个人求职简历应包括

个人求职简历应包括（精选10篇）

个人求职简历应包括篇1

一份简历应该包括了求职者最基本的信息和与该职位有关的一切信息。一般而言，简历应该包括以下几个内容：

1、个人信息（Personal data）

姓名、地址、电话和e-mail 是必不可少的内容，尤其是电话和e-mail一定要写在最醒目的地方，让看简历的人可以非常容易地找到你的联系方式。电话前加上区号，长的电话号码采用分节的方式，“四三四”的分法最为常见。Email 要选择比较稳定的邮件系统，不易丢信。

此外，标准的用户名的格式是firstname.lastname，例如张小泉的邮箱用户名应当为xiaoquan.zhang。这样一来HR 容易辨识，二来拼写错误的可能性也大大降低。千万不要用honey,loveyou 等等不professional 的名字来做你的邮箱用户名。

2、职业规划和求职意向（Career summary or objective）

Summary 的目的是要强调你自己最出色的技术、能力、成就和特色，在简历的一开头就告诉用人单位，如果他们雇用了你，将会得到什么样的帮手。当然，对于求职的大学生来说，career summary 也许不大实用，但一两句切中要害的career objective 可能就使HR 对你加分不少。Objective 的书写要尽可能的具体，针对于你应聘的公司和职位。要充分表明自己在该方面的优势和专长，尽可能把意向放到一个具体的工作部门，当然意向也不能过窄。要选择那些对所申请工作具有说服力的资历和能力进行描述。语气要积极、坚定、有力，不要让人产生疑问。一个可以尝试的方法是，浏览公司的网站，在career 目录下找到公司描述给职位理想员工的地道语言，从中选择适合你的词语组成句子。

3、教育背景（Education）：

在教育背景中，如果你的GPA 还算出色的话，不妨列出来。同时可以附一些说明性的文字，例如专业前5%，记得相对的数字永远比绝对的数字来得有说服力。高中阶段一般不写，当然如果你有特别值得一提的经历，例如全国物理竞赛一等奖，那么也不妨写上。

4、奖励和荣誉（Honers and award）：

这一项会在简历中非常醒目。但是如果你的奖励少于三个，而且不足以令别人咋舌，可以考虑用这样的标题社会实践和荣誉：Activities and Honors。

5、实习经历（Experience/activities）：

重点突出两个R——responsibility & results，告诉你的潜在雇主，你在过去的工作经历中承担了哪些职责，做了哪些项目，结果又是怎样，这些是你经验和能力的证明。

6、性格和爱好（Character and hobbies）：

城市划分标准应包括什么篇2

与原有城市规模划分标准相比，新标准有几个变化。

一是城市类型由四类变为五类，增设了超大城市;二是将小城市和大城市分别划分为两档;三是人口规模的上下限普遍提高。小城市人口上限由20万提高到50万，中等城市的上下限分别由20万、50万提高到50万、100万，大城市的上下限分别由50万、100万提高到100万、500万，特大城市下限由100万提高到500万;四是将统计口径界定为城区常住人口。

按照新标准，笔者根据各省市2013年的统计年鉴，整理出人口超过500万的城市中，超过1000万的城市有七个：上海、北京、重庆、天津、广州、深圳与武汉;500万～1000万之间的有九个：东莞、成都、南京、佛山、西安、杭州、苏州、汕头与沈阳。

总体而言，新标准在中国国情的基础上，借鉴了西方的城市规模分类标准。西方人口1000万以上的为超大城市（Mega City），500万～1000万之间的为特大城市（Large City）。

西方城市大多因为行政区面积较小，关于城市规模的划分，普遍采用都市圈为空间单位。上世纪90年代以来，随着现代交通工具的改善和互联网经济的崛起，中心城市和周边的卫星城逐渐形成流动的空间并连为一体。以都市圈为单位统计伦敦的人口能更好地反映伦敦吸纳就业人口的范围。

