纪念中华商标协会成立二十周年

纪念中华商标协会成立二十周年（推荐8篇）

纪念中华商标协会成立二十周年 篇1

暨中国品牌经济高峰论坛在北京举行

为使我国企业学习了解品牌经济及其发展规律，帮助并指导企业树立品牌核心意识，不断提升品牌核心竞争力，深入推动我国品牌经济发展，2014年9月1日下午，中华商标协会与北京大学光华管理学院联合主办的“纪念中华商标协会成立二十周年暨中国品牌经济高峰论坛”在北京大学隆重举行。

我国著名经济学家、北京大学光华管理学院名誉院长厉以宁教授，国家工商行政管理总局党组书记、局长张茅，中国社会科学院法学研究所李顺德教授，恒源祥（集团）有限公司董事长刘瑞旗出席论坛并发表演讲。世界知识产权组织总干事高锐作了视频演讲。北京大学党委书记、校务委员会主任朱善璐和中华商标协会会长刘凡出席论坛并在开幕式上致辞。论坛由国家工商行政管理总局副局长刘俊臣主持。我所所长曹静应邀参加了本次论坛。

纪念中华商标协会成立二十周年 篇2

上海是中国连锁商业的发源地之一。二十年前, 在改革开放的浪潮中, 上海商业开启了连锁经营之路。用二十年的时间, 走过了发达国家近百年才完成的业态演进过程, 逐步确立了连锁经营在行业内的主导地位。以标准超市、大型综合超市、便利店、专业专卖店为代表的连锁业态发展, 带动了上海商品的大流通、大生产, 也加快了传统商业向现代商业的转换, 提升了商业的组织化程度和现代化水平, 缩短了与国际先进水平的差距, 这确实是今天在座

每一位的同感。上海的城市面貌由于连锁业的发展更加繁荣繁华、消费市场更加丰富多彩、网点布局更加便民利民、服务功能更加完善健全。

1994年, 上海在国内率先成立了自选商场协会, 随着连锁经营的发展, 协会也先后更名为上海自选经营协会、连锁商业协会、连锁经营协会。协会成立以来, 按照“服务企业、规范行业、发展产业”的办会宗旨, 在推进行业发展过程中做了大量富有成效的工作, 作出了积极的贡献。

目前, 上海商业正处于转型升级的关键阶段。商业企业面临内外部的条件变化, 连锁商业也面临新一轮的发展起点, 需要面对体制机制改革和发展方式的转变, 商业模式和新的业态的再创新, 消费需求的适应, 只有不断通过内生化增长、市场化导向, 连锁业才能继续提升竞争力和质量效益, 才能不断提高流通效率, 成为上海商业升级版的一个亮点。20年前连锁行业是上海商业一个新的增长点、一个新的亮点。

我们希望:连锁行业能够承载二十年来开拓创新的传统精神, 认真研究新技术、新模式, 以更加开放包容的心态应对挑战, 努力解决发展中的瓶颈问题。连锁经营协会立足行业发展, 加强自身建设, 进一步发挥好服务、指导、协调、自律的作用, 才能为上海连锁商业开创下一个二十年的辉煌作出积极的努力。我们冀盼20年后再来看上海连锁商业的新的成效。

最后, 预祝本次大会取得圆满成功!

纪念中华商标协会成立二十周年 篇3

中国摄影家协会是中国历史上第一个全国性摄影组织。

走过风雨，走过岁月，2006年12月22日，将迎来中国摄影家协会五十华诞。

半个世纪的历程，令我们振奋，一代又一代人的艰苦跋涉，打造着中国摄影的大厦；

半个世纪的历程，让我们骄傲，在中国共产党的领导下，伴随着祖国现代化建设的脚步前进，

许许多多的人，为中国摄影的发展，呕心沥血，奉献了他们的心血与才情；

许许多多的文物和作品，镌刻着中国摄影卓越的发展历程； 许许多多的事，使中国摄影的历史，承载艰辛，铸就辉煌。

同一段岁月，我们共同走过；同一首歌，我们共同唱过；同一种情感，我们共同拥有！

中国摄协为纪念成立50周年，今年底将举行中国摄影家协会成立50周年纪念大会和一系列相关大型活动。

请将您所认识的人，将我们中国摄影业界半个多世纪令人心动的、富有意义和不能忘记的事情，连同我们的工具和作品，一起留存给历史，展示给共和国的未来。

“雅昌杯”

《共同走过》大型画册征稿

历届全国摄影艺术展和中国国际摄影艺术展获奖和部分入选作品，金像奖获得者的代表作，中国摄协参与主办的主题性大型摄影比赛及展览获奖作品，以及中国作者在国际重要摄影赛事中的获奖作品，都在征集之列。历史上协会所留存的作品属性有些改变，特别是“文化大革命”前的全国影展作品。为了保证出版质量，特此征集以下作品：

1. 请在中国摄影家协会举办的第1～18届全国影展和第1～8届中国国际摄影艺术展中获奖以及入选作品的作者（或家属、单位）提供作品。

2. 请第1～4届中国摄影金像奖创作奖获得者（或家属、单位）提供自己的代表作品。

3. 请在中国摄协参与主办的主题性摄影比赛和展览中获得金、银、铜奖的作者（或家属、单位）提供作品。

4. 请在国际重要摄影赛事中获奖的中国作者（或家属、单位）提供作品。

5. 具体要求：

（1）照片、底片、电子文件均可；

（2）照片尺寸应在10英寸以上；电子文件TIFF格式应在50M以上, 并以光盘形式提供。

6. 每张图片请注明作者和具体获奖情况，并尽可能加注图片说明。

7. 征集稿件除反转片退稿外，其余概不退稿。如有特殊要求请在信封上注明“退稿”字样。

8. 画册将在2006年第四季度出版，由北京雅昌彩色印刷有限公司印制。入选者将获得稿酬或画册一本，投稿者将获得优惠购买该画册的权利。

“柯达杯”

《往事如歌——我与中国摄影家协会》征文

中国摄影家协会创立于1956年12月，当时定名为“中国摄影学会”，1979年召开的第三次全国代表大会更名为“中国摄影家协会”。中国摄影家协会是由全国各民族摄影家组成的专业性人民团体，是中国文学艺术界联合会的团体会员，50年来一直以最广泛地团结全国摄影家、摄影工作者、摄影爱好者为己任，在摄影界做了大量联络、协调和服务工作。

中国摄影家协会已经走过了五十年的历程，我们要集合起历史的散片，编辑一本图文并茂的书，作为永久的纪念。欢迎所有参与过中国摄影发展事业、参与过中国摄影家协会活动的摄影人为我们供稿。具体要求如下：

1. 稿件内容不限，但必须是真人真事真场景，可以是自己亲身经历的事，也可以是见证他人的事；

2. 全书篇幅有限，每篇文章最好控制在2000字以内；

3. 欢迎提供与文章相关的图片2～3幅，照片与电子文件均可，电子文件TIFF格式应在8M以上，并以光盘形式邮寄；

4. 如果您经历了许多件值得回味的事，请分别写成短文，每位作者撰文稿件数量不限；

5. 图片稿请自留原底，本次活动一律不退稿。

6. 本书将在2006年第四季度出版，由北京顺诚彩色印刷有限公司印制。入选者将获得稿酬或文集一本，投稿者将获得优惠购买该书的权利。

“百成杯”中国摄影家协会

会徽征集活动

1956年中国摄影家协会会徽在中国摄影学会成立大会上通过，设计者邵柏林。见右图：

近50年来，会徽被广泛使用，受到广大摄影工作者和爱好者的喜爱，成为“摄影”的特殊表征，对于传播摄影理念、繁荣摄影艺术，塑造协会形象，都起到了积极的作用。

近年来，随着摄影事业的蓬勃发展，特别是党的十六大提出了“以人为本”的战略思想后，许多摄影家提出会徽也要与时俱进，并体现以人为本的思想。大家认为原会徽设计中机械性较强，偏重于表现“摄影”的技术内涵，对于摄影家，即“人”的概念体现不够，提出调整和修改会徽的建议。为此，中国摄影家协会与江苏百成数码影业有限公司共同举办本活动。希望关注中国摄影事业的各界人士积极参与。

1. 新会徽的设计理念本着中国摄影家协会是“党和政府联系广大摄影工作者的桥梁和纽带”与“全国各民族摄影家和摄影工作者组成的专业性人民团体”的定位以及“联络、协调、服务”的职能，突出以人为本的思想，揉进视觉文化元素，可参考原会徽，体现时代精神，作品征集结束后，经过评选、修改、审定和全球公布注册四个阶段后发布。

中国摄影家协会的英文名称是

CHINA PHOTOGRAPHERS ASSOCIATION，缩写为CPA。

2. 提交会徽稿件，除设计图案外，要有文字阐释。

以光盘形式提交，文件应不小于50M， 以文稿方式提交的：请以特快专递形式寄中国摄协。

3. 会徽设计入选作品5幅，每幅奖金5千元，当选作品奖金2万元。

“百成杯”中国摄影家协会

重要项目标识征集活动

中国摄影家协会作为摄影行业最具权威性和影响力的组织，主办的活动和刊物在摄影界占据着主导地位。在成立50年之际，向全社会征集协会重要项目标识。中国摄影家协会与江苏百成数码影业有限公司共同举办本活动。

