党支部规范化建设工作（精选8篇）
加强基层组织建设 党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。坚持“三会一课”制度，推进党的基层党组织设置和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。扩大党内基层民主，推进党务公开，畅通党员参与党内事务、监督党的组织和干部、向上级党组织提出意见和建议的渠道。注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员。加强党内激励关怀帮扶。增强党员教育管理针对性和有效性，妥善有序开展不可和党员组织处置工作。
——摘自习近平总书记《中国共产党第十九次全国代表大会上的报告》 党的基层组织基本任务 一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，积极创先争优，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。
二、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。
三、对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。
四、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。
五、充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。
六、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。
七、监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。
八、教育党员群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。
——摘自《中国共产党章程》第三十二条 党（总）支部基本情况登记表 党（总）支部名称 书记 党员人数 男 下设党支部（党小组）名称 女 预备党员 人数 男 女 发展对象 人数 男 女 入党积极分子人数 男 女 流动党员 男 女 党 员 文 化 结 构 初中以下 人，占 %。
党 员 年 龄 结 构 60岁以上 人，占 %。中专或高中 人，占 %。
46-59岁 人，占 %。大专或本科 人，占 %。
36-45岁 人，占 %。研究生以上 人，占 %。
35岁以下 人，占 %。
党 支 部 班 子 成 员 名 单 及 分 工 姓名 性别 出生年月 任职时间 党内外职务 分工情况 备注 党（总）支部日常工作一览表 名称 时间 人员 内容 要求 党（总）支部党员大会 每季度一次 全体党员，根据需要，可吸收群众代表和入党积极分子列席（1）传达学习上级党组织的有关文件、决议、指示；
（2）讨论通过党支部工作计划和工作报告；
（3）选举党（总）支部委员会；
（4）讨论决定发展新党员、党员转正、党员的奖励和处分；
（5）讨论决定由支委会提请的其他重要事项。
记录会议时间、地点、主持人、到会人数及名单、缺席人数及名单、会议议题、每名党员的发言内容、决议的内容及表决情况。
党（总）支部委员会 每月至少一次 支部成员，根据需要，可扩大至党小组长参加 讨论研究贯彻上级党组织的指示和决议，分析党员的思想状况，研究党（总）支部工作计划、工作报告和党员教育、思想政治工作，以及支部建设、组织发展、党员奖励、处分和其他需要支委会讨论的重要事项。
记录会议时间、地点、主持人、缺席人员名单、会议议题、支部委员的发言要点、会议决议等。
党支部（小组）会 每月至少一次 全体党员，根据需要，可吸收群众代表和入党积极分子列席（1）组织党员学习；
（2）研究贯彻执行支部决议和各项工作任务；
（3）党员汇报思想和工作情况；
（4）讨论选举和发展党员工作；
（5）讨论评选优秀党员和对党员的处分等事项。
记录会议时间、地点、主持人、到会人数及名单、缺席人数及名单、会议议题、每名党员的发言内容、决议的内容及表决情况。
党课 每季度 一次 全体党员 按照上级党委布置或根据党（总）支部实际情况组织。主要内容：马克思列宁主义基本理论、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想；
党的理想、宗旨、纪律、优良传统和党的基本知识教育；
国际国内政治、经济形势教育等。
记录党课时间、地点、主持人、主讲人、参加人、记录人、内容。
组织生活会 一般半年一次 党员组织生活会由全体党员参加，结合党员民主评议进行 广泛征求对支委会及成员的意见、建议，检查、总结支部班子成员的思想作风、执行民主集中制、团结协作、勤政廉洁、遵纪守法、联系群众等情况，开展谈心交心活动、批评和自我批评；
通报上次组织生活会的整改落实情况；
提出本次组织生活会的整改落实方案。
记录会议时间、地点、主持人、参加人、记录人、会议内容、每位成员的发言、开展批评和自我批评情况及找出的主要问题和整改措施。
党员民主 评议 每年一次 全体党员 在动员部署和组织学习相关文件的基础上，按照“一会四评”（创先争优讲评会、个人自评、党员互评、支部讲评、领导点评）的要求进行民主评议。
对党员逐个评议，认真开展批评和自我批评。党支部提出鉴定意见。评为优秀党员的，评为不合格党员受组织处理以及违纪党员受到纪律处分的，其材料应存入本人档案。
分类定级 年初进行 全体党员，邀请群众代表参加 集中时间，认真组织好自评和民主测评工作，切实做好调查摸底、分类定级和确定整改措施、时限等工作，并上报自评报告。
集中时间，认真组织好自评和民主测评工作，切实做好调查摸底、分类定级和确定整改措施、时限等工作，并上报自评报告。
党支部工作计划与总结 每年 一次 党支部 年初制定党支部工作计划，明确作目标及分解计划，并提交上级党组织备案。年底向上级党组织提交工作总结。
计划、总结具体实在，作计划要结合分类定级、公开承诺等工作，并吸收党员群众代表意见，可操作性强。
党支部和党员公开承诺 年初 进行 全体党员，邀请群众代表参加 党支部和党员要通过调研走访、提出事项、审核确定、公示公开等程序提出每年的公开承诺，接受群众监督。
要注重体现先进性要求，注意结合职责任务和岗位实际，注重回应群众的关切和期盼。坚持尽力而为、量力而行。
入党积极分子培训计划和发展党员计划 每年 一次 党支部 年初按上级党委要求确定入党积极分子培训计划和发展党员计划，并报上级党组织。
对入党积极分子、预备党员的培养教育、考察有专人负责，措施具体。
新党员发展及预备党员转正 新党员发展半年一次，预备党员转正按转正时间及时进行 党支部 认真做好党员发展和预备党员的转正工作。
按照发展党员程序规范，手续完备。没有无故拖延党员的转正讨论、长期不做发展党员工作等现象。
党费上缴 按月足额 上交 党支部 支部及时更新党员交纳基数，按要求收缴、上交党费。
每年向党员公布一次党费收缴、使用情况，接受党员群众监督。
党员信息 管理 每月更新 党支部 每月及时更新党员异动信息。
党员、预备党员、发展对象、入党积极分子信息完整，并及时向异动单位提供相关资料。
党务、村（居）务公开 根据公开的内容按有关规定进行 党支部 设备固定公开栏，将上级党委要求的公开事项逐条予以公布；
接受群众的意见和投诉，及时答复和解决群众疑问。
公开内容全面，定期、及时更新，方式多样。
履行党建工作责任情况述职评议 年底开展 全体党员和部分群众代表，上级党委负责人 党（总）支部书记就履行基层党建工作责任情况分别向上级党委和党员群众进行述职，接受上级党委考评、党员群众测评。
广泛听取党员群众意见，认真撰写述职报告，实事求是进行述职。
党（总）支部工作计划 党（总）支部工作总结 基本组织 党（总）支部委员会成员名册 序号 姓名 性别 出生年月 民族 学历 参加工作时间 入党时间 工作单位及职务（职称）党（总）支部职务 联系方式 村（居）民委员会成员名册 序号 姓名 性别 出生年月 民族 学历 参加工作时间 入党时间 职务 党内职务 联系方式 村务监督委员会成员名册 序号 姓名 性别 出生年月 民族 学历 参加工作时间 入党时间 职务 党内职务 联系方式 共青团委员会成员名册 序号 姓名 性别 出生年月 民族 学历 参加工作时间 入党时间 职务 党内职务 联系方式 妇女组织委员会成员名册 序号 姓名 性别 出生年月 民族 学历 参加工作时间 入党时间 职务 党内职务 联系方式 工会委员会成员名册 序号 姓名 性别 出生年月 民族 学历 参加工作时间 入党时间 职务 党内职务 联系方式 志愿服务队名册 序号 姓名 性别 出生年月 民族 学历 入党时间 参加志愿 服务时间 志愿服务队名称 联系方式 志愿服务队名册 序号 姓名 性别 出生年月 民族 学历 入党时间 参加志愿 服务时间 志愿服务队名称 联系方式 基本队伍 党 员 名 册 序号 姓名 性别 出生年月 学历 参加工作时间 入党时间 所属下设党支部（小组）工作单位及职务（职称）预备党员是否转正 党费交纳情况 联系方式 计算基数 交纳比例 应交金额 X区发展党员材料清单 党员档案表号：
党员姓名：
党支部：
序号 阶段 步骤 形成材料 个人 党支部 党委 1 申请入党 1.递交入党申请书 入党申请书 √ 2 2.党组织派人谈话 同入党申请人的谈话记录 √ 3 入党积极分子的确定和培养教育 3.推荐和确定入党积极分子 党支部委员会会议记录 √ 4 党员推荐或群团推优相关材料 √ 5 《入党积极分子培养考察登记表》 √ 6 4.上级党委备案 入党积极分子备案报告 √ 7 入党积极分子思想汇报（每季度一次）√ 8 5.指定培养联系人 √ 9 6.培养教育考察 入党积极分子培训结业证书 √ 10 党委备案意见 √ 11 培养联系人教育培养报告（半年一次）√ 12 入党积极分子考察报告 √ 13 入党积极分子队伍状况分析报告 √ 14 发展对象的确定和考察 7.确定发展对象 党支部委员会会议记录 √ 15 8.上级党委备案 进行发展对象备案的报告 √ 16 同意为发展对象的批复 √ 17 调查笔录（涉及才做）√ 18 证明材料（涉及才做）√ 19 发展对象公示 √ 20 自传 √ 21 9.确定入党介绍人 √ 22 10.进行政治审查 政治审查情况报告 √ 23 11.开展集中培训 发展对象培训结业证书 √ 24 预备党员接收 12.支委会审查 预审的请示 √ 25 13.上级党委预审 预审的意见 √ 26 党委预审会议记录 √ 27 14.填写入党志愿书 《入党志愿书》 √ √ √ 28 15.支部大会讨论 支部大会会议记录 √ 29 接收为预备党员的票决材料 √ 30 接收为预备党员的决议 √ 31 审批为预备党员的请示 √ 32 16.上级党委派人谈话 谈话情况和对其入党的意见 √ 33 17.上级党委审批 接收为预备党员的审批意见 √ 34 接收为预备党员的公示 √ 35 18.再上一级党委组织部门备案 进行预备党员备案的报告 √ 36 预备党员教育考察和转正 19.编入党支部和党小组 37 20.入党宣誓 38 21.继续教育考察 《预备党员考察鉴定表》 √ 39 22.提出转正申请 转正申请书 √ 40 23.