劳动保障协理员四级基础知识部分复习题（推荐6篇）
1.职业道德的内容很丰富，主要包括：职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、{ }、职业道德评价、职业道德修养等内容。
（A）法律法规（B）单位纪律（C）职业守则（D）规章制度 C 2.职业道德的内容很丰富，主要包括：职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、{ }、职业道德修养等内容。（A）职业道德评价（B）生活能力评价（C）社交能力评价（D）就业能力评价 A 3.职业道德的基本特征主要包括：鲜明的{ }，内容、形式的多样性，较强的适用性，相对的稳定性和连续性。（A）政策性（B）法律性
（C）职业性（D）强制性 C 4.职业道德的基本特征主要包括：鲜明的职业性，内容、形式的{ }，较强的适用性，相对的稳定性和连续性。（A）复杂性（B）多样性
（C）强制性（D）单一性 B 5.{ }是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的基本原则。（A）为单位服务（B）为领导服务
（C）为人民服务（D）为业务服务 C 6.为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的{ }。（A）主要作用（B）基本原则
（C）法定原则（D）强制要求 B 7.职业道德源于职业生涯，反映各行各业的职业特点，鲜明地表达着职业义务、{.XZ}以及职业行为上的道德准则。（A）法律责任（B）岗位责任（C）职业责任（D）职业权利 C 8.职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起，在适用范围和对象上，是{ }。
（A）特定的、无限的（B）特定的、有限的
（C）普遍的、无限的（D）简单的、多样的 B 9.职业道德具有很强的针对性，容易为本行业人员理解、接受、掌握和践行，这充分显示了其较强的{ }。
A多样性 B稳定性 C连续性 D实用性 D 10.职业道德的作用主要表现之一是{ }，为共同的目标努力奋斗。（A）调整政策关系（B）调整法律关系
（C）调整职业关系（D）调整民族关系 C 11.职业道德的作用主要表现之一是培养具有{ }的劳动者，促进事业发展。（A）职业道德品质（B）家庭美德
（C）个人道德品质（D）职业行为能力 A 12.职业道德修养是{ }在道德意识、道德行为方面的自我锻炼、自我改造和自我提高，在职业实践中所形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。（A）城镇人员（B）从业人员（C）学生（D）青年人 B 13.职业道德修养是从业人员在道德意识、{ }方面的自我锻炼、自我改造和自我提高，在职业实践中所形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。（A）法律行为（B）道德行为
（C）社会行为（D）家庭行为 B 14.乐业体现在{ }和职业行为两方面。
(A)团结意识(B)大局意识
(C)职业技能(D)职业情感 D 15.劳动保障协理员在工作中做到懂政策、懂业务，做到热心、细心、脑勤、嘴勤、腿勤，体现了劳动保障协理员职业守则中{ }的要求。（A）顾全大局（B）团结协作（C）乐业（D）勤业 D 16.劳动保障协理员职业守则中，“精业”就是要做到{ }的要求。（A）顾全大局，团结协作（B）钻研业务，求实创新
（C）以人为本，乐于奉献（D）文明礼貌，优质服务 B 17.劳动保障协理员职业守则中，顾全大局的内涵包括{ }。（A）局部利益服从全局利益（B）集体利益服从长远利益（C）眼前利益服从个人利益
（D）个人利益集体利益并重 A 18.个人利益服从集体利益，是劳动保障协理员职业守则中{ }的要求。（A）钻研业务（B）团结协作
（C）遵纪守法（D）顾全大局 D 19.的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。（A）法定劳动年龄内（B）60岁以下
（C）16周岁-50周岁（D）任何年龄内 A 20.就业是指在法定劳动年龄内，具有{ }的人员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。
（A）职业能力（B）学习能力
（C）业务能力（D）劳动能力 D 21.我国现行的就业方针是“{ }、市场调节就业、政府促进就业。”（A）个人就业（B）劳动者自主择业
（C）劳动部门安置就业（D）用人单位吸纳就业 B 22.我国现行的就业方针是“劳动者自主择业、{ }、政府促进就业。”（A）用人单位招收就业（B）市场转移就业
（C）市场调节就业（D）组织起来就业 C 23.建立为城乡劳动者服务的{ }是城乡统筹就业的主要内容之一。（A）公共就业服务体系（B）最低生活保障制度（C）住房保障制度（D）社会救助制度 A 24.影响劳动力需求的因素主要有：{ }、经济体制、技术进步等。（A）就业人数（B）人口发展（C）人口总量（D）经济发展 D 25.就业服务的主要功能体现在：向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进{ }的合理流动和有效配置。
（A）求职人员（B）城乡居民
（C）失业人员（D）人力资源 D 26.{ }是公共就业服务机构对劳动者提供的主要服务之一。（A）就业政策法规咨询（B）劳动仲裁
（C）劳动工资调整（D）劳动合同签订A 27.国家实行社会保险制度的目的是：{ }。（A）消除劳动者顾之忧，保障其基本生活（B）提高劳动者的福利待遇（C）配合企业深化改革
（D）刺激经济更快更好发展 A 28.社会保险的主要特征有：强制性、{ }、补偿性、福利性、共济性和责任分担。（A）合法性（B）合理性
（C）预防性（D）适应性 C 29.社会保险的基本原则有：与经济发展相适应、{ }、公平和效率相结合。（A）权利与义务相对应（B）只有权利，不尽义务（C）只尽义务，没有权利（D）权利与义务不对应 A 30.社会保险与社会保障的对象不同，主要体现在：社会保障面对{ }，而社会保险只面对劳动者。
（A）全体社会成员（B）全体低收入人员（C）就业者（D）全体社会公民 A 31.养老保险是指国家和社会通过相应的制度安排为劳动者解除{ }的一种社会保险。
（A）特殊工种伤害风险（B）提前退休风险
（C）养老后顾之忧（D）丧失劳动能力后顾之忧 C 32.养老保险是指国家和社会通过相应的制度安排为{ }解除养老后顾之忧的一种社会保险制度。
（A）年老者（B）全体公民（C）全体居民（D）劳动者 D 33.失业保险是通过立法强制实行，由社会集中建立基金，对失业者提供{ }物质帮助及再就业服务的制度。
（A）两年（B）一定时期
（C）1年（D）6个月 B 34.工伤保险是指劳动者在{ }，因遭受意外伤害和患职业病时，暂时或永久丧失劳动以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。（A）上下班途中
（B）工作过程中或在规定的某些特殊情况下（C）加班时
（D）工作过程中非因本人原因 B 35.工伤保险是指劳动者在工作过程中或在规定的某些特殊情况下，因遭受意外伤害和患职业病，暂时或永久丧失劳动以及死亡时，{ }从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
（A）劳动者（B）遗属
（C）直系亲属（D）劳动者或其遗属 D 36.医疗保险是{ }因病需要治疗时，根据法律规定从国家或社会获得医疗服务，对因病造成的经济损失及医疗费用给予适当补偿，以恢复和保障他们身体健康的一种社会保险制度。
（A）参保人或全体公民（B）参保人
（C）全体公民（D）全体劳动者 A 37.医疗保险是参保人或公民因病需要治疗时，根据法律规定从国家或社会获得医疗服务，对因病造成的经济损失及医疗费用给予适当补偿，以恢复和保障{ }的一种社会保险制度。
（A）参保人身心健康（B）参保人身体健康
（C）参保人或公民身体健康（D）参保人或公民身心健康 C 38.企业退休人员社会化管理服务是{ }的一项重要内容。（A）养老保险社会化管理服务（B）社会保障社会化管理服务（C）实行养老金社会化发放
（D）社会养老机构管理服务 B 39.企业退休人员社会化管理服务是在{ }，其管理服务工作与原企业相分离。（A）职工办理退休手续时（B）终止社会保险关系后（C）职工办理退休手续后（D）纳入社区管理后 C 40.企业退休人员实行社会化管理服务，其养老金要实行{ }发放。（A）货币化（B）电子化（C）统一化（D）社会化 D 41.推动企业退休人员社会化管理服务，是进一步保障企业退休人员晚年生活和{ }的重要举措。
（A）提高生活质量（B）改善经济条件
（C）享受健康服务（D）增强政治思想 A 42.我国老龄化社会有四个突出问题，具体是：规模大、{ }。（A）时间长、底子薄、发展慢（B）时间长、发展慢、负担重（C）速度快、发展慢、底子薄
（D）速度快、底子薄、负担重 D 43.下列哪一项不属于我国“空巢老人”迫切需要的“三大保障”内容：{ }。（A）经济供养保障（B）生活照料保障
（C）精神慰籍保障（D）医疗费用保障 C 44.企业退休人员社会化管理服务的基本形式是：{ }。（A）社区管理（B）委托企业管理
（C）社会保险经办机构直接管理（D）政府成立专门机构管理 A 45.企业退休人员社会化管理服务的过渡形式不包括：{ }。（A）委托企业管理（B）社区管理
（C）政府成立专门机构管理
（D）社会保险经办机构直接管理 B 46.在企业退休人员居住比较分散的市县，可采取{ }形式对企业退休人员进行社会化管理服务。
（A）社会保险经办机构直接管理（B）委托企业管理（C）社区管理
（D）政府成立专门机构管理 A 47.现行企业退休人员社会化管理服务的主要内容包括：落实社会保险待遇、{ }。（A）居家养老服务、免费体检和组织文化体育活动
（B）居家养老服务、提供医疗保健服务和提供集中生活场所（C）免费体检、提供医疗保险管理服务和组织文化体育活动
（D）开展党组织活动、提供医疗保健服务和组织文化体育活动 D 48.完整的企业退休人员社会化管理服务体系应形成{ }的服务框架。（A）以居家养老为基础、社会机构养老为依托、社区养老为补充（B）以社区养老为基础、居家养老为依托、社会机构养老为补充（C）以社会机构养老为基础、社区养老为依托、居家养老为补充（D）以居家养老为基础、社区养老为依托、社会机构养老为补充 D 49.街道社区开展退休人员社会化管理服务的四项基础工作不包括：{ }。（A）上门送发养老金
（B）建立企业退休人员基本信息库
（C）指导企业退休人员建立自我管理和互助服务组织（D）向企业退休人员发放社会化管理服务联系卡 A 50.退休人员社会化管理服务的四项基础工作是{ }形式提出的要求。（A）仅对社区管理
（B）对社区管理和依托企业管理
（C）对社区管理和社会保险经办机构直接管理（D）对所有社会化管理服务 D 51.退休人员纳入社区管理后，{ }要向企业退休人员发放社会化管理服务联系卡。（A）社会保险经办机构（B）银行、邮局等社会服务机构（C）街道劳动保障事务机构（D）民政部门 C 52.指导纳入社区管理的企业退休人员建立{ }是社会化管理服务四项基础工作之一。
（A）社区党组织（B）兴趣爱好组织
（C）自我管理和互助服务组织（D）帮扶互助组织 C 53.退休人员实行社会化管理服务后，不再由企业负担的待遇项目是：{ }。（A）发放基本养老金（B）支付有关福利待遇
