结对共建制度（精选12篇）
为深入贯彻“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，以建设新型和谐社区为目标，扎实推进挂钩帮扶共建工作，使共建工作规范化、制度化，制定以下工作制度。
一、共建例会（议事）制度
1．共建工作中的大小事必须经过会议讨论，形成共识后再予以实施。
2．每季度召开一次共建例会，商议工作计划，策划共建活动。
3．每年年初必须召开一次领导小组会议，保证全年的共建工作得到落实，解决经费、人员等重要问题。
4．每年年底召开一次领导小组会议，总结一年的共建工作，表彰共建工作中的先进个人。
5．遇有重要的共建活动，可临时召集共建工作会议，研究、商讨共建工作的进程、成果和存在问题，安排部署下阶段共建工作。
6．每次会议要有具体的会议记录。
二、联系互访制度
1．共建双方主动互通工作情况，及时沟通共建工作动态，增进双方感情。
2．每年相互走访、慰问4次以上，认真组织重大节日的慰问活动。
3．共建双方要主动邀请对方参加本单位组织的重要活动。
4．对于共建工作中出现的新情况、新问题，共建双方要相互交换意见。
三、共建活动制度
1．共建活动要做到有计划、有经费安排、有人员负责、有总结表彰，每季度至少组织一次共建活动。
2．共建活动遵循“双向服务、双向奉献”的原则，开展服务于社会、服务于群众、丰富多彩、形式多样的共建活动。
3．组织共建活动要充分考虑到共建双方的实际需要，解决实际问题，切忌形式主义。
4．在组织共建活动时要注重做好媒体宣传工作。5．共建双方组织开展的各项活动，做到互相帮助、互相参与，场地设备和人员共用，确保活动的成功。
四、共建工作资料整理制度
1．有专人负责共建工作资料的整理，有专用的档案整理设备。
2．共建工作资料包括以下内容：（1）组织领导及组成人员 ；（2）工作计划和总结 ；（3）有关工作制度、职责 ；（4）各种会议记录；
（5）各项共建活动情况记录（照片、录像带等）；（6）共建工作大事记；（7）简报及上报信息存留件；（8）其它资料。
1 基层团组织现状及影响团组织工作的共性问题分析
当下社会, QQ群、微博群、微信群等网络文化流行, 酒吧、KTV等娱乐方式风行, 驴友会、车友会等新兴社团组织突起, 青年人的业余文化生活内容和方式都发生了翻天覆地的变化。目前公司系统35周岁及以下的团员青年大都具有大学文化或研究生学历, 他们在大学期间都参与了丰富多彩、新颖活泼的团组织生活和社团活动, 95%以上的团员青年在业余时间喜欢上网、休闲娱乐。可以说, 现代企业青年们的业余生活缤纷多彩, 形形色色, 对于刚步入社会、参与工作的他们来说, 对团组织期待值甚高;另一方面, 有些基层团组织的工作方式方法还停留在过去, 在满足团员青年的文化娱乐、理论知识、工作技术、现代信息等方面的需求上, 还存在较大的差距。现实存在着青年需要的, 团组织做不了;团组织要求的, 团员不愿做的问题。这些问题都成为了团组织建设良性发展的阻碍, 制约了团组织在青年成长成才过程中发挥的引导、教育、促进作用, 不利于企业和员工发展。
针对以上现状, 经过深入调查、研究分析得出, 导致团组织活动难开展的主要原因有以下几点:
1.1 基层团组织活动缺乏创新
团的组织活动内容陈旧、形式单调, 未能将企业党政所急和团员青年所想作为活动的契合点, 导致活动对团青吸引力不强, 时常组织一些活动团干都是靠私人感情或硬性点名的方式召集一些青年参与, 参加人数很少, 群众积极性不高, 陷入活动难组织、难开展的尴尬局面。
1.2 基层团组织活动缺乏横向交叉互动
由于电力企业涉及生产、营销、管理、服务等多个环节, 办公场所遍布各个乡镇, 点多面广, 而实际缺乏跨部门、跨专业的交流活动, 导致团青社交面窄, 互动不足。
2 国网泉州供电公司基层团组织前期结对共建模式介绍
2011来, 国网泉州供电公司团委依据“以强带弱、优势互补、资源共享、活动共办”的配对原则, 将所属21个基层团组织按照“4个1”模式, 即1个生产口 (业务繁重部门) +1个营销口 (团青活跃部门) +1个集体企业 (团建各方资源较为丰富) +1个县公司 (区域分布广泛) , 分成5个结对共建小组, 通过团支部共建活动较好地帮助基层团组织解决了活动开展不深入, 活动对团青吸引力不高, 活动难组织等问题。
2.1 具体做法
结对小组成员采用轮值组织、共同参与、共享成果的原则开展团组织活动。也就是说各团组织只要每4个月负责主持开展一次结对共建活动, 其余团支部积极参与配合即可, 大大节约了活动组织策划时间。并能根据工作繁忙时节合理安排主持活动时间, 还可根据各自业务需求, 灵活开展对口专业传帮带活动;在实施过程中局团委层面加强过程协调、指导监督, 确保结对共建活动质量。
2.2 成果成效
据调查统计, 国网泉州供电公司基层团组织结对共建实施后, 团组织活动实现了青年自主设计、自主组织、自主参与、自主评价的闭环体系;实现了团组织活动由单一、传统、吸引力不强向灵活、创新、争相参与的转变;实现了团组织活动真正达到“起作用”与“受教育”相统一。团员青年参加活动参与率由原来的21%提升到88%, 团员青年对团组织活动满意率由原来的18%提升到93%。
3 建设和加强基层团组织结对共建的方式方法
针对两个公司的不同实际, 在互通有无的情况下, 就国网泉州供电公司加强团组织结对共建和国网固原供电公司团组织建设结对共建的方式方法建议如下:
(1) 按照“主动建设、打好基础、重在培养”的工作思路, 深入调研, 研讨结对共建配对方案, 进一步强化公司团委对基层团组织引导和帮助。
“三集五大”体系建设以来, 国网泉州供电公司现有35周岁以下青年3330人, 28岁以下团员1719人, 25个基层团组织。2013年, 国网泉州供电公司根据团组织调整开展第三轮结对共建配对活动, 延续1个生产口+1个营销口+1个集体企业+1个县公司的组建模式, 组建了4个共建小组。
相比之下, 国网固原供电公司现有35周岁以下青年225人, 28岁以下团员104人, 8个基层团支部。根据工作业务性质和团青数量, 可将所属5个县供电公司团支部和营销部团支部组成一个结对共建小组, 将运维检修部团支部和局机关团支部组成一个结对共建小组。
