纪检监察争做五个表率心得体会

纪检监察争做五个表率心得体会（精选10篇）

纪检监察争做五个表率心得体会 篇1

要争做政治坚定，党性坚强的表率。当前反腐败斗争具有长期性、复杂性、艰巨性，要求纪检监察干部始终把党和人民放在心中的最高位置，忠于党，忠于人民，忠于纪检监察事业,对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争,真正成为党的忠诚卫士和群众的贴心人。必须坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重

要思想和科学发展观武装头脑，加强思想政治建设，坚定理想信念，提高党性修养，严守政治纪律，带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，不断提高纪检监察干部的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前保持头脑清醒，做一名党性坚强的纪检监察干部。

要争做勤奋学习，业务精通的表率。随着党风廉政建设和反腐败斗争的不断深入，新情况、新问题不断出现，要求纪检监察干部始终把学习当作一种工作、当作一种责任、当作一种追求，不断掌握新知识、研究新情况、积累新经验、增长新本领。要结合学习实践科学发展观，大兴学习之风，勤奋学习，刻苦钻研，加强业务学习，精通有关法规和党纪条规，同时不断学习经济和现代科学技术知识，把党与时俱进的要求贯彻到反腐倡廉工作中去，逐步把自己培养、锻炼成政策理论水平高、专业知识系统深厚、专业技能扎实过硬的高素质纪检监察干部。要善于把理论的功底、实践的本领、群众的智慧和经验统一起来，以改革创新精神推动反腐倡廉建设工作卓有成效地开展。

要争做作风务实，真抓实干的表率。作风是一面镜子，作风是一面旗帜，作风的好坏直接关系到纪检监察干部在群众中的形象，也决定能否抓好反腐倡廉工作。纪检监察干部要结合开展机关效能建设年活动，大力弘扬求真务实的精神，切实强调真抓实干的作风，深入实际，深入基层，深入群众，了解民情，体察民意，满腔热忱地帮助人民群众解决实际困难，为人民群众做实事，做好事，坚决纠正损害群众利益的不正之风，维护最广大人民群众的根本利益，切实当好群众的贴心人。切实做到说了就算、定了就干、干就干好，雷厉风行、言出必行、行必有果，坚决克服只说不干、说多干少、华而不实、推诿拖沓的工作作风，营造人人思工作、个个挑重担、样样争一流的良好局面。

要争做清正廉洁，从严自律的表率。在市场经济条件下，随着经济成分、利益关系的多元化，各个利益主体为了追求和实现利益最大化，都会想方设法去攫取资源，一些不法分子为了达到目的，拉拢腐蚀党员干部无所不用其极，腐蚀与反腐蚀的考验将是长期的、持久的。在这种情况下，党员干部要倍加珍惜党和人民的信任与重托，倍加珍惜自己的政治生命，廉洁自律这根弦永远松不得，党纪国法这条高压线永远触不得。纪检监察工作的特殊性，使人们对纪检监察干部往往“高看一眼”，但不能因为别人对我们的尊敬，就自认为“高人一等”，放纵自己。纪检监察干部一定要严格要求自己，自重、自省、自警、自励，要求别人遵守的自己要首先遵守，要求别人做到的自己要首先做到，要求别人提倡的自己要首先提倡。一定要经得住考验，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住自己。一定要管好自己的家属，谨慎交友，不为人情所扰，不为亲情所动，不为友情所左右，始终保持一种蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