（C）发放统筹项目外养老金（D）支付采暖费 A 54.退休人员实行社会化管理服务后，企业现有的{ }要继续发挥作用。（A）办公场所（B）生产场所、设施（C）用于退休人员活动的场所、设施（D）经营场所、设施 C 55.退休人员实行社会化管理服务后，其统筹项目外养老金{ }。（A）由企业与退休人员协商发放（B）不再由企业负担（C）由企业继续按有关政策发放（D）由企业自行决定是否发放 C 56.在推进企业退休人员社会化管理服务工作中，不属于劳动保障部门的主要职责的是：{ }。
（A）加快社区卫生服务网络建设（B）落实退休人员社会保险待遇
（C）将符合条件的社区卫生服务机构纳入定点医疗机构范围（D）指导街道（乡镇）、社区劳动保障工作 A 57.在推进企业退休人员社会化管理服务工作中，不属于劳动保障部门主要职责的是：{ }。
（A）将符合条件的社区卫生服务机构纳入定点医疗机构范围（B）加强街道和社区党建工作（C）落实退休人员社会保险待遇（D）指导街道（乡镇）、社区劳动保障工作 B 58.下列{ }不是劳动法的特征。
（A）调整对象为人身关系和财产关系（B）公法与私法的融合性（C）保护法益的倾斜性（D）调整内容的综合性 A 59.劳动法的特征包括{ }。
（A）调整对象为人身关系和财产关系（B）公法与私法的融合性（C）保护法益的平等性（D）调整内容的单一性 B 60.劳动保障内容不包括{ }。
（A）调整对象的特定性（B）公法与私法的融合性（C）保护法益的倾斜性（D）调整内容的单一性 D 61.下列{ }是劳动法的特征。
（A）调整对象为人身关系和财产关系（B）劳动法对民法的依附性（C）保护法益的倾斜性（D）调整内容的单一性 C 62.就业促进法的立法宗旨包括{ }。（A）构建和发展和谐稳定的劳动关系（B）经济发展与扩大就业相协调
（C）实施积极的就业政策（D）与国际劳动立法接轨 B 63.就业促进法的立法宗旨不包括{ }。
（A）实施积极的就业政策（B）经济发展与扩大就业相协调（C）促进社会和谐稳定（D）扩大就业，创造就业条件 A 64.就业促进法的主要内容不包括{ }。
（A）明确政府促进就业的职责（B）构建促进就业的政策支持体系（C）维护公平就业（D）规范劳务派遣 D 65.{ }不是就业促进法的主要内容。
（A）规范非全日制用工（B）构建促进就业的政策支持体系（C）维护公平就业（D）明确政府促进就业的职责 A 66.就业促进法的主要内容包括{ }。（A）非全日制用工（B）实施就业援助（C）劳动关系调解（D）集体合同 B 67.保护{ }的合法权益是劳动合同法的立法宗旨与作用之一。（A）用人单位（B）劳动者
（C）失业人员（D）城镇居民 B 68.完善劳动合同制度，明确{ }的权利和义务是劳动合同法的立法宗旨与作用之一。
（A）劳动合同双方当事人（B）劳动者
（C）用人单位（D）劳动保障部门 A 69构建和发展和谐稳定的{ }是劳动合同法的立法宗旨与作用之一。（A）劳动关系（B）劳动合同
（C）人际关系（D）劳动工资关系 A 70.订立劳动合同应遵循的原则不包括{ }。（A）合法原则（B）公平原则
（C）平等自愿原则（D）比例原则 D 71.订立劳动合同应遵循的原则不包括{ }。（A）协商一致原则（B）公平原则
（C）合法原则（D）全面履行原则 D（C）全面履行原则（D）协作履行原则 B 72.劳动合同的履行应遵循{ }、实际履行原则、协作履行原则。（A）全面履行原则（B）一致履行原则
（C）双方履行原则（D）订立履行原则 A 73.劳动合同的履行应遵循全面履行原则、实际履行原则、{ }。（A）协调履行原则（B）属人履行原则
（C）协作履行原则（D）属地履行原则 C 74.劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以{ }向劳务派遣单位支付并代发的一种用工形式。
（A）劳务费（B）工资（C）补贴（D）奖金 A 75.社会保险法的原则不包括{ }。（A）协商一致原则
（B）社会保险权利与义务相统一的原则（C）建立多层次社会保险制度的原则
（D）保障功能与激励功能相结合的原则 A 76.社会保险法的原则不包括{ }。（A）保障功能与激励功能相结合的原则
（B）社会保险水平与社会生产力发展水平相适应的原则（C）建立多层次社会保险制度的原则（D）平等自愿原则 D 77.社会保险法的原则包括{ }。（A）实际履行
（B）保障功能与激励功能相结合的原则
（C）全面履行原则（D）协作履行原则 B 78.社会保险法的主体不包括{ }。
（A）工会（B）用人单位（C）劳动者（D）国家 A 79.社会保险法的主体包括{ }。（A）工会（B）国家
（C）公共就业服务机构（D）社会慈善机构 B 80.社区一般是指聚集在一定地域范围内，由具有{ }关系和文化维系力的社会群体和社会组织所组成的社会实体。
（A）法律（B）互利（C）互动（D）劳动 C 81.社区的基本构成要素通常包括{ }、地域要素、组织结构要素、文化心理要素、公共服务设施等方面内容。
（A）经济要素（B）管理要素（C）政治要素（D）人口要素 D 82.社区服务的基本原则是：坚持以人为本、{ }、坚持分类指导。（A）坚持市场化（B）坚持社会化
（C）坚持民主化（D）坚持法制化 B 83.坚持以人为本、坚持社会化、坚持分类指导是{ }的基本原则。（A）社区服务（B）自助服务（C）社区党建（D）社区建设 A 84.社区劳动保障工作的要素主要包括{ }等。（A）社区居民（B）社区志愿者（C）社区劳动保障工作人员
1.道德是以善恶、荣辱等观念为标准，通过社会舆论、内心信念和教育、传统习惯，来评价人们的行为，调整（）、个人和社会之间关系的原则和行为规范的总和。
（A）家庭和单位之间
（B）单位和单位之间（C）人和人之间（D）个人与单位之间
2.职业道德修养的途径和方法，主要包括在在日常生活中培养、在不断学习中完善、在（）中体验、在自我修养中提高。
（A）人际关系（B）家庭生活（C）社交活动（D）职业实践
3.劳动保障协理员为服务对象开展优质服务时需要具备健康良好的心理素质，主要包括客观评价自己、正确（），客观对待工作环境、心胸开阔，积极进行沟通协调等内容。
（A）处理荣誉（B）运用政策（C）认识自己（D）完成工作
4.劳动保障协理员小王感到自己工作又累又忙，挣钱又少，有时在工作中出现应付了事的现象。这样做违背了劳动保障协理员职业守则中（）的要求。
（A）团结协作（B）以人为本（C）爱岗敬业（D）奉公守法
5.《中华人民共和国社会保险法》施行后，劳动保障协理员小张参加了社会保险法知识培训班，自己又买了很多书籍学习，在工作中这些知识对他很有帮助。小张的行为符合职业守则的（）。
（A）执行法律，注重政策落实
（B）钻研业务，提高能力水平（C）以人为本，提供优质服务（D）熟背政策，抵制不正之风
6.就业是指在（），具有劳动能力的人员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。
（A）法定劳动年龄内（B）60岁以下
（C）16周岁-50周岁（D）任何年龄内
7.失业调控是从保持就业局势稳定出发，以控制（）为目标，结合扩大就业的政策措施，运用法律、经济和行政手段对城镇失业的源头进行调控。
（A）增长率（B）通胀率（C）失业率（D）工资率
8.就业优先战略是指以人为本，坚持把促进就业放在经济社会发展优先位置，创造更多岗位，实现全社会人力资源的合理配置和（）。
（A）正规就业（B）充分就业（C）灵活就业（D）充分利用
9.按性质和功能分类，养老保险可分为基本养老保险、（）和个人储蓄性养老保险。（A）农村养老保险
(B)机关事业单位养老保险(C)城镇企业职工养老保险(D)企业年金
10.企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业相分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行（），由社区服务组织提供相应的管理服务。
（A）垂直管理(B)双重管理(C)属地管理(D)间接管理
11.退休人员社会化管理服务体系的主要内容包括()、开展党组织活动、做好医疗保健、组织文体活动等。
（A）落实社会保险待遇(B)处理家庭纠纷
(C)协助办理小额担保贷款(D)发放企业年金
12.劳动法的特征包括（）。
（A）调整对象为人身关系和财产关系（B）公法与私法的融合性（C）保护法益的平等性（D）调整内容的单一性
13.《就业服务与就业管理规定》主要内容包括求职与就业、招用人员、公共就业服务、就业援助、职业中介服务、就业与失业管理等，是对《就业促进法》中“就业服务与管理”、（）等相关制度的细化。
（A）职业培训（B）就业援助（C）就业政策（D）公平就业
14.劳动争议处理的方式包括（）。（A）谈判（B）调解（C）调停（D）公证
15.社区分析方法是社区工作主要方法之一。社区分析方法主要包括探索社区背景、（）、社区动力及资源分析。
（A）社区历史分析
（B）社区就业服务分析（C）社区社会保障分析（D）社区问题分析
16.完整的统计的工作过程一般可分为（）、统计调查、统计整理和统计分析四个阶段。
（A）数据分析
（B）工程设计（C）统计设计（D）资料准备
17.在统计过程中，统计调查的方法主要有（）、报告法、访问法、文献法、问卷法等。
（A）重点调查
（B）抽样调查（C）典型调查（D）直接观察法
18.礼仪的原则主要有（）、敬人原则、从俗原则、适度原则和沟通原则。
（A）遵纪原则
（B）信任原则（C）理论原则（D）遵守原则
19.按沟通的对象划分，沟通分为自我沟通、人际沟通、群体沟通、（）和跨文化沟通。
（A）语言沟通
（B）企业沟通（C）平行沟通（D）正式沟通
20.金保工程是利用先进的信息技术，以中央、省、市三级网络为依托，支持人力资源和社会保障业务经办、公共服务、基金监管和（）等核心应用，覆盖全国的统一的人力资源和社会保障电子政务工程。
（A）微观决策（B）宏观决策（C）经济决策（D）政治决策 21.信息采集是指按照一定的原则，采取多种方法，把大量的、零散的、有参考价值的情况进行（），使之成为加工整理的素材。
（A）信息交换
（B）信息处理（C）收取和集中（D）综合和分析
22.通过常规渠道采集信息的渠道包括：（）、业务渠道、团体渠道、网络渠道。（A）社会渠道（B）实地调查（C）民间渠道（D）行政渠道
23.人力资源构成中，处于劳动年龄段之内，正在从事社会劳动的人口，占据人力资源的大部分，可称为（）。
（A）劳动人口
（B）就业人口（C）适龄就业人口（D）求业人口
24.从业人员中劳动报酬达到和超过当地（）的，为充分就业。（A）最低工资标准
（B）城市居民最低生活标准（C）失业救济金标准
（D）最低社会保险缴费标准
25.失业人员的分类按就业经历划分，可分为（）（A）就业转失业人员、新成长劳动力（B）就业转失业人员、城镇失业人员（C）城镇失业人员、新成长劳动力（D）登记失业人员、未登记失业人员
26.信息整理是对所采集的信息进行科学的（）、分类和汇总，使信息系统化、条理化的过程。
（A）筛选
（B）校核
（C）鉴定（D）统计
27.信息校核的程序是：（）、逻辑检查和计算检查、检查后订正。
（A）时效性检查
（B）广泛性检查（C）条理性检查
（D）完备性检查
28.信息分类主要包括两个程序：确定分组类型和选择分组（）。
（A）数量
（B）范围（C）标志
（D）概念
29.信息管理就是组织对有用的信息进行有序化（）和利用的活动。
（A）交流
（B）录入
（C）选择
（D）汇总
30.档案管理是根据管理的需要，把零散的档案进行分类、组合、排列和编目，使其系统化。档案管理要按（）的要求进行。
（A）全宗整理
（B）信息汇总
（C）跟踪服务
（D）信息交流
31.常规人力资源社会保障报表按（）可分为综合性报表、各项工作情况报表等；按报告期可分为年报、季报、月报等。
