艺术教育经验汇报(精选7篇)
教育经验总结汇报一
如何在小学语文教学中体现以学生为主体,培养学生的思维潜力,是每位小学语文教师都在思考、探索、研究的问题。
根据对外地成熟经验的学习及各个人在教学工作中所得,我认为自小学语文教学中就应做好以下几点。
一是要善于激发学生学习的兴趣。
要想使学生真正成为认识和实践的主体,提高他们的创新潜力,务必以激发学生兴趣为始终。由于学生年龄小,注意力、控制力差,兴趣的激发显得更为重要。教师应充分运用启发式的提问、直观的教具演示,富有感染力的教学语言,以及灵活多样的教学方法和组织形式,或就文发挥个小故事,做个小游戏,来个小表演,这些都不亚于播洒兴奋剂,会使疲乏的学生又振奋起来,进入主动求知状态。二是要引导启发学生带着问题去读文,去学知。
由于学生知识少而有限。能够真正理解一篇课文是比较困难的。个性是理解课文的内涵尤为困难。如此这样,就需要教者巧妙设计问题,逐步由浅入深对课文进行探究。如在教学长春版四年语文上册的《甘罗》一课时。我首先启发学生:课文要介绍罗甘德什么事?经过读文后,学生大部分认为是写了甘罗替爷爷上朝的事。其实其理解与编者的享图大相经庭。但是我没否定学生的看法,而是把学生四人为一组,要求把课文改成课本剧,并自编自演,透过几组演出比较,是学生抓住了课文的关键:甘罗巧使妙计,让皇帝说出了男人不能生孩子这一事实,从而否定了自己逼使大臣为自己寻找公鸡蛋的错误命令。这正是语“以其人之道还治其人之身”的体验。最后学生最后认识课文的故事表现了甘罗善于动脑想办法、聪明机智。从而到达了鼓励学生在生活中善于动脑、想办法,用自己的智慧解决问题。三是要讲究课堂上的评价技巧。
不论哪个学生提出问题或回答问题后,总是期望得到老师的赞扬与肯定。因此,要调动学生学习的用心性、主动性,老师还要注意课堂上的评价,用发展的眼光看待学生,善于发展学生自身的闪光点,以鼓励为主进行评价。如当学生的回答远离标准完全不对,或根本无价值时,就能够从他发言的声音、说话的口齿、站立的姿势等其他的方面去鼓励。如有一次在讨论一个比较深奥的问题时,平时一个从不敢发言的同学举起了手,他们回答引起了哄堂大笑,但这个同学还是坚持把话说完,就从这一点上表扬了他,使他树立了信心,逐渐由取举于发言道有问必答,而且回答问题的效果越来越好。对于基础差的同学,他们在学习中常常处于不参与或被动参与学习的状态,他们能问解答,那本身就是一种进步,评价时就要鼓励其用心参与。对学生的评价要因人而异。如有些同学性子急、爱冲动,他们往往没经过深思熟虑就说就问。这时评价就重在帮忙其养成良好的思维方式、习惯。另外,根据心理学家的分析,儿童长期处于满足状态,会失去进取和探索欲。因而,对于基础好的学生,评价就要提高要求,重在鼓励创新。如在让学生为长春版三年级语文下册第单元《关爱》中的第一篇课文《这条小鱼在乎》读写课文时,全班同学几乎都围绕小鱼得救后向小孩表示感谢来读写。但在我得引导下,有几基础好同学把课文中散步的男人因为受儿童救鱼的影响也跟着救鱼为资料来读写,这时我又问:“男人能够受到教育,那么别的游人会不会受到他们俩人的影响呢?”这几个学生恍然大悟,进而又读写下去,更多的游人不断参与救鱼的活动,最后所有的鱼都得救了。
四是要善于开拓学生的思路。
心理学家透过实践证明,人们的思维有一种套用习惯的定式倾向,这种倾向愈强,思考问题的方式就越单调,思路就越狭隘、呆板、就不能进行灵活的创造性的思考。在教学中当学生一时思路阻塞,跳不出定式的影响,老师就要看准时机,巧妙地加以引导,挑起争论,激起波澜,让他们从迷茫困惑中一下子豁然开朗,越思越勤、越思越精、乐趣无穷。教育经验总结汇报二
小学数学教学随笔数学资料走进学生生活,让学生感悟数学的价值。由于传统的数学教学过分注重机械的技能训练与抽象的逻辑推理,而忽视与生活实际的联系,以致于使许多学生对数学产生了枯燥无用、神秘难懂的印象,从而丧失学习的兴趣和动力。为此,我们务必摒弃过去“斩头去尾烧中段”的做法,力求做到数学源于生活,并用于生活,让学生感悟和体验到数学就在自己身边,生活中处处要用到数学,务必认真学好数学。
(一)寻求知识背景激起学生内需
小学数学中的许多概念、算理、法则等都可透过追根寻源找到其知识背景,教师在教学中要努力把数学知识向前延伸,寻求它的源头,让学生明白数学知识从何处产生,为什么会产生。在此基础上再来教学新知,学生就会产生一种内在的学习动力。
(二)利用生活原型帮忙学生建构
众所周知,数学学科的抽象性与小学生以形象思维占优势的心理特征之间的矛盾,是造成许多学生被动学习的主要原因之一。
其实,多抽象的数学知识,只要教师善于从学生生活中寻找并合理利用它的“原型”进行教学,就能变抽象为形象,学生的学习也就能变被动为主动,变怕学为乐学。
(三)用于现实生活领略数学风采
在数学教学中,我们不仅仅要让学生了解知识从哪里来,更要让学生明白往何处去,并能灵活运用这些知识顺利地解决“怎样去”的问题,这也是学生学习数学的最终目的和归宿。
数学资料走进学生生活,让学生感悟数学的价值。由于传统的数学教学过分注重机械的技能训练与抽象的逻辑推理,而忽视与生活实际的联系,以致于使许多学生对数学产生了枯燥无用、神秘难懂的印象,从而丧失学习的兴趣和动力。为此,我们务必摒弃过去“斩头去尾烧中段”的做法,力求做到数学源于生活,并用于生活,让学生感悟和体验到数学就在自己身边,生活中处处要用到数学,务必认真学好数学。
(一)寻求知识背景激起学生内需
小学数学中的许多概念、算理、法则等都可透过追根寻源找到其知识背景,教师在教学中要努力把数学知识向前延伸,寻求它的源头,让学生明白数学知识从何处产生,为什么会产生。在此基础上再来教学新知,学生就会产生一种内在的学习动力。
(二)利用生活原型帮忙学生建构
众所周知,数学学科的抽象性与小学生以形象思维占优势的心理特征之间的矛盾,是造成许多学生被动学习的主要原因之一。其实,多抽象的数学知识,只要教师善于从学生生活中寻找并合理利用它的“原型”进行教学,就能变抽象为形象,学生的学习也就能变被动为主动,变怕学为乐学。
(三)用于现实生活领略数学风采
在数学教学中,我们不仅仅要让学生了解知识从哪里来,更要让学生明白往何处去,并能灵活运用这些知识顺利地解决“怎样去”的问题,这也是学生学习数学的最终目的和归宿。
教育经验总结汇报三
曾经看到这样一篇文章,一个因调皮而在国内诸多小学都无法继续学下去的孩子,到了国外,不到一个月在各方面都发生了巨大变化。原因是他的俄罗斯班主任给他的月评语是:我以人格担保,这孩子将来必有大出息!
