公正、公开、公平。采取定性与定量相结合，教师自评与学科组评议、年级组评议、考核组评议相结合等方法，程序规范，有矛盾及时化解，全体教师对考核结果持认可态度，确保了 1 绩效工资分配平稳有序进行。

暑期我校召开了学校工会“独立”以后的一届二次职代会，本次职代会以“明责任，铸师德，强作风，为开创我校教育新局面而奋斗”为主题，向全体教职工报告了一年来的学校工作情况，提出了“明责任，弘扬教师精神，推动教育教学水平再上新台阶；铸师德，树正人生观，实现师德水平的全面提升；强作风，提高执行力，形成爱岗敬业的优良风气”三个方面的要求，强调以作风转变推动工作状态提高，以工作状态提高促进工作效率提升，努力把我校办学水平提升到新高度。

同时，职代会也就与教职工切身利益息息相关的一些事务，广泛听取意见建议，促使学校的管理更加民主，决策更加科学，制度更加规范。在实施“岗位设置竞聘上岗”工作过程中，考虑到我校名优教师多，高级教师多，矛盾比较突出，学校精心安排，反复推敲，力求“实施方案”经得起教职工的检验，在教职工代表特别大会上该方案顺利通过，整个评聘工作也得以顺利完成。

二、强化教学常规，实现质量强校目标。

在区域教育均衡背景下，学校提出教师的教育教学观念要转变，要关注每个学生的发展。学校以重实际、抓实事、求实效为教学工作基本原则，以培养学生自主学习能力和可持续发展能力为重点，进一步落实教学常规，抓好教学监控，抓好毕业班的各项工作，全面提高教育教学质量。

1．重申管理制度，严格教学常规。

本学期学校制定了《重申教学常规的几个制度》，严格执行教学常规，增强自觉性，减少随意性。教务处定期进行教学管理常规检查，为教学质量保驾护航。在具体管理工作开展中，强调五个“讲究”。

教学管理讲究“目标”。开学之初，学校召开各年级、各学科专题会议，针对我校学生的实际情况，制定各学科的任务目标。

教学管理讲究“精细”。为充分发挥行政人员在教育教学管理中的示范、指导、引领作用，便于管理及协调沟通，学校进一步明确了行政领导蹲点制度，要求领导深入课堂，从事务型转向管理型、业务型，做教学的督导员和示范员。

常规检查讲究“常态”。学校调整了教学常规考评组，负责日常的教学、指导、督促、检查，每学期末负责做好教师的综合考核工作。

常规管理讲究“指导”。针对常规检查中发现的问题，学校领导和教师面对面交流，普遍性的问题利用集体学习时间进行点评，如“一备”的要求、预学案 的编制要求和格式，姚卫新校长都是亲自点评。

常规管理讲究“落实”。在学校管理中，我们谨记“抓而不紧等于不抓，抓而不狠等于白抓；管而不实等于不管，管而不细等于白管”的道理，强化了落实，把工作“抓紧、抓细、抓具体、抓住不放、一抓到底”。在管理中，注重人文关怀，对必须执行的纪律制度敢于动真碰硬，确保各种决策和措施落实到位。

2．开展教学活动，加大执行力度。

学校经常性地开展理论学习、业务培训、集体备课、公开课研讨等形式多样的教研活动。在教师执行力方面，学校提出七个“追求”，即计划总结追求“实效”，一备教案追求“优化”，集体备课追求“有用”，教师上课追求“有效”，作业布置追求“规范”，分层教学追求“落实”，质量分析追求“完善”。

“青蓝工程”是我校的一项传统师资培训举措。本学期，针对学校年轻教师和新调进教师较多的现状，学校提前研究，注意充分发挥老教师的引领、帮扶作用，在学期初举行“青蓝工程”师徒结对仪式，为新进校的教师配备指导教师，帮助他们更快的熟悉育才中学的教育教学模式和风格。同时，从暑期校本培训开始，学校组织了学科专业知识竞赛，“预学案”命制比赛等，以赛促练，以赛促学，使教师练就扎实的基本功，进而落实素质教育，推进课程改革，全面提高教育教学质量。

