提案工作委员培训提纲

提案工作委员培训提纲（共6篇）

提案工作委员培训提纲 篇1

2012-04-03 16:14

(在浙江湖州市委员培训讲课提纲)江苏省常州市政协 顾维宪 首先欢迎大家加入人民政协大家庭!

一、人民政协是什么组织

1、政协的性质：中国人民政治协商会议简称“政协”，是中国人民爱国统一战线的组织，是中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构。政协是怎么产生的: 1948年4月30日，中共发表“五一口号”：“各民主党派、各人民团体及社会贤达，迅速召开政治协商会议，讨论并召集人民代表大会，成立人民联合政府。” 1949年6月成立“新政协筹备会”

1949年9月，中国人民政治协商会议第一届全体会议在北京中南海怀仁堂召开，委员180人，第一任主席毛泽东。

2、人民政协的特点： 一是组织上的广泛代表性

政协是由中国共产党、各民主党派、无党派人士、人民团体、各少数民族和各界的代表，香港特别行政区同胞、澳门特别行政区同胞、台湾同胞和归国侨胞的代表以及特别邀请的人士组成，设若干界别。二是政治上的巨大包容性 共同政治基础之上的“求同存异”。三是党派合作性

我国现有8个民主党派：中国国民党革命委员会（民革）、中国民主同盟（民盟）、中国民主建国会（民建）、中国民主促进会（民进）、中国农工民主党（农工）、中国致公党（致公）、九三学社（九三）和台湾民主自治同盟（台盟）。四是民主协商性

组织参加政协的各党派、团体和各族、各界人士协商国家大事，对国家机关及其工作人员的工作提出意见和批评。

3、人民政协的作用：中国人民政治协商会议是有广泛代表性的统一战线组织，过去发挥了重要的历史作用，今后在国家政治生活、社会生活和对外友好活动中，在进行社会主义现代化建设、维护国家的统一和团结的斗争中，将进一步发挥它的重要作用。

4、人民政协的任务：高举爱国主义、社会主义旗帜，在热爱中华人民共和国、拥护中国共产党的领导、拥护社会主义事业、共同致力于中华民族伟大复兴的政治基础上，进一步巩固和发展爱国统一战线，把全体社会主义劳动者、社会主义事业的建设者、拥护社会

加载中...内容加载失败，点击此处重试加载全文 主义的爱国者和拥护祖国统一的爱国者都团结起来，同心同德，群策群力，为推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，为实现祖国完全统一，为维护世界和平、促进共同发展而奋斗。

二、政协委员为什么要履职

1、什么是政协委员？

人民政协实行委员会制，政协委员是参加政协组织的各党派、无党派人士、人民团体和各族各界人士的代表人物。是人民政协履行职能的主体。

2、政协委员是怎么产生出来的？ 政协委员必须符合三个条件：

（1）赞成政协章程，遵守和履行章程的各项规定；（2）应当是某一党派、团体或界别具有代表性的人士；（3）有一定的参政议政能力。

委员产生的四个程序：（1）推荐提名；（2）协商形成建议名单；（3）审议名单；（4）公布名单。增补委员同样经过四个程序。政协委员的任期一般是5年。

民主党派和无党派人士在委员中不少于60%，常委中不少于65%，副主席中占50%。

3、政协委员有哪些权利和义务？ 政协委员的权利：

在政协会议上有表决权、选举权和被选举权； 对本级政协工作提出批评和建议的权利；

通过本会会议和组织充分发表意见、参加讨论国家和地方重大事务的权利；

对国家机关和国家工作人员的工作提出建议和批评的权利； 对违纪违法行为检举揭发、参与调查和检查的权利； 还有声明退出政协的权利； 受到处分时有请求复议的权利。政协委员的义务：（1）遵守和履行章程。

（2）遵守和履行上级政协组织的决议。

（3）政协各参加单位和个人还有遵守和履行所在政协会议决议的义务。

(4)如果严重违反人民政协章程或决议，政协组织要依据情节给予纪律处分。

三、政协委员需要履行哪些职责

1、遵守和履行《政协章程》、上级政协会议决议，以及本会全体会议、常务委员会会议的决议；

2、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，认真履行政治协商、民主监督、参政议政三大职能；

3、按时参加政协组织的各种会议和活动，并事先做好发言准备。因故不能出席会议的，应提前请假；

4、积极参加政协及其专门委员会组织的调研、视察、考察、学习、培训等活动，并提出自己的意见和建议。

5、密切联系所代表的党派、团体和界别群众，深入了解民情，积极反映意见和要求。

6、发挥政协委员联系群众的桥梁纽带作用，协助党委、政府做好化解矛盾、协调关系、凝聚人心的工作。

7、正确处理好发挥委员主体作用与做好本职工作的关系。

8、自觉遵守国家宪法、法律和社会主义道德规范，文明诚信，在社会上树立委员良好形象。委员要求在政协每年必须做到“五个一”： 至少要提出一件有质量的提案； 至少要反映一条有价值的社情民意； 至少要参加一次有意义的调研视察活动； 至少要撰写一篇有份量的调研报告；

至少要为群众办一件有社会价值的实事好事。(至少要参加一次委员学习培训活动)

四、政协委员怎样才能履好职

1、怎样提出政协提案

政协提案，是政协委员、参加政协的各党派、各人民团体以及政协专门委员会（统称提案者），向政协全体会议或者常务委员会提出的、经提案审查委员会或者提案委员会审查立案后，交承办单位办理的书面意见和建议。撰写和提交提案的“七要素”： 一要提高思想认识； 二要经过深思熟虑； 三要精心选好题； 四要立意求新、求实； 五要经过深入调查研究； 六要广泛征求意见；

七要提升提案者自身政策、理论水平。委员个人提案示例（提纲）：

《关于让数字电视更好地便民利民的建议》（阐述缘由）……

一、数字电视代表先进生产力，是信息现代化的发展方向（肯定成绩）

数字电视知识简介……

数字电视的发展趋势及与老百姓生活的密切关系…… 数字电视在本市的转换情况及其体现的优越性……

二、在实施数字电视转换中的社会负面反映（指出问题）一是反映数字电视收费比过去的模拟电视贵……； 二是广电部门对机顶盒实行垄断经营，价格太贵……； 三是数字电视维修点少，维修力量不足……； 四是市民对电视节目对数字电视了解不够……。

三、对数字电视进一步便民利民的几点建议（提出建议）

1、大力发展数字电视，提升城市信息化水平，让老百姓尽快从中得到实惠。……

2、加大宣传力度，努力化阻力为动力。……

3、放开机顶盒价格，使其逐步走上市场。……

4、加强数字电视维修、信号维护工作。……

5、积极组织和推进数字电视知识的普及与培训。……

6、兼顾低收入和新市民群体，做到逐步转换，稳步推进。……

2、怎样反映社情民意信息

社情民意信息是指社会生活的基本情况和人民群众的意见愿望，也就是指人民政协的信息。

了解和反映社情民意信息，是人民政协进行政治协商、民主监督、参政议政的重要基础和关键环节。怎样编写社情民意信息：

1、社情民意信息应一事一报；

2、要提高编撰质量；

3、标题要鲜明醒目。社情民意信息示例（提纲）

《建议清理居民生活小区内的扰民无证小作坊》

（第一部分阐述缘由：介绍情况，结合分析问题或危害。）我市不少新建居民小区内，一些外来人员大量租赁居民空置车库或一楼住宅，开办铝合金加工、摩托车修理、门窗装饰、装修施工等无证小作坊，进行非法经营活动，不仅偷税逃税，其产生的噪音和污染更是形成了严重影响小区居民群众生活和健康的公害。……

