幼儿园一年的工作总结（精选13篇）
幼儿教师这一年的工作总结范文【1】
时间飞逝，转眼一学期已经过去了。在这一年中，我们班的两位老师，以团结协作、共同努力的良好风气，共同做好班内的各项工作。具体体现在以下几点：
一、班级情况
我班幼儿大多数都是刚入园的新生，在幼儿入园前我们对每一个幼儿个性特征、兴趣、爱好和生活自理能力及各个方面都进行了调查，使幼儿还没来园，我们就对他们的情况有了一个了解，为幼儿入园后在很短的时间内就适应幼儿园的生活奠定了良好的基础。
幼儿入园以后，针对小班幼儿的特点，为了缩短幼儿的分离焦虑，我们班三位老师齐心协力，和孩子一起做游戏、玩耍。在游戏：我是小司机、大家都是好朋友等活动，引导幼儿尽快适应幼儿园的生活。同时在家教园地中，指导家长做好幼儿的入园的各项工作，使家长们能够在家也帮助幼儿尽量缩短分离焦虑，通过一系列活动我班幼儿很快适应了幼儿园的生活。家长们也都放心的把幼儿放在这里。正由于老师这种高度负责的责任心及奉献精神，半年来，我班的孩子快乐茁壮地成长着。
二、教育教学工作
1、本学期，我主要负责数学和健康的教学工作。开学初根据大纲的要求和小班幼儿的年龄特点，制定了一系列切实可行的教育教学计划。
幼儿园是幼儿生长学习的场所，幼儿园应为幼儿提供健康、丰富的生活和活动环境，满足他们多方面的需要，使他们在快乐的童年生活中获得有易于身心发展的经验。围绕这一纲要精神，我们开展了一系列活动，在教育教学活动中，我和其他两位老师紧密结合、互相沟通，针对我班幼儿的情况，在教学活动和日常生活中进行安全教育、文明礼貌教育、团结友爱教育，使幼儿形成了良好的行为习惯。通过一系列的活动我班的幼儿在各方面都有了明显的进步，家长们也都很满意。
2、教室环境的布置环境是为教育教学活动服务的。根据教学活动的需要和本班的特点，老师们选择了一些有特点的装饰布置，同时为节省纸张，还利用一些废旧物品。在布置中，我们让孩子们参与到其中，让他们动手去制作。
三、卫生保健及常规教育
1、卫生保健让幼儿生活在一个整洁、舒适的环境中。因为我班幼儿刚入园，所以我班的卫生保健工作一向也较为细致。我们三位老师每天都兢兢业业、细心、耐心的观察记录。如：晨检时注意观察幼儿脸色，幼儿有不舒服现象及时通知家长，因小班幼儿还不能及时的表达需要，日常生活中注意观察幼儿脸色及表情及时了解她的要求。在幼儿喝水方面，家长们也比较关注，我们开展了“给汽车加油”的活动，每天保证幼儿喝够三杯水。让幼儿明白口渴时应及时补充水分。
2、常规教育我们十分重视孩子常规的培养。在幼儿入园后不久我们进行了一日常规教育，培养了幼儿良好的生活和卫生习惯。如：入厕、洗手喝水、等都有秩序的进行。此外，我们还教幼儿学会做一些力所能及的事，自己的事情自己做，由于我们三位老师统一要求、统一管理，我班的幼儿使幼儿从小就养成良好的行为习惯。
四、教科研工作
1、积极参加政治、业务学习，认真做好笔记，发现问题及时整改。
2、开学初认真制定计划，日常结合结合对本班幼儿进行试验、观察、研究，期末认真分析。
3、积极参加并主动承担教学科研活动，通过学习、交流、观察活动，不断提高自己的业务水平好教科研水平。
五、家长工作
在幼儿教育中，家庭教育占有非常重要的地位。一个好的班级离不开老师们的密切配合，更离不开家长们的大力支持。为此，我班把家园配合工作作为重点来抓。通过家访、家园联系册、电话等方式，让家长们了解幼儿园的情况。在早晚接待中，及时与家长沟通幼儿情况。发现问题及时与家长沟通。在家教园地中，把家长们最关心的问题及时解答，得到了家长的好评。
在这个学期中，我班三位老师尽心尽力，较圆满完成了各项工作，尽管也存在一些不足，在新的学期中我们会更加努力，争取把工作做得更好，取得更大的进步!
幼儿教师这一年的工作总结范文【2】
转眼间一个学期的工作就要结束了，回顾这学期的点点滴滴，颇感欣慰，孩子们的每一点进步都倾注了我们老师的心血，当然更离不开家长对我们工作的支持和配合。看着孩子们一张张活泼、可爱的笑脸，我觉得自己的付出并没有白费，现在我就对本学期的个人工作总结如下。
01
思想方面
积极参加园里组织的各项活动。热爱集体、团结同事、对待幼儿有爱心。严格遵守园里的各项规章制度，不迟到、早退。积极响应工会号召，并参与各项活动。我始终遵循人民教师的职业道德要求，不断提高自己的职业素养。
02
生活方面
在日常活动中，我们注重幼儿各方面良好习惯的培养。我们倡导自己的事情自己做，大部分幼儿起床后都能主动学着折被子，能力强的孩子还能主动去帮助别人。在孩子们进餐时大部分幼儿都能够不挑食，吃完自己的饭菜。
在体育活动中，幼儿知道热了、累了时，让我的小脚休息一下，让我的嘴巴喝点水，会在树阴下玩耍。孩子们的自我保护意识有所增强，能够躲避一些危险，不做危险的动作，但在说话的习惯方面还不够好，声音比较响不注意保护嗓子。
03
工作方面
在日常的工作中，我能认真的完成各项工作计划，认真对待每天的半日活动，有准备的组织丰富有趣的教育活动。注意给胆小的、注意力易分散的孩子多一些鼓励，给体弱的孩子多一些照料，给能干的孩子多一些挑战……。
在每一次的教学活动中，我们鼓励让每位孩子都举手回答问题，当老师提问时，有些小朋友就会用求助的眼光看着我们，这时我们会给孩子一个鼓励的眼光，有的孩子就能勇敢的举起小手。
同时我还不断地学习理论知识，查看幼教方面的书籍，观看优质的模范课，向优秀的同事学习，不断地弥补自己的短处，努力提升自己的教学水准。
04
学习方面
我班幼儿在学习方面掌握的知识还是不错的，对动物、交通工具、自然现象都很有兴趣，能初步掌握各种绘画工具的使用方法，并且大部分幼儿能够使用多种工具进行绘画。这极大的提高了孩子的创造力和动手能力。
语言方面，我班幼儿喜欢看书，听故事，还能正确书写一到十等简单数字，大部分幼儿知道进教室不能打扰别人，要脚步轻轻、说话轻轻、关门轻轻。幼儿们知道要一心一意地玩一个游戏，没有成功不能随便换别的游戏，并且能发表自己的看法和向大家展示自己的成果。通过系列性的主题活动，我们的孩子主动探索的能力也得到了进一步的提高。
05
游戏方面
在我们的日常游戏中，孩子们能够将自己的生活经验很好的融入游戏中，会自己制作一些游戏中的道具，比如买卖时出现的货币，小猪的帽子等等。
在游戏中我们的幼儿能遵守自己制订的游戏规则，愿意与别人分享玩具，他们学会了与人合作，孩子们从游戏中发现了集体活动的乐趣，幼儿的交往能力有了明显的提高。但关心集体和关心同伴的意识还需要增强。
06
家长工作方面
家长工作也是我们教育的一个重要部分。为了让家长更了解我们的工作，我们通过多种形式向家长介绍幼儿在园的生活、学习情况，比如：早晚家长接送孩子时，家长入园参观日等。让家长更加放心地把他们的孩子放在我们幼儿园、我们班学习，生活。
做一名优秀的幼儿教师是我最大的心愿，在今后的工作中，我将以更大的热情来做好这个太阳底下最光辉的职业，为孩子创设一个更为舒适温馨的氛围，让每个孩子都能够健康快乐的成长!