“我以人格担保……”,一句令我们国内众多教育者都醍醐灌顶的一句话,同时也挽救了一个对学习毫无兴趣的孩子,当然也可能因此而改变他的一生。
我们教育者不要吝啬自己的表扬和对孩子的肯定。今天听办公室一位老师谈到:一位从来不认真学习的同学满眼放光、非常认真的听了一节物理课。究其原因仅仅是这位老师在他昨天的作业上写了一个大大的“GOOD!”
其实,我们的孩子是很容易满足的,由于现在的教育唯“成绩至上”,已经使教育变成越来越没有“人性”的教育,把学生当成了被教育的机器,一种没有感情,只知道被动接受知识的容器,但学生是活生生的人啊!
越来越多的老师,往往用挑剔的眼光来看待现在的学生,把自己当成医生,把学生当成病人,认为凡是来到自己眼前的都是“有毛病、有问题”的。教师演变成一个专门找学生“毛病”的职业,把主要的精力都放在对待少部分同学的错误上,而对大批孩子的优点和值得表扬的地方都置之不理。
经常有老师提到,现在的孩子和以前不能比了,不听话、不懂事、不想学习、容易受外界诱惑……。那么我们反思一下自己这些年有没有许多变化呢!刚走向工作岗位时的一腔热血现在还剩下几许?社会在不停地变、我们所用的教材也年年在变,我们所面对的孩子不变才怪呢?
还曾经看到一篇“不伤牛心”的好文章:皇帝微服私访过程中,在田里遇到一个农人正驾着黄、黑两头牛耕地,皇帝极有兴致地问:“你的这两头牛,哪一头表现得更卖力一些?”谁知连问三次,农人竟然不吱声。皇帝非常扫兴,却不便发作。农人将一趟地耕完后,将牛拴好,走过来将皇帝领出很远,才贴在他耳边小声说:“那头黑牛要更卖力一些。”皇帝不解地问:“为什么要如此答话?”农人说:“牛懂人语,要是让黄牛听到我对它的评说,它岂不是要伤心吗?”农人对牛做评价时,都要考虑到牛的“自尊”。我们教育者对学生评价,是不是也要有这种顾忌呢?
有许多学生对学习的极大兴趣,就是我们教育者在不经意间给予打击。我们要慢慢学会允许学生犯错误、要允许学生大胆说出自己的想法。要对他们给予足够的宽容,宽容在孩子们心里是世界上最美丽的“花朵”。
教育经验总结汇报四
常言道:“欲晓之以理,须先动人以情”。这句话道出了情感与教育的关系。这句话让我感受很深。班主任只有对学生倾注真诚的师爱,学生才会“亲其师而信其道”,自觉愉快地接受教师的教诲,接受老师传授的知识,在这种孕育情感的氛围中取得进步,体验收获,体验快乐。
一、学生帮我反思
教育家魏书生说:“抽打自己的鞭子要掌握在自己手里,即所谓高悬鞭策自警”。其实我在做班主任时内心经常会受到学生的挑战,曾经有失去自控的时候,也有过发火发怒,变得暴躁的时候。现在回想起来,这样做不仅对工作有损无益,有损于一个教育工作者的形象,而且还会加深老师和同学之间的误会和代沟。我陷入了沉思中,开始反思自己的言行,特别是对待个别行为偏差生,更是好用贯有的思维定势来判断和处理问题。发生在严骏同学身上的事情就是一个例子。一天中午休息时间,严骏与一位同学发生肢体冲突,得知消息,我迅速赶到教室,不分青红皂白地批评严骏:你平时学习不认真,上课说小话,现在发展到打架。他还想争辩什么,我很武断地打断他说:“还要狡辩?你总是班级的麻烦制造者,先到办公室再说”。后来,从与严骏的谈话中和其他同学处得知了事情的真相:那一位同学乱垃圾,没有扔进垃圾箱,严骏让他捡起,那位同学却说严骏多管闲事,并辱骂严骏,才有后面的冲突。我的心里受到很大的震动,这事确实不是严骏引起的,那位同学应该负主要责任,严骏是在维护班级的纪律(班级规定扔垃圾,必须在下课时间扔进垃圾箱),那我怎么办呢?我陷入了沉思,最后我决定在全班同学面前向严骏道歉,并且表扬了他。同学们的掌声让我感动,他们帮我反思,促我进步。作为教师应该做一个有错就改的快乐思想者,从学生中感悟自己的得失,要用发展的眼光看待学生,要用心去发现他们特别是行为偏差学生的点滴进步,抓住有效的教育机会,教育他们不断进步。自己遇事也要冷静,真是应验了“急事缓办,缓事急办”这句话啊!
