培训纪律管理细则（通用10篇）
一、就寝纪律
1、按时就寝，下晚自习后人走灯灭，住校生不得私出校门买东西，不得在运动场游荡。
2、在寝室不得高声喧哗、唱歌，不得打牌等，不得追赶打闹，不得乱扔果皮纸屑等，不得串寝。就寝熄灯后保持安静，不得讲话，听随身听、洗衣服、打电话，不得做其它与就寝无关的事情，迅速进入良好的休息状态。
3、不经允许不能随意带人进寝室或在寝室住宿，不得在外留宿，4、不得私接电源，不得在床上做剧烈运动(如倒立)，不得在寝室追赶嬉戏。
5、学生一律按床位住宿，不得擅自调动床位，若特殊情况经班主任允许方可调动。
6、注意安全，防火防盗，爱护宿舍一切设施，禁带违规物品；节约用电，节约用水，严禁铺张浪费。
二、课间及静校纪律
1、课间不得追赶打闹，追逐打闹。
2、不得吊门框，攀爬门窗、护栏，玩危险游戏。
3、不得在课桌椅上乱写乱画或乱贴各种“明星”片。
4、不得乱窜教室。
5、静校期间，教室内应保持安静。
三、走读生纪律
1、寄宿生有特殊情况向班主任请假凭请假条在门卫室登记后方可出入校门，并按规定的时间返回学校。
2、不得在校内骑单车；禁止骑摩托车。
3、骑自行车的走读生要注意安全，遵守交通规则，不得骑飞车、不得并排骑车、不得搭乘他人，要靠右行车。
4、不得自带或帮寄宿生带零食等到教室。
5、放学后不得在外逗留玩耍，更不得进电子游戏室、网吧等娱乐场所。不得在流动摊点购买食品。
四、就餐纪律（10分）
1、每个学生必须在规定时间内按时排队到食堂就餐。
2、每个学生进入礼堂必须保持安静，不大声喧哗，不追逐嘻戏，甚至互相打闹，不敲打餐具。
3、进出礼堂举止文明，做到不穿背心、拖鞋进入餐厅，不吃霸王餐。
4、每个学生都要爱惜粮食，不挑食，一般情况下必须吃完饭菜。
5、学生餐毕，桌凳、地面保持干净
6、爱护公物，做到不踢门，对有意破坏食堂设施者，视情节给予处理。
7、尊重食堂管理员和服务员的辛勤劳动，服从统一管理。
五、其它纪律
1、升旗、集会、做操要做到快静齐，不得拖拉，不得讲话，要做到安全有序，要认真做好眼保健操。
2、集会和升旗时不得喝倒彩，唱国歌声音响亮。
3、做操时动作要到位，精神饱满，严禁穿拖鞋做操，必须服从体育老师的指挥。
4、所有学生必须参加升旗、做操（因病、伤者向班主任请假除外），不得在教室、厕所等处逗留。
5、学生无论在校内校外均不得吸烟，吸烟一次予以全校通报。
6、不得打架，2次请家长带回。聚众斗殴、邀请社会上的人参与，情节严重者请家长带回教育。
7、不得酗酒赌博，发现1次予以全校通报，2次请家长带回教育。
8、不得翻墙出校，发现1次予以全校通报，不改者请家长带回教育，不得私出校门，发现1次予以全校通报。
9、不得逃学，发现1次予以全校通报，时间累计达1周者请家长带回教育。
10、讲究仪容仪表，不得穿奇装异服，不得留长发，不得染发烫发，不得佩戴首饰，不改者家长带回家进行教育整改，合格后方可返校。
11、不得带铁棒、管制刀具、易燃易爆等违规物品入校。
12、学生不得在网吧玩游戏。
13、尊重教职员工，不得顶撞老师及职工的管理和教育。
14、爱护学校公物，不得损坏桌椅、门窗、体育器材、建筑设施等。
15、不得偷窃、强行索要财物。
为贯彻落实机关建设会议精神，培养良好工作作风，提高工作效率，树立良好形象，确保机关建设工作顺利开展，制定本细则。
一、严格遵守时间纪律
1、实行标准工作日制度。严格执行8小时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时。每天正常工作时间为上午8：00～12：00，下午13：00～17：00。
2、实行签到制度，在门卫设置电子考勤机和摄像头，实行本人签到，每天到岗后即签到，未签者及代签者视为未到岗。