“阳光”下进行的还迁
看着漂亮的新房, 年逾七十的董聚财老人笑得合不拢嘴:“我和老伴两人住在了一套面积90多平方米的偏单, 真是做梦也没想到, 以前冬天还得点炉子, 屋子也干净不起来, 现在地采暖, 又舒服又干净, 还是要感谢政府的‘阳光还迁’政策啊。”
在工作开始阶段, 街道及综治办工作人员多次召集村骨干、党员及村民开会, 集中宣传还迁政策。此外, 工作人员还多次印制宣传单, 将补偿对象、补偿标准、补偿依据、补偿方式等以书面形式告知到户, 让群众全面及时了解征迁政策。工作人员本着服务群众、方便群众的信念, 合理安排工作时间、合理转变工作方式方法, 引导村民作出正确选择, 切实做到便民利民, 赢得群众信任。始终坚持热情周到服务, 即使遇到部分情绪激动的群众拍桌子踢凳子, 工作人员也能平心静气地开展工作, 至今未激化一起矛盾。
在村干部配合下, 工作人员通过主动约谈、集中谈话等多种方式, 做到与还迁户面对面交流, 听取他们的真实想法和要求。此外, 工作人员还利用入户测量等机会, 前往村民家中, 上门倾听村民真情实感, 为做好工作、化解矛盾提供了有力帮助。在还迁过程中, 按照流程工作, 全程实施监督, 畅通举报、投诉途径, 公布举报电话, 确保还迁工作公开、公平、公正。
异地管理的新机构———社区办
2011年空客五村整体搬迁到华明镇后, 基础配套设施不健全, 距离街道办事处12公里。为此街党委和街道办事处专门成立了空客社区办。
社区办充分发挥桥梁纽带作用, 一年来主动与华明管委会、施工建设单位、流动物业、供电、燃气、自来水等职能部门和空客五村两委班子协调配合做好还迁后相关配套设施的落实。
为了让失地农民有一技之长, 社区办定期组织劳动培训讲座。同时, 会同空客五村两委班子, 在每个村设置就业服务站, 让村民及时获知就业信息。村民既不用没有目的的找活干, 又避免了黑中介等损害村民权益的事情发生。每天到村委会, 就业信息一目了然。
为了增加就业渠道, 社区办协调物业公司吸纳困难家庭、残疾人、“4050”人员等130余人就业, 为弱势群体增加了工资性收入, 年轻人可以到村里成立的投资服务公司工作, 每年年终村民还可以从集体投资中获得收益。
联合调解构建“大调解”体系
空客五村的村民由于是异地还迁, 在选房时打乱了原有的村庄界限, 形成了混杂居住的局面。加之居住环境的改变以及生活习惯的改变, 如果没有形成和谐的邻里关系势必引起纠纷。为此, 建立了空客五村联合调解委员会, 由街司法所的工作人员以及空客五村书记、村民和治保主任组成, 构建多方联动的社会矛盾调解工作体系。
李某住在某小区一楼, 刚搬进新家不久, 下水道便开始反水, 不仅气味难闻, 而且弄得整间屋子都十分潮湿。社区办曾协调施工队对下水道进行过维修。可没过几天, 由于村民什么都往下水道扔, 再次导致管道堵塞, 李某家也再次遭殃。随后, 李某得了湿疹, 医院诊断与房屋潮湿有一定关系。于是, 李某拿着诊断书便找到了施工队, 进行索赔。
由于是汛期, 施工队每天忙着对漏雨的房屋进行修补, 与李某协调的事便耽搁了。这下李某可不干了, 天天到街道办事处上访, 声称如果不合理解决此事, 便到区政府上访。联合调解委员会得知此事后, 立即赶到街办事处, 耐心地教育劝说。另一方面协调社区办与施工队, 抓紧时间对李某家下水道进行维修。随后, 联合调解委员会搭桥, 将李某和施工队共同约到办事处, 就此问题进行协商。最终, 施工队进行了合理的赔偿, 李某对联合调解委员会的工作表达了感激之情。
面对如此惨淡的2014年，很多白酒经销商都在静观其变，作死不是因为经销商不想去作为，而是整个行业无法让你作为，厂家尚且无法改变颓势，经销商更别想改变。于是很多不想坐以待毙的白酒经销商纷纷选择新的产品和项目，以分散自己的风险。
比如，大多数白酒经销商想方设法选择一款饮料或葡萄酒经营，殊不知2014年的颓势不仅仅是白酒行业，饮料行业其实也很惨淡，可口可乐前三季度下降18%，康师傅下降19.9%，娃哈哈下降7%等等。而对于葡萄酒行业来说也不是那么如意的，大多数人鼓吹2014年葡萄酒品类的时代到来了，其实不然，自2014年以来，我国进口葡萄酒数量及金额累计同比增速均出现大幅下滑。
2014年白酒行业腰斩了、饮料行业小年了、葡萄酒行业下滑了……2015年面对改革深度调整的一年，面对如此惨淡的经济环境，白酒经销商及企业一不小心就有可能万劫不复。在不改革等死改革找死的时代，白酒经销商还要不要坚守？
我的答案是：必须坚守！
白酒经销商为什么还要坚守
1.白酒行业还有很大的发展空间。目前中国白酒行业年产值总共才5000亿元的规模，中国白酒行业的规模未来最少在1万个亿以上，现有全国白酒产业生产具有1万亿元的基础。以葡萄酒为例，法国人均葡萄酒消费44升，德国人均啤酒消费107升，英国每人年平均饮酒量是15.5升纯酒精，而在俄罗斯，平均每人每年要喝掉27升纯酒精。中国目前人均白酒消费7.1升，与世界水平相比还有很大的距离。
另外，随着中国不断向世界走出去，代表中国文化和民族精髓的白酒，未来也必将随着中国走向世界各地，本届政府重点打造的“一带一路”及高铁战略都是带领白酒走出去的重要战略契机。未来国际化的市场上，中国白酒开挖的市场潜力巨大。
2.白酒行业还有很大的价值潜力。白酒作为一个具有很强升值和收藏价值的产品，本身具有很大的保值增值的潜力，是很好的抗通胀的产品，只是金融化的杠杠和功能随着这两年国家的调整，没有完全发挥出来。否则中国白酒一定会成为一个硬通货，成为民间保值增值的选择之一。