学习五个表率心得 篇2

人武部

在全办开展争做“五个表率”，紧密结合办事处的实际和全办党员干部队伍特别是领导干部作风现状作出的重大部署，深入开展开展争做“五个表率”活动具有重要的现实意义。作为一名新时期的党员，本人从落实科学发展观、构建“和谐枚乘办”的高度，按照“做表率、走前列”的总体要求，坚持以饱满的政治热情、良好的精神状态和端正的学习态度，积极主动地投入到这次机关作风教育整顿活动中。通过认认真真学习讨论、原原本本学文件、联系实际勤思考、学以致用转作风，使自身受益非浅，认识提高很大，思想受到了一次再洗礼，作风受到了一次再教育，执政为民、服务群众的宗旨意识进一步增强，严于律已、永葆党员先进性的表率作用进一步树立，廉洁勤政、加快劳动保障事业发展的紧迫感和责任感进一步增强。作为办事处的工作人员，结合自身工作，按照活动的要求，就是要在实践中努力做到改进“五风”、争做“五个表率”。

二〇一三年十月十五日

宣传标语

纪检监察争做五个表率心得体会 篇3

一是要做学习党章的表率。学习好党章是自觉遵守党章、切实贯彻党章、坚决维护党章的前提。讲规矩、守规矩，首先要学规矩、知规矩、懂规矩，党章就是我们的总规矩。作为纪检监察干部，带头学习党章和党内法规既是对政治素质的锤炼，也是实际工作的需要。学好党章才会有“监督执纪问责”的底气和能力。学习党章，不仅仅是让大家读读党章、听听党课，更重要的是要通过学习党章，切实遵守党章、维护党章，把党的纪律铭刻在心，严肃党风党纪。最近以来，我们通过“党员活动日”、党章知识竞赛、典型案例分析、党章知识测试等多种活动载体，通过媒体的宣传优势，助推了党员干部学党章、守纪律专题活动的开展。

二是要做维护党章的表率。纪检监察干部作为党章忠实的维护者和捍卫者，要坚持把纪律和规矩挺在前面，挺在纪检监察工作的最前沿，坚决当好维护纪律的“啄木鸟”和“护林员”。对于党员干部苗头性、倾向性问题，要立足于抓早抓小。通过早教育常提醒，对问题早发现、早纠正、早查处，防止小错酿成大错、违规演变成违纪、失误发展成失足。积极开展关爱式教育、提醒式教育、常态化教育。通过约谈、函询、廉政谈话、诫勉谈话等方式，对党员干部平时扯扯袖子、咬咬耳朵，及早发现问题，帮助纠正问题，将腐败遏制在未发、初起状态。对发现的问题，该提醒的提醒、该批评的批评、该制止的制止、该纠正的纠正，把问题解决在萌芽状态，平时常提醒，有病及早治，防病于未发，治病于初萌，前移关口，用纪律管住大多数。对那些踩“红线”、闯“雷区”的严重违纪行为，要敢于严肃执纪、及时查处，使党的纪律和党的规矩真正成为带电的“高压线”。

三是要做遵守党章的表率。按照党章赋予纪检监察工作的职责和任务，作为纪委机关派出机构，当前，就是要加快实现“三转”，聚焦主责主业，打造“十型干部”，把规矩立起来、严起来。去年以来，我们把不该管的事全部交了出去，有效解决了纪检组职能越位、错位、缺位的问题。把该管的事情坚决地拿在了手上，更加强化了“监督执纪问责”的职能，通过深化拓展“三转”练兵，积极探索纪律监督的方式方法，有力地扛起了党风廉政建设监督责任，切实发挥了纪检组“派”的权威和“驻”的优势。

坚持群众路线_争做清正表率 篇4

作为一名财政干部，自觉践行以人为本、执政为民理念，把树立群众观点、坚持群众路线作为政治信仰和精神追求，履行自己的职责，践行自己的理想，用实际行动做清正廉洁的表率。

一、强化责任，树立群众意识

群众意识是衡量领导干部合格与否的重要标尺，也是践行以人为本、执政为民理念的根本前提。一是坚持一切为了群众。必须真正深入到基层，与老百姓打成一片，面对面地解决群众最关心的、最现实的问题。二是坚持一切依靠群众。我们必须到群众中去吸取营养，汲取智慧，用从人民群众中得到的知识解决各项问题，在基层工作中做出自己的成绩，用行动作出廉洁自律的表率。三是坚持一切以群众的满意为标尺。我们要在群众中去问计于人，将群众的问题作为自己非完成的任务来对待，用心办实事，做到农民群众满意。

