变电站建设实例（精选8篇）
变电站年终工作总结2020（一）
回顾2020年，本人各项工作都有了长足发展与进步。对本职工作除了兢兢业业，恪尽职守、勤勤恳恳、任劳任怨的完成上级领导和同事们交代的工作外，并能主动加以自身学习与提高。岁末年初，现梳理过去一年工作，总结经验教训，期盼新的一年工作、学习都有一个新的提升。
一、用心参加业务培训学习，加强自身业务技能，提高安全防患意识
年初，本人参加了由市公司组织的模拟仿真机培训，触电急救、和《安规》知识的调考。在历次学习培训中，本人都以虚心好学、不耻下问的学习态度，用心主动请教指导老师，加以苦练基本功，淬炼自身业务，从而让自己思想始终围绕在“一切为安全生产工作付出，就是对自己人身安全负责”，这也令我在提高安全生产意识的同时，运行工作中也多了一道安全保障。
二、用心做好本职工作，防范发生变电站安全生产职责事故
在过去的一年工作中，本人除了持续优雅舒适的变电站环境卫生的清洁，更是和同事们一道在加强变电站运行主设备的巡视、加强“抓执行、抓过程、建机制”安全风险管控活动中用心巡查，在巡视中清除主变风机上的鸟巢和对110千伏624寿孟支线b相避雷器指示器断线、ct油位超高等安全生产潜在隐患的发现。同时，在工区领导的指导下，开展了对我站安全隐患进行检查：检查冷却系统是否处于正确设置、风机是否异物卡阻、是否能够正常启动，有载调压开关是否闭锁、有无跳档的危险，瓦斯继电器是否充满油……
我深刻意识到安全生产工作无小事，一旦安全工作出现任何的疏忽，所有的工作都是白做了；要想把变电站的安全生产工作做好，务必要在任何状况下都不能慌乱，不能乱了自己的思维，不能错判故障现象，要给大脑一个清晰正确的认识！生产工作，有时经验往往比口若悬河，夸夸其谈更靠谱；而这一点，却也是不断学习安全生产知识和提高自身技能所积累的结果。为此，每当站内需要操作设备的时候，我总是在操作前细致快速的默想着操作的整个环节，在操作中留意翼翼勾画操作条次，并思考着每一步的对错，生怕操作中出现任何纰漏，有负各级领导的重托。
三、用心参加公司迎峰度夏、迎峰度冬保供电，圆满完成秋季“双检”工作
每年的酷暑寒冬，都是供电企业最为紧张繁忙的时候，高温天气不单是考验着供电人为社会服务的意志，更是考验着高温下超负荷的电网安全与坚强。而生产第一线的变电站，安全生产的重要性，更是突兀显现。七月，是整个夏季以来最热的月份。在公司三令五申“迎峰度夏”保供电的关键月份中，忽然间的天气突变，强对流天气频发的状况，总会令我们班组焦灼不安。清晰的记得每次在设备出现信号或者动作后，我们便迅速与地调取得联系，按照调度员的命令，切、投开关的重合闸压板、持续设备即时运行状态；一面核对并恢复设备信号，一面帮忙故障线路有关人员分析查找动作原因，同时稳妥处理因线路跳闸后无功负荷倒送中的电容器；及时提高了运行线路的无功补偿率和对用户及时供电的可靠率。
秋日霪雨霏霏，雾气中多了几丝无名的清愁。伴随着公司秋季“双检”和“两抓一建”活动的督查落幕，迎峰度冬的工作，已在我站悄然开展起来。首先是根据工区工作安排，用心对安全规章抽考制度进行学习，按变电工作性质，理解掌握《安规》相关部分资料，作为做好本职各项工作的依据和指针，充分理解安规在实际生产中的指导好处，个性是对电气工作人员“具备必要的安全生产知识，学会紧急救护法，个性要学会触电急救。”三个方面章节进行细致的研读，提升安全规章制度的执行力，把各项人身事故防范措施落到实处。同时，按照工区“三防“工作部署，及时发现问题及时汇报，完成了对站内充油充气设备的自查工作和以机构箱、端子箱、支柱绝缘子、开关、互感器瓷套等重点部位的密封、保温和防冻状况进行巡视排查工作。
四、用心学习安全生产事故案例和组织开展班组安全活动会，时刻警醒自己，防患安全生产事故与未然
在过去的一年中，承蒙各级领导与同事们对我的厚爱，让我配合班组开展并组织每月4期的安全活动会。这其间，有我工作的付出与努力，更有我收获安全生产的心得体会与快乐。在每一个血淋淋事故案例中中，事故的受害者也许仅是没有遵守规程操作步骤，却要付出自己生命的代价；或者仅是没有按照《安规》要求对设备巡视，也许就将造成主变的跳闸，丢失负荷；一方面会影响公司良好的声誉，一方面也会造成对社会民众生活不便和心理上的恐慌。
任何企业生产第一线的员工，都是企业蓬勃发展的新鲜血液，也是支持企业生存的基础，更是企业做大、做强的基石。而作为电力企业一分子的我们，自身就要自觉的加入到对企业负责、社会负责、自己负责中来。
变电站年终工作总结2020（二）
时光飞逝，转眼间xx年已为历史的365天，回顾过去的一年，变电站在公司的正确引导及相关部门的大力支持下，始终坚定不移地贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，把安全生产“保人身、保设备、保供电”摆在各项工作的首位；严格地从制度上、管理上、人员素质上进一步加强变电安全运行管理及公司电气管理工作，顺利完成公司下达的各项目标、任务，确保了供电和设备的运行安全。现将变电站xx年各项工作总结如下：
一、日常管理方面
落实公司管理体制；员工遵守厂规厂纪；人员基本稳定；无误操作或工伤事故发生。
二、各项生产指标完成情况
xx年110kv变电站全年运行良好、设备运行正常、维护良好。未受雷电的影响，公司电网运行正常，为公司的正常生产提供了有力的保障；公司范围内的施工电源及时配套提供；协助公司各增容设备的高压及低压的电器设计、安装及维护；公共部分维护良好。
1.安全记录及电量情况
截至xx年12月31日，110kv总降未中断安全记录，1#10kv主变安全运行365天。从xx年1月1日起，到xx年12月31日，变电站送出总用电量功率因数达0.95以上。
2.截至xx年12月31日，变电站继电器保护及安全自动装置动作18次，其中保护动作跳闸17次，接地选线装置动作1次（10月9日），均正常动作。
3.设备的消缺情况
本站全年发现设备缺陷30相（包括电炉变），已处理28相（余下2相是1#主变未加装散热器和电炉变链接阀渗油现象），设备消缺率93.33%。
三、变电站主要工作情况
1.结合公司实际生产情况配合生产部对用电负荷进行调整分配；
2.变电站的日常生产运行及维护检修；
3.各类用电报表制作和审核；
4.处理电炉变渗油及对部分10kv馈线柜进行简要的实验；
5.对员工进行安全及专业知识培训；
6.公司10kv电气设备预防性试验；
四、安全生产工作情况
在安排工作时坚持“安全第一、预防为主”的原则，严格执行，《电业安全规程》及公司各项规章制度。
五、认真开展安全活动
本站今年依然坚持认真学习上级的安全文件精神，积极参加公司组织的安全培训，定期召开全站安全工作，总结近期安全生产情况，剖析不安全的思想和行为。通过学习各种事故通报、规程、张贴安全画报，增强职工的安全意识。班组每周进行一次安全自我检查，站领导随时进站进行抽查，及时发现不安全因素。查出问题及时处理，杜绝安全事故的发生。组织开展一次消防演练，让员工掌握灭火器的使用及灭火要领。
六、严格执行“两票”制度
一年来，我站严格执行“操作票”和“工作票”制度，认真学习“两票”的相关制度及规定。坚决执行“写票操作，开票工作”的原则。“两票”合格率达100%。对单项操作严格管理，一年来均无误操作事件发生，有力保证了公司电网的稳定运行。
变电站年终工作总结2020（三）
今年在公司的正确领导下，我们认真贯彻落实国家电网公司《变电站管理规范》，公司《变电运行管理制度》等运行管理制度，坚持以人为本，突出标准化、规范化管理，依靠科技进步，强化安全管理，不断深化、细化变电运行管理措施，超前研究解决工作中存在的问题，取得了一定成效。
xx年广大运行检修值守人员，克服了人员少、工作任务繁重等诸多困难，精心操作、精心作业，认真巡视，扎扎实实做好了各项工作，圆满完成了xx年工作目标。没有发生由于运行人员、检修人员责任造成的人身伤亡和重大设备事故，没有发生现场误操作、误触电事故，实现了xx年安全生产三个一百天。
1、落实安全生产目标，层层签订责任状
公司年初召开启动大会后，我们制定了安全生产目标及控制措施，层层签订了有硬指标、操作性强的“安全生产责任状”，将安全责任逐级分解，落实到了班组、个人。
2、加大了设备维护力度，电网装备水平和设备健康状况得到持续提升
我们结合春、秋季检修，认真落实了各项反措，积极开展了设备治理工作，不断提高了设备的健康水平。在对变电站进行详细检查和分析的基础上，制定了细致的检修和整改措施。合理安排，配合调度，及时消除了设备重大缺陷，保证了电网的安全稳定运行。如在xx年4月12日凌晨一点多钟雷鸣闪电、大雨倾盆之时，xx变电站、岩头寨变电站、城郊变电站、大溪坪变电站纷纷来电告急，大溪坪变电站、xx变电站站用电消失，城郊变电站10kv电压互感器高压熔断器烧毁，岩头寨变电站302断路器电流互感器烧坏，检修运行人员不顾风雪交加、雷鸣闪电，连夜赶扑现场抢修电气设备，确保了电网的安全稳定运行。结合停电，对锈蚀点进行处理。如xx变电站10kv间隔除锈喷漆，罗依变户外设备进行除锈喷漆处理。加强了设备缺陷管理，设备缺陷消除率、整改率达100，保证了设备安全运行。
3、认真巡视、精心操作，圆满完成全年停送电任务