因为没有保质期，而且能够升值，所以白酒一直是一个不愁销的好品种，是经销商第一年卖不掉有压力，第二年还卖不掉有压力，第三年还卖不掉都高兴了的品类，这是任何产品和品类都不可比拟的。当前很多经销商因为恐惧低迷的白酒环境做了饮料，发现做了之后其实饮料并不是那么好做，不仅没有办法帮助自己转型，而且把自己重新陷入到搬运工的队伍，每天要提心吊胆饮料的库存和货期。
3.白酒行业还有很大的文化价值。虽然目前中国白酒品牌纷纷在讲文化，其实大多数品牌只是在讲一个历史故事，或者胡编乱扯了一套谎言，离真正的中国文化价值还比较远。白酒作为中国文化的精髓，却离中国精英阶层越来越远，离中国的精英文化越来越远，过去腐朽的文化和腐朽的营销方式，造成了当前文化价值迷失和行业的整体迷惘。
作为白酒经销商，很多人之所以做完了之后，行业再烂再差，也要继续撑下去，不是因为这个行业多么朝阳多么赚钱，而是这个行业给了经销商不一样的身份感，卖酒的人出去都像半个文化人，而卖饮料的出去充其量就是一个卖饮料的，你无法附庸风雅，也不能谈古论今，这种文化价值就是白酒给人带来的。
白酒经销商该怎么回避风险
既然白酒行业还有这么好的前景、这么好的潜力和文化价值，那么面对当前惨淡的环境，白酒经销商该如何生存下去呢？
1.选择名牌。顺应行业整合需要，选择名优产品，最好是老八大名酒或者老名酒，当前国家调整白酒行业的战略方向，就是要把很多三、四线小型白酒企业整合掉，形成众多白酒产业巨头，这是产业整合的必然方向，也是产业优化的必然选择。2014年的腰斩之后，2015年白酒产业将继续往下走，最少要到2017年才可能走出当前的冬季，在这样的行业环境下，名优品牌和企业必然要往下走，这样势必挤压小微酒企的生存空间。而且对于经销商来说，这个时候名酒企业放下身段，也是自己选择的最好时机。比如说茅台不断放下自己的身段，吸纳新的经销商加入。
2.减少库存。现金为王，不要盲目地吃进和压货，借机会控制自己的库存风险，少进一些乱七八糟的货，多进一些畅销的产品或者具有升值潜力的产品，这样让自己更好地在这个漫长的冬季活下去。减少库存不是要盲目地不进货，而是要减少那些可有可无的产品的库存，对于那些有助于提升自己经销能力和渠道掌控力的产品，则不能盲目减去库存，而是要保证仓库里有好产品，银行里有充足的现金。
3.夯实渠道。夯实基础，白酒经销商一定要清楚地认识到，最值钱的除了库存之外，还有一个比库存更重要的就是渠道，对于渠道的掌控才是自己最值钱的东西，过去10年白酒发展太快，很多经销商把自己的基本功忘了，重点在做领导关系，结果把渠道管理放松了。未来2—3年，白酒经销商除了要夯实自己的渠道网络，还要想办法开拓自己的新渠道，比如电商和特通渠道，想办法蚕食其他发展乏力白酒经销商的渠道资源，另外吸纳更多有价值的新渠道加入自己的网络，牢牢把握当地白酒渠道资源不放手，这才是活下去的王道。
4.关注顾客。顾客至上，白酒经销商要想办法抓住区域里的一些核心顾客和圈子，在区域里做好白酒消费的引导，使自己从一个白酒经销商变成一个消费顾问，把白酒的文化与自己的区域文化结合起来，形成自己的消费文化，引导消费者去正确地选择好的产品和品牌，不要为了一时的利益，去给客户推荐一些不专业或者不值得推荐的产品。以顾客为导向，培养出一批真正关注顾客和帮助顾客的专业队伍，让自己成为白酒的代言人，而不是品牌的经销商，因此白酒经销商自身对产品和行业的了解也需要加强。
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白酒经销商怎么选新产品
2015年，白酒经销商未来的机会点在哪里？行业如此调整下去，任何人心里都没有底，但是企业要发展，经销商要发展，未来白酒经销商的机会点在哪里呢？从我个人对白酒行业和饮料行业的理解，以及这两年接触的经销商了解来看，我认为白酒经销商做饮料是一种罪过，首先自己受罪不说，另外白酒经销商的思维和饮料的思维根本无法融合，除非有些本身就是复合型的经销商或商贸公司，不同的队伍在管理不同的品类，否则很多单纯以前做白酒的现在要改做饮料，最后一定是过程痛苦，收场也痛心。
因此，我建议2015年白酒经销商这样选择产品。
1.最白痴的机会点：预调酒。作为在中国已经有10余年历史的预调酒，一直以来都是不温不火，而且前景并不被看好，2014年锐澳的崛起就是一个很好的例子，加上年底汇源也加入预调酒的队伍，未来预调酒的空间将无可限量。当然这只是从品类角度来说的，而我更愿意从消费角度来谈预调酒的潜力。这个品类为什么机会最大？因为“80后”“90后”从小是被软饮料教育起来的，他们口感比较复合化，对于产品的口感追求比“70后”“60后”更高，冰锐和锐澳的果味适合了年轻消费群体，加上度数偏低，色彩缤纷，因此深得年轻人喜爱，更重要的是价格还不贵，大家尝试的冲动和购买的欲望都有了，所以这类产品的机会点比较大。
2.最闷骚的潜力股：露酒。露酒作为中国传统酒品类的一种，其实在国外它叫配制酒。露酒主要是以白酒加入一些其他原料浸泡出来的，以药材浸泡的叫药酒或者保健酒，以花和植物浸泡出来的叫养生酒。其最典型的代表就是竹叶青酒，在中国，露酒也有几千年的历史，但是露酒一脉因为缺乏大品牌的运作，所以一直都不为人所知，其实露酒既有白酒的属性，又有保健酒的功效，还有预调酒的情调，但是却因为缺少领导者，而隐藏在白酒品类下面不为人所知。20世纪初横行京津的玫瑰露酒，曾经为露酒带来了短暂的辉煌。未来露酒品类潜力无限，对于经销商来说，要想做专业的就不能不了解露酒。