3、设立公务外出登记表，因公外出人员要及时向领导报告，并在登记表上登记外出时间、原因及返回时间。
4、要严格按照《员工休假管理办法》的有关规定，认真执行请销假制度，请假人员要在请假审批单上详细标明请假原因、请假类别和请假时间。
二、严格遵守工作纪律
1、严禁迟到、早退、无故脱岗、旷工等。
2、严禁上班时间串岗、上网聊天、炒股、玩游戏、干私活等。
三、加大检查惩处力度
1、实行定期检查与抽查、现场与非现场检查相结合的方式进行工作纪律检查，检查采取现场逐人核对，查看录像监控，查阅考勤登记表、公务外出登记表、出差（含在外学习、培训等）审批单、请假审批单等方法。
2、开展工作纪律检查，由人力资源部、党群工作部、纪检监察室和督查办公室人员联合开展，每月检查不少于2次。各单位由一名负责人牵头带领办公室人员共同进行。
3、员工迟到、早退30分钟以下扣200元，迟到、早退30～60分钟扣500元，迟到、早退60分钟以上视为旷工一次。
4、上班时间串岗闲谈发现一次扣100元；上班时间逛商场、公共场所等发现一次扣200元。
5、上班时间发现上网聊天、炒股、玩游戏、下棋、打牌、干私活的，一次扣500元。
6、检查是否严格执行考勤制度，是否有专人负责本单位的考勤工作，考勤记录是否真实完整。发现不按规定执行的扣部门负责人500元。
7、个人迟到、早退、无故脱岗、旷工累计达5次，其考核不能评为良好以上档次，个人迟到、早退、无故脱岗、旷工累计达3次，取消其评选先进工作者、优秀共产党员、优秀共青团员、工会积极分子等资格；个人迟到、早退、无故脱岗、旷工累计达10次或部门人均累计达3次，取消其所在单位、部门评先选优资格；不按时填报考勤登记表或弄虚作假的部门或个人，取消该部门负责考勤人员和部门领导的评优选优资格。
处罚款项由检查人员通知人力资源部从其工资中扣除。
为了进一步完善公司内部培训的管理，激励公司员工积极参加培训，不断提升自身的专业素质，特制定本规定：
1、培训纪律
1.1、以积极的态度对待培训，上课认真听讲，服从培训教师的指导。
1.2、参加培训人员应严格遵守培训时间安排，不得迟到、早退、旷课等。如确因当班不能离岗或已向公司请假的，由主管人员于培训开始前将名单交予质量部，名单后补无效。迟到、早退及非当班人员未参加培训人员，按条款2处理。
1.3、培训前，参加培训人员应提前5分钟到达培训地点，领取及按要求填写“员工培训记录”，并在“部门培训记录”上签到，将手机调至振动状态。
1.4、培训时，学员应认真做好培训笔记，保持安静，不准窃窃私语、私下议论、睡觉、或阅读其他刊物。
1.5、培训时，如因特殊原因需接听电话的，须到培训室外接听。
1.6、培训时，中途不得离开，如遇特殊情况需要离开时，必须先得到相应部门经理或主管同意。
1.7、培训结束后，部门主管负责领取当班和请假人员的材料和试卷并发放到位。
1.8、考试试卷于下次培训前统一交质量部。
1.9、不准在培训场所乱丢垃圾、纸屑，培训结束时应及时清理自己座位上的物品，保持培训场所整洁，禁止损坏财物。
1.10、培训考核的成绩，作为评优、晋升的参考依据。未经同意缺席的，以0分计算。
2、惩罚
若违反培训纪律，将按以下标准扣除绩效考核奖金；扣罚制为：1分扣罚10元。
违规情况扣分处罚
上课不带必备用具（笔）„„„„„„„„„„„„„2分
打扰课堂秩序„„„„„„„„„„„„„„„„„„3分
通讯工具未关闭或静音„„„„„„„„„„„„„„5分
代他人签到或被他人代签„„„„„„„„„„„„„5分
迟到15分钟以上„„„„„„„„„„„„„„„„ 5分
无申请缺席„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10分