3．推进悟学课堂，提升教学实效。

改革课堂教学，走内涵发展之路。学校依据新的办学形式及多年积淀的初中办学经验，大力推广“悟学课堂”，依据“预学-导学-悟学”课堂教学模式，落实“预学案”的系统编制与使用，这是在新课程改革下理解师生关系的新视角，是打造“高效课堂”的有效尝试。教务处具体实施“悟学课堂”常规管理，专人负责学校教学资源库的建设，及时整理各学科组上传的预学案等资料；开展经常性全员性的推门听课和“教学六认真”抽查普查工作；积极推进完善集体备课制度，做实二次备课，提高备课质量；扎实有效开展“悟学课堂”培训活动，开展多层次的课堂教研活动。

实践证明，新的教学模式充分调动了学生的主体意识，优化了教学过程，促进了教学质量的提高。我校2013年中考成绩优异，建构“悟学课堂”，提升课堂效益正是其中原因之一。老师们运用“悟学课堂”理念参加各类教学比赛和名师沙龙活动，也取得了可喜成绩。由我校姚卫新校长亲自领衔的教师团队代表南通市地理学科参赛，获得“2013年江苏省网络团队教研比赛”一等奖，瞿国建老 3 师获省物理基本功竞赛二等奖，吴锋老师获南通市数学优课评比一等奖，钱槿老师获南通市中青年教师教学技能比赛二等奖，另有张祯、季建梅、梁爱军、周伯林、吴建、宗阳、王飞、杨利华等八位老师获得区优课评比一等奖。

4．面向全体学生，落实分层教学。

鉴于学生生源结构复杂、层次相差甚大，统一化的要求显然不符合教学实际，我校及时采取有力措施，推进分层教学。一是课堂教学上的分层要求。课堂上，互动安排、例题选择、练习呈现等力求多元，确保每个学生都有所收获。二是作业布置上的分层要求。教师要在吃透学生的前提下，认真筛选习题和补充题，按照必做、选做、参考等几个层次去要求学生。三是学习评价上的分层要求。针对不同学生的评价上应有不同的标准，评价以发展程度为标准，有所进步就给予肯定和鼓励。

三、抓好养成教育，促进优良校风形成。

学校坚持以学生的发展为本，深入实施素质教育，积极推进责任文化建设，开展了一系列丰富多彩的专题活动，营造了良好的育人环境。

1．强化队伍建设，健全德育管理网络。

加强政教线成员业务素质建设，积极组织相关培训和学习，努力促使政教工作走上科学化、专业化轨道。继续执行“导护制度”“常规管理量化考核方案”、“宿舍考评制度”等一系列制度规范。

加强班主任队伍建设。组织经验丰富的老班主任对今年新调入我校或新任班主任进行开学工作专项培训，帮助他们尽快熟悉我校的班务管理。举办班主任沙龙，以“责任文化背景下班规班约的建立”为话题进行了热烈的讨论。组织班主任参加各级各类培训、辅导及竞赛，在提高班主任队伍的理论水平的同时，也取得不俗成绩：何佳晖老师在通州区首届班主任基本功大赛中获得一等奖，丁新金老师在南通市第七届优秀班会课评比中获一等奖。

加强学生管理团队建设。本学期，学校中层管理人员发生变动，通过改选，建立了以邢霞老师为团委书记的新一届团委会，2013年12月份成功召开一年一度的育才中学“双代会”，在全体团员代表、学生代表的热心参与下，顺利完成学生会换届选举和学生团委委员增选工作。“双代会”的顺利召开，加强了老师与学生之间的联系，更好的发挥了团委、学生会的桥梁和纽带作用。

2．开展系列活动，提升思想教育效果。

学校通过各种形式的活动教育培养学生，重视学习，更重视学生道德品质和 4 各方面能力的培养。组织了以“中秋”、“重阳”等为主题的手抄报比赛、“诗歌朗诵会”、“道德讲堂”等系列活动。学校配合有关部门组织了“精品戏剧进校园”活动，在全国第十三个法制宣传日请来了校法制副校长陈丽警官作法制教育专题报告，组织开展了“关爱他人，冬日送暖”志愿服务系列活动，组织全校师生为身患重病的为邢晓林、何亚雯同学捐款，奉献一片爱心等。本学期，我校初二（8）班孙顾宇同学被评为通州区十佳三好标兵；初一（3）班的高楚姗被推荐为南通市十佳三好标兵候选人；参加第二十五届“国际科学与和平周”全国中小学生（江苏地区）“通鼎光电”杯金钥匙科技竞赛获团体赛二等奖。