3.最古董的新势力：果酒。果酒其实是酒的祖宗，最早人猿造酒用的就是水果，自然界发酵的酒，也是因为落在地上的水果发酵出来的。果酒作为具有丰富口感的产品，在未来具有很大的增长空间，首先，果酒的口感适合年轻人，果味、缤纷、丰满，而且果酒原料略显高档，所以价值感比较好，在消费者教育上更有优势。其次，果酒的税收政策比白酒低，白酒37%的消费税，果酒只需要17%，因为果酒属于农业深加工项目，因此获得各种地方优惠政策，在价格和竞争上更具有优势。最后，果酒作为时尚产品，它比白酒更具有时尚感，而且容易进行品牌打造，产品的特点和差异性都非常突出，因此在品牌营销上更易见效果。
4.最露天的大金矿：名酒。优势是老名酒，绝对是最值得挖掘的金矿。白酒经销商如果要选择新白酒品牌，个人建议优先考虑老名酒。如果经销商能力强，不需要厂家太多的服务和管理，那么名酒是不二的选择。名酒品牌和产品都是硬通货，环境好不好都能够比杂牌和小牌子好做，而且现在做名酒要求不是很高，对于自己的背书也更强。如果有好的要求不是很高产品价位合适的名酒产品，经销商应该重点出售，这些老八怪，因为体制太弱，服务跟不上，管理也跟不上，但是产品的品质和品牌底蕴却很好，有能力的经销商选择这些老八怪的品牌，对方基本上是放权放任发展，而且国有体制下经销权一般也不会随便更换，经销商根本不用考虑自己做好了是不是会被换掉或者会被扁平化掉，这是最值得挖的露天金矿。
进入2015年之后，国家改革将继续推进，白酒行业的调整也会继续深化，白酒经销商应该顺应国家改革潮流和行业调整的需要，主动调整自己的产品和品牌结构，让自己在这个低迷期，抓住几座金矿品类产品或品牌，维护好自己的渠道和现金流，这样才可能在未来引领市场潮流，成为区域里酒界不可或缺的力量。在这个时候，不要问机会在哪里，要懂得，活着就是最大的机会，活着才有机会做大。
（编辑：赵佳楠 zjnstc@126.com）
光阴似箭转眼间2011成过去式，过去的一年中，工作上有许多不尽人意之处。公司及大区所下达的任务中没有尽责尽量的去完成。在此我深表歉意。
2011年主要做了以下工作:
铺市工作：在2011年5月在大区带头下，在深圳市场展开了铺市活动产品主要以青花瓷为主，铺市时间为一个星期，虽说铺得现金不是很多，但是最起码开发了许多的新客户。2011年8月份在广州市场协助广荟铺市； 为期14天，刚开始是铺市收单，到最后招开中秋供货会，在此次供货会是比较圆满的，到9月份上旬协助华良原铺市，为期为5天时间。铺市效果不理想，一直到9月底协助老酒召开供货会。此次供货会成功召开。
2011年度，总体回款37万元完成全年合同任务的67%，其中主要回款来源于外卖，外卖回款为32万元，市场回款只有5万元。针对于这一情况引起高度的重视。过去的已成往事。我们要展望美好未来。在新的一年龙年来临之际。我要以崭新面貌。满腔热情，投入到新年销售工作中去，还要以忘我精神、不怕劳苦，挑战自我。逐使在2012年完成公司下达的任务。
2012年的工作计划主要以下三个方面：
1、维护好现有的经销商，经常给本市场做买赠活动，拉动市场消费。要使现有经销商做到50-80万的销量。
2、招商、利用一切有用的客户资源，逐渐摸排争取做到招商成功 2至5家，金额达到300万元。
3、团购外卖。动用一切关系，抓住公司下达有利力度。能达到外卖金额120万元。
作者：胡学东 调度员李彩亮
从大学毕业到神东工作，从刚开始了解的神东扬名四海的光环到现在的真正工作、真正体会和了解，体会到了神东人的艰苦奋斗。体会到可一代又一代神东人的不懈努力。在刚来车队是正值人员变动，在徐队调来短短一年多工作中，我感触颇深，有几分劳累，几许收获，咀嚼过失败的苦涩，也品尝过成功的甘甜。经历过一次次心灵的历程, 在摸索中成长，在成长中摸索。一个好的集体，没有领导的支持，没有同事的合作，一个人就是再有本事，也难以发挥作用，所以我在班组建设这个岗位上的一点一滴，也就是只做了该做的工作。下面我就对我的工作谈一点心得，说不上亮点，只是与大家交流共勉！
1、实行员工班后会下班点到。
以前司机下班后调度无法掌握及了解员工作业时间和是否下班，经过班后会下班点到有效地掌握了员工的作业时间及下班后睡眠状况，避免了疲劳驾驶报，保障每天安全运输，真正做到了；杜绝三位，远离事故。
2、票据及时回收方面。
根据作业地点路面情况和运输距离等客观条件，合理调派车辆，规定运行趟数。详细记载每台车辆出车、司机出勤及完成等情况，按照“多劳多得、少劳少得、不劳不得”的工资分配思路，每班核对人员车辆出勤车次、拉运趟数，工作时间已票据核算为标准，及时回收票据使员工当天可以清楚自己所得成果，又可以牢把关口使弄虚作假者
无处可趁。
3、班前会提前换工服。
2011年前我队出车率低，工作服务时间短，班前会开完后司机换工作服30分至50分左右，出车不及时导致施工单位工程进度赶不上，针对着这情况，我队为了提高运输服务水平，更好更快的服务外围施工队及综连采队伍工程进度，从班后会换工作服改变为班前会前提前更换，使我队出车率大大提高，提前约1小时出车，有效地缓解了矿工程进度及施工单位的用车需求。
4、合理分配车辆。
在各单位用车不统一、无规律、出车次数频繁，车辆紧、缺任务重的情况下，我们本着先生产后其它的原则。做到合理调度车辆，保证全矿用车。
5、车辆实行专人包机制.。