累积分数在当月工资中扣除，不累积至下月。
本纪律至下发之日生效。
质量部
欢迎辞
亲爱的中高端同仁们：辛苦了!欢迎您参加“XX人寿XX分公司首期中高端业务培训”！首先，恭喜您在众多预选人员中脱颖而出，成为XX人寿XX分公司中高端业务部的一员，也衷心希望您能在此次培训中有所收获，真正了解XX、认同XX、热爱XX、融入XX，在XX人寿的中高端业务平台上成就一番自己的事业。
在此次培训中，我们将了解到到XX人寿保险公司、中高端业务项目介绍、中高端产品和中高端政策解析等课程，相信这些内容对于我们未来的工作给予极大的帮助！全情投入，认真领会，快速提升，是我们所有人的期望，而我们的提升也将必然为XX人寿XX分公司中高端业务的快速发展奠定坚实的基础。
小不为美、大不为美，和XX人寿的中高端业务一起成长，走向辉煌才最美！XX因我们而灿烂，XX人寿XX分公司中高端业务的辉煌也将由我们谱写！
携手XX，共同铸就XX人生！让我们共同期待！
XX人寿XX分公司中高端业务部
2010年X月X日
万一网 中国最大的保险资料下载网
万一网 中国最大的保险资料下载网
培训纪律管理规定
1、严格遵守培训时间，不得旷课、迟到、早退。
2、上课期间严禁随意出入，严禁使用手机打电话，寻呼机应调至消音档。
3、讲师授课期间，学员禁止喝水和饮料，教室内严禁吸烟。
4、严禁酗酒、赌博、斗殴等不良行为。
5、注意保持教室卫生，讲究个人卫生，遵守职场地有关规定。
6、上课认真听讲，认真做好笔记，研讨时，积极投入，做好通关准备。
7、以上1-6项如有违反者，视情节轻重将给予一定的惩罚，严重者将取消
本次培训资格，不予结训。
1.学生在校要做到“三不准”：
(1)不准在校园内爬墙;
(2)不准在校园内爬铁门、爬球架、爬栏杆、滑楼梯;
(3)不准私自下河游泳。
凡违反“三不准”的其中一项每人每次扣该班纪律分数10分，奖励如实举报班级2分。
2.学生凡在校园内摘花、摇树、折树枝及手抓树枝追跑的，发现一次扣该班纪律分数2分，若损坏花草树木要照价赔偿。学生凡在校园内翻窗户，推拉桌椅、在桌子上乱刻乱画、踢教室门窗、桌椅、推学校铁门的一人一次扣该班纪律分数2分，若损坏公共财物者照价赔偿。
3.凡学生穿拖鞋到校上课，故意进别班教室，少先队员集会时没有佩戴红领巾，一人一次扣该班级纪律分数1分。
4.凡学生无故不参加上操，下操不排队或排队不整齐、无秩序，每人次扣2分。集会没做到快、齐、静(《运动员进行曲》播放完，仍未全部到场的)每次扣2分，被校领导点名批评的，每人次扣1分。
5.凡学生在校内讲粗话、骂人，被反映到学校的，一人一次扣班级纪律分数1分，学生打架由学校处理的，一人一次扣班级纪律分数5分，打伤同学的必须赔偿医药费，并在全校同学面前做检查。
7.夏季严格遵守午休制度，学生午休时在校园内乱跑或在教室内大声喧闹，课间在走廊上或教室内追跑、摔跤的一人一次扣该班纪律分数2分。
8.学生在操场活动时要爱护活动设施，如有破坏，一人一次扣该班纪律分数5分，若损坏的照价赔偿。
9.凡平时离校后未关窗的扣该班纪律分数5分。
10.为了加强用电安全和节约用电，教室平时不开电灯。遇阴雨天气或大雾天气允许开灯，特殊情况需经老师批准后才可开灯，否则扣1分;放学后必须全部关闭，否则扣5分。
11.凡学生无故旷课的一人一次扣该班纪律分数5分。
12.凡学生在校园内水龙头玩水， 用粉笔等东西在教室和校园四周涂画的(老师指定除外)一人一次扣该班纪律分数2分。
13.凡学生在校内外有偷摸行为或其它违纪行为，被学校发现或反映到学校的一人一次扣班级纪律分10分，情节严重的交执法机关处理。
14.凡在校集会上被表扬的，奖该班纪律分数每人一次2分，批评的扣每人次2分。