(2) 围绕企业中心工作, 着力抓好共建活动的主题和过程策划管理, 促使基层团组织明确在团建工作中要“做什么”和“怎么做”。
经过大半年的深入实践, 国网泉州供电公司的结对共建活动主要停留在青年联谊交友活动、趣味文化活动方面, 采用的方法也是沿用每月团委工作例会和微信等平台讨论当月共建活动方案, 继续采用轮值组织、共同参与、共享成果的形式。虽然团员青年的参与团组织活动的积极性带动起来了, 但却没有和团组织常态开展的活动, 如青年安全生产岗、青年创新创效、青年文明号手、电力义工服务等有机结合起来。相对应下, 国网固原供电公司比较注重常态开展的活动有功能团小组、青工“五小”竞赛、“95598光明服务”青年文明号、“虎志文电力青年志愿服务队”等。例如功能团小组本身就是以专业化为基础, 在各县供电公司统一成立了“服务型”功能团小组, 在生产单位成立了“创新型”功能团小组, 这也正好和结对共建小组设置相匹配。下一步重点要抓好活动规划、引导, 增强团员青年参与活动的积极性。
(3) 立足青年观念的变化和追求新的娱乐形式的实际, 全方位深化青年文化生活, 以“益智+拓展+比武”活动全方位练心能、强体能、提技能。
根据青年员工思想活跃、富于幻想、喜欢冒险、追求时尚和新颖的特点, 结对共建活动还应以“益智+拓展+比武”的活动模式开展青年员工喜欢的活动, 才能培育一支掌握应对艰巨改革发展任务的管理知识和专业技术技能 (技能) 、练就承担繁重任务的充沛精力和健康体魄 (体能) 、拥有应对困难挑战时管理心理健康情绪和激发拼搏斗志的心理动能 (心能) 的优秀青年员工队伍。
[关键词]城乡党组织；结对共建；“六同六有六转变”
[中图分类号] D267.5 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2015）12-0043-03
近年来，上海市松江区机关党工委按照“全方位、全覆盖、有组织、有重点”的工作要求，通过城乡党组织结对帮扶机制，通过资源共享、组织共建、发展共促、人才共育、文明共创等多种途径，着力提高结对帮扶的有效性。城乡党组织在条块联动中注重因地制宜，在资源共享中坚持互惠互利，通过开展“同上一堂党课、同听一场形势报告会、同过一次组织生活、同开一次研讨会、同开展一次帮扶活动、同参加一次农活劳动”等活动，在共建中逐渐形成了共享、共管、共赢、共帮的良好局面。
（一）“权力依赖症”产生惯性思维，造成直接联系群众的动力和压力不足。所谓权力依赖症，指的是机关工作人员习惯于用行政命令和资源调配的方式来开展工作，只对上负责，围着权力转圈。这种变化最大的特点就是逐步淡化了我党开展群众工作的传家宝，缺乏做好群众做好思想政治工作的耐心，不会在无行政权力依托下开展工作和赢得群众的爱戴和支持。机关党员干部深处机关，是各种政策的制定者、实施者，支配公共资源的优势地位会不断强化其权力依赖，而对具体的联系服务群众工作缺乏动力。再加上，群众对党员干部评价制约手段有限，机关党员干部自身待遇提升与群众的评价关系不大，也造成机关党员干部缺乏联系群众的动力。
（二）“机关病”助长官僚主义抬头，导致缺乏联系群众的积极性和主动性。主观能动性是做好任何工作的前提，但是机关干部手中多少掌握着一定的权力，大多数情况下是基层群众主动找政府机关办事，自我感觉良好，吃拿卡要，门难进、脸难看、事难办成为机关病的画像。长期待在机关大楼，容易在工作中主观臆断开展工作，不从实际出发，不联系群众，不问计问需于群众，习惯于工作指导和工作检查，官僚主义盛行。或者是自认清高，自我封闭，以自我、部门为中心，与基层保持距离。甚至，有机关党员干部不能正确认识手中权力的来源和性质，认为自己凭本事考进机关，经不起各种诱惑和侵蚀，把手中的权力当成为自己和亲属谋私利的工具，滥用权力、以权谋私、腐败变质。
（三）“鸵鸟政策”引发干群关系紧张，部分机关党员缺乏联系群众的勇气。当前处在社会转型的关键期，政府决策中难免发生与部分群众的利益冲突，干群关系相对紧张。面对群众的利益诉求，有的机关干部只想做太平官，不求有功但求无过，不敢面对群众提出的问题，缺乏与群众沟通的勇气和开展群众工作的能力。这些归根到底是缺乏担当精神，不敢直面回应群众诉求，不敢坚持原则和正确合法的主张，采取明哲保身鸵鸟政策，做群众的尾巴，不主持公道，不为民办事，也不为民做主，更加加剧基层群众对政府部门工作的不信任。
（四）“三门干部”不接地气，影响到了直接联系服务群众的效果。现在机关中不少公务员学历高、年纪轻，其中上海以外不在少数，只会讲普通话，不会讲上海话，再加上从校门、家门到机关门，没有经历过基层艰苦工作的磨练，对基层群众的生活和困难缺乏切身的体验，在工作中作风漂浮，群众观念不强，反过来群众对他们的认可度也不高。年轻干部在机关工作时间长了，也会染上机关病，不再是非分明，充满激情，而热衷于潜规则，办事看领导脸色，唯领导是从，乖巧行事，讨巧之风盛行。其结果是服务群众的意识淡漠，与群众的感情疏远，与基层群众之间的隔阂不断拉大。
上海市松江区机关党工委的结对共建走过了以“千名公务员联系千户家庭”活动为载体的共建雏形阶段、以城乡党组织结对帮扶为主题的共建探索阶段、以“1+2+x”为新起点的共建拓展阶段，呈现“六同六有六转变”的发展局面。
（一）“六同”工作要求拉近了机关干部与群众的距离。松江区机关党工委积极整合机关党组织与农村党组织、社区党组织结对共建资源，以“组织生活同过、党员队伍同管、困难群众同帮、调查研究同搞、党建资源同享、转型发展同促”为主要内容，走进基层、贴近群众。一是解决群众实际困难。开展“送温暖，解忧难”活动，组织党员干部开展“一对一”帮扶，深入结对村开展助学帮困、助老帮困、助残帮困等活动，为困难群众捐款、捐物。二是转变干部群众发展观念。主动为村支部提供最新的农村税收优惠政策，对农村招商引资工作给予指导，为农民办理农产品免税手续。三是强化机关党员干部服务意识。通过结对共建，机关党组织为群众和村、居党组织办了一些看得见、摸得着、感受得到的实事，机关党员干部进一步坚定了群众观念，增进了与群众的深厚感情，提升了为民服务的能力。