支部大会讨论 支部大会会议记录 41 转正票决材料 √ 42 转正决议 √ 43 转正党员请示 √ 44 转正党员审批意见 √ 45 转正党员公示 √ 46 24.上级党委审批 转正党员批复 √ 47 25.材料归档 发展党员工作流程图 19.将预备党员编入党支部和党小组 五、预备党员教育、考察和转正阶段 11.支委会审查、集体讨论、报具有审批审批权限的基层党委预审 四、预备党员接收阶段 三、发展对象阶段 一、入党申请人阶段 25.党支部做好相关材料归档 24.党支部书记谈话，在党员大会上宣布审批结果 23.党委在3个月内审批，审批结果 通知党支部 报上级党委审批 支部大会讨论、表决 支委会审查 党支部征求党员和群众意见 党小组提出意见 预备党员提出书面转正申请 21.对预备党员进行1年的教育和考察 22 预备党员转正 20.入党宣誓 18.党支部通知本人并在党员大会上宣布 报上级党委组织部门备案 通知报批的党支部 讨论和表决，形成意见 17.党委审批（3个月内）16.上级党委派人同发展对象谈话 15.党支部上报党委审批 讨论、表决，形成决议 支委会报告审查情况 入党介绍人介绍发展对象有关情况，表明意见 发展对象汇报有关情况 14支部大会讨论 13.支委会提交支部大会讨论 12.基层党委审查，书面通知党支部审查结果，发放《入党志愿书》 7.确 定 发 展 对 象 听取党小组、培养联系人、党员和群众意见 支委会讨论同意 报上级党委备案后，无意间则可列为发展对象 8.2名正式党员作入党介绍人 9.对发展对象进行政治审查，形成结论性材料 9.对发展对象进行政治审查，形成结论性材料 1.入党申请人提出入党申请 2.党组织派人谈话，了解基本情况（入党申请后1个月内）二、入党积极分子阶段 党员推荐、群团组织推优 支部委员会（支部大会）研究决定 上级党委备案审核 3.确 定 入 党 积 极 分 子 4.党组织指定1-2名培养联系人 5.对入党积极分子进行1年以上的培养教育 6.党支部每半年对入党积极分子进行考察 入党申请人名册 序号 姓名 性别 出生年月 学历 申请入党时间 职务/职称 联系电话 备注 入党积极分子名册 序号 姓名 性别 出生年月（年龄）民族 学历 参加工作时间 所属党支部 工作单位及职务（职称）第一次递交入党申请书时间 列为入党积极分子时间 参加培训时间 考试成绩 联系方式 培养联系人 发展对象名册 序号 姓名 性别 出生年月（年龄）民族 学历 参加工作时间 申请入党时间 所属下设党支部 工作单位及职务（职称）是否经团组织推优 培养联系人 计划发展时间 讨论入党时间 联系方式 预备党员名册 序号 姓名 性别 出生年月（年龄）民族 学历 参加工作时间 入党时间 所属下设党支部 工作单位及职务（职称）培养联系人 申请转正时间 讨论转正时间 联系方式 延长预备期预备党员名册 序号 姓名 性别 出生年月 学历 申请入党时间 职务/职称 延长预备期原因 取消预备党员资格名册 序号 姓名 性别 出生年月 学历 申请入党时间 职务/职称 取消预备党员资格原因 流入党员名册 序号 姓名 性别 出生年月（年龄）民族 籍贯 学历 参加工作时间 入党时间 预备党员是否转正 所属下设党支部（小组）工作单位及职务（职称）流出地党组织名称 流动党员活动证编号 联系方式 流出党员名册 序号 姓名 性别 出生年月（年龄）民族 籍贯 学历 参加工作时间 入党时间 预备党员是否转正 所属下设党支部（小组）工作单位及职务（职称）流入地党组织名称 流动党员活动证编号 联系方式 党费收缴标准 序号 人员类别 新缴费基数 收 缴 比 例 备 注 1 机关工作党员（级别工资+职务工资+生活性补贴+工作性补贴）-失业保险金-养老保险金-职业年金-医疗保险金-住房公积金-所得税 每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5％；
3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳１％；
5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5％；
10000元以上者，交纳２％。
事业单位专业技术党员（岗位工资+薪级工资+基础性绩效工资）-失业保险金-养老保险金-职业年金-医疗保险金-住房公积金-所得税 每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5％；
3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳１％；
5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5％；
10000元以上者，交纳２％。
离退休党员 基本离退休金或基本养老金 每月5000元以下（含5000元）的按0.5％交纳党费，5000元以上的按１％交纳党费。
非公党支部党员 企业员工 基本工资+岗位工资+奖金 每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5％；
3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳１％；
5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5％；
10000元以上者，交纳２％。
个体 经营者 以个人上季度月平均纯收入为基数 每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5％；
3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳１％；
5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5％；
10000元以上者，交纳２％。
农民党员 农民党员每月交纳党费0.2元到１元之间 党员党费收缴登记表（）序号 党员姓名 缴费基数 应交金额 实交金额（元）备注 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 合计 党组织党费收缴登记表 序号 下设支部（党小组）名称 党员人数 实交金额（元）备注 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 经办人 党（总）支部公开承诺书 党组组织名称 公开 承诺 事项（盖章）年 月 日 说明：每年3月份以前，党（总）支部委员会应就党支部建设的工作目标、主要措施以及办理的实事项目广泛征求意见，经集体研究、支部党员大会讨论形式公开承诺书，报上级党组织审定后，通过会议、文件、公开栏张帖等形式公开承诺。
开展党员公开承诺情况 公开承诺会议时间 公开承诺 会议地点 参加公开承诺会议人员 公开承诺情况 序号 党员姓名 所属下设党支部（党小组）名称 承诺事项 备注 党员示范岗（党员先锋岗、党员责任区）情况 序号 姓名 性别 工作单位及职务（职称）所属下设党支部（小组）联系方式 岗位名称 岗位示范标准（职责要求）履职情况评价 无职党员设岗定责情况 序号 姓名 性别 工作单位及职务（职称）所属下设党支部 联系方式 岗位名称 岗位职责要求 履职情况评价 联系结对帮扶困难群众情况 序号 参与帮扶党员干部 结对帮扶对象 帮扶情况记录 姓名 工作单位及职务（职称）联系电话 姓名 家庭住址 联系电话 困难情况和所需帮助 表彰优秀党员情况 序号 姓名 性别 工作单位及职务（职称）所属下设党支部（小组）主要事迹 曾获荣誉 处置不合格党员情况 序号 姓名 工作单位及职务（职称）处置原因 处置结果 限期改正 劝其退党 自行脱党 除名 处理违纪党员情况 序号 姓名 性别 工作单位及职务（职称）所属下设党支部（小组）违纪事实 处理时间、情况 整改情况 整改联系人 党（总）支部党务公开情况（每月不少于1次）序号 公开时间 公开形式 公开项目和内容 公开期限 意见反馈 党（总）支部党务公开情况（每月不少于1次）序号 公开时间 公开形式 公开项目和内容 公开期限 意见反馈 基本活动 “党员日”活动记录 会议主题 主持人 时 间 地 点 记录人 参加人员 缺席人员 会 议 内 容 会 议 内 容 “党员日”活动纪实（图片、信息为主）“党员志愿服务队”活动记录 服务主题 时 间 地 点 记录人 参加人员 服 务 内 容 党员教育培训记录 培训主题 时 间 地 点 记录人 参加人员 培 训 内 容 基本制度 党（总）支部委员会会议签到表 年 月 日 序号 姓 名 所属党支部（党小组）签 到 备 注 党（总）支部委员会会议记录 会议主题 主持人 时 间 地 点 记录人 参加人员 缺席人员 会 议 内 容 会 议 内 容 党（总）支部委员会会议纪实（图片为主）党（总）支部党课签到表 年 月 日 序号 姓 名 所属党支部（党小组）签 到 备 注 序号 姓 名 所属党支部（党小组）签 到 备注 党课记录 党课主题 主讲人 时 间 地 点 记录人 参加人员 缺席人员 党 课 内 容 党 课 内 容 党 课 稿 党（总）支部组织生活会签到表 年 月 日 序号 姓 名 职务 签 到 备 注 组织生活会记录 会议主题 主持人 时 间 地 点 记录人 参加人员 缺席人员 会 议 内 容 会 议 内 容 组织生活会纪实（图片为主）“村组干部小微权力”清单 “村组干部小微权力”清单 大学生村官、党建助理员谈心谈话记录（每季度至少一次）谈话主题 主持人 时 间 地 点 记录人 参加人员 谈 话 内 容 谈心谈话记录 谈话主题 主持人 时 间 地 点 记录人 参加人员 谈 话 内 容 谈心谈话记录 谈话主题 主持人 时 间 地 点 记录人 参加人员 谈 话 内 容 党员民主评议情况记录 序号 姓名 评议时间 评议结果 序号 姓名 评议时间 评议结果 基本保障 党（总）支部书记述职报告 大事记（含奖惩情况等）支部党员大会制度 支部党员大会是全体党员参加的会议，是党支部的最高领导机关。一般每三个月召开一次，党支部可根据工作需要，提前召开支部大会或适当增加大会次数。会议由支部委员会召集，由支部书记主持，会议议题由支部委员根据上级党组织的指示和工作需要确定。
参会人员：会议由全体党员参加，根据内容需要，有时可吸收非党干部或入党积极分子列席参加。
会议内容：（1）传达学习党的路线、方针、政策和上级组织决议指示，制定党支部贯彻落实的计划、措施。
（2）定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。
（3）讨论发展新党员和接受预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。
（4）选举支部委员会成员和出席上级党代表的代表。
（5）讨论需由支部大会决定的其他重要事项。
会议要求：会议形成的决议由支委会负责检查落实。
会议记录：支部组织委员负责会议记录，会议记录要认真保管，年终归档备查。
支委会会议制度 会议时间：支部委员会会议每月召开一次，根据需要可随时召开。
参会人员：会议由全体支委会成员参加，由支部书记主持，必要时也可召开支委扩大会议，吸收党小组长和有关党员干部参加。
