建筑业十项新技术简介

建筑业十项新技术简介（精选5篇）

建筑业十项新技术简介 篇1

一、按规定使用“三宝”。

二、机械设备防护装置一定要齐全有效。

三、塔吊等起重设备必须有限位装置，不准带病运转，不准超负荷作业，不准在运转中维修保养。

四、架设电线，线路必须符合当地电业局的规定，电气设备全部接地接零。

五、电动机械和电动手持工具要设漏电掉闸装置。

六、脚手架材料及脚手架的搭设必须符合规程要求。

七、各种缆风绳及其设备必须符合规程要求。

八、在建工程的楼梯口，电梯口，予留洞口。通道口、必须有防护设施。

九、严禁穿高跟鞋，拖鞋，赤脚进入施工场地。高空作业不准穿硬底和带钉易滑的鞋靴。

十、施工现场的悬崖，陡坎等危险地区应有警戒标志，夜间要红灯示警。

电工安全技术操作规程

1、所有绝缘、检验工具，应妥善保管，严禁他用，并定期检查、效验。

2、现场施工用高低压设备及线路，应按照施工设计及有关电气安全技术规程安装和架设。

3、线路上禁止带负荷接电或断电，并禁止带电工作。

4、有人触电立即切断电源，进行急救。电气着火，应立即将有关电源切断，使用干粉灭火器或干砂灭火。

5、安装高压油开关，自动空气开关等有返回弹簧的开关设备时，应将开关置于断开位置。

6、剔凿打眼时，锤头不得松动，铲子应无卷边、裂纹、戴好防护眼睛。楼板、砖墙打透眼时，板下、墙后不得有人靠近。

7、电力传动装置系统及高低压各型开关调试时，应将有关的开关手柄取下或锁上，悬挂标志牌，防止误合闸。

8、电器设备的金属外壳，必须接地或接零，同一设备可做接地和接零，同一供电网不许有的接地和有的接零。

9、电气设备所用保险丝（片）的额定电流应与其负荷容量相适应，禁止用其他金属线代替保险丝（片）。

10、施工现场夜间临时照明电线及灯具高度应不低于2.5米。

建筑业十项新技术简介 篇2

以科学发展观为主线, 以国家发展战略为主导, 紧扣行业的创新管理, 结合国内外新技术发展, 引领行业技术进步, 建筑业10项新技术是面向行业、带动施工企业技术升级换代的技术政策性文件。10项新技术在推广应用的15年间, 共评审通过了全国建筑业新技术应用示范工程六批342项, 以及一大批省部级建筑业新技术应用示范工程, 成为引领企业推进技术进步的动力, 并带动了行业的技术进步, 产生了巨大的经济效益和社会效益, 为推动绿色建筑发挥着重要作用。

2 国内外绿色建筑发展现状

我国目前95%以上的建筑为高耗能建筑, 每年新增的20亿㎡建筑中, 80%是非节能建筑。1992年巴西的里约热内卢“联合国环境与发展大会”以来, 中国政府大力推进绿色建筑的发展。2004年9月建设部“全国绿色建筑创新奖”的启动标志着我国绿色建筑发展进入全面发展阶段。2006年住房和城乡建设部颁布《绿色建筑评价标准》。住建部2007年9月颁布了《绿色施工导则》, 其中明确地提出了绿色施工的概念。绿色施工是实现“四节一环保” (节能、节材、节水、节地和环境保护) 的建筑工程施工活动。2009年11月底, 我国政府做出决定:到2020年单位国民生产总值二氧化碳排放将比2005年下降40%到45%, 作为约束性指标纳入国民经济和社会发展中长期计划, 并制定相应的国内统计、检测、考核。2010年住建部和国家质量检验检疫总局联合颁布了《建筑工程绿色施工评价标准》。标准旨在贯彻住建部推广绿色施工的指导思想, 对工业和民用建筑、构筑物现场施工的绿色施工评价方法进行规范, 促进施工企业实行绿色施工。

现实的实际情况促使生态建筑学在20世纪60年代诞生, 20世纪70年代太阳能、地能、风能等各种建筑节能技术应运而生, 节能建筑成为建筑发展的先导。1992年巴西的里约热内卢“联合国环境与发展大会”, 与会者第一次明确提出“绿色建筑”的概念, 绿色建筑由此成为当今世界建筑发展的重要方向。