1. 具体项目如下：

（1） 全国摄影艺术展览

National Photographic Art Exhibition

全国摄影艺术展是中国摄影家协会主办的历史最悠久、规模最大的全国性摄影展览。自1957年以来，已经成功举办了21届全国摄影艺术展览。历届全国摄影艺术展致力于发现作者、多出精品；推出新作、奖励作者；鼓励创新、推动发展的工作目标。在第1届至第21届全国摄影艺术展中，共展出近万名作者（人次）的近万幅佳作，成为推动和繁荣摄影创作的主要手段。

（2） 中国国际摄影艺术展览

China International Photographic Art Exhibition

国际摄影艺术展是吸引国际和国内摄影家、摄影爱好者参与的具有国际影响的重要赛事和展览，是国内唯一获得拥有84个国家和地区成员组织的国际摄影艺术联合会（FIAP）批准并赞助的大型国际摄影艺术展览，在国际和国内都具有很高的声誉。1981年经文化部批准设立，每两年举办一届，至今已举办了11届。

（3）中国摄影金像奖

Golden Statue Award For China Photography

中国摄影金像奖旨在表彰摄影各个领域取得突出成就、并拥有良好声誉的摄影工作者。1988年2月设立，1995年经中央主管部门批准，中国摄影金像奖成为中国文联常设的十三个文艺门类的全国性奖项之一，是摄影专业的顶级大奖，与电影金鸡奖、电视金鹰奖、戏剧梅花奖等并列，是中国摄影艺术的最高奖。自1996年第四届中国摄影金像奖评选开始，该奖由中国文联、中国摄影家协会联合主办和颁发，迄今已历六届。伴随着摄影事业的发展，几经调整，金像奖由最初的创作、组织工作和特别贡献三个奖项增加到含创作、理论评论、图片编辑、出版和成就等五个奖项，每两年评选一次。

2. 设计要求：

突出摄影,符合主题，简洁生动。

3. 提交形式：

电子文件形式提交的，要保证图案质量并附相关文字说明，拷贝成光盘; 以图稿方式提交要有文字说明阐释。

4. 设计方案入选作品5件（每件各3项内容），每件奖金5千元；当选作品奖金2万元。

“百成杯”中国摄影艺术节、

中国国际摄影艺术节标识征集活动

1989年，中国摄影家协会在北京举办首届中国摄影艺术节，迄今为止，已经在全国各地举办了六届。艺术节上，举行中国摄影金像奖颁奖仪式，举办金像奖获奖作者作品展、全国影展和其他主题性大型摄影展；举办大型摄影采风活动和摄影作品演示和论坛。中国摄影艺术节已成为中国摄影人展示作品、相互交流、探讨发展的盛会。

中国国际摄影艺术节是中国摄影家协会向国内介绍国外优秀作品、向国际介绍中国摄影家的重要窗口和平台。2005年首届中国国际摄影艺术节举办。中国国际摄影艺术节侧重于中外国际交流，有国际摄影联合会的黑白双年展、青年作品展等国际性摄影组织的重要项目集中展览，同时举行中国国际摄影艺术展。

中国摄影家协会在成立50周年之际，特向社会征集中国摄影艺术节、中国国际摄影艺术节标识。中国摄影家协会与江苏百成数码影业有限公司共同举办此次征集活动。

1. 中国摄影家协会英文名称为

CHINA PHOTOGRAPHERS ASSOCIATION， 缩写为CPA。

2. 设计要求：突出摄影,符合主题，简洁生动。

3. 提交形式：以电子文件形式提交的，要保证图案质量并附相关文字说明，拷贝成光盘。以图稿方式提交的：要有文字说明阐释。

4. 设计方案入选作品5件（每件各2项内容），每件奖金5千元；当选作品奖金2万元。

启动中国摄影博物馆，

面向社会征集摄影文物

中国摄影已经走过百余年的历程。在过去每一个重要的历史时期，都产生了许多杰出的摄影作品和优秀的摄影家，同时有更多的人见证了中国摄影艰巨而辉煌的历程，积累了一大批珍贵的摄影文物。为了更好地保存中国摄影发展的图片历史资料和相关器材物品，全国政协委员多次提案筹建中国摄影博物馆。现中国摄协已经着手基础工作，目前首先启动中国摄影（数字）博物馆，并向全社会诚征摄影文物。

1. 征集范围:

同中国摄影有关的、对中国摄影史研究有一定价值的一切物品，如：摄影人使用过的摄影器材及代表作品，以及具有时代意义的史料图片、文书、信函等，均在征集之列。

2. 接收保存：

中国摄影博物馆筹备委员会评审小组鉴定接收后，统一登录编号造册，由中国摄协妥善保存。

3. 文物展示：经摄制编辑后，在中国摄影家协会网上公开展览。

4. 致谢捐赠者：

中国摄影家协会、中国摄影博物馆筹备委员会将向捐赠者颁发分别由主席和主任签名的证书。捐赠者的名单，将在《中国摄影》杂志、《大众摄影》杂志、《中国摄影报》、中国摄影家协会网上公布鸣谢，届时在中国摄影博物馆的建筑上镌刻致谢。

举办中国摄影开拓与发展暨索尼数码摄影高端论坛

在过去的半个世纪，中国摄影事业走过了一条艰巨而辉煌的道路。广大摄影工作者继承传统，勇于创新，构建繁荣。在回顾50年历程的时候，中国摄协将举办“中国摄影开拓与发展”论坛，请广大摄影工作者，特别是理论工作者参与撰稿，中国摄协将推荐优秀论文作者在论坛发言，优秀论文结集出版，并支付入选作者相应稿酬。中国摄影家协会与索尼（中国）有限公司共同举办该活动。

参考题目如下：

1. 全球化时代如何建设中国特色的摄影文化

2. 摄影组织如何在摄影事业发展中发挥作用

3. 如何形成中国摄影作品的市场

4. 中国风光摄影作品的未来走向

5. 中国纪实摄影与中国社会变革

6. 数字化摄影的走势与摄影文化传播

7. 传统胶片摄影的价值

表彰从事摄影工作50年以及50年来为繁荣摄影事业做出突出贡献的摄影工作者

2006年12月，中国摄影家协会将在北京人民大会堂隆重举行“中国摄影家协会成立五十周年纪念大会”，大会将向从事摄影工作50年的摄影工作者颁发荣誉证书和奖章，向50年来为繁荣摄影事业（组织、创作、理论、教育、技术、出版、企业等）做出突出贡献的人士颁发贡献奖证书和奖章。获得以上两个奖项的摄影工作者名单将通过推荐（自荐）和评审程序产生。

特别声明：

“以上所有征集到的图片、文稿、文物和标识，

无论入选与否，都将移交中国摄影博物馆，作为文物保存。”

以上活动除中国摄影博物馆筹备组自2006年3月15日启动并长期征稿外，其它活动统一截稿日期为：2006年8月31日（以当地邮戳为准）

欲知详情，请登陆www.cpanet.cn

注：所有征集内容请在信封正面左下角注明所投稿件的类别（如画册、文集、会徽、项目标识、艺术节标识、文物、论坛、表彰）

中国摄影家协会统一收件地址：

北京东单红星胡同61号

中国摄影家协会理论研究部

邮编：100005

联 系 人：李树峰、许华飞、焦宏飞、陈永霞

联系电话：010-65211130，65222900

传真：010-65286116

纪念中华民国成立一百周年演讲词 篇4

诸君，今天站在这里感慨万千！

诸君，今年是民国100周年，无数先烈的热血铸造了中华民国100年不败！诸位同胞，文龙在此，向大家表示节日的问候！回首过去，百年一瞬，100年前，国父和众多先烈，以卓然胆识和坚忍不拔毅力，创造中华民国！

革中华70年之外侮。

革中华250年之建奴压迫，革中华3000年来之封建荼毒！

从大漠到天涯海角，从漠北极寒到南海之滨！到处响彻民权、自由之呼声！诸君，那一刻，是我中华之真正崛起之时。文龙相信，诸位亦有同感！诸君，我民国从建立那一天起，就历经风雨，国父为民国之有益发展，甘愿侧身让位。然袁贼无德，窃国卖民，民之不耻！无端行残暴于世！先贤教仁君，为国捐躯！国父重新掀起救国之圣战！十万头颅十万血，最终铸造新民国！建军校，兴义兵，吊民伐罪！出师未捷身先死，长使英雄泪满襟！先总统继承国父遗志！而兴十年之变，使民稍安，使国稍富，使社稷稍稳！然日寇无端挑衅，民国内乱不已！党派之争，甚于外侮！庆父未死，鲁难不已！兄弟御敌于墙！

纪念中华商标协会成立二十周年 篇5

深圳大学，各区教育局，各有关学校：

纪念中国改革开放30周年暨深圳特区成立二十八周年庆典教 育系统文艺专场演出活动，确定为10月17日在深圳大剧院举行。现将节目初审、连排、合成、走台和演出的时间作出安排（见附件1），请各参加演出的单位和个人，严格按照要求进行各项筹备工作（附件2）。努力通过文艺专场演出的形式展示我市教育改革开放30年所取得的巨大成就，展示我市中小学生开拓创新、不断进取的精神风貌。并在财力和物力上给予支持和配合，以最好的精神风貌和最高的节目质量，向改革开放三十周年庆典献礼。