二、走进学生心灵
俗话说,一把钥匙开一把锁。班级的每个学生都有不同的个性,对每个学生要采取不同的教育方法,特别是一些性格内向的学生。张磊同学成绩不错,就是性格太内心,不爱说话,与同学交流少,在班里显得很孤单;在老师面前也是有上句没下句的,我几次都想主动找他解决问题,但一直都没有遇到好的机会。一次,我们班的同学在食堂包馄饨聚餐,我把学生分成四组,分组包,分组煮,分组吃。轮到张磊盛馄饨时,由于食堂地面湿滑,汤水洒出烫了手,结果气得他把馄饨全部倒掉扬长而去,学生告诉我后,让我觉得有点不可思议,怎么会这样呢?我意识到他不仅性格内向,而且偏激,容易出现更为严重的事故,再联想到媒体介绍的一些案例,感到有些害怕。我赶紧把他找到办公室,让他坐下,漫漫说出当时的具体情况以及可能出现的不良后果,讲得我嘴巴都快干了,最后,他终于表态说:“我以后会多和同学交流的,遇事也会冷静的”。但我仍不放心,以后再出现偏激的事怎么办呢?一定要一劳永逸地解决他的问题。我除了注意观察他,抽空和他谈心外,还让班级几个比较开朗的同学成立帮教小组,带他多参加一些集体活动,如果他遇到难事,帮教小组的同学会帮他出谋划策,帮他解决问题。渐渐地他变得乐意和班级同学交往了,有事也愿意和我交流了,人也变得乐观了许多。在一次家长会上,他的母亲提到他的变化时,对我表示非常感谢。一天,我在办公桌上发现他的一张留条,上面写到:“谢谢您,我的老师!”看完后,我欣慰地笑了。
哈工大建筑教育强调工程教育和国际化的办学传统, 在长达90多年的教学过程中始终延续这两个特色。近年来根据新的专业发展需要, 进行新的尝试, 提出并推行面向国际化的建筑学专业人才培养模式:
一个标准:根据专业新的发展, 构建了“体现创新能力培养理念和目标”的专业标准。理念是专业教育中的指挥棒, 提出三方面能力的培养核心:设计创新能力、工程执业能力、国际化能力。
两个体系:
一 . 国际化课程体系:根据新版培养方案调整梳理, 提出一轴 (设计课) 两线 (技术线、人文线) , 立体交织 (课程之间相互渗透、互相促进) 的架构。
通过三种形式与海外高水平学者机构合作, 加强国际化课程群:
1. 设置国际联合教学课程, 3年级开设海外联合设计:聘请海外兼职、合约教授创作课程, 优势及研究方向申报选题。
2. 开放式研究型建筑设计:4年级本院教师根据自身研究方向申报选题, 并与海外名师名校、设计机构联合完成, 整个过程中有1~2周海外联合国际教学。
3. 专题化国际联合教学:以设计理论课为主, 邀请相关领域顶级研究学者、设计大师讲授专题性前沿课程。通过英文教学, 良好互动开拓学生专业视野及提升国际化能力。
通过工作坊式联合教学, 在常态课程体系之外, 与亚洲、欧美各高校进行联合教学。每年9月为国际学术月:请了11所著名高校共51位海外名师, 既有学术讲座、也有结合设计的专题辅导。
二 . 特色化实践训练体系:构建课内、课外两个相互促进的实践训练链条。
课内项目贯穿于5年制教学计划中:在一年级改革专业导论课, 组织建筑师讲座使学生了解今后工作领域。2年级结合设计课程, 开始多门结合教授研究方向的创新研究课, 以后进行小班授课。
5年级分两个阶段进行“进阶式建筑师业务实践”活动, 对于毕业实习有明确控制。
课外项目包括大一的“项目计划”, 2、3年级进行延续。结合设计竞赛, 高年级实行学生进入研究所的导师制, 结合研究所的设计项目, 提供更多接触、实践的机会。
三个平台建设:根据学校两院 (学院、校设计院) 一体化特色, 建立三个平台:
一 . 校企联合多层次工程实践教育平台:发挥校建筑设计研究院优势, 为学生提供充足实习机会。此外与16所国内外知名企业建立校外工程实践教育实验中心, 学院研究所以博导搭建“产、学、研”一体化平台。学院教学实验中心是提供设计研究课程的实践平台。
二 . 校内外结合的高水平双师型教学平台: 为优化师资队伍, 一方面签约校外兼职教师及企业职业建筑师作为联合指导教师, 另一方面聘请海内外设计大师作为工程教育顾问。
三 . 整合多形式的国际化合作教育资源平台:通过建立海外学术基地、设立联合研究中心、聘请专业顾问等措施实现合作教育资源拓展。与20多个国家、地区知名院校实行互授、学位互认的国际化培养。
为保障预期目标, 进行四个保障的尝试:
一 . 改革评价基地机制, 把教师主要精力拉回到教学上。
二 . 改革与校企的合作机制, 改良原先的松散性合作模式。一方面与校企合作时建立能保障实践教育作用的教学指导委员会、工作委员会, 另一方面促进企业在资金保障上发挥重要作用。
三 . 将两学期制改成“两长一短”的三学期制。使得能与外国专家、高校时间同步。
四 . 调整教师遴选、聘用制:在学校要求的基础上设立规定。
清华大学徐卫国教授分享清华开放式建筑设计教学及其启示
清华采取4+2年制培养模式, 制定了三个平台课程体系:基础平台 (1、2年级) 、专业平台 (3、4年级) 、提高平台 (研究生1、2年级) 。并实施了多元化、开放型、互动式教学模式。
聘任当今活跃在建筑界的15位年轻建筑师参与教学, 作为导师正式参与教学。
三年级开放式设计教学:
第一学期进行博物馆、住宅区规划和住宅设计, 第二学期第一个设计设置开放式课程, 然后为城市综合体设计。早在1997年开始以“学生活动周”方式进行教学改革试验, 在同一设计选题中分不同地段, 学生自行编制设计任务书选择地段, 进行研究式设计构思。从2002年把“学生活动周”推广为“设计专题” (Design Stutio) 的教学组织方式。教师资源组合, 根据各自科研成果确定设计题目, 同时设有3~4个设计专题, 学生按兴趣自由选择专题及教师。教学过程以调研、讨论、评图等方式开展师生互动, 激发学生原创性思考。
曾做过的题目:向工业产品学习、饮食北京、希望空间、电影北京、非线性建筑设计、弹性空间、上海世博会中国馆设计、类型北京、生态设计、激活城市负空间、生态再造等。
聘任的15位设计师参加今年开放式教学课程, 指导学生深入探究设计基本问题:如空间、材料、结构、光线、环境等。引导学生关注更深刻的文化、社会、新技术问题, 乃至科学、哲学思想在建筑设计中的应用。使学生更注重设计过程, 设计的多元。并针对老师定了如下教学规律:确保设计调研及案例分析环节;设计构思的独特性与创新性;设计过程的逻辑性;方案多种思路比较;设计方案的深入发展;设计方案的表达可以用不同方式。