3 起步中的我国绿色建筑

已落成的上海市建筑科学研究院绿色建筑工程研究中心办公楼, 综合能耗为同类建筑的25%, 再生能源利用率占建筑使用能耗的20%, 再生能源利用率达到60%, 室内综合环境达到健康、舒适指标。该项目采用了四种外墙外保温体系、三种遮阳系统、断热铝合金双玻中空LOW-E窗、自然通风系统、太阳能空调和地板采暖系统、太阳能光伏发电技术、雨污水回用技术、再生骨料砼技术、室内环境智能调控系统、景观水域生态保持和修复系统、环保型装饰装修材料等新技术和新材料。通过建筑一体化匹配设计和应用, 形成自然通风、超低能耗、天然采光、健康空间、再生能源、绿色建材舒适环境等十大技术特点。

4 绿色建筑上升为国家战略

2011年3月5日, 时任国务院总理温家宝在两会上作的政府工作报告中指出, 要加大既有建筑节能改造投入, 积极推进新建建筑节能, 大力发展环境经济。“十二五”单位GDP能耗和二氧化碳排放分别降低16%和17%。该报告让我们看到了国家政府对绿色建筑的重视, 绿色建筑在未来一定有相当好的发展前景和商机。绿色建筑不仅是经济发展方式转变的具体体现, 也是产业升级、结构调整的重要环节。

新一届党和国家政府领导人上任后, 更是加大了环境保护、节能减排的工作力度。国家发改委、住建部绿色建筑行动方案提出“十二五”期间完成新建绿色建筑10亿平方米。通知强化了对新建建筑节能工作的要求, 大力促进城镇绿色建筑发展。要求发展改革、财政、住房城乡建设等部门要修订工程预算和建设标准, 各省级人民政府要制定绿色建筑工程定额和造价标准。2014年起, 政府投资的机关、学校、医院、科技馆、体育馆等建筑, 直辖市、计划单列市及省会城市的保障性住房, 以及单体建筑面积超过2万平方米的大型公共建筑都要执行绿色建筑标准。

5 推广10项新技术推动绿色建筑之我见

5.1 在10项新技术指导思想下认真学习和推广

(1) 建筑业10项新技术要符合国家低碳经济发展要求, 要着重强调“四节一保”新技术。 (2) 根据建筑企业设计施工一体化发展方向, 注重设计和施工的结合, 突出深化设计技术内容。 (3) 注重新技术、新工艺、新材料、新设备先进性的同时, 保证其安全、可靠。 (4) 注重地区差异, 气候差异, 既体现新技术的广泛适用性, 又能因地制宜。 (5) 以建筑工程为主体, 兼顾土木工程领域。

5.2《建筑工程绿色施工评价标准》中应符合的条件与工程同步

(1) 建立绿色施工管理体系和管理制度, 实施目标管理。 (2) 根据绿色施工要求进行图纸会审和深化设计。 (3) 施工组织设计及施工方案应有专门的绿色施工章节, 绿色施工目标明确, 内容应涵盖“四节一环保”的要求。 (4) 工程技术交底应包含绿色施工内容。 (5) 采用符合绿色施工要求的新材料、新技术、新工艺、新机具进行施工。 (6) 建立绿色施工培训制度, 并有实施记录。 (7) 根据检查情况, 制定持续改进措施。 (8) 采集和保存过程管理资料、见证资料和自检评价记录等绿色施工资料。 (9) 应采集反映绿色施工水平的典型图片或影像资料。

5.3 施工项目发生以下事故之一不得评为绿色施工合格项目

(1) 发生安全生产死亡责任事故。 (2) 发生重大质量事故, 并造成严重影响。 (3) 发生群体传染病、食物中毒等责任事故。 (4) 施工中因“四节一环保”问题被政府管理部门处罚。 (5) 违反国家有关“四节一环保”的法律法规, 造成严重社会影响。

5.4 推动绿色建筑的设想

要想快速发展绿色建筑首先从源头抓起。项目建设单位在取得土地和立项时, 国家尤其是地方政府要对拟建项目提出把项目建成绿色建筑的要求, 并对有意建成绿色建筑的建设单位进行一定的承诺给予其政策性的扶持。

建设单位在规划和设计阶段按照政府规划部门提出的绿色建筑的规划, 委托设计单位进行绿色建筑标准的方案设计和施工图纸设计, 为绿色建筑的实施打下基础。让全社会都认识到现在人们生活的环境的严峻性, 建设绿色建筑的必要性和急迫性, 使项目的决策者能够自觉地将自己的项目定位为绿色建筑。同时让使用和购买建筑的人们感到只有绿色建筑, 才是自己正确选择。

参考文献

建筑业十项新技术简介 篇3

30年来，学校坚持党的教育方针，以培养高技能人才为目标，以办人民满意的职业教育为宗旨，经过几代人的共同努力，学校得到了很大发展，近4万名毕业生已成为祖国各条战线的生力军。目前，学校占地1080亩，全日制在校生13300人；672名在职教职工中，具有正高职称26人、副高职称176余人，“双师型”教师比例达75%。近年来，学校先后获得“江苏省职业教育先进单位”、“江苏省文明单位”、“江苏省师资队伍建设先进高校”、“江苏省科技工作先进高校”、“江苏省大学生就业工作先进单位”、“江苏省思想政治工作先进单位”、“绿色大学”等荣誉称号。