联系人：徐沛然，联系电话：82105592

二○○八年九月十五日

附件1

日程安排

9月15日—9月25日各节目排练，导演组下校指导和初审；音乐制作组安排录音、制作合成工作，负责人：各执行导演；由各执行导演通知各节目负责人上报节目初审的时间；

9月15日—18日《我和你》录音、合成和制作；负责人：巫定

9：27下午2：30—6：00：第二篇章《百花园地》节目连排；负责人：陈金龙

9：28日下午2：30—6：00序《春天的故事》和尾声《我和你》节目连排：地点：市高级中学文体楼；负责人：胡樱平

10月10日下午12日下午2：30——6：00；所有节目按篇章合成；地点：市高级中学文体楼；负责人：各执行编导节目指导教师；

16日上午走台、下午连排和领导审查；地点：深圳大剧院大剧场；

10月17日，白天，根据领导审查后确定，晚上演出。

附件2

参加演出和筹备工作的节目与个人

节目：深圳市教育局负责外事工作的负责人：落实外教10名参加演出

深圳大学师范学院艺术系：参加《我的祖国》交响诗演出的人员：王维斌、张春丽、高亮、箭箭

市教学研究室：负责中外教师歌曲联唱节目的人员联络和节目编排

市艺术学校：学生民族舞、芭蕾舞 深圳中学：合唱、舞蹈和健美操 市实验学校：学生交响乐 市外国语学校： 市高级中学：交响乐 市教苑中学：领唱蒋奕嫔

福田区教育局：教师混声合唱团（60人）福田荔园小学：学生合唱团（40人）福田红岭中学高中部：学生合唱团（40人）罗湖翠北小学：领唱：李嘉雯 罗湖布心小学：校园剧

罗湖行知学校：学生合唱团（40人）罗湖翠园中学高中部：学生合唱团（40人）南山央校：初中学生合唱团（40人）盐田外国语小学：学生合唱团

宝安区教育局：教师混声合唱团（40人）宝安区教育局：少儿京剧团 宝安新华中学：花样跳绳 龙岗横岗中心小学：表演唱

纪念中华商标协会成立二十周年 篇6

赵启正同志在协会成立30周年纪念大会上的讲话

珍惜我们的“实年”在上海市退（离）休高级专家协会成立30周年纪念大会上的讲话2018/5/17赵启正

尊敬的叔华同志、至立同志、各位老专家：大家好！很高兴也很激动地参加今天的会议，丛台上看到那么多熟悉的老朋友的面孔。30年前，当我们还算年轻，成立我们这个协会时，我讲过什么，想不起来了，所以我没法与30年前的讲话相呼应。但我相信，因为那时我还不到50岁，还难以讲好和老专家们有共振的话语。如今我是78岁零5个月，应该说是标准的老年人了。最近一些年以来，“老年化”成为一个常用的热词，舆论说老年人多了成了社会的一种负担、一种忧虑，也成了一种加重的政府责任。有时候，说到“老年化”，我心理是复杂的。我想起2005年到以色列访问，和当时83岁的佩雷斯见面，他当过两届总理，后来当过总统，不知怎的就讨论起了老年问题。我对佩雷斯说，您说过“年纪大不是罪过”，您是怎么想的，为什么说这句话？他说，现在社会往往有一种舆论，老年人是社会负担。所以我要告诉人们“年纪大不是罪过”，年纪大了智慧增加了。我说，非常遗憾的是人到了老年，他们的智慧多了，但是到了退休的年龄。他说，所以我们老年人，不仅要锻炼身体，还要锻炼心智。年轻人可能比我们聪明，他做某件事可能比我们快，但是对于综合性的，对今后长远的一些预见，可能不如老年人，所以我们老年人还是能发挥作用的。我们这样又转到智慧与聪明的区别谈了很长时间，当时有人做了记录，后来网上有一篇文章“佩雷斯、赵启正论智慧”。智慧是由实践积累的，是由阅历磨练出来的。年轻人的智慧，有人成长得快，有人成长得慢。曾经在多年以前，我在一些大学对大学生们演讲。我说，智慧成长也要有意去培养，我解释说，一个30岁的人，如果具有40岁的智慧，他的一生可能是成功的；如果一个30岁的人，但只有20岁的智慧，他的一生大概平平。后来在两个活动场合，一次在北京，另一次是在山东，两次活动结束后，也巧，都有一位女同志过来问我同一个问题。她们说在网上看到这句话，就想到自己正好30岁了，我是有40岁的智慧？还是只有30岁的智？，想来想去睡不着觉。请您告诉我，如何才能有超前年龄的智慧？我说有三个建议：一个就是你周围如果有年岁较大、阅历比较丰富的智者，你不妨和他多交流，因为他的一生中的几十年积累的某些经验、体会、教训，可能用较短的时间就能传递给你，这样你就走了捷径，高效地吸收了他的智慧。还有一个建议就是读一些可靠的书，中国每年要出40多万种书，每年读几本，十几本或几十本。选择适合你的好书，书中的智慧会在不知觉中融入你的素养。选书也是一门功夫，靠老师、靠朋友推荐，多读书评，做选书的有心人，就会对好书敏感。第三个建议，你头脑里务必保留一些空间，像计算机硬盘一样，下载的东西太多，占满了，计算机运转就慢，甚至会死机。只会记忆名人的文章不够，头脑留出足够的空间，运转自己的思考，提炼自己的思想，这样你就提升了。我是1998年由上海到北京国务院新闻办公室的，以为就是做一届，结果做了十几年，2012年才退休。人民大学新闻学院希望我兼任院长，后来请示了中央组织部兼了院长。和年轻人在一起，形成了互补，我觉得对我也很有帮助。和这些青年教授、博士接触，发现我在新知识方面很薄弱。就拿电脑来说，如何更新程序，如何设计制作PPT课件，我一条一条都是向年轻人学来的，这样才能勉强跟得上时代。新的思想、新的知识、新的名词都得学习。和青年人打成一片还不那么容易，甚至网上年轻人创造了很多新的词汇，也得问问才知道。前几年有位博士研究生通过了博士论文，她说“喜大普奔”呀！我不懂，原来这是喜出望外、大快人心、普天同庆和奔走相告的缩写。虽然我们承认老年人的智慧有些积累，但是必需承认现在的年轻人比我们当年强大的多，我们在和青年人互补中，更多的是向他们学习。日本人有时称老年为“实年”，是源于中国的“春华秋实”，在古代，“华”与“花”相通，春天开花的季节，秋天是收获的季节，那么，老年则是“实年’。60岁或65岁，因为退休了，第二春开始了，有时间了，可以不上闹钟了，可以自由地做一点事情了。《晚霞生辉》就是一份证明。实年也有界限，我现在78岁了，我还有梦吗？希望子女们有成就，超过我们这一代。现在到了新时代，我们更希望国家、民族不断前进，不断更好。国际时事不停发展，我们也得学习，明白形势和我国的对策，才放心。现在我们知道了美国对中国开战了，是贸易大战，美国人自己说过，对中国要“遏制和接触”。一个硬币两面，一面是对中国遏制，一面是接触。什么是遏制？就是踏刹车，接触是脚抬起来，离合器就合上了，这完全根据美国的利益来决定。我们强大了、崛起了，他就要遏制你。这回我们看清楚了，遏制的要点与我们老专家的专业有关系，就是高科技领域。他们明说《中国制造2025》表明中国政府领导和支持占领高技术，他们是决不让我们的高技术赶上美国的，特朗普给我们上了深刻一课。最近网上可以查到一个两分钟的视频，是美国参议院情报委员会听证会，100多人参加，两会多数派少数派领袖都参加了，一些美国科技公司，如AT&T的总裁也参加了。他们一向难得一致意见，这次全体一致要从政策到贸易遏制中国的高技术发展。会议开始，会议主席发问，有谁用中国的华为手机吗？见没有人举手，他说，很好！没有人用过。他们宣称，我们不能与我们价值观不同的公司和实体合作推进他们高技术的发展，实体就是指中国。这赤裸裸地教育了我们。最后，我希望大家要永远乐观，要克服偶尔浮现的孤独感，要达观，要健康。晚霞生辉，这就是我们还有的梦想！祝我们40年纪念会的时候再相见！谢谢大家！

纪念中华商标协会成立二十周年 篇7

四、摆正自身位置, 不断创新工作领域

中国建筑装饰协会的领导始终清醒的认识到, 必须树立“有为才能有位”的思想, 艰苦创业, 才能不断创新工作, 在推动行业、企业管理、科技进步中, 实现行业协会的社会价值和经济价值。准确在市场经济中自我定位, 不把协会办成“二政府”, 以不用扬鞭自奋蹄的精神, 不断提高服务意识和服务能力。

协会领导说的最多的就是“没有一定的政治觉悟干不了协会工作, 没有一定的专业策划能力干不好协会工作”, “只有把协会当成事业才能干好协会”, 集中体现了中国建筑装饰协会的职业操守和工作态度。中国建筑装饰协会始终摆正自身的社会团体位置, 不向政府伸手, 不主动寻求政府转移的职能, 而是组织力量深入研究行业、企业, 积极发现行业、企业发展的需求, 主动策划项目, 在项目实施的过程中, 体现协会的服务性质与指导作用。

培育人才, 提高从业者素质是行业发展的基石, 也是中国建筑协会的一项重要工作。早在上个世纪90年代, 中国建筑协会就同相关院所合作, 建立了北京、烟台、丹东、郑州等6个培训中心, 并在1996年就成立了自身的培训机构。先后组织了《建筑内部装修防火设计规范》、《ISO9000质量管理体系认证》、《建筑装饰施工各工种》、《建筑装饰施工管理》等培训, 取得了很好的效果。进入新世纪后, 协会把注册建造师考核培训和继续教育、中高端设计人才养成、复合型高端人才的培养作为重点, 已经形成了较完整的工作体系, 为行业人才素质的提高提供了平台。

