罗平县护林员管理办法

罗平县护林员管理办法

罗平县护林员管理办法 篇1

一、护林员的主要职责。

（一）巡逻护林，进行森林防盗，防病虫及防火工

作，遇有森林火灾，毁林案件及林木病虫害时要及时报告林业主管部门，镇人民政府及林木所有者；

（二）封山育林，护林员必须常年吃住在山上，要在自己管护范围内沿林区边缘垒砌护林墙或设置明显的护林标志及防火标语；

（三）配合林业部门进行森林资源调查及检测；

（四）有权要求当地有关部门对破坏森林资源的行为进行查处，并协助林业主管部门查处违法案件；

（五）定期向林木所有者、乡镇政府、林业站汇报护林工作情况；

（六）积极宣传林业法律法规及林业政策；

（七）对疏林地，未成林造林地及林中空地进行补植。

二、护林员管理办法。

（一）护林员所看管的林区内，造成林木破坏、毁坏、被盗的，由护林员赔偿林木所有者2倍的损失，抓获作案人的，由有关部门按法定程序处理；

（二）护林员看管的林片内，擅自改变生态防护林地用途，每开垦林地一平方米，扣管护费10元；在林地内挖沙、采石、取土、割草、挖树桩（小盆景），护林员要及时制止，否则每发现一起扣护林员管护费50元；

（三）护林员发现火情、虫情不及时汇报的，每次扣管护费200元，对烧荒、烧地堰造成重大损失的，除扣除全年管护费外，依法追究法律责任；

（四）护林员看管林片内有牛、羊等进山者，每次每头（只）扣护林员管理费20元；

（五）在林区内非法收购木材的，护林员应及时制止，并向林业主管部门汇报，既不制止又不汇报者，每发现一起，扣护林员管护费100元；

（六）在林区内进行捕猎，逮鸟等破坏野生动物资源的行为，护林员发现后，应及时制止并报告林业主管部门，否则，每发现一起，扣护林员管护费50元。

（七）护林员无故不参加学习、培训、会议等相关活动，或抽查时不在岗位者每次扣管护费30元。

（八）护林员实行聘用制，聘用期为一年，护林员原身份不变，对护林员实行动态管理，由县林业局、乡镇林业站对护林员进行不定期考核，合格的继续使用，不合格的按照合同约定免去护林员资格。

三、护林员有下列行为之一的，免去护林员资格；

（一）有违法犯罪行为的；

（二）未能履行护林员职责，致使林木、林地受到破坏的；

（三）经查实属监守自盗的；

（四）身体条件不能适应护林工作或长期在外经商、打工等不能正常履行护林员职责的；

（五）发生火灾、严重病虫害、林木盗伐或滥伐等情况，故意隐瞒事实不报的。

护林员的免除，由林业主管部门按照合同约定，依法解除合同关系，免去护林员资格。

四、林业主管部门对护林情况进行不定期检查，并将检查结果半年汇总一次，报县林业局备案。由县林业局、财政局按照检查的情况，待年底验收合格后发放管护费。

五、实行护林员保证金制度，根据平森防指[2010]18号文精神，对登记在册的护林员根据所管护林片大小每人交纳1000—2000元不等的保证金，在防火期内未发生森林火灾的，退还保证金，并全额发放生态公益林补偿金；发生火灾的除没收保证金外扣发一定比例的生态公益林补偿金，对管护工作突出的护林员要给予一定的物质奖励。

ⅩⅩ人民政府

罗平县护林员管理办法 篇2

1 天台县护林员队伍管理存在的问题

1.1 护林员选聘问题

1.1.1 护林员选聘不规范。

要么干部本人当, 要么干部亲属当, 或者由老年人协会会员轮流当, 护林补助款作为老年人协会的活动经费;或者由困难村民当, 补助款作为照顾款使用;或者干部挂名委托村民轮流当。

1.1.2 邻村争抢护林员选聘名额。

几个村之间, 为争抢护林员名额, 经常争论不休, 聘任方法五花八门, 有按年轮流坐座, 也有将一个名额, 分成几个股份, 也有按时段划分, 上半年甲管, 下半年乙管。

1.1.3 护林员名不副实。

通常被聘用的护林员都是够资格的, 但他们同时又兼有第二职业, 在他们外出时, 则由其父母、儿女、兄弟姐妹或其他亲属代其充当护林员。少数护林员由于外出经商、务工而中途退岗。

1.2 护林员素质问题

1.2.1 护林员文化程度。

文化程度很高的护林员, 一般不能安心从事护林职业;文化程度低的, 又不能适应护林工作。从目前情况看, 初中毕业的护林员最理想, 他们只要能安心工作参加会议和培训, 巡山记录能记清, 就基本能胜任护林工作。

1.2.2 护林员年龄。

护林员职业特殊, 需要有较强的身体适应能力, 60岁以上的护林员, 体能基本不适应。

1.2.3 护林员责任心。

一些护林员素质不高, 不懂政策法律法规, 本职工作搞不清, 法律意识淡薄, 责任感不强, 敬业精神不足, 做不到“干一行, 爱一行”的要求。

2 原因分析

2.1 就业机会少

农村家庭经济困难, 为了多挣钱, 不管主观、客观条件具备与否, 一遇到有利可图的事许多农民都要去争抢, 像专职护林员这样有固定工资收入的岗位, 更会吸引更多的人去争抢。

2.2 工资待遇低

护林员工资一般在4 800~5 000元/年, 与外出务工收入相比差距较大, 很难维持一个家庭的正常生活。这在客观上造成了护林员必须从事第二职业, 而不能专心从事巡山护林工作。

3 加强护林员队伍管理对策

3.1 建立健全各项规章制度

为规范护林员队伍的管理, 根据不同情况, 各地应建立一系列的护林员队伍管理制度, 主要有护林员职责、岗位承包责任制、奖惩考评制度、学习汇报制度、岗位培训制度、廉政制度等。通过加强制度建设, 做到依法治林护林, 提高护林员工作的积极性和主动性。

3.2 提高护林员队伍素质

林业工作是一个涉及面广、社会性强的系统工作, 护林员所从事的工作具有较强的政策性和技术性, 高素质的护林员队伍是做好护林工作的重要基础。为使护林员发挥应有的作用, 要注重强化护林员队伍管理, 严把质量关, 上岗前由乡镇林业站进行培训, 让其了解林业的有关法律、法规和政策, 明确护林员的职责和任务, 培训合格后才能办理正式聘用手续。

3.3 提高劳动保障, 调动工作积极性

护林工作是林业的基础工作, 也是一项比较辛苦和危险的工作。为稳定护林员队伍, 提高工作积极性, 在及时足额发放工资的基础上, 为护林员购买人身意外伤害保险和劳动保护用品, 切实保障护林员的人身安全。此外, 结合年终考核, 开展评先择优、表彰先进、树立典型等活动。条件成熟时给部分工龄长、护林成绩突出的老护林员办理社会保险, 解决护林员的后顾之忧, 以鼓励更多的人积极参与护林工作。

3.4 建立卫星监测信息系统

利用现代化信息手段, 建立生态林卫星监测信息系统, 使所有护林员在辖区内的活动随时能反映到指挥中心, 便于掌握相应区域的林分管护状态。一旦出现警情, 指挥中心能够及时采取应急措施, 尽可能降低林分损失。

摘要：分析了天台县生态林专职护林员队伍的现状及其在管理上存在的问题, 并提出了加强护林员队伍管理的有效对策, 以为专职护林员队伍的建设提供参考。

关键词：专职护林员,存在问题,管理对策,浙江天台

参考文献

[1]张志刚.加强乡村护林员管理切实保护森林资源[J].林业资源管理, 2000 (2) :8-10.