（二）“六有”工作方法实现了组织主导与党员参与的有机结合。松江区机关党工委在工作中注重加强领导、统筹安排，逐步形成了“六有”工作方法，即：有组织领导架构，有双方共建协议，有年度目标计划，有具体共建内容，有联络互访措施，有活动记实台账，使共建工作经常化、制度化，实现了“三突破”。一是在拓展党员队伍教育培养服务模式上有突破。结对双方党组织围绕学习实践科学发展观、“创先争优”等主题活动，丰富党员教育活动，做到党员同教育、同引领、同管理。二是在整合党建资源上有突破。结对共建活动不仅为机关干部了解基层、联系群众打开了一扇窗，也为机关党组织与村、居党组织互相学习、整合资源架起了一座桥。三是在强化基层党组织战斗堡垒作用上有突破。各结对党组织发挥各自优势，有的放矢地“帮”，因地制宜地“扶”，身体力行地“拉”，让分散的要素在整合的过程中产生“1+1〉2”的效果。
（三）“六转变”凸显了结对共建工作深化的成效。经过多年实践，松江区机关党工委已形成机关党组织与村党组织、社区党组织的“1+2”结对模式，逐步实现了“六个转变”：一是从单一扶贫帮困向结对双方共建共享转变。结对重心从扶贫帮困，拓展到人才、教育、文化、阵地、经费等资源整合和共享，追求互利互惠。二是从公务员个人与贫困家庭结对向机关党组织与农村党组织党建联建转变。从“一名公务员结对一户困难家庭”的结对模式，转变为机关党组织、街镇党组织、社区党组织、农村党组织的分工协作，使结对各方在文明创建、机制创新、党员管理、青年干部培养等方面实现联动。三是从机关党组织单向提供服务、资源向结对双方党组织互动共赢转变。四是从机关重点提供项目援助向共同致力于党组织自身建设和干部能力素质提高转变。机关党组织积极转变帮扶思想，变“输血”为“造血”，通过党建理念互启、党建工作共研、党员活动同行等方式，实现城乡党建工作的共建双赢。五是从结对双方自主确定党建内容向自主动作与规定动作有机结合转变。六是从机关、农村双方结对共建向机关与农村、社区、“两新”组织及部队多方结对共建转变。
（一）结对共建的内容，是授之以鱼还是授之以渔？这个问题看似简单，但是要考虑到结对帮扶对象的情况。结对帮扶本身就是物质帮助的内容，操作上给与金钱和物质帮助更简便，但是结对帮扶不能简单地理解为物质帮助，授之以鱼容易产生施舍心态，缺乏感情投入。松江区机关党组织城乡结对“六同”工作要求强调正是授之以鱼与授之以渔的结合，并且有新的超越，就是通过结对帮扶成为转变作风、破解难题、推动发展的重要抓手，并形成结对共建的特色。显然，结对帮扶，关键是优势互补，搭建平台，推动城乡党组织共同进步。
（二）结对共建的主体，是组织结对还是党员个人联系？城乡党组织结对工作的主体是党组织和党员，两者缺一不可。松江区“六有”工作法既是工作要求，更是结对共建中党组织与党员个体之间有机平衡的要求。一方面，结对共建主要以党组织名义进行，组织开展“送温暖，解忧难”活动，为困难党员、特困家庭、因病因残致贫家庭送上组织的关怀。另一方面，松江区机关公务员开展的“双千”关爱活动，主要是公务员家庭与困难群众家庭结对，联系到了具体的家庭和人。二者各有利弊，前者是组织行为容易发挥组织优势，也会弱化个人和感情交流；后者是个人结对帮扶容易增进感情和明确责任，也会造成人身依附和相互攀比。因此，机关党员干部直接联系服务群众的关键点在于直接，还是要通过组织共建来实现，党员干部个人的参与不能简单地看成是个人行为。
（三）结对共建的考核，是柔性考核还是刚性考核？松江区机关党组织城乡结对工作实现的“六个转变”，效果非常显著，但是联系群众考核相对困难，尤其是难以量化，这也是结对共建工作存在较大随意性的原因。当前，结对共建考核以自我总结的形式开展的柔性考核为主，随意性和弹性空间较大。城乡结对共建既要考虑结对双方的情况，还要考虑到实际需求，一刀切的考核往往会变成形式，抑或挫伤参与的积极性。因此，考核应以实际成效和工作特色为主，应以正面激励鼓励为主，给结对共建工作提供持续的精神动力支持。
（一）以结对共建工作为基础，建立机关服务型党组织的工作机制。一是健全完善联系群众的工作机制。机关党组织要制定具体结对共建工作制度，明确联系服务对象，沟通联系的时间，联系服务的形式，要解决群众具体问题，联系服务群众记录等，从而保证其规范化、常态化、长效化。二是创新联系服务载体整合机制。以结对共建帮扶为基础，围绕群众多样化需求，拓展联系服务群众的形式。立足实际、尽力而为，有效整合盘活已有的组织资源，依托基层组织活动场所，坚持一室多用，推动机关干部下基层、结对帮扶、为民服务全程代理、一站式服务、窗口单位为民服务创先争优等做法，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，为服务群众创造条件、提供动力。三是党员教育培训机制。依托学习型党组织创建活动，教育引导基层干部和广大党员增强服务意识，改进工作作风，密切联系群众，主动服务群众，扎扎实实为群众做好事、办实事、解难事。
（二）以志愿者团队建设为抓手，拓展机关党组织联系服务群众的社会化参与机制。一是建立志愿者团队。机关党组织可以把自己已有的工作品牌打造志愿者团队品牌，深化结对共建的内容和对象，延伸机关党员干部服务社会的领域，采用社会化的形式扩大社会影响。二是建立引导培育机制。机关党组织在保持志愿者组织社会公益和相对独立的前提下，逐步形成以机关党组织主导的结对共建与引导的志愿者为民服务组织的相互衔接的机制。三是建立与社会衔接机制。以志愿者服务为切入点，机关党组织和党员干部可以与社会组织联合，通过资源优势的互补，整合引导社会力量共同开展服务社会、服务群众的各类活动。