但这样的标准放到中国似乎会给人口统计带来障碍，比如河北廊坊市燕郊地区，据报道居住在燕郊的“京漂”人数接近40万，已超过北京全市总就业人口的3%。按照西方城市的定义，燕郊应属于北京城区人口的统计范围。但中国历来人口统计都以行政区为优先，新的划分标准并没有改变。

在上世纪70年代，纽约、芝加哥、东京、伦敦等大城市都出现了不同程度的衰落，突出表现在人口流失、公司外迁、在全国经济中的比重下滑，等等。从80年代中期开始，这些城市在完成产业升级后普遍结束了衰落，虽然城市人口恢复增长，但城市增长的机制更多表现为先进生产性服务业比重的提升、经济活动的跨国性增加。

2013年，中国的服务业在GDP中的比重首次超过第二产业，已经正式进入了服务业占主体的阶段。

所以，未来中国的城市划分标准除了考虑人口因素，产业结构也应该适当成为参照标准。

求职简历应包含关键内容篇3

如何制作简历?整篇简历长度应以一页为限，超过一页，对方可能没有耐心(或没有时间)看完。这一页中应包含下列几项资料(关键内容)：

一.个人

抬头处不必再加上Resume一字，也不需另加标题，直接把自己的名字放在最上方即可。个人数据部分必须有姓名、住址、联络电话等，若有传真或电子邮件信箱亦可列出。如果不知姓名住址该怎么英译，比较可靠的办法是看看你的护照，那是政府认可的正式拼法。住址中应列出邮政编码──你的雇主会欣赏细心、遵守规定的人。如果你不介意原公司知道你在找工作的话，也可以列出你办公处的联络电话或传真。

二.专长

这个部分的标题可称为Summary of Qualifications资历摘要，是让对方可以一眼就明白你的才干之处。专家认为最多不要超过六行，否则便失去了摘要的意义。写作型式上要注意对称，以上面的例子来说，列出的五则都是名词词组，符合对称的要求。内容上要强调学经历中的优势，并且要与你所应征的工作性质相关。

三.学历

这个部分以Education为标题，内容以反时间顺序排列，较高的学历列在前面，到大专为止，高中不必列出。日期可如同上例只列出取得学位的日期，也可以列出就读的起迄日期，如：Sept. -June 。日期部分可以放在该项最前面，也可以放在最后面，只要整个段落统一即可。研究所中可能有偏重的研修领域，这时可用emphasis in来表示。而大学部则有主修或副修系别，可分别用Major in和Minor in来表示。

GPA代表Grade Point Average，相当于我们的毕业成绩总平均，是判断成绩优劣最直接的指数。算法如下：

90以上 = 4

80*89 = 3

70*79 = 2

60*69 = 1

将每学期各科的学期成绩依此换算，再乘以该科的学分数，可以得出这一科在这学期得到的grade points。然后把大学四年所有科目的grade points加在一起，再除以总学分数，得出来的平均就是你的大学GPA。完美分数是4，3.5以上就算好成绩了。

四.经历

这个部分以Work Experience为标题，仍依反时间顺序排列。因为上一栏学历部分是将日期放在最前面，所以此处亦将日期放在前面。目前的职位是总经理特别助理。在公司名称后面附上员工人数和年营业额，是为了让你的职称与后面所列的贡献和权责能有一个足供参考对应的衡量标准(scale)，能让对方留下比较具体的印象。当然，如果是大家都知道的大公司，像台塑、台积电等，就可以省略描述公司的部分。来源：简历中国

在职称与公司名称的后面必须择要列举出你在这家公司担负的责任和重大的贡献。这个部分有几个地方要注意：首先，每项都用动作意味强烈的动词(action verbs)开头──如developed, planned, instituted等等。这类动词可以传达出积极的、主动的意味，可以凸显出你的`成就。其次，列举成就时要尽量数字化(quantify)：增加营业额17%、结省成本8%等。这样的叙述比空洞地表示增加了公司营业额会更具说服力。

