如何编写一份完美简历

如何编写一份完美简历（精选4篇）

如何编写一份完美简历 篇1

如何编写一份个人简历

在求职之前所有的求职人员都会先编写一份个人简历，个人简历是求职路上的敲门砖用人单位会通过筛选个人简历来确定面试的人员，但是如果个人简历不能通过就会直接导致求职失败。因此个人简历能够直接影响求职的成功率，在求职中起了十分重要的作用，求职者必须要知道如何让你的个人简历获得招聘官的青睐，毕竟只有个人简历获得招聘官的青睐来能够提高求职效率。接下来盘点一些个人简历中比较常见的问题，需要求职人员在编写个人简历中多加注意。1)个人简历的篇幅最好只占一张纸 简历简历在编写个人简历时首先就要遵循言语简洁的原则，保证在一张纸之内能够将想要表达的.内容表达在个人简历中去。一定要注意的是简历的内容不宜过于冗长，言语较多的个人简历基本不能得到招聘官的认可。但是求职者一定要注意，(本文由大学生个人简历网小篇为大家收集)个人简历的语言表达讲究的是精简而不是简单。在表达时一定要重视在有限的语言内表现出最充足的内容。2)如何在个人简历上提到待遇问题 有些用人单位会直接提供给求职者一些个人简历表，由于用人单位不同要求填写的个人简历也不同。有些用人单位会在个人简历表中要求求职者编写待遇要求，这个问题对于求职者而言十分头疼。这时就需要结合自身能力以及所求职位来填写。 想要通过编写个人简历获得求职机会需要重视很多问题，因此求职者一定要重视一些常见的问题。

如何编写个人简历 篇2

知识储备

要想写好简历，大家一定得先了解为什么用人单位要求填写简历。简单的来说，简历就是为了筛选公司需要的人。如果所有前来求职的人都要经过面试，那将会浪费很多人力物力，所以公司要先对简历进行审核，选择那些在基本硬件上符合公司要求的人，比如公司要招一个程序员，那么非计算机专业的人将很难取得面试的机会。简历就成为了一个简便快捷的筛选工具。所以，在简历中陈述事实远比堆砌辞藻要有用的多。

步骤/方法

1分析工作要求

不看工作要求直接写简历是非常危险的。工作要求就是你的作文要求，不看作文就去写作文，你不可能得到高分。工作要求告诉你你要向人事部门展现你哪方面的特点。如果你应征的是销售工作，那么有关社交方面的信息你要展现出来，比如你曾经主持过什么活动，效果怎样。工作要求的内容就包括有“一定的社交能力”这样的信息，如果你没有仔细阅读，你就会在起跑线上输掉。

2简历的重点越少越好

人事部门拿到简历以后，他们希望迅速的了解你这个人是不是适合这项工作。如果你在简历中想要表现你所有的优点，比如你可能擅长篮球、同时辩论赛拿过冠军、在某社团是骨干、曾任学生会某部部长，不要尝试强调所有的优点，捡取其中与你申请的工作有关的内容进行重点叙述。比如你申请的是销售经理，你需要展现自己的口才和领导能力，那么你的辩论赛冠军和部长的头衔将会对你有用。如果你你把所有的特点都当做的重点，你的简历将显得没有主题，也看不出你适合这项工作。

3不要漏掉你的缺点

我们写简历往往罗列自己的优点，使简历显得非常的做作，不真实。我们应当在叙述完自己的优点以后加上自己的缺点。或者优点和缺点穿插起来介绍自己。能够从正反两个方面来介绍自己可以显示出你人格上的成熟，小孩子通常能够说出自己的优点但是却说不出自己的缺点，这就是不成熟。

4简历不要复杂化

有些人的简历就是一本书，几十页的内容拿在手里就让人感觉烦。人事部门的工作人员还要一页一页的翻找自己需要的信息。曾经看到过一份简历，里面包括了大学四年的各种荣誉证书的复印本。这是一个完全没有必要的事情。当然你有必要强调自己在学校内多有优秀获得过多少奖，但是，你最好把这些内容放在简历的最后，用文字列出自己的荣誉，不要复印那些谁都不看的证书。