15.故意破坏学校宣传栏，涂擦校板报和纪律、卫生评比栏的，发现一次扣班级纪律分数3分，情节严重的必须在全校同学面前做检讨。
16..下课铃一响，学生应及时回家，如果超过十五分钟未离校的每人扣该班纪律分数2分(有指导教师在场除外)。
17.学生来校课内外不许在校园骑车，违者一人次扣班级纪律分数5分。
18.学校集会不遵守纪律者，班级被点名批评的扣5分。
一、严格按照《 沙湾中学学生一日常规》要求和规范学生
二、细化管理，层层落实。
1、课堂纪律要求：
（1）预备铃响前值日生必须擦好黑板、整理干净讲台，做好上课准备。
（2）预备铃响后，迅速入座，端正桌椅位置，准备好本节课用品并开始投入到学习中去；无论老师是否到位，必须安静看书等待或由课代表领读课本。（学习委员或课代表做好监督及提醒工作，实在做的不好的，课后报告班主任）
（3）上课后由学生起立向老师致敬齐声问候：“老师好”待老师扫视全班同学的仪容仪表（校服、红领巾、校牌等）、站姿合格，桌椅摆放整齐，检查黑板、讲台干净整洁后回礼，学生才能坐下，下课时齐呼：“老师再见”，并请老师先行。
（4）行政楼上课时，必须在预备铃前整队到课室，途中严禁大声喧哗，上下楼梯时严禁拥挤推搡。
（5）学生上课时要求坐姿，读书，写字姿势必须端正，不能弯腰驼背
（6）上课时不能把水瓶、水杯等放在桌面上，没身体不适的上课期间不得喝水，更不能吃东西。
（7）上课必须专心听讲，做好笔记，积极思考、发言，按老师的要求认真完成课堂作业。同时，学习小组内同学必须互相督促和提醒以形成良好的课堂学习氛围。
（8）不做与本课堂无关的事，不说与课堂无关的话，不做小动作，不能交头接耳讲话，不左顾右盼、东张西望，不睡觉，更不能无故离开座位。如发现违规行为，每位同学都有责任主动提醒身边不听课的同学，小组长和班干部要及时管理（可扣德育分）
（9）学生发言要先举手，经老师同意后起立发言；同学发言错误时其他同学不得取笑或指责，更不许故意起哄，扰乱课堂。
（10）迟到的学生应快步前进，从前门喊报告（如果门关着时要先敲门），待老师允许后方可进教室入座。学生因故必须离开课堂时，应征得老师许可。课上不得擅自出入。
2、奖惩措施：
1、各级领导必须参加上级主管部门组织的安全教育和考试。对新聘任的各级领导，必须经有关安全生产的方针、法规、规程制度和岗位安全职责的学习等安全教育与考试。
2、每年年初组织一次有本单位生产技术人员、管理人员、兼职安监员和各班组长及运行值长参加的安全教育培训与考试，此项工作由分公司经理（副）负责。
3、利用会议室，用以宣传贯彻总公司、分公司等上级领导单位有关安全生产文件，吸取兄弟单位的经验教训，观看事故录象专辑等对职工进行安全教育。
4、每年汛前即五月份，应组织全体生产人员学习安全工作规程，安全生产管理制度并考试。考试合格者，方可上岗工作，并将考试成绩记入个人教育培训档案。
5、对新进公司的人员（包括合同工、临时工、实习人员）必须进行时间不少于三天的三级安全教育，经考试合格后，方可分配到现场参加工作。
5.1公司级：国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规；国家电力公司有关电力生产、建设的规程、规定；总公司、分公司有关安全生产的指示精神；本公司有关安全生产的规章制度；本公司安全生产情况、生产特点，主要危险及要害部位；一般安全生产防护知识和机、电设备方面的安全知识；本公司人身、设备安全事故案例。
5.2部门级：本部门从事生产的特点性质和安全生产情况；主要工种及作业中的专业安全要求；本部门工作场所主要危险点，特种作业场所及有毒有害作业场所的安全注意事项等。