胡越指导的通过限制创作“无限”的可能:要求学生寻找几何原型并与设计要点发生联系, 进行几何操作, 通过几何操作来获得建筑设计的成果:在固定的空间范围内生成单体空间的控制点——根据VORONO算法生成空间单体——对空间单体编号——移除部分空间单体形成一个开放的聚会交流空间——剩下的空间单体形成包裹聚会空间的外壳——打破空间单体边界——选定正方形作为开洞的形态——设置一条贯通的通道。
张轲指导的1KM-HIGH城乡聚落
试图将农村生活的惬意带进城市, 同时将城市的便捷与乡村相结合。设想了在城市里将乡村聚落在高层建筑里, 进行“未来城市”的构想。为此特别请结构工程师参与教学以确定其结构合理性, 学生设计的作品虽然具有极强的未来感但经确认符合某一结构系统。
梁井宇指导“日常经验·个体记忆 + 居住畅想”, 希望学生通过回忆, 找到自己生活中记忆最深刻的某一个生活场景, 把对场景的认识作为建筑设计的出发点, 把场景中的生活和空间的特点演绎成新的居住空间。
马岩松指导“重建CCTV计划”
01.CCTV 设计方案 1——游乐场
如如果不是现在的CCTV, 我们理想中的未来大城市是怎样?将这个问题抛给学生, 让学生构想对CCTV的理解。学生们展开各种设想:有将央视大楼看做信息交换中枢, 城市则是按神经元系统组成, 央视大楼被视作成长中的胎儿, 在不断与外界交换信息, 大楼内各部分按神经中枢连接。另一位学生从娱乐的立意将CCTV大楼视作“游乐场” (图1) , 将制作与播出部门通过缆车联系, 后期制作和视频加工部门变成碰碰车, 而垂直交通部分变成了蹦极车……
上述的开放式教学不仅激发学生学术志趣, 而且将老师聚在一起的集群教学更具批判性和多样性, 最后评图的仪式感鼓励学生对建筑的敬畏感。
同济大学李振宇教授
同济大学建筑学院教育改革采取八个举措总结为“双导师、国际生、重基础、实验班、硕设计、博科研、聘名师、育青年”。
1. 双导师:从2014年160余位老师自愿本着“公平、业余、自愿、无偿”的准则利用业余时间辅导。274名本科生开学时公开抽签, 随机选择校内学业导师 (每位老师带1-3位学生) 除了院内导师, 在学生三年级时, 将接受同济校友导师指导。此举增强学生与老师、校友的凝聚力。
2. 国际生:2014级招本科四年制国际生, 通过面试录取8名。与新南威尔士大学联培双学位本科生:前3学期在同济, 中间4学期在悉尼, 最后1学期回同济。采用全英语教学, 由张永和与马库特挂帅。值得一提的是张永和先生给国际班最近出了“60刀”的短题:在300x300x300的立方体内挖60个洞, 考察剩下的空间形态。
3. 重基础:已建立承担4个本科专业、3个学科本科1-2年级的教学平台, 已成为国家级教学实验示范基地, 把基础团队发展成教学型岗位的大本营, 承担“共同但有区别的责任”。
4. 实验班:二下至四下的两年间举办2年实验班:采用志愿报名方式, 三个专业共20名学生一起共同学习。实验班是团结院外建筑师、规划师精英的一个好平台。
5. 硕设计:在硕士培养中, 将考虑有区别对待生源, 针对本科不是建筑学的学生增加一年教学, 形成3年制与2年制两种硕士模式。毕业成果将加强设计方面的考核而不是以往的论文形式。
6. 博科研:博士生是科研青年军, 是教师的科研助手。从2014年开始, 对博士生进行强化科研入门培训:举办为期2周的“博训班”, 组织38场培训讲座, 10页考卷 (8页客观题 +2页主观题) , 只有通过考试才能申请中期考核。
7. 聘名师:2014年公开讲座100场以上, 引进优秀中青年建筑师进本科设计课课堂。
8. 育青年:组织了45名45岁以下的中青年教师自愿报名参加“科研工作研讨班”。组织“谭垣杯”青年教师讲课比赛。进行“建筑八骏” (10位设计课老师) 报告会。
重庆大学周铁军教授
建筑教学中面临三个思:如何突出精英教育的特征?如何在当前海量知识背景下知识更新的能力培养 (从“授之予鱼”向“授之予渔”的转变) ?如何专业教学与科研社会实践的结合?
针对上述思考, 学校拟定出改革方针:
1. 培养目标
提出“宽口径、厚基础、强能力、高素质的本科培养目标”。建立融合建筑、城乡规划学、风景园林学、技术学四位一体的人才培养符合体系。
突出地域特征与国际化双重视野, 立足中西部地区, 促进地域化知识结构, 提升国际学术视野。培养德才兼备的领军人物。
2. 培养模式
以学制贯通为目标, 改变3+2的5年制模式, 重建2+2+1的培养和课程体系建设:1、2年级作为基础平台, 3、4年级作为拓展平台、5年级作为综合平台的发展策略, 为今后4+2模式发展做准备。
所谓2+2+1模式是以学科建设为龙头, 注重多学科交叉;以核心课程为主线, 形成多个特色教学课程体。构筑“一轴两翼”的多元整合, 所谓一轴是以核心设计课为主线, 而一系列人文课程、技术课程作为两翼进行教学支撑。
3. 培养策略
依托体系改革, 强化各体系间的关联性及知识的融合性。形成通识基础教育、主干专业核心课、拓展创新课三个层次的课程教学体系。基础通识课以专业知识、人文素质、设计、实践作为课程建设。主干专业核心课程结合三个一级学科 (建筑学、城市规划、风景园林) 的知识理论与实践结合。所谓创新系列分为4点: 设计研究拓展的理论系列、研究型的综合设计实践系列、建筑与人文的创新系列、建筑与技术的创新系列。
4. 采取措施
多元化研究型教学:由不同专业老师混合成教学小组, 在教师团队中每个年级, 每个课题由不同研究方向的老师参与。
如何加强校企合作:1、依托国家级与市级两个工程实践教学中心建立教学实践基地。2、通过课程教学、专题讲座、评图等方式引入企业导师参与教学。在本科教学中已聘请设计院高级工程师、开发商参与。3、开展设计单位参与, 多专业联合毕业设计, 目前已开展2年。有建筑学、土木工程、给排水、环境保护及管理学校老师参与联合毕业设计教学。
开放与互动的联合教学:不仅研究生教学阶段, 本科教学阶段也产生国际联合, 如3、4年级的高层建筑、居住建筑等。同时还开展“八校联合毕业设计”, 加强与其他学校合作。拓展联合培养的机制与模式, 通过持续开展与国外STUDIO教学、参与交换留学生, 师生互访、双学位、学分互认、引入外籍教师长期独立上课, 提供学生国外实现机会。
5. 如何监控教学质量