5事件相关的叙事方式

很多人都习惯用时间顺序来列举自己的工作经历。这种方式非常不好，显得你的简历非常混乱，你比较下面这两个工作经历的简介。第二个叙述方式能够突出重点，让人力部门的人一眼就知道你是不适合这项工作。

6最重要的是写好简历的首尾

任何一篇文章、任何一个段落的首尾是最能给人留下深刻印象的，这是心理学中所研究的短时记忆的特点，最能代表你的能力的经历一定要放在开始的位置，末尾更加注重你的态度和语气，为了显示出自己的谦虚和真诚，你需要在末尾添加一些自身的缺点，并且，表达出自己希望得到面试机会的愿望。例如，你可以这样结束你的简历：虽然有些地方不太满足公司的期望，但是我希望能有这个工作的机会，我相信通过自己的努力，会得到公司的认可的。有一点非常重要，在你叙述自己的缺点的时候，你要保证自己的优点足够好，否则你就会显得不自信。

7用事实说话

如何制作一份优秀简历 篇3

个人普通简历 优秀简历 大部分有 ―简历‖或―个人简历‖ 形式花哨，千姿百态 极为全面，甚至像人口普查，有的则像征婚启事 通常没有 有自己的名字、应聘职位等 实在 简单，三行搞定最主要信息，包括联系地址、电话、e-mail等 大部分没有 有 加上很多课程名字 由近及远写毕业院校，不写课程名，注明平均绩点及排名 实习经验分主次，在一家公司实习的关键事件不超过3-4项，实习经验都能按照STAR法则填写 选择与应聘职位相关的项目经验，严格按照STAR法则填写（点此看STAR法则详解>>）按照学术论文书写规范，标明第几作者，EI检索/SCI收录/IEEE收录 较多，一些事情的堆积，没有主次，也不对其进行详细介绍 同上 长篇累述，杂乱无章 同上 注明专利名称，按STAR法则填写 长篇罗列，各种性质的竞赛混在一起 大篇幅书写与专业无关的学生工作经验和社会实践经验 罗列较多，没有归纳，没有分析 罗列较多，没有突出自己的独选择性地选择与应聘职位相关的竞赛，并选择关键性竞赛做详细描述 简洁明快，清晰自然 基本都有。除了描述之外还有对各种奖项的归纳、分析、交待 选择性很强，不会随便写，够一定水准了才写上去

技能

性格

爱好 特之处，自己不太会的也列上 具体描述，罗列较多 选择性添加、描述

页数 2页甚至更多，最后一页不足一半

同类型字体不一致

一般不造假，只是艺术性地方

大 整页，通常为1页，最多2页 低级错误 真实程度

精确

程度

排版

文字

风格

主观

印象 几乎没有 不造假，但有表达的技巧 数字敏感性较低 数字敏感性较高 很差，不讲究 一丝不苟，十分讲究平铺直叙，大段描述 言简意赅，分点交待 杂乱无章，无主次之分 精美舒畅，分轻重

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优秀简历应该怎么写？

1.Organise your life

第一步：组织好你的经历

In functional CVs, you put your skills into categories then briefly list past job titles at the bottom.These are suitable for those who have been unemployed for long periods, held different types of jobs in the past, changed jobs too

frequently, are returning to work after a long period or who wish to change career.功能型简历——强调技能、资质以及成就。适合于以下情况：有很长时间没有工作过了、过去频繁更换工作不想给招聘者留下不好的印象、工作经历有中断、跨专业求职，但你具有申请职位所需的相关技能。

Recent graduates and others on a consistent career path usually opt for

thechronological format.These CVs list your jobs and duties for each in reverse chronological order.时序性简历——是要按照逆时序记录你曾就职的职位的。适合于应届毕业生，或者工作不曾未间断过。

2.Categorize your achievements 第二步：给你的成就分类

When doing up a chronological CV, you should outline sections of your experience, education and skills to show what you’ve accomplished.HR personnel and employers take less than a minute to scan your CV, so it’s imperative to highlight and organize items into several concise and relevant segments.写时序性简历时，应该着重概括你的经历、教育和技能。HR人员和你的雇主会对你的简历一扫而过，所以简历上必须突出和分成几个简洁、相关的部分。