关于ISO9000质量管理体系企业内审员的培训, 中国建筑装饰协会自1995年5月开始组织培训, 是建筑业各协会中最早进行该项培训的协会。先后在北京、温州、常州、厦门等地共举办了17期, 全行业近300家企业的近2000人参加了培训, 取得了内审员证书, 对提高行业内企业的管理标准化水平发挥了重要作用。自1995年起, 中国建筑装饰协会就与中国消防协会联合在烟台、长沙、深圳、北京等地举办了多次“建筑内部装修防火设计规范”培训班。组织进行了建筑装修装饰工程合同示范文本、建筑装饰工程项目管理、施工工长等专业培训, 不仅配合了建设行政主管部门的中心工作, 也创新了协会工作领域, 提高了企业的运营品质。

中国建筑装饰协会始终重视通过高等院校培养行业专业技术人才的工作, 积极支持和帮助企业办学, 校企联合办学, 使我国专业建筑装饰高等院校从无到有, 从少到多, 为行业发展输送大批的专业技术人才。当我国第一所专业建筑装饰学院筹建时, 张恩树会长就给予了大力的支持和帮助, 并使其在短时期内就形成了正常运转。在中国建筑装饰协会地方协会的大力支持和帮助下, 校企联合办学近几年越来越红火, 地域分布越来越广阔, 展现了旺盛的生命力, 也成为行业、企业持续发展的重要人才资源保障。

对于高端人才的培养, 中国建筑装饰协会积极鼓励和支持大型骨干企业建立“博士生”和“博士后”工作站, 提高对高端人才的培养力度。以先进企业为基地, 带课题、带项目、带资金进行科技研发, 不仅能使科研成果迅速转化为现实生产力, 提高企业的管理与技术水平, 也对大型骨干企业商业模式创新和人才结构优化提供了重要条件。

对于复合型高端人才的培养, 中国建筑装饰协会以注册建造师再教育为抓手, 以获得全国建筑工程装饰奖的优秀项目经理为主体对象, 以建筑装饰行业的产业化和工程项目运作方式的变革与再造为重点内容, 以业内有实战经验的工程技术人员为教师主体开展培训活动, 取得了良好的效果。一支有战略思维和专业知识、既懂管理又懂技术、既有施工现场管理经验又能驾驭场外生产加工的复合型高端人才队伍正在形成, 为行业转变发展方式提供了重要的人才保障。

指导一个以手工操作为主的传统劳动密集型行业的可持续发展, 关键在于行业的转型升级和企业作业方式的变革, 实现向智力、技术、文化密集型行业的转化。中国建筑装饰协会始终发挥着中坚作用, 把推动行业的产业化做为一项重要工作, 并从战略、战役、战术三个层面上创新工作方法和内容, 推动行业的可持续发展。

2003年, 在全行业科技大会上, 明确提出了“以工厂化加工、现场组装式”施工工艺, 替代现场手工操作的作业方式, 并由此开展了科技示范工程和技术创新项目的评定工作, 在战略层面上形成了推动行业科技进步、企业转变发展方式、项目管理与技术升级的强大动力。在行业“十一五”发展规划纲要中, 又进一步把提高施工现场的成品化比例定量化, 做为行业产业化发展重要途径, 加大推广、实施力度, 使工厂化水平得到不断提高, 在战役层面上推动了行业的产业化进程。

在认真总结工厂化加工经验的基础上, 中国建筑装饰协会提出了由工厂化向标准化、工业化转变的新的发展目标, 并成立了产业化协调领导小组具体负责战术方面的协调与配合。协会在全国具有领军作用的大企业, 创建了10个全国产业化发展示范基地, 具体指导产业化发展。七届理事会继续把转变行业发展方式做为工作的重点, 旗帜鲜明地提出了推动行业绿色发展的新目标, 并在2013年全行业第二次科技大会上提出以绿色发展为目标, 以提高专业化、标准化水平为途径, 全面推动行业的产业化进程, 以适应国家宏观经济结构调整与优化要求。

中国建筑装饰协会采取与时俱进的姿态在推动企业发展方式转变中创新性地开展工作, 发挥出前瞻性引领导作用。本世纪初在中国加入WTO谈判之时, 协会就提出利用资本市场产生能与国际大公司抗衡的大型建筑装饰工程企业的发展思路, 并利用协会的机制支持和鼓励装饰企业登陆资本市场。同时, 协会通过为企业牵线搭桥推动企业间的重组, 发挥大型骨干企业在行业发展中的话语权和示范作用等措施, 形成了一批有特色的大型骨干企业队伍, 提高了行业的专业化水平和企业的集中化程度、增强了工程项目的科技含量, 带动了企业经营结构、商业模式创新和人员组成的调整, 形成行业产业化进程更好、更快发展的扎实基础。

对于全国建筑装饰行业的信息化建设, 中国建筑装饰始终把握技术发展的方向, 积极对行业内企业进行指导, 推动行业信息化水平不断提高。2004年, 组织召开了行业信息化建设大会, 进一步对信息化建设进行指导, 并将推动信息化建设工作常态化, 每两年召开一次总结、推广、表彰大会。2008年协会又开展了信息化创新成果的评定、推广、表彰工作, 使行业信息化建设水平不断提高。2010年, 中国建筑装饰协会又受工信部委托, 进行全行业信息化、工业化两化融合的研究与推动工作。2014年组织召开了全行业的信息化建设高峰论坛, 推动信息化在建筑装饰企业管理和工程运作中的普及应用, 使全行业信息化建设在全国建筑业中处于领先水平。

在中国建筑装饰协会的倡导、支持和协调下, 经过行业内企业的努力, 建筑装饰行业的设计、施工技术形态发生了重大变化。当前先进的三维空间BIM技术和3D打印技术等已经用于工程的概念设计、深化设计与施工组织设计, 大大优化了设计品质。现代视频、数字、通讯设备的广泛应用, 提高了对工程项目的运作水平和远程控制能力。信息化与工业化相融合的智能化产品、施工机具的应用, 也在改变着装饰装修工程的施工作业形态, 提高了行业生产力水平, 预示着建筑装饰行业生产方式的重大变革。

利用资本市场, 推动企业超常规、跨越式、可持续发展, 也是中国建筑装饰协会做为行业管理主体地位, 创新工作领域的重要目标。自2004年协会就开始对苏州金螳螂装饰公司上市给予了大力支持, 积极促成其于2006年底成功上市。2007年之后, 协会在常务理事会、理事会、百强企业论坛等会议中, 把推动业内企业登陆资本市场, 通过股权结构与法人治理结构的调整与优化, 成功上市做为会议的一项重要内容。协会对成功上市公司的经验加以总结、宣传、推广, 切实发挥了上市公司对业内企业的引领与示范作用。

经过近8年的努力, 行业内共有上市公司20家, 另有34家装饰企业在国家及地方股权交易中心挂牌交易, 形成了利用资本市场推动行业发展的新局面。经过协会的推动, 现在资本市场中装饰板块已经形成, 越来越多的装饰企业正在迈进资本市场, 获得新的发展动力。

做为行业发展与管理中枢, 中国建筑装饰协会始终把探索强化整个行业的产业链建设的方法做为工作的重点, 经过不断的探索, 现在已经形成了以“全国建筑工程装饰奖”为抓手的产业链建设新平台, 对推动材料、部品生产经营企业与建筑装饰工程施工企业的战略联盟发挥了重要作用。

建筑装饰工程造价中近60%是转移材料、部品的价值, 材料、部品价格、质量、营销方式直接决定着工程的质量、工期和成本。中国建筑装饰协会以积极组织活动, 创造材料、部品生产经销商与建筑装饰设计、施工企业间交流、合作的机会;不断提高在经济、技术层面上合作的品质, 并创新地组织开展了展销会、订货会、新产品新闻发布会、推介会、名优产品的巡回演示;命名产业基地、装饰工程选材基地、创新工程选材明星企业等一系列专业活动, 推动了装饰材料、部品、部件的生产制造技术升级、清洁化生产, 保证了向工程提供产品的质量并大幅度降低了社会交易成本, 形成了推动产业化进程的重要物质保证。

面对装饰材料市场良莠混杂, 大量有毒有害物质超标的材料横行市场, 中国建筑装饰协会组织了《北京宣言》, 提出不生产、不销售、不使用有毒有害物质超标的产品。针对住宅装饰装修市场混乱, 中国建筑装饰协会组织了家装企业的《诚信宣言》, 倡导科学装修, 明明白白消费。近年来, 为了规范装修用材, 中国建筑装饰协会组织了“美丽中国行”活动, 将环保、安全、优质材料在全国50多个城市进行巡回展示、宣传、推介, 对规范装修选材、用材, 特别是家庭装修材料规范化水平发挥了重要作用。

针对行业发展中存在的问题, 及时发布协会的声音, 也是中国建筑装饰协会创新行业指导工作的重要内容。我国加入WTO后, 面对挑战和机遇, 中国建筑装饰协会立即组织研讨会, 并及时召开了境外施工经验交流会, 下发了《关于实施走出去战略的指导意见》, 推动我国建筑装饰业走向国际工程市场。当由美国次贷危机引发全球经济危机来临之时, 业内产生了强烈的恐惧心理, 中国建筑装饰协会又及时下发了《关于增强信心, 战胜暂时困难, 实现行业平稳较快发展的指导意见》, 增强了行业战胜危机, 化危为机, 实现可持续发展的信心和决心。

