基层团组织工作手册

基层团组织工作手册（通用9篇）

基层团组织工作手册 篇1

一、总则

第一条 为进一步规范基层团组织工作，增强基层团组织的凝聚力和战斗力，特制定此条例。

第二条 本条例所称基层团组织是指院局团委、局团支部。

二、团支部

第三条 团支部是团的基层组织，在各团委和团总支的领导下开展团的基层工作。

第四条 团支部一般由书记、副书记、组织委员、宣传委员等组成。团支部委员由团员大会选举产生，一般任期一年。

第五条 团支部的工作职责是：

1．组织团员青年学习马克思主义中国化的最新理论成果，学习党的方针、政策，进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，抓好非团员的教育、培养工作，抓好入党积极分子、推优入党对象的考核、监督工作。

2．宣传和执行上级党团组织的指示和决议，充分发挥团员先锋模范作用和主观能动性，努力完成党团组织交予的各项任务。

3．建立健全支部组织制度、例会制度、团干部考核制度等各项规章制度，认真填写《团工作手册》，并按时上报

上级团组织。

4．抓好组织生活，做好团员发展、团员教育、团员评议、团籍注册、团费收缴、团内奖惩等各项团务工作。

5．争创“五四红旗团支部”，建设良好的学风、工作作风。

6．维护团员青年正当权益，关心团员青年的工作、生活、学习，组织和指导团员青年开展有益身心健康的团日活动，积极向上级团组织和其他有关部门反映团员青年的正当要求。

7．发现、培养优秀团员，积极向上级团组织推荐干部。

第六条 团支部书记职责：

1．负责召集支部委员会和支部团员大会，结合本支部具体情况，传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排、检查落实支部工作。

2．做好工作，加强沟通，督促和帮助各团员的交流和学习。

3．了解掌握团员的思想、学习、工作、生活等方面的情况，维护团员正当权益，开展教育、文化、体育、娱乐等活动。

4．经常向直属党支部和上级团组织反映情况，请示工作。

5．负责保管团内文件，检查《团工作手册》的使用情况和教育学习活动开展情况。

第七条 组织委员职责：

1．安排落实组织生活，了解团员的思想、工作情况，做好团员的教育与管理。

2．了解和掌握团支部的组织状况，做好团员统计工作。

3．做好团员发展计划，提出发展新团员的意见，具体办理发展新团员各项手续。

4．了解培养青年入党积极分子的情况，负责对入党积极分子的教育和考查工作。

5．做好团员证的日常管理，开展团员教育评议。

6．按时收缴团费，负责填写《团支部工作手册》。

第八条 宣传委员职责：

1．了解团员青年的思想状况和要求，结合上级团组织的要求，提出宣传工作的意见并予以执行。

2．组织团员青年开展党团知识、政治理论、时事政策等方面的学习和宣传活动。

3．组织团员青年上好党课、团课，开展多种形式的团日活动。

4．组织团员青年参加上级团组织举办的各种宣传、教育活动。

5．指导团员青年阅读团刊、团报等。

三、组织生活

第九条 团的组织生活是实现团的任务的基本途径，是对团员进行教育与管理和团员进行自我教育的必要手段和

基本形式。

第十条 团的组织生活一般是指团的支部大会、团小组会，以及团组织开展的以思想教育为主要内容的各项活动。参加团的组织生活是团员起码的义务和权利。

第十一条 团支部组织生活的基本内容包括

1．学习马克思主义中国化的最新理论成果，学习党的路线、方针、政策。

2．进行形势政策和时事政治的教育。

3．学习党、团的基本知识、基本理论，学习团的文件。

4．进行组织观念、组织纪律教育。

6．分析团员思想，表扬好人好事，开展讨论交流。

7．开展团内批评与自我批评。

8．总结、讨论支部工作。

9．讨论发展新团员，向党组织推荐优秀团员。

10．结合学校思想教育工作，开展专业思想教育，交流学习经验；

11．开展人生观、世界观、价值观和法律常识等方面的教育。

第十二条 团支部组织生活可以采取理论学习、参观访问、交流讨论、社会实践、演讲比赛、知识竞赛等多种形式开展。

第十三条 团支部组织生活原则上每两周一次，具体时间由各支部根据实际安排。

第十四条 团支部组织生活要根据工作实际开展，一年级团支部组织生活应以团的基础知识教育为主，并进行考核；应以学习马列主义基本原理，把握正确的立场、观点和方法，进行前途理想教育，道德法纪教育、工作作风、学风教育；应以树立正确人生观和价值观。

四、团支部工作考核

第十五条 对团支部的工作进行定期的和不定期的检查，局团委每年至少检查一次。

第十六条 通过《团支部工作用册》的填写情况及其它方式对团支部工作进行考核。

第十七条 团支部工作考核的内容包括：团干部作用发挥的程度；团支部成员整体素质情况；团支部工作任务完成情况；团日活动开展情况；团支部的凝聚力、战斗力情况等。

基层团组织工作手册 篇2

新形势下, 高校基层共青团工作应围绕“机制建团、实践活团、文化兴团”三个大的方面做好工作, 努力实现基层班团干部队伍精干化, 制度建设规范化, 团员教育常态化, 活动形式多样化, 服务学生网络化。紧密围绕“以人为本, 教人育人”的根本目标, 进一步激发基层团组织的生机与活力, 推动高校共青团事业的发展。

一建立健全高校基层共青团组织工作领导体制和工作机制

第一, 在思想认识层面上要提高理论水平, 始终保持对共青团工作的高度重视, 坚持理论指导实践, 实行团学工作例会制度, 定期听取基层团支部工作汇报, 专题研究团学工作的方针和重点任务, 及时解决团学工作中遇到的困难和问题, 逐步形成上级团组织统一领导、党团紧密配合、学生自我教育的领导体制和工作机制。

第二, 建立健全基层共青团干部的选拔、培养、教育和考评机制。科学合理的共青团队伍培养机制是基层共青团工作顺利开展的重要保证, 是保持优秀共青团工作队伍薪火相传、永葆活力的客观基础。作为高校基层团组织, 广大青年团员是开展工作的广泛群众基础, 因此, 重视和加强团学干部队伍建设, 建立一支思想素质好、工作能力强、不计名利、勤勤恳恳、工作在共青团一线的团学工作队伍显得更加迫切和关键。

第三, 建立健全共青团工作经费保障机制, 活动场地的保障以及社会实践基地的开拓与保障也很重要。

二紧抓思想引领内容核心, 夯实引领团员青年思想的基础

第一, 以重大活动为契机深入学习实践社会主义核心价值观, 积极探索当代大学生核心价值观, 大力开展争先创优活动, 把争先创优活动与思想引领工作紧密结合, 通过开展“和谐校园文化建设”等各种活动激励广大团员和团学组织向更高的目标迈进, 带动、引领青年学生的思想。

第二, 以大学生“青马工程”为抓手带动、引领青年学生的思想。积极响应共青团中央关于“青年马克思主义者培养工程”的要求, 开展和举办具有高校特色的团校和团学干部培训班, 通过团校的培养, 使“青马工程”系统化。

第三, 以优秀典型事迹为示范带动、引领青年学生的思想。充分利用“红旗团支部”、“优秀共青团员”、“优秀共青团干部”和“优秀青年学生”等平台, 开展“优秀基层团日活动评比”等活动, 充分发挥优秀青年的典型示范作用。