（A）级别高低
（B）业务类别
（C）地域差异
（D）主次变化
32.信息反馈是指把信息输送出去，又把其作用结果返送回来，并对信息（）的产生影响，以达到预定目的。
（A）再校核
（B）再分类
（C）再整理
（D）再输出
33.信息反馈的常用方法包括正反馈、负反馈、（）、纵向反馈、横向反馈。
（A）前馈
（B）后馈
（C）上反馈
（D）下反馈
34.统计报表的主体部分是（）。
（A）报表目录
（B）填表说明
（C）报表表式
（D）指标数值
35.一般来讲，建立退休人员自我管理和互助服务组织的主要方式包括按照退休人员的（）建立、按照退休人员的兴趣爱好建立。（A）籍贯情况
（B）居住情况
（C）性别
（D）年龄
36.政策咨询服务工作对劳动保障协理员基本要求中，（）是对劳动保障协理员提供政策咨询服务时的首要要求。
（A）准确解答咨询人所提出的问题（B）全面把握咨询人所询问的内容（C）熟练掌握当前的有关政策（D）解答要通俗易懂、相互交流
37.按照解答问题方式的不同，提供政策咨询的方式可分为（）和书面解答服务。（A）发放宣传资料（B）书信或电子邮件（C）口头解答服务（D）设立宣传窗（栏）
38.职业培训补贴政策的享受对象包括城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、（）、城乡未继续就业升学的应届高中毕业生等四类人员。
（A）在校大学生
（B）西部地区就业大高校毕业生（C）基层就业的高校毕业生（D）毕业高校毕业生
39.对持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》）人员从事个体经营(国家限制的行业除外)，在3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的（）。
（A）营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税（B）营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税（C）增值税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税（D）增值税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税
40.小额担保贷款的借款人应将贷款用作自谋职业、自主创业或合伙经营和组织起来就业的开办经费和（）。
（A）流动资金（B）固定资金（C）人员经费（D）社会保险缴费
41.对各类企业（单位）招用就业困难人员，与之签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。不属于补贴范围的险种是（）。
（A）基本养老保险费（B）工伤保险费（C）失业保险费（D）基本医疗保险费
42.毕业2年以内的普通高校毕业生从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记之日起（）年内，免征管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。
（A）1（B）2（C）3（D）4
43.在公益性岗位安排就业困难人员，并缴纳社会保险费的单位，在相应期限内给予 的补贴是（）。
（A）基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴以及岗位补贴（B）基本养老保险、基本医疗保险和工伤保险补贴以及岗位补贴
（C）基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴，不再给予岗位补贴（D）基本养老保险、基本医疗保险和工伤保险补贴，不再给予岗位补贴 44.就业援助对象包括符合条件并经过认定的就业困难人员和（）。（A）零就业家庭（B）低收入家庭（C）多子女家庭
（D）最低生活保障家庭
45.就业困难人员是指因（）、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。（A）经济状况（B）身体状况（C）婚姻状况（D）政治面目
46.就业援助对象认定的工作要求是：出现一人、认定一人、扶助一人、（）。（A）申报一人（B）解困一人（C）就业一人（D）稳定一人
47.就业援助跟踪服务的方式包括回访本人、回访用人单位，及时进行（）。（A）人力资源社会保障部门核查（B）社区公示（C）信息更新（D）社区认定
48.对就业困难对象和零就业家庭的认定，实行的是（）制度。（A）组织申报（B）定期申报（C）动员申报（D）自愿申报
49.职业指导的目标是帮助就业、帮助（）、帮助实现职业生涯的发展。（A）就业稳定（B）提高薪酬（C）调动工作（D）自主创业
50.职业指导的主体性原则中（）是职业指导过程的主体。
（A）职业指导员
（B）求职者
（C）用人单位
（D）工作人员
51.职业指导疏导性原则要求劳动保障协理员对求职者（）。
（A）批评就业观念误区
（B）教育转变就业观念
（C）要求克服不良就业心理
（D）耐心地说服教育
52.职业指导的内容不包括（）。
（A）政策法规和市场供求咨询
（B）职业能力测评
（C）就业推荐服务
（D）大中专学生指导
53.指导用人单位拟订招聘简章要包括用人单位信息、（）和招聘会信息等内容。
（A）招聘主题信息
（B）公共就业人才服务机构信息（C）岗位招聘信息（D）市场供求信息
54.为用人单位介绍用人规范、帮助用人单位确定用人标准等服务，属于（）的内容，（A）职业介绍
（B）职业指导
（C）职业培训
（D）政策咨询
55.职业介绍服务的主要内容包括（）。
（A）为用人单位提供职业指导
（B）为用人单位提供人力资源信息，推荐求职者（C）要求用人单位提供相关信息
（D）确定用人单位招聘人员工资待遇
56.职业培训是指依法开展的对劳动者进行职业知识与()及训练的活动。（A）职业道德培养（B）业务素质培养（C）工作能力培养（D）实际操作技能培养
57.职业培训的主要形式包括就业前技能培训、在职培训、（）、创业培训。（A）一般性培训（B）适应性培训（C）劳动预备制培训（D）提高性培训
58.职业培训的主要内容包括：()、职业知识培训、专业知识与技能培训。（A）职业生涯设计（B）学历证书培训（C）科普知识培训（D）基本素质培训
59.创业培训是对具有创业条件和意向的人员进行（）培养或提高的一种培训。（A）创业行动（B）创业愿望（C）创业能力（D）创业方向
60.职业技能鉴定是指按照某一职业的要求，对劳动者的技能水平进行（）的活动。（A）预测和考核（B）测评和考核（C）评价和认证（D）培训与考核
61.全科医疗健康档案的内容不包括（）（A）个人健康档案（B）家庭健康档案（C）社区健康档案（D）社会健康档案
62.家系图属于（）的内容。（A）个人健康档案（B）家庭健康档案（C）社区健康档案（D）社会健康档案
63.社区卫生服务机构是指在城市范围内设置的、经区（市、县）级政府卫生行政部门登记注册并取得()的社区卫生服务中心和社区卫生服务站。
（A）营业执照
（B）医疗机构执业许可证（C）医师执业许可证（D）卫生许可证
64.社区卫生服务机构服务对象的重点是妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人、（）等。
（A）劳动模范（B）多子女家庭（C）贫困居民（D）零就业家庭
65.城市居民最低生活保障标准，是国家为救济社会成员中收入难以维持其基本生活 需求的人口而制定的一种()标准。
（A）社会救济（B）社会保险（C）企业年金（D）社会福利
66.退休人员社会化管理服务工作中，特殊群体不包括()。(A）高龄（B）孤寡（C）异地（D）特困
67.兴建退休人员公寓是完善以居家养老为基础、（）为依托、机构养老为补充的养老服务体系建设的重要内容。
(A）居民养老（B）分散养老（C）集中养老（D）社区养老
68.按照社会化管理服务工作要求，面向退休人员主要是建立（）。（A）个人健康档案（B）家庭健康档案（C）社区健康档案（D）社会健康档案
69.农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满（）个月的，失业后可以在常住地登记。（A）1（B）3（C）6（D）12 70.被用人单位录用的失业人员由公共就业人才服务机构()其失业登记。（A）核实（B）认定（C）注明（D）注销
71.用人单位招用劳动者，办理用工登记的主要内容包括用人单位信息、劳动者个人信息、就业类型、就业时间、（）等。（A）技能培训情况（B）订立劳动合同情况（C）实现就业情况（D）终止就业情况
72.就业援助卡是就业援助对象的专用卡，登记持证人被认定为就业援助对象的情况以及（）的情况。
（A）退出就业援助对象范围（B）缴纳社会保险（C）就业登记（D）失业登记
73.《就业失业登记证》在（）范围内实行统一样式、统一编号管理，向劳动者免费发放。（A）全国
（B）省、自治区、直辖市（C）城镇（D）城乡
74.小额担保贷款借款人在贷款期间情况发生变化时，应于变化发生之日起一定期限内，通知人力资源社会保障部门、（）和经办金融机构，并主动配合有关单位及时办理相关手续。（A）财政部门（B）税务部门（C）担保机构
（D）公共就业人才服务机构
75.社会保险经办工作的主体不包括：（A）用人单位（B）劳动者
（C）社会保险经办机构
（D）退休人员自我管理和自我服务组织
76.（）是用人单位、职工个人与社会保险经办机构建立社会保险关系的标志。（A）缴纳社会保险费（B）社会保险登记（C）核定社会保险缴费基数（D）订立劳动合同
77.灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为（）（A）当地上在岗职工平均工资（B）社会平均工资（C）最低工资标准（D）本人的实际收入
78.城镇居民基本医疗保险以（）为主，政府给予适当补助。（A）个人缴费（B）社会缴费（C）家庭缴费（D）单位缴费
79.下列对社会保险经办工作待遇支付环节的描述，准确的是（）。
（A）复核各项社会保险待遇
（B）登记管理各种结算凭证
（C）确定各项待遇的具体标准（D）协调待遇支付单位间的业务关系
80.退休人员死亡，其家属可申领的丧葬补助费一般按（）工资2-6个月计发。（A）本人退休金
（B）上当地职工月平均（C）本人退休前实际（D）本当地职工月平均
81.职业道德修养来源于两个方面的因素：外在客观条件的因素和内在主观上的修养，两个方面缺一不可，而且前者更为重要。
82.失业保险制度是通过立法强制实行，由社会集中建立基金，对所有中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期物质帮助及再就业服务的制度。83.街道劳动就业社会保障服务中心的任务职责包括政策法规咨询、公共就业服务、社会保障服务、劳动关系协调、劳动争议调解和劳动保障监察、指导监督管理、其他工作。
84.城乡统筹就业的主要内容包括解决劳动力转移的非农产业需求问题、解决人力资源转移和城乡一体化就业的制度和政策环境问题、解决供求连接问题。
85.协商一致原则是社会保险法的原则之一。
86.全国就业监测信息发布系统只为公共就业人才服务机构提供《就业失业登记证》相关具体信息查询服务，不为社会公众提供《就业失业登记证》真伪查验服务。
87.人力资源既包括劳动年龄内具有劳动能力的人口，也包括劳动年龄外参加社会劳动的人口
88.信息分类的原则包括科学性、完备性和相容性三个原则。
89.社区就业情况统计主要涉及辖区就业人数、增减变化情况、就业渠道、群体分类等。
