模具设计助理的简历怎么写(精选8篇)
模具设计助理的简历怎么写
罗先生
目前所在: 深圳 年 龄: 27
户口所在: 广东省 国 籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族
身 高: 167 cm
体 重: 60 kg
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 结构工程师,模具工程师,其它类
工作年限: 4 职 称: 高级
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 3500~5499元 希望工作地区: 广东省,,
工作经历
**公司 起止年月:-10 ~ 至今
公司性质: 私营企业 所属行业:通信/电信运营、增值服务
担任职位: 模具设计
工作描述: 从事手机塑胶壳件的结构前期评审和开模的模具设计,同时跟进模具的后期制做;产品试模以后的出现的不良点的改进;配合电镀、喷涂、工程、品质和装配等部门共同保障产品的质量
离职原因:
**公司 起止年月:-09 ~ 2010-10
公司性质: 私营企业 所属行业:机械/机电/设备/重工
担任职位: 设计
工作描述: 从事注塑模的模具设计,用3D和2D软件进行模具结构图的绘制和模具零件加工图的绘制,配合客人和公司各部门做好模具设计和加工过程中出现的各种问题,并最好最快速的解决各种问题,保证模具按时按质的生产完成,给客人提供最好最优良的产品。在该公司期间做过广州三叶风扇、美的风扇、美的微波炉、美的清新机、美的电磁炉、美的精品电器、万孚生物、健能电蚊拍等多种小加电塑料产品的模具
离职原因:
**公司 起止年月:-10 ~ 2009-08
公司性质: 民营企业 所属行业:机械/机电/设备/重工
担任职位: 模具设计助理/设计师
工作描述: 从事注塑模的模具设计,用3D和2D软件进行模具结构图的绘制和模具零件加工图的绘制,配合客人和公司各部门做好模具设计和加工过程中出现的各种问题,并最好最快速的解决各种问题,保证模具按时按质的生产完成,给客人提供最好最优良的产品。在该公司期间做过打印机内部零件、高档生活用品、出口玩具、汽车零部件等多种塑料产品的模具;该公司的主要客户有佳能、惠普、三洋、松下、博世、骆驼和还有众多的欧美客户,所做的模具都出口欧美、东南亚、日本和澳大利亚为主。
离职原因:
教育背景
毕业院校: 湖南生物机电职业技术学院
最高学历: 大专 获得学位: 毕业日期: -06
专 业 一: 模具设计与制造 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
-09 2008-06 湖南生物机电职业技术学院 模具设计与制造成
语言能力
外语: 英语 一般 粤语水平:
其它外语能力:
国语水平: 优秀
工作能力及其他专长
诚实稳重,富有团队精神,了解各种塑料模具的结构,拥有独立的注塑模具结构设计经验,能独立进行注塑模具的模具排位,分模,独立进行模具做模前的所有图纸的设计工作:熟练使用2D/3D(PROE3.0或更高版本)软件,具有较强的结构与工艺成本意识和较强的执行力有良好的专业技能,对日本的模具标准和欧美的标准有较多的了解,也对龙记的标准有较多接触,了解常用模具钢材的各种加工性能,能胜任注塑模模具设计的相关工作;同时对小家电和手机的整体结构有较深的了解和认识。
室内设计师简历的写作技巧
第一,个人基本信息要详细清楚的标明,尤其是联系方式,以便日后用人单位及时和你取得联系;
第二,求职意向和工作经历,可以明确表达你所希望的职位要求,也可以备注面议,工作经历是最为显示你优势的一点,招聘者尤为注意这一点,所以要真诚的写出 你以往的任职;
第三,个人的专长及技能,将自己的特长兴趣和所求职位紧密结合起来分析,要突出重点表达自己对该职位的见解;
第四,做出自我评价,在这一点 可以从个人性格,爱好方面入手,用室内设计专业简历举个例子来说:本人受过优秀的高校教育,大学期间学习室内设计专业,具有较好的美术功底和结实的设计基础,平时爱看一些设计类节目,对此也有自己独特的想法,性格也比较活泼,善于沟通,团队意识较强,能够高效完成自己的本职工作。
其实想要做好室内设计师的简历并不是很难,尤其是对于学设计的人来说,如果是在网上求职的话,还可以别出心裁的设计一个独特个性的封面,相信可以更快的抓住招聘者的眼球,增加面试的机会。
拓展延伸:室内设计师个人简历范文
个人基本简历
姓名: 国籍: 中国
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 广州 身材: 155 cm 45 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 28 岁
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 建筑/房地产/物业管理类:软装配饰设计师、室内外装潢设计:软装配饰设计师、设计/广告类:软装配饰设计师