第四, 以团刊、网络媒体为阵地带动、引领青年学生的思想。充分利用校园刊物、新型媒体, 从不同的侧面体现团学工作成果, 通过贴近大学生生活, 以加强思想引领的实效性, 加强其对广大青年团员的吸引力和感染力。

三加强基层团组织自身的建设, 锻造引领团员青年思想的队伍

第一, 全力做好高校校园稳定工作。以基层共青团干部的组织优势和高度严谨的思想意识带动一批团学干部, 做好高校舆情观测工作, 加强舆情信息的收集和前瞻性研判, 提高对国内外重大事件背景下学生思想动态的趋势性的分析能力和引导能力。充分利用网络、短信等现代信息传播手段, 深入了解学生的思想动态和利益诉求, 切实维护学生的合法权益。

第二, 悉心指导我校各级学生组织。通过补充和规范学生组织管理制度, 进一步规范学生组织的管理。严格做好“共青团推优”工作, 积极推荐优秀团员青年作为党的发展对象, 把“推优”工作作为党建带动团建的有效载体和结合点。

第三, 积极探索共青团基层团组织建设新思路。通过共青团工作的有效平台, 整合有效资源, 积极开拓共青团实践基地建设, 通过建立大学生社会实践基地、优秀学生“挂职锻炼”等措施, 进一步延伸高校共青团的工作阵地。

第四, 扎实开展团学工作研究。共青团工作是一项集科学性、系统性、理论性、实践性于一体的长期性工作。在长、中、短期每一个阶段的共青团工作的基础上, 都要强化理论指导实践, 将实践上升为理论的能力和水平, 高校基层团组织始终处于共青团工作的一线, 直接面向广大青年团员开展实践性很强的工作, 因此, 大力支持和鼓励基层团组织在工作过程中将实践总结升华, 凝结为具有指导意义的理论愈发显得重要。发表团学研究论文, 争取共青团工作研究课题立项是基层共青团工作必不可少的一部分。

四全面提高学生的综合素质, 切实加强校园文化建设, 体现引领团员青年思想的实效

坚持用社会主义核心价值体系引领校园文化建设, 充分结合和发挥团委老师在文学、音乐、体育等方面的优势, 积极开展特色鲜明、吸引力强的主题教育活动, 大力开展丰富多彩、积极向上的学术、科技、体育、艺术和娱乐活动, 弘扬主旋律, 突出高品位, 营造良好的校园氛围, 努力发挥实践育人和文化育人的功能。以各项活动为载体, 充实和活跃第二课堂。

最后, 基层共青团工作必须在巩固现有成果的基础上, 加大力度, 凸显新鲜亮点, 更好地发挥共青团组织的优势和作用, 努力化解前进道路上的各种困难, 为高校基层共青团工作的、创新与发展开辟新的天地。

浅谈基层团组织思想政治工作方法 篇3

一、基层团组织干部必须不断提升自身素质,发挥人格力量做好思想政治工作

思想政治工作要真正奏效,能够说服人,一靠真理的力量,二靠人格的力量。思想政治工作是依靠思想政治工作者自身努力来实施的,因而其自身的人格表现在思想政治工作中起着主导作用。所谓人格,就是在一定社会实践过程中人的个性心理和行为特征。它包括政治、道德、心理、智慧等内容,渗透着意识形态、价值观念和文化传统等因素的重要影响。在日常工作和思想政治教育中,团组织干部良好的人格形象,对团员青年具有很大的影响力和说服力。一个合格的思想政治工作者,就是要使真理与人格相辉映,以自身良好的行为形成一种感应力,去赢得人们的敬佩、爱戴和信赖,以理服人,以行教人,从而对他人产生强大的吸引力、感染力和说服力。

在思想政治工作中发挥人格的力量,要有良好的政治人格。在新的历史时期,高举旗帜、坚定理想、乐于奉献、开拓创新,是团组织干部的政治人格,是思想政治工作者必须具备的基本条件。思想政治工作者要具有扎实的马克思主义理论知识、坚定的无产阶级政治立场、鲜明的政治观点,自觉遵守政治纪律。思想政治工作者要着重学习马克思主义的基本原理和“三个代表”重要思想,认真学习邓小平理论和科学发展观,不断提高自己的思想理论水平,学会用马克思主义的思想观点来分析和处理现实中存在的突出问题,只有这样,才有能力去教育团员青年、引导团员青年,增强思想政治工作的说服力。

在思想政治工作中发挥人格的力量,必须要用高尚的道德人格感召团员青年。在思想政治工作中,既要以理服人,又要以德感人。道德是用来调节人与人、人与社会之间关系的行为规范,它包括在伦理观念指导下体现在人的行为中的风格、情感、情操等。道德水准如何,体现了一个人的理论素养和内在品质。共产主义道德是人类最高尚的道德,它的基本原则是集体主义和全心全意为人民服务的精神。开展思想政治工作,就是通过各种教育形式讲清有关道理,达到说服人、引导人的目的。在这个过程中,道德人格的教化作用是相当大的。主要体现在要树立科学的世界观、人生观、价值观。一个合格的思想政治工作者,应该树立正确的世界观,这是最重要最根本的思想素养。世界观决定着人的认识和方法论,决定着人生观、价值观等。人生观是对人生目的、意义、价值的根本看法,是人的世界观在对待人生问题上的表现形态,思想政治工作者为人师表,身教重于言教,其对待人生的态度对教育对象有着潜移默化的影响。因此,思想政治工作者必须树立正确的人生观,首要的和基本的是实现全心全意为人民服务的人生目的和人生意义。树立正确的价值观,就是抓住价值观的核心,树立集体主义思想,自觉服从集体利益、服从国家利益。思想政治工作者对“三观”的正确选择,必将提高自身的社会评价,树立良好的自身形象。

在思想政治工作中发挥人格的力量,要储备丰富的科学文化知识素养。思想政治工作者具有丰富的科学文化知识,能给人一种智慧的感召力,提高自身的层次。思想政治工作者必须要具有扎实的思想政治工作的基本理论和工作业务等方面的专业知识,同时还要掌握心理学、教育学、伦理学、社会学、管理学等专业知识,以利于把握青年团员的认识、感情、意志、个性等心理特征,从而有针对性地做好思想政治工作。同时还要具有中外历史、语言逻辑、文学艺术以及现代新兴学科等方面的知识,只有学习掌握这些知识,才能扩大知识领域,开阔视野,提高知识素养和工作能力,成为知识较为渊博、合格的思想政治工作者,适应新形势下思想政治工作的新要求。

在思想政治工作中发挥人格的力量,要求团组织干部要有一定的才能和业务素养。首先要具有一定的组织才能,即“才干”,既能够调动本部门力量,发挥所有青年团员的积极性,形成一股凝聚力;又能够协调组织其他部门的力量,共同开展思想政治工作;还要能够组织青年团员,运用群众智慧共同做好思想政治工作。要具有一定的文字表达能力和口头表达能力,成为一个好的鼓动家和宣传家。兴趣爱好涉猎广泛,能成功地组织各种文体活动。具备了这些才能,就可以改变思想政治工作枯燥、形式单调的局面,而代之以生动活泼、形式多样的形象教育,使人们在娱乐与美的享受中,陶冶情操,提高觉悟。