3．开发校本课程，培养学生艺体特长。

学校逐步构建起了“基础性课程与发展性课程相结合”的“1+1”校本课程体系，充分挖掘本校教师各项技能，努力由单一学科向多样化学科过渡，不断开发满足学生需要的、富有个性特色的校本课程。江海小记者站、墨澜文学社、校园广播台、太极拳、乒乓球、象棋、篮球、毽球、书法等社团活动如火如荼，为学生创设自主发展、自主活动的时间和空间，成为学生自主提高和发展的新平台。

2013年10月、11月分别举办“2013年秋季阳光体育运动会”、广播操比赛。12月，学校举办了“第三届校园艺术节”，先后开展了“歌唱祖国，放飞梦想”十佳歌手比赛、“奏响旋律，伴我飞翔”器乐比赛、“我爱我的班级”英语演讲比赛、“我·校园·节日”征文活动、“低碳环保，践行创新”手工制作比赛和“和谐社会，责任校园”摄影书画作品比赛，在“闭幕式暨迎新文艺汇演”上，同学们用热血与激情书写着艺术的唯美，通州电视台也进行了报道。选送节目参加通州区首届“江海天籁”中小学生合唱节比赛获一等奖，获得区中小学阳光体育运动会综合团体总分第一名，通州区第二届运动会暨首届全民健身运动会——初中生男子篮球比赛一等奖。

四、推进课题研究，浓郁教学科研氛围。

依托姚卫新校长主持的市“十二五”规划课题《“责任文化”背景下“悟学课堂”的建构和实践研究》，引导教师围绕课堂教学开展教科研活动。育才中学“责任文化”氛围正浓，“悟学课堂”魅力绽放，“简约语文”、“底线思品”等学科品牌茁壮成长。姚卫新校长多次利用教师集会，加强对全体教师的培训，探索特色课堂教学模式，课堂呈现出学生是学习的主人，教师是学生的帮手，在师生、生生课堂互动中突出重点，突破难点。学校先后成功举办了“‘简约语文’研修团队成立仪式暨育才中学青年教师论坛活动”、“宁波北仑语文名师工作室、5 教学协作区、简约语文研修团队教学经验交流会”、举办了“浙江长兴县初中语文骨干研修班‘通州育才行’暨育才中学教学协作区教学研讨活动”，有效推广了我校的“悟学课堂”品牌和特色“责任文化”。

此外，我校特级教师丁卫军的课题《初中语文简约课堂的建构研究》成功升格为江苏省“十二五”教育科学规划课题，并通过了中期评审，另有部分课题正在申报南通市第十期教研课题。伴随着何佳晖老师主持的省“十二五”规划课题《初中语文阅读教学中“倾听”缺失现象的对策研究》，顾海明校助主持的市“十二五”规划课题《促进英语学力发展的初中校本课程的有效实施研究》，吴建老师主持的市“十二五”规划课题《初中思品教学渗透“底线伦理”教育的实践研究》积极推进，学校教科研呈现出一派欣欣向荣的态势。

五、强化后勤管理，提升服务确保品质。

学校后勤部门奉行“一切为了教学，一切服务教学”的理念，进一步明确各自职责，强化思想素质，牢固树立服务意识和服务形象。

1.食堂管理：抓好师生食堂的伙食管理和成本核算，严格食堂成本开支范围，堵塞管理漏洞，节能降耗，降低伙食成本。进一步提高服务质量，保证师生吃得饱，吃得好。

2.财务管理：落实财务制度，加强财务监督。严格执行各项收费政策，做好收费公示告知工作。全面贯彻勤俭办学的方针，规范合理使用资金。进一步加强对财物的规范管理，提高学校设施设备的使用效益。

3.安全管理：坚持以责任制为主线，明确岗位安全职责，健全安全责任体系。进一步健全防灾自护的规章制度，制定相应的目标管理细则，明确责任。校园安全技防、物防、人防措施到位，不定期检查维护设施、设备，消除安全隐患。积极落实卫生安全要求，切实做好常见传染病突发的防治工作，定期为教师和学生进行体检。

4.饮用水管理：加强食堂及教学场所饮用水的管理，提高服务质量，做到责任到人，确保师生饮水的卫生、安全。