为了搞好停送电操作，维操队、变电站在人员少，在配合操作、零星操作，计划外操作多，最多时一个维操队同时对3个变电站进行操作。面对困难，运行人员严格执行“两票三制”，把倒闸操作和设备巡视，检修作业作为变电运行工作的重中之重。认真执行操作前警示制度，大型操作事先制定操作方案，做好“三大措施”准备，提前到达操作现场，检查操作票的正确性、规范性和标准化。对于小型操作，严格执行操作前“危险点”提醒制度，控制和掌握人员情绪变化，有效的防止了误操作事故的发生。xx年执行操作票715张，工作票92张，双票合格率达100。
4、加强了班组建设，工区逐步实现了规范化，标准化管理
我们按照省公司班组建设考核标准，坚持年初制定安全生产目标、年工作计划、月工作计划，并按计划落实完成，坚持每月定期、不定期召开班务会，每月四次安全活动，每季开展一次反事故演习活动，每月进行一次事故预想、运行分析、安全培训，半年进行一次工作总结、政治学习，民主生活会一年一次，定期开展安全性评价，对各站安全工器具按周期进行打压试验，严格执行工器具“32”字管理方针，常用调试设备按照贯标的要求进行了检定，并贴上了合格证，对不合格的及时进行了封存、补齐措施。
5、突出标准化、精细化，运行检修管理水平不断提升
xx年为贯彻落实国网公司《变电站管理规范》、《设备巡视标准化作业指导书》、xx省《标准化作业管理规定》、州局《标准化作业实施细则》、xx省电力公司关于《双票管理补充规定》、《现场安全监督要点》，我们在变电运行管理的标准化、精细化方面做了大量工作。为加强变电运行、检修管理管理的计划性和可操作性，我们施行了标准化作业，现在我们凡是有操作、作业，就有标准化作业指导书，并按流程作业，一年来杜绝人身、设备事故发生。
加强了新设备投运验收关，先后对xx变414间隔，及栖凤变新设备进行严格验收。坚持按图纸督促施工单位解决遗留问题，对新站及新设备认真落实设备主人责任制，及时消缺（如岩头寨变、罗依变少油开关换油，栖凤湖变、城郊变防小动物孔洞封堵，罗依变、xx变35kv、10kv间隔除锈喷漆。为加强变电运行业务管理，修编了《35kv变电站现场运行规程》，完成了各变电站主接线图，新投运、新增加间隔的变电站设备台帐的重建工作，地网电阻的测试，直流系统蓄电池充放电试验。对城郊变增容工程、栖凤变新投运设备进行了双重编号。配合计量检定站安装了城郊变314线路预付费系统。完成了iso9001-xx质量体系外审的审查。定期检查消防器材，安装了大溪坪变融冰刀闸。全年完成事故抢修消缺60多次。目前防冻融冰攻坚战已打响，物资器材已相应准备就绪，随时应战冰雪大战。深刻吸取了7.4重大伤亡事故教训，开展了“三要六查”安全周活动，取得了一定的成绩。
6、加强业务培训，提高业务素质
为了提高人员业务素质，适应不断更新的现代化装备，我们先后采取了送出去学习、自己组织培训的方式来提升职工业务水平。如新调规培训、班组建设培训、主变模块操作培训、继电保护培训、双票管理培训、变电运行检修培训、二次回路安装培训、标准化作业双票管理补充规定培训等共计受培人数达75人次，对新接触的`设备我们高度重视其性能和使用方法，今年10月15日我们邀请厂家人员在古丈变对维操队全体人员进行了微机防误装置现场手把手培训，收到了良好的效果，提高了人员业务素质。
总之xx年我们变电人员全身投入了古丈电网的运行维护工作中，保证了全县电网安全稳定运行。xx年即将过去，x年灿烂的春天即将到来，我们将在新的一年里继续坚持以人为本，突出标准化、规范化管理，依靠科技进步，强化安全管理，不断深化、细化变电运行管理措施，以古丈电网的稳定为我们的任务，以古丈电网的安全为我们的目标扎扎实实的工作，为企业的发展、经济效率的提高做出我们应有的贡献。
变电站年终工作总结2020（四）
刚来到变电站，刚开始还有点不大习惯，久而久之我也慢慢融进这个小小的变电站的大家庭里面了。这短时间里我的思想发生了很大的变化，我感觉自己此刻更加的成熟，以前做事情的态度发生巨大的变化，我期望自己能持续下去，去克服困难，做到以下几点：
一、立足岗位
本着从小事做起，从本职工作做起，从自己的岗位做起，踏踏实实的工作，认真做好每一项工作。遵纪守法，正直诚信。根据本身的实际状况，电力企业优秀人才评选标准，及时总结经验，找出自己的不足之处，进行自我反思，不断提高自己，透过反思、总结、完善、提高等方式来加强自身的素质。
1、要向老师傅学习。向老师傅学习经验，经验是宝贵的财富，是多年工作的积累，是书本上学不到的。
2、要向说明书、技术书籍学习。变电站每台设备都有说明书，说明书对设备的各种状况注意事项有详细的说明，是运行维护上务必注意的。各种技术书籍是提高自身理论知识最好的材料，只有将本站设备说明书看懂，就能全面了解本站设备状况。
3、要向事故通报学习。每起事故通报都是血和泪的教训，透过事故通报的学习要清楚事故发生的原因，防范措施，进行举一反三，杜绝类似事故在自己和身边发生。
4、要向施工班组学习。在站内有施工人员到变电站工作时，运行人员应主动上前配合，了解施工工作步骤，施工工艺，工作注意事项，并透过询问施工人员为什么这样做，到达提高自身业务水平的目的二、自我发展
不断提高自己的学识水平，不断提高自己的业务技能，不断提高自己的思想素质。用心参与电力技术知识培训工作，在培训中充分体现个人的自主学习，合作探究学习原则，在专业技术老师指导下能主动地、富有个性的学习，关注班组个体差异，尽量满足不同值班人员的学习需要，创设能引导班组人员主动参与学习技能知识的情境，激发班组人员的学习用心性，提高班组人员的创新精神和实践潜力。
三、坚持不断地抓日常管理工作
1、熟悉变电站日常运行管理及变电站建立工作。
每一天在班期间做好自己的本分工作，认真按照每日班长下达的任务去做。
2、熟悉变电运行维护操作与事故处理。
适应变电运行岗位做好一名合格的变电值班员，在老师傅的教育指导和同事们的帮忙及自己的努力，迅速掌握了变电运行的生产程序及变电站内各种
一、二次设备的规范、参数，了解系统及本站接线方式，能熟练填写各种运行方式下的倒闸操作票及一、二种工作票，能完成变电站的日常运行工作，能进行较复杂的事故处理和设备异常状况处理。根据自己多年工作经验的积累，我自己摸索出一些工作上的捷径，提高了工作效率，能够较快的掌握设备运行状况，初步决定设备故障，避免故障查找进入误区而延长停电时间，缩小事故范围：看透过用肉眼能够直接发现设备的异常。
比如：瓷瓶破裂、变形、漏油、变色等不正常现象。听透过用耳朵也能够决定：变压器、油开关等。正常运行和带故障运行的声音有很大区别。闻透过用鼻子闻也能够初步决定故障：变压器，户外高压互感器等不正常气味都有所不同。测透过测量方法，掌握确切的数据。例如根据设备负荷变化状况，及时用红外线测温仪测试设备温度异常，有无超过正常温度。
3、熟悉规章制度、规程规定。
没有规矩，不成方圆。各种规章制度、规程规定是我们开展工作的依据和指南。我们务必清楚本岗位有当些规章制度、规程规定，并尽快熟悉掌握，并应用到日常工作当中。比如，我们务必清楚哪些行为属于Ⅰ类违章、Ⅱ类违章、Ⅲ类违章，只有明白这些资料，才能避免自己在工作中违章。
作为一名电力企业员工，保证安全运行是每位员工应尽的职责，成为一名合格的电力企业员工要有“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的理念，要有“诚信、职责、创新、奉献”的核心价值观。不断学习、不断提高，努力提高自身的业务水平，在平凡的岗位上奉献自己的力量，为企业、为社会贡献力量。
变电站年终工作总结2020（五）
一年以来，在局、部门领导的正确领导下，我站员工坚持积极响应，深入开展“学习实践科学发展观”。始终坚持安全生产工作以“保人身、保设备、保电网”为主线，奋力拼搏，积极投身于我局年初提出的各项工作目标中。以加强设备管理、缺陷管理、基础管理、等专业化管理为重点，配合我局春秋季安全大检查等阶段性的创一流工作。截止12月30日，顺利的完成了我局下达的各项工作任务，累计实现长周期连续安全生产记录7056天，现将我站本年度的工作总结如下：
一、站内基本安全生产工作情况
安全生产是我站所有工作的重中之重，加强对变电各种规程的学习；及时学习安全简报、吸取事故教训，严格“两票三制”，规范操作，杜绝习惯性违章，积极参加日常安全活动和上级部署的各项专题安全活动。认真学习安全生产的方针政策、认真学习上级下发的各种安全文件安全简报和事故通报，以实事求是的工作态度进行认真学习排查，找出安全生产中的薄弱环节和设备缺陷。
二、安全生产情况统计
1、“两票”执行情况
2020年1—12月我站接受调度指令一百二十一项，填写倒闸操作票110份，进行倒闸操作1112项，执行率100%，正确率100%。受理变电站第一种工作票15份，第二种变电站工作票七份，两票合格率100%；
我站在抓好“两票”工作的同时，还确保在操作前实行模拟预演操作制度，努力实现误操作“零”控制目标，为实现这个目标，必须加强日常操作的基本训练，经常举行反误操作的训练和演习，加大唱票监护力度，严格执行操作中的“四对照”。只有这样，才能准确落到实处。
2、安全生产目标完成情况：
（1）必保目标：本站未发生电力生产人身重伤及以上事故，没有发生有人员责任的一般设备事故，没有发生造成严重社会影响的停电事故，没有发生火灾事故，没有发生一般误操作事故，全面完成了局下达的各项安全生产必保目标。
（2）控制目标：