在思想政治工作中发挥人格的力量,十分重要的是坚持廉洁自律,树立良好的自身形象。大力弘扬廉洁从政的良好作风,才能有高尚的人格魅力。新形势下,团组织干部要时刻保持清醒头脑,特别要注意“慎始、慎微、慎欲”。团组织干部不是清教徒,有个人的想法和愿望是正常的,关键是要有个度,合理合法,不能任其膨胀,正所谓“君子爱财,取之有道”。控制欲望关键要做到两点:一是不要去追求过多的物质享受;二是要有一颗平常心。最根本的是树立正确的利益观,摒除私心杂念,坚持施政为民,做一个道德高尚的人,一个有益于社会和人民的人。

思想政治工作者,应是比较完美的社会形象,这是由它的工作性质所决定的,也是人民群众所希望的。因此,思想政治工作者应加强自身素质,以增强思想政治工作者的人格力量。

二、团组织干部必须认真履行职责,善于处理政治思想工作中遇到的问题

基层团组织干部必须履行为团员青年说话办事的职责,把解决职工生活和工作中的实际困难与思想政治工作结合起来,把源头维护依法维权和做好思想政治工作结合起来,不断增强思想政治工作的凝聚力和说服力。群众利益无小事,团支部要做团员青年的贴心人,履行好基本职责,必须围绕团员青年最现实、最关心、最直接的利益来落实,满腔热情地为团员青年办实事、办好事,才能使思想政治工作更具说服力。

疏导是做好基层团组织政治思想工作的重要手段。疏导,就是疏通和引导。疏通是使积聚的矛盾得到缓解;引导是把不正确的想法引向正确的方向。疏而导之是思想政治工作的艺术所在。疏而导之就是让团员青年说话,发表不同的看法,在不同意见的商讨中,达到思想的统一,绝不能“上纲上线”、“火上浇油”。疏导的方法在运用上,首先要弄清楚问题产生的原因,其次要因势利导,想办法调动对方自身的积极因素,把对方的被动心理调整到主动地位,为接受导向创造宽松的环境。

开展批评与自我批评,是思想政治工作的正确方法。批评可以激励人、影响人、教育人,可以沟通彼此的需要和愿望,也可以完善自我修养。但是在实际生活中,“多栽花,少种刺”成了许多人的处世之道,批评的武器得不到正确地使用,有些人所谓的“批评”,实际则是变相的吹捧、奉承,扭曲了人际关系。善于使用批评和自我批评思想政治工作方法,首先要端正态度和确定批评的内容。批评的目的是为了帮助别人改正缺点和错误,应该有信心,而不应怀着抱歉的心理,使自己首先进入矛盾的状态。在批评之前,要知道自己批评是针对哪一种行为表现的,把批评的着力点放在改正上,要耐心指明对方改正错误的方向。其次要讲究批评的方式和方法。批评时要注意环境、时间和语气,谈完后要问问对方是否同意你的看法,这样至少可以打破沉闷的气氛,也给对方提供了沟通自己想法的机会。

三、团组织的思想政治工作必须与时俱进,勇于创新

时代在进步,社会在发展,人们的思想观念也在不断的变化。在个性化日益凸显的今天,有很多职工,特别是一些团员青年和干部总有一种距离感。这种现象无疑给新形势下思想政治工作提出了新的挑战。如果我们继续沿用过去的那种说教方法,最后的结果将使思想政治工作陷入被动。在新形势下,团组织思想政治工作的重点必须放在职工群众最关心的热点、疑点、难点问题上。团组织干部一定要全面认识新时期思想政治工作的任务和要求,把握时代的脉搏,与时俱进。团组织干部应按照党员作风建设年、争先创优活动要求,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,服务首都科学发展,推进‘认为北京、科技北京、绿色北京’建设”为主题,站在建设世界城市和党建工作“走在前头”的高度,把创先争优活动与巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果结合起来,与开展党员作风建设年和“三进两促”活动结合起来,深入研究团员青年思想活动的新情况、新特点、掌握其思想动向,关注、了解动态,定期坚持对团员队伍从工作环境、工作任务、思想动态、家庭生活等诸方面进行分析,联系生活、工作的实际来开展紧跟形势且行之有效的思想政治工作,要根据团员青年思想状况、需求状况、接受能力的差异,因人而异、因时而异、因事而异地把握工作的症结,千方百计体现思想政治工作的针对性,注意区分层次,坚持“一把钥匙开一把锁”,做好“一人一事”的思想政治工作。同时,还要研究探索新形势下做好思想政治工作的规律和方法,探索行之有效的方式和机制。要充分认识到思想政治工作也是一门科学,应不断适应现代社会的要求,适应形势发展的要求,进一步运用现代化手段和科学文化知识来创新团员思想政治工作,在工作内容、方法、形式上走出适合本单位本行业实际的新路子,突出思想政治工作的时代性。针对团员青年的思想状况,力求用富有时代特色、融理性与高尚追求于一体的方式,提高职工的思想境界,绝不能搞形式主义,简单生硬。

总之,基层团组织干部只有以身作则,大力提倡爱岗敬业、积极奉献精神,当好广大职工群众利益的忠实代表,言行一致,才能做好思想政治工作,才能最大限度地调动职工的积极性,为促进公路事业大改革、大发展作出积极的贡献。

基层组织工作汇报 篇4

关于开展基层组织建设年活动调研阶段

工作情况汇报

各位领导、同志们：

根据会议安排，下面由我就红格镇基层组织建设年活动调研阶段工作作一发言：

一、全年工作的总体思路

2012年是党的十八大召开之年，是中组部提出的“基层组织建设年”，也是我县实施基层组织建设试点的起始之年，更是我镇实现跨越式发作的重要机遇之年。新形势新任务要求我们必须进一步加强组织工作。我镇基层组织建设总体思路是：深入贯彻落实县委工作会议精神，紧扣镇党委中心工作主线，以实施组织工作重大规划为抓手，突出重点难点，狠抓落实，不断提高党建工作科学化水平，提高人民群众对组织工作满意度，为将我镇打造成为国际旅游风情小镇提供坚强的组织保障。

二、工作重点

具体工作中，我们重点抓好以下四个方面的工作：

（一）切实加强对基层组织建设年活动的领导

镇党委印发了《中共盐边县委关于开展基层党组织现状大调查、在评星定级中实施“三分类三升级”的实施意见》(盐边组发[2012]06号），并根据文件精神制定了《实施方案》，对活动进行了具体的安排部署。明确了活动的责任人、方法步骤、重点工作任务、保障措施等具体要求。所属各村（居）党总支（支部）、镇机关各党支部结合自身实际分别制定了工作方案并认真抓好落实，确保活动不走样、不变形、扎实推进。