[2]刘忠玉.丹凤县林业局加强天保护员管理[J].陕西林业, 2006 (5) :44.

[3]王海丽, 于明涛.本误市国有公益林护林员管理现状与激励[J].黑龙江科技信息, 2009 (5) :69.

罗平县护林员管理办法 篇3

“四限制”即:一限目录版本,就是中小学幼儿园教学用书必须从省教育厅公布的目录中选用,版本以上级教育主管部门的规定为准;二限发行渠道,全县中小学幼儿园教学用书发行渠道必须是新华书店和邮政局;三限教辅资料数量,义务教育阶段一至八年级学生除免费教科书和免费练习册外,不准征订和使用其他教辅资料,九年级、高一、高二学生按照学生自愿和新华书店发行的原则,可由学校在全省公布的中小学教学用书目录中帮助学生选用一套非免费的教辅资料,高三年级不得超过两套;四限审定,中小学幼儿园教学用书必须经过学校和县教育局教学用书审订委员会审定。

“八禁止”即:严禁任何学校、年级组或教师组织学生向个体书商购买教辅资料;严禁以班级为单位变相指定学生购买教辅资料;严禁未经审定、未列入省中小学教学用书目录的教辅资料进入中小学校及幼儿园;严禁学校和教师用教辅资料布置学科作业和变相进行考试;严禁任何单位、任何个人,以任何方式组织学生统一征订和使用规定以外的教辅资料和其他学习用品;严禁中小学校及教师推荐、征订、使用非法出版的教辅资料;严禁盗版、盗印等非法出版物进入校园;严禁教材管理工作中的商业贿赂等违法行为。

罗平县教育局表示,规范中小学幼儿园教学用书管理,杜绝违规征订和使用教辅资料,是从源头上治理教育乱收费的重要举措,对全面实施素质教育、提高教育教学质量、实现教育公平有重要意义,更是云南省目前开展的减轻中小学生过重课业负担工作的重要内容。

(罗平县教育局 杨泽学)

护林员管理11 篇4

为了加强辽宁省森林经营研究所与房身村合作示范林森林资源的管护，根据我所党委、所领导班子及国合林示范林基地办公室主任的指示精神，特对我所合作林聘用的护林员签定护林管护协议：

1，护林员须经常上山巡视树林，对自己所管辖区域内的林分状况要调查清楚，做到熟悉掌握。

2，护林员须对所辖林分区域内，出现的放牧、乱砍盗伐、偷盗林木、扒树皮、非法采种子、采矿、毁林种植等等违反《森林法》的违法行为，要做到及时发现、及时制止、及时处理、及时汇报、做到不耽误、不贻误。具体要求如下：①如果山上已出现林木丢失、毁林、放牧等违法毁林现象；若护林员能做到及时发现，又及时处理，及时汇报者，不追究护林员责任；②若护林员发现了，没有进行及时处理、及时汇报者，我所要对护林员提出批评警告，视情节轻重，护林员要赔偿一定比例的损失；③若护林员既没有及时发现，没有及时汇报，损失较轻的，对护林员要提出严重警告，赔偿所造成的全部损失；④若既没有发现又没有汇报的，情节特别严重，造成损失较大的，护林员要赔偿所造成的损失，并撤销护林员护林资格，触犯《森林法.的送交森林公安机关处理。

3，护林员在自己所辖管护区内发现放牧、乱砍盗伐及其他违法行为，对于普通的小案件，可以代理森林公安机关先行处理，1

并做好处理记录，但必须严格按照《森林法》的相关条列办理，并将林木损失赔偿费全额上缴辽宁省森林经营研究所和合作村。

其他未尽事项遵守以前相关规定。

辽宁省森林经营研究所：

护林员签字：

2011-2-18

附：相关《森林法规》如下：

第三十三条 禁止毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层。禁止在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕。禁止扒剥活树皮、挖掘活树根。进入有林地区采集种子、药材和山货野果，必须保护好森林资源。未经批准禁止进入林区以营利为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵树木种子。不得擅自移动、损坏林业标志和林区工程设施。

第四十五条 违反本办法规定，尚不构成犯罪的，按照下列规定给予行政处罚；

（一）砍伐有争议林木的，由林业主管部门责令补种砍伐株数５倍的树木，并处砍伐林木价值２倍以上５倍以下罚款；

（二）扒剥活树皮致使森林、林木受到毁坏的，依法赔偿损失；并按鲜树皮每２５公斤折合１立方米木材计算，由林业主管部门处毁坏林木价值１倍以上５倍以下罚款。收购活树皮的，比照此项规定予以处罚；

（三）以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层的，由林业主管部门责令停止违法行为，并处毁坏林地每平方米１０元以下罚款；

（四）违反规定经营、加工、收购木材的，由林业主管部门没收非法经营、加工的木材和违法所得，并处违法所得２倍以下罚款；

（五）连续两年未完成造林绿化任务的，由林业主管部门责令限

期完成；逾期未完成的，处应完成而未完成造林绿化任务所需费用２倍以下罚款；对负责人和直接责任者，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；

（六）在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕，致使森林、林木受到毁坏的，依法赔偿损失；由林业主管部门责令停止违法行为，补种毁坏株数１倍以上３倍以下的树木。拒不补种树木或者补种不符合技术规程的，由林业主管部门代为补种，所需费用由违法者支付；

（七）未经批准采挖、移植非珍贵树木的、由林业主管部门依照《森林法实施条例》规定的盗伐或者滥伐林木的行为予以罚款；

（八）非法采集树枝、树叶，树根和珍贵树木种子，致使森林、林木受到毁坏的，依法赔偿损失，由林业主管部门责令停止违法行为，补种毁坏株数１倍以上３倍以下的树木，可以处毁坏林木价值１倍以上５倍以下的罚款。非法收购树枝、树叶、树根和珍贵树木种子的，比照此项规定处理；