90.人员信息动态管理的基本方法包括原始记录、台账管理和统计报表。
91.城镇登记失业人员通过职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的，可向职业技能鉴定所在地人力资源社会保障部门申请一次性职业技能鉴定补贴。
92.持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》）人员包括在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业一年以上的人员。
93.职业指导的对象是人力资源市场中求职者和用人单位。
94.建立人力资源基础信息数据库，开展职业供求状况预测和预报，不属于职业介绍服务的内容。
95.国家职业资格的等级由低到高分为五级，分别是国家职业资格一级、国家职业资格二级、国家职业资格三级、国家职业资格四级、国家职业资格五级。
96.社区卫生服务机构提供的基本医疗服务：一般常见病、多发病诊疗、护理和诊断明确的慢性病治疗，社区现场应急救护，家庭出诊等家庭医疗服务，转诊服务，康复医疗服务，政府卫生行政部门批准的其他适宜医疗服务。
97.社区卫生服务机构提供卫生信息管理的内容包括收集、报告辖区有关卫生信息，开展社区卫生诊断，建立和管理居民健康档案，向辖区街道办事处及有关单位和部门提出改进社区公共卫生状况的建议。
98.就业失业登记证中的记载信息在全国范围内有效，劳动者可凭《就业失业登记证》跨地区享受国家规定的相关就业扶持政策。99.劳动者被用人单位招用的，其《就业失业登记证》由劳动者本人保管。
100.灵活就业人员主要包括自营劳动者、非正规部门就业人员、社区内从事便民服务端的人员以及其他灵活就业人员。
参考答案
1.C 2.D 3.C 4.C 5.B 6.A 7.C 8.B 9.D
10.C
11.A
12.B 13.B 14.B 15.D 16.C 17.D 18.D 19.B 20.B 21.C 22.D 23.C 24.A 25.A 26.B 27.D 28.C 29.A 30.A 31.B 32.D 33.A 34.C 35.B 36.C 37.C 38.D 39.B 40.A 41.B 42.C 43.A 44.A 45.B 46.D 47.C 48.D 49.A 50.B
51.D 52.A
53.C
54.B 55.B
(1) 听力部分：
考卷发下来之后到听力测试正式开始之前的这段时间，一定要好好利用来把听力部分的所有选项迅速浏览一遍。这样一来可以在做听力部分时节省阅读选项的时间，二来可以在听音之前就根据选项事先对内容做个心理预期，做到听音时有的放矢地听。
(2) 填空部分：
这部分主要考察考生的单词掌握情况。我建议大家在复习这个部分时把重点放在历年真题或模拟题出现过的生词上，因为这些词考的几率会要大一些，
备考资料
(3) 阅读部分：
掌握英语文章的行文规律。阅读时着重抓住各段中心句(一般出现在段首)，这样便把握住了整个文章的结构，也有利于判断作者的中心思想和写作目的。
(4) 写作部分：
文章一定要有一个好的框架，让人感觉逻辑紧密、层次清楚。不一定要用到大量的长难句和纲外词汇，但偶尔一些新颖的句式或较难但使用准确的亮点词汇会给文章增色不少。
由最初在课堂上听老师介绍考试经验，到通过实战获得自己的亲身体会，我回顾这一路走来的历程是漫长而艰辛的，然而也是甜蜜和颇有收获的。最后想说的是，我在这里跟大家谈了一些学习英语的心得，交流了一下考试做题的技巧，不为考试，只是希望大家能在与英语接触的过程当中擦出“电的火花”，感受到其中一个魅力无穷的世界。
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一、不定项选择
1、C2、D3、C4、AB5、B6、C7、C8、A9、C10、BCD11、C12、AD13、B14、B15、ABC16、A17、B18、C19、D20、ABC21、ABD22、B23、ABC24、C25、ABCD26、ACD27、ABCD28、ACD29、ABD30、AD31、ABC32、ACD33、BCD34、ABC35、ABCD36、C37、ABCD38、D39、BCD40、ABCD41、ABC42、ABC43、B44、D45、AB46、D47、BCD48、C49、C50、C51、ABC52、ABD53、ABC54、ABC55、C56、ABCD57、ABCD58、B59、A60、ABCD61、ABCD62、A63、ABC64、A65、B66、A67、D68、C69、ABD70、D71、ABD72、ABCD73、B74、ABC75、A76、AB77、D78、B79、B80、C81、B82、A83、C84、BCD85、ABCD86、ACD87、ACD88、B89、ABD90、C91、B92、ABC93、ABC94、A95、B96、ABC97、ABC98、B99、ABD100、C101、BD102、CD103、AC104、B105、C106、AB107、C108、ABCD109、ABCD110、A111、ABCD112、A113、D114、AC 115、B116、ABC117、ABCD118、BCD119、AD120、BCD121、AD122、ABC123、ABCD124、B125、A126、A127、D128、D129、A130、B131、C132、A133、C134、B135、C136、B137、D138、A139、C140、ABC141、B142、A143、C144、B145、CD146、C147、B148、A149、C150、ABC151、ABD152、D153、A154、ACD155、C156、D157、BD158、D159、D160、C161、C162、D163、A164、C165、D166、D167、C168、D169、C170、C171、D172、D173、D174、C175、B176、AC177、C178、D179、B180、C181、ABC182、ACD 183、ABCD184、ABC185、ABC186、D187、ABCD188、ABCD189、CD190、AC191、ABCD192、BCD193、ABCD194、D195、ABCD196、ABCD 197、ABC198、BC199、AD200、AB
二、填空题
1、正式录用之日起三十
2、职工个人
3、土地利用总体规划
4、划拨
5、划拨
6、二年
7、双方协议
8、提前收回
9、优先购买10、70年
11、市县人民政府城市规划行政主管部门
12、基础设施建设
13、配套建设
14、《商品房预售许可证》的批准
15、商品房现售、商品房预售16、3%
17、年检
18、限期整改19、520、4021、200022、拍卖
23、商品房预售许可证
24、交付
25、住宅质量保证书
26、房地产开发项目手册27、25%
28、赠与
29、土地管理部门
30、权利、义务
31、归属、内容
32、债权消灭
33、专有部分
34、记载
35、权利主体一致
36、归属和内容
37、权利状况
38、房屋登记薄
39、登记证明
40、放弃所有权
41、他项权利人
42、债权确定的期间
43、更正登记
44、中止办理原登记申请，并书面通知申请人
45、注销异议登记
46、撤销原房屋登记、善意取得
47、房产图集
48、房屋租赁
49、房地产经纪
50、定金
51、土地
52、各类房屋的重置价格
53、估价业务相对人54、10年
55、居间代理业务
56、货币补偿、房屋产权调换
57、足额到位
58、被征收房屋类似房地产
59、被征收人60、新建、扩建、改建、改变房屋用途
61、分户补偿62、配套的设施设备和相关场地、相关区域63、招投标64、物业验收
65、物业管理用房和竣工验收66、专项维修基金
67、物业管理企业与业主或者业主委员会68、整体拆除69、防治结合70、住宅室内装饰装修管理服务协议71、社会公信力72、规章制度、核算73、30、2074、职工本人上一年度月平均工资75、本单位职工代表大会或者工会
三、判断题
1、×
2、×
3、√
4、√
5、×
6、×
7、√
8、×
9、√
10、×
11、√
12、√
13、×
14、×
15、×
16、×
17、√
18、√
19、×20、√
21、√
22、√
23、√
24、√
25、√
26、√
27、×
28、√
29、√30、√
31、√
32、√
33、×
34、√
35、√
36、√
37、√
38、×
39、√40、×
41、√
42、×
43、√
44、×
45、√
46、×
47、×
48、√
49、√50、×
51、√
52、√
53、×
54、√
55、√
56、√61、√62、√63、×64、×65、√66、×71、×72、×73、×74、√75、√76、×81、×82、×83、×84、×85、×86、√91、√92、×93、×94、√95、√96、×
四、简答题
1、P364
57、×
58、×67、√68、√77、×78、√87、√88、×97、×98、×
1、拟定调查提纲的过程：（1）将调查内容分解成概念；（2）对概念进行解释；（3）设计具体调查项目。即“内容→概念→项目”的过程。
2、对调查方案进行可行性研究的常用方法：（1）逻辑分析；（2）经验判断；（3）试验调查。
3、调查计划的主要内容：包括调查目的和内容、调查对象和范围、调查方法、调查的组织安排。
4、调查实施阶段的工作任务：收集调查资料、整理调查资料和研究调查资料。
5、试验调查的实施步骤：（1）选择适当的试查对象；（2）组织精干的调查队伍；（3）采用灵活的调查方法;（4）进行多点的对比调、入户调查中提问的方法：（1）追问；（2）澄清；（3）避免引导性提问；（4）可跳问的问题。
7、访谈过程中语言控制的方法：（1）提问的方式；（2）题目的转换；（3）对问题的追问；（4）合乎时宜地插话提问。
8、做好调查日志应遵守的基本原则：（1）要有被调查对象的完整资料。包括个人、家庭、其他关系人或机构的基本资料；（2）要有选择地记录。记录时应做出取舍，应选择那些客观的、真实的、有助于作出判断的内容进行记录；（3）要简明扼要。注重对具体的、客观性的事件进行记录，文件要简练、准确；（4）要有基本要件。记录中应有记录的基本要件，包括时间、地点、人名、机构名称和相关事实过程等资料。
9、按结构和填答方式划分问卷的基本类型：（1）按结构和答题方式分为：标准型问卷、自由型问卷和半自由型问卷。（2）按填答方式划分为自填问卷和访问问卷。
10、问卷调查法的优点：（1）节省时间、经费和人力；（2）具有很好的匿名性；（3）所得资料便于定量处理和分析；（4）可以避免主观偏见，减少人为误差。
11、客观检验法中对问卷初稿进行检查和分析的主要因素：（1）回收率；（2）有效回收率；（3）填写错误；（4）填答不完整。
12、问卷中提问方式设计的常用规则：（1）尽量使用简单的语言，不要使用专业术语、行话，也要避免使用抽象概念；（2）问题要尽量简短，使被调查者很快看完，并减少产生含糊不清的可能；（3）避免双重含义的问题；（4）问题不能带有倾向性，不能对被调查者产生诱导性；（5）不要使用否定形式提问；（6）不直接问敏感性的话题。
13、问卷调查实施的基本程序：（1）确定调查对象，即分析单位；（2）分发问卷；（3）回收问卷；（4）整理、审查问卷。
14、组织的含义：（1）是指由若干因素构成的有序的结构系统；（2）是指一种根据一定的目的、按照一定的程序，对一些事物进行安排和处理的活动或行为。
15、信息管理台帐的作用：（1）提高资料的准确性；（2）系统的积累资料；（3）为编报统计报表做准备。
16、编制信息管理台帐的基本要求：（1）分类建帐；（2）完整记录；（3）便于填写。
17、台帐动态管理的要求：（1）及时修订管理台帐信息；（2）各类管理台帐的信息保持一致。