工作年限: 4 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职-随时
月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州 深圳 佛山
个人工作经历: 公司名称: 佛山顺德装修设计院起止年月:2007-11 ~ 2009-02
公司性质: 私营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务: 软装设计师
工作描述: 负责软装设计,摆场,插花,顺德碧桂园装修设计院的全国各地样板房别墅均参与了设计和摆场。
离职原因:
公司名称: 广州欧申纳斯软装公司起止年月:2006-11 ~ 2007-09
公司性质: 私营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务: 软装设计师
工作描述: 负责设计,采购,材料表制作,摆场等软装配套服务。主要作品有中山建华样板房,贵阳山水黔城样板房,韶关森林官邸样板房等。2006年以前在室内设计公司工作,担任材料配饰及绘图工作。
离职原因:
教育背景
毕业院校: 天津城市建设学院
最高学历: 本科获得学位: 学士学位 毕业时间: 2004-07-01
所学专业一: 艺术设计 所学专业二:
受教育培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构)专 业 获得证书 证书编号
2000-09 2004-07 天津城市建设学院 艺术设计 学士学位 1xxxxxx3
语言能力
外语: 英语 一般
国语水平: 良好 粤语水平: 较差
工作能力及其他专长
能熟练使用office photoshop autocad等工作软件,适应能力强。
有责任心,有团队精神,有创意,会自己维护电脑.详细个人自传
可以独立完成软装配饰设计,有成功案例。
联系方式
本学期通过民主选举更换了部分值日干部,对值日干部进行随时与及时的指导,主要是如何站在与同学平起平坐的立场管理,同时利用值日干部与个别同学的矛盾,在班上开展讨论与思想教育,让学生明白值日干部的付出,让学生学会换位思考,进一步树立值日干部的威信,经过半个多学期的努力逐渐培养出一批工作能力强、责任心强、威信高的值日班干部,并进一步带动了班风学风的好转。
对班干部,不能只是使用,还应该进行教育和培养。我经常教育他们树立为集体服务的光荣感和责任感,要求他们努力学习、团结同学、以身作则,鼓励他们既要大胆工作,又要严格要求,注意工作方法。当然,选出的干部毕竟不是完人,因此对他们不能过分苛求、指责,特别是在工作出现失误的时候。对班委会的工作要经常检查,而切要给予具体的指导和帮助,既不能包办代替,也不能班上的工作全部推给班干部自己放手不管。我还坚持定期召开班干部会议,组织他们学会制订计划及具体措施,检查落实情况,总结得失,并加以改进,教会他们如何分辨是非,及时阻止同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为,决不姑息,鼓励他们以身作则并带动其他同学,促进整个班级的管理工作。
二、协助班主任加强班级管理,深入了解学生,以身作则,全面深入地做好班级工作
首先,(32)班是一个复习班,学生有一定的基础,但是为了升学,学生的压力很大,情绪也很不稳定,为了使学生放下思想包袱,一方面我每周利用各种形式,去讨论各种问题,以此放松学生紧张的心情;另一方面我还经常利用课间、中午、自习等时间深入到学生中去,了解学生的思想动态,为学生排忧解难。
其次,为了培养学生良好的学习习惯,我自己也以身作责,努力做学生的榜样,对学生的各项要求,自己必须首先做到,然后再要求学生去做。
再者,班干部和我配合的很好,对班级的任何事情都及时的向班主任和我汇报,以至于我能够及时掌握班级动向,调整好班级的各项事情。
三、鼓舞学生士气,培养良好班风
高三年级是学生的世界观发展、变化的重要阶段,同时,面临着毕业、升学等实际问题,再加上我班实际情况,随着课时和知识复杂程度的加重,不难想象有的学生甚至会感到迷惘,对前途失去信心。因此,学生的思想工作显得更加复杂和重要。在这一学年里,我始终坚持对学生自信心的培养。
其一,学生学习上的每一点进步或其他方面的一点成绩,我都从有利于增强其信心的角度,或从横的方面,或从纵的方面来给以表扬。
其二,我利用自己班主任的一点优势,努力使自己所教的学科有所进步,来增强同学们的信心。
其三,我加大了对学生自治自理能力培养的力度,通过各种方式,既注意指导学生进行自我教育,让学生在自我意识的基础上产生进取心,逐渐形成良好的思想行为品质;又注意指导学生如何进行自我管理,培养他们多方面的能力,放手让他们自我设计、自我组织各种教育活动,在活动中把教育和娱乐融入一体。还注意培养学生的自我服务的能力,让学生学会规划、料理、调空自己,使自己在集体中成为班集体的建设者,而不是“包袱”。
Hello!