（二）认真搞好基层组织建设年活动思想发动工作 我镇坚持把搞好思想发动、打牢思想基础放在基层党组织建设年活动的首要位置，从而达到认识上的提高、思想上的统一、行动上的一致。2月13日，我镇召开了全镇基层党组织建设年活动第一次例会，做了思想动员工作，并收集了各总支（支部）工作开展中所遇到的困难；2月16日，我镇召开了中共红格镇委员会第七次会议，会议强调要以基层组织建设年活动为契机，全力推进我镇重大项目建设，促进我镇经济社会又好又快发展；3月15日，在县委《实施意见》下发后，我镇立即组织召开了红格镇基层组织建设年工作推进会，全镇各村（居）、驻镇企事业单位党总支（支部）主要负责人、镇机关党支部负责人、镇党委全体成员参加了会议。会议阐述了开展党的基层组织建设年活动的重要性和必要性，强调要紧紧围绕加强基层组织能力建设和先进性建设这一主线，牢牢把握活动的指导思想、总体目标、主要任务、方法步骤，突出重点工作，扎实抓好各项任务的落实，要求各基层党组织切实加强对活动的组织领导，落实好各项保障措施，要把开展党的基层组织建设年活动与常规工作、重点工作紧密结合起来，切实做到“两不误、双促进”。各基层单位党总支（支部）、镇机关党支部按要求对会议精神及时进行了传达贯彻，层层做好思想发动工作，使党的基层组织建设年活动思想发动覆盖到全体党员，覆盖率达到100%。

（三）认真抓好基层党组织建设年调查研究阶段工作

1、认真做好基层党组织群众测评工作。镇党委将《基层党组织满意测评表》下发所属各党总支（支部）广泛开展测评工作，14个党支部分别组织党员和群众参评，发放测评表110份，收回测评表100份，测评结果等次为“好”的比率在90%以上，其余均为“较好”。

2、认真搞好调研工作。镇党委按照《实施意见》中的具体安排及相关要求对全镇1个基层党委、3个基层党总支、14个基层党支部进行全面调查研究。我镇共计发放各类“盐边县基层党组织现状调查问卷”320份，收回310份，召开座谈会21次，参加座谈的党员369人、群众207人，入户走访145人次，个别访谈129人次；发放“ 盐边县远程教育现状调查问卷”70份，全数收回，存在的突出问题一是运行经费落实不到位，二是设备维护和更新不及时；发放“ 盐边县开展群众工作薄弱环节大排查登记表”120份，收回111份，共收集各类意见建议共37条。

3、认真做好调研报告。各基层党组织根据《实施意见》的专题调研要求，结合本村（居）、本单位的党建工作实际，撰写了调研报告上报镇党政办公室，现收到调研报告12篇，活动简报5篇。镇党委根据各基层党组织调研的具体情况，汇总形成了《中共红格镇委员会基层党组织现状大调查调研报告》，分析了我镇党员队伍人数、年龄、文化等方面的现状，指出了党员队伍及基层党组织存在的主要问题，《调研报告》已上报县委组织部。

（四）存在问题及下一步的主要工作

1、存在的主要问题：（1）党员队伍结构不合理，综合素质偏低；（2）个别支部组织生活不健全，组织制度得不到很好落实；（3）极个别党支部依然对党的基层组织建设工作认识不足；（4）农村集体经济实力薄弱，经费筹集困难，制约了农村基层组织工作的开展；（5）组织党员学习力度不够，流于形式等等，我们将在以后的工作中逐步加以解决。

2、下一步的主要工作：（1）着眼于永葆先进性，切实抓好党员队伍的经常性教育管理工作。以贯彻落实中央下发的《关于加强党员经常性教育的意见》等文件精神为重点，不断加强党员的经常性教育，进一步巩固和发展先进性教育活动成果；（2）以扩大覆盖面、增强凝聚力为着力点，扎实推进基层组织建设。适应新形势新要求，进一步健全基层组织体系，统筹推进我镇各村（居）、企事业单位党建工作。

围绕建设社会主义新农村，抓好村级组织换届选举后的村班子建设，进一步贯彻执行村级组织工作规则，规范村“两委“工作，增强村级领导班子的整体合力；（3）着力营造基层党建工作的环境和氛围。全年组织工作实行目标管理，将领导班子和干部队伍建设、基层组织和党员队伍建设、人才队伍建设等工作进行细化、量化，年末采取听、查、看、访相结合的方式进行考核；（4）以基层组织建设年为契机，全面推进我镇各项重点工作。今年不仅是基层组织建设年、调查研究年，还是效能建设年、项目推进年。市县高度重视红格的发展，近几年将是红格镇实现跨越式发展的关键时期，我们将真抓实干、实事求是，把各项工作落到实处，全力推进红格国际风情旅游小镇的建设工作，促进红格经济社会又好又快发展。

同志们，新的一年，党的建设和组织工作任务繁重、责任重大、使命光荣。我们要立即行动起来，认真贯彻落实上级的部署要求，在县委的坚强领导下，进一步坚定信心，振奋精神，狠抓落实，努力完成好2012年各项基层组织工作任务，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！

中共红格镇委员会

基层组织建工作汇报 篇5

基层组织建设年活动开展以来，我镇党委、政府高度重视，在进一步加强、改进党的基层组织建设和不断深化、巩固“创先争优”活动成果上统一思想、制定措施、全面展开，有序推进此项工作顺利开展。现将这一阶段工作开展情况汇报如下：

一、加强组织领导，夯实工作基础

成立了由镇党委书记任组长的领导小组，领导小组下设办公室具体负责办公。向各支部印发了实施方案及领导小组文件，讨论制定了村干部坐班管理暂行办法，党员践诺评星、动态管理评星指导意见。

二、全力做好当前工作，确保工作取的成效。

1、“对标定位、晋档升级”，提升党支部工作实力。大力推行“一定三有”、“四议两公开”工作法、“文建明工作法”、“3+5”工作法及村干部坐班制。按照上年终考核和群众评议结果，对基层党支部进行综合打分，根据得分情况，对标定位先进党支部6个、一般党支部13个、后进党支部1个。按照“五个好”标准，根据工作实际，督导各党支部制定本工作计划、工作目标，确保工作能力有提升、工作成效更显著。

2、为全镇9个农村支部配备党建指导员，全面协调督导党支部工作。

3、在各支部开展“践诺评星、动态管理”，全镇675名党员共公开承诺办实事675件。一季度考核中，全镇675名承诺办实事党员得五星的132名、四星的206名、三星的295名、不得星的42名。

4、完成石佛村、东河村等支部基础设施附属工程建设；新建唐庄村、东关村、东街社区、先农村、先农街社区活动室。

5、加强村干部队伍建设，制定村干部管理监督及考核办法，按照“一定三有”要求，全面落实“双承诺、双评议、双考核”管理机制，开展党支部书记培训班1期，培训支部书记、副书记、文书39人，发放培训资料39本，撰写学习笔记39本。

6、在“联村联户、为民富民”行动中，我们坚持以“八个一”工作制度、“十个结合”工作办法为主要着力点开展工作，采取月报告、季评比、年奖惩、建立台账、办结销号的工作措施，实现了所有村和1335户贫困户100%全覆盖。

三、通过各项活动的顺利开展促进了全镇各项工作的顺利开展。

1、王庄村全面启动千亩核桃园建设。

2、东关村穆斯林风情线建设势态良好。完成拆除危旧房屋8座、栽植塔柏500株、修建艺术围栏1500米、硬化联户路320米，完成了袁湾隧道至柏垭子隧道的绿化带租地

2任务。其余各项工作都按照规划有序推进。

3、法制宣传教育深入开展。累计开展集中法制宣讲23场次，发放宣传资料3000余份，受益群众3200余人。

4、环境卫生整治成效显著。在全镇辖区内安排为卫生监管员15名、卫生宣传员15名，投放垃圾箱165个，修建垃圾池45个，协调配备垃圾收集车

基层组织建设工作汇报 篇6

今年以来,xx乡党委坚持以“基层组织建设年”为统揽,以实施基层党建“八大工程”为重点,按照“夯基础、促规范，抓重点、求创新”的工作思路，健全机制，靠实责任，有效推动了各项工作。现将完成情况汇报如下：