（第二部分引出观点：提出改进建议）：

为了建设文明小区，还居民群众一个清静、卫生、文明的生活居住环境，我建议：

一、把居民生活小区内的扰民小作坊作为清理、整顿的重点，规范小区居民车库、地下室和一楼住宅使用范围。

二、环保部门要对新村、小区内非法经营小作坊产生的污水、噪音、油烟等环境污染进行环保检测，对构成环境污染违法行为的，要依法予以处罚；

三、税务部门要对新村、小区内非法经营小作坊的偷税逃税行为开展调查，追缴补缴逃漏税款。

四、工商管理部门要对新村、小区内的所有经营店坊进行一次全面清理登记。同时也要为今后将他们纳入合法经营轨道提供咨询服务和创造必要条件。

3、怎样参加政协小组发言

政协委员参加政协的小组讨论，是履行政协委员职责的一种经常性工作行为。

委员参加政协的小组讨论时，应当注意以下几个方面：

（一）参加政协的会议或活动前，应当围绕会议或活动的议题，多查阅有关文件资料或尽可能开展调查研究，掌握第一手资料。

（二）发言前最好草拟一份发言提纲，列出自己事先考虑的观点和拟表达的意见。

（三）讨论发言时，可以通过举手发言等形式向小组组长或召集人提出发言申请。

（四）第一次发言时，应当首先简明介绍自己的身份，包括姓名、界别、工作单位及其担任的职务。

（五）讨论发言时，内容应紧扣讨论主题，发言时间以10分钟以内为宜。

（六）讨论中应当各抒己见，畅所欲言，一般不要打断他人发言。如需插话，应征得发言者同意。插话内容应言简意赅，互相尊重，求同存异，保留不同意见。

（七）会议或活动的讨论发言，由小组召集人主持、小组秘书或联络员作好记录。

（八）委员如因事、因病不能参加政协组织的小组讨论时，应当提前向本界别小组组长或召集人请假。政协委员参加小组讨论发言提纲示例： 《政协委员视察新实施情况 小组讨论发言提纲》 各位委员：（先谈些感受）今天，我和其他委员一起，参加了对我市新《律师法》实施情况的视察，先后看了××和××两个律师事务所，又听了市司法局领导的专题情况通报，有三点收获：

一是看到律师们为促进我市和谐社会建设、促进我市经济建设和社会事业又好又快发展作出了应有贡献。…… 二是坚持执业为民，维护社会稳定，在律师岗位为人民群众提供了大量法律服务和司法援助。……

三是健全制度，依法规范全市律师执业行为，律师执业环境正得到逐步改善。……（再作点分析）

我认为，律师职业是神圣的，神圣在于它在国家法律法规与人民群众之间搭建了沟通与服务桥梁。据我了解，我市广大老百姓对律师队伍总体反映是好的，但也有一些不好的反映，如……。这些人和现象尽管是少数，但却给整个律师队伍形象带来不好的影响，老百姓就会因此产生疑虑和担忧。因为司法腐败是最大的腐败，司法不公更是为社会所不容。（最后提点建议）

一要加大对律师形象的正面宣传教育，树立人民律师执业为民的正面形象……；

二要依法规范律师执业行为，重视律师队伍自身素质培养……；

三要疏通律师与政协委员联系渠道。通过政协渠道加强律师与政府和各界人士联系，更好地反映社情民意……。以上我的建议，仅供大家参考。

4、怎样进行年终履职述评

委员履职述评，就是对政协委员一个阶段履行委员职责情况进行个人小结和委员集体评议。

政协委员通过履职述评，自觉对照委员标准，总结检讨一年来履行委员职责情况，又接受本界别小组委员们的集体评议帮助，可以很好地激发政协委员参政议政、发挥主体作用的积极性。

（一）委员履职述评方法

1、委员履职述评以界别小组为单位进行，界别小组召集人牵头，本界别小组全体委员参加，小组联络员做好记录。

2、每个委员填写好履职述评表，对自己一年来履职情况进行回顾小结，然后接受本组其他委员评议，最后由小组召集人在委员履职述评表上填写小组评议意见。

3、委员个人履职述评表由政协委员管理部门汇总，作为委员履职情况档案列入考核内容。全体政协委员本履职述评情况将作为向政协常委会报告和全委会通报的内容。

（二）委员履职述评内容

1、撰写提案、反映社情民意信息情况；

2、参加政协会议及活动出勤情况；

3、在政协各类调研、视察活动和专门委员会、界别小组活动中履行职责、发挥作用情况；

4、委员结合本职岗位，发挥自身优势，做出的实际成绩，包括受到各种奖励情况。委员履职述评报告示例（提纲）《20××委员履职述评报告》 特邀界委员 顾××

（分类叙述在履职方面所做工作及取得的成绩）

20××年，作为政协机关的一名政协委员，在履行委员职责方面主要做了以下工作：

一、加强学习，提高自身政治素质和业务水平。……

二、为提升委员履职整体水平认真做好服务工作。……

三、立足本职工作岗位，积极履行委员参政议政职能。……（分析存在问题并提出努力方向）不足之处：……

上述个人履职情况，希望委员们多提宝贵意见。表格式委员履职述评示例

（方法同上，分类叙述在履职方面所做工作及取得的成绩）××市政协委员履职述评表（20××）姓名 邓×× 界别 民革 单位

××市公路管理处 联系方式（略）

委员履行职能 情况

本人是本届政协新委员，担任政协委员两年来，认真履行政协委员职责，做了一名政协委员应当做的事情。现将本履职情况小结如下：

一、立足本职，加强学习，努力提高履职能力 ……

二、积极参加政协活动，不断丰富对政协工作的认识 ……

三、认真开展调研，撰写提案，反映社情民意 ……

不足之处：…… 界别小组意见

经本小组评议，一致同意邓××委员的履职情况报告。召集人（签字）：李×× 20××年×月×日

提案工作委员培训提纲 篇2

2012年4月12日, 中国机械工程学会第十届理事会教育培训工作委员会第一次会议在中国机械工程学会工作总部召开。中国机械工程学会副理事长、教育培训工作委员会主任李培根, 副理事长、副主任林忠钦, 副主任赵继, 委员马玉山、王振林、吴昌林、陈关龙、陈学东、林江海、姜怀胜、姜澄宇、王吉生 (罗瑞星代) 、龙兴元 (王怀科代) 、李志义 (刘志军代) 、邹胜 (邵龙成代) 以及工作委员会秘书出席会议。委员谭润华发来书面意见。学会副理事长兼秘书长张彦敏出席本次会议。继续教育处处长罗平列席会议。

教育培训工作委员会主任李培根主持会议。张彦敏副理事长兼秘书长发表了讲话, 他对各位委员在百忙之中抽出时间参会表示感谢, 并介绍了制定学会2012-2016年工作要点的背景及学会各工作委员会的基本工作情况。

8月办公室基础工作培训提纲 篇3

一、文字管理

为了强化公司的电子文档管理，统一规范公文格式，塑造完美的企业形象，凡由我方承办的文件、稿件、协议、信函、证明等公文，无论对内对外，一律执行如下标准：

1、字体：大标题为小二号黑体加深；小标题为三号黑体加深；正文、副标题和落款一律为三号仿宋GB2312。对单页不足200字的公文，标题和正文的字号可提升一档。

2、边距：默认状态：左右3.17，上下2.54，单倍行距，26字*22行=572字。调整后：上2.7，下2.3，左右2.7（侧装订时：左3.1右2.3），28字*25行=700字（朗读约三分钟）。700-572=128，22%。