①人身轻伤事故：1—12月我站未发生电力生产人身轻伤事故。②变电事故、障碍、异常：1—12月我站未发生变电事故和障碍，发生变电设备异常7项。
4、仪器、仪表指示正常。
三、基本运行数据的统计
主变有功负荷8266千瓦，出现在八月份，完成供电量2926万千瓦时，占全县电网供电量的6、9%。3854次操作无差错，三个百日安全无事故。
四、紧抓反事故演习工作
我们结合本站的运行方式编制反事故预案，使运行人员做到在故障来临的时候，能准确进行事故处理。我们将反事故演习和事故预想穿插在工前训练和安全活动日中进行。我站在“安全月”的六月份，进行了有针对性的反事故演习，通过对事故的预想和演练，既提高了值班运行人员的技术素质和心理素质，又使值班人员在运行管理中发生故障时，能准确、熟练地进行事故分析，增强事故处理的能力，确保安全运行。
五、抓职工培训学习提高职工综合素质
在内容上，我站联系实际，有针对性，真正做到“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则。组织职工进行安全技术培训，学习安全规程，讲解安全注意事项，提高他们的专业技术素质和安全意识。在方法上，灵活多样。通过采取集体培训、反事故演习、集中轮训和业余自学等多种形式和方法，有针对性地对员工安全意识、安全知识、业务技能和安全技能的薄弱环节培训。增强职工对客观环境的分析能力和应变能力。在时间上，有长期规划，短期安排。制定了每月、每季的学习计划，利用每月固定的学习时间进行学习，此外，还根据形势和任务的需要及时调整计划，及时总结事故经验、教训，作为教案。通过这些措施逐渐提高职工的学习力，提高职工的综合素质。
六、抓文明生产与民主管理
我站奉行“以人为本“的管理理念，狠抓生产和生活环境，要求全站人员值班时做到着装统一，并佩戴岗位证，内务整洁一致。站容站貌基本上作到了“干净整洁”，给大家创造了严格优美、舒适的工作环境。对环境卫生及班组卫生也责任到人，同时制定了一些监督考核办法，提高了班组人员的文明生产自觉性。
七、20xx年的工作重点
1、认真学习局、站领导的重要指示、讲话，领会重要会议精神，落实上级下达的各项工作。
2、进一步学习省公司下达的新“两票”标准及有关管理制度，结合自身安全生产实际，开展“两票三制”专项整治活动，防止电气误操作。
3、加强危险点分析和控制。电气误操作事故的危害性极大，而造成误操作事故的主要原因，是操作过程中的危险点没有得到有效控制。因此，找出操作过程中的危险点，分析其形成原因，并加以实时控制，对于防止电气误操作事故的发生有着极其重要的意义。
4、积极参加反事故演习。对开展反事故演习应严格要求，演习的次数易少、易精，不易多，演习的形式应追求现场仿真，注重演习的过程，切忌不要把演习内容当成研讨会来开展活动。
5、规范自我现场行为，这是关键。事故的发生除组织不严密等原因外，从自身寻找，主要是现场作业人员的作业行为不规范。大型复杂的作业由于组织严密，现场作业规范，人员精力集中，往往不易出事，反而，小型简单的作业容易出大事。所以，对简单的作业不能因简就疏，而要高度警觉，工作再简单，工作程序一个环节也不能简化。
6、参加各类安全活动，切实过好班组安全活动。活动的内容应是多样化的，可以学习安全文件，也可以对安全方面设施进行查检，对存在的问题进行研讨等，但活动内容要找准主题不求面多。从根本上遏制违章、设备事故的发生，做到心中有数，防患于未然。
7、认真参加设备现场培训，提高对设备的熟悉程度。加强设备巡视力度，定时定量不求面广只求每点必到；加强对设备的夜巡、特巡、做到及时发现缺陷及时处理，有效防止污闪隐患。
8、按照“完善、规范、巩固、提高”的总体要求，广泛深入地开展规范化工作，进一步深化“创一流”工作。
9、日常工作中要养成良好习惯，并要从实际工作中总结经验并记录，形成具体文字。
10、控制异常和未遂是班组的安全生产的目标，也是我们自己努力的目标，如何让班组安全目标得以实现，就只有靠提高班组安全管理水平，增强安全教育和培训的作用。只要安全管理本着隐患胜于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山原则，坚持“预防为主”是实现电力安全生产的前提和关键，做好事故的预防工作是我们每一个运行人员必须做好的首要工作，因为安全生产关系到企业的发展，关系到班组的荣誉，也关系到每一个员工的切身利益。同时通过创建班组安全文化、切实的开展好班组安全活动、提高对事故的处理能力等活动，一定能把变电事故控制到最低点，保障安全生产也才能真正得以实现。认真分析好可能发生的事故隐患，加强进行本局下发工作危险点及其控制措施学习和本班防止误操作危险点的学习。认真分析电气设备运行中的不安全现象及设备存在的隐患，制定相应的防范措施，从根本上遏制违章设备事故的发生。
今后的工作要讲科学，要有创新精神；要勤奋和勤问，要提高自主思维的能力；要实事求是；要讲学习，要德才兼备。不断提高创新能力，提高辨证思维和进一步承担安全生产责任。
关键词：雷暴,雷电灾害,雷电风险评估,防雷措施
深圳供电局有限公司某110 kV变电站位于深圳宝安区,宝安区位于山地丘陵地带,属于雷害高发地区。该变电站占地3 572 m2,其中办公楼高16.2 m,中心机房位于该建筑物的三楼。有多条架空线路进出该变电站。
1 某变电站雷暴环境分析
1.1 地理位置参数
以下是用ETREX系列GPS定位仪在该变电站采集的地理位置参数(误差范围:5~10 m):中心位置,中心点坐标为(113.922 325,22.675 686)。
该变电站在深圳市内所处地理位置如图1所示。根据已采集的数据资料和现场实地考察可知,变电站地处深圳市中心偏西北部。
1.2 地闪密度
以下雷电资料取自广东省雷电监测网,以变电站现场测量的地理位置参数为基准点,以3 km为半径,提取13年(1999—2011年)地闪资料进行统计分析得出如下结论,并作为雷电风险评价的基础参数之一。
地闪密度——每平方公里年平均落雷次数,是表征雷云对地放电的频繁程度的量,是估算建筑物年预计雷击次数时重要的参数,用Ng表示,单位为:次/(km2·a)。
根据图2(网格面积为0.25 km2)可得到该变电站3 km半径范围13年(1999—2011年)平均地闪密度约为20.23次/(km2·a)。
1.3 雷电流累积概率分布
根据变电站中心位置地理参数为圆心,以3 km为统计半径,对广东省雷电监测网13年(1999—2011年)地闪数据进行统计分析,得出空间范围内雷电流累积概率分布曲线;并计算出该半径范围内雷击电流平均值和最大值,以及99%,98%,95%,90%雷电流累积概率分布情况。由图3可知,该变电站(3 km半径)区域范围内13年雷电流幅值:平均值为23.6 kA;99%→122.9 kA,即雷电流幅值大于122.9 kA的地闪概率为1%;98%→93.7 k A,即雷电流幅值大于93.7 kA的地闪概率为2%;95%→71.2 kA,即雷电流幅值大于71.2 kA的地闪概率为5%;90%→55.8 kA,即雷电流幅值大于55.8 kA的地闪概率为10%;50%→23.6 kA,即雷电流幅值大于23.6 kA的地闪概率为50%。
1.4 雷电季节变化规律
根据变电站中心位置地理参数为圆心,以3 km为统计半径,对广东省雷电监测网13年(1999—2011年)地闪数据进行统计分析,得出各个统计空间范围内的地闪活动月均分布图(见图4)。依据该图得出地闪月均活动规律:该地域地闪主要活动期为4—10月份,其中6—9月份为地闪高发期,超过80%以上的地闪都发生在这4个月份;8月份为地闪最强的月份,超过25%的地闪发生在这个月;3月份相对较少,1,2,11,12月份基本没有地闪发生。
1.5 雷电日变化规律
根据变电站中心位置地理参数为圆心,以3 km为统计半径,对广东省雷电监测网13年(1999—2011年)地闪数据进行统计分析,得出统计空间范围内地闪活动日均分布图(见图5);依据该图得出地闪日均活动规律:该地域地闪主要活跃在14~21时,超过65%以上的地闪都发生在这个时段,其中17,18点时段雷电活动最为强烈;晚23时至次日上午的地闪相对较少。
2 雷电风险估算
2.1 雷电风险量化计算方法
本项目雷电风险量化计算方法按照《雷电防护第二部分:风险管理》GB/T 21714.2-2008的相关规定执行[1]。
2.1.1 风险定义
风险是指在某一特定环境下,在某一特定时间段内,某种损失发生的可能性。雷电风险是指因雷电造成的年平均可能损失(人和物)与需保护对象(人和物)的总价值之比。对建构筑物中因雷电可能出现的各类损失,应计算其所对应的风险,以更好地指导雷电防护措施的选择。
2.1.2 损害成因
雷电流是造成损害的主要原因。按雷击点的位置(见表1)分为以下几种成因:
S1:雷击建筑物;
S2:雷击建筑物附近;
S3:雷击服务设施;
S4:雷击服务设施附近。
2.1.3 损害类型
在实际的风险评估中,将雷击引起的基本损害类型划分为以下三种(见表1):
D1:人畜伤害;
D2:物理损害;
D3:电气和电子系统故障。
2.1.4 损失类型
建筑物中应考虑以下几种类型的损失(见表1):
L1:人身伤亡损失;
L2:公众服务损失;
L3:文化遗产损失;
L4:经济损失(建筑物及其内存物的损失)。
注:(1)指具有爆炸危险的建筑物或因内部系统故障马上会危及人命的医院或其他建筑物。(2)指可能出现牲畜损失的建筑物。