一、党建示范点“333”创建工程方面，整合移动、计生等部门宣传牌，制作更新党建宣传版面5块，在高新公路沿线书写宣传标语22条。按照一村一品牌的要求，确定xxx为群众教育示范点，整合xx乡文化站建设项目，为xxx村配备电脑、投影仪、VCD各一台。目前已组织群众观看党参种植栽培技术4次；确定xxx为便民服务示范点，推行村干部轮流坐班制度，办理为群众代办证件、批申请28件，同时依托15万元扶贫互助社和省工商联帮扶的15万元“发展基金”，按照3户联保的原则，为村民提供最高5000元的无息贷款，截至目前，共发放互助社资金9.5万元，“发展基金”10万元，为群众发展党参种植提供了资金支持，有效改善了群众筹资难问题；确定xxx为村阵地综合功能发挥示范点，整合人口文化大院建设项目，配备图书2000册，并对村阵地外墙瓷砖贴面，现已完工；确定xxx为“村校”联建党组织示范点，通过选派本村热心教育事业、文化程度较高的党员为学校兼职教师，成立红门子和慢寺干小学2个党支部。

二、村级阵地建设巩固提升方面，结合实施“联村联户、为民富民”行动，争取联系单位最大支持，筹措资金4.8万元，对7个村阵地进行粉刷，目前已完成xxx阵地维修，xxx村阵地粉刷。

同时，乡政府筹资18万元，新建占地300平方米，建筑面积80平方米的xxx村阵地，目前已完工。

三、村干部队伍建设方面，全面推行“双诺双评双挂钩”活动，制定了实施方案，重点将党建、计划生育、产业结构调、劳务输出整等工作进行细化，由村两委班子和村干部向乡党委、政府承诺，向本村全体党员和村民代表承诺。3月20日前各村已完成双诺，并报乡党委完成批转。对没有完成季度工作任务，群众反映强烈的龚家坪村、河底村班子进行调整，对胜任不了工作的村书记和文书进行免职。实施村干部素质培养工程，健全村干部教育培训机制和村干部后备队伍培养机制，重点围绕，廉洁自律、强农惠农政策落实、药材种植等内容进行了培训。有效提高了他们服务群众的能力。

四、党员队伍建设方面，一是加强乡党校硬件建设。筹资2.5万元，为15台电脑接通了光纤，配备52英寸液晶电视1台，使干部能够根据各自工作需要在网上学习，并通过集中讨论、交流发言等形式，提高了工作能力，增强了工作效率。二是认真做好发展党员工作。重点在种植大户、致富能人、教育、卫生、协会等人员和行业中发展党员。目前，在教育系统培养入党积极分子11名，卫生系统3名，种植大户3名，致富能人2名。三是加强党员干部教育培训。整合省工商联帮扶资金1.5万元，租用骆家沟村闲臵耕地7亩，组织全乡72名干部育苗5亩、种植党参2亩，建立了xx乡党员干部学用转化实践基地，锤炼了干部的党性，增进了与农民的感情，提高了农村工作能力。同时，邀请甘肃农业大学教授和甘肃伊真堂药业有限公司专业技术人员，对150名农村党员进行党参种植培训。三加强党内关怀机制。利用省工商联

助学基金，先后为蔡家坪、骆家沟村3名贫困党员学生各发放3000元。对“5.10”暴洪灾害受灾党员发放慰问金5000元，对25户残疾贫困老党员进行结对帮扶，确定明年个人帮扶物资必须在1000元。

五、党组织建设方面，按照“五个一”和“五个好”的要求，确定了全乡晋档升级的16个基层党组织中，2个定为A级（xx乡党委、xxx党支部）；8个定为B级(机关党支部、xxx党支部、xxx党支部、xxx党支部、xxx党支部、xxx党支部、xx学区党支部、xx中学党支部)；4个定为 C级（xxx支部、xxx党支部、xxx中药材协会党支部、xxx养殖协会党支部）；2个定为D级（xxx党支部、xxx党支部）。全乡各党组织晋档升级实施方案全部完成。并报乡党委完成了批转。力争年内彻底消除D级。同时，积极创新党组织设臵力度，依托万亩党参种植产业链，实行“企业+协会+农户”的发展模式，建立了由6个村党员致富带头人组成的xx乡诚信党参种植专业合作社党支部。

六、村级经济发展方面，结合 “联村联户、为民富民”行动，积极争取帮扶单位的大力支持，与甘肃伊真堂药业有限责任公司签订1万亩党参种植订单合同，目前已订单到户、到地块1189户10105亩，按照最低保护价20元/公斤计算，xx乡仅党参种植收入为4000万元，人均收入近4000元。完成xxx、xxx、xxx村共计35万元中药材“产业发展”基金的管理使用和借贷办法，采用3户联保的方式，为80户党参种植户发放了无息贷款。

下一阶段，我们将继续以实施基层组织建设年为重点，以开展“联村联户、为民富民”行动为契机，突出转好村阵地建设和功能发挥、村干部队伍建设、创新党组织设臵、党员队伍建设等

基层团组织工作手册 篇7

1.1 医药类高职高专院校学生缺乏创业热情

第一, 医药类高职高专院校专业特殊性对学生的创业热情造成一定影响。首先, 医药类高职高专院校学生在校学习耗时长、成本费用高, 再加上相关专业社会认可度普遍较高, 家长和学生在选择专业时抱有很高的期望, 使得学生在择业时比较关注就业对口率。其次, 学生普遍就业定位不明确, 均希望在城市大医院工作, 对于到基层医院, 乡镇卫生院工作, 在思想上有一定的抵触情绪, 对于完全脱离本专业学科背景选择自主创业, 根本不在其选择范围内。

第二, 医药类高职高专院校学生缺乏创业知识储备。医药类高职高专院校相关专业的课程要求严格, 内容复杂, 专业性强。以临床医学专业为例, 虽然该专业的课程设置, 内容要求与5年制本科层级教育一致, 学生需要用3年的时间把本科学生5年的教学内容完成, 因此, 医药类高职高专院校学生把主要的精力都投入到专业知识和技能的学习上, 而对于创业方面的知识很少涉猎。而当今社会, 要想进行创业, 必须储备一定创业知识。知识结构的不健全常常会导致创业能力不够。

1.2 医药类高职高专院校创业服务工作滞后

第一, 医药类高职高专院校创业教育与就业教育未协调。由于创业周期长、风险大, 对学校整体就业率提升起不到任何促进作用, 在就业率与创业率之间, 学校往往单纯强调就业率, 忽略创业率;再加上, 医药类高职高专院校相关专业就业目前并不困难, 因此, 医药类高职高专院校往往从短期利益出发, 对创业教育并不重视。

第二, 医药类高职高专院校对学生职业素质培养与创业素质培养未同步。当前医药类高职高专院校从行业需求出发, 比较重视学生职业素质的培养, 例如, 专门开设职业仪表仪态, 职业沟通交流等方面课程, 对学生的职业素养加以引导, 但创业所需综合素质的培养并未开设相关课程进行引导。