五.兴趣及结尾部分

这个部分可以用Activities或Interests做标题。内容是你休闲时从事的活动或兴趣。若有小区服务或义工性质的活动最好，可以显示你热心公益，并有健康的人生观。若是属于领导职位，应注明是选举出的(elected)还是被指派的(appointed)，两者代表的意思不同。这个项目的内容除了让对方了解你的个性外，也可以在面谈时提供话题。

结尾部分

求职者应保管好简历篇4

该负责人向记者介绍了几种防止信息泄露的方法，如不提供家庭住址、身份证号码等过多信息，因为如果用人单位对求职者感兴趣，会电话联系；有关证书的复印件可以注明“该复印件仅限应聘使用”等字样。

记者在某招聘网站上看到，网站专门链接了一份“保密承诺”：“用人单位有权对简历进行查询及使用，对于因此而引起的任何法律纠纷，网站不承担任何法律责任。”

个人求职简历应包括篇5

姓名：

性别：男

民族：汉族

出生年月： 1992年5月4日

婚姻状况：未婚

身高： 172cm

体重： 65kg

户籍：广东

现所在地：广州

求职意向

职位性质：全职

职位名称：数据分析员;

工作地区：广州市

待遇要求：面议

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言能力：英语 4级

电脑水平：会办公软件，有过编程的经历。会SPSS统计分析软件。

教育背景

9月 - 7月华南师范大学本科数学

工作经历

所在公司：家教

时间范围： 12月 - 10月

公司性质：其他

所属行业：教育/培训

担任职位：家庭教师

工作描述：帮忙给小孩辅导功课

自我评价

善于数据处理和数据挖掘，并且对写文章也很感兴趣。本科在《××××》杂志担任主编职位。勤劳好学，拿过励志奖学金。

求职意向

联系电话： ×××××××××××

个人简历的写法及应注意的问题1 篇6

简历的作用是在hr还没见到你之前，传递给他这样一个信息：你适合做这个工作。因此，简历好不好，在于简历跟职位的匹配度高不高。要达到这个目的，那么写简历的时候最好就根据招聘信息来写。招聘信息是hr招聘的参考标准，你符合他的要求，自然你就能得到机会。一般来说简历包括这样一些内容：

1、个人信息：姓名，性别，年龄，联系电话

2、受教育状况：学校，专业，可列出跟职位相关的几门专业，证书。

3、实习经历：不要只简单的写出公司和职位。而要写出自己完成了什么任务，做了哪些工作。

4、自我评价：不要用类似于“给我一个支点我能翘起整个地球”这样空洞的出镜率极高的话，最好根据招聘需求来写，看这个职位需要有什么特质的人。

这里再说一下做简历的误区：

1、关于封面，如果是面试民企封面是没有必要的，除非是设计专业的人，自己设计封面。

2、简历不是越厚越好。

3、不要自吹自擂。这样就算得到面试机会你也把握不住。

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dreamoh应该是快毕业了吧。在给你一点小小的建议：

简历包括哪几个部分篇7

大学生简历网（）为您提供以下文章：求职信是什么？、为参考资料。

简历编号：		更新日期：		无照片
姓名：	大学生个人简历	国籍：	中国
目前所在地：	天河区	民族：	汉族
户口所在地：	梅州	身材：	165 cm?51 kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	21 岁
培训认证：		诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：

应聘职位：

化工：业务员、

工作年限：

职称：

无职称

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

1500--

希望工作地区：

广州深圳东莞

个人工作经历：

公司名称：	起止年月：-05 ～ 2010-08深圳瑞银信信息技术有限公司
公司性质：	其它所属行业：其他行业
担任职务：
工作描述：
离职原因：

公司名称：	起止年月：-06 ～ 2010-05丽宇印刷有限公司
公司性质：	民营企业所属行业：造纸/印刷
担任职务：	外务品管
工作描述：	有效的预防品质问题的出现，最大限度、及时的把损失降到最低点。
离职原因：	辞职