3、行距：一般行距为：为固定值28-30。标题和正文字号提升一档时，行距可加大到32-35。成文后务必再调整一次行距,设置两端对齐。

4、格式：大标题应上空一行；正文与大标题和副标题之间再空一行；段落为首行缩进两格；页码为阿拉伯数码居中；落款名称应为单位全称，日期为插入中文款式，居中于单位全称之下，整体位于页面右下方（第十八行以下、右进二）；阿拉伯数码只能用于各种经济数据，及需要突出数量的语句。领导讲话稿其姓名要居中于大标题之下，中文日期居中于姓名之下。

5、层次：二层次公文，一层标号为“

一、”，二层标号为“

1、”。三层次公文，一层标号为“

一、”，二层标号为“

（一）”，三层标号为“

1、”。四层次公文，四层标号为“（1）”。

6、保存：纸质文档要按时间顺序分类编号保存，登记目录要有日期、题目、作者、序号，文档右上角也要标明对应的序号，以备查找；电子文档要在快捷方式上按六位数码标注日（年 7月25日标为100725），复杂的名称要浓缩，简单的名称（如：通知、协议等）要标明内容。

7、监管：办公室首先要掌握规范内容，带头执行规范，同时还要加强对本单位文字材料的监管，凡是文字不规范的内部材料一律返工，不予盖章。

二、印鉴管理

1、原则：专人保管，授权使用，空白不盖，概不外借。

2、程序：涉及合同、担保及有金额标底的协议文本，必须经公司级主管领导签字或授权，由主管部门人员现场监督才能盖章（原则是：先签后盖）。涉及由专业部门把关的文本，应先由专业部门审核盖章后再加盖公章。

3、用印：基础平整，核对无误，印记端正，压年盖月。对既有单位名称又有年月日的两行落款，印章底边要压住第二行；对只有年月日的单行落款，印章底部要压过五毫米。

4、登记：用印后要进行登记，登记内容要有：用印时间、用印事由、用印部门、经办人。

5、警惕：末尾有章，中途修改不盖！后补骑缝不盖！填写不全不盖！无人监管不盖！无专业审核不盖！且印章不能脱离监管人员的视线。

三、接待礼仪

1、前期准备：场所选定，室温设定，影音设备，礼品准备，领导名片。会标、桌牌、纸笔、烟茶、水果、湿巾等视情况而定。我方出席人员的确定和通知。关键环节要事先演练。

2、会客安排：如在会客室接待，宾主双方要以“宾左主右”（即：宾在主的右手侧）的位置就座，其他人员随各自领导方向，按级别“里高外低”在两侧就座。如在会议室接待，进门对面一侧安排客方就座，最高领导居中，其左手边为二号人物，其右手边为三号人物。签约仪式站位也如此，只有吃饭主客右手边。

3、其间工作：做好记录（必要时可录音），掌握人员级别和数量（含司机）及时传至场外，以备安排就餐；现场服务要把握时机；还要加强沟通、索取名片、分类留档。

4、用餐安排：可事先按照领导要求安排，或事中提示领导尽早安排订餐。席位安排要先确定主位，其右手边为二号人物，其左手边为三号人物，以此类推。少数民族、领导司机和相关禁忌都不能忽略。四人餐可两凉三热；六人餐可三凉四热；八人餐可四凉六热；十人餐可四凉八热。用餐标准可按位计算，视情况可每位100-300元不等。主食要提前安排，车辆要提前调度，结账一定要审单，发票抬头一定要确认。

5、接待用车：要主动向客人通报司机姓名，联系方式，车牌型号。同时也要将候车时间、地点以及客方的联系人告知司机。坐席一般右后位为嘉宾席，左后位次之，副驾驶为向导。因多机场、多航站楼的原因，接送客人时要掌握航班号，弄清飞机起落的准确机场和航站楼。

6、专项活动：了解情况、确认级别、制定方案、文字材料、任务分配、方案调整、应急预案、现场控制、通讯保障、事后总结、资料汇总。

四、会务工作

1、通知：首先按领导要求设定范围，通知要明确时间、地点、召集人和主题，要尽量通知到本人，并做好记录，要将通知和签到两个记录合二为一。

2、桌牌：首先要掌握本单位领导的排序，重要会议要摆放桌牌，中号桌牌，浅米黑字，华文新魏。

3、签到：要提前签到，准时主动将签到情况报告给会议主持领导，汇报缺席人及原因，请求会议开始。

4、记录：要使用规范的会议记录纸，要使用水笔记录，逐项填写记录封面，会后立即整理，以便归档。要抓住重点内容，弄明领导意图，记清发言人姓名和发言要点。

5、纪要：凡上级领导视察参会时，或根据领导要求，要及时整理会议纪要，可借助录音笔帮助后期整理工作。

6、落实：对于形成的会议决议，我们要根据要求进行跟踪落实，并及时将情况反馈给相关领导。

五、资料管理

1、分类：会议记录，总结讲话，专项活动，报刊摘要。也可根据自身情况制定类别，原则是要便于查找。

2、登记：要设资料登记目录，按时间顺序进行登记，栏目应有：日期、题目、作者、序号。同时，在每份资料首页的右上角也要标注同样的序号，以便日后查找。

3、保存：用资料盒方式收藏，一盒一个目录，由专人负责保管。热敏纸的传真件和非A4规格的资料，应采取复印和粘贴的方式，统一转换成A4标准。电子文档的保存，由各经办人先收入自建文件夹保管，并由专人定期进行统一备份。

4、文件盒：各种文件资料一律采用档案局监制的牛皮纸资料盒收存。文件盒尺寸应为：高31厘米、宽22厘米，厚为：3厘米、4厘米、5厘米。

5、标签尺寸：标签采用A4白纸，在EXCEL表格上制作。标签的实际尺寸为：高13厘米、宽2.7厘米；单元格设定值为：行高355、列宽12.25。每张A4纸可作标签14个。

6、标签字体：标签内容以四个字为宜，字体为36号黑体加粗，字间距为15号字距，且整体居中。

7、标签位置：标签粘贴高度为文件盒下空5厘米，左右居中，无论文件盒多厚，标签只此一种。

8、清理：电子文档一旦定稿，要立即删除之前的所有草稿，并按“文字管理”第5条的规定进行标注，避免造成混乱难查、找不到正版的现象。

9、借阅：资料的借阅要严格履行借阅登记手续，要设借阅登记本，要注明借阅人、借出时间、归还时间、经办人。并要及时催收，避免遗失。

六、公文管理

1、文种：下级单位对上级单位用“请示”或“报告”，称上行文。上级单位对下级单位用“通知”、“通报”、“决定”、“方案”、“规定”、“批复”，称下行文，用于单位内部。互不隶属或平级单位之间用“函”。题目一般都是“关于-----通知、规定、方案、请示、决定”。部门无权发文。凡涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作，称为“三重一大”，必须要向上级单位上报请示，征得同意。

2、请示：用于向上级请求指示、寻求批准。“请示”应一文一事、一个主送单位，要写准抬头。正文一般要围绕何因、何事、何求三个方面撰写，也就是为了什么---我要做什么—请求批准什么，最后要以“当否，请批复”结尾，切不可写成论文。“请示”不能越级。

3、报告：属告知性公文，下级对上级，不需要批复。不能夹带请示内容，来龙去脉要清楚，关键环节要具体。可以围绕事件的背景、过程、结果、影响、看法撰写，紧急情况可以先报简况，遂事态发展在做详细报告。

4、函：互不隶属或平级单位之间的业务交往，只能用“函”，不能用通知、决定。为了体现正式也可采用红头格式。为了便于对方回复，在正文后边要注明联系人的姓名、职务、电话及传真。

总之，内容表述要清楚、观点要明确，篇幅力求简短，废话多一个字也不写，关键内容少一个字也不行。不能是我们自己全明白，读者全不懂。内容要严肃，用词要严谨。

5、签发：要严格履行发文手续（详见发文审批单），办公室作为发文单位，要严把审核、审批关，签发人应为与文件事由相关的单位高层分管领导。签发日即为落款日，印发日可以等于或晚于签发日。原则是：先签后发；特殊情况经授权，可先发文后补手续，程序不能少。