18、特定群体管理台帐的项目结构：（1）个人的基本情况，包括学历、技能、参加培训项目、经济收入来源、就业意向等情况；（2）就业再就业情况，包括单位就业、劳务输出、灵活就业、自主创业、从事个体经营、劳动合同期限等情况；（3）家庭情况，包括家庭成员就业情况和家庭经济状况等；（4）跟踪服务记录情况，如对就业困难人员、零就业家庭实现就业情况、享受就业再就业扶持政策情况、就业变化情况以及提供跟踪服务的情况进行记录。
19、信息管理：是为了有效地开发和利用信息资源，以现代信息技术为手段，对信息资源进行计划、组织、领导和控制的社会活动。简单地说，信息管理就是人对信息资源和信息活动的管理。
20、管理信息系统：是一种在管理中进行资源处理、存储、调用的系统，它从环境和系统内部获取数据，进行筛选、组织和选择，并作成信息而迅速地传递给管理者，各级管理人员借助于这些信息进行有效的管理活动。
21、管理信息系统的功能：（1）确定信息需要；（2）收集和处理信息；（3）促使信息得到使用。
22、管理信息系统的构成：人员、设备和数据。
23、劳动保障信息管理系统的构成：包括劳动力市场和社会保险两大子系统。
24、利用EXCEL进行数据日常动态管理的方法：（1）创建电子表格；（2）设立项目；（3）输入信息，建立数据库；（4）保存表格；（5）查询信息；（6）分类汇总。
25、失业人员动态跟踪服务的主要内容：个人的基本情况及家庭情况、基本技能、失业情况、就业情况、就业愿望、培训意愿、领取“再就业优惠证”情况、注销登记情况等。
26、信息记载的内容：包括基本信息记载、服务信息记载和跟踪信息记载三部分。
27、动态跟踪信息处理的方式：信息系统处理、电子台帐记录和手工台帐记录三种方式。
28、退休人员状况的跟踪管理办法：（1）明确方式和方法；（2）跟踪年龄变化；（3）跟踪家庭变化；（4）跟踪收入变化；（5）跟踪健康状况；（6）跟踪人员调整；（7）跟踪基本信息变化。
29、退休人员状况的跟踪管理步骤：（1）制订计划；（2）跟踪基本需求变化；（3）分析文体娱乐要求；（4）分析医疗保健需求；（5）分析养老服务要求。30、拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的内容：（1）了解基本情况；（2）拟定初稿；（3）征求意见；（4）修改完善；（5）通过制度。
31、例会制度的拟订：结合工作需要，定期召开自我管理和互助服务组织小组长参加的会议，各小组也要定期召开会议，了解社会化管理服务工作情况。
32、定期报告制度的拟订：对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容，要予以明确规定。
33、日常活动制度的拟订：对各自我管理和互助服务组织开展日常活动要作出具体规定，包括时间、内容和形式。
34、经费管理制度的拟订：开展活动所需经费要作出严格规定，要制定经费申请程序，要根据活动性质、参加人数和活动形式合理确定经费限额。
35、特殊报告制度的拟订：对于发生的紧急事件，各自我管理和互助服务组织要按照有关要求在规定时间内报告。
36、统计指标：是反映统计总体数量特征的概念和数值。一般由指标名称和指标数值两个基本部分组成。
37、统计指标的分类：（1）按反映现象的内容不同分为数量指标和质量指标；（2）按表现形式不同分为绝对数指标、相对数指标和平均数指标。
38、统计指标的逻辑关系：单个统计指标只反映总体某一个数量特征，说明现象某一侧面的情况。统计指标体系则是由一系列相互联系、相互补充的统计指标所组成的有机整体，用以反映客观现象各方面相互依存、相互制约的关系，这种关系就构成统计指标之间的逻辑
39、统计分析的作用：统计分析是统计活动的深化阶段和深化过程。运用统计分析可以透过现象表面的数量特征认识其内在的数量规律性，揭示其本质特征。40、统计分析的特点：（1）实证性；（2）数量性；（3）多样性。
41、统计分析的常用方法：（1）比较分析法；（2）结构分析法。
42、统计分析报告：是运用统计分析来说明事实和阐述观点，并以此提出决策建议的文体。
43、撰写统计分析报告的基本要求：（1）反映客观事物的真实性；（2）用数据和事实说明问题；（3）反映事物的发展过程。
44、进行统计分析的程序：（1）观察资料、发现问题；（2）处理数据、比较分析；（3）探讨规律、寻找原因；（4）归纳概括、提出对策。
45、公文的写作特点：（1）实用性强；（2）政策性强；（3）简明扼要。
46、常用公文的种类：分为命令、指令，决定、决议，指示，布告、通告、公告，通知、通报，报告、请示，批复，函和会议纪要等类。
47、书面形式工作经验总结的结构：一般包括标题、导语、正文、落款四个部分。
48、社区活动的作用：通过丰富多彩的活动形式，把组织宣传、教育内容渗透其中，使群众在参与活动的过程中潜移默化地受到感染、熏陶和教育。通过群众直接参与实践的方式，把劳动保障工作落实到了基层，吸引力大，感染力强，是新时期劳动保障工作不可忽视的一个重要工作方法。
49、社区活动的类型：（1）本身含有政治意义的思想教育活动；（2）结合经济发展和社会进步所开展的各种活动；（3）文化娱乐体育活动。50、社区活动的特点：（1）目的性；（2）感染性；（3）群众性。
51、组织社区活动的方法及应注意的问题：（1）明确活动目的；（2）根据活动目的确定活动内容；（3）活动的组织实施要把握好活动前、活动中、活动后三个环节；（4）把握活动的内容和形式的结合；（5）务求实效，力戒形式主义。
52、把握社区活动内容与形式相结合的要求：（1）靠人们喜闻乐见的活动形式吸引群众；（2）靠实实在在的工作赢得群众。
53、政策宣传、咨询活动的主要形式：政策宣传、咨询活动以三个载体为主要形式。（1）以传媒为载体的形式；（2）以组织开展活动为载体的形式；（3）以街道社区管理服务工作为载体的形式。
54、以传媒为载体开展政策宣传、咨询活动的形式：（1）印发宣传材料；（2）制作宣传栏、宣传橱窗、展板、公益广告；（3）利用电子传媒；（4）与新闻媒体合作；（5）语言宣传咨询服务。
55、语言宣传咨询服务的主要形式：有设立政策咨询服务台或窗口，口头宣传和解答有关政策；开通咨询热线电话、自动语音查询服务电话等。
56、以组织活动为载体开展政策宣传、咨询活动的主要形式：（1）重要节日、纪念日的宣传咨询服务活动；（2）结合劳动保障业务工作组织开展活动；（3）借助文化娱乐活动。
57、政策宣传、咨询活动的主要方法：（1）组织学习教育；（2）舆论引导；（3）寓教于乐；（4）典型示范；（5）人际交往；（6）公益活动。
58、通过组织学习教育开展政策宣传、咨询活动的方法：(1)动员报告；(2)总结报告；(3)专题报告；(4)座谈讨论；(5)政策咨询服务。
59、通过典型示范开展政策宣传、咨询活动的方法：表扬先进、树立榜样、典型引路。要注意（1）选好典型，深入实际，调查研究，发现有群众基础、有普遍意义的典型人物和事例，并从政治上、思想上、工作上给予正确的指导；（2）宣传好典型，实事求是，不讲过头话，也不护短；（3）推广好典型，从实际出发，因地制宜，因人制宜，不能生搬硬套；（4）引导人们正确对待典型人物和事例。
60、通过人际交往开展政策宣传、咨询活动的方法：（1）联谊活动；（2）恳谈活动；（3）走访活动。
61、策划、组织大型宣传、咨询活动书面计划的主要内容：（1）主题；（2）活动形式；（3）活动内容；（4）时间地点；（5）责任分工；（6）经费预算。62、策划、组织大型宣传、咨询活动的程序：（1）制定方案；（2）实地查看；（3）部门间协调调度；（4）现场调度；（5）情况汇总；（6）总结。63、个案工作：是个案社会工作的简称，是与小组工作、社区工作并列的社会工作的三大直接服务方法之一，是社会工作其他方法的基础。64、个案工作的对象：以个人或家庭中的个人为主要工作对象。
65、个案工作的原则：（1）个别化原则；（2）有目的的情感表达原则；（3）适度的情感介入原则；（4）接纳原则；（5）非批评原则；（6）服务对象自决原则；（7）保密原则；
66、个案工作的非批评原则：社会工作者的对象常常是社会适应不良的人，他们在过往的经验中有较多受批评与指责的负面经历，从而导致他们有较低的自尊感，也较易在批评、指责面前持回避、对抗的态度。社会工作者的角色是了解和帮助而不是批评或指责他，从而促使服务对象客观地正视自己的问题，以利于问题的解决。
67、提供针对性的政策指导原则：（1）求是原则；（2）实效原则；（3）相关原则。
68、提供针对性的政策指导的内容：（1）就业困难人员就业援助政策；（2）创业和自谋职业人员政策扶持；（3）进城务工人员政策指导；（4）企业退休人员政策指导；（5）其他人员政策指导。
69、提供针对性的政策指导的方法：（1）个体面谈指导；（2）群体面授指导；（3）实地场景观摩指导；（4）影像资料观摩指导。
70、个体面谈指导的内容：（1）首先听取详细情况介绍；（2）就相关情况进行沟通交流，帮助其分析、判断；（3）根据分析、判断澄清问题，提出归纳性意见；（4）针对其问题症结给出建议，供其选择或参考。
71、就业援助工作的主要方式：包括就业政策咨询，职业指导，岗位信息的采集与处理，人职信息匹配，推荐岗位，公益性岗位援助，落实扶持政策，鼓励用人单位吸纳，鼓励自谋职业、自主创业和灵活就业等。
72、就业援助对象在人格方面的基本特征：缺乏自信，害怕挫折，当遇到挫折时，常缺少理性分析，易情绪化。
73、就业援助对象在职业能力方面的基本特征：职业技能比较单一，而且大部分已经不适应现在以及将来的职业发展要求，更缺乏社会所需的综合职业技能。74、制定就业援助方案的步骤：（1）调查了解就业援助对象的基本情况；（2）分析就业困难原因；（3）确定就业援助方式；（4）拟定就业援助方案；（5）签订就业援助协议，实施就业援助方案。
75、开发社区就业岗位的渠道：（1）收集辖区内各类用人单位的空岗信息；（2）面向居民群众和单位服务需求，开发社区公共管理服务岗位；（3）结合社区建设和发展的实际，通过兴办服务实体、创建再就业基地、发展劳务派遣等多种方式，积极吸纳失业人员就业；（4）依托公共就业服务机构，以及利用广播、报纸、电视、刊物、网络等媒体收集社区外的用工信息。
76、开发社区就业岗位的方法：（1）在地处繁华闹市和流动人口多的社区，主要是通过创办社区商业服务网点、再就业一条街，再就业基地等劳动密集型实体来增加就业岗位；（2）在纯居民居住区，主要结合社区建设的发展进程和居民生活需要来开发就业岗位；（3）在辖区单位少和人口分布广的社区，主要通过职业介绍服务和组织劳务输出等形式来拓宽就业渠道；（4）在相对独立于街道和社区之外的大中型“企业社区”，主要通过发展第三产业和社区服务业来开发就业岗位。
77、社区岗位信息采集的工作流程：（1）组建信息服务队伍；（2）构建信息服务网络；（3）拓宽信息采集渠道；（4）及时发布和有效利用信息；（5）信息更新和动态管理。
78、就业援助服务：是依托街道、社区等公共就业服务机构，以就业困难人员作为主要服务对象，实施政策咨询、求职登记、职业指导、岗位推荐、技能培训、事务代理等就业服务措施，为他们提供生活保障、就业和社会保险等方面及时有效的帮助。
79、就业援助服务的主要内容：（1）求职登记的职业指导；（2）岗位援助；（3）职业技能培训；（4）跟踪服务。
80、就业援助服务的总体要求：在采取扶持政策，帮扶就业困难人员就业的同时，还应采取有效的就业服务措施，提高就业困难人员的市场竞争能力、就业能力、畅通就业渠道。努力使每一位就业困难人员凡是需要了解政策的，都能得到及时的咨询和解答；凡是有就业和培训愿望的，都能得到适合的就业岗位和免费的技能培训；凡是有创业要求的，都能得到“一条龙”的创业扶持。