已执行十多年设计课程双向选择制:老师挂牌, 学生选择老师, 最后老师反过来再选学生。每位老师承担的学生约10~12人。老师必须组织理论与设计教学的完成, 在环节中参与3个评图:基本评图 (由老师组织两个以上其他老师参与本组评图) 、成果评图 (必须组织2各以上老师参与) 、两次评图数位老师综合给评出学生成绩。为避免评图误差, 最后整个建筑系组织年级综合评图, 将各组老师最好与最差成绩进行再综合评图。
东南大学李彪教授关于数控建造与生成设计的原形提炼
东南大学从2007年开始着手数控建造, 做了一些数控设计后我们发现数字链是有些共性的。带大四学生处理关键问题时首先要考虑输出流, 它包括各种数控设备及简单加工文件。而输入流可能是音乐、数据、公式、建筑的生成规则。在课程探索中学生将学习到编程技术、分形概念、在学习中提高数学兴趣, 如何实现目标、怎样操控数控设备。
在数控建造中学生需要根据板材考虑加工的刀路, 比如这组学生用Skeleton ( 骨架系统 ) , 学生讲其提取成桌子的支撑并最后得以实现。 (虽然用料较多, 但课程重在创造, 可以暂时忽略用料多寡。) 学生也有机会参与到实际项目中, 比如 (图2) , 下面的是定位点, 上面的是搭建一般的状态。它的输入方式很简单, 就是波的震动引起支点的变化, 并提炼其中某一片段。所有板材都是一片片加工的, 细节全部自动生成, 只要一秒钟全部1000多片自动生成, 拼装毫无问题。 (图3)
经过一些实验后, 开始真正建筑项目的尝试:为2014南京8月青奥会设计的项目 (图4、图5)
02. 波震动输入生成 板材, 再组装
03. 片段
04. 电脑生成过程
05. 施工过程
06. 建筑原型与程序 算法的多重映射
关键词:学生干部;教育经验;人才培养
一、方法和工具
根据清华大学、美国印第安纳大学课题组所作的《中国大学生自我报告2010》调查问卷,笔者从北京某地方高校(以下简称某高校)大一至大三年级的学生中随机抽取了1091名,对其进行了调查,并对数据进行了统计。通过此分析来观测高中阶段教育中,担任学生干部对丰富高等教育经验的影响。
二、数据分析
在接受调查的1091名某高校大一至大三年级的学生中,除21名学生的调查结果无效外,超过半数的学生在高中阶段都担任过学生干部。在高中阶段担任过学生干部的学生所占总学生的51.7%,担任过课代表的占25.7%,没担任过干部的学生占22.6%。
三、数据综述
根据分析,我们可以得出如下结论:
1.学生干部经验与教育经验丰富度有直接影响的指标
(1)与观念差异者交谈很经常和经常的综合频率:学生干部>课代表>普通学生,并且差异较显著。
(2)很经常、经常使用媒介讨论作业的综合频率:学生干部>课代表>普通学生,并且差异较显著。
(3)打算做并且已经做过实践调查的综合频率:学生干部>课代表>普通学生,并且有一定差异。
(4)打算做并且已经做过志愿服务工作的综合频率:学生干部>课代表>普通学生,并且有一定差异。
(5)打算做并且已经做过社团工作的综合频率:学生干部>课代表>普通学生,并且有一定差异。
(6)打算学并且已经学过课外语言的综合频率:学生干部>课代表>普通学生,并且差异较显著。
2.学生干部经验与教育经验丰富度有部分影响的指标
(1)与背景不同者交谈很经常和经常的综合频率:学生干部>课代表>普通学生,并且有一定差异。
(2)有意愿并且已在海外学习的综合频率:学生干部>课代表>普通学生,并且有一定差异。
(3)有意愿并且已经辅修第二学位或专业的综合频率:学生干部>课代表>普通学生,并且有一定差异。
(4)有意愿并且已经参与竞赛的综合频率:学生干部>课代表>普通学生,并且差异显著。
(5)有意愿并且已经参与证书报考的综合频率:学生干部>课代表>普通学生,并且有一定差异。
3.学生干部经验与教育经验丰富度无直接关系的指标
(1)不同类型的学生对学校鼓励学生接触的政策基本认同,大部分学生认为学校强调。
(2)学生参与课外活动的时间频率中,大部分学生集中在1~5小时这个区间,近五分之一的学生集中在6~10个小时。
(3)不同类型的学生对学校强调计算机使用这一政策基本认同,大部分学生认为学校强调。
四、结论
1.普通学生教育经验缺乏的原因
結合某高校本科生的现状,该高校不担任学生干部的学生,其教育经验缺乏的原因有以下几个方面:(1)由于没有形成自身的人生理想和职业规划,因而没有明确的奋斗方向。那些在高中阶段担任过学生干部的学生则在学习生活和社会生活中通过实践有了些许感悟,从而形成自身的理想和职业追求。(2)学校缺乏必要的政策指导和入学教育课程,新生入学时尚未形成统一的自我认知,没有明确自身发展目标,对校园生活和学习具有随意性和盲目性。
2.应对普通学生教育经验缺乏的措施
(1)学校要加强学生的入学教育。从学生刚入校的第一年,学校要对所有学生进行通识教育,包括如何对待大学生活,如何确立自己的人生理想和职业理想等。
(2)学校给予学生必要的政策引导和制度保障。学校要引导学生积极参与大学的学习和生活,给予学生更多精神和物质上的鼓励和资助。
综上所述,高中阶段有学生干部经验的学生在大学阶段的教育经验相对丰富,他们在大学所获取的知识、阅历也多。所有指标中,有干部经验的学生会与不同观念的同学进行交谈,他们会花更多的时间投入到实践调查、志愿服务、学生社团和语言学习上。学生自身的大学教育经验丰富度促使他们世界观、人生观、价值观的初步形成,初步培养了他们除了专业能力之外的沟通、协作、管理能力。因此,普通学生经验丰富度较低的现象制约着高等教育大众化、高质量地输出人才的发展。
大学的学术气氛、校园文化建设和制度建设是学生教育经验产生的前提和保障,是当前高等教育领域亟待解决的一个理论和实践问题。学生教育经验各项指标的丰富对学校和学生个人的发展有着重要的意义。把握学生在学习生活中实践的特点,对提升学生的人格品质、理想高度和学术水平有着深远的意义。学校要把培养学生的教育经验作为核心内容,不断丰富校园文化建设的内涵,用大学精神营造积极向上、健康高雅的精神文化,促进学生德、智、体全面发展,从而保证高等教育的质量。
参考文献:
党史教育以来,财政局坚决贯彻落实县委决策部署,准确把握党史教育的目标要求和重点内容,突出学党史、悟思想、办实事、开新局,坚持“两统”“两抓”让党史教育“开花结果”。
统一部署,下好“先手棋”。局党组高度重视党史教育,成立由局党组书记、局长任组长的党史教育领导小组,领导小组下设办公室,统筹推进党史教育具体工作。