5.3班组级：维护部门及运行部门安全生产情况，工作性质及范围；本工种使用的机械、电气设备、安全工器具的性能，作用和使用方法；本电站工作环境、事故多发场所及危险场所；讲解安全操作规程、运行规程、检修规程等，讲解岗位责任制和有关安全注意事项；个人防护用品、用具的正确使用和保管方法。
5.4运行人员必须经过现场规程制度的学习、现场见习和跟班实习并分阶段进行现场规程考试和实际操作技能考核，合格后方可正式上岗。
5.5检修、试验人员必须经过检修、试验规程的学习和跟班实习，并经考试合格后，方可上岗工作。
6、对从事电气、起重、焊接、高处作业等特殊工种的人员，必须进行专业操作技术培训和安全规程学习，经有关部门考试合格并取证后，方可上岗独立操作。对上述人员每年十月份进行一次定期考核，不合格者，收回证件，停止作业，待重新考试合格取证后，方可继续上岗工作。
7、生产中采用的新技术、新工艺、新设备、职工调换工种等，必须进行适应新岗位、新的操作方法、新的检修工艺的安全技术教育和必要的实际操作训练，并经考试合格。
8、在岗检修、试验、运行人员应定期进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场
培训活动。
9、离开运行岗位三个月及以上的值班人员，必须经过熟悉设备系统、熟悉运行方式的跟班实习，并经《电业安全工作规程》考试合格后，方可再上岗工作。
10、所有生产人员必须利用安全活动（运行每个倒班一次、维护每周一次）熟练掌握触电现场急救方法；公司所在职职工必须掌握消防器材的使用方法。
11、对违反规程制度造成事故、一类障碍和严重未逐事故的责任者，除按有关规定处理外，还应责成其学习有关规程制度，并经考试合格后，方可上岗。
12、公司安全监察部门运用安全录象、幻灯、电视、计算机多煤体、广播、板报、实物、图片展览、以及安全知识考试、演讲、竞赛等多种形式宣传、普及安全技术知识，进行有针对性、形象化的培训教育，提高职工的安全意识和自我防护能力。
实施细则：
一． 少先队员规范佩带红领巾,没带红领巾的每人每次扣1分每天每班扣分不超过10分。
二． 早操允许教室留一人，留一人以上扣1分。队列要整齐，跑操不准说话，拥挤，打闹。体育委员喊令要声音洪亮．
三． 课间操教室不准留人，所有同学都要做课间操。留人扣1分。值勤人员一定要记录清楚当日做操时检查班级的具体情况。
四． 课间操做到安静、整齐、动作到位。有说话、队伍不整齐、动作不认真的扣3分。
五． 组织队伍做到快、静、齐。站队时有说话、打闹的扣3分。
六． 做眼保健操不认真者，包括：睁眼、动作与音乐不一致或静止不做等情况，1 人扣除 1 分。不做保健操者，包括睡觉、写作业、聊天、看书等，一人扣 1 分。做操期间班内秩序混乱，有乱下座位，大声喧哗现象者扣3分。
七． 课间操纪律（冬季为课间跑步纪律）：占 15 分
1、做操时班主任不到场扣 1 分；
2、集合速度慢，迟到者 1 人扣 1 分（广播操音乐开始后到者视为迟到）
3、做操时队列不整齐扣 0.5 分；（每个学生必须站在自己应站在的标记点上，使横看、纵看、斜看都成行）
4、做操时打闹说笑者 1 人扣 1 分；
5、动作不到位、不整齐、敷衍应付，每人次扣 0.5 分；
6、做操时态度精神不集中，东张西望，每人次扣 0.5 分；
7、缺操一人扣 1 分（所有未到者均视为缺操，不考虑请假等因素，因特殊原因长期不能做操者需向政教处备案）。
八.升国旗时要求服装统一，佩带红领巾。队列整齐，出队归队按顺序带队。
九． 值勤注意事项
1、每个课间尤其是大课间必须到岗.2、每天按时上岗值勤人员的言语行为要文明起到示范监督的作用有问题不要私自解决要及时报告老师。值勤时要公平、公正认真记录记录要清楚。
3、每天的执勤本必须写明日期和值勤人姓名。扣分时要写明扣分时间、扣分班级、扣分原因、扣分分数。