二、健全机制，维护群众权益

自觉践行以人为本执政为民理念，不断完善以人为本、执政为民的制度体系。当前结合我场实际，在落实财务方面，应建立健全以下制度：一是建立规范的财务管理制度，从实际情况出发，制定了一系列制度，用制度管人管事，用制度落实各项工作，切实保护群众的切身利益。二是加大“三资”管理力度，完善“三资”管理各项制度流程。我场“三资”管理经过不断摸索与完善，做到了防止腐败，促进干部清正廉洁，积极维护了群众权益。三是全面落实干部包村制度。强化包村干部责任，对所有财政资金和专项资金都要严格加强监管，真正将各项强农惠农资金落到实处。

三、提升素质，做好群众工作

争做四个表率创建一流机关 篇5

2月7日，招远市人大常委会召开机关作风建设动员会议，传达贯彻全市“作风建设年”动员大会精神。市人大常委会副主任徐林宏在会上讲话，号召全体机关工作人员迅速行动起来，积极投入到“作风建设年”活动之中，努力使人大机关的作风建设走在全市前列。会议由人大办公室主任孙德博主持，市人大机关全体干部职工参加会议。

徐林宏指出，人大机关是人大常委会行使职权的参谋助手，承担着参与政务、管理事务、搞好服务的重要职责。随着人大及其常委会的政治地位和社会作用不断提高，人民群众对人大的期望越来越高，人大机关的责任也越来越重，这对人大机关干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出了新的要求。全体干部职工要紧扣大局，牢记使命，内炼素质，外树形象，争做三个表率，创造一流业绩，努力开创人大工作新局面。

一是争做学以致用的表率。人大工作政治性、法律性、程序性很强，涉及到政治、经济、科技、文化等多方面的知识。人大要依法行使好职权，势必要求人大工作人员具备全面而系统的知识体系。因此，全体机关工作人员要加强法律法规学习，不断提高法律知识水平和依法履职能力，力争当好学以致用的表率。首先要结合工作实践来学习，做到善于学习、精通业务，促进人大工作在适应新形势要求中创新发展。其次要加强对机关工作人员的教育培训，制定具体培训计划，采取集中学习和个人自学相结合的方法，真正做到工作学习两不误。再次要围绕全市经济社会发展、人大工作、社会热点等方面的重要问题，深入基层、深入群众，积极开展调查研究，为常委会审议、决策提供一手资料。

二是争做团结协作的表率。市人大及其常委会是地方国家权力机关，不仅要代表人民履行当家作主权利，更要在推动地方经济社会发展、创建和谐社会等方面有所作为。这就要求人大机关要有团结和睦的人际关系、奋发有为的精神状态、舒适优美的工作环境、争先创优的工作作风。首先要有团队精神，顾全大局，尊重同事，切忌骄傲自满、固步自封；其次要言行一至，诚实守信，对待同志要真诚相待、开诚布公；再次要严于律己，宽以待人，乐观豁达，积极向上，力争在创建和谐机关中发挥表率作用。

纪检监察争做五个表率心得体会 篇6

扎实深入地开展“讲党性、重品行、作表率”活动，进一步树立组工干部可信可靠可敬可亲形象是党中央对组织部门建设提出的新要求、新标准。当前的深入学习实践科学发展观、创先争优活动为组织部门求真务实、树形象，组工干部以身示范、作表率提供了有力抓手。以“时不我待”的责任感与紧迫感，组工干部要在全市经济社会发展转型升级中锐意改革创新，敢于担当，执政为民，做到真干事、干实事，干成事。