（九）无证或者使用伪造、涂改、过期的木材运输证明运输木材的，按照《森林法实施条例》第四十四条规定处罚。拒绝检查、强闯木材检查站的，比照《森林法实施条例》第四十四条规定从重处罚；

罗平县护林员管理办法 篇5

发布时间：[2005-06-09 15:34:19.0] 作者：[] 来源：[] 点击率：[786] 有关省辖市林业局，巩义市、固始县林业局：

为加强重点公益林护林员队伍建设，规范护林员行为，根据《中华人民共和国森林法》和有关法律、法规，特制定《河南省重点公益林护林员管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。附件：河南省重点公益林护林员管理办法

二○○五年六月三日

河南省重点公益林护林员管理办法

第一条 为加强重点公益林护林员队伍建设，规范护林员行为，根据《中华人民共和国森林法》和有关法律、法规，制定本办法。

第二条 护林员是指从事重点公益林资源保护的专职人员或兼职人员。护林员应具备初中以上文化程度，热爱林业，责任心强，身体健康，能适应公益林区野外工作环境。

第三条 管护单位是指有重点公益林管护任务的国有林场、自然保护区、村集体、集体林场等。管护单位按照竞争上岗、择优录用的原则，公开选聘护林员，确定后报县级林业行政主管部门备案。

第四条 护林员实行聘用制，一年一聘。国有林场和自然保护区的护林员既可在本单位职工中产生，也可向社会公开选聘；村集体护林员应在重点公益林所在地就近选聘；林农个人所有重点公益林的护林工作可由林农个人承担，也可由村、组推选护林员统一管护。

第五条 县级林业行政主管部门负责护林员选聘工作的组织和指导，并负责对受聘护林员进行政策法规、林木病虫害防治、森林防火等有关重点公益林管护知识的岗位培训，对培训合格的护林员颁发统一印制的岗位证书。乡（镇）负责林业工作的部门负责监督、指导和检查护林员的业务工作。管护单位须建立管护组织，负责护林员的日常管理，定期组织召开护林员例会，并搞好护林员的考勤及巡护日志的检查工作。

第六条 管护单位应合理划分管护区域。国有林场和自然保护区原则上按每1000—3000亩配备1名专职护林员。集体林护林员的数量根据当地实际合理配备。对地点分散、面积较小重点公益林的管护，可根据实际需要确定兼职护林员。

第七条 护林员的主要职责：

（一）宣传、贯彻林业法律、法规、方针、政策，做好森林资源和相关保护标志、设施的保护工作；

（二）定期巡护责任区，对盗砍滥伐、乱捕滥猎、乱采滥挖、乱占滥用林地、违章野外用火以及不按采伐许可证规定的内容和要求采伐林木的单位和个人，护林员应当制止并报请当地有关部门进行处理。护林员每月巡护时间不少于25天（防火期内应坚持每天巡护），并据实记录巡护日志，记载林业生产、管护等方面的情况；

（三）协助管护单位开展森林防火宣传、火灾调查、林木病虫害测报与救治；及时报告火警和病虫疫情。

（四）协助有关单位开展责任区内重点公益林营造、抚育、封育和监测工作。

第八条 护林合同执行一年期满，管护单位应将护林员名单、管护面积及范围、劳务费或补偿费金额以及管护任务完成情况等在相应的范围内公示（公示时间不短于1周），由所在单位考核、群众评议。对考核合格的护林员应优先续签护林合同，考核不合格者终止护林合同。

第九条 管护单位应根据合同约定向护林员发放护林报酬并提供必要的工作条件。护林员的报酬从中央、省森林生态效益补偿基金中的补偿性支出部分中列支。

第十条 护林员在聘期内有下列情形之一的，由县级以上人民政府或林业行政主管部门给予表扬或奖励：

（一）责任区内无森林火灾、盗砍滥伐、乱捕滥猎、侵占林地等案（事）件发生，重点公益林资源管护成绩显著者；

（二）勇于制止破坏森林资源行为，使重点公益林资源免遭重大损失者；

（三）在重点公益林营造、抚育、监测等工作中成绩突出者；

（四）拯救、保护国家和省级重点保护野生动植物有功者；

（五）在保护重点公益林资源工作中有其他立功表现的。

第十一条 护林员在聘期内有下列行为之一者，视其情节轻重，由县级林业行政主管部门给予处罚并由管护单位给予解聘：

（一）以权谋私、监守自盗、弄虚作假者；

（二）擅自同意违法用地的单位或个人进入林地施工，或者不制止、不报告，致使林地遭受破坏者；

（三）对盗伐、滥伐林木行为不制止、不报告者；

（四）责任区内有森林火灾隐患，不报告又不采取消除措施，导致森林火灾发生者；

（五）责任区内发生较重林木病虫害不及时报告者。

第十二条 县级林业行政主管部门、国家级自然保护区和国有林场根据本办法制定护林员管理细则。

护林员网格化管理制度 篇6

1、例会制度。

护林员一周一例会，由奶牛场护林队队长主持召开，汇总每个护林员所辖区域的工作情况，分析并解决存在的问题，明确工作重点。传达贯彻上级下达的各项工作任务和目标要求，切实做好工作的针对性和实效性。

2、检查站制度。

护林员设立检查站的岗位，要牌在人在，巡视本区域时人离牌撤。护林员要坚守工作岗位，佩戴护林员标志、配备对讲机等，对入山人员进行例行检查，做好巡查记录，严防森林火险、滥砍滥伐林木、私自排渣和排污等。防火期内，场护林队队长每天上下午各一次对护林员各岗进行工作巡检。场安全科每天两次巡查，做好记录。

3、痕迹化管理制度。

护林员每天上岗到离岗，必须按照规定时间，向护林员工作群发送GPS定位截图，并接受消防巡逻车巡岗登记、拍照等，森林防火预警指挥中心要做好护林员通过微信群、对讲机、手机等反馈的各种工作信息记录，可供日后查证。

4、信息报送制度。

罗平县护林员管理办法 篇7

作为一名普普通通的教师,杨建昌从教27年来,在这五彩缤纷、酸甜苦辣的三尺讲台上,他做着平常事;作为一名县级中学校长,杨建昌对学校进行了大刀阔斧的改革,正书写着学校改革发展的华丽篇章。

