公正性委员会职责说明

岗位职责概述：作为班级学习事务的负责人，接受班长的统一指导，主要负责班级日常学习、学科竞赛、科技创新等组织工作。

具体职责

1.积极传达老师布置的学习任务，并督促同学按时完成。

2.向同学传递各种与学习及就业有关的信息。

3.提醒通知同学及时做作业、按时交作业、收发作业。

4.帮助辅导有困难同学的学习。

5.组织同学参加各种证书的报考工作。

6.作为学校与同学间信息传递的桥梁，认真落实学院、专业的各项工作，多与院里沟通并及时向班级同学反馈信息。

7.及时向任课老师及辅导员反映同学的意见和要求，与任课老师沟通，加强老师与同学间的联系。

8.完成老师或班长交办的其他临时工作。

9.参与课堂考勤，及时掌握缺课者名单，向老师说明具体情况。

10.协助同学做好每学期教学评估工作。

11.负责通知期末考试科目及期末考试安排，补考信息通知以及修改和协调，学分的核对，成绩表的制作和汇总，组织同学们认真复习。

岗位关系

内部联系

与其他班是委协调配合的关系，协助并服从班长的管理

外部联系

与同学院同年级各班级是合作与竞争的关系

监督关系

所受监督

直接受班长监督

所施监督

对全班同学监督指导

任职资格

技能技巧

1.流畅的沟通能力，能够语言准确并简洁地表达自己的想法。

2.良好的组织能力，能够组织同学开展各项工作。

3.良好的管理能力，管理好班级有关学习的相关事务。

4.公共关系的能力，处理好与班委会、辅导员、同学以及其他专业同学的关系。

5.要熟练运用wps制作表格，写学情分析和工作总结。

6.要有耐心和协调力。

个人素质

要有奉献精神，无论是在生活上还是学习上，都要以为同学服务为宗旨。

心理素质

要有承受抱怨的能力，要学会心理调节和情绪调节，同时要学会自我肯定，增强自信心。

考核标准

1.是否遵守纪律，努力学习，在班级学习中起带头作用

2.是否及时通知向同学们教务相关信息及考试通知

公正性委员会职责说明 篇4

根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步做好村民委员会换届选举工作的通知》和《望城县村党组织和第六次村民委员会换届选举工作实施方案》制定本办法。

1、东马社区委员会的选举在星城镇党委和东马社区党支部的领导下，在镇人大、镇政府的指导下，由推选产生的东马社区选举委员会具体组织实施。

2、本次选举选社区居委会主任1名，选社区委员会委员2名。

3、投票选举方式：实行三个“海选”。第一个海选，由组长负责各组召开户主大会或上户投票的方式选出选举委员会成员7名；第二个海选，以投票站和流动票箱相结合的方式，由选民直接提名主任候选人1名，委员2名；由选举委员会张榜公布社区委员会提名情况，按得票多少的报镇换届选举工作领导小组进行资格审查后，确定正式候选人张榜公布后，进行选举。第三个海选，以投票站和流动票箱相结合的方式，由选民直接选出社区居民委员会主任1名，委员2名。

4、村委会成员任职条件：遵守宪法、法律、法规和国家政策，政治素质好，工作能力强，身体健康，办事公道，廉洁奉公，开拓进取，乐于奉献，有一定组织活动能力，热心为村民服务，诚心诚意为村民群众办实事，能带领群众勤劳致富。留任的同志年龄男57周岁以下，女52周岁以下；新推荐的候选人年龄男45周岁以下，女同志35周岁以下，且具有高中或中专以上学历。

5、有下列情况之一的，不能确定为候选人：①正在服刑但未剥夺政治权利的；②选举前3年内受过劳教以上（包括免于起诉）处罚的；③因经济问题或其他问题正在被司法机关立案审查的；④选举前3年内本人违反国家计划生育政策的；⑤拒不履行村民义务的；⑥县级以上公安机关确定为重点治安对象的；