让自身勤廉，勤于作表率。勤政廉洁是党政干部的基本品质之一，也是组织部门长期形成的优良传统。组工干部要坚定科学发展观理念，始终牢记“勤”、“廉”二字，在做人、做事、做工作中不放松自己，在权力、金钱、美色面前不放纵自己，努力做一名公道正派、一身正气的优秀组工干部。“勤”既是自我本色，也是担当表率的要求。要不断加强党性修养，提升自身思想觉悟，做勤于学习的表率；要不断扩展业务知识，增强工作能力，做勤于工作的表率；要做到实事求是，注重解决问题，做勤于担当的表率。组工干部既要勤政，也要廉政。要树立清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，政治上坚定，思想上清醒，作风上正派，严格做到《廉政准则》中的52项“不准”，做廉洁从政的表率。

让干部踏实，善于办实事。组织部门是党委的重要职能部门，掌握着一定的权力。组工干部的形象直接影响着党员干部对组织工作的认可，关系着党在人民群众中的形象。让党员干

1部踏实干事创业，为民排忧解难，组织部门必须做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”，严格贯彻落实党的方针政策，保证组织工作的权威性、纯洁性。要以制度建设为抓手，切实抓好党风廉政和效率效能建设，对己严格纪律，加强监督，完善相关组织工作制度建设，杜绝违法违规行为的发生。加强干部的管理考核制度建设，严格选人、用人程序，深化并完善干部个人述职、民主测评制度，深刻领会市委《关于建立促进科学发展的领导干部考核评价机制的意见》精神，严格操作***镇中层干部考核管理评价办法，促进广大干部的素质提高和作风转变，使他们踏实工作，安心做事。

让党员信任，敢于讲真话。保持信任是做好组织工作的重要方法。随着经济社会的发展，基层党员队伍正在日益壮大，但基层党组织建设还未能同步发展，特别是一些非公有制企业的党员管理存在着不足，以至于一些党员缺少组织观念，对组织工作的信任度降低。一些基层党员在组织活动中不发言、不评议，或者是心有顾忌、只说空话，丢失了共产党员敢于讲真话、实事求是的品质，影响了基层党组织的群众基础。这就要求组工干部要转变工作作风，走出机关科室，走出文山会海，走到党员干部中去，以平等的身份去待人接物，去调查研究。组工干部要谦虚谨慎、虚心向基层党员学习，听取他们对组织工作的意见建议。要带头讲实话，讲真话，和基层党员坦诚相见，增强信任。这样才能真正了解基层党组织的状况和党员的想法，形成求真务实、干事创业的良好风气。

让群众监督，乐于传民意。人民群众的监督是开展好“讲

纪检监察争做五个表率心得体会 篇7

——读书思廉心得体会

近期结合公司读书思廉活动，对下发的《以人为鉴，可知得失》内刊警示读本进行了仔细品读，感想颇多。从鞍攀20起典型案例带来的20条忠告可以看出，他们犯罪的许多共同特点就是不正派经营和规范运作，法制观念淡薄，出现履职履责不到位，存在暗箱操作、决策不透明、信息不对称等，其根本原因在于思想道德底线缺失和党纪国法防线失守。从而使我更加深刻认识到，作为企业管理者，需要经常反思警醒自己，认真权衡遵纪守法与贪污腐败的得失轻重，时刻把握自己的人生方向，筑牢拒腐防变思想道德防线。

一、以文化和机制作桥梁，重点在“建”

廉洁文化是国有企业先进文化的标志性和代表性成分，是促成良好社会风气的重要元素，而学廉思廉无疑是推进廉洁文化建设的重要抓手。这些警示读物所涉及党员干部及管理人员的犯罪行为，都是在岗位工作中出现的重要问题，不仅使我对企业自身在严格、规范、科学管理方面触发很多深层次的思考和启迪，而且还能学习到更多的法律法规和廉政知识。我认为，企业本身和生产经营管理个人都要做好两篇文章，一篇是廉洁文化建设，另一篇是机制建设。前者重在思想疏导和文化陶冶，后者着力行为约束和过程监督。