2.1.5 风险评估
风险评估流程如图6所示。
(1)评估流程[2,3]
由相关职能部门确定风险容许值RT。表2给出涉及人身伤亡损失、社会价值损失以及文化价值损失的RT典型值。
(2)风险计算[2,3]
计算各种损失风险时,可按损害成因或损害类型确定构成风险的各个风险分量,然后计算出各个风险分量并求和即可得出各类损失风险。雷电损害风险构成的基本框架如图7所示。
注:(1)仅指具有爆炸危险的建筑物以及因内部系统的故障马上会危及人命的医院或其他建筑物。(2)仅指可能出现牲畜损失的建筑物。
各个风险分量RA,RB,RC,RM,RU,RV,RW和RZ,可以用下面通用表达式来表示:
式中:N为每年危险事件次数;P为建筑物的损害概率;L为每一损害产生的损失率。
2.2 有关的数据和特性
某110 kV变电站位于深圳市保安郊区,当地年均雷暴日大约90天,属于强雷暴区,本报告主要针对公众服务损失风险R2进行估算(本变电站为无人值守)。
2.2.1 项目特性[1]
该变电站站场内直击雷防护采用避雷针、避雷铁塔、建筑物避雷针带混合组成接闪器,通过引下线与地网连接。通信室电源柜安装了一级SPD。通信线路输入端安装避雷器。
本项目外部无空间屏蔽。项目所处位置平均地闪密度Ng=20.23次/(km2·a)。项目所处位置的土壤电阻率取缺省值ρ=500Ω·m。入户设施电力线路架空引入,取长度为1 000 m。本项目位于郊区,周围有建筑物。假设通信系统进线选用光缆。
2.2.2 主控楼特性
假定地表为混凝土。采用柱内主筋做引下线,引下线外覆混凝土做绝缘,主控楼一般为无人值守。该建筑物内设置了自动灭火装置以及自动报警装置。火灾危险性质假定为一般等级。相关参数值如表1所示。
2.3 预计年危险事件次数
影响本项目的危险事件年平均次数NX取决于项目所处区域的雷暴活动及其物理特性。NX的计算方法是:将雷击大地密度Ng乘以项目的等效截收面积,再乘以项目物理特性所对应的修正因子。
2.3.1 雷击建筑物年预计危险次数ND的估算
估算该变电站长宽高分别为30 m×12 m×15 m,可以计算直接雷击等效截收面积Ad=10 500 m2。雷击建筑物年预计危险次数为(单位:次a):
式中:Ng为根据广东省雷电监测网数据资料统计得出的本项目所处区域地闪密度,其值为20.23次(km2·a),下同;Cd为建筑物的位置因子。本项目位于郊区,取Cd=0.5。
2.3.2 雷击建筑物附近年平均危险事件次数NM的估算
雷击建筑物附近的截收面积Am距建筑物周边250 m范围所包围的面积Am=217 250 m2。因此,雷击建筑物附近的年平均危险次数Nm为(单位:次a):
2.3.3 雷击服务设施的年平均危险事件次数NL的估算
本项目入户服务设施包括110 kV高压电源线路和通信线路。入户设施有效线路长度未知,取Lc=1 000 m。假定通信线路进线采用光缆。项目所在地土壤电阻率取缺省值为500Ω·m。暂不考虑入户服务设施另一端建筑物的等效截收面积。
服务设施的年平均危险事件次数计算如下:
式中:Al为雷击服务设施的截收面积(单位:m2);Cd为服务设施的位置因子,取1;Ct为入户电源线上接有HVLV变压器时雷击高压侧时的修正因子,取0.2。
(1)入户高压电源线
雷击高压电源线的截收面积(单位:m2):
Al(电源)=180 000
高压电源线年平均危险事件次数(单位:次a):
(2)入户通信线
通信系统的进线如果选用光缆,基本上不存在传导雷电流进入系统内部的风险。雷击通信线的截收面积Al(通信)=0 m2。
通信线年平均危险事件次数(单位:次a):
NL(通信)=0
2.3.4 雷击服务设施附近年平均危险事件次数NI估算
对于单段线路的服务设施,NI可以计算为:
式中:Ai为雷击服务设施附近大地的截收面积(单位:m2);Ce为服务设施的环境因子,此处Ce=1。
(1)入户高压电源线
雷击高压电源线附近大地的年平均危险事件次数(单位:次a):
N(i电源)=NgA(i电源)CeCt×10-6=4.05
(2)入户通信线
当采用光纤作为主干通信线路时候,不考虑邻近雷击感应电压影响。
综合以上计算结果,该变电站主控楼年预计危险事件次数见表5。
从表5可以看出,年预计危险事件主要为雷电直接击中建筑物及其附近以及110 kV高压线附近。
2.4 雷击导致各种损害的概率
2.4.1 雷击建筑物造成的损害概率
(1)雷击建筑物导致物理损害的概率PB
雷击建筑物导致物理损害的概率PB取决于建筑物的防雷保护级别。本工程建筑物按照二类防雷建筑物(滚球半径为45 m,雷击电流最大参数值为150 k A)进行防雷设计。
(2)雷击建筑物导致内部系统故障的概率PC
雷击建筑物导致内部系统故障的概率PC取决于SPD的匹配保护:
通信室电源柜安装了一级SPD。通信线路输入端安装避雷器。
PC(电源)=PSPD=0.03
2.4.2 雷击服务设施造成的损害概率
(1)雷击服务设施导致物理损害的概率PV
雷击入户服务设施导致物理损害的概率PV取决于服务设施屏蔽层的特性、所连内部系统的冲击耐压以及是否安装有SPD保护。
PV(电源)=PSPD=0.03
(2)雷击服务设施导致内部系统故障的概率PW
雷击入户服务设施导致物理损害的概率PW取决于服务设施屏蔽层的特性、所连内部系统的冲击耐压以及是否安装有SPD保护:
PW(电源)=PSPD=0.03
(3)雷击服务设施附近导致内部系统故障的概率PZ
雷击入户服务设施附近导致内部系统故障的概率PZ取决于服务设施屏蔽层的特性、所连内部系统的冲击耐压以及是否安装有SPD保护。
PZ(电源)=PSPD=0.03
2.5 风险估算
对公共服务中断风险R2而言,需要估算的风险分量如表6所示。
当采用现有防护措施时,公共服务中断的风险总量R2为3.1×10-4。
2.6 建议风险控制措施
由于静电感应或电磁感应的作用,长距离传输的电力线路上极易感应产生雷电过电压并以流动波的形式沿电力线路向各用电设备侵袭。雷电流可由电力线传到附近几百米到2 km的用电设备,危及设备的正常运作最终造成设备损坏。电力线路是雷电进入弱电设备的主要途径。变电站的配电线路必须采取安全、可靠的防雷保护措施:安装电源过电压保护器,重要的系统设备应采取多级SPD保护。建议在在400 V站用交流屏内安装第一级电源防雷保护,在站内各装置柜内(各类保护柜、测控柜、直流充电柜、直流配电柜、通信电源柜等)安装第二级电源防雷保护,在站内的后台机、网络设备、通信终端等重要设备的电源输入端安装第三级电源防雷保护[4,5]。
主变保护柜的低、中、高压侧保护电压进线上分别并联安装电源过电压保护器。同时在母线与过电压保护器之间分别串联安装小型断路器用于过电压保护器的后备保护。
机房的信号线缆内芯线相应端口,应安装适配的型号线路浪涌保护器。浪涌保护器的接地端及信号线路电缆内芯未使用的空线对应在控制端(或两侧设备端)做接地处理。光缆的金属加强芯、金属挡潮层及所有金属接头、光端设备金属外壳等都应做等电位连接和接地处理。通信信号电缆应屏蔽进入机房,并应在入户配线架处安装适配的信号SPD,电缆内的空线对应做保护接地。当采用光缆传输信号时,光缆所有金属接头、金属挡潮层、金属加强芯等,应在入户处直接接地。连接不同机房、不同间隔的通信信号线路由于线路长度较长,在电缆沟中布放情况复杂,容易引起二次干扰等现象,需要针对性防护[5,6]。
变电站一次系统与二次系统宜采用联合地网接地方式。若不采取联合地网方式则一次地网应与二次地网间隔15 m以上否则需要通过专用地极保护器连接两个地网。二次系统接地网应与高压开关柜绝缘,高压开关柜接地点与避雷器接地点距离应不小于15 m防止一次系统接地引起开关柜柜体电位升高对接地网的“反击”。
3 结语
雷电灾害是影响变电站正常运行的关键因素之一,开展变电站雷电灾害风险评估是做好变电站防雷装置设计的重要依据之一。雷电风险评估是个综合、复杂的工程,以大量、繁杂的信息数据为基础,包括设计方提供的原始数据、建筑物的属性以及雷击风险评估方法所确定的有关参数,也包括相当数量的现场勘查数据。本文根据国家相关标准规定的方法,结合经验与实际情况,对于深圳某变电站进行风险评估,得出相关的结论,并提出了应加的防范措施,为变电站的防雷工程的设计与施工提出依据。
参考文献
[1]中华人民工和国国家质量监督检验检疫总局.GB/T21714.2-2008雷电防护第二部分:风险管理[S].北京:中国标准出版社,2008.
[2]中国人民共和国住房和城乡建设部.GB50057-94建筑物防雷设计规范[S].北京:中国计划出版社,2011.
[3]中国人民共和国住房和城乡建设部.GB50343-2012建筑物电子信息系统防雷技术规范[S].北京:中国建筑工业出版社,2012.
[4]中华人民工和国国家质量监督检验检疫总局.GB/T21714.1-2008雷电防护第一部分:总则[S].北京:中国标准出版社,2008.
[5]中华人民工和国国家质量监督检验检疫总局.GB/T21714.3-2008雷电防护第三部分:建筑物的物理损坏和生命危险[S].北京:中国标准出版社,2008.
[6]中华人民工和国国家质量监督检验检疫总局.GB/T21714.4-2008雷电防护第四部分:建筑物内电气和电子系统[S].北京:中国标准出版社,2008.