1.3 医药类高职高专院校相关专业特点对学生创业有一定影响

第一, 医药类高职高专院校开设的专业任务重, 要求高。以临床医学专业为例, 该专业学制为三年, 需修满143个学分, 其中临床医学专业骨干课程88个学分, 校外实践32个学分, 另外, 有的学校明确规定, 学生补考不合格必须重修, 重修科目学分累计10学分的, 必须留级。这就使得, 学生花费较多时间进行专业知识的学习, 缺乏对创业知识的积累。

第二, 由于专业特殊性, 在创业方面受到国家政策的一些限制。由于国家政策要求, 此类学校毕业生必须在相关工作岗位从业达到一定年限后, 方能取得执业资格证书, 获得执业资格证书后, 又必须在相关行业从业达到一定年限后才能独立执业。因此, 学生认为创业可能性最大的就是转行, 造成大多数学生缺乏自主创业意识。

2 共青团组织在服务大学生创业上的优势

2.1 政治优势

党中央高度重视大学生的创新创业工作。面对“中国经济新常态”, 党中央提出了“大众创业, 万众创新”的口号, 要求各高校利用其自身优势, 积极引导大学生投入创新创业实践。《党章》明确规定, 共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织, 是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校, 是党的助手和后备军。因此, 共青团各级组织有责任有义务, 围绕党和政府的中心开展工作, 运用自身优势, 服务大学生创业。

2.2 组织优势

高校历来高度重视共青团工作, 形成了“以团建促党建, 以党建带团建”的工作局面, 共青团组织在高校已建立结构清晰、覆盖面广的组织体系。从校团委到各个二级系、部团总支, 最后到各班级成立的团支部, 每级团组织均设有团干部, 顺利联系到对应的团员青年, 团内工作从上级团委到基层团支部, 都能得到有效的开展和延续。因此, 共青团组织在服务、引导、培养大学生创业方面可以起到重要的作用。

2.3 人才优势

首先, 共青团组织可以联系校内外学识渊博、具有创新创业知识储备、专业知识扎实的青年教育, 邀请他们开展一些创业讲座或指导学生的创业模拟或创业体验活动;其次, 深入发掘有强烈创业热情或已有一定创业基础的学生, 对此类学生采取重点帮扶政策, 对其创业项目加以引导, 促进其创业成功率的提升;三是共青团组织拥有一批优秀的学生干部队伍, 他们协调能力极强, 有奉献精神, 对待工作认真踏实、热情耐心, 能够保障创业活动顺利开展。

2.4 载体优势

共青团开展的活动比较全面, 形成了覆盖面广, 层次体系健全的活动体系, 在学校中享有较高的声誉。因此, 共青团组织在活动的策划和组织上, 应把培养学生的创业意识、增强学生的创业能力作为出发点, 以理论、实践结合的方式服务学生创业。例如, 可以依托“大学生素质拓展计划”、“挑战杯”创业竞赛、“大学生职业生涯规划大赛”、“大学生就业见习行动”、“大学生职业技能大赛”、“行业专家进课堂”等活动增强大学生的创业能力。

3 医药类高职高专院校基层团组织服务大学生创业的措施

3.1 基层团组织要结合上级政策, 根据自身情况, 健全服务机制

医药类高职高专院校基层共青团要吃透上级相关政策, 结合自身实际情况, 健全服务大学生创业机制, 为学生创业服好务。

第一, 建立健全服务大学生创业工作的指导机制。要结合二级系、部专业特色, 成立以团总支书记为组长的创业指导与服务机构, 在此基础上, 整合校内外专家资源, 如专业实习实训基地专家、校企合作指导教师、校外创业指导教师, 建立创业人才库, 对创业项目进行动态管理、全程指导, 降低学生创业项目的风险, 提高其可操作性。

第二, 建立健全服务大学生创业工作的激励机制。医药类高职高专院校基层团组织要通过社会化手段, 募集资金为大学生创业提供资金支持, 例如通过与企业合作形式, 争取创业专项资金支持;同时, 通过项目打造, 鼓励相关创业团队申报国家、市级创业计划, 获取经费支持。通过树立创业典型, 并加以宣传的形式, 引导学生群体关注创业, 激发其创业设想。例如, 可通过“优秀创业团队”、“创新创业先进个人”、“创业之星”等奖项的评选, 提高学生创业积极性。

3.2 基层团组织要大力开展创业教育活动, 增强学生创业能力提升

第一, 基层团组织要积极与学校相关职能部门沟通, 有针对性的开设创业教育课程, 加强创业师资团队建设。基层团组织应当向学校教务部门、就业指导部门汇报学生创业所遇到的困难, 以及开设创业教育课程的可行性分析, 在其支持下, 争取开设大学生创业教育课程;同时, 在其指导下, 各基层团干部应积极申报创业专家库, 争取成为创业师资团队的成员。

第二, 通过举办创业讲座、创业知识分享、创业之星进校园等活动, 利用朋辈效应, 邀请选择创业的学长学姐返校, 给在校生做专场讲座, 分享其创业经验, 感受其创业艰辛, 引导大学生认识创业, 转变就业观。

3.3 组织并鼓励大学生参加创业实践活动, 提升大学生的就业创业能力

第一, 基层团组织要认真做好国家级、市级层面组织的创业大赛项目的推选, 申报工作。例如, “挑战杯”大学生创业大赛是由共青团中央主办, 是体现国内大学生创业设计能力的顶级竞赛。通过参与该项目比赛, 可以开拓学生创业视野, 查找其在创业项目设计上的差距。

第二, 在系部层面, 将寒暑假的社会实践活动与创业实践相结合, 举办创业实践调整比赛。此类比赛不仅可以提高学生的市场调查与分析能力, 学习商业运作模式与沟通技巧, 还可以锻炼学生的实践能力, 感受创业各个环节, 使学生创业能力得到有效提升。

摘要：“大众创业, 万众创新”已成为中国经济新常态下, 提升经济发展水平与质量的举措。由于医药类高职高专院校的特点, 使得此类院校的学生在创新创业方面遇到一定困难。高校共青团组织肩负养团结、服务、引导广大青年学生这一光荣使命, 在如何有效服务大学生创业、提高大学生创新能力等方面, 具备一定优势。本文通过对医药类高职高专院校学生创新创业现状分析, 结合基层团组织在服务学生创新创业方面的优势, 提出服务大学生创业工作的途径。

关键词：医药类,高职高专,基层团组织,创业

参考文献

[1]王义明.“众创时代”共青团院校创业教育的发展[J].广东青年职业学院学报, 2015.

[2]张晓燕, 陈万明.共青团促进大学生创业工作的路径探讨[J].中国青年社会科学, 2015.