会议内容：研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见。
（1）研究支部工作计划和工作总结。
（2）讨论和研究支部工作计划和工作总结。
（3）听取支部委员会和党小组的工作汇报，分析党员和群众的思想状况。
（4）研究入党积极分子的的培养教育及党员发展对象，评选优秀党员。
（5）讨论支部工作重要事项和工作措施。
会议要求：支部委员会决定重要事项时，到会支部委员必要超过半数以上，如遇重大问题要作出决定，到会的委员不超过半数时，必须提交党员大会讨论。
会议形成的决议，应确定有关支委会成员负责检查落实，并向书记报告执行情况。
会议记录：制定专人做好会议记录，记录内容包括：时间、地点、主持人、缺席人员名单、会议议题、会议决议等。会议记录由专人保管，存档备查。
党小组会议制度 会议时间：党小组会一般每月召开一次，如支部有特殊任务，次数可增加，也可推迟召开。
参会人员：会议由小组全体党员参加，由党小组长主持。
会议内容：（1）学习马克思列宁主义、毛泽定思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党的路线、方针、政策。
（2）传达上级党组织的指示、决议，讨论贯彻落实的具体措施及每个党员应承担的任务。
（3）党员汇报思想、工作、学习和执行党支部决议的情况。
（4）讨论入党积极分子的培养教育和发展党员、预备党员的转正。
（5）青年优秀党员，讨论对违纪党员处分。
（6）开展以批评和自我批评为主要内容的贪心活动。
（7）定期召开民主请以党员活动。
会议要求：会前要有准备，会议内容要集中，每次会议有针对性、有重点地解决一两个问题即可。
会议记录：制定专人做好会议记录，会议记录要认真保管，存档备查。
党课制度 时间要求：每季度上一次党课。
党课内容：
（1）学习《中国共产党章程》。
（2）学习党的基础知识。
（3）学习党建相关理论和知识。
（4）结合当前形势，对党员进行先进性教育和形势、任务教育。
党课要求：
（1）要认真制定党课计划，由组织委员负责。
（2）建立考勤制度，无特殊情况，不能无故缺席。对因故未能参加党课的党员要及时补课。
（3）授课人一般由基层党组织书记或委员担任，也可以邀请上级领导及党员先进典型人物担任。每次授课必须要充分准备，讲课要联系实际，讲求实效。
（4）每次党课要认真作好记录，以备上级检查考核。
组织生活会制度 按照党内规定，组织生活会每半年开展一次。主要有以下几个环节：
一是对照检查。支委会及其成员对照职能职责，进行党性分析，查摆在思想、作风、纪律等方面存在的问题。支委会要梳理形成简要对照检查材料，支部委员要形成书面发言提纲。
二是征求意见。通过个别访谈、集体座谈、电话联系等多种方式，广泛征求党员和群众的意见。支委会认真汇总梳理征求到的意见建议，召开会议一项一项讨论分析，找准找实存在的突出问题。对支部委员个人存在的问题，支委会应原汁原味地进行反馈。
三是谈心交心。支部书记与支部委员、与每名党员都要谈心，支部委员之间要相互谈心，党员彼此之间也要谈心，把问题谈开，把思想谈透。对存在问题又缺乏认识的党员要反复谈，帮助提高认识、正视问题；
平时有分歧、有疙瘩的要更要通过谈心，消除隔阂、增进了解。
四是开展批评。支委会要严肃认真地开展批评和自我批评，支部书记要树标杆，带头查摆自己的问题，带头对支部委员提出批评，并虚心接受他人提出的批评意见。开展批评和自我批评要坚持用事实说话，点到具体人具体事，是什么问题就摆什么问题，真正达到既红脸出汗、触动思想又增进团结、促进工作效果。
五是组织评议。设支委会的党支部，首先由支部书记通报支委会对照检查情况；
不设支委会的党支部，支部书记先作对照检查发言，然后组织党员对支委会及其成员进行评议。
六是认真整改。本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题的原则，用实际行动取得党员、群众的信任。
民主评议党员制度 一、时间:民主评议党员每年进行一次，一般安排在年末。
二、评议内容：
（一）是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。
（二）是否坚持贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，为推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设作出贡献。
（三）是否站在改革的前列，维护改革大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。
（四）是否坚决执行党的决议，严守党纪、国家法律法规，坚决做到令行禁止。
（五）是否密切联系群众，关心群众疾苦，廉洁奉公，在个人利益同党和人民利益发生矛盾是，自觉牺牲个人利益。
三、基本方法步骤 （一）学习教育。通过学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章和有关文件，一方面提高党员对评议活动的认识，使每个党员都明确评议的目的、意义和要求，提高党员参加民主评议的自觉性和积极性。
（二）自我评议。在学习讨论的基础上，组织党员对照党员标准围绕评议内容，认真总结自己一年来在思想、工作、学习、纪律、作风等方面的情况，肯定成绩，找出差距，在是否合格上进行自我认定。自评前，应广泛征求党内外群众的意见，作出实际的自我评价，并认真如实地写好个人总结，个人总结写好后要经党支部审定。
（三）民主评议。一般应召开党小组会或支部党员大会进行民主评议。一般程序为：首先进行自我讲评。党员本人在党支部大会或党小组会上作自我总结，汇报自我评议情况。然后进行党内互评。对照党员标准，组织党员互相评议。评议中要是非分明，敢于触及矛盾和问题，认真开展批评和自我批评，避免不负责任的平功摆好。党内互评后，还可以通过座谈会或民意测验等方法，广泛听取党外群众的意见。
（四）组织考察。召开支部委员会议，在个人总结、党内评议和群众意见的基础上，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见。组织意见应与本人见面，并向支部大会报告。对确定为优秀党员和不合格党员的，要报上级党委审批。
（五）表彰与处理。通过民主评议，对评出的优秀党员，党组织要给予表彰；
对于不合格党员，应区别不同情况，按照有关规定，妥善处理。
“党员日”活动 “党员日”，是指党的组织和党员进行党的活动的专门时间，主要以开展学习教育、“三会一课”、交纳党费、参加服务群众、开展民主议事、开展志愿服务、强化激励帮扶等，支部“党员日”活动应突出政治性、时代性、原则性、战斗性，围绕武装思想、增强党性、提高素质和发挥作用，结合党员思想工作实际设计“党员日”主题，防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。
为便于党员定期参加党的活动，支部应在广泛听取党员意见基础上，相对固定每月一天作为支部“党员日”，促进党员参加党的组织生活形成习惯、做到经常，使之成为党员政治生日的“生物钟”。支部“党员日”时间不得随意占用。如遇节假日或特殊情况，活动时间可顺延，原则上一周内完成。
关于加强和改进流动党员管理工作的实施意见 随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善，各类人员在产业之间转移和地区之间流动日益频繁，其中有不少是共产党员。加强和改进流动党员管理，是新形势下保持共产党员先进性、提高党的执政能力的一项重要任务。为进一步做好这项工作，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，提出如下实施意见。
一、总体要求和主要原则 流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。
（一）加强和改进流动党员管理工作的总体要求：要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党要管党、全面从严治党的方针，从有利于党组织管理、有利于流动党员发挥作用出发，创新管理方式，落实管理责任，努力使流动党员都能接受党组织的教育和管理，始终保持先进性。
（二）加强和改进流动党员管理工作的主要原则：
1．坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理。构建流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制。
2．坚持区别情况、动态管理。根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，采取单位管理、行业管理和社区管理等多种方式，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。
3．坚持教育、管理与服务相结合。强化服务意识，寓教育、管理于服务之中，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感与责任感。
二、党组织在流动党员管理工作中的主要责任和对流动党员的基本要求 （一）流出地党组织的主要责任 流出地党组织要了解掌握外出流动党员情况，加强与流入地党组织的联系，配合流入地党组织共同做好流动党员外出期间的教育管理工作。
1．在党员外出前进行教育并提出要求，按规定登记并发放《流动党员活动证》。
2．掌握外出党员的流动去向、外出时间、地点和联系方式等情况。
3．了解党员外出后的思想、就业和生活等情况，及时向外出流动党员通报党组织的重要情况，通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动。
4．外出流动党员返回后，认真查验《流动党员活动证》等有关材料，及时了解党员外出期间的表现和参加党的组织生活情况。
5．了解预备党员外出期间的表现，按规定做好预备党员转正工作。
（二）流入地党组织的主要责任 流入地党组织对流动党员管理负有主要责任，要加强与流出地党组织的联系，把流动党员纳入本地党员教育管理的整体工作。
1．认真查验《流动党员活动证》，做好外来流动党员身份确认工作。
2．加强对外来流动党员的经常性教育和管理，将外来流动党员编入党的一个基层组织，组织他们参加党的组织生活。
3．关心外来流动党员，为他们的就业、学习和生活提供必要帮助。
4．在《流动党员活动证》上如实填写党员参加组织生活、交纳党费等情况，及时将外来流动党员的重要情况反馈给流出地党组织。
5．做好外来流动人员中预备党员的教育和管理工作。
（三）对流动党员的基本要求 流动党员要认真履行党员义务，正确行使党员权利，在流入地参加党的日常组织生活，在正式组织关系所在党组织参加选举等重要活动，自觉接受流出地和流入地党组织的教育和管理，发挥先锋模范作用。
1．外出前，应向所在党支部报告外出事由、时间、地点及联系方式，领取《流动党员活动证》。
2．凭《流动党员活动证》及时到流入地党组织报到，积极参加党的组织生活，按规定交纳党费，完成党组织交给的任务。流动党员原则上应当按月交纳党费，因外出地点变动频繁等原因按月交纳确有困难的，可以按季交纳。