潜心育人,精心耕耘

教师被称为“人类灵魂的工程师”“太阳底下最光辉的职业”。杨建昌认为,在享受这些美丽光环的同时,教师更应该恪尽职守、与时俱进,为这些光环增辉添彩。从一名普普通通的教师成长为学校领导,杨建昌说:“作为一名为孩子们服务的普普通通的老师,工作中我没有轰轰烈烈的先进事迹,也没有催人泪下的动人故事,我只是以平常心做着平常事,犹如大路边一株清雅的百合,不为取悦偶然路过的行人,只为那一张张充满天真稚气的笑脸。”他的两个心房,一个装着良心,一个装着爱心。“扪心自问时,问的是良心;倾情付出时,洒的是爱心。”热爱学生是做好教育教学工作的前提,也是教师职业道德的基本要求。要教育好学生,首先要关心学生、热爱学生,做学生的知心人。从教27年,杨建昌担任班主任工作长达22年。每当接手一个新的班级,他都会努力寻找他们身上的闪光点,不偏爱、不歧视任何学生,关心关爱每一个孩子,让每一个孩子都有机会在课堂上展示自我,找到自信。在杨建昌的从教经历中,他始终坚持“多一点耐心,多一点爱心,多一点理解,多一些鼓励”,使优秀学生更加优秀,点燃学困生学习的希望。杨建昌以爱育爱,学生以心换心。“当我嗓子哑了的时候,学生就偷偷地在我的桌上放润喉片;当我难过的时候,细心的他们总是写小纸条、画画来安慰我。”曾有学生问杨建昌:“您用什么‘魔法’让学生对您言听计从?”他说应该是“爱心的结晶”。孩子们纯洁的心、圣洁的情、深厚的意,使杨建昌体会到了一个教师最大的幸福和快乐,也激起了他对教育事业深深的爱。

精心耕耘,换来的是累累硕果。自1989年参加工作以来,送走毕业班13届;担任数学教研组长4年,数学备课组长2年,年级管理工作5年;承担学校教育教学管理工作7年。先后荣获罗平县“模范班主任”(1次)、“教学成绩突出奖”(1次)、“优秀教师”(2次)、“优秀共产党员”(2次)、“先进教育工作者”(1次),麒麟区“先进班主任”(1次)、“优秀共产党员”(2次)、“优秀教师”(1次),曲靖市“先进教师”“有突出贡献的专业技术人才”等荣誉称号;所带班级先后荣获罗平县“先进班集体”、麒麟区“先进班集体”、曲靖市“先进班集体”、云南省“先进班集体”(3次)等荣誉称号。

改革展魄力,学校换新颜

罗平一中1932年建校,其改革发展中面临的最大瓶颈就是基础设施方面。自2013年3月担任校长以来,杨建昌积极争取各级政府及相关部门的大力支持,进行了大规模改扩建,新征土地13亩,拆除校园内危房3栋,约10000平方米;多方争取项目和资金近5000余万元,新改建教学大楼11000平方米,共62间教室,其中50个为多媒体教室;新建学生餐厅一栋,约3693平方米,能满足2000人同时就餐;新建学生宿舍及学生公寓共10162余平方米,能满足2060名学生入住,解决了罗平一中长期以来学生在外租房住的难题,学校的办学条件得到了极大改善。曲靖市教育局的领导到校调研时曾惊呼:“罗平一中几乎是新建了一所学校!”

不仅如此,杨建昌还按省一级学校的标准配齐了实验室、科技活动室、语音室、通用技术教室、多媒体教室和图书馆及阅览室等功能室。如今,各种功能教室、专用教室、综合大楼、办公楼、公寓及辅助用房都能满足教育教学的基本需要,同时学校加强校园文化建设,潜心打造温馨雅致、浸润心灵的文化形象力,对走廊、楼道、墙壁等赋予文化内涵;创建了历史文化展厅,生活区橱窗文化、雕塑文化等。至此,学校的办学条件和校园环境得到了极大改善,学校面貌焕然一新,呈现出朝气蓬勃的景象。

精心打造校园文化

除了改善学校的基础设施,杨建昌还投入大量的精力精心打造以“仁”为核心的校园文化。为了发挥好环境育人的作用,杨建昌带领学校运用科学合理的布局,打造了文化广场和校园园艺,用优美的校园环境陶冶学生,用优秀的校园文化塑造学生。学校的走廊、楼道、墙壁等都具有丰富的文化内涵,如对高一学生实施养成教育,对高三学生践行励志教育;创建了历史文化展厅、生活区橱窗文化、雕塑文化,孔子像、莲台喷泉、鱼池,错落有致;楼道墙壁以及灯柱上的《诸葛亮诫子书》书法作品、《三字经》、《弟子规》、二十四孝故事、校园常规礼仪、中学生日常行为规范、梅兰竹菊字画屏、校训、名言警句等集智慧和美感于一体的素材以崭新的物化形态呈现在充满现代化气息的校园里,显示出传统和现代结合的理想。学校的花园式环境增加了环境育人的气氛,丰富了校园文化建设的内涵。将中国文化传统和现代教育文明结合,让师生徜徉在校园里举步抬头间都能受到熏染,达到润物无声的教育效果。

校园文化的另外一个形式是学校的传统活动。学校是师生成长的乐园,为了发展师生的兴趣爱好,丰富师生的日常生活,学校工会、团委、班级不时组织师生开展多种活动,如校园广播、国旗下的讲话、运动会、清明祭扫烈士墓、五四元旦文艺会演、卡拉OK歌唱大赛、演讲赛、辩论赛、板报、作文竞赛、书画展、课间操、阳光体育活动、登山等。学生社团不仅有固定的教室,还定期开展丰富多彩的训练展示活动。

坚持走教育科研之路

在教育研究方面,杨建昌提出了“人人有课题,天天在研究”的口号,并出台了相应的奖励措施,鼓励教师们写教学论文、做课题研究,使学校真正走上了教育科研之路。

学校以校本培训为载体,以课题研究为依托,以新课改为契机,积极引导教师走专业化发展之路,通过省、市名师工作室成员的引领(学校现有语文、数学、化学、生物四个科目的教师为省级名师工作室成员),县名师工作室的带动,学校“三名工程”(名校长、名教师、名班主任)的落实,学校已基本形成学习型、研究型的教师团队。杨建昌本人也积极参与科研,为教师做榜样,参加了曲靖市方强名校长工作室。学校还适时聘请专家到校讲学,不断更新教师的教育教学观念和教学方式。通过对校内“三名”教师的选评和考核,明确了教师的发展方向,调动了教师教育教学研究的积极性和主动性。目前,学校参与省、市、县、校四级课题研究的老师已达120人,有省级立项课题2个,市级立项课题10个、已结题2个,县级立项课题7个、结题4个,校级立项课题30个、结题18个。2011年以来,有13人获得曲靖市高中教学三项技能竞赛一、二等奖,有4人获曲靖市政府特殊津贴,有300多篇论文发表或获奖。

谱写历史新篇章

在杨建昌的带领下,罗平一中近年来取得了显著的成绩。2013年被中共曲靖市委、曲靖市人民政府评为“教育工作先进集体”,被曲靖市教育局评为“高中教学质量考评先进单位”“校本培训优秀学校”;2014年9月,被曲靖市教育局评为“高中教学质量先进学校”“校本培训示范学校”;2015年9月,被中共曲靖市委、曲靖市人民政府评为“教育工作先进集体”,被曲靖市教育局评为“校本培训示范学校”。