关键词：主接线 开关站 方案 经济 勐野江水电站
中图分类号：TV7 文献标识码：A 文章编号：1007-3973（2012）010-036-02
1 工程概况
勐野江水电站位于云南省普洱市江城哈尼族彝族自治县和宁洱哈尼族彝族自治县的两县界河上。电站采用混合式开发，以发电为主。电站枢纽工程由混凝土面板堆石坝、引水系统、地面厂房及户外GIS开关站等组成。
勐野江水电站装机规模68MW，多年平均发电量为3.072亿kWh，以一回220kV出线经石门坎水电站，送墨江500kV变电所。
2 电气主接线
2.1 电气主接线设计的基本原则
（1）保障电力系统的稳定和安全以及供电的连续性。
（2）保障电站安全、可靠、连续运行，充分发挥电站作用和取得尽可能多的经济效益。
（3）在满足电站对可靠性要求的前提下，选择灵活性、经济性较好的接线。
（4）满足电站接线简单、检修方便，便于实现自动化的原则。
（5）设备布置简单紧凑，尽量减少开挖量。
（6）节约能源，降低电能损耗。
2.2 发电机出口装设断路器的分析
本电站发电机电压是10.5kV，经估算发电机出口发生短路时，短路点所在的机组提供的10.5kV短路电流近15.46kA，系统和另外一台机组提供的短路电流约21.68kA。
由于本电站发电机与变压器的组合方式选用单元接线，且需要倒送厂用电，根据《水力发电厂机电设计规范》：DL/T5186-2004的要求，在发电机出口装设发电机断路器。此外，也考虑了以下三点：
（1）有效限制主变压器内部故障的扩大。
如果不设发电机断路器，当主变压器出现内部故障时，由于机组所供短路电流持续时间取决于机组本身的灭磁时间，可能导致故障电流衰减较慢，对主变压器切除故障不利，严重时可能着火爆炸。发电机出口装设断路器，使机组与主变压器之间有明显隔离区，当主变压器出现故障时，能迅速切除机组馈送的短路电流，有利于限制主变压器内部故障的扩大。
（2）提高厂用电的可靠性。
如果不设发电机断路器，则机组停机时需跳高压侧断路器，同时也切断了该回路的厂用电源，必须经倒闸操作后才能通过主变倒送厂用电。发电机出口装设断路器，则机组停运时不需跳高压侧断路器即可直接由系统倒送厂用电，为电站提供了可靠的厂用电源，并使得厂用电运行方式操作灵活、方便。
（3）减少220kV侧断路器操作次数。
若机组与主变压器间不设发电机断路器，则同期点就必须设置在220kV高压侧，使220kV断路器操作次数明显增多，从而导致其寿命的缩短和事故机率的增加。根据目前的电力设备制造水平，220kV断路器的操作次数约为5000次，而发电机出口断路器的操作次数可达10000次。
2.3 电气主接线形式和经济比较
根据电站的装机容量及其在电力系统中的地位和作用，考虑到电站的出线电压及回路数，勐野江水电站可以采用的主接线形式主要有以下几种：联合单元（两个单元接线高压侧联合）+线路组接线、发变组单元接线+不完全单母线接线（出线不设断路器）、发变组单元接线+单母线接线。
方案一：联合单元+线路组接线。
发电机-变压器采用一机一变单元接线，在高压侧联合后，以一回220kV线路直接送出，出线设一台断路器。本方案220kV侧仅设置一个断路器间隔，减少了高压断路器数量及主变压器至开关站的进线回路数，设备投资最低；一台变压器检修或故障，需经倒闸操作后另一台才能送出全厂50%的容量；出线断路器故障或检修将导致全部机组停运。
方案二：发变组单元接线+不完全单母线接线（出线不设断路器）。
发电机-变压器采用一机一变单元接线，220kV电压等级两个进线间隔均设置断路器，出线间隔不设断路器，设备投资居中。任一台断路器检修或故障、变压器故障或检修均不会造成全厂停电，只影响一台机组发电。
方案三：发变组单元接线+单母线接线。
发电机-变压器采用一机一变单元接线，220kV电压等级采用单母线接线。本方案高压侧设置三台断路器，设备投资最高；但任一台进线断路器检修或故障、变压器故障或检修均不会造成全厂停电，只影响一台机组发电；出线断路器故障或检修将导致全厂停电，所有机组容量均不能送出。
考虑到本电站的装机容量、地理位置、机组参数，国内机电设备制造水平以及现场的运输条件，确定主变压器、GIS等均采用国产设备，在以下的比较中以断路器非计划停运时间为150小时计算因设备故障所造成的经济损失。
方案一一台主变压器故障或检修，通过倒闸操作后，另一台机组仍可继续投入运行，但是，考虑到系统的稳定性，减少对系统的冲击和扰动，即使故障能够在短时间内修复，也不会被允许立即并入系统，会造成电站电能送出受阻。如果按照停电后至并网的时间间隔为24小时和云南省水电上网电价0.215元/度计算，将会损失24€？.215€？8000=35.09万元；联合单元+线路组接线方式，因出線断路器故障造成的经济损失约为150€？.215€？8000=219.30万元。
总之，方案一因变压器或出线断路器故障所造成的停电经济损失为254.39万元。
方案二采用发变组单元接线+不完全单母线接线（出线不设断路器），高压配电装置设置两个断路器进线间隔，一个隔离开关出线间隔，在任意一台断路器或主变压器检修或故障情况下，电站均能够送出全厂50%的电能。虽然高压配电装置比方案一多了一台断路器，但是从综合经济效益分析，如果220kV断路器故障，本方案所损失的电能费用为150€？.215€？4000=109.65万元。较方案一因故障停运期间的经济损失约少144.74万元，与增加一个220kVGIS断路器间隔的投资相比，少35.26万元。
方案三采用发变组单元接线+单母线接线，高压侧设置三台断路器，增加了开关站布置场地及设备投资，与方案二相比，设备投资约高180万元；方案三在出线断路器故障或检修情况下均会造成全厂停电，所造成的电能不能送出的经济损失约为150€？.215€？8000=219.30万元，比方案二高出109.65万元。
勐野江水电站总装机68MW，是一座中型电站。虽然发变组单元接线+不完全单母线接线（出线不设断路器）比联合单元+线路组接线，设备投资高约180万元左右，但是在一台断路器故障或检修情况下，电站均能够送出全厂50%的电能，由于停电所造成的经济损失较小，比联合单元+线路组接线方式低约144.74万元，而且运行可靠性高、灵活性好；相比发变组单元接线+单母线接线方式，省了一个断路器间隔的投资，而且不存在出线断路器检修的情况，设备投资及停电损失可节约289.65万元。
3 220kV开关站布置形式和经济比较
对220kV电气设备的选型和布置，应结合电站地形条件、枢纽布置、设备性能、运行维护以及经济合理性等统一考虑，针对户外GIS、户内GIS、户外敞开式三种布置方案进行了经济技术比较。
方案一：户外GIS方案。
220kVGIS开关站（包括220kVGIS、出线设备和出线构架）布置在主变开关楼楼顶，GIS通过位于母线电缆层的管道母线与位于主变开关楼内的主变压器高压套管相连。
与户外敞开式开关站相比，GIS开关站有其自身的特点，即可靠性高，布置紧凑，节约占地面积，减少开挖或回填量。就勐野江水电站来说，可以充分利用主变开关楼楼顶的面积，比布置48€？8m2的敞开式开关站可节省土建投资约286.05万元。
与室内GIS方案相比，户外GIS方案可以和出线场实现“紧凑型”布置在一个平台上，省去了建设GIS室的土建费用约253.91万元和购买桥机及其他设备的费用约25万元，而且，如果采用室内GIS方案，位于主变开关楼顶的出线场距地约30m，出线塔架距地约50m，安装比较困难。
方案二：户内GIS方案。
220kVGIS设备布置在主变开关楼的GIS室内，220kV出线场设备布置在主变开关楼顶。GIS设备向下通过管道母线与布置在主变开关楼主变压器室（与安装场同高程）内的主变压器高压套管相连，向上与布置在主变开关楼顶的高压出线套管相连。
户内GIS方案，受环境影响小，运行可靠性高，但是需要建设GIS室，配置桥机、消防、及通风空调等设备，由于GIS室较高，如果出线场布置在GIS楼顶，距地约30m，出线场设备吊装较麻烦，如果布置在其他地方，则会增加管道母线的长度，与方案一相比将增加投资277.91万元。
方案三：户外敞开式方案。
户外敞开式开关站有其独特的特点，可以有效降低机电设备造价，节省工程投資。但由于断路器、隔离开关、CT、PT、母线等都暴露在空气中，运行可靠性较低，维护工作量较大。对于本电站而言，如果采用敞开式布置方式，开关站尺寸为48€？8m2。由于电站厂房区域离河岸只有20m左右，而且会受到下游龙马电站回水的影响，在厂房附近布置敞开式开关站难度极大，只能在其他地方选址建设。就本电站而言，只有在厂区左侧距离大约200m的地方，有一面积不大、坡度较缓的区域，具有建设敞开式开关站的可能性，而建设48€？8m2的敞开式开关站比在主变开关楼顶布置户外GIS开关站，需增加土建投资约286.05万元；由于远离厂房，还会增加高压电缆长度1500m，增加电缆投资约237万元，而且会降低电站的运行可靠性。
由上可知，户外敞开式开关站需大量挖填土石方，且可靠性低，运行维护工作量大，不利于电站将来向“无人值班”过渡。而GIS开关站布置紧凑，设备运行维护工作量小，可以减轻企业负担，降低发电成本，有利于市场竞争。这也是国内已建和在建水电站中开关站在场地条件较差的情况下大多采用GIS设备的主要原因。
与户内GIS开关站相比，采用主变开关楼顶布置户外GIS开关站的方案，既节省了建设GIS开关室的土建费用约253.91万元，又节省了桥机、消防、通风空调等设备的投资约25万元，因此本阶段推荐采用在主变开关楼顶布置户外GIS开关站的方案。
根据江城县气象站多年实测资料统计显示，勐野江水电站附近区域冬无严寒，夏无酷暑，其多年平均气温18.3℃，极端最高气温34.5℃，极端最低气温-0.7℃，多年平均降水量2251mm，平均降水日数达210天，最大一日降水为250mm，降水主要集中在5月～10月，该段时间降水量占全年86%左右；多年平均蒸发量1421mm，多年平均风速1.03m/s，多年平均相对湿度为84.7%。以上气象条件符合布置户外GIS开关站的要求。基于以上原因，推荐选用户外GIS方案。开关站
4 结论