准军事化的管理，不仅让徐州建筑职业技术学院文明新风常在、严明军风永驻，还在师生间凝聚成一道精诚团结、坚不可摧的“人文长城”。30年来，该学院师资力量、学生素质都获得了长足发展。在院系建设、课程设置、学生培育、科研成果等各个领域，师生们争相贡献自己的青春与智慧。如今，莘莘学子，在老师们的精心培育和帮助下，勤学本领，苦练内功，锻造出一副适应社会需要的“强筋铁骨”。

★国家示范性高职学院★江苏省首批重点建设的高职学院★江苏省高校师资队伍工作先进单位★教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀院校 ★教育部首批批准设置的公办全日制高职学院 ★原为军校 现直属江苏省教育厅 ★教育部教育教学改革专业试点单位 ★全国高职高专建筑类专业指导委员会主任委员单位 ★煤矿安全技术实训基地★国家级应用技能鉴定站单位★江苏省建筑技术实训基地★江苏省毕业生就业工作先进集体★江苏省职业教育先进单位★江苏省建筑节能工程技术研究开发中心★江苏建筑职教集团理事长单位 ★江苏省基础课实验室评估优秀学校 ★江苏省文明单位★徐州市首批绿色大学

一、校史沿革

徐州建筑职业技术学院坐落在江苏省徐州市泉山东麓，始建于1979年，原为中国人民解放军基建工程兵第三技术学校；1983年，随百万裁军，划归原国家煤炭工业部；1998年随国务院机构改革，煤炭工业部撤消，划归江苏省；1999年，经教育部批准升格为徐州建筑职业技术学院。2005年，通过了教育部高职高专院校人才培养工作水平评估并获得优秀。2007年被省教育厅确定为全省首批重点建设的10所高职院校之一。2008年被教育部、财政部确定为全国100所国家示范性高职学院建设单位之一。学院是江苏建筑职教集团理事长单位，教育部高职高专土建类专业教学指导委员会副主任委员单位，建筑类分专业主任委员单位。

二、机构设置

学院是江苏省省属普通全日制高职院校。设有19个党总支（含直属党支部），12个党政处室、3个群团组织和4个教辅服务部门。有12个二级学院（建筑工程技术学院、建筑设备工程学院、建筑装饰艺术学院、建筑工程管理学院、建筑设计学院、市政工程学院、矿业工程学院、机电工程学院、信息电子工程学院、经济管理学院、人文与社会科学学院、外语与公共基础教学学院）、3个教学部（思想政治理论课教学研究部、体育部、实验实训教学部）和继续教育学院共16个教学单位。设有江苏省建筑节能工程技术研究开发中心等8个科研院所和建筑设计研究院等5个产教结合的校办企业。

三、办学条件

学院占地1080亩，建筑面积36万平方米，学院图书馆藏书54万册，另有电子图书53万册，教学仪器设备总值1.18亿元。目前，学院按照“源于现场、高于现场、校内集成、校企合作”的思路，建有5个校内实验实训基地（中心），79个实验实训室，50个工种的中高级职业技能鉴定站（点），拥有2个中央财政支持建设的校内实训基地。同时，以江苏建筑职教集团为纽带，与龙信集团、中南集团、中建八局、南通四建、中煤五公司等几十家大中型企业合作，建立200余个比较稳定的校外实训基地。学院是国家建设行业技能型紧缺人才培养培训基地，是江苏省“文明宿舍”、“文明食堂”先进单位。

学院自成立以来，大力加强师资队伍建设，实施了“中青年教师教学能力提升工程”和“访问工程师”制度。学院现有教职工647人，其中专任教师498人，正高职称26人，副高级职称168人，高级职称比例达36.5%，有兼职教师443人，“双师型”教师比例达75%。40岁以下的青年教师中具有硕士及以上学位的占54%。教师队伍中有江苏省高职高专院校中唯一一个“青蓝工程”科技创新团队，1个省“六大人才高峰”高层次人才培养学术团队，有省“青蓝工程”中青年学术带头人和优秀青年骨干教师培养对象12人，省“333工程”人才培养对象2人，江苏省建筑业“十大科技之星”1人，江苏省有突出贡献的中青年专家2人，全国优秀教师2人，国家教学名师1人，江苏省教学名师2人，有12人担任教育部高职高专教学指导委员会委员。学院还积极参与江苏省“高等职业教育国际合作十百千计划”，建立了教师出国进修培训制度，已经分期分批选送100余名教师出国培训和学术交流。