公司名称：	起止年月：-08 ～ 2009-05中油BP石油公司
公司性质：	中外合资所属行业：服务业
担任职务：	先作业员一年，后为作业主管
工作描述：	在工作当中有效的.与顾客交流，愉快的向顾客介绍油站产品（如清洁剂）
离职原因：	辞职

公司名称：	起止年月：-05 ～ 2010-08深圳瑞银信信息技术有限公司
公司性质：	其它所属行业：其他行业
担任职务：
工作描述：
离职原因：

公司名称：	起止年月：-06 ～ 2010-05丽宇印刷有限公司
公司性质：	民营企业所属行业：造纸/印刷
担任职务：	外务品管
工作描述：	有效的预防品质问题的出现，最大限度、及时的把损失降到最低点。
离职原因：	辞职

公司名称：	起止年月：-08 ～ 2009-05中油BP石油公司
公司性质：	中外合资所属行业：服务业
担任职务：	先作业员一年，后为作业主管
工作描述：	在工作当中有效的.与顾客交流，愉快的向顾客介绍油站产品（如清洁剂）
离职原因：	辞职

教育背景

毕业院校：

兴宁市龙田中学

最高学历：

高中

毕业日期：

2007-06-01

所学专业一：

中国文化发展史

所学专业二：

实用化学

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专业	获得证书	证书编号
-09	2007-06	兴宁市龙田中学	历史	高级中学毕业证书	0410367

起始年月	终止年月	学校（机构）	专业	获得证书	证书编号
-09	2007-06	兴宁市龙田中学	历史	高级中学毕业证书	0410367

语言能力

外语：	英语一般
国语水平：	优秀	粤语水平：	良好

工作能力及其他专长

？在工作2年多的时间里，我学到了很多做工作上的知识，充分认识到，要做出成绩就要有坚忍不拔的耐心和永不言败的信心。

？善于学习，能不断打破常规，突破传统定向思维。具有现在管理观念。

装修合同应包括的主要内容篇8

签订合同之前应查看装饰公司及施工队的工商营业执照、资质证书设汁图纸、预算报价、材料清单等相关资料，确保该合同真实有效。对上述材所列举的项目名称、材料、数量、单价、总价、管理费、税金等各项数据该实准确。最好有第三方认证或者到该装饰公司的主管机构进行公证，并加盖公章，确保在出现矛盾时能有仲裁和调节的地方。

1.装修合同的主要内容

装饰装修合同的主要内容包括:甲方(发包人即消费者)姓名，乙方(承包人即装饰公司)名称、法人代表，营业执照号、注册地址、委托代理人、设计师、施工队负责人、工程概况、工程监理、工程实施环境及设计圈纸，甲方工作，乙方工作，工程变更，材料供应方式，工期延误，质量验收标准，售后服务，工程款支付方式，违约责仟及争议解袂方式，附则，其他约定事项，各种合同附件(设计图纸、装饰施工工艺流程表、甲乙双方材料供应单、工程变更单、预算报价单、环境污染预评书等）。

2.预算与图纸

每位装修业主都应该知道。家装工程的预算报价是必不可少的:它是装修合同的重要组成部分。一个能够保护自己合法利益的装修预算户该包括项目名称、计量单位、数量、单价、台训金额，同时应该标注必要的材料品牌、型号、规格以及材料的等级。如果可能，简单工艺做法在预算单的备注栏里也应当作出标注。