针对以上方案，勐野江水电公司邀请设计、专家和公司领导召开了专题会议，对方案进行了认真比选和研究。经综合比较分析，就“保障电力系统的稳定和安全以及供电的连续性”，以及“保障电站安全、可靠、连续运行，充分发挥电站作用和取得尽可能多的经济效益”两个方面，推荐方案二：发变组单元接线+不完全单母线接线（出线不设断路器）为主接线方式。
社区文化是城市文明的载体。社区文化建设，是贯彻落实党的先进文化前进方向的必然要求，是加快城市化进程的“助推器”，是提升城市竞争力和文化力的重要途径。社区文化是一定社会的基层生活文化，特指一定区域内聚居的人群的精神生活现象，表现为社区居民的文娱体育、社会教育等健康身心、娱乐身心的文教体卫活动。社区文化建设是美化社区的社会环境、展示社区居民精神风貌的民心工程，是社区社会主义精神文明建设的基本内容之一。
社区文化是以社区为依托，以文化活动为载体，以宣传党的路线、方针、政策为宗旨，以文化教育、知识传播、娱乐美育为基本功能，由政府行政主管部门牵头组织指导以提高全民政治觉悟和文化素质、推动两个文明建设为目的的一种群众性文化形态。
社区建设现实意义：
社区对于促进社区精神文化建设，不仅有传播一般文化的功能，还肩负着形成社区凝聚力、塑造社区乃至一个城市形象的任务。社区把爱国主义教育基地、文化场馆、广场、公园等公共文化设施建设成为传播先进文化、倡导科学精神的重要阵地，使之成为凝聚人心、融洽感情、丰富生活、陶冶情操的园地，有利于促进社会主义和谐社会的建设、有利于提高人民精神文化生活水平，具有重要的现实意义。
社会实践调查对象——河南省商丘市新城办事处丰源社区
一、社区概况 新城街道办事处前身是商丘市睢阳区城北乡，1999年撤销城北乡设立新城街道办事处丰源社区，是商丘市行政中心和睢阳区行政中心的所在地，300多家省、市、区直机关企事业单位坐落其中，神火大道、北海路、南京路、归德路、金桥路等数十条城区主要道路穿城而过，辖18个社区、5个行政村，常住人口13.2万人，总面积33.1平方公里。
二、场地设置
社区服务中心主楼共五楼，主要有服务大厅、图书馆、主任办公室、居家养老中心、康复中心、老年活动室、警务室等。服务大厅是社区工作人员的办公地点，主要开展党务工作、社会保障工作、计划生育工作等，为居民提供计生服务、劳动保障、退管服务、医保服务、法律咨询等服务，为居民办理社保补贴、居民医保、党员组织关系转接手续、失业人员登记等工作，为广大居民提供各种便民利民的服务，是整个社区的核心。
三、社区工业发展
新城办事处丰源社区近年来坚持以市场建设作为拉动经济增长的突破口，着力构建市场体系，大力建设和培育各类专业市场，促进第三产业的快速发展。中意建材、金榜电器、天龙家具、宏光医药物流、佳达农机、宜家装饰材料、福众农机、凯帝购物广场、本田销售公司、新城竹木等14个专业市场相继建成，建材、家具、电器、医药物流、农机汽车销售等五类专业市场。
四、社区文化建设
近年来，新城办事处坚持“始于群众需求，终于群众满意”的宗旨，想群众所想，积极加强社区建设，切实改善民生，把新城建成了一座和谐新城。完善服务网络、完善服务设施、搭建救困平台、解决群众难题。整合文化资源，培育文化龙头；完善文化设施，满足居民需求；举办文艺活动，丰富文化生活。
总结问题及解决方法：
丰源社区在陶冶中老年情操、增强老年文化交流方面的成绩较突出，但是相比之下社区对于少儿以及青年的文化培养则有很大问题，社区不能够只关注老年人，对于青年儿童应着重培养，使之成为对社会有用的接班人。丰源社区少儿教育还有很多发展空间，社区工作可以从多方面给予提高，如以宣传、教育、培训等手段：
1、聘请高校教师为社区居委会在岗人员提供“充电”机会，采取培训、讲解和总结交流经验相结合的方式，丰富其管理知识，提高其管理水平。
2、大力宣传，培养居民的社区意识。通过宣传栏、布告栏、社区网站向居民公告社区工作状况，大力宣传“我为人人，人人为我”以及“社区是我家，建设靠大家”的宗旨。
3、为了丰富居民的文化生活充分利用社区阅览室，增加少儿藏书并配有专职管理员，鼓励儿童利用图书馆。组织社区进行儿童歌咏比赛、健身活动等，多形式多渠道地引导儿童间接触和交流，增强居民的社区认同感和归属感。
4、开展成果展示和教学者经验交流会，相互交流教学经验，展示教学成果，让家长了解和信任社区举办的活动。同时家长还可以旁听、试听，把孩子送到社区学习，参加各项活动，也可以丰富孩子生活，拉近亲子关系。
实践感想：
淮北师范大学文学院的社会实践团队与7月12日在河南省商丘市睢阳区的新城办事处丰源社区参观学习并做了相应的社会调查。办事处的工作人员为我们详细介绍了社区的机构设置、人事关系以及关于社会主义新时期的建设情况。商丘市睢阳区新城办事处党委委员张起民同志还拿出相关文件供我们参考，为我们的社会实践及社会调查提供了准确的数据，给我们带来很大的帮助，为我们社会实践的真实性以及准确性提供了有力证据。
我们社会实践主要在三楼，其主要有创先争优办公室、社区文化活动室、科普学校、法制宣传等。在党员建设活动室，我们了解了新城区办事处丰源社区的主要党委班子成员由书记郑学峰，副书记李保国，委员杨启贤、吴兴和张起民组成。通过学习入党誓词、党委工作职责、党政议事规则、社区党建联席会制度、党员教育管理制度、“五个好”党委标准和“三合一课”制度，使我们充分认识到党员的职责以及为人民服务的宗旨，通过贯彻落实党政制度才能保证社区良性发展。在场的文学院的学生通过此次学习实践更加坚定了自己加入中国共产党的意愿，为社会主义和谐社会的建设贡献自己的力量。
通过这些方法和措施，和谐社区建设的着力点、发展方向、建设标准和评估标准，丰富社区少儿生活要不断开拓创新，规范、指导、促进和谐社区建设工作，使和谐社区建设在科学、合理的标准指导下稳步扎实推进，为努力构建社会主义和谐社会首善之区和实现和谐社区构想打下坚实基础。
——百盛35KV双电源建设工程纪实
世上本没有路，人走的多了便成了路，就像百盛的35KV变电站一样，从一片空白到一张蓝图，再到两年多的摸爬滚打，硬是在长平大地刻画下了两条长达30余公里的幸福“银线”。风和日丽时，站在古老的伯方仙翁庙上，远远的便看见了现代化的变电站和高耸云端的避雷塔，古老与现代此时竟完美融合。
百盛35KV变电站的顺利投运，饱含着总公司的殷殷期望，承载着兄弟单位的用电企盼，见证着百盛人执着的干劲，闯劲，更印证着百盛人事事以公司战略为宗旨，事事以工程质量为取舍，事事以项目服务为目标的建设理念。
一、咬定青山不放松。
作为2009年10月份新成立的整合矿井，从正式进驻接管的那一刻开始，百盛领导层便开始了35KV变电站的筹划工作，正所谓兵马未动，粮草先行，无电便无建设动力。为了不延误建设项目井巷一期工程，在总公司的协调帮助下临时从伯方煤矿出一趟6KV电源线路作为基建用电，同时立即开始了35KV变电站手续办理工作。
经过一系列实地调研，决定35KV双电源分别由距离我公司最近的赵庄110KV变电站和神龙220KV变电站出线，但省电力公司从安全运行角度考虑由于存在相位差否决了从神龙220KV变电站出线的方案，供电批复最终变更为位于陈区镇的香山110KV变电站，这一变，不仅增加了20余公里的供电线路，更突破了工程概算。项目陷入了困境，开工建设，资金缺口大；不建设，项目建设无动力。在两难之中，由于望云煤矿35KV变电站增容且晋城市供电资源紧张，附近已无出线间隔，电力公司建议望云煤矿35KV双电源由赵庄和香山110KV变电站出线。总公司从整合供电资源，避免重复投资考虑，决定在百盛煤业建设区域性变电站，为望云煤矿和伯方煤矿提供动力电源。
在总公司的关怀下，百盛人上太原、下晋城，一次次奔波在办证的旅途中。与设计院一起翻高山，入密林，确定可行性方案并积极与省、市电力公司协调沟通方案审核，经过半年的不懈努力，最终于2014年底变更了供电批复，决定由百盛建设区域变电站同时为望云煤矿提供双回35KV动力电源。
拿到供电批复的那一刻，百盛人没有漏出笑容，作为区域变电站，考验着这个年轻公司的管理能力、建设能力、技术能力，每个人都觉得肩上的担子沉甸甸。
经过无数次的研讨，最终百盛决定设备选型从智能化方面着手，确保设备5到10年处于比较领先水平；土建工程从保质增量方面考虑，为以后的设备升级换代留一定的空间；线路工程从宁直不弯方面设计，尽量缩短供电线路长度。经过紧张的设计、审核，一张张蓝图出现在了百盛的会议室，经过一次次的讨论、修改，施工蓝图于2015年1月份完成，在总公司的支持下，于2015年3月15日拉开了35KV双电源建设工程的帷幕。
二、困难面前不退缩。线路施工中，面对复杂的地形，百盛人没有退缩，与施工队一起进政府，见村长，与百姓促膝长谈，积极协调青苗补偿，尽最大努力确保不因青苗补偿而延误工期。百盛党政领导也一次次深入田间山林，现场办公，为施工队解决实际困难。
在施工中，面对因采空区开裂的山头，想方设法优化基础施工工艺；面对做为高平市重点工程的炎帝祭祖文化园，多次与高平市政府主要领导沟通，一次次优化路径方案，确保不影响文化园的美观；面对无土地手续的变电站土建工程，与镇国土所打起了游击战，检查来了立即停工，走了立即开工，但终究不是长久之计。经与镇、市国土部门沟通，最终取得了3亩临时用地手续，于2015年7月份正式开始了土建建设，但因雨季到来及冬季施工困难，导致土建工程进度缓慢，无法按期完成。
经过百盛人的齐心努力，无怨无悔，最终于2016年4月份完成了长达30余公里的供电线路架设，于2016年5月份完成了变电站土建工程。变电站土建完工后，立即投入了设备安装工程中，在安装阶段，抽调全部机电人员全程进行了学习，在学中干，干中学，锻炼出了一支业务精通的机电队伍，为投运后的安全运行、日常维护、故障处理打下了坚实基础。
幸福似乎来的早了些，在踌躇满志准备全面竣工的时刻，却因赵庄110KV变电站出线间隔电缆进线施工遭遇了滑铁卢。2016年11月份，施工好的电缆沟因经济林承包人恶意索赔无法施工，并两次破坏电缆沟导致工程停滞。面对困境，百盛人没有退缩，更激起了万丈豪情。报警，无处理结果；谈判，承包人置之不理。天若有情天亦老，人间正道是苍生，在采取所有措施无果的情况下，因承包人承包期限到期又被另一人承包，经过与村委、新承包人的艰苦谈判，最终又开始了建设，并于2017年3月份赵庄间隔电缆出线工程顺利完工。