四、人才培养

学院坚持社会主义办学方向，全面落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，确立了“质量立校、特色兴校、人才强校”的办学理念和“优化结构，充实内涵，提高效益，办出特色，创建示范”的工作方针，坚持职业教育方向不动摇，坚持建筑类专业特色不动摇，坚持走产学研合作道路不动摇，立足江苏，服务行业，面向区域，辐射全国，培养面向生产、建设、管理、服务第一线的实践能力强、具有良好职业道德的高技能人才。

学院根据江苏省和淮海经济区建筑行业、煤炭建设行业、制造业的发展趋势，从学院实际出发，形成了以工为主、以建筑为特色，土建类、机电类、经济贸易类专业为骨干的9个专业群，现开设54个专业及专业方向。学院借鉴国内外先进职教理念，坚持以岗位能力为本位，通过专业顾问委员会，与企业共同研究课程内容，设计课程体系，制订人才培养方案。2005年，学院牵头组建了由建筑企业和职业院校参加的江苏建筑职教集团。依托职教集团，积极为企业提供技术服务，根据企业需求为其培训员工、订单培养学生，企业为学院提供顶岗实习和就业岗位，优先选择毕业生，并参与学院人才培养工作，初步形成了教学与生产紧密结合、学校与企业互惠双赢的“校企联姻，产学合作”的办学模式，现有成员单位111家，其中有15家特级资质企业和45家一级资质企业。2001年学院建筑工程技术专业被省教育厅批准为全省第一批高职高专教育教学改革试点专业，同年被教育部批准为教育部教育教学改革试点专业。目前，学院有2个省级品牌专业，4个省级特色专业。

学院十分重视课程建设，以主干课程或核心课程建设为重点，按照国家级、省级、院级三个层次进行精品课程建设。经过几年的努力，学院已有7门国家级精品课程，12门省级精品课程。荣获1项国家级教学成果奖，6项省级教

学成果奖，其中特等奖2项。学院重视教材建设，各教学单位均制定了重点教材建设规划。学院有15部省级精品教材，15部教育部“十一五”规划教材，9部建设部“十一五”规划教材。

学院面向全国招生，在校生13200余人。为确保人才培养质量，学院成立了教学质量考核办公室，实行教学督导制、听课制、信息反馈制、教师评教制、学生评教制等，把监控和评价的结果与教师个人评先评优、职称评定及岗位津贴挂钩，建立并形成了以“过程控制”为重点、符合学院自身特点的教学质量监控与保障体系。

学院十分重视毕业生就业工作，制定了完善的就业工作机制。近三年平均就业率达99.3%。通过对毕业生跟踪调查，社会用人单位对学院毕业生的总体满意率和称职率均达96%以上，在本地区和建筑行业具有良好的社会声誉。学院重视学生综合素质培养。近年来，学生在全国和省数学建模竞赛中屡获殊荣，学生毕业设计成果多次获得省级一、二、三等奖，在江苏省大学生艺术节、体育运动会上也取得了优异成绩。我院成立的56个学生社团中，连续五年有5个社团获得江苏省“十佳”社团，有1个社团获得全国高校优秀社团。建校30年来，学院已经为国家输送了4万多名毕业生。

五、科技服务

“十五”到“十一五”期间，由学院承担的省部级、市厅级科研项目90余项，先后有10余项科研项目获得省市科技进步奖，其中有3项获江苏省科技进步三等奖，4项淮海科技进步奖，1项获建设部华夏建设科技奖，6项徐州科技进步奖，有7项国家发明专利，建筑节能技术、新型建材技术、噪声治理、节水技术等研究成果得到推广应用，工程测量、城市规划、建筑设计等专业师生为社会主义新农村建设提供了技术服务。近年来，学院教师在各类刊物上发表论文1000多篇。我院牵头制定了全国土建类高职高专部分专业和课程的标准。《徐州建筑职业技术学院学报》是首届中国高校优秀期刊、全国职业技术院校“十佳”学报和核心期刊。

学院充分利用校内职业技能鉴定站，积极承担非学历的短期职业技能培训任务，依托建筑职教集团、教科研机构、校办产业，开发新项目、新产品，积极开展对外技术培训、技术服务，广泛开展校企合作。学院完成的“苏北地区建筑节能技术”在建设行业得到推广应用。近两年，学院教师和工程技术人员参与企业的设计、生产和经营，以及解决企业的具体技术难题300多项，取得了良好的社会效益和经济效益。

近年来，学院充分发挥辐射功能。积极开展与中西部地区和淮海经济区高职院校之间的对口支援，为其培养师资150余人，并在联合培养学生、共建实训场所等方面与相关高职院校签订了合作协议。