基层团组织工作手册 篇8

一、运用工作机制主要工作做法

首先要牢固树立甘当“幕后英雄”的工作理念，重视树立基层组织和基层干部威信，把惠民政策交给基层组织去实施，把服务资源交给基层组织去使用。把自己当作基层干部群众的一分子，在背后发挥作用，积极为基层组织出主意、想办法，不大包大揽、不包办代替，不以工作组名义向群众许诺和表态，充分信任基层，大力支持基层，推动基层把好人做真，把好事做实。

抓好学习教育，当好“小学生”。发挥基层干部群众艰苦奋斗、勤俭节约、勤劳质朴、乐观向上的优秀品质，拜人民为师，知农时、懂农情，学习群众语言、掌握群众工作方法。在与群众的点滴相处中，让身心受到洗礼和锻炼，从基层鲜活的实践中，汲取成长进步的营养。主动参加本村党组织开展的教育实践活动，把基层学到鲜活经验用于实践，转变作风，增进群众感情。

做到“三清一畅”，全面掌握村情民意。基层干部要做到对村情、户情、人情“三个清楚”，了解掌握群众需求，把握服务群众方向，畅通信息反馈渠道，定期向乡镇党委及相关部门反馈民情民意，对涉及民族分裂主义、宗教极端思想及群体性矛盾的苗头性、倾向性、预警性问题和事件，能够在第一时间掌握和处置。

做好“三个协助”，健全完善基层组织。协助乡镇党委配强村“两委”班子；协助村健全群团组织，健全理财小组、村务监督小组等监督机构等配套组织，推进发挥作用；协助村基层组织理清工作思路，明确阶段性工作重点。

落实“三会一课”制度，严肃党内组织生活。帮助村党组织分区域、分行业建立健全党支部、党小组，每周召开1-2次党小组会，每月召开1次支部委员会，每季度召开1次党员大会，每周上1次党课，以规范严肃的党内组织生活带动群众性教育活动的活跃，推进基层组织生活“经常性”、“全覆盖”。党员干部发挥专业特长，采取多种形式给农村党员讲党课，联系实际给群众讲政策，做好宣传教育群众工作。

运用“两会两票”机制，促进民主管理。指导基层党员、群众运用“两会两票”机制，通过“先党内、后党外”的民主决策方式，做到群众的事情群众自己决定，基层的问题群众主动参与解决，推进上级工作要求与群众意愿紧密结合，增强群众自我管理和自我服务的能力，消解基层矛盾。

落实“一线惠民服务8+1”工作，树立基层组织威信。坚持好人让基层干部当，好事让基层组织办。指导督促村组织实施好下放的8项惠民政策，并结合实际自主实施一批服务民生项目，做小事，暖民心。在开展惠民服务的同时，用群众听得懂、易接受的方式进行面对面的宣传，坚持经常讲、反复讲，把惠民政策讲清讲透。

结交了一批各族群众朋友，让群众把干部当亲人。通过各种活动，结交一批各族基层朋友，真心实意地与他们友好交往，保持感情。把群众反映的情况及时反映给相关部门，架起机关与群众长期沟通交流的桥梁。同时，在作出决策时，努力汲取群众朋友的智慧，更好地惠民生、聚民心。

三、机制操作中易出现的一些问题

基层干部对 “好人好事让基层做”的工作机制有时比较模糊。在发挥工作机制时，往往以自我为中心，指导安排各项工作，而没有充分发挥整体主导性。对好人好事的概念混淆，以为解决了群众困难，发展了民生就是做好事做好人，而忽略了实际让基层当好人，做好事树立威信的本质。

基层干部对“好人”“好事”理解错误。通过实际调研发现基层组织、干部存在将“老好人”思想和“做好人”思想混为一谈的情况。基层干部“老好人”思想严重，在对一些农民违纪情况处理上，得过且过，认为这就是“做好人，做好事”。

基层组织、干部工作方式简单粗暴，将“好人好事”做成了“坏人坏事”。基层干部素质普遍偏低，解决问题能力较弱。上级实行的一些惠农政策，有时农民难以理解，落实起来有困难，但村干部不是耐心讲解，而是强制性的实施，虽然起点是好的，但是这种做法却导致干部与农民之间的关系恶化。

四、加强和改进两项工作机制的对策建议

做好基层群眾工作就要把群众利益摆在首位。党的群众路线基本内容是：“一切为了群众、一切依靠群众和从群众中来、到群众中去”，这就要求基层干部要把群众的根本利益放在第一位，坚持以人为本，关注人民群众的利益诉求，帮助群众解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。在开展群众工作中，干部不仅要做到不与民争利，而且要做到个人利益自觉服从群众利益，从而认真地解决群众反映强烈、损害群众利益的突出问题，引导群众依法表达合理诉求，切实维护群众合法权益。

做好群众工作就要坚持依法办事，维护公平正义。依法办事是党员干部执政为民、立党为公的起码要求，公平正义是社会发展进步的价值取向。党的十八大报告指出：必须坚持维护社会公平正义。这就要求基层干部在解决群众问题时要让群众有知情权，对事情的经过应让群众了解，对群众要一视同仁，平等对待，切忌弄虚作假、厚此薄彼。作为基层组织部门要坚持政务公开，对涉及人民群众切身利益的问题以及关系群众切身利益的热点、难点问题要及时的向群众公开，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权，减少群众的顾虑和怀疑，确保公平公正，切实让群众获得实惠。

做好新时期群众工作就有树立服务意识。我党的宗旨是“立党为公、执政为民”，这就要求我们广大干部要转变执政的观念，牢固树立服务人民群众的意识，不能一遇到老百姓找你办事就“端架子”、“甩脸子”。只有这样才能确保干部能够沉下去，到农村去、到一线去为民办实事、解难事；才能深入群众，察社情、访民意，及时发现各种苗头性、倾向性的问题，努力把问题解决在基层，把矛盾消化在萌芽状态。

做好群众工作就要不断创新工作方法。做好新形势下的群众工作，贵在创新工作方法。群众工作范围宽、容量大，要放宽视野、拓宽思路，将群众利益诉求、政治参与和推动经济社会发展的责任感和积极性全部纳入群众工作范畴。另外，要根据群众生产生活特点，选择群众易于接受、喜闻乐见的形式和载体，采取方便易行的方式和平台，不断充实群众工作内容，增强群众工作效果。

基层团组织工作手册 篇9

计量技术所 陈前虎

【摘要】本文分析了企业团组织融入中心的背景、必要性，并着重结合计量技术所共青团工作实际，详细阐述了计量技术所团总支如何以青年技术服务队为载体实现对企业中心工作的有机融入。【关键词】 基层团组织

融入中心

青年技术服务队前言

2006年10月，中共中央组织部、共青团中央、国资委党委联发了《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》，文件中明确提出“共青团工作主动适应中央企业改革发展的新要求，坚持融入中心，服务大局，着力探索适应现代企业制度要求的企业青年工作新机制、新体制，丰富和发展团组织发挥作用的途径和方式，对于不断提高企业共青团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，努力开创中央企业共青团工作的新局面具有重要的意义。”明确传递出企业共青团开展工作时必须融入企业中心不再是仅仅围绕中心的工作理念。2008年5月，二重集团公司党发〔2008〕20号文件（《关于进一步加强和改进二重共青团工作的意见》）中明确提出“以改革创新精神融入中心工作，不断拓宽二重共青团的工作途径和有效载体”。经过两年的不懈努力，集团公司团委构建成了务实高效的工作载体，青年技能振兴、青年创新创效、青年主题劳动竞赛等活动在体制与机制上已经成型，彰显了融入中心工作后，集团公司共青团工作的活力，体现了二重共青团是作为企业价值链条中不可或缺的重要一环组成。那么作为集团公司团委下属的基层团组织又如何在上级组织的指