81、提高就业援助服务质量和效率的主要规章制度：有岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、失职追究制等规章制度。
82、就业援助工作的监督检查制度：建立就业援助工作进展情况调度通报制度，建立完善目标考核体系和定期督查、随机抽查、热线电话举报的问责机制。设立就业困难人员就业援助监督（热线）电话，随时受理就业困难人员的政策咨询、意见反馈以及投诉举报，公开接受社会监督。
83、实施分类帮扶的工作要求：（1）根据就业困难人员的特长和就业需求，制订援助计划，明确援助目标责任制，加强分类帮扶和重点援助；（2）对每位就业困难人员实行专人帮扶和“一对一”有针对性的职业指导，帮助他们分析自身条件，确定适合各自实际的职业定位，开展有针对性的免费职业介绍服务、承诺服务，促进其尽快就业；（3）坚持集中援助和日常援助相结合，组织开展“送政策、送岗位、送技能、送补贴、送服务”的专项援助行动，举办就业困难人员专场招聘活动；（4）发动社会各方面力量，积极开展结对帮扶、包保帮扶。
84、对做好就业困难对象源头控制的工作要求：（1）要进一步规范企业裁员行为，尽量防止产生新的就业困难对象；（2）强化技能培训，要及时为就业困难人员提供免费技能培训，使他们有一技之长，从源头上解决贫困代际转移问题和就业困难人员就业问题；（3）提高就业稳定性，在推荐就业和提供援助时，要注重考虑岗位的收入水平以及劳动合同签订、社会保险情况。
85、对就业援助工作督查考核的主要内容：主要有政策援助落实情况、服务援助质量与效率情况、培训技能援助情况、岗位援助到位情况等。
86、求职者的求职途径：（1）求职者通过公共就业服务机构求职，公共就业服务机构为求职者提供免费服务；（2）求职者通过职业中介机构介绍求职；（3）直接联系用人单位；（4）参加职业招聘洽谈会；（5）通过广播、报纸、电视、互联网站等大众传播媒介发布求职信息；（6）其他合法途径。
87、求职者求职的一般过程：办理求职登记→接受职业指导→查询用工信息→根据用工信息登记求职应聘（或由公共就业服务机构、职业中介机构推荐就业岗位）→面试→应聘获得成功。
88、招用人员简章的基本要求：（1）用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员，或者参加招聘洽谈会时，应当提供用人单位简章，并出示营
执照（副本）或者有关部门批准其设立的文件、经办人的身份证件和受用人单位委托的证明；（2）招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等内容，以及法律、法规规定的其他内容。
89、用人单位的法律义务：（1）招用人员时应尽的义务：•用人单位招用人员时应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位招用人员时应当根据求职者的要求，及时向其反馈是否录用的情况；用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密，公开劳动者的个人信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人书面同意。（2）应遵守消除就业歧视的法律义务：用人单位在招用人员时，除国家规定的不适合妇女从事的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准；用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容；用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾；④用人单位招用人员，不得歧视残疾人；⑤用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用；⑥用人单位发布的招用人员简章或招聘广告不得包含歧视性内容。
90、劳动合同订立的基本知识：（1）劳动合同的订立：用人单位与劳动者建立劳动关系，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，应当订立书面劳动合同；应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；劳动合同应当具备的条款。（2）劳动合同的履行：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务；用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班；劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
91、劳动者可以解除劳动合同的情形：（1）用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；（2）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同；（3）用人单位有下列情形之一的，劳动者可解除劳动合同：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；用人单位未及时足额支付劳动报酬的；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者合法权益；⑤因用人单位过错致使劳动合同无效；⑥用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同。92、用人单位可以解除劳动合同的情形：（1）用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试
用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的；因劳动者过错致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。（2）在下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，可解除劳动合同：劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
93、用人单位不得解除劳动合同的情形：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。
94、用人单位终止劳动合同的情形：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，划被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤消或用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。
95、经济补偿的标准：（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；（2）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府分布的本地区上职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；（3）月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。
96、劳动争议调解仲裁适用的范围：中国境内的用人单位与劳动者发生下列劳动争议，适用劳动争议调解仲裁：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议；（6）法律、法规规定的其他劳动争议。
97、职业指导的程序：（1）工作准备；（2）了解求职者的情况；（3）初步职业指导；（4）深入职业指导；（5）工作结束。
98、与求职者面谈的程序：（1）工作准备；（2）与求职者面对面交流沟通。99、用工指导的程序：（1）工作准备；（2）了解用人单位情况；（3）介绍招聘用人方式；（4）确定招聘方式；（5）了解劳动关系；（6）分析问题并提出建议。
复习题
1、《中华人民共和国人口与计划生育法》于2002年9月1日起施行。
2、《河南省人口与计划生育条例》于2003年1月1日起施行，共七章54条。
3、《社会抚养费征收管理办法》于2002年9月1日起施行，共15条。
4、《流动人口计划生育管理办法》于1999年1月1日实行。
5、新《信访条例》于2005年5月1日颁布实施。
6、不按期参加生殖健康检查的，处50元以上500元以下的罚款。
7、违反生育证管理规定生育第二个子女的，处500元以上2000元以下的罚款。
8、故意为不符合《河南省人口与计划生育条例》规定的公民提供条件造成生育的，处1000元以上5000元以下的罚款，是国家工作人员的，并给予行政处分。
9、社会抚养费的征收决定，自送达当事人之日起生效。当事人应当自收到征收决定书之日起30日内一次性缴纳社会抚养费。
10、《信访条例 》规定的工作原则是：坚持属地管理，分级负责，谁主管、谁负责，依法及时、就地解决问题与疏导教育相结合。
11、计生信访长效机制的内容是：统一领导、依法规范、属地落实、综合解决、信息推动。
12、一个信访事项提出后，有关部门应在15日内书面告知信访人是否受理。
13、我国人口占世界人口总数的21.5%。
14、依法治国的核心是依法行政。
15、征收决定的送达方式有：直接送达，留臵送达、邮寄送达，委托送达。
16、当事人对征收社会抚养费决定不服可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
17、向群众发放生育证不收取工本费。
18、人口和计划生育工作“三到位”是：责任到位，措施到位，投入到位。
19、计生协的宗旨是：全心全意为人民服务。
20、计划生育新机制的内容是：依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理。
21、出生人口性别比的正常值是103－107之间。22、21世纪，我国面临的四大人口高峰是：人口总量高峰，劳动就业高峰，老龄人口高峰，流动人口高峰。
23、国家人口计生委、卫生部、药监局发布的《关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人口终止妊娠的规定》自2003年1月1日起施行。
24、擅自为他人进行胎儿性别鉴定或选择性别人工终止妊娠手术属于违法行为。
25、未经卫生行政部门或计划生育行政部门批准，任何机构和个人不得开展胎儿性别鉴定和人工终止妊娠手术。
26、新时期我国人口和计划生育工作的主要任务是：（1）稳定低生育水平。（2）提高出生人口素质。
27、流动人口计划生育管理的原则是：一是共同管理原则，二是以现居住地管理为主的原则。
28、中国计生协于1980年5月29日在北京成立。“5.29”是计生协成立纪念日，也是会员集中活动日。
29、计生协会的五大职能是：（1）带头、（2）宣传、（3）服务、（4）监督、（5）交流。
30、计划生育“三生”服务是向群众提供生产、生活、生育三方面的服务。
31、村级计划生育协会一般是三年换届。会员数占本村总人口的10%以上，会员小组数以10-20人为一组进行划分。
32、计划生育协会“五老”指的是：老党员、老干部、老模范、老职工、老长辈）。
33、科学发展观的基本内涵是：(1)全面发展；(2)协调发展；(3)可持续发展。
34、会员联系户的作用：学政策、搞宣传、管自己、教子女、帮亲戚、带四邻、少生快富。