一是抓好廉洁从业教育。要突出教育的实效性，加强文化建设是一个重要途径。如果我们的管理人员能在平时做到多读廉政书籍，多看廉政刊物的习惯养成，以先进文化抵制腐朽文化的侵 1

袭，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围，使我们既能在读书的过程中思廉、明志、养德、敬业，又能让我们心中蕴有以人为本的理念支撑，权力的运用也就找到了精神支点，也就不会去贪、不想去贪、不敢去贪了，对于反腐倡廉建设向更深层次发展也起到很大的推动作用。

二是大力推进制度体系建设。个人认为，当前企业最迫切需要进一步加强制度完善，构建科学的惩防体系。一要创新与改进现有运行机制，建立健全决策、执行、监督既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，用制度管权、管事、管人，合理平衡权力集中与分解。二要建立健全法制和程序规则，保证按照法定权限和流程行使权力、履行职责。三要建立健全各类公开办事制度，提高工作透明度和公信力，扩大信息公开的范围和渠道。四要加强管理者特别是主要干部，以及关键环节、关键岗位的监督，健全质询、问责、责任审计、辞职、免职等制度。五要加强民主监督，发挥好舆论监督作用，让反腐倡廉建立在更坚实的职工群众基础之上。只有做到了这些，公平、正义的阳光才能撒到企业每个角落。

二、筑牢思想道德基石，关键在“防”

身为企业管理人员，在各自岗位工作中要常思贪欲之害，特别是应该学会算好“四本账”，即贪污腐败的成本账，自毁前程的政治账、倾家荡产的经济账、众叛亲离的友情账，这是一个管理者做人、做事的基本准绳。要从20起案例中吸取深刻的教训，在今后的工作和生活中，时刻绷紧廉洁自律这根弦，注重防患于未然，走好人生每一步。

首先，牢固树立思想防腐意识。具有防腐的思想意识，人生

或者生命就得到了稳定保障。从很多犯罪事实中，我们看到最容易中箭落马者都最先是思想道德防线被突破。每一位管理人员，思想上都要经得住诱惑，守得住清贫，那么在从业中的各项廉政规定就得必须严格遵守，肩上的责任和使命就得时刻牢记，工作圈、社交圈、娱乐圈就得随时把牢，不为金钱所动，不为“灯红”所迷，思想防线也就会很牢固。

其次，保持务实、淡定的工作作风。工作作风要沉得下去、钻的进去，不浮躁、不沽名钓誉。第一，要养成一个学习进取的学风，注重政治理论、党纪国法、业务知识等的学习，练就扎实的基本功，及时把学习成果转化为谋划工作的思路。第二，要用科学发展的观念对待工作，讲实效、办实事、求实效，不折不扣完成公司及本单位的各项目标任务。第三，要保持一颗平常心，坦然面对名利得失，心态上要宁静、淡定，精神状态要健康向上。

另外，注重交友的原则性。虽然，物以类聚人以群分，但交友也要防“滥”。企业的管理人员，由于工作或者其他方面的需要，不可避免地要与各行各业，形形色色的人打交道，包括一些企业主、业务关联方、项目经理等。但我们平常要十分注重尺度的把握，严格交友原则。从鞍攀近年这些典型腐败案件来看，有些人就是因为不注意慎交朋友，最终走上了违法犯罪的道路。企业的各级管理人员，一定要谨慎交友，多交志同道合的挚友，多交共同互勉的朋友，多交直言不讳的诤友。

三、始终把握廉政底线，核心在“守”

作为一名国企管理者，首先要时刻保持清醒头脑，做到廉洁从政，正确使用企业和职工赋予的权力。还要培养积极向上的人生观，热心为职工群众排忧解难，多办好事办实事，谋利造福。