（三）以群众路线教育实践活动为契机，大力推进机关党员干部为民务实清廉的群众监督评价机制。一是制定完善的考核方案。各地区各部门党组织要本着简便易行、务实管用的原则，制定评价体系和考核办法，按照基层自评、群众测评、组织考评的步骤进行考核。二是创设群众监督评议平台。建立相对固定的、或者由第三方承担的群众评议平台，同时结合垂直管理部门党组织对基层单位党组织考核评价，要坚持条块结合，既要听取系统干部群众意见，又要听取所在地党组织和服务对象意见。三是重视运用考核结果。党政机关要加大群众对基层党组织和党员干部服务评价权重，把考核结果作为对党组织工作业绩评价的重要内容，组织部门在评优和干部提拔中加以使用。
（四）以完善基层社会治理体系为目标，完善机关党组织直接联系服务群众的协同机制。一是制定统一的联系服务群众工作条例。在梳理整合现有的服务群众制度基础上，从制度协同的顶层设计上制定群众工作条例，形成群众工作与基层社会治理体系有机整合。二是建立健全各级党代会代表联系党员服务群众制度。机关党组织中承担着执政功能的单位部门，尤其是人大、政协等机关，应当把自身职能发挥与服务群众有机结合起来，实现与民主制度有效衔接转化，承担起在执政条件下联系服务群众的功能。三是基层治理与群众工作有机融合。机关党员干部直接联系服务群众工作机制要着眼于群众路线教育实践活动的制度化，而基层社会治理的科学化，一个重要的理念就是要求合作协商的共治，那么就要强调群众工作方法的科学化与工作机制的协同化。
作者系中共松江区委党校科研室副主任、副教授
按照湖北省委组织部文件精神，为深入学习实践科学发展观，切实加强农村基层组织建设，中铁十一局自2009年4月开始，与安乐河村开展“城乡互联，结对共建”活动，紧紧围绕以人为本、以城带乡、双向互动、双向受益的原则，以加强安乐河村基层组织建设为抓手，积极做好指导和帮扶工作，为安乐河村各项工作的开展给足了后劲，促进了我村经济社会的快速发展。
一、安乐河村基本情况
安乐河村位于丹江口市右岸新城开发重点区域，三官殿办事处中心位置，丹土一级路和水都大道横贯全村，丹江口市新城开发区落户本村。全村有6个村民小组，973户，3052人，劳动力人数1865人；总幅员面积9.5平方公里，耕地面积1898亩，退耕还林面积968.5亩，经济林面积500亩，绿化覆盖8780亩。
全村经济以蔬菜种植为主，经济作物有油菜、草莓、柑橘、桃子、食用菌、苗菌等。随着新城开发的不断深入，我村紧紧抓住这一发展机遇，形成了以城郊休闲、生态观光农业、个体运输为的主长效经济发展机制，2011年人均纯收入上升到3960元。
二、结对共建活动情况
（一）建立长效工作机制，加强联系指导
按照省委组织部的要求，中铁十一局在共建活动开始之初，就积极主动地与我村加强联系，委托十一局十堰二公司为“结对
共建”的主要主体，派出领导亲自到我村做对接工作，建立起常联系、常关怀的长效工作机制，时刻与我村两委进行沟通，关心我村发展现状，与我们交心谈心，通过开展联谊、组织学习等形式，加强与我村的联系，帮助我们增强宗旨意识，促进“五个基本”建设。我村两委对十一局领导的关心关怀十分感动，制定常沟通、常汇报的工作机制，定期向十一局领导汇报安乐河村各项工作进展情况，听取意见建议，确保工作的实效性。
（二）完善村级阵地建设，提高管理水平
十一局领导十分关心安乐河村级组织的活动阵地建设，为使安乐河村有个良好的工作阵地，提升安乐河村整体形象，2010年十一局帮助我村改造村级阵地。帮扶5万元对原有村部二层、14间房屋进行重新翻新装修，并配备增加办公设施，建起便民服务室、文化活动室、乡风文明理事会活动室、图书室、会议室，会议室增设了投影仪、电脑、液晶电视，使原有的简易会议室变成了多功能会议室。完善各项管理制度，规范建设各类档案，改善了办公环境、提高了办公效率，更有效地为群众提供服务。
（三）加大基础设施建设，美化村容村貌
西安大道作为丹江通往十堰方向的主干道，道路两旁村民随意堆放杂物，致使道路两旁又脏又乱，严重影响了村容村貌。在共建活动开始后，中铁十一局了解到这一情况，给予10万元余元资金帮扶，在道路两旁铺设彩砖5000平方米，硬化庭院4000余平方米，种植行道树200余棵，安装下水管道150多米，使原
来脏、乱、差的道路变的整洁、干净，明显改善了我村的生活环境，提升了我村的外在形象，也在村民间营造出“爱护家园、美化村庄”的氛围，加快了我村建设社会主义新农村的步伐。
（四）理清经济发展思路，壮大集体经济
发展是硬道理，发展经济是一切工作的中心，壮大村集体经济中心中的重心，围绕这一中心和重心，在十一局的帮助和扶持下，村两委积极探索，理清发展思路，落实发展措施，不断完善新农村发展规划，壮大集体经济。2010年初依据我村目前产业发展现状，村两委决定积极发展食用菌产业，向农业部门争取立项，在我村三组白果树沟食用菌种植集中区，建成20亩食用菌种植基地，搭建起香菇晾晒拱棚80个，吸引周边13户种植户前来承包，并带动发展5户新种植户。2010年村集体因此收入达到5万元以上，种植户平均增收12000元以上，不仅发展壮大村集体经济，也带动了群众致富增收。今后将继续扩展思路，不断发展村集体经济，引导群众依靠科技走上致富之路。
（五）心系群众生活疾苦，送来关怀关爱
十一局作为结对共建帮扶单位，不仅重视对我村两委各项工作的关心指导，也时刻心系我村群众，关心群众生活。2009年小年前夕，十一局领导在百忙之中，抽出时间，亲自为我村群众送来节日的问候——每家每户一桶食用油，如此深切的关怀，深深地感动着全村群众，更加密切了与群众的关系，增进了与群众的感情。又是在2010年腊月，十一局领导仍然惦记着安乐河村，为我村送来2万元的慰问款和3万元的慰问物资，这又一次深深地感动了我们，让群众感受到了温暖，更教密切了我们与十一局水乳交融的深切情意。
在二年多结对共建的日子里，在十一局的指导和帮助下，不断凝聚村两委班子战斗力，不断完善村级事务各项工作管理制度，不断完善村级阵地建设，使之更加布局合理、功能完善、美观大方，配套完善了村级党员干部现代远程教育站点、卫生室、图书室、会议室等，制定了思路清晰、目标明确的发展规划，发展壮大了村级体经济，带动了群众致富。十一局严格以“五个一”的标准行使使命，完成了结对共建的目标任务，使我村的各项事业的发展都取得了长足的进步。我们也与中铁十一局结下了深厚的情谊，我们感谢十一局一年来对我村各项事业发展给予的支持和帮扶，尽管今后，十一局可能不在是我村的结对共建单位，但我们相信我们之间的情谊永存。