2017年3月百盛主要领导班子进行了调整，新上任的领导班子更加重视建设进度，积极协调收尾工程，多方筹措资金，密切与电力公司沟通，及时向总公司汇报，最终于2017年7月7日顺利通过了电力公司的初验。经过电力公司的一系列调试，百盛35KV双电源建设工程于2017年9月15日9时开始经过近20小时的严格送电程序，于9月16日顺利送电投运。
三、柳暗花明见曙光。
在送电投运后，心头的重担总算放下，刚刚绽开的笑容却因35KV赵百线光差保护动作而瞬间凝眉。新设备、新线路，刚做试验为何运行20个小时会跳闸？面对事实，组织施工队全面排查线路，重新检查设备，排查出似是而非的问题后，经过近半个月的协调，电力公司同意恢复赵百线供电。
送电后，运行20天无异常，正当准备松口气的时候，又传来了赵百线光差保护动作的电话。再排查、再送电，再跳闸，短短的5个月35KV赵百线累计跳闸5次，累计运行时间不够23天。
第5次跳闸后，面对单回路供电的35KV变电站百盛人内心沮丧。望云煤矿35KV变电站送电工作迫在眉睫，而百盛35KV变电站却运行不稳定。伯方煤矿生产任务重，但百盛却无法分担其2000KW负荷。面对电力公司的不信任，兄弟单位疑惑的眼神，百盛人压力巨大。
路，在何方？组织大量人力物力进行4次严格的排查及更换为何还会跳闸？难道处理方向有误？在巨大的压力下，百盛人化压力为动力。上院校，跑设计，请专家，问研发，百盛人动力满满一次次奔跑在“寻医问诊”的坎坷路上，在坚持中企盼曙光的带来。
多次的跳闸也惊动了省电力公司，在百盛人的艰苦协调下，由晋城电力公司生产副总带领运维部、二次运检室、大户室、售后、设计等部门人员和保护厂家研发人员前来百盛实地调研并召开现场会。经过多次的专题研讨，分析，试验，在试验室发现人为加干扰源至100khz后，保护装置出现了与百盛一样的错误采样和动作电流，由此判定为光差保护装置捕捉到干扰信号动作。对此，要求保护装置厂家对保护装置进行升级改造，通过技术手段过滤或屏蔽干扰信号但不得影响光差保护装置的安全性能。
因晋城地区地磁环境复杂，光差保护极易受到干扰，百盛提出的光差保护改造的技术方向得到了晋城电力公司充分认可和高度评价，认为开创了晋城供电史上光差保护升级改造的先河。派出其技术人员对升级改造后的保护装置重新进行了光差对调，试验十分成功。
在与电力公司协调沟通后，原计划春节后恢复35KV赵百线供电提前安排在了2月9日。经与电力公司再次协调，再次提前3日恢复了赵百线供电，截止目前，百盛35KV双回线路运行稳定。
对于35kV～110kV变电站，在进行变电站建设工程的土建工程设计时，对于10kv高压配电室，大多没有考虑到夏天炎热天气的降温。高压室内温度过高，有时会达到50度，而且设备在运行中温度也会上升，设备在此高温下运行，会使设备的预期寿命减短，同时也会让橡胶及塑料件老化得更快。假如设备的密封性能遭到损坏，会使正常检修周期越来越短，因此，在巡视检查的时候必须要严格、仔细，否则会造成不可估量的设备事故。在高温时段，工作人员巡视设备和故障检修都会很累，因此，必须要降低高压室内的温度。
1 紫外成像检测技术的原理分析
当输变电设备周边的电场强度达到一定数值时, 就会出现电晕现象。一旦输变电设备出现电晕现象, 则设备周边的空气就会发生电离现象。电离会使空气中的电子从电场获取能量, 并从激励状态变为以往稳态的电子能状态, 进而通过电晕、火花放电和闪络等释放能量, 辐射出紫外线光波。
一般而言, 紫外线波长通常在40~400 nm之间, 太阳光中也存在一定的紫外线, 但因臭氧层可吸收一定的紫外线, 进而缩短了紫外线的波长。因此, 真正射入地面的紫外线波长均>300 nm。如果射入地面的紫外线波长<300 nm, 则该区域属于太阳盲区。与紫外成像检测技术相关的科研人员利用上述特点, 研发出了能在白天使用的日光型紫外线检测设备。该设备的工作波段可维持在240~280 nm。
紫外成像检测设备的通道可分为紫外光和可见光两条通道。其中, 紫外光通道常用于电晕成像中, 而可见光通道常用于拍摄周围环境。当这两种图像叠加成为一幅图像后, 可从图像中观察到设备电晕及其周围环境, 依据分析结果可得到输变电设备运行过程中出现的电晕情况和电晕源头的位置。
2 紫外成像检测技术的运用
我国是一个地域辽阔的国家, 各地区的气候、环境具有很大差异, 海拔高度也有所不同。比如, 西北地区的风沙较大、东北地区冰雪较多, 南方潮湿、多雨, 沿海地区潮湿、海风腐蚀较为严重。因此, 大部分输变电设备在投入运行后有快速老化的现象, 这不仅会影响输变电设备的正常运行, 还可能引发安全事故。而运用紫外成像检测技术后, 可及时检测设备中存在的安全隐患, 预先找到设备中的缺陷, 使工作人员可依据检测信息采取相应的处理措施, 降低设备故障的发生率。比如, 采用紫外成像检测技术可及时发现输电线路、绝缘子、防震锤、间隔棒、接地刀闸等设备中存在的安全隐患, 从而提升电网运行的安全性。
3 应用实例分析
某电力企业采用紫外成像检测技术对变电站和输电线路进行了反复检测, 发现许多输变电设备中存在放电现象, 且多数故障较为严重。该电力企业根据检测结果, 及时排除了相关输变电设备中存在的故障。通过此次检测工作, 该电力企业对紫外成像检测技术的应用有了进一步的了解, 对输变电设备的放电部位进行了详细的定位检测, 并详细记录了检测资料, 从而为扩大检测范围提供有效依据。在实际检测工作中, 输变电设备各个部位因存在放电而导致电晕现象发生的图像如图1到图3所示。
4 紫外成像检测工作的影响因素
4.1 湿度
环境湿度的增加会提升绝缘体的导电能力, 导致输变电设备放电脉冲数值不断上升, 进而引发绝缘体放电。湿度越大, 空气中水汽颗粒对紫外线的吸收和阻挡能力就越强, 对紫外线的检测效果就越差。
4.2 距离
采用紫外成像技术检测输变电设备时, 检测距离越远, 视场角度就越小, 进而影响紫外检测的灵敏度。
4.3 气压和温度
空气的密度与环境温度、气压有着密切的关系。如果空气中的气压增高或温度降低, 空气密度就会增大, 空气分子间的距离就会缩短。电场会缩小空气分子的运行空间, 降低其获取能量的能力, 进而增加空气电离的难度, 导致电场强度不断增高, 最终对检测效果造成影响。
4.4 污秽
资料表明, 正常的绝缘子上覆有污秽时, 绝缘子的放电次数就会受到其表面湿度的影响。如果表面湿度>95%, 则绝缘子的放电次数会大于正常情况下的放电次数;如果表面湿度<75%, 则绝缘子的放电次数会小于正常情况下的放电次数。
4.5 海拔
随着海拔高度的变化, 大气压力也会发生变化。通常情况下, 海拔越高, 大气压力就越低, 设备起始电晕的电压越低;海拔越低, 设备起始电晕的电压就越高。
5 结束语
综上所述, 紫外成像检测技术可有效、直观地检测变电站和输配线路的放电情况, 是一种全新的输变电设备带电检测技术。随着紫外成像检测技术的检验范围不断扩大, 该技术的检测优势必将会得到充分发挥, 为现代变电站和输电线路的安全运行提供有力的技术支撑。
参考文献
[1]杨宁, 吴旭涛, 毕建刚.紫外成像技术在电晕放电检测中影响因素的试验研究[J].高压电器, 2012, 48 (12) :60-65.
与“硬”
开学初，学校要求每个班要设计班级文化墙展板，内容包括班名、班徽、班级口号、班级精神、班规，等等。在班级文化“上墙”之前，有必要搞清楚什么是班级文化、它包括哪些方面以及班级文化是如何形成的。
所谓“文化”，是指人类在社会历史发展过程中制造的物质财富和精神财富的总和。也就是说，文化是在历史发展过程中形成的，它需要有一定的时间积累，积累物质的和精神的财富。所以，这个概念实际上指出了形成文化的条件和主要内容。如果说班级也有“文化”的话，那么它绝不是靠一个挂在墙上的展板能涵盖的。展板做得漂亮，并不代表这个班就有了文化。
班级文化可以分为“硬文化”和“软文化”两个层面。所谓的硬文化是显性的，可以看得见、摸得着。做一个展板、在教室的墙壁上贴上名言警句、名人的画像，或者是自己班级学生的书法绘画作品、教室里的图书角、书报架、板报等等，都属此类构建班级的物质文化是必须的，也是班级软文化的呈现载体。因此，学校要求每个班制作班级文化墙的展板，用意是显而易见的，就是要创设一个班级文化氛围，这个氛围必须是可见的，否则无法量化评分。
一个班级有没有自己的文化，关键还在于软文化的建设。软文化是隐性的，包括制度文化、观念文化和行为文化。观念文化则是关于班级、学生、社会、人生、世界、价值的种种观念，这些观念潜移默化地影响着学生，因制度和观念等引发出来，从学生身上表现出来的言谈举止和精神面貌，则是行为文化。
打造硬文化环境容易，马上就能做得像模像样，而形成班级软文化则是一项长期的系统工程，是班级全体师生共同经营、共同珍惜、共同创造的结晶，是一个班级的灵魂。没有渗入到孩子们心灵深处的文化浸染，即使有了响亮的班名、漂亮的班徽，气势磅礴的班级口号，对学生身心的健康成长也难以带来益处。
班级文化是一种个性文化，它的影响范围是班级的全体师生，包括学生家长，属于学生成长的小环境。所以，一定要立足于本班学生的特点构建“属于自己班级的文化”，不能东施效颦搞模式化。班级文化代表着班级的形象，体现了班级的生命，使一个班级挂上了个性鲜明的标签，对身处其中的每一个班级成员的健康成长都将产生意义深远的影响。
班级软文化的核心是班风和班级精神，每一个班主任都要把班风建设放在工作的首位，不遗余力地抓好。有了良好的班风，班级文化就有了根。
二、班级“硬文化”实例叙说：
创建最美丽的教室
环境也是一种文化。环境的力量是巨大的，一个优美的环境有利于增加师生双方的幸福感，它能让集体中的每一个成员受到一种无形的约束以调节自己的行为。构建班级硬文化，首先应该从创造一个整洁优美的环境入手。正如陶行知先生所言：“凡应当改造的，一丝一毫都不肯轻松放过，才能表现出真精神。师生不能共同改造学校环境而侈谈社会改造，未免自欺欺人。”
一天，几位远道而来的校长到我班来听一节主题班会课。结束后，我请一位校长对这节课做一个简短的点评。谁知这位校长站起来第一句话却是：我去过很多学校，你们的教室是我见过的最美丽的教室。