6、格式：详见规范文本，标题不同。文号的设置要简洁突出，要有唯一性；公章加盖要端正，要压年盖月；由于是红头文件，因此落款不再署名，只落日期。„2011‟、【2011】、[2011]。

7、存档：按照审批单、正文、草稿、附件的顺序侧装订，按时间、文号顺序登记存档。正文要按发放范围在两日之内及时送达，并请收件人签收时间和姓名。

七、写作常识

1、尊重实事。要深入实际，掌握第一手资料，不能道听徒说。要了解事物本质，分析员工思想，提炼讲话精神，主题鲜明，避免差错。如：冷板酸洗速度230米，误写为2300米。

2、主题突出。一篇文章只能有一个主题，可以围绕一个主题从不同的侧面去写，但不能跑题。主题是一篇文章的最集中概括，主题不鲜明，内容在好也不会引人注目，好比吃饭一样，色不好看上去就没胃口。如：毛泽东的“别了，司徒雷登”“炮打司令部”主题不但鲜明还诱人。

3、叙事清楚。时间地点人物要交待明白，事情的起因、过程和结果要叙述清楚，这是我们对写作的基本要求。要以假如我是读者去想问题，有时不能光自己明白，还得让别人都能看懂。

4、用词准确。形容词可以表达作者的心情，形容不恰当就会出现病句，所谓措词就是换词，就是把最合理、最能表达情感的词汇用好。对成绩的形容用：优良、优异；对贡献的形容用：突出、杰出、巨大、卓越；对产量、质量和效益用提高或提升；对消耗和成本用下降。如：加强（增强）---意识，增强（加强）---组织纪律，完善---制度，贯彻---精神，构建---和谐。

5、逻辑合理。也就是：句句合情、断断合理、上下贴边、密切相关。如：欢迎某某领导到轧一莅临指导；某某大会胜利召开；加快员工队伍素质；增强产品质量；继续深化学习实践科学发展观活动（不是活动）；提升领导干部管理理念和思维水平（一拖二）；严格考核、细化指标、真抓实干、狠抓落实（顺序、重复）；总之，逻辑就是看其叙事过程、因果关系是否合理。

6、有理有据。写作有起因、有过程、有结果。不能只是空洞说教、没有实质内容，光是骨头、没有肉。一件事好、好在哪，做法是什么、经验是什么；差、差在哪，根源在哪，教训是什么。用数字说话是最有说服力的一种方式，是对事实部分的重要补充，既有事实又有数字，才是完整的。但要强调几点：数字一定要准确，要经领导审核，要有截至期，到“目前”为止，不行。同比、环比要计算准确，小数点、单位要准确，要经得起推敲。另外：讲话稿产量数：万吨，不是会计账。

7、称呼准确。人名、单位名、地名、设备名都要准确引用。尤其涉及人名，引用不准会造成不尊重。如：罗凯“声”、刘玉“全”、刘瑞“钧”，职务也要准确，排序更要准确。我公司：天津冶金轧一钢铁集团有限公司，没有“市”。

同一篇文章中，名词应该统一，如：职工、员工；计量单位的要统一，度、k/w/s。

8、人称不乱。我们所写的各种通讯报道，都要以第三人称，只要出现“我、我们”都是不对的，应该以“他或他们”为主语形式。一篇文章中如果同时出现你、我、他是最严重的逻辑错误。如：总结、申请、自传用第一人称；评语用第二人称；通讯报道、先进事迹用第三人称。

9、勤学善练。提高写作水平的一个最好渠道，就是报纸、广播、电视。要多学习《人民日报》的各种文章，那是我们最好的老师。一篇好的稿子要经过反复修改，仔细推敲；废话多一个字都不要，有用的话少一个字也不行。如：强调性，可使用排比句；标题性，可使用对仗句。如：创新推动发展，思路决定未来。我们要加强锻炼，用心写作，深入思考，在写作中探索，在思考中提升。从消除病句做起，从提高逻辑着眼，要精雕细刻，不粗制滥造，切实把文章写成作品。

八、内勤工作

1、接待：语言规范周到热情，一视同仁，信息留存，人员鉴别，言多语失，合理应对。

2、订票：熟悉地理，掌握常识（飞机经停、火车过路），姓名和证件号要准确无误。对一个地方两个机场，三个航站楼的情况要掌握，回复时要讲明，最好以短信方式确认。避免差错，确保领导出行顺畅。

3、订餐：熟悉方位，掌握菜系，了解房型，确认日期、中午、晚上、就餐人数，回复时要重复时间和地点。尤其要注意“名同地不同”的连锁店。还要注明用餐人，避免张冠李戴。

4、订车：熟悉道路，了解车型，合并业务，节能减排。订车时间要明确是出发还是到达，确定乘车人数，安排适当车型，确认等车地点，让司机与乘客建立联系。严格履行出市审批。

5、传真：为了树立企业形象，要使用规范的传真首页。要让对方知道发件人是谁，要提供详细的回复信息。发出传真后要及时打电话确认收件情况。电子邮件也是如此。

6、通知：会议通知要按时间、地点、召集人、会议主题的顺序，组织最精炼的语言进行通知。并做好记录。

7、复印：首印开机不铺张，多张复印要看样，复印凭证要加框，午间关机为节电，用后休眠好习惯，原件别忘拿走。

8、日志：办公室工作无小事，由于日常工作琐碎，建立日志，做好文字记载很重要，未完成的工作要主动传递信息、做好交接，做到有始有终。遗忘任何一件事都将造成不良后果。

9、信息：围绕生产经营、新品开发、节能降耗、挖潜创效、管理创新、企业文化等及时上报信息。信息工作反映办公室掌握本单位情况的能力，也为我们日后写材料积累素材。

10、确认：确认就是叫应，传真、邮件、订餐。确认不到位，将造成不可挽回的后果。短信确认好，确认是落实不能想当然。协同办事时责任要明确，不能模棱两可。

九、标示形象

1、首届十次职代会：凡涉及对外宣传、标识使用、厂旗牌匾等形象展示内容，必须经集团办公室审核同意，不得擅自作为。

2、办公系统：信纸、信封、档案袋、传真纸、纸杯、提袋、名片、网页、幻灯片、班车、厂旗、牌匾。

3、营销系统：产品标示、合格证、材质单、检验报告、合同、样本、广告。

4、旗帜：从厂区外部看，中间为国旗、右侧为集团旗、左侧为本单位旗。8-13米旗杆，尺寸1.6米*2.4米，2号旗。

5、着装，手机静音，会议室禁止吸烟，十、工作宗旨

工作宗旨：把握领导思路，统揽内部信息，服务上下两级。办事风格：抓规律、超前准备；细谋划、周到办事；找差距、不断提升。

家长委员会培训工作计划 篇4

根据校领导的要求，结合家长委员会工作职责，就下一步工作计 划进行了如下安排：

一是要明确工作思路和目标，即加强家庭与学校之间的双向沟通，营造家长、教师和学生之间互动的教育氛围，使学校教育和家庭教育 达到“同步”、教师和家长教育达到“同心”、学校和社区教育达到 “合力”，调动社会各方面的力量，支持和关心教育事业的发展，努 力营造有利于青少年健康成长的育人环境，不断提高学校家长委员会 工作的主动性、针对性和实效性，使其真正成为学校的得力助手和家 长的贴心朋友。

二是建议在各班级成立家长委员会。家长委员会成员的人选，先 由任课老师和班主任提名推荐候选人，再通过家长会明确任命，合理 分工，获得参于同年级家长委员会成员评选的资格。家长委员会成立 后可协助班主任共同参与班级的各项文体活动。