1.任课教师务必提前20分钟到校，轮流值日，准备教学用品，查看和更新当日课表及课时表，安顿早到学生，督促学生迅速吃完早餐，批改作业备课等。
2.准点上下课，不得提前或延长课时（误差范围在10分钟以内），不得迟到早退，以办公室挂钟时间为准，学生若迟到应及时通知学校，并对学生强化时间概念，巧妙批评。一人报多门课程的学生，由于其在校时间较长，其在校期间，所有任课教师有义务关注其安全，出勤，教学内容交接，安抚其情绪，使其在校安心学习，适应环境，坚决杜绝不安全事故发生，教师不得私自调课，给学生批假，纵容学生不良行为，不得私自接受学生或家长的赠品，不得私拉学生，私留学生联系方式，私自和家长互留联系方式，异性师生间尤其要注意说话和做事方式，避免造成误解和尴尬。上课时教师须精神振作，不能困倦疲惫，昏昏欲睡。学生有不适立即通知学校。上课时先让学生在课时本上签名，教师上班时领课时本，下班时上交课时本。
3.上课要抓紧课堂时间，高效，高质，有趣，紧凑。授课方式应灵活，因人而异，不断调整改进教学方式。主动和同事相互沟通、学习，共同提高，想方设法激发学生学习兴趣，完成教学任务目标。讲解要耐心，细心，课后作业要布置适量，不要布置“无用功”。作业用红笔批改，并叮咛学生课后背过改正后的错题。
4.教师应注意个人形象，有家长学生在校参观和学习时要注意自己的言行举止，上课期间和孩子做好心灵沟通，并保持适当距离。对待孩子不能纵容娇惯，任其没大没小，保持心态平和，不卑不亢，维护教师形象，对于不尊重教师的言行要批评教导。无课老师不得干扰有课学生的听课。教师上课时不得做其它与教学无关之事，须将学生置于视线范围之内，不得私自离开教学岗位，上课要离开去厕所需和学生解释，以免学生给家长误传信息。上课时应随时纠正学生坐姿，不要晃动椅子，全面矫正学生的学习习惯。教师和学生上课不得趴在桌上看报纸，发短信，玩游戏，打闹聊天等。
5.教师不得在排课固定后消极代课，应付差事，教师不得拒课，罢课，辞课，干扰其他老师正常上课，怂恿别的老师离开队伍，若经发现，一律辞退，且工资不发，望大家自觉遵守，相互监督。若对工资有异议，可在周六下午进行探讨，周一至周五恕不接待。
6.代课教师上下课时间，要留意所代学生是否爱护公物，文明用语，发现打闹应及时阻止，保持卫生，督促学生下课时带走垃圾，放好桌椅，关灯关扇。
7.每天结课时将当天学生状况，教学内容，做书面总结简明记录。
8.任课教师一般不得请假，连续请假造成的学校损失，教师自负。
9.家长、学生投诉一次，罚当事教师20-50元。
10.圆满、高质完成教学任务，学生家长口碑好的，给学校带来好评，并吸引新生源的，经综合民意调查和随机考核，优秀教师期末有奖金，上不封顶。
以上条例望各位教师今后严格遵守，自觉执行，若违反两条以上者，不当面指出，会收到短信通知，请自动辞职，望合作愉快。
百斯特文化培训学校
实 施 细 则
为切实做好我校教师培训学分登记管理工作，完善培训管理制度。根据《山东省教育厅山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省中小学教师继续教育学分管理办法的通知》（鲁教师发〔2015〕3 号）、《泰安市教育局泰安市人力资源和社会保障局关于转发鲁教师发〔2015〕3 号文件的通知》（泰教发〔2015〕64号）及《泰安市中小学校长教师培训规划（2016—2020年）》（泰教发〔2016〕49号）等文件精神，结合我校实际情况特制定本实施细则。
一、学分登记管理组织机构 组长：王彦林 副组长：李浩 吴利华 成员：郑永 郑洪新
领导小组下设办公室，由德育主任郑洪新负责，各办公室主任为成员，负责我校此次教师学分登记管理工作的具体实施。