If you’re a recent graduate and therefore have not yet been employed, put your Education section first.In addition to the basics – university name, degree and graduation date – you can include relevant coursework, honors or awards.如果你因为刚刚毕业所以还没有工作经验，那么把你的教育经历放在首位。包括一些基本的方面，比如大学名称，学士学位和毕业日期。当然也包括你修过的相关课程、所获荣誉或奖项等等。

Other categories might include Relevant Work Experience, Volunteer

Experience, Computer Skills, Publications, Activities, Language Skills and so on.其他分类还包括相关工作经验、志愿者经历、电脑技能、发表过的文章、参加过的活动、语言能力等等。

3.Appearance can make or break your CV.第三步：格式可以成就你的简历，也可能毁了它

– Fonts: Whether you email, fax or post your CV, keep your font plain and easy to read.And select a reasonable size – anywhere between 9 and 12 points should be acceptable.Use a sans serif font like Arial or Verdana, not Times New Roman.– 字体：无论你是发电子邮件、传真或是邮寄你的简历，都应该让你的字体看上去舒服、易于阅读。记得要选择一个合适的字体大小，最好是9号到12号之间。字体方面，最好用Arial或Vrdana，而不是Times New Roman。

– Formatting: Too many different fonts, colors and graphic styles will hold the reader up.Simple bullets are best for separating your duties and skills;use bold and italicssparingly.Formatting should highlight your

accomplishments, not draw attention away from them.– 格式：过多的字体、颜色和样式会分散读者的注意力。简单的项目符号能最好地表明你的职责和技能，同时，有节制地使用粗体和斜体。使用格式是为了突出你的成就，而非分散别人的注意力。

4.Content is King 第四步：内容才是王道

– Action-words: Use strong Action Verbs to highlight your job experience and duties.Instead of starting your sentence with a noun, kick off with an active verb.For example: Customer Service Representative.Assisted customers, trained and supervised 15 new employees, organized

special promotional events.– 行为动词：使用简洁有力的动词来突出你的工作经验和职责，而不是用名词开头。比如：客户服务代表。帮助客户，培训和监管15名新员工，组织专门的销售活动。

– Numbers: It’s a good idea to include numbers, percentages and amounts in your job descriptions to back up your achievements.For example, Increased monthly sales by £100,000 over a 6-month period.Increased turnover by 20% in first year.Supervised a team of 10 people.– 数字：在简历中使用数字或百分比使成就更具有说服力是个不错的主意。例如：销售额在6个月间以每个月£100,000的速度增长，第一年增加了20%的营业额。监管一个10人的团队。

如何做一份出色的简历 篇4

一、大胆地在明显位置写出你尽可能丰富的实践经验！

在这里，我们把用人单位看重的实践经验放在了明显位置。我们提倡并建议你，大胆地在明显位置写出你尽可能丰富的实践经验！

大多数的大学生，在求职时，往往将工作经历条目放在不显眼的位置，甚至干脆就不写关于工作经验的内容。

我明白大家的难处，但，逃避不是解决办法。我建议你们走出传统工作经验的框框，从广义上来撰写你的实践经验，比如每年的假期社会实践、市场调查、组织或协作进行的校园活动、班级行动等等，这些不都是你的实践经验么？

记住，用人单位最需要的永远都是有经验的人才，即使是校园招聘，企业同样看重你在校园活动组织协调方面的经验，尤其是你的社会实践和毕业实习。

简历特色

二、职前“述职”:在求职的时候主动做回“企业人”.求职不要多说话，不要“反客为主”,是长期以来大学生求职的传统思想。这里，我们打破这种传统，在求职的时候主动地做一回“企业人”.企业招人为什么？无非是能为企业出力；为什么有岗前培训，不过是让你熟悉这个企业、这个行业、这个岗位的工作。因此，我们建议你在简历重点做好职前“述职”.注意：以下三方面阐述时尽量做到“到位不出位”“简洁且不空洞”.一、说明你对这个行业的熟悉程度，如行业现状的看法或者未来发展趋势、市场竞争局势的观点。

二、说明你对这个企业的熟悉程度，如企业文化的精髓、企业的优势或者你所观察到的该企业的某一个细节；