六、取得的荣誉

学院升格10年来，连续三次被表彰为“江苏省文明单位”、“江苏省文明学校”和“大学生就业工作先进单位”；2002年被表彰为“全省职业教育先进单位”；2004年、2008年两次被表彰为全省高校先进基层党组织；2005年、2007年两次被表彰为“全省高校思想政治教育工作先进单位”；2006年、2008年两次被表彰为省师资队伍建设工作先进高校、科技工作先进高校；2008年被表彰为省体育工作先进单位；2008年荣获“全国模范教工之家”称号。

建筑业十项新技术简介 篇4

“十项”重点工作

一、突出抓好渤海粮仓科技示范工程

内容:渤海粮仓科技示范工程是国家科技部、中国科学院启动的国家支撑计划重点项目。项目总负责单位为河北省农林科学院。河北省农业技术推广总站作为多元化农业技术服务体系的实施单位，2016年将负责30个一般示范县技术示范与推广。项目由“河北省渤海粮仓建设工程一般示范县主体技术示范推广”和“基于光谱诊断技术冬小麦水肥快速精准调控示范”两个子课题组成，计划投资1000万元，其中省级资金55万元。沧州、衡水、邢台、邯郸四市每市涉及资金10万元，唐山资金5万元。30个一般示范县涉及资金合计900万元。

目标:2016年计划示范推广面积440万亩，小麦产量目标：与全县（市）上年平均亩产持平，棉区小麦平均亩产310-350公斤；玉米产量目标：比全县（市）前三年平均亩产增100公斤，棉区玉米平均亩产450公斤；棉花产量目标：亩产皮棉达到60-85公斤。平均每亩每年节水50-150立方米。

措施:一是制定实施方案统筹全年工作。结合前期调研、专家论证和示范县（市）意见，按照示范县（市）当地特点进行分类规划，确定示范推广技术。重点结合地下水超采综合治理工作，加大对农民的培训力度，重点加强对新型农民主体的技术培训。二是做好协调组织落实规划。充分发挥省级领导协调作用，紧抓项目实施进度，提高工作效率，做到工作不拖沓。同时协调各市加强对示范县（市）的支持，争取从资源上向示范县（市）进行倾斜。适时召开工作会议，交流工作经验，掌握项目实施进度。三是督导任务实施做好全年总结。按阶段开展任务督导，查看示范县（市）落实任务规划进度，及时解决示范县（市）遇到的实际问题。注意收集数据材料，尤其是各地典型事例和好的工作方法，适时召开总结大会，听取各县总结汇报，总结经验找出不足，及时形成汇报总结材料。

二、地下水超采综合治理调整农业种植模式

内容:围绕农业种植结构耗水多，狠抓结构节水。统筹考虑节水压采和稳粮增收的关系，科学调整农业种植结构，建立适水发展的农业种植体系。在无地表水替代的深层超采区，积极引导农民转变种植模式，变一年两熟制（冬小麦和夏玉米）为一年一熟制（玉米、棉花、花生、杂粮等），支持发展青贮玉米、苜蓿等饲草作物，实现一季休耕、一季雨养。在试点县，适度发展旱作冬油菜+青贮玉米、旱作冬油菜（绿肥）+夏玉米、旱作油葵+早熟谷子等种养结合或旱作农业模式，引导农民改变种植习惯。

目标:在廊坊、保定、沧州、衡水、邢台、邯郸6个设区市的有关县（市、区），实施调整种植模式项目，计划面积200万亩，亩均节水180立方米，总节水3.6亿立方米。在有关试点县，按照省方案要求，落实种养结合或旱作农业模式项目。

措施:一是加强组织领导。设区市、县（市、区）政府对辖区内调整农业种植模式项目实施负总责。设区市、县（市、区）农业部门会同财政部门具体负责项目实施。分级负责，精心组织，充分发动群众，强力推进试点方案落实。二是加强项目管理。各地要提前筛选项目实施地点，按照时间节点要求及时上报实施面积，并将面积任务层层落实到县、乡、村和地块；省级实施方案出台后，市、县两级要编制本级实施方案，并按照要求，做好县级方案的申报、批复和备案，确保项目批复后及早实施。按照权责一致、分级管理的原则，明确项目审批程序、审批权限、实施主体、监管责任，实行分级审批。三是落实目标责任。实行市包县、县包乡（镇）、乡（镇）包村责任制，市、县农业部门、乡（镇）政府要安排责任心强、懂政策、懂技术、会办事、能办事的干部下沉一级，进行包县包乡包村指导工作。要认真制定细致严格的干部包县包村工作责任和工作规定，制定切实可行的农业项目工作推进计划和阶段完成目标。四是营造良好氛围。试点地区的市、县（市、区）农业部门要制定地下水超采综合治理试点农业项目宣传方案，组织新闻媒体大力开展节水教育宣传，制作节水公益广告、宣传短片等。加强对试点县典型经验、工作成效、项目进展、推进措施、项目管理、后期管护、节水效果等宣传报道。加大对农民群众节水技术应用的宣传培训力度，大力营造群策群治的良好氛围。