2015年罗平一中高考再创辉煌。学校1143人报考,本科上线1024人,本科率为89.59%,比2014年提高0.36个百分点;一本上线334人,一本率达29.22%,比2014年提高了6.3个百分点;600分以上达41人,比2014年增18人,全市名列第四。创造了本科上线人数、一本上线人数、600分以上人数三项新纪录。

罗平县护林员管理办法 篇8

【关键词】锌电股份有限公司；产品管理；探讨

企业的发展对产品管理提出了更高的要求，如何做好生产运作设计，抓好产品管理，使企业的产能得到充分的提高，最大限度的利用各方面有利条件，提高企业的经济效益，是企业管理者必须认真考虑的问题。此外，产品的库存管理、供销环节、运输方式等等都是目前应该抓好的重要环节。

本文围绕企业的在制品管理，以及生产出来以后的库存、供销、运输、供应链管理等几个环节，探讨如何抓好产品管理，保证产品的质量，顺利的把产成品转换成企业需要的资金和利益。那么，如何做好这方面的工作呢，笔者认为，主要需要从以下几个方面来抓。

一、在制产品管理与库存管理

1.在制品分类，是根据所处的不同工艺阶段，把在制品分为以下几类

毛坯、半成品（零件）、入库前成品（已加工完毕但尚未办理入库手续）、车间在制品（包括已投入车间的原材料、毛坯、外购件、半成品等）。

要抓好产品管理，就必須确定在制品定额。在制品定额是指在一定技术组织条件下，各生产环节为了保证数量上的衔接所必需的、最低限度的在制品储备量。例如，锌冶炼厂生产锌锭所需的焙烧矿、硫酸、煤炭、水、电能等，就属于在制品定额。生产之前，必须做好充分的预算和准备，过多的库存带来资金和风险，不足的定额又无法满足生产需要。

不同生产类型制定在制品定额的方法也不一样，比如锌电股份公司属于大量流水线生产条件，在这种生产方式下制定在制品定额，就要区分好几个类别，本公司的在制品分为工艺在制品、运输在制品、周转在制品和保险在制品。

在生产过程中，要始终贯彻实施ISO国际质量认证体系，技术中心要做好监督和把关，抓好产品生产的过程控制和质量监督，在原料采购方面把好质量关，有效配备在制品定额，确保企业的在制产品质量合格，减少废渣中的金属含量。

2.库存管理及作用

库存管理又称存货管理或在库管理。指企业经营者为了解决何时补充订货、订多少及库存系统的安全库存量、平均库存量、周转率、缺货情况、货物保管等问题而采取的管理方法。它是企业物资管理工作的核心部分。

二、物流配送与运输管理

做好在制品和产品的库存管理以后，接下来一个重要的环节，就是如何抓好产品的物流配送与运输管理。由于公司销售面广、客户众多，新型的销售模式要求企业充分考虑物流配送于运输管理，而不是传统模式下，只考虑生产，坐等客户上门购货。

物流，就是物品从供应地向接收地的实体流动过程。根据实际需要，将运输、存储、装卸搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等基本功能实现有机结合。简单地说，就是指企业产品向顾客转移的过程。

物流管理，就是对整个物流活动进行计划、组织、指挥、协调与控制，从而用最低的物流成本达到用户满意的服务水平。

1.物流配送与运输的区别

抓好物流管理，还要区分物流配送与运输。运输是以送货为目的，是整个配送过程的最后一个重要环节。分拣和配货是配送的独特要求，先完成分拣配货后，再运输。也就是说，运输仅仅是配送的一个重要环节，配送才是物流管理中需要考虑得最多的环节。

现代的物流配送中心，都是从供应者手中接受多种大量的货物，进行倒装、分类、保管、流通加工和情报处理等作业，然后按照众多需要者的订货要求备齐货物，以令人满意的服务水平进行配送。所以，在物流管理中，可以充分依赖现代物流配送中心，减少企业管理成本和人员。现代物流配送中心的功能很多，基本功能有：集货功能、储存功能、拣选功能（最重要的特征之一）、加工功能、配送功能、信息处理功能。这些功能，已经能够充分满足企业需要。

2.运输管理业务

前面说到，运输是整个配送过程的最后一个重要环节。对于这最后的一环，企业可以采用自主运输、第三方物流等形式。运输管理的内容包括三方面：运输成本（相关费用）管理、运输速度（时间）和运输一致性（稳定性）管理，其中一致性是高质量运输的最重要特征。

三、供应链管理

抓好了产品的生产、库存、运输管理之后，最关键、最直接也是企业最终需要实现的，就是产品的供应链管理。

供应链是围绕核心企业，通过对物流、信息流和资金流的控制，从采购原材料开始，到制成中间产品以及最终产品，最后由销售网络把产品送到最终用户，将供应商、制造商、分销商、零售商、直到最终用户连成一个整体的功能网链结构。

建立合作伙伴关系是供应链战略管理的重点，也是集成化供应链管理的核心。合作方式包括：新产品或新技术的共同开发、数据和信息的交换、研究和开发的共同投资。合作伙伴更加注重优质服务、技术革新、产品设计的能力和合作意愿，而不再以价格为先导。

建立合作关系，可以减少供应链上的不确定性并降低库存水平，还可以快速响应市场，平衡生产规模、调整生产时间和周期。同时，还能够加强企业的核心竞争力，提高用户满意度。

XX办事处护林员管理制度 篇9

第一章

总则

第一条：为了进一步加强对集体林木的保护，充分发挥森林的生态、经济和社会效益，加快集体林业发展，根据《中华人民共和国森林法》等相关的法律、法规，按照我市创建国家森林城市工作相关要求，结合我办集体林管护工作实际，特制定本制度。

第二条：本办法中所指“集体林”是指办事处及各村（居）在农村集体所有制土地上统一栽植的林木。

第三条：各村（居）委会必须将农村集体林管护工作纳入重要工作日程，由“一把手”牵头负总责，建立健全相应的领导组织和管护队伍，负责本辖区内的集体林木管护工作。第二章

护林员的设置和管理

第四条：以行政村、社区为单位，选聘护林员，划定护林责任区。

第五条：护林员实行聘用制。一年一聘，年终考核合格者继续聘用。考核、聘用工作由各村（居）委会组织实施。

第六条：护林员聘用条件：男性，年龄20周岁以上65周岁以下，身体健康，公正无私，廉洁奉公，责任心强，群众认可并在当地有一定威信。参加应聘的人员必须是农村非公职人员，同时，应以重点林地所在地就近选聘。第七条：聘用的护林员由办事处统一组织进行管护知识培训。护林员在聘用期间应与各村（居）委会签订《护林员聘任合同》。