三是举办“家长学校”系列讲座。家长学校是探索家长教育特点 与形式、沟通家庭与学校、家长与教师之间联系、形成教育合力的好 场所。通过这种形式让家长了解当今课堂动态及学校教育相关举措，引导家长更新观念，解答家长在孩子教育上遇到的困感，使家长从心 理、生理、情感和道德上真正了解和理解孩子，做他们的良师益友，与他们一起成长。

四是组织参与学校校园文化活动。参与学生校园文化活动是家长 沟通家校教育，沟通亲子关系的最佳时机。家长委员会将尽可能组织 学生家长积极参与学校举行的校园文化活动，并提供帮助与支持，使 家长通过亲身参与，更直接地了解学生在学校的学习生活，如文艺表 演活动、运动会、主题班会开放日及重大庆典等活动，学校均应事先 告知全体家长。

五是对家长和学生发放调查问卷，让他们参与学校重大活动的讨 论，如学生社会实践活动、学校大型节日活动，切实加深学生和家长 的参与热情，如有可能，协助联系家长供职的工作单位，或其它关系 单位，作为学生参观与社会实践的场所。

六是定期举办家长座谈会，以充分发挥好它的桥梁纽带作用、教 育示范作用、支持协助作用、督导指导作用；平时可开展以“教子有 方”为主题的家教经验交流、讨论，或以某年级为核心，其它年级自 愿参与的形式举办家长会。

七是发挥家长资源优势，建立学生社区服务网点。充分发挥家长 社会联系面广、社会行业涉及点多、社会关系深远的资源优势，多方 位、多层次地建立学生社区服务（实践）网点是家长义不容辞的责任。家长委员会将根据学校的安排，与广大家长协商联系，建立学生社区 服务（实践)网点，并尽可能提供必要的指导。在力所能及的范围内，为学校发展提供必要的帮助和支持。

八是宣传学校形象，提升学校品牌。学校的教育、教学质量对于 学校的社会影响力至关重要。家长委员会应是学校形象的维护者、学 校品牌的宣传者，应该真实、客观、公正、全面地宣传、介绍学校教 育教学情况，协助学校及时把办学情况反馈给家长，让家长对学校的 发展和未来前景充满信心，并主动宣传学校形象，为迅速提升学校品 牌价值而多做贡献。

提案工作委员培训提纲 篇5

（2011年10月）

党的十七届四中全会提出：“要扩大基层党组织覆盖面，抓紧在非公有制经济组织建立党组织”。胡锦涛总书记在“七一”讲话中，谆谆告诫我们全党要自觉经受“四个考验”，时刻警惕“四个危险”。通过学习四中全会精神和总书记的讲话，我们越发感到，党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。随着市场经济的快速发展，我区目前共有非公有制企业7236家，但与企业蓬勃发展的形势相比，企业党建工作还比较薄弱，仍是全区党建工作的“短板”。因此，如何深入贯彻四中全会和“七一”讲话精神，开创我区非公企业党建工作新局面，是我们党务工作者在新时期所在探索和研究的新课题。下面，结合自己几年的工作经历，就非公企业党组织如何发挥作用讲几点粗浅认识。

一、充分认识加强非公企业党建工作的重要性和紧迫性，切实增强搞好工作的自觉性和责任感

公有制为主体、多种所有制经济共同发展，是社会主义初级阶段的基本经济制度。大力发展非公有制经济对于繁荣城乡经济，增加财政收入，扩大社会就业，改善人民生活，优化经济结构，促进经济发展，具有重要的拉动作用。中央和市委始终高度重视发展非公有制经济，大力推进非公有制企业发展。市第九次党代会提出，要充分发挥非公有制经济在滨海新区龙头带动、中心城区全面提升、各区县加快发展三个层面联动协调发展中的作用。在市委、市政府召开的加快民营经济发展工作会议上，高丽书记强调，要从天津的城市定位出发，着眼于激发全社会创造活 力、增强综合实力、提高发展水平，把加快民营经济作为一项重大的战略任务，要放开领域、放宽条件、放手发展民营企业，不断提高我市民营经济的发展规模、科技水平、产业层次、综合竞争力和可持续发展能力，使民营企业成为天津经济增长的新亮点。明确提出要通过5年的努力，使我市民营经济增加值占全市生产总值的比重由2006年的29.4%提高到2011年的38%;民营企业户数由10万户增加到20万户,其中民营企业集团由160户发展到350户;注册资本金由2077亿元增加到5000亿元亿元;从业人员由132万人增加到220万人。

从上述背景情况，我们可以看出，随着天津改革开放和现代化建设的不断推进，非公有制经济在天津发展格局中的地位越来越重要，非公有制企业的发展空间越来越宽广。非公有制企业的发展，使非公有制企业党建工作成为了党的基层组织建设的新的、重要的领域。中央和市委十分重视加强非公有制企业党建工作。2000年9月，中央组织部下发了《关于在个体和私营等非公有制经济组织中加强党的建设工作的意见》。2003年召开了全国非公有制企业党建工作会议。2007年，又着力抓好规模以上非公有制企业建立党组织的工作。胡锦涛总书记在中组部上报的工作报告中作出重要批示，规模以上非公有制企业党建工作进展显著，要在继续抓好组建党组织工作的同时，努力探索和总结党组织在非公有制企业中发挥作用的经验。推动了非公有制企业党建工作的健康发展。市委认真贯彻中央的精神，不断加强对非公有制企业党建工作的领导和指导，2000年9月、2001年11月和2003年11月，市委相继召开了私营企业党建工作座谈会、外商投资企业党建工作座谈会和非公有制企业党建工作座谈会。2003年出台了《关于加强非公有制企业党的建设工作的意见》 和《关于在非公有制企业党组织中深入开展创建“五个好”活动的通知》。2006年下发的《关于巩固扩大先进性教育活动成果，把“强基创先”工程进一步引向深入的意见》中，强调要以扩大覆盖面、增强影响力为重点，积极推进非公有制党的建设。在2011年，又下发了《关于认真开展非公有制企业基本情况核查，进一步做好组建党组织工作的通知》，并在市、区两个层面分别建立了非公经济组织工委和社会组织工委。这些年来，我们认真研究非公有制企业党建工作规律，坚持抓好非公企业党组织的组建和巩固工作，努力做到企业发展到哪里，党的组织就组建到哪里，党的工作就开展到哪里。

非公有制经济是党的建设工作的一个重要领域，在非公有制经济组织中建立党的组织、开展党的工作、加强党的建设，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，是坚持和完善社会主义初级阶段基本经济制度，保证党和国家的方针政策、法律法规贯彻实施，引导非公有制经济健康发展的现实需要；是加强党同非公有制企业员工的联系，加强党的执政能力建设，巩固和扩大党执政的群众基础的现实需要；是进一步加快滨海新区开发开放，实现天津科学发展和谐发展率先发展，努力建设经济繁荣、社会文明、科教发达、设施完善、环境优美、人民富裕的国际港口城市、北方经济中心和生态城市的现实需要。也是促进我们企业健康发展的迫切需要。对于企业而言，开展党建工作可以产生经济效益，有党组织的非公企业更能得到上级党委、政府在政策上的指导和资金、技术、项目、信息等方面的帮助，更能获得各种政治资源。可以带来信誉资源，企业建立党组织是企业正规化的一种表现，建立党组织的企业让人觉得能遵纪守法，更可信任。党组织能作为一种“信号”，传递企业的信用 信息。能行使企业人力资源开发、管理的部分职能。一般来说，党组织着重培养的人才都是企业发展所需的高素质人力资源，同时，企业开展党建工作还能起到某种程度上吸引人才的作用，特别是对那些从国有企业过来的科技人才。此外，由于只有优秀员工才能入党，党员称号对员工具有激励作用，员工为了入党而努力工作，进而促进企业发展。可见，在非公企业中开展党建工作，虽然也会投入一定的成本，但它产生的有形的和无形的效益是不可估量的。当然，现在个别企业主还存在对党建工作态度冷淡，不愿支持开展党建工作的现象，我们在扩大宣传，做好其思想工作的同时，一定要理直气壮抓党建。我们要明白，在非公企业建立党组织，是受《宪法》保护的，《党章》也有明确的要求。从根本上讲，无论什么所有制的企业，都不能以企业所有人同意不同意作为建立党组织的先决条件。这是政治原则问题，不能有丝毫含糊。在座的每位同志，都要增强搞好工作的自觉性和责任感，切实履行好工作职责，积极探索实践，为非公有制企业党的建设做出应有的贡献。