建筑装饰工程设计水平的提高, 是行业转变发展方式的重要组成部分, 也是行业可持续发展的软肋。建立并完善建筑装饰行业设计师的培养机制, 是中国建筑装饰协会工作的重中之重。中国建筑装饰协会自上个世纪90年代开始至今, 始终把联合国内的高等院校, 并同国际上著名的设计类院校和机构合作, 开展了一系列旨在提高我国建筑装饰设计人才质量的培训活动做为协会推动设计发展的一项重要工作, 提高行业既有设计师的能力与水平。随着协会在设计领域工作的深入, 协会进一步细化工作内容, 开展了“四校、四导师”本科毕业设计实践活动, 做为卓越人才培养的组成部分, 进一步调动了名校、名师的积极性和主动性, 为专业人才的培养奠定了重要的体制与机制基础。

为了建立建筑装饰工程设计的运作机制, 中国建筑装饰协会根据装饰工程设计运作的特点, 积极支持专业设计机构的发展。1995年中国第一家专业装饰设计企业成立, 张恩树会长就给予了大力的支持和帮助, 使其发挥出很好的示范作用, 促进了一批专业设计机构的形成与发展。建筑装饰设计专业企业与机构的发展, 促进了专业设计团队的形成, 体现了团结协作的力量, 提高了我国设计的能力和水平, 促使我国建筑装饰设计逐步进入高端设计市场, 彻底改变了国内高档装修设计由境外垄断的局面。

进入新世纪后, 中国建筑装饰协会协助和支持我国设计机构走出去、面向国际市场发展, 也取得了显著成绩。特别是党的十七届六中全会之后, 建筑装饰设计做为我国文化产业的重要组成部分得到了更快的发展。在提高对中华民族优秀文化的自信力和应用水平的基础上, 坚持“民族的就是国际的”设计理念, 我国建筑装饰设计能力和水平有了较大的提高, 作品的时代特征、民族特征和文化、艺术水准大幅提高, 推动了世界更好的了解中国、了解中国文化、了解中国的建筑装饰行业。

为了规范建筑装饰工程设计市场, 提高设计在工程中的地位, 在没有国家标准的情况下, 中国建筑装饰协会创新性的制定了“建筑幕墙设计收费标准”及“住宅装修装饰工程设计收费标准”两个指导意见, 分别就设计的基本内容、业务流程要求、收费最低限价标准、设计约定等进行了规范。由于经过了缜密的行业调查和广泛的征求意见, 指导意见得到了市场的普遍认可, 已经成为设计取费的基本依据。

中国建筑装饰协会根据建筑装饰装修工程设计师的特点、需求, 从2005年开始创新性开展了对设计师执业能力的岗位认定工作, 对稳定设计师队伍, 提高设计师队伍素质起到了重要作用。中国建筑装饰协会利用材料厂商的经济实力和设计师深化合作的积极性, 组织开展了一系列专业性装饰工程设计比赛、展览、论坛;组织专家、著名设计师开展以讲座、报告等形式培训;开展资深设计师, 杰出设计师评定;组织一系列不同地域、不同规模的设计师沙龙、聚会, 开展建筑装饰工程设计师的国际交流、合作, 并成功组织了2010年10月举办的“亚太空间设计师北京论坛”, 使设计师的国际交流迈向新的高度。

在协会和业内大型骨干企业的共同努力下, 我国建筑装饰工程设计市场态势已经发生了重大变化, 国内设计师队伍素质的提高和设计机构的成熟, 已经能够满足国内市场的需求并开始了国际化的设计运作。我国建筑装饰工程企业已经开始兼并国际著名的设计机构, 拓展海外的高端设计业务并取得很好的绩效。

正确认识行业在生态建设中所处的地位和存在的问题, 是正确认识行业, 摆正协会位置的重要组成部分。正视行业生存与发展中存在的问题, 按国家宏观经济、社会、生态发展的要求指导行业、企业转变工程运作模式、减少资源浪费和环境污染, 也是协会创新工作的重要内容。

对于全人类高度重视的气候变化与生态平衡问题, 中国建筑装饰协会也高度重视, 并创新地采取了一系列有效的措施。早在上个世纪90年代, 协会就开展了以推动“6升水”马桶普及为重点的节能减耗活动, 2004年协会又组织力量编制了《资源节约、环境友好型行业建设导则》, 就节能、减排、环保的技术与管理措施向行业内企业提供了参考。近几年来协会积极参与建筑节能相关标准的编制;组织一系列有关绿色装修、低碳施工、推动生态经济发展等内容的研讨、论坛等活动;组织力量撰写生态保护、防止污染相关内容的文章, 不断提高从业者的绿色、低碳、环保意识。

中国建筑装饰协会清醒的认识到, 全面顺应国家宏观发展战略的根本途径在行业的产业化, 只有进行工业化、标准化、专业化改造, 才能使建筑装饰行业得以升级转型, 才能彻底摆脱被边缘化的危险。在制定行业“十一五”发展规划纲要时, 就把提高施工现场的成品化、半成品化比重做为重要的发展目标, 在行业“十二五”发展规划刚要中, 进一步把施工现场工程垃圾的减量化做为发展目标和考核的重要内容。在协会专业工作机制的推动下, 总体状态正在发生着积极变化。

随着中央提出向环境污染宣战之后, 七届理事会提出要把推动绿色发展, 转轨变型、技术升级换代、意识转换、效率提高做为推动行业发展的重点, 提出了设计、施工、选材的一系列新思路、新要求、新举措, 并组织了卫浴设备的节水测评等一系列活动, 在雾霾治理、资源节约、节能减排等方面加大了适应国民经济宏观发展要求的力度, 注重对绿色发展指导能力的提高, 力求把行业的绿色发展推向新的高度。

中国建筑装饰协会始终把为政府提供服务, 担当国家驾驭市场经济的一个工具做为重要思想指导, 认真完成政府相关部门委托交办的各项工作, 得到了政府相关机构的肯定与信任。建设部每次发布有关建筑装饰行业的政令、法规、标准, 中国建筑装饰协会都会在最短的时间内组织会议, 进行贯彻落实。委托中国建筑装饰协会在行业调研、两会代表提案答复、相关规范、标准编制等方面的工作, 都能按期、按要求认真完成, 已经成为政府工作的重要参谋和助手。

随着协会承接转移职能能力的提高, 得到了政府相关部门的认同和支持并把一部分职能转交给协会。到目前为止, 中国建筑装饰协会已经接受了建设部、工信部、商务部等政府部门授权行使的工程评价、信用体系评价、“两化合一”等行业管理职能, 协助政府相关部门管理行业的运作与发展。

中国建筑装饰协会始终以合作共赢的指导思想, 处理协会之间的关系, 坚决不搞恶性竞争、不相互拆台、挖墙角, 而且主动策划工作项目, 积极、主动寻求协会间的合作。因此, 中国建筑装饰协会与中国房地产业协会、建筑业协会、建筑学会、金属结构协会、建材协会, 装饰装修材料协会、林业协会、卫浴协会、化工协会等国家级协会及各地方协会保持了较好的相互支持、配合的关系, 为建设和谐行业奠定了基础。

五、加强自身建设, 不断提高履行社会职责的能力

中国建筑装饰协会始终认为, 协会的职责的反映诉求、规范行为、加强自律, 只有不断加强自身的思想、组织、业务建设, 提高对会员的服务能力, 才能提高自身的自养自立的能力。加强协会自身建设, 决不能等、靠、要, 决不能固步自封、满足现状, 要与时俱进、不断创新, 不断完善, 在转变协会发展方式中提高自身的发展能力。

会员的数量及质量是决定行业协会生存与发展状态的基础, 也是判断和评价一个协会行业影响力、凝聚力的主要指标。因此, 大力发展会员, 提高会员企业的数量、质量、稳定性, 就是协会的一项重要的常规性工作。中国建筑装饰协会始终把发展会员、夯实协会的组织基础做为工作的重点, 充分发挥职能部门的作用, 调动各专业委员会和地方协会的积极性, 通过协会内部规章制度的改革与完善, 形成会员发展的工作机制。截止到目前, 协会已经形成了一支能够严格遵守协会章程, 积极参与协会活动的会员队伍, 为协会的可持续发展奠定了组织基础。

经过30年的协会秘书处建设, 在精干、高效的原则指导下, 秘书处经历了多次调整, 现在中国建筑装饰协会秘书处有综合部、行业发展部、组织联络部、财务部4个职能部门;有设计、施工、住宅装饰装修、建筑幕墙、厨卫工程、装饰装修材料、建筑电气、石材、供需联盟等9个专业委员会, 有中华建筑报社 (含中华民居编辑部) 、中国建筑装饰装修杂志社、中国建筑装饰新网3个媒体的组织架构, 涵盖了行业的各环节、各领域, 形成了保证协会运转与发展的强有力的组织保障。

中国建筑装饰协会是一个跨行业、跨部门、跨专业、跨地区的联合组织, 其领导层的代表性是民主化的具体表现。中国建筑装饰协会始终坚持民主办会、企业家办会的指导思想, 把不断提高企业家在副会长中的比例, 扩大会长队伍, 做为协会决策层建设的重点。经过十几年的调整, 中国建筑装饰协会副会长队伍已经由政府官员、专家为主体转变为企业家为主体, 体现出协会民主办会的宗旨。