三、蔬菜“双十”关键技术推广 内容：突出重点，推广棚室结构优化等十大关键技术和番茄、黄瓜等十种主栽蔬菜优良品种。一是着力推广以膜下沟灌和膜下滴微灌为主的节水灌溉技术，实现“三节一增”（节水、节肥、节药、增效）。二是着力推广以高温闷棚和沟施秸秆为主的设施土壤活化技术，减轻设施土壤盐渍化程度和连作障碍发生，提高蔬菜质量效益。三是着力推广以防虫网、诱杀虫板、杀虫灯、性诱剂等为主的病虫害生态防控技术，减轻病虫害发生，确保产品质量安全。四是着力推广以物联网、小型设施农机具为主的轻简栽培技术，减少用工投入，降低人工成本，提高生产效率。

目标:全省全年累计推广“双十”关键技术面积4800万亩。

措施:一是通过电视、电台、网站等媒体平台，加强“双十”关键技术的宣传引导，不断加深认知程度，提高应用水平。二是以省部级蔬菜标准园和蔬菜产业技术体系综合试验推广站为重点，强化培训指导，确保每项技术科学、规范应用，把每个标准园都打造成先进典型、示范基地，不断增强带动作用。三是组织各级蔬菜技术骨干和典型蔬菜专业合作社代表、种植大户，召开“双十”关键技术培训交流和现场观摩会，开展集中培训，现场参观先进典型，不断提高推广普及率。四是结合全省情况，分解任务目标，加强督导检查，切实提高各地工作的积极性和主动性，确保全年任务目标完成。

四、优型设施结构示范和推广 内容:结合我省实际，研究制定连栋温室、日光温室、塑料大棚等主要蔬菜设施的结构参数、适宜地区和栽培模式，编印《河北省蔬菜生产设施图集》。指导建造性能优越、坚固耐用、土地利用率高、宜于机械作业、抗风雪防洪涝、成本适中的蔬菜设施。因地制宜采用土墙、石墙或砖土复合材料建造温室墙体，提高墙体蓄热保温性能。推行钢骨架和竹木骨架混搭结构，提高抗雪灾性能，降低建造成本。

目标：稳步提高我省设施蔬菜综合生产能力，增强抗灾性能，提升机械化作业能力。

措施:一是利用广播、电视、网络等渠道加强《河北省蔬菜生产设施图集》和相关技术的宣传普及，扩大覆盖面，提高认知度。二是组织优型设施技术培训和观摩活动。邀请省内外相关专家就优型设施的设计、建造和配套栽培技术进行专题讲座，并组织现场观摩交流活动，加快推广步伐。三是以省部级蔬菜标准园为重点，打造优型蔬菜设施示范区，增强辐射带动作用，不断提高优型设施普及率。

五、着力抓好马铃薯高效栽培技术推广

内容:河北省是全国马铃薯的重要产区之一，2016年依托马铃薯主食产品及产业开发试点工作，大力开展脱毒、专用马铃薯品种筛选，机械化栽培、地膜覆盖、大垄栽植高培土、病虫害综合防治、科学施肥和无害化生产等马铃薯高效栽培技术宣传和推广，不断提高马铃薯高效栽培技术普及率，从技术源头保障马铃薯主食化工作的顺利开展。

目标:通过推广马铃薯高效栽培技术，2016年全省马铃薯面积稳定在260万亩，平均亩产1200公斤左右，亩纯效益提高500元以上。

措施:一是优化品种，促进马铃薯向专用化、规模化发展。各地要因地制宜，合理布局，以优势、特色、绿色为重点，筛选适宜当地的主推品种，逐步向专用化、规模化方向发展。二是推行标准化栽培，提高产品质量。标准化栽培是提高马铃薯产量和质量的保证，各地要在现有技术的基础上，继续完善马铃薯高效栽培技术体系，增加马铃薯产业的科技含量。三是组织观摩和培训。组织全省技术骨干、专业合作社负责人和种植大户参加各级马铃薯高效栽培技术观摩培训活动，提高高效栽培技术认知度和推广普及率。四是延长马铃薯产业链条，提高农民种植积极性。延长马铃薯产业链条，提高龙头企业的带动能力，增加马铃薯产品附加值，有助于提高农民的种植效益，推进马铃薯主粮化发展。