安乐河村委会
——区文体局“城乡互联、结对共建”活动工作总结
为深入贯彻落实科学发展观，以创新精神推进党建工作，密切党与人民群众之间的血肉联系，按照区委组织部和区结对共建办的统一部署，今年我局与走马岭街林果大队结为共建单位。
在共建活动中，通过采取党建定期交流，对困难党员家庭给予扶持，提供农产品市场信息，双方党员互动联谊，为结对大队办实事办好事等方式，促进结对双方共同发展，取得了阶段性成效。现将2011年工作开展情况总结如下：
一、领导重视，加强组织保障
我局结合本单位实际，制定了“结对共建”活动实施方案，成立了以**为**的结对共建工作领导小组。要求以“创先争优促发展、结对共建见实效”为主题，以推进结对大队“五个一”建设为重点，以“五个基本”和“七个体系”建设为载体，以“创先争优”和“三万”活动为契机，充分发挥部门作用，不断深化和拓展了结对共建工作。
二、实施入户调查，夯实共建基础
今年，我局抓住“三万”活动的契机，通过与大队干部交流、与村民代表座谈、走访农户家中以及深入田间地头和农户共同劳动等方式，对该大队的情况作了全面了解。“三万”活动期间，我们全面调查了当地党组织建设、村务公开、产业结构、土地、人口、基础设施建设和环境等各项情况。
局主要领导数次亲自带队到大队进行实地考察调研，进一步夯实了共建基础。
三、创新工作方式，提升共建水平
在结对共建工作中，我局围绕“建强一个好班子，制定一个好规划，兴办一个好项目，建设一个好阵地，完善一套好制度”的“五个一”任务要求，把帮助完善当地各项党政工作制度，尤其是把协助党员干部提高自身建设水平作为工作重点来抓，创新工作方式，提升共建水平。
（一）建强一个好班子。今年我局“三万”工作组党员同志采取与大队领导干部交心谈心、同过组织生活的方式进一步落实结对共建工作，局主要领导先后三次来到林果大队，深入实地了解大队“两委”班子及群团组织的构成及运转情况，详细询问了大队党员队伍的结构状况和后备干部培养情况，并与街工委领导就大队班子的战斗力问题进行了交流。在大队各类组织健全、运转正常、大队班子战斗力较强的良好基础上，我局进一步对建强大队班子提出了诸多良好建议，如更加有力地发挥各类群团组织、自治组织的作用，鼓励大队班子成员参加集中培训，拓宽视野。结合“创先争优”活动和“五个基本”“七个体系”建设，我局采取开展联谊活动、邀请大队班子成员前来考察等方式，增强大队干部和党员的宗旨意识和能力素质，进一步促进了支部战斗堡垒作用的发挥。
（二）制定一个好规划。制定好的规划是正确引领结对共建乃至大队整体经济工作前进方向的重要前提。针对林果大队集体资产薄弱、可用资源少、历史底子薄的现状，结合林果大队退地拆迁、兴建新农村规划的实际，在多次实地考察、交流研究的基础上，与大队党支部共同研讨发展思路、完善发展规划：以“统筹城乡发展，构建和谐林果”为主题，一方面以大队退地拆迁、建设新农村为契机，将创先争优精神作为发展经济的源动力所在，坚持科学发展；另一方面，坚持加大引进力度，多方争取项目资金，提高资金回收能力，提升服务人民群众的能力。同时，就党建工作发展模式、拆迁退地及今后的经济发展模式等问题有针对性提出建议。
（三）兴办一个好项目。搞好项目建设是帮助带动大队经济发展的核心，也是结对共建工作成绩最直接的体现。今年，我局在指导林果大队开展“三资”台账清理工作的基础上，重点帮扶林果大队进行基础设施建设提档升级。针对林果大队基础设施建设比较落后，我局经济实力相对有限的实际情况，经我局党组及结对工作领导小组研究决定，对困难家庭进行捐助帮扶，并投入人力财力，资助林果大队两万余元修建路灯和垃圾池，改善村民村湾生活环境，并发挥本单位优势，送文化、送知识、送科技下乡，并准备购臵一批科技书籍和少儿读物，来充实大队图书室，尽力使每一个村民都通过学习掌握一项技能，使之能够自我发展壮大。
（四）建设一个好阵地。加强阵地建设是加强党的基层组织建设的基础性工作。目前，大队已建立了党员群众服务中心，修建了党务政务公示栏，有一个较为规范适用的办公活动场所。党员群众服务中心正常使用，由大队党员干部值班，为广大居民群众提供各项一站式代办服务，进一步提高了服务群众的能力，方便了群众生产生活。同时，我局还充分发挥部门优势，根据林果大队农家书屋的现状撰写了《东西湖区农家书屋现状调查与可持续发展对策》论文，并对园林大队依托农村党员干部现代化远程教育站点和农家书屋开展、党员学习、技能培训、文化娱乐等活动提供了有益指导和帮助。同时，指导大队发挥村民的自我管理、自我建设、民主决策作用；努力培养发展典型，善于在经济发展中“树榜样，挖典型”，鼓励党员带头致富，善于发挥返乡青年在经济发展中的带动作用，大力培养村支两委“后备力量”；关心帮助弱势群体，特别是对群众生产生活中的困难，党支部要及时帮助他们全力解决。
（五）完善一套好制度。完善科学的制度体系是大队开展好各项工作的基本保障。根据区委组织部关于基层党组织建设的相关要求，我局定期委派人员为该村党员进行党务公开、村务公开、民主管理、科学决策以及党员联系群众等方面的培训，增强了大队干部和党员的宗旨意识和能力素质。在今年的“三万”活动中，我局工作组帮助完善了当地“三
会一课”、党务公开、村务公开、组织议事规则和新农村建设等方面的制度章程并督促落实了领导班子每周一开例会，全村党员代表**开一次党员大会的规章制度。我局始终把党员受教育，群众得实惠作为共建活动的出发点和落脚点，积极探索并形成常抓不懈的工作机制，使每个党员不断增强执政为民的观念，提高服务发展的本领。
四、下一步工作按排
共建有效课堂
“孩子，你有一双善于发现的眼睛„„”，“孩子，你很有想法，老师尊重你的见解„„”这是来自砚石台小学和石林镇大坝小学结对“有效课堂”教学研讨活动课堂上老师们的声音。近日，在经开区教育局的牵线下，为了共同搭建一座打造“有效课堂”的桥梁，砚石台小学的老师们来到了石林镇的大坝小学，开展了学校结对有效课堂教学研讨活动。