二、进一步明确非公有制企业党组织中党组织的地位、作用和职责任务，充分发挥党组织在推进企业发展中的战斗堡垒作用

非公有制企业中的党组织，要按照《党章》规定的党的基层组织的基本任务，在广大职工中发挥政治核心作用。要紧紧围绕贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。在党建工作的具体实践中，我们要坚持把非公有制企业健康快速发展作为党建工作与经济工作的结合点，使党的活动为企业发展所需要、为党员和广大群众所欢迎、为企业所有者和经营者所理解和支持。要深入开展“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”为主要内容的“五个好”活动，不断增强非公有制企业党组织的战斗力和影响力，努力使非公有制企业党建工作达到组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进、人民群众满意的目标要求。具体讲，要从以下几个方面做好工作：

1、积极建言献策，充分发挥企业重大问题决策的参与作用。企业党组织要自觉地围绕生产经营来开展工作，把促进企业发展、提高劳动生产率和经济效益作为党组织开展工作的出发点。要旗帜鲜明地向企业所有者、经营者和广大员工宣传党的方针政策和国家法律法规，引导和监督企业依法经营，照章纳税，要通过进入管理层的党员直接参与和在党员中开展合理化建议活动的间接参与等方式，多渠道参与或影响企业的重大决策。比如，天士力集团党委把企业党建工作与科研项目、一线生产、市场营销紧密结合起来，在党员中深入开展“我为企业发展献一策”、“亮身份、争创党员先锋岗”等活动。活动开展以来，集团各板块业务工作取得了突破性的进展。复方丹参滴丸顺利完成美国FDAII期临床试验，成为我国首个完成II期临床试验的中药复方制剂，2010年销售额突破15亿元，连续八年在心血管中成药市场占有率保持第一。宝成集团党委本着“有为”才“有位”的思路，既关注企业的当前工作，积极参与企业生产经营的决策，又关注企业的长远发展，积极参与企业发展战略的决策。2000年，企业经营者对是否上马中央空调项目拿不定主意，集团党委立即组织人员进行市场调研，在做出可行性论证的基础上，向企业经营者提出了上马中央空调项目的建议。如今，中央空调实现了规模生产，产品行销东北、华北市场，成为集团新的经济增长点。

2、加强思想政治教育，充分发挥推进企业发展的引领作用。企业党组织要从实际出发，有针对性地开展思想政治工作。要密切联系群众，把尊重、理解和关心职工作为思想政治工作的基本内容，把思想政治工作渗透、融合、落实到企业方方面面，充分调动广大职工的工作积极性，把广大职工团结在党组织周围。要紧紧围绕培养“四有”员工队伍、凝聚员工意志和力量，形成促进企业依法经营、健康发展的良好氛围，把企业党组织的政治优势转化为企业的发展优势，使党建工作与企业生产经营在发展战略上相一致，在工作目标上相协调，在工作部署上相呼应。比如，立林机械集团有限公司党支部坚持思想教育与为员工办实事相结合，通过开展专题教育，切实转变员工存在的到私营企业打工就是为了养家糊口的思想，引导员工把个人的命运与企业的发展紧密联系起来，使员工安心在企业工作；为了激发员工为企业发展献计出力的积极性，党支部积极争取企业出资600万元建起了食堂、浴室和篮球场、乒乓球室，组建了篮球队、乒乓球队、足球队，把思想政治工作融于员工的生产生活和文体活动之中。天骄集团党委从企业和员工需要出发，大力加强员工的思想政治工作。近年来，集团先后兼并4家国有和集体企业，员工的思想非常活跃，党委采取宣讲、恳谈、家访等方式，引导员工转变观念，鼓励员工立足本岗求生存求发展，不仅理顺了员工的心气，也为集团的平稳过渡赢得了主动。党委十分关心员工的工作和生活，当员工遇有工作不顺心时主动疏导，当员工遇到矛盾纠纷时主动调解，当员工生病时主动慰问，当员工遇有婚丧嫁娶时主动帮忙，从而凝聚了人气，增强了企业的凝聚力。

3、加强党员队伍建设，充分发挥党员在企业中的骨干作用。党的十七大要求，党员要成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信 仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。这对于非公企业党员同样是适用的。由于非公企业的特殊环境，企业党员比较容易产生组织观念淡薄、拜金主义或雇佣思想，因此，要对他们进行党员标准、组织纪律、价值观念、职业道德等方面的教育，使他们懂得非公经济是社会主义市场经济的重要组成部分，在非公企业工作也是为建设有中国特色社会主义事业做贡献，要充分发挥党员的先锋模范作用，促进非公有制经济健康发展。对已经是党员的企业主要从思想上、政治上关心他们，帮助他们提高自身的政治素质，增强党性。教育引导他们既模范地遵守国家政策法规，依法经营，照章纳税，又要严格遵守党章，树立正确的理想信念，实践党的根本宗旨，认真履行党员义务，自觉遵守党的纪律和接受党组织的教育、管理、监督；鼓励他们扩大生产规模，支持社会公益事业。市委强调非公企业党组织要高度重视人才队伍建设，大力实行强企业强人才战略，为企业发展积蓄后劲。全市非公企业积极开展把经营管理和专业技术骨干培养成党员，把党员培养成经营管理和专业技术骨干，把经营管理和专业技术骨干中的党员骨干培养成高级管理人员的“三培养”活动，努力做到党员都是企业骨干，企业骨干大都是党员。天海同步器有限公司党支部成立之初，就把为企业选拔培养人才、蓄足企业发展后劲作为重点，采取到高等院校招聘大学毕业生、选送优秀员工到大专院校脱产进修深造、聘请专家学者到企业进行专业技术讲座等措施，加大选才育才的力度。几年来，先后为企业选拔培养了180名管理人员和技术骨干，为企业发展积蓄了人才。LG电子（天津）电器有限公司党委围绕促进企业发展，积极推行“强企业强人才”战略，大力实施员工岗位技能知识更新再造，先后选拔300名管理人员到韩国本部 参加专业培训，组织220名班系长进行集中轮训，用现代经营理念培养知识型员工；广泛开展全员性改善革新活动，在管理岗位开展了120项课题的“TDR”活动，在一线员工开展了岗位技能改善活动，涉及项目5200个，有效地提高了员工的创新能力。

4、加强企业文化建设，充分发挥企业精神的激励作用。一年的企业靠领导、十年的企业靠制度、百年的企业靠文化。市委反复强调要按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，引导企业提升文化品位，塑造企业精神，用高尚的精神鼓舞人、凝聚人、激励人，努力形成符合社会主义市场经济要求的、健康向上的企业文化。非公企业党组织自组建之初，就坚持把党的工作融入企业文化建设之中，从“凝心聚智”、“育人兴企”入手，树立先进理念，培育企业精神，进一步增强了企业的凝聚力。塑力集团党总支在全体员工中开展了“我心中未来的塑力”主题实践活动，使大家树立了“企业是我家、发展靠大家”的理念，制定了企业的“八荣八耻”，形成了与企业科学发展相适应的价值取向。顺驰集团党委坚持以先进的企业文化培养人，以永不满足的企业精神感召人，以强烈的社会责任感引导人，形成了“强调激情、强调信任放权、强调团队精神、强调合作共赢、强调共同发展”为内核的企业文化体系和“不断提供超出客户期望值的一流产品”的企业经营理念，不仅使企业增强了凝聚力，也使企业树立了良好的社会形象。