在1996年第4届会员代表大会上, 就有第一位业内企业家进入副会长队伍, 以后, 企业家副会长的数量逐步增加, 在2001年五届会员代表大会上, 有4位企业家进入副会长行列, 在五届二次理事会上, 又增补了五名企业家为副会长。在六届会员代表大会上保持了企业家副会长的数量, 增设了名誉副会长, 使按协会章程已经届满的企业家副会长能够继续留在协会副会长的队伍中。七届会员代表大会将副会长的数量增加到11位, 并在七届三次理事会上增补了5位;在七届四次常务理事会上增补了7位, 使企业家副会长达到21位。行业代表性日益完整, 组织完备性不断提高, 现有副会长、名誉副会长的组织形态涵盖了公装、家装、幕墙、设计、材料、行业管理等各方面的精英, 地域分布更为合理, 构成了协会的决策体系。

协会除按章程的要求, 每年定期召开常务理事会和理事会, 协会的重大决策事项必须经由理事会或常务理事会通过后, 由秘书处执行完成外, 自2003年首创性的组织召开了第一次会长工作会, 取得极好效果并形成制度化。每年召开的协会会长工作会议, 就行业发展的重点议题和秘书处下一步的工作计划, 广泛听取副会长们的意见和建议, 由副会长进行研讨并做出决策。中国建筑装饰协会会长工作会, 是行业最高层次的思想、理念交流, 又是领军式企业家的愉悦聚会, 更是能够迸发新思路、产生新举措的盛会, 从而有效保证了协会战略决策的科学性。

中国建筑装饰协会始终认为, 协会没有上级、没有硬性任务、没有权力保护。只有建设成为一个有创新思路、创新举措、创新能力、不断创新工作领域的协会, 才能抓住行业发展的重点、难点、热点, 提高行业协会的社会服务质量。中国建筑装饰协会始终深入研究国家产业政策、行业态势、企业运行状况, 加强地区行业发展与企业调查研究, 掌握第一手资料, 准确判断行业发展趋势和企业需求, 运用专业知识、广阔的视野、前瞻性的判断对企业的运作进行指导, 得到会员企业的高度认可和重视。

中国建筑装饰协会利用编制行业中期发展规划、发布一系列行业发展指导意见、在新闻媒体、地方协会、各类企业会议讲话等手段、为会员企业不断提供高品质的服务。

建设一个有价值、有凝聚力的协会, 也是中国建筑装饰协会加强自身建设的一个重要目标。协会的社会价值集中体现在组织活动的社会、经济价值中。长期以来, 中国建筑装饰协会坚持对自身组织开展的活动进行严格的审查, 切忌盲目组织无价值、低效果活动。协会组织的活动, 一定要有较高的思想、社会、学术、经济价值, 能够为会员企业的发展带来正能量及相应的收获, 能够起到切实推动企业发展的作用, 还要充分考虑会员企业参加活动的负担、成本和承受能力。所以, 中国建筑装饰协会建立了严格的会议审查制度, 在对活动进行市场调研、可行性分析和效果预测的基础上决定活动的取舍, 取得了很好的效果。

在协会组织开展的活动中, 特别注重对不同行业、不同产业地位的企业予以区别对待, 把无偿服务与有偿服务相结合。对接受协会服务后能够切实获取经济收益的企业, 特别是处于产业下游的材料、部品生产经营企业实行有偿服务;对工程设计、施工企业会员减免收费, 坚决拒绝乱收费, 在服务行业的同时提高协会自养自立能力。所以, 中国建筑装饰协会组织开展的活动具有规模大、时效性强、行业参与度高的特点, 在提高了协会的社会、行业知名度的同时增强了对会员企业的凝聚力。

建设一个运作规范、有公信力的协会, 是中国建筑装饰协会加强自身建设的又一个目标, 中国建筑装饰协会经过30年的建设, 已经成为具有健全的工作制度、科学的决策程序、防范风险能力、社会责任感、秉公办事、诚信行业的协会。规范协会运作的重点是规范各专业委员会的运作, 所以中国建筑装饰协会始终把规范专业委员会及其它分支机构运作做为管理的重点, 在注重发挥专业委员会和分支机构主动性、创造性的基础上, 注重对其工作的监督、指导和控制, 发现问题及时纠正, 保证了协会工作整体的规范性。

建设一个和谐的协会是中国建筑装饰协会的重要目标。和谐协会是遵纪守法的协会, 是团结奋进的协会。中国建筑装饰协会始终把遵纪守法、按章程办事、提高职业操守、提供高效服务做为秘书处建设的一项重要基础工作, 认真配合党和国家的中心工作, 开展行业内的各类服务。协会积极倡导地方协会的沟通与合作, 先后支持并建立了华东六省市、东北地区等地方协会的交流机制, 协调和排解矛盾与纠纷, 提高行业发展中的和谐水平, 是规范协会运作、建设有公信力协会的基础。中国建筑装饰协会被民政部评为“3A”级协会, 承接了十几项政府转移的职能, 每年都能顺利通过国家的年度检查, 经常受到业务指导部门表彰, 就是协会自身建设的成果。

建设一个开放、包容的协会, 也是中国建筑装饰协会自身建设的一个重要的目标。中国建筑协会坚持“尊重历史、正视现实、着眼未来”的指导思想, 依据不争论、不折腾、不拆台的原则, 妥善处理历史遗留问题, 加强与相关协会的沟通与合作, 共同推动行业的健康发展。中国建筑装饰协会与中国建筑业协会、中国金属结构协会等建立了良好的合作机制, 共同组织开展了一系列推动行业、企业发展的专业经济、技术性活动, 促进了整个产业链的和谐与稳定发展, 增强了整个产业集群的可持续发展能力。

纪念中华商标协会成立二十周年 篇8

（根据录音整理 未经本人审阅）

各位领导、各位代表，大家好：

我非常高兴前来参加武汉建设监理协会成立十周年纪念大会，在此，我代表中国建设监理协会向大会的隆重召开表示热烈的祝贺！向关心支持武汉市建设监理事业发展的武汉市政府及各有关部门表示衷心的感谢！向武汉市广大监理工作者们致以诚挚的问候。

十年来，在武汉市各级领导重视和关心下，武汉工程监理行业取得了巨大成就，为全市工程建设事业和经济发展作出了积极贡献，本次纪念大会是在全国各行各业贯彻落实党的十七大精神，深入贯彻科学发展观，促进社会和谐建设的新形势下召开的一次盛会，这对全面总结武汉工程建设行业的发展经验、科学规划行业未来发展方向和目标都将起到重要作用，希望广大监理企业和人员以此次纪念大会为契机，进一步推动武汉市建设监理行业的发展。

我国建设监理推行近20年以来，工程建设监理制度基本确立，理论体系基本完善，法规体系基本配套，监理队伍主体力量基本形成，监理市场基本发育成熟，监理成效比较显著，监理工作在我国工程建设中正发挥着重要作用。多年来我国工程监理事业的发展一直得到了党和国家领导人的高度重视，国务院领导曾多次发表讲话，强调实施工程监理的重要性，工程监理制度已经得到了社会广泛认同。在这天的大会上，我想和大家一起交流行业发展的情况和中国建设监理协会开展的一些工作。

今年四月份以来，中国建设监理协会进行了新一轮的换届，产生了第四届中国建设监理协会理事会，在换届会上，新任会长张青林同志提出要把中监协建设成“四型”协会，即“服务型、进取型、自律型和和谐型”。现在很多地方协会都提出要参照这种模式，协会秘书处主要是围绕“四型”协会建设的总体目标开展工作。

一、今年以来，我们着力做好有关政策法规的宣贯工作。最主要是宣传贯彻新的监理取费办法，今年四月份，国家发改委和建设部联合发布《建设工程监理与相关服务收费管理规定》以及配套的相关服务收费标准，这个规定和相应的收费标准是监理行业期盼以久的大事。长期以来，监理收费偏低的问题一直困扰着监理行业的发展，使监理行业发展缺乏后劲，集中体现在大量的人才流失，既有人才又得不到保护，极大地削弱了监理人员的积极性，所以前几年是每况愈下，监理作用没有得到充分的发挥，形成了一段萎缩期，产生这一后果的主要原因是收费偏低，新的收费标准出台以后，我们配合建设部抓紧贯彻落实，希望通过宣贯让大家准确地把握标准内容，熟练掌握计算方法，准确运用到实践中去，我们召开了多次宣贯会，取得了比较好的效果，今后这样的工作还要继续进行，因为一个行业能够推动出台一个政府指导价是非常困难的，在出台标准的过程中，前后经过了四年多时间，协会投入了大量的人力物力财力支持保障这项工作，出台这个标准可以说赶上了一个好时机，我们了解到今年四月份如果出不了台，就又得拖延几年以后。当前面临着金融方面、投资体制方面的一系列改革，对新标准出台有很大的不利影响，正好在这个时机出台，避免了出现重大障碍的可能性。作为行业来说，要非常重视这个新的标准，要真正地用好用活，起到促进行业发展的作用。

二、认真完成了建设部委托的几项行业管理工作。

1、注册监理工程师注册管理工作。新的注册管理规定出台以后，我们利用一年多的时间进行了清理，首先是换证的问题，按照新的标准进行了近八万人的换证，对二万多人初始注册进行审核，最终有84000人通过了注册。实际取得监理资格的有13.5万人，大约有近5万人还没有注册，原因是新注册标准的限制条件比较多，最主要是的增加了社保条件。第二个原因是两证以上的人员不能在多个单位注册，这个新的要求造成近二万人失去了注册资格。但是总的来说，13万人依然作为监理人才储备在社会上保存着，将来个人情况有调整，还是有希望重新注册。