为了加强车辆管理，减少车辆事故率，提高出车率、提高车辆维修人员的主观能动性，减少公司投入成本，调度员深入井下、每班扎根现场，对车辆运行环境、时间、趟数、里程等观察，了解车辆性能，掌握基础数据。通过一段时间的写实，详细制定出了各种规章制度和操作规程。车辆管理初具雏形，各种规章制度和操作规程的建立，为车队辅助运输管理提供了有益借鉴和参考，多数条款被其他区队采纳和效仿。根据日常车辆运行、影响、检修等延误生产情况，对所有的车辆进行分工管理，实行责任到人，分工明确，严格考核，奖惩兑现。包机人对车辆的检查、维修、保养负全责，必须及时的处理车辆出现的小问题，并及时向调度汇报车辆故障情况，对于生产中出现的影响生产的应急运输，包机人必须听从调度员及生产班长安排，随叫随到。责任包机人人为损坏车辆的按比例由承包人承担，确保了生产运输的长期稳定性。
7、新招司机培训。
我们调度员明确职责，落实责任，各负其责。面对新招司机严格把关、因录用人员年龄偏小、素质参差不齐、人员结构复杂、管理难度较大等问题，我们从技能培训、制度学习等入手，提高员工基本素质，为辅助运输的安全运行打牢基础。
8、平时与工友打成一片。
在工作中刚柔结合，因人而异，全面掌握员工心理动态，对爱面子、死皮赖脸等不同类型的人，采取不同形式的教育方式说服教育；在生活中，与同志们以朋友弟兄相称来往，交流谈心，经常向弟兄们讲一些做人的道理。常说，弟兄们挣钱不容易，但你违章就必须处罚。处罚是一种手段，不是目的；不在多少，在于教育。我们晓之以情、动之以理，教育员工遵章守纪。队领导以身作则、率先垂范，从不接受员工、私下特殊的邀请，在员工中树立了较高的威信。
9、班前会
特别重视每班的班前会，班前会安排到位、布置详细、强调清楚，员工充分分轻重缓急，每班传达公司动态、矿里要求、队里重点，坚持危险源辨识和事故案例宣讲，教育工友遵章守纪、规范操作。经常讲解一些事故案例。如矿井因意外停电停风或者某一区域风路短路，若同志们正好“睡岗”，容易造成死亡事故，给企业、家庭、自己带来无法挽回的损失，后果不堪设想。再如我调度员向员工教一些实际操作原理。如超速问题，我矿因回风巷水大、视线差，容易造成制动效力下降或失灵，因此矿规定井下行使速度为30迈是有效制动距离。在过大水坑后，应撤换低档，右脚踩油门，左脚踩制动，这样短距离运行，摩擦片与轮毂之间的水会自动排干，车辆恢复制动功能。我们对工作一片责任心赢得了员工的信任和支持，总之，调度工作千头万绪，既有规律可循，但又没有固定的模式，也非一朝一夕的事情，只有坚持不懈地把工作搞下去，我坚信必定会有丰硕的果实。
“三人行，必有我师焉”我会像周围的通知学习，尽快的提高自身的素质和业务水平，为车队的和谐发展提供自己的一份力量，在不足方面也希望各位前辈和同事多多提点。
哈拉沟车队
办公室文员工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。现在就2012年4月以来的工作情况做出如下总结：
办公室文员一年以来的工作总结是本人工作以来所做的的第一份个人工作总结,这将是本人职业生涯的一个起点,本人对此将十分珍惜,认真仔细的对自我的工作进行一次详细的分析,然后尽最大努力去做好这一工作.通过2012年4月以来的不断学习和工作,以及同事和领导的帮助,本人已相当的适应了办公室文员的这个工作,个人的工作技能也有了一定的提高,虽然工作中还存在这样那样的不足之处,但应该说这一年来付出了不少,也收获了比较多,本人自我感到成长了,也逐渐成熟了.一、以踏实的工作态度,适应办公室工作特点
办公室是企业运转的一个重要部门,对企业内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点.每天除了本职工作外,还经常有一些临时性的一般有比较紧事务占用了很多工作时间,经常是忙忙碌碌的一天下来，却看不到明显的工作成果。加之办公室人手少,工作事务繁杂,这就需要花更多的心力来把工作做好。
办公室就是个服务性质的部门,本人认真做好各项服务工作,以保障工作的正常开展.部门之间遇到需要支援的时候往往都会抽调自己去帮忙,本人都会全力协助其工作。
然而由于自己刚出校门，有很大的考取公务员的愿望，加之刚刚参加工作，对公司作息时间的不适应，在工作的前期也出现过思想的抛锚。但随着工作时间的推移以及这一年内又接着结婚进而又生了小孩做了父亲，思想又逐渐的踏实了，考虑事情又更加的冷静了。
二、尽心尽责,做好本职工作,2012年以来,本人主要完成了一下工作：
1、行政工作严格要求
文件资料传阅归档及时，下发文件无差错，编写办公会议材料,整理会议记录.每个月末对各部门考勤进行统表上报。
2、档案工作加强力度
办公室主要的档案工作就是对行政档案的管理，对工程档案的管理和对殡葬业务档案的整理和管理。随着公司业务范围的逐步扩大，殡葬业务档案的量也在不断的增加，要确保档案工作的无误完成，就将付出更多的精力去完成。
3、后勤工作不容马虎
本人负责的后勤工作主要就是日常办公用品的申购和收发。这也是一个比较复杂的活，要求工作必须细心细致，按规章办事，如实登记统计。
4、完成办公室文员职责工作.办公室文员工作是一个讲责任心的工作，各个领导的指示请示比较多。其他部门工作报告都是经由本人手交给领导室的,并且有些还需要保密,这就需要本人在工作中仔细耐心。2012年以来,对于各部门报送领导室的各类文件都及时递交,对领导室交办的各类工作都及时办妥,做到对领导室负责,对相关部门负责.因为这个工作的特殊性,为了更好地为领导服务,保证各项日常工作的开展,再苦再累本人都毫无怨言, 认真完成工作.三、自我能力的不足