Ms Jiang of your company has told me that your dept needs a manager assistant,and i wish to apply for the position. i will graduate from commercial school next month. my outstanding record at school and some experience in business has prepared me for the work you are calling for.
i am really interested in learning business practice,and also a diligent worker and a fast learner. if given a chance, i am sure i can prove my worth in your company.
i will be available during the weekdays in the morning for any interviews you may want to give. enclosed is my resume,and hoping for your immediate reply.
sincerely yours,
首先,做到真简实,杜绝假大空
自我评价应当简明扼要的说出来自己的最大优势是什么,当然,这个前提一定要简明扼要,不可洋洋洒洒的一写就是上千字,那样人家是懒得看的。同时,要避免使用过多空洞无意义又老套的话。比如,若你在一个岗位上工作数年,业绩突出,你可以写“有X年的XX工作经验,业绩超过XX”,这样落到实处会更加具备说服力,让人一下子就能记住你。最重要的,自我评价不可掺杂虚假信息,你在某行业干过几年就是几年,不可造假,因为谎话终会被揭穿,到时候自己会不好看。
第二,人无我有,人有我优
大凡写过简历的自我评价的人都会有这样的问题,那就是个人评价过于大众化,既没有重点,又不出彩。过于大众化一点原因在于简历中太多空洞的话,你也这样说,他也这样说就变成了类似的了,而另一点原因则是大部分求职者经历平平,亦写不出来什么特别的话。在此,小编提示你,尽量想一想在你的往日工作中还有设么是比较特别的。例如,若你是一个经理助理,你可以这样说“我虽然只是一个助理,但我对十分的了解公司的业务情况,能更充分地理解同事于上司之间的问题所在,使之得到解决,甚至未雨绸缪,防备可以阻止的麻烦事;在业务繁忙时,我更能尽我所能的分担同事的工作,积极主动地贡献我的力量”等等,这些都是可以出现在个人评价里的。
第三,性格与特长不可或缺
简历的个人爱好怎么写
没特长总有些优点吧?例如:比较擅长交际或者你的专业,这都是特长嘛。爱好写一些你平常喜欢的`东西,比如:唱歌,上网什么的! 做人要诚实,任何一个老板都不可能录用一个招摇撞骗的骗子做自己的员工! 是的,现实社会是很残酷,也很无奈,但是,为了生存,连基本的道德观念都没有的话,妄为来人世! 首先,做任何事情的时候,要对得起自己,对得起自己的良心! 就算因为你说了实话,而没有被录用的话,起码你还能睡个好觉,这叫踏实。
求 职 位:普工/技工/缝纫工/仓管
期望薪资:-3000元/月
目前职位:未填写
学 历:大专
工作经验:1-3年
现居住地:长沙雨花区体育新城
联系电话:
电子邮箱:
自我评价
本人性格开朗,接受能力强,曾经在浙江慈溪和朋友一起开过一个加工厂(鞋厂)所以对缝纫机非常了解能修机器,当时在厂里主要负责质量检查,机器维修,技术指导,安排生产流程等。
向碧教育经历
-8 至 -7湖南体育职业学院武术专业
向碧语言能力
英语:一般
向碧专业证书
离职原因:假期实习
6月—2月 就职于广东省东莞市清溪镇鱼梁围荣辉纸类制品有限公司
任职 文员、技术员(工作内容包括:物料管理、开单、计划生产、安排生产等)
离职原因:个人发展
203月—年12月 就职于泰星电子有限公司
任职 采购员(工作内容包括:开发、维护供应商;采购合同谈判;价格评估;根据生产制定并不断改进采购流程;采购物质的质量要求、规格指数、建立安全库存等)
离职原因:公司搬迁
内容涵盖
工作经历应包含的内容有:
1、就职日期与离任日期,包括年份和月份。如果工作经历有间断,只列出年份亦可。
2、就职公司的公司全称,如可能,还应提供所在部门名称及母公司名称。
3、工作地点,就职公司所在的城市或区域,以及应聘者工作所在的城市或区域。
4、职务或职位,对于不同的企业,相同的职务可能会有不同的工作内容。
5、具体的工作内容和职责。
书写方式
工作经历是简历的核心部分。应当包括你所有的工作历史,无论是有偿的还是无偿的,全职的还是兼职的。
工作经历应注重业绩,用词简单明了。不要出现人称代词,那样会引起反感。在保证真实性的前提下,尽量扩充与丰富你的工作经历,但用词必须简练。从XXXX的工作纪录开始,逐渐往前写,并保持每份纪录的独立性。介绍工作史时应提供雇主的姓名、地址,本人在职时间以及担任职务。
1、就职日期与离任日期。应包括年份和月份。如果工作经历有间断,也可只列出年份。
2、雇主。列出公司全称,如可能,还应提供所在部门名称以及母公司名称。
3、地点。列出公司所在城市即可。
4、职务/头衔。对于不同的雇主,相同的职务可有不同的工作内容。可适当更改原来的头衔并使用最能体现工作性质并达到求职目的的称呼。不要使用仅对某个雇主有意义的内部称呼。
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