只有在工作、生活中经常约束自己的行为，这样才能守住廉政底线。

一方面，要守住理想信念这个根本。各级管理人员必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，践行社会主义核心价值体系。一些管理干部违法违纪，都是从理想信念动摇开始的，理想的动摇是最危险的动摇，信仰的危机是最致命的危机。必须清醒地看到，随着改革开放的不断深入，各种腐朽思想也会乘机而入。理想信念一旦出现偏差，必然会出现道德上的堕落、生活上的腐化、政治上的变质。所以，我们要树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定信念，淡泊名利，防止腐朽、落后的思想渗透。

另一方面，要守住工作和生活中的小节。常言道：千里之堤，溃于蚁穴。小事、小节中有政治、有形象、有人格。有些人就是因为轻视微不足道的“第一次”，迈出了罪恶的第一步。对第一次的贿赂、第一次的腐蚀，能不能拒之千里，是我们各级管理人员能否干净做事、正派做人的关键。一些管理人员犯错误，往往是从小事、小节失守开始的。因此，企业管理者要始终保持清醒的头脑，“勿以恶小而为之”。古有三国时候刘备，其执政时就曾屡屡告诫他的儿子和手下“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。今天，警示教育读本中那些犯罪分子贪污受贿，也都是从小错犯起，直至酿成大错。任何事物的发展变化都有一个由小到大、由量变到质变的过程，所以每位管理者一定要做到防微杜渐。

纪检监察争做五个表率心得体会 篇8

在十九大精神指引，要全面建设小康社会，干部必须开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，自觉掌握和运用科学的工作方法，始终坚持学习思考、坚持解放思想、坚持深入基层、坚持科学谋划、坚持与时俱进、坚持求真务实，争做践行“十九大”精神的表率。

一、准确理解六个表率的深刻内涵，为做好党建工作奠定基础

身先士卒做服务，争做对党忠诚的表率。崇高的理想和坚定的信念是共产党人的立身之本，是共产党员奋斗不息的精神支柱，也是共产党员永葆先进性的力量源泉。总书记指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”要坚定理想信念，对党绝对忠诚，忠于党、忠于国家、忠于人民。加强党性修养，始终保持崇高的精神追求，始终顶得住歪风，耐得住寂寞，抗得住诱惑，守得住节操，不断追求崇高的精神境界，成为一个高尚的人、纯粹的人、有道德的人、脱离了低级趣味的人、有益于人民的人。党的政治纪律是实现党的各项任务最重要的保证，是党的全部纪律的基础。只有时刻绷紧政治纪律这根弦，才能始终保持党在思想、政治、组织上的团结统一，全面提升党建工作。

牢记一个责任，争做敢于担当的表率。要永葆工作激情，激情干事、勤勉干事、踏实干事。总书记说过：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。”责任是出色工作的源动力，是做好每一件事情的基础。因为责任，人有了高低贵贱之分；因为责任，人有了成功和失败；因为责任，人才有了伟大与平凡。只有用负责的态度去对待自己的工作，把工作当作使命来完成，勤勤恳恳干事，才会创造精彩的人生。党员干部要牢记，落实是纪律，必须坚决执行，丝毫不能走样；落实是党性，必须坚决照办，决不能讲条件，防止虎头蛇尾；落实是是品格，必须全力以赴，咬定青山不放松，绝不能半途而废。要敢于担当，为群众办事。提升一种能力，争做履职尽责的表率。作为一名党员，无论从个人的成长进步，还是从适应工作的需要;无论是从应对复杂多变的形势，还是圆满完成组织交给的各项任务，都需要加强学习。只有强化理论学习，夯实理论-功底，政治上才能保持坚定和清醒，工作中才能有原则性、系统性、预见性和创造性，才能全面正确地贯彻党的路线方针政策，才能在各种考验面前健康茁壮地成长。