2012年以来的工作积累，对自我的工作能力还是有一定的认识。比如自己不时会在文件上出现错别字，对数字的不敏感，对联络宣传工作的不擅长，以及自己的不灵活等都是自己的不足之所在。所以在以后的工作中必须要付出更多的努力进行克服，使自己的工作能力得到提高，业务水平得到提升，加油加油再加油。面对以后工作中新的气象,面对新的任务，新的压力,本人也应该以新的面貌更加积极主动的态度去迎接新的挑战,在工作上发挥更大的作用,取得更大的进步.赵付蛟
浙江富阳市代理商邓建新在杂志上看到本厂生产的降温剂招商后很感兴趣, 但对产品半信半疑, 后来他来到本厂参观了生产车间和生产流程, 并查看了本厂的相关证件。工作人员把降温剂喷在水中会结冰, 喷在湿毛巾上会冻住变得很硬。工作人员又把窗户和门关上, 喷上降温剂, 此时屋内瞬间降温, 变得很凉爽, 邓建新当场就和本厂签订了富阳市代理合同。他把产品拿到网吧、电影院、办公写字楼、棋牌室、宾馆酒店包间、旅馆、小区门口、店铺门市、学校工厂宿舍现场演示销售, 每瓶20元人人用得起, 降温效果立竿见影。海南三亚代理商姚世昌当时因为路途远, 就发了一箱样品试用, 他把降温剂喷在轿车里立马降温, 司机用上降温剂上车前不用在外等待和开空调了, 姚世昌把降温剂放到汽车美容用品店、加油站、洗车店、修理厂、停车场和商场超市铺货, 一个夏天轻松赚了钱。
经销车房降温剂投资小利润高, 不用租店面不用装修, 不收任何代理费用, 免费提供大量宣传海报、展架、彩页, 并提供成熟的营销方案。每个市县独家垄断经营, 合作本厂风险低, 背靠大树好乘凉。本产品经国家检验部门检验为合格产品面向全国招商。
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为了让我们练就绝世武功，在来年那鱼龙混杂的武林大会上争得飞往大学天堂的入场券，学校将我们这群武学奇才从呆了两年的普通教学楼转移到戒备森严、隐蔽于世的高三区，以期让我们从此不食烟火、不问世事，在幽静的环境里一心习武。
就在阵地转移完毕的那天晚上，总教头更是让我们冒着阵雨迅速集中到操场上开了一场动员大会。一阵鞭炮噼啪乱鸣、几声炮响贯穿云霄，盛况之空前是我们在两年的高中生涯中闻所未闻见所未见的。在总教头、副总教头——发表慷慨陈词之后，更有历届武林盟主——高考状元为我们以身说教。
那一夜，习惯了嘈杂的我们在那晚洗漱完毕后便躺在了床上，一夜除了梦呓几乎无人发言。
第二天清晨醒来，十二人的宿舍已经只剩下五人。问其他人的踪影，原来早已去往教室修炼。走近高三教学区，一阵轰鸣的读书声直贯入耳。我下意识地看了看手表，离早读时间尚有十分钟，可此时总教头却站在楼梯口对我等似乎晚来之辈瞪大双眼好不吓人。好不容易爬上那突兀的五层教学楼，班头猩猩竟已堵在教室门口铁着一个大黑脸在教训几名弟子。
尽管心中早已猜到了什么，但我们还是硬着头皮想蹭进教室，谁料猩猩一声怒吼将我等小辈吓得浑身刺软。“以为你们现在还是高二吗?以为你们整天嘻嘻哈哈能跟城里的孩子比吗，高三了，你们跟从前不一样了，城里的孩子有先进的教学，我们没有，所以只能靠时间来打赢这场战争!”
猩猩的一番话让我们尚有些昏昏然的头脑立即清醒。没错，高三了，如今的江湖绝非从前那般风平浪静。
于是那天早读后，我便给自己制定了近乎严苛的时间表。早上五点五十起床，一直学到十二点放学。吃完午饭十二点半回到教室继续学习半小时然后休息半小时。下午两点一十上课五点三十下课，老师都有安排不用操心。晚上六点一十上自习十点二十下自习也都有老师坐班。
就是在那样的时间表下，在八月的流火里，我从此过上了水深火热的高三生活。看着黑板旁某补脑产品公司倾情为我们安上的倒计时牌，数着时光一点点流动，早晨起床如爬一座高山，晚上睡觉如
下躺进了海底。可是这样的日子却并没有让我的成绩有太大提高，在数次考试中依然是时起时落。
但是我并没有轻言放弃，因为我知道我的梦想是要打造自己的文字帝国，必须要在来年的武林大会中获得一张VIP通行券从而去到一所好的大学。于是我
直坚持着，拿着老师发下的
张张武功秘籍——白花花的试卷，然后在试卷上反复操练。
由于大脑神经一直处于紧张状态，血肉之躯更是长时间经受各种“操练”，此时的我几乎稍微绊一跤就要崩溃。
同学们也察出我的异样，暂时放弃话语的劝慰，陪我一起去散心、解闷。忽然之间，我发现原来我身边还有这么多的人在关心我，原来我从来都不是孤军奋战。
就是那几夜的散步，我的心情终于回复了常态。不仅如此，我更发现真正的武林高手并非一直不停地练功。在他们习得一种武艺后总需要一段休闲来消化。于是我将我的时间表做了一些调整，午休时间不再到教室来学习，晚自习若太累便放下手中的事情去操场上走走。
渐渐地，我的精神状态比从前好多了，许多不懂的问题不再只等到老师来了才去向他请教，而是跟同学们一起探讨。我发现如今的“修炼”再也不是像从前那般枯燥无味，而是其乐融融。在那次期末考试中我在班上一下前进了十个名次。
终于，六月来了，一年度的武林大会开始了。
似乎许多热闹的事情老天爷都喜欢来凑热闹，或者说那是老天爷在为如此的大排场造势吧。那两天，真的是风起云涌电闪雷鸣，滂沱大雨毫不吝惜地浇灌着我们怒放的生命。在哗啦啦的雨声中我们在张张试卷上斗智斗勇各显神通，竭尽全力与那出题人拼杀打到底。
结束的时候，班頭猩猩说可能是离别的原因，老天爷被感动得落泪了吧!如此伤感的话却逗得大家一阵大笑，笑过之后却是沉默。