第八条：护林员日常工作由各村（居）委会监督管理，办事处创森办具体负责组织、检查、监督与指导护林员的业务工作。

第九条：加强护林员的队伍建设，每月由创森办召开一次例会，汇报上月的工作情况，布置下月的工作，并有计划地对护林员进行岗位培训。

第十条：农村基层护林员的工资由办事处统一根据相关规定划拨，原则上按照每名护林员管护树木数量支付，工资按年支付并视管护效果实行奖惩。第三章

护林员职责与权利

第十一条：护林员主要职责

（一）宣传、贯彻林业法律、法规、方针、政策，根据《中华人民共和国森林法》的有关规定，做好森林资源保护工作，确保森林、林木、林地资源不受破坏。协助开展本辖区内森林资源监测管理。

（二）协助开展森林防火宣传和制订防火公约。负责管理本责任区及周边野外用火，制止各类违章用火。发现林地火警火灾，应及时报告办事处或村（居），并配合办事处和村（居）委会迅速组织并直接参与火灾扑救工作，协助查处火灾案件。

（三）对本责任区的林木进行巡护，并做好巡护日记，记录死株、缺株、病虫害及火灾隐患等各方面的情况，尽职尽责做好林木管护工作。

（四）协助村（居）委会组织护林责任区内造林、补栽、灌溉、除草、打药等各项林业生产经营活动。

（五）制止破坏森林资源的行为，并及时报告有关部门，协助有关部门查处盗伐滥伐林木资源、破坏林木案件和违法占用林地案件。

（六）依法协助处理本责任区林地权属纠纷。

（七）参加护林员每月例会，及时了解和反映基层群众的要求与护林工作中存在的问题。

（八）对责任区内各种危害林地资源、破坏林木行为，都应做到第一知情者并及时报告。同时，要积极完成办事处交办的其他工作。

第十二条：护林员的权利

（一）对不听劝阻野外用火单位或个人，护林员有权制止并报请有关部门按规定予以行政处罚。

（二）对盗砍滥伐等破坏林地资源的行为，护林员有权制止，并报告当地有关部门处理。

（三）对不按采伐许可证规定的内容和要求进行采伐林木的行为，护林员有权制止采伐，并向办事处报告。

第十三条：对阻碍护林员依法管理或打击报复的，由公安司法机关按照相关法律法规进行处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第四章

护林员工作的考核

第十四条：护林员工作实行年度考核制度，由创森办具体制定《护林员工作考核办法》，明确管护的范围、职责、报酬及奖惩办法。办事处会同各村（居）委会每年对护林员工作情况进行一次全面考核，同时加强抽查考核工作，奖优罚劣。

第十五条：护林员在聘用期间有下列情况的，给予表扬或奖励：

（一）模范履行《护林员聘任合同》，管护期间无火警、无盗砍盗伐、无侵占林地等案件发生，林木管护工作取得显著成绩的。

（二）制止破坏集体林木资源行为，集体林木资源免遭重大损失的，并全面完成考核指标的。

（三）严格执行防火法规，预防和扑救措施得力，在防火责任区内，保持无火灾发生的。

（四）依法制止或者检举非法侵占林地和破坏林地、乱占滥用林地直接责任人有功的。

（五）为保护国家和集体森林资源与犯罪分子英勇博斗的。

第十六条：护林员在聘用期间有下列情况之一的，应按情节轻重给予经济处罚或解聘。

（一）玩忽职守，不履行管理职责，造成责任区林地资源损失的。

（二）在本责任区有火灾隐患，不知情、不报告，对火灾隐患知情而不采取措施消除，导致火灾发生的。

（三）擅自同意违法用地单位和个人进入林地施工，或者不知情、不制止、不报告，造成林地破坏的。

（四）对盗伐和滥伐或故意损毁林木行为不知情、不制止、不报告，致使林地资源遭受损失的。

（五）以权谋私，监守自盗、弄虚作假，致使林地资源遭受损失的。

（六）对于经考核未按《聘任合同》的任务完成工作的，以及管护工作不积极主动，工作作风懒散，群众反映强烈的。

（七）无故不参加护林员例会的。

护林点山场管理承包合同 篇10

甲方：潜山县驼岭林场坛畈林业队（以下简称甲方）

乙方：舒城县晓天镇驼岭村放马源组（以下简称乙方）

驼岭林场坛畈林业队下属放马源护林点山场坐落在舒潜两县交界处，为了便于管理，甲方将该点整个山场的森林资源交给乙方承包管护，乙方愿意承包该点山场的管护，经双方协商，现就有关事项订立如下合同：

一、承包管理时间暂定壹年（2012年11月1日—2013年10月31日）；

二、甲方支付给乙方全年承包管护费__________，在护林管理工作中，全年整个山场经甲方检查没有掉树奖励_______，在防火、维护山场安全、保护幼林等方面工作出色，年底甲方发放春节补助贰佰元整，合计__________元整。

三、乙方承包放马源山场的护林管理，应服从甲方的领导，按照甲方的要求，做好整个山场的护林防火工作，应勤跑山场，掌握林区动态，保证林区秩序稳定。如人为出现树木被盗和防火措施不到位造成火灾等损失，甲方将按照综合制度和防火制度予以处理，严重的依法追究责任。

四、乙方在护林管理工作中，做到安全生产、防止事故发生，保护好自身安全，甲方不承担任何安全责任和义务。

五、山场管理：甲方每季度与乙方一起对整个山场进行清 1

查，掉树甲方按规定松（阔）树每株20元，杉树每株30元，对乙方予以处罚，瞒报的加倍处罚。

六、咚咚岭至桂花轿上半段山场乙方协助甲方管理，随时掌握林区动向，发现问题及时报告甲方，掉树不计乙方数字。

七、乙方必须按照甲方要求完成任务，合同到期经甲方验收检查后承包费一次性付给（除春节补助和护林奖外）。

八、如甲方有特殊原因，不能继续给乙方承包，必须提前三个月告知乙方，如乙方因有其他原因不能再继续承包，必须在本内提前三个月告知甲方，让甲方具体安排后期工作。

以上合同双方共同遵守，本合同一式四份，甲乙双方各执一份，报舒城县驼岭村一份，驼岭林场一份。

甲方代表：

乙方：

罗平县护林员管理办法 篇11

1农村饮水工程管理面临的问题

农村饮水工程管理体制一直没有脱离计划管理和行政管理模式, 一些地区存在“重建轻管”现象。农村饮水工程的基本特点是点多、面广、线长、类型多样, 服务对象是农民群众这一弱势群体, 管理比建设难度更大。