35、“两为两争”活动指的是省人口计生委和计生协倡导开展的“我为国策做贡献，我为协会添光彩，争创先进协会，争当先进个人”活动。
36、计划生育村民自治主要内容：（1）民主选举、（2）民主决策、（3）民主管理、（4）民主监督。
37、新婚夫妇适宜选择何种避孕方法？
答：新婚夫妇可选择避孕套、短效避孕药、外用避孕药、避孕膏、栓等。
38、育龄妇女、已婚育龄妇女占总人口的比例一般是多少？ 答：28%和21%左右。
39、什么叫围产期？
答：自怀孕28周至产后7天内是分娩前后的重要时期为围产期。
40、近亲结婚指：直系血亲之间结婚或三代以内的旁系血亲之间结婚者。
41、计划生育村民自治工作网络：户代表、户代表议事组、执章小组、村民代表会议。
42、户代表议事组是由户代表、小组长、育龄妇女管理员组成。
43、我国是人口众多的国家，实行计划生育是我国的一项基本国策。
44、已婚育龄夫妻，提倡采取长效避孕措施。
45、利用B超等技术进行非医学需要的胎儿性别鉴定或进行非医学需要的选择性别人工终止妊娠属违法行为。
46、计划生育重要纪念日有： 5.29、7.11、9.25、10.28等。
47、计划生育“三到位”是指：责任到位、措施到位、投入到位。
48、哪些部门有权下达《社会抚养费征收决定书》？
答：县级人民政府计划生育行政部门作出书面决定；县级计划生育行政部门可以委托乡级计划生育部门或街道办事处下达《社会抚养费征收决定书》。
49、计划生育协会“生育关怀行动”的“五项关怀”是：关怀困难的计划生育家庭，关怀育龄群众生殖健康，关怀独生子女，关怀女孩健康成长，关怀基层计划生育工作者。
50、计划生育村民自治工作中村民代表大会职责是：对章程草案进行讨论审查，征求群众意见；推选执章小组成员；审查二孩指标，听取执章小组汇报；指导户代表议事组工作；学习计划生育政策法规。
51、药具目标管理的“四率”指什么？
答：药具应用率、药具使用有效率、药具发放及时率、使用药具随访率。
52、县、乡、村三级的药具库存周转量标准是多少？ 县级4－6个月，乡级2－4个月，村级1个月。
53、计划生育“两个转变是：即计划生育工作思路和工作方法的转变。
54、停服避孕药后什么时间怀孕合适？
答：服用避孕药的妇女，若想生育，最好停药后月经恢复半年以上再怀孕。
55、领取独生子女父母光荣证的条件是什么？
答：本省户籍公民，未违反生育政策规定生育、未违法收养子女，夫妻的生子女、养子女、继子女合计只有一个（依法收养的残疾儿童、孤儿不计），不再生育的，可以申领《光荣证》。
56、领取独生子女父母光荣证需要哪些证明材料？ 答：身份证明、夫妻及子女户籍证明、婚姻状况证明。57、2008年独生子女领证率的考核指标是多少？怎样计算领证率？
答：考核指标是10%以上。领证率=独生子女领证户÷已婚育龄妇女人数×100%。
58、村级计生干部队伍的“五个机制”是什么？
答：选聘机制、考核机制、奖惩机制、培训机制、待遇保障机制。
59、流动人口外出应办理《流动人口婚育证明》。流动人口已婚育龄妇女应按期寄回合格有效的康检证明。
60、不按照规定办理《流动人口婚育证明》，经其现居地的计划生育行政部门通知后，逾期仍拒不补办或者拒不交验婚育证明的，由其现居地的县级以上地方人民政府计划生育行政管理部门给予警告，可以并处500元以下的罚款。
61、流动人口计划生育管理的原则是：一是共同管理原则，二是以现居住地管理为主的原则。
62、流动人口计划生育管理的重点是：已婚育龄妇女。
63、独生子女父母奖励费每月发放多少金额？以何形式发放？发放到子女多大终止？
答：每月发放10元；以存折形式发放；独生子女父母奖励费发放到子女14周岁止。64、每年的元月是计划生育宣传月。60、《婚姻法》规定的法定婚龄为：男22周岁、女20周岁。
65、台帐资料变更及时是指在本月的5日前将上月出生、死亡、迁出、迁入、节育、新婚情况进行及时变更。
66、个体医疗机构不得从事计划生育手术。67、奖励扶助金可以拿到什么时候为止？ 答：直到亡故为止（一般情况下）
68、奖扶对象每年领取多少奖扶金？以何形式发放奖扶金？奖扶金发放到何时为止？奖扶金各级负担的比例是多少？
答：每年领取600元奖扶金；以存折形式发放奖扶金；奖扶金发放到本人亡故为止；奖扶金国家负担50%，省负担30%，市、县各负担10%。
69、农村计划生育政策内双女绝育户一次性奖励费金额是多少？ 答：一次性奖励费金额是500元。70、《流动人口婚育证明》的有效期为多长时间？ 答：三年。
71、开展岗位练兵活动，“七比七看”活动内容是什么？ 答：比学习看技能，比服务看道德，比宣传看氛围，比管理看规范，比创新看特色，比作风看形象，比业绩看贡献。
72、哪些人员属于流动人口管理对象？
答：年满18－49周岁，离开户籍所在地、异地从事务工、经商等活动或者以生育为目的异地居住，可能生育子女的流动人员。
73、建设社会主义新农村的要求是什么
生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主。74计划生育药具管理工作的基本原则是什么？ 答：免费发放、满足需要、减少浪费、方便群众。75、什么是计划生育避孕药具？
答：育龄人群为了避免怀孕和生育而采用的药物、器具统称为计划生育药具。76、实行计划生育以避孕节育为主。
77、什么是出生人口性别比、出生人口性别比的正常值是多少？ 答：性别比：男性人数与女性人数之比，一般以每100个女性对应的男性数来表示，其计算公式是：男/女x100。正常值是103－107之间。
78、人口出生率公式是什么？
答：人口出生率=当年出生总人数/平均人口(年初人口加年末人口除以2)x1000‰。79、政策生育率公式？
答：政策生育率=政策内出生人数/出生总数x100% 目标值是：92.10% 80、出生统计准确率公式？
答：出生统计准确率=准确上报出生人数/出生总数x100% 目标值是90.00% 81、避孕措施落实率公式？
答：避孕措施落实率=已落实措施人数/应落实措施人数x100% 目标值是96.00%。82、避孕措施及时率公式？
答：避孕措施及时率=及时落实措施人数/应落实措施人数x 100% 目标值是80.00% 83、村级政务公开共包括22项内容。
84、从事计划生育技术服务人员必须取得《计划生育技术服务人员合格证》。85、“一法三规一条例”的内容是什么？ 答：《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》、《流动人口计划生育工作管理办法》、《社会抚养费征收管理办法》、《河南省人口与计划生育条例》。
86、什么是“三不变” 答：党政一把手亲自抓负总责不变、现行生育政策不变、即定的人口控制目标不变。87、“三结合”的内容是什么？ 答：（1）把计划生育同发展农村商品经济相结合。（2）同农民勤劳致富奔小康相结合。(3)同建设幸福文明家庭相结合。
88、依法征收社会抚养费的程序有哪些？ 答：（1）登记立案。（2）调查取证。（3）上报审批。（4）作出决定。（5）送达。（6）征收并出具专用票据。（7）上缴财政。
89、村计划生育管理员对本村二胎生育对象应做到哪“五清”？
答：即：二孩生育对象持证情况清，换证情况清，生育情况清，康检情况清，引流产史清。
90、“三为主”方针是什么？
答：宣传教育为主；避孕节育为主；经常性工作为主。91、未在规定的期限内足额缴纳社会抚养费的规定是什么？
答：自欠缴之日起，每月加收欠缴社会抚养费的千分之二的滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法申请人民法院申请强制执行。
92、拒绝、阻碍计划生育行政部门及其工作人员依法执行公务的怎样处罚？
答：由计划生育行政部门给予批评教育并予以制止；构成违犯治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
93、一个信访事项的解决期限是多少？
答：自受理之日起60日内办结，情况复杂的，经本级行政机关负责人批准，可以延长办理期限，但不得超过30日。94、2008年计划生育政务公开新增了哪一项制度？ 答：实名举报奖励制度。
95、影响出生婴儿性别比失衡的因素有哪些？
答：生育政策、生育意愿、人口技术鉴定选择、出生的女婴漏报、瞒报等。96、单月康检对象有哪些？
答：新婚、持一、二孩生育证、结扎不足一年、男扎、现有一孩、服药用具、不孕症、离婚、丧偶、大龄上环、皮埋。
97、什么时间放环最合适？
答：①月经第三天起至月经干净后七天内为宜。②凡有月经延期或哺乳闭经者应先做详细的妇科检查，排除早期妊娠后，再行放臵IUD。③产后满42天，恶露已干净，或转经后子宫恢复正常者。④人工流产（吸宫术和钳刮术）同时可放臵宫内节育环，（子宫收缩不良，出血过多或有感染可能者暂不放）。⑤自然流产转经后，中期妊娠引产转经后子宫恢复正常者。⑥刨宫产术半年后，根据情况可考虑放臵。⑦用于紧急避孕在无保护性交后5天内放臵宫内节育环。
98、放臵宫内节育环后什么时间随访？
答：臵器后的当月及第3、6、12个月各进行一次随访，以后根据需要，每年进行1－2次随访。
99、放臵宫内节育器术后随访内容有哪些？ 答：（1）有无发热（T＞37.5C）。（2）有无腹痛，腰痛、下腹部有无疼痛或压痛，反跳痛，与月经周期有无关系，对工作有无影响。（3）阴道出血多少，月经情况。（4）白带有无变化，量、色情况，气味有无异常。
100、避孕药具如何随访？
答： 避孕套在初次使用后随访一次；避孕药在服后一个月随访一次，以后每季度随访一次。
101、奖扶对象的应符合哪些条件？
答：①本人及配偶均为农业户口或界定为农村居民户口；②1973年至2001年期间 没有违反计划生育法律法规和政策规定生育；③现存一个子女或两个女孩或子女死亡现无子女；④年满60周岁。
102、计划生育的含义是什么？
答：计划生育是指为了社会、家庭和夫妻的利益，育龄夫妻有计划的在适当年龄生育合理数量的子女，并养育健康的下一代，以增进家庭幸福，促进人口、经济、社会、资源、环境协调发展和可持续发展。
103、在建设社会主义新农村中，人口与计划生育部门要重点抓好哪些工作？ 答：完善农村计划生育服务体系，实施农村计划生育家庭奖励扶助制度和“少生快富”工程。
104、政务公开坚持的原则是什么？
答：依法公开、真实公正、注重实效、方便群众监督的原则。
105、农村计划生育独女家庭养老保险对象以何形式发放养老保险金，如何领取养老保险金？养老保险金发放到何时为止？
答：以存折形式发放养老保险金，养老保险对象年满60周岁后，持养老保险手册、身份证到县民政局或乡镇社会事务办换养老保险金领取本和存折，每年到信用社领取养老保险金。
106、农村独生子女家庭和政策内双女家庭子女报考本县高中时照顾10分有哪些申报条件？
答：
一、农村只有一个子女且领取《独生子女父母光荣证》和政策内生育两个女孩且及时采取绝育手术的夫妻；
二、夫妻及其子女均为农业户口，且户口在本县辖区内；
三、夫妻均没有违反计划生育法律法规和政策规定。
107、女扎、引流产后的随访有哪些？
答：女扎：①在术后7－10日内进行随访，了解手术切口及一般情况等。②术后第3个月和第6个月各随访1次，以后每年1－2次，了解手术效果、月经情况（周期、经量、痛经）。3年后可结合防癌普查进行随访，必要时可根据需要预约随访时间，进行腹部、妇科检查，了解精神状态、月经状况等。
引流产：在术后第7-14天、1个月、42天各随访一次。108、什么是紧急避孕？
答：紧急避孕法指在未采取避孕措施下的房事，或避孕失败后，为防止非意愿怀孕而采取的紧急措施。
109、妇女一生分那几个阶段？
答：分6个阶段：①新生儿期：出生1个月以内。②幼儿期：出生1个月－12岁。生殖器未发育，呈幼稚状。③青春期：13－17岁。④性成熟期：18岁左右开始，持续约30年。⑤更年期：约45－60岁，卵巢功能逐渐衰退，共分绝经前期、绝经期及绝经后3个阶段。⑥老年期：60岁以后。