那一年，学校依然大肆宣扬今年高考成绩超过往年，再创新的辉煌。但我们私下却知道，那一年，我们被折磨得最苦，整体成绩也比往年有所下降。而我，出乎意料，最拿手的科目拿到了最糟糕的分数，在填报志愿时几经辗转，去到了一个偏远省区读一所三流学校。
那一年的江湖，风起云涌。
—支教工作总结 曹继君
一年的支教工作已经结束。走过这一年的历程，将在我的工作生涯中写下不平凡的一页，也是对我人生经历的一次极大的丰富，更是我人生道路上浓墨重彩的一笔。有辛苦地付出，就有幸福地收获，我感受着支教赋予我生命的精彩。
一、静下心来支教，踏踏实实工作。
支教对我们每个支教老师来说，是一次磨练，毕竟它打破了原有的生活规律，要具备吃苦耐劳的精神。因此，当我 “支教”之前，自己已经做好了充分的思想准备，不管遇到多大困难，一定要坚持下来，尽自己最大的努力尽量干好自己的本职工作。我严格要求自己，服从领导的各项安排。支教并没有削弱我在这里发光发热的热情，因为工作的过程得到认可是幸福的。
二、工作行者，收获微笑。
1、迅速进入角色。
我接任的是七年级体育教学和学校德育干事的工作，我尽可能多的和学生们在一起，与他们谈学习，谈理想，以心交心，以诚待诚，我把自己真正融入他们当中，成为他们的一员。我发现这些学生并没有什么大的前途理想，大部分学生读书是因为父母“要我来读我才来读的”，所以学生的学习没有强大的主动性和积极性。初步了解了学生的思想状况，接下来我就开始了解学生的学习情况。这些学生的文化知识不如城里的孩子，是由于父母文化水平的局限，教育观念的偏差，外出打工等因素的影响，对孩子缺乏必要的激励和引导，关注孩子学习的甚少，各方面发展是“自然状态”——顺其自然。
2、踏踏实实教书，全心全意育人。
我认为，成人比成材更重要，应该让学生有一个远大的志向，正确的为人处事方法以及健康的心理。于是，我开始利用课余时间，跟学生个别谈心、交流，使学生们感受到学习的重要性，在思想上树立起远大的学习目标。每当我和学生们讲这些道理的时候，学生们都听得非常认真，从他们的眼神里我看到了这些孩子对美好未来的向往，他们逐渐理解了学习文化知识的重要性和必要性。接着我开始思考如何引导学生热爱学习，促进他们全面发展。我从欣赏他们入手，用微笑去面对他们。
3、精心协助学校准备德育活动，共同提高。
（1）、学生是管理的主体。学校每学期由团委牵头成立学生会参与学校管理。学生会内设文体部、生活部、学习部、纪律监督部，各部成员按照各自分工职责，协助值周组开展执勤工作，每天由部长将值勤检查情况形成书面材料向值周领导汇报，作为每天对班级量化评估考核的依据。
（2）、学生是校园文化建设的主力军。我校的“红星”校园文化广播站、各班黑板报，手抄报、团支部的宣传板报期期都由学生自行设计、文艺汇演、演讲比赛、学科竞赛都有学生主持的身影；学生的创新思维、组织实践能力、得到培养与提高。更加感受到校园文化对自己思想上的熏陶。
（3）、德育处设立心理咨询室，滋润学生心灵。学校配有兼职的心理咨询老师，以谈心的方式平等地交流，解答学生的心理疑难，疏导学生的心理障碍，提高学生的心理品质，促进学生身心健康的发展。
（4）、坚持班主任月工作例会制度。班主任每月例会是我校加强班主任队伍建设，强化班级管理的基本保障。通过班主任例会，总结阶段性德育工作经验，剖析工作中存在的问题，研讨改进工作的措施和应对策略；通过个案，分析班级管理工作和学生思想中出现的新问题、新情况，注意借鉴，推广经验；布置阶段性德育工作的目标、任务和要求；研讨班主任工作的理论和实践，加强理论和政策的学习。通过研究、分析、探讨、学习，大家集思广益、群策群力，努力提高自身修养和管理水平，确保德育工作的实效性。
（5）、学校全方位实行封闭式管理，实行领导坚持24小时值班制度。加大对校门口、校园及教学区的巡视检查力度。全校学生一律佩戴校徽，穿校服。值周领导和值周教师协助门卫负责上、放学期间校门口检查，防止住校生外出及闲杂人员进入，巡视校园及教学区，规范学生的言行，对学生的仪容仪表、言行等常规检查及时发现，并处理偶发事件。这样三级值班，层层监控，形成了严密的检查机制，实现了全程管理，教学秩序井然有序。
(6)、成立家长委员会，加强与家长的沟通，定期与家长进行交流。每学期召开家长会，家长配合学校与学生主动交流思想，渐渐消除家庭因素给学生造成的负面影响，形成了家庭学校齐抓共管的局面
(7)、对班主任加强培训，提高素质。班主任是一个班级的组织者、指导者和教育者，是学校德育工作的主力军，而班主任素质的高低在很大程度上关系着班级工作的成效，学校德育工作能否顺利有序的开展。为此我校加强了对班主任的班级常规、班主任的职责、家访的艺术等方面的培训，同时要求每位教师在集中培训外，通过书籍、网络学习、撰写德育案例、论文等多种渠道进行自修学习、总结、反思不断提高了班主任的素质。
三、丰厚的回报。
这一年，是不断学习不断提升自我的一年。在这一年中分别经历了两种不同的岗位，分别是质检和合约。在质检的岗位上，让我学会了如何去看图纸，如何计算图纸上的工程量，核对工程量的正确与否，如何正确的使用规范、规范所要求的误差范围精度要求。在质检的工作中，应反复的查看图纸，了解图纸的施工要求和施工的条件方法，才能确保现场实际中能按图施工按规范施工。在日常的检查过程中要及时发现问题，做到早发现早解决，防止造成更大的问题。同时也应熟悉掌握现场实际和图纸设计中的差异，尽量避免死搬硬套，灵活的掌握图纸和使用规范。