2、注册监理工程师考试考务管理工作。中监协多年来一直负责注册监理工程师考务命题管理工作，在这方面协会作出了突出成绩，得到了建设部、人事部的多次表彰。尤其是新近有些资格考试出现了一些问题。从反映的情况来看，近几年监理工程师执业考试规范程序和实际工作联系紧密程度得到了业内的好评，特别是案例科目，经过几次改革，比较接近实际工作。首先是命题要符合现行法律法规、规范标准以及相应的工程监理理论，在此基础上和实际工作紧密搭接，这是命题的原则。今年全国报考7.2万人，实际参加的有5.3万人，合格的10407人，合格率19.4％，意味着今年12月份以后，又有近一万人能够获得新的注册监理工程师。

3、按照建设部的统一布署，开展内地监理工程师和香港建筑测量师执业资格互认工作。这项工作开展有5年左右，从2002年开始，按照中央提出的支持香港繁荣发展的原则，开展两地相关专业人士互认，目的是为香港专业人士在内地取得新的就业机会。近几年来香港经济持续发展，但从建筑市场看，市场小，地小，专业人士近年来又有较大的幅度的增长，内地是香港人才新的市场，而且香港专业人士与欧美国家在专业水平、执业能力方面尤其是合同管理和法律知识方面互相融通，比较接近，具有丰富的国际工程项目管理经验，进入内地对内地的项目管理和工程监理都会起到提高促进作用。今年7月份，进行了资格互认的最后一项工作培训测试，内地有260名、香港有232名参加了测试，最终内地有255名，香港有228名分别获得了对方的资格，12月8日举行了颁证仪式，考虑到互认的影响力，准备下个月1月23日和1月30日分别在北京、香港举行颁证活动。

4、推动工程监理企业开展工程项目管理工作。近几年，尤其是2004年国务院发布了关于工程建设改革若干意见文件后，项目管理、代建制等改革模式纷纷出台，尤其是项目管理是从全方位全过程的管理模式引起了工程建设领域广泛关注，部里对这项工作非常重视，我们组织了几次内地的考察活动，协助部里尽快完善项目管理、市场管理、市场准入、市场从业的政策法规，04年起草了建设工程项目管理实施规定，尤其是今年十一月份我们作为主承办单位召开了全国工程项目管理工作座谈会，协助起草了《工程项目管理合同示范文本》和《工程监理企业创建工程项目管理公司的若干意见》，目的是指导监理企业开展项目管理工作，组织企业开展经验交流，研究整合行业内资源，开拓项目管理服务市场。在这次座谈会上，在部长报告里指出，在推进工程项目管理过程中行业协会一要加强理论研究，开发相应软件，二要加强国内外交流合作，及时发布动态科技成果、发展趋势，三要及时总结交流推广成功的作法和经验，四要加强自身建设，建立行业自律机制，加快诚信体制建设，营造良好的环境，规范会员的行为，五要充分发挥协会联系面广，熟悉情况的优势，有计划有重点多形式多目标开展项目管理培训，为企业人才培养做好服务工作。同时会议提出工程监理企业要充分发挥智力密集优势，注重市场需求，注重人才培养，拓展服务功能，鼓励综合管理能力强、人才结构合理的监理企业在提高管理水平的基础上，积极开展招标代理、工程咨询、工程监理一体化的项目管理，这些政策为监理企业提供了更好的发展空间。会议认为，开展工程项目管理工作这支队伍并不是一支新队伍，是嫁接在现有工程建设领域具有工程咨询功能的基础上，是利用现有资源。会议上研究一致的意见是工程监理企业最具有这样的条件，在发展项目管理中最具有优势，这是与工程监理业务特点和多年来积累的成熟经验密切相关的。当然，施工企业、勘察设计企业、招标代理企业、造价咨询企业等其它企业都有可能开展项目管理工作。而招标代理、造价咨询的服务形式并非是强制性的，具有一定的市场选择性，因而工程监理企业在实现全过程一体化的项目管理过程中我们要充分利用现行的政策法规，调整企业的服务功能。

5、稳步推行注册监理工程师继续教育工作。06年建设部发布147号令，我们首先是注册换证，接下来是继续教育问题。因为按照新的规定，三年有效期必须完成96个学时，但96个学时如何分配，如何实施，我们把三年96个学时考虑了多种形式，可以一次性完成，可以多次分完成。重点是发挥各地方协会和各行业专业委员会的作用，中监协主要是统一制定培训大纲，统一编写培训教材，具体的培训由各地方协会组织实施。中监协还要做好网上继续教育，中国工程监理与咨询服务网这个窗口网明年准备在现有网络教育基础上，把14类工程继续教育全部放在网上，目的是弥补地方和行业部门留下的缺口。目前继续教育教材十五本书现已完成十一个专业的审定工作。

6、加强国际交往，拓展国际合作领域，力求搭建国际交流合作平台。我们与欧美国家以及在华金融合作组织进行了交流，为内地监理企业走出去创造条件。例如，世行组织对华投资这几年总量在增加，但存在一个问题，在华项目中标的监理企业都是国外的，没有中国内地的，分析原因究竟是内地监理工程师水平低、能力差还是不熟悉世行规则，不熟悉招标规范，经过分析主要是后者，对世行管理办法规则不太了解，尤其是对业绩要求没有研究透，从技术水平和管理水平我们和国外以及台湾香港专业人士相比实力并不弱，在调查研究后世行主动提出要筹集一批资金，为内地监理工程师进行国际工程项目管理培训，希望能够培训一批在世行贷款项目中能够登录和注册的企业和人员，目前，在他们的数据库里绝大部分是国外企业，世行很多招标项目往往优先选择在世行项目中曾经开展过工程咨询的企业，目前，我们有些企业虽然在世行项目中服务，但所做的是接近劳务分包的形式，企业很难在世行项目上挂上线，这是目前面临的问题。

7、加强工程项目理论研究和行业研究。有重点地开展了一些基础理论和运用技术课题研究。

（1）《建设工程监理管理条例》，从法规体系情况看，我们的法规体系主要缺一个既有母法性质的条例，建设工程监理法作为法律是立不上项的，但作为《条例》是有可能的，几年来建设部做了大量工作，争取在国务院能立上《条例》的立法计划。08年部里统一意见把《条例》作为部的立法计划报国务院，一旦立法计划上去了，马上就必须开始调研论证起草工作，为了配合立法工作，协会起草了《建设工程监理管理条例》初稿，一旦成功，我们要论证这个《条例》，这是一个非常重要的法规。（2）修改《建设工程委托监理合同示范文本》，现在原来合同的内容和现行新的规范和取费很不相适应，有些条款过于陈旧，尤其是权利义务和责任非常模糊。为了适合新的法律法规标准出台，对合同范本作为一个课题我们专门组织修改，上周我们召开了最后一次修订会形成了初稿，预计在一季度最后论证一次后报建设部发布。（3）《建设工程监理规范》从2000年5月1日起执行以来，最近几年法律法规不断出台，既有规范已经不能适应形势需要，需要作大的调整，这次调整主要围绕新出台的监理收费标准界定的七项内容，简单来说是，三控制三管理一协调，同时拓展勘察设计阶段、保修阶段的相关咨询服务工作，其中很重要一点在施工安全生产管理方面按照建设工程安全生产管理条例有关内容增加了一些新的内容，近几年，施工安全在监理行业引起了比较大的反响，首先是责任界定不清，处罚幅度过大，监理企业难以承受，有不少企业反映比较强烈，监理要不要管安全，既然在比较广泛调查研究的基础上形成了条例，有关的内容参考了我们行业的意见，没有闭门造车单独搞，当初条例出台之前，涉及监理安全管理方面有八条，中监协从维护行业合法权益的角度，单独给国务院发了一封信，对条例不合理处进行了一一说明，国务院比较重视中监协的意见，专门有回信，经协商后最后形成了四条。在形成最后意见时，我们召集了部分监理企业进行了论证，究竟我们行业能不能承受这样的责任，大家的意见是以前曾经操作，从实际运用来说，这几条并不难掌握，因而我们在收费标准和规范修订中都使用安全生产管理的措词。为三控三管一协调内容。监理对于安全的管理重点是三个必须，第一必须按标准规范对施工单位组织设计方案技术措施审查，第二是发现隐患必须及时发布停工和暂停令。第三是如不执行必须要报告，避免出现职责失控。（4）我们正在着手起草《建设工程监理招标文件范本》，既然招标投标法明确四项内容必须招标，包括监理，如何把招标工作规范化，在市场工作中适合我们行业的特点，这是面临的问题，我们知道在市场中业主行为不规范，是导致监理工作难以正常操作的主要原因，但是我们还要分析业主毕竟是非专业人士，其行为一部分受法律法规的调控，也有一些行为是现行法律法规难以要求的，至少说业主对工程的要求没有错，这是业主的意愿，如何把这些意愿合理合法化，通过正常的程序最主要的一点就是体现在招标方面，而强制监理项目必须进行监理招标，招标环节就非常重要。我们要起草一个适合十四类工程的范本，对业主行为的规范首先是引导，其次是规范，引导方式主要是通过招标合同范本以及相关的合同条款，合同范本修改必然配套一个招标文件范本，这也为监理投标带来了新的课题，监理企业应研究将来如何应对新的范本出台后的招标环境。（5）项目监理机构工作的考核评定。各企业都很重视，尤其是贯标企业都有严格的程序文件评价体系，我们想考核标准应从二方面发挥作用，企业要能够控制项目监理机构，对监理机构达到什么程度标准要有明确要求；第二是配合主管部门加强对监理行业的监督管理，主管部门管理主要是考核项目监理机构。因为各地在检查中适用标准不一，这里既有建设部的标准，也有地方的标准，考核的标准不一对监理企业的影响比较大，有些企业受到通报比较多，主要是现场不符合法规规范要求，有些不符合地方标准，如果形成一套规范在全行业都能接受和操作的办法，这也势在必行。标准是促进企业更加规范，更加合理开展监理工作，也是监理企业履约中向业主承诺的相关内容。