到底“有效课堂”应该怎样去落实与实施呢？这3堂涵盖了语文、数学、音乐的课无疑给了广大教育者一个很好的示范。打造“有效课堂”一直以来都是我区教育的热点问题。会上，两校的老师们，就教学过程中如何把教师的主导作用真正放在指导学生的能力提高上；如何给学生充分的时间、空间，鼓励积极参与，尽量减少对学生的限制，把学生当成平等的活生生的人，尊重他们、信任他们，真正摆正学生在课堂教学中的主体地位等等的问题进行了共同探讨。
会后，结成师徒对子的老师们还就自己教学中遇到的困惑与难题进行了交流，大坝小学的胡雪梅老师感慨地说：“这真是一次有意义的活动，我们从中收获颇多，希望以后多有这样的活动。既提高了自己，又丰富了孩子，何乐而不为呢？”
结对共建 共同发展
2011年11月11日上午，庐阳区疾控中心同宿州路社居委召开了“百家联姻，千名干部联点，万名党员连户”活动座谈会。庐阳区疾控中心与宿州路社区居委会是“三联”活动的结对单位，区卫生局副局长陶发俊同志，逍遥津街道办事处主任张斌同志亲临活动。座谈会上区疾控中心与宿州路社居委进行了融洽的学习交流。会议传达了区委组织部关于“百家组织联姻、千名干部联点、万名党员联户”活动文件精神，解读了庐阳区疾控中心和宿州路社居委关于“组织联姻、干部联点、党员联户”活动实施方案。此次座谈会对拓展彼此的工作思路，相互补助，共同探讨，特别是群众代表对“三联”活动的期望和服务要求。下一步，双方还计划成立活动协调机构，围绕“书记带头大走访”和“三走进、三服务”及“五带头”活动，主抓结队共建工作，协商制定共建工作计划和活动方案，两家单位对居民提出服 务要求进行交流，增进共识及时解决社情民意，实现双方优势互补、资源共享、共驻共建、共同发展。
二〇一一年十一月十一日
浙江中医药大学
管理学院党支部结对
策
划
书
10级滨江公管1班
2011-6-14
浙江中医药大学10滨江公管一班
目 录 C O N T E N T S 活动背景„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 共建目的„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 共建时间„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4 共建方案„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4 经费预算„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6 活动负责人及主要参与者…………………………………6 总结„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6
浙江中医药大学10滨江公管一班
一、活动背景
党的90岁生日已经过去，这段时间里，在同学们生活和学习的方方面面都弥漫着红色的气息，很多庆祝党生日的活动相继推出，在这个红色的时节里，为增强学生们的生机和活力，巩固和扩大党的影响，培养党的后备力量，校党委建议借力党建带团建，使创先争优成为广大青年的价值取向和自觉行动，学校安排每个班级成立为一个团支部，与学校各党支部组织之间建立结对关系，互相了解，我班团支部很荣幸地与学校动物研究中心党支部成为了结对关系，双方在接下来一年的时间里将加强交流，以科学发展观为指导，以创先争优活动为动力，进一步加强和改进党对共青团的领导，以党的先进经验，带动团的思想、组织、队伍、作风建设和工作开展，团结带领广大团员青年在科学发展的实践中创造新的业绩。
二、共建目的
通过党团共建创先争优，促进学生党、团支部健康全面发展，构建创新发展能力更强、团员青年参与程度更高的组织运行机制，一方面使学院党团的各项工作迈上新台阶，另一方面能够加强当代青年学生对于党、团的理解，促进党、团之间的沟通与培养，更好地为党组织输送人才。
三、共建时间
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2011年6月1日—2012年6月
四、共建方案
1、党支部最先接受党的先进理念，同时会定期举办各种特色活动，因此党团可以一起开展一些学习、公益型活动，在完善党支部建设的同时，也能更好地带动团支部的思想和服务意识建设。具体方案如下：（1）7月9日，我支部和动物研究中心党支部一起观看了讲述共产党建立历程的红色电影《建党伟业》，活动后我们联系管理学院团委，将此次活动在团委扩大宣传，将此次活动的通讯稿发至团委网站上，从而带动团委其他团支部一起参与到结对共建的活动中，实现党团之间思想共建。
（2）为响应2011年党组织“创先争优”活动的开展，我支部在党内开展“公开承诺”的同时，决定将党的“公开承诺”应用到团支部。时间：2011年12月30日前，具体时间待定
形式：由党支部成员带领团支部成员一起学习2011年党的“创先争优，公开承诺”相关文件，团支部每个成员根据文件学习，结合自身，对2011年个人工作、学习、生活等方面作出公开承诺。承诺以书面打印形式交予班委共同审核，班委的承诺交予班级蹲点党员和助班进行审核，对于不符合承诺要求的，重新承诺，直至合格为止。督诺：对于作出的承诺，团支部主要班级干部和班级党员督促团支部其他成员的践行情况，蹲点党员和助班督促团支部主要班级干部和班 4
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级党员的践行情况。
（3）团支部每学期临近期末要向党支部交1份支部团员思想情况综合分析报告，每个团员交1份学期思想教育活动总结。
2、读书报告会 成员们利用课余时间，自由地去阅读一些书籍，总结自己的感受，然后，集体开展一次总结会，分享各自的体会，推荐自己认为较好的，很有必要去品味一下的书籍，丰富课余文化生活。书是人类一生的朋友，在哪里都有极其崇高的地位，正如三字经中所言“人之初，性本善。性相近，习相远。苟不教，性乃迁。教之道，贵以专。”充分说明了读书的人后天的影响。