3．主动与流出地党组织保持联系，每年至少向流出地党组织汇报一次外出期间思想、工作和参加党的组织生活情况。外出地点、就业单位、居住地和联系方式等发生变化时，应及时向流出地党组织和有关党组织报告。
4．外出返回后，及时将《流动党员活动证》交给流出地党组织查验，如实向党组织汇报外出期间的情况。
三、改进流动党员管理方法 （一）完善流动党员组织关系管理。流动党员一般应当持《流动党员活动证》。简化《流动党员活动证》发放手续，《流动党员活动证》经流出地党的基层委员会盖章后，由党支部登记发放。流入地党支部要及时验证并报上级党组织备案。《流动党员活动证》由流动党员正式组织关系所在党支部或组织生活所在党支部每年审核一次。流动党员无正当理由不及时办理组织关系转接事宜、长期不与流入地和流出地党组织联系的，党组织要进行批评教育，经教育仍不改正的，其正式组织关系所在党组织要按党章及党内有关规定进行组织处理。
（二）及时将流动党员编入流入地党的基层组织。流动党员就业单位有党组织的，应当编入其就业单位党组织；
就业单位没有党组织的，可以就近就便编入所在村（社区）党组织或其他单位党组织，也可依托商会、行业协会等单位的党组织进行管理。在流动党员较为集中的村（社区）、项目工地、商务楼宇和集贸市场等，可专门建立流动党员党组织。流出地党组织可在外出流动党员相对集中的地方建立党组织，依托驻外办事机构党组织或委托流入地党组织进行管理，条件成熟后移交流入地党组织管理和领导。
（三）探索利用现代技术手段加强对流动党员的管理。有条件的党组织要通过建立流动党员信息库等方式，及时掌握本地外出和外来流动党员的基本情况。
四、切实加强组织领导 各党组织要把加强和改进流动党员管理工作摆上重要议事日程，纳入基层党建工作责任制，切实加强领导和指导。县委组织部要与政府有关部门加强沟通和协作，定期通报和研究流动党员管理工作。公安等部门在流动人员登记备案中，要增加“政治面貌”内容。要通过多种渠道解决流动党员管理工作所需经费和场所问题。
要坚持以人为本，强化基层党组织的服务功能，有条件的地方可建立乡镇、村（社区）党员服务站（点），积极为流动党员提供就业、培训和权益保障等方面的服务。
要加强对流动党员管理工作的督促检查。对在流动党员管理工作中不负责任、推诿扯皮的，要对有关责任人给予教育帮助，情节严重的，要作出必要的组织处理。县委组织部每年底要上报流动党员管理工作情况。
要鼓励创新并及时总结推广好的经验和做法，不断探索加强和改进流动党员管理的有效途径。
谈心谈话制度 一、党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。
二、谈心内容主要围绕党员干部的思想、工作、学习、生活、作风等情况，开展批评与自我批评，提出意见和建议，加强沟通，促进交流。
三、党员领导干部要带头谈，党委（党组）主要负责通知和班子成员必谈，班子成员相互谈，班子成员和分管部门、单位主要负责同志之间必谈。
四、基层党组织采取个别谈话、集体座谈等方式，有组织地开展谈心谈话活动。
五、党支部书记每年与支部党员谈心谈话，对外出流动党员，采取电话沟通等途径，了解思想和工作情况，听取意见和建议；
1 学生党支部工作现状和面临的主要问题
近年来,高校学生党员发展工作总体上取得了较大成绩,随着学生规模的增长,高校学生党员的数量每年都在递增,学生党支部的数量也在随之增长。学生党支部中,绝大多数学生党员政治热情高,他们能够认真学习党的基本理论和指导思想,在大是大非问题上能够旗帜鲜明、立场坚定;在组织观念上,绝大部分学生党员党性原则比较强,能够自觉遵守党的纪律,维护党的团结和统一;在思想品德和学习方面也比较突出,较好地发挥了先锋模范作用;大多数的支部书记和支委成员能够按照党的要求,尽职尽责、坚持制度、努力工作,联系广大同学,不断创新党支部的工作形式和活动方式,努力将支委建成支部的核心,将学生党支部建设成为大学生思想政治教育的坚强战斗堡垒。这些都说明高校学生党建工作是积极有效的。但在看到成效的同时,我们也要看到学生党支部工作面临的问题。据笔者根据工作实际,归纳如下:
(1)学生党员和积极分子规模增大,学生党支部的设置不尽合理。高校招生规模逐年增加,致使每个专业、每个年级、每个学生班级的学生人数逐年增多。改革开放后党在社会主义建设事业中所取得的辉煌成就,举世瞩目,更是吸引了当代以90后为主体的大学生群体。他们入党的积极性非常高,积极向党组织靠拢。目前,学生党支部的设置大多是按照自然年级设置的,这就必然造成了每个学生支部的党员数尤其是积极分子人数,数量巨大。对于数量如此多的积极分子如何进行有效的培养和考察,对于学生党员如何进行有效的引导和教育是学生党支部工作考虑的重要问题。有的学院一个学生支部覆盖好多班级,支部正常开展活动的时间都成为了比较大的问题。如此种种,都暴露出当前学生党支部设置的不尽合理。
(2)学生入党动机呈现多样化,理想信念不成熟、不坚定。当前部分学生的入党动机日益复杂化,表现出盲从、虚荣和功利化倾向。加之现在大学生的就业压力十分巨大,而招聘单位大都以政治面貌是否为中共党员作为招聘和录用的条件之一,致使很多学生入党动机呈现多样化、复杂化,并具有功利性目的。此外,部分学生,尤其是新生,对党的发展历史,现阶段的方针、政策缺乏系统的了解,入党多数为家长要求,表现出理想信念不很成熟,入党有一定的盲从性。
(3)学生党支部工作不够规范,学生党员发展的标准和程序不够细化,出现了一些“重发展,轻培养”、“重数量,轻质量”的不良现象。党员发展条件就是党章中党员标准的具体化。《中国共产党党章》规定“发展党员,必须经过党的支部,坚持个别吸收的原则”,但是,党章关于发展党员的条件具有很强的原则性,定性的条件多而定量的条件少,主观的指标比较多而客观的指标较少,有普遍适用的条件而没有针对不同行业职业等的专门条件。由此产生了党员发展原则性强而党章中关于发展条件的操作性不强的矛盾。各级党组织制定的党员发展工作制度,也主要在工作程序上进行规范,很少论及党员发展的条件,党员发展条件常常因人因事因时不同而变化。造成党员发展难以准确把握,甚至出现一些偏差,成为党建工作的一大困惑,同样也成为高校学生党员发展中的主要困惑。不同学校,同一学校的不同院系,同一院系的不同时期,党员发展条件都不尽相同。
支委学生党员缺乏对支部工作系统全面的了解,学生党员对发展党员的程序了解不深、不细,入党联系人对自身的职责认识不清,也缺乏相应的工作方法,致使培养考察工作出现表面化、形式化现象。
(4)学生党建工作人员政治理论修养、党务工作知识和能力欠缺,工作精力分散。高校学生党支部建设工作的主要负责人一般为辅导员,他们大部分是本科或硕士毕业后到高校工作的,思想政治教育专业毕业的辅导员不多。再加上他们比较年轻,平时工作繁琐,导致他们政治理论修养不高,党务知识和能力欠缺,大多凭经验或向其他同事学习来进行日常的党建工作,这就使得他们在进行学生党支部建设或指导和教育学生党员时政治理论和道德修养水平不够高。
(5)学生党员的党员意识不强,发挥党员先进性作用的意识和能力有待提高。学生党员对自己的主体地位认识不足。学生党员在学生中具有其特殊性,因为他不仅仅是学生中的一分子而且也是党组织中的成员,因此他们在平时除了学习外还应该积极承担党员的义务。而他们一般入党后往往忽略了党员的角色,在日常的学习生活中,不能积极主动的帮助有困难的同学,不愿积极影响和引导同学的思想和认识,而是被动的听从老师的安排,这样就不能起到党员的模范带头作用,体现党员的先进性,一定程度上使得学生党员在学生中的威信降低,这对党的发展是极其不利的。
2 规范党支部工作,完善学生党员发展体系,确保党员发展质量
2.1 建立和完善《学生党支部工作规范》,规范学生党支部工作
(1)细化入党条件。根据党章的原则性规定,结合大学生学习生活的特点,除了党章明确的条件要求之外,可以对学生党员的入党条件进一步细化。细化的原则一是突出价值认同;二是强调学业优先;三是要求同学公认。价值认同就是要强调学生对党的共同理想和信仰的认同感,能够树立正确的入党动机;强调学业优先,是在价值认同的基础上,对学生特别的要求,可以考虑分不同的年级而有差别的要求,但应该有一个底线即能够顺利完成学业;要求同学公认,就是要求学生党员要能够关心集体、关心他人,能够积极有效的影响他人,并付出行动,为集体和他人甘做奉献,这也是党群众路线要求的体现。
(2)明确入党程序和环节。程序正当和完备,是保证结果公正的一个基本前提。入党的程序也是这样。建立和完善从入党积极分子—院系初步党课培训—重点培养对象—学校党校培养—发展对象—支部重点培养和考察—预备党员—入党后教育—正式党员以及到党员党性的修养和思想理论的提高的完整的入党程序和环节,并对每个程序环节应该侧重培训和考察的重点内容和时间要求做出方案。
(3)明确支部书记、支委和入党联系人的职责。发展和教育党员是党支部的重要职责和主要工作内容。应按照党章和《基层工作条例》的要求,分别明确支部书记、支委和入党联系人的职责和任务,建立一定的问责制。督促和警醒他们忠于职守,以对党和个人高度负责任的态度对待自己从事的工作。
2.2 努力创造条件,将学生党支部建立在班上
当前学生党支部大多是按年级设置的,党支部的核心作用和战斗堡垒作用之所以发挥的不够好,我个人认为原因有三:一是党支部面对的工作对象数量大,无论是党员、入党积极分子还是普通学生都很多;二是高校的学习和生活制度,限制了大家了解和交流的时间和机会;三是党员虽然分散在班级,但没有有效的组织和领导核心,工作的效率自然大打折扣。基于以上原因分析,笔者认为,将党支部建立在班上则有效避免了以上种种弊端,使得党支部的工作更为有效。
党支部建立在班上的难点有二:一是低年级党员数量少,很难达到在班级设置党支部的标准;二是学生党支部的数量扩大,增加了基层党组织的管理难度,尤其是配备党支部书记的难度。对于第一点,我们可以按专业班,一二年级或一二三年级合并建立党支部,即相对减少了按年级设置的人数巨多的弊端,又有利于在支部的建设中培养支委的梯队,以利于之后的班级党支部建设。对于第二点,可以因地制宜,充分发挥辅导员、党员班主任和专职党务工作人员的积极性,配备好党支部书记。
2.3 加强对学生辅导员、学生党支部书记和骨干学生党员的培养
学生辅导员、学生党支部书记和骨干学生党员在学生党建中起着至关重要的作用,首先,制定规范的培养考核制度,平时对这支队伍进行监督并进行定期培训,不断提其业务能力和党性、理论修养水平。其次,要对其进行工作方法的培训和教育,以提高其工作水平。第三,要提高其利用现代教育手段,加强学生党建工作水平的培训。网络现已成为学生对外交流的重要信息途径,因此我们必须要用正确、积极、健康的文化来占领网络阵地。
总之,新修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》是新时期下高校学生党建工作的重要指导性文件。党建工作者要严格按着《工作条例》的要求,积极思考党建工作面临的现实问题,提高认识,真抓实干,才能保障高校学生党建工作的顺利进行,才能为高校实现“培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人”的伟大任务而提供坚强的政治保障。
参考文献
[1]黄耀元等.构建“三级党校”培训体系加强高校学生党建工作[J].新西部,2010(4):11-12.