8、加强协会自身建设，首先提高协会秘书处人员素质。加强学习，完善组织机构，协会准备成立行业自律委员会和法律咨询委员会，行业自律委员会在上月召开的中监协四届二次常务理事会已通过，成立法律咨询委员会的目的有三个方面，一是为企业提供法律咨询服务，二是进行涉及工程监理的法律政策研究及案例分析，三是受会员单位、监理工程师的委托，承担诉讼或非诉讼代理活动，我们将聘请熟悉监理行业的专职律师和行业内的专家为企业会员提供相应的专业咨询服务，大家遇到问题可以咨询。法律咨询委员会可以通过案例分析和诉讼代理活动，维护行业的法律地位，也可以宣传行业的特点和展示行业工作风采。

第二个大方面：行业面临的主要形势和问题。当前工程建设持续高速发展，总体趋势发展看好，近几年全国固定资产投资持续保持在24％以上的幅度增长，固定资产投资中，五大类强制监理类项目增长更大，尤其是近几年电力、铁道、石油、化工、能源方面投资增长非常大，很明显这对监理行业是一个很好的机遇，提供了很好的外部条件，总体看今后多年里监理发展前景十分美好，在看到美好的同时也要看到行业面临新的问题。

首先，今后一个时期从建设部主管部门来看和从行业内来看，行业组织结构调整势在必行，组织结构调整目的是解决企业布局不合理、管理方法单

一、手段落后、技术含量不高，缺乏与国际同类工程咨询类相媲美的企业，不能满足市场发展的需求，监理在高端市场比较弱，以施工阶段质量安全管理居多。施工中三控三管一协调全目标控制占比例不大，监理工作开展还很不充分，组织结构调整要解决上述问题。趋势是规模大、信誉好、综合能力强监理企业，要充分发挥企业内部专业人才组合效应，专业分工协作的整体效益，不断增强科研开发能力、人才开发能力、项目管理能力和跨国经营能力，逐步向全过程、全方位转化，成为监理行业的龙头企业，这些转化并不意味着不搞监理，而是建立在以扎扎实实做好施工监理基础之上来拓展。多数监理企业要完善内部组织结构，努力搞好施工阶段的工程质量、投资、进度控制，通过资质引导和市场准入成为专业骨干企业，三是专业化小型监理企业或监理事务所，逐步形成一批专精特新的小型企业，最后建立大中小相对稳定协调发展的橄榄型的行业结构体系。目前，综合类资质预计下月首次要审批，全国有近100家能够进入综合资质。有条件能申请最好，但从目前看，专业性的市场比较封闭，具有垄断性，要想进入并不熟悉的领域难度也比较大，各企业要因地制宜，结合自身情况确定。完善服务功能开拓工程服务市场，做精做强也是一种方式，特别要注意的是企业的综合成本即边际效益和边际风险增长。不久前在上海举行的首届监理峰会上，主题为监理企业的发展之路，重点是研究企业发展壮大的途径和方法，目的希望监理企业要注重企业的市场定位，要充分了解和重视发展趋势，确立自己的企业发展战略。

二是注重经营结构调整，提高完善企业服务功能。形成企业服务产品多样化、多元化的结构，化解经营风险，如果一个企业服务范围仅限于某一个专业，一旦萎缩就很难适应市场，多产品经营是一个很好的策略，是化解经营风险的很好途径。党的十七大报告中指出，大力推进企业结构战略性调整，注重提高自主创新力，提高节能环保水平，提高经济整体素质和国际竞争力，特别是提高自主创新能力，针对目前全球经济格局和我国现阶段实际情况和发展要求提出来的。这种提法很适合监理行业特点，监理企业必须坚持走自主创新道路，要加大自主创新的投入，着力突破关键技术，促进工程监理企业发展。自主创新能力在咨询服务类中是很重要内容，比如调整施工企业资质，对特企其中要求要有多项自主知识产权的研究成果。监理企业要开拓纵向和横向二个市场，纵向为全过程，提倡一体化的工程监理和项目管理，工程监理是强制性的保障制度，以强制性监理这种模式贯穿始终这是监理的优势，横向是涉及到多专业多领域。

三是当前的几个问题。

（一）一是监理工程师缺位比较严重，二是人员注册了但不在岗，三是监理工程师总量不足，考试人员中考率较低，现在测算市场总的需求量要20万左右，才能满足总监和专业监理工程师同时上岗的要求，而现在8万人左右缺口比较大，按现在考试进度需十年左右，我们正在考虑适当调整，准备把专业监理工程师改为专业工程师，主要有四类人员可以担任，一是注册监理工程师，二是取得其它专业的注册人员，三是取得各省各专业部门发的证书的人员，四是有工程师职称以上人员经过适当培训的人，这样解决缺位问题。

（二）监理企业发展方向问题，前面已讲，行业的发展不是转向转型，而是拓宽业务。

（三）监理企业树立自身形象的问题。监理经过近20年发展，但目前在社会反响不够强，主要是社会了解不深刻，对监理业务特点作用和成效不太了解，因此要创建行业品牌，树立行业形象，企业的形象和品牌创建要通过监理工程师的执业活动来解决，通过服务成果展现出监理工程师、企业和行业形象。公司要把治理结构理顺，企业要充分发挥自身文化建设，凝聚人心、服务业主。协会要为企业树形象多做工作，推进企业的品牌。

（四）加强行业自律的问题。是当前一个非常紧迫的问题，新的收费标准出台以后，有些企业能够贯彻实施（主要是政府投资项目）六月份我了解到北京一家监理企业按新标准收费，二个项目净增480万元监理费，企业要提高服务水平，监理工作到位，监理素质要高，监理工作要一丝不苟，服务水平要高，要适当提高企业的成本，如果只把提高收费标准当作是增加企业的利润，那种观念是要不得的，这种想法是持续不久的。提高标准主要是提高企业的服务水平，要监理企业提供规范的服务，提高服务成本。总体来看新标准出台后，市场竞争依然激烈，大部分项目没有按新标准收费，新标准没有任何作用。第二是业主压价现象，主要通过加强行政管理适当控制业主不规范行为。第三个方面是最严重的行业内的自相残杀，恶性竞争太严重。有些企业为了局部利益，把行业整体形象、地位水平都压下去了，行业不能得到社会的充分尊重也有自身原因，加强行业自律势在必行。我们监理制度是强制的，取费有国家的标准，我们的政策多么宽松，我们行业的发展是有非常多的优越条件的，如果我们再不自律，政府和市场肯定会抛弃我们的，我们要充分认识到投每一个标的重要价值，我们要从维护行业整体合法利益的大局出发，首先企业要充分认识到这一点，我们在争取部里支持，主要是地方协会、专业委员会要发挥自律管理的作用，企业只有自尊自重才能取得别人的尊重，企业要认识到这点，整体水平才能提高。

（五）监理责任问题。主要体现在质量安全责任方面，有关监理质量方面，我们行业做得很好。在安全生产责任方面要按照安全生产管理的若干意见进行操作，这也是今后监理规范修改参考的范本。

明年工作总体思路。认真学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，发挥协会联系政府和企业的桥梁纽带作用，努力适应新形势要求，改进工作方式，深入调查研究，积极反映会员诉求，提出意见和建议。

具体地讲，首先组织开展监理制度推行20年和中监协成立15周年庆典活动，以庆典活动为契机，大力宣传行业20年来取得的丰硕成果和珍贵的经验，围绕五个一的内容开展：隆重召开一次纪念大会，精心编写一本行业发展的论文集，出一本画册，举办一个纪念晚会，摄制一套专题记录片在中央台播出。第二开展树立行业形象创建行业品牌活动。第三组织开展标准规范宣贯工作。第四继续搞好注册监理工程师注册管理和考试考务工作，加强继续教育工作，包括对非注册人员的培训。第五加强工程管理理论研究和行业研究。一是开展行业组织结构调查，二是开展地区间、专业间的考察交流活动。三是调查论证诚信体系建设方案；第六加强协会自身建设。树立行业协会的社会形象和国际形象。

十年来，武汉工程监理企业和监理工作者们能够适应市场经济发展需要，改革创新，锐意进取，积极推进监理行业的发展，监理队伍素质不断提高，监理信誉不断增强，监理成效十分显著，在工程建设中发挥工程监理的重要作用。衷心希望武汉建设监理协会继续发挥桥梁纽带作用，继续发扬创新精神，加强行业自律，树立监理行业良好社会形象，维护行业的利益，带动全市监理工程师进一步开拓监理工作新局面，为我国工程监理事业的繁荣发展作出新的积极贡献，最后祝监理大会取得圆满成功，祝大家身体健康，新年快乐。谢谢！