6、社区委员会成员提名最初候选人应有妇女代表，如果提名的候选人中没有女性，应将妇女中得票最多的一名增列为候选人。

7、选民一般应直接参选，对因故不能直接投票的，可由选民委托投票。正式投票一人可以也只能代投一张选票。正式候选人不能接受委托投票。

8、正式选票的设置：正式候选人按姓氏笔划顺序排列，排名不分先后。

9、候选人提名时，高职务票不能与低职务票相加，低职务票更不能往高职务票相加。正式选举时，对同一候选人只能选择其担任一种职务，如选择了担任两种职务，高职务栏内有效，低职务栏内无效；正式选举时，高职务票，可与低职务票相加。

10、选票有效或无效。①每一选票所选人数等于或少于应选人数的有效，多于应选人数的无效。②在正式选举中，同意候选人的，在其姓名上的空格内划“√”。不按规定的符号填写的选票无效。③如另选他人的，则在后面的空栏内填写想要选的人的姓名，并在姓名上方空格内划“√”。只填写姓名，不打“√”的无效。④部分书写模糊无法辩认的选票，可以辩认的部分有效，无法辩认的部分无效，其它具体情况灵活处理。⑤部分选民将选票未划任何符号投进票箱应作为弃权票。⑥部分选民领取选票后，既没有填写，也没有投进票箱，视为没有参加投票。

工会委员会职责 篇5

（一）工会组织机构

工会委员会组成员：

主席：1人（由陈义友担任）组宣委员：1人（由罗小林担任）女工委员：1人（由胡利英担任）文体委员：1人（由刘伟松担任）生活委员：1人（由甘明担任）

（二）工会组织的基本任务

1、按博罗志丰志电子有限公司《工会章程》执行。

2、结合本厂实际情况（女工人数较多的情况下）切实维护女员工的特殊利益。

（三）工会委员岗位职责

1、工会主席岗位职责

（1）定期向全体会员及公司领导报告工作。（2）配合、协助公司做好员工的思想稳定工作。

（3）经常深入会员中，听取对公司及工会工作意见，关心帮助会员解决生活中遇到困难的问题，及时向行政部反映会员的思想、工作、生活等问题以及带有指导性、合理性的意见和要求。（4）出席公司有关行政会议，加强源头管理工作。

2、组织宣传委员岗位职责

（1）了解和掌握工会的组织状况，工作资料建档，做好各种会议记录。（2）了解会员的思想状况，收集和整理工会的各种材料。（3）不断加强工会组织建设，支持工会积极分子工作。（4）具体办理接受新会员的手续和接转会员的组织关系。

（5）做好员工的宣传工作，订阅有关报刊、书藉，按时填报各类报表。

3、女工委员岗位职责（1）维护女员工的合法权益。（2）组织开展好女员工活动。

4、文体委员岗位职责

（1）搞好员工的文娱、体育活动。开展各种形式的具有知识性、科学性、趣味性的，有益于职工身心健康的文娱活动。（2）组织参加上级组织的各种活动。（3）及时表彰活动中的人和事。