二、学分登记管理对象
1．凡取得教师资格并在我校从事教育教学工作的学前教育、小学的教师，均属培训学分登记管理对象。
三、学分登记管理范围
2．县级以上（含县级，下同）教育行政部门举办（或批准）、培训机构（基地）举办的各类培训，学校组织开展的校本研训和教师参加的国民教育学历提升培训，列入学分登记管理范围。
未经省级以上（含省级）教育行政部门认定资质的培训机构举办的培训，不列入学分登记管理范围。
四、学分登记总体要求
3．中小学教师培训学分实行分登记，五年一周期核定的管理制度。教师每年培训所获学分不少于30学分，五年培训学分累计不少于360学分，其中新任教师另须参加的适应性培训不少于72学分，3年内完成。
五、学分登记管理方式
4．学校对教师培训学分情况实行一培训一核实、半年一统计、一年一通报的制度，具体负责教师培训工作的布置、督促和落实工作。
5．使用全县统一的《宁阳县中小学教师培训登记证书》，《登记证书》由县教育厅监制，县教育局颁发，教师个人保存。
六、学分计算办法
6．各级教育行政部门举办或经教育行政部门批准举办的各类培训，凭培训结业证注明的培训学时（未发培训结业证的凭培训通知规定的有效培训时间并核实培训笔记或听课本，由送培学校实行一培训一核查，并核发培训学时证明）每1学时计1个学分。
7．参加与所任教学科或本岗位工作对口或相近的学历提升培训，按所学专业的课程计划中所规定的学科学分，每年继续教育记72学分。
8．参加学校组织的校本研训，含全校（学科）集中业务培训、教研活动、教学比武、听课……由学校分月统计，按1学时计1学分的标准，每学期对参训教师颁发一次校本研训学分证明书。五年一周期内校本研训学时不超过120学分。
9．应聘担任外单位（学校）举办的教师培训项目教学、辅导工作，由主办单位出具有关证明材料，按承担任务的实际学时数分层次计算学分：本县外校1学时计2学分、外县学校或县级培训1学时计3学分、外县县级培训或市级培训1学时计4学分、外市县单位（学校）或省级培训1学时计5学分。内，承担不同层次同一内容的教学、辅导工作，只计算最高学分。
10．其校本研训的培训主讲、教学观摩（比武），1学时计2学分；对因产假、病假等特殊原因确实无法完成培训学分的教师，请假每满一学期，可免修30学分。
七、学分登记程序 11．学分登记程序。
⑴个人学分材料上交。教师在每年的12月15日前，将上一的培训结业证书、校本研训学分证明书、承担培训任务学时证明等（以下统称为学分证明材料）上交学校。
⑵学校审查。学校对教师的学分证明材料逐一审查核实，并造具教师学分登记名册，连同学分证明材料原件、复印件于12月31日前，上交学校。
12、周期培训学分核定与结业核准程序：
学校呈报。五年一周期期满，学校核实周期教师学分，并将教师学分信息名册与《登记证书》呈报上交。
八、学分的应用
13．教师完成培训学分情况作为教师绩效考核、评优晋级、职务评聘、骨干教师与学科带头人选培、特级教师申报和教师资格定期登记的必备条件之一。一个内校本培训学分少于24学分者，原则上当年考核不能评为优秀等第。
九、其他事项
1、学校教师必须在规定的时间内向学校教师学分登记管理办公室上交学分证明材料。
2、教师学分登记不向教师收取任何费用。
宁阳县东疏花园完全小学
【培训纪律管理细则】推荐阅读：
培训中心学生安全纪律协议书05-30
寝室纪律卫生评分细则06-30
海阳镇中心卫生院工作纪律细则06-24
茶楼培训安全管理细则07-01
工艺纪律管理制度新07-07
教师工作纪律管理规范09-22
呼叫中心工作纪律管理制度06-29
关于加强后勤及管理人员工作纪律的规定06-24
精选煤矿关于加强劳动纪律的管理规定doc07-07
政治纪律是党的根本纪律07-16