[2]刘子金.高校学生党员发展条件的设计探索[J].中国校外教育(下旬刊),2008(3):46-47.
关键词：企业项目管理；党建工作；规范化
一、确立规范化总体思路
（一）思路明晰
现有企业项目党支部规范化建设，大都指的是遵照《党章》条例和上级部门诸项禁令，在不违反上述条例的情况下，开展企业施工管理活动。我们要根据企业本身性质和生产特色，确立相配套的党组织管理体系。形成全方位接轨的立体制度，切实深入到企业施工的规章确立、制度考核、施工流程、权利分配以及质量检验中来。力求做到全面贯彻落实规范化制度，并将其广泛运用到生产项目管理之中。充分发挥党支部管理工作优势，协助企业降低管理分配和管理成本，提升企业人力资源水平和内部协调性，发挥其独特优势，从而全面提高企业工作效率。
（二）实施探讨
明晰党支部的建设方针后，在具体实施过程中要严格遵守项目建设原则性问题，依此着手开展局部建设工作。扎实建设基础，明确建设目标，杜绝流程化应付行为，严厉查处工作缩减和缺漏情况。坚持“从严治党、分类指导”的核心思想，建立起优良的领导班底，帮扶带动队伍自上而下建设，保证队伍成员品行、能力过硬。与此同时，提高评测标准，择优选拔，力求将党员在岗人员工作达标率做到100%。在制度落实的过程中，落实到基础层面，扎实工作步骤，保障工作质量，完善人员调整细节，将党员责任覆盖率提高到90%，才能取得突出的建设成效。继而实现“无严重违纪现象、无重大责任事故、工作岗位责任到人、企业文化深入构建”四大目标。
二、党支部项目规范化建设实践
要落实项目规范化建设，首先得从提升科学化工作水平抓起。逐步推进，继而确立“资料全面详实、工作流程细化、组织制度规范化、建章规范化、考核评价一体化”的工作实践体系。
（一）资料收集
首先，科目设置统一，量化收集标准。制定出详细的基础资料设置方案。并收集入库，整体分析，供党支部的学习、改善、会议讨论做一参考。定期收集党费缴纳信息明细、工作调度以及组织转移关系等具体党内活动记录，完善党员工作、学习情况记录档案。其次，资料记录要详实，数据真实，内容明确。可以根据资料需求，定期开展资料汇总活动。在检查过程中，要设立资料审查制度，对记录项目、记录格式原则、记录人员、保管明细、检查方式都要有明确的规定。同时进一步巩固资料分析应用，分部分类，作为指导解决实际问题，协助实践工作的重要依据，建立起标准化的资料数据库。防止出现基础资料混乱，格式不统一，查阅困难，记录有误，内容缺失等情况，为项目党支部建设工作的开展提供基础便利。
（二）规范工作流程
为了使党支部工作尽快走入正轨，党支部在阶段工作建设时，应当突出工作核心，标准统一，落实工作初期的各项要点。按照《项目党支部工作建设》工作流程，规范工作内容，预先将施工用地、活动场所、文化宣传场所建立工作完善到位，并对支部工作初始阶段的工作流程实行规范化建设，为后续工作打好基础。随后，党支部要结合工作经验和项目建设情况，逐步确立一套实际的考核标准，在明确支部工作要求的分工流程的同时，保证程序、内容的高度统一。
另外，还应对党支部党员大会工作、委员会工作、宣传工作、监督工作、评价审查工作设置合理的流程步骤，保障项目建设中党支部规范化的可操作性。在工作推广的环节，党支部基层干部要在每项工作收尾阶段进行总结经验、反省不足，深入分析原因。继而结合工作实际成果进行优秀经验推广，将好的工作模式和项目活动推行到各个部门，进一步激发基层活力，协助党支部工作建设，实现工作发展、改革两不误。
（三）组织制度建设
首先要明确企业项目组织的建设思路，认真落实《党章》的各项条例，结合项目实际情况，设置恰当的组织制度。贯彻落实科学化管理思想，实现项目、党建工作同步。即在建立管理制度、组建项目部门、配备项目管理人员、设立组织管理机构、考核经济指标时，同步进行党建工作的管理、项目、人员、经济建设，努力创设出规范到位的党建组织监督体系。
其次，明确各支部的责任分担，具体项目职责分配到位，这是保障党支部工作在项目中发挥其作用的必要前提。在项目规范化建设中，党支部要依据职能需求，切实履行职责。并根据施工特点，合理分配项目任务，促进项目管理效率，确保关键岗位运转正常，严格把关，为高质完成施工生产任务保驾护航。
最后，为了实现责任分配，组织制度的精确落实，必须培养、打造出一支过硬的党支部书记队伍。只有针对基层项目实施规范化建设，组织党委干部树立规范化工作标准，提升党书记队伍的思想意识和能力水平，才能肩负起基层党建工作的政治职责。严格以“工作本职要牢抓党建工作，不抓则是失职，抓不好就不称职”自律，通过工作实践、内部培训、岗位交流不断提高支部书记的各项能力，进而提升综合水平，努力做到高质管理，实现组织制度扎实建设。
（四）考核评价一体化
考核评价不仅是检验工作水平的有效方法，更是总结经验，完善制度建设的最优途径，必须在工作实施中给予足够的重视。首先，要制定出定量考核标准，以刚性指标作为约束，对党建工作责任涉及项目逐项分解，并对照设立考核出定量指标。从而使项目工作有明确、量化的检验标准，据此督促基层项目质量，进一步引领支部书记的项目创新和改革实践。其次，考核体系可引入年度审核、平时审核等参考指标，综合考察。对平时的考核，可以根据月出纳明细和损益比较，工作完成度三项总结评分，从而掌握日常支部工作完成情况，给出一个基础评价标准。再分阶段开展年度检查，可根据实际情况，分为半年期和全年期，将检查结构加入日常评价体系，加权计算，综合考核。另外，还应当侧重评价体系建设中，群众满意度的专项考察，对党员工作满意度进行详细划分。并按照规范化工作建设标准，按重要比例纳入工作考核体系。
以上述诸项作为基础，逐渐形成全面而又紧凑的一体化评价考核体系，在落实规范化项目建设中，奖惩有度，构成完整循环，最终推动支部工作建设发展进程，提高建设成效。
三、结束语
为深入学习贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，我区全力推进基层党支部标准化规范化建设，推动全面从严治党向基层延伸，全面提高党支部建设质量，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，为决胜全面小康和建设新时代现代化魅力新乡村提供坚强的组织保证。
一、加强组织领导，压实主体责任
一是制定方案明任务。印发《XX 区党支部标准化规范化建设实施方案》，从总体要求、目标任务、方法步骤、工作措施、组织保障等 5 个方面，分 3 年对全区 314 个党支部全面完成标准化规范化建设进行安排部署，各基层党支部细化工作目标、具体措施，积极推进达标建设，形成上下联动、多方配合推进党支部标准化规范化建设合力。二是强化责任抓落实。建立各基层党（工）委成员建立联系指导点制度，乡镇（街道）党（工）委实行领导班子包片联系村（社区）党支部，实现村（社区）党支部全覆盖。区直机关工委、谢桥新区楼宇党委、区委教育工委班子成员选择所辖的 1~2 个党支部作为联系点，定期开展指导工作。同时将党支部标准化规范化建设工作作为书记抓党建述职重要内容之一和绩效考核清单，明确各基层党（工）委书记为党支部标准化规范化建设工作第一责任人，各党支部书记为直接责任人。三是定期调度促推进。按照“一月一调度”原则，区委组织部每月对全区党支部标准化规范化建设
情况进行调度，建立达标台账，及时掌握建设进度及存在的问题，做到心中有数、手中有招，确保有效推进。
二、加大督促指导，推进工作进度
一是强化督查提实效。指导各基层党（工）委对照各领域实际，细化工作方案，采取召开业务培训会、工作推进会、交流研讨会等方式，对各领域党支部标准化规范化建设工作进行再安排、再督促、再落实。通过下发工作提示、面对面交流、实地督导等方式，压紧压实各领域党组织政治责任，经常深入基层党支部了解规范化标准化建设情况、发现问题、督促推进。2019 年度完成党支部标准化规范化建设 95 个，其中，被命名授牌为全市标准化规范化建设示范党支部 6 个，全省标准化规范化建设示范党支部 1 个。2020年度全区党支部标准化规范化建设任务数为 168 个，已完成党支部标准化规范化建设 163 个，月底将全面完成。二是支部自查促整改。要求各基层党支部对照“五个规范化”（组织设置规范化、队伍建设规范化、制度执行规范化、任务落实规范化、保障配套规范化）开展自查，对标规范做、查缺补漏改、倒排进度逼，按照“一支部、一策略、一责任人”精准推进措施，一项一项规范、一项一项改进，推动党支部补短板、强弱项、达标准，切实提升党支部标准化规范化建设工作质量和水平。三是紧盯任务督进度。利用组织系统挂牌督战，各督战分队深入各基层党支部，采取现场督查、查阅资料、随机抽检等方式，对照达标任务及标准，全面督查党支部
标准化规范化进度情况，对建设工作中消极对待、敷衍应付的严肃批评，对弄虚作假、搞形式主义的严肃追责问责。
三、突出示范引领，营造创建氛围
XX党支部严格按照“标准化规范化建设示范党支部”建设有关要求，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、党的十九届二中、三中、四中、五中、六中全会及省委、市委和区委全会精神，创新思路和措施，狠抓落实，不断提高支部建设水平，充分发挥了基层战斗堡垒作用，现将具体情况总结如下：
一、基本情况
XX党支部成立于XXXX年XX月，隶属于XXX委员会。截止2020年年底，有正式党员XX名，入党积极分子XX名，支委由XX人组成，设党支部书记、组织委员、宣传委员各XX名。支部配备了专门的党员活动室，配备了笔记本电脑、投影仪等电教设备，设置了的党务公开栏、宣传栏，及时公开党务相关工作。
二、党支部标准化规范化建设达标经验做法
（一）“五个基本”工作开展情况。
1.基本组织设置规范化。支部现有党员XX名，支委班子齐全，配齐了支部书记、组织委员、宣传委员支委班子，在区委组织部以及党委的统筹指导下开展各项党建工作。同时，按照党支部标准化规范化建设工作要求，支部不断深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及十九届二中、三中、四中全会精神，以新的思路和有力的举措，不断提高机关支部建设水平，2020年以来，按照上级组织部门的安排，扎实推进支部标准化规范化创建工作。