3、体育竞技 在成员之间开展体育项目的比赛，可以是拔河、打篮球、羽毛球、踢毽子之类的比赛，在锻炼身体的过程中也增进了交流。如果你想强壮，跑步吧！如果你想健美，跑步吧！如果你想聪明，跑步吧！这是古希腊格言。适当的体育运动不但可以使人身体健康，精神充沛，促进脑细胞的循环，加强新陈代谢，提高自身免疫力，并且可以培养出一个人的坚毅的意志力。
4、党支部和团支部共同打造“全面优秀型”支部，对于团支部存在的“后进生”，由团支部优秀团员和党支部党员进行“一帮一”帮扶措施，从思想、学习、生活各方面帮助他们，确保大家全面健康发展。团支部应及时将班级存在的个别“后进生”汇报团支部，及早解决。
五、经费预算 暂无
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六、活动负责人及主要参与者
主要负责人：xxxx 参与者：校动物研究中心成员，10滨江公管1班全体师生
七、总结
结 对 共 建 协 议 书
甲方：(以下简称甲方)
乙方：(以下简称乙方)为加强城乡基层组织建设，建立统筹城乡发展的长效机制，深化“三进三同”、“结穷亲”和农民增收工作，促进城乡基层党组织之间的融合互动、优势互补，现根据**县委办公室印发的《关于深化城乡基层党组织“支部联线〃互动共建谋发展”主题实践活动的通知》要求，结合实际并经双方友好协商，***机关支部支部与***支部自愿结为对子，积极开展城乡基层党组织“支部联线〃互联共建谋发展”活动，现签订如下协议：
一、共建目标
通过开展“支部联线〃互动共建谋发展”主题实践活动，基本达到以下目标要求，进一步优化基层党组织设置，提高领导发展能力；创新党组织活动方式，提升党员教育管理质量；搭建基层互帮互助平台，夯实服务群众基础；推动城乡统筹发展，促进社会和谐，实现基层组织建设年的“五个进一步提升目标”和加强村域经济社会发展等重点任务，真正实现“党员干部受教育、农民群众得实惠、党建工作上台阶、科学发展见成效”的目标。
二、共建原则
坚持平等自愿、困难帮扶、互相学习、共同进步的原则。
三、共建内容
1．甲方指导和帮助乙方落实基层组织建设年的目标任务。甲方重点帮助乙方建立健全以党总支部为核心的村级配套组织，进一步完善党员发展、教育、管理、帮扶制度，落实“三会一课”、“四议两公开”、民主评议党员等制度，并帮助乙方抓好村级党组织活动阵地和党建文化建设。甲方书记每半年要为乙方上一次党课或作一次形势报告，每年派党员参加一次乙方的民主生活会，开展一次传统教育或警示教育活动，开展一次实用技术培训，组织甲方党员干部参加乙方组建的红岩党员志愿者服务队，每年至少参加1次为民服务活动。邀请乙方总支成员或党员代表到甲方过一次组织生活。
2．甲方指导和帮助乙方积极改善农业生产条件、理清发展思路。甲方要为乙方兴办的公益事业提供人力、物力、财力支持和技术帮助。由甲方带队，每半年到乙方开展一次驻村调研活动，指导帮助完善新农村建设规划，落实发展措施，协调解决发展过程中的矛盾。帮助发展村级集体经济，兴办1—2个集体经济项目，建立1个农村专业合作党组织。每年帮助结对村党组织化解2个较突出的信访问题。
3．甲方组织党员干部联系帮扶乙方的农民增收困难户。甲方的党员干部都要与乙方所在村的一名困难党员或困难群众结成对子，通过捐款、捐物、送技术、送信息、送政策等方式，对他们的增收工作进行帮扶。具体事宜按照县农民增收办的要求执行。
4．甲方党员干部要进一步深化“三进三同”、“结穷亲”活动。甲方所在单位全体干部要到乙方所在村开展“三进三同”、“结穷亲”活动，时间不少于一周。甲方所在单位的县管领导干部每人结乙方所在村的“穷亲”1户即1户困难党员或1户困难群众；甲方所在单位的一般干部职工集体结乙方所在村的1户及以上困难群众或困难党员。甲 2
方开展“三进三同”要在前三季度完成。每年利用端午节、中秋节、元旦节等传统节日到“穷亲”家中不少于2次。甲方党员干部要到乙方入户访民情、同吃同住同劳动、真心实意“结穷亲”、尽心尽力解民难、献计献策促发展，按照“六个一”要求，开展一次民情走访、宣传一次政策法规、帮扶一户困难群众、找准一个发展项目、办好一件有口碑的实事、撰写一篇调研报告，切实解决基层和群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
四、在本协议中，如有未尽事宜，双方及时沟通，研究补充，协商解决。
五、本协议自签字之日起生效。以上协议经双方签订，共同遵守，协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 盖章(签字)乙方： 盖章(签字)
乙方：_______
为认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，创新基层党建工作载体，提高基层党建工作水平，进一步巩固学习实践活动成果，深化创先争优活动，经双方友好协商，确立为党建结对共建单位，并签订结对共建协议书如下：
一、工作目标
本着资源共享、优势互补、注重实效的原则，通过共建活动平台、分享工作资源、交流工作经验、解决实际问题等途径，实现党的建设与企业发展良性互动，达到推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的目标要求。
二、共建时间
从_____年__月__日至_____年__月__日共__年时间。
三、共建内容
1、共筑组织基础。共建单位每年要精心选树好身边的先进典型人物，切实开展好向先进模范人物学习为主题的创先争优活动，共建党组织每年要以讲党课、党员思想交流、互通支部工作情况、共同探讨党建方面存在的问题、组织参观重大项目等为内容互动开展1-2次高质量的组织生活;共建党组织要定期探讨交流党员教育管理工作，思想政治工作和精神文明工作，不断提高党建工作规范化水平。以党组织结对共建，带同群团组织建设。
2、共促队伍建设。共建单位要根据各自的特点，扎实推进党员人才工程，培养入党积极分子，加大党员发展和党员人才培养力度。加强对流动党员管理和服务，共同帮助流动党员解决家庭日常生活中具体困难。