在合约的岗位中，做事一定要严谨，一定要避免因为细枝末节的不注意而造成的不必要麻烦。设计图纸是施工的依据，是施工的基础，所以同样要熟悉图纸，尤其是对于图纸工程量的数量、总量、各部分的单位量一定要清楚，以方便结算。
做事的严谨不仅仅是体现在工程量的核算方面，更为重要的是涉及到金额的时候，要避免账目计重、漏计、少记等情况的发生，同时确保各个方面账目的一致性，避免因为小数的取舍问题导致账目不一致。
当初来的时候，并无长久待在这里的想法。一年，似乎比我预想的要长，可是这样日复一日地，光阴也就过去了。
该庆幸可以走了？
这一年的风物与人事，却留着很多可爱的、温情的印迹。也许是这些美好的人事，让时间过得从容些吧。
每天走的路很有限，所见也很有限。
附近的道路两旁，种着多是杜英与木棉，这两种树都是在秋冬就落了叶，光秃秃的。三月初的时候，在新叶还没长出之前，木棉花就渐渐崭露头角，从路口最得风气的那棵开始，慢慢地染红了整一条道，这时已是三月底了。木棉花真可称得上“重拙大”，仿佛一个红红的酒杯，连落地也是极有气势地啪嗒一声砸下，畏人不知。记忆中最好看的木棉花，是在高中看到的。那时候就住在礐石山上，宿舍阳台上便可望到海。山上有木棉树，春天的时候随着漫山的翠色渐次地开了。此时，雨季也来了，山间常常是雨雾缭绕。从阳台上望去，迷蒙的山色中一抹艳红，甚为凄楚，而不远处即是碧海，又摇荡出壮阔之色。每次看到木棉花，总是念念不忘这样的画面。
附近一条小路边上，有棵大木棉树却是开着浅橘色的花，淡雅多了。记得有天周末回学校，还没走到树下，就见一朵木棉噗通砸了下来，仿佛是落下来给我的。傍晚回来的时候，经过那里，又很神奇地掉下另外一朵。本已疲惫而倦怠的心，因着这份小小的礼物而陡增欢喜和喟叹。大概因为这些可爱的巧合，我觉得这棵木棉很令人亲近。
楼下的一排杜英就长在窗前。起初我并没有留意它们，只是在初春的时候见了那些嫩嫩的新芽，才发现这种树的美丽。杜英的叶子长在每个枝桠的顶端，它们在春天的时候探出新芽，仿佛伸出五指一样，好奇地张望。然后就与所有春天的树一样，疯了似地生长。4月的某一天，我惊喜地发现树上挂满了白色的小花，好像串串小风铃一样。花瓣边缘还是蕾丝状的，微微地被剪开。它们是精致的，细弱的，垂在翠叶下，仿佛也可听到风铃声。一个月后，这些袅丝般的花朵开始凋零，风一过，吹得遍地都是。所谓“杨花榆荚无才思，只解漫天作雪飞”，杜英花大概也是这样吧。花落之后，叶子倒是日渐宽阔，日渐浓绿了。如今已是亭亭如盖，树上正结了许多绿色的果子，样子像橄榄，可惜够不着，不能摘下来看个究竟。去年的某一天，我还在这排树下拾得一只翠绿色的雏鸟，大概是从窝里掉下来的，羽翼未丰，只会低低地、惊恐地飞。可惜我并没有带走它，很多人都劝我把它放回草丛里，我后来也还是那样做了，大半年都过了，它怎么样了呢？
一年的自我检讨和工作总结
迷迷糊糊这一年的.时间就要过去了。可是我却把这一年的时间给白白的浪漫了！！当初在饭店干的好好的，就是因为我太自大以为什么事情都能会做说什么也不在饭店干了，三两天就跟家里吵架、家里没办法、左求人右找人想让我干个好工作，好不容易找到了可是自己嫌这不好那不好都给推辞了。就这样熬到了夏天了正好自家亲戚有个工作想让去。本来所有人都反对都不想让我给自家人干活，可是自己谁也不听只管自己的想法丢下饭店的工作给去了，可是干了没几天给人家把事情做的太不好了自己觉得不好意思在干下去了正好亲戚也没办法了只好不干了。就这样半个夏天就在时间总是这样，过得飞快。
在我还没有意识到这个问题的严重性时，一年的时间就又一次在我的不经意间溜走了。打开我们的群空间，吓了一跳：这么多的事件！
慢慢地翻看这些记录着我们成长历程的文字，心情就像不停地打翻了调味盒，酸甜苦辣咸，一种心情覆盖在另一种心情上，最后掺杂在一起，形成另一种难以言说的感觉。这样的心情可能就是常说的百感交集吧。
撇开浮躁，静下来，慢慢地想，细细地品味，一层一层地剖析这样的心情，最后，我才发现这样复杂的心情背后隐藏的是成长的幸福与快乐！
记得从郑州培训回来，在公司报到的第一周里发生的事情都让我记忆犹新。
第一件事情：打扫卫生
刚刚装修过的办公室，布满灰尘的办公桌加上满是装修垃圾的地面。这就是我们从郑州培训回来后，到公司报到的第一天看的办公环境。理所当然地那一周我们每天都要打扫卫生。我们那几天就像刚入学的学生那样仔仔细细地打扫着。但是每次打扫完毕后，李经理总是能找出这样那样的垃圾，并要求我们重新打扫。那一周几乎天天如此，李经理也天天不厌其烦地检查，并且一天比一天检查的更为仔细认真。那时的我不能理解，领导为什么要这样要求我们，难道是要给我们一个下马威吗？！我不明白？！
第二件事情：打字比赛
那时的我们最经常做的事情就是练习打字。每天除了练习打字外，上午下午还要进行比赛。比赛的最后一名同事要负责给大家刷碗。那时的我很是不能理解李经理为什么让我们天天练习打字，还要让最后一名同事给大家洗碗。那时我对这样的事情很是不能理解，但根据多年的工作经验，对于领导交待的事情，我也从不多想只是照办。后来，刷碗事件，皮筋事件，打字事件……等等许许多多的事件不断地涌现出来。随着事件而来的是我们的一份份检讨书、认识，还有那不停抄写的打字事件。在那个时候，对于领导的做法我除了不理解之外，还有许多的不满。
2010年12月份，迎来了我们的第一笔生意——中建嘉天下的全程代办与担保业务。
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