（4）组织员工观看有重要意义的教育片，结合公司的大型活动、重要节日、纪念日组织，具有针对性强的娱乐活动。

5、生活委员岗位职责

（1）协助行政后勤积极完善员工食、住等集体福利设施，并帮助解决具体、实际问题。（2）参与研究和制定各项生活福利经费的使用。

（3）在重大节日重要活动中，根据实际情况为员工谋福利，方便员工生活。

二、工会工作制度

（一）员工代表制度

1、坚持员工代表会例会制度。公司的重大事宜，如：福利待遇、改革方案、等要通过员工代表会审议。

2、充分保证员工享有的审议建议权、审议通过权、审议表决权、评议监督权等四项职权的行使，进一步推进民主建设。

3、坚持行政、总务公开制度，促进民主监督。

4、做好提案征集工作，员工和员工代表的优秀提案，要给予表彰。

5、严格执行员工代表工作程序。

（二）请示、汇报、协商制度

1、工会要经常向行政部汇报工作，并保持与行政工作的一致性。

2、员工工作和生活中的特殊问题、难题，要向行政汇报，并协商解决。

3、涉及广大员工经济利益的重要开支，要报知行政部。

4、全体工会委员在自己的职责范围内，主动配合行政部负责人积极完成好各项工作。

（三）员工民主管理制度

1、坚持员工代表会制度，组织广大员工积极参与公司活动。

2、公司的各项规章制定、岗位责任制定方案，奖罚制度，员工处罚、辞退、工资调整、考勤制度等实施办法，重要规章制度，都要通过员工代表会会议通过实施。

3、坚持民主评议制度。

4、公司制定与员工切身利益相关的重大方案时，工会主席要从源头参与，从而更有效地使广大员工的合法权益得以保障。

（五）维权制度

1、围绕公司中心工作，积极开展宣传教育活动，利用培训、板报、讲座等形式广泛深入宣传教育。

2、根据实际情况，工会要帮助有突发性事件的员工办好实事。

（六）工会委员学习制度

1、全体委员至少每三个月集中学习一次，学习有关公司的制度、劳动法规知识。

2、每人必须有学习记录保存。

（七）文体活动制度

1、活动内容

（1）员工喜闻乐见、健康向上，如：拔河、棋类、球类、歌咏等文体活动。（2）开展游艺竞赛等知识性、趣味性、广泛性、融为一体的活动。

2、活动要求

（1）合理（不影响工作的情况下）制定时间、项目、安全为主，适当奖励。（2）群体活动要具有普遍性。

（3）重大节日活动围绕公司中心工作进行。

博罗志丰电子有限公司工会委员会

家长委员会职责 篇6

1.关心和扶持学校教育事业发展，支持学校教育教学工作。

2.积极参与学校管理，为学校发展出谋划策。

3.组织家长对全体教职工以及学校工作进行监督，反映广大家长要求，并通过健康有效渠道提出合理化建议，让学校及时了解家长的心声。

4.积极带领广大家长参加学校组织的各种活动以及家长学校的活动，促进学校与社区、家庭建立更加密切的联系。

5.做好学校宣传工作，扩大学校影响和知名度。

6.协助学校办好家长学校，让广大家长学习必要的抚育、培养、教育子女的科学知识。

7.做好家庭教育工作，在全体家长当中起到表率作用。

8.家长委员会委员由各班推荐，经学校行政会议审核确定，任期1年。

泰顺县第六中学 2015年9月1日

建构家校共育桥梁

（家长会发言材料）

一、家长委员会性质

它是学校的参谋、咨询机构，又是促进学校、家庭、社会联系，加强学校、家庭、社会三结合教育的一种组织形式。

二、家长委员会的职能

1.参与功能：积极参与学校的教育管理。

2.配合功能：主动配合学校深化教学改革，强化学生素质教育。3.督促功能：督促学校全面贯彻教育方针，保证德、智、体、美、劳五育全面发展。

4.沟通功能：沟通学校与家庭、学生、老师和家长之间的联系。

三、具体任务

1.听取学校工作安排，提供咨询提出意见的建议。

2.有计划地参与学校的重要活动，积极提供教育基地、社会实践基地的课外活动基地，积极提出教育、教学等建议，并帮助落实。

3.参与学校管理，为改善办学条件，提出合理化建议，组织家长提供力所能及的支持和帮助。

4.通过各种渠道了解家长对学校教育的要求，社会对学校和老师的反映。协助调解校、班、家长之间的各种问题。负责向社会传递信息，促进社会逐步形成尊师重教的良好风气。

5.协助学校召开家长会议或家长代表会议，研讨工作，交流经验，适当筹集家长委员会的活动经费，定期审议开支。

四、工作制度

1.每年制订好工作计划，做到各项工作和活动的时间、地点、内容、安排四落实。学期末做好工作总结。

2.每学期召开全体委员会议一次，其余时间分小组不定期开展活动。3.非会议与集体活动时间，应积极与学校、班级加强个别联系，主动配合开展有关工作。

工会委员会职责 篇7

一、在学校党委和上级工会的领导下，围绕学校的总体工作目标及中心任务，开展各种活动。

二、代表和维护教职工的合法利益和民主权利，动员教职工参与学校的改革、建设，代表和组织教职工参与学校的民主管理和民主监督，推进学校的民主政治建设。

三、维护学校利益的同时，维护广大教职工的权益，及时向学校及有关部门反映教职工的意见和建议，参与学校行政关于学校规划和有关涉及教职工利益的政策和规定，并就涉及教职工利益的重大问题与学校领导进行协商、研究解决。