5、维护职工合法权益，充分发挥建设和谐企业的凝聚作用。要坚持党的宗旨，及时了解职工群众的疾苦，千方百计帮助职工群众排忧解难。根据有关政策，积极与业主协商，解决好职工的养老保险、医疗保险等问题，努力把职工群众的利益实现好、维护好、发展好，形成企业快速健康发展的强大合力。塑力集团党 总支投资近百万元为员工改善住宿和就餐条件，为宿舍安装了空调、热水器、电视，建立了职工活动中心。通过为员工解决子女上学、为外籍大学生办理户口等切身利益问题，吸引众多有识之士加盟集团工作。在去年全体员工工资增长10%的情况下又调整了工资基数，主动开辟大学生就业平台，全国人大副委员、国家妇联主席陈至立授牌，成立了“大学生实践创业基地”。

6、领导群团组织，充分发挥党组织的核心作用。非公企业党组织要坚持以党建带团建、以党建带工建，对工会和共青团组织要坚持思想上重视、领导上加强、工作上支持、政策上保证，充分发挥工会和共青团组织在协调企业内部关系上的特殊优势，充分发挥好它们联系和服务群众的桥梁和纽带作用，增强党在非公有制企业中的影响力。

7、履行社会责任，充分发挥服务社会的积极作用。积极引导企业履行社会责任，积极参加各项社会公益活动，积极参与社区共建活动，积极帮助困难群众解决生产和生活中的实际问题。天士力集团党委积极承担社会责任，先后向青海玉树、甘肃舟曲、云南曲靖等灾区捐款捐物880万元；关心社会就业工程，捐赠1000万元创立天士力社区卫生创业专项基金。

三、大力加强党组织自身建设，不断增强非公有制企业党组织的创造力和凝聚力

必须要坚持配强支部书记、壮大党员队伍、搞好阵地建设三体联动，夯实非公有制企业党建基础工作，不断提高企业党组织自身建设的水平。

1、大力加强领导班子建设，选好配强企业党组织书记。把非公有制企业党组织建设成为坚强的战斗堡垒，首先必须有一个坚强有力的领导班子，尤其是高素质的党组织书记。非公有制企 业党组织书记要注意从党性观念强，政治素质好，善于做群众工作，担任管理和技术工作的党员中选拔。对于企业内部暂时没有合适人选的，可由上一级党组织推荐或选派临时负责人，先行开展工作，再通过培养、调剂等办法逐步解决。要加强对领导班子成员尤其是党组织书记的集中培训，不断提高他们做好工作的责任意识和实际能力。上级党组织对他们既要严格要求，又要关心爱护，积极帮助他们解决工作和生活中的实际困难。企业解聘党组织书记，应当事先征求上级党组织的意见并说明理由。企业党组织书记因履行职责，坚持原则受到不公正对待时，上级党组织和有关部门要及时同企业所有者、经营者交涉，维护他们的合法权益，保护我们的工作积极性。做好业主的思想工作，使他们支持在企业建立党组织。

2、要加强制度建设。进一步落实“三会一课”制度，坚持民主评议党员制度，建立党员党性定期分析制度，进一步健全和落实党员联系群众的制度机制。严格党的组织生活，强化党员的教育、管理和监督。对新聘员工，及时做好身份确认、来前思想及行为表现情况、到位工作情况等方面的摸底登记，是党员的，督促其本人及时办理组织关系接转和党员登记，做到登记、教育、管理及时跟进，使全体党员始终处于党的教育、管理和监督之下。

3、加强企业党组织活动阵地建设。我们要求单独建立党组织的企业，应单独建立党员活动室；对联合建立党组织的企业，可依托科技园区、镇村党员服务中心开展活动。下步，我们将积极开展“建一个党组织活动场所、建一个党建信息专栏、建一套党建工作制度，送一块党组织牌匾、送一面党旗、送一套党建图书”为主要内容的“三建三送”活动，为企业党组织开展活动搭建平台。

提案工作委员培训提纲 篇6

随着高校心理健康教育工作的不断深入和大学生心理健康状况的现实需要, 全国各高等院校纷纷建立了学校-院系-班级三级心理健康网络。其中, 班级心理委员作为三级心理健康网络中一线人员, 可以在日常生活中与其他学生的联系更为密切和直接, 在了解学生心理变化情况、尽早发现周围学生心理危机和宣传心理健康知识方面具有教师所不具备的独特优势。班级心理委员自2004年在天津大学率先成立以来, 调查显示, 我国61.8%的部属院校设置了班级心理委员。[1]高校班级心理委员制度经历了近十年的实践发展, 在选拔、工作职责、培训和考核等方面不断得以总结优化, 许多高校对此进行了相关的探索, 对心理委员的基本素质和选拔标准、工作职责、培训内容以及考核方式进行了探讨和界定。例如, 李海洲等人采用问卷研究法对班级心理委员胜任特征进行了实证研究, 研究结果显示班级心理胜任特征结构包括自我概念、心理特质、动机、自我管理能力、组织管理能力、知识结构、沟通协调能力七个因素。[2]姚小燕从心理委员的胜任力视角展开讨论, 对提高心理委员的胜任力提出了建议, 该研究认为不同专业学生对心理学知识的掌握程度不同, 咨询技能也存在差别, 高校心理教育机构应加强对班级心理委员的系列培训。[3]本文将在以往相关文献研究的基础上, 对高校班级心理委员的培训现状进行分析, 进一步探讨校园心理剧在班级心理委员培训中的应用。

一、班级心理委员的概念与培训现状

班级心理委员是指在一定的工作原则下, 在院系心理辅导员和学校心理健康咨询中心老师的指导下, 利用心理学知识, 积极主动地在班级同学中宣传与普及心理健康知识、及时传递班级同学心理危机状况、帮助在生活中遇到挫折和烦恼的同学解决心理困扰, 积极组织、参与并发动班级同学参加学校心理健康中心或者学院举办的心理健康教育活动的班级学生干部。[4]班级心理委员通常是通过学生自愿申请或班级推荐产生的学生, 一般具有积极进取、乐于助人、观察敏锐、沟通能力强、责任感强和心理素质较高的品质, 但是由于班级心理委员来自不同专业的学生, 普遍缺乏相应的心理健康与心理咨询的基础知识和基本技能, 难以切实开展相关工作;同时, 班级心理委员也是大学生中的一名, 在自我的成长中也会遇到很多的困惑和烦恼, 因此, 对心理委员进行系统的培训, 是充分发挥心理委员重要作用的前提。

以往研究文献表明, 目前许多高校已经认识到心理委员培训的重要性, 但是在实施过程中仍然存在许多不足之处。陈铎对当前高校班级心理委员制度存在的问题进行分析的基础上, 指出目前高校班级心理委员的培训存在形式化且效果不佳, 培训模式看似内容丰富、形式多样, 却忽视了班级心理委员的个人成长。[5]鞠晓辉、何召祥指出当前培训大都以传统的讲授法为主, 讲解相关理论知识, 其结果是心理委员在面对实际问题时常常感到束手无策, 无法将所学知识与实践运用结合起来, 工作目标模糊, 工作胜任感不强。[6]