110、什么叫不孕症？
答、凡婚后未避孕、有正常性生活，同居二年而未曾妊娠者为不孕症；婚后未避孕且从未妊娠者称原发性不孕；曾有过妊娠而后未避孕连续二年不孕者称继发不孕。
111、预产期如何计算？
答：从末次月经第一天计算，在月份上减3或加9，日数加7（农历加14）。112、新中国成立以来党和政府结合我国情况先后确定了哪几项基本国策？ 答：保护耕地、实行计划生育、男女平等和保护生态环境四项基本国策 113、村级计管理员要达到哪“三个熟悉一个增强”？
答：熟悉人口和计划生育相关的政策法规；熟悉全村人口和计划生育工作情况；熟悉计划生育技术服务常识；增强服务群众的意识。
114、村级计生管理员应做到哪“四清”？ 答：（1）对本村育龄群众生育状况清；（2）避孕节育情况清；（3）生殖健康情况情；（4）流动人口情况清。
115、村级计生管理员应做到哪“五及时”？ 答：（1）对育龄群众生殖保健服务及时；（2）“四术”随访及时；（3）避孕药具发放及时；（4）人口和计划生育政策法规宣传教育及时；（5）各种台帐记录、整理、上报及时。
116、“幸福工程”为贫困母亲办的三件事是什么？ 答：治穷、治愚、治病。
117、流出已婚育龄妇女应享有的权利和义务？ 答：（1）凭合法生育证在现居住地生育子女的权利；获得避孕节育生殖健康的技术服务权利。（2）在流出期间，应落实相应的避孕节育措施，每季度的康检日前按时寄回合格有效的康检证明。（3）离开户籍地前必须办理《流动人口婚育证明》，并签订流动人口计划生育管理合同，必要时应按户籍地管理单位的要求回原籍参加健康普查。
118、流入已婚育龄妇女应享有的权利和义务？ 答：（1）认真学习和自觉遵守计划生育政策法规。（2）流入人口到达现居住地15日内到现居住地乡镇（街道办事处），交验《流动人口婚育证明》。没有《婚育证明》或经查验《婚育证明》不合格的，应在接到《催办通知单》后一个月内回户籍地补办。（3）流入已婚育龄妇女每三个月到现居住地指定地点参加一次生殖健康检查，并及时将检查单位出具的《避孕节育情况报告单》寄回户籍地。（4）流入已婚育龄妇女不再现居住地务工、经商的，应在三日内到现居住地计生管理部门消档。
119、如何办理《流动人口婚育证明》？ 答：凭本人身份证或户口本，本人近期一寸正面免冠照片两张，填写申请表，经乡、村两级审核签名盖章，到当地县级人民政府计划生育行政管理部门或乡（镇）人民政府、街道办事处办理《流动人口婚育证明》。
120、在全社会大力倡导的基本道德规范是什么？
答：爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。121、艾滋病的传播途径有哪些？
答：血液传播、静脉吸毒、母婴传播、性接触以及其他意外途径，如不卫生的剃头刮脸、修脚、扎耳朵眼传染等。
122、违法生育第二个子女应如何缴纳社会抚养费？ 答：分别按男方和女方所在地上一城镇居民年人均可支配收入或农村居民年人均纯收入的三倍征收社会抚养费，个人实际收入高于所在地城镇居民年人均可支配收入或农村居民年人均纯收入一倍以上的，按其实际收入的三倍计征社会抚养费。
123、妇科病普查有哪六大类？ 答：（1）感染类。（2）不孕症类。（3）肿瘤类。（4）月经病。（5）损伤类。（6）性病。124、妇科病普查的重要意义是什么？
答：(1)对危害性较大的恶性肿瘤做到三早，即早发现、早诊断、早治疗；(2)有利于妇女病常见病的防治；(3)可以分析有关生殖健康、疾病发病情况，治疗效果，制定工作计划，有利开展工作和科学研究。
125、五期保健的内容是什么？ 答：（1）青春期保健。（2）新婚期保健。（3）孕产期保健。（4）生育期保健。（5）更年期和老年期保健。
126、遗传病有哪些特点？ 答：（1）遗传性（患者的致病基因通过后代的繁衍而继续遗传下去）。（2）家族病。（3）先天性。（4）终生性。（5）发病率高。
127、输卵管结扎最佳时间？ 答：(1)月经干净后的3-8天。(2)正常分娩后24小时内。(3)中期妊娠引产后次日。(4)人工流产后立即实施手术，自然流产应待复潮后再手术。(5)服用避孕药者，停药一个月以后可进行结扎。
128、出生人口性别比升高有什么危害？
答：出生人口性别比升高将会造成严重的社会后果，势必影响人口与经济、社会、资源、环境的协调发展和可持续发展，影响社会的长治久安，影响人口安全，造成性别混乱，影响全面建设小康水平构建和谐社会的伟大进程。
129、计划生育便民服务全程代理的内容是什么？ 答：①一孩生育证、二孩生育证。②独生子女父母光荣证。③四项手术及免费证明。④新生婴儿申报入户证明。⑤奖励扶助手续。⑥流动人口婚育证明。⑦其它与育龄群众生殖健康相关的需要代理服务的事项。
130、婚育新风进万家活动的主题是什么？
答：晚婚晚育，少生优生，优育优教，男女平等，生男生女一样好，女孩男孩都是传后人，计划生育丈夫有责，传播生殖健康科普知识，倡导家庭美德和社会公德。
131、对非法进行胎儿性别鉴定和选择性别终止妊娠的人员应如何处理？
答：属国家工作人员和职工的，给予开除公职和党藉处分，属执业医师或乡村医生的，永久取消执业资格。
132、对二胎持证对象有哪些规定？
答：二胎持证对象应按期参加生殖健康检查，对连续两次以上不康检的外出连续两次以上未寄回合格康检证明的，擅自引流产的，收回生育证，一律不再换发生育证。
133、什么叫晚婚、晚育？
答：男方年满25周岁上初婚为晚婚，女方年满23周岁以上初婚为晚婚。女方晚婚或者24周岁以上生育第一个子女的为晚育。
134、开展关爱女孩行动的目的是什么？
答：实现出生人口性别比的自然平衡，促进男女平等和社会文明进步，为全面构建社会主义和谐社会和社会主义新农村创造良好的人口环境。
135、《中华人民共和国收养法》规定收养人应具备哪些条件？
答：应同时具备下列条件：(1)无子女；(2)有抚养教育被收养人的能力；(3)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；(4)年满30周岁。
136、遗弃婴儿的，应当如何处罚？ 答：(1)情节轻的，处5日以下治安拘留或警告(2006《中华人民共和国治安管理处罚法》第45条2款)；(2)情节恶劣的，处5年以下有期徒刑或管制(1997《中华人民共和国刑法》第261条)。
137、出卖亲生子女的应如何处罚？
答：(1)由公安部门没收非法所得，并处以罚款；(2)构成犯罪的，依法追究刑事责任。
138、收买被拐卖的妇女、儿童，并非法剥夺、限制其人身自由或者有伤害、侮辱等犯罪行为的，应如何处罚？
答：应以非法拘禁罪、故意伤害罪和收买被拐卖的妇女、儿童罪实行数罪并罚。139、我国的基本国情是什么？
答：我国是发展中国家，人口多底子薄，教育、科科、文化发展水平较低，人均资源相对紧缺，经济社会发展不平衡，人均国民生产总值居世界后列。
140、怎样搞好出生人口性别比的宣传教育工作？
答：大力宣传出生人口性别比升高带来的严重社会后果，宣传生男生女都一样，男女平等，女儿也是传后人等新的生育观念。
141、宣传教育的基本目的是什么？
答：引导、帮助、促进群众婚育观念的转变，树立科学、文明、进步的婚育观念，着眼服务和满足群众多层次的不断增长的计划生育、优生优育、生殖健康的需求。
142、优质服务的目的是什么？
答：通过服务满足群众日益增加的物质文化需要，让群众围绕生育、节育、不育所产生的政治经济社会生活、家庭幸福、身体健康等方面的需要。
143、什么是计划生育便民服务全程代理？ 答：是以乡镇（街道办事处）、村（社区）无偿代理为形式，通过内部运作，全程承办申请人申办事项的一种服务机制和办事方式。
144、伪造、变造、买卖计划生育证明应如何处罚？
答：伪造、变造、买卖计划生育证明，由计划生育行政部门没收违法所得，违法所得5000元以上的，处违法所得二倍以上十倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足5000元的，处5000元以上，2万元以下罚款；是国家人员的，并给予记大过以上行政分处；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
145、村级人口计生管理员招聘条件：年龄35周岁以下，文化程度高中以上，性别为女性。
146、符合规定生育第二个子女的，女方应有四年以上生育间隔时间，但二十八周岁以上者除外。
147、二孩生育对象就遵守哪些管理规定？ 答：（1）二孩生育对象应按时参加单月健康检查；（2）二孩生育对象在怀孕3个月内主动向乡镇计生办上报环孕情况；（3）不准搞非医学需要的胎儿性别鉴定；（4）二孩生育对象怀孕后不得擅自引流产。违反上述规定之一者，予以取消二孩生育证。
148、村级人口计生管理员开展岗位练兵的内容是什么？、答：知识竞赛、讲课观摩、技能比武、台帐资料展评、心得交流、演讲比赛。149、村级人口学校要做到哪“六有” 答：（1）有1－2名兼职教师受过县级培训，并持有全省统一的培训合格证。（2）有容纳20人以上的固定教学场所（可一室多用）和相配套的桌、椅、黑板、资料柜等。（3）教室周围有一条以上醒目标语，有阅报栏（黑板报）。（4）有计划生育报刊。（5）有全年培训计划、培训记录、花名册、成绩单、当年试卷和相关培训资料。（6）有省编统一教材、教案和辅助教材，全年办班4次以上。
150、村级人口学校的工作任务是什么？ 答：面向广大育龄群众，办好“五期教育”（青春期、新婚期、孕产期、生育乳期、中老期）、普及人口与计划生育基础知识，提供计划生育宣传教育优质服务。
151、村级管理员公开选聘程序有哪些？
答：①建立组织；②制定方案；③发布公告；④组织报名；⑤资格审查；⑥笔试面试；⑦民主测评；⑧组织研究；⑨任职公示；⑩颁发聘书。
152、村级人口计生管理员工作职责是什么？
答：①自觉学习、严格执行人口和计划生育的法律、法规和规章制度。②自觉接受上级人口和计划生育部门的业务指导，服从村（居）委的领导、教育和督促村民实行计划生育，当好村（居）人口计生工作的管理员、服务员、技术员、宣传员、信息员。③对本村违反人口计生政策的行为坚决制止和纠正，制止和纠正无效时应及时向（镇、街道办事处）人口计生办报告，也可直接向县（市、区）人口计生委报告。④参与计划生育家庭宅基地划分、责任田调整、利益分配、外出务工、户口迁移、结婚登记、社会救济等方面的审查工作。⑤坚持每月人口和计划生育信息报告制度。⑥利用人口学校，定期组织不同育龄群众学习人口和计划生育法律法规和生殖健康基础知识。及时收集育龄群众的意见和要求，维护育龄群众的合法权益。⑦督促指导组人口计生宣传员履行好义务。⑧接收上级人口计生部门分配的任务，经常向上级人口计生部门汇报工作情况，提出意见和建议。
153、有生命现象的婴儿是指：胎儿离开母体后，至少有过在一瞬间的呼吸、心跳、随意肌抽动和脐带博动四种生命现象之一的胎儿。
154、当今中国的婚姻状态统计有已婚、离婚、丧偶、未婚共四种类型。155、新生儿死亡即报出生、又报死亡。
156、避孕措施及时率：是指一定时期内某地区按规定时间要求及时采取各种避孕措施的已婚育龄妇女人数与应及时采取各种避孕措的已婚育龄妇女人数之比。
157、什么是人口增长率?什么是人口自然增长率? 答：人口增长率是指一定时期内人口增长的速度；人口自然增长率是指某一地区一定时期内人口自然增长数与该地区年平均总人口数之比。
158、孩次指什么？对符合条件批准生育的二孩如果是双胞胎如 何填报？
答：孩次是指该婴儿出生时在其家庭现有子女中的排列顺序（包括收养及前妻或前夫留下的子女）。符合条件批准生育的二孩的双胞胎应填计划内二孩1个、计划内多孩1个。
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