务实肯干，争做服务发展的表率。在日常工作中要着力提高督促检查能力，切实强化督查权威、完善督查机制、加大督查力度，扎实有效地提高督查质量。着力提高党支部服务支持能力，做到保障有力、服务有效。积极营造良好氛围。增强党支部书记荣誉感、集体荣誉感，切实做到爱岗敬业、争创一流。理性看待苦与乐，努力在勤奋工作中不断成长、成才。打造优质教育，争做改革创新的表率。增强创新意识，激情干事。激情是成就事业的内在动力。总书记曾指出：“ 领导干部不仅要想干事、肯干事、敢干事，还要会干事、能干事、干成事，特别是对事业要始终保持奋发进取的精神状态，不仅仅是上级推着干、群众推着干，首先是自己要始终充满激情、充满干劲，这样去干事业，才能更加主动、更加自觉。有一种躺着想事、坐着议事、站着干事的干劲，把干事创业作为自己的天职，把心思集中在“真干事”上，把本领用在“多干事”上，把目标放在“干成事”上，敢于“向高的攀、跟强的比、与快的赛”，大力弘扬改革创新的时代精神，用新观念研究新情况，用新思路破解新难题，开创教育教学工作新局面。

二、提升素质，做新时期党支部书记

一是抓好班子的作风建设，树立良好的领导集体形象。学校领导者的言行，一旦使教职工受到感化和鼓舞，他们就会自觉地把学校管理者的意图化为自己的自觉行动。

树榜样，用人格形象感召人。学校党支部书记应成为师生的表率，当好“教师的教师”。在学校的一切活动中，以自己的高尚品德和务实的工作作风来影响师生。处理学校的一切事物，应秉公办事，光明磊落。要严于律己、宽以待人。要处处以模范行为来带动全体师生。

纪检监察争做五个表率心得体会 篇9

掀起“争创学习型机关 争做四个表率”新高潮 2011年11月15日上午，在学习十七届六中全会精神之后县文体新局再一次组织文体系统干部职工召开了学习“争创学习型机关 争做四个表率”大会，会议上县文体新局陈世德局长传达贯彻了县委杜文清书记在全县领导干部大会上的讲话精神和县第十三次党代会精神。

为了贯彻上级指示2011年11月17日上午，县文化馆召开“争创学习型机关 争做四个表率”全体干部职工大会，会上，县文化馆负责人周桂荣馆长强调了文体局陈世德局长，贯彻党的十七届六中全会精神的讲话、杜文清书记在全县领导干部大会上的讲话精神和县第十三次党代会精神。周桂荣馆长在全文化馆领导干部职工大会上明确提出争做“四个表率”要求。文化馆在加强自身文化建设中，以开展“讲党性、重品行、做表率”和建设学习型机关为重点，继续深入学习加强“争创学习型机关、争做四个表率”活动，着力提高工作水平。

一、加强学习，争做学习型机关干部的表率。坚持每周五下午理论集中学习日制度，以座谈会、大讨论、谈体会、写心得等形式，切实增强文化馆全体党员干部职工党性修养、保持先进性。同时要求每名干

部职工在工作之余多读报纸、多看新闻、加强自学，不断提高理论素养。

二、加强调研，争做服务科学发展的表率。围绕“争创学习型机关 争做四个表率”的主题，采取发放征求意见表、设立征求意见箱等形式，在基层和社会中广泛收集了解组织工作中不适应、不符合科学发展观的思想观念、创新意识、能力素质和制约组织工作科学发展的突出问题，积极探索组织工作新思路、新举措。围绕组织工作服务科学发展创新发展的重点难点问题，全面开展干部职工调研活动，要求干部职工经常深入基层群众进行调查研究，深入工作一线掌握第一手素材，并及时转化调研成果，使调查研究成为解决新问题、破解新难题、完成新任务的法宝。