3月12日,召开党史教育动员部署大会,传达学习在党史教育动员大会上的重要讲话精神,制定局党史教育实施方案和工作安排。通过传达学习和动员部署,全体党员干部弄清楚了“为什么学”“学什么”“怎么学”,增强了开展党史教育的主动性、针对性、实效性。
统一要求,当好“领头雁”。充分发挥领导干部模范带头作用,大力发扬马克思主义优良学风,坚持集中学习和自主学习相结合,局党组书记履行第一责任人职责,党组其他同志履行“一岗2责”,以上率下,躬身践行,学原文、读原著、悟原理,引导党员干部认真学习《论中国共产党历史》等指定学习材料,局主要领导委托局分管负责人为机关全体党员干部作党史教育宣讲报告,并邀请()为机关党员干部做“四史”宣讲,切实从权威著作和经典篇章中品味真理的“甘甜”。
抓实学史,上好“三堂课”。上好“必修课”,将党史教育纳入机关集中学习计划,为党员干部搭建了“学习教育平台”,坚持先学一步、学深一层,以“领导带头学、专题研讨学、机关集中学、支部督导学”“四学”举措,把党史教育变成常态化学习。
上好“宣讲课”,在党史教育活动中,组织开展了“党史宣讲”活动,宣讲人聚焦讲清楚中国共产党百年奋斗的光辉历程和历史性贡献,讲清楚关于党史的重要论述基本内容和重大意义,讲清楚开展党史教育的重点,讲清楚大别山精神的核心要义,通过一个个生动鲜活、感染人心的事例,激发出党员干部的信念信心、热情激青,转化为攻坚克难、干事创业的具体行动,以学习教育凝聚推动工作的强大动力。
上好“体验课”,党史教育开展以来,县财政局以体验的形式开展“缅怀革命先烈,传承红色基因”系列活动,组织党员重温入党誓词,观看红色电影、参观先烈事迹等,弘扬革命精神,传承红色基因。
抓实践行,办好“身边事”。聚焦群众“急难愁盼”关切事项,发扬党的优良传统,主动为群众排忧解难,做实为民服务各项工作,牢固树立“财”服务于政、服务于民的意识,用心用情用力办好群众“身边事”,确保以人民为中心的各项政策措施落地见效。
一是以群众满意为目标扎实推进夯实惠民惠农财政补贴资金管理,确保各项惠民惠农政策享受到位、资金补贴到位,不断增强人民群众的获得感、幸福感。
截至4月底,通过“一卡通”发放各类惠民惠农资金补贴1.8亿元,惠及农户10万余户。二是推深做实非税收缴通过“互联网+”模式,实现数据信息多跑路,企业百姓少跑路,开启非税收入收缴“一网通办”“最多跑一次”新篇章。
持续推动诉讼费及时、快速、准确线上退付,通过安徽省统一公共支付平台和非税收入管理系统,所有涉案诉讼费采取直收方式,通过非税虚拟账户直接缴入县非税账户。县财政局根据法院推送的退费信息经审核后退费,在1个工作日内完成线上退费工作,截至目前全县通过线上退付诉讼费4496笔2066万元。各位领导:
首先,我感谢各级领导给我这次交流的机会!希望领导、专家对我们的工作多提宝贵意见,以使我们把远程教育办得更好。
我们偏坡子小学是一所农村村级小学,共有六个教学班,现有学生96人,教师13人,我校于2005年3月起开始进行远程教育资源应用探索的,至今已有三个年头。三年来,我们虽然走了一些弯路,但也尝到了甜头。现把我校的远程教育工作从三个方面汇报如下:
一、提高认识,在思想上加强远程教育的领导
首先,我校把远程教育工作纳入我校教育事业“十一五”发展规划,高度重视,全面支持,切实抓好。一是成立了学校远程教育工作领导小组。二是将远程教育工作纳入教育事业“十一五”发展规划中;学校制订的工作计划中,把远程教育工作放在学校发展的重点位置,重点管理。三是按上级要求进行专题研究部署。近年来,中心校远程教育工作领导小组召开多次治理联系会议,认真分析远程教育现状,集中研究管理措施,全面落实工作责任,具体部署集中管理的行动方案。四是加大了远程教育宣传工作。我们利用校园广播站、板报、班(团)队会等多种形式,大力向教师宣传远程教育应用知识,使教师自觉养成应用远程教育的习惯。
二、突重点,抓措施,在行动上推进远程教育的应用
为了搞好远程教育应用,我们设专人管理远程,负责培训教师如何应用远程进行教育教学。
(一)利用远程教育资源开展教育教学。
卫星接受单元安装后,我校的微机管理员每天接收中央、省、市教育资源及新闻播报,并把接收的资源打印出来,张贴在学校的行事板上,教师们每天都可以把这些资源应用于课堂教学中,平时还通过电视观看中央教育卫星台的空中课堂等教育节目,现在各主要学科教师根据自己所任学科和教学内容,利用同步课堂、外地优秀教师的课堂教学、科普知识、青少年教育、扶贫教育信息、数字图书等资源及VCD、录像机、刻录机和卫星地面站的设备,浏览、下载信息,学习外地优秀教师的教育思想、教学理念、教学方法,转变教育教学观念,改进教学方法,利用远程教育资源进行教学设计,优化自己的课堂教学结构,提高课堂教学效率和质量;按上级要求力争做到“八个一”:
1、全体教师每周分学科至少观看一次远程教育提供的全国优秀课堂教学录像、同步课堂等节目,注重教学新思想、新方法、新模式的学习;开展模仿教学、创新教学。
2、教师每学期分学科至少举办一次应用现代教育技术进行教学的公开课、观摩课、示范课、研讨课或说课、讲课、评课活动。
3、每学期召开一次全校运用网上教育资源开展教学活动的经验总结交流会;积极开发和利用与教学配套的校本教材,做到使用上的制度化、规范化、科学化、。
4、每学期举办一次教育软件应用与课件制作比赛活动。
5、学校根据自身实际和特点,选定一个科研课题,形成适合本地本校实际的教学方法和模式。
6、每位教师每学期至少设计制作一件有推广价值的教学软件(课件)。
7、写一篇关于利用远程教育资源进行教学方面的论文、经验文章或心得体会。
8、每周每位教师要有两篇教案体现远程教育。
(二)发挥项目的辐射作用
远程教育项目对当地文化科技教育等方面的发展发挥着积极的作用,我校通过设立培训、咨询点向农牧民提供科技、市场、以及社会发展的各种信息。协助上级政府组织提供信息化管理的服务,以教育的发展推动经济和社会的发展,并依靠经济的发展来支持教育的可持续发展。每月组织党员干部收看党建节目,组织农民收看农村种植、养殖方面的内容,累计到现在共35次。
(三)建立资源库,发挥引领作用 目前下载刻录光盘70多张,100G左右,建立了资源库。做好了现代远程教育资源的接收、下载、和开发工作。教师可以直接浏览远教资源,也可以观看光盘资源。