四、筹备召开工会会员代表大会和教职工代表大会，并组织贯彻执行大会的决定，行使会员大会工作机构和教代会工作机构的职能，做好日常工作。

五、制定工会工作计划，组织指导部门工会工作，做好工作总结。加强工会各级组织建设，健全民主管理制度和民主生活制度。

六、做好会员组织关系接转工作，做好新会员的发展工作，管理会员会籍档案。坚持创建“职工之家”和“职工小家”活动。有计划地培训工会专兼干部，提高工会干部素质和工作水平。

七、组织好群众性的、有益教职工身心健康的文化、体育活动，丰富教职工的文体活动，不断提高教职工的健康水平，为教学、科研服务。

八、努力为教职工做好事、办实事、解难事，大力开展“送温暖”活动，积极开展重大节日、假日庆祝活动，组织慰问伤病、特困的教职工，关心和帮助有困难的教职工。

九、领导和加强女教职工委员会的工作，组织女教职工参与学校民主管理。依法维护女教职工的合法权益。开展各种有益于身心健康的文体活动，鼓励女教职工做自尊、自信、自立、自强的新女性。

十、依法收、管、用好工会经费和财产。办好教职工集体福利事业，做好会员和教职工福利工作。

十一、加强教工活动阵地建设，办好教工活动中心。做好文书档案和信访接待工作，加强工作宣传信息工作，办好校工会网页。

业主委员会职责 篇8

(一)召集业主大会会议;

(二)定期报告有关决定执行状况，提出物业管理推荐;

(三)在业主大会作出决定后三十日内，代表业主大会与物业服务企业签订、续签、变更或者解除物业服务合同;

(四)及时了解业主、物业使用人的意见和推荐，监督和协助物业服务企业履行物业服务合同;

(五)督促不交纳物业管理服务费的业主限期交纳;

(六)组织业主对物业共用部位、共用设施设备的维修、更新、改造方案进行书面确认，并监督实施;

(七)监督管理规约的实施;

(八)组织筹集专项维修资金;

(九)组织业主委员会换届和补选工作;

社区监督委员会职责 篇9

1、对党组织和社区居民委员会贯彻执行党的路线方针政策情况及执行社区居民会议、社区居民代表会议决定和决议情况进行监督。

2、对社区集体资金、资产和资源的管理进行监督，包括：对社区集体资金流向、费用开支等情况进行监督检查；参与制定社区集体财务预算和各项财务管理制度，监督社区集体投资经营情况和集体土地、房屋、山林、矿产等资产、资源处置的公开竞价及招投标活动；对土地发包方案、承包合同及其他集体经济合同进行审查等。

3、对社区事务公开和党务公开等制度落实情况进行监督，包括：公开内容是否全面、真实，公开时间是否及时，公开形式及程序是否规范等。

4、对社区重大事项民主决策情况进行监督，监督社区决策是否按照程序规定进行，及时指出和纠正违反决策程序的行为。

5、对社区“两委”班子成员履行职责和廉洁自律情况进行监督，主持对社区“两委”成员及其他由社区居民会议或社区集体承担误工补贴人员的民主评议。

6、协助乡镇纪委调查处理信访事项，完成乡镇纪委交办的其他事项。负责处理社区居民会议和社区居民代表会议授权的其他事项。

社区监督委员会权利

1、知情权。社区监督委员会主任可列席社区党组织会议，委员会成员列席社区居民委员会会议及社区“两委”联席会议，有权向社区干部和社区居民了解有关情况，查阅、复制与监督事项有关的文件资料，了解掌握社区事务决策和管理执行情况。