3、共解群众急难。共建单位要根据要求，扎实推进党内关爱工程。在就业培训、子女上学等方面共同给予物资或经济上的帮助。及时收集整理职工群众普遍关心的最急、最盼而自身又无法解决的热点、难点问题，与共建党组织共同研究解决，让职工群众感受到共建的成果。
4、共办实事好事。共建单位每年要互办一件实事好事。要充分发挥自身优势，在信息、技术等方面提供支持和帮助，帮助企业积极有效应对发展过程中的实际困难，实现科学和谐发展。
5、共谋双方发展。共建单位相互帮助理清发展思路，做好近期、中长期的阶段发展规划，并帮助组织实施。以党组织的结对走访，实现双方行政管理层互访，交流借鉴企业文化与企业管理经验。
6、其它约定：
在本协议中，如有未尽事宜，双方及时沟通，研究补充，协商解决。
以上协议经双方签订，共同遵守。协议一式四份，甲乙双方各执一份，各自报上级党委备案一份。
甲方(盖章)：_______乙方(盖章)：_______
代表签字：_______代表签字：_______
一、为了一个共同的目标，形成认识上的高度一致。
年初，我们和苏宝油脂进行了认真地会办和磋商，大前提是确保平安，在这个大目标上，双方高度一致，建立了牢固的合作基础，结对共建不是来吹塘灰找裂马缝的，而是通过共同的努力完善过程管理，把生产搞上去，把事故降到零，结对就是结诚意，我们拿出十二份的诚意，对方也是充满诚意，于是我们成了推心至腹的朋友，所以在研究安全措施等各个环节上，得以顺利展开。厂方主动地带我们去参观，了解生产过程，不瞒不藏，主动暴露存在问题，并对我们提出的建议谦虚接受，及时整改。我们之间配合地十分默契。
二、为了一个共同愿望，齐心协力抓落实。按照镇综治办的统一要求，我们制定了共建的工作总路子，目标是通过五年的努力，过到全县平安单位的标准，努力 营造团结和谐的政治环境，平安稳定的治安环境，公平竟争的经济环境，规范有序的法治环境，安居乐业的生活环境，力争实现“五个提高”、“五个下降”、“五个遏制”、“五个防止”目标。通过抓点带面扎实扎实推进，保证质量和进度。我们把发展第一要务和稳定压倒一切有机地结合起来，把开展平安创建、结对活动纳入日常工作中，与苏宝油脂制定发展规划。改进安全监管体系，定期通气，研究落实，保证平安创建时时在手抓，事事有人问，同时树立大局意识、忧患意识和责任意识，抓住综合治理责任制不放松，层层落实责任，把综合治理责任制、信访工作责任制和安全生产管理责任制与干部的工作目标考核相挂钩，实行全面考核。
三、突出重点环节，查洞堵漏，微小细节不放过。平安创建、结对活动是一项艰苦复杂的社会系统工程，我们虽时时警惕，一刻不放松，但是心里也是没有底，这就要我们进一步做好更多更细的工作。为此，我们进一步加大宣传力度，动员全体师生和共建单位实行家与家、户与户，人与人的互动宣传，加强法制意识，加强安全意识。不断加强治理力度，认真落实“平安创建”文件精神，针对本单位本辖区治安问题和安全隐患，及时开展整治，特别是通过师生进行深入排查摸底，掌握了大量的有效信息，为彻底消除不安全隐患争取了主动权。加大化解力度，化解基层矛盾关键是要走群众路线，发扬我党密切联系群众的光荣传统，多去走访群众，了解他们的思想动态，及时做疏导工作，这样一可以把不和谐的苗头扼制在萌芽状态，二可以掌握到具体信息，工作就有了主动权。化解我们按“分级负责，归口处理”的原则，落实到各校各人头，确保小问题不出镇给予解决，大问题不朝上跑，不形成集中上访。
2009年3月16日,中共湖北省委组织部、省委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室联合发文（[2009]27号），要求开展“城乡互联，结对共建”活动，指定我校与保康县唐二河村结对共建。党委书记余毅、副书记柳菊兴等人员多次深入该村开展工作，取得了一定的成效。马桥镇下派唐二河村第一支部书记艾国旭同志8月20日致信我校，对我校与唐二河村结对以来的工作进行了小结，现将全文刊发如下：
根据有关文件精神，2009年，武汉生物工程学院与马桥镇唐二河村结对共建。半年来，武汉生物工程学院多次深入到唐二河村调查研究、了解村情、制定规划、开展工作。
一、深入调研，制定帮扶计划。学院领导多次参加村两委工作会，与村两委一起研究2009年村级工作，深入基层调研，帮助制定了新农村建设发展规划；协调村两委领导班子建设，使唐二河村两委班子更具向心力、凝聚力、战斗力；积极开展基层阵地建设，办公场所进行了改造，基层党建工作计划以及各项规章制度统一上墙；全面了解村情民意，结合实际，制定了切实可行的帮村工作计划。
二、走村入户，开展结对帮扶。唐二河村有不少困难家庭，这些困难家庭有的缺劳力、有的缺技术、有的缺资金、有的缺智力、有的是残疾。武汉生物工程学院分别上门走访，问寒问暖，积极开展扶贫助残活动。专门成立了“城乡互联、结对共建”活动领导小组、先后两次开展进村走访慰问活动，通过捐款捐物等方式，为40户困难党员和群众献爱心、办实事。同时认真做好活动情况记录，确保活动效果。
三、因地制宜，帮助发展产业。为了培植产业特色，抓好“一村一品”工作，武汉生物工程学院结合唐二河村优势资源，发挥自身资金技术优势，重点扶持发展“三岛柴胡”和“肉牛养殖”两大产业。截止目前帮助该村发展三岛柴胡354亩，预计可创产值80余万元；扶持三组村民马宗权新建了标准化百头肉牛养殖育肥场，引进山东优质肉牛品种，科学养殖，订单销售，年可创利润40万元。
四、注重培训，提高村民素质。为了让农民能够学会一门专业实用技术，7月30日学院领导专程开展送书下乡活动，组织价值1万余元的实用图书送到唐二河村，村干部爱不释手，表示一定好好发挥它们的作用，还通过互动座谈，组织该村党员干部、群众代表、困难户群众81人进行了党性教育、新农村建设培训、职业技术培训，活动受到干部群众一致好评。
五、加大投入，扶持办好实事。通过全校师生的捐助和争取，武汉生物工程学院先后扶持了唐二河村4.2万余元用于各项建设。一是对村办公场所进行了改造，添置了电视、电脑，办公桌椅等，极大改善了村委会办公环境；二是架起了一座便民桥，对三个组的公路进行了维修，解决了村民行路难题；三是建设了三个组安全饮水工程，使村民都吃上了自来水；四是对农网改造工程进行了刹尾，解决了全村用电难。