2.基本队伍建设规范化。支部按照个别吸收的原则，严格执行发展党员程序，发展年轻党员，2020年发展入党积极分子XX名。同时，以“不忘初心、牢记使命”、“牢记嘱托、感恩奋进”等学习教育和每月主题党日活动为契机，利用两学一做、学习强国等多种形式学xxx省委、市委和区委重要会议精神，深入学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》及《习近平“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》等重要文献，做到党员队伍建设规范化。
3.基本制度执行规范化。支部不断加强对党章、党纪、党规的学习，严格执行党的各项纪律，不断提升党员的纪律意识；严格执行“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员、党支部述职述廉等各项党的制度。加强对支部事项议事决策和党务公开，凡涉及党费使用、党员发展等重要工作，必须通过党员大会或支委会表决通过方能执行，及时将支部决议决定执行情况、组织管理、发展党员、党风廉政建设等相关情况及时公开。
4.基本任务落实规范化。机关党支部作为基层党组织，始终抓好宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，抓好党员干部的集中学习，抓好党组织的规范化建设，发挥政治功能。通过利用支部宣传栏、微信等开展对中央、省委、市委和区委重大会议精神、文件的学习，积极开展党员“两学一做”、“学习强国”APP在线学习，实现学习教育常态化制度化；扎实开展党性教育、爱国主义教育等“不忘初心、牢记使命”主题教育20余次，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。以党建引领，切实抓好全域旅游、脱贫攻坚等重点工作，充分展示了党支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，2020年国家全域旅游示范区创建成功。
5.基本保障配套规范化。党工委内设有党政办办公室，具体承担党工委党的建设和下级党组织的日常工作，并按要求比例配置了XX名专职党建工作人员，全力保障党建工作经费；支部明确专人收取、管理党员党费，按规定使用党费，确保支部各项建设和相关活动的开展。同时，按照“六有”标准，规范办建设党支部活动场所，确保党支部标准化规范化建设各项工作有序推进。
（二）自身的特色亮点、经验做法。
1.强化部署，确保建设工作有序推进。支部及时传达学习省、市、区及党委有关党支部标准化规范化建设文件精神，并对支部标准化规范化建设工作进行安排部署，有效确保了支部标准化规范化各项工作有序推进。
2.对标对表，推进各项任务有力落实。支部按照机关党支部标准化规范化建设标准，按照基本组织设置规范化、基本队伍建设规范化、基本制度执行规范化、基本任务落实规范化、基本保障配套规范化5个规范化建设内容进行支部的标准化规范化建设工作，确保了组织、队伍、制度、配套等各项工作任务落实到位。
3.紧扣主题，促进党员素养全面提升。支部制定了主题党日学习活动计划，并紧扣主题党日主题，按月开展主题党日活动。同时，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，依托“两学一做”、“学习强国”APP等媒介资源，扎实开展党性教育、爱国主义教育、廉政教育、先进典型教育等专题教育，有力促进了支部党员干部思想政治素养全面提升。
4.创新形式，不断丰富党员学习内容。支部除了按照主题党日活动学习计划开展工作外，与自身特点相结合、与具体业务工作结合、与“不忘初心、牢记使命”主题活动紧密结合，不断创新活动形式，将旅游管理、革命传统教育、大数据建设等融入到主题党日活动中，从而进一步丰富党员学习内容。
三、存在的问题
XX党支部通过党支部标准化规范化建设，在组织建设、队伍建设、制度建设、配套建设等各个方面取得了一定成效，但也存在不足，离标准还有一定差距。主要表现在：
一是在思想认识方面不够。
个别党员对党的规范化建设认识不够，认为都是日常工作，积极参与创建意识不强。
二是创新性不够。
在党建工作中，循规蹈矩多、按部就班推进党建工作多，主动创新性不够。
四、下一步工作打算
下一步，支部将从以下三个方面推进：
一是进一步深化理论学习，不断提高党员综合素质。
支部将按照主题党日活动学习计划，多形式开展思想政治理论学习，并严格执行学习纪律，加强对党员学习教育的管理，强化工作措施，将“两学一做”学习等情况纳入党员考核内容，狠抓学习制度落实。在抓好思想政治理论学习的同时，将具体业务工作创新性结合起来，同步抓好全域旅游业务知识的学习，不断拓宽党员的知识面。
二是进一步深化组织建设，不断提振党员精气神。
坚持“三会一课”、组织生活会制度，认真开展批评与自我批评，广泛开展党员评议活动，深化党内监督和党务公开。结合主题党日活动，及时对党员思想工作等问题早发现、早提醒。进一步加强加强对党员的教育、管理、监督和服务，引导党员充分行使权利、自觉履行义务。
三是进一步深化作风建设，不断改进党员工作作风。
坚持从严从实着手，常态化开展党风廉政教育，经常性开展先进典型教育，引导党员干部增强党性修养和宗旨意识，积极营造学先进、找差距、争优秀的浓厚氛围，充分发挥先锋模范带头作用，从而全面改进党员工作作风，树立务实、高效、廉洁、文明的良好干部形象。
建设标准化规范化党支部工作总结
一年来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固*教育成果，认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》等要求，加强规范化标准化党支部建设，认真执行“三会一课”等基本制度。全年围绕支部重大事项召开党员大会xx次，召开专题组织生活会xx次，支部书记讲党课xx次，开展主题党日活动xx次，开展谈心谈话和廉政提醒谈话xx次。在加强支部建设、突出政治功能、严格党内生活、关心爱护党员、严肃纪律作风上狠下功夫，着力推动党建与业务工作在四方面实现深度融合、双促双提，在建设标准化规范化党支部中展现新气象新担当新作为。
一、全面深化政治教育
在支部建设中充分发挥政治建设的统领地位，把持续锻造对党绝对忠诚的政治品格作为首要政治任务。通过开展撰写《习近平谈治国理政第三卷》等体会文章、“主题党日”集体参观东北烈士纪念馆、集体收看《丰碑》等专题纪录片、组织青年党员参加读书交流会等活动，不断深化了党性教育、党史国史教育，让支部党员从历史和现实中汲取了不忘初心、牢记使命的真理力量，让对党绝对忠诚的政治品格在大家的灵魂深处扎根育种、开花结果。同时，在业务工作严格以“两个维护”为标尺，严把党员政治关，时刻做到脑中有弦、肩上有责、行为有度，坚决当好风向标、催化剂、把关人和监督员。
二、系统抓好理论武装
把从严从实开展理论学习作为抓好支部建设和党内活动的重要内容，坚持支部理论武装和处室业务学习一体部署、一体推进、一体提升。一是聚焦政治理论学。把习近平新时代中国特色社会主义思想摆在理论武装的首要位置，在学深悟透党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神上狠下功夫，结合实际一体学习体会，依托青年理论学习小组、党支部“三会一课”和“主题党日”及党报党刊、学习强国等网络平台开展学习活动，全年撰写学习体会和理论文章xx篇。二是立足职能学。结合承担的工作职能，突出抓好业务理论知识学习，提高专业水准。坚持学以致用，如以党的十九届四中、五中全会精神为引领，结合工作实际，狠抓制度建设和流程再造，先后制定x套规章制度，完善x项工作流程，确保有章可循、责任明确，为更好地履职尽责提供保障。三是创新形式学。建立支部党员每月讲党课制度，运用ppt、音视频等多媒体手段，就党内法规、党校心得、调查研究等内容授课，增强实效。通过互推微信学习公众号、分享先进经验、交流学习心得等方式推动学习常态化，将理论学习融入工作和生活，营造了浓厚的理论学习氛围。
三、着力推动作风建设
把进一步夯实作风基础，作为教育培养支部党员的重要内容。在弘扬实干作风上狠下功夫。坚持树立弘扬“一年干两年活、两年睡一年觉”的敬业精神，鼓舞年长党员斗志不减、争做埋头苦干的“老黄牛”，激励年轻党员激情工作、争做奋发有为的“千里马”。特别是在时间紧、任务重的情况下，注重发挥头雁效应，支部书记及支部班子成员当好“施工队长”和“铲地打头的”，工作繁忙时通宵达旦开展工作，确保按时完成各项工作任务。在弘扬严细作风上狠下功夫。坚持严字当头，对工作标准、贯彻执行、审核把关、制度流程等一切从严管理；
要求细处着手，掌握情况、分析问题、制定方案、工作落实都从细从严，尽最大努力接近“零失误”“零差错”目标。在力戒形式主义、官僚主义上狠下功夫。落实“基层减负年”部署，缩减发文办会、督查检查次数，力争实现数量减半、质量翻倍。结合机构改革后全省系统职能调整的现状，开展机构改革后力戒形式主义、官僚主义调研，有力推动了作风转变。
四、营造团结友爱氛围
严格落实“支部管理落到人头”的重要要求，定期把党风廉政建设有关内容列入支部专题组织生活会重要议题，对支部党员进行常态化教育引导。组织党员认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，全员参加廉政教育专题党课和参观廉政教育基地等廉政教育活动。帮助党员协调解决孩子入园、新增人员办公场所及办公备品等问题，努力营造了团结和谐、安心安身安业的工作局面和良好氛围。
一年来，虽然支部工作取得了一定成绩，但还存在着理论学习形式单一、及时跟进不够、创新举措不多等问题，还需要向其他先进支部学习。2021年，我们决心在支部建设中进一步强化政治引领作用，持续深入学习贯彻习近平总书记关于加强中央和国家机关党建工作的重要讲话精神，以及机关党建提出的各项要求，紧紧围绕有关工作部署，进一步深化理论武装、夯实基础工作、推进正风肃纪，重点抓好青年党员的理论学习与教育管理，在建设模范机关中作出新成绩、迈出新步伐。