2、质询权。对社区事项和党组织成员、社区居民委员会成员与履行职责有关的事项开展询问质询，有权要求社区“两委”及成员对监督事项作出解释。

3、审核权。对社区拟公开事项先行审核，不符合规定的可要求补充或改正；对社区日常收支及有关财务凭证进行审核，签署是否符合规定的意见，不符合规定的不予入账；对社区资产、资源处置及工程建设项目进行审核，实行全过程监督。社区监督委员会可派员参加社区居民委员会成员的任期和离任经济责任审计；经社区居民会议或社区居民代表会议授权，可对社区居民委员会财务收支情况及其他事项进行检查，并向社区居民会议和社区居民代表会议报告情况。

4、建议权。社区监督委员会有权对社区党组织、社区居民委员会的工作提出意见和建议；发现社区党组织、社区居民委员会及其成员不按法定程序和民主议事规则，擅自作出决定，损害社区集体利益或社区居民利益的，应及时提出并要求改正，也可直接向乡镇纪委报告并配合做好调查处理工作。

社区监督委员会责任

1、正确履行监督职能。按照各项法律法规及政策规定，公开、公平、公正的开展监督活动，实事求是、客观公正的处理和反映问题，认真完成社区党组织和社区居民决议、社区居民代表会议授权监督的事项。

2、积极支持社区党组织和社区居民委员会的工作。引导社区居民支持社区党组织、社区居民委员会廉洁高效的履行职责，协助社区党组织和社区居民委员会壮大集体经济、发展公益事业、维护社会稳定、调处矛盾纠纷；模范遵守社区区规民约，发挥表率示范作用。

3、密切联系社区居民群众。通过上门走访、个别约谈等方式广泛听取社区居民意见，及时向社区党组织和社区居民委员会反映社区居民对社区务管理的意见和建议，围绕社区居民关注的热点难点问题开展监督活动，保障社区居民对社区事务的质疑、建议、反映和举报等监督权利，切实维护社区居民的合法权益。