梁平县农村饮水工程管理面临着水资源分配不均, 水污染等问题, 加上农村供水工程标准低, 缺乏水处理设施, 饮水水量和水质没有保证。由于受资金制约, 饮水标准得不到改善。另外, 居民点到取水点的水平距离大, 过去修建的饮水工程大多为水井、水窖、水池等小型、分散工程, 供水保证率低, 遇到连续干旱就会重新出现饮水困难。有不少农村居民直接从河、库及坑塘中取水饮用, 这些水相当一部分水源水质不符合国家生活饮用水卫生标准。近几年来, 虽然农村经济得到发展, 温饱问题已基本解决, 居住、电力交通等条件已逐步得到改善, 生活水平普遍提高。但农村饮水设施建设基本停留在较低水平, 明显滞后于其他基础设施建设。部分饮水工程缺乏水处理设施, 水质达不到规定的标准。因此, 农村饮水工程是水利行政管理部门迫切需要解决的问题。

2应对策略

2.1明确管理责任制

根据1984年国务院办公厅转发的水利电力部《关于农村人畜饮水工作的暂行规定》中指出:“各种饮水设施, 谁建谁有, 谁用谁管, 所有权长期不变”。所以, 根据工程所有权的明确归属, 应建立明确的管理责任制。农村饮水工程应根据工程大小和受益范围, 建立管理机构和配备专管或兼管人员对管理人员实行岗位责任制, 集体举办或联办饮水工程, 也可承包给有专门技能、工作责任心强的个人进行管理, 签订承包合同, 明确责、权、利, 做到奖惩分明。乡镇供水工程应由乡镇水利管理机构以企业的形式直接管理, 社员个人所有的水窖、水池由本人管理。管理机构应根据当地的具体情况, 制定包括水源保护、工程维修、用水制度、节水措施及水费征收等内容的规章制度或乡规民约。除个人修建的人畜饮水工程外, 一律要征收水费, 收费标准可根据工程养护、设备更新以及人员工资等开支情况确定。乡镇供水工程, 在自求平衡的原则下制定, 乡镇企业生产用水的水费标准可略高于生活用水。

2.2加强工程管理

农村饮水工程在运行过程中, 必须进行维修养护, 确保正常供水, 发挥其效益, 更重要的是保证饮用水的水质安全。

2.2.1 设备管理

供水设备主要包括闸门、水表、水龙头及水泵、电机等。要经常进行检查, 深井水泵每年至上维护一次, 发现问题要及时维修, 防止工作失职, 影响正常供水。水泵及电机等重要设备, 要严格按规程操作。

2.2.2 水源工程的管理

水源工程是供水工程的核心, 对引泉水或河水的工程, 要注意上游水质变化, 定期进行水质化验, 并在水源点周围一定范围内进行水源地保护。引水管道应经常进行检查, 发现漏水应及时处理。取水口的污物应经常清理, 防止进入管道, 造成阻塞。排砂孔应定期冲砂。冬季还应防止冻损坏管道。一般采用的防冻措施是打开水龙头, 让水流畅通, 多余的水可放进调节水池内, 防止浪费。

2.2.3 输配水工程的管理

管网的经常性养护、巡查很重要, 管网养护工作的范围广, 如阀门维修, 漏水检查, 冬季防冻检查, 入户设备的跑、冒、滴、漏等。对集中供水点的水池, 应保持不垮不漏, 在运行中发现问题, 应及时处理。开敞式水池, 要经常清理池中的污物, 池底每年至少清淤一次, 并防止牛马牲畜直接在池中饮水, 保持水质卫生。对入户取水设备, 北方地区主要是冬季防冻, 一般采用的防冻措施是关闭室外地上取水水龙头, 使用旱井内取水方式, 一般地区旱井深度为1至2米, 高寒地区可达2.2-2.5米, 基本可以保证冬季供水。

3结语

新农村建设是中共中央提出的“十一五”期间农村工作的重点, 梁平县农村供水工程管理应本着建设新农村, 服务新农村的目标, 服从统一规划, 着眼发展大局, 为构建和谐社会努力。建立有利于梁平县农村饮水工程可持续利用的管理体系, 是保障农民群众的饮水安全的基础。如何把当前解决梁平县饮水问题与长远解决饮水安全结合、如何广泛发动群众参与工程建设管理有待进一步探索。

摘要：从梁平县农村饮水工程现状出发, 分析农村饮水工程管理存在的问题, 通过明确管理责任制、加强管理等措施促进农村饮水工程管理全面、协调、可持续发展。

关键词：饮水工程,水利工程,工程管理

参考文献

[1]齐淑敏, 袁金丽.浅谈临清市农村饮水工程规划原则和措施[J].地下水, 2009, (6) .

邹平县工商行政管理局 篇12

县工商局就当前工作提出三点要求11月18日，县局召开

中层以上人员会议，总结、通报前阶段基层建设年开展情况，就当前工作重点、目标任务进行部署安排。梁明局长做重要讲话，对下一步的工作提出了三点要求：一要明确目标，强化责任。要求对工作高度负责，在其位谋其政，高标准，严要求，团结实干，奋勇争先，确保各项目标任务落实到位。二要突出重点，全面推进。要求加强当前重点工作安排，真抓实干，科学高效，确保行风评议、基层建设年及各项检查验收工作高质量完成。三要统筹规划，开拓创新。要求早计划、早安排，在明年的工作中确定自己的目标，树立自己的品牌，打造自己的亮点，各项工作取得新突破。同时，要切实推进“四个转变”，强化队伍建设，促进职能到位。要抓好“十二种意识”即：党性意识、大局意识、本位意识、组织意识、学习意识、争先意识、廉政意识、创新意识、责任意识、标兵意识、带头意识和领导意识；强化“三个理念”即：“服务树形象，监管树权威”理念、“用心做事，认真履职”理念和“严管是爱，敢管是职”理念；坚持“以人为本”的思想，切实发挥“领头羊”、“排头兵”的表率作用，促进事业科学有序发展。（办公室供稿）第21期

县工商局组建兴趣小组丰富工商文化建设一是参与全员化。按照“以文育人、人人参与”的原则，突出全员性和主动性，通过思想引导、典型示范、环境熏陶，深入挖掘、培养干部职工的业余爱好，组织成立各类兴趣小组，发动干部职工踊跃报名，积极参与。目前，包括离退休人员在内的200余人报名参加了各类兴趣小组。二是要求专业化。各兴趣小组定期组织开展学习、研讨、交流、展示等活动，着力从五个方面入手，培养五种文化，形成特色体系即：培育方向正确、政治鲜明的精神文化；培育功能先进、内涵丰富的道德文化；培育科学健全、系统规范的制度文化；培育多彩向上、健康和谐的个体文化；培育影响力强、特色突出的品牌文化。三是形式多样化。成立理论研究小组、摄影小组、廉政文化小组、健身小组、写作小组、书画小组、乒乓球小组、钓鱼小组、老年台球小组、篮球小组等共十个兴趣小组。同时，大力提倡培养健康有益、积极向上的爱好，干部职工根据爱好可自发组建新的兴趣小组。四是目的明确化。通过组织开展各类兴趣小组活动，进一步提高干部队伍素质，激发干部队伍活力，增强全系统的理解力、执行力、凝聚力、创造力、战斗力，为更好的履职尽责、做好新形势下的工商工作提供强大的精神动力、智力支撑和环境保障，向社会展示工商机关胸怀发展、公正执法、团结进取、廉政和谐的新形象。（办公室供稿）