三、改进作风，争做“过硬队伍”建设的表率。一是培养干部“能干”的能力，充分激励干部职工竭尽忠诚谋发展，满怀激情干事业的信心，始终保持昂扬锐气，浩然正气，做到了解上情，熟悉下情，成为组织工作、干部工作、人才工作的“业务通”、“活字典”，成为工作上的“笔杆子”、“行家里手”。二是引导干部职工克服“不求无功但求无过”，“领导让干什么才干什么”的被动服从的思想，增强工作的主动性和责任感，始终保持良好的工作态度、争创一流的工作标准。三是牢固树立服务意识，使干部职工能够满腔热情地为广大党员、干部和知识分子排忧解难，使文化馆真正成为“党员之家、干部之家、知识分子之家”。

四、发扬优良传统，争做开拓进取的表率。一是要党员干部职工继承和发扬党的组织工作优良传统，大力弘扬说实话、办实事、求实效的良好工作风气。二是要求党员干部职工自觉查找和克服工作中存在的一些旧思想、旧观念，着力打造文化馆既严肃又活泼处处充满生机的先进单位，增强文化馆全体党员干部职工工作创新的能力。三是要求党员干部职工能够继往开来，既要有敢为人先的闯劲，又要有求真务实的干劲，时刻把眼睛盯在大局上，把心思用在事业上，把作风拧在求实上，以实实在在的工作，创造实实在在的业绩。

通山县文化馆

纪检监察干部要做学习的表率 篇10

中共梓潼县委党校纪检员刘文

最近，四川省纪检监察系统启动了为期一年的“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”（简称“三项建设”）主题活动，活动旨在加强纪检监察自身建设，打造一支“铁”队伍。“三项建设”之首是“能力素质建设”。作为纪检监察干部如何提升能力素质呢？关键就在于学习，基础就在于学习，作学习型干部，为干部群众作学习的表率。

胡锦涛总书记在中纪委十七届七次全会上强调，各级纪律检查机关和广大纪检干部要深入开展社会主义核心价值体系学习教育，自觉用中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观武装头脑，全面提高政治素质、理论水平和业务能力，努力建设一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍。可见学习的重要性。

当今时代日新月异，各类新情况新问题层出不穷。从全球来看，经济全球化、政治多极化、文化多元化带来了地区一体化、办公信息化、分工精细化、行动高速化，怎一个“快”字了得。从国内来看，中国已是实实在在的经济大国，工业化、城市化飞速发展，各类矛盾与诉求若井喷，怎一个“急”字了得。由此可见学习的必要性。

作为纪检监察干部如何作学习的表率呢？我认为，可在“深、精、广”三个字上下功夫。

在“深”度上下功夫。一是把学习贯穿于活动全过程，高标准、严要求，认真学习活动规定的有关文件、资料。通过加强学习教育，提升党性修养，增强党的意识，着力提高广大党员干部保持纯洁的自觉性。二是用中国特色社会主义理论体系武装头脑，力求将科学发展观，党的十七大、十七届五中、六中全会精神，省市县党代会精神等学深学透、进一步融会贯通。三是作为纪检监察干部要扎扎实实、认认真真地学好纪检监察工作的基本理论、基本原则、基本方法，学好党中央关于纪检监察工作的新精神、新要求、新举措。四是以主题活动为平台，采取上党课、集中学习、专家辅导、专题研读、座谈讨论等方式，不断加强政治理论学习。同时，积极倡导党员干部要“日学一小时、月读一本书”，努力营造“人人要学习、天天讲学习”浓厚氛围。

在“精”度上求突破。作为纪检监察干部在学习上不能有一种自满情绪，感到知识不多有文凭，水平不高能应付，情况熟悉，干得顺手，不需要也用不着劳心费力地学。纪检监察工作政策性、专业性比较强，特别是对相关专业知识要求更高。要想熟练并准确掌握本职工作必须具备的知识和技能，就要下功夫真学、勤学、苦学，做到精而又精，专而又专。只有成为纪检监察部门的行家里手，才能在工作中游刃有余，把上级部署的各项工作完成好，把党的纪检监察基本政策落实。