防火安全委员会职责 篇10

一、组织实施上级和本单位的有关消防规定、规范、规章制度和办法。

二、掌握本单位的消防安全工作情况，整理有关消防安全信息，为领导决策提供资料，当好参谋。

三、监督火险隐患的整改，制止违章操作。

四、编制消防工作计划，制（修）定消防安全管理制度，负责消防日常工作。

五、组织单位人员开展消防知识技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。

六、负责消防器材的配置和管理工作。

七、参加火灾调查处理工作。

八、对在消防工作中成绩突出者和事故责任者以及违反者，提出奖、惩建议。

九、经常与当地公安消防机构保持联系，互通情报做好工作。

消防安全责任人职责

一、贯彻执行布置的有关消防安全的工作任务和制定的各项消防安全管理制度，经常研究本部门的消防状况，有针对性地做好工作。

二、根据本部门情况，制定消防安全管理制度，组织班组建立岗位消防安全责任制，并监督落实。

三、落实部门的自查消防管理制度，对发现的火险隐患要认真整改，对本部门无力解决的问题及时上报。

四、领导本部门的义务消防组织，有计划地组织消防知识的学习和消防业务训练，提高自防自救能力。

五、负责对职工消防安全教育。

六、负责审签部门的动火手续。

七、定期向上级单位防火负责人和有关职能部门汇报消防工作开展情况。

八、监督本部门职工执行防火规章制度，做好本部门防火重点部位的消防安全工作。

消防安全管理人职责

一、拟定消防安全工作计划，组织实施日常的消防安全管理工作。

二、组织制定本单位的消防安全制度和消防安全操作规程，并检查督促落实。

三、组织实施防火检查和火险隐患整改工作。

四、组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。

五、组织管理企业专职消防队和义务消防队。

六、在员工中组织开展消防知识技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。

七、定期向消防安全责任人报告消防安全工作情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。

八、单位消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。

消防科职责

一、依照消防法有关规定，对部门各单位进行消防监督检查。

二、定期进行防火检查，消除火险隐患。

三、制定消防规划，检查和监督各单位消防制度及隐患整改措施的落实情况。

四、协助本单位建设项目和施工中有关消防规范执行的情况，参加竣工验收。

五、对单位的保卫人员、义务消防队员及重点工种进行消防培训。

六、发生火灾后，要组织人员进行扑救，查明火因及时处理。

七、对在消防工作中成绩突出的职工干部进行表彰和奖励。

八、按照考核细则，对各单位进行考核验收。

消防专干职责

一、配合安全员落实辖区内的防火制度和措施。

二、定期进行消防检查，对查出的火险隐患监督整改，重大火险隐患及时向领导汇报，并提出整改意见。

三、做好消防档案的管理工作，做到内容丰富、字迹清晰、材料完整。

四、对消防器材定期检查、保养和维护。

五、负责组织对职工的消防培训和演练。

六、充分利用各种宣传工具，深入广泛的进行防火宣传。

七、制定本单位的防火计划和总结，并监督本单位的防火措施落实情况。

八、及时向公司反馈本单位消防方面的信息。

义务消防队职责

一、认真学习和宣传消防法律、法规、条令、条例。

二、积极参加消防训练和业务培训，不断提高自己的业务水平和防火技能。

三、积极参加火灾扑救，保护火灾现场，协助领导查明火因。

四、服从命令、听从指挥，关键时刻要有献身精神。

五、认真做好消防值班、巡查和夜间巡逻，发现问题及时汇报和处理。

六、遵纪守法、纪律严明，做到上班不迟到、不早退、不无故缺勤，有事先请假，归队后及时销假。

义务消防队

队 长：代贤涛

副队长：李昌盛、陈光荣、黄文显 队 员：四格风场全体人员。

盘县四格风场防火安全委员会

主 任：戴涛（总经理）副主任：赖斌（党委书记）委 员：郭杰（安全生产部主任）

黄国明（安全生产部副主任）

代贤涛（四格风电场场长）

防火安全委员会下设办公室，办公室设在四格风电场场长办公室，四格风电场场长代贤涛兼任办公室主任，风场运维人员全体为办公室成员。

易燃易爆危险物品场所防火防爆制度

1、易燃易爆单位不得设置在生产生活区内。

2、按规定设置消防设施和器材。

3、生产、储存、使用易燃易爆物品的场所，必须安装避雷设施和静电导除装置，并在夏季来临前必须进行防雷防静电检测。

4、生产和使用易燃易爆物品的场所，应当设置相应的通风、防火、防爆、防毒、检测、报警、降温、防潮、隔离等消防安全设施。

5、易燃易爆物品露天存放时，应符合防火防爆的安全要求。

6、易燃易爆物品不得储存在地下室和其他地下建筑内。

7、严禁在易燃易爆场所设置员工宿舍。

8、性质互相抵触的物品不得混存。

9、易燃易爆物品必须附有产品的安全说明书。

10、易燃易爆物品产品包装必须符合《危险物品运输包装通用条件（JB12463—90）》的要求。

11、生产和使用易燃易爆物品的单位和个人必须遵守消防安全制度和安全操作规程，严格用火用电管理制度，在生产使用时，必须有消防安全防护措施和用具。

义务消防队组织管理制度

1、单位根据需要建立义务消防队。

2、义务消防队由公司的防火委员会或者防火负责人领导，消防科具体负责监督指导。

3、义务消防队的人数要根据单位的具体情况确定，可以分为灭火行政组、疏散引导组、通讯联络组、安全防护救护组等。

4、定期组织培训班对队员进行防火、灭火常识和基本技能的教育。

灭火应急疏散预案制度

1、建立、健全灭火和应急疏散预案组织机构。组织机构包括灭火行政组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组。