(四)以接收模式为载体,提高广大教师的信息技术技能 一是把接收到的教学文本资源用打印机输出,及时发给学科教师学习和应用;二是组织师生集体观看;三是利用每周二进行传播学习。将下载的资源交给教师去分类、整理、整合应用,通过形式多样的培训、学习,大大提高了教师的信息技术水平。
(五)以活动为契机,提高教师业务水平。
项目工作实施以来,我校举行了“利用优质资源改革课堂教学模式”等活动,帮助学校建立教学资源库。同时我校还开展了许多其他形式丰富的活动,如写好一篇教案,制好一个课件,上好一堂课,写好一篇论文等,大大地促进了教师的积极性,将优秀资源应用于课堂教学,有利地促进了教师思想观念的更新和业务水平的提高。
(六)以学科整合为手段,提高教学质量 我校教师将远教资源上的《课改培训》、《教学资源》和《示范课》等栏目的内容进行浏览、下载和学习,分年级分学科进行单元集体会课会诊,对优秀资源进行二次开发,然后用说课的形式进行学科整合。再根据教师的不同层次,开展有领导检查的点评课,有专题研究的实验课,有推广价值的公开课,促进了教育教学工作迈向了新的台阶。
学校远程教育工作必须各级领导共同参与,齐抓共管,形成合力,持之以恒,加强治理,才能确保远程教育工作的良好环境,这就要求我们要在制度上不断创新。为此,完善了以下三种运行制度:
1、建立了领导负责制和责任追究制。
按照国家的有关法规和要求,建立学校远程教育工作管理
三、建立制度,科学评价,在实效上保证远程教育 的效果 的长效机制,落实工作责任,定期分析研究工作现状,加大投入以解决治理困难,形成科学化、常规化、制度化的远程教育工作制度,严格落实各级工作责任。
2、建立了目标管理制度和奖惩制度
按照国家关于远程教育工作的各项要求,以指标的形式进行归类,形成目标管理体系。并把它纳入星级学校目标管理作为整体推进远程教育工作的抓手,层层签定责任制。我校建立了教师应用机制,将教师应用远程教育设备开展教育教学的水平和业绩纳入评职、评优、年终考核内容,极大地调动了教师应用资源的积极性,按照目标管理体系,07年中心校开展了远程教育工作专项督导活动,我校被评为远程教育工作先进学校。
3、加大投资力度,使远程教育工作卓有实效
近年来,我校在远程工作方面陆续投资11000.00余元。目前,在我校出现了五种应用现象:
1、观看同步课堂电视节目,感受国内知名教师的教学风采;
2、积极查阅下载的本学科的课程资源、教研论文、教学案例、课标解读等;
3、班主任特别关注每周安全教育;
4、教研组认真组织教师互相学习使用远程教育备课、上课的经验;
5、教科室认真研究资源管理和应用模式。现在,我校的远程教育工作收到了实实在在的成效:
1、师生初步感受到了远程教育资源给课堂带来的活力;
2、教师的教学方法、备课范围、计算机使用技能都得到明显的改变;
3、随着远程教育资源的应用,学生可以自己查看特级教师的讲课,自己选做课后提高练习,这些正在改变着学生的思维方式和学习方式;
4、远程教育资源正在逐步变成知识传播源,成为学生发展、教师成长的中心。
近几年来,我区教育系统未发生一起重大校园安全管理责任事故,学校安全管理、安全教育取得了一定成效。如何抓好中小学校安全管理,我们的做法和体会是:
一、加强领导,努力构建职责明确的长效机制
为确保教育稳定,我们把学校安全管理工作当作了头等大事来抓,成立了由一把手任
组长,分管副局长任副组长,各股室长为成员的安全稳定工作领导小组,形成了良好的领导机制。全区所有学校都相应建立了由学校一把手任组长的工作班子,并成立了护校队137个,培养了综治骨干500余人,形成了强大的综治队伍和创安网络。
同时,我们积极建章立制,完善了有关安全教育、道路交通、饮食饮水、用电用火用气、学生宿舍、集合集会、楼道疏散、疾病防控等一系列安全管理制度,真正做到了各项工作有章可循,并重点完善了安全工作责任制度:一是层层签订综治目标管理责任状,实行了一级抓一级,一级管一级的责任包干制;二是强化了预防领导渎职的一把手负责制、责任追究制和“一票否决制”;三是将安全管理工作与学校、教师评估考核紧密挂钩并坚决执行“一票否决制”。这样,让人人都增强了“一岗双责”意识,认真履行好自己的职责,从而构建了点面结合、人人参与、整体联动的长效工作机制。
二、严格管理,认真抓好学校创安的常规工作
学校安全管理是一项长期而细致的工作,贵在坚持,重在常规。在日常管理中,我们主要抓好了以下工作。
一是定期研究创安工作。我局对学校创安工作坚持定期研究、专题布署、及时反馈,充分发挥了指挥、统筹的作用。每年召开的有关安全工作的专题会议不低于30次,及时发布安全预警,传达上级精神,部署工作任务,确保了工作的及时有效。各校则紧扣我局的工作安排,由政教处牵头认真抓好校内日常安全管理,及时向我局反馈情况,并坚持把创建平安校园与加强学校教育教学管理、未成年人思想道德建设、校园文化建设、文明班级(学生)评比等有机结合起来,取得了良好成效。
二是适时开展隐患排查。我们十分重视学校安全隐患的排查,开学、期中、期末三个重要时期都派出了由局领导带队、各股室干部参与的校园安全工作检查小组,到全区130多所学校就饮食、饮水、交通、消防、用电、危房等各个方面进行全方位、拉网式的排查,真正做到了“排患务尽”,不留死角。平时则随时组织工作人员下校明查暗访,对于发现的问题都当即向校方一一指出,并责令整改。
三是狠抓整改督办落实。对于排查出的重大校园安全隐患,我们除了向学校口头指出和责令整改外,还专门以教育局的名义下发整改通知书,要求学校限期整改,并实行跟踪督办,严格验收,对措施不力、整改不到位的学校,我们严肃追究一把手的责任。如去年我们就整改了40多处安全隐患,及时排除了安全管理中的“定时炸弹”,并对3名校长进行了诫勉谈话,确保了整改工作落实到位。
四是严格坚持值班巡查。局机关和各学校在节假日均实行了领导带班值班制,特防期实行24小时值班,做到有事报事无事报平安。除做好值班守护外,各校护校队还特别注重对“三无”人员、外来人员的盘查和学校周边的巡查,有效防止了违法犯罪分子入校滋事和校园周边抢劫、勒索师生事件的发生。
三、拓宽思路,全面实现安全工作的综合治理
在抓好常规管理的同时,我们还积极拓宽思路,认真抓好与学校安全管理有关的其它工作,实现了学校安全管理工作的综合治理。
一是深入开展普法、安全教育。我们设立了11个青少年法制教育基地,建立和完善了学校聘请法制副校长和法制辅导员制度,深入开展了“警校共建”活动,还经常邀请干警、专家为师生开展法制宣传讲座,不定期开展消防、水灾、重大疫病防治、伤病救护、野外生存、交友防骗等各种安全知识的讲授或演练,全面增强了师生的安全防范意识和自我保护能力,有效降低了师生意外伤亡事故的发生。