党支部标准化规范化建设工作总结
按照省、市委推进党支部建设标准化工作的部署要求，玉门市紧扣推进党建标准化建设、推动党建高质量发展这一主线，牢牢把握强化政治功能、提升组织力、建强战斗堡垒这个根本，以标准化为抓手，以做成事为标准，采取八字推进法，扎实推进农村党支部建设标准化工作，催生了以组织振兴引领乡村振兴的生动实践。
一、主要做法
1.领导联系抓。坚持把政治建设摆在首位，精心制定农村党支部建设标准化工作推进方案和推进计划，建立市级领导联系乡镇指导党支部建设标准化工作制度，落实组工干部每人蹲点包抓1个乡镇、2-3个村基层党组织工作机制，将党支部建设标准化工作融入两学一做学习教育、铁人精神主题教育、三会一课，采取集中培训、以会代训、专题辅导、流程复述、现场答疑等方式，引导农村基层党支部对标学标、对标整改、对标争创，确保农村党支部建设标准化工作推进有力。
2.跟踪指导推。精心选取党建基础比较好、发展业绩比较突出的4个乡镇，布设党支部建设标准化监控点8个，选定18个农村党建示范点，制定党支部建设标准化工作流程图、推进表，细化党支部建设标准化目标任务、推进措施、时限要求和责任主体，全市成立8个工作组，重点深入农村监控点、示范点抓培训、抓指导。联系乡镇的组工干部、乡镇党委领导班子成员、包村干部、第一书记，点对点指导抓推进，实打实全程跟进抓提升。
3.查漏补缺改。坚持问题导向、实用导向，组织部牵头成立调研组，查清摸准农村党组织战斗力，重点对9个建档立卡贫困村和10个移民村班子进行综合分析研判，优化调整设置村级党组织36个，专项部署研究解决农村党员人数超过100人的较大党支部6个。全市59个行政村党组织以标准化为标尺，对照7个方面42个具体规范，逐项对标查漏补缺，逐项建立问题整改清单和整改措施，集中解决了部分党支部三会一课等基本制度落实不规范、组织生活不严肃、党务干部业务不精、党建与乡村振兴两张皮等6个方面的突出问题。
4.对标规范做。各乡镇党委采取一周一学、一学一做、一做一规范的办法，明确党支部建设标准化工作做什么、怎么做和做到什么程度，严格按照各项具体规范对标立标，对已经规范的制度标准、活动标准、程序标准，以制度形式固定下来，常态化抓好规范落实;对暂时未达到标准的具体规范，建立工作台账，一项一项盯上补齐工作短板，有力推动了三会一课、抓党建促脱贫攻坚、四议两公开工作法、发展党员等工作创标达标。
5.模拟演练考。精心制定党支部建设标准化模拟演练剧本，对暂时没有涉及到的党支部换届、党支部处分党员、党支部处置不合格党员等规范，采取派员指导、模拟演练、业务测试、现场点评等方式，组织集中演练和业务测试126场次，帮助包村干部、党建办主任、村党支部书记和副书记、党务干事熟练掌握规定动作，熟练掌握工作程序步骤，为深入对标达标和不断改进提升打好基础，推动了党支部建设标准工作不断深入人心。
6.倒排进度逼。按照一个支部一个支部过、一个支部一个支部评的要求，采取周安排、月督查、季汇报的倒逼措施，督促每个村抓细抓实党支部建设标准化工作。由乡镇党委牵头，跟踪落实党支部按月制定对标自查、对标争创具体任务，按月细化提升措施，按月倒排时间进度，压茬倒逼抓对标、促争创。市委建立常态化述职制度，市委常委会每次听取1个乡镇党委和1个党组抓党支部建设标准化工作情况汇报，督促任务落实。各党组、乡镇党委每月上报党支部标准化建设周报卡，常态化倒逼抓推进、提质量。
7.常态督查促。市委将党支部建设标准化纳入巡视巡查工作内容，结合日常督查考核一体化，加大督查力度，提醒约谈农村党组织负责人8人。市委组织部建立常态化调研督查制度，以监控点、示范点为重点，全覆盖开展督导检查，现场发现问题、解决问题，力促每个支部规范对标创标。紧盯省委组织部明查暗访、酒泉市委组织部季度互查互学互鉴反馈的问题，确定专人负责督促抓好整改提升。开辟互联网+党建新领域，全市开发建立铁人社区论坛智慧党建云平台，在线监控各级党组织推进党支部建设标准化工作和标准化指标落实质量。
8.逐项考评验。按照对标自查一项、规范提升一项、考核验收一项、推动一项工作的要求，从对标自查一开始就统筹考虑制定党支部建设标准化考评办法，从11月开始安排各乡镇开展对标自查验收，采取支部自评、乡镇党委考评、组织部门抽查复验的办法，逐村逐支部进行考核验收，目前全市已有26个农村党组织基本达到了标准工作要求，带动其他支部评标达标，形成了党建好不好标准说了算工作好不好发展说了算生动实践。
二、工作变化
1.党建工作由要我抓向我要抓转变。通过以上率下靠实基层党建工作责任制，细化责任清单，强化督查考核，坚持不懈抓党支部建设标准化工作，农村党组织抓标准化、规范化建设的意识明显增强，形成了党建工作由要我抓向我要抓的思想和行动自觉。通过建立市级领导、基层党工委书记联系点制度和组工干部蹲点指导制度，久久为功抓标准、强基础，推动了党的一切工作到支部。
2.基本制度由粗放化向精细化转变。通过组织农村党组织学标立标、对标整改、对标争创，推动三会一课、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度落实由粗放抓向精细抓转变。通过推行两学一做融入三会一课铁人精神融入党员教育，推动了政治建设标准精细化。通过建立《玉门市村级权力清单37条》，推动了民主议事决策的精细化制度化，群众对村干部的满意度为断提升。通过建立铁人社区论坛党建云平台、推行日常督查考核一体化，加大问责力度，切实提高了农村党建质量。
3.支部组织力由抓住人向做成事转变。通过大力实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动，选优训强村干部、选派第一书记、储备后备干部，抓住带头人，提升组织力。通过实施农村党建造血工程，深化三链建设，大力培树富民铁人先锋，落实党支部+合作社+产业+贫困户产业扶贫模式，突出做成事，在农村建成45个党员创业示范园、82个党员服务区，培育先锋富民示范户800多户，党建引领脱贫攻坚、环境综合整治的效果明显增强。通过实施村级集体经济清零行动，投资2400万建设村级光伏电站，消除空壳村薄弱村39个。通过对标整改、整顿软弱涣散党组织，推动了组织建设标准化，提升了支部组织力。
4.乡村振兴由单打一向组合拳转变。通过制定落实乡村振兴战略实施意见、抓党建促脱贫攻坚三年行动计划，大力弘扬铁人精神打造铁人先锋党建品牌，组建党员突击队、先锋服务队、巾帼小分队，打好产业振兴、文化振兴、人才振兴、生态振兴、组织振兴组合拳，创新三变改革、打造特色小镇、建设田园综合体，赤金镇万亩韭菜基地、柳湖镇戈壁农业扶贫产业园、六墩镇拱棚蔬菜、独山子乡特色养殖基地不断发展壮大。通过实施强基工程、创新活力网格，将一处跑跑一次服务终端向下延伸，打响了富民铁人先锋党建品牌，助推了乡村振兴战略的深入实施。
三、经验启示
1.党支部建设标准化必须突出作用导向。党支部建设标准化是一套目标、制度、流程、载体、方法。抓好党支部建设标准化既是提升党建科学化水平的内在要求，也是检验党建工作质量高低的重要标尺。实践证明，抓好农村党支部建设标准化工作，必须聚焦强化政治功能、提升组织力，旗帜鲜明树立发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用导向，以做事为标准抓标准化建设，杜绝就标准抓标准。
2.党支部建设标准化必须融入中心工作。党支部建设标准化工作是加强基层组织建设的总抓手和总载体。抓好党支部建设标准化要重点查找党组织在宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展等方面的工作短板和突出问题，防止与中心工作相互脱节、空对空。实践证明，抓好农村党支部建设标准化工作，必须将标准化与乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理紧密结合起来，做到抓标准与抓中心工作深度融合，标准化党建才有支撑力生命力。
3.党支部建设标准化必须注重质量效果。党支部建设标准化工作是提升基层党建工作质量的重要依据，也是解决基层党建工作抓不实、落不细的有效路径。实践证明，抓好农村党支部建设标准化工作，必须坚持把政治建设放在首位，坚持效果为上，紧盯支部班子建设、党员队伍建设、三会一课、组织生活会、四议两公开等基本制度的落实，注重激发内生动力，重在看实干实绩，看农村发展成效。
为深入推进全面从严治党向基层延伸，牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，进一步提升全市党支部规范化建设水平。XX市在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中，紧密结合实际、认真分析研判，抓住基层党支部落实党内基本制度不严格、不规范等突出问题，梳理出基层党支部常用的七项基本制度，制作编印成《党支部七项基本制度落实规范》简明读本，明确流程、树立标准、制定细则，帮助基层党务工作者熟悉掌握支部工作七项基本制度的程序、内容和方法，积极探索基层党组织规范化建设的新路子、新模式。
一是基本制度开展流程化。XX市把基层党支部日常必需贯彻落实好的最基本、最常用的制度梳理成七项，即会议制度、党日制度、党课制度、报告工作制度、组织生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度。对落实程序以图解的方式流程化，方便基层党支部书记和党务工作者掌握和落实。如把召开支部党员大会的程序分为“会议准备、支部委员会确定提议和时间、通知全体党员、正副书记和委员酝酿准备预案、召开会议、统计人数、宣布开会、提出议题展开讨论、做好记录、适时归纳意见、进行表决形成决议、分工贯彻落实决议”等12个程序流程，把召开支部党员大会的相关要求以流程图解的方式一目了然的提了出来，便于各基层党支部书记和党务工作者按照图解流程开展工作。