个人求职简历应包括篇9

教导或教导管理机构的推荐表，其格式是固定的，格式中的基础内容也是按请求填写而已。至于其中的自荐书，也是在其它基础内容之外的内容补充，目标是介绍更全面的内容，和基础内容形成相得益彰的效果。这种推荐表式的自荐材料，相对自己编撰的自荐材料来说，要容易把握一些。因此，这里我们重要介绍毕业生自己便装的自荐材料的内容组成，当然，二者雷同的部分法在内容上完整可以相互借鉴。毕业生自己编撰的自荐材料分标题、导语、正文、附文和附件五大部分，其内容构成的性质、特点各有差别，具体分述如下。

1、标题的内容

标题的重要功效是标明自荐材料的性质，它对自荐材料起着画龙点睛的作用。一个好的标题，往往能够一下子就把用人单位抓住，促使招聘者想进一步懂得自荐材料的具体内容。标题的内容与自荐材料的内容、特点以及择业者的择业意向与招聘行业的特点密切相干。如突出个人经历丰富，则可以用“奋斗的足迹”之类的意蕴作为标题的重要内容。如突出大中专时代个人的学习和社会实践所取得的丰富成果，则可以用“青春无悔”之类的意蕴作为标题的内容。如表现对用人单位十分重视，对所属行业十分热爱，则可用“人生的决定”之类意蕴作为标题内容。如对未来表现满怀盼望和憧憬，则可用“走向明天”之类的创意作为标题内容。等等。总之，标题的内容取决于多种因素，内容与全部自荐材料是否相符，含义是否精当，就要看标题内容与各种因素的契合程度。

2、导语的内容

导语是标题与正文之间的过渡性语言，它在全部自荐材料中起着一个承上启下的作用。如果一个好的标题吸引了用人单位，那么就需要一个好的导语进一步吸引和引诱用人单位进入正文。导语写什么内容，则与毕业生所学的专业、择业意向密切相干。导语的重要内容是要表达毕业生的择业意愿。不同专业和个人的不同爱好，表达的方法也不同，可以好似自叙性的、宣言式的、序跋式的，也可以好似引言式的、自转式的、书信式的。表达导语内的文件可以是格言警句、名人名言，又可以是诗词或散文、书信自传等等。由于导语的中心内大会司自荐意愿，所以请求重点突出，主题鲜明。

3、正文的内容

前面已经介绍，正文的基础结构包含毕业生基础情况、学业成绩与知识结构、社会实践与科研成果、获奖情况、自荐信等内容。而结构的每一部分又有若干具体内容。

（1）毕业生基础情况。一般包含毕业生的姓名、年纪、籍贯、政治面貌、生源类型、所学专业、专长爱好、性格特点及择业意向针对应聘的不同行业和请求，还可以加上身高、体重等项目，表格式情况介绍还应在右上角贴上一长免冠正面照片，以加强直观感到。

以上项目有的是固定的，无可选择，有的在项目设置和表述上还要有周到的思考。一般说来，项目标设置应根据实际情况，特别是根据现实的需要来设置，有必要，应尽可能展现自己的全面情况，因为用人单位考虑问题往往是多方面的，有时多一个因素，就可能多一分机会。但切不可画蛇添足，乱设项目，以免给人烦琐的印象，有时甚至可能对择业不利。譬如一单位需译名教师，你的家庭出身是“农民”，你就多设置了一向“家庭出身”，但这对你无实际的赞助。如果碰巧你的毫秒吨毫年个是时代教师，你就设制了“家庭出身”一栏，填上“教师”，或许用人单位在考虑到人才产生的良好环境，可能对你比别人更感兴趣。另外，假如你的性格是生动外向，爱好交际，于是你就设置了“性格”一栏，但如果你所应聘的单位招聘的是一名图书管理人员，需用沉稳过细的工作人员，这个项目不仅对你毫无赞助，反而会让用人单位考虑你顾虑重重。

基础情况所包含的内容，有的项目要懂得正确，切不可随便填写。如“专长爱好”一项，专长与爱好不一样，专长是指个人比他人更为突出的能力，而爱好是指情趣所致在某方面具有必定的素质基础。能力与知识基础是有明显差别的。