2、各组成员应当分工明确，熟练掌握消防业务基本技能，能够相互协助及时有效地扑救突起火灾。

3、应当经常组织消防知识和业务技能的培训与教育。

4、应当配置的消防设施和器材及时进行维修保养，确保完好有效。

5、重点单位至少每半年进行一次演练，其它单位根据实际情况制定相应的应急方案，至少每年组织一次演练。

管理制度

1、燃气设备安装的位置应当符合防火要求。

2、燃气设备应当装设遗暴和露气检测装置。

3、燃气和电器设备应当装设避雷设施，并应在雷雨季节来临前进行接地电阻检测。

4、燃气应当装设防静电设备，接地电阻应符合有关规定。

5、电器设备的电源线与其它物体之间的间距应符合规定。

6、电器线路的导线应符合使用场所的要求，缚设应符合规范。

7、电器和燃气的设备附近不得存放可燃、易燃物品。

培训制度

1、每年对二级机构的重点工种进行一次安全教育培训和演练。

2、在对职工和对新招人员进行业务培训时，应当组织学习有关消防法律法规和技术规范。

3、各单位、各部门区队、车间、仓库、班组应当教育所属人员了解本单位、本部门、本岗位的生产工艺特点及火灾危险性。

4、教育职工掌握防火灭火常识，学会利用现有的灭火设施，扑救突起火灾或者打“119”火警电话报警。

5、利用图片、新闻版块、火灾现场照片等多种形式，对职工进行火灾案例的宣传教育，提高职工的消防安全意识。

防火巡查检查制度

1、对二级机构实行定期检查和抽查。

2、公共聚集场所在营业期间的防火巡查应当至少每两个小时进行一次。

3、其它消防安全重点单位应当结合实际，组织夜间防火巡查。

4、防火巡查由专（兼）职防火干部组织进行。

5、防火巡查应做好记录，对发现的火险隐患应及时责令整改，对不能立即整改的，检查结束后应逐级上报领导。

6、在重要节日、重要假日、重大活动、重点季节等应加大巡查的次数。

7、企事业单位应当至少每季度进行一次防火检查，其它单位应当至少每周或每月进行一次防火检查。

8、单位实行逐级防火检查制度，主管领导消防科室实行定期检查。

9、对重要节假日、重大活动、重点季节等，应实行重点检查。

10、在公安消防机构检查时，应派人参加并主动提供有关情况和资料，检查结果应有记录。

11、对查出的火险隐患要制定解决措施，专人负责。在规定的期限内按要求进行整改，火险隐患整改结束后，应将整改情况上报当地公安消防机构并申请验收。

12、重大火险隐患要建立立案、销案制度。

安全疏散设施管理制度

1、公司必须按规定配备应急照明和疏散指示标志。

2、按规定配备防火门和其他应急疏散设施。

3、疏散通道和安全出口必须保持畅通，不得堵塞。

4、应急照明和疏散指示标志必须按规定进行检修，保证完整好用。

5、长闭式防火门不得处于开启状态，散闭门气阀完整好用。

消防设施器材维护管理制度

1、单位应当按国家有关规定配置消防设施和器材。

2、灭火器应该设置在明显便于取用的地点，其名牌发布朝外，设置在室外的灭火器材应有保护措施。

3、室外消火栓（箱）的水带水箱必须配齐保持完好，水带经常晾晒保持干燥防止霉变。

4、消防器材要定位定人负责保管，定期检查保养维护维修，消防器材严禁挪做它用。

5、配置的消防设施和器材必须符合国家的有关标准。

6、消防设施和器材应按国家有关规定进行维护和检修。

火险隐患整改制度

1、认真研究本单位存在的火险隐患。

2、根据本单位的实际，制定切实可行的整改方案.3、按要求对存在的火险隐患制定彻底的整改方案。

4、对整改内容不清楚的，应及时向公安消防机构汇报。

5、对历史遗留的火险隐患无法按时整改的，应及时向当地政府和公安消防机构汇报，并拿出切实可行的防范措施，防止发生火灾事故。

6、整改完毕应及时向公安消防机构送达整改回执。

用火用电安全管理制度

1、确定用电用火管理范围，划分用火作业级别及用火用电审批权限和手续。

2、重点单位内临时用火前应制定安全措施和灭火预案，有专人负责安全工作。

3、电器设备的安装、维修应有专业的电工人员按照电器安全操作规程进行。

4、对电器线路及用电设备要经常进行维修保养。

5、不准用铜、铁、铝线代替保险丝。

6、各种临时用电设备，用后要立即切断电源。

7、下班后车间仓库的电源要全部切除。

8、不得擅自设置火炉或使用电热设备。

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