六、加强蔬菜集约化育苗技术集成推广

内容:以提升蔬菜育苗生产供给能力和质量效益为中心，重点做好蔬菜育苗生产技术集成创新和示范推广，指导做好综合配套技术应用、技术规范制定、优良品种示范、先进设施装备推广、标准化基地建设等工作，总结集成蔬菜高效育苗关键技术，开展育苗技术培训交流活动，提高基层农技推广人员技术服务能力，为蔬菜集约化育苗产业发展提供切实的技术支撑。目标:力争推广蔬菜集约化育苗综合技术新增30万亩, 达到210万亩,提高技术普及率3个百分点，提高育苗场标准化生产水平，提升育苗技术人员服务能力。

措施:一是发挥各级农技推广单位技术优势，联合有关科研、教学、企业等单位，有针对性地开展共性关键技术研究和集成创新，指导育苗场研究制定系列品种集约化育苗最佳技术管理方案，组织育苗从业人员和基层农技人员培训交流活动。二是筛选试验蔬菜优新品种，安排布置黄瓜、番茄、茄子、西瓜、甜瓜等瓜菜新品种试验示范工作，筛选出百个适宜在我省优势蔬菜产区推广的瓜菜优良品种。三是做好农业综合开发农业部蔬菜育苗项目业务指导，根据项目申报和实施要求,指导做好蔬菜良种繁育及生产示范基地建设项目组织申报、审核评审、督导检查等工作，发挥项目带动作用和长期效益，推进蔬菜育苗产业规模化、标准化、集约化、商品化发展。四是筹备成立省级蔬菜育苗产业技术联盟，以我省龙头育苗企业（场）、农科教推单位、蔬菜标准园区、蔬菜专业合作社和家庭农场为主体，搭建产业链交流平台，规范和引领我省蔬菜集约育苗产业健康有序发展。

七、加大优质农产品开发服务工作力度

内容:以推进农产品品种改良、品质改进和品牌创建,促进产销对接为工作重点。建立健全优农工作体系，加强优农工作人员队伍建设；建设我省优质农产品数据库，搭建我省优质农产品信息服务平台；加大我省优质农产品宣传力度，提高我省名特优新农产品知名度。目标:完成优质农产品开发服务工作体系建设，明确落实我省市县级优质农产品开发服务工作单位。积极组织我省名特优新农产品生产单位参加全国性农产品交易会，促进产销对接。

措施:一是明确落实优农工作单位，明确单位负责人、联络员，为以后优农工作的开展打下基础。二是推荐名特优新生产单位进行良好农业规范（GAP）认证，在标准化生产、质量追溯等方面进行指导。三是组织我省名特优新生产单位参加第十四届全国农产品交易会、第十届名优果品交易会等权威性、专业性展会，并在我省展区加设“名特优新”展位，搭建交流学习的平台，提高我省名特优新农产品市场占有率及知名度。四是在河北农业技术推广网开辟“名特优新”专栏，加大我省名特优新农产品宣传力度。

八、推广应用基于高分影像的小麦农情遥感监测技术 内容:为及时掌握冀中南冬小麦种植面积动态变化，对产量进行预测评估，在藁城区、晋州市及曲周县建立核心示范区，利用多源、多时相、多尺度遥感影像，采用低分辨率卫星遥感数据，开展冀中南冬小麦作物面积遥感初步监测和产量预测；采用高分遥感卫星数据，结合冬小麦物候期生长规律，建立决策模型进行作物识别，结合示范区地面数据进行冬小麦种植面积统计和产量预测。

目标:充分利用以遥感技术为代表的空间信息技术，应用多源高分遥感卫星数据，采用更新监测、评价分析、信息发布与服务的技术路线，为冀中南冬小麦种植面积调整、产量预测提供农情监测的数据信息处理和辅助分析，实现冬小麦生产过程的精准管理，为我省农业种植结构调整提供决策参考。

措施:一是在核心示范区建立规范的研究和示范推广运行机制。统一研究和集成示范方案，做到科学、先进、规范。二是在冬小麦关键生育期开展田间数据采集，结合高分影像，构建种植面积提取和估产模型，提取冬小麦长势、种植面积及产量信息，进行监测信息的专题图、表制作与发布，为农业决策提供科学依据。三是召开示范区冬小麦现场观摩会。考察示范区小麦田间长势情况，进行技术交流，总结信息技术服务模式。四是开展遥感技术培训。在河北省农业技术推广网信息员培训班及县级农技信息化技术培训班上，组织专家讲授遥感技术的原理及在农业应用的典型案例，提高各级农技人员的信息意识和应用水平。

九、加强农业物联网示范点建设

内容:物联网技术已在各个行业开展应用，为充分利用现代信息技术改造传统农业，不断提高农业资源利用率和劳动生产率，提升农业现代化水平，在藁城区丰民蔬菜种植专业合作社、藁城金喜种植专业合作社等建立农业物联网示范点，重点开展物联网技术对大田作物及设施蔬菜进行实时监测，初步实现精准指导农业生产。