择业意向，是个人对择业的期望目标，这个目标应是明确的，具体的，一般是写明确行业或部门，不必落实到具体的职位，因为到一个单位后，单位有统一的安排，不是择业者想怎样做就怎样做。如写得太具体，与用人单位的具体安排常回产生冲突，甚至给用人单位留下不好的印象，很可能导致就业机会的丧失。

（2）学业成绩与知识结构。此部分包含成绩名次、主修课、辅修课、自修课、教导实习、外语程度等内容。有的学校未排名次，就可省去名次一栏。由于装业不同，血液课程的安排也不一样，各专业可根据具体情况进行课程的合理排列，也可用基础课、专业课、选修课、自修课等方法来代替主、辅修课的安排。有的也根据课程的具体内容来排列学业成绩，如有的中文专业学生，他们把课程分为“文学史”、“文学理论”、“素质教导”、“政治”等几大类来组合排列，只要明确正确，排列有序都是可以的。

（3）社会实践与科研成果。这个部分是指毕业生所参加的各种情势的社会实践运动情况和缭绕自己的专业所取得的各种科研成果。

（4）获奖情况。指毕业生在院（校）、系、班各种层次各种运动中的获奖情况，也包含院（校）外的各种组织举办的获奖情况。一些级别、层次太低，影响较小的获奖，比如小组或寝室搞的一些运动可以不必计入这个栏目，以免影响你获奖项目标质量。

（5）自荐信。自荐信又叫自我推荐书或求职信。它重要表述毕业生的主观愿望与专业专业专长。一般说来，自荐信更针对应聘单位特定的个人，如公司或企业的党政负责人等。自荐信常以突出的个人特点与求职意向而打动招聘者。自荐信带有必定的主观性质，行文时可以带有必定的情绪色彩，但也切不可无穷夸张、娇柔造作。

从内容结构上来讲，自荐信一般由三部分构成，即开头、主体和结尾。开头部分，包含称呼和引言。称呼一般不直呼×××同志，而是称呼其职务、职称或官衔。如果对象身份不清，则可用“尊重的领导”一语代替。引言作用有两点。一是吸引企事业负责人看完材料，二是领导对方进入你所设计的主题而不感到突然。所以，开头虽然简略，要写好它却不容易。

主题部分是自荐信的重点。一般说来，这部分重要简述你的学业基础情况、个人综合素质、个人的专长优势，并且申述求职动机和附带阐明对未来的假想等。

最后一个部分是结语。结尾要令人难忘，记忆深入。这部分可以适当的表达你求职的急切心情，适当地恳请用人单位考虑你的求职请求。当然，最后落款要写清姓名和日期。

自荐信往往放在全部自荐材料的前面。

4、附文

附文包含各级组织意见及自荐人详细的通信地址、邮编、接洽电话号码、电挂、及电话接洽的时间等项内容。各级组织的意见有的把它算作正文内容。基于本人自我编撰的重要内容为正，其它材料为附的标准，我们把它放在附文一类。以表格情势形成的组织意见是院（校）、系、班组织对毕业生的评价，也包含其它社会组织对毕业生的择业有利的评价，它可以单独放在材料之后，亦可以以推荐表的情势附后。至于自荐人的接洽事项则可放在正文之后单独设立的表格中，如是叙述性自荐材料，则可在正文后单列一段作特别阐明。

附文中的个项内容要具体、清楚、正确，特别是有关接洽事项，更不可粗心。留下的接洽措施，一个基础请求是要让人接洽起来正确、方便、快捷。一般说来，校名要写全称，如“三峡学院”不可简称为“三院”“万县水利电力学校”不可简称为“万水校”等。系别、专业也要写明确。中专学校还要写明确年级和班级。一般说来，在校学生没有自己的电话，电话接洽人一般是中专人，所以最好注名接洽人和你的关系，并告之对方什么时间接洽最合适，以便能够做到信息转达的畅通、及时和正确。

5、附件