县工商局“五字法”推进政风行风建设一是“学”，即学以立德。通过学习与工商行政管理相关的法律法规及上级有关政风行风建设的文件要求，树立依法行政理念，增强拒腐防变意识，营造廉洁勤政的良好氛围。二是“问”，即问计于民。通过向地方政府汇报工作，走访人大代表、政协委员、监管服务对象及有关单位，公开承诺内容和举报电话，开展问卷调查等方式，广泛征集意见和建议，营造人人为工商事业发展献良策的氛围。三是“听”，即听取民意。召开政风行风建设座谈会和工商企业面对

面活动，主动接受社会监督；同时，定期设立咨询台，现场接受群众咨询，宣传法律法规知识，提高公众对监管工作的认可度和支持度。四是“纠”，即纠建并举。通过对“问”和“听”过程中所征集意见和建议的梳理，在自查自纠的基础上，抓好整改，以评促纠，以纠促建，建立监管长效机制，形象良性循环，不断提高政风行风建设水平。五是“解”，即排忧解难。通过整改，解决公众在生产经营及消费维权等方面遇到的实际问题，扎实开展工作，以实实在在的整改效果帮群众解疑释惑，服务于民，取信于民。（纪检监察室供稿）

县工商局为集团组建提供一路保障一是派出调研组深入企业，结合企业特点、优势，指导企业拟定组建集团的实施方案；二是充分落实各项优惠政策，帮助企业进行资产重组，通过政策扶持，“山东金都大展集团”于11月13日正式成立，总注册资本达5200万元；三是推行“保姆式”服务，安排业务熟练的工作人员指导企业填报各种材料，主动帮助联系相关部门，办理相关事宜，为集团顺利组建提供一路保障。截至目前，全县已注册集团20家。（企业注册局供稿）

县工商局制定处置传销突发事件应急预案该预案适用于全县范围内突然发生，可能造成严重扰乱市场经济秩序或社会稳定的，需集中人力、物力、财力进行紧急处置的大规模聚集从事传销突发事件的预防和应对工作，并根据传销突发事件的性质、危害程度、紧急程度、涉及范围划分为特别重大（Ⅰ级）、重大（Ⅱ级）、一般（Ⅲ级）三个等级。预案规定，在发生传销突发事件时，由打击传销和案件处理领导小组及案件处理突发事件应急办公室负责研究制定传销突发事件具体应急措施，指挥人员及时、稳妥处置突发事件。同时，预案还就事件监测和应急响应、应急保障、信息报送和处理、责任追究和奖励、预案管理与完善等内容进行了详细的规定。（公平交易局供稿）

县工商局突出三个重点打造招商引资“绿色通道”一是突出服务重点。在县局综合办公大厅设立窗口，实行特事特办，急事即办，大力推行“一站式”服务和“限时办结制”；在招商方式上，由单纯宣传地方提升知名度，向全力推介地方产业优势转变，由单纯给客商提供优惠政策，向提供优质服务、优化投资环境、着眼互利共赢转变。二是突出项目重点。对有投资意向的在谈项目实行跟踪谈判，尽快将其转化成为签约项目；对已签约的项目，实行跟踪落实，确保资金到位开工建设；对已开工的项目，跟踪服务解决困难，帮助企业缩短建设周期；对已建成的项目，实施后续服务，尽快达产见效。三是突出招商重点。把以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观要求贯穿于招商的各个环节，科学招商、理性招商、诚信招商；同时，积极主动承接南商北上、东商西进的产业梯度转移，搞好产业对接，主动接受辐射。今年以来，共引进县外资金4606万元，为全县经济发展增添了活力。（综合办公大厅供稿）

县工商局查处一起销售假冒花生油案案件于日常巡查中查获，当场查扣外包装标注：青岛东升植物油有限公司产“盛大”牌压榨一级花生油14箱（4桶/箱）。经查，当事人于10月5日从一流动送货车上购进110箱花生油，至案发共售出96箱，获利451.2元。经国家食品安全网站查询，查获产品属假冒压榨一级花生油。目前，此案正在进一步调查处理中。（消保科供稿）

长山工商所召开文化建设书画联谊会11月27日，组织开展以“加强文化建设 构建和谐工商”为主题的文化建设书画联谊会，镇政府有关领导、人大代表、政协委员、企业代表及社会各界40余人参加。活动中就充分发挥工商职能作用、依法监管，优化服务等工作进行了座谈，向与会代表征求了意见和建议。与会人员对工商部门服务企业发展，切实为企业办实事、办好事的做法给予了充分肯定，为进一步促进职能到位，服务地方经济发

展建言献策。来自各地的书画爱好者挥毫泼墨，当场献艺，气氛热烈，营造了浓厚的文化氛围。通过开展此项活动，体现了一线工商干部重视文化建设，用文化引领工作开展，用文化促进外部和谐的新风貌，为更好的履职尽责、做好新形势下的工商工作提供了有力保障。（长山所供稿）

好生工商所开展卫星地面接收设施专项检查此项工作于11月23日，联合当地政府、公安部门进行。以经营五金、建材、土产商店为重点，对辖区所有经营业户进行突击检查，严厉打击违法销售卫星地面接收器的经营行为；同时本着处罚与教育并重的原则，积极向经营业户宣传《卫星电视广播地面接收设施管理规定》，提高法律意识，促进规范经营。目前，共查扣卫星电视接收锅30台，接收器4台，并依法对所查扣的卫星电视接收设施进行了集中销毁。（好生所供稿）

台子工商所三强化整顿棉花市场经营秩序一是强化宣传。大力宣传《棉花加工资格认定和市场管理暂行办法》和《无照经营查处取缔办法》等有关法律法规，提高经营者法律意识。二是加强监管。增加市场巡查频次，建立监管台账，记录注册信息及监管情况，对棉花市场主体准入、经营和退出行为实施全程监管。三是强化监督。充分发挥“一会两站”作用，加强社会监督，维护消费者合法权益。目前，共查处各类违法收购、加工棉花案件3件，补办、新办棉花收购营业执照39户。（台子所供稿）

政务信息报送方式： 发送邮件至sdzpgs@126.com。报：市工商局，县委，县人大，县政府，县政协，县纪委，崔

连民副县长。

送：县直有关部门、新闻单位，本局局领导，各工商所，机关