如何提高培训的有效性, 切实帮助心理委员将理论运用于实践过程并获得自身的成长, 各高校进行了积极的探索。来燕等人探讨了案例教学法在班级心理委员培训中的应用[7], 陈蒂丝探讨了团体辅导在培养高职院校心理委员中的应用[8], 刘静探讨了项目教学法在高校心理委员培训中的应用[9], 然而, 在心理委员的培训中引入校园心理剧的研究目前还处于空白。校园心理剧作为一种团体心理辅导形式之一, 能够有效帮助班级心理委员在安全的环境中呈现大学生的各种典型心理问题, 促进心理委员对各种典型心理问题的理解和认识, 并学会相应的处理方法和咨询技能, 同时, 还能帮助心理委员解决自身存在的心理困扰, 获得自我成长。

二、校园心理剧的概述

(一) 校园心理剧的起源

心理剧起源于奥地利精神科医生Jacob Levy Moreno创立、发展起来的一种探索心理和社会问题的方法, 将心理剧应用于治疗层面便发展成为一种戏剧形式的团体治疗方法, 是由当事人或当事人邀请其他团体成员扮演自己的某种角色, 将自己的心理问题呈现在舞台上, 自发性、创造性地演出他们的思想、感受、人际关系或者梦想, 以达到宣泄情绪, 消除压力, 增强信心, 并找到问题的解决方案。

校园心理剧则是受到心理剧的启发而在校园里应运而生, 校园心理剧集戏剧、小品、心理问题为一体, 通过学生扮演当事人或由当事人自己, 在心理辅导老师和全体参与演出者及观众的帮助下, 借助舞台来呈现他们各种典型的心理问题。学会如何应对和正确处理心理问题, 从而既能解决自己的心理问题, 又能使全体学生受到教育启发的一种团体心理治疗方法, 该方法更加符合大学生的年龄特征和兴趣特点。利用心理剧的形式培养心理委员, 能有效促进心理委员的自我成长, 帮助他们进一步将心理理论知识与实践操作结合起来, 提高工作成效。

(二) 心理剧的基本要素

心理剧的基本要素一般包括舞台、导演、主角、辅角与观众五个要素。舞台通常有两种形式, 一种是指定一个固定区域作为舞台, 有空间分界线, 也可以使用灯光来加强效果;另一种是将舞台设于观众中间, 由主角在房间中任意选择一个地点作为舞台, 然后观众相应调整座位。导演是指在剧中使用心理剧方法来引导主角探究问题的人, 导演必须具备深厚的心理学及心理剧导演学识, 在团体的结构中, 依据心理剧治疗的规则与技巧来创建一个安全的氛围, 以引导主角探索一个特定的生活情境, 进行心理治疗的活动。主角是指在心理剧中扮演最主要角色演出的人, 一般是指内心冲突最剧烈的人, 可以让其他团体成员透过主角来处理自己的问题。辅角是指扮演主角生命中的重要他人或者主角自身某一部分的任意团体成员。观众是指那些参加了团体活动, 但未直接参加心理剧演出的人。

(三) 校园心理剧的操作流程

校园心理剧的创作、排练和演出的过程, 其实就是对班级心理委员进行培训和督导的过程, 创作的内容可以包括大学生常见心理问题、心理委员自我成长以及在朋辈咨询中产生的各种困扰。具体来说, 校园心理剧的过程一般包括暖身、演出和分享三个阶段。

暖身阶段主要是建立正式的团体准则和规范, 通过设计一些团体活动促进团体成员之间彼此熟悉, 建立团体信任感和凝聚力, 并确定心理剧的主角和主角希望呈现的剧情。针对不同的内容, 心理剧的创作形式不同。当主角选择的主题属于自我成长的内容, 此时, 演出不需要剧本, 而是在导演的引导下, 主角自发性、即兴演出, 凭借主角或辅角的肢体语言、行动等表达方式将主角想要探索的具体事件、梦境、幻想或身体的感觉具体形象地呈现出来。当主角选择呈现的主题是大学生典型心理问题, 需要团体成员进一步搜集素材、共同确立主题、设置主题的时间和空间、安排剧情和人物、撰写剧本内容等五个环节。导演根据剧本内容选择相应的辅角, 指导剧本剧情的排练和呈现。

演出阶段, 通过呈现相应的主题让主角再次进入事件发生时的场景, 重新体会、重新领悟, 学会用新的观点或态度来对待旧的事物, 从而走出困境。在分享阶段, 对于自我成长类主题的团队, 导演鼓励团体成员分享自己曾经经历过的, 与主角在表演中所呈现的类似的经验与感受, 在过程中, 让主角得以休息、恢复和沉淀。这个时候, 主角呈现自己的内心感受后, 颇为敏感和脆弱, 需要获得团体其他成员对他的支持和认同, 获得更多的能量。

分享阶段, 需要团体成员共同遵守一些原则, 即不批评、不建议、不否定主角在剧中的作为和决定, 不分析主角的剧情, 而只能分享自己内心被剧情所触动的经验与感觉。对于呈现大学生典型心理问题类的心理剧, 团体除了分享自己类似的感受和经历外, 大家还可以进一步探讨作为一名班级心理委员, 如何更好地处理好相关问题。

三、校园心理剧在班级心理委员培训中的应用

(一) 促进心理委员自我成长

心理委员是班级学生干部中心理学专业化水平较高的学生, 掌握了一定的心理咨询知识和技能, 但是, 心理委员作为大学生中的一员, 在其成长的过程中也会遇到情绪、情感的困扰、自我意识发展不足、自信心不足等问题。通过校园心理剧这一载体, 心理咨询师可以引导心理委员在表演或在分享的过程中, 增强自我觉察能力, 获得自我成长。通过团体其他成员的分享, 获得更多的心理支持和同感, 更好地接纳自我, 增加自信心。

(二) 有助于传授心理健康知识, 提高实际操作性

校园心理剧与传统讲授法相比, 形式新颖, 参与性强, 更能激发心理委员的主观能动性, 通过心理剧将心理委员在实际工作中遇到的困难和困惑表达出来, 激发心理委员的学习兴趣, 主动搜索和学习相关心理健康知识。同时, 在心理剧的分享阶段可以针对表演的内容进行现场讲解, 对正确的处理方法和相关的咨询技能进行演示和模拟, 让心理委员在情景模拟中更深刻地理解相关心理学知识, 并学会应用于现实工作中。

(三) 促进心理委员合理地宣泄情绪

心理委员是大学生群体中的一员, 具有更容易与同辈群体产生共鸣的优势, 但是也存在自身心理发展不够成熟, 人生阅历和社会经验比较肤浅的劣势。在实际工作中, 心理委员在帮助同学处理心理问题时, 受到内外心理因素的影响, 极易产生负面情绪, 给自己带来困扰, 不利于问题的解决。校园心理剧为心理委员宣泄不良情绪提供安全的环境, 在导演的引导和辅角的积极配合下, 主角很容易进入状态, 发泄情绪, 探索内心深处的症结和压抑的情绪情感, 及时平复情绪。避免这些负面情绪对心理委员可能造成的心理伤害, 以更好的心理状态去帮助需要帮助的同学。

(四) 提高心理委员团体凝聚力

以校园心理剧为载体, 通过编排、表演校园心理剧, 心理委员和心理咨询老师以及心理委员彼此之间的交流机会更多, 内容更加深入, 彼此更加了解。同时, 通过团体成员的分享, 心理委员能够体验到更多的信任、温暖和支持, 可以有效帮助其消除内心中的疑虑和不安, 感受到集体的力量, 增强内心安全感和归属感, 体会到作为心理委员的价值感和自豪感。从而提高心理委员这个集体的凝聚力和战斗力, 大大有利于心理委员工作成效的提高, 更好、更多的帮助其他需要帮助的同学。

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