二是积极参与校园周边环境整治。校园周边的不良环境对学校安全管理工作的负面影响不容小视。为此,我们根据区委、区政府统一部署,积极配合市、区文化、城管、工商等部门开展校园周边环境专项整治,对“三无”食品、交通隐患、治安隐患、违规娱乐场所、黑书报摊点进行彻底的清理整顿,大大优化了学校周边育人环境,增强了校园安全系数。
国外高校的创业教育
28岁的迈克·葛兰尼今年将会得到他的MBA学位,他希望自己从创业教育中学到的知识能够在新兴的风能技术市场中有所施展。8年前,他从斯坦福大学毕业,在硅谷一家年轻企业中工作。“但是,我后来成了一名‘创业虫’。”葛兰尼说。他到马里兰州学习自己不熟悉的MBA课程,“在那里,能够和创业基金里的成员相互沟通、进行协作,这对我具有无比巨大的吸引力。”
在美国,像葛兰尼这样充满创业热情的青年并不少见。据美国高校和雇主协会统计结果显示:美国大学毕业生参与创业率已超过20%。而这很大程度上得益于创业教育。美国的创业教育发展速度十分迅猛,已有超过500家大学院校开设了大学生自主创业课程。而在1990年,设立该课程的大学仅有175家。
在世界其他国家,创业教育都是增加就业率的一项重要手段,受到政府的高度重视。在英国,大学生创业教育始于20世纪80年代。政府通过政策的支持、引导和规范来实现就业率的提高。而法国将创业教育的实行程度作为增强国家竞争力的一项重要指标,并成立了专门的创业计划培训中心。
在德国,20世纪50年代出现的职业院校“模拟公司”则是创业教育的雏形。作为人为创造的经济活动的仿真模拟环境系统,同时作为经济类专业实践教学场所与组织形式,“模拟公司”成为创业教育中最早、最有影响力的一种实践教学方法。20世纪90年代末,瑞典也开始关注创业教育,日益增多的涉及创业教育的新的创业课程、创业训练项目与学术专著在高校中异军突起。同时,瑞典在大学进行了一系列针对施行创业教育的机构改革。如今,瑞典更是突破了传统创业教育仅仅满足个体需要的个体创业教育理念,着重强调在创业教育中开展团队合作环境下的工作活动。
澳大利亚进行大学生创业教育已有40余年,其TAFE(技术与继续教育学院)机构在小企业中积极开展有关小企业的创业教育。日本是个特别重视创业教育的国家,日本高校在1994年创设了“综合学科”,课程结构由新的必修课目、自由科目和选修科目组合而成,而“产业社会与人”则作为学生必修创业课程列入教程。印度曾在1966年提出“自我实现就业教育”的创业教育理念,旨在鼓励学生毕业后自谋出路,使他们“不应该仅仅是求职者,还应是工作机会的创造者”。20世纪80年代,“自我就业教育”的理念再次引起了印度社会的重视,印度政府在1986年发布的《国家教育政策》中尤其要求大学要培养学生的“自我就业所需的态度、知识和技能”。
国外高校大学生创业优势
政府重视早政府对大学生创业的重视是大学生自主创业的强大外因动力。没有政府的支持和提供的良好外部条件,大学生的自主就业会面临较多的困难。政府在政策上的大力支持与正确指导,对于提升大学生的自主意识和就业能力有着重要的影响。
大学生自主创业时间早国外大学生在创业时间上起步较早,尤其是欧美国家,孩子到了18岁以后就不再接受家里的资助,没有了零花钱。这样的传统使许多大学生急于寻找出路,会积极尝试各种各样的社会实践。
大学生心态良好国外许多国家注重从小就培养孩子的自主创业热情。因此,在巨大的就业危机中,国外的学生更能够顶住巨大的压力,客观正确地对自我进行定位分析,冷静处理就业风险。
创业教育完善国外创业教育有着至少30年的历史,而且政府在经济、政治上都给予了创业教育有力的支持。
对我国创业教育的启示
大力推进创业教育创业活动要求大学生具备自主、自信、勤奋、坚毅、果敢、诚信等品格与创新精神,要求大学培养未来创业者与领导者的成就动机、开拓精神、分析问题与解决问题的能力。创业教育的宗旨在于培养学生的创业技能与开拓精神,以适应全球化、知识经济时代的挑战,并将创业作为未来职业的一种选择,转变就业观念。它不仅传授关于创业的知识与能力,更重要的是,要让学生学会像企业家一样去思考。其次,创业需要创业教育提供基础,即要经过严格的学术训练和知识准备,使未来创业者具备战略眼光、良好的沟通协调能力、营销能力和决策能力,并具备较好的情商。一项调查显示,美国表现最优秀的上市公司与高新技术企业老板有86%接受过创业教育。创业作为一种就业手段,一直是国家政府极力提倡的项目。国家对大学生创业实践也有专门的补助,通过政策和资金上的扶助来帮助大学生创业。然而,自主创业作为一个口号虽然被广泛提及,但国内高校大学生对创业尚未形成一个完整的概念,创业教育有很大的欠缺。我国正式开始创业教育始于2002年4月,教育部将清华大学、北京航空航天大学等9所大学确定为创业教育试点院校。为此,要进一步加大创业教育改革、实践的力度,广泛借鉴国外大学生创业的成功经验,大力推进创业教育。
制定具有战略性的教育理念创业教育的目的是培养学生形成创业所必需的领导力、全球化的眼光、敏锐的市场意识、务实踏实的作风、锲而不舍的精神、组织运作能力和为人处世的技巧,还包括商业谈判技巧、市场评估与预测方法、启动资金募集方式等,并使学生具备关于金融、财务、人事、市场、法规等方面的基本知识。创业教育要注意培养学生的创业技能与创业精神,在理念上造就一批具有革命性的创业一代,以适应经济全球化和知识经济时代的挑战。
终身型的教育过程创业教育是终身教育。相对于丰富的创业实践,中国的创业教育和研究发展还处于初级阶段。对此,全国人大常委会副委员长、民进中央主席、上海市大学生科技创业基金会会长严隽琪表示,我们要从更长远的角度来看待创业教育和研究的发展,要将创业教育放到构建教育终身大体系中,使创业成为体系的重要部分,不受年龄、地位、时间、地域限制。因此,要将创业作为一种终身学习过程,而对创业教育的定位应是涵盖初等教育至高等教育的全方位的立体教育体系。首先从小学开始,进行创业教育的普及教育。
整合教育资源在教师中进行创业教育的模拟活动,进行就业体验;进行教师的培训活动,使教师深刻理解创业教育;定期舉办创业教育研讨会,创业教育教师互相交流工作经验,在交流中共同提高创业水平。
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