目标:通过在藁城区新型经营主体（合作社或企业）示点，开展农业物联网试点，实现对农作物实时监测、水肥管理远程控制、环境参数实时查询、灾害提前预警。措施:一是积极开展需求对接，研发物联网信息系统。组织北京农业信息中心专家，积极与藁城区农业局、试点新型经营主体开展信息化需求对接，针对藁城现代农业发展过程中存在的粮经饲结构不合理、农业资源循环不畅、化肥农药施用过量、水资源浪费、农业生产管理效率低等问题，通过物联网感知、智能耕作、测土配方、水肥一体化、病虫害防治等技术组装配套，重点围绕设施蔬菜、小麦、玉米等产业，搭建服务于藁城绿色农业发展的智能化农技推广服务体系，集成开发农牧一体化服务、大田粮食精准生产管理、设施蔬菜智能生产等物联网管控系统。二是召开技术培训会，确保系统安全运行。在完成系统安装布置后，及时组织藁城区农业局、试点合作社等相关人员，重点就系统使用操作、简单故障处理、基础数据录入、田间数据采集等内容，开展一次专题技术培训会，确保安装的系统平稳运行。

十、推进基层农技推广机构星级服务创建，全面提升农技服务水平和服务质量

内容:一是按照全国农技推广中心要求，推进鹿泉区宜安区域站和丰宁凤山区域站的星级服务示范站创建工作。二是继续加大基层农技推广机构星级服务创建工作在全省的推动力度，指导各试点县按照星级服务创建要求，制定、实施星级服务评价体系。三是认真总结和大力宣传星级服务创建工作中的好经验、好做法，并探索将星级服务创建与绩效考核挂钩，形成长效机制。

目标:逐步实现基层农技推广机构的星级服务评价，激发基层农技推广系统工作活力，提升基层农技推广服务水平，为全省现代农业发展提供科技支撑。

建筑企业简介 篇5

建筑企业简介

我公司于一九八六年成立，具有十五年建安施工历程，当年省建委资质审查时定为四级企业，****年资质复查时晋升为三级企业，一九九四年晋升为二级企业，二000年取得公路工程，水利水电工程资质增项，二00三年新资质就位时经省建设厅核准，取得房屋建筑工程施工总承包二级，水利水电工程施总承包二级，市政公用工程施工总承包三级。园林建筑、公路路基路面、起重设备安装专业承包三级。

我公司现有职工2518人，注册资金5180万元，净资产5438万元，大中型机械设备1924多台(件)，动力装备率达到11.3千瓦/人，技术装备率达到以1.63万元/人，有职称的工程技术经济管理人员291人，各岗位持证上岗人员491人，有资质的项目经理87人，其中一级2人，二级46人，下设12个项目工程处，一个宏达公司，年可完成建安产值12000万元。我公司本着一切为用户服务的宗旨，自觉做到重合同，守信用，把企业效益和社会效益结合起来，并使之逐年提高，制定和完善了一系列规章制度，有力地保证了工程建设的顺利进行。

先后承建的房屋建筑的工程有：青铜峡市铝厂铆焊车间(面积2800平方米，排架结构，跨度24米，高21米)，白银市建行开发公司公园路1#商品楼(面积8229平方米，框架结构，九层(白银公司档案馆等工程被评为省优质工程。白银市建行培训中心楼(面积14000平方米;框架剪刀墙结构;十九层)，白银市法院培训中心楼、白银市国家安全局办公楼、粮食局信宅楼、银光厂宅楼、白银市电信宾馆、平川公安局综合楼，白银西区大夏，白银市人民广场。公路工程有：国道109线白银段改道工程。柳忠高速公路K26+700——K28+200合同段，夏河县人民街道路建设工程，白银市人民路拓宽改建，经五路、经七路。

水利水电工程有：疏勒河花海西干渠、安西总干四支渠、兴电黑山支干渠、疏勒河大湾电站、敦煌榆林河电站、靖远县北湾水厂、平川农村人畜饮水工程。三项工程被授予白银市建筑工程“铜城杯奖”。得到了有关部门的表彰奖励和专家们的赞誉。

多年来，我公司不断加强全面管理，注重提高自身素质，以合同的工期，优良的质量，满意的服务，赢得了信誉。一九九九年被省建委会评为甘肃省优秀施工企业，二00二年被甘肃省工商局授予“守合同，重信用”的企业称号，二00三年元月被评为甘肃省质量管理先进单位。二00四年一项工程获省“飞天奖”，三项工程获市“铜城杯”奖，企业获得省“重合同、守信用”荣誉称号。