引下完成“融入中心”的重任呢？ 2 企业共青团工作融入中心的必然性

2.1企业共青团工作融入中心是企业改革发展的需要

国资委领导同志关于党群组织融入企业中心有一段的精辟阐释－“我们讲融入中心、服务大局，与围绕中心、服务大局相比，虽是一词之改，但对工作的要求却有深刻的不同。讲融入中心，就是要解决长期以来存在的企业党群工作与生产经营之间“两张皮”和“双轨运行”的问题，使企业党群工作成为现代企业制度的有机组成部分，使政治优势与社会主义市场机制优势有效结合，使党群工作成为企业生产经营管理过程中不可或缺的内容。”从领导同志的讲话精神不难看出在企业的改革发展进程中，特别是在企业体制机制发生深刻变化的情况下，我们企业的党的工作、团的工作必须要从原来的“围绕中心”思路转换到“融入中心”这个思路，只有这样企业的改革发展才会有更大的合力，更大动力和取得更好的成绩。

2.2企业共青团工作融入中心自身发展的需要

企业共青团组织赖以生存的“环境”就是企业的生产经营状况，企业经营好了，发展好了，企业共青团组织才能发展好，否则皮之不存毛将焉附？所以企业共青团组织应该凝聚企业青年，融入企业中心，勤奋踏实工作，实实在在的解决经营生产中的管理问题，攻克技术上的疑难问题，不断为企业的前进提供不懈动力。

企业共青团组织要在企业发挥生力军作用、提升位势就必须提升青年对企业的贡献率，而要提升对企业的贡献率，团组织仅仅开展一些“吹

拉弹唱”活动是不可能做到的。企业团组织必须立足广大青年的工作岗位，以融入中心的思路，通过各种活动提升他们的业务技能、综合素质，为企业的发展提供尽量多的操作人才、技术人才和管理人才。目前二重集团公司团委也正在着力打造青年人才的孵化器，努力为集团公司的发展贡献力量。基层团组织融入企业中心工作的探索 3.1理顺思路，做到思想观念上完全融入

计量技术所团总支作为二重集团公司团委下属的一个二级团组织，要融入企业中心，其实就是要融入计量技术所中心，我们团总支的工作要和计量所生产经营这个中心有机融合在一起。我们团干部在开展每一项活动时，必须首先确定我们开展的活动是否能服从服务于计量所的中心工作，我们在开展的活动过程中必须以服从服务于计量所中心工作为出发点，活动结束后，必须总结我们的活动在服从服务于计量所中心工作方面作用几何，为以后的活动积累经验。3.2 因地制宜，打造“融入中心”载体

计量技术所团总支经过近两年的不断探索，在上级党组织和团组织的指导下，组建了计量技术所青年技术服务队，并通过团内活动资源整合实现了计量所中心工作的融入。下面较为详细的介绍活动开展情况。3.2.1“计量技术所青年技术服务队” 组建目的

为深入贯彻中央企业团组织“融入中心、进入管理、服务企业、服务青年，充分发挥青年工作在企业价值链中不可或缺的重要一环作用”的青年工作思路。计量所团总支结合本单位没有技术科室、没有技术组、工程技术人员都分散在各个班组的特点，通过团组织的方式对青年工程技术人员进行整合，使其在计量技术所的中心、重点工作中的贡献率不断加大。同时也不断地促进团员青年成长成才，为计量技术所关键岗位不断输送青年骨干人才。

3.2.2“计量技术所青年技术服务队” 人员构成

计量所主要领导任技术服务队顾问；主任、副主任工程师任服务队技术指导；团总支书记为服务队队长；所有工程技术人员和部分青年操作人员为服务队队员。

3.2.3“计量技术所青年技术服务队”工作内容

计量技术所青年技术服务队在顾问、技术指导的指导下、在团总支的组织和协调下开展以下工作： 3.2.3.1技术攻关

通过多种渠道（如在自己寻找课题、所科领导布置课题等）切实地把技术攻关、青年五小、青年技术进步奖等活动务实地开展起来，不断地解决现场技术难题，对相关技术进行优化，从而从整体上不断提升我们的相关技术水平。近几年由于团组织的组织发动作用突出，每年的完成的青年五小项目达到近10项，解决了多个难题，同时也为企业创造价值，计量所团总支已被集团公司团委评为技术创新先进团组织。3.2.3.2现场技术服务

现场技术服务主要针对计量所各个班组，当这些班组在现场技术问题时，计量技术所青年服务队将提供相关技术服务，妥善处理相关问题。近年来随时集团公司的各种技改项目的完成，多种新的测控技术也大量

被使用，服务队员发挥较好的掌握了新技术的优势，在节假日、深夜等特殊时间段数十次帮助各班组值班人员解决了现场问题。3.2.3.3送培训到班组

利用青年工程技术人员的技术优势和专业优势，结合相关班组工作需求，定期或不定期举行专题培训。服务队的送培训到班组活动的相关计划纳入到了计量所的二级培训计划，一方面解决了经费问题，一方面也规范了送培训到班组活动。3.2.3.4编写现场作业指导手册

通过现场技术知识（测量控制系统构成、工作原理、故障处理等知识）的总结、梳理和研究，最后完成相关专业的现场作用指导手册。3.2.3.5关键技术工作中的传帮带

计量所两大关键技术是工业炉窑测控系统的设计、安装、调试技术和几何量精密测试技术，可喜的看到通过大哥哥大姐姐式的传帮带，如今在计量所的工业炉窑测控系统的设计、安装、调试工程中，在三坐标机、激光跟踪仪等高端仪器的操作中几乎全是计量青年的身影。3.2.3.6技术比武和技术交流

在技术攻关过程中，学习、研究和探讨；在技术服务过程中，学习、探讨和总结；在工业炉窑控制系统设计、安装、调试等工作学习研究；通过专题研讨会、技术交流，技能比武等方式提升服务队员能力。计量所的论文发布式青年技能大比武活动非常所欢迎。同时我们把服务队的技术交流活动延伸到了与我们有相关业务的单位，如服务队就工业炉窑测控技术与锻造水压机车间、热处理车间，铸造铸钢车间、电炉车间的

相关青年进行技术交流，帮助其提高了工业炉窑测控技术的相关知识。3.2.3.7生产突击

计量所的工作特点决定了其阶段性任务十分繁重，计量所青年技术服务队作为一支特别能战斗的突击队多次完成了工业炉窑测控系统安装调试的突击任务，测控系统抢修任务，工件几何量精密测试任务。3.2.4 “计量技术所青年技术服务队”工作开展方式

计量技术所青年技术服务队开展的原则：不影响队员在各班组的正常工作（要求各队员把队里的工作尽量融入到班组工作中，提升自己在班组的作用）；更好地为生产单位提供计量保障；通过“特殊”形式把较为“游散”的工程技术人员组织起来，化零为整，使其发挥更大的合力。3.2.5 “计量技术所青年技术服务队”工作流程

青年技术服务队全权由团总支负责管理，具体工作流程如下图：

3.3活动过程中需要注重的几个融入

要从体制制度上融入，把活动的组织机构纳入到单位的管理体制种，把活动工作任务纳入单位各个口的计划中；要从工作机制上融入，在活动的研究、部署、开展和考核与单位生产经营工作同部署、同推动、同落实、同评价，形成联动互补效应；要从工作内容方法上融入，与单位生产经营管理过程同步推进，急单位所急，办生产所需，解行政领导之难，使单位共青团工作与生产经营工作同向、合拍、联动、协调运作，为完成中心目标增加助力，为中心工作的开展提供思想动力、组织保证和智力支持。4 结束语