我和学生闻听此言都有些意外，静默一秒钟后，热烈的掌声响起——与其说学生们是在为校长的点评而鼓掌，倒不如说他们是在为自己而鼓掌。因为谁也没想到，此时我们身处的这间“最美丽的教室”，在不久前还是一间“最肮脏的教室”。
几个星期前，我们搬进了这间教室，那是一个高三班级毕业后留下的教室。都说搬家有乔迁之喜，但是眼前的景象让我们几乎晕倒！这是一间我所见过的最脏的教室！遍地杂物，原来雪白的墙上全是球印子，两边的墙上写满了不堪入目的污言秽语，阳台成了藏污纳垢的场所，堆满了垃圾和课桌椅的残肢断臂，又脏又乱，脚都踏不进去。原来教室的课桌椅都是新配置的，现在已经坏了很多，新一点的，早就被暑假补课的学生换走了，我们接手的，还是旧的、坏的桌椅。整个教室如同被洗劫过一样。
面对这么一个烂摊子，我们毫无办法，只好重头来过。我带着学生，干了整整一上午，把教室全部清理了一遍，光椅子，就修了十几把。最后，总算搞干净了，桌椅虽然是旧的，但只要不坏，把它排整齐还是可以的。我用了六个最得力的学生专门清理阳台。可苦了那帮得力干将，总是做最艰苦的工作，别人都干完了，他们还在干。
教室终于被我们打扫得干干净净，最后一道工序是拖地，男生们三人一组轮流拖。很快，地面拖干净了。地面很脏的时候我们都没有注意，而此时，一幅奇景出现在我们面前，让我终生难忘。地面上有无数块黑斑，像白净的脸上长满了麻子，密密麻麻，最多的一块地砖上竟然有十几个，这是口香糖啊！
我试着让学生用刮刀铲掉，但是，几个学生蹲在地上，一会儿就败下阵来——实在太困难了！口香糖粘在地上，已经被踩过无数脚，和地面已经融为一体了。十分钟下来，才铲掉一两块，要想把教室里的口香糖全铲掉，用学生的话讲，干到明天早上还不知道能不能铲完。我只能暂时作罢，但它一直是我一个心病，我心里暗暗发誓，我一定会铲掉这些毒瘤，不能让它们污染了我的眼睛，更不能让他们污染了学生的心灵！
第二天就是家长会。我请家长们低头看地面，告诉他们这就是上一个班级留给我们的宝贵财产，它在时刻提醒我们，要做一个有素质、有教养的——“人”，我的班级再也不允许出现这种情况。
这满地的口香糖还说明了什么？说明这个班的学生不爱自己的班级、漠视正面教育、无视规则，我们可以想象一下，这么多口香糖，绝非几个人所为，也绝非一日所为，班上的同学、老师对此熟视无睹。这是一个怎样可怕的群体！
第三天，面对学生，我再次请他们低下头观赏这幅画面。我说：这个班级是我们的家，我们要在这里生活一年，一年之后，我们要把它完好、干净地移交给下一个班级。地上这么多黑印子，你们不要觉得我再加一块也无所谓。从今天开始，谁还在教室里吃口香糖？谁还要学他们？——没有人！
时间过得飞快。每一天都有新的进展。同学们用砂纸把墙上的涂鸦细细打磨掉，贴上自己的美术作品，黑板旁边贴着漂亮的告示牌；劳动委员当了阳台的“台长”，阳台每天被他收拾得像个温暖的家，东西放得整整齐齐，地面拖得干干净净，桌子上摆上了绿色植物。教室的每一个角落都有人专门负责，消灭了每一个卫生死角。
转眼之间，搬进新家快一个月了，什么都好了，只剩下地上的口香糖了——我总有一天会收拾你！这一天终于来临。
一个周五，我拿出早就准备好的钢丝球，这是专门为对付地上的那些口香糖的。
用的仍然是老办法——承包，首先把教室的地砖按照坐标编上号，按学号顺序，每人一块地砖，我也领了一块。
动手之前，我先演示一遍：用一点洗衣粉撒在一块口香糖印迹上，淋一点水，用钢丝球用力摩擦，将口香糖印记完全擦去，再用钢丝球把整块地砖刷一遍，最后用拖把拖干净。一套工序做下来，地面光亮如镜，学生少见多怪地惊呼，居然还鼓掌。我说：“会了吧？下面看你们的。把椅子架起来，开工！”——于是，教室里开始一片忙乱。
在劳动中，我发现学生是极富创造力的，他们各显神通。我准备的钢丝球数量不够，他们有借来刮刀，或就用自己的裁纸刀，反正达到效果就行。
人多力量大，清除污渍，连冲地拖地，一节课时间，全部搞定。坐在自己的劳动成果之上享受的感觉很美妙，每一块地砖都是这样一寸一寸地清理出来的，每一块地砖上都留下了同学们的汗水，付出了劳动就当珍惜。原来肮脏不堪的教室焕然一新，在这样整洁的教室里看书学习都成了一种享受。我们用了三次大扫除和数次美化行动，终于让我们的教室成为全校最美丽的教室，不，应该是在外地前来参观的校长眼里最美丽的教室。
现在我们教室的地面，没有一块黑印子，终于祛斑成功。并且，她将永远美丽下去——在我班的地面上，再也不允许这种没有教养的行为横行。我们不仅在搞卫生，更在建设一种文化，一种属于我们自己的班级文化。著名教育家苏霍姆林斯基曾经说过，要使教室的每一面墙壁都具有教育的作用，创建“最美丽的教室”的过程，不正是最好的教育吗？
三、班级 “软文化”实例叙说：让优秀成为习惯
我曾经问过一位班主任朋友：“你的班级有精神吗？”我得到的是不置可否的回答。是的，我们的注意力焦点似乎不在这里，我们想得最多的是考试成绩、升学率。而对孩子的精神世界、班级的精神世界缺乏应有的关注。在教育中，被忽视的往往是最重要的。
我们正处在一个信念有所缺失、精神有些生活匮乏的年代。即使是学校这所象牙之塔，也难以免俗。膜拜成功，达到目的高于一切，功利的驱使让很多人迷失了生命的方向。班主任是学生的人生之师，在自己小小的班级里唤醒生命，重塑学生的精神世界，是我们责无旁贷的使命。
让班级具有一种精神，让班级成为每一个学生成长的精神家园。多年以来，我一直致力于班级精神的塑造。班级精神是班级文化的核心，设计班名、班徽、班歌以及班级口号，形成健康的班级舆论，建设良好的班风等工作都是围绕着班级精神这条主线展开的。
班级精神的形成需要较长的时间，从组建班级伊始就应该有意识地加以培养。因为班级精神不可能自动生成，所以班主任的引领至关重要。不同类型的班级可能会有不同的班级精神，就像每一个人都有自己的个性和风格一样。但是班级精神的主旋律应该是健康、阳光、励志的。班级精神，要和班名、班徽和班级口号相匹配，要“名副其实”。
一个班级一旦拥有了班级精神，对学生的自信心、责任感和集体荣誉感的促进作用将是巨大的，班级精神既是一种动力，又是一种约束，有利于学生的自我教育和自我成长。我在2007年接手了一个差乱班，重建秩序之初，我就对学生提出要重建班级精神。当时我提出的班级精神是“让优秀成为一种习惯”。那个时候班级刚刚从一片混乱中起步，才取得了一点点成绩，离优秀还很遥远，然而我认为，如果想都不敢想，怎么去实现我们的目标？在接班一段时间后不久，我就给全班学生写了一封公开信，此信成为构建我们班级文化的开端，节选如下。
让优秀成为一种习惯，很欣赏这句话。
从什么时候开始，我们远离了优秀？
从什么时候开始，我们用“我们不够优秀”来作为抵挡一切的借口？
我们一旦不再优秀，我们就可以放纵自己，我们就可以拒绝一切改变。
你们觉得不优秀很光荣吗？
你们是否觉得只有不优秀，才是新新人类，才是年轻人的本质？
你们是否觉得只有不优秀，才可以拥有真正的快乐，拥有真正的朋友？
我想，也许有很多人是这么认为的，还有很多的人连想一想这个问题的念头都没有——就这么过呗，想这么多，累不累？
所以，你们才将荣誉轻易拱手让人；
所以，你们才失去了永争第一的信心；
甚至，你们连举手之劳的小事都懒得去做。
那么，我请问你们，当所有人都说你们很差劲的时候，你们为什么会愤怒？
如果当别人数落你的时候，你只知道愤怒而不想有任何行动时，你的愤怒只能转化为怨天尤人，最终，你只能沉沦。
当那时再有人数落你时，你连愤怒的理由都没有了，因为你已经认定自己没有希望了。
做到优秀真的那么难吗？
如果我现在告诉你，你已经优秀了呢？你是不是不敢相信？
当我看见周宇怡认真地、反复地将墙壁、护栏擦得干干净净的时候；
当我看见谭小天第一次交了生物作业并承诺会补齐其他作业的时候；
当我知道徐若洋制止同学和老师顶嘴的时候，
当我听说老师们都说你们进步的时候，
你们已经开始变得优秀。
你可能还有很多缺点，但你至少可以在某一个方面先优秀起来，从这个起点，你要开始你真正的转变。
告诉你，人不可能什么都优秀，所谓优秀，一定是指某个方面而言，所以，你不要轻易否定自己。
从今天起，我要告诉你们，你们要让优秀成为一种习惯；
从今天起，
班干部把这封信中的几句话摘录下来，做成展板，贴在教室的墙上，即使后来数次更换教室，这块展板却一直伴随了我们三年。在这三年里，所有人都经历了变化。有些从平庸到优秀，有些则依然平庸，但是，这块展板上的内容却一直是激励我们前进的精神力量。
当信刚刚发出之时，全班几乎没有一个人相信我说的话，甚至有人听不懂我说的话。于是，班干部在制作展板时，有意在“让优秀成为一种习惯”这句话之前打上了四个问号，意思是说：“这可能吗？”
接班八个月后，我撰写了一篇日志《人活着总是要有一点精神的》，在文中我总结了八个月来我做的最有意义的一件事是向他们传递了一种精神。
“……无论你过去有多差，你其实比你自己想象得要强，你要奋斗、自强不息、永不言弃。
我常对孩子们说：老班就是你们的榜样。班级确实不好带，我不觉得苦，不绝望，知道为什么吗？因为我有信念！
其实我一直在向他们传递着这种精神，我的学生被我感染着、激励着、变化着——他们甚至自己都不知道自己已经在改变。
班级已经获得了一种精神，人活得不再悲观，尽管不是所有人都能跟上，但这已经不重要，重要的是，我们已经改变。……”
一年之后，当江苏电视台的记者扛着摄像机采访我们班学生时，接受采访的这位班干部向记者说出了这个故事。记者再次问她：“那么现在你能理解班主任的话了吗？”学生回答：“经过了一年多的努力，现在我觉得我们班有点像了……”
如此真实的回答既昭示了教育之艰难，也说明了让班级精神成为一种文化，渗入到学生心灵里去是需要很漫长的过程的。
三年后的高三毕业典礼上，我惊异地发现在我们班班长的致辞中有这样一句话：我们用心写下“让优秀成为一种习惯”，在承诺中学会了信念！而此刻，这个没有一名同学达到普通高中录取分数线的入学成绩，曾经被所有人认为是毫无希望的“最烂的班级”，却走出了二十多名本科生和二十多名大专生。真正有意义的不仅仅是那一张张大学录取通知书，而是厚重的班级文化和师生情谊带给他们的精神财富。
教育需要等待，文化需要积淀。让优秀成为一种习惯，绝非一朝一夕之功！
【陈宇，南京市第六中学，中学高级教师，市优秀班主任】