二是基本制度内容明晰化。XX市把党支部七项基本制度中的每一项制度的内容均明晰化，对相关制度和工作的开展的主要内容，以条目化进行明晰，作出了明确的规定，提出了严格的要求。如把组织生活会主要内容细化成：检查贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示情况；检查学习党的创新理论，提高政治思想素质的情况；检查贯彻民主集中制，加强党支部集体领导的情况；检查艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法的情况；检查联系群众、团结同志、勤奋工作的情况；其它重要问题等六个主要方面。有效强化了组织生活会的严肃性。
一、农垦企业基层党支部工作的开展与建设
1) 农垦企业要组建一个团结合作的领导班子。基层党支部顺利开展的很重要的先决条件就是领导班子建设, 它是工作开展的基础。工作程度的好坏是由领导班子成员的质量决定的。众所周知, 领导班子的集体凝聚力强, 团结一致干工作的决心大才能给党支部工作带来向心力和高效率, 所以我们必须要从多方面入手组建团结高效的领导班子。注意领导干部的思想, 只有思想一致, 才能各司其职顺利开展党支部工作。
2) 农垦企业要建设一个强大的党支部队伍。扩大党支部党员, 而且职工中的党员要起先锋模范的作用, 注重党员的形象建设。首先要加强党员的日常管理, 时刻不放松对党员的管理, 而且要进行思想教育提高思想觉悟, 同时通过一些宣传教育材料加强党员对先进工作方针和政策的了解。其次就是要积极开展党员活动, 加强党支部成员之间的交流, 提升党员对支部的认同, 促进党内团结。
3) 农垦企业要制定好的党支部建设制度。任何组织没有规章制度, 就如一盘散沙。我们需要良好的制度统一规范党支部内的日常活动。而且统一的制度会提高办事效率, 并且增强党支部管理的威信。管理制度的水平影响着党支部的工作效率, 一个好的制度可以提高党员对党支部的认同感, 可以提高工作效率, 可以保证工作更加的合理和公平[1]。
二、农垦企业基层党支部工作的创新
1) 农垦企业要顺应国内经济发展形势, 创新基层党支部的工作理念。观念的创新往往会给企业的发展注入新的活力。党员是党支部的重要组成部分, 党支部的工作理念得到创新, 就会促使党员的思想观念转变, 紧随时代潮流。而且党员同时也是农垦企业的职工, 一定程度上也影响着其他人的观念。在农垦企业基层党支部的工作中引入创新的理念, 同时也使得企业有了融入大环境的意识, 所以党支部应该在平日的工作中更新观念, 并将创新的观念逐渐的灌输到每一个党员的心中, 使党员的自我思想不断得到提升, 逐步提高党员的自我管理能力。然后党员再将先进的思想观念传递给其他职工, 在单位内形成积极主动的工作作风, 促进企业基层党支部工作的有效开展。创新的理念可以给工作带来各种各样的好处, 不仅工作效率得到提高, 而且思想觉悟也能得到升华。制定的规章制度不是一成不变的, 要善于分析研究, 而且现有的党支部工作制度也要随着时代的发展改革创新, 根据实际找到基层存在不妥之处, 健全完善党支部工作制度, 确保工作的顺利开展。
2) 农垦企业要从实践中总结党支部工作状况, 并不断创新党支部的工作方法和形式。工作形式很方法也是提高效率的重要途径, 所以工作方法的创新也是党支部创新工作内容之一。工作方式的创新可以给党员带来更多的活力和动力, 因为新颖的工作形势会让大家眼前一亮, 提高党员参与工作的积极性和主动性。基层党支部的建设主要是针对党员的, 要求就是通过党员的模范带动作用, 影响并推动其他职工进步, 进而整个农垦企业得到全面发展。党支部成员平时要注意新知识新理念的学习, 先提升自己。党支部也要组织相关活动带领党员学习先进管理方法。方式不同, 学习的效果不同, 总之就是利用各种新颖有效的方式提高党员的能力和思想觉悟, 发挥好先锋模范作用[2]。
3) 农垦企业要在基层党支部的平台上创新建设工作的内容。基层党支部是农垦企业两性发展的有力载体, 只有不断积极创新载体平台上的内容才能保持企业的良好运转。充分利用图书管理进行党员职工素质的提升, 多组织工作培训提高人员内在动力。打造丰富多彩的企业文化, 打破传统僵硬的企业文化, 促进职工全面发展。基层党支部要作为各项活动开展的中心, 为彻底改变企业的传统僵硬局面做出表率。党支部工作内容要创新, 它可以组织带领党员学习先进的知识和技能, 通过带领逐步提高党员的自学意识和自学能力, 争取培养出一批学习型党员。同时学习内容的优化需要改善硬件设备, 创造良好学习氛围。
三、小结
农垦企业的发展要求基层党支部工作的建设和不断创新, 只有这样才能将农垦企业发展中的不足得以改善, 使之朝着社会主义发展方向不断进步。因此, 我们必须从党员入手, 进行各方面的改革创新, 使党员的先锋模范作用尽情发挥并辐射到整个企业促进其他职工和企业的全面发展。企业基层党支部在党的建设中具有关键性的组织地位和作用, 新形势下, 适应党政工作的开展, 党支部就要积极主动的本着与时俱进的思想不断开拓与创新, 打造全新工作理念, 掌握全新建设思路, 优化党支部工作载体, 积极开展基层党支部的良好带动作用, 做好各项工作。
摘要：从二十世纪初, 中国的大地上开始出现集资兴办的农垦企业, 这是中国农业发展史上的巨大进步。党支部是我国党形式里最基层的组织, 在党内建设中起着关键作用。农垦企业的建立说明资本主义经济关系开始在农业中渗透, 我们要通过农垦企业基层党支部建设工作正确引导企业建设, 走中国特色社会主义道路。基层党支部工作是单位组织正常运转中的重要组成部分, 关系到单位组织的可持续发展。
关键词：基层党支部,建设,创新
参考文献
[1]杨唐勇.基层党支部工作的建设与创新论述[J].科技向导.
关键词：加强；企业；党支部书记；工作能力；建设
中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）03-0024-01
在我国社会经济体制不断变化的前提下，企业想要健康、长久的发展进步，就必须要坚持党组织在企业内部的领导地位，这样才能够使企业经久不衰。在企业党支部中，书记的工作能力是非常重要的，但是目前企业党支部书记还会受到多种因素的影响，导致工作能力有所下降，因此，就必须要加强企业党支部书记工作能力的建设，进而保证企业能够在确定发展方向以及进行重大决策的过程中更加高效和科学，进而带动企业不断发展进步。下文就是对加强企业党支部书记工作能力建设提出了几点意见，并进行叙述。
一、加强能力建设，明确工作思路
（一）深化人才思想。
企业想要良好的发展，就必须重视党支部书记的关键作用，企业党支部书记能够为企业持续发展创造良好的环境，而且在实行科学发展观方面企业具有重要的作用，所以，企业一定要对党支部书记的待遇进行提高，使其成为人们心中非常向往的职位，进而更加努力工作。
（二）符合人才标准。
在对党支部书记进行选拔的过程中，应坚持民主的形式，并选择在群众中具有坚实的基础，在党员中有着一定的威信力，而且自身素质也应非常高，这样才能够担任企业党支部书记。
（三）培训业务技能。
在进行培训的过程中，应根据企业党支部书记工作的要求进行，并对传统的培训方式进行创新，结合时代发展的要求，利用先进的科学技术以及多媒体进行企业党支部书记的专业培训工作，进而提高党支部书记的技能[1]。
（四）建立激励机制，提高工作绩效。
提高企业党支部书记的工作绩效，并建立健全的激励机制，这样才能够保证企业党支部书记发挥其自身的重要作用，促进企业发展进步。企业应制定高效的工作计划，并逐渐形成系统的管理模式。另外，还应该建立与其相符合的激励机制，促进企业党支部书记的工作积极性，进而提高工作效率。
二、夯实实践基础，明确政治核心作用
（一）加强执行能力。
企业党支部书记应该对上级党支部安排的工作和指令进行良好的落实和贯彻，并根据发出的指令要求进行各项工作，这些都要求企业党支部书记要具有很强的执行能力。想要不断加强企业党支部书记的执行能力，就一定要不断提高自身的综合素质，对政治理论知识进行学习，进而使执行能力有所提高。
（二）加强推动企业发展的能力建设。
企业党支部书记应该利用党组织的积极作用开展企业的核心工作，并将党组织工作与企业经济活动进行有效的结合，针对内部工作人员的思想问题进行有效解决，进而提高企业整体的精神面貌，创造积极、健康的工作环境。
（三）加强思想工作能力建设。
企业党支部书记在进行党的思想和知识进行宣传的时候，一定要与企业内部员工进行平等的交流。在对党的方针政策进行具体落实和贯彻的过程中，必须要与企业的实际情况相符合，并且还要与企业工作人员的心理需求相近，这样就能够将工作人员与党组织的关系逐渐拉近，保证两者之间的交流真实性。同时，还应该针对工作人员思想上的问题进行分析，使党组织的行为能够有效帮助党员和群众解决问题[2]。
三、整合工作资源，创建积极环境
（一）提高企业内部党建资源的整合。
不断提高党组织建设制度的完善程度，保证所有党员的素质都非常高，促进党员们的工作积极性，对党支部书记资源进行有效的利用。
（二）对行政业务资源进行整合。
企业党支部书记能够从各种新事物中得到企业发展和管理的大量资源，其中包括文化资源、管理资源以及各种工作理念等等。
（三）对群众组织资源进行整合。
企业中的群众组织是党支部书记进行工作开展的基础保证和重要平台，企业应该对党组织的影响力进行不断的提高，发挥党员的模范作用，进而使企业内部逐渐形成良好的就凝聚力，促进企业经济发展建设。
结语：
综上所述，我们能够了解到，企业的发展情况与其内部党支部书记的工作能力有着直接关系，只有不断加强企业党支部书记工作能力建设，才能够在企业进行发展方向确定以及重大决策的过程中非常正确，而且党支部书记还应该对工作思路进行明确和捋顺，对自身的业务能力和综合素质进行不断的提高，同时，还应该将党组织在企业内部的地位进行确定，保证其处在企业发展的核心地位中，而且还应该对企业内部外部的全部资源进行良好的整合，将有用的资源充分的利用起来，进而促进企业的经济发展进步。
参考文献：
[1]方小平.我当支部书记的三点体会[J].北京支部生活，2011（08）：145-146.
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